唯有总结经验，我们才能不断地提升自我，实现个人和国家的长足进步。总结应该包含过去的经验和教训，对未来的规划和期望以及自我评价等内容。请大家阅读下面这些总结范文，相信会对你们的写作有所启发。

部队德才鉴定篇一

一、理想信念坚定、注重理论武装。在思想上与党中央、中央军委保持高度一致，严守政治纪律，认真参加组织生活，加强党性修养，积极投身学习实践科学发展活动。注重用党的先进理论武装头脑，认真学习并拥护党的各项路线、方针、政策，关心国内外时事，政治鉴别力强，在当前各种矛盾错综复杂、各种思潮暗流涌动的形势下能做到头脑清醒、旗帜鲜明。

二、工作作风扎实、能力素质较强。在不同的岗位上都能做到扎实工作，注重在实践中发展提高自身素质，在当排长、副所长期间，抓行政管理严格正规，敢于较真，模范带头作用好，群众威信高，军事教学能力强，xxx年获得xxx第一名，x次荣立三等功，在当技术员期间，能结合实际改进工作手段，提高工作效率，完成装备技术小革新x项，获“xxxxx”基金一次，调入机关工作后，能深入一线调研，科学筹划工作，先后组织完成了某型装备升级改造、各类装备人员集训、各类现场会、演习装备保障等活动，圆满完成了上级交给的各项任务，通过在部队不同岗位的锤炼，具有较强的统筹协调能力和组织指挥能力。

三、学习意识浓厚、知识结构全面。能自觉加压充电，广泛涉猎政治、经济、军事、文化、人文、科技等方面知识，知识面较宽，获得国家计算机二级证书、英语四级证书，自学“经济与行政管理”本科已通过17门课程考试。

四、做事踏实细致、为人热情诚恳。尊重各级领导，执行指示坚决，对自身分管的工作尽职尽责，不用领导督促，主动想在前，做在前；勇于承担责任、处事公平公正，坚持原则但能兼顾灵活；听招呼、守纪律，入伍xx年来从未发生违纪行为；在工作生活中考虑问题比较细致，团结关爱同志，待人接物礼让在先，自身修养较好。

本人至自今年4月30日调到xxxx工作的六个月里，坚持做到尊敬领导，团结同事，虚心向主官领导及部队战友学习专业知识及努力提高业务实操能力。在中队领导的关怀引导下，在履行本职工作前提下，能较好的完成上级赋予的其它各项任务。现借此机会将本人在中队一年来的工作，学习等各方面的表现向中队领导如实汇报。大体可以归纳以下几点：

一、能服从命令，听从指挥。积极配合中队领导完成各项工作，自觉遵守条令条例及各项规章制度，认真学习“当代革命军人核心价值观”重要思想，模范执行党的路线、方针政策和上级指示命令，很好地在自身要求贯彻落实。

二、自觉牢固树立“扎根部队、献身警营”的思想，安心部队服役，做到“干一行、爱一行”。在本职岗位上热爱工作，尽职尽责、钻研业务、为支队作项献。

三、平时能严格要求自己，坚持原则，坚决同一切违法乱纪行为作斗争。没有因为自己是一名试验人员而放松自己。反是更加严格要求自己，决不放松的原则。

四、自觉遵守，积极努力学习国家的法律法规及部队的条令条例，各项规章制度。认真学习，永远做做党和人民的忠诚卫士。

在做到以上的同时，也有不足之处，主要存在以下几个方面的问题：

在这段时间以来好的方面和不足之处同样存在，在以上的工作中，好的方面继续发扬，不足的方面制定措施，坚决改正，针对以上不足在下步的工作中决心做到：

在以后的工作中，生活中一定更加严格的要求自己，请领导和战友监督指正，多提出意见给予批评，同时开展自我批评自我监督，存在的问题一定改正。以上是我这段时间以来的工作情况部结，不足之处还请中队领导指正，大家多给意见。

本人xxx入伍以来政治立场坚定，组织观念党性观念强。能始终以先进的思想和科学的理论武装头脑，自觉以三个代表标准严格要求自己。积极参加保持党员先进性教育，注重理论联系实际，有较高的政治素养和思想政策水平，政治表现好。大局观念全局意识强，组织管理能力较强。

在xx年的军旅生涯中注重品德修养，形成了正直为人、尊重领导、团结同志、勤奋好学、乐于助人等优良品质，同时养成了苦干实干、大胆泼辣、令行禁止、雷厉风行的良好作风。从事技术和行政管理工作的部队经历，使我有较好的文字能力和口头表达能力，也培养了我较强的组织管理能力和协调能力。同时，我会驾驶，懂电脑。部队的培养和锻炼是我人生的宝贵财富，它为我到地方工作打下了良好的基础。我坚信凭借自己坚实的工作基础及较强的工作能力到地方后一定能圆满完成领导交给的各项任务。

部队德才鉴定篇二

男，x人，汉族，**年**月出生，**年**月入伍，中共-党员，大学本科文化，**年**月任青岛边防检查站副站长，中校警衔。主要德才表现：

(一)政治思想表现好，觉悟高。担任我站副站长以来，能够认真学习马列主义、毛泽东思想、邓-小-平理论和江-泽-民重要思想，学习和贯彻执行党的路线、方针、政策，能积极参加党委中心组学习,还自学有关经典著作,能用邓-小-平理论方法、观点来观察问题、分析问题和处理问题，思想上和政治上与党中央保持高度一致，在事关方向和原则的问题上立场坚定，具有较强的政治敏感性和较高的政治觉悟。

(二)团结同志，一道工作。针对本站的现状，与其他党委成员一道，确立了工作重点、目标和任务。即：狠抓班子的团结、民-主和廉洁;狠抓干部的作风，以干部带动士兵，认真抓好带倾向性的问题，形成以党委为核心的向心力。他能经常交心通气，主动与党委其他成员搞好团结，经常谈心，交流思想，做到不利于团结的话不说，不利于团结的事不做，对分管的工作落实到位，始终顾全大局，以实际行动维护了站党委“一班人”的团结。

(三)业务熟悉，原则性强。分管后勤工作以来，能坚持原则，严格落实经费管理有关规定，坚持“一支笔”制度，严把经费进出关。实行经费预算制度以来，严格按预算办事，量入为出，把有限的经费用到部队最需要的地方。去年，进行营房该改造和营区建设多项，投入经费多万元，他都严格按规定办事，保证经费的使用效率，为党委决策的落实提供了有力的保障。

(四)以身作责，表率作用好。在部队管理方面，能严格按照条令条例和《纲要》要求部队，依法治警，严格落实警务管理，狠抓“两防”工作，确保了部队的安全与稳定。他在任纪委书记期间，公正廉明，一身正气。在部队建设、人事任免、战士入党考学、学技术转士官、经费开支等事关干部、战士切身利益的敏感问题上实施全程监督，营造了公平、公正、公开的民-主氛围，他坚持“十不准”，严格自律，受到官兵的一致称赞。

总之，在担任我站副站长职务以来，政治思想表现好，大胆抓工作，组织指挥有力，部队管理和后勤工作取得了比较大的成绩，圆满完成了交给的各项工作任务。

我们认为：是一名称职的副站长。

部队德才鉴定篇三

自xxxx年任现职以来，能够迅速转变角色，融入团队，平时勤于学习，善于思考，敢于吃苦，勇于开拓。我始终以强军目标为指引，牢记职责，主动示范，带领司令部全体人员，牵好团队军事工作的龙头，以战备建设和军事训练工作为抓手，抓好司令部全面建设，积极推动团队中心工作向更高层次迈进。

认真学习毛泽东、邓小平、江泽民、胡锦涛和习近平等领导人的代表著作和重要指示精神，坚持不懈读经典学哲学，从理论、历史和实践三个维度，弄清马克思主义的基本观点、丰富内涵、精神实质和基本要求；扎实抓好习主席系列讲话精神的学习贯彻，带着深厚感情、带着忠诚信仰、带着责任担当、带着强军梦想去读原著、学原文、悟原理，把握内在逻辑系统领悟，抓住重大观点精学深钻，切实点亮心中明灯，补足精神之“钙”，炼就金刚不坏之身。坚持使理论学习成果进入思想，指导实践，促进工作，较好地做到了学以致用、融会贯通，不断提升自己的理论修养，夯实理论根基。

讲党性守党规，严格执行上级和团队的各项制度规定，

自觉把自己置于党委的领导和群众的监督之下，始终做到一身正气、一尘不染、一视同仁。作为党委常委，能够自觉做到眼界开阔、胸襟坦荡，重党性原则，重工作协调，重感情培养，重工作大局，大事讲原则，小事讲风格。在涉及官兵切身利益的调职、入党、立功受奖、士兵考学、选改士官等问题上，坚决公平正义，以实绩评判，坚决不做有损党委威信和让战士寒心之事。平时注重个人官德修养，端正政绩观、事业观，做真人、讲真话、行真理，对上不畏言，对己不违心，对人不唯情，不搞官僚主义，坚持求实务实落实的工作作风；倡导检朴生活，不涉入高档消费场所，不迷恋声色犬马，保持清泊寡欲。

担任参谋长工作以来，我始终告诫自己“不能因为岗位和职务提升，而导致自己与官兵距离拉远”，我始终都是一名普通的自然人，绝不能有身份特殊化表现，不能让身边的同志感到距离隔阂。坚持与官兵同甘共苦，大项工作面前站排头，带领司令部人员通力配合，共担荣辱。平时关注好下属的冷暖，坚持为每名司令部过生日官兵送上祝福，为生病的人员送去温暖，拉近与官兵的距离。放下架子以大哥哥的角色走进官兵内心，真心真爱下属，营造司令部大家庭和谐的氛围。

始终牢记主要战略方向军人的使命担当，确立战斗力这个唯一的根本的标准，特别注重加强对信息化条件下部队新战法、新训法的研究，着力提高自身的组织筹划、指挥决策和战术运用的能力，努力在工作实践中不断提高自身综合素质，不断提高带领部队打胜仗的现实本领。在抓军事工作上树立实战化导向，坚持“打赢先打假、求胜必求实、为战不为看，从难从严从实战出发训练部队，着眼“基础训练要扎实，战术训练要落实，演习演练要实打实，体能训练要坚持高标准、手中武器要练精”要求，抓实基础训练、强化实战训练、掌握手中武，做到仗怎么打兵就怎么练，打仗需要什么就苦练什么，实战中什么最管用就把什么练好练精练过硬。今年以来顺利完成了xxx、xxx、xxx等大项活动，有效检验了部队训练成果。

部队德才鉴定篇四

xxx，男，xxx人，汉族，xx年xx月出生，xx年xx月入伍，中共-党员，大学本科文化，xx年xx月任青岛边防检查站副站长，中校警衔。主要德才表现：

(一)政治思想表现好，觉悟高。xxx同志担任我站副站长以来，能够认真学习马列主义、毛泽东思想、邓-小-平理论和江-泽-民“三个代表”重要思想，学习和贯彻执行党的路线、方针、政策，能积极参加党委中心组学习,还自学有关经典著作,能用邓-小-平理论方法、观点来观察问题、分析问题和处理问题，思想上和政治上与党中央保持高度一致，在事关方向和原则的问题上立场坚定，具有较强的政治敏感性和较高的政治觉悟。

(二)团结同志，一道工作。xxx同志针对本站的现状，与其他党委成员一道，确立了工作重点、目标和任务。即：狠抓班子的团结、民-主和廉洁;狠抓干部的作风，以干部带动士兵，认真抓好带倾向性的问题，形成以党委为核心的向心力。他能经常交心通气，主动与党委其他成员搞好团结，经常谈心，交流思想，做到不利于团结的话不说，不利于团结的事不做，对分管的工作落实到位，始终顾全大局，以实际行动维护了站党委“一班人”的团结。

(三)业务熟悉，原则性强。xxx同志分管后勤工作以来，能坚持原则，严格落实经费管理有关规定，/fanwen/1600/坚持“一支笔”制度，严把经费进出关。实行经费预算制度以来，严格按预算办事，量入为出，把有限的经费用到部队最需要的地方。去年，进行营房该改造和营区建设xx多项，投入经费xx多万元，他都严格按规定办事，保证经费的使用效率，为党委决策的落实提供了有力的保障。

(四)以身作责，表率作用好。在部队管理方面，能严格按照条令条例和《纲要》要求部队，依法治警，严格落实警务管理，狠抓“两防”工作，确保了部队的安全与稳定。他在任纪委书记期间，公正廉明，一身正气。在部队建设、人事任免、战士入党考学、学技术转士官、经费开支等事关干部、战士切身利益的敏感问题上实施全程监督，营造了公平、公正、公开的民-主氛围，他坚持“十不准”，严格自律，受到官兵的一致称赞。

总之，xxx同志在担任我站副站长职务以来，政治思想表现好，大胆。

抓工作，组织指挥有力，部队管理和后勤工作取得了比较大的成绩，圆满完成了交给的各项工作任务。

我们认为：xxx同志是一名称职的副站长。

部队德才鉴定篇五

在领导和同事的关心和支持下，踏实工作，较好地完成了各项工作，但也存有缺乏之处，现将近期以来我在思想、学习、工作方面的情况汇报如下：

把全心全意为人民效劳作为党的宗旨，把实现和维护最广阔人民群众的根本利益作为一切工作和方针政策的根本出发点。经过学习，我提高了自己的政治思想水平，更加坚决了对共产主义信念，并且懂得了理论上的成熟是政治上成熟的根底，政治上的清醒来源于稳固的理论基石。近期以来，经过党组织的培养教育，参加党内各项活动，学习2022年全国两会精神，使我坚决了共产主义信念，加深了对党的认识，增强了自己的党性，从而进一步认识到做一个合格的共产党员，不仅仅是组织上入党，更重要的是思想上入党。

二、在工作和学习方面作为在党的关心和培养下成长起来的青年，光有一腔为祖国、为人民效劳的热情是远远不够的，我们不仅仅需要刻苦学习马克思主义理论，还应看到，当今世界科学技术突飞猛进，科学技术对社会，对经济影响愈来愈大。所以，我们要把学习科学、文化和业务知识，掌握做好本职工作的知识和本领，提高到坚持党的先进性的高度来认识，从而增强学习科学、文化和业务知识的自觉性和紧迫感，仅有这样才能在新形势下更好的发挥先锋模范作用。

思想工作，才能帮助别人，学会思想上的沟通和交流才能便于别人帮助自己发现问题。由此看来，党员的沟通本领和表达本领十分重要。所以，在接下来的时间里，我要从意识上不断提醒自己学会沟通，敢于发言，并且尽可能的到达善于发言、发言资料思路清晰、用词准确的标准。

总之，在这段时间里，我在党组织的关心以培养下，在思想政治觉悟上有了较大的提高，自己的综合素质也有了全面的开展，但我明白自己还存在一些缺点和缺乏。在今后的学习、工作和生活中，我要进一步严格要求自己，虚心向身边的党员同志学习，继续努力改正自身的缺点和缺乏，争取在思想、学习、工作和生活等方面有更大的提高，从思想上、行动上做一个合格的共产党员。恳请党组织进一步加强对我的教育和帮助。

部队德才鉴定篇六

本人xxx入伍以来政治立场坚定，组织观念党性观念强。能始终以先进的思想和科学的理论武装头脑，自觉以三个代表标准严格要求自己。积极参加保持党员先进性教育，注重理论联系实际，有较高的政治素养和思想政策水平，政治表现好。大局观念全局意识强，组织管理能力较强。

在xx年的军旅生涯中注重品德修养，形成了正直为人、尊重领导、团结同志、勤奋好学、乐于助人等优良品质，同时养成了苦干实干、大胆泼辣、令行禁止、雷厉风行的良好作风。从事技术和行政管理工作的部队经历，使我有较好的文字能力和口头表达能力，也培养了我较强的组织管理能力和协调能力。同时，我会驾驶，懂电脑。部队的培养和锻炼是我人生的宝贵财富，它为我到地方工作打下了良好的基础。我坚信凭借自己坚实的工作基础及较强的工作能力到地方后一定能圆满完成领导交给的各项任务。

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部队德才鉴定篇七

浙江省安吉县认真贯彻《领导班子和领导干部综合考核评价实施办法》等5文件精神，积极探索干部专项考核制度，动态掌握了解干部在服务发展一线的日常表现，为换届考察提供了有益补充，进一步激发了领导班子和干部队伍活力。

突出针对性，紧扣中心确定考核项目。

安吉县委组织部始终坚持围绕中心、服务大局的基本导向，把与经济社会发展大局关系密切，影响力广、关注度高、投资额大的重点项目作为干部专项考核的重点，做到与县委中心工作同频共振。具体分三类：一是共性考核项目，主要指近几年县委一以贯之在抓、选派干部较多、各个单位都涉及的中心工作，如中国美丽乡村建设、省示范文明县城创建和以“五百行动”为载体的城市中心项目建设、招商引资工作等。二是个性考核项目，主要指由各乡镇部门领办的县全委会、人代会提出的重点建设项目和为民办实事工程，县委县政府主要领导交办的重大工作事项以及作出重大贡献、取得重大突破的工作，如“商合杭”铁路过境项目、举办“中国美丽乡村节”等，三是临时考核项目，主要指一些临时性重大突发事件，如抗雪救灾、土地卫片执法、运输市场整治等。今年以来，县委组织部通过前期筛选、部长办公会议研究，共确定考核项目16个，组建专项考核组5个，组织部机关干部参与跟踪联系，随时掌握进展情况和干部表现情况，使一线干部直接感受到组织的重视和关心。

突出全面性，系统设置专项考核内容。

县委组织部设置了政治品质、能力素质、工作作风、工作绩效及廉洁自律5个方面考核内容，对每项内容进行具体细化分解，组织考核组深入一线，考准考实考核项目负责人和相关人员的履行职责情况，具体做到“三个全面了解”：一是全面了解项目概况，主要是了解项目的总体概况、工作机构、隶属关系、分管领导及人员组成情况、目前工作进展现状等，界定主要工作的责任主体，了解哪些人在从事该项目的建设，由准负责，谁具体实施，增加考核工作的针对性。二是全面了解履职状况，主要是了解考核项目负责人和相关人员在项目实施过程中履行职责情况，特别是了解表现优秀的、起了关键作用是哪些人，哪些人表现一般或是起反作用，重点掌握领导干部和县管副科级后备干部的情况。三是全面了解配合情况，主要是了解该考核项目实施中，各乡镇（街道）、部门的配合情况和相关干部的表现，采取“重点两头、兼顾一般”的方法，要求指出表现最佳的和最差的几个并说明理由，进一步放大专项考核的延伸效应。

突出动态性．全程跟踪考核表现情况。

县委组织部采取日常记实、集中考核、综合评价等方法，做到动态跟踪与定期了解相结合，力求立体客观、即时动态地反映干部实绩和德才表现。实行集中考核法。在被考核项目实施完成后，县委组织部开展集中考核．具体采取五种考核形式：采取问卷调查和民主测评形式，了解干部作用发挥情况：采取个别约谈形式，听取考核项目分管领导、同事、工作对象、基层群众的评价：采取实地调查形式，进入最能反映考核对象实绩的工作现场了解工作绩效：采取同步观察形式，有选择地列席有关会议、活动，跟踪观察考核对象的表现情况。一是推行日常记实法，全面推行领导干部日常表现记实制，建立职能部门月报制、效能监测月查制，由县抓落实办、效能办等11个部门根据各自工作职责，将日常掌握的领导干部表现情况填报《记实表》，每月月初报送县委组织部。县委组织部会同县纪委、考核办等部门每月开展1-2次重点工作督查和效能建设暗访。二是实施综合评价法，实行组织部门月评制，由县委组织部在综合部门反映情况、开展督查暗访等基础上，提交部长办公会议评议，确定每月表现优秀和表现较差的干部，记录好具体工作业绩或存在问题等情况，形成综合记实评价报告：集中考核对照具体考核内容，对考核了解的情况进行集体研究、综合比较、深入分析，形成客观准确的考核结论，在此基础上形成专项考核报告。

突出实效性，充分运用专项考核结果。

学比赶超。三是能上能下，树立选用导向。建立干部专项实绩档案，将工作表现和考核结果如实记录备案，为干部调整任免奖惩和评优评先提供第一手资料。对考核项目中工作表现突出工作实绩明显的，实行同等条件下优先提拔或转任重要岗位，对考核中发现存在一般性不足的干部，及时谈话提醒，存在明显缺点的进行诫勉谈话，诫勉期内无明显改观的及时调整。

部队德才鉴定篇八

**，男，*年*月*日生，汉族。19**年*月毕业于*专业，大学文化程度。中共党员，高级职称。*年*月参加工作。

**同志参加工作以来，一直从事**工作，他以饱满的热情、务实的作风、高度的事业心和责任感，认真贯彻执行党的路线方针政策，立足本职岗位，利用自身优势，创造性地开展工作，较好地履行了一名副主任的工作职责，取得了一定成绩，树立了良好的干部形象，受到了广大干部群众的好评。其各方面表现如下：

一、思想上。

该同志思想政治素质高，与党组织保持高度一致，坚决拥护党的各项方针政策，他十几年如一日，始终以一名共产党员的标准严格要求自己，时刻不忘“与时俱进，开拓创新”的时代责任，立足本职工作，努力学习“三个代表”重要思想，善于思考和总结，并在实践中综合运用，政治立场坚定。他结合“保持共产党员先进性教育”活动的开展学习，认真学习“三个代表”的重要思想，认真学习党的“十七大”精神，关心国内外政治时事，爱党、爱国、爱人民、爱**事业。思想先进，在党组织有意识的培养和锤炼下，他在思想和工作上日趋成熟，成为思想、政治、业务全面过硬的青年干部。

二、工作上。

**同志对工作爱岗敬业，积极进取，求真务实，兢兢业业，勤于学习，刻苦钻研，谦虚谨慎，无论是在配合主任管理时还是独立负责部门工作中，都能发挥自身的优势，较好地完成了总务管理工作，得到一致好评。他坚持高标准严格要求自己，始终脚踏实地，认真负责，早来晚走，扎实努力，勇于创新，一心扑在工作上，表现出了强烈的事业心和高度的工作责任感。任**处副主任以来，工作主动有条理，注重团队精神，善于管理，效率高，不拖泥带水。有热情，业务能力强，工作考虑全面、成熟、工作有成就。在工作中牢固树立了总务工作为教学一线服务的思想，甘为后勤战线上的无名英雄，坚持“后勤工作必须服务于教学工作中心”的原则，处处严格要求自己，吃苦在前，享受在后，尽心尽力做好后勤服务工作，使管理水平得到了很大的发展和提高。

在对待本职工作勤勤恳恳、一丝不苟的同时，**同志还积极参与学校的各项中心工作和大型活动，从不敷衍了事，不摆花架子，不搞形式主义，总是从实际出发，尽己所能，不断创新，为各个部门提供服务。正是由于在工作中对自己的严格要求，在对待每一项工作都一丝不苟的严谨态度和好学好钻的工作韧性，使得他建立了较高的威信，形成了良好的口碑。由于成绩突出，曾多次荣获优秀工作者、优秀共产党员等光荣称号。

三、学习上。

**同志注重认真学习，提高修养。一方面注重加强政治理论学习，系统掌握马列主义毛泽东思想，正确学习领会邓小平理论和“三个代表”重要思想精髓，做到理论联系实际，理论指导实践。另一方面注重加强文化知识学习，平时十分注重阅读报纸杂志，从中吸取知识，刻苦钻研电脑知识，努力从各方面夯实自己的文化功底，积极开展办公自动化。第三，注重加强业务学习，做到书本上学，从文件中看，在工作实践中摸索，通过学习，使自己成为业务的行家，岗位的能手，通过学习，不断提高了自己的修养。

四、生活上。

生活上不骄不躁，作风严谨，遵章守纪，廉洁自律，不侵占公家一分一厘。为人谦虚谨慎，善于听取他人意见，博采众长，不断完善自己。严以律己，宽以待人，尊重领导，团结同志。心肠热,乐于助人,热心帮助其他有困难的员工，考虑他人的多，考虑自己的少，是同事们心目中的好同事。在平时的工作中，他能够做到对同事关心爱护、热心帮助，经常找同事谈心，及时了解部门人员的思想动态和工作想法。由于有他做好员工的思想沟通和引导，使得总务处人员思想进步，工作态度积极向上。

总之，**同志在学习上做到了坚持不懈，与时俱进，政治思想成熟;工作上做到了脚踏实地，开拓创新，工作成绩显著;生活上做到了谦虚谨慎，严于律己，宽以待人，工作作风实。在多年的工作中，各方面都是经得起考验的，是一位政治素养高、协调能力强，善协作、重实干的好干部，特向组织部门作出郑重推荐。

一、基本情况。

**，女，汉族，生于1968年3月，四川省三台县人，中共党员，大学文化程度。1986年6月至1990年2月，在**县东河电站工作;1990年3月至1992年12月，在**县计量检定测试所工作;1993年1月至2001年4月，在**县产品质量监督检验所工作，1997年1月至2001年4月期间，担任**县质检所副所长、所长;2001年4月至2005年5月，在**质监局工作，担任局党组成员、副局长兼纪检组长;2005年5月至2008年4月，在**质监局工作，担任党组成员、副局长兼工会主席;2008年5月至2010年8月，在**质监局工作，担任法制科副科长;2011年8月至今，在**质监局工作，担任**质监局党组副书记、副局长，主持全面工作。

二、德能情况。

(一)思想觉悟高，政治立场坚定。该同志主持**局工作以来，能够认真学习贯彻邓小平理论、“三个代表”重要思想，深入实践科学发展观，自觉执行党和国家的各项方针政策和市局党组的各项决定，政治立场坚定，有很强的事业心和工作责任感，组织纪律性强，在原则问题和重大事件上立场坚定，旗帜鲜明，有较强的政治鉴别力和政治敏锐性。

(二)组织能力强，工作重点突出。在她主持工作期间，一是能站在全局思考问题，具有较强的组织协调能力。她将**局工作情况制成表格向区委、区政府主要领导报送，争取他们对质监工作的理解和支持。积极协调好与各部门的关系，仅半年时间就争取到省、市、区等各项资金54万元，打开了**局工作新局面;二是能围绕区委、政府中心任务开展工作。在支持**产业发展过程中，积极发挥品牌战略优势，将**生猪、紫云猕猴桃列为“四川省名牌”精心培育，将**猕猴桃列为国家级农业标准化示范区进行争创，还将**韭黄列为**首个地理标志保护产品申报。并组织紫云猕猴桃参加了国家质检总局、国家标准委与陕西省政府在第十七届杨凌高新科技成果博览会期间共同举办首届全国农业标准化成果展，使**区农业标准化工作跃上新台阶。三是大胆创新机制，服务园区建设。对入住园区企业实行提前介入制度、挂联帮助制度、绿色通道制度，提出了派出人员进驻园区服务的设想，促进**食品工业园区发展。

(三)关心职工，工作作风踏实。她关爱职工，组织开展的“我为质监献计献策”问卷调查活动，得到了省局主要领导的肯定。为职工办实事，挤出资金解决了职工午饭难和午休难两大困难，使**局职工更加团结。工作作风踏实，经常带队开展食品、特种设备、建材安全专项检查。深入食品工业园区、企业进行实地调研。特别是在迎接省局检查的准备工作中，她带头加班熬夜，总是最后一个离开**，起到了模范带头作用。

三、廉政情况。

她能严格要求自己，不搞特殊化，以政治坚定立德、以廉洁从政立身，以爱民为民立本，坚持自重、自省、自警、自励，以身作则，言行一致，做廉洁勤政的表率。在个人品质上，为人正直，坚持原则，严以律己，宽以待人，勇于开展批评与自我批评，不以权谋私;在工作作风上，讲究民主，善于调查研究，能认真听取各方面意见;在廉洁自律上，坚持用《廉洁准则》规范自身行为，在出差、接待、交往等方面，不搞特殊化，反对铺张浪费。不利用职权谋私利、办私事，不在工作中贪便宜、要好处，没有接受与公务有关的宴请和礼品。能严格管好身边的配偶、子女，堂堂正正做事，清清白白做人。在她工作的半年时间里，**局局工作管理有序、成效显着。2010年，**质监局被区政府表彰为**区“安全生产先进单位”、“工业经济及招商引资工作先进单位”、“政务服务工作先进单位”，被四川省“巾帼建功”领导小组授予四川省“巾帼文明岗”荣誉称号，被市局党组授予“四好领导班子”荣誉称号，她本人被评为**市质监局先进个人。

四、考评情况。

经过民主测评，其结果如下：参加测评12人，发测评表12份，收回12份，有效票份，在推荐意见中，同意票，不同意票，弃权票。

经与**局工作人员座谈，并征求区人民政府、区委组织部、区纪委领导的意见，大家一致认为，该同志完全能够胜任**质监局党组书记、局长职务，希望**同志在今后的工作中，进一步加强学习，注重协调，增强工作的主动性、创造性，为**质监事业发展多做贡献。

五、考察组意见。

考察组一致认为：**同志工作成绩突出，品行兼优，符合拟任**质监局党组书记、局长的条件。考察组建议，**同志任**质监局党组书记、局长职务。

浙江省安吉县认真贯彻《领导班子和领导干部综合考核评价实施办法》等5文件精神，积极探索干部专项考核制度，动态掌握了解干部在服务发展一线的日常表现，为换届考察提供了有益补充，进一步激发了领导班子和干部队伍活力。

突出针对性，紧扣中心确定考核项目。

安吉县委组织部始终坚持围绕中心、服务大局的基本导向，把与经济社会发展大局关系密切，影响力广、关注度高、投资额大的重点项目作为干部专项考核的重点，做到与县委中心工作同频共振。具体分三类：一是共性考核项目，主要指近几年县委一以贯之在抓、选派干部较多、各个单位都涉及的中心工作，如中国美丽乡村建设、省示范文明县城创建和以“五百行动”为载体的城市中心项目建设、招商引资工作等。二是个性考核项目，主要指由各乡镇部门领办的县全委会、人代会提出的重点建设项目和为民办实事工程，县委县政府主要领导交办的重大工作事项以及作出重大贡献、取得重大突破的工作，如“商合杭”铁路过境项目、举办“中国美丽乡村节”等，三是临时考核项目，主要指一些临时性重大突发事件，如抗雪救灾、土地卫片执法、运输市场整治等。今年以来，县委组织部通过前期筛选、部长办公会议研究，共确定考核项目16个，组建专项考核组5个，组织部机关干部参与跟踪联系，随时掌握进展情况和干部表现情况，使一线干部直接感受到组织的重视和关心。

突出全面性，系统设置专项考核内容。

县委组织部设置了政治品质、能力素质、工作作风、工作绩效及廉洁自律5个方面考核内容，对每项内容进行具体细化分解，组织考核组深入一线，考准考实考核项目负责人和相关人员的履行职责情况，具体做到“三个全面了解”：一是全面了解项目概况，主要是了解项目的总体概况、工作机构、隶属关系、分管领导及人员组成情况、目前工作进展现状等，界定主要工作的责任主体，了解哪些人在从事该项目的建设，由准负责，谁具体实施，增加考核工作的针对性。二是全面了解履职状况，主要是了解考核项目负责人和相关人员在项目实施过程中履行职责情况，特别是了解表现优秀的、起了关键作用是哪些人，哪些人表现一般或是起反作用，重点掌握领导干部和县管副科级后备干部的情况。三是全面了解配合情况，主要是了解该考核项目实施中，各乡镇（街道）、部门的配合情况和相关干部的表现，采取“重点两头、兼顾一般”的方法，要求指出表现最佳的和最差的几个并说明理由，进一步放大专项考核的延伸效应。

突出动态性．全程跟踪考核表现情况。

县委组织部采取日常记实、集中考核、综合评价等方法，做到动态跟踪与定期了解相结合，力求立体客观、即时动态地反映干部实绩和德才表现。实行集中考核法。在被考核项目实施完成后，县委组织部开展集中考核．具体采取五种考核形式：采取问卷调查和民主测评形式，了解干部作用发挥情况：采取个别约谈形式，听取考核项目分管领导、同事、工作对象、基层群众的评价：采取实地调查形式，进入最能反映考核对象实绩的工作现场了解工作绩效：采取同步观察形式，有选择地列席有关会议、活动，跟踪观察考核对象的表现情况。一是推行日常记实法，全面推行领导干部日常表现记实制，建立职能部门月报制、效能监测月查制，由县抓落实办、效能办等11个部门根据各自工作职责，将日常掌握的领导干部表现情况填报《记实表》，每月月初报送县委组织部。县委组织部会同县纪委、考核办等部门每月开展1-2次重点工作督查和效能建设暗访。二是实施综合评价法，实行组织部门月评制，由县委组织部在综合部门反映情况、开展督查暗访等基础上，提交部长办公会议评议，确定每月表现优秀和表现较差的干部，记录好具体工作业绩或存在问题等情况，形成综合记实评价报告：集中考核对照具体考核内容，对考核了解的情况进行集体研究、综合比较、深入分析，形成客观准确的考核结论，在此基础上形成专项考核报告。

突出实效性，充分运用专项考核结果。

坚持“注重一线、注重实绩”原则，县委组织部把考核结果作为干部选拔任用、奖惩的重要依据，切实激发干部的干事创业激情。一是汇报反馈，及时鼓励提醒。领导干部综合记实报告每月报送县委主要领导、分管副书记、常委组织部长，使他们及时了解领导干部情况：集中考核结束后，部务会议专题听取考核情况汇报，并向县委作专题汇报。对各考核项目的完成情况，联合县委抓落实办，以《督查通报》形式，每月定期向县四套班子领导、各乡镇部门通报，并在每月的全县经济工作例会上，对表现好的干部进行鼓励，对存在的不足和问题及时进行提醒。二是奖优惩劣，激发工作热情。积极发挥专项考核成果的激励作用，采取多种形式进行大张旗鼓地表彰奖励。根据考核项目督查情况，对项目团队每月按照类别分别评选5个左右先进单位和工作明星，每年中评选“十佳奋战先锋（团队及个人）”，并作为年度考核和评选“五百行动”综合十佳、单项十佳的重要依据，分别给予政治和物质奖励，激励干部争先创优、学比赶超。三是能上能下，树立选用导向。建立干部专项实绩档案，将工作表现和考核结果如实记录备案，为干部调整、任免、奖惩和评优、评先提供第一手资料。对考核项目中工作表现突出、工作实绩明显的，实行同等条件下优先提拔或转任重要岗位，对考核中发现存在一般性不足的干部，及时谈话提醒，存在明显缺点的进行诫勉谈话，诫勉期内无明显改观的及时调整。

部队德才鉴定篇九

xx，男，19xx年x月x日出生，汉族，xx人，19xx年xx月参军入伍，大学本科学历，xx军衔;中共党员，19xx年xx月入党;历任xx等职。该同志的主要表现是：。

一是带班子能力强。在工作中，该同志注重维护班子内部团结，一班人关系顺畅，相互之间没有冲突隔阂。在工作落实上，既注重具体分工，又注重相互协作，自己职责范围内的事能亲力亲为，大项任务坚持靠前指挥，处理复杂棘手问题时能带头研究对策措施。注重从团队的实际出发，凝聚一班人干事创业的积极性。坚持强力推进、多方协调、全力保障，妥善解决了团队历史遗留问题。坚持加强班子团结，理顺内部关系，浓厚民主风气，集体领导质量不断提高，始终保持了团队建设的发展方向和良好态势。

二是抓思想能力强。突出加强党的创新理论武装，深入总结部队的实践经验，构建了传统文化厚重的核心文化价值体系，得到各级首长高度评价。担任团政委后，重视发扬老红军团队的光荣传统，组织力量编纂完善了团史，大力加强文化建设，突出传统特色、战斗特色、时代特色、群体特色，全面打造系列文化品牌，广泛开展传统文化、野战文化、媒体文化、蓝盔文化、广场文化，使团队文化创建工作进一步系统化、时代化。

三是谋发展能力强。坚持重心下移，每年年初坚持把所有基层党委支部过一遍，掌握第一手资料，为加强部队建设提供正确的决策指导。下大力开展树典型、学典型工作，指导机关到一线检查调研，梳理具体问题，明确帮抓重点，挖掘典型单位3个，先后迎接上级采访调研××余次，迎接了××家中央媒体集中采访宣传，在全国全军形成较大影响。研究为基层减负措施，减少记录本，合并会议，废除重复的工作计划，规范各类审批权限，返还基层人力物力。深入研究探索动态条件下基层建设规律，通过强化组织领导、灵活实施教育、提高训练标准，狠抓经常性工作落实，有效提高动中抓建基层质量。

四是抓安全能力强。始终把安全稳定摆在重要位置，以“清死角、除隐患、正秩序、促稳定”活动为载体，指导部队每月开展“十大不放心部位、十大安全隐患”排查整治和安全风险评估活动,先后整治了加油站、弹药库、炮营窑洞等重点部位，有效消除了事故隐患。大力加强机关思想作风建设，采取办公秩序随时查、业务学习定期考、夜间加班周通报、服务质量基层评等方法，有效纠治了机关标准不高、落实不力等问题。

六是自我约束力强。该同志在经费管理使用上，坚持开好理财会，认真落实经费分配和审批程序，严格按标准花钱办事，并定期搞好对照检查。在干部选拔使用上，采取各营推荐、全团排名、形成预案，再征求基层意见的方式，公正选拔任用干部，上下都比较满意。不插手基层热点敏感问题，年底评功评奖，充分发扬民主，尊重基层推荐意见，做到令人信服。能牢固树立俭朴的生活作风，不攀比、不浪费;遵纪守法观念强，坚决在法律和规章制度划定的范围内工作和生活，不越轨、不逾矩。