总结不仅仅是对过去的经验进行回顾，更是为了更好地规划未来的发展。总结要写得客观中带有一些主观评价，该如何衡量呢？无论你是新手还是有经验的运动员，以下的文章都可能对你有所帮助。

招商主管的工作职责篇一

职责：

1.负责招商工作和开发客户，完成每月招商部下达的招商任务;。

2.负责生活配套、休闲娱乐、特色餐饮业态招商工作和开发客户;。

3.协助部门领导开展主力店、一、二线品牌的招商谈判与落位。

5..负责一般商户的招商谈判和落位审核，并负责其关系维护;。

6.协助财务部完成客户的签约及收款;。

任职要求：

1、大专以上学历，具备1年以上大型商业购物中心或大型商业综合体招商工作经验;。

2、具有良好的市场分析能力以及谈判经验或成功案例，熟悉商业的工作程序及特点;。

3、具备较为丰富的商业资源及灵活运用的能力;。

4、具备吃苦耐劳精神和勤奋的品质，表率性强，责任心强;。

招商主管的工作职责篇二

3、编制租金预算和现金流量表,维护并及时更新商场的租户名单;。

4、负责与招商相关的合同的起草和相关内部工作;。

5、负责招商流程、招商方案、租金水平、招商策略等的制定、完成项目招商工作;。

6、参与市场策略的制定及执行,计划、建立并维护良好的业主租户关系;。

7、了解及定期跟踪商业市场的动态并完成有关的市场跟踪报告;。

8、针对商家提出的各种问题，协助完成;。

9、完成配合性工作和上级领导交办的其他工作。

招商主管的工作职责篇三

职责：

1、负责客户开发维护，为客户提供产品方案。

2、负责建立客户档案和客户信息数据库，做好客户跟踪维护工作。

3、做好招商项目资料整理、分析、发布公司对外招商信息。

4、做好市场调研，同业态竞争调研;。

5、积极有效的开展客户信息收集，拓展招商渠道。

任职要求：

1、大专以上学历;。

2、形象气质佳，较好的学习能力及抗压力;。

3、有工业园或产业园销售和招商经验者尤佳;。

4、重团队配合，沟通及语言表达佳。

招商主管的工作职责篇四

2、负责商家的开发、接洽、谈判、签约等工作，对有意向商家主动进行跟踪、推进;。

3、定期访问客户，建立客户关系，维护客户关系;。

4、建立客户档案、汇总信息;。

5、负责审核客户进场经营资格、装修效果;。

6、了解商场租户的日常经营情况，及时向经理汇报;。

7、负责租户与公司的日常沟通、协调。

岗位要求。

1、市场营销或相关专业大专及以上学历;。

2、心态积极，工作态度认真、勤奋，有责任心，有良好的开拓精神，吃苦耐劳。

招商主管的工作职责篇五

3、制定值班人员安排表，监督招商现场气氛和落实小组工作进度;。

4、组织各项例会，分析上周情况、问题、提出建议;。

5、负责统计客户登记信息、调研搜集信息，整理、汇总、存档;。

6、参与制定项目规划布局和租金政策的过程，及时提出可行性建议;。

7、整理汇总、提报业务进度，组织小组研讨总结，并负责汇总改进建议;。

8、比较、分析行业信息，找出难点和影响因素，协助经理提出方案和建议;。

9、熟练掌握入驻流程，协助其他部门办理客户入驻、装修、日常投诉、撤场等手续;。

10、负责部门文件、来往表单的登记、存档、核对。

招商主管的工作职责篇六

职责：

4、完成领导安排的其他相关工作;。

任职要求：

1、专科以上学历，房地产、营销、招商等相关专业;。

2、具有企业管理、市场营销、销售行业知识;。

3、5年以招商管理、招商销售工作经验;2年以上企业招商主管工作经验;。

4、具有一定的管理能力和号召力，具有良好的沟通能力及敬业精神。

招商主管的工作职责篇七

1、负责市场调查与市场分析。

2、负责收集商户信息，对其经营状况进行数据分析。

3、配合项目负责人完成项目规划、布局、测算、收益分析。

4、对项目招商策略、项目招商执行路径负责(例如物业整体及各楼层功能、布局、品牌组合)。

5、对项目招商执行计划负责(例如协调完成招商落位、商户洽谈、意向签约及保证金收缴等工作)。

6、项目负责人交待的其他工作。

招商主管的工作职责篇八

职责：

1.根据公司战略和年度规划，制订并完善餐饮项目年度招商计划;。

2.负责招商计划开展，落地执行，成本控制，带领团队完成招商任务;。

4.负责招商管理工作，协调与加盟商的谈判及合同的签订工作;。

5.负责组织对业内标杆企业及商业经典项目进行市场调研、收集市场信息、组织学习;。

6.负责业务团队人员的全面管理及培训。

7.负责品牌推广和资源整合数据分析。

任职资格：

1、大专(含)以上学历，一年以上餐饮运营及招商加盟管理工作经验;。

2、对连锁餐饮行业管理模式有系统的认识，熟悉餐饮连锁加盟招商运作流程;。

3、具备较强的品牌意识和良好的协调沟通能力，有较强商务谈判能力;。

4、有成功的连锁餐饮品牌项目运作和管理经验者优先;。

5、具有创新意识和了解和懂得设计现代商业模式;。

招商主管的工作职责篇九

4、向上级领导汇报项目存在问题及建议解决方法;。

5、负责组织组员接待每天的到访客户;。

6、负责组织组员接听每天客户咨询的来电。负责组织组员登记每天的客户资料;。

7、定期开展商家的拓展和拜访计划，并按时提供商家拜访情况报告;。

9、完成公司交办的其他事项和工作安排。

招商主管的工作职责篇十

1、根据公司下达的各项规定和指标，认真搞好招商工作。

2、负责员工管理，加强员工素质教育和专业技能的训练，及时了解员工思想动态，深入细致地做好员工的思想工作，培养员工爱岗敬业精神。

3、负责审定进货和销售计划，掌握经营和销售情况，对各供应商的商品结构，经营方式等做出合理的决策性指导，及时掌握各专柜每月的经营情况，并给予指导性的建议和改进措施，提高商场的经济效益。

4、负责商品价格定位管理，严格控制商品的进、销、存、调运作程序，严把质量关，杜绝假冒伪劣商品进场销售，及时与物价部门沟通，定期组织员工市场调研，反馈调研信息，及时调整不同档次商品价格。

5、全面负责营运管理工作，按公司对企业形象的统一要求，具体实施卖场管理，严格执行营运管理规范和各项管理制度，保证营运活动的正常进行，并不断提高服务质量，妥善处理顾客投诉。

6、组织本部门会议，及时传达总裁、总经理的工作指示精神和公司相关会议、文件精神。

7、严抓消防安全工作，培养员工的消防意识和应急能力杜绝安全事故的发生。

8、对本部门工作目标，能够做出非常正确的决策，工作中经常提出新的方案或建议。

9、认真组织实施市场调查，为卖场商品提供市场建议。

任职资格。

1、大学专科(含)以上学历，5年以上工作经验，2年以上相关岗位工作经验。

3、具备现代百货招商理念和扎实的理论基础;。

4、熟悉国家、地区百货零售业相关法律法规;。

招商主管的工作职责篇十一

招商主管负责品牌运营中的关系维护、协调，做好品牌运营信息的数据整理、分析。下面是本站小编整理的招商主管的工作职责。

职责：

1、负责市场调查与市场分析;。

2、负责收集商户信息，对其经营状况进行数据分析;。

3、配合项目负责人完成项目规划、布局、测算、收益分析;。

5、对项目招商执行计划负责(客户开发、引进、洽谈、签约及维护);。

6、项目负责人交待的其他工作;。

任职要求：

1、本科及以上学历，专业不限，1年以上百货或购物中心招商工作经验;。

3、形象佳、沟通表达能力及目标感强，责任心与执行力强，具有优秀的团队协作意识。

职责：

1.根据公司招商策略，协助部门主管完成招商销售各项工作。

2.负责按时完成领导下达的各阶段任务指标，并对完成情况进行分析说明上报部门领导。

3.负责按要求每天拜访、接待客户，介绍、讲解招商政策，收集客户信息。

4.积极开展市场调查、分析和预测，为上级领导及时提供有效的商业信息。

6.协助跟进所签订。

合同。

的付款、收款等相关财务工作事宜。

7.负责对客户进行回访，并做好相关回访情况记录。

8.协助配合宣传发放招商资料，市场推广等其他相关活动的执行。

9.完成上级交办的其他工作任务。

任职要求：

1.1年的招商、销售经验。

2.熟悉地产项目招商运营流程，掌握房地产行业国家政策法规。

3.出色的沟通技巧、销售技巧、逻辑思维。

4.大专及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先。

职责：

1，参与公司联营政策的制定及市场拓展规则。

2，新市场开发，老市场维护。

3，定制并持续优化市场拓展业务的管理流程，决策机制;适时开拓公司的业务市场范围。

4，负责市场开发的谈判及合约的签订，以及与各商场进行有关政策的协调。

6，同行业或相关行业竞争信息的调研与分析。

7，对店面的装修设计进行指导，负责组织岗前培训工作。

8，完成领导安排的其他任务。

要求：

1，5年以上女装品牌直营，加盟，联营拓展管理经验;。

2，具备市场分析及判断能力，有良好的客户服务意识，有客户资源者优先(服装品牌公司招商业绩前三名优先考虑，12个月内活跃客户量超20个者优先考虑)。

4，具有良好的谈判和沟通能力。

5，熟悉大品牌市场现状，熟悉国内一级，二级城市各大商场，购物中心情况。

职责：

1、负责客户开发维护，为客户提供产品方案。

2、负责建立客户档案和客户信息数据库，做好客户跟踪维护工作。

3、做好招商项目资料整理、分析、发布公司对外招商信息。

4、做好市场调研，同业态竞争调研;。

5、积极有效的开展客户信息收集，拓展招商渠道。

任职要求：

1、大专以上学历;。

2、形象气质佳，较好的学习能力及抗压力;。

3、有工业园或产业园销售和招商经验者尤佳;。

4、重团队配合，沟通及语言表达佳。

职责：

1、负责正常经营期间空铺招商、公共区域招商并负责签署合同;。

3、负责制订具体的招商。

工作计划。

编制，及时有效地开展招商洽谈工作。

任职要求：

1、有三年以上大型购物中心、百货商场或相关行业管理经验，担任同等职务两年以上;。

2、全日制本科以上学历，35岁以下;。

3、有较丰富的商户资源和商源储备;。

4、具有良好的沟通、协调、组织能力;。

5、品德端正、综合素质高、有强烈的进取心，能吃苦耐劳，承受较大工作压力。