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销售人员的岗位职责及标准(通用17篇)

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销售人员的岗位职责及标准(通用17篇)
2023-11-21 17:45:17    小编:zdfb

总结可以让我们更加明确自己的目标和追求。如何加强国际间的合作与交流,推动世界和平与发展是国际政治的重要议题。时间管理对于提高个人效率和工作质量有着重要的影响,下面是一些相关的研究成果。

销售人员的岗位职责及标准篇一

包括从最简单的到最复杂的所有销售活动,简单的销售活动只需要销售人员保持现有客户并接受客户的订单,今天和大家分享一下销售人员岗位职责,一起来看看吧!

1.负责现场操作控制,管理人员分配及培训现场销售人员;。

2.协调现场各方面人员营造销售气氛,辅助成交;。

3.制定阶段性销售计划,推动实施完成销售目标;。

4.负责开发商、建筑单位的沟通,及时反馈信息,掌握工程进展情况;。

5.协助和参与项目销售策划;。

6.负责完成公司下达的销售计划指标;。

8.做好售后服务工作,及时反馈楼盘质量信息,对客户负责。

1.推行实施销售计划;。

2.负责完成销售任务及跟进工作;。

3.负责推介项目,促进成交,签署预售合同及交房工作;。

4.收集客户签约所存在的问题,并随时提交销售经理;。

5.积极学习销售沟通技巧,并有效地运用到实际工作当中;。

6.维护公司形象和无形资产,严格保守公司资料、信息、制度及业务类信息;。

7.保持专业服务工作状态,同事之间相互尊重,团队配合,互帮互学,共同进步。

1.为顾客提供服务。

2.帮助顾客做出最佳的选择。销售员在了解顾客需求心理的基础上,使顾客相信购买某种产品能使他获得最大的利益。

(1)询问顾客对商品的兴趣、爱好;。

(2)帮助顾客选择最能满足他们需要的商品;。

(3)向顾客介绍产品的特点;。

(4)向顾客说明买到此种商品后将会给他带来的益处;。

(5)回答顾客对商品提出的疑问;。

(6)说服顾客下决心购买此商品;。

(7)向顾客推荐别的商品和服务项目;。

(8)让顾客相信购买此种商品是一个明智的选择。

一个好的销售员能向顾客提供很多有用的信息,出许多好的主意,提许多好的建议,能够帮助顾客选择中意的产品。

1、负责产品的市场渠道开拓与销售工作,执行并完成公司产品年度销售计划。

2、根据公司市场营销战略,提升销售价值,控制成本,扩大产品在所负责区域的销售,积极完成销售量指标,扩大产品市场占有率。

3、与客户保持良好沟通,实时把握客户需求。为客户提供主动、热情、满意、周到的服务。

4、根据公司产品、价格及市场策略,独立处置询盘、报价、合同条款的协商及合同签订等事宜。在执行合同过程中,协调并监督公司各职能部门操作。

5、动态把握市场价格,定期向公司提供市场分析及预测报告和个人工作周报。

6、维护和开拓新的销售渠道和新客户,自主开发及拓展上下游用户,尤其是终端用户。

7、收集一线营销信息和用户意见,对公司营销策略、售后服务、等提出参考意见。

8.认真贯彻执行公司销售管理规定和实施细则,努力提高自身业务水平。

9.积极完成规定或承诺的销售量指标,并配合销售代表的工作。

10.办理各项业务工作,要做到:积极联系、事前请示、事后汇报,忠于职守、廉洁奉公。

11负责与客户签订销售合同,督促合同正常如期履行,并催讨所欠应收销售款项。

12.对客户在销售和使用过程中出现的问题、须办理的手续,帮助或联系有关部门或单位妥善解决。

13.收集一线营销信息和用户意见,对公司营销策略、广告、售后服务、产品改进新产品开发等提出参考意见。

14.填写有关销售表格,提交销售分析和总结报告。

15.做到以公司利益为重,不索取回扣,馈赠钱物上交公司,在外收回的外欠款,要在三个月内上交公司,逾期未交,构成犯罪,按挪用公款罪追究法律责任。

16.对各项业务负责到底,对应收的款项和商品,按照合同的规定追踪和催收,出现问题及时汇报、请示并处理。

17、积极发展新客户,与客户保持良好的关系和持久的联系,不断开拓业务渠道。

18、出差时应节俭交通、住宿、业务请客等各种费用,不得奢侈浪费。完成营销部长临时交办的其他任务。

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销售人员的岗位职责及标准篇二

5、负责客户签约,追缴房款及后期维护。

2、具有较强的沟通与谈判能力,出色的营销技巧、销售技能与说服能力;

3、有丰富的拓客经验,有自己的拓客渠道,擅长圈层营销;

4、形象气质佳,有开拓精神和服务精神优先;

5、吃苦耐劳、积极乐观、诚信务实、责任心强。

销售人员的岗位职责及标准篇三

一、组织架构图(随着项目开发量等相关情况的变化,人员配备也会做相应调整)。

二、岗位职责

(一)部门经理岗位职责:

1、根据公司要求及项目销售进度制定当期销售目标,实施目标管理,制定并贯彻当期营销推售计划。

2、每月货量组织,价格制定及销售计划、推广计划审核及上报。

3、各类销售报表的制定和提交审核。

4、与设计、工程、财务部协作,进行项目产品规划、装修标准制定及调整、签约管理及跟踪、商业销售及租赁等相关事宜的处理及跟踪。

5、月度投放计划的审定:各种媒体的甄选及投放,投放媒介效果评估,各种媒体活动的组织,媒体奖项的评选。

6、组织广告平面设计制作,完成硬广、软文新闻的撰写及发布,现场物料的制作,广告包装。

7、组织并实施项目各种公关活动及公关活动的新闻媒体炒作。

8、实时把握项目实际情况,向领导及时反馈现场信息,协助制定销售策略,并推进销售策略贯彻执行。

9、销售管理制度制定,销售价格、促销政策的制定,销售人员的管理及激励、确保完成项目下达当期销售指标。

10、定期对现场销售人员进行销售培训考核及指引,定期与项目所有人员召开例会总结项目问题并解决,提出销售建议等。

11、负责监督项目人员计划工作的执行情况;以及接待中心的日常监督管理工作(售楼处、样板间及看房通道):售楼处、样板间软硬装修配饰,现场广告包装、销售物料制作、保安保洁管理。组织协调工程、物业,维护销售现场环境。

16、完成各级领导交代的其他工作内容。

(二)策划岗位职责:

2、参与园林、建筑、设计公司洽谈有关方案并具体跟进;

3、负责项目阶段性的推广工作和主题创意;

4、负责销售中心、样板房及园林展示区的软装方案实施、报告申请及请款等事项;

5、负责销售中心、巡展场地的包装方案并具体制作跟进;

6、及时向上级汇报有关项目的销售情况,下月销售计划及项目存在的问题的解决方案;

7、每月负责项目相关数据的统计与上报、文件资料的存放与更新;

8、跟进项目的出街资料的审核及汇签工作(装修标准、签约图、交楼时间等);

10、负责协助制定销售资料(价目表、付款方式、装修标准、促销计划);

11、负责跟进项目的有关文件、款项等申请(招标书、合同盖章、款项申请)及报销;

12、负责各媒体投放文字的审核及内容的更新;

13、负责收集记录项目各阶段发展历程的图片及视频;

14、加强与广告设计公司与代理公司的配合与协调工作;

15、负责广告公司与代理公司企划文案的指导、审核等相关工作;

16、负责项目促销活动的策划与组织实施,并做好媒体广告宣传及事后总结报告;

17、完成各级领导交代的其他工作内容。

(三)销售经理岗位职责:

2、协助置业顾问与客户谈判,处理临时问题;

4、必须每天做好审核销控的准确性及报数的工作,并定期与签约人员核对销控;

7、负责销售人员考勤统计及排班倒休;

9、与财务部做好交单工作及核对每月销售总金额、挞/退定名单;

10、负责培训及市场调研,收集竞品信息并进行分析、评估,提交市场调研报告;

11、做好项目解释、客户投诉等工作;

13、完成各级领导交代的其他工作。

(四)置业顾问岗位职责:

1、必须服从主管领导的工作安排;

2、完成销售经理下达的销售任务;

3、尽心尽职,完成公司或销售部布置的各项工作;

5、认真如实填写来访、来电登记表;

6、认真接待每一位客户,做好个人数据,整理并做好当日小结;

7、认真收集市场信息并及时回馈;

8、要有成本意识,学会守价,以维护公司的利益作为首要职责;

9、节约公司每项花费,并爱护公司财产;

10、视跟进客户的情况及时更新调整,针对困难客户要与销售主管协商对策;

11、完成来访客户量定额和达到洽谈时间的要求;

12、保证经手的销售合同的准确性和有效性;

13、对周边竞争项目的物业条件和销售进度要做到充分了解;

14、上报每日各种工作报表。

销售人员的岗位职责及标准篇四

3、对日常事务负责:销售人员不能处理的客户问题要及时正确的处理,帮助销售分析平时培训中没有遇到的特殊客户,对某些类型的客户要提供书面或口头的解决方案,关注销售人员手中的单子,那些客户是可能签定的客户,那些客户应该重点跟踪,具体的客户应该采取那些具体的方法去跟踪。

4、对售后服务负责:一个公司的续费率低了,销售经理要主抓(也可以设置一个售后服务部经理,但是仍然归销售总经理管理),销售时承诺的各项服务是否做了,售后服务是否已经根据客户的实际情况,提供有针对性的服务,是否已经真正的给客户做出了效果,监控客户的询盘、访问量等。

5、对销售队伍负责:负责销售人员招聘、培训、指导、提升、管理和监控,保证销售人员的质量和数量,要保证销售团队的士气,能为公司的发展培养和储备人才。

6、对上传下达负责:对上级领导交代的各项事务,要能及时完成,对上级的精神,要能正确、及时的传达给下级。要能及时到一线收集客户的需求,调动销售人员积极反馈客户反应的问题。

销售人员的岗位职责及标准篇五

1、在销售部经理的指导下,负责制定各自的月度及季度销售计划,并根据客户特性,提出相应的销售建议及方案。

2、负责完成销售部经理下达的各项营销目标,对负责的客户资源销售目标的达成情况负责。

3、负责收集所跟进客户的各类信息及挖掘相关市场资讯并形成报告。

4、分析客户特质,在销售部经理的指导下,制定及实施客户公关策略并对实施成效负责。

5、负责跟进开拓客户需求,维护客户良好关系并保持持续发展。

6、客户关系管理及维护,帮助客户解决困难,跟踪客户投诉处理结果,,协助公司做好售后服务工作,提升客户满意度。

7、进行成本核算,提供商务报表及部门销售业绩的统计、查询、管理。

8、整理公司订单,合同的执行并归档管理。

9、接待来访客户及综合协调日常行政事务。

10、接受销售部经理指派的工作。

1、认真贯彻和遵守国家有关法律、法规及行业、公司的各项规章制度。

2、电话销售人员需要树立良好的心态,以积极热情的态度坚定的信心去投入工作,要有良好的敬业精神。

3、使用规范的、标准的语言开展电话营销工作,在毎次通话前前要有充足的'思想准备。

4、在电话中进行交流必须做到如同面谈一样,要微笑服务、要用真诚、热情、周到、谦虚、尊重的口气。

5、要想成为一名优秀的销售人员要不断挑战自我,要有突破、创新,要用心去做。遇到困难要及时调整自己的心态,不要因情绪影响自己的语言和工作。

6、平时销售人员应该做好记录,做好客户分析,及时传递信息。

7、作为一种优秀的电话销售人员要认真倾听客户的意见,要善于倾听客户的声音,要求,甚至客户的抱怨,要让客户感受到你气度,做好解释工作,及时反馈信息。

9、对所分配客户进行及时回访跟进并及时将客户信息录入系统。

10、作为一名称职的电话销售人员还要做到电话跟进客户,邀约客户到店。

11、电话回访购车客户、回厂客户满意度。

12、及时将邀约到店客户信息更新到销售线索引导管理系统。

销售人员的岗位职责及标准篇六

职位描述:。

1、通过各种渠道搜集相关展览行业企业信息和资料,并进行整理和筛选;。

3、负责对重点客户进行拜访,确定合作意向并积极跟进;。

4、负责协助主管对公司合作单位进行拜访并积极配合主管推进;。

5、负责参展商参展合同的.鉴定、付款及后续服务工作;。

6、负责参观借鉴同行业各类展会,搜集行业及企业信息,拓展公司客户渠道;。

7、负责展会现场对参展商全过程的组织和服务,并处理突发事件等;。

8、项目观众组织工作;。

9、服从上级领导安排的其他临时性工作,并积极向上级反馈工作进度。

销售人员的岗位职责及标准篇七

八年以上工作经验|男|29岁(1980年12月19日)。

居住地:北京。

电话:133********(手机)。

e-mail:

最近工作[3年4个月]。

公司:北京xx汽车销售服务有限公司。

行业:汽车及零配件。

职位:汽车销售顾问最高学历。

学历:本科。

专业:工商管理。

学校:北京语言大学。

自我评价。

本人诚实可信,勤奋好学,有吃苦耐劳的精神;良好的社交和谈判能力。有较强组织协调和沟通能力,自信自强,善于激励自己和鼓励他人向着目标奋斗,拥有良好的团队精神和领导能力;各种不同岗位的磨练使我积累了较多的职业技能和管理技巧,职业素养和心理素质也有很大的提升,能及时应对突发事件和危机处理,充分意识到团队合作的重要性,更加坚信机会是留给有准备的人。“心怀自信、诚挚之念”,期待着能成为贵公司的一员!

求职意向。

到岗时间:待定。

工作性质:全职。

希望行业:汽车及零配件,贸易/进出口。

目标地点:北京,天津。

期望月薪:面议/月。

目标职能:汽车销售/经纪人,贸易/进出口专员/助理。

工作经验。

/6--/9:北京xx汽车销售服务有限公司[3年4个月]。

所属行业:汽车及零配件。

销售部汽车销售顾问。

1.日常接待来电咨询汽车销售情况的客户,详细记录电话咨询及展厅接触的客户信息,并对潜在客户保持追踪回访。

2.接待4s店展厅来访客户,并根据客户需求,详细介绍车辆的性能、配置、价格及付款方式等购车事宜。

3.推销汽车保险,汽车装饰用品以及汽车备件产品,增加公司利润。完成对已购车客户的交接和回访工作。积极与其他部门配合工作,提高客户忠诚度及客户满意度,维护公司形象。

汇报对象:销售经理。

/7--2007/5:北京xx投资咨询有限公司[2年11个月]。

所属行业:贸易/进出口。

销售部销售助理。

执行公司销售计划,进行客户拜访和销售工作,了解客户需求,建立并维护良好的客户关系,确保销售目标的达成;协助作好售后服务,提升客户满意度,向客户推广新产品等。

汇报对象:销售主管。

教育经历。

/9--/7北京语言大学工商管理本科。

系统掌握现代企业管理的基础理论、基本知识、基本技能与方法;熟悉我国有关的方针、政策和法规;能独立分析和解决有关实际问题。培养适应社会主义市场经济需要的,能在各类企业或相应业务部门从事企业管理工作的高层次专门人才。

语言能力。

英语(良好)听说(良好),读写(良好)。

证书。

/9大学英语四级证书。

2002/8驾照。

销售人员的岗位职责及标准篇八

2、丰富泛家居产品种类;。

3、泛家居市场管理及推广;。

4、泛家居产品体系培训(渠道业务、施工服务、专业销售话术等);。

5、建立泛家居业务服务体系。

任职资格:

1、本科及以上学历,建筑、营销等相关专业;。

2、具有2年及以上家具、橱柜、制家居等销售工作经验或有陶瓷板行业从业经验;。

3、有较强市场开拓和客户管理能力,能适应长期出差。

销售人员的岗位职责及标准篇九

岗位职责可以最大限度地实现劳动用工的科学配置,提高工作效率和工作质量,规范操作行为,减少违章行为和违章事故的发生。那么销售的岗位职责是怎么样的呢?下面是小编为大家整理的销售人员岗位职责10篇,希望能帮助到大家!

1.负责在指定区域内开展公司产品的推广活动,实现公司产品的销售增长及市场占有率的提高。

2.根据年度销售目标,分解为季度目标和月度目标,按期完成制定销售目标和客户拓展目标。

3.负责走访临床医生,提升临床开单业务量。

4.定期拜访客户,协调与客户的关系,解决实际问题,扩大公司产品覆盖率,提高产品销量。

5.向客户提供专业的产品服务,进行产品推广,维护公司形象。

6.负责收集、整理、汇报市场信息及竞争对手信息,做好市场调研报告,及时向上级反馈情况。

7.按照公司要求建立、健全和更新客户约案,做好客户资源管理工作。

8.根据市场状况,协助公司开展区域推广与宣传活动。

9.及时反馈医院使用本公司产品的相关信息。

1.负责在指定区域规划客户的销售活动。管理公司所销售产品的服务质量、稳定性和利润。

2.在指定销售区域内,实现相应的销售量,销售额和利润。

3.准备销售计划和客户拜访计划,以便确定指定目标和相应的客户联系数量,能讲流利的英语和普通话。

4.准备和制定客户的商务演示,商业计划和合同。

5.发展、保持和更新销售材料和产品知识。

6.建立和保持与现有和潜在客户的关系,及时解决客户所需的和关心的问题。

1、熟悉产品的特性。

2、掌握本市场的变化和竞争对手的情况。

3、要对本市场中的客源大户熟悉他们的基本情况。

4、计划好自己的销售计划,能有效的落实。

1.开拓空运同行及直客客户,发掘潜在空运客户,提升公司空运市场占有率。

2.维护固定客户,协调客户关系,参与问题的处理。

3.协助主管经理确立价格体系和目标客户。

4.收集市场、竞争对手和客户的咨询及需求。

1.负责分工区域的市场管理,维护市场秩序,制止恶性竞争。

2.完成所分工区域的市场开拓、产品销售任务。

3.直接与所分工区域的代理商沟通联系,及时送货;办理退货;结算收回货款。

4.协助所分工区域代理商开拓二级市场和终端客户。

5.负责所分工区域的产品形象、宣传推广工作。

6.负责所分工区域的市场调研工作和代理商评估工作。

7.完成领导交办的工作。

1:负责产品的市场开拓与销售工作,执行并完成公司产品年度销售计划。

2:与客户保持良好的沟通,实时把握客户需求,为客户提供主动热情,满意,周到的服务。

3:根据公司产品,价格以及市场策略,独立处置询价,报价,合同条款的协商及合同签订等事宜。在执行合同过程中,协调并监督公司各职能部门操作。

4:动态把握市场价格,定期向公司提供市场分析及预测报告和个人工作周报。

5:收集一线销售信息和用户意见,对公司销售策略,售c后服务,等提出宝贵意见。

2.新客户的开发与服务;。

3.搜集市场信息,了解内销和出口市场的动向;。

4.根据市场的变化制作年度销售计划,确定所负责客户的年度销售目标;。

5.与海外公司沟通,分享出口市场的信息并及时汇报;。

7.其他相关销售的工作。

1、掌握市场动态,搜集市场信息搞好市场预测,不断开发、提高市场占有率。

2、根据市场预测合销售趋势,编制季度、年度销售计划。

3、按日向开发部、财务部上报实现销售情况统计表。

4、加强合同管理,建立用户档案,经常走访用户,反馈用户对产品的意见。

5、努力做好售后服务工作,树立良好的企业形象,维护质量,提高企业知名度。

6、做好企业产品的广告宣传工作。

7、负责合同的签定,回收购房款,及时清理欠款。

8、加强业务人员的专业知识学习,不断提高业务人员素质。

1、通过电话营销和网络微信及抖音快手等营销工具开发成交客户,有资源者优先。

2、表达能力强,反应敏捷,热爱学习。

3、熟悉市场情况,具有独立开拓市场能力。具备优秀谈判技巧和交际沟通能力。

4、认同公司管理文化,人品端正,抗压力强,敢于挑战高薪。

5、想通过自己的努力增加收入。

1,负责展厅销售业务接待,树立公司形象;。

3,执行展厅各阶段销售目标,负责销售订单跟踪,客户信息收集和分类管理;。

4,为客户讲解展厅相关产品的风格,性能以及产品内涵价值;。

5,定期回访用户,保持联系,负责顾客投诉处理及上报工作;。

6,负责各类销售报表的'填写,整理;。

7,遵守公司各项规章制度.

销售人员的岗位职责及标准篇十

1、根据部门总体市场策略编制自己分管的市场的销售计划。

2、全面掌握本市场的变化和竞争对手情况,了解客源市场布置的流量,注意市场结构的变化。

3、对本市场中的客源大户要熟悉他们的基本情况,随时关注其变化并适时做出应对。

4、组织本组组员对新市场进行开发。

5、管理开发好自己的客户。

6、负责组织销售计划的审定及落实,并进行督查。

7、掌握每位销售人员每日销售接待活动,并审核销售记录卡。

协助部门经理(珠海经理)做好本市场客户的建立及升级管理工作,保持客户档案的完整。

8、每天早晨组织销售员召开晨会,布置当日工作重点;晚上参加部门销售会议,汇报当日工作进行情况及次日工作重点。

9、根据工作需要对小组人员配备提出意见并编制本组培训计划,并督导培训计划的落实。

10、每周组织销售员完成部门周例会。

11、每周对本市场状况进行一次分析总结,找出工作存在的不足并提出政策方案,并对下周市场状况进行分析预测。

12、带领销售员完成饭店下达的经营指标。

13、根据每位销售人员特点及客户的特点对本市场客户进行合理分配。

14、审核上交种类报告并提出处理意见。

15、协助销售员做好大型团队、特殊客户的接待服务工作。

16、参加市场经营分析会及年、月、度的`市场经营计划会。

17、关心销售员,做好思想工作。发扬团队精神,认真完成部门下达的各项工作。

18、组织和参与一些交易会及外地促销活动。

1、销售人员应遵守公司规章制度,遵章守纪保护自身安全。

2、销售人员在日常工作中要注意自身言谈举止,树立公司良好形象。

4、销售人员必须按照客户的实际情况,把自己所管辖的客户进行分档管理。

8、销售人员要做好所管辖销售网点的渠道维护及指导工作。

9、准时参加公司组织的销售会议,遵守会议秩序。

10、销售人员应认真执行公司领导安排的所有临时性工作。

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销售人员的岗位职责及标准篇十一

1、负责招聘工作,应聘人员的预约,接待及面试。

2、员工入职手续办理,员工劳动合同的签订、续签与管理。

3、公司内部员工档案的建立与管理。

4、负责与其他部门的协调工作,做好信息的上传下达。

5、负责公司各部门的行政后勤类相关工作。

6、负责考勤及工资绩效的核算。

7、负责部门一些日常行政事务,配合上级做好行政人事方面的工作。

8、负责制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度。

9、负责组织企业文化建设工作,包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等。

10、协助上级制定各部门岗位职责说明书,报批后监督并执行。

11、协助上级制定员工培训计划,包括新员工培训以及所有员工的培训计划。

12、负责对新员工进行企业制度与文化的培训工作,建立企业形象。

13、负责协助各部门进行人员招聘工作,包括招聘流程、面试记录与筛选推荐等。

14、制定岗位晋升、下调及薪酬涨幅策略,报批通过后加以监督执行。

15、负责离职员工的善后处理工作,包括办公用品、钥匙、出勤核算、离职证明、合同解除等。

16、负责管理劳动合同、保密协议、房屋租赁协议以及各类人事行政文档。

17、协助各部门做好节假日期间工作安排,包括值班安排、检查门窗、关闭电源电脑等工作。

18、负责企业资产配置(包括办公设备、办公用品)的管理工作,包括清点、维护、登记等。

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销售人员的岗位职责及标准篇十二

1、在otc管理员的指导下抓好产品的销售促进工作。

2、认真学习相关法律法规及产品知识,给顾客提供良好的产品服务咨询。

3、认真执行产品的促销政策。严把质量关,杜绝将问题产品销售给顾客。

4、在销售过程中要告知客户售后服务的.相关事项。包括产品的售后服务承诺、维修地点、联系方式、注意事项等信息。

5、接待客户热情、细心,注意自身素质的培养,不断提高服务质量。

6、积极配合开展市场调查和市场信息的收集工作,随时掌握市场动向。

7、对终端客户的货物日常管理工作负责,每日详细登记各网点进、销、存和产品销售记录。

8、按时完成上级领导交办的其他工作。

销售人员的岗位职责及标准篇十三

4、代表公司组织项目合作、客户谈判及签约;

5、在项目执行过程中,协调并充分利用公司内、外部资源,提升客户满意度,按期收回合同款项。

1、大专及以上学历,计算机相关专业;

2、热爱销售工作,有2年及以上销售经验,有互联网、it行业销售经验者优先考虑;

3、口齿伶俐,性格外向,良好的语言表达能力和沟通技巧;

4、吃苦耐劳,具有极强的市场开拓精神,较强的团队合作意识。

销售人员的岗位职责及标准篇十四

1、按照项目规定的接听电话和接待来访次序,认真接听来电电话、热情接待来访客户,并做详细记录。

2、向来电、来访客户主动、热情介绍本项目概况,耐心了解客户需求,推荐户型。

3、珍惜每一位客源,详细分析客户情况,制定跟进策略,及时填制客户档案,作好跟进记录。

4、在成交过程中出现疑难问题及时向主管汇报,以便取得帮助。

5、积极与客户取得联系,促成客户复访、提高客户购房意向直至成交。

6、客户成交时及时通知开发商收款,不得以任何理由截留,认购、成交后务必将认购协议和合同在成交当日交给经理(主管)或秘书,不得以任何理由保留在销售员手中。

7、成交时须在第一时间报告经理及主管、秘书,确认该房号尚未售出后方可销售,不得在不知情的情况下销售,否则后果自负。

8、及时与经理(主管)沟通客户情况,认真分析成交或未成交的原因,不断提高销售业务水平。

9、积极主动协助成交客户办理认购、成交及其他购房手续。

10、与客户建立并保持良好的关系,将有关通知、项目最新信息、促销活动及时主动转达客户。

11、尊重开发商工作人员,与开发商的`财务、工程、销售管理人员保持良好的关系,及时将有关信息传达给销售经理(主管)。

12、服从销售经理(主管)领导,服从项目分配。

13、与同事保持友好合作态度,如遇撞单应互相沟通情况,及时向经理汇报并服从上级安排,不得以各种形式抢单。

14、积极参加公司组织的各类培训和项目培训。

15、严格遵守公司或项目所要求的工作时间。

16、积极主动做好并保持销售现场清洁卫生。

销售人员的岗位职责及标准篇十五

7、营业时间要坚守岗位,不准私自会客办私事,看书报杂志,闲坐聊天,吃东西等;

9、负责保持商场区域内的.清洁卫生;

10、发挥工作主动性和积极性,搞好同事间的团结和协作,完成上级交办的其他任务。

销售人员的岗位职责及标准篇十六

相信自己吗敢尝试吗高薪等你挑战!

1.职位描述因为我们商圈与门店在一起

2.在店内与客户电话沟通;不知如何开口不要紧,有详细的文字资料辅助

3.积累客户与房源资源;店里系统大量的积累和完善的盘源信息,帮助你完成前期积累

4.详细了解客户的需求,做好信息的合理匹配;

5.根据客户的意向,带客户看房并进行周边环境的介绍;

8.为客户提供良好的服务;服务客户为第一要旨,源源不断的老客户介绍才会接踵而来

我对你的要求:

1.18周岁以上,统招大专及以上学历,专业不限;

2.抗压能力强,能够吃苦耐劳,有强烈的企图心;

3.有毅力,具备良好的沟通能力;

房地产销售人员岗位

销售人员的岗位职责及标准篇十七

1.依据公司的销售计划、销售方针及销售策略,负责对健身休闲项目进行销售。

2.按照公司工作流程及要求,负责协助顾客缴费并办理相关手续。

3.负责接待来访顾客,真实、客观地为顾客介绍俱乐部设施、设备及所能提供的服务等相关情况。

4.负责建立并健全会员的信息资料库。

5.负责与会员保持良好的'沟通,协助公司前台及教练为顾客提供优质的服务。

6.定期作出分析报告,提出销售方案。

7.负责收集重要潜在顾客的信息,向上级提出公关建议。

8.协助销售经理落实各项公关活动的相关工作。

9.负责顾客满意度的调查,并将结果报送至上级领导。

10.妥善处理各种突发事件。

11.完成领导交办的其他事项。

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