企业绿色发展学术心得范文(通用8篇)

总结是对过去的思考、行动和成果的精炼和总结，对于今后的发展具有指导意义。在写作过程中，我们需要合理分配时间，给每个写作环节留出足够的时间来完成。请大家一起阅读下面这些精选范文，相信会对您的写作有所帮助。

企业绿色发展学术心得篇一

绿色发展是以生态文明为价值取向，以实现经济社会的可持续发展为目标，以绿色经济为基本发展形态，通过开发绿色技术，发展环境友好型产业，降低能耗和物耗，保护和修复生态环境，使经济社会发展与自然相协调的一种经济发展方式。绿色发展同以往的黑色发展方式不同，其重在实现经济、社会和环境的可持续发展。因此，发展绿色经济是贯彻绿色发展的重要方面。绿色发展是促进企业经济效益与环境效益最优化的一种生态化经营理念，它要求企业经营者应具有把企业建成生态企业的意识和谋略。它以大力降低原材料和能源消耗，按照少投入、低消耗、低污染、高产出的集约化方式生产,实现高效，无废、无害、无污染的绿色工业生产。绿色发展实质是引导企业进行生态化转型，它是以树立生态价值观为灵魂，运用绿色技术多层次地循环利用自然资源，创立无污染、着重于避免废物的生产系统，建立物质多层次利用的生态体系，从企业自身的发展模式到产品的整个加工生产过程以及产品的营销策略等都将本着保护环境的原则，最大限度地降低废弃物对环境的影响，最大限度地减少乃至消除由生产所产生的废弃物对环境造成的污染，极大地提高了资源的利用率。绿色发展是加强生态文明建设的重要举措，是实现企业经济效益与环境效益共赢的目标的根本手段。绿色发展是节约资源、解决环境污染问题的必然选择。提高资源利用效率是绿色发展生产的基本要求，在产品的生产过程当中按照减量化、再利用、资源化原则，注重从源头上减少进入生产和消费过程的物质量以及产品完成使用功能后重新变成再生资源，从而减少了对环境有害的废弃物的产生。

绿色发展的目标是实现经济社会可持续及人与自然的和谐发展，建设社会主义生态文明。实施绿色发展战略，关系到全面小康社会的建成，关系到中国特色社会主义新胜利的取得，关系到中华民族的永续发展。绿色发展的目标要求加快经济发展方式的转变，重点发展低碳绿色产业，着重发展现代农业和现代服务业，建立绿色经济发展模式，使人们的生活方式、消费方式走向低碳、环保和健康，实现社会主义生态文明和美丽中国建设的伟大目标。

绿色发展是建设生态文明的必然选择，受到党和国家的高度重视。2009年8月12日的^v^常务会议首次提出大力发展绿色经济，使绿色经济成为^v^治国理政的新发展理念。^v^在2009年9月22日联合国气候变化峰会和2011年11月12日亚太经合组织工商领导人峰会上强调“大力发展绿色经济”。^v^在党的十八大报告中明确提出要“着力推进绿色发展、循环发展、低碳发展，形成节约资源和保护环境的空间格局、产业结构、生产方式、生活方式，从源头上扭转生态环境恶化趋势，为人民创造良好生产生活环境，为全球生态安全作出贡献”

企业绿色发展虽取得了一定的成就，依然面临着许多困境，主要表现在以下几个方面。

1.一些企业对生态化建设缺乏足够的认识。

我国绿色发展仍处于探索发展阶段，一些企业缺乏环保意识，对自身的生态化建设认识不足，仍然采取粗放式经济发展模式。一些企业仍旧依靠高投入、高消耗、高污染、低效率的发展模式，在生产经营活动中盲目追求企业自身的经济利益，轻视甚至于无视生态环境效益。有的企业不愿意主动承担的环境污染治理成本，对企业自身造成的环境问题往往视而不见。

2.国家对绿色发展的政策支持力度不够。

绿色发展要求实施绿色生产，生产绿色产品，会产生一部分环境成本，从而增加了企业的生产成本，致使绿色产品往往较其他同类产品价格偏高，因此绿色发展需要政府相关部门给予一定的政策支持。然而，我国绿色发展缺乏政策支撑，没有充分调动企业绿色生产的积极性。我国促进绿色发展的政策支持力度还远远不够。主要表现在：第一，财政支持力度不够。绿色发展，生产绿色产品需要投入大量的财力和物力，这些极大地增加了企业的生产成本，但政府给予的相关补贴不足，没有对绿色产品进行足够的价格补贴；第二，我国对促进企业绿色生产的税收政策的支持力度不足。国家对企业的绿色生产行为的税收补贴程度不够，没有对绿色发展给予足够的支持。由此可见，我国需要加强绿色发展的政策支持。

法律保障是绿色发展的基础。我国环境保护的相关法律起草时间较晚，与市场经济的快速发展相比，环境保护的相关法律的发展则显得相对滞后。譬如，针对部分具体废弃物的回收与循环利用的相关法律法规缺失，对由企业造成的环境污染而产生的民事纠纷等没有明确规定。我国制定的污染防治法、环境保护法、绿色消费法、绿色生产法等一系列法律还存在责任不明确的问题，使得执法部门在执法的过程中，难以有效地追究责任人的责任，对违法者难以实施有效地惩罚，致使法律起不到真正威慑作用。

绿色发展离不开绿色技术的支撑。但是我国很多企业绿色技术创新能力不足。首先，我国绿色技术创新的技术基础较为薄弱，创新能力有限，生态工艺应用较少，技术选择环境较差，创新能力普遍不足，特别是对一些中小企业而言，低技术能力是绿色技术创新的主要障碍。其次，虽然绿色技术发展速度很快，但它在我国并没有成熟，没有形成完备的体系，很多难题还尚待解决和攻关，尚未充分发挥其作用、显示其效能。在目前，一些工艺还基本是个理念，未在各个产业的技术和设计上落实，技术和工艺上的瓶颈不突破，导致了绿色技术创新过程中的诸多不确定，影响和阻碍了绿色技术创新的进程，严重阻碍了绿色发展。与发达国家相比我国尚未形成能够有效支撑绿色发展的技术体系，设备效果差、资源综合利用技术水平低等。

另外，由于绿色产品要求的绿色技术水平高、资金投入大、市场获利不稳定，企业对于绿色技术的开发力度有限，致使企业在平衡利润的前提下，对绿色技术的创新动力不足。

1.加强绿色发展的宣传力度。

企业绿色发展学术心得篇二

按照省社科联《关于开展2016广^v^会科学普及周活动的通知》（粤社科联通〔2016〕28号）统一安排，今年8–9月份开展肇庆市第十二届社会科学普及周活动。现制定方案如下：

以纪念中国^v^成立95周年为契机，以社会主义核心价值观建设为根本，以理想信念教育为核心，以爱党爱国爱社会主义为主题，围绕“五大发展”理念，围绕党委、政府中心任务，围绕人民群众普遍关心的重点难点热点问题，广泛开展以社会主义核心价值观、当地优秀传统文化和全国文明城市创建为重点内容的宣传普及活动，为肇庆实现追赶型发展提供思想保障、精神动力和智力支持。

坚持“五大发展”理念，建设幸福肇庆。

2016年8月1日至9月30日。

（一）组织优秀社科普及读物撰编及展示。

2、送课（书）下基层活动。邀请省市知名专家为全市广大干部群众对省委十一届七次全会和市委十一届九次全会精神作深入解读，进一步加深全市广大干部群众对省委市委的决策特别是供给侧结构性改革重大举措的理解和领会。同时，组织一批社科普及读物送给企业、社区和社科普及基地，以丰富群众精神文化生活。

3、举办“优秀研究成果巡展活动”。9月下旬，精心挑选一批为我市经济社会发展提供重要决策咨询服务的优秀研究成果到各县(市、区)社科联，人文社科普及基地，市直有关单位进行巡展。通过巡展，进一步提振广大市民建设文化强市的自信。

（二）举办全市社科成就主题图片展览。在肇庆市包公文化园等人文社科场馆（省廉政建设教育基地）举办“中国^v^成立95周年光辉历程”为主题的全市社会科学成就图片展，展示我市社会科学在服务肇庆经济社会实现追赶型发展中的重大成就。

（三）开展专家现场咨询服务活动。举办肇庆市第12届大型广场社科普及专家宣传咨询活动，组织社科界专家学者围绕中央、省委和肇庆市委“十三五”发展战略开展现场咨询，向全市广大党员和干部群众现场解答关注的热点、难点和重点问题并发放宣传普及资料。各地各单位要充分发挥人才、资源、场地等优势，围绕广大市民关心的教育、就业、收入分配、社会保障、住房、医疗、安全等改革发展中的急需解决的现实问题，举办现场社科普及咨询活动，为广大人民群众解难悉惑，从而更加坚定对中国特色社会主义的理论自信、道路自信、制度自信和文化自信。

（四）开展社科知识专题讲座。

1、举办“星湖讲坛”人文社科系列讲座。“星湖讲坛”在基层社科联、各高等院校、全市人文社科普及基地、市直社科组织推出以全面解读“五大发展理念”和“优秀历史文化”为主题的系列讲座4场。

2、组织专家巡讲活动。挑选一批专家学者，组成专家巡讲团赴各县（市、区）和市直单位开展以“坚持‘五大发展’理念，建设幸福肇庆”为核心内容的宣讲活动。

（五）举办理论﹙学术﹚研讨(座谈)活动。围绕“肇庆市枢纽门户城市创新驱动发展”等专题举办高峰论坛、理论座谈会和学术研讨会。

企业绿色发展学术心得篇三

近年来，环保理念在全球范围内日益普及，企业绿色发展也成为了广受关注的话题。作为一名商学院的学生，我也参与了相关的学术研究，并产生了一些心得体会。

绿色发展主张企业坚持可持续发展的方向，注重环境、社会、经济的平衡发展，在追求经济利益的同时，实现生态环境的保护和改善。这是一个顺应时代发展趋势的大势所趋，是企业长远发展的必然选择。

在具体的实践当中，企业绿色发展不仅需要做好企业内部的绿色化管理，也需要关注整个产业链上的各个环节。企业需要建立绿色供应链体系，实现从物流、采购、生产到销售的全链绿色化管理，满足消费者对于绿色产品的需求，获得更广泛的市场和更好的社会评价。

企业绿色发展所面临的挑战也是不可忽视的。一方面，绿色发展需要企业承担更多的环保责任和成本，维护企业长远的利益需要更高的初期投入。另一方面，市场需要对绿色发展进行认可，企业绿色发展所投入的成本并不一定能够迅速转化为经济效益。

第四段：学术论文的启示。

从研究的角度来看，学术论文对于企业绿色发展的启示是非常重要的。通过阅读相关的学术论文，我们可以深入了解绿色发展的前沿理论和最新技术，以及各个领域的优秀案例，学习到实践经验和管理技巧，有助于我们在实践中更好的应用理论，提高企业的绿色发展水平。

第五段：结论与展望。

绿色发展不仅是企业企业长远发展的必然选择，更是应对全球性环保挑战的重要措施。作为商科学生，我们应当以开放的态度，加强研究，不断学习新的理论和技术，提高我们的专业素质，为企业的绿色发展贡献我们的智慧和力量。

企业绿色发展学术心得篇四

我国国土面积非常广阔，尤其是中西部地区占据着总面积的百分之六十以上，但是中西部地区多沙漠戈壁，而且多高寒地区，自然条件相对比较恶劣，导致该地区人口分布非常不合理。中西部地形通常比较封闭，而且地理环境比较复杂，生存、气候等条件也比较差，离经济中心的距离也比较远，尽管其有非常丰富的资源，但是因为这些原因，很难进行经济发展，导致生产力无法实现。

历史因素。

我国经济在发展过程中，西部地区一直处于比较贫困落后的情况下，而且，历史上也是从中原地区向四周进行扩展，但是在发展过程中还是出现了很大的差异。东部地区在经济发展方面非常的快速，导致中西部地区发展相对于比较缓慢。西部地区地貌比较复杂，交通比较闭塞，而且信息传递比较缓慢，导致资源利用方面也存在着很大的问题，对经济发展起到了负面影响。

环境影响。

西部地区在发展过程中，资源数量非常大，但是很多资源都处在环境比较险恶的地区，主要是因为这个地区平原比较少。经济发展过程中需要便利的交通条件，西部地区交通比较落后，导致经济发展出现了受阻现象。改革开放政策的实施是为了更好的发展经济，但是，很多的经济政策都是给予了东部地区，导致东部地区在发展过程中出现了高速发现现象。政策倾斜导致了全国经济的发展不平衡，国家为了实现经济的平衡发展实行了西部大开发战略，实现了有计划的开发西部。

2区域经济发展的差距的对策。

国家的政策干预。

在实行改革开放以后，我国经济得到了明显的改善，说明这项国策的实施非常成功，而且，为了缩小东部和中西部之间的差距，政府在通过宏观调控进行控制，对不发达地区进行了更好的投资，并且对经济落后地区进行了扶持，希望能够更好的实现地区间的和谐发展。

加强东西部的合作。

近年来，西部地区在发展过程中，投资者为了营造良好的投资环境，将东西部之间的优势进行了互补，企业行为的自主选择是政策效应必然形成的。西部大开发的实施是一项重要的战略部署，在经济以及整治方面都具备非常大的意义，在实施过程中取得的成绩十分多，但是，还是出现了很多的新问题。经济全球化的快速发展，国家与国家、地区与地区之间的竞争非常的激烈，利益的争夺也日益白热化，东部经济发达地区能够凭借自身的综合实力占据一定的有利空间，但是，相对于比较落后的西部，在经济方面却比较薄弱，这样会处于相当不利的地位。市场经济发展过程中对技术、质量等方面要求越来越高，这样就使得西部在竞争中承受的风险越来越大。

突出地区优势。

我国各个地区之间的自然条件、经济发展政策之间都存在着很大的差异，这样就使得经济发展速度方面也存在着很大的不同，导致东部与中西部经济差距比较大。对东部发展优势进行充分的发挥，这样能够更好的实现经济的可持续发展、生产力提高、对经济差距进行缩小。东部地区在发展过程中具有更加明显的优势：

（1）市场优势：东部地区从计划经济向市场经济转变的时间比较早，因此，市场化程度也比较高，建立了比较完善的市场，为现代化发展提供便利条件。

（2）金融优势：现代化经济在发展过程中，金融是必不可少的部分，东部地区的人们金融意识比较强，金融体系比较完善，资金也比较充足，为经济建设提供了条件。

（3）人才与技术优势：在现代化发展过程中，技术是发展动力，人才是优秀，因此，经济发展过程中，技术和人才不能缺少任意一个，东部在发展过程中应用在研究和开发方面的经费远远超过西部，东部在发展过程中将传统产业进行了改造，现在对高新技术产业发展比较重视，因此，产业结构得到了升级，现代化建设也以后了明显的改善。西部在发展过程中，为了获得更好的发展前景，要对地区资源进行充分利用，并且对交通事业的发展给予重视，只有保证了交通事业的发展才能更好的保证经济发展，对东部发展经验也要进行借鉴。

3结束语。

区域经济发展过程中，绿色经济发展成为了必然模式，在经济发展过程中对生态问题，人们生活质量等因素进行了重视，这样在发展经济时才能避免出现以牺牲环境为代价的经济发展现象。我国经济体制在发展过程中经历了非常重大的变革，因此，出现了经济发展过程中地区差距非常明显的问题，人们的生活质量以及生活幸福度也有很大的差异，为了对这些问题进行解决，在经济建设过程中要对出现的地区差距问题采取措施进行解决，保证经济发展的可持续。

企业绿色发展学术心得篇五

随着社会的不断发展，环境问题已经成为一个非常严重的问题，这也引起了企业对绿色发展的重视。作为一名学生，我曾经参加过多次有关绿色发展的学术研讨会，对企业绿色发展有了一定的了解。在这篇文章中，我将分享我的学术心得和个人体会。

绿色发展一般指企业在经济发展的同时，积极保护环境，推进可持续发展的发展战略。绿色发展意味着环保成为企业经营的重点，通过在技术研发、产品生产、节能减排等多个方面的应用来实现其环保目标。同时，企业要坚持可持续发展的理念，不断提高生态效益和经济效益，实现双赢、多赢的目标。

企业绿色发展的重要意义在于，它有利于减少自然资源的消耗和环境污染，维护生物多样性，减轻环境负担，推进经济可持续发展。同时，它也有利于企业提高社会形象，加强市场竞争力，拓展业务范围，扩大市场份额，增加企业的利润和投资价值。

要实现企业绿色发展，需要从多个方面入手。首先，企业要将绿色发展纳入战略规划，以环保、可持续发展为目标，制定合理的经济和社会目标。其次，在企业的生产和经营中，要采用节能减排、环保科技、绿色产品等措施，真正实现生产和利润的可持续性发展。此外，需要落实环境保护责任和个人的环保意识，建设一个和谐和环保友好的企业环境。

企业绿色发展虽然十分重要，但也面临着诸多挑战。首先，绿色发展需要投资大量的资金，企业需要高度投入，才能实现可持续发展。其次，绿色技术的发展速度较缓，企业需要不断尝试与探索新的绿色生产技术和设计理念。此外，一些企业认为绿色发展只是一种形式而已，没有真正意义，这也是产生环境问题的主要因素之一。

未来，企业绿色发展的趋势将会不断加强，愿意加入绿色发展的企业数量也会越来越多。绿色技术的应用和发展也将日益迅速，为企业提供越来越多的机会和发展空间。我们不能否认，企业绿色发展带来好处不只对自己，而是全人类。只有共同努力，才能实现全球生态和谐发展。

总之，企业绿色发展已经成为当前最为热门的话题之一，它是经济发展与生态环境关系的重要体现。只有通过企业绿色发展，才能给人类带来更长远的和谐与幸福，真正实现可持续的发展。

企业绿色发展学术心得篇六

根据大连市社科联下发的《2018年大连市社会科学学术活动月实施方案》要求，学校将于今年8月至10月举办2018年辽宁对外经贸学院社会科学学术活动月，为确保学校学术活动月各项工作顺利进行，特制定本方案，请各单位遵照实施。

以马克思列宁主义、^v^思想、^v^理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，全面贯彻党的十九大和和十九届二中、三中全会精神，坚持正确政治导向和学术导向，不断巩固马克思主义指导地位，不断加强意识形态阵地建设；坚持围绕中心，服务大局，不断引领学术研究，发挥智库作用；坚持打造学术精品，创新活动品牌，推进文化强市建设，为构建中国特色哲学社会科学做出贡献，为大连经济社会发展、决胜全面建成小康社会提供强大的理论支撑和智力支持。

主题：新时代·新作为·新发展。

形式：专题学术活动。

各项学术活动要体现经济建设、政治建设、文化建设、社会建设、生态文明建设和党的建设的总体要求。

2018年8月—10月。

学术活动月由辽宁对外经贸学院科研处主办，各院（部）、处（室）、科研机构具体承办。承办单位从自身的学科和研究领域优势出发，认真设计专题活动，注重跨学科、综合性问题研究和交流。

1.加强领导，把握方向。各承办单位要高度重视，加强组织领导，细化责任分工，把握好学术活动的政治方向和学术方向。各类学术活动要坚持马克思主义在意识形态领域的指导地位，坚持正确的政治方向和学术方向，弘扬时代正能量，为大连经济社会发展提供强有力的精神动力和智力支持。要严格对外请人员政治观点和学术观点的审查、学术报告内容的审核，确保学术活动不出问题。

2.明确目标，务求实效。各承办单位要坚持以出精品、出成果为目标，树立精品意识、品牌意识，认真研究承办学术活动的主题、内容、专题报告人，全程做好学术活动准备筹划、方案设计、沟通协调、组织实施等各项工作。各承办单位务于6月15日前将填写好的《2018年辽宁对外经贸学院社会科学学术活动月活动内容（模板）》（附件1）和《2018年辽宁对外经贸学院社会科学学术活动月活动汇总表》（附件2）报送科研处（电子版）。

企业绿色发展学术心得篇七

杨庆,乐建。

[1]。

（2021）在《浅谈如何进一步发挥地勘事业单位在地质灾害防治工作中的作用》文中研究说明本文基于四川省地质灾害防治工作和地勘事业单位改革的现状,按照地质灾害防治工作特点将地质灾害项目分为区域性基础地质灾害防治工作和围绕具体地质灾害隐患点或具体建设工程的防治工作两类,讨论通过对其实行分类管理,进一步提升地勘事业单位在地质灾害防治工作中的积极性和主动性,提高地勘事业单位科研创新能力,促进地勘事业单位的改革和升级转型,进而达到促进地质灾害防治基础理论和技术的进步,提高主动防灾能力的目的。

刘永团。

[2]。

（2020）在《地勘企业竞争能力评价研究——以内蒙古地矿集团为例》文中进行了进一步梳理受世界经济下行和国家经济结构调整的双重影响,我国地勘行业的发展遇到诸多困难,其中,最突出的问题是资源开发与环境保护的相互矛盾,为了地勘企业在顺应生态文明建设的新潮流下持续健康发展,本文基于绿色发展理念对地勘企业竞争能力进行评价,使地勘企业自身发展在纵向准确了解其发展趋势,横向上明确其发展的短板,为地勘企业的可持续发展决策提供依据,同时,也为地勘行业的发展提供借鉴和促进作用。本论文以企业竞争能力、绿色产业等相关理论为指导,通过对地勘行业发展现状进行梳理,总结出地勘行业发展存在的主要问题是传统的地质勘查和矿业开发对生态环境造成了严重破坏,而国家提出的绿色发展理念,在地勘行业应用的实践证明,走绿色勘查开发道路成果显着,可以有效的解决此问题。在此基础上厘定了我国地勘企业竞争能力的概念和内涵,通过对地勘行业的外部环境进行分析,结合地勘企业自身发展的特点,讨论了我国地勘企业竞争能力的影响因素,借鉴国内外企业竞争力评价指标体系的构建,基于绿色发展理念构建了我国地勘企业竞争力指标评价体系,评价体系包涵了7个一级指标和27个二级指标。选择运用定性与定量相结合的ahp-模糊评价法对内蒙古地矿集团近五年竞争能力进行了实证评价研究。实证研究表明:横向上,在2014年-2018年每年的地勘企业总体竞争能力均一般,其中,企业的资源能力、冶炼能力和组织管理能力评价较好,勘查能力、开发能力、营运能力和绿色发展能力评价一般,而绿色发展能力得分最低;纵向上,2014年-2018年地矿集团总体竞争能力发展趋势基本保持不变。从影响企业竞争能力的各子能力评价结果可知,资源能力、冶炼能力和开发能力有不断上升趋势,营运能力、组织管理能力和绿色发展能力基本不变,勘查能力趋势下降。最后,根据评价结果,按其各子能力对地勘企业的竞争能力影响的重要性进行分析,研究认为地勘企业在发展中存在的主要问题是地勘企业行为与生态环境保护的矛盾和地勘企业受传统地勘思想影响比较严重,缺乏营运和组织管理学习能力,所以,本文主要从资源能力、绿色发展能力、营运和组织管理能力等方面提出建议,实现地勘企业的可持续发展。

汪恩满。

[3]。

（2020）在《属地化20年来我国地勘单位改革历程回顾与思考》文中研究指明属地化20年来,我国地勘单位改革历经划转属地管理、局部改革探索、整体性分类推进、系统性深化改革四个阶段。主要特征及存在的问题:（1）地勘单位在完成事业^v^分类^v^的基础上,进入事企^v^分开^v^改革的实质性阶段;（2）历经^v^黄金十年^v^（2002—2012年）的发展后,进入传统地质勘查资金投入下行期、地质工作转型升级期和事业单位分类改革适应期的^v^三期叠加^v^状态;（3）公益职能发挥、政府购买服务改革、经营性国有资产剥离成为当前深化地勘单位改革的重点和难点。文章认为,新时期深化地勘单位改革应当以^v^新时代中国特色社会主义思想为指引,明晰改革后地勘单位的功能定位并进行分类管理、精准施策,属地管理、行业管理及地勘单位自身形成改革发展合力。

张质坚。

[4]。

（2019）在《中煤一勘局公司2019-2023年发展规划研究》文中认为受全球经济增速持续放缓、全球矿业复苏势头回落等因素的影响,全球勘查形势步入明显下行通道,我国经济进入“三期叠加”新常态,国有地勘单位正面临矿业经济持续低迷、世界经济下行和国家经济结构调整的多重影响。如何在上级战略管控和保增长压力的前提下,研究制定可持续的企业发展规划,对国有地勘企业发展具有重要意义。中煤地第一勘探局有限责任公司是由国有事业单位中国煤炭地质总局出资成立,实行企业化管理,并与中国煤炭地质总局第一勘探局实行“一套人马,两块牌子”事企分体运行的央企,具有较强的专业优势和品牌优势。本文结合国内外企业战略管理及发展规划方面的理论和研究成果,通过分析国有地勘单位内外部环境及一勘局公司的发展现状,主要按照pest分析、波特五力模型分析和swot分析,进一步明确公司的发展战略方向,制定公司2019-2023年发展规划,并提出保证规划顺利实施的若干保障措施,促进公司能够在当前复杂多变的经济环境下实现健康可持续发展。研究表明,一勘局公司所处的行业环境和产业存在较大的发展空间,市场拓展机会较多,战略选择以市场渗透战略和多元运作战略为方向。公司2019-2023年的规划目标是:聚焦“三商”定位,推动“两转三走”,实施“四地两运营”,形成特色鲜明、优势突出、集约高效的产业新格局;2019-2023年经营收入年均增长18%,利润总额年均增长20%,主要经济指标稳居中国煤炭地质总局系统中上水平,其中3-5项核心专业优势达到中国煤炭地质总局领先、行业先进水平。

王寿成。

[6]。

（2019）在《地勘单位转型发展正当时》文中研究指明在国家全面深化改革和推进生态文明建设的新形势下,地勘单位面临着体制改革和转型发展的双重任务。文章从体制、格局、观念等方面,对当前地勘单位生存与改革的现状进行了分析总结,并从基础地质调查、矿产勘查、新兴地质业务等方面,阐述了地勘单位的发展方向、服务领域和市场前景;针对地勘单位在分类改革与结构调整中存在的问题,对属地化地勘单位提出了转变观念、戴稳帽子、融入地方等转型发展对策,以适应新时代国家重大战略和经济社会高质量发展的需求。

唐善良,王晔。

[7]。

（2019）在《推进国有地勘单位企业化改革的问题与建议》文中研究说明从一些省份已经实施或者即将实施的国有地勘单位改革方案来看,部分国有地勘单位未来将朝着整体或者部分企业化改革方向来推进。但目前这些国有地勘单位存在的内外部问题滞缓了改革进程,为使企业化改革顺利推进,建议:（1）加强统筹规划,指导改革方向;（2）出台配套政策,保障改革成效;（3）加强资源整合,夯实改革基础;（4）完善治理机制,规范改革运行;（5）拓展业务领域,增添改革后劲;（6）实施科技创新,增强改革动力;（7）优化用人机制,凝聚改革力量;（8）创新资本市场,打造改革平台;（9）培育企业文化,激发改革精神。

黄浩。

[8]。

（2018）在《地勘单位职能优化策略研究——以广东省地质局为例》文中研究表明地质勘查业作为国家基础性、战略性、先导性产业,对于国家的经济建设、社会发展和国际发展格局中的地位具有重要的影响力,2006年,^v^下发了《关于加强地质工作的决定》,推动地勘单位的改革发展。地勘队伍的建设开始加速。而随着中国经济进入“新常态”,供给侧结构性改革的不断深入推进和“一带一路”合作倡议的提出,对地勘单位的服务领域、职能体系和业务水平都提出了全新的要求,并且在2011年中央提出事业单位分类改革政策之后,一直以事业体制为主的地勘单位也面临着重新分配职能、改革体制、完善产业等诸多挑战,而旧的管理体制、运营机制、发展理念与下当经济发展水平和政策环境不匹配、不适应的矛盾越发凸显,使地勘单位的专业服务能力和市场竞争力相对赢弱,不仅远远落后于已经走向成熟的国有企业,甚至和科研事业单位也拉开了较大的差距。本文以地勘单位的职能建设与优化为切入点,从地勘行业的工作特点和业务性质出发,仔细剖析当前地勘单位的在职能履行方面的具体问题,通过对问题原因的具体分析,进而以广东省地质局及下属的地勘单位为研究对象,剖析广东省地勘单位在改革过程中所实施的职能优化措施,并结合国外的管理经验做参考,得出对我国地勘单位职能优化的启示。提出了地勘单位要进一步提升职能,就需要结合自身的实际情况和面对的政策市场环境,大胆转变思想,抓住机遇,以地质工作战略转移为核心,从以资源勘查为主向当下公益服务、资源勘查兼顾转移,并且在人力资源管理、新技术普及应用和市场激励机制上要进行创新。使地勘单位能通过改革来释放活力,迎来发展生机。同时也指出地勘单位的发展仍受一些外部条件的制约,需要国家在矿权管理体制、金融市场的建设和人事制度保障上充分照顾到地勘单位的历史困难和现实状况,遵循地质工作的发展规律,给予适当的引导,保证地勘事业的发展和地勘单位的转制能够顺利的进行。

李凤荣。

[10]。

（2018）在《国有地勘单位转型发展思路与对策研究——以公益二类国有地勘单位为例》文中指出国有地勘单位分类改革已基本完成,转型发展、深入推进改革已迫在眉睫。文章从国有地勘单位转型发展的必要性谈起,总结分析了国有地勘单位转型发展中存在的问题和面临的困境,以公益二类国有地勘单位为例,从构建转型发展的顶层设计、打破事企混合运行的管理模式、实现业务资产人员三分开等三方面入手,研究探讨了国有地勘单位转型发展之路,提出了国有地勘单位转型发展的思路与对策。

企业绿色发展学术心得篇八

企业绿色发展是当今社会亟待解决的重大问题之一。为了解决这一问题，不仅需要政府的引导和支持，也需要企业积极推动绿色发展。近期，我参加了一场有关“企业绿色发展学术心得”的学术活动，深入了解了这一话题，想在此就我的体会和认识做一番交流和分享。

1.从“绿色思维”到“绿色行动”

绿色思维是企业绿色发展的基础，只有建立正确的绿色思维，企业才能在绿色发展的道路上立于不败之地。而“绿色行动”则是绿色思维的落地和实现。在企业绿色发展中，绿色思维的重要性不言而喻，但是绿色行动同样重要，要把绿色思维转化成一系列可行的措施，真正实现绿色发展，才能让企业在竞争中取得领先地位。

企业在实现绿色发展前，需要制订相应的绿色发展计划，并将其付诸实施，投入足够的资源和时间。绿色发展计划需要综合考虑企业的技术、管理、市场等因素，结合企业实际情况，确定其发展目标，开展必要的绿色技术创新和投入，加强绿色管理，提高绿色市场竞争力。

3.优化环境绩效评价机制。

对企业的绿色发展进行全面和系统的环境绩效评价，可以有效地促进企业的绿色发展。企业需要合理的评价机制来对绿色发展进行评估，确定改进方向，提高环境绩效水平。同时，企业要结合社会信任和品牌形象等方面综合评价企业绿色发展贡献，并加强对重点领域和关键环节的监管与评估。

4.促进合作和共享。

企业要通过与相关利益方的合作与共享，实现绿色发展。这些利益方包括企业内部各部门、供应商、顾客、社区和政府等。合作与共享可以促进资源互通、信息共享以及绿色技术创新等方面的发展。同时，促进企业与社区的良性互动，建立和谐稳定的社区关系，加强企业与社会之间的联系和合作。

5.推进可持续发展。

企业的绿色发展不仅是一项经济和生态效益的再生利用，也是一种可持续发展的重要实践。一方面要把绿色发展的形式化、工程化与标准化的努力融入到集团可持续生产经营的建设之中，另一方面也需要加强可持续发展与全球公共环境治理的协调与合作。只有这样才能为社会创造更多价值，推动和谐可持续发展。

总之，企业的绿色发展是未来发展的必然趋势，合理利用资源，坚持绿色创新，积极履行自身社会责任，推进可持续发展是企业绿色发展的主题和要义。相信在大家共同努力下，必能取得更加显著的成效，为社会的可持续发展和共同繁荣作出更多贡献！