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营销申请书(优秀11篇)

格式:DOC 上传日期:2023-11-12 23:24:48 页码:7
营销申请书(优秀11篇)
2023-11-12 23:24:48    小编:ZTFB

身体健康是事业成功的基石。在现代社会中,如何提升个人素质和综合能力?以下是一些经典的总结范文,供大家参考和学习,希望能对大家的写作有所帮助。

营销申请书篇一

尊敬的王总:

首先感恩于酒店给我提供市场销售总监一职的机会,让我有了一个良好的发展空间和展示自己能力的平台。同时,也感谢这三个月以来酒店领导及其他同仁在工作和生活上对我的关心和照顾。

回顾在此期间的工作,在酒店领导的带领及同仁们的协助下,市场销售部雏形搭建已基本完成,现将有关情况及今后的工作方向做简要说明。

一、主要工作的完成情况。

1、市场部组织机构的搭建,销售人员的招聘。

2、市场调查、竞争对手调研工作已开展完毕,市场调研报告的编写已完成。

3、市场部管理制度及工作流程的制定与完善。

4、价格体系的制定,酒店经营收入预算的编制工作已完成。

5、销售及公关策略的拟定,确定市场定位,划分销售区域。

6、销售外联工作已经开展,对客户进行宣传,并收集客户需求反馈信息,完善营销策略的制定。7、市场营销部计划书的编写已经完成。

二、今后工作方向。

1、认真做好酒店市场定位,进一步了解客户需求;及时调整营销策略,捕捉商机。

2、细分市场渠道,逐渐加大对市场的宣传及开发,提高酒店在客户中的知名度。

3、增加销售队伍的人员结构,对销售部人员进行培训,加强团队建设,完善销售的工作流程。

4、与酒店其他部门沟通协调,加快对酒店服务产品、服务流程等方面的落实与配合,及时准确的完善益田影人花园酒店的建设。

5、对酒店设施设备及酒店产品文化进一步加大了解,修改及完善酒店宣传方案,合理运用销售费用,做到最大投入回报率。

6、为酒店开业庆典做好准备,加快销售人员的外访计划,制定合理的产品组合,逐步向市场渗透。

三、工作感悟忙碌中,来公司工作已近三个月,从酒店的建章建制,到部门组织机构的搭建,从市场的走访调研,到营销计划的拟定,在王总的指导下,市场部的工作正在有条不紊的开展,目标也逐渐清晰,明确,随着酒店工程交工的日期临近,酒店的工作重点将更向市场经营方向倾斜。作为酒店市场销售部总监,我深知我的工作对酒店来说非常重要,市场部的营销能力是酒店盈利的保证,对酒店的整体经营与发展都起着至关重要的作用,而我们在筹备阶段的市场部更承担着酒店今后的销售管理模式和市场营销模型的建立,企业今后的发展与我们现在所做的都将息息相关。

回顾这几个月的工作,挑战与机会并存,成长与辛苦同在。展望未来的工作,务实进取,因地制宜,开拓思路,完善自我是我努力的方向和初衷。构建一支优秀的销售团队、完成酒店制定的经营任务是我工作的目标与责任。我将尽职尽责、不断进取。

在此,我向酒店领导递交转正申请书,恳请酒店领导给予考虑,如能转正,我将继续用谦虚的态度和饱满的热情做好本职工作,在王总的带领下与同仁们为酒店创造价值,期望我今天所做的努力可以鉴证酒店美好的未来!

申请人:_________。

日期:_________年____月____日

营销申请书篇二

尊敬的公司领导:

从至今,在公司工作两年的时间里,得到了各位同事的多方帮助,在此我非常感谢各位同事。

在过去的两年里,我在公司里工作的很开心,感觉公司的气氛就和一个大家庭一样,大家相处的融洽和睦,同时在公司里也学会了如何与同事相处,如何与客户建立良好关系等方面的东西。并在公司的过去两年里,利用公司给予良好学习时间,学习了一些新的东西来充实了自己,并增加自己的一些知识和实践经验。我对于公司两年多的照顾表示真心的感谢!!

在经过20xx年下半年的时间里,公司给予了很多好的机会,让自己学习做市场方面的运做,但由于自己缺乏市场等方面的经验,没有能很好的为公司做好新的市场开发,自己身感有愧公司的两年的培养。所以,经过自己慎重考虑,为了自己和公司考虑,自己现向公司提出辞职,望公司给予批准。

此致

敬礼!

申请人:

申请日期:

营销申请书篇三

尊敬的公司领导:

您好!我叫xx,于20xx年10月27日进入公司进行培训。根据公司的需要,负责xx办事处营销工作。本人工作认真,且具有较强的责任心和进取心,乐于与他人沟通,有很强的团队协作能力;责任感强,确实完成领导交付的工作,和公司同事之间能够通力合作,关系相处融洽而和睦;积极学习新知识、技能,注重自身发展和进步。在xx办主管xx的指导下,我在相对较短的时间内熟悉了有关市场的基本情况,马上进入工作。

在本部门的工作中,我勤奋工作。当然,在工作中我也出现了一些小的差错和问题,主管能够及时给我指出,促进了我工作的成熟性。

在这四个月的工作中,我深深体会到与客户交流沟通是有趣味性的。我在不断努力工作的同时也不断的去发掘客户的潜在需求。我更加有信心将xx市场做大做好。希望公司领导能够给予我最大的支持。

我想特别感谢我父母给予我生命;感谢当初面试我的`杨总和王经理,能录用我;感谢我的主管xx与同事xx,能够在工作中给我很好的建议,及时纠正我工作上的错误,不断的在工作上给我帮助。

我在此提出转正,希望自己能成为公司的正式员工,恳请领导予以批准。

申请人。

营销申请书篇四

尊敬的公司领导:

在递交这份辞呈时,我的心情十分沉重。这段时间,我认真回顾了这x年来的工作情况,觉得来xx公司工作是我的幸运,我一直非常珍惜这份工作,这x年多来公司领导对我的关心和教导,同事们对我的帮助让我感激不尽。现在公司的'发展需要大家竭尽全力,由于我状态不佳,加上一些个人原因的影响,无法为公司做出相应的贡献,因此请求允许离开。

当前公司正处于快速发展的阶段,同事都是斗志昂扬,壮志满怀,而我在这时候却因个人原因无法为公司分忧,实在是深感歉意本人将在x年x月x日离职,以便完成工作交接,我希望公司领导在百忙之中抽出时间商量一下工作交接问题,并希望能得到离职的准许!

感谢诸位在我在公司期间给予我的信任和支持,并祝所有同事和朋友们在工作和生活中取得更大的成绩和收益!

此致

敬礼!

辞职人:xx。

20xx年xx月xx日。

营销申请书篇五

尊敬的公司领导:

您们好!

在经过我的考虑和公司的实际情况之后,我决定向公司提出辞职申请。递交这份辞呈时,我的心情十分沉重。现在公司的发展需要大家竭尽全力,由于我身体状态不佳,和一些个人原因的影响,无法为公司做出相应的贡献,自已心里也不能承受现在这样坐在公司却无所作为,因此请求允许离开。面对房地产冰期的阴霾,为了节约成本与人力支出,并消除职场疲钝所产生的“7年之痒”,在第一个法定端午节刚刚结束之时,我不得不遗憾而凄婉地正式向____地产提出辞呈。在过去的6年中,____地产给予了我很多很多,尤其是把我从一个房地产门外汉培养成了业内的专业人士。为此,我将永远对____地产充满感激之情,这种情愫亦将永远伴随我未来的人生旅程。____年__月__日,是我永生难忘的日子,因为这一天是我到____地产报到的日子,它将永远定格在我的记忆深处。

20____年__月__日,也将是我不会忘记的日子,因为这一天我正式向____地产提出辞呈,它同样会铭刻在我的脑海之中。除了父母与自己的生日以外,我还将永远记住前述两个日子。因为这几个日子,要么赋予我生命,要么改变我人生,要么使我懂得为人的基本准则-孝道。尽管如此,天下没有不散的宴席,世上没有不谢的花朵,为了自己自以为是的未来,我也必须向____地产提出辞呈,并按公司的规定办理离职手续。在____地产的6年,是我努力的6年、学习的6年、进步的6年、感动的6年,也是刻骨铭心的6年。多少风雨历程,多少日日夜夜,多少同仁们夜以继日、日以追夜的共同作战场面,多少始于惊心动魄终于喜笑颜开的事件,多少……令人数不胜数的感人场景,一出出、一幕幕,似乎随时都在我的眼前闪现,让人荡气回肠,令人浮想联翩。人生没有多少6年,也没有多少能有深刻记忆的6年,但在____地产的6年,也许将成为我生命中最为闪光和值得回味的6年。____地产的未来还很漫长,我的人生也还很漫长。无论将来如何,我将继续关注____地产,并在竭尽所能的情况下帮助____地产。

在为自己祈祷的同时,更为____地产祝福,祝自己未来幸运,也祝____地产一路走好!我相信自己的人生会很精彩,我也深信____地产的未来会更加精彩!很抱歉,不能继续和大家一起努力了。很遗憾,不能有大家的陪伴了。不管以后走到哪,我都不会忘记自己曾经在这里工作,学习,生活,这里有我的伙伴。经过一段时间的思考,最终做出辞职的决定。我只是希望有个明确的方向,并朝着这个方向努力。以上辞呈,恳请批准。谢谢!

此致

敬礼

申请人:______。

日期

营销申请书篇六

某某地产领导:

您好!

面对房地产冰期的阴霾,为了节约成本与人力支出,并消除职场疲钝所产生的“7年之痒”,在第一个法定端午节刚刚结束之时,我不得不遗憾而凄婉地正式向天工*产提出辞呈。在过去的6年中,天工*产给予了我很多很多,尤其是把我从一个房地产门外汉培养成了业内的专业人士。为此,我将永远对天工*产充满感激之情,这种情愫亦将永远伴随我未来的人生旅程。xx年4月17日,是我永生难忘的日子,因为这一天是我到天工*产报到的日子,它将永远定格在我的记忆深处。xx年6月10日,也将是我不会忘记的日子,因为这一天我正式向天工*产提出辞呈,它同样会铭刻在我的脑海之中。除了父母与自己的生日以外,我还将永远记住前述两个日子。因为这几个日子,要么赋予我生命,要么改变我人生,要么使我懂得为人的基本准则-孝道。尽管如此,天下没有不散的宴席,世上没有不谢的花朵,为了自己自以为是的未来,我也必须向天工*产提出辞呈,并按公司的规定办理离职手续。

在天工*产的5年,是我努力的5年、学习的5年、进步的5年、感动的5年,也是刻骨铭心的5年。多少风雨历程,多少日日夜夜,多少同仁们夜以继日、日以追夜的共同作战场面,多少始于惊心动魄终于喜笑颜开的事件,多少……令人数不胜数的感人场景,一出出、一幕幕,似乎随时都在我的眼前闪现,让人荡气回肠,令人浮想联翩。人生没有多少5年,也没有多少能有深刻记忆的5年,但在天工*产的5年,也许将成为我生命中最为闪光和值得回味的5年。天工*产的未来还很漫长,我的人生也还很漫长。无论将来如何,我将继续关注天工*产,并在竭尽所能的情况下帮助天工*产。在为自己祈祷的同时,更为天工*产祝福,祝自己未来幸运,也祝天工*产一路走好!我相信自己的人生会很精彩,我也深信天工*产的未来会更加精彩!

以上辞呈,恳请批准。谢谢!

此致

敬礼

营销申请书篇七

尊敬的领导:

你好!

我带着复杂的心情来写这封离职报告。由于您对我能力的信任使我得以加入这个oem部门,并且在短短的一年多时间里学到了很多知识,积累了一些经验。同时在公司里也了解了电话营销相__整理编辑:求职网关知识,如何与客户建立良好关系等方面的东西。在过去的`一年多时间里,我在公司在这个部门工作很开心,和同事像一个大家庭一样相处的融洽和睦。我对于公司领导和同事的培养和照顾,表示真心的感谢!

由于我个人的原因,暂时离开淄博,所以不得不向公司提出申请,并希望能于今年xx月xx日正式离职。在离开公司之前,我将认真继续做好目前的每一项工作并做好分内工作的交接。

对于由此给公司造成的不便,我深感抱歉,当然,若您容许的话,我愿意并且渴望在以后离开公司的时间里,为我们这个团队继续出力,并祝愿我们公司我们这个部门开创出更美好的未来。

望领导早日批准我的申请,非常感谢!

此致

敬礼!

辞职人:xx。

20xx年xx月xx日。

营销申请书篇八

尊敬的公司领导:

我于20xx年xx月xx日进入公司,根据公司的'需要,目前就职于xx国际箱包城二期自营部。试用期间,我主要是在实体店负责箱包的销售,同时进一步学习网络销售,这使我从中体会到了箱包知识的丰富,箱包市场的复杂,箱包产业对于网络的广泛应用等等,使我对于目前的箱包产业产生了新的认识。所以近期的工作中,我一直在积极、主动的学习知识,发现问题,并积极的配合公司的要求来展开工作。接下来的工作我们主要集中在了解市场需求,挖掘进货渠道,调整产品,总结思路培养老客户,降低采购成本,增加合作商家,提高销售等方面。通过分析交流总结经验,尽快制定采购标准,早日完成产品的调整,然后集中精力促进销售,培养品牌。

二期自营部成立不久,万事开头难,现在的自营部需要活跃思维,加强交流,分享集体智慧,群智经营。工作中简化流程,提高办事效率,然后逐步规范进销存的程序。我在此抛砖引玉,分享一些自己的想法。

对于实体店方面:一楼商品杂而不专,且缺乏价格优势,建议减少品类,主打流行热销品,暂时先模仿其他商家进货,并提高单品的摆货量,腰带方面,扩大价格区间,满足不同的价位需求。草编包整体进价相对较高,在不影响现有合作关系的前提下,适当的独立进货。我们可以尝试利用宜佳旺个区域的项目,广布销售终端,进行赊销,扩大销售。我希望尽快处理掉以前电子商务部的库存,回流资金。

对于网络方面:网络竞争越来越激烈,尽管如此,网络也必将成为各路商家必争之地,所以我们应该提高对网络的认识,加强网络的应用。以后的网络推广工作中要制定详细的计划,定时定量。促销活动和事件炒作要精心策划,有步骤的实施。利用网络打造品牌的过程中,我们可以发挥创意制造事件,炒作品牌;赋予文化,提升品牌。网销宝、直通车的竞价推广不适合我们目前的产品,建议暂时取消。我们可以再开一个淘宝店,作为试验店,大胆尝试。

此外,维护客户十分重要,我们应该有意识的通过实体和网络收集客户信息,利用客户信息,通过优质产品和服务留住客户,通过打造品牌提升客户认知度。

我希望在自己以后的工作中,与我们的团队一起打造出一个优秀的箱包品牌。发挥“高效、务实、精干、创新”的精神,利用公司的现有资源,打造一个宜佳旺自己的箱包品牌。把自己的职业命运融入到企业的成长中,我相信伴随着公司的发展,自己也会取得进步,获得成绩。

在以后的工作中我会进一步严格要求自己,虚心向其他同事学习,进一步提高自己的工作能力,争取在各方面取得更大的进步,以期为公司的发展尽自己的一份力量。特此,希望上级领导批准转正。

此致

敬礼

申请人:

日期:

营销申请书篇九

尊敬的王总:

首先感恩于酒店给我提供市场销售总监一职的机会,让我有了一个良好的发展空间和展示自己能力的平台。同时,也感谢这三个月以来酒店领导及其他同仁在工作和生活上对我的关心和照顾。

回顾在此期间的工作,在酒店领导的带领及同仁们的协助下,市场销售部雏形搭建已基本完成,现将有关情况及今后的工作方向做简要说明。

1、市场部组织机构的搭建,销售人员的招聘。

2、市场调查、竞争对手调研工作已开展完毕,市场调研报告的编写已完成。

3、市场部管理制度及工作流程的制定与完善。

4、价格体系的制定,酒店经营收入预算的编制工作已完成。

5、销售及公关策略的拟定,确定市场定位,划分销售区域。

6、销售外联工作已经开展,对客户进行宣传,并收集客户需求反馈信息,完善营销策略的制定。7、市场营销部计划书的编写已经完成。

1、认真做好酒店市场定位,进一步了解客户需求;及时调整营销策略,捕捉商机。

2、细分市场渠道,逐渐加大对市场的宣传及开发,提高酒店在客户中的知名度。

3、增加销售队伍的人员结构,对销售部人员进行培训,加强团队建设,完善销售的工作流程。

4、与酒店其他部门沟通协调,加快对酒店服务产品、服务流程等方面的落实与配合,及时准确的完善益田影人花园酒店的建设。

5、对酒店设施设备及酒店产品文化进一步加大了解,修改及完善酒店宣传方案,合理运用销售费用,做到最大投入回报率。

6、为酒店开业庆典做好准备,加快销售人员的外访计划,制定合理的产品组合,逐步向市场渗透。

忙碌中,来公司工作已近三个月,从酒店的建章建制,到部门组织机构的搭建,从市场的走访调研,到营销计划的拟定,在王总的指导下,市场部的工作正在有条不紊的开展,目标也逐渐清晰,明确,随着酒店工程交工的日期临近,酒店的工作重点将更向市场经营方向倾斜。作为酒店市场销售部总监,我深知我的工作对酒店来说非常重要,市场部的营销能力是酒店盈利的保证,对酒店的整体经营与发展都起着至关重要的作用,而我们在筹备阶段的市场部更承担着酒店今后的销售管理模式和市场营销模型的建立,企业今后的发展与我们现在所做的都将息息相关。

回顾这几个月的工作,挑战与机会并存,成长与辛苦同在。展望未来的工作,务实进取,因地制宜,开拓思路,完善自我是我努力的方向和初衷。构建一支优秀的销售团队、完成酒店制定的经营任务是我工作的`目标与责任。我将尽职尽责、不断进取。

在此,我向酒店领导递交转正申请书,恳请酒店领导给予考虑,如能转正,我将继续用谦虚的态度和饱满的热情做好本职工作,在王总的带领下与同仁们为酒店创造价值,期望我今天所做的努力可以鉴证酒店美好的未来!

申请人:xxx。

日期:xxxx年xx月xx日

营销申请书篇十

我叫xx,男,xx-x西安人。首先,衷心的感谢领导们对我们市场人员的谆谆教导和信任,因为,有了您们的关心和教育,我们市场人员才有了坚定的信念和明确的追求,是您们给我们指明了方向,让我们懂得了什么叫做责任。

我下到南京市场已经两个月有余,在此期间,的确也学到了很多业务方面的知识和为人处事方面的技巧。说实话,两个月的点点滴滴真的让我受益匪浅,因为,它让我从幼稚走向了成熟,从懒散走向了勤奋。为了能更加有力的效力于我一部和德铭,我特此申请转正,希望各级领导考核、批准,在此,一并感谢!

下面,我谈一下工作两个月以来的感受和体悟,主要有以下几个方面:

首先,我对于营销人员的工作性质有了一个切身的认识。我觉得作为营销人员,首先不能把"营销"这门学问看得太过死板和僵硬,营销本来就是一个活的东西,因为,它不仅是买和卖的问题,而且是"心"与"心"的较量,如何抓住客户的心里,使其产生购买欲望,然后再让这种欲望转化为购买行为,这是一个很关键的问题。所以,我们的一切出发点都是要围绕实现客户的购买行为为目的。当然,唯一的目的的实现还必须要以各种灵活的条件作为支撑,可以说,没有条件,购买行为是很难发生的。而在这些条件中,最重要的就是你应该占据主动位置,只有这样,客户才能围绕着你的.思维走,从而一步一步地踏入你设好的"圈套"。用公司领导培训时的一句俗话概括起来就是,"做销售的只能你忽悠别人,不能别人忽悠你!"。

其次,我对于营销人员的工作内容也有了一个初步的把握。其实,从熟悉资料到电话接听和现场把握,这三者之间是有这内在的联系的。对于一个新产品来说,首要的是我们必须要熟悉它,熟悉它方方面面的东西,只有你熟悉了你的产品并把它当作自己的一部分以后,在接听热线电话的时候你心里才有底气,才能应对客户各方面疑问。同样,你要进行现场把握,热线接听的成功与否直接关系到你是否能与客户进行直接的交流,也就是说,热线接听的目的就是要把客户引导现场来,从而发挥你的营销才干。如果热线接听没有把客户引导现场来,那么现场把握必然也就失去了意义,没有了对象。可见,以上三个环节是相辅相成缺一不可的。

申请人:

日期:

营销申请书篇十一

领导:

有缘与你们合作,却无份继续久长!也算一种遗憾!

本是一种朝阳行业,正如十年前的保险。

三个月说长不长,说短不短,我却收获不菲。

不知是庙大还是神小,总觉不是尽意!在此提出辞职,也不过是表示一下礼节。

申明几点:

1、办公室的电话我们几人谁也没有私用过一次,可能是领导“嘱咐”过n次或亲手锁过n次的原因,外出办事频用自己手机,领导却从未提到过一次,尽管每次也仅几毛而已。

2、防范意识欠佳,枉活四十来年。不过小偷还算良心,匕首没在我们眼前闪过,对我们的心灵创伤不大,倒是领导的责问时常在耳边回响,提醒自己向警察学习。

3、室内高雅的灯管,千呼万唤也难掀起她的盖头。门口总是有些光亮的`,光明不是随便可见的,是要“付费”的。

4、今天的错误领导昨天说过倒是有可能的。承担责任的永远是员工。

建议有三:

一、除本人之外,其余人都很自觉兢业,虽然薪水还不能糊口;

二、员工也可用尊重赏识来管理的,再怎么说她们也是人;

三、领导千万别让员工觉得你小气,大碗面再大也还是大碗面。

此致

敬礼!

辞职人:xx。

20xx年xx月xx日。

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