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公司岗位说明书篇一

岗位编码：直接上级：市场部主管。

工资等级：直接下级：无。

可轮换岗位：无分析日期：

负责与客户信息沟通，维护和服务客户，处理客户反馈；负责开发市场，监控货款。

（一）信息沟通。

1．负责把客户要求传递到公司相关部门；

2．负责与客户沟通双方在合作中出现的问题，寻找最佳解决方案；

3．负责价格沟通；

4．负责交货期沟通；

5．负责工程问题、工艺技术问题及其它问题沟通。

（二）维护和服务。

1．访问客户，听取客户意见；

2．向客户提供电路板加工技术服务；

3．审查客户资料，提供报价、合同评审，签订合同，监控生产进度，制定发货计划；

4．提供送货服务；

5．订单交付能力评价；

6．跟踪客户对电路板要求的变化，提供最及时的服务；

7．客户满意度调查和评价。

（三）处理客户反馈。

1．负责客户反馈的内部传递；

2．跟踪问题的解决过程；

3．评价问题解决的满意程度；

4．将问题的解决结果回复客户；

5．客户反馈处理评价。

（四）市场开发。

1．收集不同领域对电路板需求信息；

2．根据市场信息制定开发计划；

3．执行被批准的或上级下达的开发计划，定期做出开发报告；

5．走访客户，展示公司形象和能力，拉近与客户距离。

（五）监控货款。

1．按规定开发票；

2.在规定的账期内收回货款；

3.对超账期货款，应采取有效措施催收，催收无效应升级处理；

4.要掌握客户的资信状况，防止出现呆账和死账；

5.对任何原因产生的超账期或呆账、死账都承担责任。

（六）完成上级委派的其他任务。

（一）信息沟通及时准确，失误率为零；

（二）客户（包括公司内部）没有对所提供服务投诉；

（四）完成年度个人销售指标，没有人为因素造成客户丢失，并有新的客户或。

区域被开发；

（五）没有呆账或死账发生。

（二）所施监督：依客户要求向生产、质量、工程和采购部门发出指示；

（四）外部关系：主要与公司客户（含潜在客户）发生较为广泛的联系。

（一）对客户标准交货期、重复订单的确认权；

（二）对订单交货期改变的申请权；

（三）依据客户要求对在线订单暂停的决定权；

（四）对客户资信评价提请上级审议权。

在公司制度规定时间内工作，在紧急情况下偶尔加班。

在公司内工作，温度、湿度适宜，无噪音、无粉尘等污染，照明条件良好，但需经常外出接触客户。

（一）印刷电路板制造过程的基本知识；

（二）印刷电路板基本技术知识；

（三）公司的生产能力、技术水平等基本情况；

（四）一定的经济合同法知识。

（二）熟练掌握pcb设计软件的使用；

（三）熟悉产品成本构成情况，熟练报价；

（四）熟悉销售合同的各项条款及签订方法；

（五）具备一定英语资料的阅读能力；

（六）较强的口头表达能力和沟通能力。

大专以上学历，化工或电子相关专业，两年以上工作经验，具有个人驾照者更佳。

任职者需具有健康的体魄，充沛的精力；诚实的个性；不怕吃苦，不抱怨的奉献精神；一般无特殊性别与年龄要求。

公司岗位说明书篇二

1人。

董事会。

4人。

财务总监、常务副总、行政副总、行政人事经理、综合管理部经理、财务部经理。

负责公司整体经营计划的制订、执行和监督工作，公司的日常经营管理工作、处理公司重大突发事件。

1、负责公司整体经营计划和公司总目标的确定。

2、负责向董事会进行汇报，请示批准公司整体经营计划和公司总目标。

3、负责公司年度经营计划和公司总目标在各个部门内的展开工作，并进行审核。

主持公司日常各项经营管理工作。

1、负责全面执行和检查落实董事长办公会议所作出的各项工作决定。

2、负责召集和主持总经办公会议，检查、督促和协调各线业务工作进展。

4、负责签署日常行政、业务文件。

公司岗位说明书篇三

1.认真贯彻执行公司销售管理规定和实施细则，努力提高自身业务水平。

4.负责与客户签订销售。

合同。

督促合同正常如期履行并催讨所欠应收销售款项。

5.对客户在销售和使用过程中出现的问题、须办理的手续，帮助或联系有关部门或单位妥善解决。

6.收集一线营销信息和用户意见，对公司营销策略、广告、售后服务、产品改进新产品开发等提出参考意见。

7.填写有关销售表格，提交销售分析和总结报告。

8做到以公司利益为重，不索取回扣，馈赠钱物上交公司，遵守国家法律，不构成经济犯罪。

10、积极发展新客户,与客户保持良好的关系和持久的联系,不断开拓业务渠道;。

11、出差时应节俭交通、住宿、业务请客等各种费用,不得奢侈浪费.完成营销部长临时交办的其他任务。

1.承办各项业务工作,做到:积极联系,事前请示、事后汇报,忠于职守、廉洁奉公;。

4.积极发展新客户,与客户保持良好的关系和持久的联系,不断开拓业务渠道;;。

5.负责对货物的搬运及协助保管员的盘点;。

6.完成上级下达的销售回款与工作目标;。

8.按计划及要求拜访客户，并填报经销商拜访跟踪表与终端拜访表;。

9.按要求建立客户档案，并保持良好的客情关系;。

10.收集市场动态与竞品信息，及时上报上级领导;。

11.进行市场调查，发现有市场潜力的地区和客户;。

12.按规定与要求张贴公司推出的各种宣传品;。

13.完成上级领导交给的其他工作任务。

公司岗位说明书篇四

3、据订单及原料情况合理安排人力、物力进行生产、提高工作效率。

4、控制产品质量，提高成品率，降低成本。

5、制订本部门的周、月度、年度工作及培训计划，并领导下属完成计划任务。

6、参加部门例会及时向上级汇报反映本部门的真实工作情况。

8、配合公司人力资源部门对管理人员的业务能力及工作表现进行评估，建立良好的用人机制和激励机制。

9、严格按iso9000，haccp,ssop,出口食品卫生注册要求规范生产。

10、与其它部门积极配合协调工作。

11、负责审批本部门工用具的申购工作。

12、定期向主管副总汇报工作。

公司岗位说明书篇五

1、协助分管副总裁做好公司行政人事工作的整体管理，提出有关整改意见和建议，督促有关规章、制度的贯彻落实。

2、负责公司各部门之间的日常工作情况交流，收集、整理、汇报公司动态信息材料。

3、负责公司总裁办公会议的组织。

4、负责公司有关文件、制度、报告的初审和把关。

5、负责公司与上级主管部门的工作联系。

6、整体负责公司人力资源管理工作，对人事任免、薪资调整提出处理建议，对劳动合同的签、停、续提出处理意见。

7、负责组织项目立项申请的商务可行性分析和采购合同的审批。9、整体负责公司设备物资、环境卫生、安全保卫等后勤管理工作。

10、完成领导交办的其它工作。

1、负责制订公司人力资源发展规划，组织安排招聘工作，办理聘用、录用上岗手续。

2、负责公司员工人事档案、劳动合同的管理，收集、整理用人部门对员工转正、薪资定级、续聘、解聘的有关意见并做出处理建议。

3、负责公司员工培训工作。收集整理公司各部门培训需求，制订年（季、月）度培训计划，并协助各部门组织安排培训。

4、负责公司员工日常考核管理工作，收集员工奖罚情况，提出处理建议。

5、负责组织公司绩效考核工作，收集、整理各部门员工薪资升降处理意见。

6、负责与社保管理部门的工作联系，办理公司员工社会保险统筹。

7、负责编制月工资表。

8、完成领导交办的其它工作。

三、

1、负责公司项目立项申请的商务可行性分析。

2、负责公司大宗采购计划的编制工作。

3、负责公司大宗物资采购工作。

4、负责公司采购合同的管理工作。

5、完成领导交办的其它工作。

1、负责公司总机话务的接转。

2、负责来访的登记和接待。

3、负责公司信件、来文的登记、分发，报刊的订阅、收发。

4、协助公司相关会议的筹备组织、会议材料的编印整理、会议决议的编印发放。

5、协助行政人事部经理、行政主办监督执行各项行政管理制度，协助人事主办进行员工日常考勤管理，对违纪违规行为予以制止并报告请示处理。

6、完成领导交办的其它工作。

1、负责公司环境卫生工作。

2、负责公司夜间值班、安全保卫工作。

3、负责公司员工的加班登记管理。

1、负责制定和完善公司财务制度，并严格执行。

2、负责制定公司财务预算和资金使用规划3、负责公司对外融资、筹资工作。

4、负责协调财政、银行、税务和国有资产管理部门的关系。

5、负责公司对外投资等重大事项的财务可行性分析。

6、负责重大财务费用支出的审批。

7、负责为决策层提供其他有关财务方面的信息。

8、完成领导交办的其它工作。

1、负责部门日常管理工作及部门制度、计划的执行。

2、负责项目立项申请的财务可行性分析。

3、负责一般财务费用支出的审批。

4、负责对重大采购的审计。

5、负责项目实施过程中的财务监控。

6、负责公司财务报告数据的汇总整理与分析，为决策层提供决策依据。

7、完成领导交办的其他任务。

三、会计岗位职责1、负责会计电算化工作。

2、负责各项费用的审核，以及各项业务的核算。

3、负责公司设备材料的财务管理。

4、负责公司债权、债务的清理结算。

5、负责高新企业统计报表的编报。

6、协助财务负责人进行财务审计。

7、负责税务申报情况。

8、负责各部门业绩考核财务数据的填报与汇总。

9、完成领导交办的其他任务。

1、负责公司货币资金、有价证券的收支、记帐与管理工作。

2、负责公司财务凭证的整理与装订工作。

3、负责公司财务文件、档案的整理与保管工作。

4、负责贷款证的申办和年检工作。

5、协助本部门其它人员进行各项数据的统计汇总工作。

1、负责制定和完善部门规章制度，并严格执行。

2、负责完成公司下达的项目开发计划任务。

3、负责公司技术开发的总体把握。4、参与项目立项申请的技术可行性评审工作。

5、协助项目总监完成公司项目开发任务。

6、负责协调本部门与公司其它部门之间的工作关系。

7、完成领导交办的其他任务。

1、负责公司项目开发任务的计划、分配和组织实施。

2、合理调配下属员工，参与项目组项目开发任务。

3、参与项目立项申请的技术可行性评审工作。

4、完成领导交办的其它任务。

1、负责系统集成实施方案的制定。

2、负责安装调试工作计划、实施方案的制定与实施。

3、负责现场技术的培训。

4、负责相关文件的整理归档。

5、完成领导交办的其它工作。

1、负责外部网络系统工程的规划、安装与调试。

2、负责外部网络系统工程的现场培训。

3、负责相关文件的整理归档。

4、完成领导交办的其它工作。

1、负责售后服务现场技术支持工作。

2、负责售后问题的诊断与修复。

3、负责设备、工具的使用、维护。

1、组织制定和完善部门规章制度和业务流程规范，并严格执行。

2、完成公司下达的项目开发任务。

3、组织人员进行项目立项申请的技术可行性评审。

4、组织有关人员成立项目组，并对项目实施计划进行审核。

5、完成领导交办的其他任务。

1、负责与项目立项评审的人员进行相关信息资料的交接。

2、负责制定详细的项目实施计划（包括所需的人力、物力、财力，各阶段成果等）。

3、负责与其他各部门的协调，以利于项目计划的顺利实施。

4、负责分配任务，合理调配项目组成员，并对项目组成员进行管理。

5、监督项目的实施进度，并定期向项目总监汇报项目的进展情况。

6、定期召开项目阶段性。

总结。

会议，针对具体问题提出解决方案。

7、负责与客户沟通交流，及时将客户的建议和意见反馈到项目组，并作出反应。8、与客户经理、客户一起协商项目验收事宜。

9、负责项目合同款项的回收。

1、进行客户需求分析，并对项目立项申请的技术可行性进行评审。

2、负责技术方案的编写与讲解。

3、负责与项目组的技术方案等信息资料的交接。

4、完成领导交办的其他任务。

1、协助项目总监进行部门内部日常管理工作。

2、负责各项目组上报资料的归集、整理与管理。

3、负责本部门与其他部门间的信息及时传递。

4、完成领导交办的其他任务。

一、高级业务经理岗位职责。

1、完成公司下达的销售业绩指标。

2、负责行业市场信息的汇总分析，为总裁决策提供相应的依据。

3、负责营销部管理的全面工作和日常事务。

4、负责营销部管理制度的建立、推行、检查和修改完善。

5、根据公司战略、经营目标，制订中长期营销部规划，并执行规划和年度计划。

6、负责建立完整的绩效评估体系，并严格执行。

7、负责营销渠道和网络的建设，并负责营销队伍的管理和建设。

8、负责对部门内费用支出进行控制。9、协调各行业部门之间的业务关系;10、完成领导交办的其他任务。

1、组织下属完成公司下达的业绩指标。

2、对销售代表递交的项目立项申请进行筛选。

3、对被否决的项目立项申请有异议时，负责提出申诉。

4、负责对行业市场信息的搜集与分析。

5、协助下属完成与客户的沟通、合同的签订、合同款的回收。

6、完成领导交办的其他任务。

1、完成公司下达的业绩指标。

2、负责市场信息的搜集，并对相关信息提出立项申请。

3、负责配合相关部门做好项目立项申请的评审工作。

4、负责在项目实施过程中，配合项目经理与客户进行沟通以及合同款项的回收。

总经理：

领导制定和实施公司总体战略，完成董事会下达的年度经营目标；领导公司各部门建立健全良好的沟通渠道；负责建设高效的组织团队；管理直接所属部门的工作。

工作职责及内容：1.领导制定公司的发展战略，并根据内外部环境变化进行调整；2.组织实施公司总体战略，发掘市场机会，领导创新与变革；3.根据董事会下达的年度经营目标组织制定、修改、实施公司年度经营计划；4.监督、控制经营计划的实施过程，并对结果负全面责任；5.组织实施财务预算方案及利润分配、使用方案；6.负责与董事会保持良好沟通，定期向董事会汇报经营战略和计划执行情况、资金运用情况和盈亏情况、机构和人员调配情况及其他重大事宜；7.领导建立公司与客户、供应商、合作伙伴、上级主管部门、政府机构、金融机构、媒体等部门间顺畅的沟通渠道；8.领导开展公司的社会公共关系活动，树立良好的企业形象；9.领导建立公司内部良好的沟通渠道，协调各部门关系；10.主持、推动关键管理流程和规章制度，及时进行组织和流程的优化调整；11.领导营造企业文化氛围，塑造和强化公司价值观；12.负责公司员工队伍建设，选拔中高层管理人员；13.主持召开总经理办公会，对重大事项进行决策；14.代表公司参加重大业务、外事或其它重要活动；15.负责处理公司重大突发事件，并及时向董事会汇报；16.领导建立健全公司人力资源管理制度，组织制定人力资源政策，审批重大人事决策；17.领导建立健全公司财务、投资管理制度，组织制定财务政策，审批重大财务支出；18.领导建立健全行政与后勤管理制度。

权利：1.公司重大问题的决策权；2.向董事会提出公司经营目标的建议权；3.对总监、部长、经理等的人事任免决定权；4.对公司各项工作的监控权5.对公司员工奖惩的决定权；6.对下级之间工作争议的裁决权；7.对所属下级的管理水平、业务水平和业绩的考核评价权；8.公司预算内的财务审批权。

内部协调关系：

董事会，高层管理人员，公司内各部门。外部协调关系。

：通晓企业管理知识、具备技术管理、财务管理、质量管理、法律等方面的知识；了解公司经营产品技术知识；具有很强的领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力、客户服务能力。

2.

3.

按时编制月、季、年度会计表，做到数字真实、计算准确、内容完整、说明清楚、报送及时。

4.

根据会计制度，定期汇总会计凭证，并与科目明细账核对相符；

5.

7.

负责公司各部门的费用报销业务手续；

8.

按每月工资表、水电耗用表、燃料耗用表等费用项目编制部门费用分摊表；

9.

督导所负责岗位的工作情况，并对工作完成的效果负直接责任；

10.

定期组织所属部门员工学习有关国家财政政策、法规、财经纪律和财会制度，不断提高员工的思想水平和业务工作能力。

1．。

根据审核无误的会计凭证，办理现金收付和银行结算业务；

2．。

根据审核无误的现金收付凭证，登记现金日记账及银行日记账，编制资金收支日表；

3．。

协助编制月度资金计划汇总表和月度资金结算表；

4．。

按时发放工资、奖金，并填制有关的记账凭证；

5．。

严遵守现金管理制度和支票使用规定，现金要做到日清月结；

6．。

负责库存现金、空白结算凭证、有价票据、印章的安全管理工作；

7．。

负责公司收据的开制和公司取得的发票收据的审核工作；

8．。

完成领导交办的其他工作。

24.完成总经理交办的其他任务。

直属上级。

综合部部长直属下级无岗位目的18负责公司的档案管理、工资的核算、员工保险的购买等工作。

工作职责及内容：

1.

9.

做好公司立卷档案的鉴定和保存期限；

13.负责建立档案借阅管理制度；

14.遵守国家和公司的保密规定及有关规程；.做好公司领导临时交办的事项。内部协调关系：

公司各部门。

外部协调关系：

当地人事、劳动社保部门。

工作。

15职责及内容：

1.

2.

负责公司的宿舍管理、环境卫生管理、物料管理等综合事务工作；

3.

负责公司各项规章制度的推行，执行与追综，维护公司各项规章制度的权威；

4.

5.

负责对公司突发事件的处理工作，协助公司处理各项突发事件；

6.

负责公司各部门的办公秩序和纪律状况，确保工作正常有序无违纪现象；

7.

公司内部物品维修的管理，保障各部门正常开展各项工作；

公司岗位说明书篇六

负责日常现金、支票及票据的收付、保管及费用报销。

划转、核算往来款项，到款确认，及时登记现金、银行日记台账。

现金、银行凭证制作、装订、保管。

协助会计制作每日、月单据及报表。

办理与银行之间的所有相关业务。

完成领导交办的其他工作。

公司岗位说明书篇七

岗位名称策划专员所属部门项目营销策划部岗位职等。

直接上级项目营销策划部经理直接下属。

岗位概要：负责参与指定项目的市场调查、品牌推广和项目企划方案的制订、执行。

职责描述。

重点工作。

一般工作。

3.其他事项：完成上级交给的其他临时性工作任务；

主要责任。

1.保证方案和计划的可行性及合理性；

2.保证按计划完成策划推广工作；

3.保证策划、推广工作及时有效；

4.保证本岗位提供的各项资料及时、完整、符实、准确；

5.保证本岗位各项工作按制度正常、高效运作，无重大违规行为；

岗位权力。

1.要求上级明确工作要求和提供相应工作条件的权力；

2.根据公司相关制度，获取与本职工作相关的信息资料的权力；

4.依据公司相关制度，要求各部门对本岗位工作予以合理配合的权力；

5.根据公司制度有关规定，接受培训，享受薪酬和各项福利政策的权力；

6.在部门职能与权力范围内，按制度自主开展本职工作的权力；

7.按公司制度享有的其他权力；

任职资格。

资

能

力：较强的策划能力、创新能力、沟通协调能力和文字表达能力；

品

质：工作积极主动，吃苦耐劳，有团队精神，责任心强；

知识结构：熟悉房地产广告策划政策、法规，具备一定的市场、策划相关知识；

公司岗位说明书篇八

一、在护理部主任领导下，负责本室业务行政管理、护理教学和手术安排。

二、根据手术室业务和人员情况，合理调配分工，配合医生完成手术。

三、督促检查各级人员对规章制度、技术操作、无菌原则等执行情况。

四、组织护理人员的业务学习，定期考试、考核，不断提高业务水平。

五、严格执行消毒隔离制度，督促检查室内消毒工作，按规定进行空气、手和物品的细菌培养，监测灭菌效果。

六、认真执行查对和交接班制度，严防差错事故发生。

七、负责手术室的药品、器材、敷料、卫生设备等物品的预算、请领、报销工作，并随时检查急诊手术、抢救物品的准备情况，毒、麻、限剧药、贵重器械的管理情况。

八、督促手术标本的保留和及时送检。

九、负责接待参观事宜。

十、经常征求有关科室意见，改进工作，准确、及时填写护士长手册，接受护理部考核。

十一、制订教学计划，完成教学任务。

公司岗位说明书篇九

1.联系客户，全权代表公司与客户联系的“大使”，客户有产品需求只需找客户经理，客户经理应积极主动并经常地与客户保持联系，发现客户的需求，引导客户的需求，并及时给予满足，为客户提供“一站式”服务。

2.开发客户，对现有的客户，客户经理与之保持经常的联系，而且对潜在的客户，客户经理要积极地去开发。这里包括，一是客户现在还不是我公司的客户，有待开发；二是客户虽然现在是我公司的客户，但客户自己未发现某些需求，急待引导。

3.销售产品，根据公司的经营原则、经营计划对客户经理的工作要求，对网格进行深入研究。并提出自己的营销方向、工作目标和作业计划；在与客户的交往中，客户经理要积极推销公司产品。另外还要善于发现客户的业务需求，有针对性地向客户主动建议和推荐适用的产品。对客户的新需求，要及时向有关部门报告。

4.内部协调，每一个客户经理都是公司伸向客户的友好之手。因此，客户经理“握住”的每笔业务都是公司的财富，需要所有相关部门的全力协助，客户经理有责任发挥协调中心的作用，引导客户的每一笔业务顺畅、准确地完成。

工作内容。

1.访问。对客户进行富有成效的拜访与观察。

2.细分客户。建立目标市场和潜在客户。建立客户档案。

3.客户关系管理。保持与客户的联系和调动客户的资源。

4.客户分析与评价。对客户进行各方面的分析与评价。

5.沟通。利用有效的沟通手段和沟通策略保持与客户的关系。

6.谈判。与客户进行业务谈判。

7.办理业务。协助陪客户办理各种业务。

8.完成直属上级布置的其它各项工作。

9.完成上级交给的临时任务。

10.严格按照公司相关操作规程办事。

公司岗位说明书篇十

说明书。

希望对大家有所帮助!

1、负责制订年度工作(经营)、经济指标制订，并组织检查落实;。

2、负责设定分公司内部机构，并制定其职责;。

3、建议任命各部门负责人，并规定其职责权限和相互关系;。

5、组织制定各部门、各岗位的工作标准，并会同有关人员检查落实，以身作则，率领属下完成总公司的各项目标。

8、根据市场变化，及时了解同行业产品价格的变化情况，在预算内控制成本增长点;。

10、廉洁奉公，不索贿、收人贿赂，正确处理与政府机关各部门、发展商的关系;。

11、以“公开、公正、公平”为处事基本准则;。

12、及时看员工思想动态，将不良倾向行为解决在萌芽状态之中;。

13、对公司的资金、固定资产及一切公物具有监督管理责任。盘活资金运行，及时回收工程款，防止呆、坏帐发生，严肃财经纪律。

14、定期以书面形式向总公司述职;。

15、及时处理上级交办的临时工作任务。

一、参与股东、集团公司办公会议，贯彻、执行会议决议。

二、参与集团公司对分公司各项经营指标的制定工作。

三、全面主持分公司的日常经营管理与对外业务沟通协调工作(上游供货商、分公司之间、行业接触等外联工作)。努力营造良好的企业发展运营内、外部环境。

四、站在全局的高度，本着实事求是、公平公正原则拟订分公司内部各管理机构各项指标分解设置方案。

五、组织分公司相关部门负责人本着实事求是、公平公正原则将集团公司所规定的各项经营指标(利润指标、销售指标、服务等指标)认真分解落实到人，作好部门之间日常的沟通、协调、监督指导工作，从而确保各项指标保质保量的达成。

六、拟订分公司各项财务预算、严格各项费用管控、弥补亏损方案;极力避免及负责追究处理各类给企业造成的经济损失和不良影响。

七、对分公司重大经营活动在职责范围内勇于正确决策、遇事不推诿，敢于承担责任;忠于企业、用心领导、杜绝重大事故、失误发生。

八、拟订、完善分公司各级。

岗位职责。

工作流程等制度，积极推行“制度管人”原则，并监督各项制度落实。以身作则大公无私弘扬正气。

九、拟订及参与分公司各级人员的薪酬制度、kpi绩效考核、处罚制度、福利制度、各职位横向纵向职业发展通道的规划与设置。

十、行使对分公司经理及以下人员的聘任、解聘、调配、工作执行监督、指导、奖惩等权利。

十一、全力推行企业文化建设与团队建设工程。加强企业凝聚力与向心力，提高员工对企业荣誉感与归属感。制度以外提倡宽容与仁善，严厉打击损害公司名誉及利益的一切行为。加强企业内部团结，充分发挥团队领袖作用。

十二、签订集团公司对该岗位的奖惩考核制度。

十三、授权范围内代表及审核分公司对外签订经济(事物)合同和处理业务。

十四、定期向股东会、集团公司总经理提出经营和财务状况报告。

十五、履行股东会、集团公司、分公司企业章程授予的其它权利与任务。

公司岗位说明书篇十一

说明书。

欢迎大家参考借鉴希望可以帮助到大家!

1、每。

日记。

现金日记帐、银行日记帐。

2、每天做出银行、现金日报表，由财务经理和总经理审核签字。

3、对审核合格的请款单，及时开出支票并发放。

4、负责日常现金的报销工作，请款人报销时，检查发票及其他有关附件是否齐全、符合财务规定。

5、填写拨款申请单、备用金申请单，交部门经理审批后，负责请款程序的后期跟进工作。

6、每周五给发展商做资金情况的周报，并送交财务部。

7、月末最后一天对库存现金进行盘点，保证帐实相符。

8、每月作银行余额调节表。

9、对请款单进行初审，检查各项目填写是否符合财务规定。

10、其他有关现金、银行的日常工作。

11、审核每月的付款通知单，日常督促发单会计的跟催工作，有特殊情况及时向上级汇报。

12、协助总经理编制年度预算。复核行政部编制的工资表。

13、每月编制内部财务报告，主要包括收入、支出、借贷方科目金额情况。

2.熟悉银行日常操作程序与银行建立良好的协作关系。

4.负责公司及管理处日常经营活动所发生的成本、费用报销及工资、津贴的发放工作对各种费用的报销、付款工作应掌握以下原则：

1)每付一笔款都必须有依据并经过规定的审批程序有相关的负责人签批。

8.对各部门备用金予以管理。

12.加强与项目公司销售部的联系核实房屋销售及入住情况。

17.如有票据要作废各联粘在原票据存根并加盖“作废”戳记。

18.水电费的收支情况与统计。

19.完成会计及管理公司领导下达的其他任务。

公司岗位说明书篇十二

负责对象:工程、安装。

工作目标:负责公司音、视频等设备的安装调试及使用培训；售前技术支持；售后设备维修。权力与职责:。

1.服从分配，听从指挥，并严格遵守公司的各项规章制度和有关规定；严格遵守公司的各项规章制度和有关规定，服从工程部的任务分配。

2.负责音、视频、网络设备的安装调试及使用培训、售前技术支持、售后设备维护工作；

经培训合格后能独立完成简易音、视频系统设备的安装调试。积极主动配合销售人员完成租赁、售前现场勘察和技术支持工作。具备一定工作经验和能力后可向更高层技术发展（同时可晋升为项目经理或更高职位）。

3.有拒绝野蛮施工、用户不合理要求的权力；

工程安装过程中自身不得野蛮施工并积极阻止临时雇员的野蛮施工行为。遇用户不合理要求时，应使用合理的语言行为解释用户的不合理要求，并提出合理的正确的解决方案。

4.加强安全意识，严防意外事故的发生；

在安装调试过程中注意自身安全，在自身安全得不到保障的情况下不得进行安装；不得在酒后进行安装、带电操作等易发安全事故的工作。

5.提高工作效率、工作质量；

技术熟练勤奋于思虑，灵活处理安装调试过程中遇到的各种问题，高效优质的完成任务。在工程部无工作安排的情况下应积极配合公司各部门工作。

6.对所承担的工作全面负责；

7.对在安装过程中损坏或丢失的设备要负责或赔偿（视当事情况而定）；

8.加强自身保密意识；

在用户或经销商询问价格等公司机密问题时，应回避。

9.积极主动学习了解最新行业咨询。

公司岗位说明书篇十三

不同保安的。

是不一样的，下面小编为大家精心搜集了一篇关于公司保安的岗位职责。

说明书。

欢迎大家参考借鉴希望可以帮助到大家!

1、着装整齐，按规定上岗交接-班，忠于职守，在岗时不得与其他无关人员聊天。

2、负责外来人员和外来车辆的检查，严格按规定登记。对不符合要求进入小区的人员和车辆进行礼貌劝阻，对可疑情况提高警惕，及时报告，确保安全。

5、严禁收买、推销、小贩等闲杂人员进入小区内，不准装修队擅自进入小区自找“生意”。

6、禁止2.5吨以上货车进入小区，严禁危险品进入小区。

7、完成上级交办的其它工作。

1、负责各责任区内的楼宇，通道，停车场，绿化地，车辆及其它公共场所的治安防范管理。在当班时间内对本区域的安全负有主要责任。

2、负责管好进入责任区的车辆，保持道路畅通，车辆停放有序，检查停放的车辆是否已上防盗锁;注意司机和车辆在开车前有无异样，发现可疑立即查证，以确保安全。

3、负责责任区内的清洁、绿化及公共设施设备的检查，发现问题及时通知各服务中心进行处理。

5、负责责任区内装修施工人员管理。装修材料不准随意堆放，在规定时限内不准施工，防止影响其他住户休息;余坭、装修垃圾要及时清走，不准放入垃圾桶内。

6、负责接受业主投诉，收集业主(住户)的意见，及时通知服务中心，主动热情为业主(住户)排扰解困。

7、完成上级交办的其他任务。

1、监控室值班的保安员要全面熟悉监控室内的设备功能和使用程序与方法，确保设备的正常运转，发挥其应有的作用。

2、负责监控中心电视屏幕的监视工作，并密切监视消防控制屏和电脑显示系统。全面观察和掌握各个区域的治安动态，发现问题正确分析，果断决定，及时报告并与有关岗哨取得联系。

3、负责对重点部位和可疑情况的电视录象工作。

4、负责录象带的保管工作。

5、负责查出报警位置，及时调动保安员现场查看并处理。

负责接受白天和夜间业主的投诉，并及时通知有关专业组进行处理，积极主动为业主(住户)排扰解困，业主(住户)反映的有关问题要主动及时向有关领导和部门反映，争取尽早解决。

7、做好资料保管和保密工作，无关人员不准进入监控室，不准向无关人员谈及监控室的运作情况和值班情况。

8、完成上级领导交办工作。

1、负责按规定巡逻路线和规定时间巡查所辖物业，留意治安消防情况，并作好记录。

2、负责查询可疑人员，及时将推销及闲杂人员劝离辖区内。

3、监督检查业主(住户)装修现场的治安消防情况，及时处理违章装修。重大违章装修及时向公司总经理汇报。

4、负责巡查辖区内设备房、公共设备设施和清洁绿化情况，发现问题，及时通知服务中心。

5、负责顶替需要短时离开岗位的保安员。

6、负责巡查停车场治安、消防情况。

7、完成上级交办的其它工作。

1、维护停车场的治安交通秩序，疏导车场的流量，保证交通畅顺，协调和指挥车辆停放在指定的车位。

2、提醒业主(住户)或客人离车前关好门窗，带走车上贵重物品，作好巡检工作，保证车辆安全。

3、严禁装易燃、易爆及危险品的车辆进入停车常劝阻超高、超长车辆进入车常严禁车辆乱停乱放。

4。车场内出现治安纠纷或交通事故要及时报告、疏导和处理。

5、认真按规定巡查车场车辆、消防设施及卫生情况，发现问题及时处理或向上一级汇报。

6、认真、如实作好值班记录表。

7、完成上级交办的其它工作。

(一)依法开展保安服务活动，维护本社区的治安秩序，预防和制止违法犯罪活动;。

(二)管理保安人员，维护保安人员合法权益;。

(三)法律、法规规定的其他职责。

公司岗位说明书篇十四

行政人事部。

1人。

行政人事经理。

公文管理、行政管理、设备、办公用品管理、临时交办的各项任务。

2、就各项制度执行，跟踪管理，提出可行性修改意见并完善。

3、负责起草行政类合同，协调参与合同谈判、签约和履行流转。

负责行政管理工作。

1、负责公司办公场所基础设施建设与管理工作，做好日常维护，并做好维修申报工作。

2、负责公司证照年检、备案、变更管理工作。

3、负责公司会议的组织和联系工作，会议安排，检查和会议纪要整理及执行情况。

4、负责公司内外部房屋租赁事宜，包括租赁办公场所事务、股东等住房房屋租赁事务。

办公用品管理。

1、负责编制办公用品管理制度及配置标准。

3、按各部门：办公用品申购计划进行汇总、申购、领取、发放等工作。

4、办公用品的清点、统计，各部门：使用情况并整理存档，做到帐实相符。

5、编制办公用品申领流程，审核办公用品申请。

资产管理。

2、负责固定资产盘点、建立固定资产台帐，每月进行一次资产盘点工作。

3、编制办公资产申领流程，审核办公资产申请单并合理配置。

4、负责公司资产内部调拨使用的审核，做好资产调拨的记录。

5、负责办理公司报废资产处理事宜，协助财务部做好处理资产的账务处理。

7、负责建立办公资产台账。

行政费用管理。

1、负责编制公司行政费用总预算及各部门：行政费用预算，建立费用控制指标。

4、行政费用月报表的统计，报部门：经理审核。

5、负责行政费用控制指标合理分析及调整。

6、负责建立行政类合同台账，详实记录合同付款情况。

车辆管理。

1、编制、执行车辆管理制度及使用流程。

2、负责车辆的调度管理，协调车辆使用情况。

3、根据车辆管理制度，负责对车辆进行管理。

4、定期或不定期检查驾驶员交通违章记录，监督落实处理结果。

5、控制车辆油料、维修费用。

后勤服务管理及安全管理。

1、编制、组织、执行公司环境卫生管理制度。

2、(不)定期检查公司各部门：环境卫生情况，提出环境卫生整改意见。

3、监管行政前台做好公司消防、安全管理工作。

4、其他后勤服务工作。

企业文化及其他。

1、负责公司新闻、要事的汇编。

2、负责组织员工文化活动，开展丰富多彩的员工活动。

3、完成领导交代的其他工作。

1、对于各部门：之间制度不清、职责不明的问题有建议权。

2、对任何损害公司利益的行为有制止权。

3、对办公设施的维护权、管理权。

4、对公司的后勤服务管理情况的监督权、检查权。

5、监督资产使用情况，对提出资产合理配置有建议权。

及员工。

各有关采购供应商。

教育背景。

大学专科及以上学历：

秘书、中文、公关、行政管理等相关专业：

相关专业：培训及其他。

3年以上行政工作经验。

2、做事客观、严谨负责、踏实、敬业;工作细致认真，谨慎细心、责任心强。

4、熟练使用办公软件，办公自动化设备。

计算机、一般办公设备、网络。

办公室。

基本无危险，无职业病危险。

正常工作时间，根据工作情况加班。