2023年技术架构师工作职责(大全16篇)

总结是反思的结晶，它让我们在前进的路上更加明确自己的目标和需求。在总结中，我们要突出重点并提出进一步改进的建议。以下是一些锻炼身体的小技巧，希望能帮助大家保持健康。

技术架构师工作职责篇一

1、与产品团队、运营团队沟通协调业务需求，并带领技术团队完成工程实现工作;。

2、带领技术团队进行新技术探索研究、交流互动，提升团队研发能力和研发效率;。

3、协助制定相关管理规则和技术规范;。

4、指导研发工程师日常工作，解决疑难技术问题，开发核心模块或系统。

岗位要求：

2、熟练掌握常见数据结构和算法;。

3、熟练掌握多种主流编程语言、技术框架;。

4、熟悉面向对象设计原则，掌握设计模式及其相关应用场景;。

5、对计算机体系结构、操作系统、网络有深刻的理论见解;。

6、对构建超大规模分布式系统有深刻的理论见解和实战经验;。

7、对构建高性能单机引擎有深刻的理论见解和实战经验;。

8、英语水平良好，熟练阅读常见英文文档。

技术架构师工作职责篇二

5、负责指导软件工程师执行具体的软件开发工作，完善开发方法，提高执行效率。

1、本科以上学历，软件工程等相关专业，5年以上软件开发经验；

2、熟悉c#等高级程序语言，有较好的程序编写经验；

3、熟悉c/s、b/s网络架构、熟悉基于tcp/ip等的网络编程；

4、有较强的沟通能力和文字表达能力。

技术架构师工作职责篇三

5、 参与制定并规范项目的系统开发文档、工具、模型；

6、 参与软件需求与系统设计评审和代码检查、项目验收等工作；

7、技术广度、基础扎实，熟悉算法对港口和轨道交通行业、智能制造熟悉

技术架构师工作职责篇四

4、指导研发工程师日常工作，解决疑难技术问题，开发核心模块或系统。

2、熟练掌握常见数据结构和算法；

3、熟练掌握多种主流编程语言、技术框架；

4、熟悉面向对象设计原则，掌握设计模式及其相关应用场景；

5、对计算机体系结构、操作系统、网络有深刻的理论见解；

6、对构建超大规模分布式系统有深刻的理论见解和实战经验；

7、对构建高性能单机引擎有深刻的理论见解和实战经验；

8、英语水平良好，熟练阅读常见英文文档。

技术架构师工作职责篇五

职责：

1、扎实的前端开发经熟悉主流pc端和移动端前端框架。

2、打造公司主要产品的前端库，提供给团队成员应用。

3、具备服务端开发能力，熟练掌握nodejs，熟悉express/koa等其中一种框架或以上。

4、负责管理公司的前端代码，规范员工代码规范、重点代码检查、代码归档、版本管理等工作，便于公司前端代码及前端公共组件的积累，为新的产品开发提供基础组件。

5、保证windows屏端应用的快速开发，同时能够打造支持无网、弱网和复杂操作环境下的健壮运行的应用，能够保证应用的运行，不出现白屏、内容缺失、无法响应等问题。

6、负责前端团队的培养，包括研发意识、线上问题响应意识的培养，加强和其他业务研发团队的融合。重视团队协作，沟通能力强。

7、负责主导重点前端相关目和产品的研发工作，带领团队高效、高质量的交付。包含但不仅限于。

8、关注用户体验，产品易用性研究，持续关注业界的新话题和新技术。

岗位要求：

1、理解公司产品业务需求，尤其对公司主打的智能屏应用软件产品、h5、管理后台框架建站后台需要深入了解。

2、负责打造公司前端的系统架构，完善公共服务和基础组件，为公司前端产品质量和快速迭代打下坚实基础，达到业界水平。

3、负责公司前端团队的培养，规范团队的研发习惯，提升团队的开发效率和研发质量。

4、关注前端新功能及新能力的开放，关注行业新功能的应用，配合产品快速预研相关能力及功能，在公司自有产品中应用。

技术架构师工作职责篇六

职责：

1、负责软件工程的需求调研，进行需求分析，编写需求分析书;。

3、核心、关键模块的算法设计或功能编码实现;。

4、制定软件开发计划;。

5、负责指导软件工程师执行具体的软件开发工作，完善开发方法，提高执行效率。

任职资格：

1、本科以上学历，软件工程等相关专业，5年以上软件开发经验;。

2、熟悉c#等高级程序语言，有较好的程序编写经验;。

3、熟悉c/s、b/s网络架构、熟悉基于tcp/ip等的网络编程;。

4、有较强的沟通能力和文字表达能力。

技术架构师工作职责篇七

职责:。

1、主要负责核心系统的架构设计，框架搭建以及核心模块的开发;。

2、负责解决后端系统中的性能瓶颈与技术难题;。

3、负责核心系统的技术方案的编写与评审;。

4、负责公司技术标准的制定与评审。

任职资格:。

1、本科以上学历，专业不限，5年以上java开发经验，2年以上架构设计经验;。

3、熟悉oracle、mongo、redis等关系与非关系型数据库;。

3、知识面广，专研技术，对解决有挑战性的技术问题充满激情;。

4、有独立分析和思考问题并加以解决的能力和习惯;。

5、有较强的文档编写能力，能独立完成技术方案、设计方案的编写;。

8、善于沟通，团队协作精神良好，乐于分享经验与感悟，促进团队共同进步。

技术架构师工作职责篇八

随着internet的迅速普及，全球范围内的计算机网络病毒、操作系统漏洞、垃圾邮件等网络安全问题也是层出不穷，网络安全产品和解决方案越来越成为各类网络用户和厂商们的聚焦点，在众多的安全产品中，防火墙产品无疑是保障网络安全的第一道防线，很多企业为了保障自身服务器或数据安全都采用了防火墙。

随着网络应用的增加，对网络带宽提出了更高的要求。这意味着防火墙要能够以非常高的速率处理数据，于是千兆防火墙逐步崭露头角，频频被运用在金融、电信、教育、气象等大型的行业和机构，以及对安全要求极高的大型企业用户，其市场占有份额已经超过50％；下面就让我们来了解一下千兆防火墙的相关的产品、技术及选购方面的一些知识。

不同构架防火墙各有千秋。

从百兆到千兆，最初只是量变。千兆防火墙在前后就进入了我国市场。由于百兆网络接口与千兆网络接口的成本相差不大，早期的千兆防火墙仅仅是将百兆接口替换为千兆接口而已。这种基于x86体系结构的千兆防火墙主体仍然是软件，其性能受到很大制约，无法达到千兆的处理速度。

因此，这些防火墙只是具有千兆接入能力的防火墙，而不是真正具有千兆处理能力的防火墙因此可以说是一种“换汤不换药”的形式改变。随后几年，随着千兆网络在企业和行业用户中的不断普及，以及用户对性能需求的不断增加，千兆防火墙也逐发生了质变。

这种质的变化首先是人们把目光转移到了专用集成电路(asic)和网络处理器(np)上。相对于x86架构，基于这些架构的千兆防火墙才是真正的硬件解决方案，能够实现千兆处理速度。在这里，我们不妨将x86架构、np和asic放在一起进行技术比较，看看不同技术的优缺点。

最初的千兆防火墙是基于x86架构。x86架构采用通用cpu和pci总线接口，具有很高的灵活性和可扩展性，过去一直是防火墙开发的主要平台。其产品功能主要由软件实现，可以根据用户的实际需要而做相应调整，增加或减少功能模块，产品比较灵活，功能十分丰富。

但其性能发展却受到体系结构的制约，作为通用的计算平台，x86的结构层次较多，不易优化，且往往会受到pci总线的带宽限制。虽然pci总线接口理论上能达到接近2gbps的吞吐量，但是通用cpu的处理能力有限，尽管防火墙软件部分可以尽可能地优化，很难达到千兆速率。同时很多x86架构的防火墙是基于定制的通用操作系统，安全性很大程度上取决于通用操作系统自身的安全性，可能会存在安全漏洞。

相比之下，asic防火墙通过专门设计的asic芯片逻辑进行硬件加速处理。asic通过把指令或计算逻辑固化到芯片中，获得了很高的处理能力，因而明显提升了防火墙的性能。新一代的高可编程asic采用了更灵活的设计，能够通过软件改变应用逻辑，具有更广泛的适应能力。但是，asic的缺点也同样明显，它的灵活性和扩展性不够，开发费用高，开发周期太长，一般耗时接近2年。

虽然研发成本较高，灵活性受限制、无法支持太多的功能，但其性能具有先天的优势，非常适合应用于模式简单、对吞吐量和时延指标要求较高的电信级大流量的处理。目前，netscreen在asic防火墙领域占有优势地位，而我国的首信也推出了我国基于自主技术的asic千兆防火墙产品。

关键字：防火墙。

技术架构师工作职责篇九

职责：

1、承担公司软件系统平台的规划与制订;。

2、负责公司自动化系统的软件架构设计;。

4、参与制订公司软件开发流程及规范，引入相关规范化的系统或工具;。

6、完成上级领导及公司交办的其它任务。

任职要求：

1、5年以上的软件开发工作经历;3年以上复杂系统软件架构设计经验;。

2、精通软件系统架构、系统分析、框架设计，具备良好的设计思路;。

3、能够熟练运用系统分析相关工具;。

4、良好的沟通能力、团队协作能力、学习能力、强烈的责任心;。

5、候选人如有以下任一领域经历尤佳：自动化设备与系统、运动控制系统、摄像头设计与生产相关的软件系统、软件架构设计等。

技术架构师工作职责篇十

5.对业界新技术保持敏锐的感知，积极探索新技术在公司产品上的应用；

6.良好的抽象思维和逻辑思维能力，独立分析问题和解决问题的能力。

5.良好的文档撰写能力，编写习惯；

6.具备优秀的独立分析问题、解决问题能力。

技术架构师工作职责篇十一

一、职责：

1、负责公司业务产品、数据产品、互联网产品的技术架构工作。

2、负责指导开发团队结合业务，确定技术选型及技术设计。

3、负责核心代码的开发及评审。

二、能力要求：

1、必须精通1到2门主流开发语言。

2、对计算机原理、编译原理、数据结构、设计模式及技术架构有深层次的个人理解。

3、深入了解分布式架构、熟练应用主流第三方组件，并了解基本原理。

4、不局限于技术架构，同时对业务架构、数据架构有深入的了解。

5、思路敏捷，基础扎实，对技术发展趋势有前瞻见解。

6、有0到1大型互联网平台、交易类系统、支付类系统或数据中台系统架构经历。

技术架构师工作职责篇十二

3、指导工程师的开发工作，发现并指出开发过程中存在的问题并提出解决方案;。

4、及时有效地解决设计、开发人员所提出的问题，解决技术上的难题;。

5、参与制定并规范项目的系统开发文档、工具、模型;。

6、参与软件需求与系统设计评审和代码检查、项目验收等工作;。

7、技术广度、基础扎实，熟悉算法对港口和轨道交通行业、智能制造熟悉。

技术架构师工作职责篇十三

职责：

2、承担软件产品核心功能的开发工作，牵头保障整个系统不出现重大技术故障;。

3、进行技术评估与产品选型;。

5、把握业界前沿的技术栈和框架，合理引入团队，提升大家的技术能力和开发效率。

任职要求：

2、有高并发，复杂系统设计和架构经验，并主导设计过所在公司重要系统;。

3、具备良好的业务建模能力，能够结合业务场景抽象业务模型;。

4、有一定的带团队、带项目的能力，能够辅导人员，组织团队完成项目目标;。

5、在技术领域方面有一项非常擅长，如业务建模、数据分析、数据交换、流程引擎、系统架构、系统优化等。

技术架构师工作职责篇十四

职责:。

-负责公司快速开发框架的研发，支持产品和项目的开发框架的使用和升级;。

-负责新技术的可行性研究、技术方案、技术推广和支持;。

-主导建立开发标准和规范，指导各技术团队的标准执行;。

-负责解决公司在技术方面的疑难杂症，为项目团队提供实现方案和案例;。

技能要求：

-具备丰富的大型应用软件研发经验，精通企业级应用的软件架构设计;。

-熟悉主流的开发框架，精通快速开发框架的理念、架构设计以及实现方案;。

-熟悉web应用前端响应式设计的概念，实现框架以及应用场景。

-熟悉主流cms软件产品或框架的实现以及应用;。

-熟悉主流portal软件产品或框架的实现以及应用;。

-熟悉主流bpm软件产品或框架的实现以及应用;。

-熟悉主流搜索引擎框架的实现以及应用;。

-熟悉主流移动应用开发方法以及框架;。

技术架构师工作职责篇十五

5、部门内软件架构设计方面的培训与指导；

6、完成上级领导及公司交办的其它任务。

1、5年以上的软件开发工作经历；3年以上复杂系统软件架构设计经验；

2、精通软件系统架构、系统分析、框架设计，具备良好的设计思路；

3、能够熟练运用系统分析相关工具；

4、良好的沟通能力、团队协作能力、学习能力、强烈的责任心；

技术架构师工作职责篇十六

不久前，迪奥(dior)公司和腾讯公司在qq空间中，针对白领、学生、模特3类群体在qq空间征集试用产品的对象，谁想试用新品要先发表一定数目的美容心得、照片等在自己的网络日志中;再根据人气、日志质量、年龄等指标筛选出合适的试用者;然后试用者在试用之后写出试用体验，迪奥再根据人气，评出数十位获胜者，送上出国游等大奖。这是现阶段大众类消费品企业典型的基于crm2.0的营销尝试。

crm2.0是指把个体变为营销的核心，尤其是多中心的个体形成的关系网络营销，以带动更多的体验营销、口碑营销和社群营销。它的核心模型为人与关系、内容与互动。crm从1.0到2.0的变化，其实就是企业将互联网上偏重娱乐的sn转化为生产力和新的营销方式。

偏重娱乐的sns是从互联网个人服务出发的，首先强调个人的概念，通过rss、wiki、blog等技术手段，“社会的个人”可以在互联网上表达自己的意见、交流经验，甚至还可以在互联网上打广告、进行资源配置。在2.0模式下，“社会的个人”也是“商业的个人”，作为都可以进行资源配置的两个实体――企业与社会，技术将让两者的边际逐渐模糊，甚至最终融为一体。

web2.0的技术使得企业与个人的互动方式极大丰富。目前，上海大众、明基等都在利用猫扑、qq等2.0网站进行营销尝试。他们希望利用网络，达到口碑营销的目的，因为qq空间中每个用户都有自己好友圈，一个试用者可以通过好友圈成倍地传导他们的影响。不过，这距离crm2.0的理念还差一步，例如出于对隐私权的保护，腾讯不能将qq用户的真实姓名和身份提供给迪奥公司，迪奥就无法知道试用新品的消费者到底是谁、她曾何时购买过什么产品、联系方式是什么，更无法统计出这个活动对真实产品销售产生的影响。由于web2.0的社区无法进行个体识别，社区营销针对的只能是大众或一群用户，而企业需要更精准的营销，尤其是一对一营销。

那么，怎样才能既利用web2.0社区中人与人、人与企业互动的优势，又能达到精准营销的目的?答案是，将企业的crm系统同web2.0社区集成起来。在过去相当长的时间里，很多咨询商所倡导的商品、企业、消费者的“实时连接”，由于受到技术创新的限制，一直无法落实到企业营销与it系统上，这是因为尽管rfid、无线互联等技术可以为crm2.0搭建出一个基础环境，却无法还原真实的人际关系与人际互动。

因为通过crm系统，企业可以进行个体识别，如基于id、会员卡号、手机号码、im号码等形式，通过识别个体，企业便能进行一对一营销与互动，并有效跟踪个体消费行为与喜好等，评估营销活动或品牌效果。

当crm专家叶开向某化妆品公司的it部门介绍crm2.0的理念和模式时，听者不约而同地高声说：“这正是我们一直想要的东西。”crm2.0理论对于这家公司非常有感染力，但当该公司的it部门仔细想想他们的it系统部署后，又觉得crm2.0不是一朝一夕就能实现的。这需要他们有自建的2.0社区平台，还要有完善的crm系统、数据仓库等一系列技术工具进行支持。

大多数人的答案是肯定的。

安博公司cto、原思科中国cio古一思认为，web2.0技术将有可能使每个员工按照自己的喜好组合应用系统，他们可以最大限度地调动公司资源，公司更容易管理矩阵式的组织架构;知识管理平台将是员工们主动发布消息、成果、经验的企业社区，企业不必再用强制或绩效管理手段要求员工必须将经验、客户信息等保存在知识管理系统中。

可以预想，在web2.0时代，面向员工与客户的it架构是这样构成的：最前端一定是网络上的社区和实际生活中的社区，在网络社区中还需要基于sns网络的客户互动内容;后台是在线crm平台、数据仓库、企业erp等应用系统。企业的应用系统在保证刚性业务流程的基础上，将能更大限度地发挥人的能动性。因此，以前强调要帮企业固化流程、建立规范的企业it架构模式将被打破，以人为中心的it架构理念将会日益强化。叶开表示，it2.0时代的it架构不仅是企业与个体的互动，更重要的是个体与个体的互动。

长久以来，企业软件系统的设计都是以生产为基础的，没有过多考虑人的因素。例如软件系统已经充分设计实现了企业对企业(b2b)的模式，其实每个单独的“b”中有着无数个活跃的“c”。如何把所有“c”的创造力与能动性激发出来，就是未来企业软件的设计目标。