最新访惠聚后盾单位工作总结(汇总20篇)

总结能够提高我们的思维能力和分析问题的能力，让我们在面对困难时更有自信。在写总结时，我们需要明确总结的目的和需求，以便更有针对性地进行总结。10.小编为大家整理了一些总结范文，希望能够给大家提供一些参考和启示，帮助大家写出更好的总结。

访惠聚后盾单位工作总结篇一

阿吾勒社区工作队自2018年入住以来，作为后盾单位的木垒县人民医院主要领导经常深入阿吾勒社区，帮助工作队理思路、找方法、鼓士气,切实履行其“娘家人”、“主心骨”的职责，积极发挥坚强后盾作用。

在后勤保障上持续给力。工作队入住伊始，院长周建国第一时间前往驻地了解队员工作生活情况，为队员购置了床、被褥、衣柜、电视机等生活必需品。为了使工作队更好的开展工作，还为工作队配备工作车一辆并配有专业驾驶员一名和后勤保障人员2名。每逢节日院领导都带上羊肉、大米、面粉、清油等生活资料前往工作队进行慰问，一定程度上解决了队员的伙食问题。同时，还不忘慰问队员家属，极大地提高了队员工作的积极性。

在社区“两委”工作上持续给力。院长周建国每月至少三次深入阿吾勒社区进行蹲点调研，查摆问题，讨论工作开展情况。针对社区“两委”和工作队提出的困难，认真研究并给于解决。先后为阿吾勒社区捐助了价值20000元的康复设备，为了提升工作队宣传工作的力度，今年又为工作队购买价值10000元的单反照相机。在开展各项活动上持续给力。每逢七一、八一等重大节日，院领导均提前和工作队共同策划活动并积极参加。在元旦、国庆等节日期间，院领导不仅带上米、面、油等生活资料进行慰问，还带上单位职工自编自演的节目进行慰问。在民族团结上持续给力。阿吾勒社区居民以哈萨克、维吾尔等少数民族群众居多，院长周建国每次调研都带上礼品深入居民家中和居民相互学习党的方针、民族政策，并详细了解他们的生产生活情况，帮助他们想办法、解瓶颈,使得辖区居民自觉维护社会稳定、自觉远离宗教非活动的意识明显增强。

在居民健康问题上持续给力。工作队入驻以来，先后组织专家开展为辖区居民送医送药活动4次，其目的就是让优质的医疗服务下沉，让大医院的门诊搬到居民家门口，让居民在家就能享受到二甲以上大医院的优质诊疗服务。同时，先后投资10000余元为东苑荣城小区安装了健身器材、休闲座椅等，得到了小区居民的一致好评。在后盾单位的持续给力支持下，木垒县人民医院驻阿吾勒社区工作队全体队员干信心满满，干劲十足。正在成为体恤民情和助力群众发展的“主力军”和“突击队”，在助推各族群众“最后一公里”的道路上发挥着积极的作用。工作队队长苏里坦别克说：“我们的后盾单位如此持续给力，我们没有理由不好好工作”。

干部心中暖洋洋。

“我们住在村委会，就像住在家里一样。单位领导把自己家里的花都拔过来栽到了村委会的院子里了呢，也和我们一样把村里当成了家。”工作队员曾涵说起“娘家人”时总是满脸的自豪。

走进玉其温村，新硬化的路面整洁干净、五颜六色的花朵恣意盛开，村务宣传栏焕然一新，新修建的绿茵足球场、篮球场在阳光下格外耀眼;办公室新配备了计算机、打印机，多功能活动中心100套崭新桌椅、音响设备俱全;宿舍的独立卫生间、电热水器、全自动洗衣机设施齐全……所有的新气象无不彰显着派出单位的大力支持和关怀，今年已投入13.4万元用于改造工作队职工宿舍及村民活动室、新建值班室，并在配备了2辆工作用车的基础上，为每名工作队员配备了一辆山地自行车，方便入户走访。

同时，局主要领导落实责任，每月到村蹲点调研，及时了解驻村工作情况、指导工作，帮助解决工作生活中的问题和困难。每逢节假日，都会带队看望慰问驻村工作队员及家属，持续关注了解他们的实际困难和诉求，让工作队员不仅住下了身更住下了心，全身心地投入到驻村工作中。

不是亲人胜亲人。

爱心帮扶暖心窝。

冬季来临，天气一天天冷起来，困难群众的生产生活也牵着“娘家人”的心。10月14日一大早，驻村工作队员们就开始忙着整理一包包衣物，准备挂到村委会活动室门前的“爱心衣橱”里，方便村民领取。这些爱心衣物，有七八成新的，也有全新的，全都来自后盾单位干部职工们的浓浓爱心。

“干部们捐赠的衣物实在太多了，今年6月份我们建了‘爱心衣橱’，所有衣物每周整理挂放两次，让管理常态化、正规化，既能缓解困难群众家庭经济情况，又能细水长流的服务他们，现在已有300多件爱心衣物被领取，200余名困难群众受益。”第一书记、工作队长迪力木拉提·阿布力克木介绍说。

温暖困难群众心窝的还有“爱心基金会”，村里部分困难学生因为交不起学费而上学难的情况时有发生，后盾单位积极倡议，全系统、全行业参与，切实长久帮助困难家庭孩子上学难的问题，募捐爱心助学基金7万余元，为39名困难家庭学生带去了希望，让他们感受温暖的同时也在心中种下了一颗颗感恩和爱的种子。

为最大限度帮助困难群众解决实际困难和诉求，派出单位还分批次让单位每一名干部职工同村民结对认亲，积极开展“结亲周”和“精准扶贫”活动，持续进行帮扶，已累计投入物资、资金20余万元。

惠民福利大派送。

全村百姓笑开颜。

“驾照学习班办到了村里，我们在家门口就能练车，真是太好了!”村民马俊燕多年想考驾照的愿望终于成真，开心不已。

驻村工作队在入户走访中了解到许多村民都想学驾驶技术，但因驾校远在县城、吃住费用大而无奈放弃。为帮助村民圆学驾照梦，派出单位发挥行业优势，于9月底，协调州远程驾校以1650元的“惠民价”到村里开办专班，还提供3台电脑供学员在村里进行理论学习，派专车接送学员去伊宁市体检及考试等。目前，第一批学驾照的49名村民已完成了体检和科目一的考试。

玉其温村距县城50公里，总户数997户，总人口3562人，一直没有班线车，常常能看到上学的学生、出行的村民在马路边扎堆等车，特别是学生每天到镇上上学，往返需要十多元，开支不小。“要是村里能通公交车就好了。”队员们把这一想法与局里进行了沟通。

不到一星期，派出单位就到村里实地调研勘察，最终决定开通玉其温乡下阿同村—英阿亚提村—维吾尔玉其温村—克什拉克塔木村—墩麻扎镇这5个村镇的公交车线路，投放4辆班线车辆，同时，对学生实行一票制，均只收费1元，可惠及百位学生、1万余名群众。

当村民得知4辆公交车已经到位，脸上露出了迫切而又幸福的笑容。“以后村里通了公交车，出行更方便更省事，孩子们也不用在马路边搭车，我们家长也放心。”村民热孜万古丽·肉孜高兴地说道。

驻村工作队及派出单位始终把做好群众工作摆在首位，动真情、出真劲、办实事，着力解决好群众最盼最急最忧的事，办驾校、开通便民车、修通惠民路、点亮暖心灯......一件件、一桩桩具体又实在的事，将派出单位干部职工和村民的心紧紧地连在了一起，两个“大家庭”越走越近，越走越亲。

各类信息，加强双语学习。交朋友结对子。工作组11名成员与22户困难家庭结成帮扶对子，与11户民族团结户结成民族团结交朋友对子，加强各民族交往交流交融。

短期不能解决的问题，制订解决方案限期解决;。

没有能力解决的，及时帮助向上级部门反映情况，寻求力量解决。确保做到群众反映的每一个问题有回应、有答复、有结果，形成了“民有所呼，我有所应”的良好局面。社区的每一项工作，我们工作组都主动融入，积极配合。驻社区后，工作组全体成员放弃休息与社区干部一起挨家挨户进行登记，认真做好脊髓灰质炎疫苗(糖丸)发放工作，确保了辖区适龄儿童100%服用糖丸。办好节庆活动，强化宣传教育。我们通过多种方式开展大宣讲活动。以社区大舞台、趣味运动会、民族团结宣传、专题讲座、知识竞赛、面对面教育等多种宣传形式，分层分对象地抓好对辖区重点人员、特殊群体、着吉里巴甫人员、“8090”后青年、社会闲散人员、流动人口等群体的教育活动。外请授课老师开展知识讲座艾滋病防治、妇女权益保护、弘扬优秀民族文化。自工作组入驻社区以来，已经开展各类宣教活动21场次，参加人数600余人。我们以第33个民族团结主题教育月活动为契机，大力开展了民族团结促进系列活动，通过丰富多彩、入心入脑的民族团结宣传教育活动，弘扬了民族传统文化，树立了民族团结、邻里和睦、尊老爱幼、勤劳致富等典型家庭，并给予表彰，营造了热爱祖国、热爱美好家园，增进民族团结、互信的良好氛围，增进各民族间的了解和信任。工作组成员以“进农家院、坐农家炕、吃家常饭”的具体行动，主动参加辖区群众的红白喜事，拉近了同群众的距离，真正实现交流面对面，接触零距离。

工作组把关注和改善民生作为“访惠聚”活动的出发点和落脚点，通过举办义诊、扶贫帮困、联系“8090”两后生培训、促进就业等实实在在的举动和措施，拉近与老百姓的距离，密切了干群关系，累计实施各类帮扶6万元。我们工作组成员每人结交2户扶贫帮困户、1户民族团结户。帮助制订帮扶计划，坚持“输血”和“造血”功能并重，开展送政策、送法律、送技术、送健康、送信息、送知识、送理念，帮助提高自我发展能力。重点对残疾人、孤寡老人、失学儿童等弱势群体给予帮扶。

(二)社区基层组织建设薄弱，需进一步增强党组织和工作组带头作用。

措施：一是加强理论学习。建立健全学习制度，每天利用晨会等时间开展理论学习、双语学习，加强党性锻炼，增强社区班子整体素质，提高推动全社区工作的能力。二是加强党员教育管理。坚持“三会一课”制度，加强党员教育管理，培养党员的身份意识，强化全心全意为人民服务的宗旨观念，让每一名党员都能接受组织教育与管理，更好的发挥党员的先锋模范作用。三是坚持开展工作组、社区干部一帮一活动。继续开展工作组、社区干部帮扶活动，加强对社区新干部的培养工作，让他们尽快投入到社区工作中。通过对工作组和社区干部的教育、培养，让他们深刻认识当前严重复杂的反恐维稳形势，牢记自己的使命感和责任感。在反对民族分裂的大事大非问题上，严守党的政治纪律，认识不含糊，态度不暧昧，行动不动摇，始终做到旗帜鲜明，立场坚定，反应迅速，加强工作组成员及社区干部的政治坚定性、政治敏锐性和政治执行力。

(三)“三位一体”协调沟通机制还不完善。措施：今后将进一步完善工作机制，理顺工作关系。建立健全社区党支部、警务室和工作组“三位一体”协调沟通机制。一是继续在建立的联席会议制度上，共同谋划抓落实。二是继续坚持集中学习制度。建立起工作组成员与社区“两委”、警务人员共同学习制度，在学习中掌握政策、理论，提升文化水平和双语能力。三是继续落实联合走访制度，做好社区各项维稳工作。继续健全社区干部、警务人员、工作组成员值班备勤制度。

在今后的工作中，工作组将继续紧抓“三项重点工作”，强化自身建设，以“五联”工作法为抓手，扎实推进社区“三好党支部”建设，坚持用好“五把钥匙”，利用走访入户、节庆集会、文体活动等时机，大力宣传党的方针政策，做好群众宣传教育。进一步树立基层组织威信，落实好人当基层干部当，好事让基层干部做。利用工作组的自身优势，强化宗教事务管理，做好重点人员、特殊群体的教育管控工作。

访惠聚后盾单位工作总结篇二

年以来，东环路西社区“访惠聚”工作队，认真按照自治区党委、政府和乌鲁木齐市委、政府的安排部署，在各相关部门的大力支持配合下，紧紧围绕“维护稳定长治久安”总目标，以及疫情防控、服务群众、经济社会发展等重点工作，牢牢把握“1+2+5”任务，坚决贯彻自治区党委疫情防控“防、控、治、保、稳”和维护稳定“打、防、管、控、建”工作措施，创新工作机制，扑下身去撸起袖子加油干，在辖区居民与肆虐的病毒之间建立起了坚强的“防火墙”、“隔离盾”努力营造了健康、平安、和谐、宜居的幸福社区，现将工作汇报如下：

切实履行“第一书记”统筹领导、部署工作、指导协调、督查追责四项职责。统筹辖区各支力量，形成夯实基层组织、壮大基层力量、强化基础建设的强大合力。每月主持召开社区“大党委”联席会议、居民代表会议，每周组织召开社区“两委”联席会议，每月召开楼栋长会议和经营业主会议等，确保各项工作有安排、有检查、有落实，通过多种形式帮助社区“两委”班子提高工作水平。目前辖区大党委成员形成社区事务共商、维稳责任共担、民生实事共办、群众困难共帮、民族团结共建、扶贫帮困共促，荣辱与共的工作机制。

始终牢记警钟长鸣民、警惕长在，增强政治站位，提高工作队员的责任心和主动性。坚持“大走访”、日常入户、清查摸排、防疫测温相结合，通过谈心拉家常了解居民困难诉求、所思所盼、邻里关系、身体健康、思想动态，及时发现风险隐患，做到关口前移，及时化解矛盾纠纷，消除风险隐患。截止目前，走访入户44000余户次，约111000人次，化解矛盾纠纷20次，消除风险隐患52处。创新工作方式，在社区推行了《安全生产日报告制度》，制作了报告表单，动员辖区单位在每天安全自查的基础上通过微信识别二微码进行填报，既方便快捷又压实的驻区单位安全维稳工作的主体责任，全年收到自查日报告表单6000余份。指导驻区单位修订完善各项应急预案31份，指导消防逃生演练4次、十户联保拉动演练30次，为辖区公交站点、物业小区、驻区单位进行文明安检培训480余人次。按照料“三张网”建设标准督促辖区单位安装门禁13套、车禁系统8套、无感知安检识别系统1套。严格按照“四类管理”法、“3366”工作机制和自治区党委群众工作“6句话”要求，做好重点人员、流动人品和关爱帮扶人员服务管理工作，一年来辖区未发生治安、刑事案件，无暴力恐怖事件，社区和谐温馨，平安家庭、平安单位创建率达100%。

今年先后暴发了两次疫情，党中央高度重视新冠肺炎疫情防控工作，***总书记亲自部署、亲自指挥，作出一系列重要指示，为我们做好疫情防控和各项工作提供了强大思想武器和科学行动指南，自治区、市、区各级党委政府一系列科学防疫部署，我们认真学习贯彻、坚决抓好落实。由访惠聚工作队牵头组织两委班子召开支部会议，社区大党委会议，成立了防疫工作领导小组，研判社情，商量对策，安排部署，组织动员，形成了群防群控的工作局面。

大疫当前，工作队全体队员发扬越是艰险越向前的大无畏革命精神，在特殊时期更加敢于担当善于作为，迎难而上、冲在前面，干在实处，越是艰险越向前，经受住双重严峻考验，做隔离病毒坚强的“防炎墙、隔离盾”，确保打赢疫情防控和维护社会稳定两场战役，全面完成今年“访惠聚”目标任务。。从早派工入户走访摸排、劝导人员不聚集到晚研判、核查名单、建立档案；从接返乌人员回家、送急诊病人住院到帮助隔离人员清理垃圾、监测体温、生活保障；从帮助物业进行封闭式管理到代购米面油菜蛋、代办水电气等业务工作队员常常是24小时连轴转，崩走一线，忙得不亦乐乎。

大疫当前张弛有度，即有原则也有温情。工作队始终惦念着辖区鳏寡孤独的老人、未成年人和困难家庭。因疫情防控小区封闭管理期间，工作队发挥队员康复、护理的专业特长，定期为独居老人们测血压、量体温、探望慰问未成年人和困难家庭，宣讲防疫知识，进行病毒消杀，消除安全隐患，并送来米面油菜蛋等生活用品，确保他们身体健康、生活无忧。

工作队还看望慰问了2户在本市一线治疗、护理非冠肺炎医护人员家属和2户支援武汉医护人员的家属，为他们送去了慰问品。工作队长林文河近两个月来主动帮助援鄂医生热娜照料其母亲，接送其孩子上下学，为抗疫勇士解决了后顾之忧。

访民情、听民意、解民忧、惠民生，工作队全体用自己的“辛苦指数”换来了群众的“幸福指数”。截止目前我们工作队走访慰问困难群众、党员282户，走访群众8000余人次，开展了56项活动，大宣讲5次，小宣讲9次，发表的信息共计18篇，其中国家媒体3篇，自治区级的8篇，市级的4篇，区县级的3篇。领导调研共计8次。开展惠民政策宣讲5500余人次，解决群众反映困难访求48个，办理好事实事12件，调处矛盾纠纷20起。工作队累计投入近10万元，从冬日里春节慰问环卫工人、为居民百姓制作了新年台历，帮助无人管理巷道清理了积雪，到近期的表彰抗疫志愿者、双节慰问特殊群体，无不彰显着工作队与社区居民的鱼水情谊；建立了访惠聚暖心便民服务站，购买了血压计、血糖仪、急救箱、应急药品、创可贴、钳子、螺丝刀、口罩、消毒液、体温枪等便民设施，开展代购电、燃气等便民服务；建立了社区图书室，极大的丰富了辖区老年人文化生活；修复了14号院和17号院的楼道照明及公共设施，为177号院修建入户台阶，避免冬季居民出门滑倒；进行了清理院落陈年垃圾、疏通下水管道、修剪树枝、树木涂白粉刷公共护栏等好事、实事。与自治区高级人民法院法官培训中心协议在社区建立了法官工作室，与新疆惠盟律师事务所签定了法律服务协议，为辖区居民开展普法学习、法律咨询、矛盾纠纷化解搭建了专业平台。一系列惠民举措切实增强辖区居民的获得感、幸福感、安全感，得到了一致好评。

一是加强学习，理清工作思路，正确把握工作导向，提高工作能力，增强服务群众本领。

二是严格落实各项维稳和防疫措施，通过走访，加强社会面的防空，深入做好实有人口和流动人口的摸排清查，切实做好社区管控以及受压人员亲属的教育转化工作。

三是扎实做好群众工作，继续落实入户走访群众要求，切实把“八个一”、“八必问”、“八必讲”的规定动作落到实处全面掌握社情民意，对辖区基本情况做到底数清，情况明，对群众反映的一些困难和诉求想尽一切办法解决。

工作队全体深入贯彻各级党委的部署要求，坚持“一手抓疫情防控、一手抓社会稳定”的要求，思想认识必须高度统一，疫情防控必须完善举措，社会稳定必须抓紧抓牢，复工复产必须加快进度，真正以责任担当之勇、科学防控之智、统筹兼顾之谋、组织实施之能抓落实，坚决管住疫情防控的“最先一公里”和“最后一公里”，最大限度降低疫情影响，奋力夺取疫情防控、社会稳定经济社会发展的全面胜利。

访惠聚后盾单位工作总结篇三

，写好学习心得。组织学习张春贤、黄三平等领导关于“三民”工作重要讲话精神、《理性的声音》及其它文件精神。结合本村、本组实际，制定出年度计划和三年工作规划，并经派出单位党组和乡党委审定合格，按照要求及时上报。

制定了工作组各项制度，加强队员管理。每个月都确定一个主题活动，明确分工，指定专人负责组织实施。如队员薛为民策划举办了迎“五一”趣味运动会，花费资金五千余元;常冬林策划并组织实施了“传承优秀传统文化，建设民族精神家园”庆“六.一”活动和“阅读，让生活更生动”为主题的读书日活动，花费资金四千余元，并捐赠价值3000余元的图书;冉从远、王海云策划“庆七.一”活动，组织村上26名老党员和村干部赴伊宁市参观林则徐纪念馆等，进行革命传统教育，花费资金五千余元;王海云策划在乡上举办伊犁历史文物图片展;外力、玉努斯发挥专业优势，举办电子琴、钢琴、吉它培训。活动所需经费或由队员原单位承担，或由队员找赞助，没让工作组、村上出一分钱。

按时上报总结、信息，每周至少都向乡上报一期简报，仅在《最后一公里》平台上就刊载了九条本组报送的信息。向县“三民办”报送最佳活动方案七篇，报五篇。邀请伊犁日报、伊犁晚报、伊犁人民广播电台、伊犁电视台等新闻媒体到村上采访，报导“访惠聚”工作情况。

严肃纪律，加强管理。针对组员对农村工作不熟悉，掌握政策不够，处理问题的能力、水平有待提高的现状，建立与村两委班子一周例会制度，加强沟通，学习政策，提升了工作水平。特别是在敏感期，全体队员克服困难，全部坚守岗位。队员刘金洲、外力的父亲分别于今年六月、七月查出患了癌症，都能主动克服，服从安排，未影响正常工作。

访惠聚后盾单位工作总结篇四

第一，用真挚的感情走访家庭，听到真相，访问真相。

赤哲嘎山村共有844户，截至7月底，已入户走访816户，入户率达96.68%，28户未走访的原因是家庭搬迁到内地和外县。每户人家，都针对群众反映的问题，宣讲党的政策，解除疑惑;对于一些不明确的问题，回到乡下反映，了解清楚后安排专人解答。配合、村合作，摸排流动人口58人，联系重点户2人，走访重点人员2人。

入户走访注重三个结合:结合农村和村庄的重点工作，结合热心服务各族人民，结合立行改革，争取实效。

第一，结合乡、村重点工作，与村、组干部混合编组入户走访。反暴力讲法制，打击非法宗教活动维稳宣传，对剩余劳动力进行深入调查，春耕备耕，低收入人口核查，三资清理等。，都是在入户时一起完成的，既掌握了村庄情况，又学习了农村工作方法，熟悉了村干部，和他们一起完成了工作任务。村干部配合工作的积极性提高了很多，工作形成了合力。

第二，结合热心服务各族人民，赢得群众的信任。走访时了解到有4户人家未能贷款，立即与村两委协商，村干部担保贷款，帮助解决春耕生产贷款问题。工作组多次与乡、村两委协调，将两户危房户纳入乡富民安居插花建房户。帮助缺乏劳动力的农民种植八亩桃树和十一亩西梅，拉动十五亩葡萄地，播种农家肥。配合村庄整治村容村貌，绿化，动员村民清理巷道卫生，完成一公里绿化带种植任务。

第三，结合立行立改，不积累问题。及时与村委会团队沟通走访中遇到的问题，立即想办法解决能解决的问题。一时难以解决的反映在农村，第一时间向村民解释，争取实效。村里自来水不通的问题，工作组向工作组领导汇报后，领导高度重视，亲自到现场了解情况，督促有关部门，使问题得到初步解决。

做宣讲，提高村民的思想认识;。

自住村以来，工作组开展了17次村级宣传活动。跟周围的人说身边的事，跟乡妇说。

司法综治统战等部门在村里开展民族团结模范乡创建大宣讲活动，宣传民族团结先进个人克依木的事迹。组织开展好打击暴恐犯罪宗教极端违法犯罪暨综合治理婚姻领域违法行为去除“吉里巴甫”服饰等宣传教育活动，工作组正副组长主动带头发声亮剑，在党员大会和村民代表会议上做专题辅导，运用鲜活的事例进行透彻剖析，教育广大村民深刻认识“三非”活动极端宗教思想的邪恶本质。

春耕生产开始后，工作组就经常深入到田间地头，了解生产情况，办实事，解纠纷，帮助缺少劳动力的农户干农活，特别是在针对今年旱情严重的情况，配合乡、村，做了大量工作，接近了和农民的距离，赢得群众的信任。

工作组争取乡党委支持，协调解决了莫乎尔牧场库鲁斯沟村在住村二组自来水源头种树影响水质的问题，保证二百多户人的安全饮水。配合村上解决六起耕地地界纠纷、承包地合同纠纷。针对群众反映较集中浇灌难的问题，融雪未完就和村干部一起查看支渠，组织铲车清淤，确保灌溉畅通，使村上新栽种的2300多亩果树的及时浇上水。

今年旱情严重，工作组从四月底浇灌麦子、果园农灌水紧张起，主动配合村上，做好各组水量分配、矛盾纠纷调解、上支渠看水。村上两次农灌水、四次调水期间，工作队员都和村干部一起不分昼夜坚守岗位，到田间地头和干、支渠上巡水，发现矛盾及时化解。多次向乡上主要领导反映、沟通，为四村争取调水，缓解旱情。主动和村上干部一起赴莫合牧场，反映二组旱情，争取上游按规定时间放水。对上访群众中个别有不理解的，出现激讽、辱骂等过激行为，工作组队员能讲大局、讲风尚，耐心细致地做工作，取得村民的理解。

在走访了解宗教事务管理情况时，解决了五组信教群众反映清真寺附近猪业养殖大户猪粪随意乱堆、臭味大，引发信教群众不满的问题。

送演出，丰富村民业余文化生活。举办两场“访惠聚”暨民族团结手拉手专场文艺演出，邀请伊犁州歌舞话剧团和州话剧团，到村上和村民一起同台演出。在为村民们送上丰富的“文化大餐”的同时，还向村民发放民族团结创建活动、抵制“三非”和极端宗教思想等宣传材料。

搞活动，营造民族团结一家亲的氛围。举办庆“三.八”联谊会、迎“五.一”趣味运动会、庆“七.一”等文化娱乐活动6场次，活动突出民族团结主题，设置的活动项目要求由各民族村民共同参与完成，每次都吸引二、三百名群众参加。工作组筹措资金购买了小奖品现场发放，进一步密切了与村民的关系。特别是在二组维吾尔族村民外力的婚礼上，工作组的队员唱主角，担任主持和乐器演奏任务，为一对新人举办了一场热闹的婚礼，吸引村上各民族青年参加，广受好评。

办展览、送图书，开阔村民视野。联系州博物馆，在乡上举办伊犁历史文物图片展，展出的12块展板，以图片形式栩栩如生地讲述了新疆历来就是祖国版图不可分割的一部分的历史。与伊犁州图书馆一起，在乡上开展了“阅读，让生活更生动”为主题的读书日活动，并向伊车乡文化活动室捐赠价值3000余元的图书。

送文化进校园，深受师生欢迎。“六一”儿童节前，工作组协调伊犁州图书馆、伊宁市青少年文化活动中心,在乡中心校开展了“传承优秀传统文化，建设民族精神家园”为主题的庆祝活动，猜灯谜、做游戏、听故事、看电影，让孩子们乐在其中，欢度自己的节日。发挥专业优势，利用每周二、四下午课余时间，义务举办电子琴、钢琴、吉它培训，已有20余名学生参加了培训。工作组成员奉献爱心，向学校捐赠70件运动衫，发动爱心人士捐赠40套运动服，价值近万元。工作组邀请伊犁州歌舞话剧团、话剧团，于4月1日、8日，在乡四村、一村举行两场文艺演出，丰富村民文化生活。筹集资金五千余元，于4月29日举办迎“五一”趣味运动会，吸引了三百多名村民参加。与伊犁州图书馆一起，在乡上开展了“阅读，让生活更生动”为主题的读书日活动，向伊车乡文化活动室捐赠价值3000余元的图书。选派工作组中两名州歌舞话剧团的专业演奏员，在乡中心校担任业余培训班教师，利用每周二、四下午课余时间，义务举办电子琴、钢琴、吉它培训，目前已有20余名学生参加了培训。

村上考入四川大学的于涛自幼丧父，母亲改嫁，爷爷、奶奶年老体弱无力承担，因为无钱交学费、支付生活费而休学。工作组通过联系州、县红十字会，确定一家爱心企业每年捐助五千元，发动爱心人士捐助，解决了他大学四年的学费和部分生活费。工作组队员个人出资捐赠70运动衫、发动爱心人士出资五千元购买40件运动服，为乡中心校困难学生送上爱心。看望慰问了六户老党员、三家贫困户，送去价值四千多元的慰问品。

积极参加乡上、村上开展的群众路线教育实践活动和民族团结模范村创建活动，和乡上、村上干部一起参加学习，做好读书笔记，写好学习心得。组织学习张春贤、黄三平等领导关于“三民”工作重要讲话精神、《理性的声音》及其它文件精神。结合本村、本组实际，制定出年度计划和三年工作规划，并经派出单位党组和乡党委审定合格，按照要求及时上报。

制定了工作组各项制度，加强队员管理。每个月都确定一个主题活动，明确分工，指定专人负责组织实施。如队员薛为民策划举办了迎“五一”趣味运动会，花费资金五千余元;常冬林策划并组织实施了“传承优秀传统文化，建设民族精神家园”庆“六.一”活动和“阅读，让生活更生动”为主题的读书日活动，花费资金四千余元，并捐赠价值3000余元的图书;冉从远、王海云策划“庆七.一”活动，组织村上26名老党员和村干部赴伊宁市参观林则徐纪念馆等，进行革命传统教育，花费资金五千余元;王海云策划在乡上举办伊犁历史文物图片展;外力、玉努斯发挥专业优势，举办电子琴、钢琴、吉它培训。活动所需经费或由队员原单位承担，或由队员找赞助，没让工作组、村上出一分钱。

按时上报总结、信息，每周至少都向乡上报一期简报，仅在《最后一公里》平台上就刊载了九条本组报送的信息。向县“三民办”报送最佳活动方案七篇，报民情日记五篇。邀请伊犁日报、伊犁晚报、伊犁人民广播电台、伊犁电视台等新闻媒体到村上采访，报导“访惠聚”工作情况。

严肃纪律，加强管理。针对组员对农村工作不熟悉，掌握政策不够，处理问题的能力、水平有待提高的现状，建立与村两委班子一周例会制度，加强沟通，学习政策，提升了工作水平。特别是在敏感期，全体队员克服困难，全部坚守岗位。队员刘金洲、外力的父亲分别于今年六月、七月查出患了癌症，都能主动克服，服从安排，未影响正常工作。

访惠聚后盾单位工作总结篇五

支持是汉语中的一个成语，指背后的支持力量。例如强有力的支持、有力的协助或背后的支持支援部队是支援部队。以下是为大家整理的关于,欢迎品鉴！

第一，用真挚的感情走访家庭，听到真相，访问真相。

赤哲嘎山村共有844户，截至7月底，已入户走访816户，入户率达96.68%，28户未走访的原因是家庭搬迁到内地和外县。每户人家，都针对群众反映的问题，宣讲党的政策，解除疑惑;对于一些不明确的问题，回到乡下反映，了解清楚后安排专人解答。配合、村合作，摸排流动人口58人，联系重点户2人，走访重点人员2人。

入户走访注重三个结合:结合农村和村庄的重点工作，结合热心服务各族人民，结合立行改革，争取实效。

第一，结合乡、村重点工作，与村、组干部混合编组入户走访。反暴力讲法制，打击非法宗教活动维稳宣传，对剩余劳动力进行深入调查，春耕备耕，低收入人口核查，三资清理等。，都是在入户时一起完成的，既掌握了村庄情况，又学习了农村工作方法，熟悉了村干部，和他们一起完成了工作任务。村干部配合工作的积极性提高了很多，工作形成了合力。

第二，结合热心服务各族人民，赢得群众的信任。走访时了解到有4户人家未能贷款，立即与村两委协商，村干部担保贷款，帮助解决春耕生产贷款问题。工作组多次与乡、村两委协调，将两户危房户纳入乡富民安居插花建房户。帮助缺乏劳动力的农民种植八亩桃树和十一亩西梅，拉动十五亩葡萄地，播种农家肥。配合村庄整治村容村貌，绿化，动员村民清理巷道卫生，完成一公里绿化带种植任务。

第三，结合立行立改，不积累问题。及时与村委会团队沟通走访中遇到的问题，立即想办法解决能解决的问题。一时难以解决的反映在农村，第一时间向村民解释，争取实效。村里自来水不通的问题，工作组向工作组领导汇报后，领导高度重视，亲自到现场了解情况，督促有关部门，使问题得到初步解决。

做宣讲，提高村民的思想认识;。

自住村以来，工作组开展了17次村级宣传活动。跟周围的人说身边的事，跟乡妇说。

司法综治统战等部门在村里开展民族团结模范乡创建大宣讲活动，宣传民族团结先进个人克依木的事迹。组织开展好打击暴恐犯罪宗教极端违法犯罪暨综合治理婚姻领域违法行为去除“吉里巴甫”服饰等宣传教育活动，工作组正副组长主动带头发声亮剑，在党员大会和村民代表会议上做专题辅导，运用鲜活的事例进行透彻剖析，教育广大村民深刻认识“三非”活动极端宗教思想的邪恶本质。

春耕生产开始后，工作组就经常深入到田间地头，了解生产情况，办实事，解纠纷，帮助缺少劳动力的农户干农活，特别是在针对今年旱情严重的情况，配合乡、村，做了大量工作，接近了和农民的距离，赢得群众的信任。

工作组争取乡党委支持，协调解决了莫乎尔牧场库鲁斯沟村在住村二组自来水源头种树影响水质的问题，保证二百多户人的安全饮水。配合村上解决六起耕地地界纠纷、承包地合同纠纷。针对群众反映较集中浇灌难的问题，融雪未完就和村干部一起查看支渠，组织铲车清淤，确保灌溉畅通，使村上新栽种的2300多亩果树的及时浇上水。

今年旱情严重，工作组从四月底浇灌麦子、果园农灌水紧张起，主动配合村上，做好各组水量分配、矛盾纠纷调解、上支渠看水。村上两次农灌水、四次调水期间，工作队员都和村干部一起不分昼夜坚守岗位，到田间地头和干、支渠上巡水，发现矛盾及时化解。多次向乡上主要领导反映、沟通，为四村争取调水，缓解旱情。主动和村上干部一起赴莫合牧场，反映二组旱情，争取上游按规定时间放水。对上访群众中个别有不理解的，出现激讽、辱骂等过激行为，工作组队员能讲大局、讲风尚，耐心细致地做工作，取得村民的理解。

在走访了解宗教事务管理情况时，解决了五组信教群众反映清真寺附近猪业养殖大户猪粪随意乱堆、臭味大，引发信教群众不满的问题。

送演出，丰富村民业余文化生活。举办两场“访惠聚”暨民族团结手拉手专场文艺演出，邀请伊犁州歌舞话剧团和州话剧团，到村上和村民一起同台演出。在为村民们送上丰富的“文化大餐”的同时，还向村民发放民族团结创建活动、抵制“三非”和极端宗教思想等宣传材料。

搞活动，营造民族团结一家亲的氛围。举办庆“三.八”联谊会、迎“五.一”趣味运动会、庆“七.一”等文化娱乐活动6场次，活动突出民族团结主题，设置的活动项目要求由各民族村民共同参与完成，每次都吸引二、三百名群众参加。工作组筹措资金购买了小奖品现场发放，进一步密切了与村民的关系。特别是在二组维吾尔族村民外力的婚礼上，工作组的队员唱主角，担任主持和乐器演奏任务，为一对新人举办了一场热闹的婚礼，吸引村上各民族青年参加，广受好评。

办展览、送图书，开阔村民视野。联系州博物馆，在乡上举办伊犁历史文物图片展，展出的12块展板，以图片形式栩栩如生地讲述了新疆历来就是祖国版图不可分割的一部分的历史。与伊犁州图书馆一起，在乡上开展了“阅读，让生活更生动”为主题的读书日活动，并向伊车乡文化活动室捐赠价值3000余元的图书。

送文化进校园，深受师生欢迎。“六一”儿童节前，工作组协调伊犁州图书馆、伊宁市青少年文化活动中心,在乡中心校开展了“传承优秀传统文化，建设民族精神家园”为主题的庆祝活动，猜灯谜、做游戏、听故事、看电影，让孩子们乐在其中，欢度自己的节日。发挥专业优势，利用每周二、四下午课余时间，义务举办电子琴、钢琴、吉它培训，已有20余名学生参加了培训。工作组成员奉献爱心，向学校捐赠70件运动衫，发动爱心人士捐赠40套运动服，价值近万元。工作组邀请伊犁州歌舞话剧团、话剧团，于4月1日、8日，在乡四村、一村举行两场文艺演出，丰富村民文化生活。筹集资金五千余元，于4月29日举办迎“五一”趣味运动会，吸引了三百多名村民参加。与伊犁州图书馆一起，在乡上开展了“阅读，让生活更生动”为主题的读书日活动，向伊车乡文化活动室捐赠价值3000余元的图书。选派工作组中两名州歌舞话剧团的专业演奏员，在乡中心校担任业余培训班教师，利用每周二、四下午课余时间，义务举办电子琴、钢琴、吉它培训，目前已有20余名学生参加了培训。

村上考入四川大学的于涛自幼丧父，母亲改嫁，爷爷、奶奶年老体弱无力承担，因为无钱交学费、支付生活费而休学。工作组通过联系州、县红十字会，确定一家爱心企业每年捐助五千元，发动爱心人士捐助，解决了他大学四年的学费和部分生活费。工作组队员个人出资捐赠70运动衫、发动爱心人士出资五千元购买40件运动服，为乡中心校困难学生送上爱心。看望慰问了六户老党员、三家贫困户，送去价值四千多元的慰问品。

积极参加乡上、村上开展的群众路线教育实践活动和民族团结模范村创建活动，和乡上、村上干部一起参加学习，做好读书笔记，写好学习心得。组织学习张春贤、黄三平等领导关于“三民”工作重要讲话精神、《理性的声音》及其它文件精神。结合本村、本组实际，制定出年度计划和三年工作规划，并经派出单位党组和乡党委审定合格，按照要求及时上报。

制定了工作组各项制度，加强队员管理。每个月都确定一个主题活动，明确分工，指定专人负责组织实施。如队员薛为民策划举办了迎“五一”趣味运动会，花费资金五千余元;常冬林策划并组织实施了“传承优秀传统文化，建设民族精神家园”庆“六.一”活动和“阅读，让生活更生动”为主题的读书日活动，花费资金四千余元，并捐赠价值3000余元的图书;冉从远、王海云策划“庆七.一”活动，组织村上26名老党员和村干部赴伊宁市参观林则徐纪念馆等，进行革命传统教育，花费资金五千余元;王海云策划在乡上举办伊犁历史文物图片展;外力、玉努斯发挥专业优势，举办电子琴、钢琴、吉它培训。活动所需经费或由队员原单位承担，或由队员找赞助，没让工作组、村上出一分钱。

按时上报总结、信息，每周至少都向乡上报一期简报，仅在《最后一公里》平台上就刊载了九条本组报送的信息。向县“三民办”报送最佳活动方案七篇，报民情日记五篇。邀请伊犁日报、伊犁晚报、伊犁人民广播电台、伊犁电视台等新闻媒体到村上采访，报导“访惠聚”工作情况。

严肃纪律，加强管理。针对组员对农村工作不熟悉，掌握政策不够，处理问题的能力、水平有待提高的现状，建立与村两委班子一周例会制度，加强沟通，学习政策，提升了工作水平。特别是在敏感期，全体队员克服困难，全部坚守岗位。队员刘金洲、外力的父亲分别于今年六月、七月查出患了癌症，都能主动克服，服从安排，未影响正常工作。

2013年度房道村新农村建设工作，是在镇党委、政府的正确领导与指引下，村两委班子及全体党员干部和人民群众的大力支持配合下开展的，两委班子高度重视，真抓实干，在狠抓落实、重在发展上下功夫，坚持以人为本，树立科学发展观，积极推进新农村建设，为我村全面建设小康社会和明年的工作进展奠定了坚实的基础，现将今年的如下：

1、农业生产：房道村现有土地面积22486亩，其中水田面积2217亩，毛竹林4500亩，用材林地13000亩。水稻种植是1202亩，西瓜种植是603亩，蔬菜种植面积是417亩。全年木材生产约_立方米。今年粮食、蔬菜、西瓜收成良好，村民积极性显著提高，又新增反季节蔬菜大棚60亩，为今冬明春的农业生产打好基础。

2、护林防火及林业工作：今春以来，通过认真宣传发动，严造防火声势，在本村内张贴宣传小标语70余条，召开森林防火专题会议4次，成立防火预备队一个共30人。在村委会全体党员干部人民群众的防护下，至今没有发生过火灾案，取得较好成绩的一年。在上级林业政策推动下，共完成迹地更新300余亩。

3、平安房道建设：努力抓好平安创建工作，为创建平安房道建设打下坚实基础，加强领导，层层落实责任制，积极化解各种矛盾纠纷、社会纠纷，今年共发生纠纷45件，调解45件，调解成功率达100%.切实维护社会和谐稳定。

4、社会保障体系：按照上级主管部门的安排，完成我村享受农村最低生活保障特困户的申报工作，新型农村合作医疗参合率达100%。

5、为民办实事：用“一事一议”筹资筹劳的方式，完成房道村前结尾路面硬化及排污涵管的铺设工程;房道村邱林自然村路面硬化工程;以及消溪、圳后自然村的路面硬化工程。

6、党组织建设：今年上半年发展预备党员二名，入党积极份子2名，全村共有党员69名，5个党小组，按时召开党员学习活动，全村党员积极参与讨论学习十七届四中全会精神，扎实推进落实科学发展观要求。

1、经济增长速度缓慢，基础薄弱，农民增收的渠道单一，由于地理条件的限制，工业企业发展受到制约，所以我村的经济增长主要以农业种植和林木生产为主，经济效益不是很明显。

2、在基础设施建设上还存在大的差距，特别是办公楼危房迁址重建的配套资金没有得到解决，农民公园建设无法得到落实。干部思想作风问题还停留在等、靠的基础上，思考问题单一，原则性差，工作方法缺少创新。

1、以新农村建设为突破口，在原建设项目的基础上，加强管理，更新观念，成立管理小组，再争取上级扶持资金，进一步完善各项工程建设。

2、大力调整产业结构，重点放在反季节大棚蔬菜发展上，及时上网扑捉信息，引导村民种植特色经济作物，为村民增产增收创造条件。

3、壮大集体经济，巩固集体资产，避免流失，加大旧欠款的收缴力度，更新观念，改进工作方法。

总之，在今年的基础上还要下功夫，改变以往的工作方法、态度，并且要坚持以邓小平理论和“三个代表”的重要思想为指导，努力学习党的十七大精神，全面贯彻落实科学发展观，树立以人为本，更新观念，与时俱进，为下一年度的各项工作而努力奋斗。

1.强化领导，组建了工作队伍。xx局明确由xxx领导牵头负责，xxx具体分管；从xx局抽调一名工作人员专职驻村联点，在村部安排了专门办公室；县xx局和县xxx局分别明确了一名班子成员联系该项工作。

2.加强调度，夯实了工作基础。多次召集镇村相关人员和后盾单位分管责任人、驻村工作队员召开专题会议就该项工作进行调度和布置；专门向市xxx进行了汇报，并接市xxx局长xxxx一行到该村开展调研，就相关工作进行了充分讨论。

3.认真谋划，明确了工作方向。通过上级指导，组织后盾单位和村支两委多次召开会议，广泛征求党员和群众代表意见，制定了《xxx村美丽乡村建设工作规划》《xxxx村美丽乡村建设实施方案》《xxxx村2017年-2018年美丽乡村建设计划》《xxxx村美丽乡村村民村约》。

4.上下联动，整合了工作力量。xx局坚持自身带头、多方统筹、合理调度，共整合到位资金174万元投入白沙渡村美丽乡村建设。

1.进一步加强统筹协调。充分发挥牵头单位的作用，一方面继续加强向市xx的对接、汇报，特别是在编制规划、项目资金等方面积极争取指导和支持；另一方面加强与各后盾单位和县内其它职能部门的横向联系，按照xxx村美丽乡村示范村建设实施项目清单，需要县内各部门支持的村部建设（县委组织部）、广场文体设施建设（文体广新局）、幼儿园建设（县教育局）、河堤护坡工程（县水利局）、高标准农田建设（县国土局）、山林产业发展（县林业局），xxx局将积极牵头组织协调在项目规划、审批、资金、建设过程中出现的各类问题，确保各项工作高效有序推进。

2.进一步优化周边环境。对项目建设过程中出现的各类阻碍工程建设、破坏项目环境的行为，联合公安机关予以严厉打击，为维护项目正常建设保驾护航；积极组织乡镇党委政府、村居两委、相关职能部门、项目责任单位和施工单位共同做好群众工作，化解矛盾，确保项目顺利进行。

3.进一步加大工作力度。紧紧抓住xxx镇被列为我县“乡村振兴”战略示范片的机遇，充分发挥xxx局、xxxx局、广播电视台等后盾单位的业务优势，整合资金、资源，加大资金投入、加快工作进度。加速高标准农田改造、柑橘产品提质改造和水电路等基础设施建设进度；配合幸福小区建设，在农村生活污水处理、垃圾处理、改厕改水等方面加大资金投入。

4.进一步强化调度督导。xxx局相关责任人要经常深入项目建设的现场，实地踏看、掌握情况，对重点项目建设情况要做到一月一汇总、一月一调度、一月一督促。充分调动各后盾单位的积极性，按照确定的规划和时间节点，细化任务、落实责任、加快推进，用心用力、扎扎实实地把项目建设抓紧抓好，抓出成效。

5.进一步严明纪律要求。美丽乡村建设涉及的资金、项目多，在廉政风险点上必须加强防控。要进一步严明财经纪律，确保资金安全、专款专用；加强对项目实施全过程的监管，严格落实招投标等程序；联合审计部门对美丽乡村建设资金开展专项审计，对资金使用不规范、截留挪用甚至贪污侵占等行为严肃查处；对后盾单位和相关职能部门不作为、缓作为、乱作为的，也要根据实际情况严肃处理。

阿吾勒社区工作队自2018年入住以来，作为后盾单位的木垒县人民医院主要领导经常深入阿吾勒社区，帮助工作队理思路、找方法、鼓士气,切实履行其“娘家人”、“主心骨”的职责，积极发挥坚强后盾作用。

在后勤保障上持续给力。工作队入住伊始，院长周建国第一时间前往驻地了解队员工作生活情况，为队员购置了床、被褥、衣柜、电视机等生活必需品。为了使工作队更好的开展工作，还为工作队配备工作车一辆并配有专业驾驶员一名和后勤保障人员2名。每逢节日院领导都带上羊肉、大米、面粉、清油等生活资料前往工作队进行慰问，一定程度上解决了队员的伙食问题。同时，还不忘慰问队员家属，极大地提高了队员工作的积极性。

在社区“两委”工作上持续给力。院长周建国每月至少三次深入阿吾勒社区进行蹲点调研，查摆问题，讨论工作开展情况。针对社区“两委”和工作队提出的困难，认真研究并给于解决。先后为阿吾勒社区捐助了价值20000元的康复设备，为了提升工作队宣传工作的力度，今年又为工作队购买价值10000元的单反照相机。在开展各项活动上持续给力。每逢七一、八一等重大节日，院领导均提前和工作队共同策划活动并积极参加。在元旦、国庆等节日期间，院领导不仅带上米、面、油等生活资料进行慰问，还带上单位职工自编自演的节目进行慰问。在民族团结上持续给力。阿吾勒社区居民以哈萨克、维吾尔等少数民族群众居多，院长周建国每次调研都带上礼品深入居民家中和居民相互学习党的方针、民族政策，并详细了解他们的生产生活情况，帮助他们想办法、解瓶颈,使得辖区居民自觉维护社会稳定、自觉远离宗教非活动的意识明显增强。

在居民健康问题上持续给力。工作队入驻以来，先后组织专家开展为辖区居民送医送药活动4次，其目的就是让优质的医疗服务下沉，让大医院的门诊搬到居民家门口，让居民在家就能享受到二甲以上大医院的优质诊疗服务。同时，先后投资10000余元为东苑荣城小区安装了健身器材、休闲座椅等，得到了小区居民的一致好评。在后盾单位的持续给力支持下，木垒县人民医院驻阿吾勒社区工作队全体队员干信心满满，干劲十足。正在成为体恤民情和助力群众发展的“主力军”和“突击队”，在助推各族群众“最后一公里”的道路上发挥着积极的作用。工作队队长苏里坦别克说：“我们的后盾单位如此持续给力，我们没有理由不好好工作”。

干部心中暖洋洋。

“我们住在村委会，就像住在家里一样。单位领导把自己家里的花都拔过来栽到了村委会的院子里了呢，也和我们一样把村里当成了家。”工作队员曾涵说起“娘家人”时总是满脸的自豪。

走进玉其温村，新硬化的路面整洁干净、五颜六色的花朵恣意盛开，村务宣传栏焕然一新，新修建的绿茵足球场、篮球场在阳光下格外耀眼;办公室新配备了计算机、打印机，多功能活动中心100套崭新桌椅、音响设备俱全;宿舍的独立卫生间、电热水器、全自动洗衣机设施齐全……所有的新气象无不彰显着派出单位的大力支持和关怀，今年已投入13.4万元用于改造工作队职工宿舍及村民活动室、新建值班室，并在配备了2辆工作用车的基础上，为每名工作队员配备了一辆山地自行车，方便入户走访。

同时，局主要领导落实责任，每月到村蹲点调研，及时了解驻村工作情况、指导工作，帮助解决工作生活中的问题和困难。每逢节假日，都会带队看望慰问驻村工作队员及家属，持续关注了解他们的实际困难和诉求，让工作队员不仅住下了身更住下了心，全身心地投入到驻村工作中。

不是亲人胜亲人。

爱心帮扶暖心窝。

冬季来临，天气一天天冷起来，困难群众的生产生活也牵着“娘家人”的心。10月14日一大早，驻村工作队员们就开始忙着整理一包包衣物，准备挂到村委会活动室门前的“爱心衣橱”里，方便村民领取。这些爱心衣物，有七八成新的，也有全新的，全都来自后盾单位干部职工们的浓浓爱心。

“干部们捐赠的衣物实在太多了，今年6月份我们建了‘爱心衣橱’，所有衣物每周整理挂放两次，让管理常态化、正规化，既能缓解困难群众家庭经济情况，又能细水长流的服务他们，现在已有300多件爱心衣物被领取，200余名困难群众受益。”第一书记、工作队长迪力木拉提·阿布力克木介绍说。

温暖困难群众心窝的还有“爱心基金会”，村里部分困难学生因为交不起学费而上学难的情况时有发生，后盾单位积极倡议，全系统、全行业参与，切实长久帮助困难家庭孩子上学难的问题，募捐爱心助学基金7万余元，为39名困难家庭学生带去了希望，让他们感受温暖的同时也在心中种下了一颗颗感恩和爱的种子。

为最大限度帮助困难群众解决实际困难和诉求，派出单位还分批次让单位每一名干部职工同村民结对认亲，积极开展“结亲周”和“精准扶贫”活动，持续进行帮扶，已累计投入物资、资金20余万元。

惠民福利大派送。

全村百姓笑开颜。

“驾照学习班办到了村里，我们在家门口就能练车，真是太好了!”村民马俊燕多年想考驾照的愿望终于成真，开心不已。

驻村工作队在入户走访中了解到许多村民都想学驾驶技术，但因驾校远在县城、吃住费用大而无奈放弃。为帮助村民圆学驾照梦，派出单位发挥行业优势，于9月底，协调州远程驾校以1650元的“惠民价”到村里开办专班，还提供3台电脑供学员在村里进行理论学习，派专车接送学员去伊宁市体检及考试等。目前，第一批学驾照的49名村民已完成了体检和科目一的考试。

玉其温村距县城50公里，总户数997户，总人口3562人，一直没有班线车，常常能看到上学的学生、出行的村民在马路边扎堆等车，特别是学生每天到镇上上学，往返需要十多元，开支不小。“要是村里能通公交车就好了。”队员们把这一想法与局里进行了沟通。

不到一星期，派出单位就到村里实地调研勘察，最终决定开通玉其温乡下阿同村—英阿亚提村—维吾尔玉其温村—克什拉克塔木村—墩麻扎镇这5个村镇的公交车线路，投放4辆班线车辆，同时，对学生实行一票制，均只收费1元，可惠及百位学生、1万余名群众。

当村民得知4辆公交车已经到位，脸上露出了迫切而又幸福的笑容。“以后村里通了公交车，出行更方便更省事，孩子们也不用在马路边搭车，我们家长也放心。”村民热孜万古丽·肉孜高兴地说道。

驻村工作队及派出单位始终把做好群众工作摆在首位，动真情、出真劲、办实事，着力解决好群众最盼最急最忧的事，办驾校、开通便民车、修通惠民路、点亮暖心灯......一件件、一桩桩具体又实在的事，将派出单位干部职工和村民的心紧紧地连在了一起，两个“大家庭”越走越近，越走越亲。

工作组入驻社区后主动作为，第一时间和社区成立联合党支部，步调一致，主动配合社区开展工作，当好参谋助手，同考勤、同学习、同备勤、同活动、同管理，与社区干部互帮互助互学，形成一盘棋、一家人、一个目标的工作机制。我们与社区两委班子共同梳理工作思路，明确工作重点，制定了社区2015年工作计划，完善了工作组2014-2016年三年工作规划，软弱涣散基层党组织整治方案等。以“七步议事”工作法，梳理出涉及公约类、民生类、评先选优类等6大类、12项具体事务，作为“七步议事”必议内容。我们把一年的工作重点分为“访民调研、解难惠民和全面实施”三个步骤和“访民情、抓维稳、强自身、惠民生、大宣教、促就业”六个主题月实施，并将工作人员联系方式及工作计划、组织机构、目标措施一览表予以公开，接受群众监督。规定工作组与社区工作统筹安排，重大事项共同协商，社区支部书记与工作组长双签字形成决议。积极建立健全各类工作台账，对调查情况及时登记，已设立《大事记》、《困难人群登记》、《民生问题登记》、《信访问题登记》、《民生事项落实》等5本台账，共建干群联心桥。我们还制订召开“联心会”，每月初召集社区的“三老人员”、居民代表、妇女代表、寺管会成员、爱国宗教人士等，将社区和工作组上月的工作开展情况向大家进行通报，公布下一月的工作计划，征求居民的意见建议。“联心会”的召开受到了辖区居民的一致称赞。工作组自觉加强自身建设，每周三组织工作组全体成员学习，坚持把加强学习贯穿始终。定期报送、各类信息，加强双语学习。交朋友结对子。工作组11名成员与22户困难家庭结成帮扶对子，与11户民族团结户结成民族团结交朋友对子，加强各民族交往交流交融。

为确保“访惠聚”工作落到实处，在访民调研阶段，我们将工作组的9名成员按照民汉、新老、男女、强弱的组合搭配成3个小组，与社区干部混合编排为网格员，指定负责人，设立“ab”岗，集中3个月时间，逐户走访群众，如实掌握群众的心声。截止目前，已将辖区内97%的居民走访了1遍，通过联访入户，工作组畅通了和居民的交流渠道，了解到辖区群众的所思所想和正常诉求，收集到8大类15个群众关注的热点难点问题。对于群众来访，坚持实行“首问负责、限期回复”原则，畅通接访渠道，对于群众的合理诉求，我们能解决的，及时解决;。

短期不能解决的问题，制订解决方案限期解决;。

没有能力解决的，及时帮助向上级部门反映情况，寻求力量解决。确保做到群众反映的每一个问题有回应、有答复、有结果，形成了“民有所呼，我有所应”的良好局面。社区的每一项工作，我们工作组都主动融入，积极配合。驻社区后，工作组全体成员放弃休息与社区干部一起挨家挨户进行登记，认真做好脊髓灰质炎疫苗(糖丸)发放工作，确保了辖区适龄儿童100%服用糖丸。办好节庆活动，强化宣传教育。我们通过多种方式开展大宣讲活动。以社区大舞台、趣味运动会、民族团结宣传、专题讲座、知识竞赛、面对面教育等多种宣传形式，分层分对象地抓好对辖区重点人员、特殊群体、着吉里巴甫人员、“8090”后青年、社会闲散人员、流动人口等群体的教育活动。外请授课老师开展知识讲座艾滋病防治、妇女权益保护、弘扬优秀民族文化。自工作组入驻社区以来，已经开展各类宣教活动21场次，参加人数600余人。我们以第33个民族团结主题教育月活动为契机，大力开展了民族团结促进系列活动，通过丰富多彩、入心入脑的民族团结宣传教育活动，弘扬了民族传统文化，树立了民族团结、邻里和睦、尊老爱幼、勤劳致富等典型家庭，并给予表彰，营造了热爱祖国、热爱美好家园，增进民族团结、互信的良好氛围，增进各民族间的了解和信任。工作组成员以“进农家院、坐农家炕、吃家常饭”的具体行动，主动参加辖区群众的红白喜事，拉近了同群众的距离，真正实现交流面对面，接触零距离。

工作组把关注和改善民生作为“访惠聚”活动的出发点和落脚点，通过举办义诊、扶贫帮困、联系“8090”两后生培训、促进就业等实实在在的举动和措施，拉近与老百姓的距离，密切了干群关系，累计实施各类帮扶6万元。我们工作组成员每人结交2户扶贫帮困户、1户民族团结户。帮助制订帮扶计划，坚持“输血”和“造血”功能并重，开展送政策、送法律、送技术、送健康、送信息、送知识、送理念，帮助提高自我发展能力。重点对残疾人、孤寡老人、失学儿童等弱势群体给予帮扶。

(一)辖区群众思想基础工作的开展还比较薄弱。措施：工作组继续联合社区干部、网格员及警务室，向辖区“四老”人员、贫困人员、“8090”后人员、信教群众、妇女、业主委员会成员、十户长以及特殊群体等社区居民继续大力宣传党的十八大、十八届四中全会。

(二)社区基层组织建设薄弱，需进一步增强党组织和工作组带头作用。

措施：一是加强理论学习。建立健全学习制度，每天利用晨会等时间开展理论学习、双语学习，加强党性锻炼，增强社区班子整体素质，提高推动全社区工作的能力。二是加强党员教育管理。坚持“三会一课”制度，加强党员教育管理，培养党员的身份意识，强化全心全意为人民服务的宗旨观念，让每一名党员都能接受组织教育与管理，更好的发挥党员的先锋模范作用。三是坚持开展工作组、社区干部一帮一活动。继续开展工作组、社区干部帮扶活动，加强对社区新干部的培养工作，让他们尽快投入到社区工作中。通过对工作组和社区干部的教育、培养，让他们深刻认识当前严重复杂的反恐维稳形势，牢记自己的使命感和责任感。在反对民族分裂的大事大非问题上，严守党的政治纪律，认识不含糊，态度不暧昧，行动不动摇，始终做到旗帜鲜明，立场坚定，反应迅速，加强工作组成员及社区干部的政治坚定性、政治敏锐性和政治执行力。

(三)“三位一体”协调沟通机制还不完善。措施：今后将进一步完善工作机制，理顺工作关系。建立健全社区党支部、警务室和工作组“三位一体”协调沟通机制。一是继续在建立的联席会议制度上，共同谋划抓落实。二是继续坚持集中学习制度。建立起工作组成员与社区“两委”、警务人员共同学习制度，在学习中掌握政策、理论，提升文化水平和双语能力。三是继续落实联合走访制度，做好社区各项维稳工作。继续健全社区干部、警务人员、工作组成员值班备勤制度。

在今后的工作中，工作组将继续紧抓“三项重点工作”，强化自身建设，以“五联”工作法为抓手，扎实推进社区“三好党支部”建设，坚持用好“五把钥匙”，利用走访入户、节庆集会、文体活动等时机，大力宣传党的方针政策，做好群众宣传教育。进一步树立基层组织威信，落实好人当基层干部当，好事让基层干部做。利用工作组的自身优势，强化宗教事务管理，做好重点人员、特殊群体的教育管控工作。

“后盾单位无微不至的关心和对工作队各方面的鼎力支持，让我有信心全身心投入基层，为群众做好服务工作……”这是伊犁公路管理局则克台分局及那拉提分局驻新源镇天山街社区工作队队长牛俊杰在6月4日的民情日记中的内容。伊犁公路管理局则克台分局及那拉提分局强化组织领导，履行主体责任，完善后勤保障，常态化深入指导，着力解决工作队实际困难，持续推动“访惠聚”驻村工作深入开展，发挥着坚强的后盾保障作用。

驻村工作开展以来，后盾单位体贴入微，积极解决工作队工作生活等方面的困难，为工作队配备打印机、计算机等办公用品，解决“访惠聚”工作队队员宿舍冬季取暖，做好后勤保障；在各节假日期间，后盾单位领导及时组织人员看望工作队队员及家属并送上慰问品及节日的问候，让工作队队员感受到组织的关爱和单位大家庭的温暖，真情实意、温暖人心，真正的做好工作队的“娘家人”。

在得知芦书记一行人还要到队员的家中慰问后，工作队队员郭皋感动的说：“衷心的感谢后盾单位对工作队队员的关心和爱护，在今后的工作中我将把后盾单位的关心关爱转变成为民办实事办好事的工作原动力，全力做好驻村工作。”

后盾单位高度重视民情民意工作，积极配合社区及工作队参加各类活动，2019年初春由于天气下雪原因，积雪严重影响了社区工作人员和居民办事的出行，则克台公路管理分局派出专业除雪机械，对社区及周边积雪区域清扫除雪，方便社区群众出行；2019年3月联合社区党支部党员，安排专业清理车辆，配合社区开展环境整治工作；5月，联合天山街社区党支部共同开展了“民族团结一家亲，携手共进谋发展”主题党日活动，大家通过重温入党誓词、诵读党章、上党课、谈变化谈发展、唱红歌等形式，接受了爱国主义和民族团结教育，为祖国母亲70岁华诞献了礼。

自入驻以来，则克台、那拉提分局作为后盾单位成为“访惠聚”工作队坚强后盾，成为体恤民情的“贴心人”，强有力地助推了驻村工作顺利开展。（伊犁公路管理局则克台、那拉提公路管理分局驻新源县新源镇天山街社区工作队刘珂珂供稿）。

为更快融入社区，建强社区力量，真正使基层组织强起来，奎屯市环保局驻乌东路街道乌尔迈克社区“访惠聚”工作队发挥第一书记统筹作用，将做好群众工作作为首要任务，充分与社区融合，为民解忧，办实事好事。

社区事务千头万绪，奎屯市环保局驻乌尔迈克“访惠聚”工作队从二月份进驻乌尔迈克社区以来，首先在“五大中心”建立设岗定责制度，由第一书记统筹，将“访惠聚”工作队混编进入五大中心，设置ab岗，“访惠聚”工作队员和社区干部职责和压力进行捆绑，促使“访惠聚”队员当好参谋和助手。“访惠聚”工作队和社区干部“结对子”，共同制定一个方案、设计一个表格、撰写一个材料等，与“两委”干部谋划工作、学习政策、提高能力。

在社区干部和“访惠聚”工作队队员入户走访过程中发现，91号楼和85号楼因无物业管理，存在垃圾未及时清理、树木枯枝较多等问题。按照社区以往经验，只能一方面教育居民群众爱护环境卫生，不乱扔垃圾；一方面动员辖区居民共同参与周末卫生整治活动。按照老办法，需要开展多次卫生整治活动清运垃圾，不但耗费社区干部和工作队员时间和精力，还得不到居民的认可。如今，“访惠聚”工作队和社区是一家，如何解决好居民的难题就是大家共同的努力方向。最后，“访惠聚”工作队充分发挥后盾单位作用，积极协调市环卫处和园林处调用专业车辆和工具，社区干部、工作队同上阵，一次就解决了历史遗留的“大问题”，获得了居民的交口称赞。

最近，小区的居民不断反映呈信锦绣花园（原农七师干休所）小区门禁旁边住宅楼前的地平损坏的非常厉害，无论是居民走路还是车辆通行都不便，希望采取措施予以解决。社区和“访惠聚”工作队将这项工作列入了“解决日程”。恰逢后盾单位下沉社区，社区和“访惠聚”工作队抓住时机，向包联领导反映问题。经社区包联领导和后盾单位领导多次协调，市交通局于9月14日启动了维修工作，目前已维修完毕。路畅通了，居民的情绪也顺畅了，许多受益居民都来社区道谢，虽是简单的一句话，却是对社区工作最好的褒奖。

乌尔迈克社区由5个居民住宅区组成，因开发建设的单位不同，建设时间不一致等各种因素，居民住宅区内群众乘凉休息的休闲桌椅等基础设施不够完善。乌尔迈克社区和“访惠聚”工作队从细处入手积极开展走访入户、广泛征求群众建议、实地确定安装休闲桌椅的位置等基础工作的同时，以“两个全覆盖”住户工作为契机、充分利用“三级分类销号台账”工作机制，将相关情况及时向社区包联市领导润盛公司董事长和总经理进行了汇报。不到3天时间，20套休闲桌椅就呈现在居民区的各个角落。这样的效率，靠的就是社区、“访惠聚”工作队、物业公司和新疆润盛投资有限公司的全力配合。“访惠聚”工作队也为有这样的成绩而高兴，队员们自比“润滑剂”，既沟通了社区和居民的感情，也顺畅了下沉单位和社区的配合。

驻社区以来，“访惠聚”工作队和社区干部这两支队将所有为居民群众服务的力量拧成了一股绳，用真心服务群众，用真情凝聚民心，扎扎实实为群众办好事实事，赢得了群众的真情点赞。

访惠聚后盾单位工作总结篇六

今天，自治区督导组一行莅临我区检查指导工作，充分体现了自治区党委对我区开展“访惠聚”活动的重视和关心，更是对我们做好工作的激励和鞭策。在此，对督导组一行莅临我区表示热烈欢迎和衷心的感谢！下面根据工作安排，我就高新区（新市区）“访惠聚”工作开展情况汇报如下：

-区（-区）高度重视“访惠聚”工作，区政合一后，新区面积达300多平方公里、人口超百万，新老城区、乡镇农村、工业园区并存，基础设施欠账多、历史遗留问题多，而且“三区”在管理体制、运行机制、发展重点、区域特色等方面也存在较大差异。在这种情况下，如何完成好维护稳定、营造环境的重任，肩负起经济增长排头兵的使命，新区面临着巨大的压力和挑战。对此，区委一班人深刻领会和准确把握上级党委决策意图，坚持把开展“访惠聚”工作作为强化基层组织建设、维护稳定、促进发展、服务民生的迫切需要，在深入总结近年来机关干部下基层结对帮扶、共驻共建、扶贫开发等工作，以及去年“访惠聚”活动的基础上，突出做好群众工作、加强基层组织、去极端化等三项重点工作，高位谋划和推动新区“访惠聚”工作。配强派足人员，按照“好人好马”上一线的原则，从全区56个部门单位，13个街道管委会机关，抽调了760名精兵1强将（其中18名县级干部、168名科级干部；男干部343名、女干部417名），与市属126名下派干部进行混合编组（11个市属单位干部下派到14个社区村），组建了165个工作组，成立了57个临时党支部，于3月1日前全部进驻到位，实现了与基层无缝对接。做到了重点社区村下派人数不少于9人，其它社区村下派人数不少于5人的要求。合理分配驻点，紧密结合社区村特点、需求和派出单位职能，合理分配，针对乡镇农业生产需求、违法建设易发、纠纷矛盾较多的特点，选派农牧、行政执法部门和法检两院进驻；针对北区、甘泉堡工业园区，选派经济部门进驻；针对自建房屋聚集、流动人口密集的社区村，选派民宗、司法等部门进驻；针对“软弱涣散”基层党组织，选派纪检、组织、区委办等党口部门进驻，切实做到对症下药、有的放矢。全员参与帮扶，明确要求各部门、单位按照平时下派干部1/3，敏感时期1/2，重要节点所有干部全部下到所帮扶社区村开展工作，在全区上下形成了心系基层、加强基层、服务基层的生动局面。进点以来，各工作组及下派干部深入基层和群众，与社区村工作人员一道，认真落实六项任务，突出做好三项重点工作，不断推动“访惠聚”活动持续深入开展。

（一）强化“四个到位”，提供坚强保证。一是组织领导到位，活动有序开展。按照高起点开局、高标准开展、高质量推进的要求，第一时间作出安排部署，制定工作计划，层层组织召开动员会，及时调整以区委书记任组长、9名区党政班子领导2任副组长的领导小组。从区属部门抽调12名综合素质高、业务能力强的同志充实到领导小组办公室，下设综合组、指导一组、指导二组、宣传组，健全了内设机构，细化了责任分工。同时，针对经济发展缓慢、基层组织软弱涣散、维稳重点难点突出的社区村，采取“经济部门联贫、党群部门联弱、政法部门联稳、涉农部门联村”的办法，建立了社区村与部门结对帮扶联动机制。并把优秀干部放到最关键的岗位，充分发挥部门单位和干部优势，以更高的层次和规格推动“访惠聚”工作深入开展，增强了活动的实效性。二是教育培训到位，统一思想认识。结合区情实际，及时制定培训工作方案，通过集中学习、统一授课、座谈交流、分组讨论等形式，分期分批对全体下派干部进行了为期3—4天时间的集中培训。另外，先后举办以“访惠聚”活动应知应会、依法治理非法宗教活动、第二次中央新疆工作座谈会精神、做好群众工作等为主要课程的培训班5期，编印下发相关学习资料1.5万余册，培训人员500余人次。

组织统战、综治、民宗、劳动保障、公安、社会服务管理等部门领导和专家开展业务专题培训，围绕准确把握民族宗教政策、提高遏制非法宗教和极端思想渗透能力以及当前维稳形势作了专题报告。通过培训，切实让工作组成员悟透理论政策、掌握方式方法、提高能力素质，提高了各级下派干部开展基层工作本领。三是活动经费到位，保障支撑有力。20-年，我区强化“访惠聚”活动经费保障，预算经费1000万元，落实自治区“访民情惠民生聚民心”工作六项任务，进一步提升基层组织为民办事能力。3区委召开财经领导小组会议，为每个社区工作组拨付2万元工作经费，农村工作组拨付5万元工作经费。给每名下派干部按照每人每天发放35元个人补助，确保工作组经费和下派干部的个人补助按规定发放到位。同时，要求各工作组派出单位力所能及地给予帮扶社区村一定的资金、项目和物资支持，确保全区各级工作组顺利开展工作。四是督导检查到位，抓好工作落实。自第二批工作组进驻以来，区“访惠聚”领导小组办公室下设3个督导检查组，采取听汇报、查阅资料、实地走访、座谈交流等方式，开展不定期督导检查，目前开展督导检查30余次，提出指导性意见建议64条，整改率达100%。通过召开3次社区村“访惠聚”工作组推进会，2次现场观摩交流会，对全区各级下派工作组开展活动的主要做法及存在问题有了直观的认识和全面的掌握，确保了活动不偏离、不走调，为后续工作提供了有力保障。

（二）做好群众工作，凝聚民心民力。各级工作组按照“基层群众所盼、自身力所能及”的原则，靠前跟进、主动作为，采取“三送一跑”的方式，切实解决好老百姓关注的民生问题100余个。深入群众送温暖。各级工作组成员与484户困难群众进行结对帮扶，了解关心弱势群体，制定帮扶方案，签订“双向承诺书”，制作便民联系卡，采取走访、慰问、募捐等形式，投入40余万元帮助困难群众解决生产、生活方面困难。专题讲座送健康。工作组发挥行业优势，邀请保健专家开展健康知识讲座、免费体检、义诊、送药等各类活动，使辖区各族群众享受到送4健康服务。区卫生局工作组为所住社区争取到了5000名困难群众的癌症早诊早治项目，并成立了“区卫生系统社区流动人口健康爱心服务站”为辖区流动人口及弱势群体义务提供健康咨询及心理辅导。培训帮扶送技能。各级工作组既开展“输血式”帮扶治标，更注重“造血式”帮扶治本，积极开展零就业家庭援助工作，组织各类技能培训，拓宽就业渠道，积极推荐就业。目前，已举办技能培训150场，培训人员300余人，80多人走上新的工作岗位。协同配合跑项目。各级工作组发挥“行业、人脉、资源”等优势，带着社区村一同定措施、跑项目，扎实抓好一批涉及民生的项目建设，切实惠及广大群众。小地窝堡村工作组配合乡党委多次与市电业部门协调沟通，将小地窝堡村电网改造纳入市级改造计划，1900户村民用电纳入市区电网，项目总投资1380万元，节约了村民用电成本、保障了村民用电安全。目前，全区累计实施各级工作组确定的民生项目129个，投入资金150多万元。

（三）加强基层组织，构筑坚强堡垒。“访惠聚”活动开展以来，我们将增强基层党组织建设作为活动的核心任务，不断开拓工作思路，创新工作思维，结合社区村实际，积极探索加强基层组织建设新办法。确立了基层组织建设123工作思路，努力把最强的力量、最优的政策、最好的机制向维稳一线聚合。坚持一个中心。牢固树立“没有与维稳无关的人、没有与维稳无关的事、没有与维稳无关的单位”的观念，把维稳工作成效作为开展干部选任、党员发展、纳编考试、评先选优、绩效考核等5工作的第一标准和最高标准，对303名在维稳工作中表现突出的干部进行了提拔重用，从基层维稳一线的优秀干部中发展党员135名，对2名维稳工作履职不力的干部予以免职，辞退1名在维稳工作中政治立场不坚定的干部。落实两项机制。在点多线长面广、管理松散、民语系群众及流动人口聚居、出租房屋集的乡村，先行先试设立“农村+社区”基层组织建设模式，将功能齐全、形态完善的社区模式应用于农村，相继在3个乡镇所辖的7个村成立16个农村社区，明确了社区全面负责区域维稳工作，村委会全权负责农村社会事务；开展“领导干部联乡街、职能部门联社区村，从区、乡街两级机关选派智囊团、第一书记”的“双联双派”活动，密切机关与基层组织的互动互助机制，既把基层作为锻炼培养机关干部的主战场，又把各层级人力、物力、财力、智力整合到维稳工作一线，推动基层组织建设上台阶。建设三支队伍。

去冬今春，我们迅速落实市委惠及基层的重大举措，任命9个片区管委会党政正副职54名，社区工作委员会正副职263名，片区管委会内设机构领导干部66名，社区民警兼任社区工作委员会副职125名，共计提任基层维稳一线干部271名，推荐5名优秀社区书记到市直机关任职，在基层党员干部中产生强烈反响，干部干事创业热情得到极大激发；不断加强基层队伍建设，以“经济奖励+政治激励+待遇鼓励”为抓手，每年投入经费近千万元，用于社区非在编人员的选聘教育、管理服务、考核评价等工作，落实好生活保障、岗位考勤、奖励补助等措施，形成社区非在编人员“进的来、待得住、干得好、6流得动”的局面。努力建成一支稳定、高效、能打硬仗的维稳队伍；整合群防群治队伍，将辖区内分散的群防群治组织整合起来，建立以社区党组织为领导核心，发挥驻区单位、居民党员、楼栋长（十户长）、信息员、巡逻队优势，打造“五位一体”的维稳体系；各级工作组积极协同社区村党组织，找准软弱涣散症结，发挥自身政策理论水平高、知识文化层次高、工作经验方法多的优势，采取“三联系一培养”的方式，即：联系1名社区村干部、联系1名后备干部，联系1名党员、培养1名入党积极分子，相互带着干、干着学、边实践边积累，切实把基层干部、后备干部培养出来，建成一支永不走的工作队。

（四）推进“去极端化”，夯实维稳根基。区委认真贯彻落实自治区稳定工作会议精神，坚持把遏制宗教极端思想渗透作为首要任务，用好用活“五把钥匙”，积极开展“去极端化”宣传教育活动，努力发动群众、宣传群众、教育群众，发挥现代文化引领作用，筑牢“去极端化”群众基础。4月初，区委主动适应发展稳定新常态，在已有工作的基础上，及时成立了“去极端化”双语宣讲团，抽调了6名懂双语、政策解读能力强的干部，深入基层一线开展“去极端化”宣讲教育，形成强大的“去极端化”群众基础和“去极端化”大潮。截至目前，已举办宣讲活动30余场。此外，各工作组积极鼓励村干部、群众党员、“四老人员”、村警、致富能手、妇女、民族宗教人士，组织成立167支宣讲队、文体队等民间团队，开展歌舞表演、农村运动会、技能大赛、演讲比赛、板报比赛等各类文化体育活动，用群众7喜闻乐见的方式、百姓听得懂的语言，把党的主张和政策传递给各族干部群众，形成强大的“去极端化”氛围。各级工作组成员与社区村干部混合编组实施辖区网格化管理，入户开展面对面宣讲1.5余次，检查重点部位1.3万余次，确保第一时间掌握管区内存在的矛盾隐患。各乡镇街道管委会分管领导每周定期组织各工作组组长召开维稳研判会，坚决消除一切不稳定因素。

从近期情况来看，我区“访民情惠民生聚民心”活动开局良好、进展顺利，但也存在一些不容忽视的问题，主要表现在：一是个别下派干部思想认识有待进一步提高，缺乏政治意识和责任意识，工作责任感和主动性还不强，处于被动状态；二是个别下派干部未真正融入社区（村），在帮助指导社区（村）落实各项工作措施、查找工作中的薄弱环节和漏洞等方面做得不够深、不够实；三是一些街道（管委会、乡镇）和社区（村）对下派干部不敢大胆管理使用，调动和发挥各级下派干部的积极性不够。下一步，我们要重点做好以下几个方面的工作。

（一）深化“访惠聚”活动的思想认识。教育实践活动虽然基本结束，但贯彻党的群众路线没有休止符。我们将紧紧围绕新疆社会稳定和长治久安这个总目标和着眼点、着力点，把“访惠聚”活动作为检验群众路线教育实践活动成果的试金石,进一步深入学习，切实把思想认识统一到中央和自治区党委的决策和部署上来，着力建设政治上强、能力上强、作风上强、心力上强的干部队伍，筑牢维护稳定、服务群众、反对分裂的坚8强战斗堡垒，不断把“访惠聚”活动引向深入。

（二）全力做好维护稳定工作。牢固树立“没有与稳定无关的地区、没有与稳定无关的部门、没有与稳定无关的人”的思想，时刻绷紧反恐斗争这根弦。督促各级工作组切实加强宣传群众、发动群众工作，并充分发挥楼栋长、单元长、安保员、保洁员以及社区包户干部“五位一体”的维稳合力，确保基层组织对辖区情况做到底数清、情况明，早发现、早预警、早防控。强化社会面网格化巡逻防控，构建点、线、片、面相结合，全方位、立体式的社会防控体系。坚持把民族团结作为最大的群众工作，积极探索创新教育形式，丰富教育内容。深入开展宗教界“双五好”创建活动，实施“去宗教极端化”工程，强化“三非”治理，坚决取缔地下讲经、学经活动。继续开展多种形式的文化惠民活动。

（三）办好民生实事凝聚民心。牢固树立“民生优先、群众第一、基层重要”的思想，带头深入基层、转变作风、服务群众，千方百计解决好群众最关心、最直接、最现实的利益问题。坚持把更多的财力用在民生上，把解决教育实践活动中群众关注的热点、难点问题作为整改的首要任务完成好、落实好。充分发挥各级工作组的资源优势，深入开展“访贫问苦、结亲帮扶”活动。认真执行民情日记等好的工作制度，建立健全干部联系群众、了解社情民意、解决群众困难的长效机制。

（四）持续打牢基层基础。坚持把抓基层、打基础作为“访惠聚”工作的重要任务，并按照“一社区村一策”的要求，突出抓9好后进基层组织整顿，从根本上改变软弱涣散状况。以配强党组织书记为重点，加强基层两委班子建设，并继续在提高综合能力上教经验、教措施，在生活上给关心、给帮助，在资源上给扶持给投入，在服务群众上教方法、建机制，让他们的腰杆子真正硬起来，说话有人听，做事有人跟，让他们真正成长为群众的致富带头人、发展主心骨、稳定宣言书。

（五）切实加强对活动的领导和督导。认真履行党组织书记“访惠聚”工作主体责任，加强“访惠聚”活动的统一领导和工作指导，统筹谋划和落实好“访惠聚”活动三年工作规划，对各级工作组严格要求、严格管理、严格执纪，切实使各级工作组作用发挥在实处、成效体现在实处。

访惠聚后盾单位工作总结篇七

-委坚决贯彻自治区党委决策部署，认真落实主体责任，围绕“三项重点工作”，强化各项任务落实，扎实推进“访惠聚”活动深入开展。

一是高位谋划部署。地委把“访惠聚”活动作为实现喀什社会稳定、长治久安的重要战略举措和重大历史机遇，高度重视。今年3月以来，先后召开5次地委委员会议，就活动方案、机构组建、人员抽调、组织培训、重点工作落实等问题进行专题研究部署，确保活动高起点谋划、高标准落实。

二是层层传导压力。地委提出抓好“访惠聚”活动，领导干部要带头担责，并建立健全各级领导全员参与机制，地、县党委书记、组织部长带头包重点村、难点村;县市领导联系重点乡镇、重点村。地区领导每月住村不少于2天;县市领导全部任联系村“第一书记”，每月住村调研不少于5天，与村党支部、住村工作组一起“把脉问诊”，查找问题，制定对策，把联系点建成示范点。建立领导干部联系走访制度，县市书记走到所有村，乡镇党委书记走到所有农户，工作组要熟悉全村每位村民，做到面对面访实乡镇工作与“访惠聚”活动有机结合。情，察民意，聚民心。

三是强化组织保障。坚持硬抽人、抽硬人建强工作组，全地区组建2079个工作组、下派干部13627名。其中，从地区、县市直属单位选派327名主要领导担任住村工作组组长，营造了好人好马上一线、干部踊跃下基层的氛围，也涌现出许多“夫妻同台”“兄弟携手”“父子上阵”的感人故事。克服财力十分紧张的困难，筹集资金11.66亿元，为2335个行政村修建周转宿舍17437套，截止5月，已全部建成并投入使用。征求各方意见，制定“访惠聚”工作组20**年考核考评办法，实行每月点评、半年考评、年度考核，把考核结果作为年度考核定等、选拔任用和责任追究的主要依据。

一是调研督导，“会诊把脉”促整改。地委主要领导多次专题调研“访惠聚”活动，与县乡领导和工作组领队、组长集体“会诊”，从思想认识、工作机制、工作着眼点和着力点、能力素质、主体作用等5个层面，共梳理出16个方面的问题及具体表现，及时制定整改措施。地委成立3个督导组，开展不间断巡回督导，明察暗访、跟踪问效，督促整改。编发督查通报70期，通报了205个思想认识不到位、开展工作不尽力、组织管理不严格的工作组，对122名违反纪律要求的各级住村干部分别予以点名批评、提醒谈话。地委组织部抽调3名副部长和17名组织部干部组成指导组，逐乡、逐村指导开展整顿治理软弱涣散基层党组织工作，全地区503个软弱涣散村共调整党支部书记183人，查处违纪村干部47人，查处不合格党员164人。

二是查找薄弱，“穿针引线”补遗漏。针对落实“三项培训”不系统、不连续的问题，制定了农村党员干部学习培训实施意见;针对重点乡镇集中整治工作队与“访惠聚”工作组关系不顺、合力不够的问题，建立集中整治重点乡镇住村工作组运行制度;针对一些乡镇下派工作组“走读”不住村的问题，下发了乡镇(街道)党(工)委“访惠聚”活动工作组管理办法;针对一些边远村工作组不能及时接收文件和学习资料的问题，开通“文件直通车”;针对基层反映维文文件和学习资料不足的问题，指导各县市成立了翻译中心。建立并落实村(社区)一周例会、乡镇一月联系会、县市两月工作会、地区季度现场推进会等“四个例会”制度，做到及时掌握情况，及时发现问题，及时整改落实。乡镇工作与“访惠聚”活动有机结合。

三是分类指导，“现场攻坚”求实效。为防止“三项重点工作”跑偏走调，地委先后召开了重点乡村“揭盖子、挖幕后”、基层基础建设、“去极端化”教育疏导、民兵和基层维稳力量建设、软弱涣散基层党组织整顿等5个现场推进会。通过分类观摩学习，互相交流经验做法，帮助各县市、乡镇党委进一步理清思路、查找差距、解决问题。

地委把工作组落实“三项重点工作”，特别是参与重点乡村“揭盖子、挖幕后”作为重大政治任务、重点督导事项、重要考核内容，与基层党组织实行“责任捆绑”，增强工作合力。将各级工作组与政法机关、武工队、基层组织等编成联合工作小组，推行“十步工作法”，共同做好制定计划、摸排调查、汇总分析、普遍谈话、聚集确定、分类处理等工作。要求各级工作组配合乡村制作宗教极端思想传承图、家族势力族谱关系图、收押人员社会关系图、去向不明人员轨迹分析图、被打击处理人员现实表现图“五张图谱”，为实施教育转化、精准打击提供依据。同时，结合入户走访，深入细致地做好宣传群众、发动群众工作，发挥情报末梢作用，鼓励群众检举揭发，揪出幕后、铲除毒根。截至目前，各级工作组配合开展“揭盖子、挖幕后”工作1.85万次，开展大揭批、大宣传、大讨论活动3.2万场次，提供有价值情报线索2905条，既弘扬了社会正气，也为社会稳定和长治久安汇聚了强大的正能量。

访惠聚后盾单位工作总结篇八

“后盾单位无微不至的关心和对工作队各方面的鼎力支持，让我有信心全身心投入基层，为群众做好服务工作……”这是伊犁公路管理局则克台分局及那拉提分局驻新源镇天山街社区工作队队长牛俊杰在6月4日的民情日记中的内容。伊犁公路管理局则克台分局及那拉提分局强化组织领导，履行主体责任，完善后勤保障，常态化深入指导，着力解决工作队实际困难，持续推动“访惠聚”驻村工作深入开展，发挥着坚强的后盾保障作用。

驻村工作开展以来，后盾单位体贴入微，积极解决工作队工作生活等方面的困难，为工作队配备打印机、计算机等办公用品，解决“访惠聚”工作队队员宿舍冬季取暖，做好后勤保障；在各节假日期间，后盾单位领导及时组织人员看望工作队队员及家属并送上慰问品及节日的问候，让工作队队员感受到组织的关爱和单位大家庭的温暖，真情实意、温暖人心，真正的做好工作队的“娘家人”。

在得知芦书记一行人还要到队员的家中慰问后，工作队队员郭皋感动的说：“衷心的感谢后盾单位对工作队队员的关心和爱护，在今后的工作中我将把后盾单位的关心关爱转变成为民办实事办好事的工作原动力，全力做好驻村工作。”

后盾单位高度重视民情民意工作，积极配合社区及工作队参加各类活动，2019年初春由于天气下雪原因，积雪严重影响了社区工作人员和居民办事的出行，则克台公路管理分局派出专业除雪机械，对社区及周边积雪区域清扫除雪，方便社区群众出行；2019年3月联合社区党支部党员，安排专业清理车辆，配合社区开展环境整治工作；5月，联合天山街社区党支部共同开展了“民族团结一家亲，携手共进谋发展”主题党日活动，大家通过重温入党誓词、诵读党章、上党课、谈变化谈发展、唱红歌等形式，接受了爱国主义和民族团结教育，为祖国母亲70岁华诞献了礼。

自入驻以来，则克台、那拉提分局作为后盾单位成为“访惠聚”工作队坚强后盾，成为体恤民情的“贴心人”，强有力地助推了驻村工作顺利开展。（伊犁公路管理局则克台、那拉提公路管理分局驻新源县新源镇天山街社区工作队刘珂珂供稿）。

访惠聚后盾单位工作总结篇九

尊敬的各位领导：

首先，对各位领导莅临-社区检查指导工作表示热烈的欢迎。下面，我就20-年以来林南社区"访惠聚"工作开展情况作以汇报。

-街道-社区位于塔城市光明路以南，文化南路以西、光明路四道巷以东，南至文化南路终点，地处城乡结合部。总面积2.4平方公里，居住着汉、哈、维等15个民族。共有常住居民1229户3370人，辖区内有党政企事业单位3个。目前社区配备工作人员19人。有居民党员59人。社区党支部成立于20-年，共有党员175名。社区办公阵地20-年建成并投入使用，建筑面积1233平方米。

今年，社区党支部在街道党委的正确领导下，在市委组织部的精心指导下，以建设服务型社区党组织为目标，以深入开展党的群众路线教育实践活动为契机，以"访民情、惠民生、聚民心"活动为载体，整合资源，优化服务，促进和谐，培育品牌，推进社区党建工作提质升级。

一、以践行群众路线为契机，强化班子及队伍建设，着力提升基层党组织的凝聚力。社区注重提升干部的业务理论水平，以为民务实清廉为工作重点，在践行党的群众路线方面开展了以下几方面的工作。一是学习宣传，营造氛围。社区利用远程教育平台和"四个一"学习规定的课目和业务知识，社区先后开展集中学习42次，每人撰写心得体会20篇，学习笔记10000字以上。为营造群众路线活动的氛围奠定了思想和理论基础，社区制作了4块专题展板，发放了1000余份宣传单，组织宣讲会3次。二是征求意见，查摆问题。结合走访入户建立健全社区的台帐，了解居民关注的热点、难点问题，送去学习资料和惠民政策，征求居民的意见和建议，为群众路线活动的顺利开展铺石引路。截止目前，走访入户1000余户，召开座谈会4次，送学上门31人，送学习资料100余份，收集关注的热点、难点问题8条。三是边学边改，重在落实。按照"照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病"的总体要求，与社区干部谈心谈话19人（次），对征求来的10条意见开展自查，对社区目前存在的问题撰写了专题调研报告。对干部服务态度不真不实进行了及时的整改和教育。

二、以加强阵地建设为依托，完善配套设施建设，着力提升基层党组织的战斗力。在市委组织部和街道党委的大力支持和帮助下，20-年投资166万元（其中辽宁援建资金66万元），新建了1233平方米集政务与活动为一体的综合办公阵地，内设一站式服务大厅、党员活动室、乒乓球室、棋牌室、图书室等，实行全天候开放，为辖区居民群众提供了学习和活动的场所；建立社区党建联席会议，将辖区单位的3名党政领导聘请为社区党支部兼职委员。截止目前，3个单位与社区签订共建协议，达成共建事项2个，先后开展联谊活动2次；同时，以社区阵地为平台，成立了"连心桥"业余艺术团，举办了第一届居民趣味运动会及"走进经典、爱上阅读"读书比赛活动两场次；开展了"民族团结大家谈"座谈会及文艺演出3场次。目前，举办道德大讲堂2场次；学习宋淑华民族团结先进事迹报告会1场次，丰富了辖区各族居民群众的文化生活，也充分发挥社区基层党组织联系群众、组织群众、服务群众的核心作用。

三、以访民惠民聚民活动为载体，整合为民服务资源，着力提升基层党组织的带动力。一是走访入户，收集民意。自开展"三民"活动以来，社区干部会同下派工作队成员汇编搭组。对辖区内90%以上的居民进行了走访，入户宣传37次，发放宣传单1000余份，收集巷道内无下水道、部分巷道无垃圾箱、房屋维修、邻里纠纷多等12个问题，并给与及时解决。二是借助平台，为民解忧。以居民说事日为平台，解决巴克图院内黑骏马歌舞厅晚上扰民、林南街20户居民无自来水等21件问题，组织辖区单位、社区干部和志愿者按时对辖区进行清扫保洁，对辖区内的牛皮癣，白色污染进行了重点清理，共清理卫生死角30处，清理背街小巷51次，清理河道卫生6次，为困难群众办实事好事53件，使访民惠民聚民活动深入人心。三是发挥优势，融入民心。工作队发挥教师特长为街道社区全体干部进行双语培训，每天5句话或5个单词，目前社区干部能与哈族同志进行简单的对话。慰问辖区困难家庭3户，送慰问品及慰问金5000余元。

四、以培育品牌为平台，打造为民服务特色，着力提升基层党组织的影响力。一是开展便民服务。结合访惠聚活动，将工作组和社区干部混编成4组，开展入户走访摸排，发放便民服务联系卡1299份；年初以来，为209户群众办理天然气入户手续登记，为456名群众办理居民医疗保险及办理一卡通。二是开展救助服务。社区干部与弱势群体结成对子，帮助他们解决日常生活困难，每季度为316户低保户按时足额发放低保金20.89万元。在春节、古尔邦节等节日里，向低保户赠送春联年画、发放羊肉；为7户低保户申廉租房补贴，累积46户低保户住进了明亮的廉租房。三是开展再就业服务。通过举办技能培训，依托街道劳动保障所组织开展技能培训1场次，培训人员30名，9名失业人员实现了再就业；()为流动人口办理居住证和提供计划生育服务，通过春节送慰问、平时送政策、送服务等形式，让70多名工地工人感受到党和政府的关怀。四是开展特色服务。以社区"爱心超市"为平台，开展了"五联五心"送温暖活动，即：联系流动人口送关心、联系老弱病残送爱心、联系青少年送真心、联系福利院老人送孝心、联系困难群体送贴心的亲情服务，成立了心理咨询、维修等5支志愿服务队，目前，发放"爱心服务卡"70张，"爱心领取卡"300张，帮扶帮助困难群体63人次，协调辖区单位看望慰问社区困难家庭7户，慰问品及慰问金达8千余元，让困难群体及时感受到党组织的关怀和温暖。

20-年上半年，社区在抓"访惠聚"工作方面虽然取得了一些成绩，但对工作队员和社区干部的教育管理还需不断加强，在工作队员的业务能力提升上还需探索更好、更有效的方法。在今后的工作中，社区将依托党的群众路线教育实践活动完善和规范党建工作机制，拓展和延伸为民服务领域，发挥示范社区引领作用。一是着力巩固维护稳定成效上下功夫；二是着力在了解社情民意，解决居民群众实际困难上下功夫；三是和"三民"工作队一起多开展扶贫帮困及服务群众工作；四是加强社区干部政治理论和业务知识、双语能力培训等，不断提高社区干部服务群众的能力。

今后，社区党支部将围绕街道党委的中心工作，依托群众教育实践活动，强化学习、狠抓执行力建设，着力在提升维护稳定能力上下功夫，在提高服务居民群众上下功夫，推进社区各项工作再上新台阶。

访惠聚后盾单位工作总结篇十

报告，中文字[释义]动态综合材料向上级报告，也指综合材料向群众报告。以下是为大家整理的关于,欢迎品鉴！

第一，用真挚的感情走访家庭，听到真相，访问真相。

赤哲嘎山村共有844户，截至7月底，已入户走访816户，入户率达96.68%，28户未走访的原因是家庭搬迁到内地和外县。每户人家，都针对群众反映的问题，宣讲党的政策，解除疑惑;对于一些不明确的问题，回到乡下反映，了解清楚后安排专人解答。配合、村合作，摸排流动人口58人，联系重点户2人，走访重点人员2人。

入户走访注重三个结合:结合农村和村庄的重点工作，结合热心服务各族人民，结合立行改革，争取实效。

第一，结合乡、村重点工作，与村、组干部混合编组入户走访。反暴力讲法制，打击非法宗教活动维稳宣传，对剩余劳动力进行深入调查，春耕备耕，低收入人口核查，三资清理等。，都是在入户时一起完成的，既掌握了村庄情况，又学习了农村工作方法，熟悉了村干部，和他们一起完成了工作任务。村干部配合工作的积极性提高了很多，工作形成了合力。

第二，结合热心服务各族人民，赢得群众的信任。走访时了解到有4户人家未能贷款，立即与村两委协商，村干部担保贷款，帮助解决春耕生产贷款问题。工作组多次与乡、村两委协调，将两户危房户纳入乡富民安居插花建房户。帮助缺乏劳动力的农民种植八亩桃树和十一亩西梅，拉动十五亩葡萄地，播种农家肥。配合村庄整治村容村貌，绿化，动员村民清理巷道卫生，完成一公里绿化带种植任务。

第三，结合立行立改，不积累问题。及时与村委会团队沟通走访中遇到的问题，立即想办法解决能解决的问题。一时难以解决的反映在农村，第一时间向村民解释，争取实效。村里自来水不通的问题，工作组向工作组领导汇报后，领导高度重视，亲自到现场了解情况，督促有关部门，使问题得到初步解决。

做宣讲，提高村民的思想认识;。

自住村以来，工作组开展了17次村级宣传活动。跟周围的人说身边的事，跟乡妇说。

司法综治统战等部门在村里开展民族团结模范乡创建大宣讲活动，宣传民族团结先进个人克依木的事迹。组织开展好打击暴恐犯罪宗教极端违法犯罪暨综合治理婚姻领域违法行为去除“吉里巴甫”服饰等宣传教育活动，工作组正副组长主动带头发声亮剑，在党员大会和村民代表会议上做专题辅导，运用鲜活的事例进行透彻剖析，教育广大村民深刻认识“三非”活动极端宗教思想的邪恶本质。

春耕生产开始后，工作组就经常深入到田间地头，了解生产情况，办实事，解纠纷，帮助缺少劳动力的农户干农活，特别是在针对今年旱情严重的情况，配合乡、村，做了大量工作，接近了和农民的距离，赢得群众的信任。

工作组争取乡党委支持，协调解决了莫乎尔牧场库鲁斯沟村在住村二组自来水源头种树影响水质的问题，保证二百多户人的安全饮水。配合村上解决六起耕地地界纠纷、承包地合同纠纷。针对群众反映较集中浇灌难的问题，融雪未完就和村干部一起查看支渠，组织铲车清淤，确保灌溉畅通，使村上新栽种的2300多亩果树的及时浇上水。

今年旱情严重，工作组从四月底浇灌麦子、果园农灌水紧张起，主动配合村上，做好各组水量分配、矛盾纠纷调解、上支渠看水。村上两次农灌水、四次调水期间，工作队员都和村干部一起不分昼夜坚守岗位，到田间地头和干、支渠上巡水，发现矛盾及时化解。多次向乡上主要领导反映、沟通，为四村争取调水，缓解旱情。主动和村上干部一起赴莫合牧场，反映二组旱情，争取上游按规定时间放水。对上访群众中个别有不理解的，出现激讽、辱骂等过激行为，工作组队员能讲大局、讲风尚，耐心细致地做工作，取得村民的理解。

在走访了解宗教事务管理情况时，解决了五组信教群众反映清真寺附近猪业养殖大户猪粪随意乱堆、臭味大，引发信教群众不满的问题。

送演出，丰富村民业余文化生活。举办两场“访惠聚”暨民族团结手拉手专场文艺演出，邀请伊犁州歌舞话剧团和州话剧团，到村上和村民一起同台演出。在为村民们送上丰富的“文化大餐”的同时，还向村民发放民族团结创建活动、抵制“三非”和极端宗教思想等宣传材料。

搞活动，营造民族团结一家亲的氛围。举办庆“三.八”联谊会、迎“五.一”趣味运动会、庆“七.一”等文化娱乐活动6场次，活动突出民族团结主题，设置的活动项目要求由各民族村民共同参与完成，每次都吸引二、三百名群众参加。工作组筹措资金购买了小奖品现场发放，进一步密切了与村民的关系。特别是在二组维吾尔族村民外力的婚礼上，工作组的队员唱主角，担任主持和乐器演奏任务，为一对新人举办了一场热闹的婚礼，吸引村上各民族青年参加，广受好评。

办展览、送图书，开阔村民视野。联系州博物馆，在乡上举办伊犁历史文物图片展，展出的12块展板，以图片形式栩栩如生地讲述了新疆历来就是祖国版图不可分割的一部分的历史。与伊犁州图书馆一起，在乡上开展了“阅读，让生活更生动”为主题的读书日活动，并向伊车乡文化活动室捐赠价值3000余元的图书。

送文化进校园，深受师生欢迎。“六一”儿童节前，工作组协调伊犁州图书馆、伊宁市青少年文化活动中心,在乡中心校开展了“传承优秀传统文化，建设民族精神家园”为主题的庆祝活动，猜灯谜、做游戏、听故事、看电影，让孩子们乐在其中，欢度自己的节日。发挥专业优势，利用每周二、四下午课余时间，义务举办电子琴、钢琴、吉它培训，已有20余名学生参加了培训。工作组成员奉献爱心，向学校捐赠70件运动衫，发动爱心人士捐赠40套运动服，价值近万元。工作组邀请伊犁州歌舞话剧团、话剧团，于4月1日、8日，在乡四村、一村举行两场文艺演出，丰富村民文化生活。筹集资金五千余元，于4月29日举办迎“五一”趣味运动会，吸引了三百多名村民参加。与伊犁州图书馆一起，在乡上开展了“阅读，让生活更生动”为主题的读书日活动，向伊车乡文化活动室捐赠价值3000余元的图书。选派工作组中两名州歌舞话剧团的专业演奏员，在乡中心校担任业余培训班教师，利用每周二、四下午课余时间，义务举办电子琴、钢琴、吉它培训，目前已有20余名学生参加了培训。

村上考入四川大学的于涛自幼丧父，母亲改嫁，爷爷、奶奶年老体弱无力承担，因为无钱交学费、支付生活费而休学。工作组通过联系州、县红十字会，确定一家爱心企业每年捐助五千元，发动爱心人士捐助，解决了他大学四年的学费和部分生活费。工作组队员个人出资捐赠70运动衫、发动爱心人士出资五千元购买40件运动服，为乡中心校困难学生送上爱心。看望慰问了六户老党员、三家贫困户，送去价值四千多元的慰问品。

积极参加乡上、村上开展的群众路线教育实践活动和民族团结模范村创建活动，和乡上、村上干部一起参加学习，做好读书笔记，写好学习心得。组织学习张春贤、黄三平等领导关于“三民”工作重要讲话精神、《理性的声音》及其它文件精神。结合本村、本组实际，制定出年度计划和三年工作规划，并经派出单位党组和乡党委审定合格，按照要求及时上报。

制定了工作组各项制度，加强队员管理。每个月都确定一个主题活动，明确分工，指定专人负责组织实施。如队员薛为民策划举办了迎“五一”趣味运动会，花费资金五千余元;常冬林策划并组织实施了“传承优秀传统文化，建设民族精神家园”庆“六.一”活动和“阅读，让生活更生动”为主题的读书日活动，花费资金四千余元，并捐赠价值3000余元的图书;冉从远、王海云策划“庆七.一”活动，组织村上26名老党员和村干部赴伊宁市参观林则徐纪念馆等，进行革命传统教育，花费资金五千余元;王海云策划在乡上举办伊犁历史文物图片展;外力、玉努斯发挥专业优势，举办电子琴、钢琴、吉它培训。活动所需经费或由队员原单位承担，或由队员找赞助，没让工作组、村上出一分钱。

按时上报总结、信息，每周至少都向乡上报一期简报，仅在《最后一公里》平台上就刊载了九条本组报送的信息。向县“三民办”报送最佳活动方案七篇，报民情日记五篇。邀请伊犁日报、伊犁晚报、伊犁人民广播电台、伊犁电视台等新闻媒体到村上采访，报导“访惠聚”工作情况。

严肃纪律，加强管理。针对组员对农村工作不熟悉，掌握政策不够，处理问题的能力、水平有待提高的现状，建立与村两委班子一周例会制度，加强沟通，学习政策，提升了工作水平。特别是在敏感期，全体队员克服困难，全部坚守岗位。队员刘金洲、外力的父亲分别于今年六月、七月查出患了癌症，都能主动克服，服从安排，未影响正常工作。

“后盾单位无微不至的关心和对工作队各方面的鼎力支持，让我有信心全身心投入基层，为群众做好服务工作……”这是伊犁公路管理局则克台分局及那拉提分局驻新源镇天山街社区工作队队长牛俊杰在6月4日的民情日记中的内容。伊犁公路管理局则克台分局及那拉提分局强化组织领导，履行主体责任，完善后勤保障，常态化深入指导，着力解决工作队实际困难，持续推动“访惠聚”驻村工作深入开展，发挥着坚强的后盾保障作用。

驻村工作开展以来，后盾单位体贴入微，积极解决工作队工作生活等方面的困难，为工作队配备打印机、计算机等办公用品，解决“访惠聚”工作队队员宿舍冬季取暖，做好后勤保障；在各节假日期间，后盾单位领导及时组织人员看望工作队队员及家属并送上慰问品及节日的问候，让工作队队员感受到组织的关爱和单位大家庭的温暖，真情实意、温暖人心，真正的做好工作队的“娘家人”。

在得知芦书记一行人还要到队员的家中慰问后，工作队队员郭皋感动的说：“衷心的感谢后盾单位对工作队队员的关心和爱护，在今后的工作中我将把后盾单位的关心关爱转变成为民办实事办好事的工作原动力，全力做好驻村工作。”

后盾单位高度重视民情民意工作，积极配合社区及工作队参加各类活动，2019年初春由于天气下雪原因，积雪严重影响了社区工作人员和居民办事的出行，则克台公路管理分局派出专业除雪机械，对社区及周边积雪区域清扫除雪，方便社区群众出行；2019年3月联合社区党支部党员，安排专业清理车辆，配合社区开展环境整治工作；5月，联合天山街社区党支部共同开展了“民族团结一家亲，携手共进谋发展”主题党日活动，大家通过重温入党誓词、诵读党章、上党课、谈变化谈发展、唱红歌等形式，接受了爱国主义和民族团结教育，为祖国母亲70岁华诞献了礼。

自入驻以来，则克台、那拉提分局作为后盾单位成为“访惠聚”工作队坚强后盾，成为体恤民情的“贴心人”，强有力地助推了驻村工作顺利开展。（伊犁公路管理局则克台、那拉提公路管理分局驻新源县新源镇天山街社区工作队刘珂珂供稿）。

1.强化领导，组建了工作队伍。xx局明确由xxx领导牵头负责，xxx具体分管；从xx局抽调一名工作人员专职驻村联点，在村部安排了专门办公室；县xx局和县xxx局分别明确了一名班子成员联系该项工作。

2.加强调度，夯实了工作基础。多次召集镇村相关人员和后盾单位分管责任人、驻村工作队员召开专题会议就该项工作进行调度和布置；专门向市xxx进行了汇报，并接市xxx局长xxxx一行到该村开展调研，就相关工作进行了充分讨论。

3.认真谋划，明确了工作方向。通过上级指导，组织后盾单位和村支两委多次召开会议，广泛征求党员和群众代表意见，制定了《xxx村美丽乡村建设工作规划》《xxxx村美丽乡村建设实施方案》《xxxx村2017年-2018年美丽乡村建设计划》《xxxx村美丽乡村村民村约》。

4.上下联动，整合了工作力量。xx局坚持自身带头、多方统筹、合理调度，共整合到位资金174万元投入白沙渡村美丽乡村建设。

1.进一步加强统筹协调。充分发挥牵头单位的作用，一方面继续加强向市xx的对接、汇报，特别是在编制规划、项目资金等方面积极争取指导和支持；另一方面加强与各后盾单位和县内其它职能部门的横向联系，按照xxx村美丽乡村示范村建设实施项目清单，需要县内各部门支持的村部建设（县委组织部）、广场文体设施建设（文体广新局）、幼儿园建设（县教育局）、河堤护坡工程（县水利局）、高标准农田建设（县国土局）、山林产业发展（县林业局），xxx局将积极牵头组织协调在项目规划、审批、资金、建设过程中出现的各类问题，确保各项工作高效有序推进。

2.进一步优化周边环境。对项目建设过程中出现的各类阻碍工程建设、破坏项目环境的行为，联合公安机关予以严厉打击，为维护项目正常建设保驾护航；积极组织乡镇党委政府、村居两委、相关职能部门、项目责任单位和施工单位共同做好群众工作，化解矛盾，确保项目顺利进行。

3.进一步加大工作力度。紧紧抓住xxx镇被列为我县“乡村振兴”战略示范片的机遇，充分发挥xxx局、xxxx局、广播电视台等后盾单位的业务优势，整合资金、资源，加大资金投入、加快工作进度。加速高标准农田改造、柑橘产品提质改造和水电路等基础设施建设进度；配合幸福小区建设，在农村生活污水处理、垃圾处理、改厕改水等方面加大资金投入。

4.进一步强化调度督导。xxx局相关责任人要经常深入项目建设的现场，实地踏看、掌握情况，对重点项目建设情况要做到一月一汇总、一月一调度、一月一督促。充分调动各后盾单位的积极性，按照确定的规划和时间节点，细化任务、落实责任、加快推进，用心用力、扎扎实实地把项目建设抓紧抓好，抓出成效。

5.进一步严明纪律要求。美丽乡村建设涉及的资金、项目多，在廉政风险点上必须加强防控。要进一步严明财经纪律，确保资金安全、专款专用；加强对项目实施全过程的监管，严格落实招投标等程序；联合审计部门对美丽乡村建设资金开展专项审计，对资金使用不规范、截留挪用甚至贪污侵占等行为严肃查处；对后盾单位和相关职能部门不作为、缓作为、乱作为的，也要根据实际情况严肃处理。

入户走访是访民情的一个重要工作方式，通过走访可以进一步了解群众的实际情况和现实表现，可以进一步发现群众困难诉求和安全隐患，并及时采取帮扶措施和进一步进行整改安全隐患。

（一）第一季度双覆盖工作的基本情况：全村共xx户，本村xx户，村外xx户（其中：尤勒滚协海尔村xx户，玉奇喀特村xx户，尤鲁都斯巴格镇xx户，新和县城xx户，塔什艾日克村xx户，桑塔木农场xx户。）于本季度中下旬完成了双覆盖工作，并进行了回头看住户质量低的重新安排住户。

（二）第二季度双覆盖工作的基本情况：全村共xx户，需住户xx户，不住户（暂不住户）xx户（其中：人户分离xx户，传染病家庭xx户，国家公职人员xx户，农村党员干部户xx户。）于本季度末完成了双覆盖工作，并进行了回头看住户质量低的重新安排住户。

（三）双覆盖主要开展的工作。

1.“四同”工作内容开展情况。干部职工带着感情、带着责任、带着任务，深入到群众家中、田间地头，与群众吃在一起、住在一起、干在一起、学在一起，不断密切群众感情，促进交往交流交融。

（1）同吃：住户干部做到了自觉尊重群众的风俗习惯、生活习惯，群众吃什么干部职工吃什么，每天按照标准缴纳伙食费，做到了不提要求、另开灶，不给群众添负担。

（2）同住：遵从组织的安排和群众的意愿，工作队在编组上结合每名干部职工和被住户住房实际情况、语言交流能力，科学搭配入住，采取了轮流住的形式，做到同住全覆盖。

（3）同劳动。住户干部主动俯下身子、迈开步子，结合农村生产生活和被住户家庭实际，力所能及的参与到了生产劳作当中，特别是帮助“ss”人员家庭搞好了春耕备耕生产劳动，共同做好了家务和其他事务。

（4）同学习。住户干部与被住户互学语言、习俗、习惯，学习群众的交流方式，提升了与群众拉家常的能力水平，引导群众转变观念、增强认识，感党恩、听党话、跟党走。

2.“四做到”工作内容开展情况。干部职工入住前工作队联合村“两委”班子、警务室详实了解了被住户家庭的基本情况、成员的现实表现，传达给各住户干部。被住户是“ss”人员家庭的，住户干部做到了全面掌握“ss”人员sy、sj原因、时间及目前现状，并熟悉相关政策依据，保证了精准实现“四做到”。

（1）做到相互融入。各住户干部做到了尊重民族文化、风俗习惯，从居住生活、工作劳动、吃穿娱乐、婚丧嫁娶等日常小事入手，相互了解、相互学习、相互帮助，不断强化交流，增进感情。彼此相互了解掌握了家庭主要收入来源，家庭成员姓名、年龄、生日，就业就学、身体健康、领里关系等情况，找到了思想的共鸣和认同点，不断拉近距离、加深了感情。工作中注重细节和方式，主动参与到做饭、收拾家务、整理院落等日常琐事中，对交流存在语言障碍的，均在手机上下了载维汉“双语”翻译软件，方便沟通交流，促进感情升华。

（2）做到讲清政策。住户干部做到了用通俗易懂的语言、喜闻乐见的形式，学习宣传党的政策方针，落实“八个讲清”，即讲清了以习近平同志为核心的党中央对新疆各族干部群众的关心关怀，讲清了党的民生、教育、低保、医疗等惠民政策，讲清了党的民族宗教政策及相关法律法规，讲清了援疆省（市）各族同胞队新疆的无私援助，讲清了驻阿部队、武警官兵对新疆社会稳定和长治久安做出的无私奉献，讲清了宗教极端思想的危害和现代文化引领的方向，讲清了阿克苏地区各族人民共同团结奋斗。共同繁荣发展的良好精神风貌，讲清了阿克苏发生的巨大变化，进一步引导了各族干部群众增强“建设美丽新疆、共圆祖国梦想”的行动自觉。重点对“ss”人员亲属做到了“七个讲清楚”，即讲清楚了被打击人员的违法事实、严重后果及打击处理的法律依据，讲清楚了被打击处理人员“罪责自负、不株连亲属”的政策，讲清楚了为什么开展严打专项行动，讲清楚了宗教极端思想的表现和危害，讲清楚了法律面前人人平等，讲清楚了自首从宽、包庇同罪，讲清楚了政府打击违法犯罪的决心，晓之以理、动之以情，理顺思想情绪，消除心里疙瘩。

（3）做到帮扶解困。住户干部做到了在了解被住户家庭情况的基础上，针对其困难诉求力所能及的给予帮助，对于自己不能解决的报工作队、村“两委”逐级上报解决，第一季度共解决住户反映群众困难诉求35条，进一步提升了群众满意度。孩子多的，住户干部鼓励让孩子上学、上好学，将南疆地区农村学前3年免费双谱教育，15年免费教育政策宣传到位；有患病或身体健康状况差的群众，进一步做好农民合作医疗政策的解答，引导按程序积极就医，早日实现康复；有劳动力但无工作的，住户干部均反映工作队，工作队结合本人意愿和技能需求，积极联系协调就业岗位或学习技能的条件，帮助实现就业，提升技能；对符合低保条件的家庭，住户干部及时与村委会、驻村工作队对接，做好低保申请，保障基本生活。针对“ss”人员亲属，、落实了“五个一样”和“十个一措施”，做到不歧视、不抛弃、不牵连、同等享受政策待遇、同等落实帮扶措施、同等给予关心关爱。

（4）做到发现问题。干部职工在入住、交流、交往、学习等过程中，注意细节、敏于观察，查看住户家庭及周边是否存在不符合常规的事物，从只言片语、神情表态、异常反映等特征上发现问题。住户过程中，住户干部注重听取群众的反映，关注群众对党的政策的认识，对严打、宗教信仰、sysj等敏感问题的态度，对村干部和驻村工作队的意见，家庭用电是否正常，生活条件与经济来源是否相符，以及外出流动、工作生产、就医就学等情况，做好了记录，发现异常行为、异常言行、安全隐患、非法宗教活动、重要舆（社）情信息等问题及时向第一书记、驻村工作队报告，切实做到了情况清、底数明。对思想顽固、有现实危害倾向的“ss”人员亲属，及时摸清思想动态和现实表现，第一时间反馈信息，及时分析研判，确保稳控，第一季度共发现风险隐患7条，已逐一整改。

（一）做好发展党员工作。在第一书记和村两委的指引下全面贯彻发展党员工作的“十六字”方针，即“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”确保发展一个成熟一个，本村有正式党员共36人2014年-2018年本村一共写入党申请书的有200人，其中2018年第一季度有6人写了申请材料。3月份有2人转为正式党员，预备党员2人，入党积极分子2人。

（二）坚决落实“三会一课”制度。“三会一课”制度是党的组织生活的基本制度，是党的基层支部应该长期坚持的重要制度，也是健全党的组织生活，严格党员管理，加强党员教育的重要制度，是我党经过长期实践证明的一种行之有效的党组织生活制度。严格制定了“三会一课”计划和实施方案，并按计划方案每季度召开支部党员大会1次，每月召开支部委员会一次，每月召开党小组会议一次，并按时上好党课。

（三）组织学习培训。党性教育是一个持续性的工作，为积极响应不忘初心牢记使命号召，按照第一书记和上级要求，制定了“两学一做”等政治业务学习计划和实施方案，主要学习内容围绕新《党章》、习近平新时代中国特色社会主义思想、十九大会议精神和2018年“两会”会议精神。通过常态化学习使党员干部时刻牢记使命，不忘初心，进一步围绕全心全意为人民服务的宗旨开展工作。

为切实培养群众的爱国情操，常态化组织群众周一升国旗稳步有序开展，国旗台账是前来参加升国旗人员必不可少的印证材料，每周一做到了反复认真仔细核对并对宣讲材料和发声亮剑人员进行登记，归档保存。确保了材料的准确性。

半年的驻村工作在各位领导帮助下和同事们的协作下较好的完成了各项工作，但还存在一些不足，如：和群众沟通还存在一定的语言障碍；对党建工没有完全熟知；住户干部与被住户群众交流沟通时的语言障碍，存在了解被住户家庭情况、困难诉求和宣传党的政策方针内容不全面的情况；住户进行时因为值班备勤及各种客观原因未能按照住户计划表执行住户任务而临时调整的情况；“四同”工作中因为时间方面有出入，同劳动工作开展不够全面的情况；被住群众家庭的健康状况掌握不全面，存在住户干部健康隐患的情况等。

在以后的工作中我要继续加强学习，进一步践行脚踏实地，以求真务实的工作作风和创新发展的工作思路，奋发努力，攻坚破难，使各项工作得到进一步提升，切实有效提升做好群众工作力度，进一步夯实基层基础，为实现社会稳定和长治久安的总目标添砖加瓦。

为更快融入社区，建强社区力量，真正使基层组织强起来，奎屯市环保局驻乌东路街道乌尔迈克社区“访惠聚”工作队发挥第一书记统筹作用，将做好群众工作作为首要任务，充分与社区融合，为民解忧，办实事好事。

社区事务千头万绪，奎屯市环保局驻乌尔迈克“访惠聚”工作队从二月份进驻乌尔迈克社区以来，首先在“五大中心”建立设岗定责制度，由第一书记统筹，将“访惠聚”工作队混编进入五大中心，设置ab岗，“访惠聚”工作队员和社区干部职责和压力进行捆绑，促使“访惠聚”队员当好参谋和助手。“访惠聚”工作队和社区干部“结对子”，共同制定一个方案、设计一个表格、撰写一个材料等，与“两委”干部谋划工作、学习政策、提高能力。

在社区干部和“访惠聚”工作队队员入户走访过程中发现，91号楼和85号楼因无物业管理，存在垃圾未及时清理、树木枯枝较多等问题。按照社区以往经验，只能一方面教育居民群众爱护环境卫生，不乱扔垃圾；一方面动员辖区居民共同参与周末卫生整治活动。按照老办法，需要开展多次卫生整治活动清运垃圾，不但耗费社区干部和工作队员时间和精力，还得不到居民的认可。如今，“访惠聚”工作队和社区是一家，如何解决好居民的难题就是大家共同的努力方向。最后，“访惠聚”工作队充分发挥后盾单位作用，积极协调市环卫处和园林处调用专业车辆和工具，社区干部、工作队同上阵，一次就解决了历史遗留的“大问题”，获得了居民的交口称赞。

最近，小区的居民不断反映呈信锦绣花园（原农七师干休所）小区门禁旁边住宅楼前的地平损坏的非常厉害，无论是居民走路还是车辆通行都不便，希望采取措施予以解决。社区和“访惠聚”工作队将这项工作列入了“解决日程”。恰逢后盾单位下沉社区，社区和“访惠聚”工作队抓住时机，向包联领导反映问题。经社区包联领导和后盾单位领导多次协调，市交通局于9月14日启动了维修工作，目前已维修完毕。路畅通了，居民的情绪也顺畅了，许多受益居民都来社区道谢，虽是简单的一句话，却是对社区工作最好的褒奖。

乌尔迈克社区由5个居民住宅区组成，因开发建设的单位不同，建设时间不一致等各种因素，居民住宅区内群众乘凉休息的休闲桌椅等基础设施不够完善。乌尔迈克社区和“访惠聚”工作队从细处入手积极开展走访入户、广泛征求群众建议、实地确定安装休闲桌椅的位置等基础工作的同时，以“两个全覆盖”住户工作为契机、充分利用“三级分类销号台账”工作机制，将相关情况及时向社区包联市领导润盛公司董事长和总经理进行了汇报。不到3天时间，20套休闲桌椅就呈现在居民区的各个角落。这样的效率，靠的就是社区、“访惠聚”工作队、物业公司和新疆润盛投资有限公司的全力配合。“访惠聚”工作队也为有这样的成绩而高兴，队员们自比“润滑剂”，既沟通了社区和居民的感情，也顺畅了下沉单位和社区的配合。

驻社区以来，“访惠聚”工作队和社区干部这两支队将所有为居民群众服务的力量拧成了一股绳，用真心服务群众，用真情凝聚民心，扎扎实实为群众办好事实事，赢得了群众的真情点赞。

访惠聚后盾单位工作总结篇十一

完善了工作组2014-2016年三年工作规划软弱涣散基层党组织整治方案等。以“七步议事”工作法梳理出涉及公约类、民生类、评先选优类等6大类、12项具体事务作为“七步议事”必议内容。我们把一年的工作重点分为“访民调研、解难惠民和全面实施”三个步骤和“访民情、抓维稳、强自身、惠民生、大宣教、促就业”六个主题月实施并将工作人员联系方式及、组织机构、目标措施一览表予以公开接受群众监督。规定工作组与社区工作统筹安排重大事项共同协商社区支部书记与工作组长双签字形成决议。积极建立健全各类工作台账对调查情况及时登记已设立《大事记》、《困难人群登记》、《民生问题登记》、《信访问题登记》、《民生事项落实》等5本台账共建干群联心桥。我们还制订召开“联心会”每月初召集社区的“三老人员”、居民代表、妇女代表、寺管会成员、爱国宗教人士等将社区和工作组上月的工作开展情况向大家进行通报公布下一月的工作计划征求居民的意见建议。“联心会”的召开受到了辖区居民的一致称赞。工作组自觉加强自身建设每周三组织工作组全体成员学习坚持把加强学习贯穿始终。定期报送工作总结、各类信息加强双语学习。交朋友结对子。工作组11名成员与22户困难家庭结成帮扶对子与11户民族团结户结成民族团结交朋友对子加强各民族交往交流交融。

为确保“访惠聚”工作落到实处，在访民调研阶段，我们将工作组的9名成员按照民汉、新老、男女、强弱的组合搭配成3个小组，与社区干部混合编排为网格员，指定负责人，设立“ab”岗，集中3个月时间，逐户走访群众，如实掌握群众的心声。截止目前，已将辖区内97%的居民走访了1遍，通过联访入户，工作组畅通了和居民的交流渠道，了解到辖区群众的所思所想和正常诉求，收集到8大类15个群众关注的热点难点问题。对于群众来访，坚持实行“首问负责、限期回复”原则，畅通接访渠道，对于群众的合理诉求，我们能解决的，及时解决;。

短期不能解决的问题，制订解决方案限期解决;。

没有能力解决的，及时帮助向上级部门反映情况，寻求力量解决。确保做到群众反映的每一个问题有回应、有答复、有结果，形成了“民有所呼，我有所应”的良好局面。社区的每一项工作，我们工作组都主动融入，积极配合。驻社区后，工作组全体成员放弃休息与社区干部一起挨家挨户进行登记，认真做好脊髓灰质炎疫苗(糖丸)发放工作，确保了辖区适龄儿童100%服用糖丸。办好节庆活动，强化宣传教育。我们通过多种方式开展大宣讲活动。以社区大舞台、趣味运动会、民族团结宣传、专题讲座、知识竞赛、面对面教育等多种宣传形式，分层分对象地抓好对辖区重点人员、特殊群体、着吉里巴甫人员、“8090”后青年、社会闲散人员、流动人口等群体的教育活动。外请授课老师开展知识讲座艾滋病防治、妇女权益保护、弘扬优秀民族文化。自工作组入驻社区以来，已经开展各类宣教活动21场次，参加人数600余人。我们以第33个民族团结主题教育月活动为契机，大力开展了民族团结促进系列活动，通过丰富多彩、入心入脑的民族团结宣传教育活动，弘扬了民族传统文化，树立了民族团结、邻里和睦、尊老爱幼、勤劳致富等典型家庭，并给予表彰，营造了热爱祖国、热爱美好家园，增进民族团结、互信的良好氛围，增进各民族间的了解和信任。工作组成员以“进农家院、坐农家炕、吃家常饭”的具体行动，主动参加辖区群众的红白喜事，拉近了同群众的距离，真正实现交流面对面，接触零距离。

工作组把关注和改善民生作为“访惠聚”活动的出发点和落脚点，通过举办义诊、扶贫帮困、联系“8090”两后生培训、促进就业等实实在在的举动和措施，拉近与老百姓的距离，密切了干群关系，累计实施各类帮扶6万元。我们工作组成员每人结交2户扶贫帮困户、1户民族团结户。帮助制订帮扶计划，坚持“输血”和“造血”功能并重，开展送政策、送法律、送技术、送健康、送信息、送知识、送理念，帮助提高自我发展能力。重点对残疾人、孤寡老人、失学儿童等弱势群体给予帮扶。

(一)辖区群众思想基础工作的开展还比较薄弱。措施：工作组继续联合社区干部、网格员及警务室，向辖区“四老”人员、贫困人员、“8090”后人员、信教群众、妇女、业主委员会成员、十户长以及特殊群体等社区居民继续大力宣传党的十八大、十八届四中全会。

(二)社区基层组织建设薄弱，需进一步增强党组织和工作组带头作用。

措施：一是加强理论学习。建立健全学习制度，每天利用晨会等时间开展理论学习、双语学习，加强党性锻炼，增强社区班子整体素质，提高推动全社区工作的能力。二是加强党员教育管理。坚持“三会一课”制度，加强党员教育管理，培养党员的身份意识，强化全心全意为人民服务的宗旨观念，让每一名党员都能接受组织教育与管理，更好的发挥党员的先锋模范作用。三是坚持开展工作组、社区干部一帮一活动。继续开展工作组、社区干部帮扶活动，加强对社区新干部的培养工作，让他们尽快投入到社区工作中。通过对工作组和社区干部的教育、培养，让他们深刻认识当前严重复杂的反恐维稳形势，牢记自己的使命感和责任感。在反对民族分裂的大事大非问题上，严守党的政治纪律，认识不含糊，态度不暧昧，行动不动摇，始终做到旗帜鲜明，立场坚定，反应迅速，加强工作组成员及社区干部的政治坚定性、政治敏锐性和政治执行力。

(三)“三位一体”协调沟通机制还不完善。措施：今后将进一步完善工作机制，理顺工作关系。建立健全社区党支部、警务室和工作组“三位一体”协调沟通机制。一是继续在建立的联席会议制度上，共同谋划抓落实。二是继续坚持集中学习制度。建立起工作组成员与社区“两委”、警务人员共同学习制度，在学习中掌握政策、理论，提升文化水平和双语能力。三是继续落实联合走访制度，做好社区各项维稳工作。继续健全社区干部、警务人员、工作组成员值班备勤制度。

在今后的工作中，工作组将继续紧抓“三项重点工作”，强化自身建设，以“五联”工作法为抓手，扎实推进社区“三好党支部”建设，坚持用好“五把钥匙”，利用走访入户、节庆集会、文体活动等时机，大力宣传党的方针政策，做好群众宣传教育。进一步树立基层组织威信，落实好人当基层干部当，好事让基层干部做。利用工作组的自身优势，强化宗教事务管理，做好重点人员、特殊群体的教育管控工作。

访惠聚后盾单位工作总结篇十二

xxx单位驻xxx县xxx乡xxx村“访惠聚”工作队在自治区“访惠聚”驻村工作领导小组的统一领导下，在各级党委安排部署下，xxx工作队聚焦聚力总目标，严格按照“1+2+5”八项任务要求，采取措施，着重做好“四项重点任务”，并有效推动其他各项工作的顺利开展。现将一年来工作开展情况汇报如下：

一、基本情况。

xxx村地处城乡结合部，共有4个村民小组，总人口613户2644人，全村现有耕地面积1957亩，人均耕地0.74亩，经济来源主要是以外出务工、做生意为主，2018年全村集体收入7.4万元，农民人均收入14074元。村“两委”班子成员7名，党员35名，四老人员6名。民兵6人，民警1人，协警5人。清真寺一座，幼儿园一所。出租房屋96户760间，已出租340间，未出租420间。流动人口中流入525人，流出48人。

建档立卡贫困户xxx户142人，现已全部脱贫，2018年脱贫5户18人。

二、所做主要工作。

（一）围绕稳定抓自身建设，强化管理。

一是抓住关键，配强班子。由工作队队长xxx任村第一书记，履行统筹、指导、参谋、协调、帮带五项工作职能，为切实抓好整顿工作奠定了组织基础。二是注重方法，形成合力。在工作中经常开展交心谈心活动，重大问题及时沟通，相互交换意见，不断强化责任意识，努力形成自觉维护大局和班子权威的良好局面；三是加强学习，带好队伍。以开展“三查三找三落实”活动和“聚焦总目标作风再整顿”为载体，制定计划，强化落实，促进制度化、常态化。严格落实党内政治生活各项制度要求，坚持把***总书记系列重要讲话精神、共产党纪律处分条例及自治区党委陈全国书记的重要讲话精神等作为“三会一课”重要内容，组织党员干部认真学习，不断提高党员思想政治素质。四是坚持制度，规范运行。严格落实“45678”工作措施，每日4件事坚持不懈，每周5件事得到有效落实。五是常态整顿，强化作风。按照县乡党委的安排部署，深入开展“聚焦总目标、作风再整顿”专项活动。加强政治学习、作风建设，坚持警钟长鸣，切实把思想和行动统一到自治区、地委的决策部署上来，进一步提高政治站位，增强政治定力，当好“排头兵”。

（二）抓好基层党组织建设，壮大党员队伍。

一是建强基层组织，提高统筹协作能力。强化理论基础，提高思想认识，积极配合县乡两级党委做好严打斗争，深挖揭盖子工作，坚定政治立场。按照“七统一”工作要求，统一安排，统一考核，统筹各支力量，村级基础工作得到进一步提升。二是督促每周升国旗宣讲活动，发挥党员带头作用。党支部坚持每周一组织全体村民参加村委会升国旗唱国歌仪式，党员带领村民们高唱国歌，激发了党员群众浓厚的爱国情怀。开展党员干部宣讲活动，进一步增强了党员的责任感和归属感。三是抓好基层党组织建设，督促每月开展“5+x”活动。为全村党员统一购买学习笔记本、党徽，并督促党员做好学习笔记，按月缴纳党费，佩戴党徽，增强基层党员意识，提高党员形象。按时开展“三会一课”党组织活动，坚持每周开展一次党小组学习活动、上一次党课，学习党的基本知识和党中央、自治区、地区及县乡文件精神，提高党员党性修养，每月召开一次党支部党员大会和党支部委员会。四是持续开展党员干部发声亮剑，自觉维护民族团结。在每周一升国旗时组织党员、村干部、工作队开展发声亮剑工作，党员干部带头举旗亮剑，明确表态，坚决同“三股势力”与“两面人”作斗争，用铮铮誓言和实际行动维护好社会稳定和民族团结的大好局面。截止目前共发声亮剑68人次。五是坚持党务村务财务公开制度、民主评议制度、民主管理制度，推进村党支部工作和村务管理工作制度化、规范化。六是对村后备干部进行重点培养。建立健全帮带结对制度，让后备干部在实践锻炼中不断提高工作能力、积累工作经验。并充分利用远程教育、夜校等学习，抓好抓实村干部及后备干部的培养教育工作。七是壮大党员队伍，做好党员发展工作，基层组织后备力量进一步加强。在县乡党委的指导下，严格按照自治区发展党员工作规范，认真贯彻执行“控制总量、调整结构、提高质量、发挥作用”的方针，结合走访实际，多方面了解，面对面谈话，严积极慎重地做发展党员工作。截止目前递交入党申请书10人，入党积极分子30人，发展对象0名，预备党员13名。

（三）积极推进脱贫攻坚工作。

认真贯彻落实***总书记重要讲话指示、批示精神和党中央脱贫攻坚方针政策，聚焦“六个精准”要求和“五个一批”脱贫路径、紧盯“一高于、两不愁、三保障”目标，积极推进脱贫攻坚工作。

一是加强组织领导，明确各自职责。在年初重新调整了脱贫攻坚领导小组，明确了领导小组各成员的职责任务，为各项帮扶措施的落实提供了有力提组织保障。年初本村未脱贫贫困户5户18人，户数虽然不多，但是最后的骨头总是最难啃的，按照坚持因村选人组队原则，全部由驻村工作队人员进行帮扶，将已脱贫贫困户分给单位下沉的干部，确保包联帮扶全覆盖。

二是严格执行例会、公示等制度，及时传达学习扶贫工作会议精神。组织各成员、贫困户定期召开例会，对于项目的计划实施及贫困户退出，必须通过两会两票，评议公示等程序。定期对各成员、贫困户政策学习和理解，每户贫困户明白“八个讲清”，了解“一超过、两不愁、三保障”等各项指标，清楚自己是怎么入贫的，又是怎么脱贫的。

三是加强扶贫对象动态管理和信息采集。严格按照村级核实工作流程，逐户核实贫困户真实信息、扶贫系统中信息及户籍信息，做到“三个一致”。坚持标准、实事求是，按照识别程序对建档立卡之外的农业户籍人口进行全面梳理，以户为单位全面采集相关信息，做到不漏一户，不漏一人。

四是抓住年初扶贫项目申报，积极协调落实发展扶贫项目。利用本村在县城周边城乡结合部的地理优势，今年计划的两个扶贫项目，综合农贸小市场和流动小推车均得到有力落实，并已投入使用。流动小推车已租出5辆，农贸小市场已开放，产生经济效益共40200元，已对受益户进行分红，带动贫困户增收脱贫。

（四）扎实开展入户走访，积极为民办实事好事。

一是制定工作方案，责任到人。紧紧围绕总目标，按照大村每季度逐户走访一遍，常态化开展入户走访工作，讲清惠民政策、解决困难问题、做好思想工作、送去温暖关怀，最大限度的争取民心、凝聚人心。截至目前，已完成全村613户4轮走访工作。二是通过入户走访、集中宣讲、专题动员大会、教育转化宣讲等宣传方式，加强对村民群众的宣传教育，并对重点人员建立一人一档，定期摸排调查。每周组织重点人员亲属及一般群体宣讲“去极端化条例”、“宗教事务管理条例”、惠民政策、民族团结等教育培训，进一步提高群众自觉守法学法的意识。三是工作队及下沉干部在入户走访、下沉住户中，通过送医、送药、送物质、送技术、送法律知识、送劳动力等多种方式办实事好事57件，实实在在为群众解决困难。四是始终保持严打高压态势，坚定坚决打好严打攻坚战。根据入户走访、下沉住户等方式收集的情报线索，充分发挥“七统一”工作机制，统筹各支力量，发挥合力，维护社会稳定。

（五）结合民族团结一家亲活动，深入开展民族团结工作。

一是每逢节假日组织开展慰问贫困户、困难群众、“四老人员”等，让群众切实感受到党和政府的温暖。冬季来临之际，为低保户困户、重点人员家属中困难户共56户每户500公斤燃煤，解决了冬季缺煤取暖问题。截止目前，慰问132户生活困难家庭。

二是大力开展“三进两联一交友”活动。关心扶持教育，积极帮助村内困难家庭学生解决就学5起。在“元旦”节、“六一”儿童节，到本村幼儿园进行慰问，带去村爱心人士捐赠的新衣服150套，和小朋友、家长一起观看节目表演，为小朋友们庆祝节日。并为所联系的困难孩子赠送铅笔、书籍、文具学习用品20套，鼓励他们求知进取，健健康康成长，快快乐乐学习，做一名懂事的好孩子。

（六）落实惠民政策，拓宽致富门路。

一是根据困难群众需求，对贫困户建立精准扶贫帮扶结对，采取思想上引、资金上帮、技术上教、行动上带等方式，帮助贫困户实现脱贫致富。现所有贫困户均已脱贫，家里有水有电，确保“一超过、两不愁、三保障”标准。二是积极摸排，协助村委会将村内能享受富民安居、低保、就业、教育、医保优惠等惠民政策的群众按要求向上级申请纳入。今年共建富民安居房13户，发放低保金34万元，671人享受医疗保险优惠补贴61750元，302人享受养老保险优惠补贴共30200元。三是落实扶贫项目，为贫困户增加经济收入。今年实施了综合农贸小市场和流动小推车两个扶贫项目，现已投入使用，取得效益共40200元。根据村“两会两票”确定的受益户名单进行分红。四是为进一步增强党员服务群众的意识，力所能及地解决贫困户、重点人员缺乏劳动力的实际困难，帮助他们收割小麦、修剪果树、除草、摘葡萄、捡棉花、联系农产品销路等，为困难群众排忧解难，受到群众一致好评。五是开展“理清两笔账，感恩共产党”活动，帮助村内每户村民清楚明白自己享受惠民补贴多少项，每项补贴资金标准多少，从而知晓各项惠民政策。

通过一系列工作切实拉近了各族群众心与心之间的距离，凝聚了民心，解决了一批群众关心的热点难点问题，各族群众对中央、自治区、各项政策了解更加及时、更加全面，感党恩、听党话、跟党走的信心和决心更加坚定。

一年来，在县乡党委的关心、帮助、指导下，在村级各支力量共同努力下，xxx村的各项工作显著提升，干部队伍作风明显好转，村党支部凝聚力、战斗力得到明显加强。在今后的工作中工作队将牢记自治区党委“四句话”、“四+1件事”的要求，强化担当，为维护新疆的社会稳定和长治久安而不懈奋斗。

xxx单位驻xxx县xxx乡。

xxx村“访惠聚”工作队。

访惠聚后盾单位工作总结篇十三

如下：

入户走访是访民情的一个重要工作方式，通过走访可以进一步了解群众的实际情况和现实表现，可以进一步发现群众困难诉求和安全隐患，并及时采取帮扶措施和进一步进行整改安全隐患。

（一）第一季度双覆盖工作的基本情况：全村共**户，本村**户，村外**户（其中：尤勒滚协海尔村**户，玉奇喀特村**户，尤鲁都斯巴格镇**户，新和县城**户，塔什艾日克村**户，桑塔木农场**户。）于本季度中下旬完成了双覆盖工作，并进行了回头看住户质量低的重新安排住户。

（二）第二季度双覆盖工作的基本情况：全村共**户，需住户**户，不住户（暂不住户）**户（其中：人户分离**户，传染病家庭**户，国家公职人员**户，农村党员干部户**户。）于本季度末完成了双覆盖工作，并进行了回头看住户质量低的重新安排住户。

（三）双覆盖主要开展的工作。

1.“四同”工作内容开展情况。干部职工带着感情、带着责任、带着任务，深入到群众家中、田间地头，与群众吃在一起、住在一起、干在一起、学在一起，不断密切群众感情，促进交往交流交融。

（1）同吃：住户干部做到了自觉尊重群众的风俗习惯、生活习惯，群众吃什么干部职工吃什么，每天按照标准缴纳伙食费，做到了不提要求、另开灶，不给群众添负担。

（2）同住：遵从组织的安排和群众的意愿，工作队在编组上结合每名干部职工和被住户住房实际情况、语言交流能力，科学搭配入住，采取了轮流住的形式，做到同住全覆盖。

（3）同劳动。住户干部主动俯下身子、迈开步子，结合农村生产生活和被住户家庭实际，力所能及的参与到了生产劳作当中，特别是帮助“ss”人员家庭搞好了春耕备耕生产劳动，共同做好了家务和其他事务。

（4）同学习。住户干部与被住户互学语言、习俗、习惯，学习群众的交流方式，提升了与群众拉家常的能力水平，引导群众转变观念、增强认识，感党恩、听党话、跟党走。

2.“四做到”工作内容开展情况。干部职工入住前工作队联合村“两委”班子、警务室详实了解了被住户家庭的基本情况、成员的现实表现，传达给各住户干部。被住户是“ss”人员家庭的，住户干部做到了全面掌握“ss”人员sy、sj原因、时间及目前现状，并熟悉相关政策依据，保证了精准实现“四做到”。

（1）做到相互融入。各住户干部做到了尊重民族文化、风俗习惯，从居住生活、工作劳动、吃穿娱乐、婚丧嫁娶等日常小事入手，相互了解、相互学习、相互帮助，不断强化交流，增进感情。彼此相互了解掌握了家庭主要收入来源，家庭成员姓名、年龄、生日，就业就学、身体健康、领里关系等情况，找到了思想的共鸣和认同点，不断拉近距离、加深了感情。工作中注重细节和方式，主动参与到做饭、收拾家务、整理院落等日常琐事中，对交流存在语言障碍的，均在手机上下了载维汉“双语”翻译软件，方便沟通交流，促进感情升华。

（2）做到讲清政策。住户干部做到了用通俗易懂的语言、喜闻乐见的形式，学习宣传党的政策方针，落实“八个讲清”，即讲清了以***同志为核心的党中央对新疆各族干部群众的关心关怀，讲清了党的民生、教育、低保、医疗等惠民政策，讲清了党的民族宗教政策及相关法律法规，讲清了援疆省（市）各族同胞队新疆的无私援助，讲清了驻阿部队、武警官兵对新疆社会稳定和长治久安做出的无私奉献，讲清了宗教极端思想的危害和现代文化引领的方向，讲清了阿克苏地区各族人民共同团结奋斗。共同繁荣发展的良好精神风貌，讲清了阿克苏发生的巨大变化，进一步引导了各族干部群众增强“建设美丽新疆、共圆祖国梦想”的行动自觉。重点对“ss”人员亲属做到了“七个讲清楚”，即讲清楚了被打击人员的违法事实、严重后果及打击处理的法律依据，讲清楚了被打击处理人员“罪责自负、不株连亲属”的政策，讲清楚了为什么开展严打专项行动，讲清楚了宗教极端思想的表现和危害，讲清楚了法律面前人人平等，讲清楚了自首从宽、包庇同罪，讲清楚了政府打击违法犯罪的决心，晓之以理、动之以情，理顺思想情绪，消除心里疙瘩。

（3）做到帮扶解困。住户干部做到了在了解被住户家庭情况的基础上，针对其困难诉求力所能及的给予帮助，对于自己不能解决的报工作队、村“两委”逐级上报解决，第一季度共解决住户反映群众困难诉求35条，进一步提升了群众满意度。孩子多的，住户干部鼓励让孩子上学、上好学，将南疆地区农村学前3年免费双谱教育，15年免费教育政策宣传到位；有患病或身体健康状况差的群众，进一步做好农民合作医疗政策的解答，引导按程序积极就医，早日实现康复；有劳动力但无工作的，住户干部均反映工作队，工作队结合本人意愿和技能需求，积极联系协调就业岗位或学习技能的条件，帮助实现就业，提升技能；对符合低保条件的家庭，住户干部及时与村委会、驻村工作队对接，做好低保申请，保障基本生活。针对“ss”人员亲属，、落实了“五个一样”和“十个一措施”，做到不歧视、不抛弃、不牵连、同等享受政策待遇、同等落实帮扶措施、同等给予关心关爱。

（4）做到发现问题。干部职工在入住、交流、交往、学习等过程中，注意细节、敏于观察，查看住户家庭及周边是否存在不符合常规的事物，从只言片语、神情表态、异常反映等特征上发现问题。住户过程中，住户干部注重听取群众的反映，关注群众对党的政策的认识，对严打、宗教信仰、sysj等敏感问题的态度，对村干部和驻村工作队的意见，家庭用电是否正常，生活条件与经济来源是否相符，以及外出流动、工作生产、就医就学等情况，做好了记录，发现异常行为、异常言行、安全隐患、非法宗教活动、重要舆（社）情信息等问题及时向第一书记、驻村工作队报告，切实做到了情况清、底数明。对思想顽固、有现实危害倾向的“ss”人员亲属，及时摸清思想动态和现实表现，第一时间反馈信息，及时分析研判，确保稳控，第一季度共发现风险隐患7条，已逐一整改。

（一）做好发展党员工作。在第一书记和村两委的指引下全面贯彻发展党员工作的“十六字”方针，即“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”确保发展一个成熟一个，本村有正式党员共36人2014年-2018年本村一共写入党申请书的有200人，其中2018年第一季度有6人写了申请材料。3月份有2人转为正式党员，预备党员2人，入党积极分子2人。

（二）坚决落实“三会一课”制度。“三会一课”制度是党的组织生活的基本制度，是党的基层支部应该长期坚持的重要制度，也是健全党的组织生活，严格党员管理，加强党员教育的重要制度，是我党经过长期实践证明的一种行之有效的党组织生活制度。严格制定了“三会一课”计划和实施方案，并按计划方案每季度召开支部党员大会1次，每月召开支部委员会一次，每月召开党小组会议一次，并按时上好党课。

（三）组织学习培训。党性教育是一个持续性的工作，为积极响应不忘初心牢记使命号召，按照第一书记和上级要求，制定了“两学一做”等政治业务学习计划和实施方案，主要学习内容围绕新《党章》、***新时代中国特色社会主义思想、十九大会议精神和2018年“两会”会议精神。通过常态化学习使党员干部时刻牢记使命，不忘初心，进一步围绕全心全意为人民服务的宗旨开展工作。

为切实培养群众的爱国情操，常态化组织群众周一升国旗稳步有序开展，国旗台账是前来参加升国旗人员必不可少的印证材料，每周一做到了反复认真仔细核对并对宣讲材料和发声亮剑人员进行登记，归档保存。确保了材料的准确性。

半年的驻村工作在各位领导帮助下和同事们的协作下较好的完成了各项工作，但还存在一些不足，如：和群众沟通还存在一定的语言障碍；对党建工没有完全熟知；住户干部与被住户群众交流沟通时的语言障碍，存在了解被住户家庭情况、困难诉求和宣传党的政策方针内容不全面的情况；住户进行时因为值班备勤及各种客观原因未能按照住户计划表执行住户任务而临时调整的情况；“四同”工作中因为时间方面有出入，同劳动工作开展不够全面的情况；被住群众家庭的健康状况掌握不全面，存在住户干部健康隐患的情况等。

在以后的工作中我要继续加强学习，进一步践行脚踏实地，以求真务实的工作作风和创新发展的工作思路，奋发努力，攻坚破难，使各项工作得到进一步提升，切实有效提升做好群众工作力度，进一步夯实基层基础，为实现社会稳定和长治久安的总目标添砖加瓦。

访惠聚后盾单位工作总结篇十四

如下：

1、农业生产：房道村现有土地面积22486亩，其中水田面积2217亩，毛竹林4500亩，用材林地13000亩。水稻种植是1202亩，西瓜种植是603亩，蔬菜种植面积是417亩。全年木材生产约_立方米。今年粮食、蔬菜、西瓜收成良好，村民积极性显著提高，又新增反季节蔬菜大棚60亩，为今冬明春的农业生产打好基础。

2、护林防火及林业工作：今春以来，通过认真宣传发动，严造防火声势，在本村内张贴宣传小标语70余条，召开森林防火专题会议4次，成立防火预备队一个共30人。在村委会全体党员干部人民群众的防护下，至今没有发生过火灾案，取得较好成绩的一年。在上级林业政策推动下，共完成迹地更新300余亩。

3、平安房道建设：努力抓好平安创建工作，为创建平安房道建设打下坚实基础，加强领导，层层落实责任制，积极化解各种矛盾纠纷、社会纠纷，今年共发生纠纷45件，调解45件，调解成功率达100%.切实维护社会和谐稳定。

4、社会保障体系：按照上级主管部门的安排，完成我村享受农村最低生活保障特困户的申报工作，新型农村合作医疗参合率达100%。

5、为民办实事：用“一事一议”筹资筹劳的方式，完成房道村前结尾路面硬化及排污涵管的铺设工程;房道村邱林自然村路面硬化工程;以及消溪、圳后自然村的路面硬化工程。

6、党组织建设：今年上半年发展预备党员二名，入党积极份子2名，全村共有党员69名，5个党小组，按时召开党员学习活动，全村党员积极参与讨论学习十七届四中全会精神，扎实推进落实科学发展观要求。

1、经济增长速度缓慢，基础薄弱，农民增收的渠道单一，由于地理条件的限制，工业企业发展受到制约，所以我村的经济增长主要以农业种植和林木生产为主，经济效益不是很明显。

2、在基础设施建设上还存在大的差距，特别是办公楼危房迁址重建的配套资金没有得到解决，农民公园建设无法得到落实。干部思想作风问题还停留在等、靠的基础上，思考问题单一，原则性差，工作方法缺少创新。

1、以新农村建设为突破口，在原建设项目的基础上，加强管理，更新观念，成立管理小组，再争取上级扶持资金，进一步完善各项工程建设。

2、大力调整产业结构，重点放在反季节大棚蔬菜发展上，及时上网扑捉信息，引导村民种植特色经济作物，为村民增产增收创造条件。

3、壮大集体经济，巩固集体资产，避免流失，加大旧欠款的收缴力度，更新观念，改进工作方法。

总之，在今年的基础上还要下功夫，改变以往的工作方法、态度，并且要坚持以邓小平理论和“三个代表”的重要思想为指导，努力学习党的十七大精神，全面贯彻落实科学发展观，树立以人为本，更新观念，与时俱进，为下一年度的各项工作而努力奋斗。

访惠聚后盾单位工作总结篇十五

&nbsp报告，一个中文词，[解释]动词综合材料向上级报告，也指综合材料向群众报告。以下是为大家整理的关于,欢迎品鉴！

“后盾单位无微不至的关心和对工作队各方面的鼎力支持，让我有信心全身心投入基层，为群众做好服务工作……”这是伊犁公路管理局则克台分局及那拉提分局驻新源镇天山街社区工作队队长牛俊杰在6月4日的民情日记中的内容。伊犁公路管理局则克台分局及那拉提分局强化组织领导，履行主体责任，完善后勤保障，常态化深入指导，着力解决工作队实际困难，持续推动“访惠聚”驻村工作深入开展，发挥着坚强的后盾保障作用。

驻村工作开展以来，后盾单位体贴入微，积极解决工作队工作生活等方面的困难，为工作队配备打印机、计算机等办公用品，解决“访惠聚”工作队队员宿舍冬季取暖，做好后勤保障；在各节假日期间，后盾单位领导及时组织人员看望工作队队员及家属并送上慰问品及节日的问候，让工作队队员感受到组织的关爱和单位大家庭的温暖，真情实意、温暖人心，真正的做好工作队的“娘家人”。

在得知芦书记一行人还要到队员的家中慰问后，工作队队员郭皋感动的说：“衷心的感谢后盾单位对工作队队员的关心和爱护，在今后的工作中我将把后盾单位的关心关爱转变成为民办实事办好事的工作原动力，全力做好驻村工作。”

后盾单位高度重视民情民意工作，积极配合社区及工作队参加各类活动，2019年初春由于天气下雪原因，积雪严重影响了社区工作人员和居民办事的出行，则克台公路管理分局派出专业除雪机械，对社区及周边积雪区域清扫除雪，方便社区群众出行；2019年3月联合社区党支部党员，安排专业清理车辆，配合社区开展环境整治工作；5月，联合天山街社区党支部共同开展了“民族团结一家亲，携手共进谋发展”主题党日活动，大家通过重温入党誓词、诵读党章、上党课、谈变化谈发展、唱红歌等形式，接受了爱国主义和民族团结教育，为祖国母亲70岁华诞献了礼。

自入驻以来，则克台、那拉提分局作为后盾单位成为“访惠聚”工作队坚强后盾，成为体恤民情的“贴心人”，强有力地助推了驻村工作顺利开展。（伊犁公路管理局则克台、那拉提公路管理分局驻新源县新源镇天山街社区工作队刘珂珂供稿）。

入户走访是访民情的一个重要工作方式，通过走访可以进一步了解群众的实际情况和现实表现，可以进一步发现群众困难诉求和安全隐患，并及时采取帮扶措施和进一步进行整改安全隐患。

（一）第一季度双覆盖工作的基本情况：全村共xx户，本村xx户，村外xx户（其中：尤勒滚协海尔村xx户，玉奇喀特村xx户，尤鲁都斯巴格镇xx户，新和县城xx户，塔什艾日克村xx户，桑塔木农场xx户。）于本季度中下旬完成了双覆盖工作，并进行了回头看住户质量低的重新安排住户。

（二）第二季度双覆盖工作的基本情况：全村共xx户，需住户xx户，不住户（暂不住户）xx户（其中：人户分离xx户，传染病家庭xx户，国家公职人员xx户，农村党员干部户xx户。）于本季度末完成了双覆盖工作，并进行了回头看住户质量低的重新安排住户。

（三）双覆盖主要开展的工作。

1.“四同”工作内容开展情况。干部职工带着感情、带着责任、带着任务，深入到群众家中、田间地头，与群众吃在一起、住在一起、干在一起、学在一起，不断密切群众感情，促进交往交流交融。

（1）同吃：住户干部做到了自觉尊重群众的风俗习惯、生活习惯，群众吃什么干部职工吃什么，每天按照标准缴纳伙食费，做到了不提要求、另开灶，不给群众添负担。

（2）同住：遵从组织的安排和群众的意愿，工作队在编组上结合每名干部职工和被住户住房实际情况、语言交流能力，科学搭配入住，采取了轮流住的形式，做到同住全覆盖。

（3）同劳动。住户干部主动俯下身子、迈开步子，结合农村生产生活和被住户家庭实际，力所能及的参与到了生产劳作当中，特别是帮助“ss”人员家庭搞好了春耕备耕生产劳动，共同做好了家务和其他事务。

（4）同学习。住户干部与被住户互学语言、习俗、习惯，学习群众的交流方式，提升了与群众拉家常的能力水平，引导群众转变观念、增强认识，感党恩、听党话、跟党走。

2.“四做到”工作内容开展情况。干部职工入住前工作队联合村“两委”班子、警务室详实了解了被住户家庭的基本情况、成员的现实表现，传达给各住户干部。被住户是“ss”人员家庭的，住户干部做到了全面掌握“ss”人员sy、sj原因、时间及目前现状，并熟悉相关政策依据，保证了精准实现“四做到”。

（1）做到相互融入。各住户干部做到了尊重民族文化、风俗习惯，从居住生活、工作劳动、吃穿娱乐、婚丧嫁娶等日常小事入手，相互了解、相互学习、相互帮助，不断强化交流，增进感情。彼此相互了解掌握了家庭主要收入来源，家庭成员姓名、年龄、生日，就业就学、身体健康、领里关系等情况，找到了思想的共鸣和认同点，不断拉近距离、加深了感情。工作中注重细节和方式，主动参与到做饭、收拾家务、整理院落等日常琐事中，对交流存在语言障碍的，均在手机上下了载维汉“双语”翻译软件，方便沟通交流，促进感情升华。

（2）做到讲清政策。住户干部做到了用通俗易懂的语言、喜闻乐见的形式，学习宣传党的政策方针，落实“八个讲清”，即讲清了以习近平同志为核心的党中央对新疆各族干部群众的关心关怀，讲清了党的民生、教育、低保、医疗等惠民政策，讲清了党的民族宗教政策及相关法律法规，讲清了援疆省（市）各族同胞队新疆的无私援助，讲清了驻阿部队、武警官兵对新疆社会稳定和长治久安做出的无私奉献，讲清了宗教极端思想的危害和现代文化引领的方向，讲清了阿克苏地区各族人民共同团结奋斗。共同繁荣发展的良好精神风貌，讲清了阿克苏发生的巨大变化，进一步引导了各族干部群众增强“建设美丽新疆、共圆祖国梦想”的行动自觉。重点对“ss”人员亲属做到了“七个讲清楚”，即讲清楚了被打击人员的违法事实、严重后果及打击处理的法律依据，讲清楚了被打击处理人员“罪责自负、不株连亲属”的政策，讲清楚了为什么开展严打专项行动，讲清楚了宗教极端思想的表现和危害，讲清楚了法律面前人人平等，讲清楚了自首从宽、包庇同罪，讲清楚了政府打击违法犯罪的决心，晓之以理、动之以情，理顺思想情绪，消除心里疙瘩。

（3）做到帮扶解困。住户干部做到了在了解被住户家庭情况的基础上，针对其困难诉求力所能及的给予帮助，对于自己不能解决的报工作队、村“两委”逐级上报解决，第一季度共解决住户反映群众困难诉求35条，进一步提升了群众满意度。孩子多的，住户干部鼓励让孩子上学、上好学，将南疆地区农村学前3年免费双谱教育，15年免费教育政策宣传到位；有患病或身体健康状况差的群众，进一步做好农民合作医疗政策的解答，引导按程序积极就医，早日实现康复；有劳动力但无工作的，住户干部均反映工作队，工作队结合本人意愿和技能需求，积极联系协调就业岗位或学习技能的条件，帮助实现就业，提升技能；对符合低保条件的家庭，住户干部及时与村委会、驻村工作队对接，做好低保申请，保障基本生活。针对“ss”人员亲属，、落实了“五个一样”和“十个一措施”，做到不歧视、不抛弃、不牵连、同等享受政策待遇、同等落实帮扶措施、同等给予关心关爱。

（4）做到发现问题。干部职工在入住、交流、交往、学习等过程中，注意细节、敏于观察，查看住户家庭及周边是否存在不符合常规的事物，从只言片语、神情表态、异常反映等特征上发现问题。住户过程中，住户干部注重听取群众的反映，关注群众对党的政策的认识，对严打、宗教信仰、sysj等敏感问题的态度，对村干部和驻村工作队的意见，家庭用电是否正常，生活条件与经济来源是否相符，以及外出流动、工作生产、就医就学等情况，做好了记录，发现异常行为、异常言行、安全隐患、非法宗教活动、重要舆（社）情信息等问题及时向第一书记、驻村工作队报告，切实做到了情况清、底数明。对思想顽固、有现实危害倾向的“ss”人员亲属，及时摸清思想动态和现实表现，第一时间反馈信息，及时分析研判，确保稳控，第一季度共发现风险隐患7条，已逐一整改。

（一）做好发展党员工作。在第一书记和村两委的指引下全面贯彻发展党员工作的“十六字”方针，即“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”确保发展一个成熟一个，本村有正式党员共36人2014年-2018年本村一共写入党申请书的有200人，其中2018年第一季度有6人写了申请材料。3月份有2人转为正式党员，预备党员2人，入党积极分子2人。

（二）坚决落实“三会一课”制度。“三会一课”制度是党的组织生活的基本制度，是党的基层支部应该长期坚持的重要制度，也是健全党的组织生活，严格党员管理，加强党员教育的重要制度，是我党经过长期实践证明的一种行之有效的党组织生活制度。严格制定了“三会一课”计划和实施方案，并按计划方案每季度召开支部党员大会1次，每月召开支部委员会一次，每月召开党小组会议一次，并按时上好党课。

（三）组织学习培训。党性教育是一个持续性的工作，为积极响应不忘初心牢记使命号召，按照第一书记和上级要求，制定了“两学一做”等政治业务学习计划和实施方案，主要学习内容围绕新《党章》、习近平新时代中国特色社会主义思想、十九大会议精神和2018年“两会”会议精神。通过常态化学习使党员干部时刻牢记使命，不忘初心，进一步围绕全心全意为人民服务的宗旨开展工作。

为切实培养群众的爱国情操，常态化组织群众周一升国旗稳步有序开展，国旗台账是前来参加升国旗人员必不可少的印证材料，每周一做到了反复认真仔细核对并对宣讲材料和发声亮剑人员进行登记，归档保存。确保了材料的准确性。

半年的驻村工作在各位领导帮助下和同事们的协作下较好的完成了各项工作，但还存在一些不足，如：和群众沟通还存在一定的语言障碍；对党建工没有完全熟知；住户干部与被住户群众交流沟通时的语言障碍，存在了解被住户家庭情况、困难诉求和宣传党的政策方针内容不全面的情况；住户进行时因为值班备勤及各种客观原因未能按照住户计划表执行住户任务而临时调整的情况；“四同”工作中因为时间方面有出入，同劳动工作开展不够全面的情况；被住群众家庭的健康状况掌握不全面，存在住户干部健康隐患的情况等。

在以后的工作中我要继续加强学习，进一步践行脚踏实地，以求真务实的工作作风和创新发展的工作思路，奋发努力，攻坚破难，使各项工作得到进一步提升，切实有效提升做好群众工作力度，进一步夯实基层基础，为实现社会稳定和长治久安的总目标添砖加瓦。

今天，自治区督导组一行莅临我区检查指导工作，充分体现了自治区党委对我区开展“访惠聚”活动的重视和关心，更是对我们做好工作的激励和鞭策。在此，对督导组一行莅临我区表示热烈欢迎和衷心的感谢！下面根据工作安排，我就高新区（新市区）“访惠聚”工作开展情况汇报如下：

-区（-区）高度重视“访惠聚”工作，区政合一后，新区面积达300多平方公里、人口超百万，新老城区、乡镇农村、工业园区并存，基础设施欠账多、历史遗留问题多，而且“三区”在管理体制、运行机制、发展重点、区域特色等方面也存在较大差异。在这种情况下，如何完成好维护稳定、营造环境的重任，肩负起经济增长排头兵的使命，新区面临着巨大的压力和挑战。对此，区委一班人深刻领会和准确把握上级党委决策意图，坚持把开展“访惠聚”工作作为强化基层组织建设、维护稳定、促进发展、服务民生的迫切需要，在深入总结近年来机关干部下基层结对帮扶、共驻共建、扶贫开发等工作，以及去年“访惠聚”活动的基础上，突出做好群众工作、加强基层组织、去极端化等三项重点工作，高位谋划和推动新区“访惠聚”工作。配强派足人员，按照“好人好马”上一线的原则，从全区56个部门单位，13个街道管委会机关，抽调了760名精兵1强将（其中18名县级干部、168名科级干部；男干部343名、女干部417名），与市属126名下派干部进行混合编组（11个市属单位干部下派到14个社区村），组建了165个工作组，成立了57个临时党支部，于3月1日前全部进驻到位，实现了与基层无缝对接。做到了重点社区村下派人数不少于9人，其它社区村下派人数不少于5人的要求。合理分配驻点，紧密结合社区村特点、需求和派出单位职能，合理分配，针对乡镇农业生产需求、违法建设易发、纠纷矛盾较多的特点，选派农牧、行政执法部门和法检两院进驻；针对北区、甘泉堡工业园区，选派经济部门进驻；针对自建房屋聚集、流动人口密集的社区村，选派民宗、司法等部门进驻；针对“软弱涣散”基层党组织，选派纪检、组织、区委办等党口部门进驻，切实做到对症下药、有的放矢。全员参与帮扶，明确要求各部门、单位按照平时下派干部1/3，敏感时期1/2，重要节点所有干部全部下到所帮扶社区村开展工作，在全区上下形成了心系基层、加强基层、服务基层的生动局面。进点以来，各工作组及下派干部深入基层和群众，与社区村工作人员一道，认真落实六项任务，突出做好三项重点工作，不断推动“访惠聚”活动持续深入开展。

（一）强化“四个到位”，提供坚强保证。一是组织领导到位，活动有序开展。按照高起点开局、高标准开展、高质量推进的要求，第一时间作出安排部署，制定工作计划，层层组织召开动员会，及时调整以区委书记任组长、9名区党政班子领导2任副组长的领导小组。从区属部门抽调12名综合素质高、业务能力强的同志充实到领导小组办公室，下设综合组、指导一组、指导二组、宣传组，健全了内设机构，细化了责任分工。同时，针对经济发展缓慢、基层组织软弱涣散、维稳重点难点突出的社区村，采取“经济部门联贫、党群部门联弱、政法部门联稳、涉农部门联村”的办法，建立了社区村与部门结对帮扶联动机制。并把优秀干部放到最关键的岗位，充分发挥部门单位和干部优势，以更高的层次和规格推动“访惠聚”工作深入开展，增强了活动的实效性。二是教育培训到位，统一思想认识。结合区情实际，及时制定培训工作方案，通过集中学习、统一授课、座谈交流、分组讨论等形式，分期分批对全体下派干部进行了为期3—4天时间的集中培训。另外，先后举办以“访惠聚”活动应知应会、依法治理非法宗教活动、第二次中央新疆工作座谈会精神、做好群众工作等为主要课程的培训班5期，编印下发相关学习资料1.5万余册，培训人员500余人次。

组织统战、综治、民宗、劳动保障、公安、社会服务管理等部门领导和专家开展业务专题培训，围绕准确把握民族宗教政策、提高遏制非法宗教和极端思想渗透能力以及当前维稳形势作了专题报告。通过培训，切实让工作组成员悟透理论政策、掌握方式方法、提高能力素质，提高了各级下派干部开展基层工作本领。三是活动经费到位，保障支撑有力。20-年，我区强化“访惠聚”活动经费保障，预算经费1000万元，落实自治区“访民情惠民生聚民心”工作六项任务，进一步提升基层组织为民办事能力。3区委召开财经领导小组会议，为每个社区工作组拨付2万元工作经费，农村工作组拨付5万元工作经费。给每名下派干部按照每人每天发放35元个人补助，确保工作组经费和下派干部的个人补助按规定发放到位。同时，要求各工作组派出单位力所能及地给予帮扶社区村一定的资金、项目和物资支持，确保全区各级工作组顺利开展工作。四是督导检查到位，抓好工作落实。自第二批工作组进驻以来，区“访惠聚”领导小组办公室下设3个督导检查组，采取听汇报、查阅资料、实地走访、座谈交流等方式，开展不定期督导检查，目前开展督导检查30余次，提出指导性意见建议64条，整改率达100%。通过召开3次社区村“访惠聚”工作组推进会，2次现场观摩交流会，对全区各级下派工作组开展活动的主要做法及存在问题有了直观的认识和全面的掌握，确保了活动不偏离、不走调，为后续工作提供了有力保障。

（二）做好群众工作，凝聚民心民力。各级工作组按照“基层群众所盼、自身力所能及”的原则，靠前跟进、主动作为，采取“三送一跑”的方式，切实解决好老百姓关注的民生问题100余个。深入群众送温暖。各级工作组成员与484户困难群众进行结对帮扶，了解关心弱势群体，制定帮扶方案，签订“双向承诺书”，制作便民联系卡，采取走访、慰问、募捐等形式，投入40余万元帮助困难群众解决生产、生活方面困难。专题讲座送健康。工作组发挥行业优势，邀请保健专家开展健康知识讲座、免费体检、义诊、送药等各类活动，使辖区各族群众享受到送4健康服务。区卫生局工作组为所住社区争取到了5000名困难群众的癌症早诊早治项目，并成立了“区卫生系统社区流动人口健康爱心服务站”为辖区流动人口及弱势群体义务提供健康咨询及心理辅导。培训帮扶送技能。各级工作组既开展“输血式”帮扶治标，更注重“造血式”帮扶治本，积极开展零就业家庭援助工作，组织各类技能培训，拓宽就业渠道，积极推荐就业。目前，已举办技能培训150场，培训人员300余人，80多人走上新的工作岗位。协同配合跑项目。各级工作组发挥“行业、人脉、资源”等优势，带着社区村一同定措施、跑项目，扎实抓好一批涉及民生的项目建设，切实惠及广大群众。小地窝堡村工作组配合乡党委多次与市电业部门协调沟通，将小地窝堡村电网改造纳入市级改造计划，1900户村民用电纳入市区电网，项目总投资1380万元，节约了村民用电成本、保障了村民用电安全。目前，全区累计实施各级工作组确定的民生项目129个，投入资金150多万元。

（三）加强基层组织，构筑坚强堡垒。“访惠聚”活动开展以来，我们将增强基层党组织建设作为活动的核心任务，不断开拓工作思路，创新工作思维，结合社区村实际，积极探索加强基层组织建设新办法。确立了基层组织建设123工作思路，努力把最强的力量、最优的政策、最好的机制向维稳一线聚合。坚持一个中心。牢固树立“没有与维稳无关的人、没有与维稳无关的事、没有与维稳无关的单位”的观念，把维稳工作成效作为开展干部选任、党员发展、纳编考试、评先选优、绩效考核等5工作的第一标准和最高标准，对303名在维稳工作中表现突出的干部进行了提拔重用，从基层维稳一线的优秀干部中发展党员135名，对2名维稳工作履职不力的干部予以免职，辞退1名在维稳工作中政治立场不坚定的干部。落实两项机制。在点多线长面广、管理松散、民语系群众及流动人口聚居、出租房屋集的乡村，先行先试设立“农村+社区”基层组织建设模式，将功能齐全、形态完善的社区模式应用于农村，相继在3个乡镇所辖的7个村成立16个农村社区，明确了社区全面负责区域维稳工作，村委会全权负责农村社会事务；开展“领导干部联乡街、职能部门联社区村，从区、乡街两级机关选派智囊团、第一书记”的“双联双派”活动，密切机关与基层组织的互动互助机制，既把基层作为锻炼培养机关干部的主战场，又把各层级人力、物力、财力、智力整合到维稳工作一线，推动基层组织建设上台阶。建设三支队伍。

去冬今春，我们迅速落实市委惠及基层的重大举措，任命9个片区管委会党政正副职54名，社区工作委员会正副职263名，片区管委会内设机构领导干部66名，社区民警兼任社区工作委员会副职125名，共计提任基层维稳一线干部271名，推荐5名优秀社区书记到市直机关任职，在基层党员干部中产生强烈反响，干部干事创业热情得到极大激发；不断加强基层队伍建设，以“经济奖励+政治激励+待遇鼓励”为抓手，每年投入经费近千万元，用于社区非在编人员的选聘教育、管理服务、考核评价等工作，落实好生活保障、岗位考勤、奖励补助等措施，形成社区非在编人员“进的来、待得住、干得好、6流得动”的局面。努力建成一支稳定、高效、能打硬仗的维稳队伍；整合群防群治队伍，将辖区内分散的群防群治组织整合起来，建立以社区党组织为领导核心，发挥驻区单位、居民党员、楼栋长（十户长）、信息员、巡逻队优势，打造“五位一体”的维稳体系；各级工作组积极协同社区村党组织，找准软弱涣散症结，发挥自身政策理论水平高、知识文化层次高、工作经验方法多的优势，采取“三联系一培养”的方式，即：联系1名社区村干部、联系1名后备干部，联系1名党员、培养1名入党积极分子，相互带着干、干着学、边实践边积累，切实把基层干部、后备干部培养出来，建成一支永不走的工作队。

（四）推进“去极端化”，夯实维稳根基。区委认真贯彻落实自治区稳定工作会议精神，坚持把遏制宗教极端思想渗透作为首要任务，用好用活“五把钥匙”，积极开展“去极端化”宣传教育活动，努力发动群众、宣传群众、教育群众，发挥现代文化引领作用，筑牢“去极端化”群众基础。4月初，区委主动适应发展稳定新常态，在已有工作的基础上，及时成立了“去极端化”双语宣讲团，抽调了6名懂双语、政策解读能力强的干部，深入基层一线开展“去极端化”宣讲教育，形成强大的“去极端化”群众基础和“去极端化”大潮。截至目前，已举办宣讲活动30余场。此外，各工作组积极鼓励村干部、群众党员、“四老人员”、村警、致富能手、妇女、民族宗教人士，组织成立167支宣讲队、文体队等民间团队，开展歌舞表演、农村运动会、技能大赛、演讲比赛、板报比赛等各类文化体育活动，用群众7喜闻乐见的方式、百姓听得懂的语言，把党的主张和政策传递给各族干部群众，形成强大的“去极端化”氛围。各级工作组成员与社区村干部混合编组实施辖区网格化管理，入户开展面对面宣讲1.5余次，检查重点部位1.3万余次，确保第一时间掌握管区内存在的矛盾隐患。各乡镇街道管委会分管领导每周定期组织各工作组组长召开维稳研判会，坚决消除一切不稳定因素。

从近期情况来看，我区“访民情惠民生聚民心”活动开局良好、进展顺利，但也存在一些不容忽视的问题，主要表现在：一是个别下派干部思想认识有待进一步提高，缺乏政治意识和责任意识，工作责任感和主动性还不强，处于被动状态；二是个别下派干部未真正融入社区（村），在帮助指导社区（村）落实各项工作措施、查找工作中的薄弱环节和漏洞等方面做得不够深、不够实；三是一些街道（管委会、乡镇）和社区（村）对下派干部不敢大胆管理使用，调动和发挥各级下派干部的积极性不够。下一步，我们要重点做好以下几个方面的工作。

（一）深化“访惠聚”活动的思想认识。教育实践活动虽然基本结束，但贯彻党的群众路线没有休止符。我们将紧紧围绕新疆社会稳定和长治久安这个总目标和着眼点、着力点，把“访惠聚”活动作为检验群众路线教育实践活动成果的试金石,进一步深入学习，切实把思想认识统一到中央和自治区党委的决策和部署上来，着力建设政治上强、能力上强、作风上强、心力上强的干部队伍，筑牢维护稳定、服务群众、反对分裂的坚8强战斗堡垒，不断把“访惠聚”活动引向深入。

（二）全力做好维护稳定工作。牢固树立“没有与稳定无关的地区、没有与稳定无关的部门、没有与稳定无关的人”的思想，时刻绷紧反恐斗争这根弦。督促各级工作组切实加强宣传群众、发动群众工作，并充分发挥楼栋长、单元长、安保员、保洁员以及社区包户干部“五位一体”的维稳合力，确保基层组织对辖区情况做到底数清、情况明，早发现、早预警、早防控。强化社会面网格化巡逻防控，构建点、线、片、面相结合，全方位、立体式的社会防控体系。坚持把民族团结作为最大的群众工作，积极探索创新教育形式，丰富教育内容。深入开展宗教界“双五好”创建活动，实施“去宗教极端化”工程，强化“三非”治理，坚决取缔地下讲经、学经活动。继续开展多种形式的文化惠民活动。

（三）办好民生实事凝聚民心。牢固树立“民生优先、群众第一、基层重要”的思想，带头深入基层、转变作风、服务群众，千方百计解决好群众最关心、最直接、最现实的利益问题。坚持把更多的财力用在民生上，把解决教育实践活动中群众关注的热点、难点问题作为整改的首要任务完成好、落实好。充分发挥各级工作组的资源优势，深入开展“访贫问苦、结亲帮扶”活动。认真执行民情日记等好的工作制度，建立健全干部联系群众、了解社情民意、解决群众困难的长效机制。

（四）持续打牢基层基础。坚持把抓基层、打基础作为“访惠聚”工作的重要任务，并按照“一社区村一策”的要求，突出抓9好后进基层组织整顿，从根本上改变软弱涣散状况。以配强党组织书记为重点，加强基层两委班子建设，并继续在提高综合能力上教经验、教措施，在生活上给关心、给帮助，在资源上给扶持给投入，在服务群众上教方法、建机制，让他们的腰杆子真正硬起来，说话有人听，做事有人跟，让他们真正成长为群众的致富带头人、发展主心骨、稳定宣言书。

（五）切实加强对活动的领导和督导。认真履行党组织书记“访惠聚”工作主体责任，加强“访惠聚”活动的统一领导和工作指导，统筹谋划和落实好“访惠聚”活动三年工作规划，对各级工作组严格要求、严格管理、严格执纪，切实使各级工作组作用发挥在实处、成效体现在实处。

阿吾勒社区工作队自2018年入住以来，作为后盾单位的木垒县人民医院主要领导经常深入阿吾勒社区，帮助工作队理思路、找方法、鼓士气,切实履行其“娘家人”、“主心骨”的职责，积极发挥坚强后盾作用。

在后勤保障上持续给力。工作队入住伊始，院长周建国第一时间前往驻地了解队员工作生活情况，为队员购置了床、被褥、衣柜、电视机等生活必需品。为了使工作队更好的开展工作，还为工作队配备工作车一辆并配有专业驾驶员一名和后勤保障人员2名。每逢节日院领导都带上羊肉、大米、面粉、清油等生活资料前往工作队进行慰问，一定程度上解决了队员的伙食问题。同时，还不忘慰问队员家属，极大地提高了队员工作的积极性。

在社区“两委”工作上持续给力。院长周建国每月至少三次深入阿吾勒社区进行蹲点调研，查摆问题，讨论工作开展情况。针对社区“两委”和工作队提出的困难，认真研究并给于解决。先后为阿吾勒社区捐助了价值20000元的康复设备，为了提升工作队宣传工作的力度，今年又为工作队购买价值10000元的单反照相机。在开展各项活动上持续给力。每逢七一、八一等重大节日，院领导均提前和工作队共同策划活动并积极参加。在元旦、国庆等节日期间，院领导不仅带上米、面、油等生活资料进行慰问，还带上单位职工自编自演的节目进行慰问。在民族团结上持续给力。阿吾勒社区居民以哈萨克、维吾尔等少数民族群众居多，院长周建国每次调研都带上礼品深入居民家中和居民相互学习党的方针、民族政策，并详细了解他们的生产生活情况，帮助他们想办法、解瓶颈,使得辖区居民自觉维护社会稳定、自觉远离宗教非活动的意识明显增强。

在居民健康问题上持续给力。工作队入驻以来，先后组织专家开展为辖区居民送医送药活动4次，其目的就是让优质的医疗服务下沉，让大医院的门诊搬到居民家门口，让居民在家就能享受到二甲以上大医院的优质诊疗服务。同时，先后投资10000余元为东苑荣城小区安装了健身器材、休闲座椅等，得到了小区居民的一致好评。在后盾单位的持续给力支持下，木垒县人民医院驻阿吾勒社区工作队全体队员干信心满满，干劲十足。正在成为体恤民情和助力群众发展的“主力军”和“突击队”，在助推各族群众“最后一公里”的道路上发挥着积极的作用。工作队队长苏里坦别克说：“我们的后盾单位如此持续给力，我们没有理由不好好工作”。

干部心中暖洋洋。

“我们住在村委会，就像住在家里一样。单位领导把自己家里的花都拔过来栽到了村委会的院子里了呢，也和我们一样把村里当成了家。”工作队员曾涵说起“娘家人”时总是满脸的自豪。

走进玉其温村，新硬化的路面整洁干净、五颜六色的花朵恣意盛开，村务宣传栏焕然一新，新修建的绿茵足球场、篮球场在阳光下格外耀眼;办公室新配备了计算机、打印机，多功能活动中心100套崭新桌椅、音响设备俱全;宿舍的独立卫生间、电热水器、全自动洗衣机设施齐全……所有的新气象无不彰显着派出单位的大力支持和关怀，今年已投入13.4万元用于改造工作队职工宿舍及村民活动室、新建值班室，并在配备了2辆工作用车的基础上，为每名工作队员配备了一辆山地自行车，方便入户走访。

同时，局主要领导落实责任，每月到村蹲点调研，及时了解驻村工作情况、指导工作，帮助解决工作生活中的问题和困难。每逢节假日，都会带队看望慰问驻村工作队员及家属，持续关注了解他们的实际困难和诉求，让工作队员不仅住下了身更住下了心，全身心地投入到驻村工作中。

不是亲人胜亲人。

爱心帮扶暖心窝。

冬季来临，天气一天天冷起来，困难群众的生产生活也牵着“娘家人”的心。10月14日一大早，驻村工作队员们就开始忙着整理一包包衣物，准备挂到村委会活动室门前的“爱心衣橱”里，方便村民领取。这些爱心衣物，有七八成新的，也有全新的，全都来自后盾单位干部职工们的浓浓爱心。

“干部们捐赠的衣物实在太多了，今年6月份我们建了‘爱心衣橱’，所有衣物每周整理挂放两次，让管理常态化、正规化，既能缓解困难群众家庭经济情况，又能细水长流的服务他们，现在已有300多件爱心衣物被领取，200余名困难群众受益。”第一书记、工作队长迪力木拉提·阿布力克木介绍说。

温暖困难群众心窝的还有“爱心基金会”，村里部分困难学生因为交不起学费而上学难的情况时有发生，后盾单位积极倡议，全系统、全行业参与，切实长久帮助困难家庭孩子上学难的问题，募捐爱心助学基金7万余元，为39名困难家庭学生带去了希望，让他们感受温暖的同时也在心中种下了一颗颗感恩和爱的种子。

为最大限度帮助困难群众解决实际困难和诉求，派出单位还分批次让单位每一名干部职工同村民结对认亲，积极开展“结亲周”和“精准扶贫”活动，持续进行帮扶，已累计投入物资、资金20余万元。

惠民福利大派送。

全村百姓笑开颜。

“驾照学习班办到了村里，我们在家门口就能练车，真是太好了!”村民马俊燕多年想考驾照的愿望终于成真，开心不已。

驻村工作队在入户走访中了解到许多村民都想学驾驶技术，但因驾校远在县城、吃住费用大而无奈放弃。为帮助村民圆学驾照梦，派出单位发挥行业优势，于9月底，协调州远程驾校以1650元的“惠民价”到村里开办专班，还提供3台电脑供学员在村里进行理论学习，派专车接送学员去伊宁市体检及考试等。目前，第一批学驾照的49名村民已完成了体检和科目一的考试。

玉其温村距县城50公里，总户数997户，总人口3562人，一直没有班线车，常常能看到上学的学生、出行的村民在马路边扎堆等车，特别是学生每天到镇上上学，往返需要十多元，开支不小。“要是村里能通公交车就好了。”队员们把这一想法与局里进行了沟通。

不到一星期，派出单位就到村里实地调研勘察，最终决定开通玉其温乡下阿同村—英阿亚提村—维吾尔玉其温村—克什拉克塔木村—墩麻扎镇这5个村镇的公交车线路，投放4辆班线车辆，同时，对学生实行一票制，均只收费1元，可惠及百位学生、1万余名群众。

当村民得知4辆公交车已经到位，脸上露出了迫切而又幸福的笑容。“以后村里通了公交车，出行更方便更省事，孩子们也不用在马路边搭车，我们家长也放心。”村民热孜万古丽·肉孜高兴地说道。

驻村工作队及派出单位始终把做好群众工作摆在首位，动真情、出真劲、办实事，着力解决好群众最盼最急最忧的事，办驾校、开通便民车、修通惠民路、点亮暖心灯......一件件、一桩桩具体又实在的事，将派出单位干部职工和村民的心紧紧地连在了一起，两个“大家庭”越走越近，越走越亲。

按照自治区党委、地委、县委的统一部署，遵从单位的安排，3月3日我来到了依克苏乡荒地村开展“访民情惠民生聚民心”工作。时光飞逝，眨眼间已经过去近三个月了，在这三个月里，从走到的地方、访到的人，从听到的声音、看到的情景，对我心灵所起的震憾，将成为我一生宝贵的精神财富。通过看、问、访、谈，使我对农村现状有了一个更深的认识和了解，也使我的思想认识有了一个提升。现将活动开展情况总结如下：

在这三个月里，我们吃住在村里，一方面了解村里的基本情况，与村干部一起商讨村里的发展方向，与村民一起为改变村容村貌做贡献，另一方面走访入户，知民情，摸实情与村民一起唠家常、交朋友，听村民的真话、实话，甚至是牢骚话，骂娘话。三个月下来，对村里面的基本情况已经有了较为深入的了解，依克苏乡荒地村辖6个村民小组，总户数360户、1405人;村“两委”班子成员5名、工作组成员6名，村党员47名，团员63名、“三老”人员10名;村警务室1个，村警1人，民兵6人;有清真寺5座,宗教人士5人;特殊群体3人，三种人、四种人1名，朝觐意向人员2名，朝觐返乡人员1名，女洗尸人员3名，两劳释放人员5人;出租房26间、流入人员5人，流出人员87人;总耕地面积4300亩，2013年农民人均纯收入10100元。经过近三个月的走访，已完成走访164户，对下一步的开展工作打下了基础。

在入走访中，我深深感觉到这里的民风纯朴，热情、善良、朴实，对党和政府怀有感恩之心，对工作组寄予希望。不少群众主动找工作组交流思想、反映情况。通过走访，我看到了、听到了许多平常在城市中看不到、听不到的所见所闻，我深切感受到农村全面走向幸福之路的曲折与艰辛，也让我更深切感受到只有这样亲身体验才能培养出对人民群众的真情实感，才能真正认识到为群众谋幸福的使命系于身，责任重于山。只有耐心细致地帮助群众理解惠民政策，才能增强群众致富信心和动力。

我们带去的不仅仅是感情，更多的是想为村民做点什么。我们深知仅仅靠自己所能给的帮助是有限的，对如何能从根本上解决群众的面临的问题，如何助他们尽早脱贫，我们也进行了深入的思考，也做了力所能及的。通过收集到的民情民意，不论什么问题，也不论大小，只要能立即现场解决的一定尽力当场解决，一时无法解决的，我们积极和上级组织联系，多方找资源，力争做到让群众满意。我们为他们谋划的，为他们做的，得到了村民们的认可，我们也切实感受到了村民们源于内心的热情和亲如一家的氛围，感受到了他们对工作组的欢迎和拥护。

不入农村，不入农家，就不知道自己生活的幸福，这是我这次参加“三民”活动的一个切身感受。亲眼看到那家徒四壁、四面透风，衣着褴褛的贫困生活，对比这里的农民，我们还有什么不知足?还有什么理由不去恪尽职守，不去时刻关心人民疾苦、听取人民呼声，不去切实为人民群众办事、干实事，不去保持同人民群众的血肉联系呢?还能有什么抱怨?的确，只有回到群众、融入群众中去，才能真正体会到权为民所用、情为民所系、利为民所谋的真正含义，才能真正为推动科学发展，构建和谐社会贡献自己的智慧和力量。

“三民”活动的展开让我们和群众走得更近，群众也觉得我们更亲，它有利于广大干部深入基层一线，听取群众的呼声，了解百姓的诉求，解决群众的困难，密切党群干群关系，进一步树立党员干部亲民为民的良好形象，有力推动全县经济又好又快的发展。

一年来，我始终坚持把学习作为一种神圣职责和精神境界，作为提高自身素质和工作能力的有效途径，充分利用各种机会，认真地学习习近平总书记系列讲话精神、第二次中央新疆工作座谈会、陈全国书记重要讲话以及自治区党委十次全委（扩大）会议、南疆工作会议精神。同时，认真学习了党的十九大报告精神，加强了对经济、政治、文化、历史、科技、社会、法规、业务等各方面知识的学习，不断给精神上补“钙”、行动上提神，拧紧“总开关”，坚定了理想信念，转变了工作作风，树立了为民务实清廉新形象。在维护祖国统一、维护民族团结、反对民族分裂这一大事大非问题上，始终做到认识不含混、态度不暧昧、行动不动摇，立场十分坚定，旗帜十分鲜明，始终在思想上政治上行动上与自治区、县、乡党委保持高度一致，不折不扣落实各项决策部署，积极为推动“访惠聚”驻村工作建言献策，贡献力量。

一是扎实开展入户走访工作。通过入户走访，深入了我村总体情况，及时掌握村情民意、工作重点和难点，重点做好了对村干部、“四老人员”、党团员、宗教人士等农村骨干力量的走访联系工作，共走访入户4轮、400户（次），宣传教育群众2000余人（次）。其中，第一轮入户走访160余户，700余人，第二轮通过入户走访app，对一组二组170户家庭进行定位，780余人个人基本信息进行录入。协助第一小组、第二小组进行一体化信息核查200余条。第三轮入户走访结合大干五十天工作，对所包联3户家属进行每天见面，了解包联人困难诉求，解决其生活中的困难问题。

二是扎实做各项文字材料撰写记录工作。负责记录本年度大事记截至目前共计1100余条；撰写新闻信息30余篇；撰写“民族团结一家亲”系列探索二、探索三；撰写各类计划方案总结20篇；撰写专报22篇；同时负责撰写工作队全年工作手册，记录大干五十天早晨会晚研判会议记录。并积极负责五一五四活动策划，包括方案制定、人员分工、主持词撰写、节目安排等工作。在大家的积极配合下，顺利完成了此次活动。

三是深入开展“双语”普及培训工作。协助开展为期两个月暑期辅导。同时根据不同年级学生，分别有针对性开展暑期辅导工作。分层次培训辅导学生共计600余人次。

四是圆满完成“理清两笔账、感恩共产党”工作，与鲁增福老师共同协作理清了党和政府自2012-2016五年来对我村455家庭的各项惠民补贴，并将数据打印，分发至给小组长手中，并张贴到农户家中。

五是协助完成建档立卡贫困户再复核工作，在完成纸质版资料核对后，将其制成电子版，同时前往库车县网吧与全县扶贫人员大干十五天，初步完成了2016年信息采集表的系统录入工作。

六是负责完成户籍核查前期数据转化工作，对全村户籍信息和户籍核查表进行统一，初步完成了全村478户家庭前期基础数据填写工作。

回顾一年来的工作，我在主观上是努力的，敬业的，能按照岗位职责要求，做了一些工作，也取得了一些成绩，但还存在一些问题，主要体现在：对新知识、新理论的学习不深入、不系统；双语水平不高，工作创新性不强，服务群众能力仍需进一步加强。在今后的工作中，我将进一步加强学习，克服不足，尽职尽责地做好各项工作和组织赋予的各项工作任务，努力使各项工作再出新成绩、再上新水平。

年以来，东环路西社区“访惠聚”工作队，认真按照自治区党委、政府和乌鲁木齐市委、政府的安排部署，在各相关部门的大力支持配合下，紧紧围绕“维护稳定长治久安”总目标，以及疫情防控、服务群众、经济社会发展等重点工作，牢牢把握“1+2+5”任务，坚决贯彻自治区党委疫情防控“防、控、治、保、稳”和维护稳定“打、防、管、控、建”工作措施，创新工作机制，扑下身去撸起袖子加油干，在辖区居民与肆虐的病毒之间建立起了坚强的“防火墙”、“隔离盾”努力营造了健康、平安、和谐、宜居的幸福社区，现将工作汇报如下：

切实履行“第一书记”统筹领导、部署工作、指导协调、督查追责四项职责。统筹辖区各支力量，形成夯实基层组织、壮大基层力量、强化基础建设的强大合力。每月主持召开社区“大党委”联席会议、居民代表会议，每周组织召开社区“两委”联席会议，每月召开楼栋长会议和经营业主会议等，确保各项工作有安排、有检查、有落实，通过多种形式帮助社区“两委”班子提高工作水平。目前辖区大党委成员形成社区事务共商、维稳责任共担、民生实事共办、群众困难共帮、民族团结共建、扶贫帮困共促，荣辱与共的工作机制。

始终牢记警钟长鸣民、警惕长在，增强政治站位，提高工作队员的责任心和主动性。坚持“大走访”、日常入户、清查摸排、防疫测温相结合，通过谈心拉家常了解居民困难诉求、所思所盼、邻里关系、身体健康、思想动态，及时发现风险隐患，做到关口前移，及时化解矛盾纠纷，消除风险隐患。截止目前，走访入户44000余户次，约111000人次，化解矛盾纠纷20次，消除风险隐患52处。创新工作方式，在社区推行了《安全生产日报告制度》，制作了报告表单，动员辖区单位在每天安全自查的基础上通过微信识别二微码进行填报，既方便快捷又压实的驻区单位安全维稳工作的主体责任，全年收到自查日报告表单6000余份。指导驻区单位修订完善各项应急预案31份，指导消防逃生演练4次、十户联保拉动演练30次，为辖区公交站点、物业小区、驻区单位进行文明安检培训480余人次。按照料“三张网”建设标准督促辖区单位安装门禁13套、车禁系统8套、无感知安检识别系统1套。严格按照“四类管理”法、“3366”工作机制和自治区党委群众工作“6句话”要求，做好重点人员、流动人品和关爱帮扶人员服务管理工作，一年来辖区未发生治安、刑事案件，无暴力恐怖事件，社区和谐温馨，平安家庭、平安单位创建率达100%。

今年先后暴发了两次疫情，党中央高度重视新冠肺炎疫情防控工作，习近平总书记亲自部署、亲自指挥，作出一系列重要指示，为我们做好疫情防控和各项工作提供了强大思想武器和科学行动指南，自治区、市、区各级党委政府一系列科学防疫部署，我们认真学习贯彻、坚决抓好落实。由访惠聚工作队牵头组织两委班子召开支部会议，社区大党委会议，成立了防疫工作领导小组，研判社情，商量对策，安排部署，组织动员，形成了群防群控的工作局面。

大疫当前，工作队全体队员发扬越是艰险越向前的大无畏革命精神，在特殊时期更加敢于担当善于作为，迎难而上、冲在前面，干在实处，越是艰险越向前，经受住双重严峻考验，做隔离病毒坚强的“防炎墙、隔离盾”，确保打赢疫情防控和维护社会稳定两场战役，全面完成今年“访惠聚”目标任务。。从早派工入户走访摸排、劝导人员不聚集到晚研判、核查名单、建立档案；从接返乌人员回家、送急诊病人住院到帮助隔离人员清理垃圾、监测体温、生活保障；从帮助物业进行封闭式管理到代购米面油菜蛋、代办水电气等业务工作队员常常是24小时连轴转，崩走一线，忙得不亦乐乎。

大疫当前张弛有度，即有原则也有温情。工作队始终惦念着辖区鳏寡孤独的老人、未成年人和困难家庭。因疫情防控小区封闭管理期间，工作队发挥队员康复、护理的专业特长，定期为独居老人们测血压、量体温、探望慰问未成年人和困难家庭，宣讲防疫知识，进行病毒消杀，消除安全隐患，并送来米面油菜蛋等生活用品，确保他们身体健康、生活无忧。

工作队还看望慰问了2户在本市一线治疗、护理非冠肺炎医护人员家属和2户支援武汉医护人员的家属，为他们送去了慰问品。工作队长林文河近两个月来主动帮助援鄂医生热娜照料其母亲，接送其孩子上下学，为抗疫勇士解决了后顾之忧。

访民情、听民意、解民忧、惠民生，工作队全体用自己的“辛苦指数”换来了群众的“幸福指数”。截止目前我们工作队走访慰问困难群众、党员282户，走访群众8000余人次，开展了56项活动，大宣讲5次，小宣讲9次，发表的信息共计18篇，其中国家媒体3篇，自治区级的8篇，市级的4篇，区县级的3篇。领导调研共计8次。开展惠民政策宣讲5500余人次，解决群众反映困难访求48个，办理好事实事12件，调处矛盾纠纷20起。工作队累计投入近10万元，从冬日里春节慰问环卫工人、为居民百姓制作了新年台历，帮助无人管理巷道清理了积雪，到近期的表彰抗疫志愿者、双节慰问特殊群体，无不彰显着工作队与社区居民的鱼水情谊；建立了访惠聚暖心便民服务站，购买了血压计、血糖仪、急救箱、应急药品、创可贴、钳子、螺丝刀、口罩、消毒液、体温枪等便民设施，开展代购电、燃气等便民服务；建立了社区图书室，极大的丰富了辖区老年人文化生活；修复了14号院和17号院的楼道照明及公共设施，为177号院修建入户台阶，避免冬季居民出门滑倒；进行了清理院落陈年垃圾、疏通下水管道、修剪树枝、树木涂白粉刷公共护栏等好事、实事。与自治区高级人民法院法官培训中心协议在社区建立了法官工作室，与新疆惠盟律师事务所签定了法律服务协议，为辖区居民开展普法学习、法律咨询、矛盾纠纷化解搭建了专业平台。一系列惠民举措切实增强辖区居民的获得感、幸福感、安全感，得到了一致好评。

一是加强学习，理清工作思路，正确把握工作导向，提高工作能力，增强服务群众本领。

二是严格落实各项维稳和防疫措施，通过走访，加强社会面的防空，深入做好实有人口和流动人口的摸排清查，切实做好社区管控以及受压人员亲属的教育转化工作。

三是扎实做好群众工作，继续落实入户走访群众要求，切实把“八个一”、“八必问”、“八必讲”的规定动作落到实处全面掌握社情民意，对辖区基本情况做到底数清，情况明，对群众反映的一些困难和诉求想尽一切办法解决。

工作队全体深入贯彻各级党委的部署要求，坚持“一手抓疫情防控、一手抓社会稳定”的要求，思想认识必须高度统一，疫情防控必须完善举措，社会稳定必须抓紧抓牢，复工复产必须加快进度，真正以责任担当之勇、科学防控之智、统筹兼顾之谋、组织实施之能抓落实，坚决管住疫情防控的“最先一公里”和“最后一公里”，最大限度降低疫情影响，奋力夺取疫情防控、社会稳定经济社会发展的全面胜利。

尊敬的各位领导：

首先，对各位领导莅临-社区检查指导工作表示热烈的欢迎。下面，我就20-年以来林南社区"访惠聚"工作开展情况作以汇报。

-街道-社区位于塔城市光明路以南，文化南路以西、光明路四道巷以东，南至文化南路终点，地处城乡结合部。总面积2.4平方公里，居住着汉、哈、维等15个民族。共有常住居民1229户3370人，辖区内有党政企事业单位3个。目前社区配备工作人员19人。有居民党员59人。社区党支部成立于20-年，共有党员175名。社区办公阵地20-年建成并投入使用，建筑面积1233平方米。

今年，社区党支部在街道党委的正确领导下，在市委组织部的精心指导下，以建设服务型社区党组织为目标，以深入开展党的群众路线教育实践活动为契机，以"访民情、惠民生、聚民心"活动为载体，整合资源，优化服务，促进和谐，培育品牌，推进社区党建工作提质升级。

二、以加强阵地建设为依托，完善配套设施建设，着力提升基层党组织的战斗力。在市委组织部和街道党委的大力支持和帮助下，20-年投资166万元（其中辽宁援建资金66万元），新建了1233平方米集政务与活动为一体的综合办公阵地，内设一站式服务大厅、党员活动室、乒乓球室、棋牌室、图书室等，实行全天候开放，为辖区居民群众提供了学习和活动的场所；建立社区党建联席会议，将辖区单位的3名党政领导聘请为社区党支部兼职委员。截止目前，3个单位与社区签订共建协议，达成共建事项2个，先后开展联谊活动2次；同时，以社区阵地为平台，成立了"连心桥"业余艺术团，举办了第一届居民趣味运动会及"走进经典、爱上阅读"读书比赛活动两场次；开展了"民族团结大家谈"座谈会及文艺演出3场次。目前，举办道德大讲堂2场次；学习宋淑华民族团结先进事迹报告会1场次，丰富了辖区各族居民群众的文化生活，也充分发挥社区基层党组织联系群众、组织群众、服务群众的核心作用。

三、以访民惠民聚民活动为载体，整合为民服务资源，着力提升基层党组织的带动力。一是走访入户，收集民意。自开展"三民"活动以来，社区干部会同下派工作队成员汇编搭组。对辖区内90%以上的居民进行了走访，入户宣传37次，发放宣传单1000余份，收集巷道内无下水道、部分巷道无垃圾箱、房屋维修、邻里纠纷多等12个问题，并给与及时解决。二是借助平台，为民解忧。以居民说事日为平台，解决巴克图院内黑骏马歌舞厅晚上扰民、林南街20户居民无自来水等21件问题，组织辖区单位、社区干部和志愿者按时对辖区进行清扫保洁，对辖区内的牛皮癣，白色污染进行了重点清理，共清理卫生死角30处，清理背街小巷51次，清理河道卫生6次，为困难群众办实事好事53件，使访民惠民聚民活动深入人心。三是发挥优势，融入民心。工作队发挥教师特长为街道社区全体干部进行双语培训，每天5句话或5个单词，目前社区干部能与哈族同志进行简单的对话。慰问辖区困难家庭3户，送慰问品及慰问金5000余元。

四、以培育品牌为平台，打造为民服务特色，着力提升基层党组织的影响力。一是开展便民服务。结合访惠聚活动，将工作组和社区干部混编成4组，开展入户走访摸排，发放便民服务联系卡1299份；年初以来，为209户群众办理天然气入户手续登记，为456名群众办理居民医疗保险及办理一卡通。二是开展救助服务。社区干部与弱势群体结成对子，帮助他们解决日常生活困难，每季度为316户低保户按时足额发放低保金20.89万元。在春节、古尔邦节等节日里，向低保户赠送春联年画、发放羊肉；为7户低保户申廉租房补贴，累积46户低保户住进了明亮的廉租房。三是开展再就业服务。通过举办技能培训，依托街道劳动保障所组织开展技能培训1场次，培训人员30名，9名失业人员实现了再就业；()为流动人口办理居住证和提供计划生育服务，通过春节送慰问、平时送政策、送服务等形式，让70多名工地工人感受到党和政府的关怀。四是开展特色服务。以社区"爱心超市"为平台，开展了"五联五心"送温暖活动，即：联系流动人口送关心、联系老弱病残送爱心、联系青少年送真心、联系福利院老人送孝心、联系困难群体送贴心的亲情服务，成立了心理咨询、维修等5支志愿服务队，目前，发放"爱心服务卡"70张，"爱心领取卡"300张，帮扶帮助困难群体63人次，协调辖区单位看望慰问社区困难家庭7户，慰问品及慰问金达8千余元，让困难群体及时感受到党组织的关怀和温暖。

20-年上半年，社区在抓"访惠聚"工作方面虽然取得了一些成绩，但对工作队员和社区干部的教育管理还需不断加强，在工作队员的业务能力提升上还需探索更好、更有效的方法。在今后的工作中，社区将依托党的群众路线教育实践活动完善和规范党建工作机制，拓展和延伸为民服务领域，发挥示范社区引领作用。一是着力巩固维护稳定成效上下功夫；二是着力在了解社情民意，解决居民群众实际困难上下功夫；三是和"三民"工作队一起多开展扶贫帮困及服务群众工作；四是加强社区干部政治理论和业务知识、双语能力培训等，不断提高社区干部服务群众的能力。

今后，社区党支部将围绕街道党委的中心工作，依托群众教育实践活动，强化学习、狠抓执行力建设，着力在提升维护稳定能力上下功夫，在提高服务居民群众上下功夫，推进社区各项工作再上新台阶。

根据相关文件精神，….下派以局长为组长的工作组5名同志，于…日正式入住….村，住村以来工作组以“访民情、聚民心、惠民生”为主旨，落实自治区、自治州“访惠聚”工作要点，深入群众，急群众所急，想群众所想，因地制宜开展工作，确保了村队稳定和发展，为后期“访惠聚”工作打下了基础，现将一年来的工作汇报如下，不足之处，敬请批评指正。

….村位于…..以东4公里处，目前有居民202户923人，其中维吾尔族432人，汉族261人，回族134，哈族87人，蒙古族9人。常住人口828人，流动人口95人，80、90后青年40人。全村共有劳动力430人，低保户25户26人，残疾困难人员26人；总耕地面积3150亩，人均耕地4.12亩，主要以种植粮食作物为主，养殖家禽家畜为辅。有清真寺2所，信教群众428人。有村干部7人(含大学生村官1人)，党员14人。

（一）践行群众路线，转变工作作风。

年初接到“访惠聚”工作任务后，…党组高度重视，立即抽调局长和单位骨干组成5人的工作组，按照时间要求如期住村。住村后局长带队开展了大量入户走访工作。一是住村工作组入住居绿格村后，本着“从群众中来，到群众中去”的理念，按照相关要求，在村两委班子和住村民警的带领下逐户走访，通过与村民面对面的交流，了解了村民的思想动态和困难。同时，也让村民了解和认识了工作组住村的目的和意义。二是入户讲解国家惠民政策，尤其是我们熟悉的卫生政策，比如新农合制度、农村卫生改厕等。通过讲解，提高了村民的参与积极性，改善了农村环境和生活水平。三是入户开展宣传教育。讲解党和国家的惠民政策的同时，也开展法律法规宣传，教育广大村民遵守国家法律法规，确保我村在长治久安中得到发展。住村以来累计开展入户讲200余次，受教育群众1000余人次。

（二）突出现代文化引领，促进宗教和谐。

加强社会主义新农村文化建设，既是新时期社会主义新农村建设的需要，也是访民情、聚民心、惠民生的重要举措。卫生局工作组入住居绿格村后，充分利用现有条件，最大限度地发挥图书室和电化设备的作用，安排专人每天前往文化室坐班，定时开放村图书室和开展远程教育，不定期地开展政策宣传、农技推广、实用技术培训等远程教育活动，在全村上下营造了浓厚的学习氛围。目前，时常会有村民前来读书看报或是上网获取资讯。同时，利用“三八”妇女节、“五一”劳动节、“母亲节”组织村民开展形式多样的文娱活动，弘扬现代文化，引导各族群众共同参与，彼此加强了了解和交流，促进了村队民族团结。

（三）强化群防群治群控，维护社会稳定。

访惠聚后盾单位工作总结篇十六

中的内容。伊犁公路管理局则克台分局及那拉提分局强化组织领导，履行主体责任，完善后勤保障，常态化深入指导，着力解决工作队实际困难，持续推动“访惠聚”驻村工作深入开展，发挥着坚强的后盾保障作用。

驻村工作开展以来，后盾单位体贴入微，积极解决工作队工作生活等方面的困难，为工作队配备打印机、计算机等办公用品，解决“访惠聚”工作队队员宿舍冬季取暖，做好后勤保障；在各节假日期间，后盾单位领导及时组织人员看望工作队队员及家属并送上慰问品及节日的问候，让工作队队员感受到组织的关爱和单位大家庭的温暖，真情实意、温暖人心，真正的做好工作队的“娘家人”。

在得知芦书记一行人还要到队员的家中慰问后，工作队队员郭皋感动的说：“衷心的感谢后盾单位对工作队队员的关心和爱护，在今后的工作中我将把后盾单位的关心关爱转变成为民办实事办好事的工作原动力，全力做好驻村工作。”

后盾单位高度重视民情民意工作，积极配合社区及工作队参加各类活动，2019年初春由于天气下雪原因，积雪严重影响了社区工作人员和居民办事的出行，则克台公路管理分局派出专业除雪机械，对社区及周边积雪区域清扫除雪，方便社区群众出行；2019年3月联合社区党支部党员，安排专业清理车辆，配合社区开展环境整治工作；5月，联合天山街社区党支部共同开展了“民族团结一家亲，携手共进谋发展”主题党日活动，大家通过重温入党誓词、诵读党章、上党课、谈变化谈发展、唱红歌等形式，接受了爱国主义和民族团结教育，为祖国母亲70岁华诞献了礼。

自入驻以来，则克台、那拉提分局作为后盾单位成为“访惠聚”工作队坚强后盾，成为体恤民情的“贴心人”，强有力地助推了驻村工作顺利开展。（伊犁公路管理局则克台、那拉提公路管理分局驻新源县新源镇天山街社区工作队刘珂珂供稿）。

访惠聚后盾单位工作总结篇十七

围绕精准扶贫工作要求和省、市、县精准扶贫会议精神，我们及时调整工作思路和举措，制定有力的措施，实行挂图作战，下大力打好这张扶贫“精准牌”。

按照国家和省、市、县对贫困户、贫困村进行识别和建档立卡的工作要求，我们严格执行识别标准，把最贫困的户纳入帮扶范围，科学合理制定帮扶计划。分社逐户建立了基本情况数据库，并按照“规划到社、帮扶到户、责任到人”的总体思路，精心编制了吴坪村精准扶贫实施方案，确立了贫困户主导产业，填写发放了贫困户登记表、扶贫手册，制定了贫困户脱贫计划，真正做到“有卡、有簿、有册、有档”，对贫困人口、贫困家庭实行信息化管理。并对识别出来的贫困户制定帮扶措施，通过分析致贫原因，对扶贫对象逐户确立帮扶项目，建立脱贫规划明白卡、台账，明确帮扶责任单位、帮扶人员。具体采取扶贫项目拉动、合作社捆绑发展、就近务工等扶贫模式，集中力量予以扶持。

深入开展大走访、大调研，认真倾听贫困群众诉求，耐心询问每户家庭情况，深挖致贫根源，逐户走访建档，与贫困户交心谈心、算账对比，制定帮扶计划，谋划布局产业项目，推进精准扶贫。切实把村民组织起来，把致富能手培育起来，把大学生村官、驻村工作队合理利用起来，摸清贫困底数，分析致贫原因，制定帮扶计划，把产业培育起来，把土地流转起来，把群众带动起来，把医疗体系完善起来，把发展环境优化起来，把村社两级干部积极性调动起来，着力推动贫困户的经济和产业健康发展起来。

三、吹“响”攻坚的号角，精准整合资源，打好连片脱贫攻坚战。

按照精准扶贫的要求，抓好双联行动与精准扶贫攻坚行动确定的目标任务对接工作，强化各双联单位和领导干部的主体责任，组织引导他们共同担负起扶贫攻坚任务，动员更多的非公企业、个体工商户等社会力量参与，深化拓展定点帮扶、社会帮扶等帮扶模式。同时加强扶贫项目和相关涉农项目资金的整合力度，统筹安排整合资金。集中向重点产业、重点项目、扶贫重点倾斜，激发群众发展活力，着力解决资金分散、重点不突出、效果不明显的`问题，使有限的资金、项目和政策能够进村入户精准实施。

为了抓好落实精准扶贫工作，我们成立了精准扶贫工作领导小组，重点要求要把全村贫困人口核实好，在核实贫困人口工作中，要把民政部门的低保人口衔接起来，通过认真相对比较，做好贫困农户的识别工作。

1、根据精准扶贫建档立卡工作实施方案，认真按照贫困农户建档立卡的工作方法和步骤，做好贫困农户的统计工作。

2、召开村民代表大会，评议和初选出本村贫困农户名单。并且通过村级公示初选贫困农户名单。

3、做好精准扶贫“四法”工作。

一是明晰“一条路径”，即力量法。按照省委、市的要求，增强减贫脱贫的内生力量；创新城乡互动发展机制，增强减贫脱贫的拉动力量；创新基础设施建设机制，增强减贫脱贫的支撑力量；创新公共服务供给机制，增强减贫脱贫的保障力量；创新扶贫开发工作机制，增强减贫脱贫的领导力量”的要求，以改革统揽、开发扶贫、拔掉穷根为总攻方向，以“五个机制撬动五个力量”为总攻路线，以脱贫致富奔小康为总攻目标，以“往前冲”的精神、“敢探路”的勇气、“一起上”的格局、“认真抓”的劲头为总攻要求来贯彻落实省委、市、县的要求。

二是构建“一套机制”，即十子法。探索构建“十子”机制，推进精准扶贫。具体是瞄靶子，建识别机制。梳辫子，建分类机制。结对子，建驻村机制。理路子，建规划机制。想法子，建帮扶机制。甩膀子，建动力机制。强班子，建引领机制。凑份子，建联动机制。造册子，建管理机制。

三是突出“一个抓手”，即抓手法。围绕目标具体、措施具体、进度具体、责任具体“四个具体”。

四是实现“一个突破”，即产业链法。要在产业链上发展，依靠市场激发内生动力上突破。通过产业链生成和发展要素的主动链接，链动农户、合作社、企业、基地核心要素和科技、教育培训、融资、特色品牌4个保障性要素，有效整合产业扶贫的资源和力量，促进农民尤其贫困农民持续增收，实现稳定脱贫。

要整合资金和项目，本着缺什么补什么的原则，推进小康路、小康水、小康房、小康电、小康讯、小康寨“六项行动”创建工作，大力改善农村生产生活条件，美化亮化农村环境。要结合贫困户的具体情况，着眼市场需求、可持续发展和生态环境承受力，按照“宜工则工、宜农则农、宜商则商、宜游则游”和“一村一策、一户一法”的要求，找准产业发展和增收路子，制定和完善村级产业发展规划，做到“规划到村、辐射到户、带动到人”。实施好当前的项目，同时要积极争取各类项目资金的投入，做到项目到村到户，资金到村到户，进一步做好精准扶贫“四法”工作。

访惠聚后盾单位工作总结篇十八

赤哲嘎善村共有844户，截止到7月底，已入户走访816户，入户率达96.68%，28户未走访到的原因是举家搬迁到内地和外县。每到一户，都针对群众反映的问题，宣讲党的政策，解除疑惑；对一些不明确的问题，回来向乡上反映，了解清楚后安排专人解答。配合乡、村，摸排流动人口58人，联系重点户2个，走访重点人员2人。

入户走访注重“三个结合”：与乡、村重点工作相结合，与热心服务各族群众相结合，与立行立改相结合，务求实效。

一是与乡、村重点工作相结合，与村、组干部混合编组入户走访。反暴力讲法制和打击非法宗教活动的维稳宣传、富余劳动力情况摸底调查、春耕备耕情况、低保人口核查、三资清理工作、等，都在入户时一并完成，既掌握了村情，又能学习农村工作方法，还熟悉了村、组干部，和他们一起完成工作任务，村、组干部配合工作的热情提高了许多，工作形成了合力。

二是与热心服务各族群众相结合，赢得群众的信任。在走访时了解到有4户人家未能贷上款，第一时间和村两委班子商量，由村干部作担保贷款，帮助解决了春耕生产贷款问题。工作组多次和乡、村两委班子协调，将两户危房户列入到乡富民安居插花建房户中。帮助缺少劳力的农户种植八亩桃树，十一亩西梅,为十五亩葡萄地拉动、撒播农家肥。配合村上做好村容村貌整治、绿化，动员村民清理巷道卫生，完成了一公里绿化带种植任务。

三是与立行立改结合，不积存问题。对走访中遇到的问题及时和村委会班子沟通，能解决的当即想办法解决，一时难解决的就反映到乡上，第一时间向村民做好解释工作，力求取得实效。村自来水不通的问题，工作组向工作团领导汇报后，领导高度重视，亲临现场了解情况，督导相关部门，使问题初步得到解决。

工作组自住村以来，开展村级宣讲活动就达十七场。以身边人讲身边事，与乡妇联、司法、综治、统战等部门在村里开展民族团结模范乡创建大宣讲活动，宣传民族团结先进个人克依木的事迹。组织开展好打击暴恐犯罪、宗教极端违法犯罪暨综合治理婚姻领域违法行为、去除“吉里巴甫”服饰等宣传教育活动，工作组正、副组长主动带头发声亮剑，在党员大会和村民代表会议上做专题辅导，运用鲜活的事例进行透彻剖析，教育广大村民深刻认识“三非”活动、极端宗教思想的邪恶本质。

春耕生产开始后，工作组就经常深入到田间地头，了解生产情况，办实事，解纠纷，帮助缺少劳动力的农户干农活，特别是在针对今年旱情严重的情况，配合乡、村，做了大量工作，接近了和农民的距离，赢得群众的信任。

工作组争取乡党委支持，协调解决了莫乎尔牧场库鲁斯沟村在住村二组自来水源头种树影响水质的问题，保证二百多户人的安全饮水。配合村上解决六起耕地地界纠纷、承包地合同纠纷。针对群众反映较集中浇灌难的问题，融雪未完就和村干部一起查看支渠，组织铲车清淤，确保灌溉畅通，使村上新栽种的2300多亩果树的及时浇上水。

今年旱情严重，工作组从四月底浇灌麦子、果园农灌水紧张起，主动配合村上，做好各组水量分配、矛盾纠纷调解、上支渠看水。村上两次农灌水、四次调水期间，工作队员都和村干部一起不分昼夜坚守岗位，到田间地头和干、支渠上巡水，发现矛盾及时化解。多次向乡上主要领导反映、沟通，为四村争取调水，缓解旱情。主动和村上干部一起赴莫合牧场，反映二组旱情，争取上游按规定时间放水。对上访群众中个别有不理解的，出现激讽、辱骂等过激行为，工作组队员能讲大局、讲风尚，耐心细致地做工作，取得村民的理解。

在走访了解宗教事务管理情况时，解决了五组信教群众反映清真寺附近猪业养殖大户猪粪随意乱堆、臭味大，引发信教群众不满的问题。

送演出，丰富村民业余文化生活。举办两场“访惠聚”暨民族团结手拉手专场文艺演出，邀请伊犁州歌舞话剧团和州话剧团，到村上和村民一起同台演出。在为村民们送上丰富的“文化大餐”的同时，还向村民发放民族团结创建活动、抵制“三非”和极端宗教思想等宣传材料。

搞活动，营造民族团结一家亲的氛围。举办庆“三.八”联谊会、迎“五.一”趣味运动会、庆“七.一”等文化娱乐活动6场次，活动突出民族团结主题，设置的活动项目要求由各民族村民共同参与完成，每次都吸引二、三百名群众参加。工作组筹措资金购买了小奖品现场发放，进一步密切了与村民的关系。特别是在二组维吾尔族村民外力的婚礼上，工作组的队员唱主角，担任主持和乐器演奏任务，为一对新人举办了一场热闹的婚礼，吸引村上各民族青年参加，广受好评。

办展览、送图书，开阔村民视野。联系州博物馆，在乡上举办伊犁历史文物图片展，展出的12块展板，以图片形式栩栩如生地讲述了新疆历来就是祖国版图不可分割的一部分的历史。与伊犁州图书馆一起，在乡上开展了“阅读，让生活更生动”为主题的读书日活动，并向伊车乡文化活动室捐赠价值3000余元的图书。

送文化进校园，深受师生欢迎。“六一”儿童节前，工作组协调伊犁州图书馆、伊宁市青少年文化活动中心,在乡中心校开展了“传承优秀传统文化，建设民族精神家园”为主题的庆祝活动，猜灯谜、做游戏、听故事、看电影，让孩子们乐在其中，欢度自己的节日。发挥专业优势，利用每周二、四下午课余时间，义务举办电子琴、钢琴、吉它培训，已有20余名学生参加了培训。工作组成员奉献爱心，向学校捐赠70件运动衫，发动爱心人士捐赠40套运动服，价值近万元。工作组邀请伊犁州歌舞话剧团、话剧团，于4月1日、8日，在乡四村、一村举行两场文艺演出，丰富村民文化生活。筹集资金五千余元，于4月29日举办迎“五一”趣味运动会，吸引了三百多名村民参加。与伊犁州图书馆一起，在乡上开展了“阅读，让生活更生动”为主题的读书日活动，向伊车乡文化活动室捐赠价值3000余元的图书。选派工作组中两名州歌舞话剧团的专业演奏员，在乡中心校担任业余培训班教师，利用每周二、四下午课余时间，义务举办电子琴、钢琴、吉它培训，目前已有20余名学生参加了培训。

村上考入四川大学的于涛自幼丧父，母亲改嫁，爷爷、奶奶年老体弱无力承担，因为无钱交学费、支付生活费而休学。工作组通过联系州、县红十字会，确定一家爱心企业每年捐助五千元，发动爱心人士捐助，解决了他大学四年的学费和部分生活费。工作组队员个人出资捐赠70运动衫、发动爱心人士出资五千元购买40件运动服，为乡中心校困难学生送上爱心。看望慰问了六户老党员、三家贫困户，送去价值四千多元的慰问品。

写好学习心得。组织学习张春贤、黄三平等领导关于“三民”工作重要讲话精神、《理性的声音》及其它文件精神。结合本村、本组实际制定出年度计划和三年工作规划并经派出单位党组和乡党委审定合格按照要求及时上报。

制定了工作组各项制度，加强队员管理。每个月都确定一个主题活动，明确分工，指定专人负责组织实施。如队员薛为民策划举办了迎“五一”趣味运动会，花费资金五千余元；常冬林策划并组织实施了“传承优秀传统文化，建设民族精神家园”庆“六.一”活动和“阅读，让生活更生动”为主题的读书日活动，花费资金四千余元，并捐赠价值3000余元的图书；冉从远、王海云策划“庆七.一”活动，组织村上26名老党员和村干部赴伊宁市参观林则徐纪念馆等，进行革命传统教育，花费资金五千余元；王海云策划在乡上举办伊犁历史文物图片展；外力、玉努斯发挥专业优势，举办电子琴、钢琴、吉它培训。活动所需经费或由队员原单位承担，或由队员找赞助，没让工作组、村上出一分钱。

五篇。邀请伊犁日报、伊犁晚报、伊犁人民广播电台、伊犁电视台等新闻媒体到村上采访，报导“访惠聚”工作情况。

严肃纪律，加强管理。针对组员对农村工作不熟悉，掌握政策不够，处理问题的能力、水平有待提高的现状，建立与村两委班子一周例会制度，加强沟通，学习政策，提升了工作水平。特别是在敏感期，全体队员克服困难，全部坚守岗位。队员刘金洲、外力的父亲分别于今年六月、七月查出患了癌症，都能主动克服，服从安排，未影响正常工作。

访惠聚后盾单位工作总结篇十九

报告，中文字[释义]动态综合材料向上级报告，也指综合材料向群众报告。以下是为大家整理的关于,欢迎品鉴！

1.强化领导，组建了工作队伍。xx局明确由xxx领导牵头负责，xxx具体分管；从xx局抽调一名工作人员专职驻村联点，在村部安排了专门办公室；县xx局和县xxx局分别明确了一名班子成员联系该项工作。

2.加强调度，夯实了工作基础。多次召集镇村相关人员和后盾单位分管责任人、驻村工作队员召开专题会议就该项工作进行调度和布置；专门向市xxx进行了汇报，并接市xxx局长xxxx一行到该村开展调研，就相关工作进行了充分讨论。

3.认真谋划，明确了工作方向。通过上级指导，组织后盾单位和村支两委多次召开会议，广泛征求党员和群众代表意见，制定了《xxx村美丽乡村建设工作规划》《xxxx村美丽乡村建设实施方案》《xxxx村2017年-2018年美丽乡村建设计划》《xxxx村美丽乡村村民村约》。

4.上下联动，整合了工作力量。xx局坚持自身带头、多方统筹、合理调度，共整合到位资金174万元投入白沙渡村美丽乡村建设。

1.进一步加强统筹协调。充分发挥牵头单位的作用，一方面继续加强向市xx的对接、汇报，特别是在编制规划、项目资金等方面积极争取指导和支持；另一方面加强与各后盾单位和县内其它职能部门的横向联系，按照xxx村美丽乡村示范村建设实施项目清单，需要县内各部门支持的村部建设（县委组织部）、广场文体设施建设（文体广新局）、幼儿园建设（县教育局）、河堤护坡工程（县水利局）、高标准农田建设（县国土局）、山林产业发展（县林业局），xxx局将积极牵头组织协调在项目规划、审批、资金、建设过程中出现的各类问题，确保各项工作高效有序推进。

2.进一步优化周边环境。对项目建设过程中出现的各类阻碍工程建设、破坏项目环境的行为，联合公安机关予以严厉打击，为维护项目正常建设保驾护航；积极组织乡镇党委政府、村居两委、相关职能部门、项目责任单位和施工单位共同做好群众工作，化解矛盾，确保项目顺利进行。

3.进一步加大工作力度。紧紧抓住xxx镇被列为我县“乡村振兴”战略示范片的机遇，充分发挥xxx局、xxxx局、广播电视台等后盾单位的业务优势，整合资金、资源，加大资金投入、加快工作进度。加速高标准农田改造、柑橘产品提质改造和水电路等基础设施建设进度；配合幸福小区建设，在农村生活污水处理、垃圾处理、改厕改水等方面加大资金投入。

4.进一步强化调度督导。xxx局相关责任人要经常深入项目建设的现场，实地踏看、掌握情况，对重点项目建设情况要做到一月一汇总、一月一调度、一月一督促。充分调动各后盾单位的积极性，按照确定的规划和时间节点，细化任务、落实责任、加快推进，用心用力、扎扎实实地把项目建设抓紧抓好，抓出成效。

5.进一步严明纪律要求。美丽乡村建设涉及的资金、项目多，在廉政风险点上必须加强防控。要进一步严明财经纪律，确保资金安全、专款专用；加强对项目实施全过程的监管，严格落实招投标等程序；联合审计部门对美丽乡村建设资金开展专项审计，对资金使用不规范、截留挪用甚至贪污侵占等行为严肃查处；对后盾单位和相关职能部门不作为、缓作为、乱作为的，也要根据实际情况严肃处理。

为更快融入社区，建强社区力量，真正使基层组织强起来，奎屯市环保局驻乌东路街道乌尔迈克社区“访惠聚”工作队发挥第一书记统筹作用，将做好群众工作作为首要任务，充分与社区融合，为民解忧，办实事好事。

社区事务千头万绪，奎屯市环保局驻乌尔迈克“访惠聚”工作队从二月份进驻乌尔迈克社区以来，首先在“五大中心”建立设岗定责制度，由第一书记统筹，将“访惠聚”工作队混编进入五大中心，设置ab岗，“访惠聚”工作队员和社区干部职责和压力进行捆绑，促使“访惠聚”队员当好参谋和助手。“访惠聚”工作队和社区干部“结对子”，共同制定一个方案、设计一个表格、撰写一个材料等，与“两委”干部谋划工作、学习政策、提高能力。

在社区干部和“访惠聚”工作队队员入户走访过程中发现，91号楼和85号楼因无物业管理，存在垃圾未及时清理、树木枯枝较多等问题。按照社区以往经验，只能一方面教育居民群众爱护环境卫生，不乱扔垃圾；一方面动员辖区居民共同参与周末卫生整治活动。按照老办法，需要开展多次卫生整治活动清运垃圾，不但耗费社区干部和工作队员时间和精力，还得不到居民的认可。如今，“访惠聚”工作队和社区是一家，如何解决好居民的难题就是大家共同的努力方向。最后，“访惠聚”工作队充分发挥后盾单位作用，积极协调市环卫处和园林处调用专业车辆和工具，社区干部、工作队同上阵，一次就解决了历史遗留的“大问题”，获得了居民的交口称赞。

最近，小区的居民不断反映呈信锦绣花园（原农七师干休所）小区门禁旁边住宅楼前的地平损坏的非常厉害，无论是居民走路还是车辆通行都不便，希望采取措施予以解决。社区和“访惠聚”工作队将这项工作列入了“解决日程”。恰逢后盾单位下沉社区，社区和“访惠聚”工作队抓住时机，向包联领导反映问题。经社区包联领导和后盾单位领导多次协调，市交通局于9月14日启动了维修工作，目前已维修完毕。路畅通了，居民的情绪也顺畅了，许多受益居民都来社区道谢，虽是简单的一句话，却是对社区工作最好的褒奖。

乌尔迈克社区由5个居民住宅区组成，因开发建设的单位不同，建设时间不一致等各种因素，居民住宅区内群众乘凉休息的休闲桌椅等基础设施不够完善。乌尔迈克社区和“访惠聚”工作队从细处入手积极开展走访入户、广泛征求群众建议、实地确定安装休闲桌椅的位置等基础工作的同时，以“两个全覆盖”住户工作为契机、充分利用“三级分类销号台账”工作机制，将相关情况及时向社区包联市领导润盛公司董事长和总经理进行了汇报。不到3天时间，20套休闲桌椅就呈现在居民区的各个角落。这样的效率，靠的就是社区、“访惠聚”工作队、物业公司和新疆润盛投资有限公司的全力配合。“访惠聚”工作队也为有这样的成绩而高兴，队员们自比“润滑剂”，既沟通了社区和居民的感情，也顺畅了下沉单位和社区的配合。

驻社区以来，“访惠聚”工作队和社区干部这两支队将所有为居民群众服务的力量拧成了一股绳，用真心服务群众，用真情凝聚民心，扎扎实实为群众办好事实事，赢得了群众的真情点赞。

阿吾勒社区工作队自2018年入住以来，作为后盾单位的木垒县人民医院主要领导经常深入阿吾勒社区，帮助工作队理思路、找方法、鼓士气,切实履行其“娘家人”、“主心骨”的职责，积极发挥坚强后盾作用。

在后勤保障上持续给力。工作队入住伊始，院长周建国第一时间前往驻地了解队员工作生活情况，为队员购置了床、被褥、衣柜、电视机等生活必需品。为了使工作队更好的开展工作，还为工作队配备工作车一辆并配有专业驾驶员一名和后勤保障人员2名。每逢节日院领导都带上羊肉、大米、面粉、清油等生活资料前往工作队进行慰问，一定程度上解决了队员的伙食问题。同时，还不忘慰问队员家属，极大地提高了队员工作的积极性。

在社区“两委”工作上持续给力。院长周建国每月至少三次深入阿吾勒社区进行蹲点调研，查摆问题，讨论工作开展情况。针对社区“两委”和工作队提出的困难，认真研究并给于解决。先后为阿吾勒社区捐助了价值20000元的康复设备，为了提升工作队宣传工作的力度，今年又为工作队购买价值10000元的单反照相机。在开展各项活动上持续给力。每逢七一、八一等重大节日，院领导均提前和工作队共同策划活动并积极参加。在元旦、国庆等节日期间，院领导不仅带上米、面、油等生活资料进行慰问，还带上单位职工自编自演的节目进行慰问。在民族团结上持续给力。阿吾勒社区居民以哈萨克、维吾尔等少数民族群众居多，院长周建国每次调研都带上礼品深入居民家中和居民相互学习党的方针、民族政策，并详细了解他们的生产生活情况，帮助他们想办法、解瓶颈,使得辖区居民自觉维护社会稳定、自觉远离宗教非活动的意识明显增强。

在居民健康问题上持续给力。工作队入驻以来，先后组织专家开展为辖区居民送医送药活动4次，其目的就是让优质的医疗服务下沉，让大医院的门诊搬到居民家门口，让居民在家就能享受到二甲以上大医院的优质诊疗服务。同时，先后投资10000余元为东苑荣城小区安装了健身器材、休闲座椅等，得到了小区居民的一致好评。在后盾单位的持续给力支持下，木垒县人民医院驻阿吾勒社区工作队全体队员干信心满满，干劲十足。正在成为体恤民情和助力群众发展的“主力军”和“突击队”，在助推各族群众“最后一公里”的道路上发挥着积极的作用。工作队队长苏里坦别克说：“我们的后盾单位如此持续给力，我们没有理由不好好工作”。

干部心中暖洋洋。

“我们住在村委会，就像住在家里一样。单位领导把自己家里的花都拔过来栽到了村委会的院子里了呢，也和我们一样把村里当成了家。”工作队员曾涵说起“娘家人”时总是满脸的自豪。

走进玉其温村，新硬化的路面整洁干净、五颜六色的花朵恣意盛开，村务宣传栏焕然一新，新修建的绿茵足球场、篮球场在阳光下格外耀眼;办公室新配备了计算机、打印机，多功能活动中心100套崭新桌椅、音响设备俱全;宿舍的独立卫生间、电热水器、全自动洗衣机设施齐全……所有的新气象无不彰显着派出单位的大力支持和关怀，今年已投入13.4万元用于改造工作队职工宿舍及村民活动室、新建值班室，并在配备了2辆工作用车的基础上，为每名工作队员配备了一辆山地自行车，方便入户走访。

同时，局主要领导落实责任，每月到村蹲点调研，及时了解驻村工作情况、指导工作，帮助解决工作生活中的问题和困难。每逢节假日，都会带队看望慰问驻村工作队员及家属，持续关注了解他们的实际困难和诉求，让工作队员不仅住下了身更住下了心，全身心地投入到驻村工作中。

不是亲人胜亲人。

爱心帮扶暖心窝。

冬季来临，天气一天天冷起来，困难群众的生产生活也牵着“娘家人”的心。10月14日一大早，驻村工作队员们就开始忙着整理一包包衣物，准备挂到村委会活动室门前的“爱心衣橱”里，方便村民领取。这些爱心衣物，有七八成新的，也有全新的，全都来自后盾单位干部职工们的浓浓爱心。

“干部们捐赠的衣物实在太多了，今年6月份我们建了‘爱心衣橱’，所有衣物每周整理挂放两次，让管理常态化、正规化，既能缓解困难群众家庭经济情况，又能细水长流的服务他们，现在已有300多件爱心衣物被领取，200余名困难群众受益。”第一书记、工作队长迪力木拉提·阿布力克木介绍说。

温暖困难群众心窝的还有“爱心基金会”，村里部分困难学生因为交不起学费而上学难的情况时有发生，后盾单位积极倡议，全系统、全行业参与，切实长久帮助困难家庭孩子上学难的问题，募捐爱心助学基金7万余元，为39名困难家庭学生带去了希望，让他们感受温暖的同时也在心中种下了一颗颗感恩和爱的种子。

为最大限度帮助困难群众解决实际困难和诉求，派出单位还分批次让单位每一名干部职工同村民结对认亲，积极开展“结亲周”和“精准扶贫”活动，持续进行帮扶，已累计投入物资、资金20余万元。

惠民福利大派送。

全村百姓笑开颜。

“驾照学习班办到了村里，我们在家门口就能练车，真是太好了!”村民马俊燕多年想考驾照的愿望终于成真，开心不已。

驻村工作队在入户走访中了解到许多村民都想学驾驶技术，但因驾校远在县城、吃住费用大而无奈放弃。为帮助村民圆学驾照梦，派出单位发挥行业优势，于9月底，协调州远程驾校以1650元的“惠民价”到村里开办专班，还提供3台电脑供学员在村里进行理论学习，派专车接送学员去伊宁市体检及考试等。目前，第一批学驾照的49名村民已完成了体检和科目一的考试。

玉其温村距县城50公里，总户数997户，总人口3562人，一直没有班线车，常常能看到上学的学生、出行的村民在马路边扎堆等车，特别是学生每天到镇上上学，往返需要十多元，开支不小。“要是村里能通公交车就好了。”队员们把这一想法与局里进行了沟通。

不到一星期，派出单位就到村里实地调研勘察，最终决定开通玉其温乡下阿同村—英阿亚提村—维吾尔玉其温村—克什拉克塔木村—墩麻扎镇这5个村镇的公交车线路，投放4辆班线车辆，同时，对学生实行一票制，均只收费1元，可惠及百位学生、1万余名群众。

当村民得知4辆公交车已经到位，脸上露出了迫切而又幸福的笑容。“以后村里通了公交车，出行更方便更省事，孩子们也不用在马路边搭车，我们家长也放心。”村民热孜万古丽·肉孜高兴地说道。

驻村工作队及派出单位始终把做好群众工作摆在首位，动真情、出真劲、办实事，着力解决好群众最盼最急最忧的事，办驾校、开通便民车、修通惠民路、点亮暖心灯......一件件、一桩桩具体又实在的事，将派出单位干部职工和村民的心紧紧地连在了一起，两个“大家庭”越走越近，越走越亲。

工作组入驻社区后主动作为，第一时间和社区成立联合党支部，步调一致，主动配合社区开展工作，当好参谋助手，同考勤、同学习、同备勤、同活动、同管理，与社区干部互帮互助互学，形成一盘棋、一家人、一个目标的工作机制。我们与社区两委班子共同梳理工作思路，明确工作重点，制定了社区2015年工作计划，完善了工作组2014-2016年三年工作规划，软弱涣散基层党组织整治方案等。以“七步议事”工作法，梳理出涉及公约类、民生类、评先选优类等6大类、12项具体事务，作为“七步议事”必议内容。我们把一年的工作重点分为“访民调研、解难惠民和全面实施”三个步骤和“访民情、抓维稳、强自身、惠民生、大宣教、促就业”六个主题月实施，并将工作人员联系方式及工作计划、组织机构、目标措施一览表予以公开，接受群众监督。规定工作组与社区工作统筹安排，重大事项共同协商，社区支部书记与工作组长双签字形成决议。积极建立健全各类工作台账，对调查情况及时登记，已设立《大事记》、《困难人群登记》、《民生问题登记》、《信访问题登记》、《民生事项落实》等5本台账，共建干群联心桥。我们还制订召开“联心会”，每月初召集社区的“三老人员”、居民代表、妇女代表、寺管会成员、爱国宗教人士等，将社区和工作组上月的工作开展情况向大家进行通报，公布下一月的工作计划，征求居民的意见建议。“联心会”的召开受到了辖区居民的一致称赞。工作组自觉加强自身建设，每周三组织工作组全体成员学习，坚持把加强学习贯穿始终。定期报送、各类信息，加强双语学习。交朋友结对子。工作组11名成员与22户困难家庭结成帮扶对子，与11户民族团结户结成民族团结交朋友对子，加强各民族交往交流交融。

为确保“访惠聚”工作落到实处，在访民调研阶段，我们将工作组的9名成员按照民汉、新老、男女、强弱的组合搭配成3个小组，与社区干部混合编排为网格员，指定负责人，设立“ab”岗，集中3个月时间，逐户走访群众，如实掌握群众的心声。截止目前，已将辖区内97%的居民走访了1遍，通过联访入户，工作组畅通了和居民的交流渠道，了解到辖区群众的所思所想和正常诉求，收集到8大类15个群众关注的热点难点问题。对于群众来访，坚持实行“首问负责、限期回复”原则，畅通接访渠道，对于群众的合理诉求，我们能解决的，及时解决;。

短期不能解决的问题，制订解决方案限期解决;。

没有能力解决的，及时帮助向上级部门反映情况，寻求力量解决。确保做到群众反映的每一个问题有回应、有答复、有结果，形成了“民有所呼，我有所应”的良好局面。社区的每一项工作，我们工作组都主动融入，积极配合。驻社区后，工作组全体成员放弃休息与社区干部一起挨家挨户进行登记，认真做好脊髓灰质炎疫苗(糖丸)发放工作，确保了辖区适龄儿童100%服用糖丸。办好节庆活动，强化宣传教育。我们通过多种方式开展大宣讲活动。以社区大舞台、趣味运动会、民族团结宣传、专题讲座、知识竞赛、面对面教育等多种宣传形式，分层分对象地抓好对辖区重点人员、特殊群体、着吉里巴甫人员、“8090”后青年、社会闲散人员、流动人口等群体的教育活动。外请授课老师开展知识讲座艾滋病防治、妇女权益保护、弘扬优秀民族文化。自工作组入驻社区以来，已经开展各类宣教活动21场次，参加人数600余人。我们以第33个民族团结主题教育月活动为契机，大力开展了民族团结促进系列活动，通过丰富多彩、入心入脑的民族团结宣传教育活动，弘扬了民族传统文化，树立了民族团结、邻里和睦、尊老爱幼、勤劳致富等典型家庭，并给予表彰，营造了热爱祖国、热爱美好家园，增进民族团结、互信的良好氛围，增进各民族间的了解和信任。工作组成员以“进农家院、坐农家炕、吃家常饭”的具体行动，主动参加辖区群众的红白喜事，拉近了同群众的距离，真正实现交流面对面，接触零距离。

工作组把关注和改善民生作为“访惠聚”活动的出发点和落脚点，通过举办义诊、扶贫帮困、联系“8090”两后生培训、促进就业等实实在在的举动和措施，拉近与老百姓的距离，密切了干群关系，累计实施各类帮扶6万元。我们工作组成员每人结交2户扶贫帮困户、1户民族团结户。帮助制订帮扶计划，坚持“输血”和“造血”功能并重，开展送政策、送法律、送技术、送健康、送信息、送知识、送理念，帮助提高自我发展能力。重点对残疾人、孤寡老人、失学儿童等弱势群体给予帮扶。

(一)辖区群众思想基础工作的开展还比较薄弱。措施：工作组继续联合社区干部、网格员及警务室，向辖区“四老”人员、贫困人员、“8090”后人员、信教群众、妇女、业主委员会成员、十户长以及特殊群体等社区居民继续大力宣传党的十八大、十八届四中全会。

(二)社区基层组织建设薄弱，需进一步增强党组织和工作组带头作用。

措施：一是加强理论学习。建立健全学习制度，每天利用晨会等时间开展理论学习、双语学习，加强党性锻炼，增强社区班子整体素质，提高推动全社区工作的能力。二是加强党员教育管理。坚持“三会一课”制度，加强党员教育管理，培养党员的身份意识，强化全心全意为人民服务的宗旨观念，让每一名党员都能接受组织教育与管理，更好的发挥党员的先锋模范作用。三是坚持开展工作组、社区干部一帮一活动。继续开展工作组、社区干部帮扶活动，加强对社区新干部的培养工作，让他们尽快投入到社区工作中。通过对工作组和社区干部的教育、培养，让他们深刻认识当前严重复杂的反恐维稳形势，牢记自己的使命感和责任感。在反对民族分裂的大事大非问题上，严守党的政治纪律，认识不含糊，态度不暧昧，行动不动摇，始终做到旗帜鲜明，立场坚定，反应迅速，加强工作组成员及社区干部的政治坚定性、政治敏锐性和政治执行力。

(三)“三位一体”协调沟通机制还不完善。措施：今后将进一步完善工作机制，理顺工作关系。建立健全社区党支部、警务室和工作组“三位一体”协调沟通机制。一是继续在建立的联席会议制度上，共同谋划抓落实。二是继续坚持集中学习制度。建立起工作组成员与社区“两委”、警务人员共同学习制度，在学习中掌握政策、理论，提升文化水平和双语能力。三是继续落实联合走访制度，做好社区各项维稳工作。继续健全社区干部、警务人员、工作组成员值班备勤制度。

在今后的工作中，工作组将继续紧抓“三项重点工作”，强化自身建设，以“五联”工作法为抓手，扎实推进社区“三好党支部”建设，坚持用好“五把钥匙”，利用走访入户、节庆集会、文体活动等时机，大力宣传党的方针政策，做好群众宣传教育。进一步树立基层组织威信，落实好人当基层干部当，好事让基层干部做。利用工作组的自身优势，强化宗教事务管理，做好重点人员、特殊群体的教育管控工作。

年以来，东环路西社区“访惠聚”工作队，认真按照自治区党委、政府和乌鲁木齐市委、政府的安排部署，在各相关部门的大力支持配合下，紧紧围绕“维护稳定长治久安”总目标，以及疫情防控、服务群众、经济社会发展等重点工作，牢牢把握“1+2+5”任务，坚决贯彻自治区党委疫情防控“防、控、治、保、稳”和维护稳定“打、防、管、控、建”工作措施，创新工作机制，扑下身去撸起袖子加油干，在辖区居民与肆虐的病毒之间建立起了坚强的“防火墙”、“隔离盾”努力营造了健康、平安、和谐、宜居的幸福社区，现将工作汇报如下：

切实履行“第一书记”统筹领导、部署工作、指导协调、督查追责四项职责。统筹辖区各支力量，形成夯实基层组织、壮大基层力量、强化基础建设的强大合力。每月主持召开社区“大党委”联席会议、居民代表会议，每周组织召开社区“两委”联席会议，每月召开楼栋长会议和经营业主会议等，确保各项工作有安排、有检查、有落实，通过多种形式帮助社区“两委”班子提高工作水平。目前辖区大党委成员形成社区事务共商、维稳责任共担、民生实事共办、群众困难共帮、民族团结共建、扶贫帮困共促，荣辱与共的工作机制。

始终牢记警钟长鸣民、警惕长在，增强政治站位，提高工作队员的责任心和主动性。坚持“大走访”、日常入户、清查摸排、防疫测温相结合，通过谈心拉家常了解居民困难诉求、所思所盼、邻里关系、身体健康、思想动态，及时发现风险隐患，做到关口前移，及时化解矛盾纠纷，消除风险隐患。截止目前，走访入户44000余户次，约111000人次，化解矛盾纠纷20次，消除风险隐患52处。创新工作方式，在社区推行了《安全生产日报告制度》，制作了报告表单，动员辖区单位在每天安全自查的基础上通过微信识别二微码进行填报，既方便快捷又压实的驻区单位安全维稳工作的主体责任，全年收到自查日报告表单6000余份。指导驻区单位修订完善各项应急预案31份，指导消防逃生演练4次、十户联保拉动演练30次，为辖区公交站点、物业小区、驻区单位进行文明安检培训480余人次。按照料“三张网”建设标准督促辖区单位安装门禁13套、车禁系统8套、无感知安检识别系统1套。严格按照“四类管理”法、“3366”工作机制和自治区党委群众工作“6句话”要求，做好重点人员、流动人品和关爱帮扶人员服务管理工作，一年来辖区未发生治安、刑事案件，无暴力恐怖事件，社区和谐温馨，平安家庭、平安单位创建率达100%。

今年先后暴发了两次疫情，党中央高度重视新冠肺炎疫情防控工作，习近平总书记亲自部署、亲自指挥，作出一系列重要指示，为我们做好疫情防控和各项工作提供了强大思想武器和科学行动指南，自治区、市、区各级党委政府一系列科学防疫部署，我们认真学习贯彻、坚决抓好落实。由访惠聚工作队牵头组织两委班子召开支部会议，社区大党委会议，成立了防疫工作领导小组，研判社情，商量对策，安排部署，组织动员，形成了群防群控的工作局面。

大疫当前，工作队全体队员发扬越是艰险越向前的大无畏革命精神，在特殊时期更加敢于担当善于作为，迎难而上、冲在前面，干在实处，越是艰险越向前，经受住双重严峻考验，做隔离病毒坚强的“防炎墙、隔离盾”，确保打赢疫情防控和维护社会稳定两场战役，全面完成今年“访惠聚”目标任务。。从早派工入户走访摸排、劝导人员不聚集到晚研判、核查名单、建立档案；从接返乌人员回家、送急诊病人住院到帮助隔离人员清理垃圾、监测体温、生活保障；从帮助物业进行封闭式管理到代购米面油菜蛋、代办水电气等业务工作队员常常是24小时连轴转，崩走一线，忙得不亦乐乎。

大疫当前张弛有度，即有原则也有温情。工作队始终惦念着辖区鳏寡孤独的老人、未成年人和困难家庭。因疫情防控小区封闭管理期间，工作队发挥队员康复、护理的专业特长，定期为独居老人们测血压、量体温、探望慰问未成年人和困难家庭，宣讲防疫知识，进行病毒消杀，消除安全隐患，并送来米面油菜蛋等生活用品，确保他们身体健康、生活无忧。

工作队还看望慰问了2户在本市一线治疗、护理非冠肺炎医护人员家属和2户支援武汉医护人员的家属，为他们送去了慰问品。工作队长林文河近两个月来主动帮助援鄂医生热娜照料其母亲，接送其孩子上下学，为抗疫勇士解决了后顾之忧。

访民情、听民意、解民忧、惠民生，工作队全体用自己的“辛苦指数”换来了群众的“幸福指数”。截止目前我们工作队走访慰问困难群众、党员282户，走访群众8000余人次，开展了56项活动，大宣讲5次，小宣讲9次，发表的信息共计18篇，其中国家媒体3篇，自治区级的8篇，市级的4篇，区县级的3篇。领导调研共计8次。开展惠民政策宣讲5500余人次，解决群众反映困难访求48个，办理好事实事12件，调处矛盾纠纷20起。工作队累计投入近10万元，从冬日里春节慰问环卫工人、为居民百姓制作了新年台历，帮助无人管理巷道清理了积雪，到近期的表彰抗疫志愿者、双节慰问特殊群体，无不彰显着工作队与社区居民的鱼水情谊；建立了访惠聚暖心便民服务站，购买了血压计、血糖仪、急救箱、应急药品、创可贴、钳子、螺丝刀、口罩、消毒液、体温枪等便民设施，开展代购电、燃气等便民服务；建立了社区图书室，极大的丰富了辖区老年人文化生活；修复了14号院和17号院的楼道照明及公共设施，为177号院修建入户台阶，避免冬季居民出门滑倒；进行了清理院落陈年垃圾、疏通下水管道、修剪树枝、树木涂白粉刷公共护栏等好事、实事。与自治区高级人民法院法官培训中心协议在社区建立了法官工作室，与新疆惠盟律师事务所签定了法律服务协议，为辖区居民开展普法学习、法律咨询、矛盾纠纷化解搭建了专业平台。一系列惠民举措切实增强辖区居民的获得感、幸福感、安全感，得到了一致好评。

一是加强学习，理清工作思路，正确把握工作导向，提高工作能力，增强服务群众本领。

二是严格落实各项维稳和防疫措施，通过走访，加强社会面的防空，深入做好实有人口和流动人口的摸排清查，切实做好社区管控以及受压人员亲属的教育转化工作。

三是扎实做好群众工作，继续落实入户走访群众要求，切实把“八个一”、“八必问”、“八必讲”的规定动作落到实处全面掌握社情民意，对辖区基本情况做到底数清，情况明，对群众反映的一些困难和诉求想尽一切办法解决。

工作队全体深入贯彻各级党委的部署要求，坚持“一手抓疫情防控、一手抓社会稳定”的要求，思想认识必须高度统一，疫情防控必须完善举措，社会稳定必须抓紧抓牢，复工复产必须加快进度，真正以责任担当之勇、科学防控之智、统筹兼顾之谋、组织实施之能抓落实，坚决管住疫情防控的“最先一公里”和“最后一公里”，最大限度降低疫情影响，奋力夺取疫情防控、社会稳定经济社会发展的全面胜利。

按照自治区党委、地委、县委的统一部署，遵从单位的安排，3月3日我来到了依克苏乡荒地村开展“访民情惠民生聚民心”工作。时光飞逝，眨眼间已经过去近三个月了，在这三个月里，从走到的地方、访到的人，从听到的声音、看到的情景，对我心灵所起的震憾，将成为我一生宝贵的精神财富。通过看、问、访、谈，使我对农村现状有了一个更深的认识和了解，也使我的思想认识有了一个提升。现将活动开展情况总结如下：

在这三个月里，我们吃住在村里，一方面了解村里的基本情况，与村干部一起商讨村里的发展方向，与村民一起为改变村容村貌做贡献，另一方面走访入户，知民情，摸实情与村民一起唠家常、交朋友，听村民的真话、实话，甚至是牢骚话，骂娘话。三个月下来，对村里面的基本情况已经有了较为深入的了解，依克苏乡荒地村辖6个村民小组，总户数360户、1405人;村“两委”班子成员5名、工作组成员6名，村党员47名，团员63名、“三老”人员10名;村警务室1个，村警1人，民兵6人;有清真寺5座,宗教人士5人;特殊群体3人，三种人、四种人1名，朝觐意向人员2名，朝觐返乡人员1名，女洗尸人员3名，两劳释放人员5人;出租房26间、流入人员5人，流出人员87人;总耕地面积4300亩，2013年农民人均纯收入10100元。经过近三个月的走访，已完成走访164户，对下一步的开展工作打下了基础。

在入走访中，我深深感觉到这里的民风纯朴，热情、善良、朴实，对党和政府怀有感恩之心，对工作组寄予希望。不少群众主动找工作组交流思想、反映情况。通过走访，我看到了、听到了许多平常在城市中看不到、听不到的所见所闻，我深切感受到农村全面走向幸福之路的曲折与艰辛，也让我更深切感受到只有这样亲身体验才能培养出对人民群众的真情实感，才能真正认识到为群众谋幸福的使命系于身，责任重于山。只有耐心细致地帮助群众理解惠民政策，才能增强群众致富信心和动力。

我们带去的不仅仅是感情，更多的是想为村民做点什么。我们深知仅仅靠自己所能给的帮助是有限的，对如何能从根本上解决群众的面临的问题，如何助他们尽早脱贫，我们也进行了深入的思考，也做了力所能及的。通过收集到的民情民意，不论什么问题，也不论大小，只要能立即现场解决的一定尽力当场解决，一时无法解决的，我们积极和上级组织联系，多方找资源，力争做到让群众满意。我们为他们谋划的，为他们做的，得到了村民们的认可，我们也切实感受到了村民们源于内心的热情和亲如一家的氛围，感受到了他们对工作组的欢迎和拥护。

不入农村，不入农家，就不知道自己生活的幸福，这是我这次参加“三民”活动的一个切身感受。亲眼看到那家徒四壁、四面透风，衣着褴褛的贫困生活，对比这里的农民，我们还有什么不知足?还有什么理由不去恪尽职守，不去时刻关心人民疾苦、听取人民呼声，不去切实为人民群众办事、干实事，不去保持同人民群众的血肉联系呢?还能有什么抱怨?的确，只有回到群众、融入群众中去，才能真正体会到权为民所用、情为民所系、利为民所谋的真正含义，才能真正为推动科学发展，构建和谐社会贡献自己的智慧和力量。

“三民”活动的展开让我们和群众走得更近，群众也觉得我们更亲，它有利于广大干部深入基层一线，听取群众的呼声，了解百姓的诉求，解决群众的困难，密切党群干群关系，进一步树立党员干部亲民为民的良好形象，有力推动全县经济又好又快的发展。

2013年度房道村新农村建设工作，是在镇党委、政府的正确领导与指引下，村两委班子及全体党员干部和人民群众的大力支持配合下开展的，两委班子高度重视，真抓实干，在狠抓落实、重在发展上下功夫，坚持以人为本，树立科学发展观，积极推进新农村建设，为我村全面建设小康社会和明年的工作进展奠定了坚实的基础，现将今年的如下：

1、农业生产：房道村现有土地面积22486亩，其中水田面积2217亩，毛竹林4500亩，用材林地13000亩。水稻种植是1202亩，西瓜种植是603亩，蔬菜种植面积是417亩。全年木材生产约_立方米。今年粮食、蔬菜、西瓜收成良好，村民积极性显著提高，又新增反季节蔬菜大棚60亩，为今冬明春的农业生产打好基础。

2、护林防火及林业工作：今春以来，通过认真宣传发动，严造防火声势，在本村内张贴宣传小标语70余条，召开森林防火专题会议4次，成立防火预备队一个共30人。在村委会全体党员干部人民群众的防护下，至今没有发生过火灾案，取得较好成绩的一年。在上级林业政策推动下，共完成迹地更新300余亩。

3、平安房道建设：努力抓好平安创建工作，为创建平安房道建设打下坚实基础，加强领导，层层落实责任制，积极化解各种矛盾纠纷、社会纠纷，今年共发生纠纷45件，调解45件，调解成功率达100%.切实维护社会和谐稳定。

4、社会保障体系：按照上级主管部门的安排，完成我村享受农村最低生活保障特困户的申报工作，新型农村合作医疗参合率达100%。

5、为民办实事：用“一事一议”筹资筹劳的方式，完成房道村前结尾路面硬化及排污涵管的铺设工程;房道村邱林自然村路面硬化工程;以及消溪、圳后自然村的路面硬化工程。

6、党组织建设：今年上半年发展预备党员二名，入党积极份子2名，全村共有党员69名，5个党小组，按时召开党员学习活动，全村党员积极参与讨论学习十七届四中全会精神，扎实推进落实科学发展观要求。

1、经济增长速度缓慢，基础薄弱，农民增收的渠道单一，由于地理条件的限制，工业企业发展受到制约，所以我村的经济增长主要以农业种植和林木生产为主，经济效益不是很明显。

2、在基础设施建设上还存在大的差距，特别是办公楼危房迁址重建的配套资金没有得到解决，农民公园建设无法得到落实。干部思想作风问题还停留在等、靠的基础上，思考问题单一，原则性差，工作方法缺少创新。

1、以新农村建设为突破口，在原建设项目的基础上，加强管理，更新观念，成立管理小组，再争取上级扶持资金，进一步完善各项工程建设。

2、大力调整产业结构，重点放在反季节大棚蔬菜发展上，及时上网扑捉信息，引导村民种植特色经济作物，为村民增产增收创造条件。

3、壮大集体经济，巩固集体资产，避免流失，加大旧欠款的收缴力度，更新观念，改进工作方法。

总之，在今年的基础上还要下功夫，改变以往的工作方法、态度，并且要坚持以邓小平理论和“三个代表”的重要思想为指导，努力学习党的十七大精神，全面贯彻落实科学发展观，树立以人为本，更新观念，与时俱进，为下一年度的各项工作而努力奋斗。

在党组织的号召下我积极参加了单位派驻自治区“访惠聚”驻村工作。驻村半年来，在工作队队长的带领下，在托格拉克勒克艾日克村村“两委”干部的支持下，坚持以“习近平新时代中国特色社会主义思想”为指导，紧紧围绕“访民情惠民生聚民心”的工作主题，认真履行驻村工作职责，确保了驻村工作健康有序开展。现将半年来的驻村工作总结如下：

入户走访是访民情的一个重要工作方式，通过走访可以进一步了解群众的实际情况和现实表现，可以进一步发现群众困难诉求和安全隐患，并及时采取帮扶措施和进一步进行整改安全隐患。

（一）第一季度双覆盖工作的基本情况：全村共xx户，本村xx户，村外xx户（其中：尤勒滚协海尔村xx户，玉奇喀特村xx户，尤鲁都斯巴格镇xx户，新和县城xx户，塔什艾日克村xx户，桑塔木农场xx户。）于本季度中下旬完成了双覆盖工作，并进行了回头看住户质量低的重新安排住户。

（二）第二季度双覆盖工作的基本情况：全村共xx户，需住户xx户，不住户（暂不住户）xx户（其中：人户分离xx户，传染病家庭xx户，国家公职人员xx户，农村党员干部户xx户。）于本季度末完成了双覆盖工作，并进行了回头看住户质量低的重新安排住户。

（三）双覆盖主要开展的工作。

1.“四同”工作内容开展情况。干部职工带着感情、带着责任、带着任务，深入到群众家中、田间地头，与群众吃在一起、住在一起、干在一起、学在一起，不断密切群众感情，促进交往交流交融。

（1）同吃：住户干部做到了自觉尊重群众的风俗习惯、生活习惯，群众吃什么干部职工吃什么，每天按照标准缴纳伙食费，做到了不提要求、另开灶，不给群众添负担。

（2）同住：遵从组织的安排和群众的意愿，工作队在编组上结合每名干部职工和被住户住房实际情况、语言交流能力，科学搭配入住，采取了轮流住的形式，做到同住全覆盖。

（3）同劳动。住户干部主动俯下身子、迈开步子，结合农村生产生活和被住户家庭实际，力所能及的参与到了生产劳作当中，特别是帮助“ss”人员家庭搞好了春耕备耕生产劳动，共同做好了家务和其他事务。

（4）同学习。住户干部与被住户互学语言、习俗、习惯，学习群众的交流方式，提升了与群众拉家常的能力水平，引导群众转变观念、增强认识，感党恩、听党话、跟党走。

2.“四做到”工作内容开展情况。干部职工入住前工作队联合村“两委”班子、警务室详实了解了被住户家庭的基本情况、成员的现实表现，传达给各住户干部。被住户是“ss”人员家庭的，住户干部做到了全面掌握“ss”人员sy、sj原因、时间及目前现状，并熟悉相关政策依据，保证了精准实现“四做到”。

（1）做到相互融入。各住户干部做到了尊重民族文化、风俗习惯，从居住生活、工作劳动、吃穿娱乐、婚丧嫁娶等日常小事入手，相互了解、相互学习、相互帮助，不断强化交流，增进感情。彼此相互了解掌握了家庭主要收入来源，家庭成员姓名、年龄、生日，就业就学、身体健康、领里关系等情况，找到了思想的共鸣和认同点，不断拉近距离、加深了感情。工作中注重细节和方式，主动参与到做饭、收拾家务、整理院落等日常琐事中，对交流存在语言障碍的，均在手机上下了载维汉“双语”翻译软件，方便沟通交流，促进感情升华。

（2）做到讲清政策。住户干部做到了用通俗易懂的语言、喜闻乐见的形式，学习宣传党的政策方针，落实“八个讲清”，即讲清了以习近平同志为核心的党中央对新疆各族干部群众的关心关怀，讲清了党的民生、教育、低保、医疗等惠民政策，讲清了党的民族宗教政策及相关法律法规，讲清了援疆省（市）各族同胞队新疆的无私援助，讲清了驻阿部队、武警官兵对新疆社会稳定和长治久安做出的无私奉献，讲清了宗教极端思想的危害和现代文化引领的方向，讲清了阿克苏地区各族人民共同团结奋斗。共同繁荣发展的良好精神风貌，讲清了阿克苏发生的巨大变化，进一步引导了各族干部群众增强“建设美丽新疆、共圆祖国梦想”的行动自觉。重点对“ss”人员亲属做到了“七个讲清楚”，即讲清楚了被打击人员的违法事实、严重后果及打击处理的法律依据，讲清楚了被打击处理人员“罪责自负、不株连亲属”的政策，讲清楚了为什么开展严打专项行动，讲清楚了宗教极端思想的表现和危害，讲清楚了法律面前人人平等，讲清楚了自首从宽、包庇同罪，讲清楚了政府打击违法犯罪的决心，晓之以理、动之以情，理顺思想情绪，消除心里疙瘩。

（3）做到帮扶解困。住户干部做到了在了解被住户家庭情况的基础上，针对其困难诉求力所能及的给予帮助，对于自己不能解决的报工作队、村“两委”逐级上报解决，第一季度共解决住户反映群众困难诉求35条，进一步提升了群众满意度。孩子多的，住户干部鼓励让孩子上学、上好学，将南疆地区农村学前3年免费双谱教育，15年免费教育政策宣传到位；有患病或身体健康状况差的群众，进一步做好农民合作医疗政策的解答，引导按程序积极就医，早日实现康复；有劳动力但无工作的，住户干部均反映工作队，工作队结合本人意愿和技能需求，积极联系协调就业岗位或学习技能的条件，帮助实现就业，提升技能；对符合低保条件的家庭，住户干部及时与村委会、驻村工作队对接，做好低保申请，保障基本生活。针对“ss”人员亲属，、落实了“五个一样”和“十个一措施”，做到不歧视、不抛弃、不牵连、同等享受政策待遇、同等落实帮扶措施、同等给予关心关爱。

（4）做到发现问题。干部职工在入住、交流、交往、学习等过程中，注意细节、敏于观察，查看住户家庭及周边是否存在不符合常规的事物，从只言片语、神情表态、异常反映等特征上发现问题。住户过程中，住户干部注重听取群众的反映，关注群众对党的政策的认识，对严打、宗教信仰、sysj等敏感问题的态度，对村干部和驻村工作队的意见，家庭用电是否正常，生活条件与经济来源是否相符，以及外出流动、工作生产、就医就学等情况，做好了记录，发现异常行为、异常言行、安全隐患、非法宗教活动、重要舆（社）情信息等问题及时向第一书记、驻村工作队报告，切实做到了情况清、底数明。对思想顽固、有现实危害倾向的“ss”人员亲属，及时摸清思想动态和现实表现，第一时间反馈信息，及时分析研判，确保稳控，第一季度共发现风险隐患7条，已逐一整改。

（一）做好发展党员工作。在第一书记和村两委的指引下全面贯彻发展党员工作的“十六字”方针，即“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”确保发展一个成熟一个，本村有正式党员共36人2014年-2018年本村一共写入党申请书的有200人，其中2018年第一季度有6人写了申请材料。3月份有2人转为正式党员，预备党员2人，入党积极分子2人。

（二）坚决落实“三会一课”制度。“三会一课”制度是党的组织生活的基本制度，是党的基层支部应该长期坚持的重要制度，也是健全党的组织生活，严格党员管理，加强党员教育的重要制度，是我党经过长期实践证明的一种行之有效的党组织生活制度。严格制定了“三会一课”计划和实施方案，并按计划方案每季度召开支部党员大会1次，每月召开支部委员会一次，每月召开党小组会议一次，并按时上好党课。

（三）组织学习培训。党性教育是一个持续性的工作，为积极响应不忘初心牢记使命号召，按照第一书记和上级要求，制定了“两学一做”等政治业务学习计划和实施方案，主要学习内容围绕新《党章》、习近平新时代中国特色社会主义思想、十九大会议精神和2018年“两会”会议精神。通过常态化学习使党员干部时刻牢记使命，不忘初心，进一步围绕全心全意为人民服务的宗旨开展工作。

为切实培养群众的爱国情操，常态化组织群众周一升国旗稳步有序开展，国旗台账是前来参加升国旗人员必不可少的印证材料，每周一做到了反复认真仔细核对并对宣讲材料和发声亮剑人员进行登记，归档保存。确保了材料的准确性。

半年的驻村工作在各位领导帮助下和同事们的协作下较好的完成了各项工作，但还存在一些不足，如：和群众沟通还存在一定的语言障碍；对党建工没有完全熟知；住户干部与被住户群众交流沟通时的语言障碍，存在了解被住户家庭情况、困难诉求和宣传党的政策方针内容不全面的情况；住户进行时因为值班备勤及各种客观原因未能按照住户计划表执行住户任务而临时调整的情况；“四同”工作中因为时间方面有出入，同劳动工作开展不够全面的情况；被住群众家庭的健康状况掌握不全面，存在住户干部健康隐患的情况等。

在以后的工作中我要继续加强学习，进一步践行脚踏实地，以求真务实的工作作风和创新发展的工作思路，奋发努力，攻坚破难，使各项工作得到进一步提升，切实有效提升做好群众工作力度，进一步夯实基层基础，为实现社会稳定和长治久安的总目标添砖加瓦。

第一，用真挚的感情走访家庭，听到真相，访问真相。

赤哲嘎山村共有844户，截至7月底，已入户走访816户，入户率达96.68%，28户未走访的原因是家庭搬迁到内地和外县。每户人家，都针对群众反映的问题，宣讲党的政策，解除疑惑;对于一些不明确的问题，回到乡下反映，了解清楚后安排专人解答。配合、村合作，摸排流动人口58人，联系重点户2人，走访重点人员2人。

入户走访注重三个结合:结合农村和村庄的重点工作，结合热心服务各族人民，结合立行改革，争取实效。

第一，结合乡、村重点工作，与村、组干部混合编组入户走访。反暴力讲法制，打击非法宗教活动维稳宣传，对剩余劳动力进行深入调查，春耕备耕，低收入人口核查，三资清理等。，都是在入户时一起完成的，既掌握了村庄情况，又学习了农村工作方法，熟悉了村干部，和他们一起完成了工作任务。村干部配合工作的积极性提高了很多，工作形成了合力。

第二，结合热心服务各族人民，赢得群众的信任。走访时了解到有4户人家未能贷款，立即与村两委协商，村干部担保贷款，帮助解决春耕生产贷款问题。工作组多次与乡、村两委协调，将两户危房户纳入乡富民安居插花建房户。帮助缺乏劳动力的农民种植八亩桃树和十一亩西梅，拉动十五亩葡萄地，播种农家肥。配合村庄整治村容村貌，绿化，动员村民清理巷道卫生，完成一公里绿化带种植任务。

第三，结合立行立改，不积累问题。及时与村委会团队沟通走访中遇到的问题，立即想办法解决能解决的问题。一时难以解决的反映在农村，第一时间向村民解释，争取实效。村里自来水不通的问题，工作组向工作组领导汇报后，领导高度重视，亲自到现场了解情况，督促有关部门，使问题得到初步解决。

做宣讲，提高村民的思想认识;。

自住村以来，工作组开展了17次村级宣传活动。跟周围的人说身边的事，跟乡妇说。

司法综治统战等部门在村里开展民族团结模范乡创建大宣讲活动，宣传民族团结先进个人克依木的事迹。组织开展好打击暴恐犯罪宗教极端违法犯罪暨综合治理婚姻领域违法行为去除“吉里巴甫”服饰等宣传教育活动，工作组正副组长主动带头发声亮剑，在党员大会和村民代表会议上做专题辅导，运用鲜活的事例进行透彻剖析，教育广大村民深刻认识“三非”活动极端宗教思想的邪恶本质。

春耕生产开始后，工作组就经常深入到田间地头，了解生产情况，办实事，解纠纷，帮助缺少劳动力的农户干农活，特别是在针对今年旱情严重的情况，配合乡、村，做了大量工作，接近了和农民的距离，赢得群众的信任。

工作组争取乡党委支持，协调解决了莫乎尔牧场库鲁斯沟村在住村二组自来水源头种树影响水质的问题，保证二百多户人的安全饮水。配合村上解决六起耕地地界纠纷、承包地合同纠纷。针对群众反映较集中浇灌难的问题，融雪未完就和村干部一起查看支渠，组织铲车清淤，确保灌溉畅通，使村上新栽种的2300多亩果树的及时浇上水。

今年旱情严重，工作组从四月底浇灌麦子、果园农灌水紧张起，主动配合村上，做好各组水量分配、矛盾纠纷调解、上支渠看水。村上两次农灌水、四次调水期间，工作队员都和村干部一起不分昼夜坚守岗位，到田间地头和干、支渠上巡水，发现矛盾及时化解。多次向乡上主要领导反映、沟通，为四村争取调水，缓解旱情。主动和村上干部一起赴莫合牧场，反映二组旱情，争取上游按规定时间放水。对上访群众中个别有不理解的，出现激讽、辱骂等过激行为，工作组队员能讲大局、讲风尚，耐心细致地做工作，取得村民的理解。

在走访了解宗教事务管理情况时，解决了五组信教群众反映清真寺附近猪业养殖大户猪粪随意乱堆、臭味大，引发信教群众不满的问题。

送演出，丰富村民业余文化生活。举办两场“访惠聚”暨民族团结手拉手专场文艺演出，邀请伊犁州歌舞话剧团和州话剧团，到村上和村民一起同台演出。在为村民们送上丰富的“文化大餐”的同时，还向村民发放民族团结创建活动、抵制“三非”和极端宗教思想等宣传材料。

搞活动，营造民族团结一家亲的氛围。举办庆“三.八”联谊会、迎“五.一”趣味运动会、庆“七.一”等文化娱乐活动6场次，活动突出民族团结主题，设置的活动项目要求由各民族村民共同参与完成，每次都吸引二、三百名群众参加。工作组筹措资金购买了小奖品现场发放，进一步密切了与村民的关系。特别是在二组维吾尔族村民外力的婚礼上，工作组的队员唱主角，担任主持和乐器演奏任务，为一对新人举办了一场热闹的婚礼，吸引村上各民族青年参加，广受好评。

办展览、送图书，开阔村民视野。联系州博物馆，在乡上举办伊犁历史文物图片展，展出的12块展板，以图片形式栩栩如生地讲述了新疆历来就是祖国版图不可分割的一部分的历史。与伊犁州图书馆一起，在乡上开展了“阅读，让生活更生动”为主题的读书日活动，并向伊车乡文化活动室捐赠价值3000余元的图书。

送文化进校园，深受师生欢迎。“六一”儿童节前，工作组协调伊犁州图书馆、伊宁市青少年文化活动中心,在乡中心校开展了“传承优秀传统文化，建设民族精神家园”为主题的庆祝活动，猜灯谜、做游戏、听故事、看电影，让孩子们乐在其中，欢度自己的节日。发挥专业优势，利用每周二、四下午课余时间，义务举办电子琴、钢琴、吉它培训，已有20余名学生参加了培训。工作组成员奉献爱心，向学校捐赠70件运动衫，发动爱心人士捐赠40套运动服，价值近万元。工作组邀请伊犁州歌舞话剧团、话剧团，于4月1日、8日，在乡四村、一村举行两场文艺演出，丰富村民文化生活。筹集资金五千余元，于4月29日举办迎“五一”趣味运动会，吸引了三百多名村民参加。与伊犁州图书馆一起，在乡上开展了“阅读，让生活更生动”为主题的读书日活动，向伊车乡文化活动室捐赠价值3000余元的图书。选派工作组中两名州歌舞话剧团的专业演奏员，在乡中心校担任业余培训班教师，利用每周二、四下午课余时间，义务举办电子琴、钢琴、吉它培训，目前已有20余名学生参加了培训。

村上考入四川大学的于涛自幼丧父，母亲改嫁，爷爷、奶奶年老体弱无力承担，因为无钱交学费、支付生活费而休学。工作组通过联系州、县红十字会，确定一家爱心企业每年捐助五千元，发动爱心人士捐助，解决了他大学四年的学费和部分生活费。工作组队员个人出资捐赠70运动衫、发动爱心人士出资五千元购买40件运动服，为乡中心校困难学生送上爱心。看望慰问了六户老党员、三家贫困户，送去价值四千多元的慰问品。

积极参加乡上、村上开展的群众路线教育实践活动和民族团结模范村创建活动，和乡上、村上干部一起参加学习，做好读书笔记，写好学习心得。组织学习张春贤、黄三平等领导关于“三民”工作重要讲话精神、《理性的声音》及其它文件精神。结合本村、本组实际，制定出年度计划和三年工作规划，并经派出单位党组和乡党委审定合格，按照要求及时上报。

制定了工作组各项制度，加强队员管理。每个月都确定一个主题活动，明确分工，指定专人负责组织实施。如队员薛为民策划举办了迎“五一”趣味运动会，花费资金五千余元;常冬林策划并组织实施了“传承优秀传统文化，建设民族精神家园”庆“六.一”活动和“阅读，让生活更生动”为主题的读书日活动，花费资金四千余元，并捐赠价值3000余元的图书;冉从远、王海云策划“庆七.一”活动，组织村上26名老党员和村干部赴伊宁市参观林则徐纪念馆等，进行革命传统教育，花费资金五千余元;王海云策划在乡上举办伊犁历史文物图片展;外力、玉努斯发挥专业优势，举办电子琴、钢琴、吉它培训。活动所需经费或由队员原单位承担，或由队员找赞助，没让工作组、村上出一分钱。

按时上报总结、信息，每周至少都向乡上报一期简报，仅在《最后一公里》平台上就刊载了九条本组报送的信息。向县“三民办”报送最佳活动方案七篇，报民情日记五篇。邀请伊犁日报、伊犁晚报、伊犁人民广播电台、伊犁电视台等新闻媒体到村上采访，报导“访惠聚”工作情况。

严肃纪律，加强管理。针对组员对农村工作不熟悉，掌握政策不够，处理问题的能力、水平有待提高的现状，建立与村两委班子一周例会制度，加强沟通，学习政策，提升了工作水平。特别是在敏感期，全体队员克服困难，全部坚守岗位。队员刘金洲、外力的父亲分别于今年六月、七月查出患了癌症，都能主动克服，服从安排，未影响正常工作。

赤哲嘎善村共有844户，截止到7月底，已入户走访816户，入户率达96.68%，28户未走访到的原因是举家搬迁到内地和外县。每到一户，都针对群众反映的问题，宣讲党的政策，解除疑惑；对一些不明确的问题，回来向乡上反映，了解清楚后安排专人解答。配合乡、村，摸排流动人口58人，联系重点户2个，走访重点人员2人。

入户走访注重“三个结合”：与乡、村重点工作相结合，与热心服务各族群众相结合，与立行立改相结合，务求实效。

一是与乡、村重点工作相结合，与村、组干部混合编组入户走访。反暴力讲法制和打击非法宗教活动的维稳宣传、富余劳动力情况摸底调查、春耕备耕情况、低保人口核查、三资清理工作、等，都在入户时一并完成，既掌握了村情，又能学习农村工作方法，还熟悉了村、组干部，和他们一起完成工作任务，村、组干部配合工作的热情提高了许多，工作形成了合力。

二是与热心服务各族群众相结合，赢得群众的信任。在走访时了解到有4户人家未能贷上款，第一时间和村两委班子商量，由村干部作担保贷款，帮助解决了春耕生产贷款问题。工作组多次和乡、村两委班子协调，将两户危房户列入到乡富民安居插花建房户中。帮助缺少劳力的农户种植八亩桃树，十一亩西梅,为十五亩葡萄地拉动、撒播农家肥。配合村上做好村容村貌整治、绿化，动员村民清理巷道卫生，完成了一公里绿化带种植任务。

三是与立行立改结合，不积存问题。对走访中遇到的问题及时和村委会班子沟通，能解决的当即想办法解决，一时难解决的就反映到乡上，第一时间向村民做好解释工作，力求取得实效。村自来水不通的问题，工作组向工作团领导汇报后，领导高度重视，亲临现场了解情况，督导相关部门，使问题初步得到解决。

访惠聚后盾单位工作总结篇二十

盟委、行署提出“20xx年底基本消除绝对贫困现象、区贫县全部摘帽”，所有脱贫人口实现不愁吃、不愁穿、义务教育、基本医疗和住房安全有保障的脱贫攻坚目标，全力推进精准扶贫、精准脱贫工作的有效落实；围绕这一目标，半年来，在盟扶贫办的指导帮助下、在县委、政府的正确领导下，认真贯彻落实全盟扶贫开发工作会议精神，坚持以解决和巩固贫困群众温饱问题为目标，以改善贫困地区群众生产生活条件为重点，按照“六个精准、五个一批”的扶贫开发战略，团结协作、真抓实干，在推进“三到村三到户”、易地扶贫搬迁、产业化扶贫、金融扶贫、社会扶贫等方面做了大量的工作，取得了一定成效，做到了时间过半，计划任务完成过半。现将上半年工作总结如下：

(一)上半年工作完成情况。

1、“三到村三到户”项目。

20xx年我县共有“三到村三到户”重点村22个，这些村资源禀赋不足，产业发展水平低，是扶贫攻坚的重点，对这些村我县推行了县处级领导和县直科局帮联机制，下派驻村工作队帮助这些村梳理发展思路，制定脱贫规划，协调落实资金，做好项目实施等工作。

半年来、落实“三到村三到户”项目资金704万元，全部完成了20xx年度“三到村三到户”项目实施方案的制定，在沟乡6个村实施了2200亩葵花和46亩西红柿种植，为项目村购置18台(套)覆膜机、旋耕机、播种机。新建日光温室126座；购回肉牛300头，完成标准化棚圈建设255座。扶持项目农户933户、1878人，(其中建档立卡户933户、1878人)。

2、金融扶贫富民工程。

20xx年金融扶贫富民工程计划投放扶贫贷款5000万元，已投放1922万元。投放沟乡、xx乡、xx镇、xx乡4个乡镇15个村356户贫困户富农贷款1422万元，(其中养殖业235户，投放贷款938万元；种植业121户、投放贷款484万元)；投放盟级扶贫龙头企业xx县淀粉厂马铃薯基地强农贷款500万元。正与邮政储蓄分行合作，拟注入贷款保证金200万元，邮储银行为扶贫办推荐的有生产经营能力的贫困户投放贷款20xx万元；目前各乡镇已经完成前期入户调查工作，其他乡镇正在入户调查中。上半年互助资金借款到期240户，借款额143.54万元，占用费收入4.633万元，收回47.3万元，余96.24万元尚未收回。中和农信小额信贷共发放贷款566户844.5万元。

3、易地扶贫搬迁工程。

20xx年5月经盟发改委、财政局、扶贫办联合下发了《关于下达易地扶贫搬迁工程20xx年投资计划的通知》，批复我县安置建档立卡贫困户146户300人，随迁64户150人，按照“十三五”扶贫规划及易地扶贫搬迁规划，扶贫办及时成立了易地扶贫搬迁协调工作领导小组，根据各乡镇20xx年建档立卡贫困户数确定了年内搬迁人口和随迁人口，经过深入调研，科学论证，按要求，按程序把搬迁任务落实到村、组、户，并在建档立卡业务子系统中进行了标识。目前，各乡镇已经制定了易地扶贫搬迁方案，大北沟镇九号村29户搬迁户危旧房拆除完毕，正在招投标；其他乡镇也在落实中。

4、脱贫验收评价工作。

20xx年底我县有建档立卡贫困人口3653户、7604人，(其中：国家、自治区标准的建档立卡贫困人口2896户、6022人，盟内标准建档立卡贫困人口757户、1582人)，涉及到384户、865人需进行脱贫处理，全部列入到20xx年脱贫指标中。20xx年5月扶贫办举办了贫困户退出管理验收评价培训班，按计划和程序完成了两年度的脱贫验收评价任务及人口自然变更，现子系统内我县共有未脱贫户1160户、2341人，为了推进脱贫验收工作，县扶贫办在沟乡小石砬村、大北沟镇五号村组织扶贫办全体干部进行了抽样调查，找出了两个村在贫困户脱贫验收过程中存在的问题，下达了整改意见通知，为全县贫困户脱贫验收评价工作积累了可操作性经验。

5、“453”脱贫攻坚挂图作战工作。

20xx年5月召开了全县“453”挂图作战培训会议。会上将《内蒙古自治区脱贫攻坚“453”挂图作战贫困户三本帐》等文件下发给各乡镇，并由具体业务人员对相关表格的填写及报送做了详细指导，各乡镇严格按照文件指示，结合自身实际开展工作；认真、规范填写挂图上的内容，目前，全县64个行政村完成挂图任务；其中，22个重点贫困村由扶贫办牵头挂图，5个乡镇总作战图挂图完毕。

6、劳动力转移培训工作。

20xx年上半年扶贫办组织开展劳动力转移培训5期，参加培训、考察人员245人。赴赤峰和润集团及通辽学习实用技术，举办蔬菜种植与肉牛育肥培训班。有效地提高了劳动力的综合素质和就业技能。

7、扶贫开发专项资金欠拨情况。

扶贫专项资金到位及拨付情况。20xx—20xx年，上级共下达我县扶贫专项资金9328.2万元，其中：已拨付6511万元，未拨付2817.2万元。具体如下：20xx年1780万元，已拨付1530万元，未拨付250万元；20xx年2242万元，已拨付1810万元，未拨付拨432万元；20xx年2259万元，已拨付1629万元，未拨付630万元；20xx年1504万元，已拨付1204万元，未拨付300万元。20xx—20xx年生态移民资金1543.2万元，已拨付338万元，未拨付1205.2万元。目前县政府正筹措资金于近期给予拨付。

(二)采取的主要措施。

1、认清形势、理清思路。通过几年的工作实践，我们深刻认识到全县5个乡镇经济社会发展很不平衡，特别是南部乡镇资源匮乏，生态环境恶劣，严重制约了农业发展，农民增收。针对此现象，我县多次召开扶贫攻坚会议，征求乡镇及相关部门意见，派遣工作组深入各村组实地考察、调研，在广泛听取农户意见和建议的基础上，制定了《xx县20xx年脱贫攻坚实施方案》，在项目摆布上重点向南部乡镇倾斜，确保贫困人口实现“两不愁、三保障”目标。

2、因地制宜、统筹规划。在扶贫开发工作中，扶贫办积极探索工作新思路，坚持统筹规划、因地制宜的原则，根据各村组地理条件及资源禀赋，对需要移民的村组，采取行政村内就近分散插花安置为主，集中建设移民小区为辅的方式进行搬迁。例如：20xx年实施的沟乡大耗来沟村2组生态条件恶劣，冬季积雪严重，夏季山洪易发，已严重影响了村民生产生活；20xx年实施的大北沟镇九号村1、2组生态环境脆弱，极易引发山洪灾害，部分村民生产生活受到威胁。因此对沟乡大耗来沟村2组村民进行了整体搬迁，对大北沟镇九号村1、2组29户村民进行了易地搬迁。

3、整合项目，多措并举。为进一步推进扶贫开发工作的顺利实施，扶贫办依托“十个全覆盖”工程，将各类涉农项目与扶贫项目有机结合起来，资金统筹安排打捆使用，充分发挥整体效益，为扶贫开发工作提供了有力的资金保障。例如：20xx年，整合“十个全覆盖”工程、农牧业产业化、生态移民扶贫搬迁、财政“一事一议”奖补、村屯绿化等项目及农民自筹资金667万元，在沟乡大耗来沟村建成生产、生活区分离，设施完善的高标准移民小区。

4、结合实际，确立产业。我县立足贫困村组资源禀赋和产业基础，坚持宜农则农，宜林则林、宜牧则牧，宜商则商、宜游则游的原则，结合各村组实际情况，帮助贫困村组制定产业发展规划，确立主导产业，使每个贫困村组均有产业支撑。例如：20xx年x镇胜利村实施了扶贫开发移民搬迁项目，整合各类项目资金500万元(扶贫开发专项资金104万元)，建设住房52栋、日光温室52座、塑料拱棚52座，并配套了相关基础设施。20xx年，协助该村发展果蔬种植产业，日光温室种植葡萄50座、黄桃2座，塑料拱棚全部种植西红柿、辣椒等蔬菜。当年每户移民收入达6.5万元，全村年增收近340万元，达到了脱贫致富的目标。

6、加强监管，保证质量。为有效推进扶贫开发工作，扶贫办抽调业务能力强、技术水平高、综合素质好的专业技术人员包点进行跟踪服务和技术指导，由扶贫、发改、财政、纪检、审计等部门组成联合检查组，对项目实施，工程建设、资金管理使用等情况进行全程跟踪检查，发现问题及时通报，限期整改，保证各类扶贫项目正常实施。

7、完善机制，统筹推进。在扶贫开发易地搬迁工作实施过程中，我县结合实际建立了“1334”工作机制，即：一支队伍、三张图纸、三个机制、四项措施。一支队伍：打造一支高素质、有能力、干实事、密切联系群众的县、乡(镇)、村干伍。三张图纸：一张现状图，一张规划图，一张效果图。三个机制：一是县、乡(镇)、村结合实际认真把关、筛选、确定建档立卡户及贫困人口，严格按程序确定扶贫搬迁对象；二是结合实际制定各类扶贫项目实施方案，并严格按照方案组织项目实施；三是县扶贫开发工作领导小组负责项目资金的协调、整合和投入，并对项目实施情况进行监督。四项措施：一是集中整合项目资金，统筹安排扶贫开发项目建设内容；二是分析选定扶贫搬迁项目实施地点及建设内容；三是对建设内容的可行性和必要性进行科学论证；四是严格落实考核监督管理责任制，保障各类扶贫项目有序开展。目前，县党政联合督察室、监察局、扶贫办联合组成督查组正对全县五个乡镇进行专项工作督察指导。

(三)取得的主要成效。

通过实施“三到村三到户”易地扶贫搬迁、产业化、金融扶贫贷款、劳动力转移、社会保障兜底等扶贫工作的开展，扶贫开发取得了显着成效。一是依托“十个全覆盖”工程的实施，贫困村、贫困户的基础设施不断加强，贫困村、贫困户的生产生活条件明显改善。二是依托区位优势和资源特点“肉、乳、菜、薯、林”五大优势主导产业不断优化，贫困村和贫困人口的自我发展能力不断提升。三是扶贫机制的不断完善，促进了贫困村贫困人口脱贫观念的更背反和转化，使一批特色产业正在形成。四是金融扶贫贷款规模的不断加大，加快了贫困户脱贫的步伐。五是社会保障兜底工程的实施，切实解决了民生问题，促进了农村和谐稳定。

(一)农牧业基础设施建设还不完善，抵御自然灾害的能力不强，农牧业产业化程度仍然很低，尤其是龙头企业量小质弱，带动能力差，致使农民收入增长缓慢。

(二)部分农民自我发展意识和能力差。由于受客观条件制约，农民在接受教育、了解信息等方面受到不同程度的限制，部分农民文化水平低、思想观念落后，“等、靠、要”依赖思想依然严重，缺乏发展生产的主动性和积极性。

(三)我县目前有贫困人口3592人(其中：国家标准建档立卡贫困人口2341人，盟级标准贫困人口1251人)。这些贫困人口大多分布在22个重点贫困村,这些村资源禀赋不足，脱贫难度大,希望上级能给予更多的项目和资金支持。

(四)由于资金到位不及时，导致一些项目不能按时完成，影响了项目进度。希望上级能给予全额拨付，使下一步各项扶贫工作能够顺利开展并全面完成。

(五)个别县直部门、领导干部对扶贫开发工作不够重视，下村入户对接沟通少，情况思路不明，“三本帐”不清，没措施少方案，导致扶贫开发工作成效不明显。