2023年金融企业演讲稿(优秀10篇)

演讲稿，是人们将自己的思想通过演讲与听众分享的一种方式。演讲稿的主体部分要有逻辑性和连贯性，清晰地表达观点，并用例子和证据进行支持。愿这些范文能够影响你，让你在演讲中表现出色，达到预期的效果。

金融企业演讲稿篇一

2005。

年度工作在阳光家园全体员工的忙碌中匆匆而过，甚至来不及等我们回首一眸。

2005。

年全年工作是公司寻求发展的重要而关键的一年。年前，公司提出”紧抓目标、紧盯利润、想方设法经营创收，千方百计服务客户，适时参与市场竟争“的经营理念，使管理处认识到了在市场经济体制下竟争的残酷性。阳光家园是集团公司开发较早的一个楼盘，各类公共设备设施已处于老化阶段，有些老化的设施必须要更换。这样一来就增加了管理难度，同时也增加了各项日常维修费用的支出。

为了使阳光家园管理处能紧跟公司步伐，并承受市场经济竟争机制的洗礼。

2005。

年初，家园管理处制订了”管理有序，服务规范，创建品牌，提高效益“的工作目标，管理处全体员工认真遵循这一原则，同心协力、开拓进取，积极寻找新的利润增长点，全方位展开各种有偿服务，05年工作在全体员工的不懈努力下，诸方面工作均取得了突破性和实质性进展，更多经典尽在为管理处06年工作有更大发展奠定了坚实的基础，创造了良好的条件。

为了。

总结。

经验，寻找差距，规划前景，促进06年工作再上一个新台阶，现将。

2005。

年工作。

总结。

如下：

阳光家园管理处在。

2004。

年工作中，在成本控制上下了很大的功夫，使管理处工作首次突破零的利润，创造出一份来之不易的经济利润。

2005。

年工作全面展开之后，管理处为了寻求更大的利润增长点，召集全体员工在公司目标和经营思路的框架下进行分析，集思广义，根据阳光家园小区实际情况，制订出适合自身发展的经营项目。

阳光家园管理处全体成员在上半年工作中积极展开了各项有偿经营服务活动。如”家政清洁服务；小孩接送；房屋中介等各项有偿服务。全体员工利用休息时间加班、加点来展开各项有偿服务项目，家园全体员工共9人，在保证小区正常生活秩序的前提下开展各项经营活动，管理处全体员工不计得失，利用休息时间来展开各项有偿服务。

做家政清洁，保洁做不过来，保安人员去协助。甚至上夜班人员也要抽出半天时间主动协助，在。

2005。

年元月份是家政清洁的高峰期，为了使管理处充分利用这宝贵的时间创造出利润，在保证小区正常工作的前提下，一天接4家家政清洁服务，就这样管理处全体成员在分分秒秒创造着利润。

一份耕耘一份收获，截止10月未，家园管理处就有偿服务这一项已产生10028元的利润，给公司创造出一定的经济价值。

阳光家园是集团公司开展较早的一个项目。小区面积不大，入住率虽高，但住户资源不是很丰富，物业公司通过几年和业主的磨合，已经形成较为成熟的管理运作模式。业主对物业公司也给予了认可，但由于小区面积不大，收费低下，造成物业管理经费不足，无法保证物业管理的正常运作。根据这一状况，管理处在。

2005。

年度工作中调整工作思路，在保证小区各项工作稳定的状态下，利用现有资源，赢得新的利润增长点，通过新增点来弥补由于管理面积小而产生的亏损；另一方面阳光家园一直以一种较为平稳的管理方式在运行。在相对的物业管理活动中突出业主至上的服务模式，只要求品牌不看中利润。05年公司整体思路做了调整，作为阳光家园管理处，即要保持物业管理各项工作平稳，又要创造相应的利润。针对这种情况管理处立足现有的管理服务模式进行创新，以服务带动管理费用的上调，使业主感受到物业。

提供。

的超值服务，便于管理处对费用适时进行调整。

管理处在05年上半年工作即将结束时，对阳光家园物业管理服务费用进行了上调，在原来的基础上涨浮达到每平方米0。13元。在这种情况下，就要求我们以更加优质的服务来赢得业主对涨费的认可，管理处在进行了艰难解释和沟通工作后，终于在7月份将物业管理服务费涨到国家标准范围内的最高标准，使管理处产生一项新的经济增长点。

1、加强各项费用的收缴工作。

鉴于物业管理是一个高投资、高成本、低回报的服务行业。要确保管理处工作持续正常进行，必须做好物业管理各项费用控制，并保证按时足额收缴。截止11月未管理处收费率达到98％以上。

2、厉行节约、降低成本。

今年管理处全体员工，继承发扬。

2004。

年的优良传统，时刻树立成本意识和节约意识。严格控制各项管理费用的支出，使各项费用支出降低到最低限度。截止11月未费用支出比同期支出节约28243元。

通过管理处全体员工的汗水浇灌，阳光家园上半年的工作扎实而富有成效。截止11月末收入目标完成率达到124％，已产生利润56336元，06年工作怎么来开展，是否能保持这个良好发展势头呢？下面我就阳光家园管理处下半年工作实施计划及工作目标做以阐述。

05年，家园管理处对物业管理费和垃圾清运费进行了上调，06年管理处的工作重点将放在物业管理费的收缴和解释工作上。

05年工作的实践证明，展开多种经营思路是行之有效的，06年工作中，阳光家园将在现有基础上更加放开手脚，对各项经营活动突破常规不只是局限于小区内，将对外横向发展。利用现有资源创造处每一份利润。

人能创造一切，更多经典尽在管理处在06年工作中将加强管理，提升员工的综合素质和凝聚力，以人为本来展开各项工作，使管理处全体人员在管理服务工作过程中走向积极主动的方向。

一份汗水一份收获，阳光家园管理处全体员工在默默无闻奉献的同时也在积累着利润和客户的满意，在05年工作中我们虽然取得了一定的成绩但06年工作还不能松懈。我们相信阳光家园管理处在公司各级。

领导。

的正确带领下，将在06年工作中谱写出新的。

篇

章。

金融企业演讲稿篇二

大家好！

作为xxx的员工，我们每个月都会领到一本月刊，看着手里的月刊，特别是封面标题下面的6个小：健康、家庭、事业，我时不时的会静下心来想：现在生活的节奏越来越快，已经很少有时间去认真阅读案头的一本书了。随着社会的发展，生活水平的不断提高，人们在追求物质生活的同时也往往忽略了健康、家庭以及事业真正的成功，好像今天所做的一切都是为了“钱”，为了物质享受的欲望。

每当我看到这简单的六个时，心里都会有感触，既有认同又有感恩。在这里请允许我重温一下无限极倡导的三平衡。

生活是一个整体，健康、家庭、事业三者缺一不可，要平衡发展。

健康是生命的支柱，没有健康，家庭和事业就变得苦涩无彩。家是生命的归宿，没有家庭，就会失去正常的生活秩序，健康和事业都难以为继。

事业是生命价值的体现，也是与社会联系的重要纽带，没有事业，家庭和健康就会变为“无米之炊”。

这三者如果非要给他们形象点的定位，我觉得可以把它们想象成一个天平，天平的左右两端是家庭和事业，而托起他们的健康。健康永远是第一位的，就像大家耳熟能详的那句话：人生的所有财富和名誉是无数个“0”，只有身体健康才是“1”，如果没有这个“1”“0”。

可以代表你所拥有的车子,房子,金钱,地位,荣誉,权利,但是当1倒下,消失掉,那么那些0所代表的东西将和你再没有关系,1的重要也就是健康的重要!

能够加入无限极大家庭是非常幸运的，这家公司一方面致力于将优秀的健康理念推广到万户千家，这一点，从我们平时的工作中，可以感受到随着市场的增长，业绩的放大，公司的健康理念正在被越来越多的人认可，我们也伴随着公司的成长一起成长。另一方面更重要的是，它把员工视为重要的财富，重视每一位员工的利益，从行动上帮助员工实现“健康人生”。

公司组织了大量的员工活动，比如我们的康乐活动，万步行活动，帮助我们这些都市的办公族养成日常运动的习惯，为我们的'健康加分，这些都是我们作为一个无限极员工值得骄傲和自豪的地方。企业文化演讲稿再来说家庭和事业，每个人都想工作快乐，生活精彩，但是现在生活的节奏快，在社会中求生存，谋发展，许许多多事情需要决策、料理，时常遭遇各种各样的矛盾冲突，让我们有时间紧缺、分身乏术的感觉。于是很多时候，我们可能觉得必须在成功的事业和幸福家庭生活之间做出选择，但是企业文化告诉我们，我们需要做的是平衡。这一点为我们树立这样一个信念：我们可以两者兼顾，不必放弃其中一项或者牺牲合理时间用于达成另一目标。

从个人的切身体会出发，我觉得平衡是不断适应变化进行调整的过程，它不是一个简单的平均原则，不是一个量化的指标，并不是说我们在家庭与事业这两方面占用的精力或者时间五五分成，就是平衡了。这个平衡应该是一种理念，每个人视个人情况不同。

最简单的方法之一就是设定事件的优先级，哪些事是最重要的，哪些事情是要放弃的。设定的准则是，既从事业的视角去考虑，也要从家庭的角度出发。停止使用一切外部标准，比如其他人的成功、收入、地位、财富、资产，所有的一切，都根据自己的条件来定义，参考自己“内心”的标准——这包括自己对自己的感觉，家庭成员的感觉，我们做出的贡献，我们自身的成长。针对自己真正的需求，做出选择，就会有良好的心态面对自己，面对家人，面对工作，达成家庭与事业的平衡。

金融企业演讲稿篇三

尊重的诸位领导干部、诸位评审团：

各位好！

最先，特别感谢支行诸位领导干部给与我展现自身的机遇！我讲一下我的竞聘优势：

1、具有优良的观念质量和政冶涵养。

2、具有丰富多彩的工作经历和优良的顾客基本。

3、具有扎扎实实的专业能力和综合应用能力。

4、具有极强的专业能力和协调工作工作能力。

假如此次荣幸能竞选取得成功得话，我将以支行下发的各类目标任务为已任，竭尽全力做好萋萋营业点的各类储蓄、信贷业务、清算、高品质文明行为服务项目等工作中，以提升内控管理为确保，在推进目前客户资料的前提条件下，激发职工的主动性，找寻和发掘储蓄新的来源于，争取扭曲现阶段发展比较缓慢、落后的局势，踏入一个稳步发展、身心健康蓬勃发展的队伍中。

我对将来工作中的构想是：平稳目前顾客、营销推广新起商品、打造出一流知名品牌、顺利完成每日任务。

为了更好地圆满完成各类目标任务，我将竭尽全力搞好下列几层面工作中：

1、观念统揽全局，做好表率。

2、运营顾客，提升高品质顾客人群占有率，开拓储蓄新的突破点。

最先要发掘高品质顾客源，提升高品质顾客占有率。

第二，要积极摆脱银行柜台，积极主动营销推广。

第三、做好特点营销推广，扩张业务流程。

3、提高服务质量和层级，丰富多彩服务项目含义。

4、以管理制度为尺标，紧抓内控管理。

5、提升队伍管理，保证营业点各项任务身心健康井然有序的发展趋势。

6、言传身教，不断完善。

诸位领导干部、诸位评审团，我参与此次竞选是使命感和责任感的`迫使，坚信根据此次竞职演讲，会要我更为走向成熟。不管最终竞选結果怎样，我都是会一如既往以安稳的工作态度，实干的工作责任心，奋发进取的工作精神，尽职尽责，做好本职工作。

最终，请允许我邀约在座的各位评审团、领导干部与同事们一起，用最真心实意、最掌声雷动，为参与竞选的全体人员朋友给油；为取得成功的朋友祝愿：为xx中国银行辉煌灿烂的将来祝愿！请大伙儿多支持我！我的演说告一段落，谢谢你们！

金融企业演讲稿篇四

谢谢分行领导干部为大家造就了此次公平交易的机遇!为了更好地回应人事管理制度改革创新的招唤，依照竞职计划方案，我合乎支行行长职位。

自己的优点：一是工作经验丰富多彩。参与工作中至今，我依次任过诸蓄员、综合性柜、企业业务经理、昌临分行长等职，累积了比较丰富多彩的社会经验。二是改革创新眼前有股"冲劲"。我一直把"敬业爱岗、开拓创新"做为自身的人生格言，不管做什么，都把工作放在心里，义务担在肩膀，恪尽职守，艰苦奋斗，竭尽全力地资金投入。很多年来，机构上的塑造，领导干部与同事们的适用和协助，铸就了我勇于坚持实事求是，讨回公道，不谋私利，品行端正，务实求真，胸怀宽广，礼让责己，擅于征求党支部意见的品性。我原本以为，干好工作靠的是忠实于工作，靠的是一丝不苟的责任感。在重要情况下，我从来不缩头缩尾，有一种敢闯、敢作、敢为的`精神实质。

假如荣幸获得诸位领导干部和同志们的信赖和适用，我将快速选准自身的部位，尽早进到人物角色，用心执行责。

一、以身作则。"村看村，户看户，人民群众看党员干部"。做为农村基层行的领头雁，支行行长的一言一行都是会在员工中造成不一样的危害。因而，要特别是在重视本身的涵养，言传身教。要有坚定不移的政治信仰、较深的理论修养、较高的业务能力，要廉洁从业、廉洁奉公;要刚正不阿诚信，任劳任怨;要以身体力行和崇高的品性为全行职工树立榜样，正确引导全行职工开拓创新。

二、"抓大放小"。"抓大"，即把握住全行的中心工作和关键工作中，把握住至关重要的问题和基本矛盾，突出主题;"缩小"，将要日常性、事务性工作、实行性的工作中交予实职、有关部门和工作人员，充分运用实职和中高层技术骨干的功效。"抓大放小"可将银行行长从复杂的日常事务管理中摆脱出去，集中注意力专注于全行重大问题的管理决策和解决。另外还能够丰富实职工作中，锻练中层和普通职工，给他以施展才能的机遇，激起员工的工作中创造力。

树典型性、立楷模，扩张危害，激起被嘉奖者心里的荣誉感，进而促进其向更优秀的队伍迈入。其二要构建公平公正、民主化、和睦、择优录用的办公环境，创建"能者上、平者让、庸者下"的用工体制，勤奋改进和提升职工的薪资福利，让职工在自身的工作上有话语权，进而激起职工的主人翁精神和团体信任感。

四、重视职工的人格特质。实际搞好三个层面：一是作员工的知心人。人和人之间最珍贵的是互相理解、重视和信赖。要从情感上靠近职工，常常深层次在其中沟通交流、联系、掌握她们所感、所需、所愿。要以生活上的关注换得工作方面的舒心，以促膝深交换得彼此之间知己，以真诚换得职工善心。要普遍征询和获得职工的意见与建议，诚挚接纳职工的指责与监管，要让职工感觉在你手底下工作中有归属感，不容易因说实话、发表意见而被另眼看待。二是恰当掌握激励与指责。任何时刻也不损害员工的自尊。对达到目标、工作中有起色的职工，立即给与毫无疑问，提高其信心;对因非主观因素导致不成功的职工，不必求全责备，要激励，使他觉得领导干部对他的工作中是了解和适用的;对是因为主观因素使工作中遭受损害的职工，指责要有控制，重在观念疏通，不可以不论什么场合、目标，选用不利于其自尊的语言表达和语调，要让职工了解到本身的不正确而又不身上思想包袱。三是坚持不懈恰当的用工标准。坚持不懈知人善任，抵制独断专行、结党营私;提拔任用于部需看流行，不一叶障目，要器重人民群众认可、有工作实绩、民利讲话的党员干部。

诸位领导干部、同志们，以上几个方面就是我对分行工作中的思索，只需我可以聘上，我能因此拼命。但假如我竞选不上，也请领导干部和同志们安心，我能一如既往的做好做好本职工作，为企业的发展趋势贡献力量，积极主动工作中。

网民们，竞职演讲稿范例就到其为大伙儿详细介绍结束了，在这儿祝大家都能早日写下一篇好文章。

金融企业演讲稿篇五

1、锣鼓叮咚敲起来，喜迎新春乐开怀，我们四人露露脸，表演。

2、各位同事笑开颜，我给大家拜个年，不管说的好不好，别跑。

3、一年已经过去了，汗水流得也不少，有项工作还没完，联欢。

4、去年困难真不少，内忧外患很苦恼，全行上下都盘算，咋办。

5、新的班子一上台，团结面对困难来，千言万语两个字，实干。

6、防风险来强两基，促和谐来稳发展，谁说我们没信心，谝传。

7、关心职工讲民主，办事公道得人心，今年冬天怎么样，温暖。

8、贯彻执行靠中层，中层个个是能人，不辞辛苦是中坚，能成。

9、今年先进办公室，嘴巧腿勤脑瓜灵，看看咱的`两主任，心疼。

10、财会部门真勤恳，精打细算最认真，要是错上一分钱，失眠

11、计划部门三个人，小额勤调算得准，男女搭配累不累，不累。

12、信贷部门最操心，工作最费脑神经，来年清收有突破，准行。

13、客户部门火车头，两轮驱动加足油，今年业务大发展，不难。

14、监察内审很重要，保驾护航心用到，防微杜渐保安全，赶早。

15、人事工会都辛苦，改革创新强队伍，多给大家涨工资，靠谱。

16、全行职工很努力，干劲十足有志气，来年打个翻身仗，必须。

17、马上就要过大年 祝福话语说不完 大家都要喝一杯 来，干。

18、一祝大家都平安 大吉大利心不烦 喝完酒了别乱跑 要安全。

19、二祝大家身体好 正常休息不要少 没有病来起得早 多跑跑。

20、三祝大家家庭好 孝敬父母莫操劳 家庭和睦感情好 爱到老。

21、四祝大家事业好 勤奋工作多思考 辛勤付出有回报，错不了。

22、五祝大家心情好 忘记烦恼放声笑 笑一笑来十年少，好运到。

23、祝福的话儿一遍遍，幸福就在你身边 脚踏实地往前走 不跑偏。

24、不论女来不论男 过去一年少一年 岳飞写下满江红 莫等闲。

25、欢欢喜喜大拜年 说得不好请包涵 后面还有好节目 等会见！

欢天喜地迎新年 金融团队露露脸 我们来个三句半 联欢

帅哥美女齐上阵 大事小事胡乱侃 如有雷同你别喊 谁敢

兄弟小组演得好 就是掌声有点少 还请大家多关照 鼓掌

去年形势不乐观 国际经济多变换 国内金融多风险 真悬

国有银行闹钱荒

1

影子银行半路抢 中宝投资也跑路 真惨

马年大家太紧张 提起业务心头慌 迎难而上齐努力 完成

面对困难不用怕 咱们团队有办法 人心齐来泰山移 团结

**集团不得了 服务企业控风险 支持小微创收益 给力

业务团队本领强 才思敏捷知识长 团队凝聚把歌唱

2

嘹亮

风控部门实在棒 团队各个是干将 大小企业风险挡 就是强

汇财团队了不起 成交金额过一亿 百姓齐夸创收益 牛气

技术部门英才多 设计软件本领高 要问贡献谁最大 都不小

财务人员技能高 业务核算很重要 数据准确能做到 能干

综合管理很琐碎 你可别说无所谓 各项工作不怠慢 操劳

经营思路要统一 任务分解要合理 按月调整顾大局 雄起

上下联动出奇招 众人拾柴火焰高 齐心合力业绩长 努力

四中全会精神好 **集团士气高 三阳开泰来年旺 鼓掌

各位领导新年好 各位同事辛苦了

恭祝来年展风采 拜年

金融企业演讲稿篇六

个人放到台上，我把我所有家底掏给你们看，最后也判断不了你借我的钱我还不还的了，不是说你把我翻个底朝天，你知道我的家底了，就可以知道我是否能还钱了。

大数据说他理论上可以降低违约度，并不代表真的降低了，至少目前还没有明确的可以下定论是肯定可以降低的案例来，全球都没有。

信贷这个事情整体上而言，我个人感觉靠概率难度还是很大的，具体你们可以去看下我有篇关于小微企业贷款的文章，里面提到了概率不适用信贷案例的阐述。

互联网的优势其实是他的边际成本非常低，可以快速超越区域隔离，可以把一个标准化的东西快速的成长起来，所以保险产品的在线化的成功概率就很高，因为阿里有这个基因在，也有直接的客户群体在，保险又是标准化产品，属性相当。

基本可以等同于卖产品，这个模式是容易的，而理财产品的在线化可能没有那么容易，因为他还带是有风险特征的。

如果我在淘宝上买东西，十个九个亏，我可能就不在淘宝上买。

这里面还涉及到每个人的风险偏好都不一致，你无法进行批量化处理，如果你也开始配臵专门的投资经理了，那你又回到金融机构的通行做法了，你的优势就不明显了。

还是需要针对性的客户服务的?所以我昨天晚上那篇文章的核心就是在于区分个性化金融和批量化金融产品的互联网化的差异，个性化主要指信贷类等带有很强风险特征的金融产品，这些产品，其实很难实现互联网化的。

大数据等一些手段是一种尝试，但是至少才目前来说，也只是大家的一种期望，觉得可以改变金融特征，真的效果如何，还处于设想状态，结果如何都很难说。

在这种情况下，我对于那些用传统思维进行金融运作的所谓互联网金融公司，基本上就持有负面的评价了，主要是指p2p的模式。

说句难听点，p2p在这么走下去，走到非法集资的可能性是非常大的。

我在拍拍贷上看到过一笔40万的借款，800人借出，我当时第一设想，这个案子符合了中国非法集资的三大要素，只是因为互联网金融，所以可能监管部门也一直在看，但是最终的'最终肯定也是结果说话吧。

p2p平台还是要学会自我保护，没必要去打这种擦边球，意义不大。

我们如果从理论假设，只要政府不倒闭，理论上，中国的金融机构就不会倒的，银行，他可以活一万年。

但却没收到像银行的监管，所以只要不挤兑，就能存活，如何不挤兑呢?那就不断的把盘子做大呗，顺利兑付，形象不断的提升呗。

因为不在同一条线上竞争，银行要定期审查，接待内部审计、外部审计，应付这些人我要干多少事，而p2p什么都不用。

所以两者各自的监管成本也不一样的，在加上银行短期内的相对低效，p2p的快速成长也就可以理解了。

但是我们来问一句，为什么要对银行进行审慎的监管?核心其实还是为了保护投资人的利益。

而中国大量的互联网是没有干这个事情，他本身就获得了监管上的优势。

如果互联网还是以目前的模式，发展下去，一旦出现类似银行的挤兑，那么出事的概率就会大上很多。

所以说到最后，我们很多人在想的互联网可以怎么样，可以怎么样，但是在实践中可能性非常小。

互联网技术如果只是比风险容忍度，他比得过银行，他比银行有先发优势，但能不能走到最后，我个人感觉很悬。

我们现在规模不大，没关系，反正一两百亿，一千亿之内玩，没关系，政府也先看着，不管你，结果好，表彰你，结果不好，对不起，进去再说。

很悲惨，但是却是现实。

我跟proseper负责人聊过，他们玩了那么久才四五亿美金。

而且人家是鼻祖，为什么中国能远远超过美国?互联网金融如果只是说在提谁能更快把规模做起来，流量做得越大，对社会冲击越大，遭受损失就越大。

所以监管现在管不管?没人管。

法不责众，每个p2p都想到最后干成既成事实，规模拼命做大，做大到倒逼监管层不能管的层面，从而形成所谓的大而不能倒的局面。

我只想说，最后可能成功的

可能只有一家，大部分是做不到的，做不到的人会怎样，很难想象。

很多创业无非只是归零，但是金融绝对不是，他从一开始就是一只脚在棺材里面，一只脚在棺材外面，哪只脚是你的，要到最后你才知道。

而且全身而退的可能性很小，因为金融带有很大负面性。

我在微博上苦口婆心的互联网金融的创业者，也劝互联网金融的投资人，被人骂了很多次，说我不懂互联网，说我别有用心，今天听了万老师的讲话，很开心，终于感觉找到一个盟友。

因为在互联网上，微博上都是在从事互联网的人，他思维不一样，他骂他的，我做我的，他说我不懂互联网，我说他不懂金融。

我今天终於找到了一个可以支撑我部分观点的老师。

感觉特别欣慰。

我一直有在孤军奋战的那种感觉，所以今天很高兴。

1、直销银行：

直销银行，是指业务直销，存款业务、银行其他业务直销，存款业务直销容易理解，客户直接通过网银定入一笔定期，这就叫直销，或者通过手机银行购买一款理财产品，也叫直销。

直销银行业务与传统业务相比，直销业务对银行来说：成本低，可以批量处理(量大)。

对客户来说：速度更快、办理更方便、收益更高或成本更低。

在客户贷款还没有归还的情况下，我们就可以告知，过去的一年，我们合作非常愉快，贷款已经审批，下个月您将贷款归还后，1-2天内，可以绑定新的便民卡。

依照这种模式，直销审批成熟以后，再将金额慢慢放开，甚至于以后可以发展到新建立信贷关系的客户。

传统贷款的模式是总行、支行、客户经理、客户，我所提的模式是总行、客户经理、客户，或许，以后还可以发展为总行、客户最直接的直销模式。

2、互联网金融思维在银行的应用：

得出结论后，可以有针对性的，推荐银行产品给客户。

得出结论，得出什么样的结论：该笔贷款风险较低、风险一般、风险较高;该客户对我行贡献较大、贡献一般、基本没能贡献;甚至于可以计算出，该客户在贷款余额低于多少万元时，风险非常小;贷款余额在某个区间时，风险可控;贷款额度超过某一数据时，风险不可控等等。

就可以得到一组客观的贷款分析数据，对贷款审批是非常有帮助的。

大家在那里聊得更多还是财经类的话题，我把他定义为财经类微博。

是个很不错的财经认识交流财经专题的地方。

其实，我来这里之前，特地还在半夜写了一篇文章，因为我不太适合在公众场合做演讲，没有这个能力，喜欢一个人在小房间写东西，尤其是大半夜的写，思路比较清晰。

因为人多有时候往往比较难理清思路，一个人就比较容易明白。

也很有逻辑，然后我就闷了，脑子很乱，把昨天晚上好不容易写的准备今天说的东西全部忘光了，不知道怎么发言了。

因为互联网和金融这两种思想实在是太“诡异”。

互联网和金融的思维在这里体现得就非常明显。

我自己做基层信贷出身，一直在这个领域，也办过几个网站，这个时候让我发言，我就不知道到底该怎么发，因为都听得挺对的。

昨天的文章我已经发在微博上，这里干脆就撇开文章，说说我的想法。

第一个想法，我很多场合都提过，互联网金融其实是伪为命题。

因为中国金融首先是分业经营，必然意味着金融与金融之间会存在缝隙。

我喜欢把互联网金融定义为夹缝金融。

甚至小贷机构，担保机构，我都定义为夹缝金融。

包括民间借贷，也都是，都是为了弥补我国金

融机构在市场中竞争低效率的问题而出现，事实上，中国的金融机构过去几年发展很快，但是这并不是说你有多少能干，很多时候，只是因为你有一张牌照。

而刚好又碰上了中国最好的十年，就是过去十年。

一方面中国经济高速发展，另一方面给他牌照，使人家进入不了这个行业。

所以只要你是银行，有牌照，就可以高速成长。

也就没人愿意干脏活苦活，就是这种情况下，大量进入不了银行体系的机构，就得到了很大的机会。

我们银行反应很慢，是头恐龙，下面挠痒，上面没反应，审批效率也很慢，你们去想想，现在去银行开个帐户，得多麻烦啊，但是在支付宝点个手机号就可以了，而从结果来看那，银行过了那么多手续之后，依然有很多纠纷不断。

支付宝那么简单的注册，也好像这么多年没发生什么大的事情过，这样的情况下，支付宝优势势必显现出来了。

民间机构利用更好的服务效率，更好的市场切入，硬生生的拉开了一道夹缝。

很多夹缝金融就是这样出现的，利用了牌照机构的低效率和短视，一点点的在夹缝中求生存，不断的成长。

各大银行的战略性目标了。

这种情况下，本来还能在银行夹缝之间生存的夹缝金融，也就要面临着很大的考验。

夹缝金融中的一些机构生存越来越困难。

但是这并不意味着夹缝金融全部会活不下去，他们中一些很好的机构，一样可以活的很好，甚至能打败金融机构也不一定，但是总体而言，这样的概率较小，难度很大。

金融企业演讲稿篇七

诸位领导干部、诸位朋友：

各位好！！

我想竞选的职位是方案信贷处处长。我是第一次走上这一竞聘演讲台，参与市联社行政机关处（室）责任人的市场竞争，针对我来说，既是一种工作压力，另外也是一种驱动力。由于，我明白竞聘上岗是人事管理制度改革创新的必然趋势，局势所至，要想获得自身的职位，就务必接纳挑戰，务必练出真真正正的本事。今日，我可以英勇地站在这儿，也恰好是表明了这一点。

那麼，假如我竞选取得成功，我将在市联社党组的恰当领导干部下，立足于单位工作岗位职责，从四个层面搞好方案信贷处工作中。

本市金融机构自去年初全面推行农民小额贷款个人信用贷款至今，较切实解决了农民贷款难和乡村金融机构难贷款问题。将来我将进一步加重对小额贷款农贷工作中的了解，要辨证地剖析营销推广工作上存有的各种各样片面性乃至不正确的见解，妥善处理好营销推广工作上发生的各种各样分歧和难题，不断吸取经验，汲取教训，健全管理方案，改善方式方法，标准实际操作个人行为，把小额贷款农贷做为农村物流体制改革和自主创新的一种方式，做为乡村金融机构精确产品定位、集中化资产惠民的基本上银行信贷规章制度，深层次长久地进行下来；不但要把小额贷款农贷打造出变成“三农”服务项目的一个著名品牌，并且还需要把小额贷款农贷打导致改进乡村金融机构经营状况的一个著名品牌。另外，提升个人信用城镇基本建设，融合上本年度小额贷款农贷营销推广和取回状况，依照求真务实、由浅入深的标准，搞好个人信用城镇的鉴定工作中，构建优良的社会信用自然环境，为小额贷款农贷完成可持续发展观确立优良的基本。

在银行信贷推广方式上，我将催促全国各地乡村金融机构产生以农民小额贷款个人信用贷款为主导，贷款担保并驾，农民联保贷款积极主动发展趋势的布局，在借款看向投量上，接应本地党建制订的农牧业国家产业政策，关键向现代农业、生态农业发展、高效率农牧业歪斜。

近些年，在全省农信职工的共同奋斗下，逾期贷款清欠工作中获得了一定的考试成绩，资产质量拥有显著的提升。但另外也应当保持清醒地见到，全省农村信用社逾期贷款总金额依然很大，许多金融机构仍处于高危服务平台上艰辛运作，清非工作中任重而道远。因此，我将把全力做大做强不良贷款做为减少农村信用社财务风险的发展战略每日任务来抓，执行多措并举，多方面清欠，其工作重点为：一是充分运用资产保全部在清欠工作上的管理方法、机构、融洽和指引功效。依照“先内后外、有的放矢、先钱后物”的标准，根据制定清欠方案、下发清欠每日任务、机构清欠团队、融洽多方关联、采用各种各样对策，使辖内清欠工作中井然有序、以问题为导向、有成效。二是提升对抵债资产的管理方法和处理，降低财产损害。现阶段全省抵债资产总金额越来越大，并且转列的多处理的少，比坎坎坷坷的身心的洗礼，使我今天更有信心、更有胆量迎来新的挑戰。假如我荣幸竞选取得成功，我来为我现如今服务的贷币信贷科勾勒了那样一幅宏伟蓝图：在某某某中支部室有一位、在地区是社会经济发展中有所为、在总公司司局知名。上年，在俩位优质小编带领下，大家努力辛勤耕耘，却于获得在望的时候遭受上级领导行总体目标考评的滑铁卢，大伙儿尽管遗失过消沉过，但大家这一顽强的精英团队不容易泻气。原以为，大家最多可以延伸四个室内空间：

一是延伸突显地区特点做调查的室内空间。农村基层中央银行进行调查分析，最忌拾人牙慧，而必不可少围绕地区具体组成特点。当今，太阳能发电业是本市新盛行的主导产业和特点产业链，它早已变成本市的一张个人名片，它的兴衰关联到本市的盛衰，我们要亲密无间关注，推进调查分析，为政府部门谏言献策。

二是延伸政银企连接的室内空间。众所周知，“公司储蓄难、金融机构难储蓄”是经济发展金融发展的一个短板，而信息不一样则是其症结所在。我们要采用多种多样路面治国银企合作三方搭断互换服务平台，推动经济金融良好互动交流，通畅资产要求的强烈推荐方式。

三是延伸人性化金融业服务的室内空间。催促各银行业尤其是农村协作金融机构自主创新银行信贷商品，如进行产业园区开发设计储蓄，中小型企业发展趋势储蓄等业务流程种类；具体指导金融企业采用联保储蓄、仓单质押等合同类型；另外进一步开发设计信誉度資源，用好信誉度定级。用人性化的金融业服务造福一方土水一方人。

四是延伸金融业预警信息的室内空间。经济发展的速发展趋势为金融业平稳产生了前所未有的.挑戰和簇新的课题研究。我们要加强对金融行业全体人员风险性、跨经营风险和交叉风险性的检测与提防，尤其亲密无间关注房地产业和太阳能发电等领域的发展趋势行情，立即公布预警信息信息，从“过后分折”发展到“事先预测分析”，真真正正保证未雨稠缪。

我坚信，只须要念头，有激情，有每日任务感，大家一定能作出不凡的贡献来，打一个漂亮的攻坚战。

回望这十多年，每日任务中，生活上，遇到过艰辛和出乎意料的曲折，坠入过低谷期，是诸位具体指导和全行朋友们的不求回报关注和帮助要我笑面人生道路，对于此事，我常存一颗感恩之心。感恩之心，感谢有了你，伴我踏过潇瑟风吹雨打，让是我胆量做我自己。今日，我期待在协作中取得成功，在更宽阔的室内空间用自己的聪明智慧感恩回馈溫暖讨人喜欢的中支，为它源远流长的工作和更璀璨璀璨的未来无私奉献自己的气力。

感谢！

金融企业演讲稿篇八

为贯彻落实国务院办公厅《关于印发互联网金融风险专项整治工作实施方案的通知》(以下简称“方案”)的工作安排，推动互联网金融建设实现规范化、制度化、常态化，在即将开展的专项整治前提下，认真开展自查工作，进一步明确执行规章制度和操作规程的严谨性及重要性。现将冀金宝互联网金融信息中介平台自查情况报告如下：

一、公司基本情况。

冀金宝互联网金融信息中介平台是河北冀金宝网络科技股份有限公司旗下的一个在线金融信息中介服务平台，公司是在中国产权市场创新联盟发起人之一的河北产权市场有限公司倡导并联合国内省级国有交易所等共同设立的一家新型互联网金融信息中介服务平台。致力于将中国产权市场近来的发展经验与先进的互联网金融技术有机融合，通过在线金融信息中介服务，在投资者和中小企业之间搭建起一座普惠金融桥梁，在一定程度缓解中小企业融资难、融资贵、融资慢的困境。根据平台功能定位安排，平台目前服务对象主要是拟在主板上市、新三板、新四板挂牌的企业。

作为一家隶属于河北产权市场有限公司体系的p2c(个人对企业)平台，始终坚持“不自担、不自融、不设资金池、不发虚假标、不搞非法集资”，除为新四板、新三板、主板企业在上市前提供互联网金融信息中介服务外，也不从事资产管理、股权转让、证券市场配资、房地产金融等其它业务。

二、业务单一明确，不存在混业及跨业经营。

方案要求各机构必须在p2p、众筹等业务中明确一项业务，不得开展混业和跨业经营。冀金宝互联网金融信息中介平台是河北省地方资本市场的有益补充，其功能定位于为新四板、新三板、主板企业在上市前提供互联网金融信息中介服务。自成立以来，冀金宝严格按照工商登记机关核准的经营范围和平台功能定位安排开展相关工作，坚持做到平台信息公开、投资自主决策、资金规范运作，从未开展过混业及跨业经营。

三、业务门类清晰，严格按照内控制度开展工作。

目前，冀金宝互联网金融信息中介业务包括：“三板贷”、“三板通”、“三板转”三类。三板贷是根据其作为河北地方资本市场有益补充的功能定位，在总结从事新三板全产业链服务的经验的基础上，借鉴各大银行三板贷产品风险控制措施，在独立风险控制升级前提下，推出仅向新三板已挂牌企业融资的项目。三板通是针对拟挂牌新三板企业短期资金周转的项目。以上三类业务均为规范的网贷信息中介业务，业务门类清晰，未涉及“明股实债”、变相集资、资产管理等超过经营范围的`业务。

四、存量投资人及项目情况汇总。

截止2016年5月31日，平台注册会员6498人，存量投资人数775人，存量投资金额3860万元;主要投资客户分布：京津冀38%、长三角20%、珠三角18%、其它24%;投资人年龄分布：50岁以上26%、40-50岁43%、30-40岁18%、30岁以下13%;投资人群结构：小企业业主及个体工商户60%、离退休人员25%、工薪阶层15%;按“安全、关注、风险”三级分类：安全级100%;按服务企业对象分类：新三板企业5.18%、新三板拟挂牌企业80.9%、新四板及拟挂牌企业13.92%。相关数据通过平台每《季度营运报告》可查询。

五、对外宣传真实客观、信息披露形成制度化。

冀金宝的宣传严格按照相关法律法规的要求，如实进行宣传、推广，不存在夸大或者片面宣传投资理财产品，也未对未来效果、收益或者与其相关的情况作出过保证性承诺。

此外，为确保对投资人合法利益，实现了信息披露制度化，合法规范的进行信息披露，为平台投资人传递完整、准确、及时的交易信息，帮助投资人判断和决策。披露的信息包括但不限于项目推荐机构资质、评级等信息，借款人的基本信息、借款用途、期限、担保方式、审计报告、法律意见书、担保函等，以及采取何种还款方式、增信措施等。平台对借款项目在融资期间借款人的情况进行持续跟踪调查监督，对其经营情况进行定期持续披露，并就该借款人的还款情况作出风险提示。同时，定期向上级机构及监管部门披露平台运营报告，报告经营状况、项目风险控制情况、技术运行情况等，主动接受上级主管部门和相关监管机构的指导和监督。

六、严格的资金管理制度。

冀金宝实行严格的资金管理制度，自有资金与客户资金分账管理，客户资金由中国人民银行颁发具有第三方支付资质的机构托管，而不经过平台的银行账户，平台只充当信息中介，从而避免平台因为经营不善导致挪用交易资金而给交易双方带来风险。此外，客户资金的充值和提现可在2小时内实现，投资者投资当日即可计息，使资金价值得到充分提现，使投资人的资金安全和顺利流通得到了保障。

七、风控措施完备、资金用途合法合规。

冀金宝股东为河北产权市场有限公司、河北金融资产交易所有限责任公司等单位，资金管理及风险控制制度严格，投资者资金均投向标的项目，资金用途严格按照披露信息执行，不存在自融情况。此外，冀金宝与河北信宝信用管理有限公司达成合作，风险控制由专业的第三方团队操作，不存在关联交易业务及任何形式的线下业务。

金融企业演讲稿篇九

站在今日的辉煌，我们翻开重重的历史，xx集团艰辛而成功的走过了六个风雨春秋。在这。

2000。

多个日日夜夜里，有成功的喜悦，有失败的挫折，然而正是这。

2000。

多个昼夜，我们油运职工付出的是汗水！是智慧！从而铸就了今日辉煌的中海油运。

成功只代表过去，如今，在城市化、消费升级、产业升级及加入wto的效应带动下，xx集团已经进入新一轮的发展周期，正面临着难得一遇的战略机遇期。在这新一轮的发展过程中，随着阿芙拉型11万吨“枫林湾”和“松林湾”的投入运营，我们中海油运正向着大型化船队不断迈进，并在世界航运界充分发挥着自己的综合竞争优势，我们正站在新的起点上，实现新的跨越，攀登新的高峰。

对于我们群工部而言，恪尽职守，那是义不容辞，如何提高职工综合素质，服务好船舶及丰富机关员工业余文化生活，是我们工作的重点，才是真正将自己融入了企业的新发展中。

在群工部成立的短短一年里，我们先后组织了形式多样的文体活动，虽然我们员工同专业选手的水平有一定差距，但在比赛中队员间所展现出的那份勇敢、信心与团结却感染着我们身边每一个人。血与汗的交融，会聚成队员对胜利的渴望，对队友的信任与负责。机关员工“我和祖国一起远航”的歌咏比赛，更是将油运职工紧紧地凝聚在一起。职工凝聚力的不断加深更令我们感到今后身上的担子又重了。

随着科技的日新月异、船舶的不断更新换代，更好的为船舶服务就显得尤为重要。仅有一流的硬件设施，而没有与之相匹配的软件，那建设世界一流航运企业也只能成为一句空话。我们正是看到这一点，船舶劳动竞赛的开展如火如荼，海上图书馆应运而生，船舶英语培训班先后成立，加强与船舶的沟通与联系成了服务船舶的纽带。

提供。

质的服务，这将是我们未来工作中的重点与起点，并将逐步完善。

放眼于当今的。

中国。

是要提高国际竞争力以信息化带动工业化缩小来看对我们xx油运群工部而言则是要以科技化带动人才化以人性化带动管理化以这对我们就提出了更高地要求也是一个崭新的课题。在这样一个新形势下我们要不断创造新的起点以适应社会的变迁时代的更替不断充实自己的知识与技能以同步于时代的思路去灌输于自己的工作学习之中令自己永远走在社会的最前端。

此时此刻，我们xx集团象冉冉升起的太阳，绽放出无限的光芒，象一艘航行在浩瀚大海中的巨轮，乘风破浪，向着胜利的彼岸进发。

乘风破浪会有时，直挂云帆济沧海。让我们共同努力，上下齐心，趁着中海发展的春风，站在新的起点，谋求新发展，为建设世界一流航运企业而奋发图强，为xx集团创造更辉煌的明天而奋勇当先吧！

金融企业演讲稿篇十

按照国务院、证监会关于互联网金融风险专项整治工作方案要求，根据晋证监发[]41号文件精神，我公司领导高度重视、精心组织，全面开展互联网金融风险自查工作。现将有关自查情况报告如下：

一、周密细致部署。

我司领导在接到通知第一时间召开了会议，认真学习文件精神，组建了以总经理***为组长，副总经理***为副组长，公司各部门经理为成员的自查工作领导小组，统筹指导自查阶段的各项工作。根据自查目录，结合公司实际情况，确定了自查的内容、重点，制定了细致、周密、全面的自查方案，全司上下严格按照要求开展自查工作。

二、全面自查严格把关。

对照清理检查目录，逐条逐项进行排查，不漏环节，不留死角，不走过场，确保自查工作落到实处，有实效。

(一)信息技术情况。

3、设备区域配备ups、消防设备、空调、温湿度计、应急灯等。交换机、路由器等关键设备有备份且备份设备满足即插即用;能够按照公司技术部要求进行信息系统应急演练;机房网络布线、电话布线线路标识清楚;进入机房人员由信息技术人员陪同，并进行了出入登记。

(二)内部控制方面。

1、山西分公司遵照总部制定的制度严格执行，未发现不按规定操作或者未经总部同意私自设定、修改制度的情况。

2、能够严格执行“四统一”。在风控方面能够积极配合总部风控人员的工作，并对所做工作进行记录，按期提交至总部风控岗;在财务方面严格遵守公司财务规定，配有专人负责财务工作，能做到银行账、现金账账账相符、账实相符，按期将凭证寄回总部，并留存复印件，财务空白凭证及财务印章由双人保管，审核使用;公司统一结算，山西分公司在接收总部统一发放的结算账单后能够及时与总部结算人员对账。

(三)宣传资料。

分公司所有的印刷资料包括易拉宝等都会审查内容后进行打印制作，没有虚假宣传的情况出现。今年的3.15开始，分公司利用网络做了大量的投资者保护方面的宣传信息转发工作。特别的近期，关于非法集资的宣传信息，每天会在微信朋友圈转发，也同时都会建议大家积极地转发。

1、互联网开户我司严格按照互联网开户操作流程和相关制度执行，按照实名制要求，采集客户身份证正反面、头部头像的影像资料，进行风险揭示、视频通话同步录音。客户开户材料齐备，各环节都履行职责并定期对开户信息、录音资料进行抽查。严格落实期货市场开户实名制、风险揭示、客户适当性要求，保护客户的合法权益。

2、目前山西分公司的业务没有涉及到p2p网络借贷平台此方面的合作。并且所有业务人员都严格执行客户资金第三方存管的要求，选择符合条件的银行业金融机构作为资金存管机构，保护客户资金安全，没有挪用或占用客户资金的情况出现。

3、没有出现将私募发行的多类金融产品通过打包、拆分等形式向公众销售的情况。

(五)合规自查。

山西分公司设有合规专岗与备岗人员，由公司合规部统一管理。月度、季度、半年度、年度对山西分公司合同与档案管理、风控、结算、居间人管理、财务与会计账册、固定资产、信息技术、印章、投诉、反洗钱工作、制度建设、营业场所、人员岗位变更等方面定期进行合规检查，按期将合规检查底稿上报公司合规部门。

山西分公司通过本次自查，强化了各岗位人员的工作职守。山西分公司能够认真领会行业精神，切实贯彻行业要求。在今后的工作中，分公司将继续认真执行文件要求，强化分公司合规文化，贯彻执行合规要求，把山西分公司的各项工作做精做细，防范各个环节存在的风险，力求山西分公司的长期稳定持续发展。