在各种汇报与评估中，总结都是至关重要的环节。写总结时应注重逻辑性和条理性，保持文章的连贯性和流畅性。以下是一些经过认真筛选的总结样本，供大家参考和学习。

招聘主管会计岗位职责要求篇一

1、负责全体员工的人事档案管理工作。

2、负责公司招聘活动实施工作，接待引领新员工等工作。

3、办理录用人员的招用手续，签订劳动合同等相关工作。

4、负责新进员工试用期的跟踪考核，晋升提薪等并形成相应档案资料。

5、新人的入职培训工作和及时和用人部门主管交接进度。

6、负责公司员工的劳动合同变更、续签、终止、提前解除等。

招聘主管会计岗位职责要求篇二

聘的有效实施；协助人事经理制定完善公司各项规章制度。

【职责与任务】。

职责一：建立和完善公司招聘体系及流程。

工作任务：1)根据公司规章制度制定并完善招聘流程，不断优化招聘流程；

2)监督各部门严格执行招聘流程。

职责二：制定招聘计划。

2)根据公司人员招聘的需求，编制年度，季度，月度人员招聘计划；

3)合理配置各部门人员。

职责三：招聘渠道的建立。

工作任务：1)负责拓展招聘渠道，与相关单位建立友好关系，及时沟通；

2)负责招聘渠道的建立；

3)负责招聘渠道使用后的评估与反馈。

职责四：人才储备情况管理。

工作任务：1)时刻掌握公司员工的入、转、离情况并及时填补空缺岗位；

2)根据各部门人员异动情况调整招聘计划，做好人才储备情况。

职责五：招聘工作的有效实施。

工作任务：1)负责根据不同职位，不同需求正确选择招聘渠道；

调查；

5)负责校园双选会的计划定制与有效实施。

6)负责制定公司招聘管理制度，对招聘成本控制和分析，协调部门人员，有效配合招聘的整体实施。

职责六：其它事务性工作。

工作任务：1)负责协助人事经理完善公司各职位的岗位职责；

2)负责部门发文等文件的起草工作；

3)完成人事经理交代的其他工作。

招聘主管会计岗位职责要求篇三

3、负责统计每日销售数据并形成报表上报相关管控部门；

5、负责统计置业顾问月度业绩考核、计算佣金提成并报营销经理审核；

6、负责销售合同、客户资料的整理、归档；

7、负责至房管局进行购房资格查询、合同备案、抵押登记、产证办理等事宜的办理；

8、负责联系银行，对客户按揭办理事项进行跟踪，催收按揭款发放；

9、完成领导交待的其他任务。

任职要求：

1、大专及以上学历，2年以上相关工作经验，熟悉销售工作流程和销售服务各项业务。

2、具有一定的组织协调能力，良好的语言表达能力。

3、积极主动、性格开朗、做事利落、吃苦耐劳。

4、工作地点：三亚。

1、负责客户的接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务；

2、负责公司房源开发与积累，并与业主建立良好的业务协作关系。

3、收集整理客户资料，保持良好的礼仪规范，认真接待每一位客户；

4、与客户保持良好的关系，做好售后服务；

5、责任心强，积极上进，能吃苦耐劳，有良好的沟通能力，勇于挑战高薪，能服从。

工作安排。

任职资格：

1、大专及以上学历；

2、诚实守信，吃苦耐劳，具有良好的团队精神；

3、能承受较强的工作压力，愿意挑战高薪；

4、普通话流利；

5、有相关经验者优先。5.工作地点：海南三亚。

三．会。

1、负责国税、地税的网上申报工作；

2、负责部门日常费用报销事宜；

3、工资表制订发放；

4、及时完成领导交办的其它工作。

任职资格：

1、财务相关工作三年以上的经验。

2、大专及以上财务专业毕业。

3、持会计从业资格证以上职称。

4、熟悉相关财务软件和办公软件的应用。

5、工作认真负责，能独立完成公司财务工作；

四．渠道专员岗位职责：

1、在渠道部经理的领导下，进行客户的拓展、联络、关系维护；

2、负责对外联络，根据渠道计划开展渠道对接工作；

3、公关活动的执行与活动总结。

任职要求：

1、大专或以上学历。

2、有较强的敬业精神，优秀的团队合作意识，对地产行业有高度热情，有志于地产发展；

3、对三亚熟悉，有房地产公司工作经验者优先，有房源相关人脉的优先。

4、具有大量高端客户资源，熟悉房地产行业、良好的市场洞察力；

5、性格开朗，具有激情以及良好的口头表达能力，抗压能力。

1、协助销售案场做好客户接待与维护等销售服务工作；

2、协助经纪公司开展客户开拓工作；

3、协助经纪人组织项目交付工作；

4、协助策划人员开展策划推广工作；

5、协助内务人员开展内务工作。任职要求：

1、有志于尝试或进入地产营销行业，并热衷于房地产销售工作；

2、大专及以上在校/毕业大学生，房地产、广告策划、市场营销、管理学等相关专业；

3、文字功底扎实，有校内外实践经验者优先；

4、有良好的语言表达能力和人际沟通能力。

招聘主管会计岗位职责要求篇四

一、设计主管（1名）。

5、招投标技术支持及配合开发技术支持及配合；

6、销售策划技术支持及配合。任职要求：

1、建筑学相关专业毕业，本科及以上学历；

2、五年以上房地产开发企业工作经验，从事本职工作两年以上；3、熟练使用cad等设计相关软件；4、持有注册建筑师资格证者优先。

二、预算主管（1名）。

3、审核和组织造价咨询单位的工作，与业务部门的相关业务沟通、联系；任职要求：

1、工民建及相关专业毕业，本科及以上学历；

2、五年以上房地产开发企业工作经验，从事本职工作两年以上；

3、良好的职业道德和敬业精神，沉稳，干练以及良好的沟通协调能力。

三、销售主管（1名）。

6、制定并组织销售业务流程，监督并实施。任职要求：

1、工民建及相关专业毕业，本科及以上学历；

2、五年以上房地产开发企业工作经验，从事本职工作两年以上；

3、良好的职业道德和敬业精神，沉稳，干练以及卓越的沟通协调组织能力。四、前期配套主管（1名）。

1、配合完成前期部报批报建工作计划的制定和实施；

2、负责向相关政府部门递交立项申请，并完成立项相关工作；

3、完成项目的规划审批工作；

4、完成项目用地手续的办理工作；

5、对土地政策信息的收集。任职要求：

1、全日制大学本科及以上学历；

2、房地产开发及相关专业；3、5年以上相关工作经验；

4、通晓土地管理、房地产、法律等知识；

5、熟练使用word,excel等办公软件；

6、具有较强的人际能力、沟通能力、计划与执行能力；良好的团队协作精神。

五、土建工程师（1名）。

1、负责土建图纸的审核，督促设计单位按要求对图纸进行修改和完善；

4、协调与施工单位和监理单位之间以及与其他各专业之间的关系；

5、组织人员审查竣工资料和对单位工程及单项工程初验和组织竣工验收，作出土建工程结算核定意见，办理结算单。

任职要求：

1、建筑工程相关专业大专以上学历，2年以上房地产、建筑企业土建施工管理工作经验；

3、有较强的计划、控制、监督和统筹协调能力、执行力，责任心强。

六、前期专员（2名）。

5、负责与行业主管部门、物业协会等单位保持良好的管理和联络渠道，建立有效的信息网络。

任职要求：

3、良好的职业道德和敬业精神，沉稳，干练以及卓越的沟通协调组织能力。

七、售楼员（若干）。

5、做好售后服务，如处理客户购房后的遗留问题，协助办理按揭、交房等。任职要求：

1、热爱销售工作，具有良好的语言表达能力；2、形象好，气质佳，极具亲和力；3、有房地产销售经验者优先考虑。

八、造价员（土建、水电、安装各1名）。

1、负责编制项目施工预算；

2、编制项目的竣工结算；

3、参与材料考察询价及供货合同的签订。任职要求：

3、熟悉相关设备及材料市场价格，具有独立主持装饰项目成本测算、招投标的能力；

5、大专以上，有造价员证，三年以上同岗位工作经验。

九、总经理助理（1名）。

5、跟踪公司经营目标达成情况，提供分析意见及改进建议；

6、在公司经营计划、销售策略、资本运作等方面向总经理提供相关解决方案；7、撰写和跟进落实公司总经理会议、专题研讨会议等公司会议纪要;8、完成其他临时交办的任务。任职要求：

1、公关、行政管理、企业管理等相关专业本科以上学历。

5、良好的团队协作精神，为人诚实可靠、品行端正、具有亲和力，较强的独立工作能力和公关能力。

另招：本科以上工民建相关专业毕业生3名。资料员岗位职责：

3、文件资料的输入和输出要按相关的审批权限办理手续，并负责收发登记；

5、负责各类工程技术图纸、资料、文档、图集、规范的收发、流传、跟踪、存档等工作；

6、负责工程项目竣工资料的对接工作，并确保准确无误，没有遗漏；要求：

1、工程管理或工民建专业中专以上学历；

2、具有建筑或装饰类工程专业大专学历和1年以上工作经验；

3、具有一定的装饰资料工作经验和较高的工作协调能力、沟通能力、团队合作精神；

4、熟悉政府有关工程档案技术资料的政策要求和收集管理各类证件的管理工作；

5、具有质检员、施工工长、安全员、资料员、材料员等岗位证书者优先录用。

招聘主管会计岗位职责要求篇五

1、负责公司每月与往来客户对账确认，并开票。

2、负责记录公司全盘账务。

3、负责各类单据的审核，入账，定期进行盘点。

4、负责公司产品进、销、存，并进行成本结转。

5、负责整理员工工资表及员工社保等。

6、负责审核员工报销凭证及付款申请，控制成本。

7、负责收入，费用，成本确认及账务处理，编制全盘凭证，出各类财务报表并报税。

8、负责对接工商、税务等事宜。

招聘主管会计岗位职责要求篇六

5、独立负责公司招聘甄选工作；

6、组织人才筛选及面试，建立高效的招聘流程；

7、拓展并完善各种渠道，校园资源，深入挖掘，打造强大的招聘渠道体系；

8、建立健全核心人才库，做好关键岗位人才储备。

读书破万卷下笔如有神，以上就是为大家整理的4篇《招聘主管的工作职责招聘主管岗位职责和任职要求》，希望可以启发您的一些写作思路，更多实用的范文样本、模板格式尽在。

招聘主管会计岗位职责要求篇七

附件：

岗位职责：负责进行真空热处理工艺开发研究、设备工艺调试，协助配合结构设计、材料选型等。任职资格：

3)具备金相检测和科技论文写作基础，有较强的分析解决问题能力；4)良好的团队协作精神和沟通组织协调能力；5)熟练使用各种专业软件和办公软件。

2.电气控制工程师（1人）招聘部门：真空中心工作地点：北京海淀。

岗位职责：从事机械设备电控系统的设计和调试工作。任职资格：

3)有独立设计能力，工作认真负责，严谨细致，有较强的分析解决问题能力；4)良好的团队协作精神和沟通组织协调能力。5)熟练使用各种专业软件和办公软件。

3.编辑（1人）招聘部门：行业中心工作地点：北京海淀。

岗位职责：担任《金属热处理》杂志和《材料热处理学报》责任编辑，兼热处理学会秘书。任职资格：

1)硕士研究生学历，金属材料专业，身体健康，无违法犯罪记录;2)金属材料热处理、材料加工专业方向、基础扎实,写作能力强;3)热爱行业工作（学会、标委会、编辑等），踏实肯干，具有诚实、敬业、务实、创新的职业道德和合作精神,沟通能力强,有编辑工作经验者优先;4)具有熟练的英语阅读能力和笔译能力，口语熟练者优先;5)熟练使用各种专业软件和办公软件。

4.会计（2人）:招聘部门：财务管理部、锻压中心工作地点：北京海淀。

岗位职责：负责日常报销，财务总账管理、财务核算、税务会计等工作。任职资格：

5)熟练使用各种专业软件和办公软件。

5.出纳（1人）:招聘部门：财务管理部工作地点：北京海淀。

4)工作仔细认真，责任心强，做事专注，学习能力强，具有良好的沟通能力和团队协作的精神，善于与银行、税务等外部机构的沟通、协调工作；5)熟练使用各种专业软件和办公软件。

6.行政主管（1人）招聘部门：综合办公室工作地点：北京海淀。

岗位职责：负责文件管理、会议记录、起草计划、档案管理、宣传教育培训等工作。任职资格：

4)良好的文档撰写能力和语言表达能力，有公文、会议及档案管理工作经验优先；

5)熟练使用各种办公软件。

7.市场拓展专员（1人）招聘部门：市场发展部工作地点：北京海淀岗位职责：负责市场拓展、客户管理、市场分析工作，参与重点项目的投标、商务和技术谈判任职资格：

3)具有较强的方案策划、组织协调及良好的文字和口头表达能力，能与客户顺畅沟通；

4)具有较高的职业素质，人际沟通能力强，注重团队协作，维护和服从集体利益；

5)熟练使用各种办公软件。

8.昌平基地专职管理员（1人）招聘部门：综合办公室工作地点：北京昌平。

岗位职责：负责昌平产业基地的文件管理、会议记录、印章使用、内外协调等行政工作，协助其他部门开展安全生产、设备资产及后勤服务等工作。任职资格：

1)本科及以上学历，专业不限，身体健康，无违法犯罪记录；2)具有较高的政治素质，坚决贯彻执行党的路线方针政策；3)良好的职业素养和组织协调能力，工作认真负责，忠于职守；4)良好的文档撰写能力和语言表达能力，有行政管理工作经验优先；5)熟练使用各种办公软件。

9.机械市场拓展专员（1人）招聘部门：精制中心工作地点：北京昌平。

岗位职责：负责机械加工、数控加工的市场业务拓展工作。任职资格：

3)有一定数量的客户资源和外协资源，具备独立的报价能力和经验；4)愿意从事市场工作，具备良好的沟通能力和敬业精神，吃苦耐劳；5)有驾驶证，熟练驾驶。

10.机械工人（若干）招聘部门：各业务部门工作地点：北京昌平。

岗位职责：机械装配、数控加工、焊工、钳工等。任职资格：

1)学历不限，专业不限，身体健康，无违法犯罪记录；

2)有技术等级证、特殊工种上岗证优先，有相关岗位工作经验优先；3)愿意从事机械加工工作，服从指挥领导，吃苦耐劳。

二、机电所子公司（中机精密成形产业技术研究院）招聘岗位：1.工艺工程师（2人）。

招聘单位：中机精密成形产业技术研究院工作地点：安徽芜湖岗位职责：

5)协助制造部对员工进行操作技能的培训及技能鉴定。任职资格：

5)熟练使用机械制图、cad、三维设计、有限元模拟软件及办公软件。

2.电气工程师（1人）。

招聘单位：中机精密成形产业技术研究院工作地点：安徽芜湖岗位职责：

4)负责电气设备的技术资料收集、整理工作；负责电气设备系统安全工作计划，并监督检查计划的执行情况；负责电气设备安全质量体系的编制和实施等相关工作；负责设备保全维修电工及生产操作人员技能培训工作。任职资格：

4)认真细致，责任心强，抗压能力强，善于沟通，具有较强的语言表达能力及解决问题的能力。

5)熟练使用机械制图软件及办公软件。3.人事行政专员（1人）。

招聘单位：中机精密成形产业技术研究院工作地点：安徽芜湖。

岗位职责：负责公司资产及办公用品物料的管理；重点接待的安排以及活动的组织与协调；办公环境维护；负责公司的各项证照的审核，年检工作；负责公司员工关系，协助进行员工招聘；任职资格：

3)具有良好的职业形象，有较强的组织，协调沟通及人际交往能力，抗压能力强；

4)成熟稳重，责任心强，踏实敬业，富有团队合作精神；5)熟练使用各种办公软件。

4.电工（1人）。

招聘单位：中机精密成形产业技术研究院工作地点：安徽芜湖。

岗位职责：负责日常电气维修、计划检修和保养；实施监督、配电线路安装和高低压配电房，及时巡查，发现问题及时处理；内部所有电气设备的维护检修工作。任职资格：

1)高中及以上学历，专业不限，45岁以下，身体健康，无违法犯罪记录；2)2年以上相关工作经验，具备一定电气维修技能，动手能力强；3)有积极的工作态度和较强的解决问题的能力，有责任心，吃苦耐劳；4)有电工证，高压电工优先考虑。

三、

机电所子公司（中机精冲科技（福建）有限公司）招聘岗位：1.钳工（钳工学徒）（2人）。

招聘单位：中机精冲科技（福建）有限公司工作地点：福建三明岗位职责：负责设备的保养工作；审理图纸，加工零件；检查所有配件的尺寸和品质；按照要求进行组模，并对模具管理维修与改善。任职资格：

3)熟练使用摇臂钻、台钻、车床、铣床等工具设备；4)有良好的工作能力和语言表达能力，对工作有责任心。

2.数控操作工（8人）。

招聘单位：中机精冲科技（福建）有限公司工作地点：福建三明。

岗位职责：负责数控机床的操作、维护与日常保养；服从生产安排进行产品试制及批量生产，按图纸要求对产品进行处理；与质检部门积极配合，确保产品质量合格；按要求填写数控机床及产品的文件及资料，做好生产操作记录、设备保养记录。任职资格：

1)技校以上学历，数控操作与应用专业，25岁-45岁，身体健康，无违法犯罪记录；

5)工作认真负责、严谨细致，有良好的团队精神和沟通能力，很好的学习能力。

3.质检员（2人）。

招聘单位：中机精冲科技（福建）有限公司工作地点：福建三明。

岗位职责：产品质量监控；生产工艺监控；异常情况的处理；负责公司产品质量管理工作；原材料品质检测；质量档案管理；质量数据统计与分析。任职资格：

3)主要负责进料检验，冲压件巡检、出货检验。

四、机电所子公司（中机锻压江苏股份有限公司）招聘岗位：1.机械工程师（4人）。

招聘单位：中机锻压江苏股份有限公司工作地点：江苏海安。

岗位职责：从事机械锻压设备设计开发工作和设备结构改善工作。任职资格：

1)本科及以上学历，机械设计制造及其自动化等相关专业，身体健康，无违法犯罪记录；

4)良好的团队协作精神和沟通组织协调能力。

5)熟练使用机械制图cad、三维设计、有限元模拟软件及办公软件。

岗位职责：从事机械设备电控系统的设计和调试工作。任职资格：

3)有独立设计能力，工作认真负责，严谨细致，有较强的分析解决问题能力；4)良好的团队协作精神和沟通组织协调能力；5)熟练使用各种专业软件和办公软件。

招聘主管会计岗位职责要求篇八

职责：

1、全面负责公司的人才招聘工作;。

2、根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，制定并执行招聘计划;。

3、协助上级完成需求岗位的职务说明书以及招聘数据分析;。

7、对拟录用人员进行背景调查，与拟录用人员进行待遇沟通，完成录用通知;。

岗位要求：

1、1年以上同岗位相关工作经验;。

2、熟悉人力资源招聘的相关工作流程以及本地人才市场;。

3、可以独立完成招聘信息发布、人员约见、初试、评价等招聘流程。

招聘主管会计岗位职责要求篇九

3、向国家财税部门就企业税务方面的问题释疑，负责对财税部门的外联工作。

4、及时了解掌握国家、地方的财税政策并适当运用在企业税务策划中。

5、协助财务经理制定财务计划、财务预算、监督计划。

6、审核原始凭证、编制会计凭证，整理保管财务会计档案。

7、登记保管各种明细帐、总分类账和财务管理系统。

8、定期对账，如发现差异，查明差异原因，处理结账时有关的账务调整事宜。

9、设计、修订会计制度、会计表单，分析财务结构，编制会计报告、报表。

11、协助财务经理制订、完善财务管理制度。

12、完成直属上级交办的其他工作。

招聘主管会计岗位职责要求篇十

职位描述:。

主要职责：

（2）参与各职能中心、经营公司岗位定责文档的汇编、更新；

（3）负责招聘工作的具体实施；

（4）负责拓展各外部招募渠道合作关系（院校、部队、街道、职介等），提供合作建议；

（5）负责候选初试、测试、背景考察，提供人事建议；

（6）负责对各中心、经营公司实际招募结果的进行统计，对于需求单位给予专业建议；

（8）参与组织、实施集团内部在人员测评、面试技术等专题方面的培训；

（10）负责建立集团专业、业务、项目类人员储备资料库；

（12）参与集团内部岗位竞聘的实施工作；

（13）参与集团内部轮岗的实施工作；

（14）上级领导部署的其他工作。

应聘条件：

（1）大学本科，人力资源管理或心理学专业；

（3）具有现代文化传媒企业人力资源管理理念，熟悉行业动态和基础业务知识；

（5）具备招聘渠道开发能力和相关的人脉资源；

（6）独立、务实的执行力，善于处理突发事件；

（7）对人力资源管理工作有自己独到的认识和见解，具有创新精神；

（8）良好的沟通能力与团队合作精神；

（9）强烈的责任心与积极的工作态度，高度的抗压能力；

（10）擅长文字编辑；

（11）具有诚实正直的品质，能够秉承“老老实实做人，认认真真做事”的理念，快速融入中外名人企业团队。

招聘主管会计岗位职责要求篇十一

3、负责办理员工社保、公积金等。

4、落实公司行政各项制度。

5、企业文化活动的组织，团队建设、员工福利等活动。

6、对外（对接安监、村委、环保等政府人员），落实相关政策。

7、月度工作：考勤、工资核算、员工绩效等。

8、行政人事日常工作（饭堂管理、宿舍管理、日常行政物品的采购等）。

招聘主管会计岗位职责要求篇十二

审核记账凭证，据实登记各类明细账，并根据审核无误的记账凭证汇总，登记总账。

负责设置本企业会计科目、会计凭证和会计账簿，并指导会计人员做好记账、结账和对账工作。

定期对总账与各类明细账进行结账，并进行总账与明细账的对账，保证账账相符。

月底负责结转各项期间费用及损益类凭证，并据以登账。

编制各种会计报表，编写会计报表附注，进行财务报表分析并上报高层管理人员。

为企业基础资料汇编工作提供财务数据、合并会计报表。

为企业预算编制及管理提供财务数据，为统计人员提供相关财务数据。

为会计事务所审计工作提供各明细账情况表及相关审计资料。完成上级交付的临时工作及其他任务。

招聘主管会计岗位职责要求篇十三

3)开支、财务数据整理等;。

4)负责核工资表及计算个人所得税;。

5)负责公司营业收入及应收账款的对账、汇总核算等相关事项，已经运营部门业绩核算;。

6)负债运营商成本费用的核对及应付账款的对账和处理等工作。

7)及时完成上级交办的其它工作;。