2023年职工思想政治教育工作总结(模板9篇)

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职工思想政治教育工作总结篇一

几年来，社区坚持“两手抓、两手都要硬”的方针，紧紧围绕税收工作中心，不断创新机制和载体，丰富内容和形式，使思想政治工作在推进国税事业快速发展中发挥了重要作用。

一是创新理念，更新观念。该社区坚持从更新思想观念入手，着力解决观念陈旧、思想僵化等问题，使广大社区干部在思想上达到了“五个统一”，即：统一到埋头苦干、积极主动抓好税收收入上来，统一到依法治税、强化管理上来，统一到再创辉煌、树立社区新形象上来，统一到深化改革、创新工作上来，统一到上级的指示精神上来。增强了大局意识、法制意识、责任意识、协作意识、服务意识、创新意识，社区工作在强化基础建设、强化管理、科学化精细化管理、干部队伍建设四个方面取得了新的突破。

二是强化政治教育，统一思想认识。他们以邓-小-平理论、“三个代表”重要思想为指导，用党的基本理论、基本路线和基本纲领武装干部头脑，开展多种形式的形势政策教育和革命传统教育，积极开展宗旨教育，深入开展“四心五珍惜”教育，加强职业道德教育，扎实开展党员先进性教育，增强了广大国税干部爱岗敬业、立岗创业意识。

三是积极开展创建，树立行业形象。他们坚持“服务人民、奉献社会”的创建宗旨，按照“内强管理、外树形象”的创建要求，每年确立一个重点，先后开展了“文明办税，优质服务”、“税收与服务同行”、“三创一树”、“三强化一弘扬”等专题活动，创建工作常创常新，富有成效。认真开展“七比七看七好”活动，使党员干部看到了差距、看到了问题，比出了觉悟、比出了干劲。认真开展“树新风、做好事”活动，广大党员干部争相为纳税人、为社会做好事。充分展示了国税系统党员干部的良好形象。广泛开展“特色项目、突出贡献者”评比活动，对六个特色项目、10个突出贡献者，给予表彰和奖励,在系统内掀起了一个比、学、赶、帮、超的竞赛热潮。认真开展“人在、心系、富民强市、敬业奉献”活动，教育全体干部树立“人在、心系”思想，在税收执法中由“以我为中心，管理为重点”向“以纳税人为中心，优质服务为重点”转变，实现了纳税人进一个门、找一个人、在一个时限内办结一切涉税事宜，服务零距离、办税零障碍、服务对象零投诉。积极开展“税企共建”、“服务厂商行”、“1+1”工程、“结对扶贫”等社会公益活动，提高了社区各部门的声望。

四是狠抓“三化”建设，实施精细化管理。坚持以基层建设为主线，把思想政治工作渗透到基层各项工作的贯彻落实中。按照省局“执法规范化、工作标准化、管理科学化”的总体要求，积极探索税收业务科学化、精细化的路子，形成一整套税收业务规范体系，提升了征管工作的水平和层次，得到了上级和地方党委政府的关注、支持和肯定。

五是全面实施竞争上岗，优化人力资源配置。他们坚持公开、公平、公正原则，认真组织实施了第三轮副科级分局、股级干部和分局内设机构股长竞争聘任三个层次的竞争上岗，使一批年轻人脱颖而出。在认真解决基层行路难、就餐难、住宿难问题的基础上，按照“人尽其才、优势互补”的要求，对72名同志进行了交流换岗。使基层分局领导班子得到了优化组合，全局的人力资源得到合理配置，人的潜力得到了充分挖掘，调动了人的积极性、主动性和创造性。

六是推行绩效考核，精细实施人事管理。印制《人事教育管理材料汇编》，系统规范了政治业务学习、业务培训、专题教育、人员思想分析会、民-主生活会、经常性思想政治工作、党支部“三会一课”等制度。加强了对基层分局的督查和考核，定期进行检查指导积极做好绩效考核工作，制定考核细则，突出抓好工作业绩考核，形成了人人关心税收，个个努力做好税收工作的良好氛围。

9月6日，该局召开全系统政治思想工作会议，认真学习温-家-宝关于加强税务系统思想政治和干部队伍建设的批示，总结近年来思想政治工作的经验，分析存在问题，提出了进一步做好全系统思想政治工作“三个意识”、“三个重点”、“三大载体”、“三项机制”、“五项制度”的措施。

“三个意识”：一是强化思想政治工作的针对性。针对当前形势下的群众需求具有多样性和广泛性，强调以人为本，变“我说你听”单向灌输做法为“服务中引导、引导中提升”的新的工作模式和思路，不断拓展思想政治工作的内容，既要重视理想信念、思想道德、作风意志方面的教育，也要做好品性修养、知识技能、身心健康方面的服务。二是增强思想政治工作的群众性。积极发挥各级领导干部在思想政治工作中的作用，让所有“管人的人”都切实负起做人的工作的职责，强化做人的工作的意识，学习做人的工作的知识，增强做人的工作的本领。同时建立群众思想政治工作的机制，让群众自己做自己的思想政治工作，使思想政治工作更有亲和力和感染力。三是发挥思想政治工作的创造性。借鉴众多人文科学的新发展和新成果，从社会学、组织学、管理学、文化学、心理学等多方面入手，不断开拓思想政治工作的新空间。

“三个重点”：一是以理想信念宗旨教育为重点，引导干部树立正确的人生观、世界观、价值观。深入开展党的基本理论、基本路线、基本经验和基本国情、党的发展史教育，用邓-小-平理论和“三个代表”重要思想武装干部的头脑，使广大国税干部牢固树立共-产主义理想和走中国特色社会主义的信念。强化“聚财为国、执法为民”的税收工作宗旨，做到既胸怀远大目标，又着眼现实、立足本职，自觉为国税事业发展无私奉献、多做贡献。二是以思想道德教育重点，培养干部“敬业、精业、创业”职业意识。深入开展以热爱税收、忠于职守、秉公执法、清正廉洁、文明办税、诚信服务为主要内容的职业道德主题活动，引导干部干一行、爱一行、钻一行、精一行，增强“敬业、精业、创业”职业意识，爱岗敬业、立岗创业，争创一流的业绩，争做一流的贡献。同时遵守社会公德和家庭美德，争创“五好家庭”，积极参与助残帮学、扶贫济困等社会公益活动，培育、展示国税干部良好的道德情操。三是以法规纪律教育为重点，筑牢遵纪守法、廉洁从税的思想防线。结合普法教育和税收工作法制化的新要求，组织干部深入学习和掌握通用法律法规及各项税法，使干部知法、懂法、自觉守法。以学习贯彻“两个条例”为重点，结合开展“两个务必”、“以案说法”、“四心五珍惜”等各项专题教育，使干部明纪、守纪，做到令行禁止，公道正派、公正执法、纪律严明、行为规范。

“三项机制”：一是建立健全人事管理新机制。要以贯彻实施《公务员法》为契机，实现人事管理精细化。坚持任人唯贤、德才兼备的原则，选拔靠得注想干事、会干事、干成事的人担任各级领导职务。积极探索岗位竞争、上下交流，加强干部的锻炼和培养。根据系统内人员的实际情况，加强人才的培育和管理，优化人力资源配置，形成人尽其才、能上能下、能进能出、有利于优秀人才脱颖而出的新的人事干部管理机制。二是积极推行能级管理新机制。以专业等级作为岗位设置、岗能匹配、绩效考核、能级待遇等的重要依据，以人的能力建设为核心，融人力资源开发、配置为一体，体现能、责、权、利有机匹配，激发国税干部内在潜能的新的管理机制。三是建立严密规范的监控制约新机制。要以行政管理权、税收征管权、税务稽查权的过程监督为重点，不断完善对权力运行进行事前、事中、事后的日常监督制约机制，实现权力运行到哪里，对权力的监督制约就延伸到哪里，严格防范腐-败行为的发生。

“四大载体”：一是搞好文明创建。确立文明行业创建总揽地位不动摇，克服满足现有成绩、盲目乐观、消极应付的松懈情绪，深刻理解文明行业创建是提升文明程度，促进人的全面发展的内涵，增强不进则退的紧迫感和危机感。确立保位争先的目标不放松，坚持以“内强管理、外树形象”为创建要求，紧扣税收中心工作抓创建，提高创建实际效果。确立优质服务标准不变，把“服务人民、奉献社会”的文明行业创建宗旨融于“聚财为国、执法为民”的税收工作宗旨中，围绕“三项服务主体、六项服务内容、九项服务制度”的税收服务体系，落实服务措施、优化服务环境、深化服务内涵，确保税收服务体系做到实处。把创建工作向社区辐射，向企业辐射，向农村辐射，积极开展“党员示范岗”、“税企共建”、“服务厂商行”、“1+1”工程、“结对帮扶”等社会公益活动，在创建活动中展示国税形象。二是建设国税特色文化。建设以人为本、凝心聚力的组织文化，着力培育国税干部“聚财为国、执法为民”的核心价值观和共同的目标追求，强化“敬业、精业、创业”的团队精神。建设依法治税、科学精细的管理文化，以法制化为目标、信息化为依托、“三化”管理为载体，进一步搞好“四个精细化”管理。建设规范执法、公正廉明的行为文化，使国税干部践行行为规范，严守职业纪律，做文明公民典范。建设执法为民、文明诚信的形象文化，进一步塑造公正、廉洁、文明、高效的国税形象。三是坚持人才兴税。把实施“人才兴税”战略、加强教育培训作为思想政治工作的重要内容，造就一批能够担当重任的领导人才、精通税收业务的专业人才、适应现代管理的专门人才，为推进国税事业发展提供人力支持和智力保障。四是开展丰富多彩的文化活动。按照网上有园地、单位有阵地的要求，提供思想教育资料，开展思想政治工作调研、研讨、交流、讨论等活动，增强思想政治工作的群众性、互动性。因地制宜地建立荣誉室、党团活动室、图书室、文体活动室等，组织开展读书会、知识竞赛、文艺鉴赏、歌咏比赛、书画摄影展览、体育竞技等活动，用健康有益的思想文化占领阵地。

职工思想政治教育工作总结篇二

摘要：从某种程度上讲，思想是一个人行为的先导，只有从思想上强化相应认识，才能够将行为导入应有的轨道上来。在国有的机关或者相关的企业单位中，思想政治认识直接影响到职工的整体精神面貌。因此，摸清国有单位职工普遍存在的思想认识问题，才能保证思想政治工作产生效果。

前言：国有单位在我国的政治体制之下，有着不同于民营企业的显著特性。在国有单位的特有经营管理模式，直接决定了职工思想认识。在经济改革的前进脚步中，国有员工的思想政治面貌很大程度影响着单位的总体运营状态。因此，需要通过对职工心理规律的掌握，开展针对性的思想政治工作，从而积极推动相关单位运营管理的进步。

1.1铁饭碗心理。

“铁饭碗”心理是国有单位广大职工中最为普遍存在的心理，这种心理是国有体制遗留下的残渣，对单位的运营以及企业的管理造成最直接的损伤。在金融危机对整个世界的经济都进行了无情冲击的大背景下，人们都开始变得战战兢兢、畏首畏尾，丧失了开拓进取的魄力和勇气[1]。这时国有企业的稳定开始成为了人们心理上的避风港，不仅在薪资待遇上极其稳定，并且不会出现重大的人事变动。这样的企业特性与充满变数的民营企业相比，无疑对人们形成巨大吸引力，在国有单位中的员工无疑会在强烈对比之下形成铁饭碗心理。这样的心理会导致职工陷入与世无争的状态中，种种尸位素餐的现象由此而生，从而使企业的资源及资本受到层层蛀蚀。

1.2心态浮躁。

由于国有单位人事架构相对稳定，上升的空间被层层挤压，升职加薪存在着方方面面的限制[2]。在没有远大愿景的情况下，面对经济改革后出现的种种机遇心存羡慕。在现有的工作环境中，难以拥有争取更大突破的空间和权力，从而降低对自身工作的认同感。这时职工从心理上就会摇摆不定、心浮气躁，无法踏踏实实地投入工作，最终对单位的运营管理形成严重阻碍。

1.3心态消极。

很多基层的国有单位，工作环境相对艰苦，同时也有着超出常规的工作压力。而在基层单位工作的职工，绝大多数为年轻人，因此情感世界不够成熟，心理承受力也相对脆弱。不仅如此，对基层工作缺乏透彻认识，理解不了自身工作对于社会建设的重要意义，最终导致心理失衡的情况发生。这样一来，职工对待工作便会敷衍了事、消极懈怠，即使在岗也会心神不宁、魂不守舍。

1.4自私自利心理。

很多职工生活在国有体制的单位中，却并没有领会到国有单位的核心精神，没能将自身利益融入到单位的大集体中。在面对很多利益抉择时，片面的突出个人的价值，弱化集体的作用，自始至终将自身利益置于第一位。在这种心理的作用下，职工将会在日常工作中无视组织纪律，不会从集体利益的角度上进行自我约束，对大局利益欠缺足够的认识。长此以往，不仅会影响到整个集体的工作氛围，甚至破坏同事之间融洽和谐的关系，最终会牵制整个单位的发展。

二、工作实践分析。

2.1树立典型，增加职工积极性。

在具体的思想政治工作中发现，有部分职工在面对繁琐复杂的工作内容时，存在着消极怠工情况。体制内部的在编职工，个别存在人浮于事，不仅工作状态慵懒，同时对职责范围内的工作通过各种方式竭力推脱，推脱不掉便消极应付。与此同时，没有进入体制的编外职工，由于工作的不确定性，存在很大思想压力，被焦躁的情绪消耗了大量精力，从而难以积极开展工作。职工存在着大量的上述心理，从而对工作造成较大负面影响。面对这种情况，就需要采取针对性的措施，通过树立典型的方式，使职工认识到自身工作的整体价值，作为一个社会建设过程中的环节，有着螺丝钉对于机器一样不可或缺的价值。

具体来讲，在针对收费站中的相关职工具体开展思想政治工作时，不仅开展了口头形式的思想政治工作，同时还通过视频播放的形式宣传先进人物，使职工们通过视频的形式直观的感受到相关人物在各自岗位上所做出的不平凡的事迹。视频中不仅播放了全国劳模售票员李素丽同志，在自己平凡的岗位上为北京公交集团所做出的非凡贡献，还播放了老一辈的革命劳模铁人王进喜，在贫乏的开采环境中，不畏艰辛、勇往直前、刻苦钻研的铁人精神。除此之外还详尽介绍了有着金牌工人美誉的许振超，作为一名平凡的集装箱桥吊队长，不仅在工作中踏实勤奋。同时还在完成本职工作的基础上，对集装箱桥吊工作透彻研究，最终做到了对集装箱桥吊工作技术上的创新。

这就说明思想政治工作需要在实践过程中，建立一定的理论模板。在拥有充足理论依据的基础上，进行有方向的引导。职工的思想状态有着很大的可塑性，要明确了解职工普遍心理，总结出其中的主要特征。在此基础上把控职工思想走向，通过正面积极的事迹进行激励和引导，从而让职工以一种积极向上的态度全身心地投入到工作中。

2.2做好岗位宣传。

部分资历较深或年龄较大在职老职工，在单位工作中还存在着一定论资排辈的心理，认为自己已将青春热血奉献单位多年，在单位的发展过程中起到历史贡献地位，从而缺乏了继续奉献精神，认为所有工作就应该由年轻人来做，从而对事业缺少了激情，对工作质量降低了标准而且还缺乏责任感。

思想政治工作的本质意义就是强化人的特定思想认知，提高人的主观能动性，从而建立起良好的精神以及思想面貌。这种情况下，只有宣传才能达到以上目的。因此在面对职工岗位认可度低，状态消极懈怠，以及心浮气躁的问题时，需要通过宣传的方式，改善人们对岗位的认知。

具体来讲，在做岗位宣传的工作时，明确了向外和向内的两个宣传方向。向内宣传就是指针对员工的宣传工作。在每周开展的工作例会中，鼓励每一名职工积极发言，从发言内容以及情绪细节上，及时准确地掌握每一名员工的思想动态。针对思想上出现不良变化的同志，进行思想上的深度交流，从而在主观意识上矫正方向。通过对党内奉公守法的典型干部的介绍，使相关职工找到岗位价值。从职工面临的诱惑以及思想困境中，打开通往光明大道的通道，重新唤起干部党性，进一步强化党员对党纪国法的思想认识。从内心中建立起以党员荣誉为基础的人生价值观，重建自己的工作行为准则，使自己行驶在正确的人生轨道上。在社会格局发生巨变，人和人之间的差异性逐渐增大的形势下，需要通过对职工进行岗位宣传，使职工找到岗位的存在价值。另外就是对外宣传，通过发达的自媒体形式，强化企业或单位在社会中的印象，强调出单位在社会建设中的贡献，使企业或单位焕发出光辉色彩。

结语：思想政治工作是一面引领企业职工前进的旗帜，只有意识到思想政治工作在生产生活中能够发挥出的影响及作用，才能科学开展相应的工作。在系统了解职工心理现状特征的情况下，开展灵活的思想政治工作，不仅可以改?职工工作态度，更能够对单位和企业的发展起到强劲有力的推动作用。因此，掌握思想工作基本理论，强化实践经验，方能有效完成这一工作。

参考文献：

[1]梁中亚，张春雷.增强员工思想政治工作的实效性――典型案例介绍[j].江苏卫生事业管理，2015，26（1）：109-110.[2]徐习军.新时期高校教职工思想政治工作方法探索与实践[j].湖南城市学院学报（自然科学版），1999（4）：69-71.

职工思想政治教育工作总结篇三

加强职工思想政治工作是和谐社会的重要组成部分思想政治工作是一切工作的生命线，也是构建和谐社会的重要组成部分。胡锦涛同志指出：一个社会是否和谐，一个国家能否实现长治久安很大程度上取决于全体社会成员的思想道德素质，这就要求把思想道德建设放在突出位置，弘扬社会正气，培育高尚情操，化解各种矛盾，形成融洽友爱的人际环境和良好的社会秩序。构建社会主义和谐社会既是一个奋斗目标，又是一个长期过程，在这个过程中，思想政治工作具有更加重要的意义，发挥着更加重要的作用。我们所构建的和谐社会是社会主义的和谐社会，必须坚持社会主义的意识形态，坚持马克思主义的指导地位，如果没有一个统一的指导思想，没有一个共同前进的旗帜，就不可能把社会各方面的力量整合起来，把社会各阶层的人们凝聚起来，在构建社会主义和谐社会整个过程中，思想政治工作担负着更加重要的统一思想、凝聚力量的任务。人是社会关系的总和，是和谐社会的主体，离开了人际关系的各谐，社会的和谐就无从谈起。

（一）思想政治工作的性质决定了它在构建和谐社会中的地位在新的历史条件下，思想政治工作必须按照科学发展观的要求，坚持以人为本，在社会发展中产生的作用越来越大，这一作用的发挥主要是其工作的性质决定的。

思想政治工作的性质具有多重性：首先是政治性，这是思想政治。

1工作的本质特征。其次是经济性。党的基本路线确立了经济建设在全党工作中的中心地位，从宏观角度上讲，职工思想政治工作必须服务于社会经济建设；从微观角度上讲，职工思想政治工作必须从实际出发，通过倡导职工的爱岗敬业精神以促进单位效益水平提高。所以，不论从政治层面还是经济层面，职工思想政治工作都以其自主、广阔、开放、层次的特点，显示出它在构建和谐企业中的举足轻重。

（二）思想政治工作是构建和谐社会的内在要求。

随着改革开放事业的不断推进，我国经济社会发展进入了关键时期，经济体制深刻变革，社会结构深刻变动，利益格局深刻调整，生活方式深刻变化，社会价值观念也日趋多样化，先进的与落后的、主流的和非主流的思想意识相互激荡。在这种情况下，干部职工难免会在思想意识和道德观念方面产生种种疑惑，出现这样那样的问题。这就要求我们必须加强和改进思想政治工作，不断提高做好新形势下思想政治工作的能力，加强马克思主义理论的学习、宣传和教育。要按照《中共中央关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定》的要求，充分发挥思想政治工作的凝聚功能，尊重差异，包容多样，最大限度地形成社会思想共识；用民族精神和时代精神凝聚社会力量、激发群众活力；倡导爱国主义、集体主义、社会主义思想，加强对广大干部群众的理想信念教育，不断增强对建设中国特色社会主义事业的信念和信心。通过不断加强和改进思想政治工作，形成奋发向上的精神力量和团结和睦的精神纽带，形成共同的理想信念和道德规范，为推动改革、发展和稳定做出积极贡献。

临严峻的挑战。我们要清醒地看到存在的矛盾和问题，一部分会随着社会改革和发展逐步得以解决，一部分目前暂时还不具备妥善解决的条件。这些矛盾和问题如果处理不当，有可能在一定范围内激化，甚至影响社会稳定。因此，要按照构建社会主义和谐社会的要求，充分发挥思想政治工作统一思想、凝聚力量、化解矛盾、理顺情绪、激励精神的作用，积极帮助广大干部群众正确认识改革和发展中遇到的困难，积极疏导群众的过激情绪，正确及时地处理好人民内部矛盾，与职工群众多沟通，摆事实，讲道理，把困难和矛盾讲透彻些，使大家明辨是非，从而调动一切有利因素，共同推动社会主义事业持续健康稳定发展。

二、结合实际，不断推动现阶段思想政治工作的创新，促进和谐和会的发展。

极引导广大干部职工牢固树立发展观念、把握发展机遇、服务发展大局，努力为构建发展服务行业的和谐环境建功立业。三是注重加强思想道德教育，突出抓好以“八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观教育，并将其贯穿于思想道德建设的全过程。结合本单位实际，大力加强社会公德、职业道德、家庭美德教育，引导干部职工发扬中华民族传统道德和艰苦奋斗的革命精神，自觉形成爱岗敬业、严于律己、诚实可信、公道正派、谦逊友善、服务群众、奉献社会等道德规范。四是注重加强和谐理念教育。树立和谐理念是构建和谐社会的内在要求，也是思想政治工作面临的新课题。现代社会工作和生活变化加大，也容易产生各种消极思想和不良情绪。因此，要高度关注干部职工思想和心理变化，帮助他们有效调节情感和心理，引导他们培养乐观、豁达、宽容的心态，共同建设团结向上、工作有序、关系融洽、充满活力的和谐单位，形成以和谐促发展的局面。

（二）积极探索新形势下加强和改进思想政治工作的有效途径和方法。

思想政治工作要正视新情况新问题，坚持多元化之中求主导、多样之中求共识、基础之中求创新，努力使思想政治工作更加生动活泼、富有成效。具体来说，要着重做到以下“三个坚持”。

一是坚持“以人为本”。思想政治工作本质上是做人的工作，必须坚持以人为本，牢固树立群众观念，激发和调动干部群众在改革和发展建设中的积极性和创造性。

二是坚持“典型示范”。做思想政治工作要运用典型的模范事迹来感染教育引导干部职工。近几年来，我们先后树立了一些先进典型，在职工中、干部队伍中、党纪队伍中都有学习和发扬的人和事，要号召向先进典型学习，同时要求领导干部要发挥先进典范的带头作用，发挥党员的模范带头作用。

三是坚持“发展创新”。思想政治工作要坚持在继承中创新，在创新中发展。一方面要坚持以往行之有效的教育方法，另一方面要利用现代传媒技术和科技手段开展思想政治工作。

加强和改进思想政治工作，关键是在基层党组织和领导干部，把思想政治工作摆上重要位置，切实加强和改善对思想政治工作的领导，主要在以下三个方面下功夫：

一是在建立和完善思想政治工作各项制度上下功夫。制度建设是思想政治工作特点和规律的内在要求，是做好政治思想工作的重要条件。随着形势的发展和需要，逐步建立并不断完善政治思想教育学习的一套规范化、行之有效的制度。

二是在加强干部队伍建设上下功夫。做好新形势下思想政治工作，必须进一步重视和加强干部队伍建设，需加强对党员、干部的培训，通过各种途径，采取多种措施，帮助他们提高做好本职工作的能力和水平。

三是在进一步形成做好思想政治工作的合力上下功夫。要积极深入群众、深入实际注重调查研究，及时分析和掌握干部群众的思想状况，积极主动与职工多沟通，只有多沟通，才能了解和熟悉，才能对症下药，采取不同的方法进行解决不同的问题，积极主动地开展思想政治工作。要充分发挥工会、群团、妇女等群众组织的作用，协调各方力量，明确各自职责，做到既分工明细，又相互配合，形成思想政治工作的强大合力。

2007年9月。

职工思想政治教育工作总结篇四

这学期，本人担任八年级两个班的思想品德课教学。教学过程中本人能适应新时期教学工作的要求，从各方面严格要求自己，勤勤恳恳，兢兢业业，使教学工作有计划、有组织、有步骤地开展。立足现在，放眼未来，为使今后的工作取得更大的进步，现对本学期教育教学工作做如下总结：

备好课是上好课的前提和保证。为此，本人根据教材内容及学生的实际，设计课堂教学，拟定采用的教学方法。在深入钻研教材和了解学生的基础上，认真写出了切实可行的教案，使每一节课都能做到“有备而上”。本学期学校建立了多媒体教室，利用这一优势，精心组织和充分利用这些教学资源，下载和制作各种利于吸引学生注意力的教学课件，使现代教学技术走进课堂，使学生乐学，充分调动了学生学习积极性，达到愉快教学的目的。在教学中注重学生活动，课堂气氛活跃，教学效果良好。

上好课是提高教学质量的有效途径。课堂教学中本人尽量讲解做到清晰化、条理化;课堂语言力求准确化、情感化和生动化;教学思路做到线索清晰、层次分明。在课堂上特别注意调动学生的积极性，加强师生交流，充分体现学生的主体作用，让学生学得容易，学得轻松，学得愉快;注意精讲多练，在课堂上老师讲得尽量少些，学生活动尽量多些;同时在每一堂课上都充分考虑不同层次学生的学习需求和学习能力，让各个层次的学生都得到提高。思想品德课与学生实际生活联系紧密，因此我在教学过程中将教学与实际紧密联系，切实解决学生中遇到的实际问题，使学生树立正确的人生观、价值观和世界观。通过教学培养学生的社会责任感和正义感。学生在日常行为、思想素质等方面有了较大改变。

课后辅导是课堂教学的补充和巩固。因此本人针对中学生爱动、好玩，缺乏自控能力的特点，经常通过谈心、主题探究等方式抓好学生的思想教育，并使这一工作贯彻到对学生的'学习指导中去。耐心做好后进生的转化工作，对后进生努力做到从友善开始，比如，多与他们谈心;从赞美着手，善于发现他们的闪光点，及时给予肯定。所有的人都渴望得到别人的理解和尊重，所以，在和学生交谈时，对他们的处境、想法表示深刻的理解和尊重，改变教师角色，努力使自己成为学生的朋友，让他们敢说话，说真话。这样让学生感到你与他是平等的，那么他就能很好的去接受你的观点，从而转变自己的思想，改变自己的行为。从而真正达到思想教育的目的。

总之，时间飞逝，转眼间，一个紧张而又充实的学期又过去了，总体来看，这学期在上级部门的正确领导下，在本人的刻苦努力下，在全体同仁的帮助下，在全体学生的共同努力下，本人在教育教学工作中取得了一定的成绩，收到了良好的效果。但还存在许多不足之处，在今后的教育教学工作中，我将更加严格要求自己，努力工作，发扬优点，克服缺点，开拓前进，使教育教学工作再上新台阶。

文档为doc格式。

职工思想政治教育工作总结篇五

一位教育家说过：“优秀的品格，只有从孩子还在摇篮之中开始陶冶才有希望。在孩子的心灵中播下道德的种子越早越好。”小学生的辨别是非能力和自控能力欠佳，只有认真、大力抓好他们良好的行为习惯培养，加强他们的学校日常常规管理，才能进行各项的教育。要抓好学生的思想品德教育，就要从他们身边的实际出发，从如下具体方面着手：

根据《小学生日常行为规范》和《公民道德建设实施纲要》，结合农村学生文明礼貌欠佳的情况，我经常组织学生开展“比比谁的语言美、行为美”活动竞赛，学生既是参与者，又是监督者。竞赛为一周一评比。在活动中，教师要不断提出新的要求，不断总结，针对问题及时采取措施。这样，学生打架、骂人的现象就减少了。

此项我制定了“三找、三禁、三查”的制度。三找是找不爱护公物的、找乱写乱画的、找随地乱扔的。三禁是禁止乱写乱画，禁止随地乱扔，禁止随地大少便。三查是查不良现象是否减少，查哪些同学有进步，查卫生盒是否人人具备。由于工作有布置、有措施、有检查，学生关心集体、爱护公物、讲究卫生的良好习惯就容易养成了。

有了良好的思想品质，教育学生是不难的。但是，班上的后进生要么性格古怪，要么学习较差。他们要取得成绩，往往要多下几倍的功夫。我用八个字来对待他们：带着“四心”，真诚以待。“四心”就是爱心、细心、耐心、诚心，这就是做好他们工作的基础。带着一颗爱心去工作，可以让他们觉得你是真心地关心他们，可以缩短师生的距离，他们犯了什么错误，也就容易接受你的教育，很快加以改正。这种爱，有对学生思想形成、学习知识的正确引导，更有对学生生活上实实在在的关心。例如97学年度的陈伟杰同学，父母离异了，随父生活，而父亲又忙于工作，无暇顾及其生活。他在失去父母的关爱后，就自暴自弃，喜欢在外游荡。为了让他悬崖勒马、回头是岸，我对他生活上问寒问暖，请他到宿舍来玩耍、吃饭;送给学习用品、生活用品;学习上耐心辅导、诚心激励。经过一年的教育，他的生活态度积极了，学习成绩进步了，家人和老师都说他前后判若两人，真是天壤之别。

教育他们不是一朝一夕的事，这就需要教师耐心、坚持不懈的教育。在工作中还要细心观察，及时反馈学生的变化，坦诚地和学生交谈，学生一定会接受并被感化的。

“严是爱，松是害”，我除了要求学生严格遵守学校制度外，还制定了奖惩分明的班级清洁制度、课堂纪律制度、文明团结制度等，师生共同遵守。同时在班上掀起激烈、持久的评比竞争活动。从集体活动、班级荣誉等方面，激发学生与别班比赛，互相竞争;在班内对学生个人和小组定期评价，使每个学生和小组明确近期优缺点，增强警惕性和进取心。根据班级实际，措施灵活实用，奖惩得当到位，有章可循，有法可依，人人平等对待，大家心服口服，风气自然形成。

对学生进行家访，密切与家长联系，了解学生的家庭环境和在校外的情况，定期向家长反映在校表现，互相交流，统一观点。我也积极参与建立学校、家庭、社会三结合的网络工作，耐心帮助家长提高教育子女的水平，共同教育，提高成效。

“一分耕耘，一分收获”，这几年所任班级多次荣获学校奖励。在1997学年、1999学年、xx学年、xx学年、xx学年都被评为“清洁班级”;在xx学年和xx学年的学习、清洁、体育、班风四项总评中成绩优秀，被评为“先进集体”。

“捧着一颗心来，不带半根草去”，我深感一位人民教师的责任，成绩属于过去，未来才属于自己，在以后的工作中我会更加努力,争取再创佳绩!

职工思想政治教育工作总结篇六

在这期间我坚持不断地学习理论知识、总结工作经验，培养自身思想修养，努力提高综合素质，严格遵守各项规章制度，完成了自己岗位的各项职责，在这里将自己的思想、工作、学习情况简要的总结如下：

(一)加强专业知识学习、提高工作素质、不断为行业做贡献。

无论是以前还是现在，我始终以饱满的热情对待自己的工作，勤勤恳恳、尽职尽责、踏踏实实的完成自己的本职工作。这些年的工作实践中，我十分注意对施工过程中产生的模棱两可的地方进行积累与总结，我想增加工作经验一方面是对自己水平的提高，更重要的是自己在这样的工作岗位上并且有这样的工作机会，是领导和同事们信任和支持的结果。正因如此，我将更加珍视自己的岗位，以无比的热情与努力争取更大的进步!除此之外，自己在政治思想方面也更加进步和成熟了。自己的转变与进步，是领导的培养、同事们的支持及通过自身的努力才取得的。在今后的'工作中，我还有很多方面(政治思想、理论知识、工作水平)等需要不断的学习，注意加强政治修养，进一步提高自己的党性认识。

(二)严以律己、宽以待人。

在平时工作中，我始终严格要求自己，遵守国家和行业的各项规章制度，力求时刻严格要求自己，有条不紊地做好各项工作，协助大家开展各项工作。还积极参加单位及行业管理部门组织的各项学习、培训，不仅有专业技术上的培训，也有政治思想上的学习，在政治思想觉悟和对党的认识上均得到了进一步提高。通过系列的学习与批评和自我批评活动后，我的思想得到了净化，并且工作的责任心得到了加强。

(三)认识自身不足、提高自身修养。

我也很清楚自己还存在很多的不足与缺点，自我总结及领导同志们的批评和指导对我今后的提高是十分必要的。

(四)发扬学习精神、提高政治觉悟。

在今后工作中，还需树立刻苦学习的精神，提高自己的政治素养和过硬的专业素质。只有理论上的清醒才会带来政治上的坚定。而只有勤奋学习，才能具有坚定的政治信念和评判是非曲直的具体标准。领导人一再号召全党要“学习、学习、再学习”，指出学习不仅可以增加知识，提高思想理论水平，而且可以充实精神世界，修养道德情操。我一定得好好把握这个原则，切实地把理论学习作为自己的第一需要。学习理论，要与实际紧密地结合起来，要以我国改革开放和现代化建设的实际问题，要以我们正在做的事情为中心，着眼于马克思主义的运用，着眼于对实际问题的理论思考，着眼于新的实践与发展，要做到理论与实际、主观与客观的真正统一，在改造主观世界的同时，改造客观世界。在本职工作中还有加强专业理论的学习，刻苦钻研与建筑方面密切相关的法律法规知识，并且要提高电脑应用相关技能知识和会说、会写的能力。若想写文章的时候，立意谋篇、谴词造句都要过硬，这是个长期积累的过程，无论何时都要坚定决心，坚持学习锻炼，与时俱进。

系实际不够，政治理论学习限于蜻蜓点水，抓得不紧，笼统学、通读的多，系统学、精读的少，满足于学过、看过。这些问题都基于对马克思主义的基本理论缺乏深入、系统的学习，对其进行深层次的研究和探讨不够。

回顾这一段时间的工作，我基本完成了本职工作，这与领导的支持和同事们的帮助是分不开的，以上是我对工作思想方面的总结，不全面和不准确的地方，请批评、指正。总之，面对新的要求、新的任务，自己要振奋精神，加倍努力，出色完成各项工作任务，力争为党、国、人民作更多贡献。

自参加工作以来，在重庆云海建筑装饰工程有限公司从事工程资料员，在单位领导及各位同事的支持与帮助下，严格要求自己，按照相关要求和部署，较好地完成了自己的本职工作。在此对各位领导及各位同事表示衷心的感谢。通过这段时间的工作与学习，在专业技能上、思想上都有了较大的改变，现将这几年以来的工作情况总结如下：

(一)工作阶段的认识与学习。

来到本单位后，有幸得到领导和同事的帮助，很快进入角色，对遇到的困难和难题在领导和同事的帮助下，都一一解决。在刚进入单位的几个月，我将压力转化为了动力，很快适应了工作的环境，融入到了集体中。在领导及各位同事的支持与帮助下，认真熟悉并掌握了相关的规范和要求，不断提高自己的专业水平并积累了经验。

(二)加强自身学习，提高专业知识水平。

通过这几年的工作时间，使我认识到自己的学识、能力和阅历还很欠缺，所以在工作和学习中不能掉以轻心，要更加投入，不断学习，向书本学习、向周围的领导学习，向同事学习，只有通过了解自身的不足再加以弥补才能使自己的专业综合水平有一个进步。我经过不断学习、不断积累，已具备了一定的专业基础知识。在接下来的工作历程中，自己会以正确的态度对待各项工作任务，热爱本职工作，认真努力贯彻到实际工作中去。除此之外，还需积极提高自身各项专业素质，争取工作的积极主动性，具备较强的专业心，责任心，以便提高工作效率和工作质量。

(三)存在的问题和今后努力方向。

在这几年的工作中，本人敬业爱岗、不怕吃苦、积极主动、全身心的投入工作中去，在这期间取得了一些成绩，但也存在一些问题和不足。在以后的工作与学习中，自己决心努力提高自身专业知识水平，加强责任心，我想我还应努力提高以下几点能力表现：

1、加强学习，拓宽知识面。除此之外，还要进一步学习专业知识，多向领导及同事等有经验的人请教。

2、加强与人的沟通交流能力、加强对行业综合发展的了解、学习;。

3、遵守行业规章制度，维护企业利益，积极为我司创造更高价值。

职工思想政治教育工作总结篇七

职工思想政治工作与企业管理相融合,是新世纪企业职工思想工作的一个重要方略。对企业职工思想政治工作规律性的认识要符合经济发展的要求,符合客观实际的需要。下面是本站小编整理的一些关于职工思想政治工作总结，供您参考。

xxxx年，四川省水电职工政研会在厅党组、中国水利职工政研会的领导下，在四川省民政厅、四川省社会科学联合会的关心、支持和帮助下，始终高举邓邓小平理论伟大旗帜深入学习、贯彻党的xx届四中、五中全会精神，认真践行“三个代表”重要思想，以与时俱进的精神状态，不断开拓创新，以各会员单位为工作细胞，充分发挥政研学组片区和组长单位的作用，并立足政研工作阵地，紧紧围绕水利中心工作，把建设社会主义和谐社会、构建人水和谐，把建设“三个文明”、把引导职工树立科学发展观作为工作重点，结合职工思想实际和职工关心、关注的热点、难点问题，积极开展调研活动，用调研成果指导实践，疏导思想情绪，解决工作和生活矛盾，保持了职工队伍的稳定，为四川水利的改革和发展做了一定的工作。概括起来，有以下几个方面。

一、加强理论学习，积极探索新时期水利行业政研工作的新方法。

xxxx年，我会把学习、贯彻党的xx届四中、五中全会和省委八届四次全会精神作为重要工作来抓。一年里，我会积极参加了厅直机关党委组织的各类报告会、专家辅导讲座和各类知识竞赛，着重把广大政研干部的思想、行动和研讨方法统一到党的xx届四中、五中全会和省委八届四次全会精神上来，把研讨的重点放在引导职工树立科学发展观、建设“三个文明”、构建和谐社会、构建和谐水利，“四川水利怎么办”、“水利职工怎么干”上，并围绕水利经济建设中心工作，围绕四川水利的改革、发展和职工队伍的稳定，结合加强和改进党的基层组织建设、保持共产党员先进性工作，结合加强“三个文明”建设、加强党风廉政建设、加强干部队伍建设和完善管理体制和经营机制的改革等工作，积极寻找政研工作与水利改革和发展工作的切入点，寻找政研工作与水利行业面临的热点、难点问题的结合点，区别不同层次、不同对象，探索和采取不同的方法，加强和改进职工政研工作，注重政研工作与其他工作的结合，努力使政研工作服从于、服务于全省水利改革、发展和稳定的工作大局。

一年来，我会把政研活动与保持共产党员。

先进性教育。

活动相结合，大力开展“一个典型、一部片子、一首歌”的行业创建活动，唱响“创新、负责、求实，献身现代水利”的主旋律。“一个典型”就是张宇仙同志。“一部片子”就是《蜀水之歌》电视片。“一首歌”就是歌名为《爱满江河》的水利人之歌。特别是“张宇仙同志先进事迹报告团”已成功地在全省水利系统、水利部机关、国务院三峡办、南水北调办公室进行宣讲。省委也把张宇仙列为四川省保持共产党员先进性教育活动的典型，反响强烈，效果很好。结合保持共产党员先进性教育活动，我会在厅直机关展开了“我们身边的共产党员”的宣讲，共10尝近3000人参加，广大共产党员深深感到共产党员先进性就在我们的身边，从而，极大地激发了广大党员的内动我会还把政研活动渗透到文明单位创建活动中，立足水利行业的特点和实际，有计划、分层次地开展了创建文明单位、文明灌区、文明服务示范窗口、文明水文站、文明工地活动，取得了丰硕的成果。特别是地方电力行业开展创建文明服务示范窗口的活动有声有色，既提升了地电企业的形象，又深受用户。

xxxx年会为契机，加强学习和交流。xxxx日，我会和重庆市水利局共同承办了中国水利职工思想政治工作研究会地域学组第二组xxxx年会。会议在都江堰市隆重召开。中国水利职工思想政治工作研究会常务副会长曾华樟、水利部文明办副主任陈秀清出席、指导会议并做了重要讲话。地域学组第二组12个会员单位的xxxx年会的成功举办，得到了中国水利职工思想政治工作研究会和水利部精神文明办公室的充分肯定，得到了全体参会代表的高度赞扬，使我会既获得了办会的经验，又学到了兄业盛市开展职工思想政治工作研究的新方法，无疑会对加强和改进我省水利职工政研工作起到极大的促进和推动作用。

三、充分发挥学组片区的作用，努力推动政研会整体工作。

一年来，我会加强了对五个片区开展政研活动的指导，立足于充分发挥学组片区的作用，努力推动政研会整体工作。厅直学组在水产局、疗休中心的召集、组织下，学组xx20xx年会于10月xxxx年会，于xxxx年10月18日至20日在宜宾市长宁县召开。有宜宾、乐山、泸州、自贡、内江、眉山、资阳7市41个会员单位政研会理事、宜宾市各县水利局党政主要负责人、部分党务专职干部，省水电职工政研会负责人、联系人及论文近80人参加了会议。这次学组会共收到论文32这些论文的交流，对大家帮助、启迪很大，许多文章是花了精力、下了功夫的，是有所想、有所感、有所思、有所悟的真情流露，与大家的工作实际紧密结合，从而引起大家的共鸣，体现了水利行业思想政治工作贴近时代、贴近基层、贴进职工的特点。川南片区政研会的各项工作和政研小组的活动是富有时代特色和鲜明个性、特点的。他们利用政研会这个平台，结合川南片区各单位的实际，有目的性、针对性开展思想政治工作，用政研工作指导工作实践，用政研活动凝聚水利职工，把政研工作与思想研究、政研活动与凝聚职工、理论研究与治水思路结合起来，强化生命线意识，不断激发水利人的创造力，保持了行业的稳定，促进了水利事业的改革和发展。

今年，我院党支部在公司党委董事会的领导和关心下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习贯彻科学发展观，紧紧围绕卫生改革发展大局和医院中心工作，在推动医院物质文明、政治文明和精神文明建设中有效地发挥了政治领导核心作用，保证了医院各项工作的蓬勃发展。现就党建工作开展情况汇报如下：

一、加强组织建设，提高管理水平。

1、按照建设“四好”班子的要求，努力加强自身建设。

一是在政治素质方面，做到了认真贯彻党的路线方针政策，坚决执行公司党委的各项决定。及时学习公司工作大会、七一大会、创先争优推进会、领导人员廉洁从业工作会、思想政治工作例会等会议精神，并通过中心组学习活动，不断提高班子成员科学决策、廉洁从业等思想素质。

二是在经营业绩方面，医院党支部能较好地贯彻党委意图，确保了我院重大决策有一个正确的政治方向。为医院的医疗安全和经营管理保驾护航，并取得了良好业绩，今年1-10月完成营业总收入649万元，预计全年总收入近800万元，超出目标约200万元。1-10月份完成利润9.07万元，预计全年可创利润超过10万元，超出目标10万元以上。预计全院职工人均年收入可达2.7万元，超出目标0.85万元，同比去年增长50%。

三是在团结协作方面，我院党支部始终坚持党的民主集中制原则，高度重视班子的团结协作。在实际工作中，一直是坚持按照分工负责、集体领导的原则来操作。四是在作风建设方面。我院党支部大力倡导求真务实的工作作风，坚持书记每天查房，班子成员每日轮流值班，深入病房了解病人的实际情况，并现场解决了大量的问题。同时，党支部本着以人为本的理念关心爱护员工，为员工办实事。改善单身职工住房条件，改造员工食堂并加强管理，提供职工体育运动场地和器材等。

2、积极开展组织活动，不断增强组织活力。医院改制重组后，原有人员格局发生变化，员工总数减少了一半多，党员也由原来的28人减少到12人，包括全日制。

合同。

工10人和返聘的劳务协议人员2名。院党支部迅速调整党小组结构，保证工作的连续性。在医院逐步形成了一级抓一级、一级促一级的党建工作新格局。根据公司党委的要求完成了《党章》知识竞赛，“红色之旅”党员活动，“金点子”征集，党员公开。

承诺书。

党员示范岗等一系列争先创优活动。并履行支部职责、坚持三会一课制度、加强思想政治工作、培养入党积极分子2名。党员管理规范党费收缴积极党费应用透明合理。各党小组能积极主动、创造性地开展工作成为党在基层的坚强战斗堡垒和密切联系党员群众的桥梁纽带。

1、切实加强理想信念教育。结合卫生体制改革形势和我院体制结构、以及党员干部的思想实际，采取开会、上课、小组交流等多种形式，对党员干部进行理论信念和爱国主义、集体主义教育，把思想政治工作与业务工作结合起来，把先进性要求同广泛性要求结合起来，把加强教育同严格管理结合起来，把言教与身教结合起来，把解决思想问题与解决实际问题结合起来，进一步帮助党员干部和入党积极分子牢固树立正确世界观、人生观和价值观，增强政治意识、大局意识和组织纪律观念。

2、促进医院行风建设。医院改制后，党支部以各种形式教育督促考核各党员干部和职工群众的服务态度，员工从根本上转变服务理念，强化服务质量，本着我党扶贫就困的优良传统关心病人疾苦，为群众解决实际困难。全年做到了零投诉、零纠纷、零事故。

3、加大宣传工作力度为顺应工伤医保政策的变更，党支部加大宣传力度，向广大群众解释相关政策和待遇。共发放宣传册400余份，宣传单20xx多张，并定期更新宣传栏，及时发布新闻报道。

三、落实党风廉政建设，做到廉洁自律加强党风廉政建设是党建工作的重中之重，医院党支部加强领导，健全机构，加大宣传教育，明确工作重点，强化社会监督，取得了显著效果。党支部组织全体党员和科队干部以及临床医师专题学习了《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》，并组织观看警示教育片，组织阅读公司纪委编辑的廉政宣教资料。并在院内设置了举报箱和意见本。有效预防和遏制了医药购销中的不正之风，同时实现医院药品及各种材料的“阳光采购”，杜绝了医生摄取药品回扣和收受红包的现象。

四、活跃群团工作，维护稳定发展。

1、充分发挥党组织的战略堡垒作用和党员先锋模范作用，开展了献爱心，送温暖一系列活动。

一是宣传组织希望工程“1+1”助学活动。募得爱心善款1195元，超额完成筹募计划。

二是组织党员团员开展“向七一献礼”活动，到基层单位义务诊疗3次，免费注射疫苗400余支，接待患者600余人。

三是开展“真情送万家”志愿者帮扶活动。组织青年志愿者组成义务医疗小组上门服务。每月免费为何润莲等瘫痪老人采血样监测血糖，给家住砖塘等地的朱卫华、贺选春等送医送药送氧气。并无偿帮助公司退休老工人到湘雅医院办理繁琐的入出院手续等。

2、认真组织公司工会主办的一系列文体活动。

一是组织队伍参加男女乒乓球比赛，取得可喜成绩。

二是鼓励书法爱好者参加安全、廉政警语警句书法赛，我院李文兵获得硬笔书法一等奖。

三是踊跃参男女篮球比赛，同社区齐心协力摘取女子第一名的桂冠。四是选派代表加入社区拔河队队，参加公司组织的拔河比赛。

3、积极组织资金改善内外环境。建设好员工食堂、澡堂，添置乒乓球台等健身器材，鼓励群众积极开展有益身心的活动。并且每月通报医院各项运作情况，让每一个员工都参与到医院的管理中来，共同管理，共同探讨，全院上下，团结一心，工作激情饱满。

总之，今年年，我院党支部在公司党委的正确领导下，在落实党的方针政策，加强党的思想作风建设和组织建设方面取得了可喜的成绩，促进了医院安全经营工作的深入发展。

但在新形势下对党建工作还缺乏创新精神，全体党员的整体素质还有待提高，我们仍需不断努力，使我院党组织的战斗力、凝聚力进一步加强，每个党员的思想素质和业务素质进一步提高，充分发挥党员的先锋模范作用。

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职工思想政治教育工作总结篇八

自参加工作以来，在这期间我坚持不断地学习理论知识、总结工作经验，培养自身思想修养，努力提高综合素质，严格遵守各项规章制度，完成了自己岗位的各项职责，在这里将自己的思想、工作、学习情况简要的总结如下：

无论是以前还是现在，我始终以饱满的热情对待自己的工作，勤勤恳恳、尽职尽责、踏踏实实的完成自己的本职工作。这些年的工作实践中，我十分注意对施工过程中产生的模棱两可的地方进行积累与总结，我想增加工作经验一方面是对自己水平的提高，更重要的是自己在这样的工作岗位上并且有这样的工作时机，是领导和同事们信任和支持的结果。正因如此，我将更加珍视自己的岗位，以无比的热情与努力争取更大的进步!除此之外，自己在政治思想方面也更加进步和成熟了。自己的转变与进步，是领导的培养、同事们的支持及通过自身的努力才取得的。在今后的工作中，我还有很多方面(政治思想、理论知识、工作水平)等需要不断的学习，注意加强政治修养，进一步提高自己的党性认识。

在平时工作中，我始终严格要求自己，遵守国家和行业的各项规章制度，力求时刻严格要求自己，有条不紊地做好各项工作，协助大家开展各项工作。还积极参加单位及行业管理部门组织的各项学习、培训，不仅有专业技术上的培训，也有政治思想上的学习，在政治思想觉悟和对党的认识上均得到了进一步提高。通过系列的学习与批评和自我批评活动后，我的思想得到了净化，并且工作的责任心得到了加强。

我也很清楚自己还存在很多的缺乏与缺点，自我总结及领导同志们的批评和指导对我今后的提高是十分必要的。

马克思主义的运用，着眼于对实际问题的理论思考，着眼于新的实践与开展，要做到理论与实际、主观与客观的真正统一，在改造主观世界的同时，改造客观世界。在本职工作中还有加强专业理论的学习，刻苦钻研与建筑方面密切相关的法律法规知识，并且要提高电脑应用相关技能知识和会说、会写的能力。假设想写文章的时候，立意谋篇、谴词造句都要过硬，这是个长期积累的过程，无论何时都要坚决决心，坚持学习锻炼，与时俱进。

系实际不够，政治理论学习限于蜻蜓点水，抓得不紧，笼统学、通读的多，系统学、精读的少，满足于学过、看过。这些问题都基于对马克思主义的`根本理论缺乏深入、系统的学习，对其进行深层次的研究和探讨不够。

回忆这一段时间的工作，我根本完成了本职工作，这与领导的支持和同事们的帮助是分不开的，以上是我对工作思想方面的总结，不全面和不准确的地方，请批评、指正。总之，面对新的要求、新的任务，自己要振奋精神，加倍努力，出色完成各项工作任务，力争为党、国、人民作更多奉献。

成了自己的本职工作。在此对各位领导及各位同事表示衷心的感谢。通过这段时间的工作与学习，在专业技能上、思想上都有了较大的改变，现将这几年以来的工作情况总结如下：

来到本单位后，有幸得到领导和同事的帮助，很快进入角色，对遇到的困难和难题在领导和同事的帮助下，都一一解决。在刚进入单位的几个月，我将压力转化为了动力，很快适应了工作的环境，融入到了集体中。在领导及各位同事的支持与帮助下，认真熟悉并掌握了相关的标准和要求，不断提高自己的专业水平并积累了经验。

通过这几年的工作时间，使我认识到自己的学识、能力和阅历还很欠缺，所以在工作和学习中不能掉以轻心，要更加投入，不断学习，向书本学习、向周围的领导学习，向同事学习，只有通过了解自身的缺乏再加以弥补才能使自己的专业综合水平有一个进步。我经过不断学习、不断积累，已具备了一定的专业根底知识。在接下来的工作历程中，自己会以正确的态度对待各项工作任务，热爱本职工作，认真努力贯彻到实际工作中去。除此之外，还需积极提高自身各项专业素质，争取工作的积极主动性，具备较强的专业心，责任心，以便提高工作效率和工作质量。

在这几年的工作中，本人敬业爱岗、不怕吃苦、积极主动、全身心的投入工作中去，在这期间取得了一些成绩，但也存在一些问题和缺乏。在以后的工作与学习中，自己决心努力提高自身专业知识水平，加强责任心，我想我还应努力提高以下几点能力表现：

1、加强学习，拓宽知识面。除此之外，还要进一步学习专业知识，多向领导及同事等有经验的人请教。

2、加强与人的沟通交流能力、加强对行业综合开展的了解、学习;。

3、遵守行业规章制度，维护企业利益，积极为我司创造更高价值。

职工思想政治教育工作总结篇九

x年，四川省水电职工政研会在厅党组、中国水利职工政研会的领导下，在四川省民政厅、四川省社会科学联合会的关心、支持和帮助下，始终高举邓邓小平理论伟大旗帜深入学习、贯彻党的xx届四中、五中全会精神，认真践行“三个代表”重要思想，以与时俱进的精神状态，不断开拓创新，以各会员单位为工作细胞，充分发挥政研学组片区和组长单位的作用，并立足政研工作阵地，紧紧围绕水利中心工作，把建设社会主义和谐社会、构建人水和谐，把建设“三个文明”、把引导职工树立科学发展观作为工作重点，结合职工思想实际和职工关心、关注的热点、难点问题，积极开展调研活动，用调研成果指导实践，疏导思想情绪，解决工作和生活矛盾，保持了职工队伍的稳定，为四川水利的改革和发展做了一定的工作。概括起来，有以下几个方面。

一、加强理论学习，积极探索新时期水利行业政研工作的新方法。

x年，我会把学习、贯彻党的xx届四中、五中全会和省委八届四次全会精神作为重要工作来抓。一年里，我会积极参加了厅直机关党委组织的各类报告会、专家辅导讲座和各类知识竞赛，着重把广大政研干部的思想、行动和研讨方法统一到党的xx届四中、五中全会和省委八届四次全会精神上来，把研讨的重点放在引导职工树立科学发展观、建设“三个文明”、构建和谐社会、构建和谐水利，“四川水利怎么办”、“水利职工怎么干”上，并围绕水利经济建设中心工作，围绕四川水利的改革、发展和职工队伍的稳定，结合加强和改进党的基层组织建设、保持共产党员先进性工作，结合加强“三个文明”建设、加强党风廉政建设、加强干部队伍建设和完善管理体制和经营机制的改革等工作，积极寻找政研工作与水利改革和发展工作的切入点，寻找政研工作与水利行业面临的热点、难点问题的结合点，区别不同层次、不同对象，探索和采取不同的方法，加强和改进职工政研工作，注重政研工作与其他工作的结合，努力使政研工作服从于、服务于全省水利改革、发展和稳定的工作大局。

一年来，我会把政研活动与保持共产党员先进性教育活动相结合，大力开展“一个典型、一部片子、一首歌”的行业创建活动，唱响“创新、负责、求实，献身现代水利”的主旋律。“一个典型”就是张宇仙同志。“一部片子”就是《蜀水之歌》电视片。“一首歌”就是歌名为《爱满江河》的水利人之歌。特别是“张宇仙同志先进事迹报告团”已成功地在全省水利系统、水利部机关、国务院三峡办、南水北调办公室进行宣讲。省委也把张宇仙列为四川省保持共产党员先进性教育活动的典型，反响强烈，效果很好。结合保持共产党员先进性教育活动，我会在厅直机关展开了“我们身边的共产党员”的宣讲，共10尝近3000人参加，广大共产党员深深感到共产党员先进性就在我们的身边，从而，极大地激发了广大党员的内动我会还把政研活动渗透到文明单位创建活动中，立足水利行业的特点和实际，有计划、分层次地开展了创建文明单位、文明灌区、文明服务示范窗口、文明水文站、文明工地活动，取得了丰硕的成果。特别是地方电力行业开展创建文明服务示范窗口的活动有声有色，既提升了地电企业的形象，又深受用户。

x年会为契机，加强学习和交流。x日，我会和重庆市水利局共同承办了中国水利职工思想政治工作研究会地域学组第二组x年会。会议在都江堰市隆重召开。中国水利职工思想政治工作研究会常务副会长曾华樟、水利部文明办副主任陈秀清出席、指导会议并做了重要讲话。地域学组第二组12个会员单位的x年会的成功举办，得到了中国水利职工思想政治工作研究会和水利部精神文明办公室的充分肯定，得到了全体参会代表的高度赞扬，使我会既获得了办会的经验，又学到了兄业盛市开展职工思想政治工作研究的新方法，无疑会对加强和改进我省水利职工政研工作起到极大的促进和推动作用。

三、充分发挥学组片区的作用，努力推动政研会整体工作。

一年来，我会加强了对五个片区开展政研活动的指导，立足于充分发挥学组片区的作用，努力推动政研会整体工作。厅直学组在水产局、疗休中心的召集、组织下，学组xx20xx年会于10月x年会，于x年10月18日至20日在宜宾市长宁县召开。有宜宾、乐山、泸州、自贡、内江、眉山、资阳7市41个会员单位政研会理事、宜宾市各县水利局党政主要负责人、部分党务专职干部，省水电职工政研会负责人、联系人及论文近80人参加了会议。这次学组会共收到论文32这些论文的交流，对大家帮助、启迪很大，许多文章是花了精力、下了功夫的，是有所想、有所感、有所思、有所悟的真情流露，与大家的工作实际紧密结合，从而引起大家的共鸣，体现了水利行业思想政治工作贴近时代、贴近基层、贴进职工的特点。川南片区政研会的各项工作和政研小组的活动是富有时代特色和鲜明个性、特点的。他们利用政研会这个平台，结合川南片区各单位的实际，有目的性、针对性开展思想政治工作，用政研工作指导工作实践，用政研活动凝聚水利职工，把政研工作与思想研究、政研活动与凝聚职工、理论研究与治水思路结合起来，强化生命线意识，不断激发水利人的创造力，保持了行业的稳定，促进了水利事业的改革和发展。