最新推荐公司任命书通用(模板11篇)

总结是一种能够提高效率和效果的重要方式。写总结时，我们需要明确总结的重点和关键，以及需要强调的成果和经验。2、别人的总结可以给我们提供一些建议和启示。

推荐公司任命书通用篇一

1、具体格式可以根据公司的具体情况自行制定。

2、但是，任命书必须包含以下内容：任命者、被任命者、任命期限(起止日期)、任命职务、任命日期、任命授权者的签名、任命单位的公章。

3、只要具备了以上内容，格式不拘。

____公司(公章)法定代表人签字____

____年____月____日

推荐公司任命书通用篇二

任命的意义有承命，接受命令，指下命令任用;谓听任命运的支配，对于公司的任命决定是怎样的呢?下面本站小编给大家带来公司任命决定范文，供大家参考!

公司各部门、各分公司：

根据公司经营发展需要,经总经理办公会研究决定，对部分人事任免调整如下：

任命女士为总经理助理，免去女士分公司总经理职务。

任命先生为分公司总经理，免去先生*部门经理职务。

以上任免调整自通知发布之日起开始执行。

年一月二十八日。

各部室、各分公司、爆破公司、培训中心、物流公司：

根据公司发展需要，经董事长提名、各董事同意、总经理办公会议研究决定：自20xx年3月16日起，聘请为xx有限公司总经理助理。主要负责协助总经理做好各部门、各分公司及各产业链条的经营决策、安全生产、仓储管理、财务核算、行政人事、企业文化等全方位的管理工作，为总经理提供合理化建议，并促进各项具体工作的落实。

特此通知。

xx有限公司。

为适应新形势下公司的经营战略发展需要，经公司管理层研究决定，现将对公司人事任命公布如下：

刘水喜同志为技术顾问，负责公司的技术指导;。

李彩梅同志为监事，分管公司财务以及对总经理助理工作的协调，监督公司的日常管理;。

雷蓉同志为财务总监兼财务部长，分管公司财务管理、成本管理、预算管理、会计核算、会。

计监督、审计监察、协调各单位、各部门与财务部门的关系等方面工作;。

郑晓同志为总经理助理，分管经营一部，经营二部，资质开发部，行政部;。

李芃同志为经营一部副部长，主管经营一部的经营工作及分公司管理;。

李亚冲同志为经营二部副部长，主管经营二部的经营工作;。

柳舟同志为工程部部长，负责各项目的质量、安全、生产管理;。

黄源同志为成本预算部部长，负责成本分析、预决算、签证及对量业务的管理;。

张建云同志为行政部部长，负责人力资源、行政管理和后勤服务的管理工作。负责公司证章的管理、资质开发及对外联络工作。

上述人事任命自发布之日起正式生效。

推荐公司任命书通用篇三

为顺应新情势下公司运营战略发展需求，经公司董事会议决议，决定进行新的人事任命，现予以公布，具体任命如下：

任命xxx（先生/女士）担任我公司驻x代表处首席代表。任期三年。

以上任命决定自发布之日起即开始执行，职务调整后，薪资相应调整。

特此通告。

签发：总经办主任xxx

日期：xx年xx月xx日

推荐公司任命书通用篇四

为顺应新情势下公司运营发展需求，经公司治理层会议决议，决定对以下同志进行新的人事任命，现予以公布：

任命_______为事业部总经理，掌管事业部的日常工作；

任命_______为事业部副总经理，负债帮助总经理残缺任务。

任命_______为人事部总经理，掌管人事部的日常工作；

任命_______为人力资源部经理，掌管该部门的'日常工作；

以上任命决定自发布之日起即开始执行。

总经理：

（印章）

年 月 日

推荐公司任命书通用篇五

为适应新形势下公司经营发展需要，经公司管理层会议决议，决定对以下进行新的人事任命，现予以公布：

任命_______________为事业部总经理，主持事业部的日常工作；

任命_______________为事业部副总经理，负债协助总经理完整任务。

任命_______________为人事部总经理，主持人事部的日常工作；

任命_______________为人力资源部经理，主持该部门的日常工作；

以上任命决定自发布之日起即开始执行。

总经理：（印章）___________

_____年_____月____日

推荐公司任命书通用篇六

经________有限公司股东会(董事会)决议，公司决定聘请________为本公司总经理，负责履行本公司《公司章程》所规定的总经理的职权。

以上任命决定自发布之日起即开始执行。

________有限公司(盖章)。

董事长：________。

20____年____月____日。

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推荐公司任命书通用篇七

各部(室)、各管理处、xx物管中心：

经集团公司人事部同意，决定任命zz同志为物业公司经理。

xx经理负责保安大队及对外业务工作。

xx经理负责工程部、办公室、服务质量管理部及小区日常业务工作。

特此通知。

二o**年二月十三日。

抄报：集团公司纪董事长、郭副董事长、李副总经理、人事部。

**市**物业管理有限公司。

二0**年二月十三日发。

推荐公司任命书通用篇八

为适应新形势下公司经营发展需要，经公司管理层会议决议，决定对以下同志进行新的人事任命，现予以公布：

任命_______________为事业部总经理，主持事业部的日常工作；

任命_______________为事业部副总经理，负债协助总经理完整任务。

任命_______________为人事部总经理，主持人事部的日常工作；

任命_______________为人力资源部经理，主持该部门的日常工作；

以上任命决定自发布之日起即开始执行。

总经理：（印章）___________

_____年_____月____日

推荐公司任命书通用篇九

员工姓名：黄，现任公司外联部专员，20xx年6月16日14时，经公司领导发现在公司占用工作时间浏览网网站，并在此网中做与公司业务无关之事，严重违反了公司纪律。

为加强公司职业道德建设，严肃公司规范，根据公司制度及员工守则规定，将给予该名员工罚款处分，(罚款金额1元从当月工资扣除)以兹警告。

希望全体员工能引以为戒，自觉遵守劳动纪律，严格遵循公司规章制度，坚持良好的职业道德和工作作风，为公司的发展做出贡献。

特此通知。

x年xx月xx日。

推荐公司任命书通用篇十

决定任命，是人大及其常委会根据法定提请人对国家机构有关组成人员人选的提名，以投票或举手表决的方式，或者其他表决方式(如电子表决器)通过被提名的人能够担任某种职务的决定方式。

公司各部门、各分公司：

根据公司经营发展需要，经总经理办公会研究决定，对部分人事任免调整如下：

任命______女士为总经理助理，免去______女士______分公司总经理职务。

任命______先生为______分公司总经理，免去______先生________部门经理职务。

以上任免调整自通知发布之日起开始执行。

二〇____年____月____日。

为顺应公司发展需求，经公司领导研究决定对________进行新的人事任命，现予以公布：

任命职位：电气组主管。

工作职责：

1、参加专业设计，必要时担任项目负责人。

2、根据设计业务需要和施工服务需要，调配安排本专业设计人员。

3、负责对本专业人员的技术综合素质考核。

4、配合人事部门对本专业应聘人员进行技术面试，对新入职人员进行技术考核、培训。

5、协助总工制定本专业技术管理规程、办法;负责组织安排本专业技术培训。

6、负责驻广州电工的'工作安排，指导电工对电气柜安装。

7、配合工程部进行项目现场电气调试。

8、协助工程部副总的工作。

9、公司安排的其它工作。

以上任命决定自发布之日起即开始执行!特此通告!

____________建造有限公司。

人事行政部。

二〇____年____月____日。

为适应公司经营战略发展需要，经公司董事会会议决议，决定对刘利明同志进行人事任命，具体人事任命公布如下：

______，原公司市场总监，现任公司副总经理，全面负责国内营销中心各项管理事务，在公司董事会及董事长的领导下，执行及监督该部门各项日常事务。

以上任命决定自本通知发布之日起开始执行。

特此公告!

________有限公司。

20___年____月____日。

推荐公司任命书通用篇十一

为适应新形势下公司经营发展需要，经公司经管层会议决议，决定对以下同志进行新的人事任命，现予以公布：

任命_______为重庆办事处总经理，主持办事处的日常工作；

任命_______为重庆办事处副总经理，负责协助总经理完成日常工作。

以上任命决定自发布之日起即入手下手执行。

法人：

（印章）

xxxx年xx月xx日