在忙碌的学习和工作生活中，总结可以帮助我们梳理经验，总结得失，从而不断提升自己。情感表达需要我们关注自己和他人的情感需求，并尊重彼此的差异。经过筛选，以下是一些不错的总结范文，供大家参考学习。

接收函办理流程篇一

xxx大学文天学院：

我单位同意接收贵校20xx届________________系______________________专业___________同学来我单位实习。实习期间，工作安全由我单位负责承担，学生人身安全由学生本人承担。

特此证明。

用人单位全称(盖章)：

毕业生签名：

_____年_____月_____日

接收函办理流程篇二

(一)留学人员申请办理回国工作手续，需出具以下证明材料：

1、凡获国外学位证书的留学回国人员均需由中心国际合作处出具“国外学历学位认证书”。

2、国内接收单位的人事接收函(无人事接收权的单位需加盖上级主管部门或人才交流中心的人事章);到外企工作接收函由外企上级主管部门出具。

3、原单位同意调出证明或辞职、离职证明;档案由人才交流中心保管或出国前是学生的需出具存档证明。

4、如办理跨省、市落户手续，需出具户口本;出国前已注销户口的需出具派出所开具的注销户口证明。

5、本人护照。

6、国外学位证书;未获国外学位的，需出具国内学位证书和驻外使(领)馆教育处(组)开具的《留学回国人员证明》。

注1：办理跨省、市派遣手续，需获得国内外学士及以上学位;。

注2：北京外企上级主管部门有：北京外企人力资源服务有限公司、北京外商投资服务中心、四达人才交流中心、中国国际企业合作公司、中国国际人才开发中心、中国国际技术智力合作公司。

(二)如办理未成年子女随迁手续，还应出具以下证明材料：

1、结婚证。

2、出生证明或独生子女证，户口本或注销户口证明;如未成年子女系在国外出生，需出具出生证明和中国护照。

(三)获得国内外博士学位的留学回国人员的配偶(曾出国)可办理随迁手续，还应出具以下证明材料：

1、结婚证。

2、国内接收单位的人事接收函(无人事接收权的单位需加盖上级主管部门或人才交流中心的人事章);到外企工作接收函由外企上级主管部门出具。

3、原单位同意调出证明或辞职、离职证明;档案由人才交流中心保管或出国前是学生的需出具存档证明。

4、如办理跨省、市落户手续，需出具户口本;出国前已注销户口的需出具派出所开具的注销户口证明。

5、本人护照。

6、如有国内学位需提供国内学位证书。

接收函办理流程篇三

教育部留学服务中心：

我单位同意接收中外合作办学毕业生 (性别： ;出生日期： 年 月 日)到我单位就职，请协助办理有关手续。

因提供不真实的、虚假的、伪造的信息而造成的一切后

果和带来的经济损失由本人和接收单位承担。

申请人签名：

单位名称： 经办人：

(盖人事章) 联系电话：

单位无人事章可盖公章

年 月 日

(此函有效期60天)

备注 ：

1、请接收单位按照人事管理办法或劳动法相关规定接收毕业人员就业后再申请就业报到手续。接收单位为国家机关或参公管理的`事业单位,出具接收函(可不用提交聘用合同)。其余类型接收单位出具接收函及聘用合同。接收函须用单位正式抬头纸出具并加盖单位人事部门公章)

2、接收函可以使用中心提供的模板，也可以使用自用模板，但内容必须包含上述信息。

接收函办理流程篇四

接收函通常是指具有人事接收权的单位同意接收毕业生而出具的函件。一般各个部门有自己规定格式书写，就像政府所下发文件一样都有既定格式。办理接收函的步骤，我们来看看。

接收函当地人社局向符合当地户口迁入政策的应届生的接收函来的！

1、你要申请当地入户的或转档案入当地，得先符合当地的入户政策！

2、你符合入户条件的话，就可以提供资料给当地人社局申请！

3、一般都是通过当地的人才市场等一些中介机构协助申请！

4、只要你符合条件，资料提供齐全，都可以申请到的！

应届毕业生办理改派，收函是由人事局或是人力资源与社保保障局开具的红头文件，专门给学校的。应该咨询人事局。新单位不开接收函的原因应该是不具备档案管理的资质，如果新单位接收不了档案，改派过去也没用啊。

“改派”是指在一年内改变工作单位、重新办理派遣的简称。对原工作单位不满意或被用人单位辞退改变工作单位需要重新派遣的才需要办理“改派”。但一般不要轻易因个人原因频繁办理改派。省教育厅规定，原则上一年内只允许改派一次。一年以后，改变工作单位的就是办理调动而非改派。

人事关系转移的'一种，计划经济制度时期极其重要的个人人事转移手续。计划经济时期，单位分有人事接收权单位和无人事接收权单位，只有有人事接收权的单位才能发接收函，无人事接收权单位不被允许发接收函，需要上级主管单位或者委托部门才能发函（一般只有党委机关、政府单位及事业单位和国有企业才有人事接收权）。

什么是接收函

接收函即为将拟调出人的全部人事关系（档案、户口、党组织关系、团关系等）从无隶属关系的一个单位调至另一个有人事接收权单位的函件，接收函有特定格式书写，一般各个部门有自己规定格式书写，就像政府所下发文件一样都有既定格式。

简言之，接收函即是新接收单位同意接收并将个人的隶属人事关系从原单位转入新单位的证明。但是，社会上对接收函有个普遍的误解，认为接收函即是调档函，而且如今社会上普遍以调档函统称一切档案转移手续。其实调档函和接收函是有出入的，接收函是已经同意接收个人人事的证明函，而调档函就不一样了，调档函有可能并未同意接收而先调档以待审批，核实，或审阅，待审核后合格方同意接收。举个最简单的例子，如今考公务员和研究生，研究生和公务员都发调档函，有些人就认为自己已经被单位录用或录取了，其实不一定，这个时候将个人档案先商调过去审核，如果有人政审或其他条件未通过仍有可能退回原单位，严格意义上说此时调档函只是一个商调函，当然如果审档后同意接收了也就成为接收函了。因此调档函和接收函有既定接收和未定接收（审档后确定接不接收）之分。经常接触可以发现目前很多单位发的调档函都叫商调函，考研和公务员录取也一般为调档函，很少直接发接收函的。

最后，对于大学毕业生来说，只有接收函才能办就业报到证。但是如今已经淡化这些概念了，基本上有调档函也能办理就业报到证了。

接收函办理流程篇五

通知：

5月份上旬需要寄回的文件：

3、每个人都需要寄回一份《灵活就业登记表》，不按时上交会影响正常毕业。

流程简介：

1、有《三方协议》的：

6月份再公布。

(一)《河北省普通高等学校毕业生就业协议书》。

填制说明：1、定义。

《全国普通高等学校毕业生就业协议书》又称三方协议，它是明确毕业生、用人单位、

书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。

2、作用。

在毕业生从实习找工作到正式毕业期间，代替部分《劳动合同》的作用，将用人单位和校方拉入社会保障制度，以保障初入社会的毕业生的合法权益。最终在取得毕业证或者正式进入用人单位后签订正式就业合同。(有编制的事业单位、行政单位可能不需要签订劳动合同，其他的单位必须签。)。

3、注意事项。

(1)要规范填写。填写的用人单位名称时，要与单位的有效印鉴名称一致，否则协议无效;填写自己的专业名称时，要与学校教务处的专业名称一致，不能简写。

(2)不少单位为了留住学生，以高额违约金约束学生。学生在协商中要力争将违约金降到最低，通常违约金不得超过5000元。但是，大家还是争取取消违约金这一项规定，原因你懂得。

4、是否一定要签?

不一定。找到工作的同学有必要签。考研的、考公务员神马的，没有找到工作的同学不需要签。

5、如何判断协议有效。

1、是否规范填写。

2、是否有公章，公章是否有效(能否代表该单位)。

6、《报到证》。

由原来的“派遣证”演变而来。学校依据你的三方协议统一打印《报到证》。

学校相关部门依据《报到证》为毕业生办理档案投递、组织关系转移和户籍迁移等手续，就业单位所在地公安部门凭《报到证》为毕业生办理落户手续，就业单位凭《报到证》为毕业生办理相关工作手续。

没有签订三方协议的，档案打回原籍。

人事关系转移的一种，计划经济制度时期极其重要的个人人事转移手续。计划经济时期，单位分有人事接收权单位和无人事接收权单位，只有有人事接收权的单位才能发接收函，无人事接收权单位不被允许发接收函，需要上级主管单位或者委托人事代理部门才能发函。接收函即为将拟调出人的全部人事关系(档案、户口、党组织关系、团关系等)从无隶属关系的一个单位调至另一个有人事接收权单位的函件。

简单的说就是，在一些特殊单位中，没有《接收函》就解决不了你的户口等关系。需要接收函的单位：

天津：教委)。

接收函办理流程篇六

（1）职工达到退休年龄前一个月，携带户口簿、实际住址的房证到实际居住地社区填写《退休人员社会化管理档案卡》，由社区签字盖章后交企业填写其它部分。

（2）职工达到法定退休年龄的当月（平时月份：15日至30日；黄金周：4月末至5月25日，9月末至10月25日）由企业专管员持单位公章、职工档案、职工身份证原件及复印件、职工养老保险手册、基本养老保险个人账户明细单、《退休人员审批表》（一式五份）（用人单位（劳动保障代理机构）打印《基本养老保险个人账户明细单》后，也可先通过网上申报系统中“个人档案申报/网上申报企业退休核准”或“个人档案申报/网上申报事转企退休核准”进行待遇计算并打印《退休人员审批表》，然后到人社局行政部门办理审批手续），到人社局行政部门办理审批手续。

（3）持《退休人员社会化管理档案卡》、档案、《退休人员审批表》到退管部门办理档案移交手续及缴纳退休人员活动经费。

（4）持经退管部门审核的《退休人员审批表》到社会保险经办机构支付部门复核，并办理支付养老金手续。《退休人员审批表》装入职工个人档案。区属及县属企业的正常退休职工，由企业直接到当地劳动保障行政部门办理退休手续。

如何办理因病提前退休？

（4）到社会保险经办机构支付部门复核，并办理支付养老金手续。

如何办理退职？

（4）到社会保险经办机构支付部门复核，并办理支付养老金手续。

失业人员如何办理退休？ （1）正在领取失业保险金的失业人员于达到法定退休年龄当月15-24日，持《失业证》、《养老保险手册》、《身份证》及其复印件、两张一寸照片、《退休人员社会化管理档案卡》（到居住地居民委或社区领取），到市就业管理中心培训就业综合服务大厅退休申报窗口申请办理退休；户籍是甘井子的失业人员须自带档案（到甘井子区失业保险经办机构取本人档案）。

（2）提前退休、退职，除持上述证件外，同时须持《因病、非因工鉴定结论通知单》（一式三份）。

根据《关于企业职工退休审批工作有关问题处理意见的通知》（大劳险字[1997]274号）规定，自2012年9月起，已达到法定退休年龄且养老保险累计缴费年限已满十五年的人员不允许继续参保缴费，法定退休年龄前具有副高级以上专业技术职称的人员，确因工作需要且经人力资源和社会保障行政部门审批可以延长退休时间。现将具体要求通知如下：

一、业务经办流程

（一）每月末，市社保中心根据系统记录的身份证信息对当期已达到法定退休年龄且养老保险累计缴费年限已满十五年的用人单位职工增加系统限制，不能生成次月个人应缴账。

（二）符合政策规定可以延长退休时间的人员，由用人单位持身份证原件及复印件、单位聘书、副高级以上专业技术职务任职资格证书原件及复印件、副高级以上专业技术职务聘任呈报表原件及复印件、《用人单位职工延缓退休备案表》（可通过网报系统“表格下载”下载）到当地人社局审批备案。

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接收函办理流程篇七

个人测评及签订委托代理协议：

申请人登录深圳市人力资源保障局官方网站，进入“网上办事”--“网上申办”--“深圳市人才引进(毕业生、在职人才引进)测评与申报系统”，注册个人账户，注册成功后通过个人用户登录系统选择“毕业生接收”，根据系统提示填写个人信息，填报完成后，点击“保存”--点击“按当前填报信息测评”，系统将判断所填报人员是否符合毕业生接收政策并列出符合的政策条款。符合毕业生接收政策的，即可与市人力资源局认可的人力资源代理机构签订个人申办委托办理协议，委托其办理毕业生接收手续。

网上申报：

可由个人填报信息后经代理机构提交(建议选择此方式)，如个人无法完成在人才引进业务系统个人测评环节，也可由代理机构填报个人信息后提交。

个人填报信息后经代理机构提交：毕业生校核个人测评信息后，选择委托的代理机构后保存。信息填报后，需与受托的代理机构联系，经代理机构审核后，由代理机构在系统提交给市、区人力资源部门。。

代理机构填报信息并提交：代理机构登录深圳市人力资源保障局网站，进入“网上办事”--“网上申办”--“深圳市人才引进测评与申报系统”。进入申报界面点击，点击“代理个人信息”——点击“代理个人申报毕业生信息”——点击“新增人员”，输入姓名、身份证，点击“下一步”，根据系统提示填写个人信息。填报完成后，点击“保存”--点击“按当前填报信息测评”。系统将判断所填报人员是否符合当年度政策并列出符合的政策条款，点击选择符合的政策条款后保存并提交给市、区人力资源部门。

信息提交后，代理机构需点击“进度反馈”——选择“毕业生业务”——选择人员，按提示打印材料清单和相关表格。所有材料须用a4纸整理清晰，须按材料清单所列顺序装订。

提交书面材料：

代理机构须按照人才引进业务系统生成的材料清单，按照本指南的要求准备申报材料。所有材料须用a4纸整理清晰，并按材料清单所列顺序装订。

代理机构立户注册在各区的，须把申报材料报送各区人力资源部门后再由各区统一报送市人力资源保障局业务受理窗口。

所有须提供的书面申报材料(含在受理、审核、审批过程中须补正的材料)须在代理机构系统提交信息成功通过后90日内报送市人力资源保障局业务受理窗口，逾期系统不予受理。

深圳市毕业生接收函办理流程(四)、市人力资源保障局受理。

市人力资源保障局业务部门根据代理机构的预约时间安排，对提交的申报材料进行审核，对于申报材料真实、准确、齐全且形式符合规定的，受理书面申报材料，受理当日为受理申请之日。

如发现书面申报材料不符合要求的，当场告知代理机构需要补正的内容，代理机构按照要求准备相关材料并再次报送，业务受理窗口工作人员经审核给予受理的，则受理当日为受理申请之日。

市人力资源保障局审批：

对于情况特殊需要核查的，审批时限可适当延长，但最长不得超过30个工作日。

办理结果：

对于已经市人力资源保障局审批通过的人员(农业户籍人员系统显示已办“农转非”后)，系统显示状态为待打印“高等院校毕业生接收函”，代理机构立户权属选择市人力资源部门的，代理机构进入人才引进系统自行打印《高校毕业生接收函》。

代理机构立户权属选择区人力资源局的，人事经办人持本人社保卡及身份证到立户权属区人力资源部门领取《高等院校毕业生接收函》，并转交毕业生本人。

接收函办理流程篇八

电子科技大学成都学院：

你院x届专业学生(身份证号：)在我单位实习合格，经研究同意接收到我单位。

单位名称(详称)：

单位组织机构代码：

单位性质：

单位行业：

所在单位岗位：

单位详细地址：

户口迁移地址：

(根据单位情况无接管档案和户口能力的实际情况，将该生档案及户口发回毕业生生源所在地，请在档案接收地址，户口迁移地址处填写回生源地)。

单位电话：

本人电话：

单位盖章：

接收函办理流程篇九

__________派出所主管同志：

现有本单位职工____，男，________，身份证号：________前往你处办理户口迁移手续，本单位同意接收该人，并协助其办理户口在____落户事宜。特此证明。

单位公章。

经手人：______。

______年____月____日。

小资料：

接收函通常是指具有人事接收权的单位同意接收毕业生而出具的函件。

接收函是人事关系转移的一种，计划经济制度时期极其重要的个人人事转移手续。计划经济时期，单位分有人事接收权单位和无人事接收权单位，只有有人事接收权的单位才能发接收函，无人事接收权单位不被允许发接收函，需要上级主管单位或者委托人事代理部门才能发函(一般只有党委机关、政府单位及事业单位和国有企业才有人事接收权)。接收函即为将拟调出人的全部人事关系(档案、户口、党组织关系、团关系等)从无隶属关系的一个单位调至另一个有人事接收权单位的函件，接收函有特定格式书写，一般各个部门有自己规定格式书写，就像政府所下发文件一样都有既定格式。

接收函办理流程篇十

____________师范学院:。

经我单位研究决定，同意接收你校届毕业生到我单位就业。

一、学生基本情况：

二、用人单位基本情况：

用人单位名称用人单位地址邮编联系人联系电话组织机构代码。

毕业生签名用人单位(盖章)。

毕业生所在学院(盖章)。

接收函办理流程篇十一

（1）职工达到退休年龄前一个月，携带户口簿、实际住址的房证到实际居住地社区填写《退休人员社会化管理档案卡》，由社区签字盖章后交企业填写其它部分。

（2）职工达到法定退休年龄的当月（平时月份：15日至30日；黄金周：4月末至5月25日，9月末至10月25日）由企业专管员持单位公章、职工档案、职工身份证原件及复印件、职工养老保险手册、基本养老保险个人账户明细单、《退休人员审批表》（一式五份）（用人单位（劳动保障代理机构）打印《基本养老保险个人账户明细单》后，也可先通过网上申报系统中“个人档案申报/网上申报企业退休核准”或“个人档案申报/网上申报事转企退休核准”进行待遇计算并打印《退休人员审批表》，然后到人社局行政部门办理审批手续），到人社局行政部门办理审批手续。

（3）持《退休人员社会化管理档案卡》、档案、《退休人员审批表》到退管部门办理档案移交手续及缴纳退休人员活动经费。

（4）持经退管部门审核的《退休人员审批表》到社会保险经办机构支付部门复核，并办理支付养老金手续。《退休人员审批表》装入职工个人档案。区属及县属企业的正常退休职工，由企业直接到当地劳动保障行政部门办理退休手续。

如何办理因病提前退休？

（4）到社会保险经办机构支付部门复核，并办理支付养老金手续。

如何办理退职？

（4）到社会保险经办机构支付部门复核，并办理支付养老金手续。

失业人员如何办理退休？ （1）正在领取失业保险金的失业人员于达到法定退休年龄当月15-24日，持《失业证》、《养老保险手册》、《身份证》及其复印件、两张一寸照片、《退休人员社会化管理档案卡》（到居住地居民委或社区领取），到市就业管理中心培训就业综合服务大厅退休申报窗口申请办理退休；户籍是甘井子的失业人员须自带档案（到甘井子区失业保险经办机构取本人档案）。

（2）提前退休、退职，除持上述证件外，同时须持《因病、非因工鉴定结论通知单》（一式三份）。

根据《关于企业职工退休审批工作有关问题处理意见的通知》（大劳险字[1997]274号）规定，自2012年9月起，已达到法定退休年龄且养老保险累计缴费年限已满十五年的人员不允许继续参保缴费，法定退休年龄前具有副高级以上专业技术职称的人员，确因工作需要且经人力资源和社会保障行政部门审批可以延长退休时间。现将具体要求通知如下：

一、业务经办流程

（一）每月末，市社保中心根据系统记录的身份证信息对当期已达到法定退休年龄且养老保险累计缴费年限已满十五年的用人单位职工增加系统限制，不能生成次月个人应缴账。

（二）符合政策规定可以延长退休时间的人员，由用人单位持身份证原件及复印件、单位聘书、副高级以上专业技术职务任职资格证书原件及复印件、副高级以上专业技术职务聘任呈报表原件及复印件、《用人单位职工延缓退休备案表》（可通过网报系统“表格下载”下载）到当地人社局审批备案。

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