青年委员申请书如何写 青工委员申请书(3篇)

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2023年青年委员申请书如何写一

(一)抓班子、带队伍，发挥党支部的战斗堡垒作用。

1.抓好干部作风建设，落实党建工作责任制

结合今年开展的“学转促”、“发挥兵团特殊作用大学习大讨论”等活动，作为党支部书记，我切实把干部作风建设作为重点工作来抓。一是要加强领导干部的作风建设，切实要改变“门难进、脸难看、话难听、事难办”的不良习气，全体干部要做到，见人一张笑脸，进门一句问候，把这些当做一种制度来执行。二是积极吸取经验教训，强化反腐倡廉意识，时刻树立“莫伸手伸手必被捉”的意识，坚决杜绝侵占职工利益的违法违纪现象发生。

2.推进“两学一做”学习教育常态化、制度化，加强党员干部学习教育

针对党支部2020年存在的干部党员政治理论素养不高，党性修养锻炼不够和党员干部理论学习不够深入“三会一课”执行不严等问题，作为党建工作“第一责任人”我带领支部一班人进行了认真分析和积极整改。2020年，我支部把“三会一课”制度作为党建抓手，围绕今年开展的“学转促”、“发挥兵团特殊作用大学习大讨论”、深入学习党的十九大精神等活动，制定学习计划，落实学习制度，采取上党课、自学和交流讨论等方式，全面提升党员干部队伍的思想政治素质。一年来，二连党支部共召开支部大会6次，支委会14次，党风廉政教育3次，上党课4次，党员“微课堂”学习教育14次，组织党员活动8次，开展主体党日活动2次。

3.抓好职工队伍，全面推进民主政治建设。

通过职工大会、职代会等形式，让职工参与到连队的民主管理中，提高职工参与连队建设和管理的积极性。我连职代会30名成员是通过职工“海选”的方式推选的，在人员构成上体现了最大民主化，得到了全连职工群众的普遍认可和积极拥护。在连队最低生活保障、困难救助、保险理赔、评奖评优、利费指标分解、作物计划调整、土地承包分配、义务工收费、作物配水灌溉、金秋助学金发放、廉租房分配等涉及职工群众关心关注的问题全程实行了民主管理，并使之常态化、规范化、制度化。我连全年共召开职代会18次，研究决策各类问题22项，处理防范群体性矛盾23件。通过推进民主政治建设，有效的理顺了职工情绪，化解了一些棘手和重大的矛盾，使连队稳定得到了一进步加强。

4.抓好制度建设，健全干部管理制度

加强干部日常管理，强化工作制度。严格干部考勤请销假制度和值班制度，建立干部考勤台账。落实干部24小时值班制度，严格值班纪律，认真做好交接班记录。节假日要有领导带班，农忙季节要求干部必须全部在岗。从严落实“一岗双责”要求，我以身作则，带头转变工作作风，为党员群众做好榜样。

5、加强阵地建设 ，提升党建活力

一是二连党支部充分利用党员活动室，电脑网络等学习教育材料，党建工作制度、入党誓词、党员义务、党员权利、学习实践活动的有关要求全部上墙，随时督促党员，教育党员。二是用好团党委下拨的40000元党建经费，保证党建活动的正常开展。我党支部组织开展了七一活动、慰问困难党员、制作党建宣传展板横幅、组织党员参观学习和党建带团建文体活动等，全年共开支党建经费30691元。

6、抓脱贫、促发展，认真做好精准脱贫工作

我连精准扶贫困难户有29户，59人。2020年通过挂钩户的帮扶和贫困户的努力，已脱贫15户31人。2020年，党支部根据实际情况，制定了“大户带小户、富裕帮贫困、党员做表率”等一系列帮扶措施，按照“退一进二进三”的原则，动员贫困职工坚持宜农则农、宜牧则牧、宜工则工的发展理念，鼓励职工群众积极开展多元增收，帮助职工早日摘掉贫困户的“帽子”。通过一年来的帮扶，至2020年底，已成功脱贫11户23人，剩余3户低保兜底贫困户，在2020年也可脱贫。

(二) 把维稳工作重点抓、长期抓

把连队作为支部工作的重中之重，切实担负起党支部书记抓社会稳定第一责任人职责，带领支部一班人贯彻落实兵、师、团党委会议精神，紧紧围绕社会稳定和长治久安总目标，结合连队具体情况，强化综合治理，狠抓平安建设、加大矛盾纠纷排查调处力度，有效开创了一手抓连队稳定、一手抓经济发展的新局面。

1、维稳值班常态化。除白天按时上下班外，每天晚上连队至少有2-3名干部值班，并在过年过节期间，加强在连队的走访排查工作，确保连队稳定。

2、按时召开维稳会议。从1月份至今，我支部共召开维稳会议9次，其中职工大会2次，党员干部会议7次。

3、组织成立基干民兵队伍。组织连队40岁以下的青年职工组成了16人的基干民兵队，通过培训提升民兵的维稳戍边意识和大局意识。通过培训，我连基干民兵队在有需要时可在半个小时内迅速集结。

4、在4月份开展的“防回流、打派遣”工作中，支部书记带领班子成员逐户走访排查，摸清连队人口情况。共排查182户，488人，走访率达100%。其中流动人口3户，4人。有护照人员4人(党员2人)。

5、使排查工作常态化。在农忙时节，外来务工人员增多，凡是到我连务工的外来人口，实行“3、6、9”工作法，全部进行认真排查。

1、个人理论学习与联系实际方面不够密切，对党性理解停留在书本上，没有落实到行动上，重生产经营、轻政治理论学习，没有把理论学习放在重要位置。

2、抓党建工作时紧时松。阶段性忙碌的时候就把党支部建设工作放在一边，没有与当时工作很好的结合起来。

3、“双培双带”工作做得不够，缺乏带领党员群众共同致富的精神和能力，不能充分发挥应有的作用。

1、认真履行抓党建第一责任人的职责，带头严守党纪党规，坚决落实党建工作各项制度，做到用制度管人、按制度办事，抓好班子、带好队伍。

2、加强党性修养和各种知识的学习，提高自身素质，提高业务能力，为适应新的需要和干出成绩打好坚实的基础。

3、带领班子成员进行大走访、大排查，深入田间地头，职工家庭走访，并做好记录，及时发现并化解各类复杂问题，确保连队和谐稳定。

4、积极探索党建工作新路子。做好党务、连务公开，健全民主监督和民主管理制度，增强工作透明度，各项工作有章可循，有法可依，做到职责分明，积极有效的开展工作。

5、继续加强党风廉政建设。认真落实中央“八项规定”强化“一岗双责”，带头严格要求，廉洁自律，认真落实党风廉政建设责任制，带头执行各项廉政规定，自觉接受组织和群众监督，切实发挥表率作用。

2023年青年委员申请书如何写二

提案号：

案由：发展油茶产业增加农民收入

提案人：

资料：

油茶是中国特有的优良乡土树种。它与油橄榄、油棕、椰子一齐并列为世界四大木本油料植物。x年回良玉副总理在全国油茶产业发展现场会上提出，加快推进油茶产业发展，加快推进山区综合开发，促进社会主义新农村建设，促进农民致富增收，切实保障国家粮油安全。我县是浙江省油茶第二大县，在上世纪60年代鼎盛时期，我县油茶种植面积到达31万余亩，青田的油茶种子就源源不断地运往全省各地种植，被誉称为"浙南油库"。但80年代后，受观念、管理、市场等多方面因素影响，我县的油茶产业一向处于荒芜和半荒芜状态，油茶面积和产量逐年下降。

一、我县油茶资源现状分析

根据x年县林业局森林资源调查统计，我县油茶种植面积仅存21。4万亩，万亩以上的乡镇有7个，全县有4万余农户经营油茶，主要分布在章村、腊口、船寮、东源、祯埠等中西部地区，其中章村乡和腊口镇最多。在这21。4万亩油茶中，仅有3万余亩的油茶林处于经营管理状态，其余都处于半野生和原始栽培状态，品种以普通油茶为主及少量的浙江红花油茶。

二、我县油茶产业存在的主要问题

1、群众观念落后，发展油茶产业的用心性低。由于长期受小农经济思想的束缚，大部分群众将种植油茶主要定位于满足自家生活需要，基本依靠"天种天养"，生产上仍沿袭粗放的种植技术和原始落后的管理，对茶林放任不管，不到茶子成熟不进山，甚至一些林农放下了采摘。没有切实树立起种植油茶发家致富的观念，所以很少投入人力、资金对油茶林进行管理和开发。

2、管理粗放，经营效益低。油茶树长期以来基本上采用实生繁殖方式，导致品种严重退化，树势衰败严重，大小年突出，产量低且不稳，油茶品种皮厚、仁小、出油率低。加上我县茶农对油茶种植生产方式原始粗放，技术含量低，对高冠嫁接、修剪等丰产技术知之甚少，对垦复油茶的用心性不高，全县约有60%的油茶林没有进行垦复，即使垦复了也没有连续性，油茶林"老、稀、残、杂"现象比较严重，导致油茶林整体效益不高。

3、产业链条短，附加值低。我县的油茶加工仍较多采用民间传统的液压式土榨法，加工潜力弱，出油率低，只有22%左右，即100公斤油籽可榨成品油约22公斤。生产的油茶品质低，价格低，一般市场价为20元/斤，只有精品茶油价格的1/5左右。茶壳在农村主要当柴烧，除几家深加工企业，其他作坊式的加工厂对于茶皂素提取、菌体蛋白饲料等综合开发利用还是空白。

4、缺乏强势"品牌"和高端技术。我县目前虽然有浙南油茶等3家油茶生产企业，在生产、技术攻关、品牌建设方面也取得了必须的成绩，但与行业发展目标、国内大型油茶加工企业相比，还存在较大的差距。在油茶精深加工方面缺乏高端技术，无法完全有效利用油茶资源，产品附加值不高。在品牌建设方面，我县目前没有一个叫得响当当的大品牌。对于企业而言，品牌就是生命力，就是最大的竞争力，是产品赢得市场的保证，走向市场的通行证，强势品牌、高端生产技术的缺乏，是我县油茶生产企业的最大软肋，已经成为制约我县油茶产业发展的一大障碍。

5、农村劳力少，茶油商品率低。山区种植油茶劳动强度大，而我县油茶主产区的农村青年都已外出务工。劳动投入少，是我县油茶林荒芜的重要原因之一。同时，由于油茶林分户经营，规模程度低，集中收购难，林农主要到当地附近的榨油作坊将茶籽榨成成品油留作家庭自用。

三、发展我县油茶产业的思考与推荐

1、进一步出台政策、完善机制。政府的引导和扶持是关键。推荐政府要把油茶作为新农村建设的一项富农产业和乡镇的主导产业来抓，在人员、资金、政策等方面给予倾斜，推动油茶产业不断发展壮大，负责制定油茶产业发展的政策措施，协调解决面临的困难和问题。加大对油茶抚育改造、品种改良和油茶加工企业的扶持力度，进一步完善油茶林地流转机制和补偿机制，并把各种机制落到切实加快油茶产业发展上来，为产业发展做保障。

2、加强宣传，转变观念。发展油茶产业，首先要把转变群众落后观念放在第一位。一是要走出去。组织油茶大户、乡村干部、有意向发展油茶的群众到江西、湖南等油茶产业发展较快的地区学习参观，借鉴经验，坚定他们种植油茶的信心和决心。用心发动民营企业家、油茶大户，采取租赁方式，整合山地资源，扩大油茶种植规模;对零星种植、小规模种植的茶园，化零为整，变小为大，进行连片开发，构成油茶基地，走规模化发展之路，二是要请进来。推荐由县林业局邀请专家学者、技术人员授课和现场指导，提高群众对油茶的认识，使群众树立"把油茶当作田来耕"、"种油茶也能致富"的观念。

3、以科技为支持，加快油茶产业的发展步伐。发展油茶产业，应强化科技支撑，切实提高油茶经营的科技水平。林业、科技部门要加强对油茶优良品种的引进和开发，对新品种进行预植更新，对林相较好，但产量不高的油茶林进行高接换冠，推荐大力开发建设示范基地，带动、辐射周边群众。要千方百计加大对农民的培训力度，让他们学会嫁接、育苗、种植、修剪等一系列技术，成为合格的茶农。要组织开展技术下乡活动，为群众带给油茶低改技术服务。

4、培育龙头，提升油茶综合竞争力。政府部门要按照"扶大、扶强、扶优"的原则，认真落实扶持龙头企业发展的政策措施，培育一批竞争力强、带动面广的油茶龙头企业，促进油茶产业链的延伸。同时鼓励企业进行名牌产品的开发，培育一批以"瓯江源"等为主的品牌企业，进一步提高我县油茶产品的知名度和市场竞争力，促进油茶资源的利用率和综合附加值，在那里我要举一个例子，此刻的油茶加工企业主要是收购茶籽饼和毛油，农民要自我采摘、脱壳、榨油，这中间要接近一个月左右。对于一些外出务工的农户来说就没有用心性了，如果企业扩大规模，开发出油茶果脱壳设备，直接收购农户的油茶果，这样农民的油茶生产的用心性就会提高，进一步促进油茶产业的发展。

5、转变机制，加强市场开拓。要实现产业化，务必开拓市场，充分发挥市场机制的作用，重视企业的主体行为。如果仅建设油茶树基地，缺少油茶籽加工企业，农民生产的茶籽没有出路，缺乏销售渠道，也构成不了产业;反之，如果仅有油茶籽加工企业，没有必须规模的油茶籽基地为依托，则生产企业将成为"无米之炊"。推荐应加强和发挥专业合作社的作用，用心鼓励贩销大户参与到合作社中去，成为产销衔接的纽带和调节产销矛盾的主导力量;同时大力挖掘、弘扬油茶文化，丰富油茶内涵，增加油茶的主导力量;促进油茶产业化的发展。

2023年青年委员申请书如何写三

各位领导、党员同志：

你们好，三年一选又到了。过去的三年，在在座的各位同志关心支持下，顺利的完成组织上安排的任务，现就本人三年来的所做的工作向大家汇报一下。

一、组织委员工作创先进

三年来，按照镇党办的工作要求，切实做好上级组织部门下达的各项工作任务，做好远程电教的按时播放，落实“168”党建工作模式以及“一会两票”制度，开展创先争优活动，严格推进党的三会一课，按时收缴党费，完善内业材料;三年来，我支部共有一名退伍军人预备党员转正，两名迁入大学生预备党员转正，两名本村预备党员转正。另两名大学生党员转入我村支部，党组织工作因为本人具有大专文化水平以及操作电脑的工作能力，在开展学习实践科学发展观，党员双线教育管理，创先争优活动中，我的内业软件、工作方式，供其他兄弟村学习和借鉴，我村组织工作在镇党办起到示范模板作用。

二、林业委员工作不放松

都說林改以后林业不再重要，工作量少，少的也只是晚上巡山看木头的次数少了，但是其他的工作都是一样的，而且林业工作专业技术性比较高，内业要会看清楚林班、图表、清册，外业要会熟悉山场，方位，四至，特别是要熟悉与其他村交界山，插花山的坐落情况。每年春节五天年还没过，就要报批用火证，检查山场火路，炼山造林准备工作一直到造林验收为止。而且常年性的办理主伐、间伐手续我村都是特别的多，三年来，我村迹地造林和经济林改种2718亩，采伐林木23000立方米。虽然林权制度改革林木已经落实到村民手上经营管理，但整个林业工作量一点未减。通过担任两届林业员的工作实践，本人基本掌握了我村内业材料和山林分布情况，对巩固好我村山林经济起到一定的作用。

三、文书户籍工作任务重

房道村人口多，事务也多，文书户籍工作就是一个日常工作，几乎天天有人找我办事，不是迁户口，就是打证明，不是写报告，就是打合同。文书户籍工作是我们村的一个重要为民服务的窗口工作，是展现房道村一个工作形象的前沿阵地。群众的事没有小事，在座的也经常有来村里找我办事就会知道，我在村里只要群众有要求都是立刻来办理，绝不拖三拉四。假使没空，一到村部都会联系村民来办理。当文书六年来为村民书写合同，报告，证明，房契、项目申报等等材料，以用纸量来计算，六年来总共买了三大件打印纸，一件5000张，打字店打印一张3元，复印一张0.5元。但是我为村民都是免费服务，从来没有收取一分钱。我把村委会重要文件全部电脑存档归类，历史文件妥善保管;新签订的合同及时归档造册、编号并做好封面目录;做好支部会议，村民代表大会、两委会议等各项会议的会议记录。并切实做好村民出生、迁入、迁出以及死亡注销的登记建卡工作;印章管理实行申请、登记、审批手续。严格把好印章使用这一关。

四、小组出纳工作流量大

小组出纳本来是工作量比较小的工作，但是从林改下放林木到组，各小组都有林木出售，有收益了，资金流动量大，有收有付，今天收钱，明天做表付钱，单据凭证就多，工作量也就大，这几年来大家也知道，很多小组都是一有钱就分，多得一次都分10几万元，村里安排两委成员担任小组出纳，就是加强小组的财务监督工作，义务的为村民小组管理账务。

五、统计工作无小事

统计工作在平常年份，只是做些我村企业年报，农田种植调查两方面的工作，工作量是不大。但是在我的任内，有几样大事，1、人口普查，工作量相当大，为按时完成任务，那几个月，我经常都是白天做不完的材料带回家，晚上加班来做。按时保质保量的完成任务。2、国家农业调查点又抽到我村，每季度都要上报我村农田种植情况，产量估计，实割实测水稻产量数据上报到统计局。3、我村年终各种误工补贴、建设工程、间伐材、主伐材等结算，包括重阳节到龄入会的老年人统计做册，活动经费做表等等都要负责，就说目前省级生态村申报材料200多页，一个星期要保证完成，牵涉到上级拨款，任务相当重，村两委其他人又插不上手，七天要完成的材料，我坚持两天两夜加班拿下来。这些常年性的工作，和同志们汇报一下，不然同志们还不知道我坐在村里到底都做了些什么。有时实在做不过来，脾气变得很坏，但是村两委减少到就剩这么多人，各人都有各人的事，想想又没办法，只有坚持着做下去。

六、劳动保障、民兵营工作不拉后腿

劳动保障工作是一项新的工作，主要是统计调查我村的剩余劳动力和外出打工的人数，以及他们所从事的行业，本来一年一次。自从农村养老保险执行以后，事就多了，新型农村养老保险，责任重大，全村20xx多个村民参保工作量相对其他村来说是多了不少，特别是我村400多个老年人养老金的申报一个都不能错。老人过世要注销报表，转进转出要报表，变更缴费要做报表，每月还要做月报，工作量也是很大的。我手头的工作还有很多都是上级直接通知给我做的，比如说电站用电户信息汇报，农技站农业经营大户，劳动能手信息上报。派出所流动人口的调查，计生办育龄夫妇的信息等等，各个部门都要求帮忙落实这些事，我都默默的做了，领导可能都不知道有这么多事，所以，有时做烦了，就有抵触情绪，脾气很差，发点脾气还请两位主干谅解。民兵营工作一年就一次民兵整组和征兵工作，是我所分管工作中最轻松的，这几年都能圆满完成任务。

一人身兼多职，任务重，工作压力相对大。六年来，我的出勤率每年都在300天以上，几乎没过年过节，越是过年过节越是外出人回乡的时候，找我办事的人就越多。但是这条路是自己选择的，从大家人不认识到认识，从认识再到认可，从认可再到无私的支持。是一件非常不容易的事。

还有一点更重要的是，我把村委会管理工作当作自己热爱的一个事业来做，不图名，不为利。就为我村3028个村民服务。总要看到房道村的村民生活水平提高了，生态环境改善了，村容村貌改变了，业余生活丰富了，社会治理稳定了。又有大家人来做我的坚强后盾，和无私的支持。我一定要当好这个班，站好这个岗。所以这三年来，我更加专专心心的来做村里的事。诚诚实实来为村民服务。我现在没什么经济来源，没什么来报答大家，只有用热心的工作来回报大家。

我们村党员的觉悟性比任何一个村的都高，大家对我这几年来的工作评价和认可。我非常的感动。我会不会做事?有没有做事?是不是真心为村民做事?在座的党员心中都有一把天平称，你们一定会公平、公正的挑选出自己心目中满意的支委干部，党员和群众的支持是平常时辛苦工作积累的，尊重党员不是一天两天的事，我要在工作的每一天，尊重关爱我村党员群众，踏踏实实的为你们做好事实事。但是当选后像往年一样出点小钱感谢下大家，喝点小酒那是为了好玩。如果大家认为把这宝贵的一票投到我的身上是值得的，我是真正来为大家办实事的，那就继续来投我一票。

当选后，作为一名支委干部，我希望新的班子要推动房道村管理体制上的改革，主要总结为四个改变：

一、工作思路要改变

以往我们村在没有林改时，林木为集体所有，经济来源有保障，公益事业的建设都可以正常运转。但现在不一样了，林权下放，均山到户，村民富了，村集体穷了。村民得到实惠，但是村公益事业建设还是要村里来背，“一事一议”筹资筹劳向村民集资都是形式上的，钱还是村里出。怎么该变这种局面呢?就要改变工作思路，改变房道村是老大哥，什么项目都有份的老意识，主动找相关部门联系，加深和项目部门的关系，捕捉上级各项惠农政策，争取扶持项目。借着我村无偿提供30亩土地给中心小学建设新校园为契机，加快我村新农村建设的步伐。努力争取圳后到九际公路硬化“一事一议”项目的实施、生态幸福村申报项目、房道到圳后土地平整项目、文化建设项目。预先准备好申报材料，主动向上级争取，并发挥集镇村的土地优势，巩固土地产业，增加土地收益，充实集体收入。结合新农村建设，把我村的土地利益最大化。

二、工作作风要改变

新当选的村支委干部要虚心的向历届的前任干部学习，以身作则，发挥党员干部先进性的作用，作风过硬，廉洁办事，节约经费，尽量减少工作以外不必要的开支，团结村支两委一班人，搞好房道村各项公益事业建设。实现两委干部工作汇报制度，两委干部每个阶段的工作，都要在支部大会和村民代表大会上进行汇报。汇报各自分管工作每个阶段的情况，做了什么事，存在什么问题，有做就说有，没做就说没，让大家来监督。把工作的成绩向党员和代表汇报，把存在的问题提交到党员和代表会上审议，发挥民主集中制的作用，让党员和代表为我们村的工作出谋划策。为两委干部顺利的开展工作夯实基础。坚决反对个人主义，“一言堂’的行为，武断的处理村委会重大事务。避免出现渎职现象，使村委会遭受重大的经济损失。

三、村容村貌要改变

对比上庠、安宁、埂尾等村，我村的新农村建设，硬件设施相对落后。村民房屋建设不按规划，乱盖乱建，村容村貌整体不美观，凹凸不平。卫生环境槽糕，车辆柴堆乱堆乱放，影响村民出行安全和身体健康。今后三年的工作重点要放在新农村的建设上，积极介入，做好群众思想工作，动员他们按规划建设。积极争取上级扶持资金，创建省级生态农村。搞好农民公园的建设，使我村青年人有体育锻炼地方，老年人有娱乐休闲的场所。结合新校园的建设，争取在本届内，把房道村村民的公德心提高起来，道路宽阔起来，卫生整洁起来、村庄绿化起来。迎头赶上其他村。并通过在座共同的努力，把我村的各项公益事业都建设起来。

四、产业结构要改变

我们村工业企业少，农业种植品种单一，规模小，管理比较粗放，靠天吃饭的概率高，村民收入没保证。我们只有搞产业结构的调整，引进绿色环保的工、农业项目到我村，规模化，集约化管理。1、走出去，考察参观无公害种植蔬菜基地，设法引进无公害绿色蔬菜种植项目，前段时间我一个同学利用暑假时间邀请我去政和、光泽调研无公害蔬菜种植项目，刚好要换届，就把这事落下了。2、和镇项目办联系，引进企业来我村落户，前段时间一个灯笼厂的老板来村联系征地建厂的事宜，也是因为换届给落下了。我们村必须规划一块工业用地出来，争取引进无污染、绿色环保企业进来，解决我村的就业难题，拓宽村民的就业渠道，增加村民的经济收入。这个项目还要在座的同志大力的支持，做好群众的思想工作，促成这个项目的落地。

最后，我相信在各位党员同志的信任支持下，有你们做我坚强的后盾，我一定比前三年做得更好。当选后，我一定推进两委班子努力做好房道村“富裕百姓的引路人，处世办事的公正人，扶贫帮困的有心人，当家理财的精明人”，用实际行动来报答大家。感谢大家!