医院反腐倡廉心得体会(精选11篇)

当我们经历一段特殊的时刻，或者完成一项重要的任务时，我们会通过反思和总结来获取心得体会。我们如何才能写得一篇优质的心得体会呢？以下我给大家整理了一些优质的心得体会范文，希望对大家能够有所帮助。

医院反腐倡廉心得体会篇一

在日常工作生活中，我们难免会碰到一些不道德、不正当的事情。而在医疗行业中，尤其需要保持高度的反腐倡廉意识，确保患者的权益和医疗秩序。最近，我代表医院参加了反腐倡廉培训，受益匪浅。在我的深刻体会中，反腐倡廉不仅是一种行为准则，更是我们医务工作者应尽职尽责的责任。

第二段：医院反腐倡廉的重要性

医院是一个靠专业技能服务患者的集体，要实现这一目标，必须有高度的专业道德和行为准则。反腐倡廉就是其中非常重要的一个方面。一方面，反腐倡廉可以避免节点上的贪污腐败，从源头上保护国家和群众的利益；另一方面，它还可以借鉴先进的管理经验、规范医疗行业的秩序、提升医疗质量、树立良好的社会形象，改善医患关系和职业声誉。

第三段：医院反腐倡廉开展的实践

医院反腐倡廉不仅是口号，更要融入到日常工作实践中。我所在的医院正是如此实现的。我们先是从制定医院反腐倡廉规章制度、加强党的思想教育入手，持续开展各种反腐倡廉主题教育活动，敦促各级干部、医生、护士全面地认识到反腐倡廉的重要性和内涵，并貫徹执行在工作和生活中。同时，我们也积极开展公正审查、社会监督、风险评估、投诉处理、舆情干预等实际工作，从操作层面上保证了反腐倡廉的执行。

第四段：医院反腐倡廉带来的优势

医院反腐倡廉不仅有助于医院发展，更有助于整个社会。首先，反腐倡廉带来的优势正在为医院员工带来更好的学习和工作环境，鼓励更多人投入医疗行业并追求医疗卫生的素质和技能提高，大力推动医疗工作创新和进步。其次，反腐倡廉还可以提高群众对医疗机构的信任感，并增强医疗行业的公信力，为促进医患关系改善和社会和谐发挥基础作用。

第五段：医院反腐倡廉的可持续发展

总体来说，医院反腐倡廉需要制定规范而简明的行为准则，并吸取前人或国外经验进行参考；同时也需要在工作实践中不断检验和完善制度，加强对全员员工的培养和教育，强化组织机构和流程性，提高业务水平、专业技能和管理水平。只有这样，才能真正实现可持续发展，获得良性发展和长远收益，同时使嘉惠人民，成为衡量医院治理水平和社会责任的标准。

医院反腐倡廉心得体会篇二

《习近平关于党风廉政建设和反腐败斗争论述摘编》(以下简称《摘编》)是党的十八大以来全面从严治党新实践的指导思想精粹和战略规划集成，是马克思主义中国化重大创新成果，是深化党风廉政建设和反腐败斗争的理论武器和价值坐标。《论述摘编》着重指出，“抓好党风廉政建设和反腐败斗争，必须落实党委的主体责任和纪委的监督责任”、“无论是党委还是纪委，都要对承担的党风廉政建设责任进行签字背书，做到守土有责”。纪委落实监督责任是政治担当、责任担当，绝不能务虚、空转、泛化，重在快落实、会落实、严落实。

一是在思想认识上“快落实”。要坚持党风廉政建设和反腐败斗争既定立场不动摇、目标不改变、重点不转移、职能不发散，督促各级党委(党组)落实党风廉政建设主体责任，种好自身“责任田”;督促各级纪检监察机关担当监督责任，始终坚守阵地，聚焦党风廉政建设和反腐败斗争主责主业，巩固深化“三转”成果，不断强化监督执纪问责。

二是在工作部署上“会落实”。着力加强党的纪律建设，把纪律挺在前面，督促党员干部特别是领导干部自觉维护中央权威、维护党的团结、遵循组织程序、服从组织决定，坚决克服组织涣散、纪律松弛现象;着力落实“两个责任”，今年尤其要突出问责，推动主体责任落实;着力推进作风建设常态化，保持常抓的韧劲和长抓的耐心，坚决防止回潮反弹;着力在严厉惩治腐败基础上，突出纪律审查重点，提高监督审查质量和效率;着力深化党的纪律检查体制改革，强化派驻监督职能作用，加强纪检监察机关自身建设。三是在工作标准上“严落实”。要使严明纪律“无条件”、“真带电”、“零容忍”，不开“天窗”，不留“后门”;要在坚持中深化，在深化中拓展，紧盯“四风”问题新形式新动向，坚决查处穿上“隐身衣”的不正之风;深化惩治腐败工作，加大对群众身边不正之风和腐败问题查处力度;坚持“一案双查”，强化问责追责。具体抓好五个方面监督责任。

第一，体现从严抓纪律。全面从严治党，必须把纪律执行到位。吉林市纪检监察机关要坚持把严明政治纪律和政治规矩作为刚性约束、放在监督首位，确保中央和省、市委政令畅通、令行禁止。一要三令五申、强调纪律。要严明纪律教育，引导党员领导干部进一步学习和遵守党章、党纪、国法和党的优良传统，切实增强组织纪律性。主观上，明是非，不该做的坚决不做;客观上，从严的尺度不松，持之恒久、深度去抓，努力实现“五个必须”。二要严格监督、执行纪律。要加强加强对政治纪律、组织纪律、工作纪律、财经纪律和生活纪律执行情况的监督检查，决不允许在贯彻中央和省、市委决策部署上打折扣、做选择、搞变通。特别是推动党风廉政建设落实到基层，着力解决群众反映强烈的问题，维护群众切身利益。三要严肃查处、维护纪律。把“七个有之”上升到党纪高度认识处理，坚决纠正无组织、无纪律行为和欺骗组织、对抗组织行为。重点查处党员干部不依法行政、不作为乱作为、影响吉林市振兴发展的违纪行为。

第二，纠建并举抓作风。精心设计种好纪委自身“责任田”，进一步强化监督执纪问责职能，持续深入加强作风建设。吉林市纪检监察机关要深入开展“四纠四查四促”专项工作，纠“四风”、查纪律、促落实，纠“四风”、查作风、促勤政，纠“四风”、查责任、促发展，纠“四风”、查制度、促长效，在持续纠正“四风”中形成长效机制。一方面，强化监督。作风建设老问题要咬住，新问题要了解，采取有效措施，抓住时间节点，持之以恒抓下去，保持和发展抓作风建设的良好局面。坚决查处公款吃喝、旅游、送礼等问题，加强对收红包及购物卡、公车私用和党员干部参赌涉赌等问题的专项整治。畅通监督和举报渠道，发现一件查处一件。

另一方面，扎紧“笼子”。抓制度评估。集中开展一轮制度建设专项检查，重点完善落实从严治党责任、从严管理干部、持续深入改进作风、严明党的纪律等方面的制度规定，评估效果、查缺补漏。抓制度配套。针对中央各项要求，比如八项规定、“两报告”、“两为主”等，抓好本地本部门单位的制度配套。抓制度执行。监督选人用人管人、深化体制机制改革、国有企业监管等方面的制度落实，切实做到以制度管人、管事、管权、管作风，消除滋生腐败的体制弊端和制度漏洞，努力实现作风建设“破立结合”。

第三，突出惩处抓反腐。要以最坚决的态度减少腐败的存量，以最果断的措施遏制腐败的增量，发现一起查处一起。吉林市纪检监察机关要坚持“一剑双锋、整体联动、精准打击、重点突破”的查办案件工作思路，依托7个纪检监察工作联组，接力省纪委以市代县开展的专项巡视工作，开展全市党风廉政建设巡察工作，对党的群众路线教育实践活动中发现的问题、对15个专项整治中发现的问题、对历年专项执法项目中发现的问题“回头看”，加大查办力度。重点查处贪污贿赂类案件、问题线索反映集中的案件、顶风违纪搞“四风”的案件，特别是重点查处群众反映强烈、侵害群众利益的不正之风和腐败案件，让群众既享受改革的红利，也享受反腐败的红利。同时，进一步转变办案方式，提高监督审查的质量和效率，全面推行联组划片查案机制，加强对县(市)区纪委、市直部门纪委(纪检组)查办案件的审核把关和监督制约，使案件质量及其组织协调工作经得起历史和法律的检验;强化办案安全，完善办案安全监督体系和责任体系，确保办案安全零事故;抓好警示教育，充分发挥查办案件工作震慑、警示和治本作用。

第四，强化“两责”抓问责。“动员千遍，不如问责一次”。吉林市纪检监察机关要按照上级纪委关于“推动市县两级落实主体责任”的要求，健全分解落实、检查考核、倒查追究的完整链条，着力落实党风廉政建设责任制。一要明责。制定下发《关于对党委(党组)领导班子及领导干部落实从严治党责任实行问责的暂行办法》，进一步明确责任追究的内容、形式、程序。二要落责。根据《关于签订2015年落实党风廉政建设责任制党委主体责任和纪委监督责任责任书的通知》，进一步明确“两个责任”重点内容，并提出责任追究的具体要求。督促各县(市)区、市直部门、市属国有企业党委(党组)和纪委签订责任书。三要督责。市纪委以问题为导向，加强监督检查，督促各级党委(党组)“强化履责、书面报责、会议述责、民意评责、定期考责、倒查追责、舆论扬责”;组织约谈市直各部门党委(党组)主要负责人，督促落实“两个责任”。四要问责。坚持“一案双查”，有针对性重点问责一批县处级领导干部、特别是主要领导干部，既追究主体责任、监督责任，又严肃追究领导责任。建立责任追究典型问题通报制度，发现一起、查处一起，问责一起、曝光一起。

第五，深化“三转”抓改革。坚持围绕“两责”转、以上带下转、改革创新转，着力克服“形转神没转”的问题，将改革实际效果体现在监督工作、特别是案件查办中。吉林市纪检监察机关要坚持探索全统管大监督格局，完善纪检监察联组工作机制，努力实现监督“全覆盖”;进一步推进县级纪委“三转”，改进市委和县(市)区委反腐败协调小组及其办公室工作，采取独立抓、牵头抓、协调抓、督办抓等方式，加强反腐败工作的协调领导;进一步改革和完善纪检监察派驻机构，在市本级，探索“对口派、分类派”模式，拓展、延伸工作触角;在县(市)区，全面实行纪检监察联组工作机制，实现监督责任“网格化”，推动乡镇纪检监察力量由弱化到强化;进一步健全下级纪委向上级纪委“四个一”报告制度(下级纪委向上级纪委报告党风廉政建设工作情况;下级纪委向上级纪委报告线索处置情况;下级纪委向上级纪委报告案件查办情况;下级纪委查办的重大案件要经上级纪委审理把关);进一步加强纪检监察干部队伍建设，深入开展“抓作风、提能力、正自身”活动，认真遵守“六不准”、“十严禁”，做到自身正、过得硬。

总之，纪检监察机关面临的形势越复杂，肩负的任务越艰巨，就越要保持坚强政治定力，有静气、不刮风，不搞运动、不是一阵子，踩着不变的步伐，把握节奏和力度，把党风廉政建设一步步引向深入，为实现“四个全面”提供坚强有力保证。

医院反腐倡廉心得体会(五)

医院反腐倡廉心得体会篇三

第一段：引入医院反腐倡廉的背景和意义（200字）

医疗行业作为人类福利事业的重要组成部分，其规模、内容、质量直接关系到人民群众的健康与生命，而反腐倡廉正是医院管理的重要环节之一。医院反腐倡廉，是指医院建立健全的反腐倡廉体系，执行严格的管理制度和管理规范，建立诚信文化和责任制，推动医院管理与服务质量的提高，这对于提高医院整体形象、提高职工素质与效率、塑造医院品牌形象和公众信任度有着至关重要的意义。

第二段：医院反腐倡廉的挑战和应对措施（250字）

医院反腐倡廉是一个长期的工作，不是短时间内能够解决的问题，由此带来的难点是管理的落实和执行。为解决这一问题，医院管理者需要在人员选拔、制度规范、监管机制、文化建设等方面下功夫，打造一个全方位、融会贯通、相互依托的综合治理体系，从而确保反腐倡廉工作的深入开展。

第三段：医院反腐倡廉的经验与亮点（300字）

医院反腐倡廉的经验与亮点主要体现在如下方面：一是加强对医院绩效考核的监督，建立考核体系，对职工的绩效发放相互挂钩；二是实施严格的借支管理，对在职员工和离职员工的借支进行全面管控；三是加强对医院企业文化和人才培养的建设，注重人道关怀和以人为本，同时树立廉洁、勤奋、创新、奉献的理念；四是经常性的工作交流，组织医院工作人员进行反腐倡廉的培训和教育，使其能加强高尚思想道德的熏陶和商业意识的培养。

第四段：对医院反腐倡廉的看法和建议（250字）

医院反腐倡廉是重要的管理工作，对提高医疗服务质量和整体管理水平有着关键的作用。笔者认为，医院反腐倡廉需要加强人员配备和培训，通过打造组织良好、文化丰富的医疗整体治理系统，降低医疗服务的违规率和不当行为的发生，提高我们医院的客户满意度和信任度，同时，也为防止反腐倡廉的漏洞和不透明的管理方式做出有效的对策。

第五段：医院反腐倡廉未来的发展方向（200字）

医院反腐倡廉需要以建立规范化、科学化的管理制度为基础，确立正确的管理理念和目标，同时，还需要高度重视科技手段的应用和人才队伍的建设，从而不断实现医务人员的整体素质提高和医院管理的规范化和优化，打造一个健康、透明、诚信的医疗服务体系。我们也相信，随着各项工作的开展，医院反腐倡廉工作将能够在更广泛和深入的方面取得新的进展和发展。

医院反腐倡廉心得体会篇四

第一段：引言（引出医院采购反腐倡廉的重要性）

医院采购反腐倡廉是医疗行业中一个至关重要的议题。医院的采购环节直接涉及到患者的利益，任何腐败行为都可能导致医疗资源的浪费和医疗服务质量的下降。在过去的几年中，随着医疗行业的不断发展和大规模的市场化改革，医院采购反腐倡廉工作也越来越受到了重视。在这个过程中，我作为医院的一名采购管理人员，深刻认识到了建立良好反腐倡廉的重要性，同时也积累了一些心得体会。

第二段：加强内部管理是保证医院采购反腐倡廉的基础

在医院采购工作中，加强内部管理是保证反腐倡廉的基础。首先，我们要建立完善的采购流程和制度，明确各个环节的责任，确保采购的公开透明和公平竞争。其次，要加强内部人员的培训和教育，提高他们的专业素质和职业道德，增强他们对反腐倡廉的意识和敬畏之心。同时，还要加强对内部人员的监督和考核，发现和纠正问题及时处理，确保医院采购的廉洁和公正。

第三段：加强供应商管理是促进医院采购反腐倡廉的关键

医院采购的供应商管理是促进反腐倡廉的关键。首先，我们要建立健全的供应商评估和管理机制，明确供应商的准入条件和标准，筛选出合格的供应商，并与其建立长期合作关系。同时，要加强对供应商的监督，确保其产品的质量和价格的合理性。其次，要加强对供应商的风险防范和反腐倡廉教育，引导他们遵守合法法规，树立诚信经营的意识。只有加强供应商管理，才能有效地遏制腐败现象的发生，保证医院采购的廉洁和公正。

第四段：加大监督力度是确保医院采购反腐倡廉的保障

在医院采购工作中，加大监督力度是确保反腐倡廉的保障。首先，我们要建立健全的监督机制，明确监督的责任和权限，加强对医院采购工作的日常监督和专项审计。同时，要加强对医院采购工作的监督力度，增加监督人员数量，提高监督人员的素质和能力，确保监督工作的全面和有效。其次，要加强对医院采购的舆情监测，及时发现和处理舆情事件，防止舆情对医院采购的影响。只有加大监督力度，才能从根本上保障医院采购的廉洁和公正。

第五段：结论（总结医院采购反腐倡廉的重要性和体会）

医院采购反腐倡廉是医疗行业中一项重要的工作，也是保障患者权益的重要举措。通过加强内部管理、供应商管理和监督力度，我们能够有效地预防和遏制腐败行为的发生，确保医院采购的廉洁和公正。作为一名医院采购管理人员，我深切体会到建立良好反腐倡廉的重要性，同时也意识到这是一个长期的任务，需要我们不断努力和完善。只有全体医务人员共同努力，才能使医院采购反腐倡廉工作取得更加明显的成效，为患者提供更好的医疗服务。

医院反腐倡廉心得体会篇五

最近，我参加了晋中市煤焦领域廉政建设学习，感触很深，教育很大，获益匪浅。我们学习了《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》及《中国共产党员领导干部廉洁从政若干准则》的文件。我认为：坚持煤矿廉洁文化建设的全面发展，既要随着社会和企业的发展，在内容和形式上不断创新，使之保持旺盛的生命力，又要把它作为煤矿战略的重要组成部分，全面规划，合理布局，同时，对煤矿廉洁文化建设的各个方面都要统筹兼顾，科学安排，全面推进，不能厚此薄彼，顾此失彼”。我总结了八点体会： 一是确立核心理念。加强煤业公司的廉洁文化建设要树立大行业观念，要把“廉洁诚信、严于律己”确立为行业核心经营管理理念的第一要素，加强科学理论和法纪教育，加强职业道德教育，使塔山煤矿广大干部职工不断增强思想政治素质和廉政意识，老老实实做人，踏踏实实做事，清清白白做官。

二是制定行为准则。要明确制度设计理念，围绕教育、管理、监督的各个环节，把廉洁文化工作渗透到人、财、物、事各项具体工作中去，坚持重大决策集体讨论决策，完善议事规则，构建好科学合理的预防体系，从而在煤业公司内部形成一整套科学的行为准则。

三是培养敬业精神。建设起“刚柔相济，严爱相融”的管理制度。人性中的一些弱点决定了人必须有相应的制度来约束。制度的力量在于规范性、可预见性和强制性，引导、制约人们的行为，使其按照法律、制度事先设定的标准和要求行为或不行为。要切实加大执行监查体系建设，煤业公司内部各级党组织，要充分发挥纪检监察组织的组织协调作用，加强宏观指导，整合监督力量，形成监督合力，为培养塔山煤矿员工的敬业精神提供制度和监督的保证。

四是树立良好形象。一方面，煤业公司的各级领导干部特别是党政主要负责人要成为廉洁文化建设的倡导者、实践者和传播者，做到学与用、知与行的高度统一，以自身的人格魅力带动整个班子的党风建设，以班子的优良作风取信于职工群众。另一方面，要大力宣传廉洁从业的优秀领导干部的先进事迹，弘扬“廉洁为荣，诚信是美”的价值观念，引导领导干部争做廉洁从业的表率，形成“人人思廉，人人保廉，人人促廉”的风气。

五是从服务大局出发。塔山煤矿在精神文明、物质文明和政治文明“三个文明”建设中，要在着力抓好廉洁文化建设的同时，必须注重挖掘整合企业内的现有资源，一起进行宣传，力求收到较好的社会效果。对此，公司领导要高度重视，充分认识到廉洁文化建设能够为建设一个廉洁的煤炭企业提供强大的思想保证、精神动力和智力支持，并且提出明确要求，把廉洁文化建设纳入构建企业文化大格局的整体规划和惩防体系的重要工作中。

六是抓住“两点”。始终抓住“重点”、“难点”不放。加强煤矿廉洁文化建设，必须紧紧抓住“认识是前提，领导是关键”这个根本，作为煤业公司的各级领导干部要率先垂范，不仅自身做到廉洁自律，而且要高度重视廉洁文化建设。既要把煤矿廉洁文化建设与企业发展建设、生产经营和经济效益提高发展紧密结合起来，又要在公司廉洁文化建设中注意把历史传统和现实紧密地结合起来，并使之与新时代的廉政思想、理念、制度和先进事迹结合起来，形成文化的合力。

七是强化“两力”。把阵地建设作为煤矿廉洁文化建设的重要载体，积极用健康向上的廉政文化抢占各个领域的意识形态，推进廉洁文化“四进”活动的深入开展，即(进班子、进区队、进岗位、进家庭)，切实抓好廉洁文化建设的“固本强基”工程。在煤矿廉洁文化建设过程中，通过举办如反腐倡廉书画展、文艺演出、征集廉政勤政格言警句等活动，使煤业公司广大党员干部和职工在享受文化、参与文化的同时受到感染和教育。同时，注重把重点放在企业内部党员干部特别是领导干部身上，通过广泛开展“读廉政文章、讲廉洁知识，学廉洁事迹”等活动，不断提高党员干部和广大员工对廉洁文化的认识，营造浓厚的廉洁文化氛围。

八是时刻牢记慎独慎微的箴言，在自我约束上保持高度的自觉性。领导干部在生活作风上发生问题，往往是在“八小时以外”，在上级、同事、下级看不到的时候。因此，坚持“慎独慎微”对保持良好的生活作风尤为重要。领导干部单独工作和处理问题的机会较多，做到慎独慎微，这既是领导干部的为政做官之要，也是立身做人之本。现在有些领导干部缺乏慎独慎微的精神，在脱离了同事的视线，没有了群众的监督之后，就放松了对自己的要求，就不检点自己的行为，忘记了一个共产党员和领导干部应有的操守。实践证明，只要干了坏事，迟早会暴露的。用老百姓的话讲，就是“躲得过初一躲不过十五”;骗得过少数人却骗不过群众;要想人不知，除非己莫为。

因此，我们各级领导干部要自觉做到“勿以善小而不为，勿以恶小而为之”。 在《礼记.中庸》中孔子讲：“君子成慎乎其所不同者，恐惧乎所不闻。莫见乎隐，莫显乎微，故君子慎其独也。”意思是说，一个有道德的人，要做到在别人看不到的时候，能十分谨慎;在别人听不到的时候能十分警惕;不要以为隐蔽和微小的过失，就可以去做。慎独慎微这既是党员干部一种重要的修养方法，也是思想情操的一种更高境界，因为它标志着一个人修养达到高度的自觉程度。我们知道，领导干部单独工作和处理问题的机会较多，做到慎独慎微，这既是领导干部的为政做官之要，也是立身做人之本。尤其在独处时能够谨慎不苟，做到台上台下一个样，人前人后一个样，八小时以内与八小时以外一个样，有没有监督一个样，不断加强领导干部的党性修养在《礼记.中庸》中孔子讲：“君子成慎乎其所不同者，恐惧乎所不闻。莫见乎隐，莫显乎微，故君子慎其独也。”意思是说，一个有道德的人，要做到在别人看不到的时候，能十分谨慎;在别人听不到的时候能十分警惕;不要以为隐蔽和微小的过失，就可以去做。慎独慎微这既是党员干部一种重要的修养方法，也是思想情操的一种更高境界，因为它标志着一个人修养达到高度的自觉程度。我们知道，领导干部单独工作和处理问题的机会较多，做到慎独慎微，这既是领导干部的为政做官之要，也是立身做人之本。

医院反腐倡廉心得体会篇六

第一段：引言（200字）

近年来，在我国的医院采购领域，反腐倡廉已经成为了一个重要的课题。针对这一问题，通过参加相关培训和实践，我深刻体会到了反腐倡廉的重要性。在这篇文章中，我将分享我在医院采购反腐倡廉方面的心得体会。

第二段：认识反腐倡廉在医院采购中的重要性（200字）

医院采购是医疗服务供应链中的重要环节，关系到医疗资源的分配和医疗服务的质量。然而，由于采购环节涉及到涉及大量资金和资源，容易出现贪污腐败现象。因此，反腐倡廉在医院采购中显得尤为重要。只有建立廉洁的采购机制，才能确保公平、公正、公开的采购流程，保障医疗服务的公平与安全。

第三段：加强医院采购的监管与控制（300字）

为了确保医院采购反腐倡廉的实施，必须加强采购过程的监管与控制。首先，医院应建立健全的内部控制制度，明确责任分工和岗位职责，防止权力滥用和腐败发生。其次，建立完善的采购流程，如项目立项、招标、评选、合同签订等，确保每个环节都公正透明。同时，加强对采购人员和供应商的培训，提高其反腐倡廉意识和法律法规素养。最后，加强对医院采购的监督和审计，及时发现和处理违规行为。

第四段：推进信息化建设，增强透明度与公开性（300字）

信息化建设是医院采购反腐倡廉的重要手段之一。通过建设电子采购平台，实现采购信息的透明和公开，可以减少人为干预和腐败风险，提高采购效率。医院应积极与供应商合作，推行电子化标书和合同的签订，减少纸质文件的传递，提高采购数据的安全性和准确性。同时，建立采购数据的集中管理和共享平台，方便监督和审计机构的监管和分析，提高整个采购流程的透明度。

第五段：加强合作与交流，共同推进医院采购反腐倡廉（200字）

医院采购反腐倡廉不仅仅是医院内部的事务，还需要医院、供应商和监管部门的共同努力。医院应加强与供应商的合作与交流，建立诚信、透明的合作关系，共同营造廉洁的采购环境。同时，积极参与行业的交流和培训，学习借鉴先进的反腐倡廉经验，提高医院采购的质量和效率。监管部门应加大对医院采购的监管力度，加强对违规行为的查处和惩罚，形成震慑，倡导廉洁采购的风气。

总结（100字）

医院采购反腐倡廉是一个长期而复杂的过程，需要医院、供应商和监管部门共同努力。通过加强监管与控制、推进信息化建设、加强合作与交流，才能营造廉洁的采购环境，保障医疗资源的公平分配和医疗服务的质量提升。同时，我们也要认识到，反腐倡廉需要每一个从业人员的共同参与和努力，只有形成全员参与的氛围，才能真正实现医院采购反腐倡廉的目标。

医院反腐倡廉心得体会篇七

近期学校组织进行了一次“反腐倡廉警示教育”专题民主生活会，全体教师观看了相关的专题警示片，支部书记冯老师还对在场的党员同志进行了反腐倡廉警示教育和政纪法规教育，受益非浅，感慨良多。

廉洁，即公正不贪，清白无污，廉洁文化是廉洁的理论和行为方式及其相互关系的文化总和，是关于廉洁的知识、理念、制度及与之相对应的生活方式、行为规范的总概括。作为一名在校学生，很多人认为“廉洁应该是政府官员的事”，与己无关，实则不然。廉洁文化对大学生的要求则是遵纪守法、诚实守信、热心公益、勤俭节约、远离腐败等。

新时代的大学生因时代的变迁享受着丰厚的物质需求，这也促使了一些人思想上的懒惰，培养了贪婪的恶习;更受到社会上某些不良之风的影响，涉世不深的学生过早的被暴露社会阴暗面前，使其不成熟的人生观、价值观的形成产生扭曲。因此，廉洁教育势在必行，学习廉洁人物精神，学习廉洁文化为的是树立起廉洁自律，知诚讲信，爱岗敬业的品质，用聪明才智为人生路，为社会主义建设打好基础。

随着时代的发展，廉洁文化建设不仅仅只局限于政治领域，在社会各个领域同样也需要。而大学生作为即将步入社会各个领域的一个特殊群体，是社会主义建设的合格者和可靠的接班人，对大学生进行廉洁教育能在一定程度上遏制腐败风气的盛行从而有助于大学生走进社会后能够保持清正廉洁。随着社会的不断发展，科技的不断创新，人们的自我意识也越来越强。贫富差距开始拉大，在物质文明飞速发展的前提下，人们的精神文明却没有实在的跟上，也就造成了现在的社会格局。大量的计算机犯罪、经济犯罪、金融犯罪、高科技犯罪、大学生犯罪开始产生，其理由简单明了，为了生存，不得不利用现有知识，进行不义之财的取得。所以，我们大学生要认真学习了解廉洁文化，倡导廉洁教育，正确认识价值观，培养高尚的道德情操。

1.“大学生和廉洁的关系其实不远”。

学校是传授与学习知识的神圣殿堂，老师教书育人，学生求知明理，本着为社会主义事业作贡献的目标而努力奋斗着，然而就在这神圣之殿下也混杂着些许不和谐。随着时代的前进，科学技术日益发达，人们的生活水平有了很大的提高。很多人已不满足于简单的吃饱穿暖，于是，“吃”要吃高档的，“穿”要穿名牌的，就连用的也不能马虎。学生中攀比之风肆虐的兴起。还有的教师边教书边下海，边拉关系边赚钱，甚至有学者抄袭他人的学术成果，大搞学术腐败。据统计，目前大学生中受处分最多的是因为考试作弊。而学术诚信、逾期还贷等问题在学生中也时有发生。这都是关系到一个人廉洁的问题。

2.“廉洁文化的教育迫在眉睫”。

廉洁文化是廉洁的理论和行为方式及其相互关系的文化总和，是关于廉洁的知识、理念、制度及与之相对应的生活方式、行为规范的总概括。廉洁文化主要有四个特征：一是主体的大众性，主要表现为在全社会营造良好的廉洁氛围，以健康向上的廉洁文化充实社会公众的精神世界;二是指向的权力性，主要表现为掌握社会公共权力的管理者廉洁自律，恪守宗旨，执政为民;三是实施的职业性，主要表现为各职业阶层的从业人员爱岗敬业，遵纪守法;四是组织的公共性，主要表现为机关、团体等社会公共组织处事公道正派，诚实守信，廉洁高效。

大学生廉洁教育就其实质而言是一种“岗前”的职业道德教育，它是一种关乎大学生职业价值观、职业诚信素质、职业规则的教育，职业性是它的最显著特性。从职业的视角探讨和实践大学生廉洁教育，更有利于提高大学生廉洁教育的针对性和实效性。今天的大学生，明天就将步入社会，学校是希望通过一系列廉洁教育课程的开展，引导大学生形成诚实守信、正直节俭、崇尚廉洁的价值观。

坚持育人为本，德育为先，把廉洁教育作为学生思想道德教育的重要内容，按照教育教学规律和青少年的成长规律，积极推进廉洁教育进校园、进课堂、进学生头脑，培养青年学生正确的价值观念和高尚的道德情操，夯实青年学生反腐倡廉的思想基础，强化学生的自觉意识和法制观念。

学校本是传授知识的一方圣堂，老师传授科学知识和做人的真理，学生接受知识的浇灌提升自身各种素养。但是，在这种和谐明媚里也不知不觉中混杂了一些不和谐：盲目的消费观念和攀比之风日益盛行。考试作弊现象屡见不鲜。学生干部队伍“模拟腐败”。大学生诚信缺失，骗取或拖欠国家助学贷款。大学毕业生在就业上也往往缺乏诚信。这更能说明大学生学习廉洁文化的必要性和进行廉洁教育的迫切性。大学生活是青年人世界观、人生观、价值观形成的关键时期，大学生们能否健康成长事关国家和民族的前途命运，也涉及千家万户的幸福安康。加强大学生廉洁教育是面向全社会开展反腐倡廉教育的重要组成部分，是培养德才兼备高素质人才和提高青年思想道德素质的必然要求，是构建惩治和预防腐败体系的基础工程。所以加强大学生的廉洁文化修养教育势在必行。廉洁文化教育是素质教育的一部分，廉洁文化也是我国优秀传统文化的一部分，在学生中展开也是对我国传统文化的传承与发扬。

在校的大学生，经过四年的学习终将踏上社会。通过廉洁文化的学习，在思想以及精神层次上的提升将为走向社会打下扎实的精神支柱，将“敬廉崇洁，知诚讲信”带上工作岗位，为企业文化注入新鲜的血液，为我们共同建设社会主义和谐社会创建良好精神氛围，并使廉洁文化广为人知。

医院反腐倡廉心得体会篇八

尊敬的各位领导、各位评委、同志们：

大家好!

我是xx市中心医院妇产科的**。今天，我演讲的题目是：廉洁之镜照心灵，徐徐清风伴我行。

古往今来，有多少清正廉洁、务实为民的清官廉吏得到万民拥戴，千古传颂;又有多少自私自利、贪得无厌的贪官污吏受到千夫所指、遗臭万年。

西汉著名史学家司马迁在任太史令时，朝中最得势的将军李广利千方百计想拉拢他，派家人给他送来珍贵的玉壁，司马迁的女儿对这对晶莹剔透的玉壁非常喜欢，司马迁却深情的开导女儿：“玉壁贵在无瑕，人也应如此。如果我收下这对玉壁，心灵就会留下斑污，并要受制于人。”说完就把玉壁退了回去。

清乾隆年间，张伯行出任江苏巡抚，并公布了一份《禁止馈送檄》：“一丝一粒，我之名节;一厘一毫，民之脂膏。宽一分，民受赐不止一分;取一文，我为人不值一文……”他始终惠政砺己，廉洁自律，不违誓言，在历史上享有“江南第一清官”之誉。尽管它跨越了漫漫的历史长河，但它却如同一面清亮的铜镜，折射出古人淡泊名利、廉洁奉公的优秀品德。

“千锤万击出深山，烈火焚烧若等闲。粉身碎骨浑不怕，只留清白在人间”。明朝清官于谦的这首《石灰岭》将为官做人之道刻画的淋漓尽致。

千百年来，崇尚职业道德、廉洁奉公已铸成我们中华民族可贵的精神,并始终在不同的时代中熠熠生辉，代代传承，生生不息。

在市场经济风起云涌，各种利益和诱惑不断交织，人们的思想更趋多元化，来自各种渠道的挑战和考验目不暇接的新时期，我们医院，特别是妇产科那些危险之中见真情，平凡小事显伟大的人和事，同样令人肃然起敬。

2008年“5·12”地震发生时，我们妇产科的领导、医生和护士，冒着生命危险，安全疏散了所有在科里看病、住院的孕妇、婴儿和病人，没发生一例丢弃病人不管而临阵退缩的人或事。一个姓申的产妇，刚做完剖腹产回到病房，地震发生时恰巧她的陪护人员又不在身边，在她万般无奈感到绝望和无助时，科主任王燕、韩星医生和护士们，不顾自身安危，在摇晃的大楼里，硬是把她和婴儿从八层的病房里抬到楼下的安全地方。今年5月12日，申女士带着四岁的儿子，手捧鲜花到我们妇产科，声泪俱下的千恩万谢。她说：“5·12是我儿子的生日，也是我不堪回首的梦魇，5·12地震更让中心医院妇产科医护人员成了我们母子的恩人和亲人。”

正是由于妇产科全体医护人员高尚的医德和恪尽职守的敬业精神，才使得妇产科目前能做到日接待住院病人70人次，日均做手术6-8台，日均接待危重转院病人7-8例，病房人满为患，床位供不应求，为汉中经济社会发展做出突出贡献和优异成绩的局面，撑起xx市医院妇产科工作的一片蓝天，受到医院和上级有关部门连年评为“先进科室”和“优秀单位”表彰奖励。

xx县一个农村孕妇，患妊娠合并低蛋白血症，全身浮肿，住在我们科监护室，王燕主任及医护人员对她精心医治护理，无微不至关怀，她的病情很快好转，病人和家属非常感激，家属硬塞给王主任200元现金表达感谢。推辞不过，背过病人家属，主任让我把钱代家属给病人交了医疗费。

产房年轻助产士胡春丽晚上值班时，产妇悄悄塞给她一个百元红包。第二天接班时，她毫不犹豫将红包给我，代产妇交了诊疗费。

这就是我们科和医护人员多年来工作的真实写照和缩影。

尽管常常下班下不了岗位,天黑了回不了家，已成了我们妇产科的家常便饭，说不清有多少次谢绝了病人、孕妇家属的宴请，拒绝了红包被调侃为不通情达理的“另类”，但我们却思想轻松，工作充实，虽苦犹甜。我们“一切为了病人，为了病人的一切”不懈追求，也赢得了患者、家属和社会广泛称道的好口碑。

然而，随着改革开放的不断深入，市场经济不断发展，人民生活水平迅速提高，一些资本主义的腐朽丑恶现象也泥沙俱下，对社会、对我们队伍的腐蚀也大大增加。一个个反腐大案浮出水面，一个个贪官纷纷落马。刘方仁、成克杰、胡长清……等一批贪官污吏被钉在了历史的耻辱柱上，现实再次敲响了反腐倡廉警钟，对我们全体党员干部和职工提出了更高的要求和考验。

历史经验告诉人们,“鱼为诱饵上钩，鸟为秕谷落网”。作为国家干部、职工,如果利用手中权利行一己之便，贪一己之利，那么终将会落得身败名裂，丢失饭碗，倾家荡产，家破人亡的下场。

我们是新时代的年轻党员、医务工作者，医院是奠定社会和谐、服务人民的文明窗口单位之一，医德医风、廉洁自律是一面镜子，它时刻提醒我们，在物欲横流的时代里，我们要抵得住诱惑，撑得住信念，守得住清贫，耐得住寂寞，全心全意为患者服务，以自己廉洁奉公的模范行为，把党的阳光和温暖送到千家万户医患者的心田。

我们更要加强学习，提高思想道德修养，坚决抵制不良风气的侵蚀，政治上做一个明白人，工作上做一个勤恳的人，社会上做一个清廉的人，处事上做一个正直的人，始终保持共产党员和白衣天使的情操和气节，真正做到不正之风不染，不义之财不取，不法之事不做，经得起改革开放市场经济的考验。

“以铜为镜，可以正衣冠;以古为镜，可以知兴替;以人为镜，可以明得失”。历史是一面镜子，人的内心也是一面镜子，美与丑都会尽现其中，记录着公德的存废，世俗的清浊。

让廉洁之镜照耀我们的心灵，让我们以廉洁从业为帆，以人民期盼为桨，以党员信念为舵，破浪前行，永葆青春。

谢谢大家!

医院反腐倡廉心得体会篇九

吏治不清，浊浊尘世;吏治一清，清平盛世。郦波教授的一句精辟总结，令人警醒与深思。在从中央到地方各级雷霆惩腐的大背景下，纪录片《鉴史问廉》跳出被地域、时间、空间局限的当下，以其独有的历史观和厚重感站在中华五千年文明史的高度，从历史的兴衰沉浮中挖掘中华廉政文化的优秀遗产，让人感到廉政富有的温度和情感、活力和魅力，从而增强人们反腐倡廉的信心和凝聚力。

鉴史，问廉。着重在于廉字，苏东坡在其《六事廉为本赋》中就有这样的文字:“事有六者，本归一焉，各以廉而为首，盖尚德以求全。”开篇宗义，便将“廉政官德”举为领导干部之首要问题。透过《鉴史问廉》，我们在历史的长河中说看到的“廉”，正是汉代小小洛阳令董宣“不畏强权冒死捍卫律法”的大无畏;是唐朝狄仁杰“断案如神、秉公执法”的清官能吏形象;是北宋李沆祠堂高悬的“旋马家声”告诫子孙莫恋奢侈生活;是明朝海瑞“推清丈、平赋税，屡平冤假错案”的青天美誉;是清代清天包拯“不持一砚归”、“清心为治本，直道是身谋”的品行和志向;是百姓对官员的期盼，对清官的一种信仰。

清官廉吏故事感人至深，古代如此，现代更如此，早在25年前，时任福州市委书记的习近平读了《人民呼唤焦裕禄》一文，深受感动，挥毫写下了“魂飞万里，盼归来，此水此山此地。百姓谁不爱好官?把泪焦桐成雨。生也沙丘，死也沙丘，父老生死系。暮雪朝霜，毋改英雄意气”“依然月明如昔，思君夜夜，肝胆长如洗。路漫漫其修远矣，两袖清风来去。

为官一任，造福一方，遂了平生意。绿我涓滴，会它千顷澄碧。”深深表达了习近平对焦裕禄这位“好官”的崇敬之情和他自己爱民为民、责任担当的坚定情怀。在成立党的新一代领导集体之后，习近平总书记在北京大学考察时仍是谆谆告诫青年学子“当官就不要想发财、想发财就不要去做官”。心中装着人民，急百姓之所急、想百姓之所想，为民众谋福祉，当是这个时代领导干部的最强音。因为，我们党是最清廉的党——党除了工人阶级和最广大人民群众的利益，没有自己特殊的利益，全心全意为人民服务是党的根本宗旨。

是的，廉则兴，贪则衰。我们中华民族的传统文化的核心就是八德，就是孝悌忠信礼义廉耻，这个八德就是我们中华传统文化的dna，它渗透到每一个中华子女的骨髓里面去。兴衰之思、清官之念、清浊之辩、道德之择、文化之力、律令之矩、制度之重、千秋之评。

从中我看到了他们身上共有的鲜明特征:忠于职守、报国为民、清正廉洁、惩恶扬善。心不廉则无所不取，心无防则无所不为。廉洁自律是一项长期的思想作风建设，绝不能毕其功于一役，它的效力在于坚持不懈、持之以恒。党员干部要始终坚持把廉洁自律作为一种思想境界来提升，作为一种职业操守来要求，作为一种工作能力来培养，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观、权利观、地位观和利益观。

不忘历史才能开辟未来，善于继承才能更好创新。“以史为鉴，鉴往古今”，当深明“吏不畏我严，而畏我廉;民不服我能，而服我公;公则明，廉则威”的道理，当代的领导干部应该以历史上的清官为榜样，学习他们，超越他们，以清廉之身，取信于民，服务于民。

医院反腐倡廉心得体会篇十

由于各级领导集体对加强党风廉政建设和反腐败斗争给予高度关注和重视，因此采取了强力措施。然而对于廉洁自律问题，我认为要把握好两条：一要干事，二要干净，也就是既勤又廉。不勤政无以立业，就没地位;不廉政无以立身，就栽跟头。要把这两条统一起来对待，经得起考验，树立好形象。

1、加强党内监督，坚持集体领导和分工负责，重要情况通报和报告，增强党组织工作透明度，落实领导干部报个个人重大事项的有关规定，适时开展自查自纠，这是防止重要事项出现违规问题的有效举措。

2、健全干部谈心制度，要经常分析在工作中存在的问题，按照分级负责，分工负责的原则进行，落实责任人谈话制度，建立廉政预警机制，对发现的苗头性倾向及时予以指出，帮助改正，加强对制度执行情况的监督检查，真正做到“两手抓、两手硬”。

3、加强社会监督，以积极探索作风建设长效机制为核心，深入开展调研，广泛征求意见，并将各个层面的反馈意见进行剖析整改，以改进工作，切实做到靠制度管人，靠流程中各岗位的相互制约，来形成一条监督有力的链条，是预防工作出现违规违纪问题的长效措施，认真做好来信来访工作。

4、逐步健全制度和法规，完善考评体系，做到有章可循，使各种制度能够有效的执行。能够从根本上解决实际中的很多问题，建立领导干部廉政考核制度，实绩考核制度，诫勉谈话制度等等，制定定量评价系统，健全党风廉政建设社会评价系统，使党风廉政建设的评价科学化，数量化，精确化，监测，导向，为领导的决策提供依据。

二、坚持求真务实，扎扎实实干好工作

得失，想到事情可能会造成的严重后果。工作也需要我们多动脑，勤思考，会用心，善于从很多普遍性的问题中发现和找到一些有规律的东西，总结一些有经验性的做法用于解决发展中的矛盾，前进中的难题，工作中的症结。

三、强化警示教育

从小事做起，时刻敲响警钟，俗话说“常在河边走，难的不湿鞋”，就是要时时刻刻谨小慎微，严于律己。纵观古今，所有的贪官污吏都是恶性膨胀而起的。打开走向犯罪道路的腐败分子，他们走向犯罪的每一个阶段，隐约都受到了党风廉政建设的告诫，然而由于太多的人的侥幸心理进一步推波助澜，让那种贪恋的心态摧毁了是非或道德界限，从而走向犯罪道路。当听到这些人的犯罪事实和忏悔时，无不让人感到震惊和惋惜，曾经是一个多么有理想，有道德，有纪律的人，却走在了这种不归路上。如果当初多一点自律，少一点怂恿，那么就不会走上与人民为敌的邪路。一个人的人生道路是自己走出来的，拥有什么样的价值观，人生观以及权力观上，要有自己明智的权衡与考量，不要自己毁了自己，这样的行为不仅造成企业不可挽回的损失，而且还会给家人带来巨大的痛苦。

四、积极弘扬廉政文化

以党的xx大精神，邓--理论,”三个代表”的重要思想和科学发展观为指导，以社会主义核心价值体系为内容，以提高预防腐败能力为目标，把廉政文化融入到班子，单位，岗位，家庭为主要形式，培育“廉政从政，诚信守法，行为规范，道德高尚”的理念，建立健全的监督机制，治理堵塞腐败源头和加强警示宣传教育，提高反腐倡廉意识和个人道德操守。按照立党为公，执政为民的要求，将建设廉政文化贯穿于反腐的各项工作中，从而建立一种新的机制，顺应企业的快速发展。本站:

五、做到静心和尽心

心要静，戒浮躁。三国时期，诸葛亮说：“静以修身，俭以养德。非淡泊无以明志，非宁静无以致远。”浮躁，是一种轻浮急躁的心态，心要净，不存私心杂念。出淤泥而不染。在现今拜金主义、享乐主义和极端个人主义的侵蚀下，共产党员要保持人格力量。党员是党的细胞，党的先进性要靠党员的先进性来体现。一名党员一面旗，党员要保先，只有加强学习，树立终身学习的观念;只有加强修养，自觉利用科学理论武装自己，坚定共产主义理想、社会主义道路不动摇;只有创新思维，确立把发展作为开展实际工作的第一要务，全心全意为人民服务，诚心诚意为人民谋利益;只有严格自律，坚持清正廉洁，树立良好作风，在本职岗位上争创一流业绩。做到这些，我认为关键是一名共产党员还要有一个静心平和的心态，有一双净心干事的手脚，有一股子敬心敬业的精神。

总之，我们要在各级的正确领导下，从讲政治的高度，务实的作风，加强党风的廉政的建设，要坚持标本兼治、综合治理的方针，加大治本的力度，把反腐倡廉工作寓于经济建设的全过程，寓于各项政策措施之中，从源头上预防和治理腐败问题。同时也要好好的加强自身的修养，丰富自己的内涵，要强化理想信念教育和廉洁从政教育，牢固构筑拒腐防变的思想道德防线。要时刻把党和职工的利益放在首位，自觉地以党纪政纪约束自己，用群众的满意程度鞭策自己，模范地遵守廉洁自律的各项规定，始终做到自重、自省、自警、自励，尽心与静心，始终保持共产党人的蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气，以自身的模范行动实践为民服务的根本宗旨，推动企业的快速发展，社会的进步。

医院反腐倡廉心得体会篇十一

第一段：引言（200字）

医院采购是保障医疗质量和维护医院声誉的重要环节，而反腐倡廉是维护良好医疗秩序的重要举措。在过去的几年里，随着反腐败力度的不断加大，医院采购反腐倡廉工作也得到了极大的关注。作为一名参与医院采购的医务工作者，我深刻体会到采购反腐倡廉带来的积极影响和重要性。

第二段：防范腐败意识的沉淀（300字）

在医院采购中，培养防范腐败意识是至关重要的。通过参与培训、学习反腐倡廉案例、加强自我约束等方式，我逐渐形成了对腐败问题的敏感性和抵制腐败的决心。在采购项目中，我时刻保持警惕，坚决抵制各种不正当行为，杜绝腐败现象的发生。同时，我也将这种觉悟传递给身边的同事，共同营造一个廉洁的工作环境。

第三段：规范采购程序的重要性（300字）

规范采购程序是反腐倡廉的重要保障。对于医院采购而言，严格按照程序进行采购，确保公平竞争和价值最大化。我坚决遵守医院采购程序，拒绝任何违规行为，确保采购的公平性和透明度。通过落实程序，不给任何人以特殊待遇，以案为鉴，警钟长鸣，从而形成了反腐倡廉的正能量，树立了良好的道德形象。

第四段：加强内部监督机制（200字）

内部监督是医院采购反腐倡廉的重要组成部分。我积极参与医院内部的监督机制，在工作中主动接受监督，充分发挥监督的消极挤压作用。同时，我也时刻关注医院采购中存在的问题和漏洞，并及时向上级主管部门进行举报，提出改进意见。只有加强内部监督，才能形成良好的监督体系，确保医院采购的廉洁和公正。

第五段：个人的成长与改进（200字）

通过参与医院采购反腐倡廉工作，我收获颇丰。我逐渐认识到廉洁工作的重要性，提高了自身的道德观念和职业道德水平。同时，我的反腐倡廉意识不断增强，不仅在工作中规范自己的行为，也积极参与到反腐倡廉的宣传和教育工作中。我坚信，只有通过每个人的努力和转变，才能建立起一个廉洁和谐的医院采购环境。

总结：

医院采购反腐倡廉工作的重要性不可低估。通过培养防范腐败意识、规范采购程序、加强内部监督机制和个人的改进，我们能够建立起一个廉洁和谐的医院采购环境，为医疗行业的可持续发展提供有力支持。希望更多的医务工作者能够积极参与到医院采购反腐倡廉工作中，共同为我们的医疗事业做出贡献。