生育休假协议书汇总(模板20篇)

总结是一种概括性的写作方式，它帮助人们系统化地整理和理解所学和所思。写作的关键在于准确表达自己的观点和想法，我们需要用简洁明了的语言来表达。以下是小编为大家整理的写作技巧和方法，希望能够帮助大家提高表达能力。

生育休假协议书汇总篇一

兹有_________部门__________现已怀孕___月，自愿申请产假留职休假，与厂签订协议如下：

一、请假。

_________，现年___岁，（晚育、非晚育）休假期限从_____年_____月_____日起到_____年_____月_____日止，共___月，一次性休完，不予提前或延长，到期按时返厂上班。根据《劳动法》及公司《员工手册》的相关规定，在本协议有效期间，员工可享受基本工资待遇，即产假工资每月人民币元。在此假期内本人自愿遵守如下规定：

1、已婚妇女生育可享受产假天。

2、难产者可增加产假15天，多胞胎生育者在享受应有天数后，每多一个子女可增加产假15天。

3、如有特殊原因需续假，在原规定假期期满前带相关医院证明，经公司认定后，到部门及人资部续假，未经批准自行休假者按旷工处理。

4、休产假期间，不可为他人或亲属从事各种生产经营服务性活动。

5、休产假期间，因违法乱纪被追究刑事责任，公司有权解除本协议及劳动合同。

7、休假期间待遇按《xxx企业劳动工资管理办法》相关条款执行。

8、休假结束后需按时到人资部报到，否则按旷工处理。

9、休假完返厂后，工作安排按《xxx企业劳动管理办法》相关条款执行。

10、签订本协议一式二份，人资部、申请人各执一份。

申请人签字：部门签章：人资部签章：年月日年月日年月日。

二、续假。

经公司同意，本人申请将假期延长___天至______年__月___日。

人资部签章：年月日。

生育休假协议书汇总篇二

甲方：

为了响应党和国家关于计划生育的号召，根据《福建省人口与计划生育条例》第34条、37条有关规定，本着自愿、公平、依法原则，双方签订如下协议：

1、甲方夫妻于年 月 日生育第一孩(男、女)，虽然甲方符合再生育条件，但甲方夫妻商量决定不再生育，领取独生子女父母证。

2、乙方根据《福建省人口与计划生育条例》第34条、第35条等有关规定以及其他有关对独生子女优惠政策，对甲方给予1000元的奖励。其他的奖励执行当地政府的有关规定，或由甲、乙双方另行约定。

3、如果甲方违反本协议再生育，应在生育后的15天内主动返还已领的独生子女奖励费以及其他已享受的各种经济利益，如有违反计划生育相关规定则另行依法处理。

4、乙方要按照规定提供有关服务，今后法律法规如有对独生子女享受优惠政策新的规定，乙方应及时、有效地给予兑现和落实。本协议自甲方落实长效节育措施并签字后生效，本协议一式三份。

甲方盖章：乙方签名：

年 月 日

生育休假协议书汇总篇三

实行计划生育是我国的一项基本国策，甲乙双方都有履行计划生育的义务。完善“依法管理、居民自治、优质服务”的人口与计划生育管理工作机制。______________（以下简称甲方）与社区育龄妇女（以下简称乙方）经协商，签订服务协议如下：

一、甲方：必须遵守职责，为乙方提供优质服务。

1．成立社区计生服务室，建立人口学校，为乙方提供培训场所；

4．及时向外出人员办理婚育证明申请。

二、乙方：遵守“计划生育居民自治公约”，争创模范公民：

1．乙方将提供甲方资料建立联系户制度；

2．依法登记结婚，依法怀孕生育，树立婚育新风；

3．认真学习计划生育政策，行使监督权利，积极参加计生协会组织的各项服务活动。

三、本协议书一式二份，甲、乙双方各执一份。

四、本协议自双方签字后生效，乙方迁移、调出甲方管辖地后，本协议自行终止。

甲方：（盖章）_________________。

甲方地址：_____________________。

乙方地址：_____________________。

电话：_________________________。

生育休假协议书汇总篇四

甲方:。

村(居)民委员会。

乙方:。

男岁住址。

女岁住址。

依据人口与计划生育法律、法规和《计划生育村民自治章程》，经甲、乙双方协商签定如下协议：

1、甲方向育龄群众提供计划生育政策法规宣传咨询服务，甲方不及时向乙方进行宣传，甲方向乙方付违约金元。

2、甲方定期组织已婚育龄妇女进行孕情环情监测，甲方应提前一天通知乙方参加，未通知到（外出的除外），由甲方付给乙方违约金元。

3、甲方每季度对本村的人口出生、再生育、征收社会抚养费的情况进行张榜公布，接受乙方监督。

4、乙方要履行计划生育义务，生育一孩主动领取《生育服务证》，生育二孩主动申办《生育证》，不得违法生育。

5、乙方应按期参加孕情环情监测，不按时参加的，每延误一天，乙方向甲方交违约金元，至到参加为止。

6、乙方生育或补救后，必须在90天内自觉落实避孕措施，逾期未落实避孕节育措施的，由甲方向乙方收取违约金元。

7、乙方外出务工、经商，外出时要办理《流动人口婚育证明》，外出后每半年寄回孕检证明，逾期不寄回孕检证明者向甲方交纳元违约金。

8、乙方为外来人员提供住房的应及时向甲方反馈办证、怀孕、生育方面的信息。否则，乙方向甲方交纳违约金元。

9、协议一式二份，甲乙双方各执一份。

甲方代表人签字（盖章）。

乙方代表人签字（盖章）。

20xx年xxxx日。

生育休假协议书汇总篇五

甲方：（用人单位）。

法定代表人：

乙方：（劳动者）。

身份证号：

甲乙双方于____年____月____日签订劳动合同，合同期至____年____月____日，现甲方单方解除与乙方劳动者签订的劳动合同。依据《_____》的相关规定制定本合同：

一、甲方因乙方________的原因，提前解除与乙方的劳动合同。

1、在试用期间被证明不符合录用条件的；

2、严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；

3、严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的；

4、被依法追究刑事责任的。

二、劳动合同于______年____月____日解除。社保、公积金缴交至____年____月止。

三、结算的薪资。

薪资结算至______年____月____日；计元。由于乙方的过失，甲方无需支付乙方经济补偿金。

以上事宜完成后，按照公司离职规定办理离职手续。

甲方（签名或盖章）：

______年____月____日。

乙方（签名或盖章）：

______年____月____日。

生育休假协议书汇总篇六

（镇村社）。

根据《四川省计划生育条例》和《中华人民共和国收养法》，甲、乙双方自愿签订不再生育协议书。

1、积极主动向乙方宣传计划生育法律、法规知识；

2、向乙提供免费的计划生育优质服务；

3、依法为乙方办理相关的证件及奖励等。

1、依法收养一个小孩；

2、自愿放弃再生育的权利；

1、甲方违约，无帮造成乙方不享受政策优惠，所有的损失由甲方负责；

2、乙方违约，以及违反了相关的法律、法规，自愿接受相应的`处罚，并退回享受过的优。

惠政策或奖励等。

本协议自签订之起生效。

甲方代表签章：乙方签章：

生育休假协议书汇总篇七

邮政编码：________________________

根据《民法典》《中国公民收养子女登记办法》及国家有关计划生育的政策、规定，甲乙双方就甲方送养子女并遵守计划生育规定等问题达成以下协议：

1．甲方送养子女后，自觉遵守有关计划生育的规定，不再生育子女。

2．甲方如违背计划生育的规定，愿意接受处罚。

3．计生部门有权法监督甲方的生育行为。

4．其它：此协议一式三份，甲、乙、登记机关各一份，自签字之日起生效。

甲方（签字）：_________乙方（盖章）：_____________

法人代表（签字）：_________

生育休假协议书汇总篇八

乙方：

为实行计划生育，控制人口增长，稳定低生育水平，落实法定代表人（单位负责人）计划生育责任制，依据国家法律法规及有关规定，经双方协商，特签定以下协议：

1、向乙方提供有关计划生育方面的法律法规宣传，发放必要的宣传品。

2、对乙方给予计划生育方面的具体指导，帮助乙方建立并落实必要的管理工作制度。

3、负责向乙方员工提供避孕节育措施知情选择、生殖健康咨询服务，并提供避孕药具及技术服务，努力提高避孕节育有效率。

4、对乙方执行国家有关计划生育法律法规和法定代表人（单位负责人）计划生育责任制的情况进行监督，对违反法律法规规定的依法进行处理。

1、配合甲方对本企业员工进行遵法、守法教育，自觉实行计划生育。

2、按照甲方的指导和国家法律法规及政府有关规定，落实法定代表人（单位负责人）的计划生育责任，依法承担计划生育管理工作，有负责计划生育工作人员，每月向甲方报送计划生育统计报表。

3、招用外来成年育龄妇女的，应当核查经其现居住地街道办事处计生部门审验过的婚育证件，对于招用无《婚育证明》或雇佣的成年育龄人员出现计划外生育的，依据《青岛市流动人口计划生育管理办法》处理。

4、对甲方及有关部门处理不服的，有权依法提请行政复议、行政诉讼。

本协议自签定之日起生效，至法定责任人变更为止。

本协议一式二份，社区居委会和单位各持一份。

甲方签名：

乙方签名：

（代表签名、单位盖章）（法定代表人或负责人签名、单位盖章）。

生育休假协议书汇总篇九

甲方：

为了响应党和国家关于计划生育的号召，根据《福建省人口与计划生育条例》第34条、37条有关规定，本着自愿、公平、依法原则，双方签订如下协议：

1、甲方夫妻于年 月 日生育第一孩(男、女)，虽然甲方符合再生育条件，但甲方夫妻商量决定不再生育，领取独生子女父母证。

2、乙方根据《福建省人口与计划生育条例》第34条、第35条等有关规定以及其他有关对独生子女优惠政策，对甲方给予1000元的奖励。其他的奖励执行当地政府的有关规定，或由甲、乙双方另行约定。

3、如果甲方违反本协议再生育，应在生育后的15天内主动返还已领的独生子女奖励费以及其他已享受的各种经济利益，如有违反计划生育相关规定则另行依法处理。

4、乙方要按照规定提供有关服务，今后法律法规如有对独生子女享受优惠政策新的规定，乙方应及时、有效地给予兑现和落实。本协议自甲方落实长效节育措施并签字后生效，本协议一式三份。

甲方盖章：乙方签名：

年 月 日

生育休假协议书汇总篇十

甲方：老边街道办事处 社区（以下简称甲方）

乙方：育龄妇女（以下简称乙方）

为了认真贯彻落实中共中央人口、资源、环境工作座谈会议精神，履行《人口与计划生育法》及《辽宁省人口与计划生育条例》有关规定，继续稳定低生育水平，切实提高我们的生活质量，为城区各项事业健康发展提供良好的人口环境，做一名遵守计生法律、法规的合格公民，特与您签定如下协议：

甲方:

一、开展宣传教育，对计生法律、法规及计生知识进行宣传,开展孕情检测，提供综合服务，建立健全奖励制度。

二、建立健全计划生育服务网络，改善服务设施和条件，提高服务水平，对实行计划生育的育龄夫妻提供优质服务。

三、计划生育部门及其工作人员在推行计划生育工作中，必须严格依法行政、文明执法，不得侵犯公民的合法权益。

乙方：

一、 在国家计生政策准许范围内依法生育子女。

二、 如违反计生法定条件妊娠，当事人必须立即采取措施，终止违法妊娠行为。

三、有获得计生政策、生殖健康信息和教育的权利，同时自觉接受计划生育技术指导。

四、 对人口与计划生育工作进行监督，对其他人违反计划生育法律、法规知情的，有向所在计生部门举报的义务。

五、 协议书实行年度签定，期间开展季度排查，育龄群众需配合计生干部开展工作。

此协议一式两份，甲乙双方各一份。

甲方签字（盖章）：

乙方签字（盖章）：

年 月 日

生育休假协议书汇总篇十一

甲方：

乙方：

姓名

性别

出生年月

婚姻状况

备注

根据国家、省、市及学校流动人口计划生育管理办法的规定，为加强学校流动人口计划生育工作的管理，甲乙双方 签订如下计划生育合同：

4、乙方应自觉遵守和履行各级政府有关计划生育的法律法规和本合同规定的义务;

5、乙方应自觉服从甲方的依法管理，接受甲方监督检查;

6、乙方有监督甲方依法行政的权利；

7、乙方享有甲方提供有关计生法规宣传教育、知情权和相关服务的权利；

9、乙方欲离开甲方居住地前，应主动告知甲方；

11、本合同一式三份，甲乙双方各执一份，乙方所属单位一份；

12、本合同自签订之日起至乙方离开甲方居住地止。

甲方：科技大学计划生育委员会(章)

乙方：（签字） 年月日

生育休假协议书汇总篇十二

甲方：____________计划生育委员会（局、办公室）。

乙方：____________计划生育委员会（局、办公室）。

为了贯彻落实国家《人口与计划生育法》、《流动人口计划生育工作管理办法》和本地有关法规，流出地和流入地的县（乡、镇）应在共同负责的基础上确定以流入地管理为主的'原则，各司其职，加强双向联系，认真做好对流动人口计划生育的双向管理工作。经甲乙双方协商决定达成以下协议：

4．共同做好计划外怀孕对象的思想工作和补救工作；

5．对违反规定的有关人员依法予以处理。

2．与甲方建立联系制度，将流出人口的计划生育情况及时提供给流入地，在收到《流动人口计划生育信息通报单》后，于10日内反馈回执。

3．积极配合落实甲方的有关查询，处理好甲方的来信、来电；

4．按规定落实有关的奖励政策和依法对违反计划生育规定的行为进行处理；

5．共同做好计划外怀孕的思想工作和补救工作。

三、拟在甲方居住需要分娩的流动育龄妇女需凭乙方出具的《生育服务证》和《生育证》，由甲方所属街道（乡、镇）查看本人身份证、《流动人口婚育证明》。对计划外生育的对象，按照“谁先发现谁处罚”、“一事不再罚”的原则，征收社会抚养费，有争议的予以协商解决，协商不一致的请示各自的上级计划生育主管部门协调解决。

四、甲方流入乙方的流动人口，乙方也按以上协议履行。

五、本协议一式二份，双方各执一份。

六、协议经双方签字盖章后生效。

法定代表人（签字）：_________法定代表人（签字）：_________。

生育休假协议书汇总篇十三

小组成员

为进一步推进计划生育基层群众自治，根据《甘肃省人口与计划生育条例》及有关文件精神规定，推动诚信计生活动的有效开展，实现群众计划生育自我管理、自我教育、自我服务、自我监督。经双方协商，订立如下协议：

（一）甲方承诺。

1．依法兑现法律法规规定的以及国家、省、市、县制定的奖励、扶助、救助政策和优先优惠政策。

2．积极做好人口与计划生育法律法规宣传、政策咨询和宣传品发放。

3．免费为新婚夫妇提供婚前医学检查，为待孕妇女提供一次优生检测。

4．免费为乙方办理《生殖保健服务证》、《独生子女父母光荣证》和《流动人口婚育证明》。

5．免费为已婚育龄群众提供计生技术服务（放环、人流、结扎、取环）， "三查"（查环、查孕、查病）服务，以及产、术后回访服务。

6．提供优生优育咨询、培训和生殖保健咨询服务；

7．免费提供避孕药具和避孕知识、避孕药具的使用指导；

8．免费组织群众开展实用技术、技能的学习培训，免费提供致富信息，组织协会会员群众开展活动。

甲方未履行约定义务的，乙方可提出质询和批评。由乡镇人民政府对其主要负责人和直接责任人给予批评教育或行政纪律处理。

（二）乙方承诺。

1、响应党和国家的号召，自觉实行计划生育；自觉遵守人口与计划生育法律法规、居民公约和本协议中所规定的各项义务，主动接受计划生育管理服务；自觉参加一年两次"三查"服务及其他的生殖健康服务。

2、结婚、生育或收养子女的，10日内向甲方申报有关情况。

3、 已生育一个孩子或二个孩子的，依照《甘肃省人口和计划生育条例》第二十四条有关规定自觉落实长效避孕节育措施。

4、做到持证生育。持证怀孕后，不私自鉴定胎儿性别，不违反规定做人流引产；落实节育措施后意外怀孕或计划外怀孕的，自愿主动落实补救措施。

5、自觉遵守《流动人口计划生育工作条例》。如外出务工，在离开户籍所在地前自觉办理好《流动人口婚育证明》，主动交验《流动人口婚育证明》，自觉落实避孕节育措施，自觉接受户籍地和现居住地的计划生育管理和服务。

6、诚信小组成员违反人口与计划生育法律法规，出现政策外怀孕、违法生育等行为，其他成员积极主动做好其说服劝解工作，动员其采取补救措施和落实人口与计划生育法律法规政策规定的处罚。

乙方未履行约定义务的，违约人本人除按人口与计划生育法律法规规章依法处理外，不能享受相关优先优惠政策；诚信小组成员出现违法生育或未按照法律法规要求落实长效避孕节育措施，其他成员按照村规民约的规定，承担违约责任。

本协议有效期2 年，自双方签订之日起计算，期满后应重新签订。在协议有效期内，协议内容涉及的法律法规、政策发生修改变化的，依据合法性原则，协议双方约定自动适应新的法律法规、政策规定。

本协议书一式两份，甲乙双方各一份。

甲方： 乡镇（街道）计划生育办公室（盖章）

村（居）委会（盖章）

乙 方： 诚信计生小组组长：

小组成员

签订日期： 年 月 日

生育休假协议书汇总篇十四

（镇 村 社）

根据《四川省计划生育条例》和《中华人民共和国收养法》，甲、乙双方自愿签订不再生育协议书。

1、积极主动向乙方宣传计划生育法律、法规知识；

2、向乙提供免费的计划生育优质服务；

3、依法为乙方办理相关的证件及奖励等。

1、依法收养一个小孩；

2、自愿放弃再生育的权利；

3、自觉遵守计划生育法律、法规。

1、甲方违约，无帮造成乙方不享受政策优惠，所有的损失由甲方负责；

2、乙方违约，以及违反了相关的法律、法规，自愿接受相应的处罚，并退回享受过的优

惠政策或奖励等。

本协议自签订之起生效。

甲方代表签章：乙方签章：

年月 日

生育休假协议书汇总篇十五

甲方：

乙方：____________________________

法人代表：________________________

地址：____________________________

邮政编码：________________________

根据《收养法》《中国公民收养子女登记办法》及国家有关计划生育的政策、规定，甲乙双方就甲方送养子女并遵守计划生育规定等问题达成以下协议：

1．甲方送养子女后，自觉遵守有关计划生育的规定，不再生育子女。

2．甲方如违背计划生育的规定，愿意接受处罚。

3．计生部门有权法监督甲方的生育行为。

4．其它：此协议一式三份，甲、乙、登记机关各一份，自签字之日起生效。

甲方（签字）：_________ 乙方（盖章）：_____________

法人代表（签字）：_________

生育休假协议书汇总篇十六

甲方：

根据《收养法》《中国公民收养子女登记办法》及国家有关计划生育的政策、规定，甲乙双方就甲方送养子女并遵守计划生育规定等问题达成以下协议：

1.甲方送养子女后，自觉遵守有关计划生育的规定，不再生育子女。

2.甲方如违背计划生育的规定，愿意接受处罚。

3.计生部门有权法监督甲方的生育行为。

4.其它：此协议一式三份，甲、乙、登记机关各一份，自签字之日起生效。

生育休假协议书汇总篇十七

为实行计划生育村民自治，健全计划生育法制，提高人口与计划生育管理和服务水平，在实行优质服务，需求选择、宣传教育中，以实现育龄群众的自我教育、自我服务、自我管理为目的，与育龄妇女达成如下协议：

一、对育龄妇女进行宣传教育，指导落实避孕节育措施，提供避孕药具、节育知识。

二、建立帐卡，纳入计划生育日常管理，定期进行孕、环情检测，妇女队长按月访视，落实节育措施。

三、育龄妇女办理一孩光荣证的，享受义务工待遇。

四、育龄妇女符合计划生育政策的，允许办理二胎指标，发放指标后方可怀孕。

五、为育龄妇女提供生殖健康服务，每年在参加孕情检测的育龄妇女，享受“四术”报销待遇。

六、育龄妇女积极参于婚育新风进万家活动和政策法规学习、宣传活动，使广大育龄群众知法、懂法，严格按照“七个不准”的.要求，规范执行行为，维护群众的合法权益。

七、育龄群众对流动人口有宣传、服务和监督的义务，如发现计划外现象，及时反馈给村计划协会。

八、本协议书一式两份，计生协会和育龄妇女各持一份。

九、本协议自签字日期起生效。

负责人（签字）：_____________

生育休假协议书汇总篇十八

甲方：

乙方：

姓名。

性别。

婚姻状况。

备注。

根据国家、省、市及学校流动人口计划生育管理办法的规定，为加强学校流动人口计划生育工作的管理，甲乙双方签订如下计划生育合同：

4、乙方应自觉遵守和履行各级政府有关计划生育的法律法规和本合同规定的义务;。

5、乙方应自觉服从甲方的依法管理，接受甲方监督检查;。

6、乙方有监督甲方依法行政的权利；

7、乙方享有甲方提供有关计生法规宣传教育、知情权和相关服务的权利；

9、乙方欲离开甲方居住地前，应主动告知甲方；

11、本合同一式三份，甲乙双方各执一份，乙方所属单位一份；

12、本合同自签订之日起至乙方离开甲方居住地止。

乙方：（签字）年月日。

生育休假协议书汇总篇十九

在一家药业集团的展台前，一位女性招聘人员当场退回了一位计划在毕业两年内就结婚的.女研究生简历。

女研究生李然(化名)出生于1990年，来自省内一家医药类大学，研究生期间专业为药学，她想应聘这家药业集团的国际贸易人员，学历专业都符合对方的招聘需求。

有一个同事，原来就职于国内知名互联网公司，不经意间聊起当时的离职原因，她讲：“企业每年给到16薪，确实福利待遇都挺好，但是由于生孩子所以只能离职。在我们部门女员工生孩子了，都离职了，没有一个能够留下来。”

其实我们在气愤企业太过苛刻不讲人情时，也需要为那些企业考虑，并不是企业心疼产假的薪水，而是有些工作确实需要较强的连贯性。作为面试官，问女员工何时生孩子，也是无可厚非。

虽然我们有听过一些奇葩企业会让女员工入职时签署“2-3年内保证不生孩子，否则接受降薪调岗”的非法的无理要求，但是我们也要理解招了一个孕妇对企业的诸多负面影响：1、团队其他成员工作量增加;2、领导的不重用;3、孕妇精力和体力不如其他员工，需要更多的包容理解。

所以在面试中问道这个问题，大家也要懂得理解作为企业和招聘部门的困难，回答一定要真诚，说出自己真实的想法。

如果短期内没有计划：

未婚女性可参考：自己目前未婚，并且最近几年不会考虑生育，希望将主要的精力放在事业上，希望能在工作中有些成就再考虑家庭问题。

已婚女性可参考：由于自己最近打算跳槽，最近没有要孩子的打算，如果要生就会在上家公司修完产假再跳槽了。目前还是将主要精力放在工作上，夫妻双方一直有避孕措施，希望先发展事业。

如果有生育规划可参考：

由于个人年龄或家庭原因，确实在最近几年内有考虑要孩子，但是我对于公司的经营模式和发展非常看好，并且十分尊崇公司的企业文化，希望未来5-，甚至在贵公司更长久地发展。

千万不要抱着侥幸心理，隐瞒自己的婚姻和生育计划，否则真的怀孕生娃，下需要产假会导致公司对你的信任危机。

生育休假协议书汇总篇二十

乙方：

为实行计划生育，控制人口增长，稳定低生育水平，落实法定代表人（单位负责人）计划生育责任制，依据国家法律法规及有关规定，经双方协商，特签定以下协议：

1、向乙方提供有关计划生育方面的法律法规宣传，发放必要的宣传品。

2、对乙方给予计划生育方面的具体指导，帮助乙方建立并落实必要的管理工作制度。

3、负责向乙方员工提供避孕节育措施知情选择、生殖健康咨询服务，并提供避孕药具及技术服务，努力提高避孕节育有效率。

4、对乙方执行国家有关计划生育法律法规和法定代表人（单位负责人）计划生育责任制的情况进行监督，对违反法律法规规定的依法进行处理。

1、配合甲方对本企业员工进行遵法、守法教育，自觉实行计划生育。

2、按照甲方的指导和国家法律法规及政府有关规定，落实法定代表人（单位负责人）的计划生育责任，依法承担计划生育管理工作，有负责计划生育工作人员，每月向甲方报送计划生育统计报表。

3、招用外来成年育龄妇女的，应当核查经其现居住地街道办事处计生部门审验过的婚育证件，对于招用无《婚育证明》或雇佣的成年育龄人员出现计划外生育的，依据《青岛市流动人口计划生育管理办法》处理。

4、对甲方及有关部门处理不服的，有权依法提请行政复议、行政诉讼。

本协议自签定之日起生效，至法定责任人变更为止。

本协议一式二份，社区居委会和单位各持一份。

甲方签名：

乙方签名：

（代表签名、单位盖章）（法定代表人或负责人签名、单位盖章）

年 月日