2023年公安工作开展情况通报范文简短(汇总10篇)

在学习和工作中，我们需要不断提升自己的能力和素质，以应对不断变化的挑战。总结需要简洁明了，但也不失详实。以下是小编为大家收集的总结范文，仅供参考，希望对大家有所帮助。

公安工作开展情况通报范文简短篇一

全市美丽乡村建设推进会议召开后，东沙河镇党委、政府高度重视，精心组织，迅速在全镇掀起了环境卫生集中整治和美丽乡村创建活动热潮。10月15日、17日，镇党委、政府主要领导分别召开了专题会议，安排部署我镇实施全域环境卫生集中整治活动具体工作，各办事处积极响应，认真组织所辖村全力以赴，落实任务。现将环境卫生集中整治活动开展情况通报如下：

专题会议后，各村根据各自村情实际，迅速启动，抓好落实，环境卫生集中整治活动初见成效。

一是各办事处均召开了由村“两委”干部参加的环境卫生集中整治动员会，详细安排此次环境卫生集中整治活动任务;二是村级干部重视程度较高，增强了抓好环境卫生集中整治活动意识;三是全镇上下对此次活动责任比较到位，工作积极性进一步得到提高;四是工作决心比较大，在三秋刚刚结束秸秆较多的情况下，依然清理效果较好;五是部分村投入较大，在标准村建设的基础上，进一步加大投入，提档升级;六是宣传引导到位，利用多种途径加大宣传，极大调动了群众配合的积极性。

党吉山村在完成环境卫生“三堆两垛”集中清理的基础上，又对主次街道墙壁进行了粉刷;马河口村干部带头组织人员对主次街道铺洒石屑，提高了整治标准;党村、小宫山村、颜吉山村、王母殿村、西小宫村等5个村主次街道“三堆两垛”清理完毕。对以上工作积极主动、成效显著的7个村全镇进行通报表扬。

二、存在的问题。

一是重视程度不平衡。少数村干部对抓环境卫生集中整治活动思想不重视，存在“抓不抓一个样、抓好抓孬一个样”应付思想;二是工作开展不均衡。有的村能够按照活动要求，积极组织人员，动用各种机械，有的村只是口头上安排，总不见行动，疲于应付，工作极不平衡;三是工作成效有差异。由于对整治活动的重视程度不同，工作开展成效存在很大差别，有的受到市委督察局表扬，有的却受到通报批评。

千庄村基本没有开展清理工作，市委督察局专门提出了批评，东木路沿线的韩楼村、前梁村等村庄道路两侧“三堆两垛”乱堆乱放，基本没有清理;富民路沿线的后崮堆村、张街村、史楼村等村庄道路两侧仍存有大量“三堆两垛”，清理不彻底。对以上工作不到位、被动应付的村予以全镇通报批评，望认真加以整改，按时完成任务。

三、下步工作要求。

(一)进一步提高思想认识。市委、市政府对环境卫生整治工作作为全市一项惠民实事，作为一项长效机制来抓，因此，各办事处、村更要提高思想认识，将该项工作作为一项政治任务来抓，切实做细、做实，做出成效，全面提升镇域、村居环境卫生质量。

(二)进一步强化工作责任。为切实增强全镇抓环境卫生集中整治工作责任，实行四级联动责任制，进一步细化目标，明确任务，包办事处领导为帮包责任人，办事处总支书记为第一责任人，包村干部和村党支部书记为直接责任人，小组长为片区责任人，划片包干，各负其责，形成了“层层负责、逐级落实”的工作格局。

(三)进一步严格落实奖惩。按照镇党委、政府开展此次环境卫生集中整治活动的奖惩意见，在活动结束后，完成工作任务的将以以奖代补的形式拨付活动资金，对完不成工作任务的将同比例进行处罚，并限期整改完成，对在活动中被动应付、工作不力的，除在全镇通报批评外，将启动干部约谈机制，严格追究所在党总支和村级主要负责人的责任。

x年xx月xx日。

公安工作开展情况通报范文简短篇二

各乡镇、县直各单位：

为推动全县干部作风建设更加深入扎实开展，20xx年1月6日全县作风建设大会以后，县纪委、县作风办组织对全县干部作风建设开展情况进行了一系列督查。现就有关情况通报如下。

一、存在的问题。

1、上班纪律执行不严。一是乡镇政务中心缺岗现象严重。因烟叶生产、计划生育等中心工作，部分单位未能统筹安排好人员值班值守，朱良桥乡、巷子口镇、黄材镇、横市镇、金洲镇、南田坪乡、东湖塘镇等乡镇的政务大厅仅有少数干部在岗，个别乡镇甚至空无一人。二是不能够严格遵守上班工作纪律。喻家坳乡中学、白马桥乡派出所、龙田镇政府、偕乐桥镇政府、偕乐桥中心校、偕乐桥中心小学、枫木桥乡政府、县交运局、县农机局、县供销社、县烟草局、县档案局、中石化分公司等单位有少数干部存在上班睡觉、玩电脑游戏、听音乐、看电影等影响机关形象的行为，双凫铺镇派出所、县三医院少数工作人员未按要求着装，资福乡政府、菁华铺乡卫生院、县人社局、县法院、县国资公司等单位有上班迟到现象，县住建局、县环保局驻政务中心窗口人员没有及时到岗，枫木桥乡卫生院、道林镇卫生院行政人员缺岗，黄材镇财政所个别工作人员接待来访态度傲慢冷漠，县政务中心窗口工作人员请假较多。三是关门办公现象不同程度存在。县征地办、县发改局、县安监局、县爱卫办、县环保局等单位均有发现，南田坪乡、县环保局、县征地办还有上班锁门的现象。

2、酒后驾车。共发现2名国家公职人员酒后驾车，分别为坝塘镇水管站工作人员欧烹和县职业中专教师谢中飞。

3、上班时间出入休闲娱乐场所。检查时发现有县机关事务局干部陈放明、县人民医院制剂科主任潘鹏翔、大成桥镇中心校干部潘湘荣、县法院法警大队工作人员李龙海、菁华铺乡党委副书记钟云华等5人在上班时间有出入休闲娱乐场所的行为。

经过调查核实，根据《行政机关公务员处分条例》、《事业单位工作人员处分暂行规定》和湖南省纪委等五个单位联合下发的《关于进一步严明工作纪律改进机关作风的暂行规定》、《长沙市违反改进工作作风有关规定责任追究办法》的相关条款，经县纪委会研究，报县作风建设领导小组决定，就上述问题分别作出如下处理：

1、对单位存在的关门办公、乡镇政务中心缺岗等情况和个人未严格遵守上班工作纪律的行为，责成相关单位进行调查核实，视情节轻重给予相应处理，并将处理及整改情况报县作风办。

2、欧烹、谢中飞酒后驾车，责成坝塘镇政府、县教育局分别给予其行政警告处分;李龙海上班时间在休闲娱乐场所打牌，责成县法院给予其行政记大过处分;陈放明、潘湘荣上班时间在休闲娱乐场所打牌，鉴于其二人为改非人员可以从轻考虑，责成县机关事务局、县教育局分别对其进行诫勉谈话;钟云华、潘鹏翔上班时间出入休闲娱乐场所，鉴于其二人确为洽谈工作，且未参加娱乐活动，责成菁华铺乡党委、县卫生局分别对其进行批评教育。

三、后段要求。

1、进一步拓宽监管范围。各单位要在认真抓好在职人员管理的基础上，切实加强对停薪留职、改非、轮岗等人员的管理，乡镇要延伸到村干部一级，真正做到教育无死角，管理无真空。

2、进一步加强日常监督。县纪委、县作风办将继续采取明查暗访、定期或不定期等方式，加强对全县作风建设情况的监督检查。各单位纪检监察组织、作风办要切实负起责来，把加强对本单位、本部门干部作风的监督检查作为一项日常性工作来安排，不断加大自我监管力度，做到抓经常、经常抓。

3、进一步强化工作合力。各单位主要领导及分管党建、组织、人事的同志，要按照职责分工，结合本单位实际，进一步明确工作责任，落实有效措施，务求作风建设取得更大工作实效。

xx县作风建设领导小组办公室。

20xx年1月25日。

公安工作开展情况通报范文简短篇三

通报。

金督通字〔20xx〕12号。

各镇街，各管委会，县直各部门、单位：

今年以来，我县以打造国家级千亿产业园区为统领，围绕“产城一体、产业融合、高端集聚，打造更为合理的产业体系”发展蓝图，继续把工业作为振兴县域经济的重中之重。县大工业经济运行指挥部统筹全县工业经济发展，工作体制顺畅运行，为园区高标准规划发展和项目高质量建设提供了制度保障;县级包保领导靠前指挥、一线办公，园区和镇街加大招商、强化服务，项目包保责任人深入一线、盯紧靠牢，在全县上下形成了以“高质高效高速”为总基调，推进项目建设的浓厚氛围。县委县政府督查室跟踪督查各项工作落实，突出一线督查和高效督查，一周一调度，每月一通报，严查工作不落实和中梗阻问题，助推工业经济扎实开展。一季度全县工业经济、项目建设、全民创业、重点企业培植、银企对接等各项工作早启动、快推进，为我县“争做鲁西县域科学发展创新发展排头兵”奠定了坚实基础。现将有关情况通报如下：

一、工业经济运行稳中求进，整体开局良好。

今年以来，全县工业战线按照“提升年、显效年”总要求，在工业发展上围绕“提质量、扩总量”一个主题，着力强化项目建设、科技创新两大支撑，全力推进国家级工业园区、镇街产业园区、中小企业创业园三大平台建设，加速构建煤化工、机电制造、轻工食品、纺织服装四大传统产业;坚持节能减排、绿色生态、可持续发展的理念，努力实现工业经济稳中求进，着力打造金乡工业经济升级版;严把项目准入关，筛选投资规模大、科技环保的大项目、好项目入驻园区，切实提高入园项目质量;组织开展为企业排忧解难和银企对接活动，创优环境，助力企业发展。根据指挥部调度数据显示，今年1至3月份全县规模以上工业企业累计实现销售收入41.86亿元，同比增长13.04%;实现利税4.17亿元，同比增长85.45%;实现利润2.82亿元,同比增长60.18%，实现了首季经济工作的良好开局，为全年任务目标的超额完成奠定了基础。

二、产业项目推进力度加大，多数建设提速，部分需重点突破。

双百工程中工业项目54个，其中在建项目39个，招商及前期筹备项目15个。按照一季度节点任务目标，重点项目整体稳步推进，49个项目完成节点任务，占比91%;仅盈德气体、华生化工、智晟电气、泰诺液压、梅亿邦赛电动车5个项目未完成季度节点任务。

1、化工园区。园区遵循“五个一体化”开发建设理念，统筹兼顾招商引资和项目包保工作开展，细化责任分工，明确节点任务，压茬推进项目建设。其中，项目包保工作措施硬、力度大，一个项目一个包保工作组，包保人员能够盯紧靠牢，帮助企业解决困难和问题，凯赛生物、黑猫炭黑、汇能苯加氢等一批大项目建设进度显著加快。

(1)正在施工项目11个。凯赛生物首期戊二胺、尼龙项目顺利投产;精制车间、冷冻站主体施工;研发楼、循环水泵站、生活服务楼砌砖抹灰;原料罐区储存罐、精制提取、污水池设备管道安装。如意印染蜡染车间2条生产线调试生产，附房进行装修，污水管网开挖;软水站、污水处理厂内部装修、设备安装。黑猫炭黑1号生产线防腐收尾，2号生产线投料试生产;电厂、化水、污水处理等正在施工;厂区道路硬化及卫生全面清理。阳光颜料精萘车间、颜料车间、三氯苯胺车间、色酚车间、2,3酸车间已投产;二萘酚车间设备安装，污水处理设施正在建设。康德瑞化工1号车间试生产;4号车间内外墙粉刷完成;羟胺车间设备安装。亿盛化工6个车间墙体抹灰，1、7、8号车间封顶;部分设备正在安装;道路回填，物料整理。汇能苯加氢主装置基础完成;4台罐区主体制作安装;管廊及循环水泵房开始施工。石墨烯进行车间基础浇筑。巨能高分子材料车间主体基本完工，地面灰土层压实;实验楼钢构安装。辰龙化工1号车间两层主体框架完成;原料库、成品库浇筑基础。硅科新材料：车间基础开挖。

(2)尚未开工或正在前期筹备的项目5个。煤制乙二醇正在洽谈推进。醚基燃料营业执照、组织代码、税务登记已完成，正在做项目申请报告文本;环评、安评文本已完成，正在报批。济矿民生热电联产正在开展园区企业用热需求调研。创佳化工涂料征地完成，正在立项、环评、公司注册。亨佳化工工商注册、能评文本已完成;厂区规划设计方案正在修改。

(3)未完成季度节点任务的项目2个。盈德气体计划3月底完成项目征地;目前安评、环评基本完成，恒德筹备资金，未征地。华生化工计划一季度进行土方及围墙施工;目前平面图完成，正在做项目申请报告、初步设计，土方及围墙未施工。

2、经济开发区。园区坚持“高起点规划、高标准建设”理念，加快推进高新技术产业园基础设施建设，同时围绕突破大项目，大力开展招商引资和项目包保工作。对重点项目逐一落实包保责任，集中优势力量破解瓶颈制约，盛瑞传动项目建设进度加快，鲁晨新材料融资难题初步破解。

(1)正在施工的项目10个。一诺机械完成矿用宽体自卸车总装车间设备安装调试，正在组装试生产。润和肥业生产车间完成建设，部分设备正在安装。金立达电动车正在进行车间改造，已完成冲压线、涂装线设备安装，进行调试;正在安装预装线及总装线设备。旌阳机械复合材料车间2条生产线安装调试;光学膜机械车间主体完工;厂区道路硬化完成。金江包装2万平方米多层车间主体建设完成，正在进行外墙抹灰。金贵酒业科技研发中心三层主体建设完成，准备封顶;白酒生产车间主体建设完成。福康机械车间主钢构安装完成;厂区道路硬化完成。盛瑞传动生产车间正在主钢构安装。金科电动车车间基础及围墙建设完成。鲁晨新材料道路平整完成;环评、安评、规划、地质勘探已完成，施工企业已进场。

(2)尚未开工或正在前期筹备的项目3个。华英数控车间主体完成;大门、科技研发中心规划设计已评审，正在施工图纸设计。华天钢铁机械加工正在进行环评、立项、规划设计等前期准备工作。信通塑业正在洽谈。

(3)未完成季度节点任务的项目3个。智晟电气计划3月底完成海外进口设备报关并进行设备安装;目前进口设备未安装。泰诺液压计划3月底完成15000平方米车间土建基础，并完成主钢构立柱安装;目前车间未建设。梅亿邦赛电动车计划3月底完成一号冲压车间顶板门窗、焊接生产线、简易冲压生产线安装。截止3月底一号车间门窗安装未完成，焊接生产线、简易冲压生产线未安装。

3、食品园区。园区以“服务专业化、管理规范化、运转高效化、发展创新化”为理念，在区内组织开展“发展提速年”活动，在提升国际大蒜产业园的基础上，规划打造特色突出的辣椒、烘焙休闲食品和生物科技三个产业园，强化招商引资工作力度，实行“十个一”项目包保制度，加快推进项目建设进度。

(1)正在施工的项目10个。源治阿胶正在调试生产。滨渤生物车间正常生产;办公楼正在装修。泓宝食品一号车间调试设备。康富森食品生产车间装修，安装净化设备。佳合食品腊八蒜车间外墙板安装完成，大蒜醋车间外墙板安装，大蒜多糖粉车间焊接外墙钢构横梁。东运洋葱深加工项目加工车间外墙板安装，地面灰土层施工。斯米达食品办公楼装修完成，低温速冻库外墙粉刷。成功生物科技研发楼外墙装修，果蔬饮料车间设备安装。福德科技孵化中心生产车间地面硬化，办公楼正在装修。仁禾食品原料库车间外墙抹灰，原料筛选加工车间地面硬化，休闲食品加工车间钢构安装。

(2)尚未开工或正在招商的项目5个。稻香村食品5个车间及办公楼建设基本完成;正在审核新规划。金得利食品正在推进企业入园。中纺集团农产品加工正在洽谈。宏泰食品正在筹备项目落地。峪口禽业畜产品加工正在申请新上项目。

4、镇街项目。汇康食品(马庙镇)东厂房主体完工，西厂房主体正在建设。海盛和植物蛋白(王丕镇)车间基础正在施工。维嘉食品(兴隆镇)项目规划完成，进行建设准备工作。联邦恒盛制药(羊山镇)正在洽谈。

三、一季度集中开工项目整体进展顺利，前期项目需加快推进。

一季度集中开工项目涉及工业项目20个，计划总投资56.18亿元。截至4月5日，项目整体保持了较快的推进速度，正常建设施工的项目15个，进展较慢或正在做前期筹备的项目5个。

(1)在建项目15个。金佳液压(胡集镇)设备已安装完毕，正在进行试生产。石墨烯(化工园区)a车间基础垫层浇筑完成，b车间进行基础墙施工。金科电动车(开发区)围墙、车间基础及配电室主体完成，厂区道路正在施工。仁禾食品(食品园区)主干道铺设和南侧车间地面硬化已完成，原料库车间和东侧车间主体施工。长城农贸(鸡黍镇)钢构车间顶板、墙面板、地面硬化已完成。源林纺织(司马镇)5000平方米原料库钢构架和办公楼主体已完成。光明玻璃(金乡街道)围墙、门岗已完工，厂房正在外墙板安装和地面硬化。旗胜电气(金乡街道)围墙、门岗已完工，厂房正在安装顶棚和外墙面板。星光物联(金乡街道)围墙已完成，正在筹备厂房地基建设。金阳电动车(高河街道)规划评审已通过，厂区道路硬化、车间主体正在施工。早立纺织(化雨镇)围墙、道路硬化已完成;正在做车间、办公楼基础。恒昌钢构(马庙镇)围墙、厂房钢构基础已完成。华亿重钢(王丕镇)西侧围墙、厂房基础已完成，正在平整地面。全意管材(王丕镇)正在进行变压器房建设。泰诺液压(开发区)正在硬化厂区道路。

(2)进展较慢或正在做前期筹备的项目5个。鲁晨新材料(开发区)道路平整完成;环评、安评、规划、地质勘探已完成，施工企业已进场。创佳化工(化工园区)征地完成，正在立项、环评、公司注册。醚基燃料(化工园区)营业执照、组织代码、税务登记已完成，正在做项目申请报告文本;环评、安评文本已完成，正在报批。亨佳化工(化工园区)立项、工商注册、能评已完成，正在修改厂区规划。鑫诺食品(食品园区)正在进行规划调整。

四、全民创业指标超额完成，工作势头良好，不均衡问题突出。

今年以来，各部门单位对全民创业重视程度进一步加强，工作力度加大，全民创业势头良好，工作成效明显。截至3月底，全县新增创业主体798个，新增企业150家，分别完成年度任务目标的30.69%和31.25%。

县大工业经济运行指挥部。

县委县政府督查室。

年四月二十二日。

公安工作开展情况通报范文简短篇四

各党工委，区委各部门，区直各党组、党委(总支)：

近期，区纪委组成检查组，对全区部分单位机关工作人员遵守工作纪律情况进行了明察暗访。通过检查，多数单位工作人员能够认真遵守工作纪律，工作效率和为民服务意识明显提高，但仍然发现有个别工作人员无视规定，心存侥幸，违反工作纪律。现就个别工作人员违反工作纪律问题通报如下。

1、王区住建局住房办工作人员工作时间缺岗。

2、李区住建局燃气办工作人员工作时间缺岗。

3、杜市政设施管理中心工作人员工作时间缺岗。

4、张市政设施管理中心工作人员工作时间缺岗。

5、刘市政设施管理中心工作人员工作时间缺岗。

针对上述情况，区纪委要求以上单位对相关人员要做出严肃处理，并将处理结果于7个工作日内上报区纪委党风室。对于检查中发现的个别单位个别科室摆放零食和个别干部在办公室工作时间吃零食的现象提出警示。

全区各单位要从履行党风廉政建设主体责任的高度，弛而不息抓好中央八项规定精神的贯彻落实;广大党员干部特别是领导干部要从中吸取教训、引以为戒，打消侥幸心理、松懈之念;区纪委将化执纪问责，重点查处顶风违纪行为，对顶风违纪的发现一起，查处一起，点名道姓通报曝光，严明工作纪律，不断深化和巩固落实八项规定精神的成果。

中共xx市双台子区纪委。

x年4月27日。

公安工作开展情况通报范文简短篇五

春节将至，为防止出现节前干部上班纪律松懈、办事作风拖沓现象，元月13日—17日，县作风办对8个乡镇和69个机关单位的干部上班纪律情况进行了专项督查，现将督查情况通报如下：

一、总体情况。

从各组督查情况来看，绝大部分单位工作人员坚守岗位，积极工作，认真履职，热情服务，体现了良好的工作状态和精神风貌。做得较好的单位有：孝坪镇、潭湾镇、桥头溪乡、长田湾乡、林业局、卫生局、商务局、计生局、畜牧局、农开办。

二、存在问题。

在检查中也发现个别单位管理松弛，干部人浮于事，机关形象差;个别工作人员顶风违规，上自由班，迟到、缺岗、上班时间玩电游、看电影等现象仍然存在：

1、签到制度执行不到位。16日上午8:50，锦滨乡干部吴发堂、石宏贵、王旭斌、吴明荣、左军、赵紫婷、吴春英、黄泽亮未签到;石碧乡干部潘治良未签到;火马冲镇干部罗坤扬、郑芝芳、林志峰未签到;邮政局职工黄冠臻未签到、煤炭局工作人员陈荣然、张昌伍未签到。

2、上班时间吃早餐。14日上午8:50，烟草局办证大厅有1人吃早餐;16日上午8:40，锦滨乡仍有9人在乡食堂、操场上吃早餐。

3、不按工作时间上下班。15日下午4:09，修溪乡政府除办公室有一人值班外，其余干部全部提前下班。

4、请假手续不规范。16日上午，锦滨乡干部周健、聂树喜请假条未经领导批准擅自离岗，刘文、谢黎黎请假无假条。

5、上班时间看电影、玩游戏。16日下午4:30，县政务中心安监局窗口工作人员宋泽喜工作时间上网看电影;县机关事务局工作人员黄明在对县政务中心核查办公用房时，在药监局窗口张景虎的工作电脑上玩游戏。

6、工作时间随意脱岗。16日下午4:30，县政务中心国土、住建、财政、煤炭、物价等部门窗口工作人员不在岗，提前脱岗。

三、处理结果。

1、对锦滨乡、石碧乡、火马冲镇、修溪乡、县邮政局、县煤炭局、县烟草局、县政务服务中心、县机关事务局等9个单位给予通报批评;对被第二次通报的县煤炭局主要领导进行诫勉谈话。

2、受到通报的乡镇要对违反上班纪律的干部严肃处理，对本单位存在的问题迅速整改到位，将处理结果和整改措施于元月24日前交县作风办。

3、责成县安监局对宋泽喜停职检查处理，免去其局办公室副主任职务，扣发一个月绩效工资;责成县药监局对张景虎停职检查处理，扣发一个月绩效工资;责成县机关事务局对黄明停职检查处理，扣发一个月绩效工资。

4、责成县国土局、住建局、财政局、煤炭局、物价局对16日在政务中心窗口的脱岗人员按规定处理到位，将处理结果交县作风办。

四、工作安排。

1、各乡镇、单位要坚持加大作风建设工作力度，加强队伍管理，尤其要对办公电脑进行一次彻底清查，与工作无关软件一律删除。

2、下阶段县作风办将继续对上班纪律情况进行突击检查，并开展违规宴请、公车私用、乡镇干部“走读”、公务人员打牌赌博等情况的专项督查，进一步加大督查力度，对“顶风违纪”的单位和个人坚决从严惩处。

公安工作开展情况通报范文简短篇六

20xx年上半年，哈密市伊州区紧紧围绕社会稳定和长治久安总目标，突出全面从严治党这条主线，认真落实“两个坚定不移”，扎实开展“三严三实”专题教育，深入抓好思想、组织、作风、制度建设，强化书记抓基层党建责任制，深入推进“访惠聚”活动，狠抓软弱涣散基层党组织整顿，推进村级组织“星级化”创建，大力加强基层党组织建设，全力打造坚强的干部队伍，不断提高基层党建工作科学化水平。现将xx市xx区20xx年上半年党建工作情况汇报如下：

一、从严加强思想政治建设，打牢政治根基。

市委始终把加强思想政治建设作为党建工作的首要任务。一是大力推进学习型党组织建设。组织全市党员干部深入学习贯彻系列重要讲话和对新疆工作的重要指示批示精神及张春贤书记、刘剑书记讲话精神，学习践行“三严三实”，突出问题导向，强化思想作风建设。上半年，市委中心组学习15次，各级党委理论中心组累计学习306次，引领全市党员干部通过采取原原本本学、专题辅导学、基层调研学等方式，坚持把思想建设放在首位，以学修身，加强党性修养，坚定理想信念，把牢思想和行动的“总开关”。邀请中央党校、国家行政学院4位教授来哈分别讲授《共产党员宣言》、系列讲话精神解析、《党要管党从严治党》及“三严三实”专题教育4场次，1200余名党员干部接受教育。二是深入开展党性教育。市委书记带头讲党课，其他四套班子领导累计讲党课42次，受教育人数达3000余人。基层党组织书记讲党课1000余场次。“七·一”之际，组织党员干部到烈士陵园缅怀先烈丰功伟绩，重走西路军进疆之路，体验革命前辈艰苦卓绝奋斗历程。组织22名基层干部赴延安接受红色教育，通过重温入党誓词、瞻仰革命遗址等，加强党性教育，让基层干部重温革命历史传统，深刻领会延安精神。

二、从严加强干部队伍建设，提升服务能力。

1、加强基层干部队伍建设。一是加强乡镇(街道)领导班子建设。按照“抓书记、书记抓”要求，认真落实基层党(工)委书记定期向市委作党建工作专项述职制度。组织少数民族聚居乡镇党委书记及班子成员举办2期“双语”培训，提高党政正职“双语”能力。选派7名优秀年轻干部到乡镇实践锻炼，改善领导班子结构，充实领导班子力量;二是加强村(社区)领导班子建设。充实调整村(社区)“两委”班子14人;加大大学生村官培养使用力度，将113名大学生村官安排到村(社区)“两委”班子担任副书记或主任助理。组织100名村级后备干部开展村级事务管理、惠农政策、宗教事务管理等方面培训，提高村干部综合素质。三是加强后备干部培养锻炼。注重加强优秀年轻干部、妇女干部和少数民族干部的培养选拔。对后备干部坚持实行优胜劣汰、动态管理，使后备干部始终保持充足的数量和合理的结构。目前全市列入后备干部858人。

2、强化党员干部培养和锻炼。拓宽培训方式和载体，上半年共培训干部2500余人次。一是注重抓好业务理论培训。在积极完成地区各类主体班次培训任务的同时，自主举办中青年干部培训班4期，培训干部70人;举办宗教事务管理、“两文件一条例”、党性教育、软弱涣散基层党组织等专题培训班17期，培训党员干部20xx余人次。特别是为了提高基层干部依法行政能力，组织全市300余名领导干部开展土地征收、安全生产、土地管理、环境保护、城乡规划等方面法律法规培训。二是突出实践锻炼。采取外派、上挂、下派、横向锻炼等方式，有计划、有目的地选派优秀干部特别是年轻干部、少数民族干部进行实践锻炼，选派20名赴对口援疆省市挂职锻炼;选派5名干部赴疆内异地挂职锻炼。

三、从严加强基层组织建设，夯实执政基础。

1、狠抓党建工作责任制落实。一是强化工作部署，层层明确责任。研究制定《20xx年市委党建工作实施方案》、《20xx年市委基层组织建设工作实施方案》、《20xx年哈密市伊州区组织工作要点》等文件，拟定出台进一步加强基层组织建设的实施意见，与各基层党(工)委签订《20xx年哈密市伊州区党的基层组织建设“三级联创”目标管理考核责任书》，强化责任体系建设，推进党建工作任务落实。二是强化工作推进，层层传导压力。市四套班子领导分别建立联系点，围绕软弱涣散党组织整顿、“访惠聚”活动、服务型党组织建设等重点工作，经常深入基层调研、检查指导党建工作，研究解决党建工作中存在的问题，组织开展重点工作推进会8次，专题会议2次。组织部建立部机关科室基层组织建设工作联系乡镇(街道)制度，坚持每季度组织深入基层开展专项督导，通报工作开展情况。半年开展督查考核，督导工作落实情况，发现问题，提出对策，强化工作措施推进。

2、切实抓好软弱涣散基层党组织整顿。20xx年上报自治区整顿软弱涣散基层党组织23个，在此基础上哈密市伊州区确定自行整顿软弱涣散基层党组织10个，整顿比例达到22.3%。一是注重加强班子建设。调整基层党组织书记或副书记11人，从“访惠聚”工作组、基层站所和市直机关选派优秀干部，担任软弱涣散基层党组织“第一书记”。近期将公开招聘200名工作人员，充实社区力量。二是提升基层干部素质。对全市乡镇(街道)分管党建工作副书记、软弱涣散基层党组织村(社区)“两委”班子成员共115人进行整顿专题培训，内容涉及村级(社区)事务管理、“四议两公开两监督”等方面。三是强化督导作用。建立市四套班子领导联系软弱涣散基层党组织联系点，市委书记、市长、组织部长发挥表率作用，主动联系困难问题多、维稳任务重的党组织，乡镇街道包村、社区领导作为软弱涣散基层党组织“第一书记”，住村蹲点帮助党支部进一步梳理软弱涣散原因，修定整改方案，细化整顿措施，建立整顿台账，狠抓整顿责任落实。组织召开2次哈密市伊州区整顿软弱涣散基层党组织推进会，及时通报整顿工作进展情况。市委成立专项督查组，每月对软弱涣散基层党组织整顿情况进行督查，推动工作落实。四是加强经费保障。认真落实市委提出10万元专项整顿经费要求，为33个软弱涣散党组织每个先期拨付5万元整顿专项经费共计165万元，后续5万元下半年到位。

3、切实加强党员教育和管理。一是多途径开展党员教育。通过远程教育平台、组织外出考察学习、举办培训班等多种形式，开展经常性党员教育。目前累计学习2300余场次，受教育党员干部达56000余人次。二是认真落实党建工作制度。坚持和完善“三会一课”、民主生活会、民主评议党员、党性定期分析制度。三是多载体开展志愿服务活动。通过开展党员设岗定责、党员承诺制、在职党员进社区、党员志愿者服务等活动，充分发挥党员模范带头作用。四是认真做好党员发展工作。严格落实《中国共产党发展党员工作细则》，实行入党积极分子、发展对象实名备案制，规范发展党员工作台账、落实定期分析、责任追究、情况通报等制度，注重在工作、生产一线和大学生村官、各类人才中发展党员，不断提高发展党员工作质量。20xx年接收预备党员251名。五是认真落实党员激励关爱帮扶机制。针对目前全市378名困难党员，市委提出倡议，在全市各级党组织和广大党员中开展“党员关爱互助”捐助活动，市财政向“党员关爱互助金”拨款50万元，市四套班子领导带头，全市各级党组织在职党员累计捐助23.38万元。上半年，共走访慰问困难党员190名，发放慰问金11.88万元。六是认真做好不合格党员处置工作。健全党员出口机制，认真摸排，建立基本信息台账，印发《关于认真做好处置不合格党员工作的通知》，按要求做好不合格党员认定、处置及后续帮教转化工作。

4、推进基层治理法治化建设。健全村级民主管理、民主协商制度，严格落实“四议两公开两监督”工作法。推行“村(居)规民约”和“法律顾问”制度，从制度机制上推动基层治理法治化。上半年，新制定“村(居)规民约”34个，修订完善51个。为167个村、社区分别聘请1名法律顾问，开展法律服务活动6场次，举办法制讲座8次。充分发挥党代表工作室、“居民说事点”、家庭党校作用，截至目前共联系服务群众7000余人次，收集意见建议6700余条。

5、加大投入保障力度。增加服务群众专项工作经费，街道和大乡镇不低于50万元，其他乡镇(含开发区)不低于40万元，边远大村不低于30万元，边远小村不低于20万元，重点复杂村不低于25万元，其他村、社区不低于15万元，确保基层党组织有钱办事。加大村、社区基础建设。20xx年计划投资4146万元建设住村干部周转房579套(涉及13个乡镇、62个村)。20xx年新建社区办公服务设施建设项目6个，续建社区办公服务设施3个。

四、从严加强干部作风建设，优化政治生态。

1、突出抓好教育实践活动整改落实。继续深化党的群众路线教育实践活动成果，认真抓好整改清单、整改承诺的落实。在完成中央、自治区、地区24项、哈密市伊州区12项专项整治工作任务的基础上，今年又结合工作实际，组织开展了违章建筑、非法圈地、安全生产、食品安全等专项整治。

2、深入推进“访民情惠民生聚民心”活动。

一是注重抓好岗前培训。从地委党校聘请3名高级讲师，围绕领导重要讲话、重大会议精神以及民族宗教政策、农村改革发展等内容进行为期10天的政策理论培训，从教育系统抽调4名经验丰富的“双语”教师，对下派工作组干部开展为期20天的“双语”强化培训，为干部住村开展工作、服务群众打好基础。

二是协助做好村极组织“星级化”创建、干部队伍建设等工作。严格落实“四议两公开两监督”、“一事一议”等制度，促进基层组织规范运行。按照“一支部一策”，仔细梳理软弱涣散的原因，制定整改措施，强力整顿。

三是深入推进去“去极端化”。开展大揭批、大宣传、大讨论活动672场次，宣传群众2.8万余人次。工作组与全市287个宗教场所383名爱国宗教人士交朋友，并进行2次以上“一对一”谈话。深入推进“五好宗教活动场所”、“五好宗教人士”创建工作，285个宗教活动场所评为“五好宗教活动场所”，创建率达99.3%。严格落实“五必问、五必查”的要求和“四知四清四掌握”工作机制，推动基层各项维稳措施的落实。上半年共走访排查流动人口3万余人、重点人员1174人，组织应急处突演练213次。

四是围绕“交朋友、办实事、搞活动”，全力做好服务群众工作。在“交朋友”方面，重点走访5.6万余人次，结对子2130户4199人。在“办实事”方面，积极协助村“两委”做好各项惠民生项目的申报、规划和实施，有的工作组结合单位实际和专业技术帮助实施惠民小工程、小项目，办好事2573件，协调引进技术和项目81个，引进资金1116万元。在“搞活动”方面，突出现代文化引领，利用元宵节、“青苗节”、“三·八”、“五·一”、“七·一”等节日，工作组积极主动参与群众性节目排练、社火表演等，举办各类文体活动528场次，开展民族团结、法制宣传、道德教育、知识竞赛、扶贫帮困等活动20xx余场次，发放各类宣传资料8万余份。

3、扎实推进“六有”服务型党组织建设。一是完善服务机制。依托乡镇(街道)一站式服务大厅，发挥好便民惠民服务窗口，推行“一站式”服务、为民服务全程代办、“民情直通车”机制，对涉及群众切身利益的各项惠民政策、事项进行公开，接受群众监督。二是丰富服务载体。结合“访惠聚”活动，开展“大走访”、在职党员进社区、“四讲四送”等服务活动，通过定期召开民情恳谈会、走访入户、志愿服务等方式，听取群众诉求，帮助解决困难。建立市、乡镇(街道)、村(社区)三级群众工作体系，安排专人接访、随时预约代办、及时联系反馈。三是组织开展特色服务活动。下派80名“科技特派员”服务于全市种、养殖业、农副产品加工等领域，推广新技术9项。整合各单位资源，举办农、林、畜牧、水利等方面技能培训633期，培训人员4万余人次，发放宣传资料8.6万册，展示科技展品22次，放映科技录像168场;举办电子设备培训班1期，培训技术人员27名。

4、加强村级组织“星级化”创建。印发《哈密市伊州区村级组织“星级化”创建工作实施方案》(哈市党组织〔20xx〕77号)，全面安排部署村级组织“星级化”创建工作，并将其纳入基层组织建设“三级联创”考核体系。各基层党委成立“星级化”评定管理小组，研究制定创建工作方案和具体措施，量化考核细则，细化考核内容，成熟一个评定一个，对已评定“星级”后发现不符合创建标准的，予以“摘星”，实行动态化管理，着力推进村级组织“星级化”创建工作，组织开展半年“星级化”创建初评工作。目前，全市67个村已完成6-8颗星的创建，创建比例达74%。

五、从严加强人才队伍建设，激发创造活力。

1、加大人才工作保障力度。印发《20xx年哈密市伊州区人才工作要点》、《关于进一步落实人才工作报告制度的通知》和《关于成立哈密市伊州区拔尖人才行业评审组通知》等文件。推荐6名卫生、城建等部门业务骨干赴河南参加“青年科技英才”培养活动。积极探索建立豫、哈基层人才挂职交流机制，选派10名优秀社区干部赴洛阳、南阳两地挂职锻炼。推进优秀人才工作室建设工作。邀请疆内外专家来哈开展社会工作者专题培训活动。与中国农业科学院郑州果树研究所合作，在哈密市伊州区建立农业专业在职研究生班教学点，为全市各类农业技术人才提供便利的深造机会和高层次的业务拓展平台。邀请洛阳、南阳市审计部门的国有企业审计监督、政府投资项目审计事前监督等方面专业人员来哈对口帮扶和培训，进一步增强全市审计人才队伍业务能力。依据哈密高新技术产业开发区发展规划，结合园区产业构成引进人才、培养人才、带动发展，以项目建设推动人才发展的制度支撑和硬件保障。加大对人才工作的资金保障力度，为19名高层次紧缺人才发放一次性补贴，为市工商联组织的企业经营管理人才赴豫考察、市人才办和民政局联合举办的社会工作者培训班提供经费支持。

2、全力做好援疆干部人才服务管理工作。激励援疆干部干事创业，加大对人才工作的资金投入及规范管理工作，做好援疆公寓服务保障、日常管理工作。督促各受援单位认真制定援疆干部人才“帮带提升”计划，以“一帮一”、“一帮多”等形式带动培养本土人才37人。

3、切实加强老干部工作。积极发挥专家顾问团智囊、参谋作用，上半年组织专家顾问团开展调研12次，编印《决策参考》9期、《群众声音》4期。积极解决老干部活动场所问题，为87个老年活动室进行挂牌。建立老干局领导班子联系离休干部制度，结对联系达100%。注重传统节日、生日对老干部的“微关爱”。上半年，市四套班子领导分别慰问离退休干部代表，全市共发放慰问品5700余件。

上半年，哈密市伊州区党建工作虽然取得了一定的成绩，但也存在以下几个方面的问题：

一是个别基层党组织书记抓基层党建工作的责任意识、主体意识、主动意识不强，落实不力，存在一定比例的软弱涣散基层党组织。突出表现在个别基层党组织民主管理不到位，“三会一课”、“四议两公开两监督”、“三务”公开等制度落实不到位。

二是个别基层党组织组织群众、引领群众、发动群众、宣传群众不够，党组织的凝聚力、向心力不够强，党的多项惠民政策宣传不到位，群众知晓率不高。在促进地方经济发展和维护社会稳定方面引领作用发挥不明显。

三是个别村级党组织党员队伍年龄老化、文化程度偏低，村干部和后备队伍不足，党员队伍缺乏活力;个别社区仍存在租赁办公阵地的问题。

四是基层党建工作经验总结提炼欠缺，典型选树、发挥示范引领作用不够。

下一步，我们将从坚持思想教育，用理论武装头脑、坚持示范引领，认真落实党建责任、坚持从严要求，选好用好管好干部、坚持整顿后进，不断夯实基层基础、坚持为民服务，持续推动作风转变、坚持法治思维，推进基层治理法治化六个方面入手，强化党建责任意识和基层组织建设，紧紧围绕社会稳定和长治久安总目标，统筹推进全市基层党建工作。

x年xx月xx日。

公安工作开展情况通报范文简短篇七

各乡镇党委、政府，各党工委、办事处、管委会，县直各部门、单位：

农村环境综合整治是县委县政府统一安排部署的一项民生工程，有利于农村生态环境改善，事关金乡对外形象提升。我县于8月27日召开全县农村环境综合整治动员大会，对工作进行安排部署。为全面掌握各乡镇工作开展情况，县委县政府督查室、县农村环境综合整治工作领导小组办公室督导组牵头，从县文明办、交通、环卫、执法局等部门抽调精干力量，于9月18日起，集中利用3天时间，对13个乡镇(街道)的77个村进行了现场督查评比。督导组主要针对乡镇自查机制建设、道路硬化、净化美化、环卫设施、环卫队伍建设管理等几个方面，进行逐一评定。现将有关情况通报如下：

本次检查评比的77个行政村，均系各乡镇自主提报的第一批重点整治村，除鸡黍镇16个、胡集镇6个村外，其余乡镇均为5个行政村。从总体检查情况看，所有村庄主街道均实现了硬化、净化，村内保洁员及保洁清运三轮车配备齐全，垃圾收集点全部建设到位;部分村庄道路硬化率、绿化率较高，基本实现了户户通、路路绿。通过评比发现，有8个乡镇的16个村基本达到了示范村标准，主要包括：开发区(鱼山镇)张翟村、肖庄，鸡黍镇东李、西李、西桥、小李庄，卜集乡东门屯、辛王寨、杨庄，兴隆乡郭店，霄云镇店子、郑小楼、韩楼，化雨镇袁集，司马镇夏楼村，金乡街道周桥村等，以上村庄村内道路设施、排水沟、垃圾收集点等建设齐全，硬化绿化效果好，环境整治标准高，处处卫生整洁，综合整治成效明显。从各乡镇自查机制建设情况看，各乡镇(街道)均能较好落实县委县政府的工作要求，设立专门的管理机构，制定了具体的实施方案及配档表，大多数乡镇开展了检查评比活动，启动和推进整治工作的主动性、积极性不断提升，工作力度持续加大，全县农村环境综合整治的大氛围正在形成。

检查评比发现，开发区(鱼山镇)、卜集乡、鸡黍镇重视程度高、工作力度大，效果明显。开发区(鱼山镇)措施得力，整治标准高，5个村庄均整洁有序，整体效果明显。卜集乡在对参与评比的村庄严格按照考评标准进行整治的基础上，加大人力物力投入，沿途路域环境整治比较彻底，5个村庄硬件设施配套齐全，村内整治无缝隙、全覆盖，角角落落整洁有序，村与村相连的道路路面整洁，路肩草坪整齐，视野内无杂物。鸡黍镇全镇动员，全民发动，村民参与整治活动热情高，自觉清理房前屋后杂草、柴堆，全镇16个村庄的整治任务基本完成。以上乡镇的工作力度、工作精神、经验做法值得全县各乡镇学习借鉴。

二、存在的问题。

(一)工作开展不平衡。开发区(鱼山镇)、卜集、肖云、鸡黍、兴隆等乡镇工作已经全面展开，并取得阶段性成果，但有的乡镇提报5个待查村就相当困难。从检查评比得分情况看，全县最高分87.76，最低分仅68.76，相差近20分，差距十分明显。不平衡表现在分数上，归根结底在于重视程度、工作措施、宣传发动上的差距。

(二)整治热潮未形成。在第一批参评村庄中，大多数村庄为去年环境综合整治达标村，今年新整治的村庄较少。检查过程中，难以见到环境卫生整治的场面，沿途“三堆”随处可见，全县大面积、全方位综合整治工作尚未展开。

(三)整治标准不够高。检查评比的77个村庄中，有32个村未进行道路绿化，27个村村内道路两侧无排水沟或标准低。已整治村的路肩、路沟及路边，砖头、石头、垃圾等仍然可见，整治不够彻底。多数村庄整治工作仅仅限于村庄主街道和已硬化街巷，未硬化街巷的环境卫生状况较差。

(四)整治重点不突出。与一些乡镇偏远村庄整治大见成效相比，部分乡镇驻地，国省道、县乡道路两侧村庄环境卫生状况堪忧，垃圾不断，污水横流，很大程度上影响着全县环境整治成效和我县对外形象。

三、工作要求。

(一)抓住重点，扎实推进，全方位扩大战果。农村环境综合整治作为当前事关金乡发展大局的重点工作之一，各乡镇(街道)党委政府务必进一步引起高度重视，严格按照县委、县政府的统一安排部署，突出重点，抓住关键，强化措施，快显成效。要按照由“点”到“线”再到“面”，逐一推开的方式，扎实推进。镇驻地作为全镇中心，在环境卫生治理上应率先启动，示范带动全镇掀起活动高潮;镇域内重要道路及沿线两侧村庄地处交通要道，是展示对外形象的窗口，整治工作应走在前列，确保尽快扩大环境综合整治的成果。

(二)广泛宣传，浓厚氛围，进一步发动群众。环境卫生综合整治任务面广量大，工作能否快速全面展开，宣传发动是关键。各乡镇要采取宣传车、广播、标语条幅、公开信等各种有效方式，进一步形成浓厚的舆论氛围，切实提高群众的认同度和参与的积极性。要通过宣传的力量，教育引导广大群众树立“生态文明”意识，把城镇当作“客厅”来呵护，把村庄当作“公园”来建设，真正让农村环境综合整治家喻户晓、深入人心，成为广大群众的共同追求、自觉行动。

(三)严格标准，提升管理，严防工作反弹。对于环境卫生综合整治工作，市县均下达了实施细则，明确了整治的范围、内容、步骤及标准，各乡镇要认真对照细则，按照“干就干好、干就一流”的原则，高标准展开工作，做到精细化、无缝隙，确保整治一处，验收一处，合格一处，保持一处，处处建精品。要增强工作的紧迫感，算好时间帐，对照任务目标卡死时间节点，全力加快整治工作进程。同时，要经常“回头看”，发现问题，及时整改，近期，要特别做好防止棉柴进村上路工作，努力实现村庄整洁有序常态化。

(四)强化措施，推动落实，打好整治攻坚战。各乡镇要采取切实可行的措施，严格落实镇两委成员、机关干部和村委会成员的工作责任，科学合理划分责任区、责任路段，确保区域责任落实无缝隙、全覆盖。同时，要加大自查自纠工作力度，充分发挥本乡镇督查室的作用，定期对各村、各路段整治情况进行检查评比。要通过强力的工作措施，推动工作快速落实，打好我县农村环境综合整治工作攻坚战，打造完美和谐新农村，共建鲁西南地区生态宜居名县。

xx县政府督查室。

年9月24日。

公安工作开展情况通报范文简短篇八

20上半年，各镇（街）司法所以“强素质、保稳定、抓服务、促发展”为目标，围绕镇（街）中心，充分发挥了9项职能，各项亮点突出、特色纷呈，实现时间、任务双过半，维护了基层社会稳定。

各司法所按照局部署，认真了上半年。总体上，各所内容全面、条理清晰；有计划、有；对存在问题有分析、有对策。综合7月10日至19日对12个司法所（佳荣里街除外）各项的检查情况，现将有关情况通报如下：

一、积极参与村级换届选举。在今年村两委班子换届选举中，各司法所积极宣传《天津市村民委员会选举办法》及相关政策法规，参与选举全过程，认真排查不稳定因素，及时提供法律咨询和法律建议，平息涉及选举方面的上访事件，保障了选举的顺利进行。双口镇司法所严把选举程序关，妥善处理选举过程中出现的突发事件；天穆镇司法所印制选举宣传资料1000多份，入村发放；宜兴埠镇司法所组织十户调解员利用“五一”假期提前入户宣传政策法规，并在各街设立义务法律咨询站，解答群众咨询；北仓镇司法所针对换届选举提出合理化建议，均被采纳。

二、加强特殊时期矛盾纠纷排查调处。各镇街司法所均结合本地实际开展了矛盾纠纷排查调处，采取普遍排查与重点排查相结合，基本上都能坚持做到“月排查”。天穆镇、小淀镇、普东街坚持半月一次矛盾纠纷排查，北仓坚持一周一次矛盾纠纷排查，双口镇司法所人员将手机号码公布给各村调解员、信息员，坚持每天沟通情况，做到“日排查”。及时协调、化解了大量的矛盾纠纷。

大张庄镇对排查出的涉及土地补偿、企业改制等影响较大的矛盾进行了妥善处理；北仓镇积极参与调处了企业污染、民工工资等20余起疑难纠纷；双口镇通过预警排查，控制了260余人次的群访事件；双街镇通过排查有效控制了两起进市访事件；新村街排查调处了旧楼改造引发的占地问题，保证了惠民工程顺利进行。

三、强化人民调解队伍建设。各镇街基本都建立起电子网络控制中心，对今年换届选举中新产生的人民调解员进行了详实地登记。各镇街上报优秀基层人民调解员205名，为组织建立“百名调解员”队伍奠定了基础。宜兴埠镇、普东街、集贤街扩大了调解员队伍，将“4050”人员、老党员、老干部、居民中乐于助人、能说善讲的人吸收到调解队伍中，充实力量；西堤头镇、小淀镇、佳荣里街、新村街等司法所都结合需要完善培训制度，采用以会代训、请专业人员讲课等方式对调解员队伍进行培训，提高人员素质。

四、调解协议书质量明显提高。全区制作规范化调解协议书22份，其中宜兴埠镇6份、天穆镇6份、西堤头镇4份、青光镇4份、双街镇2份；双口镇、北仓镇、大张庄镇和小淀镇分别结合各自地区实际情况，制作了简易调解协议书共计100余份，做到事实清楚，内容真实全面，适用法律准确，维护了当事人的合法权益。

五、调解制度不断创新。宜兴埠镇建立了“目标责任书制度”，与下属村、居、企事业单位的调解委员会签订《目标责任书》，明确了全年重点和基本职责，受到市司法局刘广炬局长的肯定；为基层人民调解员制作了《宜兴埠镇十户调解员证书》；同时还建立了法律建议制度，为镇及各街提供了5条法律建议。双街镇实行了人民调解员听证制度，专门设立了“涉法听证”档案；为镇提供3条法律建议，得到镇领导肯定。

各司法所积极为镇党委政府依法决策提供法律建议。北仓镇6条，青光镇3条，西堤头镇2条，以上建议均被采用。

六、做好安置帮教，减少重新犯罪。全区安置帮教组织针对换届选举情况普遍调整、充实完善了各级帮教组织。对帮教对象做到底数清、情况明，积极做好衔接，防止失控漏管，落实各项制度，防止重新犯罪。一是抓时机开展系列帮教。新村街建立了“帮教月”制度；天穆镇发动社会志愿者开展帮教；宜兴埠镇建立帮教责任书制度，主管领导带队深入帮教对象家中了解情况；母亲节期间双街镇慰问帮教对象母亲；“三八”节期间西堤头镇、双口镇深入帮教对象家中进行座谈，北仓镇还积极为帮教对象提供法律帮助。二是加强重点人帮教。各镇街普遍做好排查制度，在全面帮教基础上，确定帮教重点，以点带面，使帮教对象无人参与群体性上访。三是创建过渡性安置、矫正基地。双口镇、青光镇、北仓镇、西堤头镇陆续建成镇级过渡性安置教育基地，为安置帮教和社区矫正对象“帮、改、教”创造了良好的条件。天穆镇、双街镇、集贤里街、新村街也在积极寻找适合的单位和地点创建安置、矫正基地。上半年，宜兴埠镇、天穆镇、双街镇、大张庄镇、青光镇、新村街、集贤里街、普东街等5镇3街上半年没有发生重新犯罪。特别是宜兴埠镇从至今一。

直没有重新犯罪现象发生。

七、稳步推开社区矫正。目前，全区社区矫正在四镇一街（西堤头镇、天穆镇、北仓镇、小淀镇、果园新村街）中开展，在中，不断加强管理、健全组织、完善制度、探索思路，取得了一定的成效。西堤头镇注重发挥派出所执法主体的职能作用，加强与驻地派出所的沟通、协调，对社区矫正对象随时接收进行监管；天穆镇组织矫正对象进行集体培训、参加公益劳动，发动社会志愿者组建“‘美好明天’志愿者”队伍，开展与矫正对象“一帮一，结对子”活动；新村街定期组织召开会议，对矫正进行整体分析，研究制定矫正方案，确保矫正效果。北仓镇、小淀镇在前期摸底排查的基础上于6月21日启动了社区矫正。

八、普法依法治理逐步深入。一是抓好法制宣传活动。各镇街法律六进活动与四下乡、综治宣传月、禁毒宣传月结合起来，开展了集中宣传、法制讲座等系列活动。小淀镇、青光镇开展了专题法制文艺演出，小淀镇还举办新一届村干部法制理论培训班。天穆镇组织600人参加法律知识答卷活动。普东街成立了64名干警组成的法制宣讲团，参与社区普法。集贤街围绕旧楼改造工程开展法律法规宣传、咨询活动，保障了工程的顺利进行。二是抓好青少年法制教育。各镇街相继开展法制讲座活动，天穆镇12次，普东街11次，新村街、双口镇各4次，青光镇、双街镇各1次。部分镇街还开展了专题活动，天穆镇在11所中小学开展预防青少年犯罪图片巡回展活动。小淀镇刻录光盘在中小学播放。双口镇召开了由学生家长、法制副校长参加的座谈会。宜兴埠对在校女生进行维权教育。大张庄镇在北辰区中小学劳动实践基地为参加实践活动13所中学、6036名中学生上法制课。三是培育典型，推动基层依法治理。各镇对民主法治示范村进行复查，从非示范村中培育1到2个典型，各街培育1到2个民主法治社区的典型，双口镇、青光镇、新村街、集贤街建立和完善了村（居）民自治章程。北仓镇协助换届后的各村完善村民自治章程和村规民约。双街镇制定出村民自治章程的参考文本，由各村结合本村实际进一步修改完善。

九、基层法律服务所走向规范。全区各基层法律服务所在维护基层社会稳定，促进经济发展，维护当事人合法权益中积极发挥职能作用。一是强化领导明确责任。为加强对全区9个镇街法律服务所的领导，将法律服务所的法定代表人，统一变更为司法所长或司法助理员。各镇街以聘任合同的方式对25名法律者进行规范化管理，明确责、权、利，确保法律服务规范运行。二是强化管理落实制度。法律服务所严格抓好规范管理及制度落实。天穆镇法律服务所公开监督电话制度和每月坚持法律者学习例会制度及疑难案件讨论制度；北仓镇法律服务所坚持法律者在所内挂牌接待服务制度，有效地提高了法律者的责任感。目前，除去青光镇外，其他法律服务所未发生投诉。三是强化服务提高质量。宜兴埠镇为外来打工者无偿提供法律服务；天穆镇配合镇拆迁改造，每天安排两名法律者到现场提供法律服务；青光镇积极介入信访接待，定期入村为村民提供法律服务。

各法律服务所共担任法律顾问40家；代理诉讼事务66件；代理非诉讼事务149件；调解纠纷127件；代写法律事务文书195份；解答法律询问894人次；办理法律援助事务16件；参与司法行政121人次；避免、挽回经济损失126.3万元。

十、新闻信息撰写量大幅提升。上半年，各司法所共报送信息90篇，区级媒体采用量持平，市级媒体采用量是去年同期的2倍。本次对各司法所信息报送情况进行的通报以报送量进行排名，未对采用量进行比较。第一名双口镇司法所上报信息20篇，其中2篇被局机关采用，1篇被《天津日报•北辰之声》采用，4篇被市级媒体采用；第二名宜兴埠镇司法所上报信息9篇，被局机关、区级各采用1篇，市级媒体采用2篇；第三名集贤里街司法所上报信息8篇，2篇信息被局机关采用，5篇被市级媒体采用；西堤头镇司法所上报信息8篇，局机关采用1篇，市级媒体采用4篇；第四名北仓镇司法所上报信息7篇，3篇被局机关采用，2篇被市级媒体采用；青光镇司法所上报信息7篇；第五名大张庄镇司法所上报信息6篇，1篇被局机关采用，4篇被市级媒体采用；第六名天穆镇、小淀镇、佳荣里街司法所各报送5篇信息，其中天穆镇、佳荣里街各被局机关选用1篇；第七名新村街司法所上报信息4篇，2篇被局机关采用，1篇被市级媒体采用；普东街报送信息4篇，1篇被局机关采用；第八名双街镇司法所报送信息3篇，1篇被局机关采用，2篇被市级媒体采用。

十一、深入开展向孙淑芬学习活动。各司法所以多种形式开展学习活动。宜兴埠镇利用网络，在“e青春”栏目刊登孙淑芬事迹专刊；普东街司法所张贴80余条宣传标语；集贤里街司法所出宣传栏9块；天穆镇、北仓镇、佳荣里街、普东街、集贤里街、小淀镇要求每位调解主任撰写心得体会。各司法所共报送活动信息15篇，宜兴埠镇司法所报送6篇信息，有4篇被《天津日报・北辰之声》选用；双口镇司法所报送1篇，被《天津日报・北辰之声》选用；大张庄镇、西堤头镇、天穆镇、北仓镇、佳荣里街、普东街、集贤里街司法所各报送1篇活动信息，经汇总在《天津日报・北辰之声》刊用。

开展中存在的欠缺与不足。

在肯定成绩的同时，也发现在开展过程中的欠缺与不足，主要表现为，一是发展不均衡。各镇街、各项开展不平衡；基层要点落实整体水平和质量不平衡；各项开展推进力度不平衡。信息反馈较慢，亮点不多。二是业务档案欠规范。档案管理不规范，分类不够细化；做了很多，档案记载较少；有特色、有效果，沟通、、信息少；有资料、有记载，欠规范；办公设施齐全，利用率不高。三是能力水平待提高。部分调解人员法律知识的水平和实际运用技能较低，影响调解质量；社区矫正对象个案制定不完善，影响针对性矫正的开展；法律者业务素质、执业水平与要求还有差距，影响服务职能；部分镇街未能有效控制帮教对象重新犯罪，小淀镇重新犯罪率明显过高，要查找问题、分析原因、研究对策。

产生上述欠缺与不足的原因，一是多、人员少，上半年又忙于稳定和选举，有顾此失彼的现象；二是对司法所各项监督、管理力度不大，经常性的培训、指导还不到位；三是由于业精于勤的意识树立不牢，有重、轻资料的`倾向，造成档案管理不规范。

各司法所要根据存在的问题与不足及原因，积极做好改进，着力抓好以下三方面，一是抓落实，提高整体推进水平。按照局统一部署，加大力度，对各项要切实抓好落实，真正将落到实处，及时亮点、上报成功经验，不断增强的积极性、主动性、创造性、实效性。二是抓规范，提高质量。要进一步规范各项，重点加强档案建设，充分利用所配备的现代化办公设施，努力做到活动有记录、有记载、整体有分类、亮点有，以不断提高、规范档案建设，体现司法行政整体水平。三是抓培训，提高队伍整体素质。加强基层六支队伍的建设（司法助理员、人民调解员、安置帮教者、社区矫正者、法律服务者、法制宣讲员），采取集中培训、例会、相互交流等多种形式，提高人员的综合素质，不断适应新形势、新情况的变化，用高度的政治敏锐性分析问题；用良好地技能开展各项；用强烈的事业心、责任感维护稳定，切实发挥司法行政职能，为构建“和谐北辰”做出贡献。

直没有重新犯罪现象发生。

七、稳步推开社区矫正。目前，全区社区矫正在四镇一街（西堤头镇、天穆镇、北仓镇、小淀镇、果园新村街）中开展，在中，不断加强管理、健全组织、完善制度、探索思路，取得了一定的成效。西堤头镇注重发挥派出所执法主体的职能作用，加强与驻地派出所的沟通、协调，对社区矫正对象随时接收进行监管；天穆镇组织矫正对象进行集体培训、参加公益劳动，发动社会志愿者组建“‘美好明天’志愿者”队伍，开展与矫正对象“一帮一，结对子”活动；新村街定期组织召开会议，对矫正进行整体分析，研究制定矫正方案，确保矫正效果。北仓镇、小淀镇在前期摸底排查的基础上于6月21日启动了社区矫正。

八、普法依法治理逐步深入。一是抓好法制宣传活动。各镇街法律六进活动与四下乡、综治宣传月、禁毒宣传月结合起来，开展了集中宣传、法制讲座等系列活动。小淀镇、青光镇开展了专题法制文艺演出，小淀镇还举办新一届村干部法制理论培训班。天穆镇组织600人参加法律知识答卷活动。普东街成立了64名干警组成的法制宣讲团，参与社区普法。集贤街围绕旧楼改造工程开展法律法规宣传、咨询活动，保障了工程的顺利进行。二是抓好青少年法制教育。各镇街相继开展法制讲座活动，天穆镇12次，普东街11次，新村街、双口镇各4次，青光镇、双街镇各1次。部分镇街还开展了专题活动，天穆镇在11所中小学开展预防青少年犯罪图片巡回展活动。小淀镇刻录光盘在中小学播放。双口镇召开了由学生家长、法制副校长参加的座谈会。宜兴埠对在校女生进行维权教育。大张庄镇在北辰区中小学劳动实践基地为参加实践活动13所中学、6036名中学生上法制课。三是培育典型，推动基层依法治理。各镇对民主法治示范村进行复查，从非示范村中培育1到2个典型，各街培育1到2个民主法治社区的典型，双口镇、青光镇、新村街、集贤街建立和完善了村（居）民自治章程。北仓镇协助换届后的各村完善村民自治章程和村规民约。双街镇制定出村民自治章程的参考文本，由各村结合本村实际进一步修改完善。

九、基层法律服务所走向规范。全区各基层法律服务所在维护基层社会稳定，促进经济发展，维护当事人合法权益中积极发挥职能作用。一是强化领导明确责任。为加强对全区9个镇街法律服务所的领导，将法律服务所的法定代表人，统一变更为司法所长或司法助理员。各镇街以聘任合同的方式对25名法律者进行规范化管理，明确责、权、利，确保法律服务规范运行。二是强化管理落实制度。法律服务所严格抓好规范管理及制度落实。天穆镇法律服务所公开监督电话制度和每月坚持法律者学习例会制度及疑难案件讨论制度；北仓镇法律服务所坚持法律者在所内挂牌接待服务制度，有效地提高了法律者的责任感。目前，除去青光镇外，其他法律服务所未发生投诉。三是强化服务提高质量。宜兴埠镇为外来打工者无偿提供法律服务；天穆镇配合镇拆迁改造，每天安排两名法律者到现场提供法律服务；青光镇积极介入信访接待，定期入村为村民提供法律服务。

各法律服务所共担任法律顾问40家；代理诉讼事务66件；代理非诉讼事务149件；调解纠纷127件；代写法律事务文书195份；解答法律询问894人次；办理法律援助事务16件；参与司法行政121人次；避免、挽回经济损失126.3万元。

十、新闻信息撰写量大幅提升。上半年，各司法所共报送信息90篇，区级媒体采用量持平，市级媒体采用量是去年同期的2倍。本次对各司法所信息报送情况进行的通报以报送量进行排名，未对采用量进行比较。第一名双口镇司法所上报信息20篇，其中2篇被局机关采用，1篇被《天津日报•北辰之声》采用，4篇被市级媒体采用；第二名宜兴埠镇司法所上报信息9篇，被局机关、区级各采用1篇，市级媒体采用2篇；第三名集贤里街司法所上报信息8篇，2篇信息被局机关采用，5篇被市级媒体采用；西堤头镇司法所上报信息8篇，局机关采用1篇，市级媒体采用4篇；第四名北仓镇司法所上报信息7篇，3篇被局机关采用，2篇被市级媒体采用；青光镇司法所上报信息7篇；第五名大张庄镇司法所上报信息6篇，1篇被局机关采用，4篇被市级媒体采用；第六名天穆镇、小淀镇、佳荣里街司法所各报送5篇信息，其中天穆镇、佳荣里街各被局机关选用1篇；第七名新村街司法所上报信息4篇，2篇被局机关采用，1篇被市级媒体采用；普东街报送信息4篇，1篇被局机关采用；第八名双街镇司法所报送信息3篇，1篇被局机关采用，2篇被市级媒体采用。

十一、深入开展向孙淑芬学习活动。各司法所以多种形式开展学习活动。宜兴埠镇利用网络，在“e青春”栏目刊登孙淑芬事迹专刊；普东街司法所张贴80余条宣传标语；集贤里街司法所出宣传栏9块；天穆镇、北仓镇、佳荣里街、普东街、集贤里街、小淀镇要求每位调解主任撰写心得体会。各司法所共报送活动信息15篇，宜兴埠镇司法所报送6篇信息，有4篇被《天津日报・北辰之声》选用；双口镇司法所报送1篇，被《天津日报・北辰之声》选用；大张庄镇、西堤头镇、天穆镇、北仓镇、佳荣里街、普东街、集贤里街司法所各报送1篇活动信息，经汇总在《天津日报・北辰之声》刊用。

开展中存在的欠缺与不足。

在肯定成绩的同时，也发现在开展过程中的欠缺与不足，主要表现为，一是发展不均衡。各镇街、各项开展不平衡；基层要点落实整体水平和质量不平衡；各项开展推进力度不平衡。信息反馈较慢，亮点不多。二是业务档案欠规范。档案管理不规范，分类不够细化；做了很多，档案记载较少；有特色、有效果，沟通、、信息少；有资料、有记载，欠规范；办公设施齐全，利用率不高。三是能力水平待提高。部分调解人员法律知识的水平和实际运用技能较低，影响调解质量；社区矫正对象个案制定不完善，影响针对性矫正的开展；法律者业务素质、执业水平与要求还有差距，影响服务职能；部分镇街未能有效控制帮教对象重新犯罪，小淀镇重新犯罪率明显过高，要查找问题、分析原因、研究对策。

产生上述欠缺与不足的原因，一是多、人员少，上半年又忙于稳定和选举，有顾此失彼的现象；二是对司法所各项监督、管理力度不大，经常性的培训、指导还不到位；三是由于业精于勤的意识树立不牢，有重、轻资料的倾向，造成档案管理不规范。

各司法所要根据存在的问题与不足及原因，积极做好改进，着力抓好以下三方面，一是抓落实，提高整体推进水平。按照局统一部署，加大力度，对各项要切实抓好落实，真正将落到实处，及时亮点、上报成功经验，不断增强的积极性、主动性、创造性、实效性。二是抓规范，提高质量。要进一步规范各项，重点加强档案建设，充分利用所配备的现代化办公设施，努力做到活动有记录、有记载、整体有分类、亮点有，以不断提高、规范档案建设，体现司法行政整体水平。三是抓培训，提高队伍整体素质。加强基层六支队伍的建设（司法助理员、人民调解员、安置帮教者、社区矫正者、法律服务者、法制宣讲员），采取集中培训、例会、相互交流等多种形式，提高人员的综合素质，不断适应新形势、新情况的变化，用高度的政治敏锐性分析问题；用良好地技能开展各项；用强烈的事业心、责任感维护稳定，切实发挥司法行政职能，为构建“和谐北辰”做出贡献。

公安工作开展情况通报范文简短篇九

年，在区委区政府的正确领导下，在市卫计委的精心指导下，我区卫计局坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，深入学习贯彻落实党的十八届三中、四中、五中全会精神和习总书记系列重要讲话精神，围绕我区中心工作，积极推进区划调整工作，不断深化医药卫生体制改革，认真做好登革热等传染病防控工作，认真落实区卫生民生实事，扎实推进重点建设项目，积极开展“三严三实”活动，解放思想、团结协作、敢于挑战、开拓创新、公正廉洁，扎实推进各项医疗卫生计生工作。现将一年来主要工作情况总结如下：

一、2015年主要卫生计生工作开展情况。

（一）积极稳妥推进区域调整工作。

1、根据区委区政府工作部署，我局7月中旬及时成立了区卫计局合并筹备工作领导小组；8月中旬开始，我局利用1个月时间，完成了局属19个单位调研工作，通过调研了解了各单位基本情况、工作状况、存在问题和发展思路；9月份，我局先后对全区15个街镇计生工作开展了调研，了解各街镇今年计生工作开展情况和存在困难，结合公安部门放宽计划外入户政策分析了我区计生工作面临的问题，探讨了年终计生考核指标，部署了年终迎接省市计生检查工作任务。

2.制订了《黄埔区卫生和计划生育局主要职责内设机构和人员编制规定》（送审稿），我局先后组织了多次征求意见，并针对一些细节问题反复与区编委办进行沟通，已经报送区编委审定。

3.着手整理和修订《黄埔区卫计局行政工作规则（试行）》和《黄埔区卫计局党委议事规则（试行）》等各项规章制度，规范各项工作管理。逐步清理原四个部门固定资产，加强固定资产管理。按照区政府要求做好我局新办公室搬迁工作。

4、根据区“十三五”规划工作的统一部署，正式启动区卫生计生事业发展“十三五”规划工作，按阶段按要求完成各项工作任务。我局非常重视区卫生计生事业发展“十三五”规划编制工作，局领导多次组织相关科室、局属单位召开区卫生计生事业发展“十三五”规划工作会议，对规划调研工作进行分工部署。为使规划更具有科学性、前瞻性及可操作性，我局委托了中山大学协助编制，先后组织多层次、多范围前期调研会，收集了各种材料，目前该项工作处于收尾阶段。

5、根据国家计生政策的调整，我局及时分析了我区卫生计生情况，不断调整计生服务措施，提高妇幼服务保障能力。12月份较好完成了省市计划生育年终工作检查。

（二）不断深化医药卫生体制改革，巩固医改成果。

我区加大对卫生工作的投入力度，大力推进医药卫生体制改革，建立健全医疗卫生服务体系，不断提高医疗服务水平，取得明显成效，在2015年广州市医改综合考评中再次取得第一名的好成绩。

力量办社区卫生服务中心购买服务协议书》，开展了购买服务试点工作，保证了基本药物制度的顺利实施。

2、农村卫生工作走在全省前列。我区农村卫生在全省率先实施“紧密型”镇村卫生服务一体化管理，九龙镇中心卫生院全面接管27间村卫生站，负责村卫生站人、财、物和业务工作的统一管理，全面落实基本药物零差价销售和一般诊疗费制度，全面提升村卫生站管理水平，将卫生站纳入医保定点，降低患者医疗费用负担，引导患者基层首诊。近几年，医院业务保持良好增长势头，其中诊疗人次连续几年增长。2015年12月，九龙镇中心卫生院被国家卫生计生委授予全国“群众满意的乡镇卫生院”称号。九龙镇中心卫生院胡斌院长代表广东省受邀出席了“群众满意的乡镇卫生院”授牌仪式，接受国家卫生计生委员会领导的授牌。

3、加强全科医师队伍建设。我区与暨南大学附属第一医院合作开展全科医师规范化培训项目和全科医师转岗培训项目，原萝岗区计划招聘并培养规范化培训全科医师100名，项目所需经费1080万元全部由区财政承担。全区共有42名全科医师完成规范化培训，36名全科医师完成转岗培训。目前，新黄埔区全科医师共有229名，实现了每万居民拥有全科医师数2.6名，超过了广州市全科医师配备数标准。

4、公立医院平价医疗服务惠及患者。各公立医院进一步落实优先配备使用基本药物工作的相关要求，基本药物使用率达40%以上。原萝岗区印发了《萝岗区开展平价医疗服务工作的实施方案》，在3间区属公立医院开展平价医疗服务。区属公立医院实行ct、mri、dsa等大型医疗设备检查费降价20％，门诊中药饮片零差率销售，相关收入减少部分由区财政对医院给予补助。全区享受平价医疗服务41898人次，受惠金额约137万元。

5、开展家庭医生式签约服务。我区在全市首创通过新农合报销政策引导基层卫生机构开展家庭医生式签约服务工作。促进了居民与基层医疗卫生机构建立稳定的健康管理服务关系，通过服务模式的转变，逐步引导签约居民实现基层首诊、分级诊疗和双向转诊，使有限的医疗资源合理使用，让基层医疗卫生机构成为辖区居民健康的守护人和新农合医疗费用的守门人。截至目前，我区城市地区共签约118846人,农村地区共签约68083人，其中农村地区慢性病等重点人群签约率达到70%。我区开展家庭医生式签约服务相关做法受到上级卫生部门的充分肯定，多次安排我区在省、市相关会议上介绍先进经验，各大主流媒体也进行了报道。

(三)不断提高公共卫生服务能力和服务水平。

1、加强疾病预防控制工作。2015年，我区城乡基本公共卫生服务经费标准从人均40元提高为人均50元，原黄埔向全区居民提供11类37项基本公共卫生服务项目、原萝岗向全区居民提供14类48项基本公共卫生服务项目，并积极实施重大公共卫生服务项目。积极做好登革热、禽流感、埃博拉等传染病综合防控工作，使我区传染病发病率处于较低水平。以人感染h7n9禽流感、登革热、埃博拉出血热等传染病为重点，积极组织做好传染病防控工作，及时处置各类传染病疫情，全年报告并妥善处置传染病类突发公共卫生事件6起（登革热暴发疫情2起，水痘暴发疫情2起，诺如病毒感染性腹泻疫情1起，人感染猪链球菌病疫情1起），未导致疫情的进一步扩散蔓延。多措并举防控人感染h7n9禽流感，协调落实活禽经营市场清洁消毒及休市措施，无人感染h7n9禽流感病例或疑似病例；认真组织处置登革热疫情，全年累计报告登革热病例17例（其中2例为输入性病例）；按上级要求做好中东呼吸综合征（mers）防控工作，协助做好病例密切接触者隔离医学观察工作；细化卫生系统各单位职责分工，推进广州市创建全国第三轮艾滋病防治示范区工作；督促各有关医院、社区卫生服务中心落实结核病人治疗与管理工作。10月份，针对长洲街疫点，我局及时制定了《黄埔区长洲街深井社区安来市登革热疫情防控工作方案》，对疫点定期进行环境卫生、孳生地、蚊媒密度调查，开展健康教育工作，发放登革热防治宣传小册子400份，对病例实行居家隔离。辖区医疗单位对发热、皮疹或白细胞、血小极减少的病人加强监测，及时发现可疑登革热病人。在全市公共卫生服务包督导工作中，我区应急管理工作获得肯定。较好完成了窝沟封闭工作。对照评价指标，我区以优异的成绩完成了碘缺乏病防治“十二五”规划目标。开展全国预防接种宣传日及查漏补种行动周活动。按国家免疫规划程序推进常规疫苗接种和水痘及麻疹疫苗应急接种工作，组织开展预防接种宣传及疫苗查漏补种工作，全年接种国家一类疫苗逾30万剂次。大肠癌防控工作有序进行。2015年基本公共卫生服务包疾控专线中期督导获好评。开展慢性病防控工作。巩固创慢成果，深入推进“全民健康生活方式行动”，充分利用自助检测点等加强高危人群发现和干预，借力“中国糖尿病综合管理项目”积极探索开展慢性病患者自我管理；继续开展慢性病监测，加强重点人群的建档、健康体检等管理。截止11月30日，我区完成了高血压建档40707人，管理39426人，管理率96.85%；糖尿病建档12560人，管理11984人，管理率95.41%，提前完成了市下达的全年任务。

2、加强卫生监督执法工作。认真开展公共场所、医疗卫生、传染病监督、学校卫生、控烟等卫生监督工作；开展卫生监督协管督导工作，组织了2015年基本公共卫生服务项目卫生监督协管专线中期考核。加强游泳场所卫生管理工作，并对全区17间游泳场所开展监督检测，个别未达标的游泳场所也已完成整改工作。萝岗片区全年出动卫生监督员69人次，执法车辆19车次，对辖区19间社区卫生服务站进行全面检查。共检查各级各类医疗机构613间次，下达监督意见书174份，取缔无证行医场所9间次，立案查处医疗违法案件21宗，罚款125700元，没收违法收入11733元，没收药品、医疗器械一批。共对9间次医疗机构实施不良执业行为记分，共记37分。按照相关规定定期向社会公示不良执业行为记分情况。此外，加强游泳场所卫生管理工作，并对全区17间游泳场所开展监督检测，个别未达标的游泳场所也已完成整改工作。黄埔片区全年共出动卫生监督员2485人次，监督检查和巡查各类单位1129间次，卫生行政处罚15宗，罚款19450元，处理投诉案件68宗。其中，监督检查各类公共场所578间次,监测抽检公共场所83间次，查处公共场所违法案件1宗，罚款500元，引导无证公共场所办证48间次；抽检现制现售饮水机20台次，合格19台次；监督检查各类放射诊疗机构20间次；监督检查各类医疗机构225间次，立案查处医疗违法案件5宗，罚款12500元，检查无证行医点23间次，取缔无证医疗场所23间次；处理群众涉及医疗机构投诉举报18宗；开展学校卫生监督检查56间次，开展学校卫生综合评价20间；监督检查餐饮具集中消毒单位4间次，发出监督意见书4份；监督检查职业健康检查机构、诊断与鉴定机构12间次；参加部门联合执法行动3次，检查工厂企业1间次；严格落实控烟执法工作。

3、加强妇幼保健管理。落实《2015年广州市妇幼健康服务工作要点》，稳步推进广州市母婴安康行动计划各项工作,2015年全区孕产妇死亡率为0。加强产儿科质量管理和出生缺陷干预管理，完成免费产检1745人次、免费婚检4366人次、孕前优生健康检查3896人次，完成地贫、唐氏综合征、明显组织结构畸形超声检查三大病种免费产前筛查分别为4114例、3066例、2094例。规范开展预防hiv、梅毒、乙肝母婴传播的阻断项目工作，为13141名住院分娩产妇免费提供hiv、梅毒和乙肝检测服务。认真做好新生儿疾病系列筛查工作。宣传带动早产儿视网膜病变筛查工作，增加筛查机构。继续规范开展“两癌”筛查及妇女病普查普治工作，完成适龄妇女宫颈癌检查8213例、乳腺癌检查8277例，确诊宫颈癌5例、乳腺癌2例，发现癌前病变44例；对全区28051名育龄妇女进行了妇女病普查，发现早期宫颈癌3例。做好农村孕产妇住院分娩补助工作，2015年接受补助农村孕产妇598名，补助金额18.88万元。做好全区适龄妇女“两癌”筛查管理及农村孕产妇住院分娩补助工作。进一步完善《出生医学证明》管理。组织开展出生医学证明管理专项整治行动，全拉网式全面核查。加强托幼园所健康教育工作，根据广州市2015年庆祝六一健康教育活动方案，开展相关系列活动，形式多样成效显著。

（四）加强中医药服务能力建设，提高我区医疗服务水平。

我区成功创建了全国中医药特色社区卫生服务示范区。此后我区抢抓机遇立足发展深化改革突出抓好中医服务能力提升工程、中医“治未病”试点区、公共卫生服务均等化等工作争先开创中医药健康管理信息化建设继续推动中医药事业不断发展群众对中医药服务知晓率达到94.5%对中医药服务满意率达到92.5%。大力开展基层中医服务能力提升工程区财政在两年建设周期内补助每个镇卫生院、社区卫生服务中心建设经费8万元用于中医科规范化建设给予每个社区卫生服务站和村卫生站2万元设备款用于中药房规范化建设。被确定为广州市中医“治未病”健康促进工程试点区。2015年经过大家努力我区顺利通过了全国基层中医药工作先进单位复审工作。黄埔中医医院顺利通过了二级甲等中医院复评工作萝岗中医医院也顺利通过了创建二级甲等中医院复审工作黄埔红会医院顺利通过了二级医院评审工作正在积极创建二级甲等综合性医院。

（五）为居民提供优质高效计生服务。

进一步夯实计生基层基础管理，彰显优生优育服务品牌效应，切实提高行政效能和落实“单独两孩”政策，着力打造“一刻钟”计生系列优质服务圈，实现“一个最低，两个率先”：一是在全区全面推开五项免费（免费婚检、免费产检、免费出生缺陷筛查、免费服用叶酸、免费孕前优生检查）优生优育系列服务效果明显,是省、市出生缺陷发生率最低的区域之一。二是率先在全市把计生管理服务主要工作全面下沉网格，实现基层基础管理网络化和常态化；三是在进一步简化计生办证流程的基础上，转变服务观念，从“群众要我来办证”变成“我要为群众办证”，充分利用广东省全员信息系统、国家人口信息交换平台，在广州市率先实现结婚证和计生证“两证合办”，计生服务证和一孩登记即来即办服务，全面推行流动人口婚育证明电子化改革。四是创新计划生育利益导向机制，自10月起，由区财政出资为全区独生子女优待家庭和农村纯二女结扎户统一购买计生家庭综合保险，我区是全市唯一开展此项工作。

（六）积极推进重点建设项目。

局积极主动跟踪各项目推进情况，督促进度，及时协助各业主单位协调解决存在问题。今年，市十二人民医院易址新建项目已完成调规等工作，广州医科大学附属第五医院综合大楼建设项目投入了九千万元，正在推进基坑建设。

（七）开拓创新，不断完善区域卫生信息化建设。

区卫生信息系统的广泛上线，对支撑医药卫生体制改革、强化卫生服务的监管、提高医疗服务质量和效率具有重要意义，并实实在在地改善了老百姓看病难的问题。2015年，逢两区区划调整，我局依旧不放松、不畏难，卫生信息化工作取得了一定的成效，一是加快原萝岗区相关项目收尾工作。在基层医疗卫生机构开展基本医疗相关系统的推广，完成九龙镇中心卫生院下属共计22家村卫生站系统上线，及6家社区卫生服务站系统上线。二是完成一体化健康小屋项目的建设。在九龙镇中心卫生院及原萝岗5家社区卫生服务中心开展了一体化健康小屋检测设备的部署。三是完成医院防统方项目的建设。在原开发区医院、区中医院开展了防统方设备及其配套软件的部署。四是积极协调各单位，推进原萝岗区区域卫生信息化项目的整体验收。已于上半年完成硬件设备项目、一体化健康小屋项目验收,并清点软件项目各子系统上线情况，协调项目业主单位，推进其收尾、验收工作。五是未雨绸缪，积极争取、筹备卫生信息化后续项目。下半年以来，我局开始向相关部门申请卫生信息化后续项目立项，成功申请卫生局业务平台信息系统项目，2015年已完成项目的招投标工作。六是完善原黄埔区卫生信息化系统相关功能，并推进系统维护保障机制的建立。该项目已于20底完成整体验收，今年主要结合卫生服务管理的实际工作要求，完善了区家庭医生签约服务、健康档案中医管理、慢性病管理等功能，取得了较好的应用效果。

（八）扎实开展“三严三实”专题教育工作。

1、组织召开一次专题组织生活会。局属各党组织围绕“学习贯彻党章，践行三严三实”主题，结合卫生计生实际工作，结合区划调整工作开展专题组织生活会，谈感受、谈体会、谈意见和建议。

2、局党委及局属各单位充分利用网络媒体、宣传栏等阵地，积极做好宣传报道。

（九）统筹兼顾，认真做好党风政风、综治维稳、安全生产等其他工作。

1、加强党风廉政建设和纠风工作。结合行业特点，认真开展“三严三实”专题教育、医疗卫生系统行业作风专项治理、廉洁文化建设、纪律教育学习月等专项治理活动，不断完善各项管理规章制度，建立健全“阳光用药”电子监控系统，加强基层权力监督，建立健全设备、基建工程项目采购管理规定，加强医疗设备、药品、基建采购和公车管理。1-12月，局属各单位共采购医疗设备1856万元、药品16845万元、检验试剂和疫苗3764万元、基建151万元。

2、积极做好卫生系统普法、综治维稳、安全生产和档案工作。卫计系统各单位按照《区卫计系统20依法治理和普法工作要点》精神，扎实做好年度依法治理和普法工作，开展预防和处置“医闹”事件专项法制宣传教育宣传活动，举办依法行政工作业务培训班，卫生系统依法行政、依法行医工作得到进一步的加强。按照区的统一部署，有序推进区划调整期间卫生计生系统档案管理工作。制定了《黄埔区卫计局关于开展安全生产大检查专项行动工作的方案》，全年共组织了3次全面安全生产行动大检查，做到及时发现、及时化解安全隐患。积极开展反恐防暴应急演练和消防安全演练。认真做好黄埔区人流密集场所治安防控整改工作。全年全系统无职工越级上访、集体上访，无计生问题，无消防和安全事故发生，为卫生事业的发展提供稳定的环境。

3、积极开展红十字会和无偿献血工作。组织开展救护知识和技能培训，今年以来，先后举办28期救护员培训班，共培训1864人。先后选送22名医务志愿者参加救护师资培训，充实师资力量，至12月底，全区累计有72人获得救护师资资格。联合区文明办组织社区红十字工作站开展“博爱家园——红十字应急救护志愿服务进社区活动”，全年开展普及性救护培训35场，培训1850人。向贫困家庭发放食用油和大米各200件，价值4.93万元；发放婴幼儿奶粉300罐，190户569人受惠。积极宣传“三献”（献血液、献造血干细胞、献人体器官组织）工作，协助2名居民办理遗体捐赠申请登记手续。积极组织无偿献血，全年共有11484人次参加无偿献血，累计献血量达229.68毫升，为满足我市临床用血的需要做出了积极贡献。

4、积极做好扶贫工作。今年，我局领导先后两次到长洲街深井社区看望3户困难户并送上慰问品和慰问金。我局向丰顺县石联村提供3万元帮扶资金。结合区红十字会“博爱送万家”活动,在九龙镇洋田村开展2015年春节扶贫慰问活动，派发油米106份、棉被35份（折合人民币1.23万元），发放春节慰问金4.5万元，受惠群众538人。2015年中秋节再度赴洋田村开展节日扶贫慰问活动，共派发慰问物资101份（折合人民币4.86万元），发放节日慰问金4.5万元，受惠群众529人。

5、统筹做好其他工作。继续做好迎接创文明城市月考评工作。按时完成区重点督办工作，加强信息宣传，加强财务管理和监督。积极参加市卫计委组织的第五届文化艺术节活动，我局取得团体项目乒乓球赛亚军、羽毛球赛第三名；羽毛球个人项目取得男子第四、第六名，女子项目取得第五名的好成绩。在广州开发区工会成立30周年职工运动会上，我局取得羽毛球项目男子单打第一名、第六名；女子双打第一名、第四名；混合双打第一名；气排球项目取得第四名；篮球项目取得第六名；拔河项目取得第四名等成绩。

二、工作思路。

20是全面贯彻落实十八届五中全会精神之年，是“十三五”规划开局之年，是卫生和计生工作改革实施之年，也是我区区划调整工作融合关键之年，我区卫生计生工作的总体要求是：高举中国特色社会主义伟大旗帜，以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，深入学习贯彻落实党的十八届四中、五中全会精神和习总书记系列重要讲话精神，围绕我区中心工作，全面深化医药卫生体制改革，扎实推进民生幸福工程，优化整合区域医疗卫生计生资源配置，推进公共卫生服务均等化，加强医疗服务管理，提升中医药水平，加强人才队伍和党风廉政建设，使我区卫生计生工作与新型城市化发展相适应。

（一）科学编制好区卫生计生事业发展“十三五”规划。积极配合中山大学科学编制好我局“十三五”规划，按照规划纲要进一步编制和完善我区医疗卫生机构设置规划和卫生计生人才发展规划。

（二）认真落实区卫计局“三定方案”。根据我局“三定方案”要求，科学合理设置机关各科室，按照《干部管理条例》明确局机关中层干部，做好机关人员安排，明确各自分工。进一步理顺各项规章制度，规范机关管理。

（三）优化整合区域医疗卫生计生资源。结合区域调整和机构改革进一步优化、整合和提升区域医疗卫生计生资源，鼓励社会办医，加快发展养老护理等健康服务产业。继续推进卫生重点建设项目。各医疗卫生单位要加强管理，强化服务，努力创新，确保安全，不断提高区域医疗卫生服务水平。

（四）继续深化医药卫生体制改革。按照上级医改工作部署，不断深化基层医疗卫生机构综合改革，重点完善基层医疗卫生机构绩效考核机制，完善基层首诊、分级诊疗体系，全面推进区级公立医院改革，积极推进平价医疗服务，加强医院内部管理，推行优质护理服务、临床路径管理和便民惠民服务，调整医疗服务价格，体现医务人员劳务价值，加快建立现代医院管理制度。继续推进全区“治未病”预防保健服务体系建设，完善运行机制，做好中医治未病工作。

（五）继续推进公共卫生服务均等化。认真落实国家基本公共卫生服务项目、重大公共卫生服务项目和黄埔区卫生民生实事。继续推进母婴安康行动计划。加强人感染禽流感、登革热等传染病的防控工作。加强高血压、糖尿病、老人健康检查等指标建设，持续提高我区慢性病综合防治能力。认真做好全国慢性病综合防控示范区复核工作。继续推进健康城市建设。

（六）不断提升计划生育服务能力和服务水平。继续强化计生基础性工作，优化“三位一体”出生缺陷干预模式，加强流动人口区域协作，重拳打击“两非”行为。认真落实国家“两孩”政策。

（七）继续加强和完善区域医疗卫生信息平台建设。进一步完善原萝岗卫生信息化一期项目建设，确保顺利验收。做好原黄埔、原萝岗两个卫生信息化系统和计生信息化系统评估、整合、优化工作，推动资源共享，提高服务能力。不断提高居民电子健康档案建档率和建档质量，进一步向居民开放电子档案网上查询系统。纵向对接辖区医院信息系统，推动医疗卫生信息资源共享、互联互通，开展远程影像诊断、远程会诊、远程教育等医疗服务工作。继续推进黄埔区基于社区卫生服务平台的中医健康管理系统开发和应用。积极推进妇幼保健和卫生监督信息化建设。

（八）加强人才队伍建设。编制我区卫生计生人才发展规划，制定加快卫生计生人才建设的实施意见和相关的管理制度，进一步加强和规范卫生计生人才引进、培养、管理等环节，不断优化人才结构，加强年轻干部培养，做好卫生计生系统后备人才储备工作，建立一个尊重人才、使用人才、管理人才的科学体系。加强科教研和继续教育工作。

（九）完善医疗卫生监管体制。优化监管机制、完善监管制度、创新监管手段，加大执法力度，加强社区卫生监督协管室建设，强化辖区医疗机构监管，联合开展打击非法行医专项行动。要完善医疗纠纷处理机制，发挥人民调解委员会作用，继续开展创建平安黄埔、平安医院活动，构建和谐医患关系。

（十）继续抓好思想政治教育、党风廉政、综治维稳、安全生产等工作，建立和完善廉政风险防控长效机制，确保卫计队伍的纯洁性。

公安工作开展情况通报范文简短篇十

各党(工)委、党总支：

按照区委统一安排部署，3月23日至4月13日，区委组织部、区督查考核局成立联合调研督查组，通过听汇报、实地考察、召开座谈会、查阅资料、走访了解等方式，对全区各乡镇街道、村社区、机关单位、中小学校、“两新”组织基层党建工作进行了专项调研督查，现将督查情况通报如下：

一、总体情况。

从督查情况看，大多数党(工)委、党总支能够把基层党建工作纳入重要议事日程，能通过督查调研、会议研究、班子讨论等方式，积极谋划部署20xx年基层党建工作，特别是对本单位、本行业基层党建存在问题认识比较清楚，能够对照基层党建述职评议整改要求，结合实际，明确了年度基层党建工作的重点和难点，突出了问题导向，党建思路比较清晰，安排和部署较为扎实，党建重点工作稳步推进，基本做到了基层党建工作与经济工作、业务工作同思考、同谋划、同部署、同落实，初步形成了责任明确、领导有力、运转有序、保障有力的工作机制。

二、存在的问题和不足。

通过督查，我们也发现，各单位在基层党建工作中还存在一些薄弱环节，主要体现在以下几个方面：

一是思想认识不到位，抓落实的措施不力。部分基层党组织负责人对党建工作的重要性认识不够，表现为，没有结合实际对本单位、本行业基层党建工作进行认真研究，谋划部署工作思路不清，抓落实的措施不力，甚至存在一定程度上的应付心理。特别是一些机关党组织、“两新”组织工作滞后，存在部署安排不到位，党务工作人员配备不足等问题。

二是探索创新不够，党建工作的特色不明显。部分党委只满足于完成区上统一确定安排的党建工作任务，按部就班，不能结合自身特点精心钻研创新，乡镇没有结合集体经济发展突破打造亮点，街道没有突出服务特色，机关单位没有打造特色鲜明的党建工作载体，非公党组织没有积极谋划打造新亮点，社会组织在开展党建活动上不经常、不深入，打造的亮点不够“亮”，典型引领的作用基本没有发挥。

三是工作进展不平衡，各领域工作任务落实有欠账。从全区基层党建工作的总体情况来看，乡镇街道党委好于其它党委、党委好于支部、点上好于面上。机关单位没有结合“五型机关”创建和“四比四看”活动谋划落实党建工作任务，非公组织也没有把教育实践活动中“五抓一加强”的经验做法充分运用到基层组织建设中，社会组织党建工作在规范化建设上也没有进展和突破，基层党建工作停滞不前。

四是制度落实不到位，党建基础资料不规范。部分党组织对三会一课等党内基本组织生活制度落实不到位，党费收缴标准不符合规定，没有执行按月上缴党费的规定，收缴记录、党费管理台账不健全、不规范。个别村和社区平时不注意收集完善党建工作资料，存在集中突击、被动应付的现象;部分机关单位、“两新”组织对党建资料的分类不够科学、繁多杂乱，明显存在事后补记的现象。

三、下一步工作要求。

下一步，各级党组织要认真对照年初确定的各项工作任务，进一步加强领导，靠实责任，狠抓落实，确保全面完成今年党建工作的各项任务。

一是要在抓党建思想认识上进一步巩固提高。党建工作好不好，关键看思想认识问题。中央从“聚精会神抓党建”到“四个全面”(全面深化改革、全面依法治国、全面建成小康、全面从严治党)对党建工作提出了明确要求，全区各党(工)委、总支要紧扣“书记抓、抓书记”这个关键，把抓党建作为最大的政绩，把基层党建作为主责主业，真正把担子担起来，对重要工作亲自部署、重大问题亲自解决、重要环节亲自协调，坚决纠正抓发展一手硬、抓党建一手软的现象。要投入更大的精力和更多的时间把抓党建的责任逐级传导到“末梢神经”，充分了解基层党员干部群众的所思、所想、所盼，及时协调解决存在问题，保证从上到下要求不变、标准不降、力度不减，真正把抓基层、打基础的这份责任扛在肩上、抓在手上，落实到行动上。

二是要在抓党建任务落实上进一步深化拓展。要紧扣市区委要求，紧紧围绕加强基层服务型党组织建设，认真研究谋划，组织实施“3516”工程，即：把握三个重点、开展五项活动、用活一个载体、建立六项制度，全面提升基层党建工作科学化水平。要进一步列出抓党建的责任清单，细化到人、量化到岗，建立健全严格的责任分解机制，认真执行党建工作报告制度、三级联述联评联考制度和“三会一课”等党内基本制度，真正把压力传导到位、责任靠实到位，以务实作风贯彻落实基层党建工作目标责任制。特别是今年要完成的1村、6个社区的活动场所建设，每乡镇确保1-2个村有发展集体经济的项目，这是硬任务、硬要求，作为责任单位要出实招、强举措，确保完成目标任务。要认真学习研究、掌握运用好《白银区基层党支部工作手册》，全面提升基层党建工作规范化、科学化水平。由各党(工)委、总支牵头，对党费收缴标准重新核定，严格执行按月足额上缴规定，并做好登记等相关工作。

三是要在抓党建分类指导上进一步强化举措。相关党(工)委要坚持分类指导，统筹推进各领域基层组织建设，全面提升全区基层党建整体水平。在农村持续深化“双带六抓”活动，突出发展壮大农村集体经济发展，组织实施“百企帮百村”活动，在强基固本的同时，着力提升引领发展能力和水平;在街道社区深化“文明和谐社区”创建活动，围绕推广“五零工作法”，完善社区党建网格化管理，达到“六个更加”目标;在机关单位围绕深化“五型机关”创建，开展“四比四看”活动为重点，着力打造学习型、创新型、服务型、效能型、廉洁型机关;在“两新”组织深化“五抓一加强”活动，持续抓好组织组建、组织覆盖和组织规范建设，着力打造非公企业和社会组织党建工作“升级版”;在窗口单位广泛开展“双诺双评双争”活动，全面推行设岗定责、承诺践诺、首问责任、监督制约、民主评议、命名表彰等制度，真正打通联系服务群众“最后一公里”。

四是要在抓党建亮点培育上进一步总结凝练。各党(工)委、总支要立足于服务中心工作，以提升党建工作的实效为目标，围绕加强班子建设、组织党员开展活动、发挥党员先进性等方面，按照“特色鲜明、内涵丰富、简便易行、注重实效”的基本原则，结合“四联四帮”和“先锋引领”行动，全面开展“五强十星服务标兵”争创活动，大力推行“五零工作法”，积极探索，大胆实践，立足于本乡镇、本系统、本单位实际，找准党建工作促进中心工作任务落实的最佳结合点，分行业、分领域探索创新各自的党建工作实践载体，争取年内选树培育出一批有一定带动作用、特色典型的示范点，进一步完善联系服务群众机制，不断改进党员干部作风，激发基层党建工作活力，切实提升全区党建工作的实效。

中共xx市xx区委组织部。