从某件事情上得到收获以后，写一篇心得体会，记录下来，这么做可以让我们不断思考不断进步。那么你知道心得体会如何写吗？下面我给大家整理了一些心得体会范文，希望能够帮助到大家。

辅警心得体会篇一

尊敬的各位领导、同志们：

大家好！

刚才我聆听了高政委的讲话，深受教育和鼓舞，高政委为我们上了一堂生动的政治教育课。赵书记、邱主任宣读的《条令》和《规定》为我们今后如何担当辅警工作提出了规范性的要求。回想一年前，我们带着稚雅与好奇、带着希望与执着，共同加入到公安这个庞大的队伍中。今天，经过历练的我们早已褪去了稚嫩的外衣。回首过去，留下的不仅是辛劳的忙碌和默默的奉献，可以说过去的一年，我们成长了、成熟了？？，经过一年的辅警生活，我们真正的懂得了辅警的内涵。

辅警是公安机关人民警察的辅助力量，在人民警察的带领下执行服务群众、巡逻防范、协助社会管理、处理后勤事务等工作。而作为辅警在这一年的工作中经历过“跳楼女”的第一现场；处理过棘手的杀人案件；也接到过报警人自首的特殊电话。我们就是在这样的环境中对警察这个神圣的职业有了全新的认识和解读。我们深知，警察需要的是睿智的头脑，足够的胆识和机敏的观察，而绝非肤浅的完成任务。只有为百姓办实事、办好事、解民扰、救民困，才是一名警察的神圣职责。

为此，我们要按照局领导的要求不折不扣的去履职尽责，一是在工作中要努力提高业务素质。每天8小时的工作要合理安排，拒绝做与工作无关的事情，决不脱岗，决不在上班时间玩游戏。8小时之外要坚持学习。要想成为一名符合新时代所要求的名副其实的人名警察，只有不断的.学习法律知识，提高业务能力、增强个人素质才能达到最终达到目标。同时，我们不仅要在工作中做出表率，维护自身形象，而且在公共场合也要做到表里如一，严于律己。二是在服务上要树立良好形象。我们每天面临的人群是老百姓，我们要严格要求自己。我们要着装整齐，举止端庄、有礼节、有修养、不混装，不使用粗鲁语言、不滥用职权。对前来办事的群众要来有迎声、去有送声、问有答声，并以耐心、热心、细心的态度接待。严格杜绝服务态度差，办事效率低而影响到公安形象的现象发生。三是在纪律上要严格遵守辅警条令和规范。刚才高政委提到的饮酒、打扑克、麻将，还有酒后开车等，我们这个群体中确实。既然提出我们就改，有问题我们就解决。规范自己的不良行为不仅能提高警察这个职业的形象，而且对自己来说也是增强了个人涵养的过程。在任何一个岗位上的辅警都是做到“三守”。即遵守三项纪律、四项铁规、五条禁令；遵守辅警纪律条令；遵守警容风纪规定。

我们不能忘记警察的职责就是为人民服务；我们更不能忘记警察的忠诚就是无私坚守。所以，做为新一代有朝气的青年人。我们要立场坚定，时刻铭记为人民服务的宗旨，在局党委及前辈们的带领下，严守纪律，恪尽职守，努力做一名合格的辅警，用实际行动向局党委和人民群众交上一份满意的答卷！

辅警心得体会篇二

近年来，随着社会治安形势的不断演变和人民群众对安全稳定的需求增加，辅警在社会治安维护中发挥着不可忽视的作用。作为执勤一线的辅警，我深深地体验到了这份责任的沉甸甸，也汲取了许多宝贵的经验和体会。

首先，作为一名辅警，最重要的是要有正确的法律意识和职业道德观念。法律是社会的红线，也是我们上岗执勤的底线。我们要不断学习法律法规，熟悉执法程序，增强法律运用能力，以正确处置各类案件。同时，作为一名辅警，我们要时刻保持职业道德，遵守纪律规定，维护形象和利益，严禁超越权限和滥用职权，要求自己始终是法律的执行者和人民的保护者。我记得有一次，在执勤岗位上，路过一对正在争吵的夫妻，我主动上前调解，结果双方完全不予理会。急躁的情绪下，我犯下了非职务犯罪的行为。我意识到自己在那一刻偏离了自己作为一名辅警的初心，感到非常愧疚和惭愧。因此，以后我更加努力地学习法律知识，充实自己，提高自己的执法水平，更加谨慎地对待每一个案件，力争做到公正执法。

其次，守护社会治安需要我们与人民群众形成紧密的联系。在岗位上，我们经常与人民群众有各种各样的接触，这就要求我们要有亲和力和沟通能力。我们要时刻保持良好的服务态度，尊重每一个人民群众的权益，虚心听取意见和建议。我记得有一次，接到举报电话，前往一家酒吧核实。当我与酒吧的保安交涉时，我上前主动与保安交流，在进行沟通的过程中，我了解到，他们也是为了维护酒吧的秩序，工作环境复杂，才使得他们的工作难度增加。经过一番沟通，我将问题解决得得了，两方都满意离开。通过这个案例，我深切体会到，在执行公务的过程中，与人民群众保持良好的关系是非常重要的，只有与人民群众保持密切联系，才能更好地了解人民群众的需求和真实情况，在保护人民群众利益的同时，也能得到人民群众的支持。

再次，一名优秀的辅警需要有良好的心理素质和执勤能力。在社会治安维护工作中，我们常常面临着各种艰难险阻和突发事故，这就要求我们必须具备良好的心理素质和执勤能力。我们要时刻保持冷静、自信，在各种突发事件和情况下能够迅速做出正确的反应和处置。同时，我们还要具备执勤能力，包括技术操作和各种应急处理能力。只有具备良好的心理素质和执勤能力，我们才能更好地应对各种复杂情况，保障我们的工作安全和人民群众的生命财产安全。

最后，作为一名辅警，我们要不断提高自我修养和专业素质。社会治安形势不断变化，我们必须不断提升自己的知识水平和职业能力。我们要加强学习，不断丰富专业知识，开展各种训练，提高执勤能力和反恐警戒能力。同时，我们还要注重提升自己的综合素质，培养正确的价值观和道德观念，树立崇高的职业操守和追求卓越的精神品质。只有不断提高自我修养和专业素质，我们才能更好地完成工作任务，为社会治安的稳定和人民群众的安全作出更大的贡献。

总之，辅警是社会治安维护的一支重要力量，承担着巡逻执勤、突发事件处理、安全防范等多项任务。通过多年的工作经验和体会，我深刻地认识到一名优秀的辅警需要具备正确的法律意识和职业道德观，与人民群众形成紧密联系，具备良好的心理素质和执勤能力，并不断提升自我修养和专业素质。只有这样，我们才能更好地履行自己的职责，守护社会的安全稳定。让我们为了更加美好与安全的社会共同努力！

辅警心得体会篇三

现代社会治安问题日益突出，公安机关人力紧张，辅警的存在成为了警察的重要补充。自从我成为一名辅警以来，我深刻感受到了这个职业的重要性，也收获了许多宝贵的经验和感悟。今天我想分享我的一些心得和体会，希望能对那些有意愿从事这一职业的人有所帮助。

次段：岗位使命与责任

作为一名辅警，我们的岗位使命和责任是确保社会的安全稳定和秩序。我们需要穿着整洁的制服，在岗位上始终保持警惕，全力维护社会的公共安全。我们要积极协助警察处理突发事件、抓捕逃犯、维护治安秩序等工作，要保持警觉和能动性，及时发现和处理各种异常情况，并及时向上级领导报告。只有这样，我们才能体现出作为辅警的存在价值，也才能赢得广大民众的尊重和信任。

三段：执法技巧的提高

辅警的执法技巧是关键。在平时工作中，我们需要不断提高自己的执法技能，如打击违法犯罪、处置突发事件、处理纠纷等。我们应熟练掌握各项法律法规和执法程序，能够依法果断地行使职责，同时，我们还应通过不断学习，提高自我遵法意识，严格遵守法律、法规和规章制度的要求，保持一个良好的政治纪律和作风，做到“两个维护”。

四段：与人沟通的技巧

沟通是我们工作中不可缺少的一部分。良好的沟通技巧可以帮助我们更好地击败犯罪、维护社会治安和促进社会和谐。但是，很多时候，我们会遇到与各种人相处时出现困难的情况。所以，我们需要学会与不同性格、文化和背景的人交流并解决问题的能力。我们要让对方感知到我们的尊重和信任，并以此建立良好的合作关系。在工作中，我们还要保持冷静、耐心，严谨、细致的工作态度，这样才能让自己变得更加专业和可信。

五段：感想和总结

通过我的工作和成长，我体会到的不仅仅是成就感和责任心，更发现了一个不可忽略的事实：辅警不是单纯的手臂，而是一种意识。我们需要用心灵触摸每一位受害者，才能理解他们的苦衷；需要用热情与崇敬来对待打击违法犯罪，才能取得更好的善终。在我们的工作生涯中，无论遇到什么样的困难和挑战，我们永远都要保持信念和毅力，坚定地走下去，为社会的繁荣和人民的幸福作出贡献。

结论：

作为一名辅警，我们肩负着守卫社会和谐、保护人民安全的重任。只有通过不断的学习和实践，提高自己的专业技能和工作素质，才能发挥出辅警的最大价值。希望在未来的工作生涯中，我能够继续发挥自己的优势和长处，为社会做出更大的贡献。

辅警心得体会篇四

下面是小编为大家整理的,供大家参考。

辅警培训心得体会

警察培训学习即将结束，更艰巨的任务还在后头，只有不断地学习

和不断的努力，与时俱进，才能让我们把工作做得更好，更好地为

人民服务。下面是警察培训心得体会，希望可以帮到大家。

篇一：警察培训心得体会

伴随着初夏的阵阵蝉鸣，时光的车轮匆忙碾过，三个月的新警培训

就这样短暂、紧张锻炼中结束了。今天的我们，面对即将接任的工

作岗位，有的体现出摩拳擦掌、跃跃欲试的冲天豪情，有的蕴藏的

是一展身手、建功立业的鸿鹄之志，而更多的是对一份对新训队生

活的不舍与留恋。俯身回顾这三个月的培训，有多少艰辛，又有多

少感动与欣慰。

自从考上特警这个岗位，我从一名退役军人逐步成长为一名勤奋、

敬业的见习民警，在这三个月中，我不断的努力学习，努力提高自

己的各方面素质和能力，尽快的让自己适应特警队特别能奉献、特

的许多技能与法律知识，对公安业务理论有了初探和认识，让我无

论从思想上、身体上、业务能力上，还是在实战技能上都有了质的

飞跃，为以后从事公安工作打下了坚实的基础。现从以下三个方面

来总结这两个多月的培训生活。

一是思想认识上，通过不断的学习已经有了很大的提高。始终坚持

以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表以及科学发展观

民服务，时时刻刻以保卫人民的生命财产为己任。作为基层民警，

事情，把群众的利益放在首位。

二是业务能力上，身为一名执法者，熟知各种法律法规是我们工作

《道路交通安全法》、《民法》等等，自己的法律水平也有了极大

地提高，这也为以后的执法工作奠定了坚实的基础。

三是身体素质和实战技能上，流血流汗不流泪，掉皮掉肉不掉队教

战技能也得到了极大地提高，未来工作中的临场应变能力也得到了

加强。

通过三个月的培训，我付出了很多，也收获了很多，我清楚的感觉

到自己在逐渐成长、成熟。但同时，也深深的体会到众多的不足，

如由于刚参加到公安工作时间不长，对待自己的工作并不是很得心

应手及由于自己年龄轻，在开展工作时有时缺乏魄力等种种问题。

我们头顶国徽代表国家，体现着我们的社会价值;我们不辜负人民的

重托，作为国家机器保卫着国家和人民的安全;新警培训给予了我充

真学习，勤于思考，找出不足，不断提升自己履行本职工作的能力

水平，针对性深化理论学习，并加强锻炼独立解决事务的能力，争

是在以后的公安工作中我会坚持学习，不断完善自己;在生活和工作

中做到博学之，审问之，慎思之，明辨之，笃行之，为成为一名优

秀的人民警察奋斗终生。

篇二：警察培训心得体会

近日，市公安局作出向市公安局特警大队学习的决定是非常必要、

非常及时的，总结推广特警大队的经验，对于全面提升市各地的防

控处警能力、提升平安建设水平，具有重大的现实意义。

我们要认真学习公安特警大队的创新精神。他们的守卡三字经、巡

防五链法，凝结了民警的智慧和汗水。尤其110处警，从按秒出警

或头顶骄阳或迎风露霜，巡逻在大街小巷。我们要学习公安特警大

队全心全意为人民服务的精神。xx年来，他们急群众所急，想群众

榜样的力量是无穷的。市公安局特警大队已成为全国公安机关巡防

工作的一面旗帜，他们无私奉献的敬业精神值得我们发扬，创新发

展的执著追求值得我们学习，亲民爱民的崇高情怀值得我们传承。

我们将在去年获得市巡防系统综合考核第二名、连获网市创业者最

满意单位三连冠的基础上，瞄准争进位、全省争一流的目标，以敢

于向先进看齐，善于向高手学习，勇于与强者竞赛的姿态，在全大

队迅速掀起学、赶先进、创品牌的热潮。

判应用，强化社会面动态信息的搜集研判，及时掌握治安形势走向

和发案规律特点，科学指导巡防力量向重要场所、重点部位、案件

路面、卡口查车辆、查违章、查疑人、查疑物的力度，努力从个案、小案、串并案件中捕捉线索，扩大案源，提升打防控效能。

红袖标群体实行信息化管理，遇有警情，通过短信平台发布预警，

升预知、预警、预防能力。与城区派出所巡防力量联手，每天由大

队集中点评。在巡防时间上错位运作，弹性安排，优势互补，以动

制动;在巡防力量上区域衔接，责任到岗，消除缝隙，消灭盲区;在巡

防范围上向繁华地段延触，向城郊区域延伸，向工业园内延控。将

34名民警、100名辅警混合编组，实行四班三运转全天候社会面武

确打击。

绑考核，既抓业务，又抓队伍;与民警家属联手，开展定期民警家访

活动，建立24小时联系热线，互通情况，互监齐抓，共同加强民警

们八小时外管理;与政法机关联动，组织民警参加庭审旁听，接受反

贪局反腐倡廉和法治办、司法局法制教育。

建立一条热线，大队与高邮广播电台联手组建《防控之声》栏目，

提高全民自我防范意识和能力;坚持一日点评，每日对城区发破案和

接处警情况进行研判、点评，采取相应对策;建献一计良策，开展人

人为企业献一策活动，为企业发展排忧解难;征集一个金点，为治安

防控、平安建设创新思路，打造特色;发放一张卡片，向服务对象发

赶超，奋发有为，勇创一流水平，打造巡防品牌，再铸新的辉煌!

篇三：警察培训心得体会

进警校参加培训，都再现了各级领导对我们的关爱与帮助，我们将

备感珍惜。记得，我们新警班开班典礼，***市公安局政治部主任对

我们的教诲，要求我们能真正的成为成为忠于党、忠于祖国、忠于

人民、忠于法律的合格的人民警察，我们将铭记在心。今天，我们

新警班的培训已经进入第三单元。

前两个单元，在***武警支队的武警战士的带领下，我们进行了队列

时也提醒我们尚有很多的不足，只有更加刻苦地努力训练，才能更

好地提高，使自己早日进入角色，做好这份光荣的职业，不辜负领

导的期望。在第二单元，我们还聆听了***著名文化人士、原副市长

老师，***市公安局人事处处长，110指挥中心主任等上级领导同志

的谆谆教诲，熟悉了公安工作的政治理论、公安队伍的基本情况、

***的发展形势及一部分法律法规知识。

这些内容让我们收获良多，更为我们在精神上、思想上如何成为合

格的人民警察打下了良好基础。在警校，良好的生活学习环境，科

工作经验和心得无私的与我们分享，他的付出让我们感动，更让我们尊敬。

还有我们的徐队，虽然训练时不苟言笑，但平时和我们说话时非常和气，晚上查房时总是提醒我们注意保暖，不要着凉。教务科王勇科长今年40多岁了，但每次攻防动作课时总是亲力亲为，看到他一套拳一套解脱擒敌动作下来早已额头冒汗，每每如此心底总升起一股暖意，那刺骨的北风也变得温柔起来!他们对工作认真负责、对学员亲如兄弟的精神感染了我们每一个人，我们能做的只有严格遵守纪律，努力刻苦训练，以优异的成绩完成此次训练，争取早日成为一名合格的人民警察。要说的人和事还有很多，我们的校长、我们的政委、我们的科长，还有我们这101颗赤子之心!

培训学习即将结束，更艰巨的任务还在后头，只有不断地学习和不断的努力，与时俱进，才能让我们把工作做得更好，更好地为人民服务。曾经我们是军中英豪，我相信我们也会成为警界的精英。让我们一起努力吧!

【篇二：社区辅警工作总结】

辅警个人工作总结

科学发展观来武装自己?认真学习政治理论和公安业务知识?努力提

高自身的思想觉悟和政

人民警核心价值观严格要求自己。始终坚持“人要精神?物要整洁?

说话和气?办事公道”

导、团结同志、尊重家人、尊重民警?在家听家长的话?在单位听领

导的话?在工作中经常

时发现、及时掌握、及时协调、及时鼓励?坚持职业道德养成教育?

消除心理障碍?始终保持积极向上的心态进行工作。关于“能”

方面在工作中?自己从事的是协同民警处理110接处警、维护社会

治安的工作。坚持各方面

能力等方面均得到了很大提高。关于“勤”方面在工作中?虽然自己

只是一名协同民警办

案的辅警?但在大队领导的指导和关心下始终起好模范带头作用?规

范着装、服从命令。在

大队自己是辅警?必须做好自己的本职工作。但又是清洁员?在休息

室里?能主动的清扫卫

车身?检查车内设施好坏。无论刮风下雨?从不迟到早退。个人工作

态度是端正的?敬业精

神是挚诚的。关于“绩”方面说到成绩?和工作十几年或几十年的民

警同志相比?对于我

这个才工作了不到4个月的辅警来说实在有些微乎其微。但是在我

的心中就是因为这一点点小的成绩?

?我始终坚持高度负责的态度和任劳任怨的工作作风?把群众的难处

当作自己的难处?设身

是为十八大平安顺利召开的保卫卡点工作我都尽量做到最好。通过

自己辛勤付出?受到领导

和同事的充分肯定的同时?也赢得了人民群众的信任?正是这份信任

不断的鞭策着我?在今

后的工作中继续发扬任劳任怨的工作作风?并刻苦钻研业务知识?争

取在顾总业绩上能有更

大突破和创新?更好的为人民群众服务。关于“思”方面我始终以共

产主义为旗帜?树立

正确的世界观?人生观价值观指导自己的学习、工作和生活实践?在

政治上?思想上?行动

条禁令”?认真学习“立警为公?执法为民”的执法理念?端正作风?切

实提高自己的素质。

在思想上坚决抵御资产阶级的自由主义等一切腐朽思想的侵蚀。促

使自己成为一名作风优良

的人民辅警。通过这段时间的工作和学习?虽然取得了一定的成绩?

得到了领导和同志们的

认可?但同时也认识到自己存在着许多不足。首先?由于工作实践不长?实践经验有所不足。

在业务方面理论运用还不是很成熟?需要进一步的学习业务理论知识?并认真向每一位

民警求教?汲取各位同事的宝贵经验?适应工作上的需要。其次?在

出警工作和案件办理过

中?我将针对自己的这些不足?加强学习?虚心向老同志学习?把老同

志处理事件方面的实

践经验化为己用?不断提高自身的业务水平?将为人民服务的宗旨意

识更深入的落实到实际

工作中?切实提高工作效率?真正成为一名便民、利民、保障人民安

居乐业的人民辅警。篇

二：2013年度工作总结2013年度工作总结

业务工作水平上

都有了一定的提高，良好完成了各项工作、学习任务。在今年的实

际工作当中，我严格遵

守单位的各项规章制度和纪律，服从领导的指挥，听从命令，保守

秘密。对于上级布置的工

作任

务认真履行，不敷衍塞责。思想上坚定共产主义信念，坚决听党指挥，自觉维护宪法，

忠于社会主义祖国。认真加强马列主义，毛泽东思想基本理论，人

民民主专政理论和建设有中国特色社会主义理论的政治理论修养。

树立人民利益高于一切的思想，以全心全意为人民服务为宗旨，尊

重人民群

众，强化服务意识，虚心接受人民群众的批评和监督。认真实践三

个代表认真学习三项教育即全心劝意为人民服务的宗旨教育坚持实

事求

是的思想线路教育严格执法的法制教育在实际工作中我都要将这些

要求放到实际中把工作做

好另外我还认真的学习了江总书记的七一讲话通过这一系列学习使

我在政治思想上又有了一次大的飞跃。

为依据，以法律为准绳，对待违章司机均一视同仁，详细并耐心的

指出他们的违章行为和危害之处，让他们在接受处罚的同时也认识

到自己的错误，使之心服口服。坚决拒收当事人的任何财物。自觉

抵制拜金主义，享乐主义和极端个人主义的影响。在工作上和生活

上团结其他同志，相互尊重，相互支持。在工作上遇到不懂的地方

虚心向老同志学习，及时的纠正工作中的错误和不足，并在工作之

余学习钻研业务上的知识充实自己。以避免造成工作上的失误。由

于我参加工作的时间还不长，经验有所不足，在实际工作中也不免

出现了一些错误，这一年即将结束，新的一年即将来临，在将来的

一年里，我除了继续保持今年好的成绩并努力克服不足之处以外，

还要更好地完善自

己，充实自己，为社会主义现代化建设贡献自己的一份力量，做一

名合格且优秀的机场辅警。篇三：辅警个人工作总结辅警个人工作

总结

张成辉，男，汉族，生于1982年10月30日，家住丹东振安区五

龙背镇和平村。从小的

愿望就想当一名人民警察。终于在今年即将收获的8月，光荣的加

入了警察这支光荣的队伍

——巡特警大队一名合格的辅警。仔细算算已经在本职岗位上劳作

了快4个月的光景。在大

实勤奋工作，在各方面取得了比较好的成绩，圆满完成了领导交给

的各项任务，现将参加工

作以来的思想和工作情况汇报如下，请领导批评指正：关于“德”方

面一方面：我坚持用科学发展观来武装自己，认真学习政治理论和

公安业务知识，努力提

高自身的思想觉悟和政治理论水平。坚决贯彻执行党的基本路线和

各项方针政策，立场坚定，

是非分明。始终牢记全心全意为人民服务的宗旨，坚决“文明执

法”“执法为民”。以新时期

人民警察职业道德、人民警核心价值观严格要求自己。始终坚持“人

要精神，物要整洁，说

话和气，办事公道”的原则，认真倾听事件双方人员的辩解和困难群

众的诉求。另一方面：

自己始终坚持尊重领导、团结同志、尊重家人、尊重民警，在家听

家长的话，在单位听领导

的话，在工作中经常开展批评与自我批评活动，对自身和同事们在

工作、生活、思想上出现的情绪

波动，做到及时发现、及时掌握、及时协调、及时鼓励，坚持职业

道德养成教育，消除心理

障碍，始终保持积极向上的心态进行工作。关于“能”方面

在工作中，自己从事的是协同民警处理110接处警、维护社会治安

的工作。坚持各方面

实施。在协同民警同志接处警和处理各种事件的工作中，根据不同

的事件和服务对象，采取

不同的、灵活的方法加以控制和服务；根据不同的事件性质、事件

缘由等，采取多方面的、

能力等方面均得到了很大提高。关于“勤”方面

在工作中，虽然自己只是一名协同民警办案的辅警，但在大队领导

的指导和关心下始终

起好模范带头作用，规范着装、服从命令。在大队自己是辅警，必

须做好自己的本职工作。

但又是清洁员，在休息室里，能主动的清扫卫生，整理物品，保持

室内的清洁，让上班的同

事和民警保持良好心情。还是巡逻车的保养员；接班后第一件事，

就是拿着扫帚清扫车内卫生，和同事一起清洗

车身，检查车内设施好坏。无论刮风下雨，从不迟到早退。个人工

作态度是端正的，敬业精

神是挚诚的。

关于“绩”方面

说到成绩，和工作十几年或几十年的民警同志相比，对于我这个才工作了不到4个月的

更好的为人民群众服务。

关于“思”方面

我始终以共产主义为旗帜，树立正确的世界观，人生观价值观指导自己的学习、工作和

同时也认识到自己存在着许多不足。

首先，由于工作实践不长，实践经验有所不足。在业务方面理论运用还不是很成熟，需

工作上的需要。

其次，在出警工作和案件办理过程中有些法律知识还不是很成熟，需要进一步的加强法

律知识的学习。

在今后的工作和学习中，我将针对自己的这些不足，加强学习，虚心向老同志学习，把

日益突显。

我分局各单位招聘的协警、工作人员等临聘人员作为一支重要辅助力量，在协助开展维

环节，聘用人员大部分实行了劳务派遣，人员思想基本稳定，管理基本走上了规范化道路。

谈几点体会：

名，交警大队名，文光派出所联防队名，和平派出所联防队名，谷饶联防队80名，谷

饶视频中心11名，贵屿联防队名，以及各单位自行临聘的计算机应用、文书人员名，

度大的背景下，聘用人员在工作中发挥

管、内部计算机应用、文书等岗位。成为了工作中不可替代的主要

力量。三是工资水平。我分局雇佣的视频员、交通协管员、特保队

员全部购买了社保、医保、

其他福利。辅警的月平均工资在2000元左右，工作人员的月平均

工资分为三个层次，第一群

体是特保队员，月平均工资在3000元左右（含三险），第二群体

是交通协管员和视频员，月

聘的计算机应用、文书人员，

各单位聘用人员工资来源由三个部分组成，一是特保队员、视频员、交

通协警工资来源有政府财政拨付专款解决，二是联防队员工资由属

地治安联防基金会在经费

项目支出。现聘用人员工资保障基本没有问题，三是各单位临聘的

计算机应用、文书人员工

资在本单位日常经费项目支出。五是文化程度。临聘人员文化程度

绝大多数在初中以上，地方联防队员文化程度较低，

基本是初中文化，分局临聘人员均是高中以上文化程度，其中大专

以上学历占55%，高中以

上学历占100%。

岁占近25%，35岁以上占近5%。七是工作特性。由于临聘人员所

从事的工作大多是一线管理的辅助工作，很多岗位还是

关键性岗位，工作存在时间长、强度大、有危险等特点。路面勤务

协警每天工作时间在8小

时以上，干着周而复始的工作，长期与各类人群打交道；工作人员

加班加点经常，聘用人员

月人均加班在3日以上。

二、临时用工管理主要做法一是制定规范，管理从严。分局临时用

工全部实行了劳务派遣，分局与**人力资源和社

会保障局签定了用工协议，各地治安联防基金会与**保安公司签订

用工协议，全部临时用工

签定劳动合同。

各用工单位均成立了以民警为主的专门的临聘人员管理领导小组，

并明确了一个单位两

名管理专干，负责对工作人员和协警的管理工作。制定了《聘用人

员管理制度》等管理纲要

性文件，规范了临时用工的招录辞退、与劳务派遣公司合同签订、

与用工人员用工协议签订、

工资标准、人员日常管理等临聘人员管理的各个环节。还制定了“十

大工作职责”、“五条禁

令”和“五条工作纪律”。再就是，规定了不服从领导，不听从指挥，

不按工作程序和制度办

事，严重影响工作，造成恶劣影响的等八种行为将予以解聘；对遵

纪守法、工作积极、成绩

较强，人员的教育培训工作显得尤为重要。分局采取各种形式，抓

好临聘人员队伍教育培训工作，有

效掌握大家的思想动态，提升临聘人员队伍综合素质。每一个用工

单位人员上岗之前全部组

的思想素养和业务技能。三是因才适用，待遇从优。在临时用工上

力争做到因才适用，最大限度的发挥其工作水

平，并对担负重要岗位的专业技术人员实行特殊待遇，确保人才留

得住、干得开心。一方面，

把临聘人员当成大家庭的一员，在劳动报酬、节日慰问等福利方面

尽可能的做到一视同仁，

想方设法进一步提高他们工资水平，改善其食宿条件，稳定住整个

用工队伍。另一方面，尽

可能把聘用协警人员融入队伍，使他们有归属感。把聘用人员中的

党员纳入民警支部生活，

并帮助进步青年积极向党组织靠拢。通过帮助他们学习，进一步端

正价值取向，树立正确的

人生观、世界观。

三、临时用工存在主要问题一是工资待遇较低，心理落差大。临时

用工普遍存在工资待遇较低，绝大多数人员扣除

保险后能拿到手的实际金额在2000元左右，也没有为其购买“住房

公积金”。这样的工资水

平在我市仅仅维持在最低工资水平徘徊。微薄的工资收入，仅勉强

够解决个人温饱问题，赡

养父母、结婚成家、购买住房、子女入学等因素无疑加重了临聘人

员的后顾之忧。由于临聘

人员平时工作压力大、工作时间长，工作也并不轻松，而这样的工

资待遇、政治待遇与他们

的实际付出产生了很大反差，这些用工人员思想产生落差。二是管

理与用工脱节，缺乏归属感。由于“待遇没想头，工作没盼头”，积

极性难调动。

有的临聘人员“吃在碗里，看在锅里”，整天想着在外面联系工作，

还有的准备各类再就业考

试，很难安心工作。

三是用工机制不完善，留住人才难。根据有关要求，我分局临时用

全部实行了劳务派遣。

劳务派遣用工运行以来，发现这项制度存在一些缺陷，主要体现在：一方面是联系不紧密。

对临聘人员的管理、服务、培训、考核等环节都是“水上浮萍”，形

同虚设。另一方面是《劳

动法》无法真正贯彻。我国《劳动法》规定：“工资分配应当遵循按

劳分配原则，实行同工同

【篇三：辅警调研报告】

**公安分局关于警务辅助力量配置和管理调研报告

近年来，随着城市化进程的加快，社区警务战略也在不断推进，治

安联防成为人防、物防、技防相结合的社区防范机制和防控网络的

主要组成部分。警力不足导致管理不到位现象日益突显。

我分局各单位招聘的协警、工作人员等临聘人员作为一支重要辅助

力量，在协助开展维稳处突、社会面巡逻防控、交通安全管理、计

算机应用等方面做了大量工作，发挥了重要作用。从2007年我区第

一个联防队组织建立以来，我分局领导高度重视辅警用工人员的管

力量的用工基本情况、管理主要做法、聘用人员管理存在问题以及

今后建议谈几点体会：

一、大队现有临时用工基本情况

出所联防队名，谷饶联防队80名，谷饶视频中心11名，贵屿联防

队名，以及各单位自行临聘的计算机应用、文书人员名，人员主

要分布在视频监控、维稳处突、交通执勤、内部计算机应用、文书

等一线岗位。

二是工作现状。现阶段，在警察进编数量少、难度大的背景下，聘

用人员在工作中发挥了不可替代的积极作用。他们在民警带领下承

担着视频监控值班室、一线维稳处突和交通协管、内部计算机应用、文书等岗位。成为了工作中不可替代的主要力量。

三是工资水平。我分局雇佣的视频员、交通协管员、特保队员全部

购买了社保、医保、人身意外险等（暂未购买住房公积金），单位

临聘人员计算机应用、文书人员只有工资，没有其他福利。辅警的

月平均工资在2000元左右，工作人员的月平均工资分为三个层次，

第一群体是特保队员，月平均工资在3000元左右（含三险），第二

三险）。第三群体为单位自行临聘的计算机应用、文书人员，月平

四是工资来源。各单位聘用人员工资来源由三个部分组成，一是特保队员、视频员、交通协警工资来源有政府财政拨付专款解决，二是联防队员工资由属地治安联防基金会在经费项目支出。现聘用人员工资保障基本没有问题，三是各单位临聘的计算机应用、文书人员工资在本单位日常经费项目支出。

五是文化程度。临聘人员文化程度绝大多数在初中以上，地方联防队员文化程度较低，基本是初中文化，分局临聘人员均是高中以上文化程度，其中大专以上学历占55%，高中以上学历占100%。

七是工作特性。由于临聘人员所从事的工作大多是一线管理的辅助工作，很多岗位还是关键性岗位，工作存在时间长、强度大、有危险等特点。路面勤务协警每天工作时间在8小时以上，干着周而复始的工作，长期与各类人群打交道；工作人员加班加点经常，聘用人员月人均加班在3日以上。

二、临时用工管理主要做法

一是制定规范，管理从严。分局临时用工全部实行了劳务派遣，分局与**人力资源和社会保障局签定了用工协议，各地治安联防基金会与**保安公司签订用工协议，全部临时用工签定劳动合同。

各用工单位均成立了以民警为主的专门的临聘人员管理领导小组，并明确了一个单位两名管理专干，负责对工作人员和协警的管理工作。制定了《聘用人员管理制度》等管理纲要性文件，规范了临时用工的招录辞退、与劳务派遣公司合同签订、与用工人员用工协议签订、工资标准、人员日常管理等临聘人员管理的各个环节。还制定了“十大工作职责”、“五条禁令”和“五条工作纪律”。再就是，规定了不服从领导，不听从指挥，不按工作程序和制度办事，严重影响工作，造成恶劣影响的等八种行为将予以解聘；对遵纪守法、工作积极、成绩显著、业务精通、工作能力强的，优先续聘，并予以精神和物质奖励，很大程度上激发了工作积极性，提高了队伍凝聚力和归属感。

培训、政治思想教育、反腐倡廉警示教育活动，有效的提高了用工

人员的思想素养和业务技能。

三是因才适用，待遇从优。在临时用工上力争做到因才适用，最大

限度的发挥其工作水平，并对担负重要岗位的专业技术人员实行特

殊待遇，确保人才留得住、干得开心。一方面，把临聘人员当成大

家庭的一员，在劳动报酬、节日慰问等福利方面尽可能的做到一视

同仁，想方设法进一步提高他们工资水平，改善其食宿条件，稳定

住整个用工队伍。另一方面，尽可能把聘用协警人员融入队伍，使

他们有归属感。把聘用人员中的党员纳入民警支部生活，并帮助进