2023年推进会讲话提纲(大全8篇)

生活中充满了变数，我们要学会适应并做出正确的应对。情感表达是情感智能的重要组成部分，需要我们不断提高和培养。总结范文中流露出作者的真情实感和对过去的回味与祝福。

推进会讲话提纲篇一

正文：

同志们：

刚才，...同志就我市《关于加强县乡基层党风廉政建设的工作方案》作了说明，对各项重点任务进行了部署，大家要认真学习、抓好落实。

基层党风廉政建设事关党的执政根基，事关事业长远发展。各地各部门要深入学习贯彻习近平总书记关于全面从严治党的重要论述，认真落实中央和省委全面从严治党要求，压紧压实管党治党政治责任，深入推进基层党风廉政建设，着力营造更加风清气正的政治生态。

作风建设，持续巩固“排整提”专项行动成效，让干部担当作为、激情创业成为习惯，让立说立行、务求实效成为常态。

要准确把握“全面”与“重点”的关系，紧盯关键人、关键事、关键岗位，瞄准重点领域，做到点面结合、综合施治。要准确把握“律人”与“律己”的关系，以责任扛起重任，以律己赢得信任，保证监督有硬气、查处有底气。要准确把握“惩处”与“救人”的关系，既彰显法纪约束的硬度、批评教育的力度，又体现组织关怀的温度、正面激励的热度。

要解决好“谁来干”的问题，坚持将充实力量与整合力量同步推进，不断提升基层监督执纪的综合实力。要解决好“干什么”的问题，全力推动《关于加强县乡基层党风廉政建设的工作方案》落实，不断提升案件查办能力。要解决好“怎么干”的问题，加强组织领导和统筹协调，注重顶层设计与基层探索良性互动、有机结合，确保基层监督力度不减、温度不降、全面覆盖，努力将各类问题化解在萌芽状态。

推进会讲话提纲篇二

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各位领导、同志们：

今天，这次专题会议规格之高，充分体现了市委、市政府对国家食品安全示范城市创建工作的高度重视。×区将按照市委、市政府统一部署，进一步提高政治站位，强化责任担当，高质量完成创建任务。突出做好以下工作：

一是聚焦问题补短板。我区将全面增强创建工作的思想自觉、政治自觉和行动自觉，抓住关键环节，突出问题导向、目标导向，建立食品安全隐患和创建工作“短板”台账，列出整改清单，明确整改责任人、完成时限，确保市委、市政府的决策部署在×落地见效，确保创建工作全面达标，确保人民群众食在×、安全放心。

二是聚力优势建体系。我区将不断加强食品安全领域治理体系和治理能力现代化建设，构建纵向到底、横向到边的监管体系，形成科技支撑、协作共享、网格监管、快速联动的新模式。持续放大乡村振兴产业园、现代农业产业园和×稻蟹种养产业联盟品牌优势，建立健全大米、河蟹、碱地柿子等特色农产品标准化生产体系，打造×大米、×河蟹、田庄台小吃等一批特色食安品牌，加快完善健全食品安全溯源体系。大力开展食品安全建设年活动，深化餐饮业质量安全示范创建活动，深入开展百日攻坚行动，严厉打击食品企业违法违规行为，畅通12315消费者维权渠道，为人民群众食品安全保驾护航。

三是聚合群力勇担当。我区将严格执行《地方党政领导干部食品安全责任制规定》，认真遵守责任清单制度，坚持共治共建共享原则，区、镇（街道）、村（社区）三级共同发力，动员全社会力量全员参与，建立食品安全“红黄黑榜”，形成全链条创建合力，确保各项创建任务圆满完成。

总之，×区将全面贯彻落实本次会议精神，特别是×书记、×市长的讲话要求，敢于攻坚克难，勇于担当负责，善于突破创新，坚决完成市委、市政府交给我区的创建任务，为全市圆满完成创建工作作出×贡献！

推进会讲话提纲篇三

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今天我们在这里召开全县农村人居环境整治暨“厕所革命”工作推进会，目的是为了进一步统一思想、凝聚力量，全力推进全县农村人居环境整治三年行动，为建设新时代社会主义新农村奠定坚实基础。刚才，**同志、**同志、**同志分别就农村人居环境整治、“清洁西宁·秀美**”品牌建设和“厕所革命”工作做了简要汇报，米存海副主任就各项工作中存在的问题做了通报，希望各乡镇、各部门看清事实、抓住重点、紧盯问题，谋划好下一步工作。下面，我再对各项工作的开展提三点要求：

一、提高站位，认清形势。改善农村人居环境，建设美丽宜居乡村，是实施乡村振兴战略的一项重要任务，事关全面建设社会主义现代化国家，事关广大农民根本福祉，事关农村社会文明和谐。近年来，各乡镇、各部门认真贯彻党中央、国务院及省市县决策部署，把改善农村人居环境作为社会主义新农村建设的重要内容，大力推进农村基础设施建设和城乡基本公共服务均等化，农村人居环境建设取得显著成效。但是农村人居环境状况不平衡、“脏、乱、差”比较突出等问题在我县依旧存在，各乡镇负责人手里的照片资料就是很好的佐证，这与全面建成小康社会要求和农民群众期盼还有较大差距。因此，各乡镇、各部门要进一步统一思想、提高认识、认清形势，“谋好法子、迈好步子、走好路子”，切实按照省、市、县的安排部署，全力以赴做好农村人居环境整治各项工作，切忌因认识高度不够高、思虑深度不够深、重视强度不够强，导致工作推进缓慢、滞后。

二、加强领导，落实责任。农村人居环境整治三年行动是由县委县政府负总责，各乡镇党委、政府为实施主体，各部门明确做好项目落地资金使用、推进实施等工作，并对实施效果负责。近期，县政府组织了农村人居环境整治督查工作，发现个别乡镇存在机制未形成、工作没人盯、工作推进慢等问题，导致工作滞缓，为今年全县目标任务的完成造成一定影响。同志们，不要大意啊！农村人居环境整治作为实施乡村振兴战略的重要载体，是今年乃至今后一段时期的重要工作，更是巩固脱贫攻坚成果与乡村振兴有效衔接的重要组成部分，各乡镇、各部门要切实按照《**县农村人居环境整治三年行动实施方案》等文件要求，加强组织领导，层层压实责任，层层传到压力，确保责任有人担、工作有人推、进度有人报、经验有人传，有效形成农村人居环境整治工作的推动力。

各乡镇要积极主动配合各部门，做好政策宣传、群众思想动员、问题协调处理等工作，调动广大群众积极性，广泛参与各项整治行动，为顺利完成利民、惠民工程全力做好保障工作。

同志们，农村人居环境整治工作任重而道远，让我们坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想指导，牢固树立和贯彻落实新发展理念，扎实做好为农村人居环境整治各项工作，为逐步实现人民群众对美好生活的向往而不懈努力，以实际行动迎接党的二十大胜利召开。

谢谢大家！

推进会讲话提纲篇四

第二是让教育真正回归学校主阵地；

第三是实现教和育的统一，推进教向育转型。

其次我们是一所民办学校，必须在反应上快，执行上严，要求上高；

第三我们还是一所全寄宿制的学校，必须跳出非寄宿学校的管理与办学思维，走一条跟其他学校方向相同但路径不同的“双减”特色之路。

依赖家长、依赖培训机构抓成绩的时代已经过去了，全体老师要有清醒的认识，“双减”下教学回归课堂是政治赋责，教育回归学校是政治赋能。因为搞教育学校是专业的，搞教学老师是专业的，所以学校必须肩负起孩子成长过程中教育教学的责任。主阵地一定在学校，但孩子的成长不可能没有社会教育，更离不开家庭教育，如何三教统一、主次分明，这是作为主阵地的学校不得不思考的问题。学校要发挥好主导功能，利用好社会教育，合作好家庭教育。从这个层面而言，教育回归学校，体现学校教育主阵地不是关起门来搞教学，而是更加开放地搞教育，加大家校沟通的力度，加强家校融合的深度，维护家长对孩子成长的知情权，专业培训家长，职业培养学生，让教育专业化，这才是发挥学校教育主阵地作用的真正社会担当。

减作业不是没作业，弱化考试不是弱化评价。我们不要以无限度消耗孩子时间来换取分数上的暂时胜利，而要科学合理地进行作业管理，让学生从繁重的智育作业负担中解放出来，腾出时间參与到德、体、美、劳四育的发展。减学生作业负担还有一个重要的减负信息，就是减文化学习怪、偏、难的顽固疾瘴，回归基础、回归教材，不拔苗助长，让学习变得简单，让学会学习变得快乐。关于考试，只有两个功能：一是水平测试，二是选拔测试，我们要正确区分并且科学运用。考试可以作为评价标准但一定不是绝对标准，小学基础教育，任何一次文化考试绝不能成为评价一个学生甚至一个"人"的标签。我们不要放大结果下结论，它既不科学也不全面，这样除了让家长焦虑还会伤害学生。我强烈建议全体老师，借“双减"新政之始，立于学科、立于学生、立于“人"之本身，智慧地创建一套比较全面、比较客观、比较科学的评价机制，为“双减”引路，为孩子正名。

是否善于启智化慧、拨云见日。希望老师们不只是耕耘在讲台上的授业者，更是一个行走在学生生命中的传道解惑者。

推进会讲话提纲篇五

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同志们:。

今天，我们在这里召开创城百日攻坚推进会，主要任务是动员全县上下统一思想、提高认识，通过开展百日攻坚行动，激发全民共创的热情和干劲，确保新一轮创城工作开好局、起好步。刚才，xx同志通报了当前创城工作中存在的问题，对创城工作进行了安排部署，大家要对号入座，立即行动起来，把问题整改到位，把各项工作要求落实到位。这里，我再强调三点意见:。

一、创建全国文明城市是一场荣誉战，务必高度重视今年3月，xx亲临福建考察提出了四个更大要求和当前四项重点任务，要求我们在创造高品质生活上实现更大突破。创建全国文明县城是贯彻落实xx来闽考察重要讲话精神的生动实践，是提高人民生活品质的具体行动。全县各级各部门要高度重视这项工作,牢固树立“一盘棋”思想，以强烈的责任感和使命感，确保高标准高质量完成各项创建任务。

(一)机遇不等人，必须增强责任感。

创城工作一直以来是全县工作重点，在大家的努力下，我们连续两届以全省前x名的成绩蝉联省级文明城市荣誉。2021年1月，被***文明办确定为2021-2023年创建周期全国文明城市提名城市，这是我们多年来坚持“创建为民、创建靠民、创建惠民”的成果，更是对全县干部群众勤力同心、团结奋战的回报，我们要倍加珍惜这份来之不易的荣誉。此次获得创建全国文明城市提名资格，机会难得、意义重大，创建全国文明城，不是创与不创的问题，而是必须创成、创好的问题。大家要以高度的责任感投入到创城工作中去，坚定必胜的信心，做好应对困难的准备，以创则必成、战则必胜的信念，坚决打好创城攻坚战，誓夺全国文明城“金字招牌”。

(二)时间不等人，必须增强紧迫感。

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***文明办印发了新一轮(2021-2023年)《全国县级文明城市测评体系》。全国文明城市三年评选一次，2023年必须创成。今年时间已过去大半，留给我们的时间不到2年，当前基础设施、交通秩序、经营秩序、市容管理等仍有很多薄弱环节，城乡结合部、老旧小区、背街小巷“脏乱差”问题还很明显，对标测评体系要求，我们差距还很大。创建时间紧、任务重，我们必须高标准、高要求、高质量推进，不留死角，不打折扣，不留遗憾，确保创建一举成功。

(三)形势不等人，必须增强危机感。

争创全国文明城市，无论是省内还是省外，竞争非常激烈。目前，全省13个全国文明城市提名城市中有8个已争创1-2届(即3至6年)，另外5个新入选的有4个是经济强县。现在的形势是各地明争暗赛，我们创不成，等于把牌子拱手让给了别人。目前，我县目前综合排名靠后，形势不容乐观。我们要增强工作危机感，进一步提振精神、鼓足干劲，全面掀起新一轮创建热潮，化不利因素为有利因素，争取在最短的时间内实现创建目标。

二、创建全国文明城市是一场攻坚战，务必全力以赴创城工作是大考,《全国县级文明城市测评体系》就是我们的考题。既然是大考，就必须读好题、答好卷。大家要紧扣创城测评体系，逐项逐条盘点，认真吃透规则，把工作做到点子上。

(一)研究吃透测评体系。

2021年版《全国文明城市测评体系》，共由10个测评项目、72项测评内容和105条测评标准构成，相较以往，测评项目更多，考评程序更严，测评标准越来越高。一是从考评方式看，从今年起，全国文明城市测评将通过实地暗访和随机街访的形式来实地考察，不打招呼、直插现场进行实地暗访，测评人员什么时候来、什么时候走我们无从得知，以往的突击迎检做法已经不适合当前创建形势。二是从测评内容看，72条测评内容进一步细化丰满，更加注重管理精细和市民文明素养，提出文明城市创建不能有“重面子轻里子”现象，加大对背街小巷、老旧小区基础设施、无障碍设施、环境卫生的测评权重。三是从测评指标看，增加强化公共文明引导、推动文明实践开展、扩大公益性岗位安置、加强智慧城市建设专项治理等新内容。四是从测评标准看，群众对本县诚信建设的满意度、创城群众满意度、人均体育场地面积等多项指标均有不同程度的提高。测评体系这些新的变化和要求，增加了测评时的不可预见性，对文明城市创建提出了更高的要求。我们要认真审题，研究体系，吃透新规则，将各项指标分解，把责任落到每个岗位上，把指标量化到具体工作上，细致缜密推进创城各项工作落实。

(二)全力攻坚短板弱项。

今年以来，县创城指挥部不间断的开展了6期专项检查，发现了不少问题。刚才，xx同志也通报了问题，不少问题是长期以来遗留下来的。针对短板弱项，县委、县政府制定下发了《xx县创建全国文明城市百日攻坚行动方案》，着重开展十项攻坚，彻底解决市场脏乱差、交通秩序混乱、门前“三包”责任制不落实等城市管理顽疾。一要综合整治。创建全国文明城市，必须大处着眼、小处着手，对照标准、查缺补漏，全面整治、不留死角。要按照“缺什么补什么，哪里弱强哪里”的要求，综合整治，既要紧盯主干道、商业区等繁华地段，更要突出背街小巷、城中村、城乡接合部等偏僻角落;既要保持街容市貌干净整洁，又要彻底整治乱贴乱涂乱画、小广告等“牛皮癣”问题。二要合力攻坚。创建全国文明城市是一个系统工程，必须形成整体合力。十项攻坚各成立了领导小组，各领导小组、责任单位要牢固梳理“一盘棋”思想，十个专项治理指挥部指挥长和副指挥长要切实担负起责任，深入一线，靠前指挥，协调解决组织推动、资金投入、机制保障等实际困难。各责任单位要打破“一亩三分地”思维定式，朝着共同目标迈进。三要对账销号。发现问题，必须把问题整改到位。要结合创城进城，建立联席会议制度，定期进行分析研判，梳理总结督查督导问题，建立发现问题一督办整治一台账销号“一条龙”推进机制，确保发现的问题第一时间能够整改到位。十项重点攻坚，每周都要进行督导,整治效果如何、进度如何，每周要在全县通报。四要注重实效。创建全国文明城市不是为了拿块“金字招牌”，而是为了让城市变美、群众得实惠。在攻短板补弱项过程中，要把工作同提高群众生活品质紧密结合，重点聚焦群众“急难愁盼”问题，持续破解城市管理“五难”问题，提升改造老旧小区、背街小巷、集贸市场、城乡结合部等面貌。要让群众从细微之处感受到文明城市创建的变化和成效，切实增强群众对创城工作的知晓率、认同感、获得感，营造“人人有责、人人参与”的浓厚氛围。

(三)打造创城新优势。

文明城市创建的过程，是城市文明在点滴中涵养、在时间中沉淀、在群众中植根的历程，必须在融入、贯穿、联动上下功夫，将文明城市创建工作融入日常、引向纵深。一要增创群众新优势。我们要发挥群众性创建的深厚历史积淀，为了群众、依靠群众、发动群众，汇聚争创全国文明城市的强大力量。要结合测评体系要求做好入户调查和随机街访前期摸底工作，加大创建全国文明城应知应会宣传和发放力度，提升市民对创城工作的知晓率、支持率和满意率。二要增创品牌新优势。“创十星评十户”“六有六要”等是老一辈文明创建工作者为我们留下的智慧结晶，我们要进一步树牢品牌意识，强化精品理念，将好载体转化为好抓手，将好典型打造成好品牌，不断推陈出新，擦亮新时代精神文明建设的新招牌。三要增创机制新优势。县领导和部门单位包社区包片区包路段是我们探索形成的一个行之有效的办法，今年，我们针对性做出了调整，将城区划分成22个片区126个网格，实行每位县领导挂包一个责任区的机制，各县处级领导要按照片区，深入一线协调推进创城工作。各责任部门要扛起责任，按照“抓在日常、严在平常”要求，落细落实创城各项工作任务。xx、xx作为创城的两个主战区，要积极主动作为，加大工作力量，统筹各项创建工作，确保不留死角。要持续巩固拓展好“同心共创文明城文明xx我先行“文明交通机关先行”等好做法，以机制创新引领，以实践检验成效，保障文明创建工作常态长效。四要增创阵地新优势。加强文明创建阵地建设，重点推进新时代文明实践中心(所、站)建设，今年年底前要完成县乡村三级体系构建，努力达到1个目标、4个定位、5项工作、3个到位、6种能力的总要求，激发新时代志愿服务活力，以文明实践中心(所、站)制定“菜单”，群众“点单”，文明实践专职人员组织志愿者“买单”的形式，精心策划活动内容，切实打通服务群众“最后一公里”。

三、创建全国文明城市是一场持久战，务必合力而为创建全国文明城市是一项覆盖面广、涉及范围大、需要长期开展的系统工程，我们必须毫不懈息地担当起这份历史责任,切实加强组织领导，不断创新工作机制，以抓铁有痕、踏石留印、善做善成的过硬作风抓落实、干到位、见成效。

一要压实责任，担当作为。从今年起，***文明办将每年对全国文明城市开展全覆盖测评，由以往的集中考核改成不定期考核，对创建工作提出了更高要求。县文明委要牵头抓总，县创城指挥部要具体推动，各乡镇、各责任部门要履行好责任，特别是主要领导要切实担负起第一责任人职责，对创建工作要亲自部署、亲自协调、亲自督办，真正做到领导在一线指挥、干部在一线工作、问题在一线解决、成效在一线体现。要把创建工作作为锤炼意志的大熔炉、砥砺品格的大战场、展示精神的大舞台，做到任务不落实不松手，工作不达标不放过，目标不实现不收兵。

二要攻坚克难，常抓不懈。坚持阶段性攻坚与常态化创建相结合，深入推进百日攻坚行动，下大力气解决社会反响大、群众意见多的突出问题，使城市环境短期内有明显改观。要严格执行《xx县深化全国文明城市创建强化城市长效管理》、考核激励等常态长效机制，实施网格化管理，推进创城精细化，以常态化的创建行动、孜孜不倦的创建精神，不断巩固扩大创建成果。宣传.部门要大力宣传文明城市创建的紧迫性、必要性，及时总结宣传生动鲜活的事例，强化典型的示范带动，营造良好的创城氛围。

三要严督实查，严格奖惩。创建工作拼到最后，拼的是落实力度，比的是最终成效。要严格落实创城实绩与年终绩效挂钩制，用好重大专项工作奖励、单位内部二级绩效、文明单位评先评优等举措，深化典型官传和反面曝光机制，形成文明创建“干好干坏不一样”的导向。县纪委监委、两办督查室要切实加大督查力度，创建工作进行到哪里，督查问责就要跟进到哪里。对那些工作落实不力、存在问题多、进展滞后的，要通报批评、约谈问责。要畅通群众反映问题渠道，经常开展创建信息收集和网上民意调查，加大对社会面不文明行为的曝光整治力度，重罚促创。要严格执行创建工作目标责任制考核，不论哪个部门、哪个环节出了问题，影响到全县创建测评的，都要严肃追究，绝不姑息。

推进会讲话提纲篇六

按照市委市政府、省交通运输厅关于加强安全生产工作、深入开展x百日行动和推进双重预防体系建设的要求，结合行业实际，我讲三点意见：下面是星星阅读网小编为您推荐在全市交通运输系统风险隐患双重预防体系建设现场推进会议上的讲话提纲。

一、提高政治站位，增强落实双重预防体系建设安全生产工作的紧迫感和责任感。

（一）要切实提升政治站位。确保行业安全生产稳定是最大的政治。安全是人民和社会的基本需求，也是党和政府的第一责任，事关人民福祉，事关经济社会发展大局。我想作为一名负责交通运输安全的领导干部、企业主管，抓好安全生产是我们的神圣使命和光荣职责，是一生的荣幸和应该自豪的事情，特别是今年是党的二十大召开之年，做好安全生产工作，确保交通运输安全形势稳定，意义更加重大、使命更加光荣。省交通运输厅x厅长反复强调，要给大家讲清楚：一定要对近期的安全工作进行再部署再安排，一定要硬起手腕抓好安全生产工作，一定要落实落实再落实，一定要把安全风险管控好、把事故隐患消灭掉，交通运输部门一定不能出事、也确实出不起事儿。x的这些要求，是做好近期交通运输安全工作的指南，大家务必要围绕安全这一主题，出实招、出狠招，坚决防范各类事故的发生。为此，我们必须始终保持清醒头脑，深刻认识安全生产工作的极端重要性和紧迫性，要把安全摆到高于一切、重于一切、先于一切的位置，时时讲安全、处处抓安全、事事保安全，以安全生产工作的高质量助推交通运输发展的高质量。

（二）要充分认清严峻形势。从全国来看，今年以来先后发生多起重特大事故，造成重大人员伤亡，社会反响强烈，x事故造成x人死亡，党中央、国务院高度重视，中央领导同志多次作重要批示指示。从全省来看，……从全市来看，我市是交通运输大市，是交通运输部确定的交通枢纽城市。人口基数大，从业人员多、各类营运车辆多，道路情况也比较复杂，安全基础建设还不够扎实，发生事故的风险和隐患比较大。目前，全市共有客运企业x家，营运客车x台，通达全国x个省、市、自治区，其中x公里以上客车x辆，旅游包车x辆；货运企业x家，货运车辆x辆（其中含x吨以下x辆），危险品货物运输企业x家，危运车辆x辆。可以说，我们交通系统面临的安全形势不容乐观，必须保持清醒的认识，兢兢业业抓好安全生产工作。

（三）要勇于正视问题矛盾。截止目前，今年全市道路运输、水上交通和基础设施建设安全生产持续保持良好态势，行业安全生产形势总体稳定趋好，这是全市交通运输系统广大干部职工共同努力的结果。但是我们也要清醒地认识到我们在安全生产方面存在的安全责任不落实、隐患整改不彻底、督导检查不到位等问题，主要表现如下：一是责任落实有缺失。部分管理部门对安全生产研究不深，重视程度不够，工作安排仍停留在说在嘴上、写在纸上、挂在墙上，没有真正扑下身子调查情况、研究措施、解决问题；对“三管三必须”认识不清，不敢担当、不会担当、不愿担当，履职尽责不到位；一些企业安全主体责任意识淡薄，站位不高，大局意识不强，只注重追求经济效益，对安全存在侥幸心理，不能正确处理好安全与生产经营的关系。安全投入不到位，管理粗放，教育培训走形式，特别是部分中小企业这种情况更为突出，而大事故往往容易发生在这些企业。二是源头监管不到位。一些地方和单位对长期明显存在的安全隐患熟视无睹，问题迟迟得不到整改解决。如部分客运车辆站外揽客、不进站发车，客运车辆监控系统无法正常运行、人为造成掉线等；对排查出的安全隐患整改不彻底、不认真、不细致、不科学，主动性不强，一查了之，不跟踪问效。三是制度执行不严格。我们的法律法规不断健全，标准规范不断完善，但是在执行中存在层层衰减现象，现场监管执法不严，问责追责力度不够，对违反安全生产法律法规的单位、企业和从业人员处理不坚决。同时，从业人员培训不到位，不能严格执行安全制度和操作规范，面对突发事件，应急处置能力不足。针对存在的问题，我们要加强政治、业务知识学习，提高认识，同时要进一步采取果断严厉和切实有效措施，坚决予以纠正，坚决守住安全生产这条底线，确保行业安全形势的持续稳定。

二、突出工作重点，扎实开展好双重预防体系建设安全生产工作。

（一）扎实推进双重预防体系建设。安全生产风险隐患双重预防体系建设是安全生产工作的一项基础性工程和治本之策，也是省政府、市政府近年来在全行业推动落实的一项重点工作，同时又是一项创新性工作。今年以来，根据市政府、省厅安排，市局高度重视，分别于x月份、x月份组织召开会议进行安排部署和业务培训。在前一阶段的工作实践中，各级交通运输部门按照求稳、求实、求效的原则，将道路运输“两客一危”双重预防体系建设作为重中之重聚力推进，在城市公交企业、高速公路运营领域积极推进，指定的x家示范企业能够按照时间节点推进，取得了一定的效果。在肯定成绩的同时，与市政府、省厅的要求，我们还存在不少问题，主要表现：一是重视程度不够。有的企业等待观望、行动迟缓，或者照搬照抄别人的材料，为什么建、建什么、怎么建，不甚了解。二是建设标准不高。有的企业直接委托第三方机构，请人编资料、制文件，企业当“甩手掌柜”，“建”与“用”完全脱节。三是推进机制不力。双重预防体系建设的组织保障不够有力，没有形成有效的工作机制推动双重预防体系工作落实。下一步，主要抓好以下三个方面的工作：一是坚持“五有”标准。企业是否真正建成了安全生产风险隐患双重预防体系，主要看是否达到了“五有”标准：第一，有完善的工作推进机制。这是企业推进双重预防体系建设的组织保障。就是要建立企业（单位）主要领导负责、专业安全机构支撑、企业全员参与的工作机制。第二，有全面覆盖的风险辨识分级管控体系。这是企业推进双重预防体系建设的关键环节。就是要做到全员、全过程、全岗位参与，全流程、全系统、全方位覆盖。第三，有责任明确的隐患排查治理体系。这是企业推进双重预防体系建设的核心内容。就是要实行隐患排查治理清单化管理，排查、治理、验收、销号逐个环节落实责任，实行闭环管理。第四，有线上线下的智能化信息平台。这是企业推进双重预防体系建设的载体支撑。就是要通过电脑pc端和手机app实现风险隐患动态管控。第五，有奖惩分明的激励约束制度。这是企业推进双重预防体系建设的长效机制。就是要制定严格的考核办法和奖惩措施，定期兑现，真奖真罚。信息化建设和奖惩制度是考核企业建立的体系能否真正落地生根、真建真用、常态长效的关键。各企业要对照“五有”标准，找差距、补短板，在“建”和“用”方面要下足功夫。二是严格关键节点。根据市政府和省厅要求，市局下阶段的目标是：x月底前道路运输“两客一危”企业、城市公交、水路运输企业必须全部完成双重预防体系建设工作，在部分道路货运、建设工程、高速公路运营单位中选取试点，稳步推进。x月份，省政府、市政府将再认定一批标杆企业，希望各县区、各企业扎实工作，争取有更多的示范企业达到标杆企业的水准。三是严格落实责任。要按照“三管三必须”（管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产必须管安全）的原则，加快推进各项工作开展。市安办要统筹协调，市建管、运管、海事、交投、公交等部门和单位要各负其责，加强业务指导，各县区交通运输部门要加强督促检查，明确分工，落实责任，取得实效。

（二）全面开展百日行动专项整治。主要强调三点：一是领导要带头。今年是市委市政府开展干部作风建设提升年的关键之年，市局组织开展了“三个带头”（局领导班子成员要起到先锋表率作用，带头学、带头转、带头干）和“三比三评”活动（普通党员和一般工作人员围绕“比学习”，评选“学习之星”；围绕“比工作”，评选“实干之星”；围绕“比作风”，评选“守纪之星”），推进“干部作风建设提升年”活动的全面开展。因此，各县区各单位要站在讲政治的高度，各级领导要亲自挂帅，主动担当，全力以赴开展好百日行动，以活动的牵引，促进安全生产工作的全面落实。二是组织要严密。各单位“一把手”负总责，分管负责同志要具体抓落实。各县区、各单位要严格按照百日行动方案和“三管三必须”要求，聚集x大类x项重点任务，结合行业存在风险隐患较多的、事故易发多发的，有可能造成群死群伤和重大影响的部位、场所，坚持企业自查自改、专家服务指导、监管部门检查相结合，全面排查、重点整治和严格执法相结合，全面开展风险隐患排查整治，狠抓整改落实。三是目标要实现。我们工作的目标，就是大干x天，持续保持安全稳定生产良好的态势。为此，我们要采取有力措施，努力实现全市交通运输行业安全生产责任体系建设全面加强，安全生产责任有效落实，实现“一个杜绝、三个下降”的目标。

（三）牢牢扭住隐患整改这个关键。安全生产工作关键的关键是狠抓关键领域和关键环节的安全监管与隐患治理，对症下药、精准施策，在减少安全事故的发生上见到实效。一是进一步抓好“两客一危”车辆安全生产工作。根据省厅要求，要继续强化长途客运尤其是x公里以上长途客运、旅游包车的安全监管和隐患整改，做到“三个必须”：第一，必须有需求。确实需要，长途客运是当地群众远行的唯一方式，若是依靠捎带货物、不按规定线路运行等违规经营的，必须取消；第二，必须要规范。企业、车辆、驾驶员符合规定的要求，符合法律法规的要求，符合安全生产条件；第三，必须要安全。一切为安全让路。即使有需求、有效益，没有安全保障，这样的车辆也必须停运。我们运管部门要切实按照省厅要求抓好落实。二是加大联合执法力度，严厉打击惩处站外上下车、串线运营、“三超一疲劳”等违法违规行为。三是加大行业部门督导检查力度，督促企业落实安全生产主体责任，深入开展自查自纠。四是对违规违章运输车辆顶格处罚。充分发挥联网监控的作用，运管部门通过重点营运车辆联网联控系统和省际包车管理系统对发现仍有“两客”车辆违规的，对车辆收回营运证、牌，进行停业整顿，并顶格严肃处罚。

三、加强组织领导，确保双重预防体系建设安全生产工作扎实有效。

（一）层层夯实责任。我们各级要严格按照“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”的要求，健全安全生产责任体系，狠抓各级责任落实。以此次双重预防体系建设为抓手，进一步夯实行业监管责任，督促企业落实安全生产主体责任，做到安全责任、管理、投入、培训和应急救援“五到位”，推动安全生产工作再上新台阶。

（二）逐级抓好落实。我们各级主要负责同志，要进一步落实好安全生产工作职责，对措施不力、作风不实和贻误工作的单位和负责人，充分利用通报、约谈和重大问题曝光等机制，督促各项任务落到实处。我们各级企业要增强抓好本企业的安全工作主动性和责任感，加强对安全负责人的培训，推动企业自主管理能力提升。同时，我们监管执法部门要推动企业主体责任的落实，使企业真正成为安全生产管理的主体，有效落实企业安全生产主体责任，实现自主管理。

（三）严格督导问责。要加强对企业（单位）隐患排查整治和双重预防体系建设情况进行验收，结合市局x个督导组分包县区督导，市局行动指挥部办公室不定期组织人员深入各地明查暗访。要加强对敏感时段、重点部位和关键环节的督导，充分发挥督导工作发现问题、解决问题的积极作用。要按照“四不两直”要求随机进行，重点看隐患整改到位不到位，排查彻底不彻底，整改认真不认真，隐患消除不消除，做到整改不及时不放过，整改不落实不放过，整改不过硬不放过，发现问题，立即交办、限时办结，对重大隐患建立台帐，由市局安委办提交政府安委办统一挂牌督办，对违法违规行为即时移交当地执法部门办理。

同志们，安全工作只有起点没有终点，抓好交通运输安全工作，丝毫不能懈怠，必须全力以赴抓好各项工作落实，坚决守住安全生产这条红线，确保以优异成绩为党的二十大献礼！

推进会讲话提纲篇七

同志们：

会前，我们实地看了几个点上“三园一体”精品村建设、党建引领乡村振兴、国家级现代农业产业园建设、精品示范村建设、农文旅融合发展等工作情况，刚才，***同志对全市美丽乡村全面振兴工作作了具体部署，大家要学习借鉴点上的好经验好做法，创造性推动各项任务落地落实。

各地各部门要深入学习领会习近平总书记关于“三农”工作的重要论述，认真贯彻落实省委省政府关于“坚持农业农村优先发展”的决策部署，以乡村振兴为引领全面做好“三农”工作，推动乡村振兴走得稳、走在前，切实把“三农”工作干出色、干出彩。

第一，凝聚“三种共识”，既在思想上保持定力，更在行动上持续给力。“三农”工作关乎根本，要“一门心思抓到底”，坚持把农业农村放在优先发展的重要位置，把乡村振兴作为新时代“三农”工作的总抓手，牢牢守住保障国家粮食安全和不发生规模性返贫两条底线，奋力推动“三农”工作开新局、谱新篇。“乡村振兴”关系大局，要“一张蓝图绘到底”，以“三区三线”为引领、“三保三稳”为支撑、“三品三牌”为抓手，尽快把更多“规划图”变成“施工图”和“实景图”。“对标赶超”关联成效，要“一马当先干到底”，保持“对标赶超、创新实干、奋勇争先”的状态，推动美丽乡村全面振兴，加快探索出一条丘区乡村振兴的示范新路。

第二，把握“三个关键”，既在形象上改变颜值，更在内涵上提升价值。坚持“产品壮骨”和“产业强筋”两手抓，坚持党委政府主导、主推、主抓，加快在规模上“提能级”，在链条上“补短板”，在品牌上“扩优势”，着力构建“3+3+3”特色优势农产品体系，着力打造成片成带成规模的现代农业产业园，推进一二三产业加快融合发展，逐步推动全市农业由“全而弱”向“专而精”提升，更好支撑美丽乡村全面振兴。坚持“亮丽乡村”和“美丽经济”两手抓，把高起点规划、高标准建设、高质量运营贯穿始终，加快把美丽乡村的资源优势、生态优势转化为经济优势、发展优势，让幸福美丽乡村充满生机与活力。坚持“人居环境”和“人文环境”两手抓，把环境打造作为推动美丽乡村全面振兴的重要内容，将农村生态环境、社会环境、宜居环境同步打造，加快建设山水田园、幸福家园、宜居乐园，让生态环境更赏心悦目，让人文环境更温暖贴心，让人居环境更舒适暖心。

第三，强化“三个支撑”，既在责任上逐级压实，更在保障上全面落实。要压实履职责任链，形成层层落实的责任体系，确保乡村振兴各项任务落地见行、终端见效。要织密要素保障网，用好各项政策，调动各方资源，建立好“倾斜优先、重点支持”的保障体系，有效解决乡村振兴过程中人、地、钱的问题，切实保障产业发展和项目建设需求。要鲜明考核风向标，充分发挥考核指挥棒作用，打通政策落地“最后一公里”，确保督出压力、考出干劲。

推进会讲话提纲篇八

下面是小编为大家整理的,供大家参考。

同志们：

人才是最宝贵、最关键的第一资源，也是最需培育、最有潜力的核心优势。实施“1551”工作体系，加快全区转型发展，迫切需要更大规模的人才，也能吸引更多更优秀的人才。召开这次会议，就是要表彰先进，交流经验，谋划未来，进一步树立重才识才、引才育才、用才聚才的鲜明导向，推动转型发展。

过去一年，是全区开启转型发展新征程，四大提升工程全面启动实施的关键之年，也是人才新政全面实施，人才工作成果凸显的丰收之年。突出的有三点：一是英才加速聚集。依托重点人才工程，新引进培养市级以上高层次人才66人，柔性引进意大利国立科学院、清华大学等10余位行业顶级专家。二是政策支撑真金白银。出台人才新政20条，发布人才安居房120套，优惠。

当前隐藏内容免费查看力度前所未有。三是平台建设亮点纷呈。新建“两站三中心”等创新平台16家，引进研发平台30家，特别是高层次人才创新创业示范园磁场效应不断显现。对去年人才工作，区委、区政府是充分肯定的。在这里，我代表区委、区政府，向受表扬的先进表示热烈祝贺！

就下步工作，提五点要求：

*********指出，人才是实现民族振兴、赢得国际竞争主动的战略资源。当前，区域竞争更多表现为人才竞争，科技战争更多表现为人才战争，发展优势更多表现为人才优势。全区正处在撤市设区政策窗口的机遇期，处在全面转型发展的关键期，也处在科教资源加速的聚合期。应对三期叠加的严峻挑战，完成高质量发展繁重任务，需要非常之举，更需要非常之才。我们必须树立更强烈的人才意识，做到引进人才求贤若渴，发现人才如获至宝，使用人才各尽其能，服务人才不遗余力。

面向全区紧缺高端人才，拓展引才渠道，把四海贤能招进来。一要强化市场引才。探索更多运用市场机制招才引智，鼓励社会力量参与，激发高端猎头、人才中介机构在人才发现、推荐、引进等方面的积极性。他们知道人才到哪去找，哪里的人才最适合。二要强化柔性引才。坚持不求所有、但求所用，刚性引才与柔性引智并重，不重“名头”重需求，不看“来头”看效益，支持高层次人才来全区“打短工”，实现企业、人才在创新实践和技术开发领域的互利共赢。三要强化产业引才。坚持靶向聚才、活动揽才并行，发挥优势产业、创新平台“磁场效应”，项目推介和精准对接并举，力争引进一个人才、带来一个团队、推动一个产业。四是强化政策引才。我区人才新政20条，对全职引进人才，每年给予5到20万元的特殊津贴；对于特殊紧缺人才，实行“一事一议”，上不封顶，与市政策叠加使用。特别是人才安居方面，对于紧缺顶级人才，重点建设200套高档专家楼，合作建设高端“五星级”酒店；对于中高端人才，重点建设占地1500亩的国际人才城；对于其他人才，重点通过园区配建形式就近安家落户；对于买不起房的年轻优秀人才，通过租售同权、先租后买、共有产权等办法实现安居无忧。同时在安居房建设两年过渡期，将原“明丰酒店”购回提升，建设“院士公社”，满足高层次人才短期需求。

以重点人才工程为依托，构建从顶尖人才到基础人才，体系化梯次化的人才培养机制，让本土精英冒出来。一是实施“英才蓄水池工程”。相关职能部门要认真对接市各类人才评选活动，开展区级对应人才的评选，建立各类人才输送的“蓄水池”，并积极推荐申报上级重点人才项目，做好基础性储备。二是实施“专业技术人才梯队建设工程”。工业、农业、教育、卫生等部门要抓好本系统内的拔尖人才评选，通过开展技能标兵竞赛、金蓝领培训、名师带徒、建设首席技师工作室等方式，激励优秀人才搞创新、抓研发、提效益。三是实施“优秀人才回乡创业工程”。各镇街要引导在外能人、退伍军人、大学生等回乡创业，实现人才回乡、资金回流、项目回归，有力助推乡村振兴计划。

发挥我区高等院校、科创载体、高新企业密集优势，搭建人才施展才华、体现价值的平台，把群贤智慧用起来。一要推进人才平台建设“金字塔”工程。发挥好各级人才政策的叠加优势，发挥好四大提升、五大片区的聚集效应，引进共建一批知名高校和大院大所，支持建设产业研究院、技术转移中心、技术创新中心等新型研发机构，推动高校院所协同创新，打造顶级创新创业孵化器、加速器，催生创新“核裂变”、促进产业“发新芽”。二是发挥高教院校优势。充分利用无所高校主校区入驻有利时机，发挥好我区独有的人才智力优势，推进政产学研一体化机制建设，发挥好高层次人才创新创业园、科创小镇等产业平台作用，聚集优质创新创业资源要素。三是完善人才激励机制。政府和企业两个层面，都要落实“用效益体现价值，用财富回报才智”的人才工作观，探索多种激励手段，让人才名利双收。

各单位要牢固树立“人才是第一资源”的观念，任何时候都重视人才，任何事情都支持人才。区委组织部、人才办要牵头抓总、统筹协调，真正发挥好“人才之家”的作用。各成员单位、镇街要各司其职、各尽其力，为人才提供高效便捷的公共服务。开发区、经信局、人社局、高教办要主动靠前、分类施策，让各层面人才感受到尊重和温暖。宣传部门要加强人才政策和典型的宣传，营造尚贤重才、人才强区的浓厚氛围。

同志们，人才聚，产业兴，事业旺。我们一定要深入实施人才强区战略，聚焦打造省会产业高地、宜居新区、文旅名城，聚天下英才而用之，让更多千里马在全区竞相奔腾、脱颖而出，为高质量发展新区建设提供澎湃持久的强大动力！