无论是身处学校还是步入社会,大家都尝试过写作吧,借助写作也可以提高我们的语言组织能力。相信许多人会觉得范文很难写?下面是小编为大家收集的优秀范文,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。
对政协领导干部个人评价集合的评语篇二
1.领导思路清晰,责任到人,部署到位,驾驭全局能力强。
2.领导个人素质高,理性思维与工作能力相匹配,为大家树立学习榜样。
3.领导随和,团结同事,关心同志,能充分调动大家的积极性,亲和力强。
在领导的带领下,大家各司其职,相互配合,充分发挥了合力,体现了较强的战斗力。
5.领导经常在基层吃住,公而忘私,家庭做出了巨大牺牲。
6.领导的缺点在于,领导工作的平台太窄,很难体现其才能。
7.下属的愿望:希望给领导更大的发展空间,充分发挥领导更大的潜力。
对政协领导干部个人评价集合的评语篇五
首先,不要注意你的身体。领导致力于工作,经常忘记吃饭和睡觉,不注意休息,不注意工作和休息的结合。身体是革命的首都,所以从长远来看,身体疲惫,是单位的损失。
第二,不关心家人。领导把全部精力放在工作上,以单位为家,以事业为重,不够关心家人和家人,没有履行做丈夫(妻子)和父亲(母亲)的责任。
第三,缺乏工作的勇气。领导决策过于谨慎,尤其是在决策重大问题时,总是反复调查论证,征求意见,万无一失,缺乏说一句话、快速决策的勇气和勇气。
四、处事不够灵活。领导对身边人与对其他人一样,坚持原则,一视同仁,不讲情面,不搞特殊照顾。
五、架子大。下属单位反映领导架子大,没有人情味。基层领导一般不在基层吃饭,坚持回单位吃饭。
平时还是过年过节,想请领导吃顿饭根本请不到,送钱、送卡也不收,连送点土特产都被拒之门外。
六、不注意单位形象。领导对单位经费管的太严太死,经常讲要花小钱办大事,做什么都小家子气。单位的办公场所没有别人的豪华、高档,办公设备没有别人的先进、齐全。
七、心太软。领导始终把为职工群众谋利益放在首位,遇到职工群众有困难就心急火爎,总想当机立断,立马解决。职工群众的问题没有处理好,就寝食难安,放不下心来。
八、处事不公。对自己严,对别人宽;对自己紧,对别人松;自我批评多,批评别人少;表扬别人多,自我表扬少。
九、不遵守规章制度。领导经常提早上班,推迟下班,甚至节假日也不休息,擅自工作,带头破坏劳动纪律。
十、不关心女同志。领导(指男领导)对女同志不够热情,与女同志保持一定距离,接触太少,关系不够密切。
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