行政休假通告的范文怎么写(精选13篇)

健康是人类最重要的财富，它关乎每个人的生活品质和幸福感。写一篇完美的总结需要有充分的思考和准备。以下是一些精选的总结范文，通过阅读可以更好地理解和掌握总结的要领和方法。

行政休假通告的范文怎么写篇一

上诉人(一审原告)李。

委托代理人万。

被上诉人(一审被告)郑州市人民政府。

法定代表人吴，代理市长。

委托代理人张x，郑州市人民政府法制办工作人员。

委托代理人李，河南金苑律师事务所律师。

被上诉人(一审被告)xx市二七区人民政府。

法定代表人王，区长。

委托代理人杨，郑州市二七区人民政府法制办工作人员。

委托代理人李，河南金苑律师事务所律师。

上诉人李因诉郑州市人民政府行政赔偿一案，不服郑州市中级人民法院(20xx)郑行初字第185号行政裁定书，向本院提起上诉。本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭审理了本案。上诉人李胜利及其委托代理人万国玉，被上诉人郑州市二七区人民政府的委托代理人杨奇，被上诉人郑州市人民政府的委托代理人张琦，以及二被上诉人的共同委托代理人李伦山，到庭参加诉讼。本案现已审理终结。

xx市中级人民法院一审查明：20xx年9月28日，李胜利因不服郑州市人民政府、郑州市二七区人民政府强制拆迁行为，向郑州市中级人民法院提起行政诉讼。经河南省高级人民法院指定新乡市凤泉区人民法院管辖。20xx年1月8日新乡市凤泉区人民法院作出(20xx)凤行初字第14号行政判决书，判决确认郑州市人民政府强制拆迁李胜利房屋的行为违法。20xx年6月28日，郑州市人民政府作出郑政(赔偿)字【20xx】03号行政赔偿决定书(以下简称03号行政赔偿决定)，并于20xx年7月5日向李胜利送达。在一审审理过程中，李胜利对其已收到03号行政赔偿决定书的事实予以认可，并表示因对该赔偿决定确定的赔偿数额不服而提起诉讼。

一审法院认为：依据《中华人民共和国行政诉讼法》第三十九条规定，公民、法人或者其他组织直接向人民法院提起诉讼的，应当在知道作出具体行政行为之日起三个月内提出。李xx20xx年7月5日收到03号行政赔偿决定书，20xx年2月14日向人民法院提起行政诉讼，超过了法定的起诉期限。依照《最高人民法院关于执行若干问题的解释》第六十三条第一款第(二)项之规定，裁定驳回李胜利的起诉。

李胜利不服一审裁定，向本院上诉称：根据《中华人民共和国国家赔偿法》第三十九条的规定，赔偿请求人请求国家赔偿的时效为两年，自其知道或者应当知道国家机关及其工作人员行使职权时的行为侵犯其人身权、财产权之日起计算。被上诉人郑州市人民政府虽然作出了03号行政赔偿决定书，但并没有全额支付赔偿款，因此上诉人自知道被上诉人没有全额支付赔偿款之日起两年内，向人民法院起诉要求郑州市人民政府赔偿，不超过诉讼时效。请求撤销一审裁定，维护上诉人合法权益。

郑州市人民政府答辩称：新乡市凤泉区人民法院判决驳回李胜利要求按照《城市房屋拆迁管理条例》进行安置补偿的请求后，李胜利向郑州市人民政府申请行政赔偿。郑州市人民政府依申请依法作出行政赔偿决书定，李胜利已领取赔偿金10万元，剩余2472.5元可以随时领取。郑州市人民政府向李胜利送达03号行政赔偿决定书的时间是20xx年7月5日，李胜利于20xx年2月14日提起诉讼，超过了法定起诉期限。一审裁定驳回李胜利起诉正确。请求驳回上诉，维持一审裁定。

郑州市二七区人民政府在庭审中答辩称：区政府不是赔偿义务机关，不是本案适格被告。其他意见同郑州市人民政府。

本院查明事实与一审一致。

年12月1日以前，应适用修正前的国家赔偿法。上诉人要求适用修正后的国家赔偿法，理由不成立。(三)修正前的国家赔偿法与修正后的国家赔偿法关于赔偿请求人请求国家赔偿的时效均规定为两年，这一时效是指赔偿请求人向赔偿义务机关申请赔偿的法定期限，不是向人民法院提起诉讼的期限。上诉人以此时效作为起诉期限，理由不成立。(四)(20xx)凤行初字第14号行政判决书确定的违法主体和03号行政赔偿决定书的赔偿义务机关均是郑州市人民政府，郑州市二七区人民政府不是本案行政赔偿的义务主体，不能成为本案适格被告，故李胜利对二七区人民政府的起诉依法应予驳回。综上，一审裁定驳回李胜利的起诉正确，依法应予维持。上诉人的上诉理由不足，依法予以驳回。依照《中华人民共和国行政诉讼法》第六十一条第(一)项之规定，裁定如下：

驳回上诉，维持郑州市中级人民法院(20xx)郑行初字第185号行政裁定。

本裁定为终审裁定。

审判长别志定。

代理审判员李继红。

代理审判员姜刘伟。

xx年十一月七日。

行政休假通告的范文怎么写篇二

集团所属各部门：

为调动员工的工作积极性，充分保证员工享有的休息休假权，现就集团公司员工带薪年休假(以下简称年休假)的事宜通知如下：

一、集团公司员工的年休假，按照国务院颁布的《职工带薪年休假条例》的有关规定进行。

二、集团公司员工在本单位工作满1年的，从次年起享受年休假。具体天数为：工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

员工的`工作年限以员工首次与青岛华欧集团股份有限公司签订劳动合同的时间算起，员工在其他公司的工作年限不计算在内。对于集团改制划转员工的工作年限，从其档案记载的工作时间计算。集团公司员工的工作年限，具体由集团人力资源部负责核算。

三、集团各部门结合实际，根据工作、生产的具体情况，在不影响集团整体工作的前提下，统筹安排本部门的员工进行年休假。

四、年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安。

排，但得不跨年度安排，其中分段休假时最多不超过3段。

五、集团公司员工符合享受年休假的条件、拟进行年休假时，应提前1个月向所在部门提出书面申请，经部门负责人同意后，报集团人力资源部审批、备案;其中，集团中级以上管理人员直接向集团提出申请，经分管领导同意后，报集团人力资源部备案。

六、集团公司员工的年休假制度自20xx年1月1日起施行。

特此通知!

行政休假通告的范文怎么写篇三

因近期我公司车间生产的产品，废品比率比较高，严重影响我公司产品总的合格率，极大的增加了公司成本，大大降低了公司的.利润。

原因主要是车间员工在工作过程中，责任心不够，质量意识大大缺乏，为杜绝此类事件再次发生，公司决定给予车间罚款300元，以示警戒。

希望所有员工要认真工作，特别是要提高质量意识，增强责任心，工厂有了利润，我们才会有好的生活。若再出现此类事件，公司将会严肃处理。

部门名xxx我公司xx部门xx员工在上班，利用公司电话无故拨打私人电话。如此个人占用公司资源行为，违反了公司的员工规定第xx条，在公司内部造成了一定的不良影响。根据相应规定，为此公司决定对xx处以警告（或元罚款），以此告示，望以戒之。

xxx。

20xx年xx月xx日。

行政休假通告的范文怎么写篇四

行政科在夏季来到之后,没有及时将防灭蝇工作落到实处,公司领导曾催促单位抓紧落实,及时做好门帘吊挂和灭蝇工作，但到六月一日止，此项工作仍未完成。工人村食堂招待室苍蝇到处飞，就餐条件差，带来较坏影响。经公司研究决定，给予总经理ss100元、行政科主管aa200元的处罚，给予南工房食堂管理员__100元的处罚，并责令在6月2日上午11：00之前整改完毕。

特此通报。

物业公司。

二0__年六月二日。

最高人民法院定于二〇一六年九月五日上午九点在最高人民法院第二法庭公开开庭审理北钢香港有限公司与攀海国际有限公司、香港东展有限公司、北台钢铁(集团)有限责任公司股权转让纠纷一案。中国法院庭审直播网、最高人民法院官方微博、最高人民法院官方微信、新浪法院频道进行庭审直播。

二〇一六年九月二日。

行政休假通告的范文怎么写篇五

近来有少数员工出现上班迟到现象，严重影响工作秩序和公司形象，为了加强劳动纪律，杜绝迟到现象发生，从×月××日起，凡员工迟到的，一律按公司××管理制度进行考核，迟到1小时以内扣一小时工资，1小时以上扣超过时数的两倍工资。特此通知。

××公司办公室。

××××年××月××日。

行政休假通告的范文怎么写篇六

司各部室、司直各单位：

陶_身为司直公司财务人员，严重违反公司财务管理规定，泄露企业机密，给公司造成一定损失。经集团公司研究决定，给予该同志行政警告及降低一级工资处分，希公司全体员工汲取教训，引以为戒。

行政休假通告的范文怎么写篇七

你知道一般休假通告怎么写吗?有没有什么格式要求?下面本站小编给大家带来休假通告范文，供大家参考!

新春佳节渐近，为欢度中华民族的传统佳节，使全体人员能够开开心心地过上一个欢乐、祥和的20xx年春节，尽可能的与家人一起享受节日的欢乐和喜悦;结合生产情况，经公司研究决定：

公司定于*月**日起开始放年假，年假共计xx天，截止时间为*月*日，*月*日正式上班。

同时，公司要求所有的员工必须在*月*日到达深圳，确保*月*日能够正常上班;届时公司一律不接受电话请假，逾期未到者按旷工处理。

为了让不回家的员工过一个欢乐祥和的春节，同时也方便公司在春节期间的食宿安排和管理工作的开展，特通告好下：

1、决定不回家并留厂的员工(包括外宿员工)如果仍未登记的员工，请尽快到各部门主管/文员处登记，登记时注明员工姓名及部门/级别以及是否在厂内食宿，是享用管理餐还是员工餐等。

2、各部门文员/主管请将增加的统计名单于元月xx日前将留厂人中名单交到行政部。

3、行政部将根据留厂人员情况安排用餐及住宿保安相关事宜，请员工决定后再行登记。

4、所有留厂员工在春节期间用餐不再扣除伙食费，由公司全额承担，除夕夜与大年初一中餐加餐。

5、留厂员工可以自发组织唱歌、跳舞、游戏等娱乐活动，不得在厂内进行赌博、吸毒、酗酒、打架斗殴等违法违纪活动，违者将按厂规处理。

有限责任公司。

尊敬的客户：

新春伊始，万象更新。媒体国际有限公司全体员工在此深深感谢您长期以来对我司的支持与厚爱!向您致以最诚挚的祝福和问候!在新的一年里，我司会更加努力，给您提供更优质的服务!

结合我司的具体状况，公司春节放假时间具体安排如下：

春节放假时间：1月25日(农历十二月廿五)——2月6日(农历正月初七)。2月7日(农历正月初八)恢复正常上班。

放假期间业务联系电话：陈经理：或周经理：。

因放假给您带来的不便，深表歉意，望见谅!

新年来临之际，谨祝您在新的一年里生意兴隆、万事如意、幸福安康!

新媒体国际有限公司。

x年12月30日。

各位同仁：

20xx年1月1日——元旦为国家法定假日，放假一天。

为便于各部门及早合理地安排节假日生产等有关工作，现将元旦放假调休日期具体安排通知如下：

200xx年12月30日—200xx年1月1日放假，共3天。其中，1月1日(星期二)为法定节假日，12月30日(星期日)为公休日，12月29日(星期六)公休日调至12月31日(星期一)，12月29日(星期六)上班。

节假日期间，各部门要认真做好各项工作：

(1)加强节日期间安全生产和其它工作领导，强化监督管理，落实各项安全措施，确保节日期间的安全生产。

(2)要做好节日期间的值班和安全保卫工作，严格值班制度，并要有领导带班、值班制度，值班人员要恪尽职守，遇到重大问题和紧急突发事件，要在第一时间向上级请示报告，妥善处理，不得延误。在新的一年到来之际确保过上一个欢乐、祥和的节日。

请各部门将节日值班表于12月29日前报公司办公室。

有限责任公司。

xxxx年xx月xx日。

行政休假通告的范文怎么写篇八

公司住所地：__市__区__社区办公楼二楼。

法定代表人：，男，汉族，19__年10月__日出生，系该公司副总经理。

____有限公司无资质从事项目开发一案，经我局立案调查，现查明：

____有限公司于20__年4月27日成立，注册资本金伍仟万元整，于20__年7月26日取得房地产开发暂定资质证书，有效期至20__年7月26日止。开发了__区“岩门商贸城”项目。

该公司暂定资质20__年7月26日有效期满后，一直未按规定向资质审批部门申请延期，20__年7月26日至今已有一年有余的时间资质处于无效状态，期间所从事的项目开发为无资质开发。

以上事实，有对该公司法人代表唐静及另一位副总经理胡丕胜的调查笔录证实，该公司的资质证书及相关资料复印件佐证，事实清楚，证据确实充分。

本局认为，____有限公司的上述行为违反了：

1、《城市房地产开发经营管理条例》(国务院令第248号)第35条“违反本条例规定，未取得资质等级证书或者超越资质等级从事房地产开发经营的，由县级以上人民政府房地产开发主管部门责令限期改正，处5万元以上10万元以下的'罚款;逾期不改正的，由工商行政管理部门吊销营业执照。”

2、《房地产开发企业资质管理规定》(建设部令第77号)第十九条“企业未取得资质证书从事房地产开发经营的，由县级以上地方人民政府房地产开发主管部门责令限期改正，处5万元以上10万元以下的罚款;逾期不改正的，由房地产开发主管部门提请工商行政管理部门吊销营业执照。”

3、《__省房地产开发企业资质管理实施细则》第19条“企业未取得资质证书从事房地产开发经营的，由县级以上地方人民政府房地产开发主管部门责令限期改正，处5万元以上10万元以下的罚款;逾期不改正的，由房地产开发主管部门提请工商行政管理部门吊销营业执照”;第20条第1款“房地产开发企业无正当理由不参加资质年检的，视为年检不合格，由原资质审批部门注销资质证书。”

4、《__市房地产管理局行政处罚自由裁量权基准》(张房发[20__]号)第一章第一节第一条第一项“一般违法行为的表现情形：无资质从事5万平方米以下项目开发的;有资质从事超越资质等级限制20%以下的房地产项目开发的。处罚基准：责令限期改正，处以5万元以上7万元以下的罚款。较重违法的表现情形：无资质从事5万平方米以上，10万平方米以下项目开发的;有资质从事超越资质等级限制20%以上50%以下的房地产项目开发的。处罚基准：责令限期改正，处以7万元以上9万元以下的罚款。严重违法行为的表现情形：无资质从事10万平方米以下项目开发的;有资质从事超越资质等级限制50%以上的房地产项目开发的;多次违反资质管理规定从事项目开发的;拒不改正的。处罚基准：责令限期改正，处以9万元以上10万元以下的罚款。

依法应当依照《城市房地产开发经营管理条例》(国务院令第248号)第35条;《房地产开发企业资质管理规定》(建设部令第77号)第19条;《__省房地产开发企业资质管理实施细则》第19条第20条第1款(省政府令第207号);《__市房地产管理局行政处罚自由裁量权基准》(_房发[20__]号)第一章第一节第一条第一项之规定，经__市房地产管理局20__年第十三次局长办公会议集体研究决定，对____有限公司作出如下处罚：

一、责令____有限公司立即改正。

二、对____有限公司处以罚款人民币伍万元整。限收到本处罚决定后伍日内，到指定银行缴纳罚款。

如不服本决定，可在收到本决定书之次日起六十日内向__市人民政府或__省住房和城乡建设厅申请行政复议;或者在六个月内直接向人民法院提起诉讼。

__市房地产管理局。

20__年7月27日。

行政休假通告的范文怎么写篇九

呈报：刘总。

事项：受到客户严重的投诉。

行政部门查实：10月29日寄出去的po11986船头办和po120xx唛架，受到客户严重的投诉的'部门：外发部龙松青、跟单部靳呈能、qa吴可英、qc付进清、纸样房张师傅、裁床何锦成。

所犯过失：

1、po11986船头办未经检查质量就寄给客户，寄船头办之前理应严格检查质量，确保质量，有质量才又发展。

2、po120xx唛架排错，浪费用料，理应以节约为主。由此可见，我们要高度重视客户的满意程度，客户就是企业。

鉴于外发部龙松青、跟单部靳呈能、qa吴可英、qc付进清、纸样房张师傅、裁床何锦成受到客户严重的投诉，根据《各部门职责制度》第二条若头办因时间拖长或质量问题等受到客户严重投诉的，扣工资50元每次，达三次记旷工一次，记旷工三次作开除处理。现决定处理如下：

给予外发部龙松青、跟单部靳呈能、qa吴可英、qc付进清、纸样房张凡、裁床何锦成在十月份工资里扣除50元，所有员工罚款将会用于员工福利项目上。

xxx。

xx年xx月xx日。

行政休假通告的范文怎么写篇十

因近期我公司车间生产的产品,废品比率比较高,严重影响我公司产品总的合格率,极大的增加了公司成本,大大降低了公司的'利润.

原因主要是车间员工在工作过程中,责任心不够,质量意识大大缺乏,为杜绝此类事件再次发生,公司决定给予车间罚款300元,以示警戒.

希望所有员工要认真工作,特别是要提高质量意识,增强责任心,工厂有了利润,我们才会有好的生活.若再出现此类事件,公司将会严肃处理.

部门名xxx我公司x部门x员工在上班，利用公司电话无故拨打私人电话。如此个人占用公司资源行为，违反了公司的员工规定第x条，在公司内部造成了一定的不良影响。根据相应规定，为此公司决定对x处以警告(或xx元罚款)，以此告示，望以戒之。

xxx。

20xx年xx月xx日。

行政休假通告的范文怎么写篇十一

因近期我公司车间生产的产品，废品比率比较高，严重影响我公司产品总的`合格率，极大的增加了公司成本，大大降低了公司的利润。

原因主要是车间员工在工作过程中，责任心不够，质量意识大大缺乏，为杜绝此类事件再次发生，公司决定给予车间罚款300元，以示警戒。

希望所有员工要认真工作，特别是要提高质量意识，增强责任心，工厂有了利润，我们才会有好的生活。若再出现此类事件，公司将会严肃处理。

部门名我公司x部门x员工在上班，利用公司电话无故拨打私人电话。如此个人占用公司资源行为，违反了公司的员工规定第x条，在公司内部造成了一定的不良影响。根据相应规定，为此公司决定对x处以警告(或xxx元罚款)，以此告示，望以戒之。

(签署人签名、盖章)。

xx年xx月xx日。

行政休假通告的范文怎么写篇十二

通告“适用于公布社会各有关方面应当遵守或者周知的事项”(国务院《国家行政机关公文处理办法》，20xx年1月施行)。它的使用者可以是各级各类机关，它的内容又往往涉及到社会的方方面面，因此，无论其使用主体还是其内容都具有相当的广泛性。下面本站小编给大家带来年休假通告，供大家参考!

关于进一步落实带薪年休假制度的通知。

局属各单位、机关各科室：

有限责任公司。

20xx年*月*日。

**公司春节放假通知。

新春佳节渐近，为欢度中华民族的传统佳节，使全体人员能够开开心心地过上一个欢乐、祥和的20xx年春节，尽可能的与家人一起享受节日的欢乐和喜悦;结合生产情况，经公司研究决定：

公司定于*月**日起开始放年假，年假共计xx天，截止时间为*月*日，*月*日正式上班。

同时，公司要求所有的员工必须在*月*日到达深圳，确保*月*日能够正常上班;届时公司一律不接受电话请假，逾期未到者按旷工处理。

为了让不回家的员工过一个欢乐祥和的春节，同时也方便公司在春节期间的食宿安排和管理工作的开展，特通告好下：

1、决定不回家并留厂的员工(包括外宿员工)如果仍未登记的员工，请尽快到各部门主管/文员处登记，登记时注明员工姓名及部门/级别以及是否在厂内食宿，是享用管理餐还是员工餐等。

2、各部门文员/主管请将增加的统计名单于元月xx日前将留厂人中名单交到行政部。

3、行政部将根据留厂人员情况安排用餐及住宿保安相关事宜，请员工决定后再行登记。

4、所有留厂员工在春节期间用餐不再扣除伙食费，由公司全额承担，除夕夜与大年初一中餐加餐。

5、留厂员工可以自发组织唱歌、跳舞、游戏等娱乐活动，不得在厂内进行赌博、吸毒、酗酒、打架斗殴等违法违纪活动，违者将按厂规处理。

有限责任公司。

20xx年*月*日。

**公司春节放假通知。

一年一度的农历春节已经近在眼前，在此先预祝全体员工新春愉快，万事如意!20xx年春节公司放假安排如下：

一、放假时间。

20xx年*月*日至20xx年*月*日止，共天。(因工作需要，财务部工作人员上班时间为20xx年*月*日)。

二、留守值班人员安排。

值班人员：

姓名及电话：

值班时间：20xx年*月*日至20xx年*月*日。

工资待遇：月工资×200%。

节日补贴：**元。

伙食补贴：**元。

三、注意事项。

放假期间，请大家一定要注意人身安全，并按时返回。如遇非人为原因无法按时返回，请及时向主管部门告假。

最后衷心祝愿大家过个欢乐、祥和的春节，猪年平安!

有限责任公司。

20xx年*月*日。

行政休假通告的范文怎么写篇十三

尊敬的(科长、处长、主任)：

根据国家和单位关于带薪年休假的有关规定，我拟于x年x月x日至x年x月x日休假天。请给予批准为盼!

特此申请。

申请人：

为了加强管理，严格执行行政审批的.有关组织纪律，树立窗口形象，根据县委、县政府有关规定，制定本制度。

一、窗口工作人员因故需要晚到或提前(或中途临时)离开工作岗位的，应当事前向所有窗口负责人请假;窗口负责人或当事人向大厅值班长请假。临时请假一般不超过30分钟。

二、因公需要请假的，应当在事前做出书面申请，由窗口负责人签署意见，1天以内(含1天)报行管办副主任批准;1天以上报行管办主任批准。

三、因私事请假1天以上(含1天)的，实行双向请假制度。无论是窗口工作人员或者窗口负责人，均应事前向原单位报告，凭原单位批准的书面请假条，报行管办批准(特殊情况可由窗口部门分管领导与行政管办行政审批科电话联系)。

四、工休假、探亲假、产假、产后哺乳假等向原单位请假，报行管办备案。工作人员请假后不得影响窗口工作，需要派人顶岗的必须由原单位派人顶岗。

五、只有一个人值班的窗口，其窗口工作人员无论何种原因请假，均实行双向请假制度。经原单位同意并由原单位派人顶岗后，行管办方可准假。

六、窗口工作人员的病假以符合医保规定的医院出具的证明为准。

七、违反以上规定的，视为旷工。

八、窗口工作人员的考勤情况，由行管办定期向所在单位通报，并在行政审批网站上公示。