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质检室主任岗位职责篇一
5、处理与各级政府部门的沟通,保证公司发展良好的外部环境;
6、负责员工考勤管理的记录、审核工作;负责员工招聘、离职及内部调动手续的办理;
7、协助总经理处理日常事务、上传下达协调部门工作;认真完成公司交给的其他任务。
质检室主任岗位职责篇二
1.负责支队的行政、财务、人事、档案等各项后勤管理工作。
2.按照支队领导要求,起草年度工作计划和年终工作总结,做好支队各种会议的安排及会议记录工作,并做好对职工的考评组织工作。
3.协调并做好纵向和横向部门或单位的关系,做好来文和报纸杂志的收发工作。
4.配合其他科室的执法工作,积极做好执法人员紧缺情况下的人员调配工作。
5.主动关心职工的工作和生活情况,发现问题,及时汇报,并妥善解决实际问题。
6.完成领导交办的其他工作。
质检室主任岗位职责篇三
参谋职责指办公室主任在辅助领导决策过程中所应有的职能和应尽的责任。决策是指导者的基本职能,社会主义现代化建设的新形势,要求各级领导干部努力实现决策民主化。科学化,这除对领导干部本身提出更高、更严的要求外,还需要各级办公室成为卓有成效的"智囊团""参谋部",办公室主任应当理所当然地成为"参谋长",积极主动地辅助领导决策,认真地履行自己的职责。这既是领导决策民主化、科学化的迫切需要,又是新时期赋予办公室主任工作的一项重要任务。
(1)办公室主任工作与领导层的工作同步运行与操作。由于办公室的工作有着同其他部门明显不同的从属性特点,领导层确定要抓的工作,也多是办公室主任着力要办的事情,正是由于这种"思维共振",使得办公室主任的工作能力与领导的工作合拍,从而为办公室主任辅助领导决策提供了便利。
(2)办公室主任与领导层之间具有经常接触的便利条件,可以随时找机会向领导陈述自己的见解和主张。
(3)办公室主任接触面大,信息较为灵通,对外联系广泛,客观上为领导提供咨询服务,当好领导的"参谋"提供了便利条件。为正确履行"参谋"职责,办公室主任要依据党和国家政策,紧紧围绕本地区、本部门、本单位的工作目标和主要任务以及需要领导决策的重大问题,积极主动地组织和参与各种调查研究,做好信息的收集、筛选、传递工作,把调查中获得的大量第一手资料,进行综合分析,去粗取精,去伪存真,由此及彼,由表及里,从而提出完成各项工作任务和进行决策的有利因素和不利因素,及时向领导反馈,协助领导实施科学的宏观决策和有效的指挥,保证各项工作目标和任务的圆满完成。
1.在一定情况下与领导唱"对台戏"。
办公室主任是一个双重性的角色,他既是秘书班子的"大班长",又是协助领导决策的"参谋长"。作为"大班长"和"参谋长",他是以贯彻和领会领导意图为使命,并以领会和贯彻的准确性和彻底性作为评价其工作优劣的基本指标;作为"参谋长",则要依靠独立的科学研究成果为领导服务,以提出多少真知灼见作为评价其工作优劣的根本标志。办公室主任既要认真领会领导意图,又要勇于直言,使领导兼听而明。
2.领导决策前多参谋,领导决策后多反馈。
在领导决策前,办公室主任要通过调查研究,协助领导广泛收集同决策密切相关的各种信息,然后进行纵向、横向的可行性研究,经过加工和筛选,为领导提供选择的方案;在领导决策过程中,办公室主任要通过调查研究,收集和整理方方面面的意见反馈,为领导进行冷静周密的思考提供准确的依据,坚定领导决策的信心和决心;在领导决策后,办公室主任要通过调查研究,了解和掌握决策意见的贯彻执行情况,协助领导搞好跟踪反馈,保证决策顺利地贯彻落实,或根据变化了的客观形势及时进行调整。
在领导决策的全过程中,办公室主任的"参谋"职责是十分重要的。从对领导决策发挥作用的方向上看,办公室主任的参谋职能可以分为三种类型:一是"顺向"参谋,即紧随领导决策的方向所进行的"辅助性参谋";二是"逆向参谋",即当领导的决策意图不符合实际情况时,办公室主任所进行的"劝阻性参谋";三是"侧向"参谋,即当领导集中主要精力考虑某一方面工作时,办公室主任为避免领导顾此失彼而进行的"提示性参谋"。
(三)管理职责。
质检室主任岗位职责篇四
研发工程师 岗位描述:
1.负责桥梁、隧道和道路工程用高分子材料的研发;
2.参与桥梁、隧道和道路工程材料的检测、检验与认证工作;
3.参与桥梁、隧道和道路工程技术咨询。
任职要求:
1.化学、化工、材料或高分子类相关专业,硕士及以上学历
2.具有3年以上高分子材料研发或科研工作经验;
3.具备“公路水运工程试验检测师”资格者优先;
4.具备国家、省部或重点工程科研经验者优先。 岗位描述:
1.负责桥梁、隧道和道路工程用高分子材料的研发;
2.参与桥梁、隧道和道路工程材料的检测、检验与认证工作;
3.参与桥梁、隧道和道路工程技术咨询。
任职要求:
1.化学、化工、材料或高分子类相关专业,硕士及以上学历
2.具有3年以上高分子材料研发或科研工作经验;
3.具备“公路水运工程试验检测师”资格者优先;
4.具备国家、省部或重点工程科研经验者优先。
质检室主任岗位职责篇五
3、建立相应的图样清单程序,制定计划,实施质量管理体系的工作内容;。
4、确保质量管理体系的工作和持续改进工作进程;。
1、拟定内部质量管理体系审核报告以供总经理批准;。
2、协助总经理定期召开管理评审会议;。
3、全面负责内部质量管理体系的审核工作;。
5、指导编写《年度内审计划》并负责组织人员实现标准的工作.
6、组织、协调内审活动的开展;。
1.审检生产部门、仓储部门产出收入的质量;。
2.负责对两个部门的质量策划和实施情况进行监督检查;。
3.协助生产部门负责人制定相关的质量策划及编制、实施相应的质量计划;。
2、评审对新产品质量要求的检测;。
3、带领技术部评审新产品的设计开发;。
4、协助生产部评审产品的生产能力及交货日期的跟踪;
5、协助采购部负责评审所需物料采购的合格率;。
6、审查.制图.负责产品要求图样的制作的准确性;。
2、为公司生产项目提供建议试产报告、提供质量方面的参考意见;。
3、协助采购部做好所需物料、采购质量的检查工作;。
4、协助销售部进行质量方法调研或分析市场信息及新产品动向;。
5、负责新产品或新原辅材料的试验和检验;。
6、协助生产部负责新产品的加工试制和生产;。
7、收集行业质量技术,制定适宜的内控质量标准;。
2、协助技术部编制相关的.完善质量管理的技术规程;。
3、在质量方面协助生产部对《生产计划》的审检;。
4、协助行政部对实现产品质量所需的工作环境进行控制;。
5、负责进行产品质量验证和标识及可追溯性控制;。
6、协助销售部在质量方面的售后服务工作;。
1、负责对测量、监控设备的校准;根据需要编制内部校准规程;。
2、负责对偏离校准状态的测量、监控设备的追踪处理;。
3、负责对测量和监控设备操作人员的培训、考核;。
1、负责对不合格品的识别,并跟踪不合格品的处理结果;。
2、协助生产部门对不合格品做处理决定并做好采取纠正措施;。
1、协调公司对内、对外相关数据的传递分析、处理;。
2、指导品质部对相关的数据收集、传递、交流并提供必要的信息;。
3、协调各部部门统计技术的具体选择与应用;。
3、协调各部门实施相应的改进、纠正和预防措施的实施;。
4、负责监督、协调改进、纠正和预防措施的实施;。
5、协助营销部有效地处理顾客质量方面的意见;。
用质量管理体系的有效性,对质量成本进行统计、核算、分析、报告和控制,从而找到降低成本的途径,进而提高企业的经济效益。
质检室主任岗位职责篇六
一、在科主任领导下,按照本科工作细则和本科制定的有关规程和制度进行工作。
二、各级医师主要负责x线诊断,参加每天集体阅片,按规定写出诊断报告,遇疑难问题应请示上级医师或外院专家。有疑点时应追访。
三、各级医师必须掌握x线机原理、性能、使用和投照洗片技术,并负责这方面的一部分工作。遵守操作规程,做好防护,注意安全,严防差错事故。
四、各级技师主要负责透照洗片工作和本科机器的安装、修配、检查、保养和管理,督促本科人员遵守技术操作规程和安全规则。参加集体阅片和透照质量讲评。
五、做好胶片、药品等请领、保管、登记、统计、建档工作。
六、有关逐级指导论文、译文和考核(考试)的要求与临床各级医师相同。
质检室主任岗位职责篇七
1、按照技术标准对受检产品进行质量检验工作。
2、按照工艺流程,技术标准条件做好每个项目的检查记录,防止错检、漏检,及时发现产品中出现的不良品并做好标记,要求和监督生产人员采取有效措施改善产品质量。
3、防止不良产品、不合格产品流入合格产品,杜绝质量隐患。
4、应熟悉并理解产品图纸、工艺文件,了解受检产品的结构,性能及使用要求。
5、有权拒检某些严重违反技术要求,不负责任、粗制滥造的产品,以免不良产品的大批量出现。
6、定时向部门领导提供质量方面的反馈数据;根据印刷品存在的问题,分析原因,提出预防和改进的意见供领导参考。
质检室主任岗位职责篇八
1、合理调配教学力量,保证本教研室教学任务的完成。
2、组织制定有关课程的教学大纲及教学实施计划,加强和完善本教研室所属考试课程的试题库建设。
3、根据课程设置和教学需要,组织编写教材及教学参考资料,提出教材使用意见。
4、审批教案,组织备课、试讲;加强对所属各门课程各个教学环节的组织和管理;组织本教研室教师进行教学观摩,不断提高课程的教学质量和教师的教学水平。
5、组织教师业务学习,提出教师进修培养方案和课程建设意见;开展学术科研活动,搞好学科建设。
6、组织教学方法研究,进行教学改革,总结教学经验,检查授课质量。
7、做好教师的思想政治工作,经常了解和关心教师的思想、学习、工作和生活情况,充分调动他们的积极性和创造性。
8、担负一定的教学和科研工作,并以自己的模范行动带动全体人员圆满完成各项工作任务。
9、完成校领导交办的.其它工作。
10、教研室副主任协助教研室主任完成以上工作。在主任离职期间,代行主任职责。
质检室主任岗位职责篇九
3、对检验中发生的'问题进行处理过程跟踪,发现问题并能够初步判断并做好处理措施;
4、完成领导安排的其他临时性事务。
1、大专及以上学历,理工科专业,两年以上制造型企业检验岗工作经验;
2、熟悉常规测量器具和检测设备的使用方法和操作步骤;
3、熟悉计算机操作并能看懂产品制造图纸;
4、具备gis/gil产品检验或压力容器厂工作经验的优先考虑。
质检室主任岗位职责篇十
4、负责公司行政文书的处理,以及行政文书档案的管理工作。
5、负责公司的除工商、税务以外的外联工作;
6、负责公司管理人员每日考勤及请、核销假工作;
7、负责内务人员值班安排及月度统计;
8、负责公司办公用品的采购及管理
质检室主任岗位职责篇十一
1.根据本室的职责范围,主持全室的日常工作。
2.签发本室起草的公文和信件,拟定本室的工作计划,并主持各项计划的编审工作,定期检查计划执行情况,采取有效措施,保证各项计划任务的完成,并对各项计划工作进行总结、汇报。
3.作公共实验室财务预算、成本核算及及财务总结。
4.写公共实验室年终的各种总结及填写各类报表。
5.起草公共实验室各种文件、提出实验室管理委员会会议的议题,审核园实验室管委会、用户管理委员会会议纪要。
6.组织仪器管理委员会及资产部制定本园的仪器购置计划并安排及督促相关人员购置。
7.建立健全本室的各项工作制度,明确工作人员的分工和职责范围,检查和考核工作人员的工作情况。
8.结合本室实际,组织本室人员做好各项技术服务工作,团结全室工作人员努力完成各项工作任务。
9.督促大型仪器共享网的运行工作,对本室共享网运行情况交流形成定期例会制,督促各机组互相交流共享网使用经验,实时作好工作记录,实时反应共享网的运行情况。
10.研究和决定本室范围突遇的各项工作,重大问题及时向上级请示汇报。
11.组织本室人员进行业务学习及对用户进行技术培训。
12对外宣传,树立公共实验室对外良好的形象。
13.协调各种关系。
质检室主任岗位职责篇十二
11、负责组织全公司员工大会工作,开展年度总结评比和表彰工作;
12、负责做好公司来宾的接待安排,统一负责对上级主管部门的联系、有关的法律咨询等
13、有权向直属领导提议下属人选,并对其工作考核评价;
14、完成公司领导交办的其他工作任务。
质检室主任岗位职责篇十三
3、制定质检报告分析内容;
4、客观给出厂商、材料等评分统计及分析变化原因,并反馈给营建优化方案。
1、统招本科以上;
2、大型连锁品牌质检工作或项目施工管理经验;
3、具备大数据统计分析能力。岗位职责:
3、制定质检报告分析内容;
4、客观给出厂商、材料等评分统计及分析变化原因,并反馈给营建优化方案。
质检室主任岗位职责篇十四
一、协助区政府领导组织起草或审核以区政府、区政府办公室名义发布的公文。
二、负责区政府会议的会务组织工作。
三、承接区政府各部门、各街道办事处以及其他机构请示区政府的事项,提出审核意见,报请区政府领导审批。
四、负责辖区内各类突发公共事件应急处置、组织协调和日常管理、宣传教育和培训工作;组织修订全区突发公共事件总体应急预案,督促检查预案演习。
五、负责区政府政务信息和区政府大事记的编发。
六、负责督促检查自治区、市政府文件的执行落实情况;督促检查区政府文件、会议决定事项以及各级领导重要批示的落实情况,并跟踪调研,及时向区政府领导报告。
七、负责为区政府领导提供重要信息。
质检室主任岗位职责篇十五
2、组织有关岗位人员建立规章制度和完善质量体系,定期召开质量管理工作会议,研究、解决质量工作方面的问题。
3、指导和监督员工严格按《医疗器械监督管理条例》来规范医疗器械经营行为。
4、组织有关人员定期对医疗器械进行检查,做到经营医疗器械帐物相符,严禁变质及过期失效、淘汰医疗器械出售现象发生。
5、检查各级质量责任制度的执行情况,表彰先进,处罚造成质量事故的有关人员。
6、负责组织制定和修订各项质量管理制度。
7、负责质量指导、质量计划的.实施,对质量体系的工作质量负责。
8、主持质量问题的调查、分析和处理、落实质量奖惩工作。
质检室主任岗位职责篇十六
1.负责综合分析党组织和党员领导干部贯彻执行党的路线、方针、政策及单位民主生活会的情况,负责监督检查、综合分析党风廉政建设情况。提出加强党风廉政建设的建议,配合分管领导搞好党风廉政建设检査工作。
2.负责办公室文件起草、年度计划、总结、报告、信息、简报及党风廉政建设工作。
3.负责单位财务收支、职工工资与福利、财务统计与报表等工作。
4.负责新闻中心文件运转、机要保密、统计报表、通信收发、人事、文秘、文书档案、办公自动化建设和政工人事工作事务及对外联系、接待工作。
5.协调机关各部室的有关工作。
6.完成领导交办的其他工作任务。
质检室主任岗位职责篇十七
1.掌握科学的教育理念,树立正确的人才观,了解国内外教育前沿信息,努力推进学校教育现现代化的进程。以实施素质教育、全面培养学生的创新精神和实践能力为重点,制订学校的教育科研发展规划和教育科研工作计划。
2.理论与实际相结合,遵循教育科研规律,从实际出发,切实加强教育科研的开展。既要注重前瞻性、系统性,又要注而实效性。
3.加强对教师教育科研的岗位培训,组织教师学习现代教育理论,普及教育科研基础知识,引导教师积极投入到教育科研中去,以科研带动教学和教改。
4.根据上级教育科研部门的要求,认真抓好学校集体或个人承担的各级各类立项课题的管理,确保按期完成,出好成果,出精品。
5.坚持“立足现实、着眼发展、突出重点,全面推进”的课题研究的原则,制订校级课题的立项制度,扩大教育科研的参与面,抓好课题申报、论证、立项、计划、实施、总结和成果推广等课题管理各环节,使教育科研走上科学化、制度化、规范化的轨道。
6.及时开展各种课题研究咨询活动,解决课题研究中的问题,促进理论和教育实践的结合,主动为课题研究者提供指导、咨询和信息服务,同时主动加强与上级教育科研部门的联系,及时汇报学校教育科研和课题研究的进展情况,求得上级有关部门的帮助指导。
7.通过多种渠道积极宣传教育科研和教学改革的信息,引导教师吸收和借鉴国内外先进教育思想和教改经验,结合自己的和学校的实际情况进行创造性地发挥。
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