散文的发展历程简短(优质9篇)

通过总结，我们可以发现问题并寻找改进的方法。在写总结时，要注重突出事物的本质和核心，同时也要注意逻辑严密和语言简练。总结是人们对自己一生经历和成长的概括和反思，那么我们该如何写一篇较为完美的总结呢？以下是一些总结范文的摘录，希望对大家的写作有所帮助。

散文的发展历程简短篇一

1、按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的发展党员工作十六字方针，以壮大入党申请人队伍和入党积极分子队伍为基础，严格坚持党的民主集中制原则，认真做到成熟一个、发展一个。

2、加强对青年教职工的培养。一是政治上引导，党支部要引导青年教职工树立正确的世界观、人生观和价值观，积极向党组织靠扰；二是思想上帮助教育，当青年教职工提出入党申请后要及时确定联系人，采取定期谈话方式，帮助思想上进步；三是创造条件鼓励青年教职工在教学科研和业务上发展；四是生活上关心，使其感受党组织的温暖和关心。对于条件成熟的教职工及时列为入党积极分子，并做好培养工作。。

3、对学生入党积极分子的培养，做到普遍教育、重点选拔、专人培养。第五党支部要定期组织向学生讲授党的基本知识，启发政治觉悟，鼓励他们靠近党组织，对其中有入党意愿、基本素质好、二年级以上的学生进行重点启发和引导，鼓励其递交入党申请书。对申请入党的优秀学生，经党支部考察后，及时列为入党积极分子，确定专人进行培养。

4、突出实践培养和实践锻炼。各支部要通过工作实践考察入党动机和思想表现，要吸收入党积极分子参加党内活动，有意识分配任务，特别是对学生入党积极分子要提出更加明确的要求，为他们提供接受组织考察的机会。

5、严格执行制度、遵守程序。各支部要按照《中国共产党章程》、《中国共产党发展党员工作细则(试行)》和《中国共产党发展党员工作基本程序图》的要求，坚持党员标准，严格把握培养、教育、考察、审批等环节，切实做到工作不走样、程序不变通，要求不降低，不断提高发展党员工作的规范化水平。

散文的发展历程简短篇二

根据北京市速记协会杨凤妍老师介绍，全国文秘速录的人才缺口已达到25万左右，仅北京就有5—6万的缺口，每年平均参加秘书考试的人数在8—10万人左右，但其中1/3没有达到速录水平，高级秘书缺口为2万。全国有700所高职院校开设文秘相关专业，开设速录专业的则在300所左右。并且，中国会展行业的发展和企业提高办公效率的诉求，都会扩大市场对速录师的需求。

“速录是这样定位的，五个重要：重要的场合、重要的时间、重要的事件、重要的人物、重要的部门。”中国中文信息学会常务理事、北京市速记协会副理事长唐可为在接受记者采访时这样解释速录的定位。这五个重要就要求速录人员必须具备良好的心理素质和综合能力，综合能力就是要求速录师具备一定的外语听写水平和广泛的专业知识。唐可为认为，在日后，复合型的速录人才会更具有竞争力。

唐可为老师向记者介绍到，当前我国的速录培训主要分为两个部分，一类是国家办学，另一类是社会力量办学。国家办学也是就是由中高职院校和本科院校开设速录专业或速录课程，培养速录人才;社会力量办学就是指社会上的速录培训学校或培训班，这类培训学校必须要获得教育部门或劳动部门的许可。目前，尚未形成全国性的速录行业协会来对速录培训市场进行规范和引导，只存在地方性的速记协会和一个名叫中国中文信息学会速记专业委员会的全国性速记组织。

国家于2003年将速录师正式收入《中华人民共和国职业分类大典》，速录师成为一个正式的职业也刚刚10年。根据《速录师国家职业标准》，速录员速度是140字/分钟，速录师速度是180字/分钟，高级速录师速度是220字/分钟。而对一个速录师的培训则需要半年到一年的.时间，速录师需要用1个月的时间来学习理论知识，之后保证每天最少6小时的练习强度。另外，速录师还可以参加北京市速记协会的资格认证考试，获得速录检定证书。

唐可为老师说：“没有速录，就没有发生”，他的父亲唐亚伟教授终其一生都在用手指追赶声音，成为中国速录事业的先驱和奠基者。

1973年，周恩来总理与基辛格会晤时，发现美国工作人员敲击一种机器就完成记录工作，总理非常感兴趣，问身边速记人员能否制造出中文速记机。当时的速记人员向其老师唐亚伟教授寻求帮助，80多岁的唐亚伟教授挂帅上阵开始研制中文速录机。速录机的出现，直接催生了速录师这个行业，带动了一群人的就业和政府企业办公效率的提高。

唐亚伟教授在学术领域一直很有声望，却在年过90岁以后才开始拿奖：北京市科技进步一等奖(2005年)，我国中文信息处理领域最高科学技术奖——钱伟长中文信息处理科学技术一等奖(2006年11月)，及2006年度国家科技发明二等奖。唐可为老师受其父亲影响，一直在从事速录人才培训工作，他说：“如果速录培养不出人才来，即使这项技术再有必要，终归也只是一个锦上添花的事。”

散文的发展历程简短篇三

近年来，我国经济快速发展，国力日益壮大。在这个过程中，我深深感受到自己的成长与变化。发展历程经历了无数的困难和挑战，但也带来了众多的机遇和取得的成功。在这进程中，我深刻认识到发展的重要性，下面我将从个人成长、社会进步、自我认识、团队合作以及文化传承等角度，谈一谈我的发展历程心得体会。

第一段：个人成长。

在发展的进程中，我逐渐成长并变得更加成熟。在初入社会时的我，总是充满着热情和梦想，但缺乏实际能力和经验。然而，随着时间的推移，我不断笃定目标、努力学习和工作，逐渐形成了自己的个人发展规划。我发现自己越来越勇敢、坚强和自信，能够更好地面对困难和挑战，并从中吸取经验与教训。这一过程中，我深深体会到认真学习和努力拼搏的重要性，唯有不断地努力才能实现自己的价值和目标。

第二段：社会进步。

我国在经济和科技方面取得了巨大进步，这种进步对于整个社会都是具有重要意义的。随着社会的进步，我们日常所干的一切也日益需要积极发展和进步。我始终相信，在发展的进程中，要能够察觉社会主流的观念，理解需要的转变和改变，并对社会变化做出积极的响应。在这过程中，我们需要了解自身的优势和不足，合理调整自己的发展方向和行动计划。这样我们才能走向成功。

第三段：自我认识。

在一个人的成长历程中，我们遇到的一些挑战和情况提醒了我们自己的优势和不足。正是这些挑战、数字和需要的不断打磨，才有可能让我们更深入地了解自己，更好地改善自己，发展自己的人格魅力，成为人生赢家。生活哲学告诉我们，我们要走赢比前一点，无论是金钱的收入还是社会地位的高低，这些都是我们自己创造的。这样我们才会让自己走得更远更长久。

第四段：团队合作。

在团队合作中，我们会发现我们有许多优点和缺点，合理利用优点，化解缺点，才能使团队得以优秀、凝聚，让我们每一员所得到的成果也就越加惊人。团队合作还能让我们更好的将自身的精力和心思放在团队共同的事情上，从而完成比单独工作更难更大的事情，让我们从中得到新的成就感。

第五段：文化传承。

文化传承是我们每一个人既是强者又是弱者的必修课，不仅要持续传承我们的历史文化，还要不断发展和创新。我们每一个人都有自己的文化特征，自己的生活方式和文化背景。我们要能够去尊重和理解别人的文化，我们也要不断地去传承和发展我们自己的文化。也让我们认识和感情成长的同时，更好的保护和发挥我们自己的文化。

总之，发展的历程中，我感受到了成长的快乐和挑战，也经历了无数的转变和冲击。但无论是高峰或谷底，我们必须保持乐观，努力挺过这些看似坎坷的路段。在这个跌宕起伏的路上，我们需要不断学习、努力拼搏、珍惜生命，明确自己的价值观念和人生目标，只有这样，才能创造自己的未来和光辉的人生。

散文的发展历程简短篇四

通过对自己的人生和事业的梳理，不难发现一个事实：人之所以成长和发展，离不开历程的磨砺和思考的积累。每一次的遭遇和跨越，都是人生路上的一个重要节点，它会影响一个人的成长方向和价值观念。因此，借此机会，我想分享一下我自己的发展历程心得体会，希望在这个过程中，能够为大家提供一些借鉴和启示。

二、背景。

我出生在一个普通家庭，父母都是普通的工薪阶层。在我小的时候，我们一家最大的乐趣就是在周末的时候到外面玩耍，感受自然的美丽和丰富多彩的世界。尤其是每到春天的时候，我们总是会在野外看到很多不同种类的鸟儿在飞翔，自由自在地展翅高飞。正是这个场景，给了我很多启发和瞑想，也影响了我的一生。

三、思考。

当我进入社会后，我开始思考自己的人生价值和能够为社会做出什么样的贡献。经过长时间的反思和思考，我意识到，我最大的优势和潜力就是我的思考能力和创新精神。同时，我的天赋也适合从事研发类的工作，这也成为我进行职业选择的重要参照。

四、执着。

入职后，一开始的几年对我来说并不太顺利。公司遇到了很多问题和挑战，而我也深刻地感受到了自己的不足和局限。但每次当我遇到瓶颈和困难的时候，都会想起那些自由自在飞翔的小鸟，它们纵然遇到风雨和天气的变化，也能够坚持飞行，最终到达它们的目的地。受此启发，我开始追求不断完善自己，跨越自我，从而扩展自己的人生和职业道路。

五、收获。

重视思考，保持执着，这成为我自己整体发展的两条重要路线。在这些年里，我经历了许多的人与事，也收获了很多珍贵的经验和成功。同时，我也明白到，无论是作为个人还是作为一个企业，都需要在不断地探索和创新中不断完善和提升自己的核心竞争力。这也成为了我将来追求事业和发展的重要目标。在未来的人生旅程中，我希望能够继续在自己的优势上发挥自己的创造力和创新精神，不断打磨自己的品牌和价值，为自己和社会创造更多的财富和智慧。

散文的发展历程简短篇五

xx年，xxxx电器有限公司党支部在日常工作中，把“四个有利于”(引领企业发展方向，推进企业科学发展，营造生动活泼、健康向上、催人奋进的良好氛围，调动全体员工积极性、创造性和工作热情，实现文明和谐、幸福xx目标)和“四个解决”(员工日常工作生活中的思想问题，生产经营过程中的棘手问题，影响安全生产、产品质量和节约增效中的瓶颈问题，制约企业发展的环境问题)作为党建工作的出发点和落脚点，收到了明显效果，得到了各级党委，组织部门和公司董事会及员工的认可。

一、生产经营指标超额完成。党支部把党建工作贯穿于企业生产经营全过程，把思想政治工作落实到各部门、车间、班组和每个员工，充分调动了全体员工的积极性和工作热情，为完成生产任务奠定了坚实的工作和思想基础。党支部组织带领全体员工围绕公司年度生产经营目标任务认认真真、扎扎实实、吃苦耐劳、忘我工作。通过大家齐心协力、攻坚克难，苦干实干，保证了xx年度各项目标任务的实现。

xx年度完成工业总产值，销售收入和税收分别比xx年度增长x%，x%和x%，人均为国家创造财富x万元。公司总经理贾永康在xx年工作报告中指出，“xx公司取得近几年最好业绩，党支部工作和党员作用功不可没”。

二、安全质量无大事故。党支部根据公司生产经营这个中心，紧紧抓住安全生产和产品质量这两个关键点，做到工作主动、关口前移、预防为主，协助相关部门建立健全和充实完善各项制度，加大监督检查力度，把安全生产和产品质量工作做实、做细，使安全、质量四个字成为每个管理者和员工的“紧箍咒”。由于普遍重视、措施有力、整改到位，全年没有发生大的安全质量事故，安全小事故比xx年下降x%，产品质量三包索xx比xx年降低x%。

三、创建党建文化品牌――现代企业、红色传承。党支部始终把传承党的优良传统和作风作为党建工作之魂，并将信念坚定、勤奋好学、身先士卒、求真务实、学习雷锋、精诚团结和倡导幸福等内容运用到日常工作中和灌输到员工头脑中，使公司党建氛围日益浓厚，党员党性修养日益提高，党建工作引领企业发展的作用发挥日益凸显。企业先进的生存理念、自觉的创造意识和无私奉献精神得到有效提高和发扬。

党建文化品牌――现代企业，红色传承对党员先进性作用发挥和员工素质整体提升起到重要作用。现代企业、红色传承党建文化品牌被温州市委组织部评为优秀品牌建设单位。

四、丰富企业务实文化品牌内涵。党支部把实际、实用、实效作为企业务实文化的主要内容，使每一名员工明事理、增干劲、享快乐，让每一位员工有责任心。幸福感、理想梦，保证每个党员有人生出彩的机会，每个员工都有实现自己梦想的希望，是企业务实文化的核心和精髓。由于务实文化紧贴社会现实，紧连企业实际和紧关员工思想，受到全体员工的普遍认同和欢迎，起到了凝心聚力、促进文明、推进发展的效果。

五、达到5a级标准化党组织要求。党支部把创建5a级党组织作为提高党建工作科学化水平的契机、标准化自我提升的平台，按照温州市委组织部创建5a级标准化党组织总要求，对照自身建设好、工作保障好、作用发挥好、企业发展好和社会评价好的标准，科学制定创建方案，认真落实创建内容，全力达到5a标准。通过扎实有效的工作，党支部顺利通过温州市委组织部的验收，成为5a级标准化党组织。

1.公司工会总结报告。

2.公司大会总结报告。

3.公司员工总结报告内容。

4.装修公司调研总结报告。

5.装修公司的总结报告。

6.公司消防演练总结报告。

7.公司年终总结报告。

8.分公司年终总结报告。

9.开发公司总结报告。

10.公司上半年总结报告。

散文的发展历程简短篇六

尊敬的各位领导、同志们：

它记载着井冈山星星之火的赞歌，

它记载着遵义会议的力挽狂澜，

它记载着延安窑洞的灯光，

它记载着百万雄师过大江时的军号嘹亮。

这里有革命领袖的丰功伟绩，

这里有共产党人的英雄壮举。

光芒四射闪耀辉煌，

足迹点点写满激昂。

100个春秋，100年风雨兼程，铸就历史永恒的丰碑，100年历史，100年艰辛探索，党的青春风采依旧。100年！一段记忆，一种成长。

古老的东方在沉睡，五千年的文明在黑暗的旧中国中沉沦，山河破裂，千千万万生灵涂炭，威武的雄狮在东方沉睡。来自黑暗反抗黑暗的呐喊在中国的上空回荡，唤醒了千千万万中华儿女的自尊自强，黎明中闪烁的曦光带来希望的光明。一声召唤一声枪响，肩负着实现无产阶级共产主义重任的队伍，高举着红旗，以前仆后继的姿势在九百六十万平方公里的土地上驰骋纵横，揭开了属于伟大的中华民族的新篇章。

年轻的党在成长的过程中历经种种挫折，种种磨难，有过犹豫的徘徊，有过错误的选择。但是，前进的号角从未停顿，激昂的斗志从未消沉。伟大的党的脚步始终在前进。在前进中发展，在发展中前进，不同的探索时期，依据国情，一切从实际出发制定适时先进的政策，保证党的先进思想，他带领着勤劳勇敢的中国人锐意进取，创造着一个又一个举目瞩目的奇迹。在他的带领下，建立社会主义制度，创造稳定的社会环境，实现人民安居乐业的生活；在他的带领下，发展科技，提升综合国力，实现中国国际地位的提高，他是所有中华儿女扬眉吐气仰首前行的带路人，是支撑中华民族的脊梁。

新的时代，新的篇章，新的时代，新的纪元。充分发挥这先锋队的积极作用，用“科学发展观”理论为指导，始终坚持马克思主义，毛泽东思想，邓小平理论和“三个代表”重要思想，努力开拓中国新的局面，使中国站在世界的最前沿。孔曰成仁，孟曰取义，党曰为人民服务。血乳交融，维护最广大人民群众的利益，保持党为人民办好事，办实事，加强党的执政能力，使这支红色队伍所向披靡。作为年轻的一代，让我们伴随十七大的脚步，共同沐浴那一缕春晖，共同追随十七大的神韵，在鲜红的党旗引领下，朝着理想，向着目标。就像钢铁铸造的雄鹰，越飞越高，越飞越远！

最后，我想用一首诗来结束今天的。

演讲。

你是东方升起的一轮朝霞，

晨曦中我们沐浴着你明媚的霞光。

鲜红是你不尽的追求，金黄是你永远的新装。

铁锤伴你做一路先锋，镰刀振起你高翔的翅膀。世界在你面前展开无边的天地，

中华腾飞的宏愿使你豪情万丈。

当伟大复兴的巨轮启航，

征途上，你是全方位导航的灯塔。

火红的党旗永远飘扬！

党的历史永远辉煌！

谢谢大家！

散文的发展历程简短篇七

近几年来，随着社会不断发展，我逐渐成长并接触到了更多的事物。在这个过程中，我也经历了许多事情，收获了许多经验和体会。今天我想分享一下我的“发展历程心得体会”，希望能给读者带来一些启示和帮助。

第一段：初入社会的冲动和挑战。

当我第一次踏出校门，走入社会的时候，内心充满了冲动和激动。我认为自己有很多知识和能力，可以很轻松地适应新环境。但很快我就发现，实际情况远不如我所想象的那么简单。工作上的挑战和压力，让我不可避免地陷入了迷茫和焦虑。但是，正是这种挑战和压力，促使我不断学习和成长，逐渐适应了这个社会。

第二段：面对失败和挫折的磨炼。

在工作和生活中，我也不可避免地面临了各种各样的失败和挫折。但是，我并没有因此气馁和放弃，相反，我意识到失败和挫折是成长的必经之路，是磨炼自我的机会。我积极面对并学会从中吸取教训，更好地面对未来的挑战。

第三段：积极思考和创新的重要性。

在这个日新月异、变化万千的时代，越来越多的人和企业意识到了积极思考和创新的重要性。在我个人的发展历程中，也深刻感受到了这一点。不断地思考问题，深入地探讨自己的想法，也更有信心在工作中寻找到更多的机会。

第四段：与他人的互动和交流。

人是社会性动物，与他人的互动和交流对于自身的发展至关重要。在我与他人的互动和交流过程中，我也不断学习和成长。与他人交流的同时，也学会了倾听并接纳不同的观点和思想，从而更好地适应了社会。

第五段：不断学习和自我提升。

最后，我认识到，人的发展历程永远不会停止。无论是在工作还是生活中，不断学习和自我提升是我们成长的不竭动力。我们应该始终保持谦逊和学习的心态，不断充实自己，提高自己的能力，为更好地适应这个社会做好准备。

总之，我的“发展历程心得体会”是一个充满了挑战和机遇的过程。在这个过程中，我学到了很多东西，也收获了许多宝贵的经验和体会。我相信，在不断学习和不断发展的过程中，我们一定能够更好地适应这个社会，迎接更多的挑战和机遇。

散文的发展历程简短篇八

中国人民武装警察部队做为一支担负治安保卫任务的人民武装力量，它有着自己光荣的历史。早在土地革命战争、抗日战争和解放战争时期，为了保卫革命根据地、适应对敌斗争和巩固人民革命政权的需要，在各个苏区、抗日根据地和解放区，我们党和人民政府就曾先后建立了不同名称的担负治安保卫任务的人民武装力量，如警卫营、警备团、保安团、保安大队、保卫大队、保卫队、警卫队、政治保卫队、除奸团等，担负着保卫首长、警卫机关、肃清特务汉奸，看押罪犯和维护社会治安等任务。在这漫长的民主革命动岁月里，这支部队都是人民军队的一个组成部分，随着人民军队一起成长壮大，在民族民主革命中做出了积极贡献。

随着解放战争的胜利发展和各级人民政权的相继建立，担负治安保卫任务的人民武装力量也相应有了发展。一九四九年八月三十一日，中央军委发布命令，成立中国人民公安中央纵队，隶属公安部建制领导，担负党中央、中央政府和北京的治安保卫任务。同时，存较大的城市中，已有由人民解放军为骨干组建而成的公安总队、公安大队、纠察总队，在省、地区和县组建了警卫营、警卫连、公安大队、保卫队、执法队等，在铁路沿线组建了铁路公安武装。此外，在解放较晚的边沿地区和少数民族地区，也在建立公安武装，当时，这些部队大部分属于各级政府公安机关建制领导，一部分属于军队系统建制领导，主要执行警卫首长、机关，警备城市、剿匪肃特、看押罪犯、维护社会治安和守护铁路等任务。第一、建立中国人民公安部队（1949年10月--1950年9月）。

新中国成立后，为了保卫国家经济建设的恢复和发展，保障民主改革的进行，维护社会治安，巩固人民民主专政，根据中国人民政治协商会议第一届全体会议通过的《共同纲领》关于“中华人民共和国建立统一的军队，即人民解放军和人民公安部队”的规定，一九四九年十二月第一次全国公安会议制定了《整顿各级人民公安武装的方案》，于一九五零年一至五月，将各地公安武装统一整编为“中国人民公安部队”，隶属于各级公安机关。经过整编，除中国人民公安中央纵队（两个师和一个团）外，另新建和改建了三个公安师。十二个公安总队、一个纠察总队、一个警卫团、三个省公安团和若干个公安大队、公安中队和公安队。

同一时期，国家公安机关在边境上开始建立了边境管理机构和部队，开展了边防工作。

第二、改编为中国人民解放军公安部队（1950乍9月--1955年7月）。

随着形势的发展，从一九五零年起，公安部队进行了全国性的整编，逐。

渐将编制、番号、供给、装备等各不相同的公安武装，整编为统一的“中国人民解放军公安部队”。遵照中央军委一九五零年九月二十二日的电令，为了统一领导全国公安部队，于同年十一月八日成立了全国公安部队司、政、后、干领导机构，并相继成立了中南、华东、东北、西北、西南军区公安部队和铁道公安部队的领导机构和华北地区公安部队（由军委公安司令部直接领导）。至一九五一年十月，按军委批准的总定额，接管和组建了二十个公安师另三个团。

省、市以下地方公安部队，遵照军委、政务院一九五零年十二月十九日的联合命令，仍属各级政府公安机关建制供给，其军事训练、行政管理、政治工作，由各级公安部队司令部代管。

根据一九五一年七月十五日《中央批转公安部第一次全国边防保卫工作会议的决议》，公安部对各地的边防机构和部队也进行了整编。除中苏、中蒙边境外，各大区和边疆省、市先后成立了边防局（处或科）、边防分局、边防团、海防大队、派出所和检查站，隶属于公安机关。云南、西藏：边境以及深圳、珠海一线的边防任务，由迸驻该地区的解放军野战部队担任。

一九五一年九月，中央军委决定，将全国的内卫、边防和地方公安部队，于一九五二年上半年，统一整编为“中国人民解放军公安部队”，隶属于军事系统，担负内卫和边防任务。

第三、改编为中国人民解放军公安军（1955年7月--1957年8月）。

随着社会主义革命和建设事业的迅速发展，根据国防部一九五五年五月十二日批准的公安部队整编定型、定额方案，全国公安部队又进行了一次整编。国防部七月十八日公布公安军番号，将原“中国人民解放军公安部队”改称“中国人民解放军公安军”，这次整编，将专区和县公安部队移交给公安机关，改为“人民武装警察”。中央公安部成立武装民警局，各省公安厅成立了武装民警处。基本上又恢复了一九五二年以前的形式，同时，将担负岛屿、要塞守备任务的边防公安部队拨归将军区建制序列．中央大区和省直属公安部队改为公安军，军委、各军区公安部队司令部改为公安军司令部，撤销了省公安总队部机构，由省军区兼公安司令部。

第四、改编为中国人民解放军公安部队（1957年9月--1958年12月）。

一九五七年一月，中央军委扩大会议为贯彻党的“八大”精神，决定裁减军队数量，提高部队质量，撤销公安军番号及其领导机构。八月，公安军番号撤销，改称“中国人民解放军公安部队”。原公安军司令部缩编为总参警备部，负责研究和指导全国内卫、边防业务，指挥领导直属公安部队。七个军区公安军司令部和三个军区公安部队、处亦于三月至八月先后撤销，沈阳、北京、济南、兰州军区司令部设警备处或卫戍勤务处，其他军区由作战、情报等有关部门负责内卫、边防业务工作。

第五、改编为人民武装警察（1959年1月--1963年1月）。

一九五八年八月四日，党中央批准军委《关于公安部队整编问题的报告》，决定于一九五八年年底，将公安部队担负看押劳改，守护铁道和一般厂矿企业的内卫部队，中苏、中蒙、中越边境、沿海内湾和对外开放口岸的边防部队，以及机关、学校公安机关，改为“人民武装警察”。担负中央、各行（市）警卫、剿匪治安、守护重要铁道桥梁和军工厂矿任务的内卫部队，沿海边防部队，仍属军队序列。总参警备部与公安部十六局合编为公安部四局，各省公安厅以民警处为基础，成立了人民武装警察总队部，实行了以块块为主的领导关系。

为了进一步加强部队的领导和建设，加强思想政治工作，增强组织纪律性，提高战斗力，一九六一年十一月二十二日，中央批准了公安部党组《大于改进人民武装警察部队领导体制的报告》，人民武装警察部队的建制仍属公安机关，领导体制改为由军事系统和公安机关实行双重领导，在部队各项建设上，受军委和各总部领导；在执行公安任务和公安业务方面，受公安部领导。第六、改称为中国人民公安部队（1963年2月--1966年6月）。

一九六三年一月二日，周恩来总理传达中央的指示，决定恢复“中国人民公安部队”的番号。一月十六日，军委、公安部的电令指出：关于人民武装警察部队的名称，业经中央批准，改称为“中国人民公安部队”，自一九六三年二月一日起即启用新名称。其建制和领导关系仍按现有规定不变，即继续实行由军事系统和公安机关双重领导。

第七、整编中国人民解放军（1966年7月--1982年6月）。

“文化大革命”前夕，遵照毛泽东主席的指示，党中央、中央军委决定自一九六六年七月一日起撤销公安部队这个兵种，统一整编为中国人民解放军。将公安部队领导机关改编为第二炮兵指挥领导机构，将全国公安部队分别整编为独立师，团、营、连和县、市中队，归各省军区或卫戍区（警备区）领导。第八、重新组建中国人民武装警察部队（1982年6月至今）。

在新的历史时期，为了适应客观形势的发展，保卫社会主义现代化建设和巩固人民民主专政，一九八二年六月十九日，党中央批转了公安部党组《关于人民武装警察管理体制问题的请示报告》，决定将人民解放军担负的地方内卫任务及其执勤部队移交给公安部门，同公安部门原来实行义务兵役制的武装、边防、消防三个警种统一组建成“中国人民武装警察部队”。公安部成立人民武装警察总部，省、市、自治区公安厅（局）成立人民武装警察总队，地区（市、州、盟）公安处（局）成立人民武装警察支队，县（市、旗）公安局成立人民武装警察大队或中队。新组建的人民武装警察部队是公安部门的一个组成部分，在各级党委、政府和公安部门的领导下进行工作，并接受上级武装警察部队的领导。在编制序列、服装式样、供给标准、纪律要求、教材训练、边沿地区的协作和政治思想工作等方面，实行统一规划和管理。经常性的工作，实行由公安部门分级管理、分级指挥。人民武装警察部队及其各级机关，实行义务兵和志愿兵相给合的制度，执行解放军的条令、条例和供给标准，享受解放军的同等待遇。

中国人民武装警察部队是在中国共产党的领导下，在长期的革命斗争中发展壮大起来的，几十年来，虽然这支部队的名称、番号和领导体制几经变化，但实践证明，它是党和国家不可缺少的一支武俟力量。在共产党的正确领导下，这支部队紧紧依靠广大人民群众的大力支持和全体指战员的积极努力，在中国革命的各个历史时期，都发挥了重要作用，创造了光辉业绩。

（一）领导体系。

中国人民武装警察部队隶属于国家公安系统。受国务院、中央军事委员会双重领导,设有领导机关武警总部,机关编司令部、政治部和后勤部，各省、自治区、直辖市设武警总队，地区(地级市、州、盟)设支队，县(旗、县级市)设中队或大队、站、所。有的总队还编有直属支队，按支队、大队、中队、排、班的序列编制。各级武警内卫部队受当地政府和上级武警领导机关领导；武警边防部队、消防部队和警卫部队，归公安部门领导；武警水电部队、黄金部队和交通部队,业务上分别归公安部和能源部、冶金部、交通部领导；武警森林部队实行林业部门和公安部门双重领导以林业部门为主、中央和地方领导以地方为主的管理体制。边防、消防、警卫、水电、黄金、交通和森林武警部队的军事、政治、后勤工作，均接受武警总部的指导，编制序列与内卫部队大体相同。武装警察部队装备轻便、精良，有自己的服装式样、识别标志和军衔等级，其内务制度、纪律要求、队列基础训练和政治思想工作等则执行中国人民解放军的有关条令、条例和规定。

中国武警部队现任司令员是吴双战上将，此前几任司令员是杨国屏、李刚、李连秀、周玉书。现任政委是隋明太上将，此前几任政委分别是李振军、张秀夫、徐寿增、张树田和徐永清。

（二）任务。

武警部队的任务与职责：

中国人民武装警察部队组建于1982年6月19日，由内卫部队和黄金、森林、水电、交通部队组成，列入武警序列的还有公安边防、消防、警卫部队。内卫部队由各总队和机动师组成。武警部队根据人民解放军的建军思想、宗旨、原则，按照其条令、条例和有关规章制度，结合武警部队特点进行建设，执行《中华人民共和国兵役法》，享受人民解放军的同等待遇。武警部队的基本任务是：维护国家安全和社会稳定，保卫国家重要目标，保卫人民生命财产安全；战时，协助人民解放军进行防卫作战。

武警部队属于国务院编制序列，由国务院、中央军委双重领导，实行统一领导管理与分级指挥相结合的体制。武警部队设总部、总队(师)、支队(团)三级领导机关。武警总部是武警部队的领导指挥机关，领导管理武警内卫部队和黄金、森林、水电、交通部队。在中国各级行政区划内，省级设武警总队，地区级设武警支队，县级设武警中队。在执行公安任务和相关业务建设方面，武警部队接受同级公安部门的领导和指挥。

和平时期，武警部队主要担负固定目标执勤、处置突发事件、反恐怖任务，并支援国家经济建设。固定目标执勤，主要是担负警卫、守卫、守护、看押、看守和巡逻等勤务。具体负责国家列名警卫对象和来访重要外宾，省级以上党政领导机关和各国驻华使、领馆，国际性、全国性重要会议和大型文体活动现场的安全警卫；对监狱和看守所实施外围武装警戒；对重要机场、电台和国家经济、国防建设等重要部门的机密要害单位或要害部位实施武装防守保卫；对铁路主要干线上的重要桥梁、隧道和特定的大型公路桥梁实施武装防守保护；对国家规定的大中城市或特定地区实施武装巡查警戒。处置突发事件，主要是对突然发生的危害国家安全或者社会秩序的违法事件依法实施处置，包括处置叛乱事件、骚乱及**事件、群体性治安、械斗事件等。反恐怖，主要是反袭击、反劫持、反爆炸。支援国家经济建设，主要有黄金地质勘察、森林防火灭火，参加国家能源、交通重点项目建设，遇有严重灾害时，参加抢险救灾。（来源：武警成都指挥学院招生信息网）。

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散文的发展历程简短篇九

“国以农为本，民以食为天”，粮食是全世界关注的重大政治和经济问题。1949年新中国成立时，国际上曾有人预言，中国的每一界政府都无法解决人民的吃饭问题，50年过去了，中国人口由4.5亿增加到12亿，在粮食播种面积没变的情况下，依靠科学技术，人均粮食占有量由200公斤增加到400公斤，结束了食品短缺的历史。在粮食增产中，优良品种起着重要的作用。湖南安江农校是杂交水稻的发源地，60年代初袁隆平开始了对杂交水稻的研究。由于水稻是雌雄同株，自花授粉，国际上一致认为要使杂交规模化几乎不可能。在几乎踏遍了整个南中国之后，1970年年终的一天，袁隆平的助手在海南发现了一株雄性不育的野生水稻，从此杂交水稻的研究开始出现转机。1973年，袁隆平正式宣布“三系法”杂交水稻诞生，中国的农业科学家解决了水稻杂交规模化的世界难题，拉开了中国水稻大增产的序幕，平均亩产增加了20％，每年增产的稻谷可以多养活五千万人。中国的杂交水稻也给世界带来了“第二次绿色革命”，1992年初，联合国粮农组织作出一项重要决策：借助中国的力量，把在全世界范围内推广杂交水稻技术作为一项重要的战略计划来实施。1994年，又一位美国科学家在他的研究报告《谁来养活中国》的文章中认为，到2030年，中国人口达到16亿的时候，中国的粮食不足将引发世界性的粮食危机。1996年的秋收季节，沈阳农业大学稻作研究室看到了“沈农-265”的增产潜力。这是人类有史以来第一个大穗型的直立稻，它笔直的稻穗可以更充分地接受阳光的照耀，它的理想株型和杂交优势的结合将使水稻再增产，而国际水稻所的超级稻就是用中国的“沈农-265”作亲本培育出的，中国在超级稻的培育上又走在了世界前列。在上海，中国的水稻基因组计划小组成员们正在为解开水稻遗传之谜而忙碌着，在我国有一半的人口以大米为主食，如果测出水稻五种基因的正确排序，就有可能在育种中取代出了问题的基因而创造出水稻新品种，得到更加高产优质的水稻。1992年 8月21日国家科委正式向国际上宣布我国实施“水稻基因组计划”，并与日本等国的科学家展开了激烈的竞争。1996年10月，在国际上首先完成了水稻基因组第一代bac指纹物理图。科技是农业的希望，在未来的世纪里，中国必将依托新技术进一步提高粮食产量，依靠自身的力量养好中国人。1996年 6月，江泽民总书记在接见全国星火计划工作会议代表讲话时指出：中国的农业问题，粮食问题，要靠中国人自己解决。