2023年项目拓展申请书范本(汇总8篇)

探索是发现未知领域、解决问题的重要途径。注意总结的时间范围和事件选择。以下是小编为大家收集的总结范文，希望能给你一些启示。

项目拓展申请书范本篇一

培训目的：沟通的有效性；团队学习。

项目描述：二块木板就是一双鞋子，

十几个人同时站在上面，按照培训师的要求行进……。

培训目的：团队合作。

项目描述：几个塑料桶、几个竹竿，

如何才能扎成一个足够结实的竹筏，载我们远航？

培训目的：沟通；组织纪律，学习方法(合理利用工具);。

突破思维定式(创新);学会倾听；策划、决策；

尝试(有效操作);预见性(工作监督)。

项目描述：所有人依次从出发点通过雷区从终点出来。

培训目的：非常状态下的沟通；组织纪律；学习方法。

(合理利用工具);学会倾听；策划、决策；

尝试(有效操作);预见性(工作监督)。

项目描述：在所有人都看不见的情况下，大家齐心协力将几段绳子围成一个规定形状……。

确立规则；精心操作；正确对待不同意见和挫折。

项目描述：对面是一个千万伏高压的电网，

任何人、任何物品触及电网会被立即烧焦。

所有队员要从有效通道依次通过，在规定时间内到达电网的另一端。

培训目的：策划及决策；团队学习；大胆尝试及有监督体制的。

有效工作；沟通；预见性(工作监督)。

项目描述：将桶和板子摆成直线，所有学员站到板子上。

行进至前方标记线以外的区域并依次下到地面。

在行进过程中人不许落地，板子不许落地，桶不能倒地。

培训目的：群体决策；领导作用的发挥；合理安排人力资源；

团队合作；寻求解决问题的科学方法；

情景描述：我们正在一艘巨轮的船舱底部，现在是凌晨十二点钟，

巨轮在海面上平静地行驶着，我们在沉睡。这时船舱突然起火，

40分钟之内火势将蔓延整个舱底，我们必须争取每一分钟，

通过唯一的通道，到达轮船的甲板上去，求得生存。

培训目的：当团队遇到困难的时候怎样才能调动起大家的智慧，

让整个过程能够有组织有计划的进行，

又不会限制每个人的思维及表现，这是增强团队活力的重要途径。

合作意识；排雷前与排雷后的心理变化——团队的作用。

项目描述：在一个直径5米的地面中间有一个装满水的杯子(作为假设的地雷)，你要在蒙上双眼，不接触地面的情况下取出杯子，而且滴水不能洒，想一想可能吗？团队的智慧可以把它变成事实。

项目拓展申请书范本篇二

参与者围坐一圈，先指定一人做县太爷，嘴里“啊啊”出声**股上下颠簸作威武状，坐其左右之人分别用手作打扇状；县太爷突然指某人，则其马上变成县太爷，要马上嘴里“啊啊”出声**股上下颠簸作威武状。

坐其左右之人马上分别用手作打扇状。反应速度跟不上者罚一节目。

项目拓展申请书范本篇三

四小时。

建桥过河，强调团队的协作能力和领导的创新、决策能力。通过游戏让团队成员发挥出各自的解决问题能力，认识到团队合作的重要性，并使其通过培训提升良好的精神面貌，从而把游戏中的启迪运用的工作中，放松与学习兼备，不失为一项好的选择。

整个团队利用非常有限的资源建设一座桥，并能将所有人成功转移至河的对岸。

1、加强学员对于团队合作精神的认识。

2、版主学员理解团队内和团队间合作的重要性。

3、帮助学员理解有效的沟通才是合作成功与否的关键。

4、培养团队的合作精神，对时间的时间的管理，对事物的计划，并能充分利用好每一分钟。

1、在游戏过程中，两组的组员是如何进行沟通的?

2、资源如何进行分配?如何达到资源的有效利用?

3、两个小组如何进行协调合作?

企业成员在参加拓展训练项目时，不再有公司那套职位，阶级之分。但同时在游戏的过程中，又需要选取新的领导者，从新编制成为一个新的团队进行合作项目的达成。放弃身份和地位让全体企业成员得到了充分的潜力发挥。通过建桥过河项目，企业从中可以得到以下收益：

建立共同目的：企业上下级之间、部门之间、员工之间形成共识，朝着共同的方向努力，使团队更团结更具有凝聚力，更生气勃勃。

主动变革：改进组织内部的信息交流，使员工在工作岗位上表现更佳的领导与管理才能，使企业和组织面对各种变革与挑战更为从容、有序。

团队学习：进一步明确和认同组织目标，增强企业员工的信心与责任感，令每一位员工都具有自觉地为整个企业负责的态度。树立相互配合、相互支持的团队精神和整体意识。

同步成长：提升企业员工的整体素质，激发个人潜能。培育企业文化，提高工作效率，从而提升企业效益。

【1】利用一切可能的办法进行两岸沟通，达成一致意见。形成建桥计划。

【2】需要选出一名能人，他既能起到沟通两岸队员意见的作用，又能作为建桥工和师，指挥整个建桥过程。

传统的户外活动式样单一缺乏新意不能吸引参与者的注意，我们将团队合作与个人挑战以“海盗传奇”的剧情演绎方式让参与者亲身体验与其中。体验活动剧情介绍：

您的团队在这场商战中，将经历一次又一次的考验，得到一次又一次的历练!在战役以后，您的团队定将凤凰涅磐，欲火重生!

在这场战役中，您的销售团队将经历团队组建，信任，博弈，商业谈判，竞争与合作，时间管理，细节，自我突破，奉献等项目，熔炼您的团队!

我们是同事，我们是兄弟，我们是战友!

我们有同一样的名称!

我们有同一样的信念!

我们为了同一个目标，奋勇向前!

战火兄弟连--团队信任:。

相信我!

当你需要的时候，有我们在!

当你倒下的时刻，有我们在!

无论你身处何处，我们，绝不放手!

冷战--商业谈判，信用。

对手是狡诈的，敌人是冷酷的。

冷静，再冷静!

这是一场博弈，我们将何去何从?

最终，谁才能取胜。

兵临城下--市场竞争。

这是兵家必争之地，这是生死存亡的时刻!

我们是攻还是守?

我们是该相信还是不相信?

在肉搏战中，谁能坚持到最后?

警戒!夜幕中的敌人!

一天的战斗过去了。

夜幕中，敌人随时可能进攻。

商战中，对手一直在窥视我们!

警戒!最高警戒!

看到每一个角落，洞察每一处细节!

渡过这个漫长的夜，明天将有更多的挑战!

现代社会发展日新月异，促使人们工作和生活节奏加快。每天不但要忙碌于繁重的工作任务，还要面临不断迎接新的挑战和自我素质的提高，家庭社会和工作使人们无法放松自己，导致精神压力和负担太重。这样不但对人们的生理和心理健康有所危害，而且也不利于公司企业的发展和个人工作效率的提高。加快企业的发展，不能仅靠全面的冷冰冰的制度，还必须加入更人性化的机制，以增强个人对团队的归属感和参与感，激发出员工的主观能动性，营造和谐的工作环境，才能突破工作效率低下、缺乏活力、离职率高等企业发展瓶颈。

各部落的人们利用一切规则允许的方式，搜集到尽量多的有利于自己的情报和消息，而后采取一系列的措施和行动，最终夺取其他部落的旗帜而达成吞并部落，达到统一大草原的目的。

口号。

以及选举产生部落首领。在部落建立后利用各种方法完成统一大草原的目的。

公司不仅希望员工了解自己工作的企业，而且也希望员工的亲人了解和关注公司，以给予在公司工作的亲人更多的支持和鼓励。让家人和员工共享工作的成就和艰辛，让企业融入家庭，成为家庭的一部分。探索公司活动创意新颖，执行经验丰富，将为您和您的企业打造一场别开生面的家庭日活动。在公司里定期举办“家庭日”，可以让员工和家属们欢聚一堂，让家属了解员工的工作，增强公司的凝聚力和员工的自豪感，提升员工的忠诚度。

策划思路及达成目的：

必须提炼核心思想：让个人-家庭-企业在一天的活动中感同身受。

必须具有主题创意：增强投入度，深刻体验。

轻松、娱乐：一个美好的“家庭同乐日”

活动设计以家庭为单位;。

活动具有广泛的可参与性，任何年龄、性别都可参加，无须特殊的技能;。

活动规程具有较大的弹性和余地，即便参加者比较随意，活动亦可顺利进行;。

活动形式轻松、快乐，注重沟通、交流、互动、融合;。

为企业和员工提供相互了解、增进感情的机会和平台;。

让单身员工加入，组成临时家庭……。

整个活动现场宛如一个梦想王国，洋溢着幸福、温馨、活力、健康及希望的气氛。活动设计还包括刺激的体育及智力活动，鼓励员工展现自我、挑战极限!

员工说：我觉得我们的企业就像一个大家庭，我很有归属感;。

员工家属说：我为我的先生(太太)感到自豪，他(她)供职于一家如此优秀的企业;。

领导说：我从中感受到理解的幸福和支持的力量……。

适合对象：团队所有成员的家庭组织。

活动时间：半天、一天、其它时长。

适合地点：齐力拓展活动基地;任何旅游风景区;运动场。

齐力拓展培训机构非凡的活动策划和活动执行能力将带给您一次激情的非凡体验!

您需要的仅仅是把您的需求交给齐力的活动专案策划项目组!

在这里让我们一起为您的团队扬起前进的风帆，一起放飞您的团队希望…。

项目拓展申请书范本篇四

人数：不限。

道具：每对搭档一个气球，水(装在气球里)。一处宽敞的活动场。

概述：炎热的天气，适合在活泼的团队中开展的理想游戏——引人发笑!

目的：1.培养团队精神。

2.让队员们彼此对抗。

准备：给所有气球装大约一升水，然后把里面的空气挤掉，扎好口。

步骤：1.每个人选一名搭档。

2.每对搭档相距2米远，面对面站立，形成两排。

3.给每对搭档中的一名队员发一个装水的气球。

4.要求把气球仍给自己的搭档，保证气球不破裂。

5.大多数都成功完成投掷后，让其中一排向后退一大步，再把气球投给自己的搭档，不能使气球破裂。重复以上步骤，直到只剩下一个完整的气球为止。获胜的那对搭档可以随意处置他们的气球。安全：寒冷和刮风的天气里不宜开展这种活动。

变通：气球爆炸，其中一个人被淋一身水后，建议和搭档拥抱，共享游戏快乐。

二、女皇圈。

是整个圆圈开始转起来，场面庞大，气势恢宏，团队合力的力量比我们想象的任何时候都要巨大。项目目的：

1.如何将内耗降到最低。

2.培养团结一致、密切配合，共同克服困难的团队精神。

3.培养队员做事的计划性。

4.认识到沟通的重要性，培养良好的团队沟通能力。

5.总结经验，加强团队学习能力。

6.认真严谨的态度与积极心态的重要性。

三、建绳房。

三角形、正方形、圆形组成的“房子”;。

目的：统一团队领导力，

资料。

加强队员的执行能力，服从能力，从而提高团队工作效率。

四、信任背摔。

类型：团队中的信任，信任自己的队员挑战自我安全区。

时间：15分钟。

适用对象：全体参加团队建设及领导力训练的学员。

活动目的：

给你带来的个人突破。

操作程序：

这是一项带有危险性的活动，一定要有专业的拓展教练在场指挥才能进行。

有关讨论：

1、当你站在墙上的时候，心理感觉如何,信任是什么,团队需要什么?

2、当你跨越心理障碍、完成了挑战之后的感觉如何?

为自己不可能完成的事情。

项目拓展申请书范本篇五

人数：不限，人数较多时，需要将队员划分成若干个由10～16个人组成的小组。

道具：(每个小组)。

・1根约6米长的绳子。

・选取两棵相距约5米，直径在150毫米左右的大树。

・选项：装饰用的大橡胶蜘蛛。

概述：这是一个可以用来创建团队的.游戏。这个游戏要求小组中的每一个成员都要积极参与。

目的：

1.让所有成员都积极参与，共同迎接挑战。

2.建立小组成员间的相互信任。

3.让队员们能够自然地进行身体接触和配合，消除害羞和忸怩的心理。

准备：在选好的两棵大树之间拉一根绳子，绳子距地面1.5米左右。注意要把绳子拉紧。如果准备了橡胶蜘蛛的话，把它吊在绳子中间，用以烘托游戏气氛。

如果可能会多次使用这个游戏，那么我们建议您用一个直径约15em(6英寸)的木桩代替绳子。

步骤：

1.致游戏开场白，开场白示例如下：

看过《法柜奇兵》这部电影的人一定会记得其中魔窟历险这场戏，魔窟中遍布绊网。一旦有人不小心碰到了绊网，毒箭就会从四面八方射出来。这里我们要进行一次类似的冒险。请把系在两树之间的绳子想象成魔窟中的绊网，你们整个小组都要从绳子上面过去，而且绝对不能碰到绳子。如果有人碰到了绳子，整个小组都会被毒箭射死。重申一下，游戏成功的条件是从绳子上面过去。而且不能碰绳子。祝你们好运!

2.如果有人在游戏过程中碰到了绳子，整个小组都必须重新开始。

讨论问题示例：

各个小组的“战况”如何?

・你们在游戏过程中碰到了什么问题?怎样分析问题的?

・每个人的任务是什么?

・整个小组的运作是否有效?为什么?

・你们遇到了什么困难?是如何克服这些困难的?

・哪些因素有助于成功地完成游戏?安全。

注意观察每个队员的举动，同时仔细倾听。如果不加以限制的话，队员们可能会尝试各种方法，完全忘掉安全问题。游戏小组最容易想出的办法是跳高法，即助跑后从绳子上跳过去，但是，本游戏不允许采用这种方法。不要生硬地禁止该方法，你可以这样说：“由于有人不小心中了机关，现在地面变得非常粘，任何人都不可能跑动。”

变通：如果需要加大游戏的难度，可以把一两名队员的眼睛蒙起来。

更多文章。

拓展项目信任人椅拓展项目介绍。

项目拓展申请书范本篇六

个人项目主要是通过一定难度的考验，最大限度的激发学员体能和心理潜能，从而自我挑战、自我超越以及心志模式改变。

团队项目则是以复杂性和艰巨性为特征，通过所有人的相互理解合作、信任，融合学员的团队意识，学习系统思考的内涵，体验协作的真正意义和处理团队中出现的各种问题。

时间：5～10分钟。

人数：不限。

道具：每对搭档一个气球。水(装在气球里)。一处宽敞的活动场。

概述：炎热的天气，适合在活泼的团队中开展的理想游戏——引人发笑!

目的：1.培养团队精神。

2.让队员们彼此对抗。

准备：给所有气球装大约一升水，然后把里面的空气挤掉，扎好口。

步骤：1.每个人选一名搭档。

2.每对搭档相距2米远，面对面站立，形成两排。

3.给每对搭档中的一名队员发一个装水的气球。

4.要求把气球仍给自己的搭档，保证气球不破裂。

5.大多数都成功完成投掷后，让其中一排向后退一大步，再把气球投给自己的搭档，不能使气球破裂。重复以上步骤，直到只剩下一个完整的气球为止。获胜的那对搭档可以随意处置他们的气球。安全：寒冷和刮风的天气里不宜开展这种活动。

变通：气球爆炸，其中一个人被淋一身水后，建议和搭档拥抱，共享游戏快乐。

是整个圆圈开始转起来，场面庞大，气势恢宏，团队合力的力量比我们想象的任何时候都要巨大。项目目的：

1.如何将内耗降到最低。

2.培养团结一致、密切配合，共同克服困难的团队精神。

3.培养队员做事的计划性。

4.认识到沟通的重要性，培养良好的团队沟通能力。

5.总结经验，加强团队学习能力。

6.认真严谨的态度与积极心态的重要性。

三角形、正方形、圆形组成的“房子”;。

目的：统一团队领导力。加强队员的执行能力，服从能力，从而提高团队工作效率。

类型：团队中的信任，信任自己的队员挑战自我安全区。

时间：15分钟。

适用对象：全体参加团队建设及领导力训练的学员。

活动目的：

给你带来的个人突破。

操作程序：

这是一项带有危险性的活动，一定要有专业的拓展教练在场指挥才能进行。

有关讨论：

1、当你站在墙上的时候，心理感觉如何,信任是什么,团队需要什么?

2、当你跨越心理障碍、完成了挑战之后的感觉如何?

为自己不可能完成的事情。

时间：20～40分钟，取决于参加人数的多少。

人数：不限，但至少20人左右。

概述：这是一个无需任何道具的信任游戏。

目的：

1.增进团队信任。

2.使队员们发扬团队精神协同工作。

3.让队员们能够自然地进行身体接触和配合，消除害羞和忸怩感。

步骤：

中一名队员做你的助手。

队员举着他的身体下落时，应保证他的双脚安全着地。

讨论问题示例：

·你们对游戏的最初感觉是什么?

·游戏结束后感觉如何?

·当你被别人举着传送至队尾时，感觉如何?

安全：

必要时多安排一些监护员，这完全取决于参加游戏的团队组成状况。

变通：

如果参加人数较少，让队列前面的队员传送“旅行者”后，立即移动到队尾。这样也能使“旅行者”

转移到预定地点。可以改进?

时间：l小时以上。

人数：不限，人数较多时，需要将队员划分成若干个由8～12个人组成的小组。

道具：

选取两棵结实的大树(用来支撑蜘蛛网)。

尼龙绳或其它类似的绳子(用来编织蜘蛛网)。

8个如图1所示的螺栓，或者几节电线，甚至几小节绳子亦可(用来把蜘蛛网固定在树上)。蒙眼布，如果有人被蜘蛛咬着了，他的眼睛就会被蒙起来。

选项：用来做警报器的小铃铛;用来制造气氛的大橡胶蜘蛛。

概述：

这是一个广为人知的著名的户外游戏，它是幻想和挑战的完美融合。它可以被用来创建团队、培养团队合作精神、学习冲突处理技巧、培养领导才能、锻炼沟通能力。虽然这个游戏需要培训专员进行一定的准备工作，但是这些准备工作一定会带来超值回报。

目的：

1.培养团队合作精神。

2.增进沟通。

3.体现协同工作在解决问题中的作用。

4.把队员团结在一起。

5.学会克服看似难以解决的问题。

形式：10人一组为最佳。

时间：20分钟。

材料：无。

松开的情况下，想办法把这张乱网解开。

适用对象：全体人员。

活动目的：让学员体会在解决团队问题方面都有什么步骤，聆听在沟通中的重要性，以及团队的合作精神。

项目拓展申请书范本篇七

密码传递这个户外拓展项目是一个静态的培训项目，它的特点是以消耗体力少，脑力劳动多，适合在室内组织拓展训练。在游戏过程中，密码传递主要是教会我们如何快速组建团队，并且在最短时间内让这个团队拥有核心竞争力。

主题：竞争、协作、共赢。

团队所有成员在得到一组密码的情况下，需要把密码安全准确的传递到指定位置。

1、你会沟通吗?

2、平时习惯的沟通方式是否是有效的沟通?

3、何谓有效的沟通?

4、影响信息传递的若干因素。

5、改变你的沟通方式，你会得到意想不到的效果。

项目拓展申请书范本篇八

【项目难度】：

【项目时间】：

1小时以上。

【项目人数】：

8—20人。

【项目道具】：

两根长约30米，直径20毫米的绳子，绳子的弹性越小越好。

一处宽阔场地，里面栽有很多距离较近的树。

概述：这个游戏向每个队员挑战的同时又注重培养团队精神。

【项目目的】：

1.使团队的各个队员独自面对挑战。

2.培养团队精神。

【项目准备】：

1.培训开始之前，就需要着手搭建游戏场地。选一个地方，里面栽有几棵粗壮的大树，大树要能承受几个人的重量而不弯曲。

2.拿一根绳子紧紧捆在其中一棵树的树干上，距地面1米高。把绳子拉到距其3～4米远的另外一棵树上，在树干上缠绕几圈后拉紧，重复下去，直到绳子用完为止，而且绳子要紧紧捆在最后一棵树上。依旧从第一颗树开始，用另一根绳子重复同样的步骤，只不过绳子距地面约3米高。

3.务必保证把绳子的起始端和末端紧紧绑在树上。最后，两根绳子都连结在树之间，一根绳子距地面l米，另一根绳子比它高2米左右。

【项目步骤】：

1.把队员带到已经布置好的场地上。

2.要求队员必须从绳子一端移动到另一端，且不能踩地。如果有人不慎踩地，全队必须重新开始。

3.开场白示例如下：

了，你们没有充裕的时间返回去再走另一条路，只能向前走。很明显在此之前，一定有人路过这里。因为这些树之间都连结着绳子，并且这些大树已经跨出了有毒的废墟场。所有队员必须攀爬绳子，穿越废墟场，而不能踩地。如果有人不慎踩地，全队必须返回去重新开始。

【讨论问题示例】：

所有队员都胜利穿越废墟场了吗?

游戏过程中哪些人认为自己不能穿越废墟场?为什么?

队员之间相互支持了吗?

什么因素有助于成功完成游戏?

【项目安全】：

在游戏过程中多安排几个监护员，不失为一个好办法。向队员们解释一下，监护员之所以能够在地上行走，而不会中毒，是因为他们穿着特制的防毒鞋——但是你们不可以，其他人都不允许穿这种鞋。

或许，你想把第一根绳子绑得低一点——距地面半米高——但是要保持第二根绳子比第一根绳子高出2米左右。

【项目变通】：

蒙住几个队员的眼睛，增加难度。显然，开场白也要相应地变动一下。