2023年智慧团建工作计划(优秀15篇)

拥有清晰的计划可以给人带来成就感和动力，增强自信心和积极性。一个完美的计划应该具备可持续性和可复制性，以便能够在其他类似任务中复用和优化。接下来，我们将分享一些制定计划的常见误区和解决方法。

智慧团建工作计划篇一

团队合作是现代社会中不可或缺的一部分，尤其在各种复杂的工作环境中，团队的智慧与团结更显重要。为了增强团队的凝聚力和协作能力，各种团建活动层出不穷。在我最近参与的一次团建活动中，我深深理解到了智慧团建的重要性，并从中获得了许多宝贵的体会。

首先，团队要有一个明确的目标和规划。在团建活动中，能够实现目标的团队通常都会提前确定一个清晰的目标，并制定详细的规划。比如，在我们的团队建设中，我们的目标是提高团队的沟通和合作能力。为了实现这个目标，我们首先进行了一系列的需求调研和成员讨论，然后制定了详细的团队活动计划。这个规划的存在让每个团队成员都明确自己的任务，为活动的顺利开展奠定了基础。

其次，智慧团建需要充分发挥团队成员的优势和特长。团队成员的优势各不相同，而要使团队发挥最大的作用，就要基于每个成员的特长来合理分工。在我们的团队建设中，我们将不同的任务分配给了具有相应技能的成员。比如，活动的组织和安排交给了擅长计划和统筹的成员，创意的提出则由擅长创新思维和设计的成员负责。每个成员在团队中都能得到充分发挥和锻炼，从而增强了整个团队的凝聚力。

此外，团队的沟通和协作能力是智慧团建的核心。团队成员之间的有效沟通和良好的协作关系对于一个团队的成功至关重要。在团建活动中，我们设置了多个小组任务，要求团队成员之间紧密配合并通过充分的沟通来完成任务。通过这种方式，我们不仅更好地了解了团队成员之间的需求和意见，也有效地促进了团队成员之间的互动和信任。通过这次活动，我深刻意识到，一个团队的成功在很大程度上取决于团队成员之间的有效沟通和紧密协作。

最后，团队建设的过程应该是持续的。团队建设并不是一次性的活动，而应该成为团队发展的常态。在我们的团队中，我们每个月都会进行一次项目评估和成员聚会，以确保团队的发展和壮大。同时，我们也会从团队活动中获得反馈，并根据反馈的结果不断改进团队建设的方法和方式。持续的团队建设不仅可以巩固团队成员之间的联系，也可以激发团队的创新和活力。

智慧团建的关键在于明确目标和规划、充分发挥团队成员的优势和特长、加强团队的沟通和协作能力以及持续推进团队建设。通过参与这次团建活动，我深深理解到了团队合作的重要性，也意识到只有通过智慧团建，才能使团队发挥出最大的力量。我相信，在今后的工作中，这些经验和体会必将对我产生积极的影响和作用。

智慧团建工作计划篇二

今年“五一”假日旅游工作，在县委县*的强有力组织领导下，在县文旅体育局全面安排部署下，各相关职能部门积极配合，各旅游乡镇和旅游企业尽职尽责，全县端午假日旅游继续实现了“安全、质量、秩序、效益”的四统一目标。现就有关工作汇报如下：

今年端午小长假期间，我县（含乡村旅游）共接待游客万人次，创综合收入2980万元。其中4a以上景区共接待旅游万人次，创综合收入2380万元。县域内我局在端午期间，大力推广各景区旅游项目，通过直播、微信公众号等方式，多方位、多层次宣传并扎实开展旅游市场检查。

1.短程自驾游唱主角。小长假由于时间短，旅游市场依然以2-3天的省内周边线路为主。而随着私家车的普及，加上我县交通通达性的极大提高，短程自驾游已成为大多数游客的出游方式。

2.旅游活动安全有序。小长假期间实行24小时值班制度，为游客提供热情周到的旅游咨询服务，并建立了96301旅游投诉快速处理机制，维护了游客的合法权益，整个旅游接待秩序良好。

3.越野自驾初步凸显。随着“*红岭公路”的不断完善和大力宣传，全国各地的越野自驾爱好者慕名而来，后备箱工程成为带动经济增长新靓点。

端午假日前夕，我局就关于巩固端午节假期旅游景区疫情防控工作开展了部署，要求各景区继续实行门票预约、流量管控等限流措施，科学分流疏导，做好关口前置管控，游客日最大承载量要通过景区电子显示屏或其他方式予以公告。各景区严格按照疫情防控常态化要求，做好消毒、清洁、扫码、测温、提醒戴口罩等工作，鼓励采用电子支付、电子购票、电子验票，提高通行效率。

智慧团建工作计划篇三

不断完善“一平台、一中心、三体系、三朵云”（即“一部手机游甘肃”综合服务平台，甘肃文旅大数据中心，智慧文旅服务体系、营销体系、管理体系和智慧文旅支撑云、功能云、内容云）智慧文旅建设总体架构，持续提升传播、体验和管理服务水平，“十四五”末，全省旅游接待总人数和旅游消费规模大幅提升。

完成4a级以上旅游景区和部分3a级重点景区的智慧化建设，全省国家三级及以上博物馆全部实现数字化、智慧化，酒店、民宿、乡村旅游基本实现智慧化，公共数字文化服务体系基本建成，甘肃文化旅游数字资源库初步建成。

（三）智慧文旅产业体系逐步健全。

数字文化产业逐步壮大，文化生产数字化、市场营销精准化、产业运行数据化和服务管理智能化的目标基本实现，智慧文旅对实体业的带动作用更加强劲，成为实现甘肃“千亿级”文旅产业目标的重要力量。

（四）文化旅游品牌影响力进一步提升。

全省核心文化旅游产品和服务的品质进一步提升，新型业态不断创新，产品品牌、企业品牌和地域品牌不断涌现，“交响丝路·如意甘肃”品牌形象进一步强化，到“十四五”末，甘肃智慧文旅发展进入全国第一方阵。

智慧团建工作计划篇四

团队合作是现代企业发展的重要支撑，而团建则是培养团队合作精神和提升员工凝聚力的有效方式。在过去的一段时间里，我所参与的团建活动中，我深刻体会到智慧团建的重要性。智慧团建不仅仅是一次简单的团建活动，更是通过巧妙的设计和策划，让每个团队成员都能得到真正的成长和提升。

第二段：明确团队目标和规划。

在进行智慧团建之前，我们首先要明确团队的目标和规划。只有明确了团队的目标，才能制定出合理的计划和活动内容，使每个团队成员都有所收获。比如，我们团队的目标是提升销售业绩，那么在团建活动中，可以设计一些与销售技巧和团队合作有关的游戏和任务，以提高团队的销售能力和整体合作水平。

第三段：培养团队合作精神。

团队合作是团队成功的关键，因此，在智慧团建中，培养团队合作精神是非常重要的。通过一些合作性强的活动，比如解密游戏、团队拼图、合作攀登等，可以让团队成员充分体验到团队合作的重要性和乐趣，提高团队的凝聚力和协作能力。在合作过程中，我们还可以鼓励每个成员发挥自己的长处，互相学习和借鉴，形成优势互补，为团队的发展带来更多的可能性。

第四段：激励团队成员。

团队成员的积极性和主动性对团队的发展十分重要，因此，在智慧团建中，我们需要激励团队成员，让他们具备担当和创新的精神。可以通过设立奖励机制，激发团队成员的竞争力和动力，让他们在团建活动中尽情展现自己的才能。同时，我们也要鼓励团队成员提出创新的团队建设想法，实践新的团队管理方法，激发团队的创造力和创新能力，使团队不断进步和发展。

第五段：总结与展望。

通过智慧团建，我们不仅仅是在团队成员之间建立了更加紧密的联系和合作，更重要的是，每个成员个人的能力也得到了提升。智慧团建既是一种活动，也是对团队成员进行培训和塑造的过程。在未来的团建活动中，我们将更加注重团队成员之间的协作和交流，进一步提高团队的整体素质和能力。同时，我们也将关注个人的发展，通过智慧团建为每个成员提供成长的机会和平台，让每个人都能在团队中发挥所长，为团队的成功贡献力量。

总之，智慧团建是一种符合现代团队管理理念的方式，能够真正提升团队的凝聚力和协作能力。通过明确团队目标和培养团队合作精神，激励团队成员的积极性和主动性，我们可以打造出更加强大和具有竞争力的团队。未来，在更加激烈的市场竞争中，只有凭借团队的智慧和力量，我们才能在变革与挑战中求得成功。

智慧团建工作计划篇五

在团队中有效地实施智慧化团建，能够提高团队的整体能力和竞争力。在实践中，不仅可以培养团队成员的互相理解和协作能力，更可以深入挖掘各自的特长，从而为团队实现共同目标打下坚实的基础。在我的团队实践中，我得到了很多的经验和教训，下面将结合个人经验，为大家总结一下智慧团建的心得体会。

第一段：建立公共平台。

在实行智慧化团建的过程中首先要建立公共平台。公共平台会通过建立各种社交平台和信息交流，带来很多便利。这个平台不仅可以帮助团队成员随时随地地了解其他成员的工作情况，更可以发布重要消息和组织集体活动。同时，通过这些平台可以让团队成员建立强烈的联系，并建立更细腻的感情，所以重视公共平台，对于团队的建设有着至关重要的作用。

第二段：制定详细的计划。

智慧团建的另一个关键点就是制定详细的计划。计划的制定过程中需要考虑到每位成员的意愿和特长，以此制定出接下来的步骤。同时，这个计划要有很明确的目标和时间。这样，每位成员才能更明确地了解自己在团队中的责任和角色。此时的团队协作更加高效，也能够在时间压力之下完成任务。

第三段：实施灵活的任务分配。

在确立计划之后，下一步就是实施任务的分配。这个时候，需要灵活地根据每个成员的特长和状况分配任务。其次还需要注重任务的科学分配，着重考虑团队成员的配合度和工作压力。在做好任务分配之后，还需要对任务过程进行适时的跟踪和监管，以此来避免不必要的延误情况。

第四段：学会团队协作。

一个团队能够快速扩大空间并达到快速运转的标准，最关键的就是团队协作的能力。所以，我们还需要注重各个成员之间的沟通交流，并尽可能地促进团队之间密切联系。在刻意培养团队合作的过程中，鼓励主动交流和自我表达，让大家可以毫无拘束地分享自己的观点和想法，同时鼓励大家多交流和相互帮助以本着以人为中心的价值观，推动团队的顺利发展。

第五段：及时总结。

在团队工作过程中，及时总结是至关重要的步骤。因为总结能够帮助我们更好地反思讨论，发现存在的问题并在及时的解决。这样，才可以更好地推动团队建设，实现卓越的团队成就，并且也能够为下一次工作做出更好的准备。

总之，智慧团建给予了团队生活一个新的起点。通过改变传统的管理方式，实现团队智慧化，可以充分调动团队的积极性和专注度，提高成员之间的协作效益和团队之间的交流程度。通过我的实践经验，我相信如果大家按照这几个步骤开展工作，一定会让工作变得更加高效，更有成效！

智慧团建工作计划篇六

1．创成国家公共文化服务体系示范区。确保示范区创建通过国家文旅部最终验收，力争取得好成绩。指导40家基层单位完成省基层公共文化服务效能提升“十百千”示范工程，落实全省“万场文化活动进农村”工作，全年活动不少于1000场。完成全市78座旅游厕所建设任务，组织开展验收及等级评定。

2．完成《“三山一湖一渡”旅游专项规划》编制。推进景区增质扩容，实施景区“标牌标识、游客中心、导游服务、卫生环境、安全管理”五个专项质量提升工程，推进“三进”（红色文化、非遗文化、文化演艺）景区活动。指导扬中园博园、香海琴枫景区、九里景区3家景区创建国家a级景区,推进博物馆等8家a级景区通过评定性复核。

3．提高文化旅游治理能力。强化文化旅游市场监管，探索专项整治工作常态化工作机制，继续实施第三方暗访。加强执法规范化建设，推行品牌执法。加强安全生产监管，确保不发生责任性安全生产事故，坚决杜绝重特大安全生产事故发生。

4．推进诚信体系建设。指导失信文旅企业修复信用，探索制定市文化旅*业诚信建设“红黑榜”制度。继续做好“双公示”工作。

5．举办第十四届金山文化旅游节。计划在___年10月前举办。期间，进一步扩大文化旅游节期间优惠范围。分类出台综合激励措施，充分调动各方面参与的积极性。

6．完成市文物保护单位视频监控系统升级工程。推进实施文物建筑智慧消防工程，开展文物保护单位保护责任书签订工作。

7．全力以赴做好应急广播体系建设。督促城区、扬中市开展应急广播体系建设，及时组织验收，确保年底完成建设任务。积极协调市应急、气象、城管等部门配合做好城区应急广播建设。

8．牵头做好第二届大运河文化旅游博览会组织布展等工作，做好安徽、深圳等主要客源城市推介活动。

9．指导、协调现代扬剧《茶山女人》完成首演，争取入选省紫金奖并取得好成绩。

10．积极推进非遗代表性传承人“四个一”扶持计划的实施工作，指导开展非遗“六进”活动（进校园、进机关、进企业、进景区、进社区和进农村）。

二、攻克三个难点。

一是力争高质量考核指标进入第一方阵。完成全年社教活动850场、文艺志愿辅导600场的目标，发展“公共文化云”用户数，提高线上线下人均接受场馆服务次数，提升公共文化服务满意度。完成铁瓮城西门遗址700*方米挖掘工程，配合推进15个及以上重点文化产业项目建设，摸排汇总有效招商项目信息和落地项目，力争完成年度招商考核指标。

二是力争高标准创成国家公共文化服务体系示范区。协助市委宣传部完成文化产业占比，以及文化旅游增加值占比指标。围绕验收标准各项指标逐个研判，倒排工期、挂图作战，扎实做好示范区创建各项迎检准备工作，做好宣传、暗访、台账、迎检线路准备等工作。联合市*督查室开展“四不两直”创建示范区督查指导工作。完善图书馆、文化馆总分馆制体系，加强服务公示，规范错时开放，提高数字化服务水*，保障特殊人群公共文化服务权益，切实增强群众文化获得感。

三是力争明年“1+2”全域旅游创建目标。实施全域旅游建设指导，开展全市全域旅游创建标准解读，组织全域旅游示范区创建观摩学习。指导各辖市区建立健全“党委领导、*统筹”的全域旅游领导机制、部门协调机制和考核监督机制，推进丹阳、丹徒、京口、润州编制全域旅游规划和实施方案，推进丹阳、扬中、新区建设旅游核心吸引物。挖掘与提炼扬中、丹徒、润州省级全域旅游示范区创建的亮点与模式，并组织申报创建的台账资料。实现明年一个国家级、两个省级全域旅游示范区的创建目标。

三、打造四个亮点。

一是优化旅游服务环境。出台《“宜游”建设三年（_____20xx）行动计划》，每年为游客办十件实事，计划到20xx年，“吃住行游购娱”等旅游要素更加完善，旅游服务环境更加优化，游客体验感和满意度保持双提升。

二是加快夜间经济发展。推动出台《关于加快夜间经济发展的实施意见》，细化工作方案和保障措施，围绕“三山一湖一渡”打造夜游产品。开放一批夜间休闲、锻炼、娱乐场所，引进和打造一批夜间文艺演出项目，推出一批夜间特色餐饮，一批夜游特色线路，构建集夜游、餐饮、娱乐、住宿、购物等于一体的夜间文旅消费聚集区，提高文化和旅游消费对经济发展的贡献度，为创建国家文化和旅游消费示范城市实基础。

三是发挥“文艺播种计划”品牌效应。做好246名志愿者进行日常管理和量化评级工作，健全市县联动的工作机制和结对志愿服务机制，通过树标杆、立典型，推出一批志愿服务特色项目，结对辅导一批乡村优秀文艺团队，分层分类培训一批乡村文艺骨干，创作和推出一批优秀农村题材文艺作品，打造“乡村文艺团”品牌，提升乡村文艺特色化、专业水*。

四是培育线上文旅消费新模式。继续抓好智慧文旅综合*台、“宜游”电商*台建成并投入运营，抓好文旅产品上线上架、“转转卡”“宜游”微信公众号二维码铺设、宣传推介工作，发挥为*提供智慧管理、为游客提供智慧服务、为企业提供智慧营销的功能，打造游客一站式服务*台。

智慧团建工作计划篇七

（一）紧盯目标抓推进，经济建设不断深化。全年完成工业总产值亿元、征收期工业一般纳税人开票销售收入亿元、一般公共预算收入亿元；固定资产投资亿元；限上商贸企业销售额65亿元；营利性服务业企业和交通运输企业营业额增幅均达20%以上；亿元以上签约项目14个；实际利用外资万美元；有效项目信息56条；新增“四上”企业29家、高新技术企业3家、服务外包企业数1个；服务外包执行额299万美元。实现资产收益7505万元，完成债权清收1259万元。

（二）守土尽责抓创建，城市环境不断改观。充分发挥文明创建主战场作用，突出解决环境脏乱差等问题，对南园全域、暮春市场等开展了集中整治。共计清理楼栋231幢、巷道57条；设置公益广告4000余块，出新墙面9900*方米，修剪绿植6300*方米，更换店招265家，维修路面1800余*方米，增设车位400多个，划设停车线5000余米。处置新生和历史违建60余起、15000余*方米。扎实推进垃圾分类，完成40个小区基础点位建设，试点工作通过省检查组测评考核。严格落实河长制，协同文旅集团清除南城河区域扒翻种植40000余*方米。南园全域整治、迎江桥两侧综合整治分别获评区第二批综合类“骏马奖”。

（三）情系民生增福祉，社会事业不断进步。加大扶贫帮困力度，为近800名持证残疾人办理意外伤害保险，发放低保金50余万元、尊老金约160万元、临时生活补助13万余元、残疾人补贴万元、伤残军人抚恤金等万元，筹集慈善捐款108万余元。新增就业855人，新增创业762人。4个社区居家养老中心通过3a级验收。全力做好疫情防控，排查登记外省入泰人员1220人、境外人员76人。对163名湖北来泰人员、76名入境人员进行了核酸及抗体检测。街道7家社会团体进入市文化惠民演出单位，接受点单演出100余场次；组队参加区广场舞大赛，荣获一等奖。

（四）围绕*安强治理，安全系数不断提升。持续开展扫黑除恶专项斗争，加大非法金融问题线索排查，目前已全部清零。联动推进综合执法，对排查出的10家“精神传销”窝点进行了打击和取缔。助力“六稳六保”，设立“法治夜市”，在柳园街区“摆摊经营”，提供法律援助等服务。扎实做好重点人员稳控和社会风险防范化解，调处各类矛盾纠纷495起，化解重点*积案2件。广泛开展安全生产宣传，严密组织住宅楼车库、楼道燃气集中整治行动，清除瓶装液化气377户，拆除管道燃气195户。全力推进财富广场钢瓶清收工作，排摸住户及商铺1204家，清收液化气钢瓶57套。全面整修金色广场消防设施，在钟楼巷及部分老旧小区新建微型消防站，增设灭火器材。财富广场安全隐患整治获评全区首批综合类“骏马奖”。

（六）创新举措聚人才，发展动能不断强劲。投入52万元专项资金，打造装修2套近250*方米的人才公寓，统一购置家具和生活用品，为青年创业人才提供居住条件。完善街道人才工作协调统筹机制，引进硕博高层次人才15名、应届高校毕业生89名，排查海陵在外人才9人。广泛宣传人才惠企政策，兑付市“双创计划”项目资助9万元，及时做好高层次人才生活补贴、“213工程”培养对象图书补贴等发放工作。

（七）深化改革促整合，机构职能不断优化。扎实推进审批服务执法力量改革，将街道原11个机关部门压减为“一办六局两中心”等9个职能机构，将原泰山经济发展总公司、经济发展服务中心、城乡工作服务中心等7个事业单位整合设置为综合服务中心，并率先打造综合行政执法、为民服务中心和综合指挥中心“三大”*台，顺利通过省级验收。同时，街道人大工委、*工委围绕中心、积极履职，“有事好商量”协商议事工作得到上级领导的充分肯定。

（一）聚焦转型升级，在发展经济上提标提速。一是盘活闲置资源，发展总部经济。聚力破解区域范围小、用房成本高等发展阻碍，充分利用百脑汇、财富广场等闲置资源，通过税收奖励、企业扶持等优惠政策，吸引新型服务业、总部经济项目落户。引导资源占用型企业将存储、物流、加工等部分向外转移，做到既利于企业降低成本，又利于街道发展总部经济，努力形成新的经济增长点。二是推动征地开发，助力项目建设。加强与区级相关部门对接，推进征地交付地块尽快上市。进一步拓展以商引商、驻点招商等路径，积极招引优质项目，跟踪做好服务保障，力促项目早落地、早投产。三是打造文化景点，发展旅游经济。充分发挥环凤城河景观带优势，升级改造钟楼巷街区，引导商家突出年轻人主体，提供个性化、多样化消费模式。借助光孝寺在佛学界的影响，将五一路以北、青年路以西街区打造成佛教文化产业园。积极推进八字古街区改造项目，打造集市井传统展示、革命文化游览、特色餐饮服务为一体的里坊式历史文化街区，增强中心街区的集聚效应。

（二）聚焦普惠于民，在改善民生上精准精心。一是提升人居环境。继续深化文明城市创建，巩固南园全域整治成果，完善长效管理机制，滚动推进老旧小区、后街背巷、农贸市场等综合整治，切实解决乱堆乱放、占道经营等城市顽症。深入推进小区物业管理和垃圾分类工作，打造整洁有序的生活环境。严格落实河长制，加大污染防治，保护城市生态资源。关注城市“暗角”，做好危房解危工作，全面提升城市形象。二是优化公共服务。持续推进社区用房建设，着力优化功能配置，最大化提高其使用效益。推进居家养老工作，构建街道社区两层级、多点位服务体系，引入“泰有福”养老管理服务*台，融合社会组织资源，形成养老服务联盟。试点探索养老助餐“1+__”服务模式，通过选择资质企业合作，发动社会餐饮企业参与，为辖区老人提供贴心服务。扶助困难弱势群体，提升海阳养老中心内街道“残疾人之家”，协调整合卫生服务中心医疗资源，筛选引入安全性能高、劳动强度轻等辅助就业项目，提高残疾人生存能力。三是繁荣社区文化。全面提升新时代文明实践站所，充分发挥宣传文化教育中心辐射功能。加强文体团队建设，精心打造精品剧目，形成街区文化品牌。广泛开展全民健身活动，积极做好文化惠民点单服务，促进共建共享，共同繁荣。

智慧团建工作计划篇八

孟龙飞：

您提出的“关于加快智慧旅游建设的提案”已收悉，感谢您对智慧旅游建设工作的关心和支持，现在对您所提出的建议答复如下：

一、指导思想。

二、发展目标。

（一）智慧文旅基础建设基本完成。到2023年底完成4a级景区和部分3a级重点景区的智慧化建设，全市博物馆全部实现数字化、智慧化，酒店、民宿、乡村旅游基本实现智慧化，公共数字文化服务体系基本建成，陇南文化旅游数字资源库初步建成。

（二）“一部手机游陇南”全面运营。全市3a级以上旅游景区全部接入“一部手机游陇南”平台，平台市场化运营机制更加健全，全面实现在线预约及预订消费服务，线上线下带动效益显著提高，全市旅游接待总人数和旅游消费规模大幅提升。

（三）智慧文旅产业体系逐步健全。数字文化产业逐步壮大，文化生产数字化、市场营销精准化、产业运行数据化和服务管理智能化的目标基本实现，智慧文旅对实体业的带动作用更加强劲。

（四）文化旅游品牌影响力进一步提升。核心文化旅游产品和服务的品质进一步提升，新型业态不断创新，产品品牌、企业品牌和地域品牌不断涌现，“康养陇南”品牌形象进一步强化，到“十四五”末，陇南智慧文旅发展进入全新阶段。

三、所做工作。

智慧团建工作计划篇九

今年以来，在区委、区*的正确领导下，在区政务服务中心的精心指导下，以群众满意为目标，立足文旅工作实际，不断完善工作机制、拓展政务公开内容、强化工作措施，较好地完成了各项目标任务，政务公开水*取得明显提升。现将20xx年度政务公开工作具体情况总结如下：

区文旅局领导高度重视政务公开工作，始终把做好*信息公开工作列入重要议事日程，明确分管领导，负责政务公开具体工作，并指派专门人员负责政务公开日常工作，切实做到了领导、机构、人员“三到位”，形成了“主要领导亲自抓、分管领导直接抓、科室专人抓落实”的工作机制。

以制度建设为抓手，不断拓宽公开范围，细化公开内容，规范公开渠道，确保政务公开工作制度化、科学化、规范化。一是不断完善政务公开规章制度。二是进一步健全信息发布制度。健全宣传和信息报送管理办法等制度，建立突发事件应急处理机制，形成高效畅通的信息发布渠道，确保本部门信息发布及时性、准确性。

将政务公开及公文处理相关知识作为重要学习内容进行专题培训学习。不仅积极参加区*召开的各类政务公开以及信息化建设培训班，还扎实开展本局内部集中培训。通过认真学习研究、正确领会《*信息公开条例》的精神实质，正确把握和处理公开与例外、公开与保密之间的关系，进一步提升信息公开人员对信息工作的理解、认识、衔接、运用和落实能力，为高标准、高质量完成*信息公开工作打下了坚实基础。

一是进一步组织学习各级*有关政务公开有关规定。认真清理政务公开事项，查漏补缺，编制更加科学规范的公开目录。二是进一步健全和完善政务公开相关制度。规范公开内容，提高公开质量。三是抓重点促深化。重点做好各级政务公开办规定的非重点领域信息公开工作，在深化完善和巩固提高上下功夫。同时，按照有关规定，进一步公开办事程序、办事标准、办事结果，不断增强工作透明度。

20xx年，政务公开工作取得了新的突破，20xx年，我们将进一步强化工作措施，加大工作力度，力争推进政务公开工作再上新台阶。

智慧团建工作计划篇十

智慧团建是指在团队管理和运营中运用智慧、技术和科技手段，不断提升团队协作效率、团队内部协调和沟通能力、人员精神状态和能力水平、工作效率和成果等方面的方法和技巧。在实际工作中，我毕业后一直从事团队管理工作，感受颇深。不断磨合、提升，我有了一些关于智慧团建的心得体会。

第二段：共识思想。

在团队管理中，最重要的是要有共识思想。团队的灵魂是人，人的心理状态会对团队氛围、工作效率等方面产生重大影响。因此，团队内部要形成共同的意识，遵循统一的标准、共同的行为准则、遵循团队的规则等，才能保证团队稳定、融洽，有利于高效的完成各项任务。在工作中，要不断强化团队意识、员工意识，保证员工工作动力和活力。

第三段：有效沟通。

有了共识思想后，高效的沟通也非常重要。沟通是团队管理中非常重要的一环。合理的沟通可以使得工作高效协作，而错误的沟通则会造成工作冲突、误会和矛盾。因此，在团队协作中，沟通要精准、明确、及时，以避免误解。这个时候，一些应用软件，如slack、QQ、微信、邮件等都可以起到一些较好的传递信息和沟通的作用。在日常工作中，优秀的沟通技巧和渠道是十分重要的。

第四段：团队建设。

团队建设是指在工作中不断优化和完善团队的组织结构、设备团队内部标准和制度、完善培训和学习制度等，从而提高员工协作、创新和共同领导能力，实现团队管理的高效运作。团队建设不是一天两天能够完成的事情，解决问题的同时看到问题的根本所在，有目的、有计划的开展活动和培训，共创完善的团队组织价值，在实际操作中，这都是切实可行的。

第五段：总结。

智慧团建概念是一个非常重要的概念，团队建设和管理是企业走向成功之路的重要支撑，智慧团建是一个极佳的方案来实现团队的协作、目标的达成和成员的个人成长。在团队管理方面，应该不断总结、优化、完善自己的工作，让团队成员在整个过程中有更好的学习机会和成长空间。团队成员的思想共识、有效的沟通以及团队建设，将会在团队管理中起到至关重要的作用。

智慧团建工作计划篇十一

年，作为“十四五”规划起航之年，区文广旅局将以新时代*特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实中央、省、市、区委、区*决策部署，坚持以人为本，聚焦文旅深度融合，为文旅高质量发展注入强劲动力，奋力书写新时代文旅事业新篇章。

“多点开花”，推进文旅服务体系提质增效。推进文化馆图书馆提品升级，打造文化共享空间，人均接受文化场馆服务次数达到省定标准。持续推进乡镇文化站效能提升，争创公共文化服务示范区，指导推进基础设施较为薄弱的综合文化站改建提升，提高群众获得感与满意度。加强文化馆数字化建设和总分馆建设，做好一级图书馆复评，开展流动图书馆下基层行动，深入全民阅读，营造氤氲书香。丰富朱瑞将军纪念馆旅游业态，打造“少年军校”等项目，美化环境，整体提升。

“妙笔生花”，推进优质文化产品有效供给。擦亮“文化四季”品牌，厚植文化土壤，全年举办文化惠民活动不少于200场，计划开展“鼓动黄河”“情动西楚”“声动马陵”系列活动，动员广大群众参与。利用世界博物馆日、*文化遗产日，开展文物展等宣传活动，实现文物活化利用。强化传统文化传承保护，推进“书香城市”“曲艺之乡”常态长效建设，力争承办更多国家级研学交流活动，营造浓郁曲艺、书香氛围。围绕建党100周年和全区中心工作，创作《琴杆传信》《清风徐来》《炮声隆隆》《唱大鼓》等曲艺精品，冲刺省级以上奖项。对淮红戏、柳琴戏进行抢救性挖掘保护，复活文化瑰宝。加强本土人才管培，壮大文艺团队，激发文化发展活力。

“锦上添花”，推进旅游产业高质量发展。完成《区“十四五”旅游业发展规划》《区西片区旅游公共服务体系专项规划》编制，并以之为引领，在旅游项目点位和廊道体系建设上同向发力，串点成线，连线成面。推进酒都文化公园、酒吧街、月堤湖湿地公园、牛角淹生态旅游区和朱海生态旅游度假区等文旅项目建设，指导景区景点完善旅游配套服务体系，推进“农业+旅游”“工业+旅游”“文体+旅游”融合发展，实现“一业兴”带动“百业旺”的倍增效应。围绕“一个园”“一堂课”“多条线”，做好印象黄河景区便民提升工作。积极对外招商，建设文旅项目，将刘圩村争创为全国乡村旅游重点村。

“精心护花”，推进文旅市场环境规范有序。做好简政放权，在承接落实省*新一批取消、下放和调整行政审批事项的基础上，清理各类变相审批和许可，进一步减少事前管控。加强文化市场社会信用体系建设，推动守信联合激励和失信联合惩戒，强化事中事后监管。联合市场监管、*等部门开展无证歌舞娱乐场所专项整治行动4次，规范文旅场所经营秩序。举办文旅场所经营业主法规培训班，结合各类宣传日开展各项普法宣传活动，营造良好的法治氛围。落实文旅场所安全主体责任、加大监管力度、落实一户一档、消除盲区漏点、对检查出的安全隐患全部实现“闭环整改”到位，确保全区文旅市场安全有序。

“十四五”工作思路。

“十四五”时期，是文化和旅游部门合并后的第一个五年规划，是我国由全面建设小康社会向基本实现社会主义现代化迈进的关键时期，也是“两个一百年”奋斗目标的历史交汇期，更是全面开启社会主义现代化强国建设新征程的重要机遇期。区文广旅局将乘势而上、顺势而为，以文旅高质量发展为主线，深入文旅融合，实现文化和旅游业健康可持续发展。

提升公共文旅服务水*。推进城乡公共文化服务体系一体化建设，开展公共文化服务效能提升工程，新建一批标准高、设施完善、功能齐全的基层文化设施。推动公共文化数字化建设，实现数字资源全区域内共通共享。探索场馆功能和模式创新，在文博场馆基础功能上融入餐饮、购物、娱乐等多元休闲功能，围绕市场需求的变化不断迭代，盘活文化场馆的综合价值；探索馆企合作等市场化合作模式，在产品开发、运营管理和营销宣传等方面开展深入合作，不断释放文化活力。推进智慧文旅建设，依托智慧文旅服务系统，构建区域性文化和旅游大数据*台，丰富文化旅游统计数据，为优化文旅产品服务、满足群众定制化需求、加强市场管理提供依据。

创新实施文化惠民工程。广泛开展群众性文化活动，持续开展“文化四季”特色品牌活动，推进“书香城市”“曲艺之乡”常态长效建设，用文化润泽“美”，用道德涵养“美”，打造城市最美风景线。实施文艺作品质量提升工程，坚持以人民为中心的创作导向，继续贯彻落实繁荣舞台艺术、繁荣美术创作的意见，加强现实题材创作生产，不断推出反映时代新气象、讴歌人民新创造的文艺精品。传承弘扬优秀传统文化，做好文化遗产的活化和传承，通过内容创新，用现代表达讲好传统文化故事，通过科技手段与跨界融合等方式丰富展现形式，实现文化的传承和创新。加强文艺人才培养，立足“钟吾优才”项目、“千名拔尖人才”项目等，加大优秀人才管培力度，引导艺术人才开展艺术培训班。

健全现代文旅产业体系。“风物长宜放眼量”，用精雕细琢的匠人精神，精益求精的时念，打造细节品质，创造长远价值。依托“两河”文化，以打造生态大公园核心区为契机，紧扣“廊道驱动·生态富民”核心理念，统筹区内重要的生态廊道、交通廊道、乡村廊道等廊道体系，围绕乡村旅游、滨水旅游、休闲度假旅游、红色旅游、生态旅游、家庭亲子旅游、研学旅游、健康养生旅游等领域打造新产品、培育新业态。推动全区文化资源宜游化建设，通过科技创新、文创推广等手段，不断盘活资源存量，激发产业活力。对旅游设施进行文化性改造，对景区、度假区、特色小镇、乡村旅游点等旅游载体植入文化内涵，使之生活化、休闲化、主客共享，让旅游设施更有文化味。加强标准化、智能化管理，提升游客满意度和景区的管理效率，推进国家全域旅游示范区建设。

规范繁荣文旅市场。完善文旅市场基本管理制度，建立健全以内容监管为重点，以信用监管为核心，覆盖文旅市场监管全过程、全领域的监管体系。完善文旅市场信用监管体系，建立行业信用评级制度，构建守信激励、失信惩戒机制，建立健全文旅市场警示名单和黑名单制度。加强对行业协会的管理与指导，提高行业自律，形成行业管理和行业服务的合力。

智慧团建工作计划篇十二

小康监测指标。我局共承担监测项目4个，目前全区“三馆一站”覆盖率150%，广播电视综合人口覆盖率100%，行政村（社区）综合性文化服务中心覆盖率100%，城乡居民文化娱乐服务支出占家庭消费支出比重达%，均已超额完成年度目标值。据上半年调查数据显示，小康监测满意度（公共文化设施）位居全市前列，其中城镇公共文化设施满意度为%，居全市第一；农村公共文化设施满意度为%，居三县两区第一。

人均拥有公共文化设施面积（省监测指标）。目前，全区人均公共文化设施面积*方米（省定人均*方米）。

农村文化惠民活动（市高质量考核指标）。截至目前我区文化惠民活动累计702场（其中区级375场，乡镇街道327余场）。

组织作品参加省第十四届“五星工程奖”。原创歌曲《绿色之约》、曲艺《追星》获得省群众文化最高奖“五星工程奖”3个奖项，获奖项目和数量均为历届之最。

（二）区级重点项目指标。

老粮库文化创意产业园建设。完成立项、测绘等前期工作，骆运库房正在征收，目前对有意向入驻的几家单位正在跟踪洽谈，其中南京音乐墅项目正式签约，骆运库房招商项目拟于近期签订协议，公益性场馆美术馆建设正在进行。

受疫情影响，1-12月份全区接待国内外游客万人次，同比下降%；旅游总收入亿元，同比下降21%。。

扶贫挂村包户。一是投入资金9万元支持镇村、镇崇河集体扶贫项目建设；二是为贫困户赠送慰问物资近2万元；三是结合“阳光扶贫”app填报，入户核查农户信息，开展政策宣传；目前我局包保的46户低收入户已全部脱贫；镇村、镇崇河村年村集体经济收入均超过18万元。

旅游公共服务提升与品牌建设。一是完成幸福大道幸福大道内环线导视系统建设。项目贯穿宿穿线、都市果蔬园、曹集石榴园、新庄草莓园等多处景点；等多个社区。全新导视系统由77块导视牌组成，融入“本底-乡村文化”、“质感-民俗文化”、“亮点-产业文化”等元素，集功能性、统一性、唯一性、生态性、美观性于一体，引领乡村新发展。二是完成小河西心乡-荷栖民宿装修运营以及杉荷园核心区观鸟塔工程。三是指导宿北大战烈士陵园成功创建成国家3a级景区。四是积极推进旅游厕所建设，年，新建、改扩建旅游厕所5座，aa级厕所达标率100%。

（三）其他重点工作。

文化旅游活动开展。一是文化惠民活动安全有序开展。元旦及春节前夕指导基层开展文化惠民活动70余场次，围绕五一、十一等节日指导基层开展各类文化惠民活动600余场次。二是承办全市年“文化进社区欢乐送万家”惠民活动启动仪式暨首场文艺演出活动，顺河舞龙、跑驴纷纷走上舞台，剪纸、泥塑等全区13个静态非遗项目在现场集中展示制作，演出结束后市区书法名家联袂举行送春联剪窗花惠民活动。三是举办“缤纷的冬日”和“七彩夏日”艺术培训班，开设书法、舞蹈等课程，培训学员300余名。四是成功举办第九届梨花文化节、第四届“豫见好声音”等主题系列活动18场，进一步提升文旅品牌知名度。

文艺精品创作。一是原创歌曲《绿色之约》、曲艺《追星》获得省第十四届“五星工程奖”。二是开展“以艺抗疫”主题作品征集活动，累计创作音乐、美术、书法、摄影、曲艺等各类抗疫主题作品200余个，其中组织8件作品参加全省抗疫主题美术书法展，蔡志忠的国画作品《大国工匠》成功入选并被省美术馆收藏。三是征集上报省全面小康主题优秀美术书法作品8件，*画《家园新语》和书法《关于全面建成小康社会论述摘抄》2件作品成功入选。四是上报2个电视专题节目4个群众文化作品申报文化共享工程专项资源，牵头申报年度文艺精品创作作品10个。

智慧团建工作计划篇十三

鼓励a级旅游景区与“一部手机游甘肃”平台全面对接，通过app、小程序普及语音导览服务，为游客提供景区内的观光线路、主要景点的文字和语音信息，提供景区周边旅游资讯的查询，重点打造vr体验、景区直播、数字讲解等智能应用场景。“十四五”末，全面完成4a级以上旅游景区智慧化建设。推进景区智能停车场建设，支持车牌识别、停车引导、反向寻车、自助缴费等功能，提升智慧旅游服务水平。

（三）智慧旅行社建设。

建设完善基于移动端的旅行社信息门户，对从旅行社介绍、行程线路、景区景点、入住酒店、导游和旅游合同等信息数据进行查询展示。建立合同管理系统，对旅行社与游客签订的合同进行统一编码并电子备案。建立导游管理系统，为全省执业导游建立电子档案，通过导游证编号即可查询该导游的行业记录和资质情况，实现对导游的信息化管理。

（四）智慧酒店（民宿）建设。

推广酒店（民宿）智能设备应用，增加游客自助登记入住设备，提供预订、查询、支付、房卡发放、打印交易凭证等功能，使游客可以通过移动设备、智能自助设备的身份验证系统、人脸识别等技术办理入住和退房手续，节约酒店管理成本，有效提升旅游服务。在酒店（民宿）客房内布设智能终端，主要功能包含酒店信息查询、旅游景区信息速递、景区视频展播、景区交通一键通等服务。“十四五”末，建设20个智慧酒店（民宿）示范点。

（五）智慧厕所建设。

加快旅游厕所智慧化改造，对景区厕所进行智慧化改造，实现对游客流量、空气环境、厕位信息等的全方位监测，实现旅游厕所管理的规范化、标准化、精细化、智能化。“十四五”末，全省5a级旅游景区实现旅游厕所智慧化改造。

专栏七。

云游甘肃项目。

以全省5a级旅游景区为重点，推动5g+4k/8k超高清技术在景区云直播的应用示范。发展全息互动投影、无人机表演、夜间光影秀等产品，开发一批沉浸式体验项目。支持重点旅游城市开展常驻旅游演艺项目，鼓励培育一批具有地方特色的线上演播项目，促进戏曲、曲艺、民乐等传统艺术线上发展，拓展“云旅游”“云演出”“云观展”“云游艺”等文化旅游消费新形式。

智慧团建工作计划篇十四

智慧团建是一项越来越重要的工作，它涉及团队的组织、管理、沟通和协作等方面，以达到团队效能和成果的最大化。作为一名团队领导或成员，我认为智慧团建需要依靠理论与实践相结合，不断探索和创新；需要依靠团队成员的积极参与和贡献，从而使得智慧团建更具备可操作性和可持续性。在此，我想分享一些我在智慧团建实践中的心得体会。

第二段：灵活的沟通方式。

智慧团建要求团队成员之间具备卓越的沟通技能，这是因为团队成员之间需要通过有效的沟通建立信任、避免误解、解决问题、取得共识等。而作为团队领导者，我认为灵活的沟通方式是非常关键的，这是因为在不同的场景下，采用不同的沟通方式可以更好地达成目的。例如，利用线上视频会议进行讨论，可以省去时间和空间的限制，增强信息的传递效果；而利用面对面沟通的方式，则可以更加真实地感受到对方的情绪和态度，从而更好地沟通。

第三段：共性与个性的平衡。

在智慧团建中，团队成员之间不仅要保持一致的目标和方向，同时也需要充分发挥个体的不同特点和潜能。因此，一个好的团队需要在共性和个性之间进行平衡，即既要有团队协作的力量，又要有个体的创造力和独特性。在实践中，我认为应该通过定期的团队建设活动、个性化的培训计划、个人目标与团队目标的有机结合等方式，来平衡和发挥团队成员的共性与个性。

第四段：团队成员的积极参与。

智慧团建离不开每个团队成员的积极参与，因为唯有每个成员都能全身心地融入到团队中，才能让团队的效能和成果得以最大化。如何引导和激励团队成员的积极参与，是一个需要认真思考的问题。在我看来，可以通过多方位的激励和奖励机制来促进团队成员的积极性，例如加大个人贡献和表现的奖励力度、建立成员贡献积分制度等方式。同时，也需要注重团队内部的相互鼓励和支持，营造出积极向上的团队氛围。

第五段：总结。

智慧团建是一个漫长而不断发展的过程，需要依靠管理者的指导和组织、全员的贡献和参与，通过不断的积累和实践，不断探索和创新，才能获取更好的团队效能和成果。因此，作为一名优秀的团队成员或领导者，要具备全局思维和协同意识，以及灵活应对各种情况的能力和勇气。相信在我们的不断努力下，“智慧团建”这一核心理念将在未来取得更加辉煌的成就。

智慧团建工作计划篇十五

根据荥经县旅游产业发展领导小组办公室《关于印发〈荥经县旅*业安全大排查大检查工作方案〉的.通知》（荥旅产办〔20xx〕10号）文件要求，我镇认真集中开展旅*业安全大排查大检查工作。现将近期工作开展情况总结如下：

镇党委*高度重视近期集中开展旅*业安全大排查大检查工作，根据文件要求。成立了以镇党委*为组长，镇长为常务副组长，其它党委成员为副组长，各村*、主任，镇直各部门、企事业单位负责人为成员的旅*业安全生产大排查大检查领导小组，明确各部门职能职责，务求大检查各项措施落到实处，确保汛期、暑期旅游高峰不发生安全生产事故。

检查组根据镇党委*安排部署和实施方案规定，在本周发放宣传资料1300余份，派出各类检查组23个，安全大检查*计发现各类安全隐患共计30余条（处），现场责令整改30条（处），切实将各类隐患消除在萌芽状态，加强了未处置隐患的巡查监控，保证了正常生产经营秩序。

针对当前形势和检查中发现的问题，检查组对各生产经营单位提出了严格要求：一是必须落实企业主体责任，加强领导，明确责任；二是采取强有力措施，集中精力。认真抓好自查自纠工作，切实消除安全隐患。三是加强值守，做好防范和防控工作，确保不出事故。四是严肃纪律，严格要求，凡履职不到位或消除隐患不力，而发生事故的，一律从严处理。五是加强《安全生产法》的宣传贯彻工作，切实提高全民安全生产素质。确保检查到位，隐患整改到位，促进全镇旅*业安全生产工作持续稳定发展。