无论是身处学校还是步入社会，大家都尝试过写作吧，借助写作也可以提高我们的语言组织能力。写范文的时候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？下面我给大家整理了一些优秀范文，希望能够帮助到大家，我们一起来看一看吧。

县委办保密工作篇一

xx年，我办在县委的正确的领导下，按照“三个代表”的要求，以“服务领导、服务基层、服务群众”为工作宗旨，紧紧围绕县委的中心工作，积极发挥参谋助手、督促检查、综合协调三大作用，狠抓思想、组织、业务、作风建设，办公室的工作质量和整体水平不断提高，保证了县委各项工作的有效运转。

一、围绕“出谋划策”，深入开展调查研究。为领导决策出主意、当参谋，是办公室各项服务中最高层次的服务。我们始终把为领导决策出谋划策当作位的工作来抓，切实做到“领导未谋有所思，领导未问有所行”。一是“想得早”。我们紧紧围绕县委中心工作和领导要求，增强工作的主动性、预见性、和创造性，立足发展变化的新情况，把注意力放在社会关注的热点、群众反映强烈的焦点和阻碍经济发展的难点问题上，选准调研课题，掌握领导意图，做好调查研究，积极为领导决策服务。xx年下半年，我们抽调县委办、县委农办、县农业、县林业局等单位人员，组成“三农”问题调研组，深入各县各乡镇开展调研活动，共完成《关于农村弱势群体保障体系的调查》、《文成县贫困农民解困问题的调查》等调研，为领导决策和我县出台《文成县扶持农业农村发展的若干实施意见》提供了有效的参考。二是“管得宽”。办公室工作综合全局、协调各方、承内联外，具有接触面广的特点。我们结合办公室的职能特点，广泛听取各方面意见和建设，对收集到的资料和信息，深入分析，认真研究，提炼出有价值、有分量、有指导的建设供领导参考，以便进行科学决策和妥善处理问题。如去年初，我办组织人员就县行政审批中心存在的即办件太少、承诺件太多等问题，进行深入细致的调查，并以内参形式向县四套领导班子反映，引起县领导的高度重视，就此事批示有关部门进行整改。三是“抓的实”。我们经常督促全县领导干部转变工作作风，深入基层调研，撰写调研，并以促进调研成果的转化，促进全县经济的发展。全年编发《文成政研》9期。

二、围绕“提升水平”，认真当好多种“角色”。一是进一步提升办文办事工作水平，当好“助手”。在组织会议、领导活动和重要接待中，我们把每项工作都细化分解，明确分工，周密部署。xx年，我们成功组织筹备了县“两会”、中国·文成生态旅游文化发展研讨会等大型会议和活动。圆满完成了副省长章猛进、茅临生，市委书记王建满，市长刘奇等省、市领导来文调研等重大接待任务，得到了各级领导和广大群众的好评。在办文方面，我们严格把好行文关、政策关、文字关、体式关等“四关”。全年共发文329个，其中县委文件163个，县委办文件166个，为落实县委各项决定起到了决定性的作用。二是进一步提升督查工作水平，当好“钦差”。去年以来，我们针对县委、县政府带有全局性的决策、重点工作部署以及县领导批示的督查任务，及时进行督促检查，编发专项督查20期，内容涉及到农业工作、文明创建以及县委、县政府重大决策的落实等。三是进一步提升新闻信息工作水平，当好“耳目”。进一步健全了信息报送网络，完善了信息工作制度，全县33个乡镇，县委各部门、县直属各单位都设立了专职信息员，保障全天24小时上下左右联络畅通，实现快捷高效的上情下达，下情上达，使重大问题在最短时间内得到妥善处理。全年向省、市委办信息处录用95条，综合分位全市第4名），编发《文成信息》28期，《领导参阅》36期。在做好常规性宣传报道的同时，把握全局，突出重点，全方位、多层面地最好党报通讯报道工作。全年在省、市报刊杂志及电台刊发稿件780篇，特别是《让绿色家园成为黄金地——文成叩开生态旅游大门》、《十年一剑“画”山水》等稿件的刊发，对我县加快生态旅游县建设步伐起到了很好的宣传作用。

报告，县委领导交办的查办件结率达100%，《督查专报》报送及时、准确，无迟报、误报现象。三是确保工作不出问题。去年，办公室印发各类文件65800个，收转文件1655个，均做到及时、保密、无错漏。四是确保信访工作不出问题。我们以扎实细致的作风做好信访工作，深入实施信访工作“一把手”工程，信访工作保持了良好态势。全年共接待处理来信213件，来访1641人次。

四、围绕“增强素质”，注重加强自身建设。拥有一支政治强、业务精、作风正、素质高的办公室队伍，是做好办公室工作的保证。一是加强全体干部的理论学习。我们积极组织办公室人员学习党的各项方针政策，特别是把学习、宣传、贯彻十六届四中全会精神，写出学习体会，并学以致用，有效地促进了办公室工作实现整体提升。二是建立严明统一的规章制度。“不依规矩、不成方圆”。我们建立和完善了一系列规章制度，如学习制度、卫生制度、财务管理制度、接待制度等，坚持主任办公例会制和每月召开一次办公室干部会议，对办公室的学习、卫生等方面进行了“定事定法、定人定责、定奖定惩”。三是发扬团结协作的合作精神。坚持“分工不分家”，办公室成员不论是领导班子还是一般干部都有分工，但都能互相协调、互相帮助。不论是完成县委交办的中心任务还是各自线上的本职工作，都能够精诚团结、通力协作，使各项工作任务得以顺利完成。坚持“用事业留人、用感情留人、也用适当的待遇留人”，从政治、工作、生活上关心办公室人员，做到知人善用，人尽其才，对骨干进行大胆使用。

五、围绕“协调进步”，统筹抓好其他各项工作。在大力做信息、督查、机要等核心工作的同时，我们统筹抓好作风建设、财务管理、招商引资等方面工作。切实抓好办公室作风建设，形成了团结、严肃、紧张、活泼的工作作风。按照财务管理制度进行财务管理，严格控制支出，努力做到收支平衡，保证了各项工作开展的需要。广开思路、广泛联系，大力搞好招商引资工作。深入基层，深入群众，尽力做好结队帮扶工作，在选派办公室两名干部到村里当农村工作指导员的同时，还多方联系，多方筹资，共为结队单位联系帮扶资金20多万元。

县委办保密工作篇二

永和县委办2009年度工作总结

2009年，对我们永和县委办公室来说，是工作落实有突破、作风建设有收获、队伍构建有变化的一年。一年来，在县委的正确领导下，在市委办公厅的关怀指导下，我们围绕大局，贴近中心，不断强化“三服务”意识，积极发挥参谋助手、督促检查、综合协调和保障服务作用，较好地完成了各项目标任务，为县委各项工作的开展，为全县经济社会又好又快发展做出了不懈努力

一、坚持畅通第一，狠抓机要工作。机要无小事，有事是大事。对于机要工作，我们始终保持这一清醒认识，不断采取有效措施，确保其顺畅高效运转。我们结合实际，建立起一套程序，即：第一时间、第一速度办结程序，强化了两项建设，即：机器设备、办公环境硬件建设和机要人员政治业务素质软件建设，规范了三项业务，即：值班业务、机务业务、办报业务三者实行分开管理，分头负责，责任到事，责任到人。一年来，共接收机要电报1055 件，机要信件500份，发报75件，无论是明报、密报、信件，无论是收报、发报、归档，都做到了迅速传输，及时办理，从没有发生过一起压、误、漏发或错办等工作事故。

二、坚持安全第一，狠抓保密工作。在县一级，保密工作往往是个薄弱环节。针对这一现状，一年来，我们重点抓了四方面的工作，一是通过印刷资料、在电视台开辟专栏等多种方式，强化保密知识宣传；二是采取自查与抽查相结合的方式，在全县所有党政机关开展了保密大检查；三是在全县7个乡镇、47个县直单位中，包括县级领导干部在内，签订保密承诺书589份；四是积极落实资金，成功启动了计算机违规外联监控平台建设。依靠思想防范、制度防范和技术防范三管齐下，我们逐步做到了涉密有责任，保密有意识，泄密有预防。

三、坚持实效第一，狠抓督查工作。在督查的内容上，我们紧紧围绕县委的总体思路和全县的中心工作开展督查，督重点、查难点，大到各部门对三干会精神的贯彻落实、建筑市场安全、爱国卫生运动的开展，小到节假日值班工作，都成为我们的督查项目。在督查的方式上，根据实际需要，我们采取了跟踪督查、部门联合督查、专项督查等多种灵活方式，有力地促进了工作落实。我们还特别加大了对县委领导批示件的督查力度。对领导批交的一切事项，都及时建档、迅速传递、深入督查，及时报告，确保领导批示件和批转件件件有着落、事事有结果。

四、坚持影响第一，狠抓信息工作。在信息工作上，我们坚持“求快、求真、求全、求精”，充分发挥党委信息主渠道作用。我们实行了全员编写信息制度，打破科室界限，人人编写信息，每周人手信息一条，《永和信息》一期，周通报、月汇总，一季一评比，年终总排队。我们实行了单位报送信息制度，通过覆盖全县7个乡镇90多个县直部门的信息网络，将大量的基层信息、第一手信息及时反馈上来，极大的丰富了信息源、信息量。我们还实行了信息双编制度，编写下发《永和信息》40期，采编上报信息500余篇，省采用10篇，市采用60 篇。特别是《永和打造项目建设新引擎》、《着眼五个一 聚合各方力 永和经济社会呈现新气象》等多篇调研信息，在《临汾日报》等报刊上发表，在更大范围内反映了工作，体现了价值，产生了不小的影响力。

五、坚持质量第一，狠抓文秘工作。对于文秘工作，我们的要求是把好关，发好文，真正发挥“以文辅政”的作用。在文稿的起草上，我们严把政治关、政策关、文字关，力求使文稿立意高、思想新、内容实。起草材料严格按照拟定提纲、分头组稿、集体讨论、主任审核的程序来进行，既发挥了个人主观能动性，又集中了大家的智慧。同时积极创造条件，让文字秘书“知情”，让他们多参加除有特别规定之外的各种会议，多跟随领导下乡，多深入基层，吃透各方面的情况，使他们对领导同志的工作意图、战略思维、工作方法等能够近距离体味、悉心领会，紧贴领导需要，超前谋划，提前运作，撰写出高质量文稿。在文稿的校核、签发上，我们坚决按照程序，规范核发、登记、印刷、分发每一个环节，以科学、严谨的态度制发每一份文件。在全年所审改、核发的所有文件中，未出现一起错发、漏发、重发等现象。

六、坚持责任第一，狠抓值班工作。我们牢牢把握值班工作作为办公室的基础性工作和窗口工作的这一特性，在全年的工作过程中，始终做到责任到位，即：时间到位、人员到位、制度到位、落实到位。24小时值班制，雷打不动；24小时岗上有人，联系通畅，雷打不动；副主任带班、县委与机要分开值班，雷打不动。凡遇重要节假日或特殊时期，随时启动值班工作应急预案。全年共接转打电话十多万次，通知会议、活动300多次，无一纰漏。

另外，我们高度重视社情民意工作，对于经社情民意通道反映上来的问题，我们全部是通过县委书记专用批示件进行呈批和办理。党务内网建设方面，我们努力克服经费不足这一瓶颈问题，反复做工作，积极落实资金，最终完成了一期工程。二期工程建设，正在积极争取资金。

各位领导，作为全市条件最苦、配备最差、人员最少的办公室，一年来，在各项工作业务深入开展的过程中，我们同时还打造了一种好作风，锤炼出一支好队伍。我们带头执行县委关于加强作风建设的各项规定，坚持工作第一、效率第一、服务第一，机要、保密、值班工作树立了“百密不容一疏，百功不抵一过”的精确细致之风，文秘、信息工作形成了“板凳要坐十年冷，文章不写一句空”的吃苦务实之风，督查工作确立了“督重点工作，查难点问题”的一线工作之风，“能力弱一点，态度来弥补；效果差一点，速度来弥补”成了我们的宗旨，“不教一日清闲过，每天都要找事做”成了大家的共识，“今日事今日办，决不拖到明日干”成了每一个人的自觉习惯。全办12名同志，虽然人少事多任务重，但个个都是一以当十地挑担子，无怨无悔地干工作。正是凭借这种出色的干劲、出色的工作、出色的服务，我们才赢得了领导的肯定和认可。在短短一年内，就有三名同志被提拔为副科级，两名同志被提拔为正科级，三名80后的年轻干部得以充实进来，办公室整体的学历结构、专业结构、年龄结构、职级结构进一步得到优化，活力和战斗力明显增强。

当然，我们也清醒地认识到，我们的工作确实还存在不少差距：一是与形势发展的需要相比，工作创新力度还不够大；二是与实际工作的需求相比，职能发挥还不够充分；三是与兄弟县市办公室相比，硬件建设还不够完善。今后的工作，我们将以更加坚实的态度，更加扎实的措施，更加务实的作风，恪尽职守，开拓创新，高效发挥“三服务”作用，为县委各项工作的开展、为“四个永和”建设做出新的更大努力！

县委办保密工作篇三

各位领导、同志们：在座的每一位同志都有一份属于自己的工作岗位，对如何做好本职工作，也都有各人的理解和看法。我个人认为，作为一名机关干部，工作中只要具备了三方面的思想意识，就一定能做好本职工作。这三方面的思想意识为：一要对得起自己的工资，二要对得起自己的良心，三要对得起机关干部这个称号。这也是最基本、最起码的基本素质。

对于县委办公室的人员而言，要想对得起机关干部这个称号，要想做好新时期的办公室工作。在思想上，必须要牢固树立踏踏实实办事，堂堂正正做人，勤勤恳恳兢业的意识;在工作中，必须以科学发展观贯穿落实到日常工作的全过程，努力增强政治、学习、效率、责任、服务五种意识，做好本职工作。

一是增强政治意识。在县委办公室工作，从一定意义上说，政治素质的高低是鉴定是否合格的重要标志。要发挥好参谋助手的作用，办公室人员就必须要时刻保持清醒的头脑，善于从政治上把握方向，善于从政治上观察和处理问题、统揽各项工作。在政治上、思想上、行动上要和县委、县政府始终保持高度一致，牢固树立正确的人生观、价值观、荣辱观，提高政治觉悟，熟悉党的方针，通晓单位的“上下情”，掌握领导与群众共同关注的焦点、难点、热点问题，为领导科学决策提供参考，做到献策不决策、服从不盲从、用权不越权。

二是增强学习意识。俗话说得好“处处留心皆学问”。作为县委办公室的一员不仅要熟练掌握办公室文秘基本知识，更重要的.是要树立学习意识。如，办文办会、办公礼仪等都要处处留心，养成随时随地学习的习惯，做个有心人。平时工作中发现某份文件写的很精炼，某篇领导讲话稿写得很精辟，都应该及时复印收藏，便于随后学习参考。在会务接待中，要及时学习哪些细节方面做得好，使领导有宾至如归的感觉，哪些细节做到还不够，下次要得到改进等等。要经常地站在领导的角度和层面上，多思考、多学习，从而不断提升自己的眼界和格局。

三是增强效率意识。在县委办公室工作，新思想、新问题、新事物、突发事件层出不穷。只有牢固树立效率意识，才能够适应工作节奏，提高办事效率。提高效率意识，一方面要创新工作机制，改进工作方法，善于在工作中发现苗头性、倾向性、规律性的问题，善于把表面现象上升为本质规律进行把握，善于在复杂情况下挖掘问题的本质，做到见事早，主动出击，抢占先机。在具体工作中，办文要把好发文关;办会要注意精简合并;用车要做到效率最大化;在职责范围内，能当场解决的问题当场解决，不能当场解决的要讲明给予答复的时间，做事不拖泥带水，提高工作效率。另一方面，还要注重超前意识，尽可能地比领导考虑在前，谋事在前。

四是责任意识。县委办公室的工作要求我们对上要负责，对下也要负责，我们应该把对上负责和对下负责统一于办公室的工作实践中，树立大胆负责的精神，坚持高标准、严要求，认真负责、一丝不苟，严谨慎微，出色完成本职工作。具体在做一件事情时，从过问到结束要有头有尾，不能只有上文，不见下文。比如召开大会，如果不能直接通知参会本人，需要通过他人代转告时，就应该多次联系过问，不能够将此事已交转他人而没了下文，以至延误了会议，制造了矛盾。再如重要材料的发送时，必要亲自送到本人，或通过有效途径发送，切不可随便转交他人，以免误事。虽然大量工作是服务性的，但政治性、政策性都很强，稍有不慎就会出现重大失误。如装订会议材料，尽管事情简单，但工作量大，稍有疏忽一份材料装错，而此份材料正好又落在主要领导手中，开会时就会造成大的差错，使整个会议不能圆满。因此要充分认识到这份工作的特殊性和重要性，必须要有强烈的事业心和责任感，以高度的责任性严格要求自己，不能出现半点草率、马虎和大意。

五是服务意识。作为县委办公室的一员，要认真做好“三个服务”，即服务好党委、政府，服务好基层、部门，服务好人民群众。办公室工作主要表现在协调和服务上，没有服务就没有协调权，没有协调就谈不上做好工作。搞好协调是办公室工作的基本功。那么怎样评价协调和服务效果呢?不能看自我感觉如何,要以“三满意”，即领导满意、部门满意、基层和人民群众满意为评价的最高标准，牢固树立服务对象第一的思想，用服务对象是否满意为标准来改进我们的工作。因此，工作中要充分认识到,办公室工作必须百分之百地做好。办公室工作无小事，办任何事情都要精益求精，力求办得更好。要树立全局观念、一盘棋思想，从讲政治的高度，搞好全方位的服务、多层次服务。尤其要杜绝“门难进、脸难看、话难听、事难办”的不良倾向，积极、热情、主动地为基层和群众服务。

总之，只要我们以科学发展观引领办公室工作，不断激发自己的潜能，办公室工作定能成为领导决策的好参谋和好助手。