车间清洁工作方案范文(汇总10篇)

在面对挑战时，我们需要制定一个可行的方案来解决问题。在制定方案时，要注意避免一味地追求完美，而忽视了实际可行性。希望这些方案范文能给大家提供一些思路和灵感。

车间清洁工作方案篇一

为了提高各车间产品质量，减少不良的发生、保证产品质量的合格性、稳定性，特制定本此规定。

本规定适用于各车间各道工序所有成品、半成品的量产和试产。

3.1操作者负责各工序产品的质量检查，及标识、区分、定位摆放；

3.2生产部各班组责任人负责对各工序产品件的质量抽验、入库管理；

3.3技术质检员负责对生产中的产品件进行抽样检验确认；

自检：产品形成过程中，操作者本人对本作业过程完成的产品质量按照检验标准规定的技术标准进行自行检验，并作出是否合格的判断。

互检：在产品生产过程中，上、下相邻作业过程的操作人员或组长相互对作业过程完成的产品质量进行二次检查确认。

4.3技术检验员负责产品件专检；

专检：产品在生产过程中，检验人员对产品形成所需要的物料及工序完成的产品质量特性进行专项检验。

5.1下料车间：

5.1.1操作者在生产过程中负责本工序产品与上工序产品的质量检验，要严格执行自检、互检的管理规定，杜绝不良的发生，如发现不良产品，及时通知当班班组长与检验员，协助班组长与检验员对不良产品共同进行判定，确认是否合格；如果产品不合格，应及时对已经生产的产品进行排查确认，在不良产品上做标识，并隔离放置。

5.1.2生产班组长在生产过程中负责对所生产工序的人员进行安排、指导，对生产的产。

5.1.7在生产过程中对人为操作不当造成产品不良的，如不良产品可以返修；

5.1.7.1（3件以下者）给予警告处理，并车间通告；

5.1.7.2（3件以上20件以下者）处以50元至100元罚款，并全厂通告；

5.1.7.3（20件以上者）处以100元以上500元以下罚款，并全厂通告；

5.1.8在生产过程中对人为操作不当造成产品不良的，如不良产品不能返修的；

5.1.8.1在2%报废率范围的，给予警告处理，并车间通告；

5.1.8.2超出报废率的，处以：“报废品数量x原材料价格x1.5倍”的罚款；

5.1.9所有处罚条例直接关联部门领导；

5.2合装车间：

5.2.1焊接岗位操作人员在生产过程中负责对本工序生产产品的自检及各附件的检验，对生产的首件进行确认，并交予同工位人员进行互检，如产品合格交予班组长进行检查，确认产品状态，并在生产过程中对所有产品进行自检，确保产品质量，如发现不良产品，及时通知班组长与技术检验员，协助班组长与技术检验员对不良产品共同进行判定，确认是否合格；如果产品不合格，应及时对已经生产的产品进行排查确认，在不良产品上做标识，并隔离放置。

5.2.5.1附件开焊、漏焊或者型号错误：直接对相关责任人给予50元至100元罚款，并全车间通报。

5.2.7在生产过程中对人为操作不当造成产品不良的，如不良产品可以返修；

5.2.7.1（3件以下者）给予警告处理，并车间通告；

5.2.7.2（3件以上20件以下者）处以50元至100元罚款，并全厂通告；

5.2.7.3（20件以上者）处以100元以上500元以下罚款，并全厂通告；

5.2.8在生产过程中对人为操作不当造成产品不良的，如不良产品不能返修；

5.2.8.1在0.5%报废率范围的，给予警告处理，并车间通告；

5.2.8.2超出报废率的，处以：“报废品数量x产品价格x2倍”的罚款；

5.2.9所有处罚条例直接关联部门领导。

5.3喷涂车间。

喷涂岗位操作人员在生产过程中负责对本工序生产产品的自检，对色卡进行确认，并交予同工位人员进行互检，如产品合格交予班组长进行检查，确认产品状态，并在生产过程中对所有产品进行自检，确保产品质量，如发现不良产品，及时通知班组长与技术检验员，协助班组长与技术检验员对不良产品共同进行判定，确认是否合格；如果产品不合格，应及时对已经生产的产品进行排查确认，在不良产品上做标识，并隔离放置。

5.3.1在生产过程中对人为操作不当造成产品不良的，如不良产品可以返修；

5.3.1.1（3件以下者）给予警告处理，并车间通告；

5.3.1.2（3件以上20件以下者）处以50元至100元罚款，并全厂通告；

5.3.1.3（20件以上者）处以100元以上500元以下罚款，，并全厂通告；

5.3.2在生产过程中对人为操作不当造成产品不良的，如不良产品不能返修；

5.3.2.1在0.5%报废率范围的，给予警告处理，并车间通告；

5.3.2.2超出报废率的，处以：“报废品数量x产品价格x2.5倍”的罚款；

5.3.3所有处罚条例直接关联部门领导。

5.3返修处理。

5.3.3在返修过程中，因操作不当造成的产品报废，直接对相关责任人以“报废产品数量x原材料价格倍”进行处罚。

5.3.4所有处罚条例直接关联部门领导；

5.4奖励。

5.4.1能及时发现本工序产品质量问题的隐患，避免批量不合格发生员工，每举报一次给予奖励50次/元。

5.4.3发现技术检验员将不合格品误判为合格，避免或减少质量损失者，视其影响程度每举报一次奖励50~100元/次。

5.4.4互检时发现上工序产品存在严重质量问题，避免不合格流入下工序者，每举报一次给予奖励20次/元。

5.4.5对本工序存在的质量问题或隐患，能积极提出改善建议被采纳者，视其改善效益，给予奖励50~500元/次。

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车间清洁工作方案篇二

由于车间的设备相对来说大多为大型设备，设备结构及原理较为复杂，设备的预防护工作的难度也就相对大些，因此车间设备的预防护工作必须实行全员的设备管理(tpm)。管理方案如下：

1、设备操作者：设备的管理工作应从基层做起，从操作者的使用做起，操作者在使用过程中应负责的工作有：

a、设备地面上距地面两米以下的设备表面的清洁工作，保证设备一般表面的光洁，设备操作面板的整洁及各元件的完好。

b、保证设备各气源接头、电源插头、顶杆孔盖、各连接销链及其他附属配件的齐全。

c、保证设备工作区域无废料、杂物。

d、定期对设备有关项目进行点检及检查。点检内容见《设备点检卡》、检查内容见《操作者设备检查卡》。

e、协助维修人员完成维修任务。

2、设备维修人员：设备的维护工作应以设备维修人员为主，每台设备都有主要的设备维修负责人，维修人员的职责内容为：

b、设备发生故障时立即对设备进行维修，并填写《维修记录单》，记录设备发生故障的现象，分析故障原因，提出预防再次发生的改善措施。

c、在生产过程中维修人员负责设备运行状况的巡视，巡视内容包括设备地面、横梁及地坑内，发现异常现象及时进行处理。

3、技术人员：每条生产线都有主要的设备技术负责人，其主要工作职责为：

a、设备技术人员负责根据设备处下发的《设备年保全计划》制定设备每个月的《设备点检卡》及《设备保全计划》。

b、监督设备维修人员对设备保全计划的实施情况，指导及协调设备维修人员对设备的维修工作。

c、总结设备的故障发生的频率，调整设备保全的重点汇总设备的故障率及设备保全的实施率上报给设备处。

4、车间领导：车间领导根据计划产量对生产与设备的维护进行调控，使生产时间与设备维护时间相平衡。

车间清洁工作方案篇三

首先将原料放置区进行画线定位，画线时要根据原料的型号和大小来决定画线的范围，在结合原料的多少情况画上排放的行数，（即1、2，）在将原料统一的进行定位排放和管理，原料区域规划好后要根据原料的1行2行3、4、的排放情况放置原料！

规定区域负责人，挂用料记录表。用料记录表需在拿料时及时填写并在工作完成后把用料数量记录在当日的日工作报表中。

对高冲区两台高冲车床进行编号管理，（编号为：高冲一号机和高冲二号机）指定负责人、落实保养维护方法并做成文件挂于设备上，（另外还要落实设备运行记录表）规划高冲区使用和维护范围并画线定位，具体实现；空箱放置、木托放置、工装家具架放置、制定生产出来的产品临时放置的.方法和要领，对放置范围需明确标识（挂牌）。

将现有的压转现场分为两个区域，压转a区个b区，集合场地实际画线固定两区操作范围，规定除车间主任外的区域管理人员，规定管理维护方法，对两区的压转设备进行编号管理，修改不完善的作业指导书和设备保养指导书。对压转操作时产品的排放问题要明确（目的在于生产过程中要保持整齐）有必要的话可将排放的位置用线勾画出来！

现可将车间大门进门左边分为产品成品堆放区域，具体可规划为；成品放置，次品放置，和待出厂放置区，规划后需明确的对产品进行标识，对各小区域挂牌做为意示并在区域旁挂发货记录表。

待压品即高冲压机生产出来需在加工的半成品、现可将压转区域中部的位置用来对该品的规划放置场地，画线定位，放置要整齐。

其他区域是车间用来放置其他辅助品所要规划的区域，具体要实现的有：木托放置区、空箱放置区、测量区、饮水区（不少于两处）清洁用具放置区（需做挂架）规划好后都要明确挂牌来标识。备注：

以上规划必须落实到为，车间意示图和车间大的看板需规划落实后在做，后续还需在落实人员的管理培训工作，以便能够掌握规划后的维护理念。

车间清洁工作方案篇四

岗位职责部门职责：

1、根据销售部门下达的出货订单和交期，合理地编制、调整生产计划，满足销售的需要，完成产品的机械加工，并做好产品的出入库和发货要求。

2、根据《质量手册》及相关规范要求，保证产品的加工质量和客户要求。3、收集生产加工的信息和数据，反馈给相关部门，为产品原材料的的性能改进和产品优化提供依据。

4、做好部门生产耗用和生产成本管理，向先进公司看齐，抓好节能降耗，严格控制生产成本。

5、建立健全设备维修保养制度，鼓励并组织员工对生产工艺及设备进行科学、合理的改进，确保公司全部设备正常运行，保持公司水、电、汽路畅通，提高生产效率。

一、岗位：机加副主任。

职责说明：

1、根据销售订单制定车间的生产计划，确保车间加工进度能满足发货要求；每日上班前组织车间员工早会，总结昨天工作情况，制定当日工作计划，落实到人、机、料等关键因素。

2、在分管领导下负责车间之生产、质量、技术、设备、安全、人员培训等各项工作，努力提高管理水平，提高生产效益，全面保质保量完成上级下达的各项指标和任务。

3、督促员工严格按照操作规程作业，保证设备正常运行，协助维修车间做好公司设备维修，提高设备使用率。

4、调度加工车间任务，做好人力、物力调剂平衡工作，严格执行各项管理制度，以身作则，带头执行。

5、根据公司质量部门的要求，配合车间质检人员作好员工的质量培训，提高员工的质量意识；对车间员工展开教育、培训，宣传公司的各项方针政策。

6、深入贯彻公司的安全生产制度，确保安全文明生产；

7、领导车间做好5s管理，创造良好的工作环境，以身作则，提高车间人员的素养；

二、岗位：技术副主任。

职责说明：

4、根据公司质量部门的要求，配合车间质检人员作好员工的技术质量培训，提高员工的质量意识，对车间员工展开教育、培训，宣传公司的各项方针政策。

5、督促车间人员提高产品技术质量意识，提高生产效率，贯彻公司的安全生产制度，确保安全文明生产。

三、岗位：机加统计员。

职责说明：

1、负责全车间日常生产进度、产品质量指标、职工出勤、工作效率等收集整理统计汇总记录。

2、按时收发各班组的日报表，并核实有关的报表数据。对每日报表的真实性、准确性及时考核校对工作负责。

3、负责完成机加车间的月计划完成情况和各项生产指标与工资挂钩的核算数据。

4、根据生产计划及时领取毛坯、辅料，领料时要验收数量，查验检验报告单，认真计量，按规定填制领料单。

5、负责每天搞好每天碰头会的各单位工作汇报和工作安排部署等项的会议纪要，并拟定出具体执行落实单位，填制派工单下发进行到位落实。

6、监控落实车间各班组的统计报表工作，对车间各项制度所规定的要求，在执行中所发现的存在的不足和生产、安全问题事项，月底汇总统计备档，以便备查考核处理。

7、负责车间人员日常调度管理中的各项流程管理记录的填写和各种考核记录的统计汇总整理工作。

四、岗位：班组长。

职责说明：

1、根据生产计划的要求，合理组织安排生产，对本班组生产任务的完成情况负责，及时反映加工情况和生产异常。

2、遵守安全操作规程，杜绝违章指挥，及时发现安全隐患，监督，组织本班组设备日常保养工作，杜绝发生重大安全事故及设备事故，搞好现场5s管理，实现文明生产，对本班组的安全生产，文明生产负责。

3、严格遵守工艺纪律，坚持按章操作，监督本班组工艺纪律执行情况，检查本班组加工工序质量，对本班组工序质量负责。

4、根据《质量手册》及相关规范要求，监督本班组员工“流程卡”及相关质量记录、相关生产记录的填写是否真实，符合要求，对本班组及员工质量记录生产记录的真实性、完整性负责。

5、协助、配合工装管理人员进行设备保养、工装模具保养、设备检修、工装模具定置、定位策划和管理。

6、协助统计员完成当日本班组报表统计。

7、对班组新进人员进行传、帮、带岗位技能培训。

五、岗位：数控立车操作工。

职责说明：

1、根据数控立车工段生产作业计划，认真做好零件的加工和换料，严格按工艺图纸进行产品零件的自检，并对自己的检验结果负责，发现异常情况立即上报。2、做好自检报告单记录，配合检验员做好产品零件的首检、抽检、复检工作，将不良品隔离分类。

3、认真维护、保养好使用的设备，防止设备事故，提高生产安全率。4、认真做好交、接班工作，做好设备和周围的清洁卫生。5、遵守劳动纪律，做好安全文明生产。6、完成领导交办的其他工作任务。

六、岗位：加工中心操作工。

职责说明：

1、根据加工中心工段生产作业计划，认真做好零件的加工和换料，严格按工艺图纸进行产品零件的自检，并对自己的检验结果负责，发现异常情况立即上报。

2、做好自检报告单记录，配合检验员做好产品零件的首检、抽检、复检工作，将不良品隔离分类。

3、认真维护、保养好使用的设备，防止设备事故，提高生产安全率。4、认真做好交、接班工作，做好设备和周围的清洁卫生。5、遵守劳动纪律，做好安全文明生产。6、完成领导交办的其他工作任务。

七、岗位：去毛刺、打标员。

职责说明：

1、根据《质量手册》及相关规范要求，对已经完成机加的零件去除加工边的毛刺，在指定位置完成激光标识作业。

2、做好自检报告单记录，配合检验员做好产品零件的首检、抽检、复检工作，将不良品隔离分类。

3、认真维护、保养好使用的设备，防止设备事故，提高生产安全率。4、认真做好交、接班工作，做好设备和周围的清洁卫生。5、遵守劳动纪律，做好安全文明生产。6、完成领导交办的其他工作任务。

八、岗位：动平衡测试员。

职责说明：

1、根据《质量手册》及相关规范要求，对要求做动平衡的零件进行测试，符合动平衡要求的转入喷漆工序，不符合动平衡要求的根据测试数据在相应位置进行加工，重新测试，直至符合动平衡要求。

2、做好自检报告单记录，配合检验员做好产品零件的首检、抽检、复检工作，将不良品隔离分类。

3、认真维护、保养好使用的设备，防止设备事故，提高生产安全率。4、认真做好交、接班工作，做好设备和周围的清洁卫生。5、遵守劳动纪律，做好安全文明生产。6、完成领导交办的其他工作任务。

九、岗位：叉车司机。

职责说明：1、负责车间原材料毛坯的领料、搬运和数量核对，根据车间的生产计划完成毛坯的供应。

2、转运车间加工的铁屑，记录每天的铁屑转运数量和吨位。3、负责机加车间成品的发货装车，对装车数量进行核对。

4、认真维护、保养好使用的设备，防止设备事故，提高生产安全率。5、配合机加车间统计员完成车间毛坯、铁屑、成品进出数量核对，完成车间的成本核算。

6、遵守劳动纪律，做好安全文明生产。7、完成领导交办的其他工作任务。

十、岗位：喷漆工。

职责说明：

2、严格按照工艺要求的的比例配制油漆、固化剂、稀释剂，严格执行操作规程，发现质量问题及时向班组长、车间主管等汇报解决。

3、坚守岗位，严格遵守国家法律法规，遵守公司各项规章制度，严格执行安全技术操作规程，做到安全生产。

4、每天定期检查主要设备压缩机的工作状况，天天放水，注意检查空气管内是否又液体或杂质，确保压缩空气质量。

5、遵守劳动纪律，做好安全文明生产。6、完成领导交办的其他工作任务。

十一、岗位：打包工。

职责说明：

1、将喷漆好的零件，确认外观质量良好后进行打包作业，严格按照包装规范及相关要求，不得碰伤产品外观。

2、根据发货要求时间和速度提前完成打包工作。4、遵守劳动纪律，做好安全文明生产。5、完成领导交办的其他工作任务。

十二、岗位：勤杂工。

职责说明：

1、负责整理车间未加工毛坯的摆放，将毛坯转运到需要加工的机床附近，配合操作人员将毛坯或半成品吊上轨道。

2、负责整顿车间半成品和成品区的所有货物，并将不良品和报废件分类摆放，配合车间统计员和叉车司机完成报废件的退料处理。

3、根据车间实际工作状况支援生产紧张的岗位。4、遵守劳动纪律，做好安全文明生产。

车间清洁工作方案篇五

工作范围：二楼至三楼楼顶楼梯卫生、二楼包装部卫生、业务部、采购部、财务部、艾总办公室、样品房及厕所、三楼车间地面卫生、ap车间烤漆车间假珐琅车间每天拖地两遍。保持地面清洁干净。

2、上班时按规定着装，保持衣冠整洁。文明服务，自觉养成良好的文明卫生习惯。

3、每日清扫公共场所两次以上，做到门窗、楼梯扶手无灰尘，天花、墙角无蜘蛛网，地面无垃圾、痰迹，瓷砖上无污垢，墙面无球印、鞋印及其他印迹。

4、每日清扫、冲洗公厕二次以上，保证墙面、墙角、天花无灰尘、蜘蛛网，蹲坑无积物，便池无污垢，洗手盆台面无污渍，镜面无痕迹，地面清洁，厕所无异味。

5、每日及时清走垃圾筒内的垃圾，更换垃圾袋。及时擦洗垃圾筒表面，保持垃圾筒周围无垃圾。

6、每日清理明沟内的垃圾、泥沙。定期清理沙井、雨水槽内的杂物，保证排水畅通。

7、爱护清洁工具，每次使用后放置在指定地点。

8、打扫卫生时节约用水，发现未关好的水龙头、照明灯，及时关好。下班前检查并关好责任区内的水、电开关，保证不出现长流水、长明灯现象。

9、不在上班时间串岗、聊天、睡觉，不与工作无关的事情。

10、垃圾分类处置，纸箱类整理好摆放整齐；无回收价值的物质直接倒入垃圾桶。

11、完成领导布置的临时性工作。

制表：审核。

车间清洁工作方案篇六

生产现场管理的核心是人，人贯穿于整个生产的所有环节，做好了人的管理，现场管理也就做好了一大半，产品质量才能得到坚实的保证。所以个人认为，要想做好现场管理首先得做好以下几点：

责任分明、减少浪费。

再好的设备也不能完全保证每次都能生产出100%合格的产品，所以在生产现场，生产主管必须将各个生产环节可能出现的问题进行汇总，然后条理分明的将责任“划拨”到各个岗位。但应尽量减少惩罚的次数和罚款额度，车间员工挣的都是体力钱、辛苦钱，本着互相理解的态度，从轻处理能让员工心存感激，更利于以后工作的开展。但对于那些重复出现的问题，就必须下重拳，这个时候不能过于手软。生产现场的成本管理就是四个字：减少浪费。所以，改善现场最重要的是降低浪费现象。现场浪费怎么减少?很简单，我们只要去看哪些地方浪费了，去堵住就可以了。在企业生产管理的现场，最常见的现象是珍惜看得见的钱，却忽视变成物的钱。因此我们的成本也是我们自己的观念，降低成本唯有从改变自身及其员工观念开始做起。

少管多理、公正透明。

员工不是机器设备，他们都是实实在在的人，有其自身的思想和认识，所谓的“少管”，就是以简单有效为宗旨，运用规范的制度进行适度的行为约束，不能过分地运用“管理”的办法来管死员工，这样才能充分调动员工的工作积极性。“少管”并不等于“不管”，对车间的管理，应该更多地体现在“理”字上，所谓的“多理”就是要理顺车间内部各岗位之间的关系，实现车间内部各岗位之间的有效配合和良性互动，唯有如此，生产效率才能发挥到最佳水平。

车间一线生产员工是负责产品质量的“第一把手”，多从员工的角度看待出现的各种问题，寻找合理的途径或方法进行解决，才能取得良好的实际效果。同时，被实践认可的行为要不断重复、不断提醒，当重复的行为变成习惯，管理者和员工就会自觉按照这样的思维去做，生产管理也就顺利多了。另外，发现问题，要及时理顺岗位之间有异议的地方，谁的责任谁承担，处理的结果必须公正、透明，让所有员工都能够清楚的看到和感受到“质量问题面前人人平等”，营造一个公平、合理的生产现场管理氛围，如此，员工都会自觉的减少操作过失，实现产品质量的稳步提高。

无缝衔接、勤于巡查。

“下一道工序是上一道工序的顾客”，其意思就是阐述了生产现场上下工序之间衔接的重要性。每个岗位的工作内容不同，与之对应的岗位职责也就不尽相同。生产主管的主要作用就是减少不同岗位之间在生产过程中存在缝隙的数量，能够及时的发现这些缝隙并解决。首先要做到的就是现场多监督、勤巡查，现场巡查切勿走直线，只有“之”字形地走，才能及时发现问题。当问题出现的时候，主管首要的责任就是去消除生产异常，保证正常生产减少时间和能耗的浪费，而不是一味指责、更不是斥责。其次，做为主管不要单一的强调巡查的次数，而是在现场巡查中的眼睛要不断的转、不断的发现异常，并能在最短的时间内找出对策消除异常保证全部的员工都能正常工作，这样，无缝衔接才真正做到了实处。

车间清洁工作方案篇七

1.当你走进饭店、走进商店、走进繁华的商业区，你可知道服务的辛苦，站了一天的腿还是那样站立。

2.从古代大禹治水到当今的三峡工程，勤劳智慧的中华儿女用辛勤的劳动，创造了璀璨华夏文明。

4.你们是城市的美容师，是创建美好未来的使者，我们赞美你“清洁工”！我们赞美你！无论是严寒酷暑，你都坚持在自己的岗位上，穿梭在各条马路上、城市的美离不开你们，城市的健康离不开你们，你是城市的美化家中的一员！

5.这就是简单平凡的你啊，点燃了每一抹灿烂的朝霞，然后淹没在人海里悄无声息。

6.我这一生基本上只是辛苦工作，我可以说，我活了七十五岁，没有那一个月过的是舒服生活，就好象推一块石头上山，石头不停地滚下来又推上去。

7.没有顽强的细心的劳动，即使是有才能的人也会变成绣花枕头似的无用的玩物。

8.战严寒，迎酷暑。

9.你们用汗水与辛劳挥舞着手中笨拙的扫帚，给校园一个整洁的容貌，给街道一个干净的衣着。默默无闻，无私奉献，也许生活中的你们毫不引人注目，但是一旦少了你们，我们的生活环境将是多么的杂乱。

10.劳动是一种奉献，更是一种分享，分享劳动，也就是分享快乐，分享幸福，分享累累果实。从一个人对劳动的看法中，可以让我们清楚地知道，他的行为准则和道德品质。

11.环卫工人更艰辛。

12.向身边的“暖阳”致敬！

13.凌冽的寒风夹着鹅毛大雪一起降临，北风呼呼地吹着，雪纷纷扬扬的飘落，到处是白茫茫的一片，好美呀！一片雪花从我手中飘过，雪停了，没想到这么快。早晨去学校，松软的积雪已被压实了。看，那是谁的身影，那不就是清洁工吗？他们为了我们出行平安正在那拼命铲雪。当我走近他身边看到他满面通红，额头上渗出密密的汗珠，啪嗒一声，一滴汗珠滴落在雪地上。。。。。。

14.用劳动挣来的两枚钱，赛过皇上恩赐的一座山。

15.劳动是光荣的，崇拜的，神圣的，是创造文明的一个伟大写照。

17.谁知盘中餐，粒粒皆辛苦。

18.环卫工人是我们每个城镇不行缺傲幽一部门，他们天天辛劳的给我们美化着我们的都市，可又有几多人在意过他们，他们很眇小，可是他们却又很巨大，没有他们就没有我们干净整洁的情形!

19.在这环境优美的城市里，是谁把它打扮如此美丽？当然是哪些不畏寒暑、默默工作的清洁工。在很多人眼里，清洁工最卑微的，但我不这么觉得。在我心里，所有的清洁工都是我最敬佩的人！我敬佩清洁工那种为民服务的精神！清洁工拿起的扫把就像我们手中的笔，一直在默默地奉献着，付出着，描绘着我们的城市，美化着我们的生活环境。感谢清洁工们为我们描绘出这美丽的城市！

20.劳动是神奇的，劳动是伟大的。劳动者用勤劳的双手和智慧，编织了这个五彩斑斓的世界，创造了人类的文明。让我们在这个特别的日子里，向全世界的劳动者致敬！

22.“一粥一饭当思来之不易；半丝半缕，恒念物力维艰”。现在就让我们摆脱小公主、小皇帝的观念，投入劳动中来吧。

23.他们衣着普通，朴实厚道。他们中的绝大多数人来自祖国各地。阖家团聚的时候他们已经开始打点着简单的行李，带着父母亲的嘱托、带着妻儿的期盼，离开了家乡，来到了建筑工地。从此，他们又开始了新的一年紧张繁忙而又辛苦的工作。

24.生活是如此的美好，人类是如此的进步，一切的一切无不来自于我们的艰苦劳动平凡的劳动，劳动是那样的默默无语。

25.劳动是一首永恒的赞歌。你看万里长城、葛洲坝、高速公路、立交桥、一座座高楼、通讯设备、交通工具、服务功能、智能化运作等等，都是劳动人民的勤劳汗水与智慧结晶。

26.一双玄色的布鞋，一条深蓝色带花的裤子，上身穿戴整洁的黄色事变服，头戴一顶的小黄帽，帽子下面一张俭朴的脸庞。你可曾留意过，无论寒冷，或是酷暑，这些在陌头挥动扫帚、扫去尘土的洁净工阿姨们?而我看到了，看到了骄阳下风雨中的最美他们勤恳、朴实、无私。

27.不是有人在评什么中华脊梁么？我以为，像清洁工一样的被大人们轻贱的小人物才是真正的中华脊梁，他们比政客、精英、戏子更能体现脊梁的含义。没有他们的支撑，整个社会大厦就会像改革开放30多年来修建的桥梁一样，说不上哪天就垮塌了。（）任何一个社会结构都是金字塔形，权贵和精英一定是居于塔尖的那一部分，处在塔基的正是像清洁工一样的普通大众，他们凝聚在一起，才维持了这个金字塔的稳定。

28.半年以后，我离开了小镇，来到一座陌生的城市，仍然是属于早起的人们。可每次起床的瞬间，眼前总是浮现一副画图：一个戴着破旧草帽的老头，推着搁着扫帚、灰斗的手车，一步一步吃力的走着，破旧的草帽遮住了他的半边脸面，让人看似模糊。这就是街道清洁工。我想，这些街道清洁工不仅仅是美化了环境，更重要的是美化了人的心灵。

29.虽然有些人出于种种原因看不起他们，如果没有他们一年到头风雨无阻的辛勤工作，哪来今天漂亮壮观的高楼大厦，他们不应遭到鄙视，他们是值得我们尊敬的人，是我们建筑工地上最可爱的人。

31.在红叶似火的金秋全球，环卫工人领着收获的喜悦，领着灿烂的笑容，满怀信心地挥动着笤帚，把原本龌龊不堪的大街收拾的井井有条。

32.哪里有什么岁月静好，不过是有人替你负重前行。

33.清洁工很伟大，他们的工作是那么普通、平凡，可他们一直无怨无悔，默默无闻地为人民服务。

34.一个平凡的人，一份平凡的工作，他们却用认真和细腻诠释了自己的价值以及这份工作的重要性。他们是伟大的，是值得我们尊敬的。

35.秋天，当人们庆祝秋收的喜悦时，围坐在客厅里、院子中团圆赏月时，环卫工人依然拿着扫把，扫被秋风吹落的落叶和人们喜庆狂欢后留下的垃圾。他们为了工作，在别人庆祝佳节时，不能一家团圆。

36.而我们，又在神马时候深大感激过他们?环卫工人报酬差，事变累，已成共鸣，很少有苏息日，有神马小病，都是强自忍着接连上班。这些可敬的环卫工工钱我们支付得太多，可他们获得的其实太少。

37.清洁工人费力地踩着自行车满载垃圾废物而去，留下身后一路的洁净美好与欢声笑语。

38.她们土色的脸上那条条皱纹，露出了笑容，在阳光下，是那么的灿烂啊！一株小草，为大地曾添无边的生机；一缕阳光，为世界照亮一切的黑暗；一涓清泉，为万物的生命延续永远；清洁工，我们赞美你的勤劳，赞美你的善良，赞美你那颗朴实的心！！

39.清晨，当人们还在甜美的梦中，有谁会注意这么一群特殊的身影，昏暗的灯光下，看不清他们的面容，只听见一阵阵哗哗的响声，只看见一抹抹鲜艳的桔子红，每天追逐着日出，却无瑕欣赏这醉人的美景，夜晚陪伴着路灯，很晚了还在做着最后的收送。

40.劳动是最光荣的，只有劳动才能创造美好生活，爱劳动的人将永远焕发出美丽动人的光彩。

41.虽然环卫工人每天不辞劳苦，但是在大街小巷中，还是经常能看到许多人乱丢垃圾，丝毫不了解环卫工人的劳苦，辜负了他们的好意。

42.清洁工人，每天，当多数人还在睡梦中时，清洁工早已工作在岗位上，用勤劳的双手和瑟瑟秋风中流下的汗水换来道路的清新通畅。当人们去上班时，走在洁净的路上，有谁会去思考这是谁的功劳。而偏偏此时，清洁工已完成任务回家了。

车间清洁工作方案篇八

1.是你们天天欢迎第一缕晨曦，日复一日，年复一年，谨小慎微，任劳任怨，无论三伏酷暑照旧数九寒冷，无论是风雨交加照旧漫天飞雪，始终战斗在情形卫闹事变第一线!

2.当环卫工人凌晨在大街上辛勤劳作时，相信大多数市民还在梦乡;当寂静的大街上还未有1个人影的时刻，他们早已拿着扫帚奔波在大街小巷，桔红色的工作服在路灯的辉映下，闪烁着点点的光芒。他们木有豪言壮语，只有默默奉献。

3.劳动相当于一种责任意识，只要生存在这种环境里，就应该意识到这种责任存在。

4.她们挥舞着扫帚，刷刷刷地清扫着马路上厚厚的积雪和垃圾。还有几位阿姨，推着车子，把一堆堆的积雪和垃圾撮到车里，然后着到垃圾站。马路上有的地方结了一层厚厚的，她们就用镐头（）刨起来，一镐下去，冰渣溅到脸上，她们都毫不在意。这些清洁工经过的地方，积雪和垃圾都不见了，变得干干净净。她们第一个人的眉毛上，头巾上都沾满了白霜，乍一看，就像一个白胡子老头。可是，在她们的脸上，却都露出喜悦的笑容。

5.他们虽然看起来是简单、朴素、和我们没有什么不同之处的。清洁工是那么渺小，却是那么高尚。他们是绿色家园、美好家园的守护者。他们日复一日、年复一年。在那不起眼的岗位上默默奉献着。

6.从城里的菜篮子工程，完全可以体现劳动人民的辛勤汗水之成果巨大。天道酬勤，勤劳致富，爱劳动的人最美，应继承与发扬光大!

7.他们是我们最该尊敬的人。体谅环卫工人，等于体谅我们近前最机灵的人。

9.当你费力地踩着自行车满载垃圾废物而去，却留给我们身后一路的洁净美好与欢声笑语。

10.长大了，我悟道了，美好的生活是是靠辛勤的劳动创造的。

11.幸福是奋斗出来的!

12.她们周而复始地重复着自己的工作，默默无闻地奉献着自己，她们是那么渺小那么卑微，却又那么崇高那么伟大，她们无愧于城镇美容师的称号！我赞美环卫工人！

13.知识从劳动中来，才能从斗争中来。

14.劳动是一种美德，劳动使人快乐，劳动最光荣，这是我小时候常常听老师讲的赞美劳动的句子。

15.当我们走在干净、宽敞的街上时，当你随手把垃圾扔在地上时，你是否想过这舒适、优美环境的创造者呢？这一切都是环卫工人的劳动结晶。

16.环卫工人像勤劳的蜜蜂，总是不辞劳苦、兢兢业业；环卫工人像马路天使，总是保持着街道的整洁；环卫工人又像燃烧的蜡烛，总是默默无闻，无私奉献。

17.当黑色的天幕还挂在空中，他们就开始了一天的辛勤劳动。唰唰的扫地声，在寂静的清晨响起，多么像一支劳动圆舞曲，它唤醒了熟睡的城市和睡梦中的人们。当黎明到来，城市又展露出清秀美丽的容颜，人们也在这整洁优美的环境里，开始了一天的生活。

18.没有你们，城市将会垃圾遍地、臭味熏天；没有你们，市民们将无法正常工作和生活；没有你们，城市面貌将黯然失色！感谢你们——我们的城市美容师！这个城市向你们致敬！

19.用智慧和力量托举起城市文明。

20.宁可一人脏，换来万家洁。

21.你们是都市的美容师，是建设柔美将来的使者，我们歌咏你洁净工!

22.世界以为你们的辛勤，而更加美丽，世界因为你们的汗水，而更加整洁，世界因为你们的劳作，而更加干净。

24.自己的双手寻来的果实，那怕是酸的，吃起来也象葡萄。

25.一个专属于他们、不平凡的节日。

26.我们歌咏你!无论是寒淡漠暑，你都僵持在本身的岗亭上，穿梭在各条马路上。都市的美离不开你们，都市的康健离不开你们，你是都市的美化家中的一员!

27.感谢清洁工们，你们为这个城市带来了洁净，带来了美好；

28.劳动创造了智慧，是普通的真理，无法否认。

29.有了你，大风刮过，大街上的垃圾不再飘飞;有了你，小河流过，河面上的斑点不再漂泊;有了你，生活在校园的我们每天多了笑容。你就像一场连绵不绝的大雨，净化着这个校园，带走了校园的污浊，带到了谁也不知道的地方，谁也不在意的地方。

30.“是你们每天迎接第一缕晨曦，日复一日，年复一年，兢兢业业，任劳任怨，无论三伏酷暑还是数九严寒，无论是风雨交加还是漫天飞雪，始终战斗在环境卫生工作第一线!”

31.才不能使人不必工作，不能代替劳动。要发展天才，必须长时间地学习和高度紧张地工作。人越有天才，他面临的任务也越复杂，越重要。

32.当你一切容入了社会，周围的一切都是平凡的劳动所给予。

33.清洁工人,你们事人们的榜样,是勤劳的楷模,是整洁干净的父母亲。你们虽然没有惊天动地的事迹,没有豪言壮语,但在我们心中,他们仍然是最值得敬仰的,他们是我一生影响最大的人，劳动不仅可以提高我们的身体素质,还是我们的精神体现,可以使我们得到更多人的尊重。

34.用轻柔的脚步，在道路上穿梭。

35.我们看到自己跋涉的脚步，像鸟儿一样，在每一个清晨出发，走过一天天的劳作，欢快的停留在黄昏，停留在下一个起航的驿点，然后，像云朵一样，在夕阳中捕捉自己编织的那一抹晖霞。

36.一双黑色的布鞋，一条深蓝色带花的裤子，上身穿着整洁的黄色工作服，头戴一顶的小黄帽，帽子下面一张朴实的脸庞……。你可曾注意过，无论严寒，或是酷暑，这些在街头挥舞扫帚、扫去尘埃的清洁工阿姨们？而我看到了，看到了烈日下风雨中的最美他们勤劳、朴素、无私。

37.在春花秋月时节，

38.没有你们，城市将会垃圾遍地、臭味熏天；没有你们，市民们将无法正常工作和生活；没有你们，城市面貌将黯然失色！感谢你们我们的城市美容师！这个城市向你们致敬！

39.你们是城市的美化者，为你们点赞。

40.知识分子是工人阶级自己的一部分。他们与体力劳动者的区别，只是社会分工不同。从事体力劳动的，从事脑力劳动的，都是社会主义社会的劳动者。

41.五月，真情五月。在楼外高楼，在亭外长亭，让我们手挽手，肩并肩，豪情万丈，血气方刚的唱一首大江东去，把全世界劳动者的心愿送给远方，送给明天。让我们为明天喝彩，为五月高歌，为劳动者击掌！

42.那是一个年过六旬的老男人，脸上已找不到一丝光泽，手里也布满了老茧，背也已经不再挺直了，他是一个再普通不过的环卫工人。

43.是他们，用一把扫帚扫出了城市的文明；是他们，用一个簸箕维护了城市的整洁。

44.清洁工身穿一件桔黄色的工作服，戴着小黄帽，推着一辆三轮清洁车，拿着扫把不停地清扫。无论是春夏秋冬，无论是严寒酷暑，无论是垃圾有多脏、多臭，她总是起早贪黑，任劳任怨，把街道打扫的干干净净。

45.春天，当我们在绵绵春意中的时辰，环卫工人已经在大街小巷中事变了几个小时了，他们天天破晓4点阁下就开始了一天的事变，为的就是让人们在起床时可以或许看到一个干净的都市，可以或许呼吸道清爽的氛围。

46.为什么我们的城市会如此整洁，如此美丽呢？就是因为有这些任劳任怨的清洁工，他们虽然没有显赫的地位，没有令人羡慕的高收入，但他们有着乐于奉献的精神。在我眼里，他们就是最高尚的人。在这里，我想对他们说：谢谢您们！我们城市的美容师，您真棒！

47.是他们，用一把扫帚扫出了城市的文明；是他们，用一个簸箕端出了城市的整洁；是他们，每天清晨奏响了劳动乐章的第一个音符。

48.宁可一人脏，换来万家洁。

49.勤勤恳恳，艰苦朴素，任劳任怨，在希望的田野上。今年粮食大丰收。

50.当你呼吸着奇怪的氛围，缓步在干净的阶梯旁，你会叹息这座都市很美，却健忘是谁让这座都市云云瑰丽。是环卫工人，用一把扫帚扫出了都市的文明;是环卫工人，用一个簸箕端出了都市的整洁;是环卫工人，天天朝晨奏响了劳动乐章的第一个音符。

51.我做为1个步入街道办工作的新同志的因由，我对环卫工人的工作有了更多的了解和感动，我见到，不论白天黑夜依然风雪交加，环卫工人都用她们勤劳的双手，给我们造创着整洁优美的环境。凌晨，当人们还陶醉在睡梦中的时刻，环卫工人业已伴着月色开展繁忙起来，上班人群走在街道的时刻，路面上以是干干净净。如果不是环卫工人每天默默地劳动和付出，您能设想我们的全球会是神马模样吗？我们的农场会是神马模样吗？恐怕早已被废品所覆盖了吧。

52.当你呼吸着新鲜的空气，漫步在干净的道路旁，你会感叹这座城市很美，却忘记是谁让这座城市如此美丽。是环卫工人，用一把扫帚扫出了城市的文明；是环卫工人，用一个簸箕端出了城市的整洁；是环卫工人，每天清晨奏响了劳动乐章的第一个音符。

53.当日刚蒙蒙亮时，勤劳的环卫工人手持笤帚、撮子，来到空无1人的街上，卖力地扫起街道来。她们把街道的每1个地方都打扫的干干净净，从不放过一处角落，从不落下一丝灰尘。在红叶似火的金秋全球，环卫工人领着收获的喜悦，领着灿烂的笑容，满怀信心地挥动着笤帚，把原本龌龊不堪的大街收拾的井井有条。

54.心也被洗涤了，摒除内心的杂尘，其实你们也是我们以之为榜样的老师！为你致敬！

55.秋日，当人们庆贺秋收的高兴时，围坐在客堂里、院子中团聚赏月时，环卫工人依然拿着扫把，扫被金风抽丰吹落的落叶和人们喜庆狂欢后留下的垃圾。他们为了事变，在别人庆贺佳节时，不能一家团聚。

56.心也被洗涤了，摒除内心的杂尘，其实你们也是我们以之为榜样的老师!为你致敬!

58.撸起袖子加油干!

59.劳动的回报永远都是慷慨的：它不仅创造了人类自己，使人类从荒蛮走向了文明，也让人类所创造的文明得以万古长青。

60.你们是城市的美容师，是创建美好未来的使者，我们赞美你清洁工！我们赞美你！无论是严寒酷暑，你都坚持在自己的岗位上，穿梭在各条马路上。城市的美离不开你们，城市的健康离不开你们，你是城市的美化家中的一员！

61.他投入了施工现场。一个月没日没夜的苦干，配线、焊线、导通;其中苦、累、脏不言而喻。他扎根现场，一干就是十年，这十年，不但磨炼了他坚忍不拔的意志、过硬的专业技术、谦虚谨慎的工作态度，也让他从一个普通的信号工成长为一名在工程项目施工中能够挑大梁，独挡一面的工长。

62.披星戴月归；晴天一身灰，雨天一身泥。环卫工人用他们勤劳的双手，为人们的工作和学习增添了舒适和愉悦，恪守了xxx脏了我一人，洁净千万家xxx的信念，在平淡的工作中，以实实在在的行动担当起一份令人尊敬的责任。

车间清洁工作方案篇九

为进一步加快我镇新农村建设步伐，切实改善农村人居环境，加快城乡一体化进程，促进城乡统筹协调发展。根据《xx县农村清洁工程实施意见》要求，结合我镇实际，制定如下方案：

一、指导思想。

坚持以科学发展观为指导，认真贯彻落实党的十八大、十八届三中全会精神，以统筹城乡发展为原则，以改善农村人居环境，建设幸福xx为目标，以加强农村环卫设施建设为重点，以建立农村环境长效管理机制为核心，持续改善农村人居环境，为全镇经济社会发展提供良好的环境。

二、工作目标。

按照农村垃圾“减量化、资源化、无害化”要求，以“政府主导、群众参与、因地制宜、分类指导、整体推进”的原则，加大力度实施农村清洁工程，高效开展农村环境综合治理，完善和提高农村垃圾收集、中转、运输、处理各个环节，逐步建立全镇城乡一体化垃圾处理体系，设立公益性岗位，强化农村保洁队伍建设，健全农村环卫管理制度，确保农村垃圾处理率达到90%以上，全面消除农村垃圾污染，使全镇农村环境卫生面貌得到明显改善，农民生活质量得到明显提高。

三、工作措施。

（一）引导和鼓励农户进行垃圾分类。一是厨余垃圾沤肥，转化为有机肥料或清洁燃料；二是废弃电池、农药、油漆等有害有毒垃圾统一封存处理；三是碎砖、碎瓦、沙石、炉渣、石灰、水泥块等土建垃圾铺路填坑；四是金属、塑料、橡胶、纸类、玻璃陶罐、毛发等进行回收利用。

（二）采取户集村收镇环卫所转运处理模式处理垃圾。我镇因属全市重点饮用水源保护区之一，垃圾更应及时彻底清运处理。全镇18个行政村的农户生产生活垃圾可采取“户集村收、镇环卫所转运处理”的模式，由村级保洁员负责集中收集，镇环卫所负责中转运送处理，不得就近填埋处理。

（三）重点地段重点处理。对xx公路、xx公路、xx街——xx公路和xx街——xx公路两边居民区原则上不建垃圾池，各村应在路旁摆放垃圾桶，并每日及时清运垃圾。

（四）定岗定责强化保洁队伍。按照要求，已在全镇各村设立农村清洁工程公益性岗位，由县就业局协助公益性岗位项目的申请、审核及薪资补贴下拨工作。

一是公益性岗位名额分配。原则上每个行政村配备1个公益性岗位，人数较多的行政村，视情况增加1个名额。全镇18个行政村中，2500人以上的行政村3个，每村配备2个公益性岗位。2500人以下的行政村15个，每村配备1个公益性岗位。二是公益性岗位薪资标准。设立农村清洁工程公益性岗位，按照由村聘请、镇把关的方法，采取“自愿申请、一年一聘”的方式，每岗位每月700元标准给予岗位薪资补贴，每季度发放一次。三是有条件的村可适当增加保洁员。

（五）规划建设垃圾暂存设施。在xx路、xx1国道、xx河沿线各村要求每户农户配备垃圾桶，做到日清日运，其余各村可以建立垃圾池等暂存设施，但选址要确保不影响周边环境并要及时清运。

四、组织保障。

（一）加强领导、落实责任。农村环境卫生整治是一项长期、艰巨的工作任务，必须充分发挥村民小组的作用，坚持农民的主体作用，镇、村、组各级要明确分工，层层落实，切实抓好农村环境整治工作。镇政府全面加强落实，完善基础设施建设，强化对行政村的监督检查和考核工作；各联系村的班子成员和驻村干部要协调督导各村开展工作；各村要进一步完善村级垃圾处理设施、督促保洁员履行职责、完善村规民约、开展卫生评比活动等工作。

（二）广泛宣传、积极动员。要加大宣传力度，充分利用宣传资料、倡议书、公开信，群发手机短信等形式，向群众深入宣传清洁工程的目的、意义和做法。各村要在每家农户门口张贴家庭“三包”责任状、卫生评比标识等，引导群众自觉自愿，增强主人翁意识，发挥主体作用，把清洁工程变成群众的自觉行动。

（三）筹措资金，保障投入。按照“政府奖补、镇村共担、农户适当出资”的原则解决农村清洁工程经费。省、市农村清洁工程专项资金按照省市工作方案和实际到位情况下拨，县政府根据各村的公益性岗位设立、设施建设以及整治效果等综合情况，将按2500人以上的行政村每个1万元，2500人以下的行政村每个0.5万元的标准予以奖励。各村应召开村民代表大会研究制定村规民约，将向每户收取一定的垃圾清运费用纳入村规民约中。

（四）强化督查，严格考核。县委、县政府对农村清洁工程工作高度重视，已由县委农工部牵头，成立了县农村清洁工程督查组，每周开展一次专题督查，将督查情况在全县范围内予以通报，并在县电视台曝光；镇政府将农村清洁工程重点纳入镇农业农村工作千分考核，也设立镇农村清洁工程督导组，定期或不定期开展督导工作，及时掌握各村的清洁工程开展情况，并每月根据《xx镇农村清洁工程考评细则》进行现场考评。年终实行“县镇”联合考核，对各村清洁工程开展考核验收工作，对排名前10名的村按年度清洁工程奖励资金标准给予表彰奖励，对排名靠后的5个行政村，取消当年的农村清洁工程奖励资金，并在确定下一年度的新农村建设点时不予考虑。

车间清洁工作方案篇十

对于制造业来说，现场就是指生产车间，针对目前生产车间现场出现的瞎忙(表面上看每个人都很忙，其实，尽在做多余的事情，或者所做的是无功效。)、盲目(由于太忙，人们总是机械地做事，没有工作方向，效率不高)、迷茫(长期盲目的工作导致人们思想麻木，意识迷茫，整天不知自己在干什么，干什么都是糊里糊涂)这三种现场“三忙”现象，我们可以利用现场管理方法进行合理有效的计划、组织、协调等。使现场管理处于良好的发展状态，达到优势、高效、低耗、均衡、安全、文明生产的目的。

现场管理。

现场管理就是指用科学的标准和方法对生产现场各生产要素，包括人(工人和管理人员)、机(设备、工具、工位器具)、料(原材料)、法(加工、检测方法)、环(环境)、信(信息)等。现场管理是生产第一线的综合管理，是生产管理的重要内容，也是生产系统合理布置的补充和深入。

现场管理的核心要素：4m1e。

人员(man):数量，岗位，技能，资格等。

机器(machine):检查，验收，保养，维护，校准。

材料(material):纳期，品质，成本。

方法(method):生产流程，工艺，作业技术，操作标准。

环境(environment)。

现场管理的案例分析。

[例]。

某塑胶成型车间。

一成型机发生故障，产品出现严重飞边现象。管理员立即奔赴现场，经检查模具无问题，按下启动键，成型机在锁模过程中出现激烈“点动”，且时快时慢，伴随剧烈振动和巨大的声音。采用手动后，发现：锁模力不足，确认参数无问题，检查供油系统，发现一油阀供油力不稳定。据经验判断为该阀堵塞，影响供油畅通。最后问题解决。

----一般处理。

反思正常机器故障处理会是什么情况?

1、联络维修，一般情况，需要2天时间，加上检查修理，2.5天较为正常，

如果遇到维修厂商人员正好有其他事，时间更不可以控制。

2、生产损失：按2.5天计，该机器24小时单产20000个，

2.5*20000=50000个，每个价值0.5元，整个损失为25000元。

3、维修费：

4、生产维修总计损失25000+9760=34769元。

------三直三现法。

运用三直三现法。

三直三现主义(直接现场、直接现物、直接现象)。

马上现场，马上现品，马上现象。

第一时间进入问题的中心，找出问题就变得容易;。

短时间找到症结，并实施策略解决故障;。

节省了时间，缩短维修周期。

-----标准化。

现场发生问题-----到达现场观察现象-----找出问题根源-----确认解决问题方式有效-----找出新的工作程序予标准化。确定以后不发生同样的问题!

1、标准化。

所谓标准化，就是将企业里有各种各样的规范，如：规程、规定、规则、标准、要领等等，这些规范形成文字化的东西统称为标准(或称标准书)。制定标准，而后依标准付诸行动则称之为标准化。那些认为编制或改定了标准即认为已完成标准化的观点是错误的，只有经过指导、训练才能算是实施了标准化。

创新改善与标准化是企业提升管理水平的2大轮子。改善创新是使企业管理水平不断提升的驱动力，而标准化则是防止企业管理水平下滑的制动力。没有标准化，企业不可能维持在较高的管理水平。

目视管理是利用形象直观而又色彩适宜的各种视觉感知信息来组织现场生产活动，达到提高劳动生产率的一种管理手段，也是一种利用视觉来进行管理的科学方法。

所以目视管理是一种以公开化和视觉显示为特征的管理方式。综合运用管理学、生理学、心理学、社会学等多学科的研究成果。

3、看板管理。

管理看板是管理可视化的一种表现形式，即对数据、情报等的状况一目了然地表现，主要是对于管理项目、特别是情报进行的透明化管理活动。它通过各种形式如标语/现况板/图表/电子屏等把文件上、脑子里或现场等隐藏的情报揭示出来，以便任何人都可以及时掌握管理现状和必要的情报，从而能够快速制定并实施应对措施。因此，管理看板是发现问题、解决问题的非常有效且直观的手段，是优秀的现场管理必不可少的工具之一。

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