时间总是不经意间流逝,总结让我们记住成长的足迹。写总结之前,先要仔细回忆和整理自己的经历和感受。总结范文可以帮助我们更好地理解总结的要点和重点。
副主任岗位职责篇一
1、负责做好设备本质范围内的安全生产工作,确保本质范围内的工作不发生事故。
2、贯彻执行公司及部门对安全生产的指令和要求,执行各项生产管理制度。
3、负责拟定车间设备的工作计划和目标。
4、负责对备品备件的计划申报及管理,确保备品备件的质量。
5、负责车间生产设备的维护保养及检修。
6、负责编制车间设备的大、中、小修计划。
7、参加相关生产事故的调查、分析和处理。
8、负责对车间检修班长、技术员的业绩检查、考核、评比工作。
9、协助机电部和生产技术部进行技术改造。
10、监督设备保养和维修过程中备品备件消耗情况,控制生产成本。
副主任岗位职责篇二
3、根据公司要求,规范、详细书写病历和处方,完善病历档案;
4、指导护士进行相关的.检查及治疗;
5、认真执行各项规章制度和技术操作常规;
6、主动学习和运用国内外先进医学科学技术、开展新技术、新疗法。
1、肾内科副主任医师及以上职称;
2、五年以上三甲医院肾内科工作经验,3年以上血透中心经验;
3、大学本科及以上学历。
副主任岗位职责篇三
1、协助系主任制订、修订各专业每学期的开课计划,及时转达院办教务员。
2、负责做好本系所属学科、专业的申报材料。
3、协助系主任组织教师编写教学大纲、实习大纲、实验指导书、实习指导书、毕业论文指导书等教学资料。
4、协助系主任做好期初教学任务的安排、期中教学检查以及常规性教学检查。
5、负责本系每学期开出课程的教材及教学参考资料的征订工作。
6、负责组织实施实习、实验、论文等实践性教学环节。
8、负责审核和统计本系每学期教师工作量,进行学期岗位津贴的预分配,及时报送院办副主任。
9、负责本系课程库的建设。
10、协助系主任抓好班主任管理工作。
副主任岗位职责篇四
一、协助系主任工作,分管日常教学、科研及开发工作,当系主任不在时,代行系主任职权主持系务工作。
二、协助系主任制订本系发展规划,学科建设规划、专业建设规划、学期工作规划、师资建设规划、教学计划,并督促以上规划、计划的实施完成。
三、协助系主任制订科研、开发工作规划,积极联系和组织申报各类科研项目和课题,组织申报各类科研奖励,督促检查科研进度,监督经费的使用。
四、组织教学检查、教学改革与研究、教学评估和对青年教师的培训。负责对全系教师的教学考核。
五、制定实验室建设规划,组织对新建实验室项目的论证、实施,审核实验室教学计划,检查实验课教学和仪器设备的`维护保养工作。
六、定期组织学术交流,邀请外单位及校内院内专家来系讲学。并组织开展其它学术活动。
七、协助系主任审定毕业设计(论文)题目,具体安排诸如场地、机房、答辩等事宜,检查设计(论文)进展情况。
八、按学院规定,承担对应职称专职教师50%教学工作工作量和科研工作。
九、完成校领导及系主任交给的其它任务。接受学院行政规定的考核。
副主任岗位职责篇五
二甲以上综合性医院工作10年以上,已晋升副高级职称2年以上;
年龄40―50岁。
熟练掌握五官科各种常见疾病的临床表现、鉴别诊断和治疗方法;
熟练掌握扁桃体炎、鼻息肉等各种常见的小手术;
熟练掌握间接鼻咽镜、间接喉镜等操作;
能独立处理鼻出血、急性喉梗阻、急性外伤等五官科常见急症;
密切关注并熟悉本专业最新进展状况,能够阅读外文杂志;
良好的计划、组织、协调和领导能力;
基本经营、核算技能;
了解政府有关医疗、医药、医保管理政策及法规。
副主任岗位职责篇六
依据集输站下达的生产任务,协助主任组织原油计量生产,保质保量地完成生产任务。
1.贯彻执行各项安全规章制度,配合站安全环保部门工作。
2.组织制定车间安全管理制度、安全操作规定和应急预案并组织演练。
3.参与制定并完善本车间的各项生产规章制度。
4.了解原油生产动态,监督原油计量交接。
5.组织车间设备管理、技术改进工作。
6.组织职工业务技术、安全教育培训。
7.监督车间安全工作、生产材料的领用,控制生产成本。
8.协助处理车间突发事件,协调内外部关系。
1.认真学习原油计量知识,定期组织车间职工进行教育、培训工作,努力提高职工的思想素质、安全意识、业务水平。
2.无安全、环保事故发生,生产任务按时完成。
3.安全制度完善无漏洞、应急预案详细可操作。
4.及时发现、消除安全隐患。
5.设备正常运转,无设备事故发生。
6.无脱岗、旷工和违章操作现象发生。
副主任岗位职责篇七
协助系主任工作,分管日常教学、科研及开发工作,当系主任不在时,代行系主任职权主持系务工作。
二、协助系主任制订本系发展规划,学科建设规划、专业建设规划、学期工作规划、师资建设规划、教学计划,并督促以上规划、计划的实施完成。
三、协助系主任制订科研、开发工作规划,积极联系和组织申报各类科研项目和课题,组织申报各类科研奖励,督促检查科研进度,监督经费的使用。
四、组织教学检查、教学改革与研究、教学评估和对青年教师的培训。负责对全系教师的教学考核。
五、制定实验室建设规划,组织对新建实验室项目的论证、实施,审核实验室教学计划,检查实验课教学和仪器设备的`维护保养工作。
六、定期组织学术交流,邀请外单位及校内院内专家来系讲学。并组织开展其它学术活动。
七、协助系主任审定毕业设计(论文)题目,具体安排诸如场地、机房、答辩等事宜,检查设计(论文)进展情况。
八、按学院规定,承担对应职称专职教师50%教学工作工作量和科研工作。
九、完成校领导及系主任交给的其它任务。接受学院行政规定的考核。
副主任岗位职责篇八
1、 实现项目投资管理的事前测算、事中监督检查、事后分析评估体系,降低项目投资风险。
2、 争做房地产开发行业工程成本管理方面的行业领先者,力争在三年内与国际造价行业实现接轨,为公司下一步引进国外基金项目做准备。
二、 部门工作职责及权限
1、 参与公司重大房地产项目可行性论证,提供各项工程技术经济数据;
2、 参与项目各设计阶段的设计会审;从成本优化角度提出审核意见。
3、 合约预算部协助项目公司总经理实行成本控制,并具体负责:概预算控制、组织招标、合同管理、付款审核、编制月度成本报告、工程决算等。
4、 负责审核现场签证单。
5、 全面按照项目公司的计划时间表并略有超前,积极地与项目公司联系并制定相关招标文件、完成招标工作。
6、 有效管理及督促被聘用的估算公司,确保估算咨询服务达到较高专业标准。
9、 负责建立供应商、承包单位、工程造价咨询单位的信息资料库;
10、 配合集团相关部门进行公司非开发项目的建安类合同的审核;
11、 参与设计、营销及其他合同的评审;
12、 其他交办事宜。
三、 部门人员编制图
四、 员工职位说明书
见附表。
副主任岗位职责篇九
1、在主管院长领导下领导药房各项工作,制订药剂科工作计划,组织实施,经常督促检查,按期总结汇报。
2、拟定药材预算、采购计划,经主任批谁后组织实施。
3、组织领导药品调配与制剂工作,指导或亲自参加复杂的药剂调配和制剂,保证配发的药品质量合格。
4、督促和检查毒、麻、限剧、贵重药品的使用、管理以及药品检验鉴定工作,领导所属人员计真执行各项规章制度和技术操作规程,确保安全,严防差错事故。
5、经常深入临床业务科室,了解需要,征求意见,主动供应。有危重患者抢救时,组织人员积极参加,主动配合。
6、督促各科室的药品使用、管理情况。
7、组织中草药的加工炮制和改革剂型,开展科学研究和技术革新。
8、组织本科室人员业务学习、进修工作,进行技术考核,提出升、调、奖、惩意见。
9、组织实施药品登记、统计工作。
10、确定本科人员轮换和值班。
副主任岗位职责篇十
3、分析化学服务业务的各类支出及损益数据。
5、完成集团要求的各类报告。
6、分析化学服务业务固定资产支出情况及投资回报情况。
7、对化学服务业务的项目成本进行核算,并跟踪其毛利水平。
8、协助开展化学服务业务的报价工作。
副主任岗位职责篇十一
3.制定个人年度工作计划;。
4.指导本车间下属制定个人年度工作计划;。
5.组织制定本车间的各种设备的维修维护保养计划。
6.组织制定本车间各部位的操作规程、规章制度、机器运行记录表格等制度的建设。
8.组织车间优化工器具,为员工生产提供高效、安全的生产环境;。
9.负责公司自来水、循环水、电、燃气、压缩空气等能源的正常供给;。
10.负责全公司设备、设施的新增申请、安装调试、验收、保养、维护、管理工作。
副主任岗位职责篇十二
一、在院长、院党委领导下,负责本科的业务、教学、科研及行政管理。
二、负责组织本科业务技术建设规划、年度工作计划和诊断质量监测控制方案的制定、实施、检查和总结。
三、
负责解决本科复杂、疑难的检验、诊断及仪器设备的使用等技术问题。参加临床会诊、抢救和疑难病例的诊断。审签重要的诊断报告。
四、经常检查仪器、设备的使用、以及保管和维修的情况,指定人员负责登记、统计、资料积累及保管工作。
五、负责本科的业务训练、人才培养和技术考核工作。安排进修、实习人员的培训,并担任教学工作。
六、学习、运用国内外先进技术,组织开展新业务、新技术和科研工作。总结经验,撰写学术论文。
七、督促检查本科人员履行各自的职责,认真执行规章制度及技术操作常规;经常进行医疗安全教育,严防事故、差错。
八、负责本科医德医风建设。掌握所属人员的思想、业务能力和工作表现,提出考核、晋升、奖惩和培养使用的意见。
九、严格遵守执业道德和行为规范。十、副主任在科主任领导下,按分工履行主任职责的相应部分。
副主任岗位职责篇十三
一、协助系主任抓好教学管理,保证正常的教学秩序。贯彻执行上级有关教学工作的方针、政策和规定,全面完成本系的教学组织与管理工作任务。
二、负责专业调整和申报工作。组织教研室做好专业申报、重点专业建设工作,负责专业人才培养方案的制定及开课计划管理工作。
三、负责课程建设和教材建设工作。组织教研室做好优质课程和重点课程的建设申报工作;制定教材建设和使用计划,并组织实施。
四、负责师资队伍的管理、培训与建设工作。负责组织本系教学人员业务考核工作,参与对本系教学人员的使用、晋升、奖惩等项工作的讨论,并提出具体意见。负责本系教师请假、调课申请的审批管理和教师工作量核实上报等工作,负责制订教师的引进及培养进修计划,经学校通过后,组织实施。
五、组织各教学环节工作的实施。分配、布置教学任务,审定开课教师名单,督促、检查各个教学环节的落实和《教师工作规范》的执行情况,狠抓教风、学风和考风,维护正常的教学秩序。确保教学质量和教学任务的完成;及时向系主任和院级主管部门汇报,认真总结经验,不断提高教学管理水平。
六、重点组织制定并落实好实践教学的实验、实习计划。检查实习准备工作、毕业设计准备工作,对即将进入校外生产实习及毕业设计(论文)阶段的学生进行动员。
六、抓好教研、教改和教学辅导工作,交流经验,改进教学方法,提高教学质量。
七、抓好学籍和考试管理,负责考试组织动员、命题审核、阅卷评分及成绩管理等工作,负责本系部各项教学技能竞赛和知识竞赛的组织开展。严格考场纪律,稳定教学秩序,优化育人环境。
八、负责系日常教务管理工作,领导系教学秘书工作,指导研室主任工作,检查、督促其履行职责情况,组织有关人员加强学习,提高教务管理工作水平,积极做好教务工作。负责系教学档案管理工作。
九、完成系主任和上机主管部门交办的其它教学方面工作。
副主任岗位职责篇十四
岗位职责:
1、建立健全公司内部审计体系,制定公司内部审计制度及工作流程并组织实施。
2、组织制定并实施公司年度内部审计计划;
4、组织开展公司国际业务项目的决算审计工作;
6、组织开展分子公司及境外平台负责人经济责任审计,跟踪落实审计意见的整改情况;
7、组织开展对拟并购、重组、转让单位的审计工作。
任职资格:
1、本科及以上,审计、会计、财务管理、税务管理、法律等相关专业。
2、精通审计工作的专业技能;良好的.公文写作能力;
3、对行业内部控制、业务流程及风险与合规性程序有深刻理解;
4、具备较强的沟通表达能力和组织协调能力;
5、具备优秀的决策能力、全局观念、组织协调能力和发展他人的能力;严谨细致、原则性强、沟通协调能力佳,具有较强的团队意识,抗压性强。
副主任岗位职责篇十五
一、负责本科的业务、教学、科研及行政管理工作。
二、负责组织本科业务技术建设规划、年度以工作计划和质量体系方案的制定、实施、检查和总结。
三、负责解决本科复杂、疑难的检验、诊断及仪器设备的使用等技术问题。审签重要的诊断报告。
四、负责本科的业务训练、人才培养和技术考核工作。安排进修、实习人员的培训,并担任教学工作。
五、督促检查本科人员履行各自的职责,认真执行规章制度及技术操作常规;进行医疗安全教育,严防事故、差错。
六、负责本科医德医风建设。提出考核、晋升、奖惩和培养使用的意见。
七、负责本科人员考核、绩效发放等工作。
八、完成医院交办的其它工作。
九、副主任协助主任完成以上工作。
副主任岗位职责篇十六
一、在科主任及上级检验师的'指导下,负责完成日常各项具体检验任务。
二、做好质控工作,担负实验前的各项准备工作,收集和采集标本,执行操作手册,随时核对检验结果,严防差错事故发生,及时发送报告单。
三、协助开展科研新技术,不断开展新项目,提高专业水平。
四、担任进修、实习人员的带教工作。
五、负责贵重仪器的管理工作,要求按仪器操作手册进行操作、维护、保养,并做好记录。使分析仪器始终处于良好状态。
六、做好实验室的安全工作,负责菌种,毒株、危险药品的管理及消毒隔离工作。
七、担任检验药品、器材申领、保管和检验试剂的准备、培养基的制备等,并做好登记、统计工作。
副主任岗位职责篇十七
1、负责动力车间各工种的全面管理工作。
2、负责各项维修管理的技术指导、故障排除及综合协调。
3、负责动力车间各岗位管理文件的编制及提升。
4、负责动力车间的绩效考核管理。
5、负责厂房设施、公用工程及消防、环保系统的维护。
6、完成其它领导交办的部门工作。
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