解放思想更新观念大讨论(实用19篇)

在快节奏的生活中，写一份总结能让我们停下来思考，反思自己的表现。总结应着重突出自己的观点和见解，可以适当给出建议和展望。不同领域和不同层次的总结范文都有，可以参考不同的角度和观点。

解放思想更新观念大讨论篇一

9月25日上午，我市召开开展解放思想提高标准推动高质量发展大讨论动员大会，通过认真学习会议精神和实施方案，我有几点心得体会如下：

1、解放思想，解决自我设限问题。就像玻璃杯中永远无法跳出的跳蚤，只要不破除自我设置的思想障碍，就不能将事业推向长远、高质量发展。而解放思想就是要求我们要破除固化的思想障碍、观念束缚和制度瓶颈，解决“不会干、不敢干”的问题。在日常工作中，就是要突破客观条件的限制，最大程度的发挥主观能动性，将不可能变成可能，特别是解决一些急难险重的问题时，要坚定信心、舍我其谁，迎着困难上，坚决打胜仗。

2、提高标准，解决自我满足问题。提高标准，要求我们在工作中不断自我净化、自我完善、自我革新、自我提高，相同的工作今天要比昨天好，明天要比今天好，不能停滞不前、自我满足，不能得过且过、一推一动。要将群众的事当成自己的事来办，要将党委安排的任务当成自己的事来办，干就干到最好。

3、推动高质量发展，解决内生动力问题。解放思想、提高标准、干事创业，归根结底都是为了推动我市高质量发展，为了实现人民的幸福生活，说高密好，对高密亲，为高密办事，通过各项工作为群众办实事解难题，提升群众满意度。当工作累了、受委屈了，多为群众想想，多向身边榜样学学，真正为大牟家人民、为大牟家美好明天努力奋斗。

解放思想更新观念大讨论篇二

沿着新思想的航标，踏着新时代的节拍，我们带着对今后如何创新开展工作的思考来到上海学习。通过几天的学习交流，我有了以下体会：一是坚持规划先行，让勤学善思成为一种追求。培训的第一天，我们进行了素质拓展，其中一个环节叫“极速60秒”，我们束缚于速度情节和路径依赖，没有在最初悟出游戏的规则，这个事例充分告诉了我们思考的重要性。二是优化知识结构，让知行合一成为一种习惯。区块链技术、新旧动能转换等新理论，体验式教学、电视问政等新模式，对大家认知有所冲击，并产生了“焦虑”，这种“焦虑”促使我们要牢记“蓄电池”理论，把学习作为一种责任，更要把“读万卷书”和“行万里路”统一起来。三是加强团队协作，让信任相助成为一种品质。我们组内有的人奋战在经济发展主战场、有的人活跃在社会建设第一线、还有的人奔走在服务群众的最前沿。虽然工作的领域不尽相同，但大家心往一处想，劲往一处使，小组简报编辑、讨论主题商议、问政思路确认，对大家的统筹协作能力都有一定的提升。

创新让干部会干事，担当让干部干成事。我们在座的学员有一个共同标签，那就是青年干部，青年干部，就是要把增强创新意识、提升担当能力作为自己的工作常态，肩挑使命感、心装责任感，以全新的姿态接好相城高质量发展的接力棒!每一个创新思路都弥足珍贵，要在学习思考中激发创造灵感。

学习的过程是思考的过程，也是结合自身实际产生新想法的过程。我们常说理论学习有“望尽天涯路”“消得人憔悴”“灯火阑珊处”三种境界，我觉得指的是要有系统思维、长远考虑，把碎片化的快餐知识、创新思路按照一定的逻辑整合起来，使之成为行之有效的好方法。因此，我们要坚持不懈的用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，努力把解放思想、改革创新建立在对新思想的学深悟透上。

每一步研究探索都至关重要，要在大胆尝试中开启实践篇章。

上海自贸区从创新到实践再到创新的过程，正是螺旋上升，不断突破的过程。这也给了我们方向和启示：青年干部的创新不只是工作方式的创新，而是需要制度创新，让更多的人加入到创新的队伍中来。相城共青团的“笑果”品牌，就是依托青年社会组织为社区青少年输送免费课程，xx年更是获得了团中央的荣誉。新时代中如何更好的创新参与社会治理一直是我们思考的问题。我认为可以有三个方面的尝试：一是充分发挥共青团作为枢纽型社会组织的定位，加强孵化、培育、引进多样化的专业青年社会组织，例如可以举办首届区级的微公益项目大赛来挖掘一些优秀的社会组织。二是要借助群团改革，加强基层团干部队伍建设，试点推动基层团组织购买服务提高专业化水平。三是利用即将投入使用青少年发展中心打造开放平台，青年社会组织可以免费入驻，由团区委下属的澄光青少年事务中心加强对平台的管理。

每一名青年干部都不可缺席，要在承担使命中升华青春价值。

敢于担当是青年干部必备的素质。习总书记在陕北梁家河插队的七年期间，带领乡亲们打坝挖井、建沼气池、脱贫致富，充分体现了强烈的担当精神和鲜明的创新精神。相城凭借着优质的服务、创新的氛围、干事的热情，已然成为了“明星”区县，此时此刻，更加需要青年干部承担起职责和角色赋予的责任，不折不扣的抓好三年行动计划的落实，这样方能展现我们相城青年干部勇立潮头、勇挑重担、勇往直前的精神风貌。

青春承载梦想，奋斗创造未来!青年是标志时代最灵敏的晴雨表，是社会上最富活力和创造力的群体，理应走在创新创造前列，让我们不忘初心、牢记使命，锐意进取、改革创新，为助力相城高质量发展贡献青春、智慧和力量!

解放思想更新观念大讨论篇三

通过“解放思想谋发展、转变作风办实事”主题教育活动，结合自身工作实际，主要有以下几方面的认识：

一、要加强学习。在过去的工作中，仅限于完成上级规定的各项工作任务，创新意识缺乏，对于工作研究的不够深、不够细。分析原因主要是学习的还不够，理论和实践融合的不够，在接下来的工作中，我要进一步加强学习，努力提高自身的综合素质和业务能力，破除思想障碍，用理论指导实践，推动社区各项工作再上新台阶。

二、要转变作风。回首过去，在对待一些常态化工作中存在懈怠现象。通过学习，我认识到要时刻保持清醒，要有紧迫感和危机感，紧紧围绕上级各项决策部署，进一步明确目标任务和工作要求，坚持事不避难、义不逃责、勇挑重担、迎难而上，认真履职，经常深入到辖区单位、小区走访，了解掌握情况，依托网格化做好服务工作，增进社区的凝聚力。

三、要真抓实干。社区工作不能只停留在一般的号召上，必须落实到具体行动中。做工作要考虑可操作性，要立足当前，以求真务实的工作态度抓好关键环节，作为社区书记要有全局观念，对社区的各项工作任务要再细化、再分解，要夯实责任，落实到人。同时要以党建为引领，积极整合辖区优势资源，动员辖区力量，努力在“一社一品”上下功夫，探索彰显本社区特色的社区服务模式，以更好满足辖区居民和单位的需求。

在今后的工作中，要以此次主题教育活动为契机，坚持目标导向、问题导向，解放思想，锤炼本领，主动作为，为推动人办经济社会高质量发展贡献力量。

解放思想更新观念大讨论篇四

1月13日，学校在新校区会议中心举行解放思想、更新观念大讨论报告会。校长韩延明为全校管理与教学骨干作题为《认真谋划，科学发展，努力建设高质量综合性品牌大学》的报告，就“办一所什么样的大学、怎样办好这所大学”两个基本问题进行了详细阐述。学校领导韩延明、石立岩、姜同松、王勇、王明福出席报告会。报告会由党委副书记、纪委书记石立岩主持。

针对“办一所什么样的大学”，韩延明从五个方面进行了阐释：第一应当办“有德性、有实力、有创新、有特色”的大学，第二应当办“有规律、有规划、有规矩、有规模”的大学，第三应当办“有理念、有理论、有理想、有理性”的大学，第四应当办“国家需要、社会认可、学生满意、家长放心”的大学，第五应当办“有高质量、有生命力、有竞争力、有美誉度”的受人尊重大学，总之，应当办“高质量综合性品牌大学”。关于“怎么样办好这所大学”，韩延明强调必须遵循“三条规律”，实施“三大转变”，抓好“八个方面”。遵循“三条规律”即遵循高等教育发展规律、市场经济发展规律、人才成长发展规律。实施“三大转变”即由外延发展为主向内涵发展为主转变、由教学型大学向教学研究型大学转变、由师范类学院向综合性大学转变。抓好“八个方面”，即抓好人本管理、抓好科学定位、抓好师资提升、抓好学术突破、抓好教授治学、抓好特色发展、抓好依法治校、抓好改革创新。

韩延明强调要从五个方面抓好“人本管理”：一是要确立人性化理念，搞好精细化管理，实施亲情化服务，构建和谐化校园，推进科学化发展；二是每一位干部都要树立以人为本的观念，要了解人、尊重人、理解人、信任人、发展人，要树立群众观念，关心群众生活，要相信教职员工，要依靠教职员工，要团结、爱护和支持教职员工；三是在管理中要贯彻恩威并重、刚柔相济的管理原则，要用热诚、关心，鼓励和推动教职员工为学校的发展尽职、尽责、尽力；四是去行政化的本质是去官僚化，要营造一种环境和氛围，争做学习型干部、服务型干部、廉政型干部，变被动为主动，变“要我干”为“我要干”；五是要以“父母之心、为师之道”来对待学生，继续贯彻落实好“以学生为中心”的办学理念，要创造条件培养综合性高素质人才。要从六个方面抓好“科学定位”：一是发展目标定位为“高质量综合性品牌大学”；二是学校类型定位为“教学研究型大学”；三是办学层次定位为“以本科教育为主，积极开展研究生教育”；四是人才培养目标定位为“培养理论扎实、具有创新精神和应用能力、既有国际视野又能适应社会发展需求的高素质应用型人才”；五是学科专业发展定位为“以传统文理学科为基础，加强工科、商贸、经管等应用性学科建设，重点发展社会所亟需的新型应用技术学科专业和空白交叉学科专业，形成文理渗透、理工结合，具有鲜明区域性特色和国际化特征的学科专业结构”；六是服务面向定位为“立足沂蒙，面向山东，辐射全国”。要从三个方面抓好“师资提升”，一是既要抓好按需引才，又要抓好按需育才；二是要强力推进“专任教师博士化，管理队伍硕士化、服务人员专业化”这项人才工程；三是要大力推进创新课堂建设，提倡特色教学和个性化教学风格。要从两个方面抓好“学术突破”：一是科研突破，二是学科突破。“科研突破”要实现“四高”，即高水平论著、高层次课题、高级别获奖、高额度经费。“学科突破”要实现“三高”，即构筑学科高地、培育学科高峰、吸纳学科高人。今后学校一要大力倡导产、学、研相结合；二要大力度地引进高层次、高水平的学科带头人或领导人才；三要营造浓厚的学术氛围，积极支持开展学术讲座、学术沙龙等活动；四要加强对横向课题的引导和管理，要提高横向课题的学术含量；五要在预算中加大科研经费的额度，实质性推进学术突破；六要营造一个安定、宽松、民主、相对自由的学术环境和科研氛围。要从四个方面抓好“教授治学”，一是治教学，二是治学科，三是治学术，四是治学风。要从四个方面抓好“特色发展”:一要贯彻人无我有、人有我优、人优我高、人高我特，尽快地发展空白学科、交叉学科、前瞻性学科，把优势学科发展成特色专业和精品课程，来培育特殊人才；二要加大对有发展前景和发展潜力的特色学科、特色专业、特色实验室和特色项目等的扶持和支持力度；第三，各学院也要考虑自己的特色文化建设即专业文化建设；四是在特色学科、特色专业、特色人才扶持上要不拘一格，开创特例，建设学术特区。抓好“依法治校”应当依法办事，规范运行，科学发展。在管理、教学、学术中，要注意建章立制，要注意校务公开、院务公开、党务公开，提倡制度面前人人平等。关于抓好“改革创新”，首先要对创新有正确的理解：第一，创新不是遍地开花、不是四面出击，而是要寻找到创新点、生长点、亮点。创新不能搞大运动，也不能瞎折腾；第二，创新不是突如其来，不是空中楼阁，而是在继承扬弃基础上的一种具有可持续发展的有生命力的创新；第三，创新是有目的、有组织、有计划、有秩序的高效行为，而不是突发奇想的“拍脑袋”，也不是人人参战、个个创新；第四，创新是在常规工作、本职工作基础上的创新，是老树上生出的新芽，不是脱离主体、天外来客式的创新；第五，创新也需要抓落实。

韩延明最后强调，全校上下一定要对办好临沂大学坚定信心、树立信念。一是我们有值得学习借鉴的近70年的历史积淀，特别是本科办学10年来积累了丰富的本科办学经验；二是新生的临沂大学有一个以丁凤云同志为书记的团结、创新、务实、奋进的领导班子；三是有一支昂扬向上、年富力强、能干事、会干事、干成事的基层管理骨干队伍；四是有全校教职员工的信任支持、热情、扎实工作和无私奉献精神。只要我们按照高等教育规律办事，只要我们脚踏实地地干事，只要我们全校上下风正气顺，心往一处想、劲往一处使、拧成一股绳，同心谋事业，合力谋发展，奋发有为，拼搏进取，我们就一定能够建设好高质量综合性品牌大学。

石立岩在总结会议时就解放思想、更新观念大讨论工作提出两点要求：一是继续抓好学习，要深入学习传达讨论韩延明校长的报告精神，并对解放思想、更新观念大讨论领导小组办公室印发的学习材料进行认真细致的学习，在学习的基础上落实好大讨论活动的规定内容；二是抓好研讨工作，要对过去的办学经验进行系统总结，同时对照综合性大学的建设和发展要求，找出问题和差距，确定目标和任务，制定十二五发展规划，调动师生员工的积极性、主动性和创造性，使思想有大解放，观念有大更新，为新生的临沂大学开好局、起好步，努力建设高质量综合性品牌大学。

学校副教授以上专业技术人员、博士及全校科级以上干部聆听了报告。

解放思想更新观念大讨论篇五

“解放思想、真抓实干”是深入贯彻落实习近平总书记重要讲话精神，立足河北和保定发展实际，指导我们当前和今后一个时期工作的总要求。把中央精神和省委部署落到实处，将保定发展推向新的高度，必须大力唱响“解放思想、真抓实干”主旋律，将1000万保定人民的期盼化为巨大的动力、落到务实的行动，坚定担当，奋发有为，努力答好不负嘱托、不辱使命的时代考卷。

解放思想是答好时代考卷的重要法宝。思想上率先破冰，行动上才能突围。统一思想方可行动一致，凝聚力量。唱响“解放思想、真抓实干”主旋律，应迅速把思想统一到习近平总书记重要讲话指示批示要求上来，坚决把思想统一到党中央和省委决策部署上来，统一到省委书记倪岳峰来保调研讲话精神上来，统一到“走在前列”目标要求上来，忠诚捍卫“两个确立”，坚决做到“两个维护”，将解放思想融入日常工作实践，持之以恒推进思想再解放。在这个时机制胜的时代，只有善于打破思维定式，勇于冲破狭隘视野，敢负责、能创新，才能迅速厘清各种发展问题症结所在，找准突破方向和着力点，拿出创造性改革举措，以新思路激发发展新动力，以新措施破解发展新难题，为保定高质量发展开辟更广阔的空间。

真抓实干是答好时代考卷的不二法门。“空谈误国，实干兴邦”，这是历史的经验，也是现实的警示。唱响“解放思想、真抓实干”主旋律，应认真贯彻党中央“疫情要防住、经济要稳住、发展要安全”重要要求，积极融入京津冀协同发展大格局，深入实施乡村振兴战略，持续深化科技创新，高效统筹疫情防控和经济社会发展，努力走出一条高质量发展的新路。在这个百舸争流的时代，只有树立真抓实干的导向，完善真抓实干的机制，营造真抓实干的氛围，激发全市党员干部群众干事创业的积极性、主动性、创造性，以实干成就事业、靠实干创造未来，才能不负重托、不辱使命，将保定美好明天的宏伟蓝图一步步化为现实。

习近平总书记说：“历史只会眷顾坚定者、奋进者、搏击者，而不会等待犹豫者、懈怠者、畏难者。”保定的过去在解放思想、真抓实干中不断奋进，保定的未来也必将在解放思想、真抓实干中砥砺前行。唱响“解放思想、真抓实干”主旋律，全市上下必将团结一心，开拓进取，以一抓到底的狠劲、一鼓作气的拼劲、一以贯之的韧劲，在不断解放思想中迸发出真抓实干的澎湃力量，奋力推动现代化品质生活之城绽放新颜值、跑出加速度，让更有活力、更具魅力的保定在新时代大潮中奋楫争先、扬帆远航。

解放思想更新观念大讨论篇六

习近平总书记在深入推进东北振兴座谈会讲话时强调，解放思想锐意进取深化改革破解矛盾，以新气象新担当新作为推进东北振兴。要把思想解放转化为稀缺有价的发展资源，不仅是思想领域的凝心聚力的价值观导向，更是指导具体工作登台阶、上水平、创一流的方法论与破解振兴发展难题的利器。推动新时代龙江全面振兴全方位振兴，思想解放是基本前提，是推动龙江高质量发展的动力源。新时代东北振兴语境下的解放思想不是改革开放初期的思想启蒙，也不是进入市场经济的个体竞争体现，而是要承担维护国家国防、粮食、生态、能源、产业五个安全重要职责，撸起袖子加油干，重塑环境、重振雄风，形成对国家重大战略的坚强支撑。

解放思想，要获取干事创业的激情。没有持续的干事创业激情，就不能出现全面振兴全方位振兴的新气象、新担当、新作为。解放思想动力从哪里来，就是要从告别安逸开始，从反思自己不作为起步，对标党中央要求查找落实不到位问题根源，对标国际高水平、国内发达地区、各行各业深入剖析，不仅要红脸出汗，更要铭刻在心，形成思想观念创新的激情，产生思想行动的觉醒和高度自觉;要知道当下不解放思想，振兴发展将无法破题;要知道解放思想不到位、不持续，我省经济就会有下滑危险。因此，解放思想，要高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，要破除陋习、统一思想、形成共识;要把龙江儿女这个振兴主体的思想发动机开足马力，做到人人进入激情干事创业状态;要让全省党员领导干部冲到新时代振兴发展的最前沿，团结一心、共谋振兴、共促发展。

解放思想，要聚焦高质量发展。解放思想是实现高质量发展的引发思想观念创新的“引擎”，要站在世界多极化、经济全球化、社会信息化、文化多元化深入发展角度，寻找世界发展的新商机，拓展经济发展的新空间，抓住社会发展的新契机，形成文化发展的新动力。我们必须把龙江从落后的欠发达地区思维惯性中解放出来。我们对总书记在深入推进东北振兴座谈会提出的6个方面的工作要求，绝不能只理解成为一种区域发展的具体工作部署，而是要理解为中国新时代区域协调发展的新战略布局、蓬勃兴起的创新发展板块。我们解放思想，要咬住全面振兴全方位振兴，激发实体经济、科技创新、现代金融、人力资源协同的产业体系的内生动力;要聚焦在加快发展先进制造业上，推动互联网、大数据、人工智能和实体经济深度融合发展;要在中高端消费、创新引领、绿色低碳、共享经济、现代供应链、人力资本服务等领域培育新增长点、形成新动能中激发内生动力。

解放思想，要把内生动力转化为新发展资源。每一个个体都是新时代龙江全面振兴全方位振兴的责任主体，都有不可推卸责任。新时代东北振兴的解放思想是一场发展革命，主体嬗变，规则市场化、契约化、责任化。在解放思想中，我们要发现问题，找到差距，找准全面振兴全方位振兴的突破口，把x建设成为党中央期待的国家战略实施的国之重器、区域协调发展的新标杆。解放思想，必须形成激发动力的体制机制，把所有的历史新使命转化每一名新时代x人民的动员令、施工图、验收标准，在分分秒秒中积累财富，在日积月累中缩短与发达地区的差距。

解放思想更新观念大讨论篇七

我市开展的“解放思想，更新观念，转变作风”大讨论活动是市委推进我市超常规、追赶型、跨越式发展的重要举措；是开创加快海林振兴崛起的新局面的思想基础；是提高每名干部自身综合素质的迫切需要；是海林打造北方生态明珠城、落实市委四次党代会和四届二次全会的行动保证。通过学习讨论，我认为我们公安工作应该做到以下几点：

一、着眼于理论创新，用创新的公安理论指导实践。

我市的公安工作要力求在应对新情况上有新思路，在解决新问题上有新对策，在攻克难点上有新突破。目前，我市正面临前所未有的发展机遇，同时也面临着三个方面的挑战和五个方面的差距。今年市委把招商引资作为一号工程，那么我们公安工作去如何应对这种新形势，我认为就是创新，从理论上、理念上创新，那就是围绕优化经济发展环境上做文章。试想，如果投资商在开发区建厂，建筑材料经常被盗，他会不会还在海林投资？投资商的轿车刚下高速路就被交警反复盘查，并要找理由罚款，他们还能不能来海林投资？所以我们在预防和打击犯罪工作上要加大力度，社区警务建设上要有新模式，交通管理上要改变工作作风，外事管理工作上要服务到位，消防管理工作上要为企业上门指导服务，文化娱乐市场管理上要讲求方法，要坚持解放思想、实事求是、与时倶进、自觉摈弃抱残守缺、墨守成规、按部就班的狭隘意识和惰性思维。从以往公安工作中一些不合时宜的观念、做法和体制的束缚中解放出来，以有利于海林发展又不违背法律为前提，去创新、去思考、去突破。很多改革举措不怕做不到，就怕想不到，只有解放思想、更新观念、转变作风、打破传统束缚，我们才能不断实现公安工作为经济发展服务。

我们要不断改善现有的公安工作机制，去创新，去充分调动民警的工作积极性，奖优罚劣，不能干的看的一个样，建立健全优胜劣汰的考评和奖惩机制，在提高民警“精、气、神”上做文章。企业和群众的诉求是什么，我们能解决什么，要通过什么方式解决，都有一个最佳结合点，要找准解决问题的关键点。目前，我市还有很多不安定因素存在，土地纠纷、林地纠纷、企业改制、国企并轨、84元问题、三轮车问题等等问题的存在。上访人员不断上访必然影响到市委、市政府的正常办公秩序，一方面花费很大精力去招商发展，一方面还要受到这些问题的困扰。我们公安机关，特别是基层派出所，就要对各种问题有一个提前预判，通过各种耳目信息渠道掌握情况，发现苗头就要及时向上反馈信息，能够做工作化解的就要主动及时化解，把问题处理在萌芽状态。也就是要善于抓住问题的主要矛盾和矛盾的主要方面，牵住“牛鼻子”，找准每起事件的切入点、有的要靠思想工作，有的要靠感情疏通，有的要靠依法处理，必要时与上级沟通进行经济补偿，要解决好思想认识问题，相信老百姓，不能把群众置于工作的对立面。在为企业服务和指导上要主动、超前，绝不能出现刁难、勤卡现象。要向嘉善和昆山等地的警方学习，解放思想，创新机制，服务发展。

三、加强学习，不断提高胜任本职工作的能力。

学习的过程就是解放思想，创新观念，创新思维的过程。学习是个永恒的话题，是个人追求进步，干好事业的根本，是每个人终身的需要，学习则强，学习则胜。尤其是在当今充满创新和竞争的时代，学习显得尤为重要。我报xx党校研究生班的目的就是能够听教授讲课，学习一些新知识，结交一些愿意学习、有事业心的各界朋友。要适应就必须加强学习，提高本领，我们要在不断学习中开拓前进。做学习型干部，建学习型班子，带学习型队伍。

四、提高队伍整体素质，转变工作作风。

我们的队伍中有相当一部分人缺乏抢抓机遇的意识、改革创新的意识和真抓实干的意识。各方面能力素质跟不上发展的需要。市委这次举办这期后备干部培训班，一方面是提高我们的素质，更重要的是用我们去带动其他身边的同事，我们公安局长、政委花了很多精力在莲花湖重新建立了培训基地，今年就开始全员轮流培训，长的十五天，短的也要一周，就是要提高整体素质和作战能力。我在进入前一百名的测试中所写的论文题目就是治庸治懒，从我做起。我们这一百名学员回到各自岗位上也要从我做起，投身到海林的各项事业中。市委领导有决心改变我们家乡的面貌，作为土生土长的海林人，我们更是责无旁贷，不辜负市委对我们的培养和信任。

解放思想更新观念大讨论篇八

通过本次公司组织“解放思想更新观念”大讨论的活动，让我从思想上、工作上、学习上等方面都有了新的认识，给我注入新的精神动力，让我对未来烟草的发展强大充满了信心，此次大讨论，对我触动很深，我决心将在本次活动中所学到的新新思想，新观念，运用到实际工作中去，对以实际工作找差距，深刻反思，在转变观念的同中开拓创新。

回顾我们党走过的光辉历程，无论理论上的每次创新还是在革命建设和改革上的每一步发展都是坚解放思想，实事求是、与时俱进的结果，为适应新的形势与任务我们在思想上绝不能停顿，必须始终坚持与时俱进，不断解放思想更新观念。

通过这次大讨论首先从思想上，认真学习邓小平理论三个代表，等作为工作的指导思想，时刻将解放思想更新观念记在心中，不忘“两个至上”而且将其放在重要位置，从旧思想，旧观念转变出来。树立正确的世界观、人生观、价值观，为我县烟草的发展与强大贡献我的一份力。

作，不利于公司客户的话不说，不利于公司客户的事不做，努力搞好客我关系，为创造和谐烟草打下良好基础。

再次，在学习上加强相关业务知识学习，开阔视野提前分析，解决问题的能力，提高素质，不断利用新知识来改变自己。

通过学习教育活动，使我认识到工作要不忘学习，学习不误工作。严格要求自己，尽职尽责，团结同志，加强自身的职业道德的修养，为发展而努力“解放思想更新观念”为我们解除的是旧的体制的束缚，为我们的发展打开了一扇更加广阔的大门，祝愿烟草在今后的道路上越走越远。

**年**月**日。

解放思想更新观念大讨论篇九

要坚持不懈抓好理论武装，把学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想作为必修课、常修课、终身课，下面是众鑫文档网小编给大家带来的精选党员干部学习党内政治生活学习研讨发言材料，希望大家喜欢。

按照中心组学习安排，我认真学习了习近平总书记关于严肃党内政治生活的重要论述，深入学习了《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《廉洁自律准则》等法规制度，深入学习市委关于宋亮严重违纪违法案议案促改相关要求，思想得到了洗礼，党性得到了锻炼。围绕以上学习内容，我与大家共同学习交流几点体会。

习近平总书记指出：“党要管党，首先要从党内政治生活管起;从严治党，首先要从党内政治生活严起。”党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央站在实现中华民族伟大复兴中国梦的战略高度，把严肃党内政治生活作为全面从严治党的基础和重要着力点，围绕加强和规范党内政治生活采取了一系列重大举措，开辟了党内政治生活新境界，推动党内政治生态建设不断取得新成效。习近平总书记在参加十三届全国人大五次会议内蒙古代表团审议时的重要讲话，对严肃党内政治生活、推进全面从严治党提出了新要求新部署，为我们全面加强新时代党的建设、严肃党内政治生活、净化政治生态指明了方向，提供了根本遵循。

开展党内政治生活庸俗化交易化问题集中治理工作，是自治区党委贯彻落实习近平总书记重要指示要求的具体行动，是发扬自我革命精神、加强自身建设的现实需要，充分体现了自治区党委坚决做到“两个维护”的高度自觉和严肃党内政治生活的坚定决心。我们要认真学习贯彻习近平总书记重要讲话重要指示批示精神，坚决贯彻执行自治区党委关于集中治理全区党内政治生活庸俗化交易化问题的决策部署，贯彻落实兴安市委有关工作要求，坚持把严肃党内政治生活作为推进全面从严治党的基础工程来抓，切实增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性，为实现经济社会高质量发展提供坚强的政治保障。

具体实践中，从我县实际出发，我认为要从以下三个发面聚焦发力。

一、严肃党内政治生活，要坚持把思想政治建设摆在首位。

加强思想教育和理论武装，是党内政治生活的首要任务。要坚持不懈抓好理论武装，把学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想作为必修课、常修课、终身课，深刻领会蕴含其中的马克思主义立场、观点、方法，不断用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作，引领党员干部坚定理想信念、筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。

要持续深化党史学习教育，深刻领悟党的百年奋斗重大成就和历史经验，深刻理解“两个确立”的决定性意义，切实转化为坚决做到“两个维护”的高度自觉，引领党员干部站稳政治立场，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，在大是大非问题、政治原则问题上态度鲜明、立场坚定，对各种错误言行敢于斗争、敢于亮剑。

要突出抓好警示教育，深刻剖析近年来我县领导干部违纪违法案件中暴露出的党内政治生活庸俗化交易化问题表现，用身边事教育身边人，引领党员干部分清是非界限、主动对照自省，自觉抵制错误思想侵蚀，切实做到心有所戒、行有所止。

二、严肃党内政治生活，要坚持把纪律规矩挺在前面。

严守纪律规矩，是规范党内政治生活的基本原则和重要保证。

要深入开展纪律规矩教育，组织各级党组织和全体党员干部深入学习、不折不扣落实《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，自觉增强纪律意识、规矩意识、责任意识，严格按照党内政治生活准则和党的各项规定办事，切实在严肃的党内政治生活中锤炼党性、砥砺品格、提升能力。

要认真贯彻落实民主集中制，坚持科学民主依法决策，严格按程序决策、按规矩办事，不能搞一言堂甚至家长制，不得违背集体决定自作主张、自行其是，更不能把分管工作、分管领域和地方当作“私人领地”。

要严格党的组织生活制度，坚持“三会一课”、民主生活会、组织生活会、谈心谈话、民主评议等各项制度，用好用活批评和自我批评这个“利器”，勇于自责、勇于自省，敢于触及思想、触及灵魂，让党员干部在相互提醒和督促中真正荡涤思想中的污垢，做到激浊扬清、正本清源。

三、严肃党内政治生活，要全面履行党委(党组)主体责任。

各级党委(党组)要全面履行严肃党内政治生活主体责任，进一步提高政治站位和政治觉悟，把党内政治生活作为全面从严治党的重要任务，经常研究，周密部署，狠抓落实，努力提高党内政治生活的质量。

要坚持问题导向，围绕自治区党委提出的11类现象表现，深入查找长期潜在的老顽疾和隐形变异的新问题，分类施策、对症下药，确保集中治理聚焦问题、靶向发力、取得实效。坚持标本兼治、综合施策，建立健全严肃党内政治生活长效机制，全面开展党员干部承诺践诺行动，更好发挥政治文化的滋养浸润作用，推动党内政治生活更加健康起来、严肃起来。

要发挥好“一把手”示范表率作用，牢固树立规范用权理念，坚决反对和抵制“圈子文化”“码头文化”“酒桌文化”“权权交易”等11类具体表现。加强家庭家教家风建设，自觉净化社交圈、生活圈、朋友圈，切实筑牢为官从政的清廉底线。

要抓好班子、带好队伍，以身作则、以上率下，推动形成一级做给一级看、一级带着一级干的良好局面。

要认真落实纪委监督责任，聚焦“一把手”监督、干部日常监管、权力运行制约等关键环节，强化纪律刚性约束，压缩用权“任性”空间，严格责任追究。加大作风问题整治力度，对于发现的党内政治生活庸俗化交易化问题坚决查处，从根子上纠治有令不行、有禁不止、有规不依问题，切实维护党内政治生活的严肃性，推动党内政治生活在健康规范的轨道上运行。

全面从严治党永远在路上。我们要始终保持“严”的主基调不动摇，坚决扛起责任，强化思想引领，勇于刀刃向内，注重标本兼治，更好发挥党内政治生活功能作用，把伟大自我革命进行到底，努力实现干部清正、政府清廉、政治清明，营造风清气正的政治生态。

解放思想更新观念大讨论篇十

敬爱的党组织：

根据上级领导的会议精神，我们开展了“解放思想，更新观念，转变作风”大讨论活动。通过讨论学习，深刻领会，我深深体会到这次活动的重要意义，认为这是一项很及时、非常正确的决策。认识到解放思想、更新观念、转变作风的重要性，它是树立科学发展观，促进各项事业顺利开展，实现海林追赶型、超常规、跨越式发展的重要保障及途径。结合工作实际和自身素质，我自感责任重大、任务艰巨，清醒认识到自己在思想观念、思维方式、工作方法等方面与当前形势要求、发展需要还存有一定差距，解放思想已成为迫在眉睫的需求。

通过讨论学习我认识到：

一、要加强学习，为解放思想打牢基础。

当今社会是一个知识爆炸的社会，新观念、新知识层出不穷。如不加强学习，就适应不了经济社会发展需要，就会掉队、落伍，更谈不上干好工作。只有加强学习，才能更新观念，才能使思想从条条框框中解放出来。事实证明，只有勤奋好学、学以致用，才能创造性地开展工作。自己要学什么、为什么要学的问题应该首先解决。更多地审视自身，就会发现自己知识的“短板”，增强学习的针对性，不断地使自己学到的东西融入到实践中。只有这样，才能激发自身潜能，提高为社会服务的本领。那种认为不学习照样能够干工作、不愿意用心学习的想法，那种满足于一知半解、浅尝辄止的态度，那种借口工作忙敷衍了事的做法，那种把学习当作装点门面的现象，是十分错误的，也是十分有害的。古人云，“少而好学，如日出之阳;壮而好学，如日中之光;老而好学，如炳烛之明”。总之，要想跟上时代发展，应对时代挑战，就必须坚持终身学习、坚持学以致用。

二、要开拓创新，在创新中谋求发展。

改革的今天，就是创新的时代，如果墨守成规、靠惯性思维去解决问题，做好工作是不可能的。我是一名乡镇农业干部，近年来，我市农业生产工作虽然取得了一定成绩，但我觉得与现代农业相比还存有一定差距，我们的任务还很重。逆水行舟，不进则退。如果我们不解放思想，不更新观念，不敢于研究新技术，不积极接受新技术成果，总是照搬照抄传统的工作方法，用传统的农业知识指导农民生产，那么农业生产工作就会停滞不前。从某种意义上讲，这就是一种后退。没有创新就没有发展。我们只有保持与时俱进的精神状态，不断创新思路，不断研究新举措，用创新的理念、开拓的精神开展工作，才能推动事业的发展。

党中央在今年的农村工作会上已提出了发展现代农业的目标，这就需要各界人士尤其是我们农业干部认真学习、深刻领会上级精神，解放思想、摒弃因循守旧的观念，超前研究、探索思路，才能推动农业现代化尽快实现。

三、要高效服务，争做群众满意公仆。

忠于职守，全心全意为人民服务是****时期各个职业活动的出发点和归宿，也是我们改进工作作风的衡量标准，更是解放思想、更新观众念的努力方向，即解放思想、更新观念就是为了更好地为人民服务、为社会服务，只有为人民服务、为社会服务，解放思想、更新观念才会体现意义及价值。

为人民服务，为发展现代农业服务是我们农业干部义不容辞的天职，选择了农业干部就是选择了为人民服务，就要责无旁贷地做好人民公仆，让人民满意。农业现代化是我们的一项重要任务，也是解决“三农”问题的突破口，要实现农业现代化就必须要求我们在不断提高服务本领的同时，模范践行“八荣八耻”荣辱观，大力倡导八个方面的良好风气，不断弘扬公仆精神，饱含工作热情和激情，做一名业务精湛，作风过硬，让人民满意的好公仆。

总之，通过讨论学习，我认识到：我们的思想必须解放，要做到与时俱进;我们的观念必须更新，要用跨越式的发展理念武装自己;我们的工作作风必须转变，要自觉地践行“三个代表”重要思想。只有我们每个人的思想解放了，观念更新了，作风转变了，才能肩负起建设富裕海林、和谐海林、文明海林的重担，才能为全面建设小康社会贡献力量!

汇报人：xiexiebang。

二〇一四年八月二十八日。

解放思想更新观念大讨论篇十一

一是深刻认识中国共产党是什么、干什么。我们党是马克思主义政党，从诞生之日起就把马克思主义写在自己的旗帜上，把实现共产主义作为最高理想。但是，党的政治上的先进性并不是一成不变的，一时先进并不代表永远先进，如果放松了自身建设，淡化了性质、迷失了方向、动摇了理想信念，这种政治上的先进性就会丧失，一切也就无从谈起。一部党史、新中国史，就是牢记初心使命，永葆党的先进性，传承红色基因，为了理想信念不懈奋斗的历史。学习党史、新中国史，就是要领悟和思考我们党一路走来，指引我们前行、上下求索的是什么；无数共产党人前仆后继、流血牺牲，为的、靠的是什么。概括地说，答案就是中国共产党的理想信念，即马克思主义真理信仰、共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想；就是中国共产党人的初心和使命，即为中国人民谋幸福、为中华民族谋复兴。

二是深刻认识党和人民长期奋斗取得的根本成就是什么、为什么。98年来，党带领人民经过长期探索实践，取得革命、建设、改革伟大胜利，开创和发展了中国特色社会主义。这是党和人民历经千辛万苦、付出巨大代价取得的根本成就，是在改革开放40多年、新中国成立70年、党领导人民进行伟大社会革命98年的探索实践中得来的，是植根中国大地、反映中国人民意愿、适应中国和时代发展进步要求的科学社会主义。因此，公号我们对中国特色社会主义道路、理论、制度、文化充满的自信是基于实践检验、人民选择、科学真理之上的具有深厚积淀和坚实根基的自信。

学习党史、新中国史，就是要弄明白我们党在推进革命、建设、改革进程中，是怎样经过反复比较和总结，历史地选择了马克思主义、社会主义道路，怎样把马克思主义基本原理与中国实际和时代特征结合起来，独立自主走自己的路，迎来了中国特色社会主义从创立、发展到完善的伟大飞跃，进而深刻理解中国特色社会主义的取得既有其历史必然性和科学真理性，也历经艰辛，需要倍加珍惜、永不动摇。深刻认识了这些，“四个自信”就会无比坚定。

三是深刻认识为了谁、依靠谁、我是谁。我们干革命、搞建设、抓改革，就是为人民谋利益，让人民过上好日子。正是因为做到了一切为了人民，才能够紧紧依靠人民，得到人民的支持和拥护。人民群众是历史的创造者，是历史发展和社会进步的主体力量。只有紧紧依靠人民才能创造历史伟业，否则将一事无成。正因为坚持历史唯物主义这一基本原理，坚持人民主体地位，紧紧依靠人民，从人民中汲取力量，党才能带领人民不断取得新的胜利。要做到一切为了人民、紧紧依靠人民，必须牢记自己是人民公仆而不是官老爷，切实把群众路线贯彻到党的全部工作中。

学习党史、新中国史，就是要弄明白我们党怎样在密切联系群众中成长、发展、壮大，怎样靠宣传群众、组织群众、依靠群众起家并从胜利走向胜利；思考为什么群众路线是党的生命线和根本工作路线，为什么党的执政地位是历史和人民的选择，其深刻道理在哪里。

四是深刻认识当代中国共产党人的使命是什么、该以怎样的精神状态承担起这样的使命。眺望98年奋斗历程，建成社会主义现代化强国，实现中华民族伟大复兴，是一场接力跑；在此基础上，向着最高理想和最终目标奋进，更是一场需要许多代人努力的更长的接力跑。

学习党史、新中国史，就是要认真思考，我们这代中国共产党人该怎样把我们这一棒跑好，为下一代人跑出一个好成绩。这就需要我们以功成不必在我的精神境界、功成必定有我的历史担当，把该担当的历史责任担当起来，把新时代坚持和发展中国特色社会主义这场伟大社会革命进行好，把践行中国特色社会主义共同理想和坚定共产主义远大理想统一起来，一步一个脚印向着美好未来和最高理想前进。

五是深刻认识对党忠诚是什么、怎么做。忠诚是共产党人必备的政治品格，是党员入党宣誓时的政治承诺。对党忠诚是绝对的，就是说这份忠诚是唯一的、彻底的、无条件的、不掺任何杂质的、没有任何水分的忠诚。对党忠诚又是具体的，在革命战争年代，如椽巨笔，杀敌报国、严守秘密、视死如归是对党忠诚；在建设和改革时期恪尽职守、敢于担当、坚守本色，也是对党忠诚。对党忠诚还是实践的，就是言行一致、表里如一、守信践诺，自觉主动为党和人民的事业而勤恳努力工作。

学习党史、新中国史，就是要从典型人物和感人事例中获得深刻认识：正是因为千千万万党员干部对党绝对忠诚，党才有凝聚力、战斗力，才能经受住各种考验、战胜各种困难，才能不断发展壮大；进而深刻理解，新时代党员干部对党忠诚最关键的要求，就是树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，严守党的政治纪律和政治规矩，始终在思想上政治上行动上自觉同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

解放思想更新观念大讨论篇十二

根据集团公司“解放思想、更新观念”大讨论总体安排和系统各单位的总体进展情况，今天我们召开第二次视频会议，总结第一阶段的工作情况，就第二阶段的工作作出安排、提出要求。下面，就第二阶段的工作，我提几点要求。

一、要按照计划，持之以恒，在广度和深度上下功夫，把大讨论不断引向深入。

前一阶段，各单位按照集团公司的通知精神，精心设计方案，广泛进行动员，做了大量艰苦细致的工作，使大讨论呈现出了一个良好的开局，取得了较好的成效。如何保持住这种良好的发展势头，使大讨论沿着既定的方向和目标推进，为企业的发展提供持续的内动力，是摆在我们各单位面前的一个重要问题。

大讨论每个阶段结束的时候，我们都要求各单位进行一下总结，看看这个阶段的目标达到了没有，还存在哪些问题和不足，研究一下下一阶段该怎么办，并要求把总结报集团公司，经认可后再转入下一阶段。我们这么做的目的无非是督促各单位能够认真进行总结，确保大讨论能够有序、顺利地推进。现在第一阶段的工作已基本告一段落，我希望各单位党委能够组织召开一次党委会，专门研究一下大讨论的问题。

任何问题的出现都要从认识上找根源筛网滤布。把大讨论持续不断地引向深入，首先也要解决认识问题。在组织大讨论的过程中要注意克服以下几个错误的认识和心态：一是“完成任务”的心态。我们说“解放思想、更新观念”大讨论是集团公司党组今年交给各单位的一个非常重要的政治任务，但决不能为完成任务而完成任务。大讨论是集团公司党组在认真总结组建年工作、分析面临的内外部环境和形势的基础上提出的一项重要举措，是应对日趋激烈的市场竞争的.需要，也是我们各企业自身发展的内在需要。反观第一阶段工作做得比较好的单位，都是能够把集团公司要求和解决企业自身发展问题相结合、创造性地开展工作的单位，而仅仅为了“完成任务”的单位，工作成效可想而知，应付差事是毫无意义的。二是个别单位领导和同志流露出“畏难”的情绪。刚开始觉得大讨论很重要，也做了一些工作，等热情过后，就觉得难以深入，工作浅尝辄止，无法打开局面，一有其他事情，大讨论就靠后站了，使得大讨论停留在口头上，成为表面文章。今年集团公司四十字工作方针中，交给党委口任务就是大讨论，这是对党委工作水平和成效的一个检验，希望党委的领导要负起责任来，不动摇，不松劲，持之以恒，继续扎扎实实抓好这项工作。三是党委职能部门“一头热”的现象。相当一部分部门和干部职工认为大讨论是党委职能部门的事，跟自己没多大关系，所以就象算盘珠一样，拨一拨动一动，不拨不动。因为工作关系，党委职能部门大多是这次大讨论的牵头部门，但大讨论是整个企业、每一位职工的事情，大家都要动起来，党政工团要齐抓共管，生产、经营、基建、多经等各系统都要参与进来，共同查问题、找症结、解放思想、更新观念、促进发展。

这次大讨论是新形势下做好职工思想工作的一次有益的探索和尝试，是对各单位党委工作水平和工作成效的一次检验。希望我们各单位党政领导要进一步提高认识，研究措施，按照集团公司的要求，把大讨论不断引向深入。

二、寻找差距、更新观念，大力宣传贯彻集团公司理念体系。

按照工作进度，现在大部分单位已经进入了大讨论第二阶段。第二阶段至关重要，如果说第一阶段是为了打基础，那么，第二阶段则是大讨论的关键环节。第一阶段通过“请进来”学、“走出去”学、“沉下去”学等多种方式认真学习、深入思考，目的是为了通过学习，知道自身的不足，通过放开眼界、解放思想，看到自身的局限，第二阶段则是在看到差距和不足的基础上，破旧立新、更新观念，破除那些不利于发展甚至阻碍发展的陈旧观念和管理模式，树立起与市场竞争相适应的新思想、新理念。

人们的思想观念是在长期历史积淀中形成的，大家满足于既有的经验，不愿接受新生事物，要实现思想观念的更新转变，改变人们的思维定势，也必须经历一个历史的过程，不可能一蹴而就，需要经过多次的反复。所以，第二阶段是一个攻坚阶段，工作任务非常重。一是要对新思想、新观念、新方法反复进行宣传、灌输；二是要引导干部、职工在具体实践中接受和确立新思想、新观念，把认识和实践结合起来，和切身利益结合起来，通过具体，达到深入，经过实践，提高认识，使新思想新观念成为干部职工发自内心的需求，成为行动的指南。

要树立的新思想、新观念、新模式必须符团公司的管理要求，符合企业长远发展的需要，符合干部职工自身的利益需求，真正能够促进工作。目前集团公司已经制定了企业文化战略，修订、完善了企业理念识别系统和行为识别系统，6月底将要专门召开企业文化现场交流会，部署学习宣传的任务。第二阶段大讨论要与集团公司企业精神、企业理念的学习贯彻结合起来，使集团公司的企业精神、企业理念深入人心，化作共同促进企业发展的信念和精神力量。

目前，全国电力供需形势非常严峻，一季度，有24个省市出现了拉闸限电，4-6月份全国电力缺口达2000万千瓦，7-9月份预计达3000万千瓦，是来供需矛盾最为严重的一年。前几天，北京市连续4天持续高温，用电负荷又创历史同期新高，国家电网公司调度中心已经宣布提前进入用电高峰期，并将要召开迎峰度夏专题会议，研究措施，落实任务，做好迎峰度夏准备。今年的迎峰度夏工作是对我们各单位来说是一次严峻的考验。

我们各单位当前正在按照集团公司“安全生产月”活动的总体部署压滤机滤布，积极开展各项安全生产宣传教育活动。6月份要将大讨论的重心放在安全生产上，按照集团公司关于认真开展“安全月”活动的通知要求，抓好安全理念和口号的宣传灌输，按照确定的议题，深入进行讨论。要将大讨论与当前严峻的用电供需形势的教育结合起来，与做好大负荷高峰期的各项准备工作结合起来，思想要到位，宣传要到位、措施要到位，使广大干部职工进一步提高对安全生产工作极端重要性的认识，发动一切力量投入到确保安全生产上来，使6月份的安全生产大讨论，成为集团公司打好迎峰度夏战役的一个总动员。

总之，第二阶段是整个大讨论非常关键的一个环节，各单位要继续加大工作力度，采取各种措施，特别是要将大讨论与“安全月”活动结合起来，与集团公司理念体系的宣传贯彻结合起来，为确保安全稳定的生产局面、为形成和弘扬集团公司的企业精神、企业理念作出努力和贡献，使大讨论真正落到实处，见到成效。

解放思想更新观念大讨论篇十三

根据今年“40个字5句话”的工作思路，集团公司工作会议上提出要开展“解放思想、更新观念”大讨论，在2月底召开的党建、人才、思想政治工作会议上，党组专门发文对这项工作进行了全面部署。一个多月来，系统各单位积极响应党组的号召，按照集团公司的部署和要求，结合本单位的工作实际和广大干部职工的思想实际，认真进行准备，广泛进行动员，一场颇具声势的“解放思想、更新观念”大讨论已经在全系统拉开了序幕。

为了推动大讨论的全面铺开、顺利进行，集团公司决定召开这次视频会议，通报各单位前一时期的筹备动员情况，交流部分单位的工作设想和初步开展工作的情况，对深入开展大讨论提出进一步要求。

根据各单位所报的工作方案和我们掌握的情况，前一时期的工作主要呈现出以下几个特点：

1、领导重视、组织到位。各单位都能够把这项工作当作贯彻落实集团公司工作会议精神、促进企业创新发展的一项非常重要的举措列入议事日程，党政领导能够亲自出题目、亲自研究方案，亲自进行动员。各单位成立了以党政一把手为组长、班子成员参加的领导小组，组织单位精干力量组成了办公室和工作小组。结合实际制订了周密细致的工作方案，西安灞桥发电有限责任公司、广西岩滩水电厂、湖南石门电厂等单位将每一阶段的时间安排、工作措施和任务都进行了细化分解，有的还制作了每个阶段的实施情况报表，加强对大讨论的过程控制。这些都为大讨论的顺利开展打下了坚实的基础。

2、针对实际，目标明确。各单位能够结合本单位改革、发展、稳定的实际和干部职工的思想现状，有针对性地确定需要重点讨论的题目，需要着重破除的陈旧观念和习惯模式，需要倡导树立的新思想新观念，比如许昌龙岗发电有限责任公司要求干部职工紧紧围绕降非停和创一流、创文明单位，查找思想观念、精神状态、工作作风、技术培训、设备管理、责任制落实等方面存在的差距，提出了“十个查找、十个树立”。佳木斯二电厂结合本单位实际，提出了“七转变、七树立”，即转变盲目悲观、不思进取的思想，树立尽职尽责皆人才的观念；转变四平八稳、得过且过的思想，树立赢在速度胜在思路的观念；转变事不关己、人浮于事思想，树立凡事我管、压滤机滤布管且管好的观念；转变眼前利益、满足现状思想，树立管理效益、持续发展的观念；转变撞钟心理、碌碌无为思想，树立终身学习、人才兴企观念；转变平均主义、一岗终身思想，树立绩效评价、有为有位观念；转变知难而退、本本主义思想，树立敢为人先、勇于创新观念。保定热电厂提出要实现从“墨守陈规”向“创新发展”、从“生产型”向“效益型”、从“动手脚”向“动心脑”、从“感情管理”向“制度管理”、从“没有功劳也有苦劳”向“无功就是过”、从“平均主义吃大锅饭”向“按劳取酬、各种形式并存”、从“一劳永逸”向“终身学习”的观念转变等等。江苏徐塘发电有限责任公司提出了要尽快完成“工厂型”向“公司型”、“安全生产型”向“经营效益型”、“传统管理”向“精益管理”的转变的目标。湖南金竹山电厂确立了20道需要学习思考的内容和提纲等等。其它单位也都结合各自情况提出了相应的工作目标，我就不一一列举了。

3、分步实施，措施具体。各单位按照集团公司确定的四个步骤的要求，分别制定了具体的落实措施。筛网滤布比如延安发电厂在认真学习、深入思考阶段，提出了要组织开展“五个一”活动，即组织一次答题、举办一次专题讲座、进行一次学习考察、观看一组录像片（海尔、联想等国内知名企业的`管理经验）、开展一次调研活动。兰州西固热电有限责任公司在“查找差距、破旧立新”阶段提出要紧紧围绕公司方针目标的完成，抓好“四个重点”，突出“五个着眼点”，在“研究措施、推动工作”阶段提出要在九个方面工作上要取得进步。七台河发电有限责任公司按照生产、管理、党群、多经四个系统分别制订了大讨论的活动内容、讨论重点和阶段目标。洛阳首阳山电厂提出要“以是否制定了切实可行的工作方案；是否亲自动员、全体参与了大讨论活动；是否理清了单位内部需要破除的旧观念和需要树立的新观念；是否推动了单位的工作，保证了生产安全和队伍稳定为检验讨论成果的标准”。河北微水发电厂更是非常明确细致地制订了每个阶段的验收标准。长春二热提出要成立检查组采取“听、看、谈、评”的方式，对讨论情况进行检查评价，通过“比学习，看观念是否转变；比工作，看技能是否领先；比服务，看是否诚信守约；比奉献，看是否真抓实干”，进行评价，并将评价结果作为年度“创先争优”和“文明单位”创建评比的重要条件和干部年度考核的重要内容。

4、广泛动员、开局良好。“好的开始是成功的一半”，在认真研究制订工作方案的基础上，各单位按照集团公司的时间进度要求，在4月初纷纷召开动员大会、使大讨论一开始就形成了一个良好的开端。保定热电厂、佳木斯第二发电厂等都召开了动员大会，湖南耒阳发电厂由厂领导带队成立了宣讲组，直接到车间和职工面对面进行宣讲动员。淮南洛河发电厂更是行动迅速，由厂长、书记和一名副厂长带领20多名主要分场、部分科室的负责人已经“走出去”远赴江苏徐州电厂、山东邹县电厂、石横电厂进行学习考察，通过听取厂情介绍、参观生产现场，对口学习交流等方式，了解这些先进电厂在观念转变、制度创新、成本管理、市场开拓、资源重组、职工培训、文化建设上的先进经验，使大家开阔了视野，增长了见识，取得了“真经”，对推进大讨论、全面加强企业管理起到了较好的促进作用。

以上是对前一时期大讨论准备情况和初步开展情况的一个简要概括，由于时间关系，有许多单位也提出了很好的设想，创造了有益的经验，我就不一一点评了。总体上来说，系统绝大多数单位都能够认真落实集团公司党组的部署和要求，结合实际，认真思考，精心准备。但发展也有不平衡之处，个别单位对这项工作的认识不高，重视不够，准备不足，没有结合本单位的实际，深入研究本单位干部职工当前迫切需要破除的陈旧观念和工作模式，以及亟须树立的市场意识竞争意识，并有针对性地提出具体的落实措施，仅仅是把集团公司文件转发了事。甚至还有几个单位至今未将实施方案报集团公司，在这里，我也不一一点名了。希望我们各单位能够真正重视起这项工作，开展“解放思想、更新观念”大讨论是党组在总结组建年工作经验的基础上，经过慎重考虑、认真研究后提出的一项具有战略意义的重要举措，是对做好改革发展稳定等各项工作具有重要影响的基础性工作，也是党组今年交给各单位党委的一项最为重要的政治任务。希望我们各单位党政主要领导真正负起责任来，认真领会党组的意图和要求，下大力气把这项工作抓紧抓好抓实了，把大讨论真正推展开来，取得实效。

解放思想更新观念大讨论篇十四

市委决定在全市广大党员干部中开展“解放思想、真抓实干”主题行动，是我市面对太忻一体化经济区建设这一前所未有的历史机遇，实现新一轮快发展、大发展而进行的一次思想大解放、思路再创新、作风大转变、开启新征程的重大行动。我们每名党员都应该切实把思想和行动统一到这一重大决策部署上来，紧紧围绕中心工作，打开新视野、树立新理念、激发新动能、展现新担当。下面，我就从党建与业务融合发展的角度谈些个人体会。

近年来，市院六个党支部对抓好党建工作普遍重视，各项建设逐步走入正轨，基础工作更加扎实，党员意识明显增强，但仍然存在党建与业务各唱各的调的问题，还缺乏应有的融合，亟需认真加以解决。为此，机关党委对照破“六弊”要求，着力兴“六风”，确保实现“六加快”。首先，鉴于市院领导分工和内设机构人员调整的实际，经报请院党组研究决定，对原先支部的党员进行了重新划分，一个原则就是把院领导所分管部门的党员划分在一个支部，便于党建与业务工作同谋划、同部署、同推进。其次，要求各支部对支委进行补（改）选，并选优配强支部书记，原则上由部门负责人担任，这样做的目的是因为行政负责人兼党支部书记具有“两手抓、两手都要硬”的意识和能力，有利于支部工作与业务有机结合，便于把对党员干部的要求，融入队伍建设和业务工作中去。在此基础上，为避免出现党建和业务工作“两张皮”的问题，我认为，还需要做到以下三点：一是树立正确理念，转变思想认识。正确的思想理念是做好党建工作的先导，更是处理好党建工作与业务工作关系的前提。党建工作者与业务工作者主观上各行其是，是导致党建工作与业务工作“两张皮”的思想根源。消除上述思想观念上的弊病，首先必须要从思想认识上明确党建工作的应有职责和应该发挥的作用。其次，必须要有党建工作与业务工作分工不分家的全局意识。党建工作与业务工作固然有各自的工作内容和工作重点，但党建工作并不是孤立存在的，它既要服务于业务工作，同时还要依托业务工作并将党建工作贯穿到业务当中去。二是坚持问题导向，矫正思想偏差。个别同志认为，党建工作就是务虚的，思想上不够重视，不如业务工作有具体内容，容易出成绩。久而久之，党员干部的理想信念就难免缺“钙”，忘记了党章党规，工作中失去了正确导向。党建工作一旦乏力，干部的工作积极性、主动性不足，或是作风方面出问题，都会影响到业务工作的开展。解决上述问题，必须要在党建工作中坚持问题导向，以提高广大党员发现问题的思想敏锐性和解决问题的行动自觉性；必须要强化业务工作的问题导向以增强党建工作对业务工作的渗透性；必须要以消除党建思想认识误区的问题导向来提高业务工作与党建工作的融合性。三是找准功能定位，促进作风转变。党建工作与业务工作本应相辅相成，相互促进，二者之间有着不可分隔的关系。然而，现实中，党建工作与业务工作仍被分开对待，相互分离，业务工作通常被放在首要位置，而党建工作则有被“边缘化”的趋势。为解决这个问题，就必须要明确党建工作的功能定位。党建工作的功能定位是发挥党的战斗堡垒作用和广大党员先锋模范作用的基础和前提，也是处理好与业务工作关系的基础和前提。党建工作必须要通过教育和宣传来加强对业务工作者思想的引领，必须要通过有效加强和改进党组织建设来实施组织保障，必须高度重视工作作风问题，注重锤炼加强党性修养，努力营造风清气正的政治生态，必须积极践行党的群众路线，不断改进工作作风贯穿到各项业务工作中。

“解放思想、真抓实干”主题行动的“集结号”已经吹响，我坚信，只要全院上下按照主题行动的部署要求，切实把主题行动与提升检察业务工作质效统一起来，把党建与业务有机融合起来，坚持问题导向、目标导向、结果导向，抓紧抓实抓细各项工作，忻州检察就一定能够以思想大解放、作风大转变、成果大检验谱写全方位推动高质量发展的新篇章。

解放思想更新观念大讨论篇十五

当前，“解放思想促发展，转变作风办实事”主题活动在全区上下正如火如荼地开展，我觉得这确实一件“顺民意、跟时代、求突破、促发展”的实举要措。我作为一名基层工作人员，积极打开思想的枷锁，养成过硬的工作作风，干出实实在在的成绩。开展解放思想大讨论活动，具有极其重要的意义。

一、解放思想就是要有持之以恒的精神。解放思想，实事求是，是我们认识新事物，适应新形势，完成新任务的根本思想武器。什么是“解放思想”？就是把我们的思想认识从那些不合时的观念，做法和体制中解放出来。通过学习和讨论深刻地认识到这次开展的解放思想大讨论活动，是解放思想、抢抓机遇，做好本职，奋力赶超的大讨论活动，是在新的历史时期贯彻落实“习近平来陕讲话的”重要思想，如何发展政府服务，解决每个党员在发展中如何发挥作用，如何提高自己、提高创造力、凝聚力和战斗力的迫切需要。

二、解放思想就是要进一步增强责任心。人民群众是生活中的共同体，基于这一点，基层工作人员应该不断缩短与居民的情感距离，以满腔的热情关爱居民。街办工作者面对的是居民，因此事业心和责任心永远是居民安慰幸福快乐的主题。我们要设身处地为群众着想，体谅他们的难处，要以心换心，建立社会主义的和谐关系。

三、解放思想就是要不断地提升自身知识与修养。一是要勤干学习，切实做到工作学习两不误要会学习，要坚持学，持之以恒，不浮躁，在学习中努力增长自己的才干。二是要牢固树立全心全意为人民服务的宗旨，才能扎实推进街办工作再上新台阶。基层工作者必须做到博学多才，必须做到与时俱进。

四、解放思想就是要有忧患意识和现实表现。“生于忧患，死于安乐”这条亘古不变的真理在我们当今时代依然闪烁着智慧的光芒。

解放思想更新观念大讨论篇十六

解放思想首先要转变观念、理清思路，观念和思路决定出路，观念和思路不正确，就会导致敏感度不够，执行力不强。比如在园区基础设施建设过程中，领导提出各项建设任务的时限，根据现场施工条件和其他客观因素，困难非常大，当初想是根本不可能的，内心想只能是尽力而为，但在领导要求和督促下，我们逐步树立了必胜的信心，克服了平时不可想像的困难，还是如期完成了工作任务。由不可能变为可能，这说明只要转变观念，就够很好的完成领导交办的工作任务。对领导安排的工作任务，必须有无条件一定要完成的思想观念，这就是执行力。

在平常工作中，我们有不少同志存在“懒、庸、慢”等不良作风，

思想、观念不够解放，养成了一个不好的习惯，对领导安排的工作任务，首先想到的是困难和问题。接受工作任务时，总是讲条件，向领导汇报工作时，首先讲的总是困难。而不是领导交办工作任务后，首先思考如何更快、更好的完成工作，快速落实，导致完成领导交办的工作任务始终“慢半拍”，完成工作的质量也不佳。通过解放思想的反思，这是个人素质不高、责任心不强、政治敏感性不够的具体表现。自已作为负责园区管网迁建任务的一名同志，涉及协调的管网单位多，而且多数都是垄断行业，转变不正确的行为理念尤为重要。应树立“快、实、细”的良好工作作风，践行“想尽办法去完成每一项任务”的行为理念，高标准，严要求，快节奏”地开展工作，对领导安排的工作任务，必须无条件执行，不折不扣地完成。只要有必须要完成的思想基础，就能主动千方百计想办法、积极的动用各种资源去完成。如没有“想尽办法去完成每一项任务”的行为理念，思想观念不通、甚至抵触，被动的接受工作任务，即使勉强完成工作任务，结果也是“慢半拍”，质量也好不到哪里去。

工业园区是富强合川的根本保障，建设国家级工业园区是我们的发展目标。作为投身到园区大发展事业中的一份子，在履行工作职责时，我们只有解放思想，转变观念，理清思路，主动工作，高标准、严要求，这样才能打好每一场园区建设攻坚战役，才能为早日实现目标做出自己应有的贡献。

解放思想更新观念大讨论篇十七

这次中青年培训班采用封闭式管理，课程安排紧凑，干货满满，让我仿佛又回到了学生时代。我将把此次培训和坚决打好打赢“干部思想作风转变”战役紧密结合起来，在学习和工作中切实做到：

学思践悟提升成色。强化理论武装，不断增强党性修养，将所学所感、所思所悟运用到工作实践中，克服“本领恐慌”，发挥青年干部独特优势，勇于直面问题，在实际工作中善学习、勤思考、常总结。严守纪律永葆底色。转变思想作风要从大处着眼、小处着手，严格遵守培训班考勤制度，认真上好每一节课。时刻绷紧廉洁自律这根弦，知敬畏、存戒惧、守底线，在严守纪律中转作风、干实事、谋发展。敢于担当彰显本色。要以本次培训为新的起点，深刻认识自己肩负的责任和使命，进一步解放思想，守正创新，提振干事创业的精气神，主动谋划工作，跑出成长的“加速度”，在攻坚克难中强筋骨、壮胆识、扩眼界。

解放思想更新观念大讨论篇十八

9月25日，我市召开了解放思想提高标准推动高质量发展大讨论动员大会，当听到今年以来我市在经济社会发展等方面取得的成绩时，我作为一名乡镇干部，自豪感和自信心油然而生，也深刻感受到了这些成绩取得背后的艰辛与不易。

市委提出了开展“解放思想提高标准推动高质量发展大讨论”活动，我作为一名乡镇基层干部，要以大讨论活动为契机，以更大力度解放思想、担当使命，提升工作标准，改进工作作风，树立服务理念，狠抓工作落实，切实把讨论学习成果转换为精神动力，以更加饱满的精神状态投入到工作当中。

一是要时刻锤炼忠诚之心。强化政治历练，始终坚持把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要任务，牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”，做到“两个维护”，不断提升政治本领、政治素养。

二是要强化专业知识提升。坚持在“多学、多思、多干”上持续用力，不断加强对业务知识、上级政策的学习，更好的将专业知识用于工作中，不断提升自己干事创业的本领。

三是要强化实践锻炼。上面千条线，下面一根针。基层工作千头万绪，我将以蓬勃的朝气、昂扬的锐气，主动投身到乡村振兴工作一线，经风雨、见世面，不断提高处理复杂棘手问题的能力，在工作攻坚中练就过硬本领，让成长之路越走越坚实、越走越宽广。

解放思想更新观念大讨论篇十九

这次中青年培训班采用封闭式管理，课程安排紧凑，干货满满，让我仿佛又回到了学生时代。我将把此次培训和坚决打好打赢“干部思想作风转变”战役紧密结合起来，在学习和工作中切实做到：

学思践悟提升成色。强化理论武装，不断增强党性修养，将所学所感、所思所悟运用到工作实践中，克服“本领恐慌”，发挥青年干部独特优势，勇于直面问题，在实际工作中善学习、勤思考、常总结。严守纪律永葆底色。转变思想作风要从大处着眼、小处着手，严格遵守培训班考勤制度，认真上好每一节课。时刻绷紧廉洁自律这根弦，知敬畏、存戒惧、守底线，在严守纪律中转作风、干实事、谋发展。敢于担当彰显本色。要以本次培训为新的起点，深刻认识自己肩负的责任和使命，进一步解放思想，守正创新，提振干事创业的精气神，主动谋划工作，跑出成长的“加速度”，在攻坚克难中强筋骨、壮胆识、扩眼界。

市委决定在全市广大党员干部中开展“解放思想、真抓实干”主题行动，是我市面对太忻一体化经济区建设这一前所未有的历史机遇，实现新一轮快发展、大发展而进行的一次思想大解放、思路再创新、作风大转变、开启新征程的重大行动。我们每名党员都应该切实把思想和行动统一到这一重大决策部署上来，紧紧围绕中心工作，打开新视野、树立新理念、激发新动能、展现新担当。下面，我就从党建与业务融合发展的角度谈些个人体会。

近年来，市院六个党支部对抓好党建工作普遍重视，各项建设逐步走入正轨，基础工作更加扎实，党员意识明显增强，但仍然存在党建与业务各唱各的调的问题，还缺乏应有的融合，亟需认真加以解决。为此，机关党委对照破“六弊”要求，着力兴“六风”，确保实现“六加快”。首先，鉴于市院领导分工和内设机构人员调整的实际，经报请院党组研究决定，对原先支部的党员进行了重新划分，一个原则就是把院领导所分管部门的党员划分在一个支部，便于党建与业务工作同谋划、同部署、同推进。其次，要求各支部对支委进行补（改）选，并选优配强支部书记，原则上由部门负责人担任，这样做的目的是因为行政负责人兼党支部书记具有“两手抓、两手都要硬”的意识和能力，有利于支部工作与业务有机结合，便于把对党员干部的要求，融入队伍建设和业务工作中去。在此基础上，为避免出现党建和业务工作“两张皮”的问题，我认为，还需要做到以下三点：一是树立正确理念，转变思想认识。正确的思想理念是做好党建工作的先导，更是处理好党建工作与业务工作关系的前提。党建工作者与业务工作者主观上各行其是，是导致党建工作与业务工作“两张皮”的思想根源。消除上述思想观念上的弊病，首先必须要从思想认识上明确党建工作的应有职责和应该发挥的作用。其次，必须要有党建工作与业务工作分工不分家的全局意识。党建工作与业务工作固然有各自的工作内容和工作重点，但党建工作并不是孤立存在的，它既要服务于业务工作，同时还要依托业务工作并将党建工作贯穿到业务当中去。二是坚持问题导向，矫正思想偏差。个别同志认为，党建工作就是务虚的，思想上不够重视，不如业务工作有具体内容，容易出成绩。久而久之，党员干部的理想信念就难免缺“钙”，忘记了党章党规，工作中失去了正确导向。党建工作一旦乏力，干部的工作积极性、主动性不足，或是作风方面出问题，都会影响到业务工作的开展。解决上述问题，必须要在党建工作中坚持问题导向，以提高广大党员发现问题的思想敏锐性和解决问题的行动自觉性；必须要强化业务工作的问题导向以增强党建工作对业务工作的渗透性；必须要以消除党建思想认识误区的问题导向来提高业务工作与党建工作的融合性。三是找准功能定位，促进作风转变。党建工作与业务工作本应相辅相成，相互促进，二者之间有着不可分隔的关系。然而，现实中，党建工作与业务工作仍被分开对待，相互分离，业务工作通常被放在首要位置，而党建工作则有被“边缘化”的趋势。为解决这个问题，就必须要明确党建工作的功能定位。党建工作的功能定位是发挥党的战斗堡垒作用和广大党员先锋模范作用的基础和前提，也是处理好与业务工作关系的基础和前提。党建工作必须要通过教育和宣传来加强对业务工作者思想的引领，必须要通过有效加强和改进党组织建设来实施组织保障，必须高度重视工作作风问题，注重锤炼加强党性修养，努力营造风清气正的政治生态，必须积极践行党的群众路线，不断改进工作作风贯穿到各项业务工作中。

“解放思想、真抓实干”主题行动的“集结号”已经吹响，我坚信，只要全院上下按照主题行动的部署要求，切实把主题行动与提升检察业务工作质效统一起来，把党建与业务有机融合起来，坚持问题导向、目标导向、结果导向，抓紧抓实抓细各项工作，忻州检察就一定能够以思想大解放、作风大转变、成果大检验谱写全方位推动高质量发展的新篇章。

思想是行动的先导。翻开历史画卷，一部人类发展史就是一部思想解放史。实践充分证明：思想解放的程度决定着经济社会发展的速度。可见，思想大解放，是本事大提升、工作大见效的前提和基础，仅有解决思想这个“总开关”上的问题，才能真正打破旧框框、建立新机制、锤炼好本领、提振精气神、展现新作为、谋求新发展。

开展“解放思想”大讨论活动中，经过传达学习和深入领会升级的讲话精神，统一了思想，提高了认识。要以大讨论为契机，打开脑子想事，仅有想得明白，才能干得明白；甩开膀子干事，要有干事的底气，成事的气魄；迈开步子成事，要高起点谋划，高标准推进，高质量落实。

“勇于担责”是思想大解放的关键。思想上有新认识，行动上有新改观，工作上有新起色，创新上有新突破，灵魂深处有新变化。要努力创新理念，进取谋划新思路、新办法，善于站位全局，审时度势，见微知著。不能遇到困难绕道走，碰到矛盾就退缩，沾上问题就甩手。没有职责心就没有工作活力，没有职责心就没有工作动力，没有职责心就没有工作效率，没有职责心就没有工作质量，没有职责心更没有工作业绩。职责心体此刻工作岗位上不能仅仅是“过得去”，而必须是“过得硬”。在表现上应当是有一种吃苦耐劳的干劲、出力流汗的拼劲、只争朝夕的冲劲、敢督敢查的闯劲。

“强化学习”是本事大提升的基础。树立生活上要“知足”，工作上要“知不足”，学习上要“不知足”的观念。加强学习，及时充电，丰富自我，增强才能，上形势。不能把学习只挂在嘴上，而要真正认识到加强学习的重要性和紧迫性。做到干一行、爱一行、钻一行、精一行。努力做一个学习达人。提升本事包涵了动手的本事、用脑的本事、用心的本事。向师长、书本、实践学习，增强本事储备，才能在干事创业中取得完美成果。“主动作为”是工作大见效的前提。干工作必须高标准、高起点、严要求。要么不干，干则必成，干则必精，干则显效。主动作为就是把自已的身心全部融入到工作中，把事业当作施展自已才能的舞台。坚决克服“六气”，着力在整治“庸、懒、散、浮、拖”上下功夫。有了主动性才谈得上执行力，应对艰难任务不讲困难、不找借口，攻坚克难，勇往直前。

解放思想，首先我们要有思想。思想是一种认识，一种客观事物在我们头脑中认知的反映，并经过语言、文字、动作表达出来，是一种“思”与“想”的结合。我想仅有经过不断学习，才能构成自我的思想。不仅仅要学政治理论，提高自我的思想政治素质；更为关键的是还要学习业务知识，提高业务水平，将思想与行动统一齐来。所谓解放思想就是要使自我的思想认识，随不断发展的客观实际变化而变化，敢于实践、勇于探索，打破习惯势力和主观偏见的束缚，研究新情景、解决新问题。联系目前的实际工作，我觉得解放思想要从以下几方面做起：

基层是锻炼年轻人的基地，年轻干部仅有具备完善的人格，勇于应对压力，才能成为适应基层需求的合格干部。这不仅仅要求基层干部要沉下来虚心学习，还应具备良好的道德修养。“上头千条线，下头一根针”要做一根正直的针。“一根针”是代表党与群众直接交流接触的群体，如果出现弯曲、折断，必然会出现软弱涣散等不正之风，出现骄奢淫逸等腐败现象，使党的形象受到损害。所以要做一根正直的针，永葆先进性，带头讲党性，做表率，真正发挥基层党员干部在社会主义建设中的核心作用。

应时刻不忘学习，正所谓“学海无涯”，首先要树立终身学习的观念，活到老学到老，利用休息时间、利用工作之余，切实做到工作学习两不误；其次要会学习，要有方法，学习要有针对性，更要有时效性，切实做到学以致用；最终要坚持学，持之以恒，不浮躁，在学习中努力增长自我的才干。在学习中要向领导学，还要虚心向身边的同志、群众学习，在实践中学习。经过不断的学习，深刻思想，更新工作观念，从而创新工作思路，适应新时期工作的需要。

我们在工作的过程中，会接触到各种各样的群众，面临着各种考验，经过学习，实践，进取主动解决工作上的问题，转变工作作风，提高自我的职业道德和职业素养。做到廉洁自律，自觉抵制住各种诱惑。同时，在工作中要能够放下身段，扎根基层，与群众拉近距离，热情周到地为他们做好服务。脚步达不到的地方，眼光能够到达；眼光达不到的地方，思想能够到达。只要我们勤学习、善思考、勇实践、敢转变，彻底解放思想、更新观念，将所学所思在实践中运用、在实践中检验、在实践中升华，从自身做起，认真履行职责，努力做好服务，我们的社会必须会更稳定、更和谐。

经过大讨论活动使我认识到解放思想，更新观念就是使自我的思想认识，随着不断发展的客观实际变化而变化。所以作为我们个人就要敢于探索、勇于实践、打破习惯思维和主观偏见的束缚，不断解放思想，更新观念，研究新情景，解决新问题。我们要时刻按照共产党员的标准严格要求自我，解放思想，更新观念，确立创新意识，善于动脑，勤于思考，开拓进取，始终站在时代的潮头，不断研究新情景，解决新问题，使自我的工作上一个新台阶！

进一步解放思想，对于深入解决党和国家未来发展的一系列重大理论与实践问题，沿着中国特色社会主义伟大道路奋勇前进，具有极其重要的意义。实践无止境，发展无止境，解放思想也永无止境。解放思想，实事求是，是马克思主义活的灵魂，是我们认识新事物，适应新形势，完成新任务的根本思想武器。

解放思想要树立三种理念：

一、树立开拓创新精神的理念。在社会主义市场经济条件下，要牢固树立市场意识、机遇意识、竞争意识和开拓意识，坚持市场化改革的方向。大力倡导自强不息、勤劳致富的创业精神，充分发挥人民群众的主体作用，以创业推动发展，以创业带动就业，以创业加快致富，以创业促进和谐。大力弘扬创新精神，鼓励各方面创新创造，以各方面的创新，推动经济的发展和社会的提高。用解放思想、服务为民、创新发展的理念，营造更具活力、更加开放的体制环境，才会有更多的人勇于探索，才会有更多的人、更多的企业投身创新创造中来。

二、树立捕捉机遇、抢抓机遇、创造机遇的理念。在发展过程中，我们要善于调查研究，捕捉各方信息，透过信息，透-过现象，捕捉机遇，加快发展；要抢抓机遇，用好用活政策，获取更多的支持，争取更多更多的发展推动力；要创造机遇，善于争先创优，善于发现优势，打造优势，利用优势，开发优势，把优势当作发展资源来经营，不求所有，只求所在；不求形式，只求实效；不求完美，只求特色；不求多点开花，只求独树一帜。

三、讲求行之有效的工作方法、切实服务于民的理念。人民群众创造财富、党委政府营造环境，是市场经济条件下正确的定位和选取。审批程序繁琐，工作方法机械，把依法按规办事和高效优质服务割裂开来等问题，制约民营经济良性发展。为解决影响发展环境的突出问题，优化经济发展环境，务必解放思想，大胆探索，与时俱进，建立起为民服务思想理念，完善政策环境，转变政府职能，引导机关部门树立“管理就是服务，在服务中管理”的行政管理新理念，营造公平公正的法制环境，牢固树立以人为本、以企业为本的思想，坚持一切为投资创业者着想、一切为投资创业者服务，营造宽松和谐的人文环境和发展环境。

1月13日，学校在新校区会议中心举行解放思想、更新观念大讨论报告会。校长韩延明为全校管理与教学骨干作题为《认真谋划，科学发展，努力建设高质量综合性品牌大学》的报告，就“办一所什么样的大学、怎样办好这所大学”两个基本问题进行了详细阐述。学校领导韩延明、石立岩、姜同松、王勇、王明福出席报告会。报告会由党委副书记、纪委书记石立岩主持。

针对“办一所什么样的大学”，韩延明从五个方面进行了阐释：第一应当办“有德性、有实力、有创新、有特色”的大学，第二应当办“有规律、有规划、有规矩、有规模”的大学，第三应当办“有理念、有理论、有理想、有理性”的大学，第四应当办“国家需要、社会认可、学生满意、家长放心”的大学，第五应当办“有高质量、有生命力、有竞争力、有美誉度”的受人尊重大学，总之，应当办“高质量综合性品牌大学”。关于“怎么样办好这所大学”，韩延明强调必须遵循“三条规律”，实施“三大转变”，抓好“八个方面”。遵循“三条规律”即遵循高等教育发展规律、市场经济发展规律、人才成长发展规律。实施“三大转变”即由外延发展为主向内涵发展为主转变、由教学型大学向教学研究型大学转变、由师范类学院向综合性大学转变。抓好“八个方面”，即抓好人本管理、抓好科学定位、抓好师资提升、抓好学术突破、抓好教授治学、抓好特色发展、抓好依法治校、抓好改革创新。

韩延明强调要从五个方面抓好“人本管理”：一是要确立人性化理念，搞好精细化管理，实施亲情化服务，构建和谐化校园，推进科学化发展；二是每一位干部都要树立以人为本的观念，要了解人、尊重人、理解人、信任人、发展人，要树立群众观念，关心群众生活，要相信教职员工，要依靠教职员工，要团结、爱护和支持教职员工；三是在管理中要贯彻恩威并重、刚柔相济的管理原则，要用热诚、关心，鼓励和推动教职员工为学校的发展尽职、尽责、尽力；四是去行政化的本质是去官僚化，要营造一种环境和氛围，争做学习型干部、服务型干部、廉政型干部，变被动为主动，变“要我干”为“我要干”；五是要以“父母之心、为师之道”来对待学生，继续贯彻落实好“以学生为中心”的办学理念，要创造条件培养综合性高素质人才。要从六个方面抓好“科学定位”：一是发展目标定位为“高质量综合性品牌大学”；二是学校类型定位为“教学研究型大学”；三是办学层次定位为“以本科教育为主，积极开展研究生教育”；四是人才培养目标定位为“培养理论扎实、具有创新精神和应用能力、既有国际视野又能适应社会发展需求的高素质应用型人才”；五是学科专业发展定位为“以传统文理学科为基础，加强工科、商贸、经管等应用性学科建设，重点发展社会所亟需的新型应用技术学科专业和空白交叉学科专业，形成文理渗透、理工结合，具有鲜明区域性特色和国际化特征的学科专业结构”；六是服务面向定位为“立足沂蒙，面向山东，辐射全国”。要从三个方面抓好“师资提升”，一是既要抓好按需引才，又要抓好按需育才；二是要强力推进“专任教师博士化，管理队伍硕士化、服务人员专业化”这项人才工程；三是要大力推进创新课堂建设，提倡特色教学和个性化教学风格。要从两个方面抓好“学术突破”：一是科研突破，二是学科突破。“科研突破”要实现“四高”，即高水平论著、高层次课题、高级别获奖、高额度经费。“学科突破”要实现“三高”，即构筑学科高地、培育学科高峰、吸纳学科高人。今后学校一要大力倡导产、学、研相结合；二要大力度地引进高层次、高水平的学科带头人或领导人才；三要营造浓厚的学术氛围，积极支持开展学术讲座、学术沙龙等活动；四要加强对横向课题的引导和管理，要提高横向课题的学术含量；五要在预算中加大科研经费的额度，实质性推进学术突破；六要营造一个安定、宽松、民主、相对自由的学术环境和科研氛围。要从四个方面抓好“教授治学”，一是治教学，二是治学科，三是治学术，四是治学风。要从四个方面抓好“特色发展”:一要贯彻人无我有、人有我优、人优我高、人高我特，尽快地发展空白学科、交叉学科、前瞻性学科，把优势学科发展成特色专业和精品课程，来培育特殊人才；二要加大对有发展前景和发展潜力的特色学科、特色专业、特色实验室和特色项目等的扶持和支持力度；第三，各学院也要考虑自己的特色文化建设即专业文化建设；四是在特色学科、特色专业、特色人才扶持上要不拘一格，开创特例，建设学术特区。抓好“依法治校”应当依法办事，规范运行，科学发展。在管理、教学、学术中，要注意建章立制，要注意校务公开、院务公开、党务公开，提倡制度面前人人平等。关于抓好“改革创新”，首先要对创新有正确的理解：第一，创新不是遍地开花、不是四面出击，而是要寻找到创新点、生长点、亮点。创新不能搞大运动，也不能瞎折腾；第二，创新不是突如其来，不是空中楼阁，而是在继承扬弃基础上的一种具有可持续发展的有生命力的创新；第三，创新是有目的、有组织、有计划、有秩序的高效行为，而不是突发奇想的“拍脑袋”，也不是人人参战、个个创新；第四，创新是在常规工作、本职工作基础上的创新，是老树上生出的新芽，不是脱离主体、天外来客式的创新；第五，创新也需要抓落实。

韩延明最后强调，全校上下一定要对办好临沂大学坚定信心、树立信念。一是我们有值得学习借鉴的近70年的历史积淀，特别是本科办学10年来积累了丰富的本科办学经验；二是新生的临沂大学有一个以丁凤云同志为书记的团结、创新、务实、奋进的领导班子；三是有一支昂扬向上、年富力强、能干事、会干事、干成事的基层管理骨干队伍；四是有全校教职员工的信任支持、热情、扎实工作和无私奉献精神。只要我们按照高等教育规律办事，只要我们脚踏实地地干事，只要我们全校上下风正气顺，心往一处想、劲往一处使、拧成一股绳，同心谋事业，合力谋发展，奋发有为，拼搏进取，我们就一定能够建设好高质量综合性品牌大学。

石立岩在总结会议时就解放思想、更新观念大讨论工作提出两点要求：一是继续抓好学习，要深入学习传达讨论韩延明校长的报告精神，并对解放思想、更新观念大讨论领导小组办公室印发的学习材料进行认真细致的学习，在学习的基础上落实好大讨论活动的规定内容；二是抓好研讨工作，要对过去的办学经验进行系统总结，同时对照综合性大学的建设和发展要求，找出问题和差距，确定目标和任务，制定十二五发展规划，调动师生员工的积极性、主动性和创造性，使思想有大解放，观念有大更新，为新生的临沂大学开好局、起好步，努力建设高质量综合性品牌大学。

学校副教授以上专业技术人员、博士及全校科级以上干部聆听了报告。

当前，“解放思想促发展，转变作风办实事”主题活动在全区上下正如火如荼地开展，我觉得这确实一件“顺民意、跟时代、求突破、促发展”的实举要措。我作为一名基层工作人员，积极打开思想的枷锁，养成过硬的工作作风，干出实实在在的成绩。开展解放思想大讨论活动，具有极其重要的意义。

一、解放思想就是要有持之以恒的精神。解放思想，实事求是，是我们认识新事物，适应新形势，完成新任务的根本思想武器。什么是“解放思想”？就是把我们的思想认识从那些不合时的观念，做法和体制中解放出来。通过学习和讨论深刻地认识到这次开展的解放思想大讨论活动，是解放思想、抢抓机遇，做好本职，奋力赶超的大讨论活动，是在新的历史时期贯彻落实“习近平来陕讲话的”重要思想，如何发展政府服务，解决每个党员在发展中如何发挥作用，如何提高自己、提高创造力、凝聚力和战斗力的迫切需要。

二、解放思想就是要进一步增强责任心。人民群众是生活中的共同体，基于这一点，基层工作人员应该不断缩短与居民的情感距离，以满腔的热情关爱居民。街办工作者面对的是居民，因此事业心和责任心永远是居民安慰幸福快乐的主题。我们要设身处地为群众着想，体谅他们的难处，要以心换心，建立社会主义的和谐关系。

三、解放思想就是要不断地提升自身知识与修养。一是要勤干学习，切实做到工作学习两不误要会学习，要坚持学，持之以恒，不浮躁，在学习中努力增长自己的才干。二是要牢固树立全心全意为人民服务的宗旨，才能扎实推进街办工作再上新台阶。基层工作者必须做到博学多才，必须做到与时俱进。

四、解放思想就是要有忧患意识和现实表现。“生于忧患，死于安乐”这条亘古不变的真理在我们当今时代依然闪烁着智慧的光芒。

今天上午，我与领导同事一起收听收看了全市解放思想提高标准推动高质量发展大讨论动员大会，无论是杨守伟院长感人肺腑的报告，还是市委刘玉书记铿锵有力的发言，无不让人深受启发、斗志昂扬。结合实际工作，我主要有以下几个方面的感悟。

一是要树立开拓精神。当下有一个词经常被人们提及，就是“走出舒适圈”。在工作中，我们往往也容易被“舒适圈”束缚，更倾向于用惯用的方法做擅长的工作。但进步通常和改变是分不开的，改变的第一步就是勇于开拓，拿掉跳蚤头顶上的那块玻璃。尤其在庞杂的基层工作中，只有共产党员首先站出来、敢于冲上去，才能把群众带动起来、凝聚起来、组织起来，打开一片天地，干出一番事业。

二是要培育创新精神。创新是一个民族的灵魂，是一个城市加快发展的不竭动力，也是一个政党和组织永葆生机的源泉。杨守伟院长独创的吸管式奶瓶，解决了唇腭裂患儿的进食问题，福利院的多项工作创新方法也得以在全国范围推广，为重症、残疾儿童的护理提供了宝贵经验。创新从来不只是能改变世界的伟大创举，我们在平凡的工作中花多一点的心思琢磨出的一点小小改进，就能为群众带来幸福感的提升。

三是要营造创优精神。创优，就是创造最快的发展速度、最好的发展环境，“执政为民、服务发展”是一个为地区社会经济发展提供最满意服务的指导方针，是实现利益最大化，服务最佳、效率最高最充分的体现。“迎着困难上，坚决打胜仗”，在工作中我们只有时刻保持争先创优的精神，把工作想在前、做在前，才能形成竞相发展的生动格局。

在基层这片广袤的土地上，我们必须提高工作标准，俯下身子，做群众看得见、摸得着、得实惠的实事；不计个人功名得失，做为后人做铺垫、打基础、利长远的好事，为推动全社会高质量发展贡献自己的青春和力量！

近年来，市院六个党支部对抓好党建工作普遍重视，各项建设逐步走入正轨，基础工作更加扎实，党员意识明显增强，但仍然存在党建与业务各唱各的调的问题，还缺乏应有的融合，亟需认真加以解决。为此，机关党委对照破“六弊”要求，着力兴“六风”，确保实现“六加快”。首先，鉴于市院领导分工和内设机构人员调整的实际，经报请院党组研究决定，对原先支部的党员进行了重新划分，一个原则就是把院领导所分管部门的党员划分在一个支部，便于党建与业务工作同谋划、同部署、同推进。其次，要求各支部对支委进行补（改）选，并选优配强支部书记，原则上由部门负责人担任，这样做的目的是因为行政负责人兼党支部书记具有“两手抓、两手都要硬”的意识和能力，有利于支部工作与业务有机结合，便于把对党员干部的要求，融入队伍建设和业务工作中去。

在此基础上，为避免出现党建和业务工作“两张皮”的问题，我认为，还需要做到以下三点：一是树立正确理念，转变思想认识。正确的思想理念是做好党建工作的先导，更是处理好党建工作与业务工作关系的前提。党建工作者与业务工作者主观上各行其是，是导致党建工作与业务工作“两张皮”的思想根源。消除上述思想观念上的弊病，首先必须要从思想认识上明确党建工作的应有职责和应该发挥的作用。其次，必须要有党建工作与业务工作分工不分家的全局意识。

党建工作与业务工作固然有各自的工作内容和工作重点，但党建工作并不是孤立存在的，它既要服务于业务工作，同时还要依托业务工作并将党建工作贯穿到业务当中去。二是坚持问题导向，矫正思想偏差。个别同志认为，党建工作就是务虚的，思想上不够重视，不如业务工作有具体内容，容易出成绩。久而久之，党员干部的理想信念就难免缺“钙”，忘记了党章党规，工作中失去了正确导向。党建工作一旦乏力，干部的工作积极性、主动性不足，或是作风方面出问题，都会影响到业务工作的开展。解决上述问题，必须要在党建工作中坚持问题导向，以提高广大党员发现问题的思想敏锐性和解决问题的行动自觉性；必须要强化业务工作的问题导向以增强党建工作对业务工作的渗透性；必须要以消除党建思想认识误区的问题导向来提高业务工作与党建工作的融合性。三是找准功能定位，促进作风转变。党建工作与业务工作本应相辅相成，相互促进，二者之间有着不可分隔的关系。然而，现实中，党建工作与业务工作仍被分开对待，相互分离，业务工作通常被放在首要位置，而党建工作则有被“边缘化”的趋势。为解决这个问题，就必须要明确党建工作的功能定位。

党建工作的功能定位是发挥党的战斗堡垒作用和广大党员先锋模范作用的基础和前提，也是处理好与业务工作关系的基础和前提。党建工作必须要通过教育和宣传来加强对业务工作者思想的引领，必须要通过有效加强和改进党组织建设来实施组织保障，必须高度重视工作作风问题，注重锤炼加强党性修养，努力营造风清气正的政治生态，必须积极践行党的群众路线，不断改进工作作风贯穿到各项业务工作中。

“解放思想、真抓实干”主题行动的“集结号”已经吹响，我坚信，只要全院上下按照主题行动的部署要求，切实把主题行动与提升检察业务工作质效统一起来，把党建与业务有机融合起来，坚持问题导向、目标导向、结果导向，抓紧抓实抓细各项工作，忻州检察就一定能够以思想大解放、作风大转变、成果大检验谱写全方位推动高质量发展的新篇章。