2023年招生方案如何写(优质13篇)

经过反复验证，这个方案被证明是行之有效的。一个好的方案应该有清晰的目标和实际可行的方法，避免过于理想化和不切实际。方案范文的参考价值很大，但最重要的还是根据自己的实际情况进行灵活应用和创新。

招生方案如何写篇一

优秀学生来校就读奖励办法：

一、高中招生优秀学生奖。

（1）中考成绩达到杭州市前500名来校就读的学生，每学期给予7000元人民币的奖学金。（从第二学期开始，如果上学期期末成绩未进入年级前50名者，则取消该学期的奖学金）。

（2）凡中考成绩在杭州市前四所重点中学录取线以上者，每学期给予六千元（人民币）奖学金。（进入德语班学生不享受此项奖学金）（从第二学期开始，如果上学期期末成绩未进入年级前50名者，则取消该学期的奖学金）。

（3）非杭州考生中考成绩达到所在地市中考成绩前100名的考生来校就读，每学期给予6000元的奖学金，（从第二学期开始，如果上学期期末成绩未进入年级前50名者，则取消该学期的奖学金）。

并每月给予生活补助费300元，对在校优秀宏志生，再酌情给予奖励；

每年负担寒暑假各一次的的回乡探亲路费；

学生考上重点大学后，绿城集团将继续给予一定资助。

获省及全国一等奖者，学校给予每人500元的入学奖励。

获省及全国冠亚军者，学校给予每人500元的入学奖励。

二、初中招生。

（1）尽最大努力落实学号的。

1、小学五六年级获得杭州城区及区以上三好学生、十佳少先队员。

2、小学五六年级获得杭州市“雏鹰争章活动”金奖。

3、小学五六年级在杭州市阳光少年评选中入围前50强。

4、杭州外国语学校推荐生（推荐范围没有扩大，推荐比例和去年持平）。

5、非杭州学籍的外地毕业学生经学校面试综合素质特别优秀，并且参加学校的入学考试成绩排名在学校前20名者。

5类外地生也将尽力解决学号。

（2）优秀学生奖奖励。

1、参加学校的初一新生入学考试成绩排名在年级前50名者，()学校给予每人200元人民币的入学奖励。

获省及全国一等奖者，学校给予每人500元的入学奖励。

获省及全国冠军和亚军者，学校给予每人500元的入学奖励。

三、高考中考奖励：

（1）学生考入北大、清华，奖励人民币20000元；

学生考入复旦大学、浙大、人大、上海交大等国内211工程大学，奖励5000元。学生考入其他第一批国家重点大学，奖励20xx元人民币。

排名第三，奖励8000元；

排名第四至第十名的学生，奖励5000元。

以上各奖励就高不累计发放。

招生方案如何写篇二

两个月瞬息即过，总结自己表现，有欣慰也有不足。

认识并融入这个团队，一直是这两个月对自己的要求。学习是拉近距离、融入团队的最好办法，两个月的时间里，在领导和同事的指导下，向行业学习知识，向前辈请教经验，向同事传授工作技巧，正是在这个过程中，认识到自己的弱处和不足，也深刻体会到了团队的力量和魅力。

在学习中做事。任何细节都有它的专业规律，任何人都有其独特比较优势;养成个性谦虚才能不断进步，踏实肯干才能表现专业。在中粮见习的期间内，努力做好任何一件事情，用心记录每一个积累。在人力资源部期间，与同事一起完成集团军转干招聘、特贴申报、京外调干、档案数据完善等工作;在小麦加工事业部期间，负责文件取放，并与同事一起编写单元20xx年度战略规划。通过踏踏实实的做事，让自己有了进步的机会，也让自己感受到自己的价值所在。

招生方案如何写篇三

如何写好工作方案_如何写工作方案?下面小编就为大家支招哦!

对于规模较大的企业而言，组织开展各种类型的营销活动、公益宣传、大型接待、大型培训是经常的事情。如何能够充分发挥员工的积极性，合理调配人力、物力、财力，做到“运筹帷幄之中，决胜千里之外”，的确是一门值得认真对待的学问。

我自2003年末来到环成公司，至今已近8年。8年来，见证了环成公司从以汽车产业为主业的公司到发展成为多元化产业集团的历程。曾经多次参与了公司所举办的各类大型活动的组织、策划，在与环成各位同仁精诚合作的劳动中，收获了成功的喜悦和美好的回忆。如2004年7月“环球洲际小姐参观中华店”活动;2005年环成汽车俱乐部组织的“缤纷夏日放飞彩色心情”汽车彩绘活动、“晋蒙中华感悟草原之旅”活动、“2005.9.26和衷共济，凝聚环成”(环成公司创立15周年大型庆祝活动);2006年8月乌海金沙湾全国沙漠越野赛活动;2008年环成石材市场的前期招商策划、2010年环成学校重点中专专家评审接待策划、2011年3月至4月初环成学校中华传统文化教育活动等等。这些大型活动的成功举办在环成同仁的倾力付出下均取得圆满成功，为企业带来了效益并提升了环成公司的知名度和企业声誉，成为企业品牌建设的重要依托。

当然，就活动策划而言，无论所策划的活动是大是小，了解一个完整的策划方案的构成要素是必须的。一个完整的策划方案构成主要包括如下内容：

(1)活动主题。也就是宣传口号，活动的主题直接关系着活动所针对的项目和活动范围，必须认真研究确定。

(2)活动目的。活动目的'要力求简明，但必须阐述活动预期所达到的效果。

(3)活动步骤。这个项目相当于人体的躯干部分，是活动整体流程的描述，应尽可能详尽。

(4)活动的时间和期限。这里所提到的“时间”不单单是指活动的开始期和截止期，策划师必须根据活动步骤列出若干关键时间点(即所谓“节点”，在节点时间所标定的工作项目都是必要工序，是若干重要工序的交织点，必须格外重视)

(5)参与范围和方式。此项需要明确标定活动的规模，活动组织形式。

(6)资金预算及物资准备。此项必须力求详尽，费用必须由策划师、活动总指挥与采购员协商核定以求精准，物资准备必须列表核查，专人负责，严格按照最终时限准备到位。小到一包别针、一碟糖果、一桶茶叶、一卷纸巾、一盘铁丝都不可忽视。否则在实际的活动进行中就可能大吃苦头。

(7)活动场地。活动的场地非常重要，因为一旦选择了活动时间，也就等于同时“预定了那一天的天气”，气候因素非常关键，尤其是对于户外大型活动布展，如果策划师没有高度关注天气和场地情况，遭遇雷雨大风或者道路严重堵车，活动的效果将大打折扣甚至根本无法进行。2004年5月初新华广场东呼市政府礼堂预计举办三天的大型汽车展就因连日下雨而被迫中止。北京奥运开幕前也为了确保当日无雨早就采用人工驱雨技术做好了精心准备严阵以待，以确保活动顺利举办。当然，对于企业在户外开展的策划活动而言，密切关注活动地区一周内的天气变化，做到心中有数，对于搞好活动非常有益。

(8)人员分工。这是最最关键的一步。常言道，“事在人为”。笔者非常认同的一句话是“好事要由好人做!”同样是在完成任务，选择不同的人担当具体工作就会有截然不同的结果——就像出扑克牌顺序不同结果截然不同一个道理。负责活动实施的总指挥最为关键，如果这个人本身的组织协调能力较低，人气不足，临场反应不够迅速，统筹规划能力欠缺，就会导致许多时间节点错过，造成活动进行阻滞、中止，或者即使勉强把活动进行完毕却根本没有达到预想的效果，靡费企业宝贵的人力物力和财力。

当然，一个合格的总指挥完全能够做到知人善任，充分发挥每个参与者的长处，并能通过有效的激励手段将每个人的长处在活动中发扬到极致。总指挥不一定都是有职位的管理者，许多员工具备指挥才干，能够统筹兼顾、通盘考虑。关键的品质是他们能够在担当总指挥时能够严格按照既定方案推进了活动的完美实施。2005年9月26日担任环成公司“和衷共济，凝聚环成”活动的总指挥高宏业、2011年4月初担任“环成职业学校中华传统文化活动”总指挥的宋茂华以及多次主持公司各类营销策划活动的王海艳就是我公司在活动策划中的杰出代表。他们以通观全局的思维和爱岗敬业、精益求精的态度对待所负责的活动，带领大家把所负责的活动开展到预想的境界——甚至超越预想。

当然，对于活动开展时间短的小型活动而言，制定连篇累牍的方案就没有太大必要。可以将执行方案采用列表格的方式制出，这样做简单明了，方便实施。但要注意：表格要详细列出时间(要精确到分钟)、进行的工作项目名称、物质准备清单(包括所采购的物品的单价、数量、费用合计以及所需要准备物品的名称、数量、获得方式)、项目执行者等等，另可单列一项备注以标注需要补充说明的事项。

策划师列出表格后，必须由活动总指挥(小型活动的总指挥往往与策划师是一个人)组织所用参与活动的人员进行讨论，协商确定后才能执行，切忌不能独断专行以求稳妥。

招生方案如何写篇四

[20xx]3号）和中共吉林省委、吉林省人民政府《关于加快发展吉林特色现代职业。

教育。

的实施意见》(吉发20xx第22号)精神，深化高职院校招生考试制度改革，促进中高职有效衔接，突出高等职业教育特色，选拔综合素质高，创新、实践能力强的优秀学生和特殊人才，为吉林省经济和社会发展服务。

（二）招生原则。

1.坚持公开、公平、公正、择优原则；

2.坚持自主、自律原则；

3.坚持院校负责、省招生办监督原则。

二、组织机构。

在省招生委员会领导下，单独招生院校成立工作领导小组和相应工作机构，明确责任，落实分工，制定相应工作方案，为单独招生的组织与实施做好安排。

三、招生对象及招生人数。

（一）招生对象。

1.高中毕业生；

2.中职（普通中专、职业中专、职业高中、成人中专、技工学校）毕业生。

（二）招生人数。

单独招生院校20xx年招生计划如下：

序号学校名称计划总数备注。

1长春职业技术学院1080含中职升学150。

2长春。

汽车。

工业高等专科学校900。

3吉林工业职业技术学院1060含中职升学100。

4吉林交通职业技术学院450。

5吉林电子信息职业技术学院900含中职升学100。

6四平职业大学1050含中职升学200。

7吉林工程职业学院1050含中职升学700。

8松原职业技术学校520含中职升学100。

9辽源职业技术学院500含中职升学200。

10长春金融高等专科学校200。

11长春医学高等专科学校200。

12吉林司法警官职业学院200。

13白城医学高等专科学校200。

14白城职业技术学院300含中职升学60。

15延边职业技术学院130含中职升学100。

16长春东方职业学院270含中职升学100。

17长春信息技术职业学院490含中职升学100。

18吉林科技职业技术学院290。

19吉林城市职业技术学院160。

合计99501910。

四、招生工作程序。

（一）报名条件。

1.符合吉林省20xx年全国统一考试报名资格（并已参加吉林省20xx年普通高考报名）和专业报考条件的应、往届高中毕业生及同等学力考生均可报名。

2.符合吉林省20xx年高等职业教育对口招生考试报名资格（并参加20xx年对口升学考试报名）和专业报考条件的中职学校中职毕业生（普通中专、职业中专、职业高中、成人中专、技工学校）应、往届毕业生均可报名。

3.高中及中职考生均需参加吉林省高考统一体检，身体健康，并符合教育部规定相关专业的身体要求和《普通高等学校招生体检工作指导意见》要求。

（二）报名办法。

1.报名时间：20xx年3月2日—9日。

2.报名形式：网上报名。考生可登录各单独招生高职高专院校网站报名。

3.每个考生限报一所学校志愿，不可兼报其他学校志愿。

（三）现场确认。

1.确认时间：详见招生院校简章。

2.确认地点：各单独招生高职院校。

3.考生持本人第二代《居民身份证》到单独招生院校进行现场确认和资格审核，领取《准考证》。

单独招生院校依据吉林省招生办的考生高考报名信息对单独招生报名考生进行比对，资格审核合格者方可参加单独招生考试。

（四）缴费。

考生报名后按规定要求缴纳报名考试费。

（五）考试。

1.考试内容：考试分文化基础水平测试和综合素质测试两类（详见各招生院校招生网站）。

文化基础水平测试科目为语文、数学、外语（三科合卷），满分各为150分，总分450分。

综合素质测试科目根据各专业的培养目标确定，满分为300分。

2.考试形式：笔试。

中职毕业生文化基础水平测试考试大纲和综合素质测试考试大纲均以吉林省教育厅颁发的普通高校对口招生考试纲要为基准。

4.命题方式：招生院校单独或联合命题。

5.具体考试形式、考试内容详见各招生院校《招生简章》，考生可登录招生院校网站查询。

（六）考试时间及地点。

1.考试时间：20xx年3月21日—22日（具体时间以《准考证》公布时间为准）。

2.考试地点：原则上在学校所在地区招生办安排指定的标准化考场进行，具体以《准考证》公布地点为准。

（七）录取原则及说明。

以“综合评价、注重素质、择优录取”为原则，统一录取标准，体现单独招生院校人才培养特点。

长春职业技术学院、吉林电子信息职业技术学院实行专业大类招生试点。

1.单独招生院校根据本校单独招生。

计划。

数和考生成绩综合划定录取控制线，考生成绩由文化基础水平测试成绩+综合素质测试成绩组成。录取名单经公示后，上报吉林省招生办，办理录取审批手续后，发放录取通知书。

2.单独招生录取的考生在学籍注册、收费、学生管理、毕业待遇等方面与参加全国统一高考录取的考生待遇完全相同。

3.中职毕业生近三年来获得由教育行政部门组织的国家级、省级专业技能大赛三等奖及以上名次考生，依据有关文件规定给予照顾。

4.按教育部规定，参加单独招生被录取的考生不得参加20xx年全国统一高考（和对口升学考试），未被录取的考生可继续参加全国统一高考（和对口升学考试），正常填报志愿。

5.新生入学后，单独招生院校将对其进行资格复查，资格复查不合格者，根据相关要求和规定，取消入学资格。

五、招生监督与违规处理。

（一）招生录取工作在省招生办统一。

领导。

下进行，由招生院校单独招生。

工作。

领导小组负责具体组织实施。

（二）各招生考试院校要按照教育部和我省考务规定要求组织考试，做好评卷、录取工作。文化基础水平测试要在标准化考点进行。要加强试题保密和考场管理工作，着力规范办学招生行为，自觉接受考生和社会舆论的监督。

（三）招生院校要主动接受省教育厅、省招生办和社会各界的监督。招生院校的纪检监察部门，要全程介入，切实加强对初审、审查、考试、测评、公示、录取等各个环节的监督，严厉查处和及时纠正违纪违规行为，真正使高职高专院校单独招生工作成为人民群众满意的“阳光工程”。

（四）各招生院校不得以任何形式举办与单独招生挂钩的辅导班、补习班。对在单独招生工作中发生考场组织混乱、擅自突破规定招生比例、存在徇私舞弊等行为的院校，一经查实，按照教育部和省委、省政府有关规定追究相应责任，对情节严重并造成恶劣影响的院校，将取消其单独招生资格或示范校资格。对在单独招生中存在违规行为的考生，按照教育部和我省普通高校招生工作有关规定进行处理。对在单独招生考试中违反招生纪律和规定的工作人员,按照有关规定严肃处理。

招生方案如何写篇五

招生季是每年学校最为重要的时期之一，它不仅代表着学校的新起点，也是学生人生中重要的选择之一。作为一名参与招生工作多年的老师，我深深体会到了招生工作的重要性和挑战性。在这篇文章中，我将分享我在招生工作中的心得体会，希望能对大家有所启发。

首先，招生工作需要一定的策划和准备。在招生季来临之前，我们必须提前进行调研并制定招生计划。了解学生的需求和市场变化是非常重要的，只有将目标和资源进行合理的配备，我们才能让招生工作更有效率。此外，在招生过程中还需要进行广告宣传和招生活动的策划，吸引更多的学生和家长关注和了解学校。一个好的招生计划往往体现了团队的专业性和自信心，为招生工作打下了基础。

其次，招生工作需要有良好的沟通和协调能力。在招生过程中，与学生和家长的沟通是至关重要的。我们要尽可能的倾听他们的需求和关切，做到真正与他们沟通，更好地了解他们的期望和要求。同时，我们还需要与自己团队内的成员进行有效的协作。招生工作可能涉及到多个部门的合作，只有通过良好的沟通和协调，才能保证招生工作的顺利进行。

第三，招生工作需要灵活应变和创新思维。市场竞争激烈，我们不能拘泥于传统的招生方式，而要不断地创新和尝试。例如，利用互联网和社交媒体的力量进行在线招生宣传和交流，通过视频直播等形式实时展示学校的教学情况和校园风采。除了宣传手段的创新，我们还要了解并满足学生和家长的需求，尽可能地提供个性化的教育服务，以加强学校的竞争力。

第四，招生工作需要耐心和细心。有时候，学生和家长可能有一些比较琐碎的问题或者不满意的地方。作为招生老师，我们要耐心的听取他们的意见和建议，并提供积极的回应和解决方案。同时，我们也要细心地处理好学生的招生资料和相关问题，确保一切顺利进行。只有真正把学生和家长的需求放在心上，才能让他们对学校有更好的印象，最终选择我们。

最后，招生工作需要持续改进和提升。招生工作是一个不断学习和成长的过程，我们不能因为一时的成绩而满足。我们要积极参加各种培训和学习活动，提升自己的专业知识和能力。同时，我们还要不断总结和反思自己的经验和教训，及时调整招生策略和方式。只有不断地改进和提升，我们才能在激烈的市场竞争中取得更好的成绩。

总之，招生工作是一项复杂而重要的工作，它需要我们有良好的沟通和协调能力，需要我们不断创新和提升自己，更需要我们对学生和家长有真心实意的关心和耐心的服务。相信通过持之以恒的努力和不断地反思和改进，我们一定能做好招生工作，为学校的发展做出更大的贡献。

招生方案如何写篇六

xx省书法家协会xxx书法院，迄今累计培训学员两千余人，教学上取得了较大成绩，积累了丰富的教学经验，赢得了良好的社会声誉。导师班的设立，为广大书法爱好者提供了更加完善的教学体系，通过学习，学员们已取得了丰硕的成果，多人次在中国书协和省书协主办的展览中入展获奖。鉴于此，第三期导师班继续招生。从即日起报名，9月初开学。

一、艺术顾问。

顾亚龙。

二、招生对象。

具有一定创作水平和较好艺术发展前景的18至60岁、身体健康的中青年书法作者均可报名。

三、导师工作室设置。

导师由具有丰富教学经验和真才实学的专家担纲，每个工作室拟定学员15名。工作室导师名单：xxx。

四、教学方式。

采取工作室固定教学法，由各工作室导师根据学员个体情况，制定相应的本工作室教学计划，因人施教。集中面授与各工作室分别面授教学相结合。

2、导师适时召集不少于8次(每次3天)的本工作室学员面授;如增加面授次数或教学时间，以及面授地点等，由导师与学员自行商量确定。

3、每月交一次作业,面授时供导师点评。

4、学制一年。

五、学员学习待遇。

1、开学面授，即发放部分参考资料及听课证等;。

2、在《xx书法》设“专家工作室”栏目，及时反映“工作室”教学情况;。

3、学员须按规定时间参加面授，不予补课;。

4、在学期间赠读《xx书法》;。

5、学期结束后，颁发结业证书、出版结业作品集并举办结业作品展。

6、学习期满后，评选出10名优秀学员，优秀学员每人奖励一万元。

六、报名与录取。

1、报名需交相关材料：a高清晰度临摹和创作作业照片各一张(篆刻作者寄临摹和创作印拓各2方);b姓名、性别、通讯地址、联系方式、身份证号、求教导师、个人简历。请将上述材料发送到。报名自启事发布之日起，xxx年8月25日截止。

2、报名实行双向选择。招生小组审核报名资料，并与导师协商确认后，8月下旬开始电话或短信通知，学员按照通知缴交学费及办理相关事宜。学费每人10000元。一律从邮局汇寄，切勿加密，以免延误。报名及汇款地址：xx市xx区x路交汇处xx省文联大楼省书协x室。收款人：xxx，邮编：xxxx。

3、联系人：xxxxxxxxxxxxxxx。

招生方案如何写篇七

一、根据《柳州市2019年初中学业水平考试和高中阶段学校招生工作方案》，从2019年开始实施音乐、美术初中学业水平考试，但不纳入中考总分。

初中学业水平考试涵盖国家《义务教育课程设置实验方案》规定的全部科目，包括语文、数学、英语(含听力)、物理(含物理实验)、化学(含化学实验)、道德与法制、历史、体育与健康、地理、生物、信息技术、音乐、美术等13个科目。

2018年中考方案，已经将音乐、美术列入了2019年初中学业水平考试范围，今年在柳州市教科所统筹下，由各县、区教研室组织各初中学校的九年级具体实施。采取过程性与终结性考查相结合的形式，以纸笔开卷考试和技能考试相结合的方式进行，成绩分合格和不合格两个等级，不纳入中考总分。

二、2019年普通高中招生计划有较大增长。

2019年自治区下达柳州市高中阶段招生总数为37500人(其中普通高中招生任务数24000人，中职全日制招生任务数11000人，非全日制招生任务数2500人)。结合柳州市实际，在自治区下达任务数的基础上，2019年全市普通高中学校招生计划总数为27445人，比2018年增加2395人，比今年自治区下达任务数增加3445人。

其中，市区普通高中招生计划17525人，比去年增加780人。今年柳铁一中柳东校区、市六中、柳江中学、柳江区实验高中招生人数均比去年有所增加。

三、柳江区的初中学业水平考试由市考试院组织实施。

柳江撤县设区后，由于柳江区已经取消招生办，无法独立成为考区报名中考，柳江区的初中学业水平考试工作由市考试院负责组织实施。

四、六中两校区、钢一中本分部均合并招生，统一管理。

柳州市部分普通高中学校含有2个校区，分别是：柳州高中(柳州高中柳南校区)，柳铁一中(柳铁一中柳东校区)，市钢一中(市钢一中凤凰岭校区)，市六中(市一中搬迁后的校址归市六中使用)。

其中，柳州高中及柳州高中柳南校区、柳铁一中及柳铁一中柳东校区高一年级新生是分校区招生及管理;市六中、市钢一中两校本、分部高一年级新生是合并招生，统一管理。

五、其他方面的政策保持稳定012019年中考科目、分值、结果呈现与去年保持一致。

中考科目分别在九年级和2018年的八年级完成。九年级语文、数学、英语各120分，物理、化学各100分，道德与法制、历史各占60分，体育与健康60分。

2018年八年级地理、生物各60分，原始总分按1/2(即满分60分)计入2019年九年级学业水平考试总分(得数取小数点后1位，小数点后第2位四舍五入)。

未在柳州市参加过2018年地理、生物中考的九年级考生，可参加2019年八年级地理、生物中考，原始总分按1/2(即满分60分)计入2019年九年级学业水平考试总分(得数取小数点后1位，小数点后第2位四舍五入)。

最后的中考成绩用等级制呈现。除体育与健康之外的各学科考试成绩及升学总成绩均以a+、a、b+、b、c+、c、d、e八个等级呈现。合格标准依据相应学科的课程标准的基本要求确定，合格以上各等级的比例根据柳州市普通高中招生计划情况确定。

02继续实行“综合评价、择优录取”的原则。

把学业水平考试成绩和综合素质评价结果，作为普通高中段招生录取的依据。

纳入中考总成绩的科目为：语文、数学、英语(含听力)、物理、化学、道德与法制、历史、地理、生物、体育与健康。

中考总成绩为c等及以上者，且物理实验、化学实验、信息技术、音乐、美术考试成绩为合格，普通高中方可录取。综合素质评价为a等者，方可作为保送生。综合素质评价为b等及以上者，定向生推荐及自治区示范性普通高中方可录取。综合素质评价为c等及以上者，非自治区示范性普通高中方可录取。

招生方案如何写篇八

写好计划可能是公文写作中比较难的事。因为这不仅仅是个文字表达上的事，还是个涉及具体工作业务的组织和安排问题，需要有长远眼光和领导魄力，这种写作是一个人综合能力的表现。但是在写作上也有一些章法。首先，写作者必须分清这个计划的内容属于哪一类，适合用哪一个具体的计划种类来表达，从而确定具体文种，即是规划、设想、计划、要点、方案、安排中的哪一种。然后，再根据具体内容和文种写作要求进行写作。如果是时间较长、范围较广的计划，就要用“规划”。因为规划不必也不能写得太细，只要能起到明确方向，鼓舞人心，激发热情的作用也就差不多了。当然这并不是说规划就可以写得不切实际；但规划的切合实际问题的确只是个大致的切合。如果是初步的、不太成熟的计划，就要用“设想”。因为设想是为计划作准备的，也不必写得很细，甚至不用写得很好，只要能把大致的“思路”或想法写出来也就够了。但这也不是说设想就可以写得没条理，而只是说它更注重“想”，即要有突破和创新。如果计划内容是某一项工作，一般则用“方案”或“安排”，工作项目比较复杂者用“方案”，较简单者为“安排”。因为方案和安排都必须写得很细（或很全面，或很具体），否则工作就没法开展。当然，若考虑到要给下级执行中留有余地，这方案可变成“实施意见”，这安排也可变成“安排意见”。如果计划内容既不是单项工作，又不是很宏大的，这就该用真正的“计划”了。因为狭义的计划是广义计划中最适中的一种。当然，若只想把这计划摘要加以公布，则可用“要点”来写。

不论哪种计划，写作中都必须注意掌握以下五条原则：第一，对上负责的原则。要坚决贯彻执行党和国家的有关方针、政策和上级的指示精神，反对本位主义。第二，切实可行的原则。要从实际情况出发定目标、定任务、定标准，既不要因循守旧，也不要盲目冒进。即使是做规划和设想，也应当保证可行，能基本做到，其目标要明确，其措施要可行，其要求也是可以达到的。第三，集思广益的原则。要深入调查研究，广泛听取群众意见、博采众长，反对主观主义。第四，突出重点的原则。要分清轻重缓急，突出重点，以点带面，不能眉毛胡子一把抓。第五，防患未然的原则。要预先想到实行中可能发行的偏差，可能出现的故障，有必要的防范措施或补充办法。

招生方案如何写篇九

我叫，男，今年16岁，是省省级重点高中县三高高三6班的一名应届生。我出生于一个知识分子家庭，母亲是一位注册会计师，父亲是一位国家公务员。从小学起，父母给我营造的是一种自由宽松的成长环境，鼓励我自主、自立、自强。受家庭熏陶，我从小就培养了对学习的浓厚兴趣，也养成了良好的学习习惯。在学习上讲究一种劳逸结合的方法，往往达到事半功倍的效果。学习时十分投入，玩时尽情放松，我常常能用比较少的时间将功课良好地完成。从小学到高中我的成绩一直十分优秀，特别是上了高二后我的成绩稳定在前5名左右特别是高二升高三考了全班第二的好成绩。

我年纪较小，是全校是最小的学生之一。我曾跳过级，在班内当过课代表，是老师的得力助手。我乐于奉献，即使在高三的最后关头我依然尽职尽责，全力做好自己的任务。当同学们问我问题时，我总是热情地回答别人的问题，是同学们的好伙伴。我曾多次获得班级三好学生奖。

我性格开朗，兴趣广泛，天文地理、国内外国际形势都会引起我极大的兴趣，尤其喜欢希望英语这一栏目。《读者》《青年文摘》是我最喜欢的课外读物，我还喜欢阅读英语周报，尽管学习任务重，但我还是一直坚持阅读，通过长期积累，从中掌握了不少知识。

我极其爱好体育，特别是篮球和游泳，曾经参加学校的篮球比赛。喜欢参加各种体育活动，是班里的运动健将。对计算机情有独钟，能熟练的操作电脑和制作一些简单的flash。为人真诚，宽容，能容忍别人的过错。从未和别人引起矛盾，是一个心胸宽广的好孩子。在家尊敬父母，听从父母的教诲，不与其发生矛盾，是父母的骄傲。在校和师生相处融洽，具有极强的交际能力，善于调节矛盾，化解了不少冲突。

我的姥爷是名工程师，也是省书法协会会员。我从小受家庭熏陶，对中国的传统文化有着深厚的感情，并对书法有着浓厚的兴趣。我从高中就是班级文艺委员，极其善于唱歌，有较强的乐感，有音乐方面的天赋。在校多次组织歌咏比赛，有较强的号召力，让集体活动成为同学们的最爱。我有着极强的集体荣誉感和团队意识，总能和别人合作完成某事。

总之，经过学校与家庭的培养，我已成长为一名德智体美劳全面发展的有志青年。

此致

敬礼

自荐人：

20__年_月_日。

招生方案如何写篇十

第一段：引言（大致200字）。

招生工作是一个学校的重中之重，它直接关乎学校的发展和未来。作为一名从事招生工作多年的招生主管，我有幸积累了一些经验和心得。在这篇文章中，我将分享一些关于如何招生的心得体会，希望对广大招生工作人员或对此感兴趣的人有所帮助。

第二段：明确目标（大致200字）。

在招生工作中，首先要明确招生目标。无论是为了扩大学校规模，增加学费收入，提高学校知名度，还是为了招收优秀的学生，都需要有明确的目标来指导工作。明确目标不仅能够使招生工作更有方向感和紧迫感，也能够使招生人员更容易取得成果。同时，目标还应该能够与学校的教育理念和发展规划相契合，以确保学生能够得到良好的教育。

第三段：制定招生策略（大致400字）。

制定招生策略是招生工作的重要一环。在我多年的招生工作中，我发现制定一个科学合理的招生策略非常重要。首先，要深入调研市场需求，了解目标学生和家长的特点和需求。其次，要根据学校实际情况制定招生计划，确定各类招生渠道和推广方式。同时，要结合市场竞争情况，制定差异化和个性化的招生策略，从而更好地吸引学生和家长。最后，要根据实际情况进行监督和调整，确保招生工作的顺利进行。

第四段：提高招生能力（大致300字）。

作为一名招生主管，我深切地认识到提高招生能力的重要性。首先，要不断提升自身的教育教学水平和业务知识，以更好地吸引学生和家长。其次，要加强团队建设，提高团队协作能力。一个团结、合作的招生团队，能够更好地发挥团队成员的优势，提高整体招生能力。同时，要加强与其他学校和相关机构的合作，共同推进招生工作的开展。最后，要不断进行数据分析和学生评估，总结经验教训，不断优化招生方案和策略，提高招生能力和效果。

第五段：总结回顾（大致200字）。

招生工作是一项复杂而又关键的工作。只有具备明确的目标和科学合理的策略，才能更好地实现招生目标。同时，提高自身和团队的招生能力，不断优化招生方案和策略，才能够在竞争激烈的教育市场中取得优势。希望我的心得体会能够对广大招生工作人员提供一些启示和帮助，共同推动学校的发展和进步。招生工作无疑是一个挑战，但也是一个机遇。只有充分利用和发挥招生工作的机遇，才能创造更加美好的教育未来。

招生方案如何写篇十一

为了吸引更多优秀生源报考我院，提高研究生的生源质量，经学院研究决定，特制订本方案。

成立研究生招生宣传工作领导小组，具体组织实施学院招生宣传工作。

组长：刘波。

副组长：王勇、聂贞萍。

成员：系主任、全体硕导、毕业班班主任。

1、学院概况：专业设置，师资力量，办学规模、办学特色。

2、学科、专业介绍：学科、专业特色与优势，专业学习内容、课程设置等。

3、优秀导师介绍：导师学术水平、科研成果等。

4、招生及奖助体系政策：学校、学院的政策及形势、研究生奖助体系等。

9月15日确定初审名单并上报。

9月26日召开学院考研动员大会。

10月8-14日推免生报考的落实。

10月8-14日地市州的二本学校宣传。

招生方案如何写篇十二

一、招生人数：7个班共315人(含教工子弟)。

二、招生对象：凡年满六周岁的适龄儿童，身心健康，适合寄宿，均可报名(户口不限)。

三、报名时间：x年5月6-10日。

四、报名办法：携带父母结婚证、身份证、学生户口簿(原件、复印件)及一寸近照3张到学校“家长服务中心”报名。

五、联系电话：

详情可关注微信公众号“x学校”或浏览xx学校网站，网址：。

招生方案如何写篇十三

随着社会的高速发展，行业品种已是日益逐增。有的新增了，有的萎缩了。无论市场的变化多么快速，但人们对行业的喜爱却不是说改就改了的。通常人们对行业的喜好程度，来自于自我心智的物积程度。

但这里需要明确的是，人们对行业的喜欢与该人对行业的投入力度有关。比如，一个人进入了一项不太喜欢的或是陌生的行业，但这人非常投入、认真的做每一件事情。结果突然发现，原来这行业还不错的。这一认识思维上的转换，就是心智的斥物积结果。

二、相对满意的薪酬。

薪酬，不仅是从业者的保障，也是从业者价值体现的一种形式。

企业对员工的薪酬给予，通常依据七个参数来衡定：一是行业岗位工资参数;二是企业平衡自己在行业里的定位趋势;三是当地生活保障基数;四是企业支付能力;五是员工为企业产生的价值点;六是企业对员工的期望值;七是企业当时意图。

人人都想拥有高收入，但许多人都不能如愿以偿。因此从业者在了解企业对员工工资的构成参数后，对自己的薪酬标准，就应该是一个妥协现状要求的过程。因为，从业者的工作是否被企业认同?从业者是否是企业的后备力量?从业者给企业带来多少的利润等等?这些都是从业者不知道的，但企业却非常清楚。在从业者没有为企业创造自身工资10倍毛利的条件下，就只能怨自己能力不够，而不能对企业提出任何的薪酬要求。但当从业者为企业创造了10倍工资的纯利润时，此时从业者才有资格向企业要条件，提晋升的可能。因为，这时企业不在意从业者的要求，就将会失去一个赚钱的管道，损失便是企业，而不是从业者了。

三、自己能胜任的岗位。

据劳动和社会保障部的不完全统计，目前涉及岗位已近4000个，但每个岗位均有相应的职业要求或技能要求。因此，职业过程中的岗位通常不是人人可胜任的，但这些岗位都必须要有人去做。于是，做一份自己能胜任的岗位工作，比想去做而又不能胜任的岗位工作，就显得快乐无比了。

比如。张某擅长的是财务工作，得心应手，非常轻松。但看到销售人员的业绩提成很高，于是毅然投入到销售队伍中去。但工作了半年不仅吃了许多苦头，业绩奖一点也没有领到。反而是自己为了销售去铺底拉关系，还贴赔了不少。

但这里同样需要明确，有些岗位看似是不能胜任的。但在工作中不断以拼命式的学习，结果也能胜任了。而且做起来，比自己想像的还要好，这便是心智的改变性结果。

四、能提升自己的人文环境。

随着社会的进步和科技水平的不断提高，知识则是日新月益的递进或升级。成功者说：大学毕业2-3年后不再继续学习，那么面对社会的发展，这样的人将会成为“文盲”或“白痴”.因此，人们不能满足于当下的知识结构，而应当有更多的学习机会或提升空间。

这里需要明确说明，职业环境与人文环境的区别。

职业环境，是泛指职业过程中所涉及到的周围事物。如场地、时间、人物、工作内容等。而人文环境，则是指职业过程中注重人性的发展和价值体现的环境事态。

重视人文的企业，一定是蓬萌发展的企业，是一个拥有生命力的企业。任何人都不想自己就职的企业，一转眼就破产或倒闭。因此，只有在具有人文环境的企业，才能让从业者拥有得心应手的职业平台，才能让从业者拥有提升增值的机会和阶梯。