时间总是不经意间流逝，总结让我们记住成长的足迹。写总结之前，先要仔细回忆和整理自己的经历和感受。总结范文可以帮助我们更好地理解总结的要点和重点。

副主任岗位职责篇一

1、负责做好设备本质范围内的安全生产工作，确保本质范围内的工作不发生事故。

2、贯彻执行公司及部门对安全生产的指令和要求，执行各项生产管理制度。

3、负责拟定车间设备的工作计划和目标。

4、负责对备品备件的计划申报及管理，确保备品备件的质量。

5、负责车间生产设备的维护保养及检修。

6、负责编制车间设备的大、中、小修计划。

7、参加相关生产事故的调查、分析和处理。

8、负责对车间检修班长、技术员的业绩检查、考核、评比工作。

9、协助机电部和生产技术部进行技术改造。

10、监督设备保养和维修过程中备品备件消耗情况，控制生产成本。

副主任岗位职责篇二

3、根据公司要求，规范、详细书写病历和处方，完善病历档案；

4、指导护士进行相关的.检查及治疗；

5、认真执行各项规章制度和技术操作常规；

6、主动学习和运用国内外先进医学科学技术、开展新技术、新疗法。

1、肾内科副主任医师及以上职称；

2、五年以上三甲医院肾内科工作经验，3年以上血透中心经验；

3、大学本科及以上学历。

副主任岗位职责篇三

1、协助系主任制订、修订各专业每学期的开课计划，及时转达院办教务员。

2、负责做好本系所属学科、专业的申报材料。

3、协助系主任组织教师编写教学大纲、实习大纲、实验指导书、实习指导书、毕业论文指导书等教学资料。

4、协助系主任做好期初教学任务的安排、期中教学检查以及常规性教学检查。

5、负责本系每学期开出课程的教材及教学参考资料的征订工作。

6、负责组织实施实习、实验、论文等实践性教学环节。

8、负责审核和统计本系每学期教师工作量，进行学期岗位津贴的预分配，及时报送院办副主任。

9、负责本系课程库的建设。

10、协助系主任抓好班主任管理工作。

副主任岗位职责篇四

一、协助系主任工作，分管日常教学、科研及开发工作，当系主任不在时，代行系主任职权主持系务工作。

二、协助系主任制订本系发展规划，学科建设规划、专业建设规划、学期工作规划、师资建设规划、教学计划，并督促以上规划、计划的实施完成。

三、协助系主任制订科研、开发工作规划，积极联系和组织申报各类科研项目和课题，组织申报各类科研奖励，督促检查科研进度，监督经费的使用。

四、组织教学检查、教学改革与研究、教学评估和对青年教师的培训。负责对全系教师的教学考核。

五、制定实验室建设规划，组织对新建实验室项目的论证、实施，审核实验室教学计划，检查实验课教学和仪器设备的`维护保养工作。

六、定期组织学术交流，邀请外单位及校内院内专家来系讲学。并组织开展其它学术活动。

七、协助系主任审定毕业设计（论文）题目，具体安排诸如场地、机房、答辩等事宜，检查设计（论文）进展情况。

八、按学院规定，承担对应职称专职教师50%教学工作工作量和科研工作。

九、完成校领导及系主任交给的其它任务。接受学院行政规定的考核。

副主任岗位职责篇五

二甲以上综合性医院工作10年以上，已晋升副高级职称2年以上；

年龄40―50岁。

熟练掌握五官科各种常见疾病的临床表现、鉴别诊断和治疗方法；

熟练掌握扁桃体炎、鼻息肉等各种常见的小手术；

熟练掌握间接鼻咽镜、间接喉镜等操作；

能独立处理鼻出血、急性喉梗阻、急性外伤等五官科常见急症；

密切关注并熟悉本专业最新进展状况，能够阅读外文杂志；

良好的计划、组织、协调和领导能力；

基本经营、核算技能；

了解政府有关医疗、医药、医保管理政策及法规。

副主任岗位职责篇六

依据集输站下达的生产任务,协助主任组织原油计量生产,保质保量地完成生产任务。

1.贯彻执行各项安全规章制度,配合站安全环保部门工作。

2.组织制定车间安全管理制度、安全操作规定和应急预案并组织演练。

3.参与制定并完善本车间的各项生产规章制度。

4.了解原油生产动态,监督原油计量交接。

5.组织车间设备管理、技术改进工作。

6.组织职工业务技术、安全教育培训。

7.监督车间安全工作、生产材料的领用,控制生产成本。

8.协助处理车间突发事件,协调内外部关系。

1.认真学习原油计量知识,定期组织车间职工进行教育、培训工作,努力提高职工的思想素质、安全意识、业务水平。

2.无安全、环保事故发生,生产任务按时完成。

3.安全制度完善无漏洞、应急预案详细可操作。

4.及时发现、消除安全隐患。

5.设备正常运转,无设备事故发生。

6.无脱岗、旷工和违章操作现象发生。

副主任岗位职责篇七

协助系主任工作，分管日常教学、科研及开发工作，当系主任不在时，代行系主任职权主持系务工作。

二、协助系主任制订本系发展规划，学科建设规划、专业建设规划、学期工作规划、师资建设规划、教学计划，并督促以上规划、计划的实施完成。

三、协助系主任制订科研、开发工作规划，积极联系和组织申报各类科研项目和课题，组织申报各类科研奖励，督促检查科研进度，监督经费的使用。

四、组织教学检查、教学改革与研究、教学评估和对青年教师的培训。负责对全系教师的教学考核。

五、制定实验室建设规划，组织对新建实验室项目的论证、实施，审核实验室教学计划，检查实验课教学和仪器设备的`维护保养工作。

六、定期组织学术交流，邀请外单位及校内院内专家来系讲学。并组织开展其它学术活动。

七、协助系主任审定毕业设计（论文）题目，具体安排诸如场地、机房、答辩等事宜，检查设计（论文）进展情况。

八、按学院规定，承担对应职称专职教师50%教学工作工作量和科研工作。

九、完成校领导及系主任交给的其它任务。接受学院行政规定的考核。

副主任岗位职责篇八

1、 实现项目投资管理的事前测算、事中监督检查、事后分析评估体系，降低项目投资风险。

2、 争做房地产开发行业工程成本管理方面的行业领先者，力争在三年内与国际造价行业实现接轨，为公司下一步引进国外基金项目做准备。

二、 部门工作职责及权限

1、 参与公司重大房地产项目可行性论证，提供各项工程技术经济数据；

2、 参与项目各设计阶段的设计会审；从成本优化角度提出审核意见。

3、 合约预算部协助项目公司总经理实行成本控制，并具体负责：概预算控制、组织招标、合同管理、付款审核、编制月度成本报告、工程决算等。

4、 负责审核现场签证单。

5、 全面按照项目公司的计划时间表并略有超前，积极地与项目公司联系并制定相关招标文件、完成招标工作。

6、 有效管理及督促被聘用的估算公司，确保估算咨询服务达到较高专业标准。

9、 负责建立供应商、承包单位、工程造价咨询单位的信息资料库；

10、 配合集团相关部门进行公司非开发项目的建安类合同的审核；

11、 参与设计、营销及其他合同的评审；

12、 其他交办事宜。

三、 部门人员编制图

四、 员工职位说明书

见附表。

副主任岗位职责篇九

1、在主管院长领导下领导药房各项工作，制订药剂科工作计划，组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。

2、拟定药材预算、采购计划，经主任批谁后组织实施。

3、组织领导药品调配与制剂工作，指导或亲自参加复杂的药剂调配和制剂，保证配发的药品质量合格。

4、督促和检查毒、麻、限剧、贵重药品的使用、管理以及药品检验鉴定工作，领导所属人员计真执行各项规章制度和技术操作规程，确保安全，严防差错事故。

5、经常深入临床业务科室，了解需要，征求意见，主动供应。有危重患者抢救时，组织人员积极参加，主动配合。

6、督促各科室的药品使用、管理情况。

7、组织中草药的加工炮制和改革剂型，开展科学研究和技术革新。

8、组织本科室人员业务学习、进修工作，进行技术考核，提出升、调、奖、惩意见。

9、组织实施药品登记、统计工作。

10、确定本科人员轮换和值班。

副主任岗位职责篇十

3、分析化学服务业务的各类支出及损益数据。

5、完成集团要求的各类报告。

6、分析化学服务业务固定资产支出情况及投资回报情况。

7、对化学服务业务的项目成本进行核算，并跟踪其毛利水平。

8、协助开展化学服务业务的报价工作。

副主任岗位职责篇十一

3.制定个人年度工作计划;。

4.指导本车间下属制定个人年度工作计划;。

5.组织制定本车间的各种设备的维修维护保养计划。

6.组织制定本车间各部位的操作规程、规章制度、机器运行记录表格等制度的建设。

8.组织车间优化工器具，为员工生产提供高效、安全的生产环境;。

9.负责公司自来水、循环水、电、燃气、压缩空气等能源的正常供给;。

10.负责全公司设备、设施的新增申请、安装调试、验收、保养、维护、管理工作。

副主任岗位职责篇十二

一、在院长、院党委领导下，负责本科的业务、教学、科研及行政管理。

二、负责组织本科业务技术建设规划、年度工作计划和诊断质量监测控制方案的制定、实施、检查和总结。

三、

负责解决本科复杂、疑难的检验、诊断及仪器设备的使用等技术问题。参加临床会诊、抢救和疑难病例的诊断。审签重要的诊断报告。

四、经常检查仪器、设备的使用、以及保管和维修的情况，指定人员负责登记、统计、资料积累及保管工作。

五、负责本科的业务训练、人才培养和技术考核工作。安排进修、实习人员的培训，并担任教学工作。

六、学习、运用国内外先进技术，组织开展新业务、新技术和科研工作。总结经验，撰写学术论文。

七、督促检查本科人员履行各自的职责，认真执行规章制度及技术操作常规；经常进行医疗安全教育，严防事故、差错。

八、负责本科医德医风建设。掌握所属人员的思想、业务能力和工作表现，提出考核、晋升、奖惩和培养使用的意见。

九、严格遵守执业道德和行为规范。十、副主任在科主任领导下，按分工履行主任职责的相应部分。

副主任岗位职责篇十三

一、协助系主任抓好教学管理，保证正常的教学秩序。贯彻执行上级有关教学工作的方针、政策和规定，全面完成本系的教学组织与管理工作任务。

二、负责专业调整和申报工作。组织教研室做好专业申报、重点专业建设工作，负责专业人才培养方案的制定及开课计划管理工作。

三、负责课程建设和教材建设工作。组织教研室做好优质课程和重点课程的建设申报工作；制定教材建设和使用计划，并组织实施。

四、负责师资队伍的管理、培训与建设工作。负责组织本系教学人员业务考核工作，参与对本系教学人员的使用、晋升、奖惩等项工作的讨论，并提出具体意见。负责本系教师请假、调课申请的审批管理和教师工作量核实上报等工作，负责制订教师的引进及培养进修计划，经学校通过后，组织实施。

五、组织各教学环节工作的实施。分配、布置教学任务，审定开课教师名单，督促、检查各个教学环节的落实和《教师工作规范》的执行情况，狠抓教风、学风和考风，维护正常的教学秩序。确保教学质量和教学任务的完成；及时向系主任和院级主管部门汇报，认真总结经验，不断提高教学管理水平。

六、重点组织制定并落实好实践教学的实验、实习计划。检查实习准备工作、毕业设计准备工作，对即将进入校外生产实习及毕业设计(论文)阶段的学生进行动员。

六、抓好教研、教改和教学辅导工作，交流经验，改进教学方法，提高教学质量。

七、抓好学籍和考试管理，负责考试组织动员、命题审核、阅卷评分及成绩管理等工作，负责本系部各项教学技能竞赛和知识竞赛的组织开展。严格考场纪律，稳定教学秩序，优化育人环境。

八、负责系日常教务管理工作，领导系教学秘书工作，指导研室主任工作，检查、督促其履行职责情况，组织有关人员加强学习，提高教务管理工作水平，积极做好教务工作。负责系教学档案管理工作。

九、完成系主任和上机主管部门交办的其它教学方面工作。

副主任岗位职责篇十四

岗位职责:

1、建立健全公司内部审计体系,制定公司内部审计制度及工作流程并组织实施。

2、组织制定并实施公司年度内部审计计划;

4、组织开展公司国际业务项目的决算审计工作;

6、组织开展分子公司及境外平台负责人经济责任审计,跟踪落实审计意见的整改情况;

7、组织开展对拟并购、重组、转让单位的审计工作。

任职资格:

1、本科及以上,审计、会计、财务管理、税务管理、法律等相关专业。

2、精通审计工作的专业技能;良好的.公文写作能力;

3、对行业内部控制、业务流程及风险与合规性程序有深刻理解;

4、具备较强的沟通表达能力和组织协调能力;

5、具备优秀的决策能力、全局观念、组织协调能力和发展他人的能力;严谨细致、原则性强、沟通协调能力佳,具有较强的团队意识,抗压性强。

副主任岗位职责篇十五

一、负责本科的业务、教学、科研及行政管理工作。

二、负责组织本科业务技术建设规划、年度以工作计划和质量体系方案的制定、实施、检查和总结。

三、负责解决本科复杂、疑难的检验、诊断及仪器设备的使用等技术问题。审签重要的诊断报告。

四、负责本科的业务训练、人才培养和技术考核工作。安排进修、实习人员的培训，并担任教学工作。

五、督促检查本科人员履行各自的职责，认真执行规章制度及技术操作常规；进行医疗安全教育，严防事故、差错。

六、负责本科医德医风建设。提出考核、晋升、奖惩和培养使用的意见。

七、负责本科人员考核、绩效发放等工作。

八、完成医院交办的其它工作。

九、副主任协助主任完成以上工作。

副主任岗位职责篇十六

一、在科主任及上级检验师的'指导下，负责完成日常各项具体检验任务。

二、做好质控工作，担负实验前的各项准备工作，收集和采集标本，执行操作手册，随时核对检验结果，严防差错事故发生，及时发送报告单。

三、协助开展科研新技术，不断开展新项目，提高专业水平。

四、担任进修、实习人员的带教工作。

五、负责贵重仪器的管理工作，要求按仪器操作手册进行操作、维护、保养，并做好记录。使分析仪器始终处于良好状态。

六、做好实验室的安全工作，负责菌种，毒株、危险药品的管理及消毒隔离工作。

七、担任检验药品、器材申领、保管和检验试剂的准备、培养基的制备等，并做好登记、统计工作。

副主任岗位职责篇十七

1、负责动力车间各工种的全面管理工作。

2、负责各项维修管理的技术指导、故障排除及综合协调。

3、负责动力车间各岗位管理文件的编制及提升。

4、负责动力车间的绩效考核管理。

5、负责厂房设施、公用工程及消防、环保系统的维护。

6、完成其它领导交办的部门工作。