最新饲料检验报告23篇(模板8篇)

报告的目的是向读者传达特定的信息，帮助他们了解和解决问题。在撰写报告时，可以借鉴相关领域的经典报告，学习其结构和表达方式。最重要的是，写报告不仅是向他人传达信息的一种方式，也是对自己工作和学习的总结和反思。

饲料检验报告23篇篇一

今年是公司提升企业安全、服务品质的近期，也是安全管理部工作贯彻项目部指标完成的较为理想的近期。值此辞旧迎新之际，对近期的工作进行回顾，总结经验、查找不足，以利于在以后的时间里扬长避短，再创佳绩。

一、发挥优势管理，狠抓基层建设。

1、优质服务、赢得信赖。

公司通过引进新昌品牌管理，强化管理准则，加强管理人员的现场督导和质量检查，逐步完善安全岗位的窗口形象，不断提高自身的优质服务水准，得到了园区业主好评，赢得了业主的信赖，受业主委托物业安全管理部协助公司完成的接待工作上百次，其中人大代表团2次，全国xxx领导3次，知名企业合作会6次，由于接待工作完成出色，安全管理部获得业主优质服务的赞誉。

2、预防为主、重点布控。

在公司总部的关心指导下，项目部通过制定各项安全方案等项消防预案，贯彻落实防火、防盗等“六防”措施，全年未发生一件意外安全事故。项目经理每天召开部门经理反馈会，通报情况提出要求。安全部安排干部员工勤于巡查、严密防控，在相关部门的配合下，实行群防、群检、群治，以确保园区万无一失。针对特别区域实行重点监控，在自行车场盗窃高发区实行严密布防，抓获盗窃者3人，为业主挽回直接损失数千元。由于完美时空园区安全管理的出色，因此被海淀区评为社会治安综合治理先进单位。

3、完善设施、有备无患。

通过公司领导亲临现场指导，安保部将园区消防预案、设备设施、消防器材检查维护等各项工作，进行了不断的完善。制定园区消防设施设备维修保养计划，使园区消防设施设备不但做到正常运行而且延长使用年限。今年已对园区3656个光电探测器，进行了专业性检测，严格检查消防设施设备，提前对烟感系统报警点不准确进行专业性检测。保障线路畅通、正常使用，对大厅内应急疏散灯、安全出口进行补装和更换。同时对消防器材实行分区管理、检查、维护并落实到人。按照北京市政府及公司要求，组织园区业主进行消防演习，消防演习的成功演练，得到了国家相关部门及广大业主的好评。

二、严格管理、提升品质，改变观念、创新管理。

1、按照项目年初制定的安全培训计划，安保部参照行业规范对保安员进行32次专题培训，重点讲解管理素质、服务意识、礼貌待客、专业技能、消防知识、突发事件分析等，通过讲解、点评、交流使保安员在思想认识和日常工作中皆有不同程度的感悟与提升。

2、安全管理部按照各月计划对保安员进行岗位培训，对保安一线岗位做好培训工作。做到实际工作培训，分阶段、分内容进行考评，通过培训保安员整体素质提升了、服务水平提高了、业主满意度提高了，通过培训提高了保安员整体思想素质，服务态度和业务技能。

3、在思想工作是一切工作的生命线的方针指引下，结合项目管理服务特点，按照项目部的要求，针对保安部的实际情况，引导保安员与时俱进、提升素质、转变观念。，安保部教育安保人员要有紧迫感、应具有上进心、培养精气神、物业的管理服务不是高科技，没有什么深奥的学问。关键在人的主观能动性和责任心，是对公司的忠诚度和敬业精神、是对管理与服务内涵的真谛的理解及运用。

安保部通过树立优秀标兵，激发大家积极进取，在完成项目给的管理工作和服务工作的过程中体现自身价值，并感受人生乐趣。通过思想教育工作，提升了保安员思想道德品质，涌现出多个拾金不昧的好保安，受到了业主的书面赞扬。

通过工作实践的摸索，安保部还创作出“物业保安员应知应会”的规范准则并上交公司总部在全公司推广，不但使子海理想的每位一线保安员在为业主和客户服务时品质显著提升，而且使其他兄弟项目受益。

以下几项工作是保安部xx年的工作重点及提升项：

1、我们将始终贯彻落实“安全第一、预防为主”的方针，在各项预案具体实施还不尽完美的情况下，保安部将继续跟进落实。

2、保安员及领导组织管理水平有待提升：表现为骨干人员文化修养、专业知识和管理能力等综合素质高低不一、参差不起，保安部与项目制定的管理规范尚未全部落实，保安部将针对问题加强教育培训。

3、服务质量尚需优化和提高：从多次检查和客户投诉中发现，安保部各个岗位保安员的服务质量，横向比较有高有低，纵向比较有优有劣。保安部将强化管理达到白天与夜晚、平时与周末、领导在与不在的一个样的服务标准。

4、反复出现的问题是有个别岗位保安员仪容仪表不整齐、礼节礼貌不生动、服务不周到、处理应变不灵活，这些问题严重影响着整体的服务质量。在xx年的工作中，保安部将重点跟进、狠抓落实。

保安队长工作汇报范文。

尊敬的各位领导、同事们：

我自20xx年担任集团公司、后勤服务中心保安大队长，过去的近期中在公司和中心各级领导的正确领导下，我与保安大队全体，同心协力，顺利的完成了企业的安保工作，下面，我将近期来的工作情况向领导和同事们汇报如下：

一、严格管理、不断提高，做好企业安保工作。

安保行业是一只特殊的队伍，因此在队伍管理上我采用严格的半军事化标准进行管理，在日常执勤和安保等工作中，我都要求保安队员，严格的按照半军事化标准执行任务。为了使队伍的管理更加的规范化，20xx年我将保安大队的各项规章制度，进行了全面的整改，制定了一套全新的工作规则，进一步细化、完善各项规章制度，使保安队员在执勤工作中有章可循，促进工作开展，提高工作效率。

为了使队伍整体水平得到提升，近期中，先后组织、安排队员参加呼伦贝尔市公安局，举办的保安职业培训25人次，同时定期组织保安队员，利用休班时间开展军体训练，大力培养队员军事素质，通过多种培训方式，促进队员综合素质得到提升。

业安全稳定。

通过严格的管理，队伍的安保水平有了进一步提升，20xx年，保安大队抓获盗窃矿山物资案件20余起，抓获违法人员30余人，同比20xx年发案率降低了50%，近期中处置群体性上访事件37起，劝阻非正常程序上访人员600余人次，配合信访部门、公安机关到外地接访3次，参与大型活动安保工作11次，为企业健康发展创造了良好的治安环境。

二、加强学习、提高自身，做好队伍管理工作。

作为一个基层管理者，个人的素质培养非常重要。工作中，我一直不断的学习充实自己，一方面积极参加公司举办的各类培训、学习活动，对中央八项规定、神华21条、集团公司28条进行了认真学习，有效地提高了自身管理水平。另一方面积极学习业务知识，先后自学了《企事业单位内部治安管理条例》《保安管理》等工具书。并观看了保安管理方面的视频及资料。学习先进安保队伍的管理经验，丰富了自身业务知识。通过学习与实践结合，有效地提高了自身业务水平，增强了对安保队伍的管理能力。

三、存在的问题与不足。

20xx年的工作中虽然取得了一定的成绩，但是，还存在着很多问题和不足，1、在队员管理上还存在一些漏洞，对个别队员素质培养上力度不够，致使队伍整体素质提升缓慢，2、安保工作专业知识不足，还需要进一步的学习补充。

3、工作中缺乏创新意识，管理方式死板，需要进一步改进。同志们，新的近期里，我会加强学习，广开思路，努力提升管理水平，带领全体队员做好企业安保工作，保障企业安全稳定健康发展。

保安队长工作汇报范文。

回顾过去的近期，我在各位领导的关心下，各同事的配合下，我们在加强景区安全防范管理，安全巡逻检查、组织学习等做了一定的工作。

一、完善安全防范体系。

为了确保景区的安全，我们从景区的实际情况出发，按照安全防范制度，彻底的落实安全工作。我们有相应的火警火灾处置预案、各重点部位岗位责任制、巡逻岗位职责、停车场岗位职责、突发事件保卫工作程序、消防重点部位档案等，使我们能够进一步明确自己的工作方向与责任。

二、落实安全检查，确保景区安全。

为了使消防安全工作落实到实处，我们贯彻落实景区领导强调安全防范的指示精神，布置安全防范的内容，加强安全检查。针对部分装修的施工场地，时间长、任务重，我们落实重点防范，加强巡逻检查次数，真正地把安全工作落实到实处。

三、树服务品牌，抓学习、管理。

作为一个景区，抓服务质量，首先是抓人，要抓自身建设，提高自身的思想素质。只有这样才能使我们真正懂得服务的目的。在会议时领导会对比较好的员工及时进行表扬，对表现不好的员工进行严肃批评，同时对我们加强了纪律教育，尤其是我们巡逻的员工，接触人多面广，更加要做到这一点，我们经常开会学习，强调铁的纪律，使得我们从主管到员工都能够做到这一点。

四、服务质量。

巡逻工作是我们景区为客人服务的最前沿，他们的服务质量好坏，关系到我们景区的形象。停车场保安服务，做到客人车辆来去时，指挥车辆服务，指路服务。尤其是冬天的巡逻工作，在天寒地冻，日晒雨淋，我们始终站在服务最前沿，为客人服务。

五、xxx年的工作打算。

新的近期，保安部树立保安部新形象。完善各项规章制度，保景区平安。必须保证景区的消防安全运转，确保景区消防安全，做到万无一失，坚持以防为主，防消结合。工作中不断完善和遵守各项规章制度，用制度管理人，成立安全巡查小组，定期对景区及周围各种场所进行巡查，发现安全隐患，及时协同其它部门进行整改，杜绝一切安全事故的发生。

第1篇：新任县领导调研乡镇工作汇报新任县领导调研乡镇工作汇报材料**镇位于濉溪县南部，是**市的南大门，有“**雄镇”之称。全镇77个党支部，3096名党员，20个行政村、万人，......

饲料检验报告23篇篇二

下面是小编为大家整理的,供大家参考。

2020年市饲料草种监督检验站党支部坚持“不忘初心，牢记使命”制度化成果，让四个意识、四个自信、两个维护在内心深处扎根铸魂，坚持构建“五强”支部。以下是我站本年度党建工作总结汇报：

一、履行党建工作责任情况。

在“五强支部”建设方面，注重加强政治建设、队伍建设、组织生活、群众工作和作用发挥，通过日常学习和主题党日活动加强全站党员干部政治建设，确保全站党员始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，坚决站稳党的立场和人民立场。支部号召全站职工加强学习强国学习，督促检查党员干部跟进学习强国学习，取得一定成效，确保全站职工学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，把“不忘初心、牢记使命”作为党员干部的终身课题，让“四个意识”、“四个意识”、“两个维护”在内心深处扎根铸魂。

在队伍建设方面，支部书记认真履行职责，坚持党建业务抓的一样紧，成效一样多。9月份严格按照要求参加上级组织的集中培训。并于年初召开支部大会明确支部委员分工，并配备1名专职党务人员。今年为加强队伍建设，保持入党积极分子1名，按规定建立规范完整的入党积极分子花名册。严格按照规定设立党员花名册，制定发展党员规划、年度计划和工作记录，发展党员做到一人一档、本年度党员评星定级工作圆满完成，其中评定合格一名，优秀一名。

7月份前往土默特左旗乌兰夫同志故居参观学习；

8月、10月观看电影《夺冠》和《金刚川》，通过这些生动鲜活的主题党日活动，进一步凝聚战斗力，提升理想信念。截至目前共举行两次支部书记讲党课活动，全程做好准确规范的活动记录和信息采集工作。今年年初还举行了“不忘初心、牢记使命”专题组织生活会，严格制定实施方案、做好活动记录，并存留图文并茂的现场资料。

在作用发挥方面年初按照上级要求进行支部换届选举，同时为党组织网络图制作宣传展板悬挂于党员活动室。按时开展工会活动，今年为3名患病职工通过职工医疗互助基金报销医药费2800多元，帮助患病职工消除后顾之忧。

支部坚持每周召开全体干部党建学习活动，从疫情结束到现在从无中断。年初认真制定年度党员教育活动工作计划，并采集图文并茂的生动信息在党建群发布。每位干部认真完成学习笔记并且备有签到表。

本年度制定“党员带头创城计划”主题活动实施方案，并有名册，有记录。今年与帮扶社区支部开展多次活动，并且动员全站职工在帮扶社区从事4次卫生清扫、入户宣传、团体党建等活动，加深了与社区党员干部的联系和感情。

在群众工作方面坚持深入基层、深入实际认真开展群众工作，制定方案，具体实施。并且建立党员活动室，配备投影仪、党旗、展板并按照“八有”标准建设党支部活动阵地。年末开展评星定级评议党员活动，评定马世宏同志为优秀，肖佳楠同志为合格。

在“灯下黑”整治方面，今年根据要求完成市农牧局机关基层党建工作“灯下黑”问题专项整治工作，通过每周二的教育培训工作，加强党员队伍能力素质，加强“五强党支部”建设工作，围绕政治功能强、队伍建设强、组织生活强、作用发挥强、群众工作强“五强”标准开展工作解决党建工作不规范问题。通过优化党建活动阵地，优化支部党建活动阵地“八有”建设，切实提升服务党员群众水平。切实保障“三会一课”、主题党日、党员和入党积极分子教育培训、学习调研解决保障机制不健全问题。

二、支部党建工作特色亮点。

党建工作要想取得实效就必须发挥支部书记带动作用，一级带着一级干，一级做给一级看。今年的党建工作无论是日常学习还是其他工作，支部书记首先发挥模范带动作用，针对学习内容开展讨论研讨，根据工作实际开展岗位练兵大比武活动。

党建工作取得实效的另一个方面是持之以恒，我支部坚持每周开展日常学习，每月开展主题党日活动，其中主题党日活动坚持创新，务必通过喜闻乐见的形式让全站职工受到教育，因此我们根据实事发展开展参观革命遗址、看电影和开展讲座的方式使全站职工在每次主题党日活动中都感受到党的教育。

三、存在的短板不足及下一步思路打算。

我站党建工作主要存在党员人数不足的问题，我们要加大发展党员力度，同时在日常学习方面在学习内容的选择上要做到上接天线下接地气，在注重理论方针政策的传授和讲述的同时还要结合实际工作开展座谈和交流。准备通过实际工作大比武的形式让大家将好的工作经验和工作方法亮出来比一比，实现互相比拼互相学习的效果。

在主题党日方面准备创新方式，多想办法重点做到激励人心催人奋进，可以精选优秀党建励志题材影视作品激励人，可以选择深入群众感受变化感动人，可以选择参观革命遗址并认真搜集资料讲故事打动人。

饲料检验报告23篇篇三

1、申请应报送的资料。

企业于每年6月1日至7月20日持下述资料向第一税务所综合受理窗口申请亏损认定：

（1）书面申请报告；

（2）《亏损企业亏损额认定表》一式两份；

（3）亏损年度汇算期“企业所得税纳税申报表”复印件；

（4）亏损年度汇算期“企业所得税纳税调整项目表”复印件；

（5）亏损年度“资产负债表”、“损益表”；

（6）其它资料。

2、受理。

综合受理岗对资料齐全进行审核，对符合条件的予以受理。在受理期限届满之日起三日内打出清单，按一户一袋集中报给综合业务科所得税管理岗。综合业务科所得税管理岗建立《企业亏损认定及弥补亏损管理台帐》，并制作《核（检）查计划单》，经分管局长批准后由第四税务所或其它税务所核查。

3、核查。

第四税务所或其它税务所按照规定的时间组织核查，主要核查以下内容：

（1）申报表与财务报表相关数据是否一致、与帐载亏损额是否相符；

（2）纳税申报是否已按《税前扣除办法》进行纳税调整，调整金额是否正确；

（3）税前扣除项目是否经过税务机关审核批准；

（4）调整后应纳税所得额；

（5）其它。

第四税务所或其它税务所在规定时限内完成核查工作，如实填写《亏损企业亏损额认定表》，并在“主管税务机关意见栏”签署意见，经分管所长初审并签署意见后报送综合业务科所得税管理岗。

核查中发现纳税人有虚报亏损等税收违法事实，应立即向税收评估科申请案件号，按稽查程序处理。处理后属调减亏损额的，附报《税务处理决定书》一份，与亏损认定资料一并报送综合业务科。

4、审批发放。

综合业务科所得税管理岗在接到第四税务所或其它税务所报来的核查资料后在核查内容、数据计算等方面全面审核基础上，经分管科长审核并签署意见，在七个工作日内报分管局长审批。审批后二日内将批复移送综合受理窗口，综合受理岗一周内通知纳税人领取。

5、日常稽（检）查中的亏损认定。

检查人员在日常税务稽查及所得税汇算清缴检查过程中，发现纳税人有未经认定的亏损，应按上述要求及时认定，如实填写《亏损企业亏损额认定表》，报综合业务科。对查有问题的企业，按稽查工作规程的有关规定处理。

6、资料归档。

企业亏损认定资料、批复等由综合业务科所得税管理岗负责装订归档，及时登记亏损认定台帐。

二、弥补亏损。

1、申请应报送的资料。

纳税人申请税前弥补以前年度亏损，应于年度终了后1个月内持下述资料向第一税务所综合受理窗口申请：

（1）书面申请报告；

（2）《企业税前弥补亏损审批表》一式二份；

（3）企业当年会计决算报表；

（4）弥补年度的《亏损认定表》复印件；

（5）以前年度弥补亏损批复；

（6）其它。

2、受理。

第一税务所综合受理岗对资料齐全性进行审核，对符合条件的予以受理。并在受理期限届满之日起2日内打出清单，按一户一袋集中报综合业务科所得税管理岗。综合业务科所得税管理岗制作《核（检）查计划单》，经分管局长批准由第四税务所或其它税务所实地核查。

3、核查。

第四税务所或其它税务所在规定的时间内组织核查，主要核查以下内容：

（1）企业财务报表与四季度所得税申报表相关数据是否一致；

（2）是否已按《税前扣除办法》规定进行纳税调整，调整数额是否准确；

（3）税前扣除项目是否已经审批；

（4）应纳税所得额计算是否准确；

（5）尚未弥补数额是否准确；

（6）其它。

第四税务所或其它税务所完成核查工作后，如实填写《企业税前弥补亏损审批表》，签署意见，经分管所长初审并签署意见后将资料移送综合业务科所得税管理岗。

4、审批发放。

饲料检验报告23篇篇四

尊敬的领导：

您好！

我是xx，实在是非常的惭愧，近期的公司一直处在亏损的状态下，作为一名管理层，我有着不可推卸的责任，我也希望能够在接下来的工作当中做的更好，保持一个好的状态，去迎接接下来的工作，对于我而言还是有很多事情应该去做好的，公司近期的状况却确实是需要好好的调整，这个项目是由我直接负责的，但是却出现的亏损的情况，我觉得自己辜负了公司，辜负了您，实在是很惭愧，有很多工作还需要进一步的去做好，接下来我一定会全力以赴。

这次的项目本来按时间计算，应该完成的差不多了，但是中间却出现了各种的问题，为此付出了不少人力物力，导致了迟迟不能首尾，真的是感觉非常得不好，这并不是我愿意看到的，还有很多事情是我应该去做好的，这次公司亏损了，实在是让我感觉非常的不好，还是有很多问题的，作为负责人我个人有着很多的责任，您信任我把这份工作交给我做，项目还是有很多需要调整的地方，我也一直都在努力做好分内的职责，但是慢慢的没有养成这么一个好的习惯，所以导致了很多的问题，随着项目的各种问题出现，有很多时候确实是心有余力不足，工作到了这一步确实是应该保持好的心态了，这一点毋庸质疑。

以后还是需要认真的去做好自己分内的职责，作为一名管理者我需要起到带头作用，这是一定的，这段时间我也一直在想这个问题，我需要的及时的调整过来，让自己各个方面保持一个好的态度，现在回顾起来的时候还是感觉有一定的压力，公司的亏损我是有责任的，接下来一定好好的完成项目的收尾工作，不能再耽误下去了，继续这么下去是肯定不好的一定要及时的调整过来，这对我而言是很重要的，现在公司亏损了，现在我还是应该保持一个好的态度，近期在工作当中我也知道自己各个方面的缺点，以后我一定会好好去做好自己工作，为公司争取更多利益，这次的事情发生之后更加给了我很多的教训，我也一定会继续认真去做好相关的事情，在这方面这些是我应该要有的态度，公司亏损了，我的责任首当其冲，所以以后我一定会认真的去做好工作，挽回这次项目没有做好，带来的损失，希望您给我这个机会。

敬礼！

检讨人：xxx。

20xx年x月x日。

饲料检验报告23篇篇五

师村中学是20**年完成标准化建设的一所农村中学。近年来，在各级政府的热情关怀和大力支持下，在教育局正确领导和科学指导下，学校建立健全组织机构，认真开展自查自评工作，现将自查情况汇报如下：

一、基本情况。

师村中学始建于**年，原是一所村办八年一贯制学校，后来成为单办初中，随着我县布局调整力度的不断加大，20**年成为曲亭镇唯一公办初中。我们学校占地40亩，有11个教学班，438名学生。有教职工44名，其中本科学历23人，专科学历21人；中学高级教师3人，中学一级教师18人。

学校建有2座教学楼，1座实验楼，1座学生公寓楼，1座学生餐厅，24间教师宿舍，建筑面积达6023平方米。学校对教学区、运动区、生活区进行合理布局，划分清楚，从而更有利于育人。

在校舍建设的同时，我们根据标准装备了理化生实验室，配备了图书阅览室，购置了音美体器材，完善了电脑教室，装备起多媒体教室，并为教师配齐了办公电脑，为教师办公和学生学习搭建了良好的平台。

我们的办学理念是“以人为本、崇德睿智”；校训是“科学求真、人文求善”；校风为“教真求真、成事成人”；培养目标是“全面发展、张扬个性”。

通过几年的努力，我们学校的教育教学质量得到大幅度提升，入学率达100，巩固率达98，学生道德行为合格率达到100，得到上级领导和广大家长的一致肯定。

二、主要做法。

几年来，我们根据学校特点，制定出我们的努力方向是“深化课堂改革、加强传统教育”，狠抓教育教学管理，开全开足课程，加强校本研训，深入课堂改革，因地制宜，开设符合我校实际情况的课程，弘扬学校正气，培养学生良好品德，为学生的一生打好基础。

（一）加大教研力度，深化课堂改革，促进素质教育实施水平全面提高。

我们认真落实党和国家有关政策法规，规范办学，不开快慢班，开全课程，开足课时，不断加大课堂改革力度，进一步深化素质教育，提高学生的全面素质和动手实践能力。

一是开全开足各种课程。除语文、数学、英语、物理、化学、历史、思想品德等中考课程之外，我们开设了地理、生物、音乐、美术、体育、综合实践活动、地方课程、校本课程。在时间设置上，我们每天上午有30分钟的课间操活动时间，每天下午有30分钟的自由活动时间，确保学生每天锻炼一小时。

二是加大教研力度。我们坚持雷打不动的校本教研制度，每周周三听课，人人登台讲课，人人评课。周三下午活动时间，以教研组为单位进行研讨。我们坚持问题即课题，围绕教学实践当中的问题进行研讨，促进教师的专业成长。我们学校的许多年轻教师进步很快，许杰、董亮亮等教师都成长为县级教学能手；黄军军等一大批教师的教学论文在省级刊物发表。

我们学校加大课堂教学改革力度，突出学生自主学习，鼓励学生小组合作，鼓励学生积极探讨。我们要让学生成为课堂的主人，培养激发学生的兴趣和积极性，促进学生的创新能力的形成和提高。在课改实践当中我们还有许多困惑，但开弓没有回头箭，我们课改决心坚决不动摇。

饲料检验报告23篇篇六

20xx年度本人在科室全体同志的大力支持配合下，努力学习、积极工作、大胆管理，敢于创新，认真落实院科两极负责制，带领全科同志发扬吃苦耐劳、开拓创新、敢于胜利的精神，在医院的两个文明建设中取得了一定的成绩，现总结如下：

模范遵守院规院纪，服从领导，透明管理。坚持治理论学习与业务学习相结合，紧跟时代步伐，把握时代脉搏，在医院由铁路转入地方之后，能够较快地转变观念，变压力为动力，牢固树立服务意识，大局意识，积极投身医院和科室的，勇于实践，敢于胜利。发扬奉献精神，在科室人员减少，任务增加的情况下，调动科室全体同志精诚协作，牢固树立“院兴我荣、院衰我耻”的'思想，不计个人得失，确保了年度任务的超额完成。

正确处理科室与医院、科室同事之间的关系。引导科室全体同志正确树立个人的世界观、价值观、人生观。面对新形势、新机遇、新挑战，能够清醒地认识到强练内功才是生存之道，因此在工作之余努力学习专业理论知识，解决业务上的疑难问题。作为一名管理者，在追求自身素质提高的同时，更高的追求是科室全体素质的全面提高。目前，科室六名同志在原来中专毕业的基础上，通过自学有三名同志已大专毕业，一名本科在读，一名大专在读。科室上下形成了比、学、赶、帮、超的浓厚学习氛围，呈现一派生机勃勃、奋发向上的景象。

上班不迟到、不早退，工作积极主动，认真负责，为了工作加班加点是经常的事，但从没有向医院提过非分要求，也从未报过一个加班。在科室管理上，率先垂范，要求其他同志做到的自己首先做到，要求别人不做的，自己坚决不做。团结科室同志，积极协作，全面完成了医院下达的各项任务。

1、20xx年度，根据新形势制定了科室内部奖金分配方案，充分调动了科室人员的工作积极性，全体同志集思广益，挖潜提效，根据我院的具体情况，增开了金标免疫、糖尿病检测、torch、rh血型鉴定等x个新项目，服务了临床、方便了病人、提高了科室检查能力和个人技能，增加了创收，取得了两个文明的同步增长和社会效益与经济效益的双丰收。

2、顺利完成了科室搬迁。20xx年，检验科顾全大局，服从医院统一安排，从病房大楼搬迁至门诊大楼，科室全体同志为不影响临床常规检验工作，放弃休息时间，利用双休日时间，加班加点，顺利完成了科室的搬迁工作，不仅做到了药品、器械无一损坏，而且实现了搬迁工作和日常工作两不误。

尽管在20xx年取得了一定的成绩，但在科室劳动纪律、规章建制、成本控制、人情检查等方面仍然存在一些不尽如人意之处，在20xx年的工作中将努力改进。

饲料检验报告23篇篇七

**县xxx监督检查股的主要工作职责是：在上级业务主管部门和县政府法制机构的指导下，在xxx党委的领导下，按照《粮食流通管理条例》等有关粮食行政法规和上级下达的有关具体工作要求，对本行政区域内的粮食流通市场开展监督检查，维护区域粮食流通秩序。

一、开展粮食监督检查工作的由来1、由来。

随着我国市场经济的不断发展和粮食流通体制改革的不断深化，要求各级粮食行政管理部门要尽快转变职能，由过去的直接具体组织国有粮食企业开展政策性或贸易性质粮食收储经营的“运动员”，逐步实现政企分开，变成负责对全社会各类粮食经营者开展业务指导和行业监督检查的“裁判员”，承担贯彻落实、监督执行国家各项粮食流通宏观调控政策、维护国家粮食安全的重任。2004年5月《粮食流通管理条例》颁布实施，明确要求“县级以上地方人民政府粮食行政管理部门负责本地区粮食流通的行政管理、行业指导”，标志着各级粮食行政管理部门正式“改头换面”，监督检查工作已成为各级粮食行政管理部门履行职能依法行政的主要业务工作。

2、粮食依法行政的法定依据。

《粮食流通管理条例》（xxx令第407号）第六条：“县级以上地方人民政府粮食行政管理部门负责本地区粮食流通的行政管理、行业指导”。第九条：“取得粮食收购资格，并依照《xxx公司登记管理条例》等规定办理登记的经营者，方可从事粮食收购活动。”第三十五条：“粮食行政管理部门依照本条例对粮食经营者从事粮食收购、储存、运输活动和政策性用粮的购销活动，以及执行国家粮食流通统计制度的情况进行监督检查。粮食行政管理部门应当根据国家要求对粮食收购资格进行核查。”

《粮食流通监督检查暂行办法》（国粮检[2004]230号）第三条：“地方各级粮食行政管理部门在本辖区内依法履行监督检查职责,执行上级粮食行政管理部门下达的粮食流通监督检查任务。”第七条：“粮食行政管理部门依照法律、行政法规规定的职责，对粮食经营活动进行监督检查。内容包括：（1）粮食收购者是否具备粮食收购资格，在其从事的粮食收购活动中是否执行了国家有关法律、法规、规章及粮食收购政策。（2）粮食经营者使用的粮食仓储设施、设备是否符合有关标准和技术规范。（3）粮食经营者在粮食收购、储存活动中，是否按规定执行了国家粮食质量标准和国家有关粮食仓储的技术标准和规范，其收购、储存的原粮是否符合国家有关标准和规定。（4）粮食经营者是否执行了国家粮食运输的技术标准和规范。（5）粮食储存企业是否建立并执行了粮食销售出库质量检验制度。（6）从事粮食收购、加工、销售的经营者是否执行了省级人民政府制定的最低和最高库存量的规定。（7）粮食经营者是否执行了国家陈化粮销售处理有关规定。（8）地方储备粮经营管理机构及地方储备粮承储企业是否执行地方储备粮管理有关政策和规定；地方储备粮的数量、质量、储存安全以及轮换计划执行情况，各项规章制度、标准与规范执行情况，以及地方储备粮承储企业的承储资格情况。（9）从事军粮供应、退耕还林粮食供应、水库移民粮食供应、救灾粮供应等政策性用粮经营活动的粮食经营者是否执行了有关法律、法规、规章和政策。（10）粮食经营者是否建立了粮食经营台账，是否执行了国家粮食流通统计制度。（11）粮食经营者是否依照粮食应急预案规定，承担了相应义务，执行了相关规定。（12）法律、法规、规章和政策规定需要进行监督检查的其他内容。”

同时，《粮食收购资格审核管理暂行办法》、《粮食监督检查工作规程（试行）》、《粮食监督检查行政处罚程序（试行）》、《粮食质量监管实施办法（试行）》、《国家粮食流通统计制度》等法规规章也都分别就粮食依法行政其他有关工作作出了明确的规定和要求。

3、工作职责和目标。

根据前述有关法规规章的规定，我局监督检查、行政执法的主要职责和工作目标是：依照法定权限和程序对本行政区域内粮食经营者从事粮食收购、储存、运输活动和政策性用粮的购销活动，以及执行国家粮食流通统计制度的情况进行监督检查；加强对粮食收购资格的核查，加强粮食经营者履行最低、最高库存量法定义务的检查，加强粮食质量安全监测和抽查，加强储备粮、最低收购价粮等政策性粮食的监管，维护粮食生产者、经营者、消费者的合法权益，维护粮食流通正常秩序。

二、我局监督检查工作的现状。

按照国家粮食流通体制改革的整体要求和上级的安排，我局也积极适应形势、转变职能、改革工作和管理方式，积极探索开展并努力推进监督检查有关工作：

（一）机构设置及人员配备情况。

根据职能转变和工作职责的要求，我局于2009年7月撤消了原以负责粮油购销、仓储管理等为主要内容的“业务股”、成立了专职负责粮食行政执法工作的“监督检查股”；并经县编办批准，成立了“粮食流通稽查大队”。开始面向社会，按照职责要求，逐步开展对各类性质粮食经营企业的行政管理工作。目前，实际在岗从事监督检查和行政执法工作的领导和同志共5人，全都参加了省xxx举办的粮食行政执法培训、取得了省xxx颁发的《粮食监督检查证》；同时还取得了省政府颁发的《行政执法证》。

（二）主要工作开展情况。

由于粮食行政执法工作起步较晚，作为执法依据的一些法规、规程、制度等也都刚刚建立和试行，尚不够健全完善，行政执法从业人员也需要逐步地学习和锻炼提高，所以这几年我们遵循了“先建队伍、做好政策宣传，再逐步开展监督检查”的工作“路线图”：在先期已开展了粮食收购资格审核（核查），继尔侧重于扩大政策宣传、引导企业自觉规范经营行为的基础上，从2010年下半年起才正式开始探索开展了粮食流通监督检查工作。

1、粮食收购资格审核核查情况。

按照国家和省、市xxx的工作意见要求，我们在粮食流通监督检查方面主要开展了以下工作：

（1）组织开展了年度粮食库存检查。

国家有关部门为了准确掌握以政策性粮食为主的各类粮食库存，要求各级粮食行政管理部门每年都要以3月末为时点，组织对辖区内所有国有粮食企业的各类粮食库存状况进行全面认真的清查。既包括账账、账实相符情况的检查，还包括储粮品质状况等的检查。为此，我们(监督检查股)每年都认真对待，在做好充分汇报求得有关领导重视支持的基础上，协调有关部门组织好辖区内在查范围企业的清查业务培训指导、自查督查、问题跟踪整改等迎检工作，确保我县都顺利通过了上级组织的库存清查复查验收。

（2）开展了粮油仓储单位备案管理。

去年出台的《粮油仓储管理办法》第六条明确规定：“粮油仓储单位应当自设立或者开始从事粮油仓储活动之日起30个工作日内，向所在地粮食行政管理部门备案”。其实质就是规定将粮油仓储单位是否经过地方粮食行政管理部门依法审查、取得“备案通知书”作为是否同意其进入市场、获准取得从事粮油购销存储经营资格的第一要件。并规定：“粮油仓储单位违反本办法第六条规定，未在规定时间向粮食行政管理部门备案，或者备案内容弄虚作假的，由负责备案管理的粮食行政管理部门责令改正，给予警告；拒不改正的，处1万元以下罚款”、“粮油仓储单位不具备本办法第七条规定条件的，由负责备案管理的粮食行政管理部门责令改正，给予警告；拒不改正的，处1万元以上3万元以下罚款”等。从而赋予了我们地方粮食行政管理部门又一项重要管理任务。

按照以上有关规定和《河南省粮油仓储单位备案管理暂行办法》、《河南省xxx办公室关于开展粮油仓储单位备案管理工作的通知》（豫粮办〔2011〕53号）的要求，我们认真组织开展了对全县范围内粮油仓储单位的备案管理工作。通过对县内各粮油仓储单位上报的备案文件和有关材料的审查及现场核查，目前，**公司所属的14个仓储单位已全部审核通过备案；县内其他7家应备案单位因其仓储设施建设不符合国家粮食仓库建设有关技术规范、不具备粮食安全储藏条件或专业技术管理人员配备达不到规定要求等原因，未予通过备案。

（3）对政策性粮食竞价销售出库情况进行了跟踪督察。

近两年多来，国家有关部门和国家及省、市xxx多次下文要求严肃纪律加强对政策性粮食竞价销售出库工作的监管，确保竞价销售的政策性粮食顺利出库、实现国家稳价保供的宏观调控目标。新近出台的《国家政策性粮食出库管理暂行办法》更是明确要求：“县级以上地方人民政府粮食行政管理部门负责对本地区国家政策性粮食出库进行监督检查，依法查处出库中的违法违规行为，督促承储库履行出库义务，并及时协调处理直属库移交的本地区非直属库出库纠纷。”并对查处政策性粮食出库中的违规行为作了更明确具体的规定。为了认真落实好这一政策要求，我们一是建立了全县政策性粮食库存及出库情况监管工作台账，并与**公司业务办理人员紧密结合，及时了解竞价销售成交及出库进度等信息；二是保持同有关储粮库点、有关购粮企业业务办理人员及中储粮直属库驻县监管办的联系，以便及时了解掌握出库有关情况，及时协调解决有关矛盾纠纷，及时发现和纠正政策性粮食出库中的违规行为。在工作中我们明确坚持两点：一是要严格执行政策，坚决打击查处违规行为；二是及时介入，注重化解矛盾、消除争议纠纷。努力通过各种手段，协调储、购以及监管各方共同努力，使有关问题消化处理在基层，确保竞价销售的国家政策性粮食能顺利出库。几年来，在各地“出库难”现象普遍存在的情况下，我县未发生一起关于政策性粮食出库方面的重大纠纷或上访举报事件。

（4）开展了夏（秋）粮收购专项监督检查。

按照国家和省、市xxx的安排，每年夏粮（小麦）收购和秋粮（玉米、稻谷）收购期间，地方粮食行政管理部门都要认真组织开展专项检查。要求的检查内容主要包括：政策性粮食收储企业是否严格执行了《小麦最低收购价执行预案》的有关规定；各收购单位在收购中是否做到了质量标准、价格公开，是否及时支付了售粮款，是否严格执行了国家粮食质量标准和统计制度，以及是否存在人为设置障碍和地区封锁、阻碍粮食正常流通等情况。其他非政策性粮食经营企业在收购中是否存在不执行国家粮食质量标准、是否有对售粮群众“打白条”以及不按规定建立粮食经营台账、不如实上报基本数据和有关情况等。为此，我们都结合实际及时印发了《夏粮收购监督检查工作方案》或《秋粮收购监督检查工作方案》，然后组织开展对全县所有粮食经营企业的巡查或抽查。在检查中，一是当面宣传有关政策规定，二是按照检查方案的要求，区分不同的对象，从实际收购数量、收购价格、收购粮食的质量、台账的登载及上报，到装粮器具及收购现场的环境卫生，到粮款的结付，以及面粉加工企业代农民储粮的数量及操作管理办法等，进行全面的检查指导，全面了解和掌握市场动态。检查中，认真规范做好《现场检查记录》。同时，对发现的严重违规行为坚决严肃查处和纠正。通过监督检查活动的开展，有效地规范了经营行为，维护了良好的粮食流通市场秩序。

（5）积极完成了其他有关统计调查等工作。（三）实施行政处罚情况。

如前所述，由于粮食行政执法工作起步时间不长、相关执法工作人员业务水平不高、社会对粮食行政执法认知度低等原因，我局在工作开展中侧重于政策宣传和规范、教育、引导。止目前，我局共实施行政处罚一起、免予处罚一起：

1、**粮油食品有限公司拒报粮食基本数据和有关情况被查处。

**粮油食品有限公司位于**镇，法定代表人***，是一家主要从事面粉和挂面生产加工的民营企业。该公司自2010年6月至9月，一直未按规定向我局报送粮食基本数据和有关情况，经我局有关人员多次催报无果。其行为严重违反了《粮食流通管理条例》第二十三条“所有从事粮食收购、销售、储存、加工的粮食经营者以及饲料、工业用粮企业，应当建立粮食经营台账，并向所在地的县级人民政府粮食行政管理部门报送粮食购进、销售、储存等基本数据和有关情况”的规定。由于其违法事实清楚、证据确凿，经报请我局主要领导同意，于2010年10月20日对该公司予以立案查处。鉴于当事人的违法行为等次为特别严重，根据《粮食流通管理条例》第四十四条第四项和《粮食流通监督检查暂行办法》第二十五条第二项的规定，经局领导集体研究决定、经过法定程序，我局对其作出并送达了取消粮食收购资格的行政处罚决定。并于2010年11月5日将对当事人的行政处罚情况向县工商行政管理局发公函予以了通报。

2、个体户***违规收购不符合国家质量标准粮食被立案调查2011年夏粮收购期间，在我们开展巡查的过程中，发现个体户***的收购现场有1000余斤小麦涉嫌霉变，我们现场感官判定其已失去食用价值。经询问其承认是从农户收购来的。为了预防其流入口粮市场危害人民身体健康，经请示局主管领导同意后，决定对其立案查处。在完善了有关报批手续后，我局监督检查人员全体出动，在对当事人做通思想工作、其表示同意配合调查处理之后，我们对其作了现场调查笔录，对这部分粮食实施了先行登记保存，并扦取了样品，现场有关证据也作了拍照保存。该案件经咨询县卫生防疫站和县食品安全卫生管理办公室有关专家，均口头判定其已完全不能食用；但限于检验技术、设备及资质等原因，要想得到具有法律效力的检验报告和鉴定结论，必须送省粮油饲料质量检验中心等具有国家颁发资质的化验中心进行鉴定。这样做既费时又花钱，而且法定时限也不太够。走正常程序不太现实。在此情况下，经与当事人协商同意，及与某饲料养殖企业协调，最终将这部分问题小麦在我们的监督见证下运进饲料车间加工成了饲料，避免了一起可能发生的霉变小麦流入口粮市场危害人们健康的恶性事件。由于未能掌握当事人黄香菊有明显的将霉坏粮掺进好粮内流入口粮市场的行为动机和事实，并且在此案调查处理期间，配合调查态度较好，且能主动对标的物作适当处置。因此，经报局主要领导同意并经案审会讨论，决定对当事人免予处罚。

（四）工作整体评价。

我们在粮食监督检查和行政执法工作中，既积极做好关政策宣传、落实有关规定要求，教育引导企业自觉规范经营，又充分结合工作实际，明确工作重点，循序渐进，把行政执法工作逐步向前推进；工作中既注重结合实际讲求实效，又注意按照法定程序完善相关法律文书做好资料归集建档等“形式”。由于我们各项工作相对开展得都比较规范、有关工作安排落实得扎实缜密、工作任务完成回复得积极主动、并且还勇于实现工作的创新突破、“窗口”形象良好等，该项工作成绩在全市粮食系统表现突出，连续几年受到市xxx的通报表彰。

但是，对照国家和上级的有关规定和要求，我们工作中也还存在许多问题和不足。实事求是地讲，我们的粮食监督检查和行政执法工作只能说是刚入了门、刚开了头。职责及上级要求的许多工作一时还难以全面深入地开展落实。在政策宣传上，范围还很小，主要局限于已纳入日常管理的几家企业和已取得粮食收购资格的个体户，对全社会进行公开宣传的机会很少；在管理对象上，盲区还很大。据不完全调查，除已纳入日常管理的几家法人外，全县范围内拥有固定经营场所的个体粮食经营户就达百余家，其中单从经营数量来说，估计符合申请授予粮食收购资格的应在三分之二以上，但目前来我局申请取得粮食收购资格的仅仅只有11个。其他这些经营户因未申请办证，就无法对其开展政策法规宣传、无法将其纳入统计日常管理、无法对其开展正常的监督检查，也无法及时发现和纠正其经营中的违规行为，既造成我们统计数据的不全面、不准确，也在粮食收购行业造成事实上的不公平竞争，更不利于我们建设一个统一规范、公平有序的区域粮食流通市场；在检查内容上，遗漏很多；在检查质量上，还很肤浅；在监管手段上，还很单一；在案件查办上，尚处摸索和实习水平。造成这些问题的主要原因：一是我们的整体工作水平亟待进一步提高。相关从业人员的法律知识、政策理论水平和实际业务工作能力还远远不能适应现实工作的要求。特别是与工商、质监等部门相比，我们的理论素质和办案能力亟待进一步增强；二是有关工作制度和科学有效的市场监管工作机制还没真正建立和形成。仅靠少量的几个人很难面对全县这个大市场。三是在对上汇报协调、职能部门之间联系沟通等方面做得不够，社会影响不大、社会认知度低；甚至机关内部多数人员(包括部分领导)都对相关粮食行政法规的内容不甚了解，没有形成应有的工作合力。四是政企尚未彻底分开，难免直接影响该项工作的全面深入开展。

三、下步工作意见和建议。

一是加大政策宣传的力度。要在现有条件基础上，灵活创新方式和渠道，努力加大国家有关粮食政策的宣传力度、扩大宣传范围，提高社会对粮食行政工作的认知，提高粮食经营业户执行国家政策的自觉性。

二是继续加强学习和锻炼，不断提高工作人员的专业知识水平和实际业务能力。下步工作的重点要在发现和查办案件上下功夫。通过查办案件，提高我们对政策理论的学习和应用水平，锻炼和提高队伍的实际工作能力。同时，通过对经营违规行为的严肃查处，还更可起到更好的政策宣传和警示效果。三是加强机关内部股室之间以及与质监、卫生、公安、工商行政管理、统计等相关职能部门的沟通协调，尽快建立政府层面上的协调联动、联合执法工作机制，争取工作上的配合支持，努力提高监督检查和行政执法工作的质量和实效。其中主要任务之一是结合国家对粮食收购资格申请审核条件的修订情况，对我县已取得粮食收购资格的企业和个体户进行一次整顿；按国家有关规定和要求，以工商行政管理部门为主，对其他无证经营者进行清理，逐步将全县所有粮食经营者纳入监管范围，提高我们对区域粮食收购市场的整体掌控能力。二是结合粮食流通统计执法检查，与县xxx开展联合执法，推动和促进各粮食经营企业的统计基础工作上台阶、统计质量上水平。

四是建议尽快理顺工作体制、创新完善工作机制。在理顺工作体制方面，主要是建议要让粮食流通稽查大队真正投入运作、发挥职能。这既是实际工作的需要，更是粮食依法行政的需要。在完善工作机制方面，主要是扩大政策宣传，建立必要的信息公开和投诉举报受理制度及受理渠道，以及其他一些科学有效的工作手段和工作方法，引导社会力量自觉关注粮食行政工作、主动监督粮食企业经营行为，形成社会氛围，合力推进工作进展。

五是积极总结工作实践，作好工作信息及建议的搜集整理上报。六是继续认真落实完成上级和领导交办的其他各项工作任务。

以上报告，请审查。

饲料检验报告23篇篇八

三、落实制度，保证保密工作规范化。

办领导始终注重制度建设，以制度规范保密工作，制定了保密守则，并张贴在会议室墙上，落实保密职责；配备保密兼职干部做好保密工作，并制定了岗位责任制，建立健全电子公文传输管理制度，指定专人使用和管理，做到专机专用，确保电子公文传输准确、及时、安全、高效；制定了传真机使用管理规定，严禁任何人使用传真机收发秘密载体，秘密载体传递必须使用机要件；并规定凡是市机要局下发的密码电报，专管人员要在领导阅完签字后立即收回，防止无关人员阅读，密码电报都准时清退。

四、突出重点，杜绝失泄密事件发生。

五、督促检查，确保密工作落到实处。