不断总结的人，能够积累更多的经验和智慧，不断提升自己的能力。要写一篇较为完美的总结，首先需要明确总结的目的和范围。这些总结范文涵盖了不同领域和不同主题，可以丰富我们的思维和写作技巧。

撤销处罚决定书格式篇一

____同志，男，35岁，曾任本公司财务部出纳。

经人揭发，经本公司依据法律途径查明：____同志____年____月至____年____月在担任公司出纳期间，将本公司存款5万元挪作其弟购房用。

经过本公司党组织的教育，____同志已将挪用款全部归还，并加倍偿还了利息损失，并表示对此行为的悔意。

现根据以上情节及表现，经本公司人力资源部研究决定，并报本公司总经理批准，决定对____同志作出如下处理决定：

1.调离原工作岗位，到公司行政部门任职。

2.每月降工资200元至____年____月____日止。

____市____公司人力资源部。

____年____月____日。

撤销处罚决定书格式篇二

根据__________第__________条第__________款第__________项规定，决定给予______的处罚。

履行方式：__________。被处罚人如不服本决定，可以在收到本决定书之日起六十日内向______申请行政复议或者在三个月内依法向______人民法院提起行政诉讼。

办案人民警察(签名或盖章)。

________年______月______日。

被处罚人(签名)：________。

________年______月______日。

撤销处罚决定书格式篇三

本院员工______，在20xx年1月9日晚在院舍106里屋喝酒，违反本院院舍规定：当班时间不许喝酒。处罚其从20xx年1月10日起停职、停薪反省。综合其喝酒事件未造成严重不良后果、其在上月护理先锋大赛中表现突出，积极配合院舍工作、其在反省期间表现良好，故对其处罚结果如下：

将其停职停薪一周20xx年1月10日——20xx年1月17日除以严重警告处分一次如在违反院舍规定直接开除扣除工资500元。

xx。

xxxx年xx月xx日。

撤销处罚决定书格式篇四

当员工在公司犯错误时，公司就会对其作出处罚的决定，下面本站小编给大家带来员工处罚决定书范文，供大家参考!

由于事业部区域经理胡冲及大区总监工作失误，导致产品跨区销售到其他区域，造成客户经济损失，对公司和客户后续工作带来了不必要的麻烦。

为了以后提高各部门工作的效率，防止类似情况再次发生，经公司研究一致决定：对客厅事业部区域经理xx1000元人民币处罚、大区总监xx500元人民币处罚以示警告，将直接在20xx年1月份工资扣除。

特此通知!

发展有限公司。

20xx年2月3日。

本院员工______，在20xx年1月9日晚在院舍106里屋喝酒，违反本院院舍规定：当班时间不许喝酒。处罚其从20xx年1月10日起停职、停薪反省。综合其喝酒事件未造成严重不良后果、其在上月护理先锋大赛中表现突出，积极配合院舍工作、其在反省期间表现良好，故对其处罚结果如下：

x年xx月xx日。

刘x。

同志，男，35岁，曾任本公司财务部出纳。经人揭发，经本公司依据法律途径查明：刘。

同志××年×月至××年×月在担任公司出纳期间，将本公司存款5万元挪作其弟购房用。

经过本公司党组织的教育，刘水同志已将挪用款全部归还，并加倍偿还了利息损失，并表示对此行为的悔意。

现根据以上情节及表现，经本公司人力资源部研究决定，并报本公司总经理批准，决定对刘水同志作出如下处理决定：

1.调离原工作岗位，到公司行政部门任职。

2.每月降工资200元至××年×月×日止。

××市××公司人力资源部。

××年×月×日。

撤销处罚决定书格式篇五

段振华：

你于2011年11月取得二级建造师资格，于2012年6月初始注册在深圳市中大建设集团有限公司(注册编号：粤244111232589，专业类别：建筑工程)，于2015年2月变更注册在深圳市恒大建设集团有限公司。经查，你2008年至今实际工作单位为深圳市甘泉建设监理有限公司，存在以欺骗手段取得注册证书的行为。

我厅于2015年9月21日向你发出《广东省住房和城乡建设厅撤销行政许可意见告知书》(粤建市告〔2015〕13号)，你于2015年10月15日签收，未在规定时间内提出书面陈述、申辩和听证。

依据《注册建造师管理规定》(建设部令第153号)第三十四条的规定，我厅决定撤销你的二级建造师(建筑工程)注册，且3年内不得再次申请注册。请你在收到本决定书之日起15日内，持二级建造师(建筑工程)注册证书和执业印章到深圳市住房和建设局办理相关手续，地址：深圳市福田区振华路设计大厦(7楼722室)。

如对本决定不服，你可在收到本决定书之日起60日内向广东省人民政府或住房城乡建设部申请行政复议，或者6个月内向广州市中级人民法院提起行政诉讼。

广东省住房和城乡建设厅。

年11月3日。

文档为doc格式。

撤销处罚决定书格式篇六

由于xxxx事业部区域经理胡冲及大区总监xx工作失误，导致产品跨区销售到其他区域，造成客户经济损失，对公司和客户后续工作带来了不必要的`麻烦。

为了以后提高各部门工作的效率，防止类似情况再次发生，经公司研究一致决定：对客厅事业部区域经理xx1000元人民币处罚、大区总监xx500元人民币处罚以示警告，将直接在20xx年1月份工资扣除。

特此通知!

xxxx发展有限公司。

20xx年2月3日。

撤销处罚决定书格式篇七

行政处罚是指行政机关或其他行政主体依法定职权和程序对违反行政法规尚未构成犯罪的相对人给予行政制裁的具体行政行为，那么关于不予行政许可处罚决定书该怎么写?下面本站小编给大家带来不予行政处罚决定书格式范文，供大家参考!

——————————：

经调查，现已查明。

(事实及证据)。

上述事实、行为违反了《》第条款项的规定，本可予以行政处罚。鉴于违法行为轻微，根据《中华人民共和国行政处罚法》第三十八条第一款第(二)项的规定，现决定不予行政处罚。

批准人：

税务机关(章)。

经我局(所)，你单位存在以下违法事实：上述行为违反规定，鉴于上述税收违法行为，依照《中华人民共和国税收征收管理法》、《中华人民共和国行政处罚法》第二十七条第二款、第三十八条第一款第(二)项规定，现决定不予行政处罚。

如对本决定不服，可以自收到本决定书之日起六十日内依。

法向申请行政复议，或者自收到本决定书之日起三个月内依法直接向人民法院起诉。

税务机关(签章)。

xx户：

经调查，你户在玉龙县白沙镇玉湖村委会文化村珍珠湖项目西南侧集体土地上，未经审批未取到乡村建设规划许可情况下，擅自进行农村住房建设(已建成长12.6米，宽9.9米的房屋基础，并竖两层六间木屋架一栋)活动，木架结构现已拆除。上述事实、行为违反了《中华人民共和国城乡规划法》第四十条、四十一条及《云南省城乡规划条例》第二十七条三十条之规定。鉴于告知期内主动拆除违法建筑并及时纠正，没有造成危害后果，根据《中华人民共和国行政处罚法》第二十七条第一款第(四)项、第一款第(二)项的规定，现决定不予行政处罚。

如果不服本决定，可以依法在60日内向人民政府或者申请行政复议，或者在三个月内依法向人民法院提起行政诉讼。

印章。

签发人：年7月3日。

撤销处罚决定书格式篇八

我分局于年月日对你(单位)作出的(吉)煤安监白山罚字〔〕第号《行政处罚决定书》，对你单位做出了的'行政处罚。经我分局审查，认为作出的行政处罚。根据《中华人民共和国行政处罚法》第五十四条第二款规定，现决定撤销对你(单位)的行政处罚决定。

(公章)。

撤销处罚决定书格式篇九

由于员工在公司犯错误，公司对其做出处罚决定，下面本站小编给大家带来公司处罚决定书范文，供大家参考!

本院员工______，在20xx年1月9日晚在院舍106里屋喝酒，违反本院院舍规定：当班时间不许喝酒。处罚其从20xx年1月10日起停职、停薪反省。综合其喝酒事件未造成严重不良后果、其在上月护理先锋大赛中表现突出，积极配合院舍工作、其在反省期间表现良好，故对其处罚结果如下：

处分人：

x院。

20xx年1月17日。

员工姓名：________员工编号：________。

部门：________职位：________日期：________

违纪内容：经人揭发，经本公司依据法律途径查明：____同志____年____月至____年____月在担任公司出纳期间，将本公司存款5万元挪作其弟购房用。

经过本公司党组织的教育，____同志已将挪用款全部归还，并加倍偿还了利息损失，并表示对此行为的悔意。

处理结果：现根据以上情节及表现，经本公司人力资源部研究决定，并报本公司总经理批准，决定对____同志作出如下处理决定：1.调离原工作岗位，到公司行政部门任职。2.每月降工资200元至____年____月____日止。

____市____公司人力资源部。

____年____月____日。

由于事业部区域经理胡冲及大区总监工作失误，导致产品跨区销售到其他区域，造成客户经济损失，对公司和客户后续工作带来了不必要的麻烦。

为了以后提高各部门工作的效率，防止类似情况再次发生，经公司研究一致决定：对客厅事业部区域经理xx1000元人民币处罚、大区总监xx500元人民币处罚以示警告，将直接在20xx年1月份工资扣除。

特此通知!

发展有限公司。

20xx年2月3日。

撤销处罚决定书格式篇十

刘同志，男，35岁，曾任本公司财务部出纳。经人揭发，经本公司依据法律途径查明：刘xx××年×月至××年×月在担任公司出纳期间，将本公司存款5万元挪作其弟购房用。

经过本公司党组织的教育，刘水同志已将挪用款全部归还，并加倍偿还了利息损失，并表示对此行为的悔意。

现根据以上情节及表现，经本公司人力资源部研究决定，并报本公司总经理批准，决定对刘水同志作出如下处理决定：

1.调离原工作岗位，到公司行政部门任职。

2.每月降工资200元至××年×月×日止。

××市××公司人力资源部。

××年×月×日。