职位变动协议书怎么写(优秀14篇)

总结可以帮助我们更好地利用已有的经验和知识，更高效地解决问题，同时避免重复犯错。写总结时，我们可以先回顾过去的工作和学习内容。小编精心挑选了一些总结范文，希望能为你的总结写作提供帮助。

职位变动协议书怎么写篇一

各部门：

公司20xx-20xx年度出入口收费与码头管理承包人员确定。

二、张敏同志调入计划财务部;。

三、孙调入物业管理部;。

四、张调入渔人码头管理办公室侧重水电设施维护管理工作;。

五、吕、吴派驻象山水产城物流有限公司协助工作;。

六、潘、周、王、徐、林、吴等6位同志调入综合治理办公室，负责市场夜间治安巡逻工作。

上述人员调入时间从20xx年9月1日开始算起。出入口收费和码头管理承包人员按承包合同确定。公司其他人员岗位不作变动。

特此通知。

x年xx月xx日。

职位变动协议书怎么写篇二

今天，让我在这里跟曾经并肩战斗过的好领导、好同事讲讲心里话，心里有一种难以表达出来的感情，首先是一种深深的感激和歉疚，同时也有难舍的情谊。

来彭水工作第一次是2008年2月28日，离开彭水到酉阳2013年4月26日，在彭水工作了5年零2个月。第二次是2018年7月28日，直到今天1年零3个月。累计在彭水工作了6年零5个月。从来彭水的第一天起，我就深深感到自己已经是这个大家庭中的一员了。在这里，有尊敬的领导，有很好的同事，在时时处处、无微不至地关心和帮助着我，让我感受到大家庭的温暖，与大家结下了深厚的情谊。在这里，我学到了丰富的知识和工作经验，真切感受到大家的勤恳务实、无私奉献的敬业精神，这对于我今后的成长都是一笔宝贵的精神财富，并使我受益终生。

回顾一年多来，在以邓劲松为班长的坚强领导下，公司发展持续向好、员工心态发生深刻变化，保持了良好的发展态势。虽然有些这样或者那样的困难，但通过大家的努力，都化解了风险、克服了困难。这些成绩的取得，归功于市公司党委正确领导，归功于公司领导班子齐心协力，归功于广大干部员工顽强拚搏的结果。我深情地感谢一直来真诚相待、通力合作的领导班子，深情地感谢开拓进取、扎实工作的全体中干，深情地感谢肝胆相照的全体员工！

一年多来，我虽然做了一些自己职责所系、力所能及的工作，但对照市公司党委的要求和公司干部职工的期盼，还有不小的差距。有一些本应该做的工作还没有做，也有一些工作本应该做得好，但尚未做得更好。我真诚地希望大家提出批评意见，以便我在今后的工作中能够加以改进。

在彭水工作的经历，可以说是我人生中难忘的一段岁月，是我事业中宝贵的一段经历，是我工作中愉快的一段光阴。彭水历史悠久，人杰地灵，确实是一个令人留恋的好地方。员工有着光荣传统的勤劳勇敢，聪明智慧，干部有很高的政治觉悟和政策水平。能够在这个充满生机和活力的地方工作，能够和大家合作共事，能够和大家冷暖相系、命运与共，我深感荣幸。我将倍加珍视并永远记住在彭水工作的这段美好时光，倍加珍视并永远记住大家给我的教益和帮助，倍加珍视并永远记住与同志们结下的深情厚谊。

最后，我用三句话结束今天的道别：

第一句，感谢大家一直以来对我思想上、工作上、生活上的关心、支持与帮助；

第二句，感激请大家原谅一直以来因我的性格、语言、方式、方法等给大家带来的不愉快；

请大家放心，在新的岗位上，我一定发扬好传统、好作风，不断加强自身建设，提高管理水平，争取再创新佳绩、再铸辉煌！最后，由衷地祝福各位身体健康、工作顺利！衷心祝愿公司弯道超车、蒸蒸日上！早日实现“崛起武陵山、领飞渝东南”的美好愿景。

欢迎大家常来常往到奉节公司指导工作，友谊不间断、真情到永远。

谢谢大家！

职位变动协议书怎么写篇三

今年x月，我从药剂科调到院办公室工作，角色和职责发生了很大变化。在领导和同事们的热情帮助和大力支持下，我从头学起，从零学起，从新干起，积极协助院办室主任做好院办的各项工作，做到边干边学，在实践中历练，在历练中提高。

2、向兄弟单位学习先进工作理念。在院领导的安排下，前往浙江萧山医院、南星街道社区卫生服务中心、成都市青羊街道社区卫生服务中心学习交流，通过出门取经，的收获就是视野的开拓，思维的拓宽，理念的转变。

3、向单位领导和同事学习。从不同角度看，如为人处世、管理经验、业务能力、虚心向领导、同事请教，从中学到了很多宝贵经验，使自己的思想意识和工作水平都取得了很大的进步。

院办公室作为医院沟通上下、协调左右、联系各方的枢纽，它的职能和作用是非常特殊和重要的。我始终积极做好领导交办的任务，做到到位不越位，对上不轻漫，对下不张狂;日常工作中，做到严于律己，宽以待人，时时、事事注意团结同事，维护领导，维护医院形象。一年来，较好地完成了以下各项工作任务：

1、配合门诊办公室，负责完成每月对门诊、病房医疗服务满意度调查，医技、药学部门满意度调查、行政后勤人员满意度调查，并对测评结果进行汇总分析，出好简报，全年共完成满意度调查表1600余份。

2、认真做好医院文件的收、发、登记工作，及对文件的整理、归档工作。全年共收文130份，院内文件及会议纪要共发放50余份。完成各类文字打印、纸张复印、公章使用等文秘工作。

3、认真落实办公室节假日值班工作，对上级机关下发的的各项通知、工作要求等，及时向领导汇报并传达到相关职能科室和业务科室，即时反馈各种信息，做到快捷实效，保证上下政令畅通。

4、协助院办主任完成院务班子会议、党支部会议、科长会议、创建迎检会议等会务工作，做好上级领导、兄弟单位来访等接待工作，并完成会议室使用登记，开水供应等工作，用最规范的举止完成接待任务，保证医院良好形象。

5、接待来访、来电，导医台等投诉事件8起，并将投诉转交医务科或当事科长处理，做到不让投诉事件扩大化、严重化，不对患者采取冷漠、推诿的态度。

6、配合财务科、医务科、临床科等科室完成各条线报表、材料上报统计工作，如：全国妇幼保健机构检测调查表、杭州市中医药工作情况调查表、浙江省住院医师规范化培训实践基地申报表、全国示范化社区卫生服务中心申报材料等，认真核对数据，反复推敲，虚心请教报表中的各项指标解释。

职位变动协议书怎么写篇四

尊敬的公司领导：

我是××部门××岗位的×××，于××××年×月×日入职，并于××××年×月×日开始在这个岗位上工作，至今有×个月的时间了。

在这个岗位的工作中，我始终坚持努力工作、勤奋刻苦的工作作风，把每项工作都做的井井有条。

因为我非常热爱我们这个大家庭，热爱我们这个部门，我希望能够在这里得到长远的发展，所以我想了解公司更多部门的工作，××部门是公司的主要部门，负责着公司的××工作，我希望公司领导能够同意我前往这个岗位工作、学习，我决不会辜负领导对我的期望，像在我现在这个部门一样努力、尽力的开展工作。

是否同意，请领导批示！

敬礼！

20xx年x月x日。

尊敬的县人事局各位领导：

首先感谢组织多年来对我的关心和照顾，同时感谢领导在百忙中审阅我的申请报告!

我叫x×，系本县x×镇干部。参加工作以来，一直在x×镇政府工作，先后从事打字员、办公室文秘、统计专干、宣传干事、通讯组长、项目办主任等多种岗位。

自己逐渐成长为一名合格的xxx员一名合格的乡镇干部多次获得省、市、县表彰奖励得到了组织、领导及同志们的一致认可和好评。在以后的时间里我将再接再厉以更加饱满的热情和态度全身心地投入各项工作中。

批准我的调动申请，为一个热爱基层工作的年轻干部，减少生活上的后顾之忧。我将在今后工作的工作，更好地发挥专业特长，勤奋工作，扎实进取，力争在工作上取得更好的成绩。

特此申请，敬请领导体察并批准为盼!

附：学习工作简历及受奖情况。

申请人：x×。

x年x月x日。

尊敬的公司领导：

您好！

时光匆匆，转眼间，3个月的试用期马上过去了，在工作的日子里，我一直很努力的做好自己的本职工作，并不断地努力学习新的知识充实自己。希望在以后的日子里我能和公司共同发展，能为公司的发展做更多的贡献。

试用期期间，本人担任市场部助理职务。由于工作性质，了工作内容的繁杂，需要有耐心和细心来处理好日常事务。

工作中，我始终积极配合领导和部门同事的工作，一丝不苟、任劳任怨。完成撰写各类办件，规范市场部管理；按时完成部门周、月工作及计划汇总；参加部门及公司各种会议，认真按时完成撰写；部门人员招聘；完成及其他文件归档整理；完成部门人员报销、办公用品申领及保管等一切事务性工作。

由于之前对市场部工作内容不是很了解，为了使自己在短时间内与大家融入在一起并在策划方面有所提升，在完成本职工作的同时，我参加各个活动策划会议、提出、协助完成策划工作，很多想法得到了同事及领导的认可。我相信，我不但有能力做一名优秀的市场部助理，同时也有能力做一名合格的市场策划人员。

这段时间，我的工作得到了领导的认可、同事的信任，同时自己也获得了很大的收获，所有这些都是和领导的鼓励、同事的帮助分不开的。我将更加积极发挥个人优势、勤学多问，也希望今后能更多涉入策划工作。

因此，我申请加入策划工作组，希望领导批准。如果公司领导认为我现在的工作内容及质量还未能达到策划的要求，我诚恳的希望您能提出宝贵意见或建议，让我今后有一个努力的方向和目标，在提升自己能力的同时将工作做的更好，向更高的目标迈进。

敬礼！

20xx年x月x日。

职位变动协议书怎么写篇五

根据《环境影响评价法》和环境保护部20xx年第17号公告，经省政府批准，河北省环境保护厅对建设项目环境影响评价文件的审批权限进行了调整，现将《河北省环境保护厅审批环境影响评价文件的建设项目目录(20xx年本)》予以通告。

由河北省环境保护厅负责审批的环境影响报告表、登记表的非辐射类建设项目(除钢铁行业外)环评审批权限全部下放各设区市环境保护部门。各设区市环境保护部门应根据本通告，及时调整通告目录以外的建设项目环境影响评价文件审批权限，报设区市人民政府批准并通告实施。下列建设项目环境影响评价文件由各设区市环境保护部门审批：

1、本目录内需编制报告表、登记表的建设项目(除钢铁行业外)。

各级环境保护部门应当以改善环境质量、优化经济发展为目标，切实发挥规划环境影响评价的调控约束作用，落实污染物排放总量控制前置要求，严格建设项目环境影响评价管理。

建设项目竣工环境保护验收依照本通告目录执行，目录以外已由我厅审批环境影响评价文件的建设项目，委托项目所在地设区市环境保护部门办理竣工环境保护验收。

省直管县(市)享受与设区市同等建设项目环境影响评价管理权限。

本通告自发布之日起实施，与本通告不一致的其他相关文件内容即行废止。

附件：河北省环境保护厅审批环境影响评价文件的建设项目目录(20xx年本)。

河北省环境保护厅。

职位变动协议书怎么写篇六

廉洁，自古以来就是做好官的标志。

明代有名的清官于谦就是一个廉洁奉公的人。他六十岁寿辰那年，当地许多人都送来了厚礼连皇上也送了一只玉猫金座钟。可于谦却一一回绝了他们的礼物。

宋朝的包拯。当时，包拯在端州任职，那儿盛产端砚。一方端砚要经过千锤万凿才能生产出来。而当地一些官员不顾百姓死活，大量生产，上贡朝庭，以取悦权贵和中饱私囊。包拯自己也说：能持端州方砚，可谓死南昌无憾。可是，直到他离任，也未取一件。

民族英雄吉鸿昌将军，在其短暂的一生中，不仅以其铁骨铮铮、英勇善战让敌人闻风丧胆，而且还以其体恤民情、正直清廉令人们敬仰。他把做官即不许发财7个字写在细瓷茶碗上，交给陶瓷厂仿照烧制。瓷碗烧好后，他用卡车拉到部队，集合全体官兵，举行了严肃的发碗仪式。他说：我吉鸿昌虽为长官，但我绝不欺压民众，掠取民财，我要牢记家父的教诲，做官不为发财，要为天下穷人办好事，请诸位兄弟监督。接着，他亲手把碗发给全体官兵，勉励大家廉洁奉公。当时吉鸿昌在西北军冯玉祥部下任营长，只有25岁。自此，吉鸿昌就将那只写有做官即不许发财的细瓷茶碗带在身边，用它作为一面镜子，时刻提醒自己应如何为人做事。这只碗随吉鸿昌将军走南闯北，直到他39岁牺牲。

文档为doc格式。

职位变动协议书怎么写篇七

关于调动一事，对于你而言只有好处而没有坏处。从一个人的职业生涯发展的角度来看，一个没有任何基层经验的人到职能部室直接工作本来就是一个很不现实的事情。通过这一年的工作表现来看，你自己也应该很清楚。在顶层设计、全面部署、组织协调、落实实施等诸多环节中，你都会暴露出经验不足，业务生疏，流程不熟，组织不力等多个问题。当然这里面也能折射我们公司运营商的一些问题，有些确实不能怪你。比起我们刚毕业的时候，不能说你做的不够好，只能说你的经历不够多。职场上的调整就像战场上的命令，由不得自己不喜欢，由不得自己耍性格就能改变，正印证了那句话：人在江湖，身不由己。既然现在没有能力去改变，就要去欣然接受。这是对于工作，对于自己最职业的表现。岗位变动是人在职场最正常不过的事情，谁都不会在一个部门，一个岗位上呆上一辈子，甚至很有可能中国电信也只是你职业发展的一个起点罢了，所以，大可不必当成一件天塌下来或者多么难接受的事情。天亮了，明天依旧是崭新的一天。

你还很年轻，需要打磨，需要积累，需要承受的还有很多很多。把你放下去并不是对你的放弃，在某种程度上是对你最大的保护。下个月岗位调整，接下来人力政策也会有相应的调整，对于你只有坏处没有好处。去了新部门，反而他们会对你们年轻人更加重视，会给与你们更多的机会去锻炼，给予你们更大的施展的空间，更能激发你的动力。在这一点上，你在基层短暂经历，应该有着相同的感受。

最后，作为职场前辈，给你提几点建议仅供参考：

1、职场不相信眼泪。有委屈，只有自己面对。哭哭啼啼是解决不了问题的，反而暴露了你的脆弱和懦弱。

2、打磨自己的'性格。你刚刚进入社会，不是这个社会顺应你，而是你要适应这个社会。喜欢的事大家都愿意去做，把不喜欢的做好才叫本事。

3、学会察言观色。有些时候该做什么，不该做什么，该说什么，不该说什么，自己要去慢慢学习体会，这一点对你的成长十分重要。能力差距不明显的情况下，能比拼的就是情商了。

4、提高自己的综合能力。综合能力包含的东西比较多，最关键的几点是对于产品的理解，项目的管控，专业知识储备，沟通协调能力，处理问题的方法等等，这些都不是一蹴而就的，都需要长期的积累。

5、调整好自己的心态。从小事做起，从点滴做起，从基层做起，这些比较符合以个人成长和个人的轨迹，过度对你拔苗助长式的培养不见得是件好事，反而会把你自己的短板过早暴露。心智，能决定一个人能成长的宽度；心态，能决定一个人能够跨越的高度。

祝你好运！

职位变动协议书怎么写篇八

有时会由于公司业务的需要，员工的职位会有所变动，下面本站小编给大家带来职位变动通告范文，供大家参考!

各部门：

公司20xx-20xx年度出入口收费与码头管理承包人员确定。

二、张敏同志调入计划财务部;。

三、孙调入物业管理部;。

四、张调入渔人码头管理办公室侧重水电设施维护管理工作;。

五、吕、吴派驻象山水产城物流有限公司协助工作;。

六、潘、周、王、徐、林、吴等6位同志调入综合治理办公室，负责市场夜间治安巡逻工作。

上述人员调入时间从20xx年9月1日开始算起。出入口收费和码头管理承包人员按承包。

合同。

确定。公司其他人员岗位不作变动。

特此通知。

x年xx月xx日。

致xx：

特此通告。

xx有限公司。

同事：

现因你。公司决定对你予以记过处理，并辅以降职为/降薪至月薪元，希望你。部门直属领导：部门二级上司：年月日年月日人力资源部负责人：年月日本人已收到《itat降职降薪。

通知书。

》，并将在日后工作中自觉遵守公司的各种管理规定。

员工签名：

职位变动协议书怎么写篇九

尊敬的学校领导：

本人xxx，男，xxxx年xx月出生于。自年毕业于xxxxx，至今一直在小学工作了xx年。

年来，也要真诚地感谢小学及中心学校领导一直以来的鼓励、栽培、培养和提携，我终生难忘。正因为有你们的鼓励和支持，我才能认真做好各项教学工作，辅导好该校的少先队工作，能积极地完成学校布置的各项任务，终于教学成果较好，所带的班级参加镇级、校级等多次教育活动，成绩均名列前茅，因此我获得了镇、市等教育部门授予的“优秀教师”、“优秀少先队辅导员”光荣称号，在此表示为谢。

因我女友在工作，风里来，雨里去，造成很多工作的不便和浪费时间不说，还有一个重要的问题急需解决，就是家中爷爷年迈，行动不便，已经七十多岁，因肠肝连两次手术未能康复，自幼身体不好，去年我本人也做了一次手术，至今我还不时地在来回公里的路上奔波，回家照顾家人，生活上颇为不便。希望上级领导能体谅我家庭生活上的不便与困难，审验我的调动申请。为一个热爱教育事业的教师，减少生活上的后顾之忧，以此鼓励我将教学工作搞得更好，同意我家老少的请求，请批准我的工作调动能到内离家相对较近的学校。

如果上级领导同意了我的调出动，那么，我坚信，不往返两镇奔波的我，将能腾出的更多精力投入到教学工作中，创造出更好的教学成果，为的教育事业添砖加瓦，谢谢！

情况属实，特此申请！

申请人：

时间：

职位变动协议书怎么写篇十

尊敬的公司上级领导：

你好!首先感谢公司上级领导这些年来对我的关心、照顾和信任，同时感谢领导在百忙中审阅我的调岗申请书。

本人叫__，原系公司电能计量测试中心员工。这些年来，本人尽努力，发挥自我才能，慢慢融入到公司的工作、文化中，使本人仅有一个想法：以更为出色的岗位业绩来回报公司。但是，此次竞聘上岗，本人被安排在__供电营业所，结合各方因素，慎重考虑之下，特向公司上级领导提出岗位调换申请。

因为我自身因素，患有慢性糖尿病、高血压、继发性不孕症等，如果安排在乡镇，极不利于我的治疗和恢复，希望公司上级领导考虑我的申请，安排我到县城的其他工作岗位。我会在公司和部门领导的带领之下，不断努力，积极进取，克服病痛，在新的岗位上做出更大的成绩，为公司尽献全力。恳请公司上级领导予以批准，同意我的工作调动，谢谢!

冒昧地打扰，给公司上级领导增添的麻烦，本人诚挚地向公司上级领导表示歉意!

敬礼!

申请人：

20__年__月__日。

职位变动协议书怎么写篇十一

亲爱的全体员工及家人：

丹桂飘香，月上中天。值此中秋佳节来临之际，天津xx银行静海中心支行工会向辛勤工作的每一位员工及家属致以节日的问候，祝大家中秋快乐，阖家幸福安康！

天津xx银行坚持服务“三农”和中小企业市场定位，坚持“社区型零售银行”的发展愿景和“抓小不放大”的经营理念，通过对现有产品和服务进行市场细分，拓宽服务领域，不断提升金融服务质量和经营能力，使之成为一个崭新的、现代化的、能够在金融先行先试当中有所作为的、具有核心竞争力的商业银行。

静海中心支行的发展离不开各位员工同仁的关护和鼎力支持，中秋节是中华民族的传统节日，是阖家团圆的日子，然而,我们的广大员工仍然坚守岗位，无怨无悔地工作着。同时我们为有一批支持我们工作的家属同胞而高兴和自豪。“海上生明月，天涯共此时”。为此，我们真诚的向你们道一声：谢谢！最后，祝大家节日愉快、吉祥如意，家庭幸福、圆圆满满！我们愿同大家一道，克服一切困难，风雨同舟，携手并进，共创辉煌！

职位变动协议书怎么写篇十二

一、岗位：会计主管（试用期）。

二、目前工作范围：负责税务账务梳理，发票购买及管理等三、对岗位的意见及建议。

自进公司以来已有将近一个月时间，在这段工作期间对其工作及本部门提出以下意见及建议，仅供参考。

1）意见：1.财务人员沟通、协调及处理问题能力不强，凡事依赖上司；

2.财务工作量多而杂，无暇顾及更深的思考，因此目前对公司的财务管控方面比较薄弱；

3.对主管、经理职位的岗位职责定位不清晰；

4.缺少奖惩制度使得对工作积极性不高，专业水平及业务能力较薄弱；

且及时汇报总监，制定相关的财务管理制度并且严格执行，协助配合财务总监工作负责与财政、税务、银行等有关部门保持密切联系，沟通信息，发挥承上启下的作用。（或者凭证审核可内外互审，这样可以内外结合，相互熟悉对方的工作流程，能够在工作中相互探讨，多提出些有效的建议）。

4.部门制作月排程表，并且严格执行，排程外的工作按事情缓急情况一一完成，在规定时间内完成后交由经理审核汇总后再传至总监，未完成者给予一定处罚。

5.部门内部自行设立一定经费，对工作效率执行情况建立内部考核机制，每月进行一次考评，比如考核项目有：账务处理的准确性，往来核对、报表的准确性，库存管理情况、纳税筹划、工作态度等，对表现优秀者给予奖励，相反表现较差者进行罚款，款项会议当场兑现，最迟不超过二天。

6.对于资产管理方面可由行政统一管理，财务监管，对5000元以上的资产组织一次全面的固定资产盘点并制作相应的固定资产标签且登入系统（固定资产模块可划分给行政登记，财务应做相应的培训），因考虑到财务工作量大的情况，可先由内至外分批次进行盘点（从各个办公室开始盘再到门店），对日后资产采购提前报备，对采购回来的资产应及时入模块系统，相应的单据在一定工作日内把oa流程走完传至财务进行账务处理，及时生成固定资模块凭证，避免固定资产模块中凭证混乱。

7.对低值易耗品、电子产品采取以旧换新的制度，比如u盘，硬盘，如申购人需购买新的低值易耗品、电子产品行政需收回旧的产品，在旧购单上注明回收情况财务确认后方可签字（最好要求行政做份低值易耗品、电子产品使用情况表，内容：领用人，日期，更换情况，更换原因、时间），财务可对其工作，库存进行抽查盘点。

9.一切有发票的报销单据需附上报销单，要求报销人员发票与手写收据分开粘贴，分别填写报销单据且填写规范，有发票的单据上不得填写与业务无关的字样。

10.随着公司日益扩大，需加强对部门员工的培训以及提高员工的业务水平能力。

职位变动协议书怎么写篇十三

每一位同事的离开，无论是因为什么原因，我都认为是公司做得不够，公司还没能够让大家有更好的施展才能的空间！每一位同事的离开，我都认为是我本人自己的管理还有很大的不足，没能帮助每个人找到在卓越成长工作生活的快乐！我向大家致以深深的歉意！自从创办卓越成长以来，我一直希望卓越成长能成为一个大家学习成长的平台，成为一个能让大家感受到温暖的地方，无论一名卓越成长的成员在公司工作多久，都希望他（她）能够得到能力的成长，享受到彼此的关爱和支持，在深圳这个商业气氛较浓的城市感受一份人情温暖！

随着公司的规模不断发展壮大，近两年公司在走向正规化管理的转型过程中出现了很多与我当初的愿景不相吻合的问题，而且这些问题在一定程度伤害了员工对卓越成长的感情，伤了大家的心，我作为公司的创办者深感痛心！我们还有太多的不成熟，我们还有太多的地方需要优化完善，在这个过程中因为管理的不善而导致部分同事的离开，每次想到这些同事当初来到卓越成长时都是一腔热情想在卓越成长做出一番事业，而今黯然离开，我的心情都特别的不好受，我相信他们在离开时心中也是充满遗憾！我诚恳地希望通过我们共同的努力让这样的遗憾以后越来越少！

走向正规化是公司向前发展的必由之路，在这个过程中出现问题也是必然的，也许这就是成长的烦恼！但我相信只要我们共同努力，彼此开放沟通，一定可以将我们发展过程的问题逐渐解决，让卓越成长变得更加卓越！

近一年来，我们虽然经历着成长期转型过程中的纠结，但我们也看到公司的品牌正被越来越多的客户认可，我们的营销体系正在发展向全国各重点地区，今年以来的客户意向与去年同期相比明显增多，我们有效地降低了对个别寡头客户的依赖，在各家银行实现了多面开花！

虽然我们的咨询队伍出现了一定的人员变动，但我们看到越来越多的顾问能力在显著提升，越来越多的顾问具备了独立的项目管理能力，越来越多的.顾问形成自己在专业领域的特长，越来越多的顾问将僵化的转型辅导转化成网点产能提升的助力，得到客户越来越多的认同！

我也欣喜地看到我们的新生力量正在迅速的成长，欣喜地看到我们的顾问越来越能包容别人，欣喜地看到我们的营销人员、顾问们独挡一面的能力越来越强，我坚定地相信我们是最优秀的，即使我们还没做到最优秀，但我们一定正走在通往最优秀的路上！

公司的成长是大家共同努力付出的结果，公司的成长需要每一个成员的辛勤劳动，更需要大家集体智慧的支持，包括公司的管理制度，欢迎大家对公司管理提供各种建议，节后（5日）举行的全员大会上我们就将请大家共同讨论咨询中心今年的薪酬考核方案和项目经理竞聘制度，我们需要每一个卓越成长的成员为公司的发展建言献策！

公司的壮大需要大家的共同努力，众人拾材火焰高！公司业务最近发展相当迅速，很多情况还没来得及跟大家及时交流，我们近期已经签订和即将签订的咨询项目数量较大，急需各位顾问们迅速地顶上去勇挑重担，在项目一线提高自己的能力，也需要大家发挥你的社会人脉帮助公司招募人员，你以前的同事、你的朋友、你的同学，只要你认为他（她）能力可以、有良好的学习心态，就请发挥你的营销功力，向他（她）推荐卓越成长，我不敢说卓越成长是中国最好的咨询公司，但一定是较好的咨询公司之一，把他们发展到卓越成长来，和他们一起在卓越成长的平台上共同创造一个你们的事业空间！

我诚挚地感谢曾经在卓越成长工作过的每一个卓越人，是你们成就了卓越成长的今天，是你们的付出铸就了卓越成长前行的基础！我诚挚地感谢每一个离开卓越成长到其他平台发展的老同事，是你们的离开让我感受到揪心之痛，让我深感完善公司管理的紧迫性！你们每个人的离开我都没法面对，对你们我心中有一万个对不起，是我的管理还不够完善让你们满怀遗憾地离开！

我更加感激每一位还战斗在卓越成长各个岗位上的同事，谢谢你们对我、对公司的信任，谢谢你们忍受着种种的不顺、包容着公司管理上的种种不足，谢谢你们对卓越成长事业的一份坚守！看到你们的坚守，虽然我很少到直接方式向你们表达，但你们的坚守真的让我内心感觉无比的温暖！

谢谢你们！

明天就放假了，大家好好休息一下，好好地陪陪家人吧，代我向他们说一声“对不起”，因为公司的工作，你们平时很少能好好陪陪他们。祝大家节日快乐！

职位变动协议书怎么写篇十四

政企战线的同事们：

时光飞逝，七月又至，转眼间我已经和大家共同战斗整整一年了。回首过去的一年，我和大家一样，很忙、很苦、很累，甚至很烦。在这个特别时刻，如何看待我们一年来的得失，又以怎样的心态迎接未来？需要我们认真分析回答。

市场竞争的残酷，决定了我们付出的艰辛程度。过去的一年，我们经历了环保监控项目的战斗洗礼，体会了不惜炮火拿下阵地的惨烈；我们经历了因自身服务的麻木，导致盘龙用脚投票的无耐；我们经历了在荣隆两军厮杀时，政府关键时刻施以援手的感动；我们经历了扫街营销陌生拜访的无数冷眼和拒绝，当然也有收获无数签单时的快感和欣喜。所有这些，个中滋味，非躬自入局者无法感受。全体政企将士，无数个日日夜夜的努力，无数次摔倒后的反思和总结……回首往事总是让我们热泪盈眶。

一路走来，我们的确是很苦很累。都说梅花香自苦寒来，没有雄关漫道的跋涉与艰辛，何来“鹰击长空、鱼翔浅底”的收放自如？记得原来有位老总说过：如果感到辛苦，正说明我们在朝上走。与强大的对手过招，我们没有选择，这注定将是一个充满挑战和意义的成长历程。

现在，我们丝毫不怀疑我们正朝着一个更健康的发展趋势迈进，我们丝毫不怀疑我们面向智慧城市经营的能力和决心，我们更丝毫不怀疑我们全体政企人的梦想终究会实现！

但是，阻碍我们朝远大目标前行的，往往是脚底的一粒沙子。那些暗藏在思想深处的沙子每天影响我们的行为：客户服务意识淡漠和反应迟缓，工作不追求高远目标得过且过小进则止，缺乏开放、包容的心态和持之以恒的毅力；竞争手段和方式简单粗糙，捕捉商机没有敏锐的嗅觉；在客户谈判压力面前无底线妥协，交叉补贴让渡过度；风险防范及基础管理粗放，客户视图信息不健全；缺乏专业素养、营销技巧和业务不熟，学习之风和加班意识不浓等等……所有的这些随时会给我们带来巨大的风险，将导致我们前功尽弃。

强者闻过则喜，任何的建议、批评都是改进的`契机。政企面临前所未有的挑战，也面临前所未有的机遇。我们要坚定不移的高举智慧大旗，在智慧社区、智慧医疗上全面突破。我们要细分市场，利用手机看店和云wifi这些新的利器去开挖商客市场取之不尽的宝藏。我们要强化各项政企营销方案的制定，坚持“谋定而后动”，让政企团队和各支局有目标、有方法、有业绩。我们要以提升服务为核心，明确具体措施，落实人员责任，从细节上狠抓服务、重塑电信政企服务品牌。我们要继续探索政企划小承包，真正激发团队活力，促进规模增长。我们要打好基础，做好欠费等风险的管控，做到颗粒归仓。我们要花大力气打造渠道，解决队伍的打造和激励问题，倡导市场化的“导向业绩、导向冲锋”的分配理念。

下半年，我们要沉着、冷静、智慧地去坚持每一天，打好每一仗：敢想敢为、实干巧干、追求高远、如履薄冰；“绳锯木断，水滴石穿”，每天进步、持之以恒、志存高远；败则拼死相救，胜则举杯同庆——这就是我认为的正能量，而这种正能量会让我们心胸更开阔与包容，让政企团队更具意志与活力，我们要以这样的心态去迎接每一天。

当所有政企将士都开始真正践行以“用户至上、用心服务”的理念、追求企业和客户的双赢，我们相信今天的坚韧将带来明天新的突破；当所有政企将士都将业绩第一牢记在心、并体现在每天的工作行为中拿强有力的数据说话，我们相信今天的辛劳将是明天的欢歌；当所有政企将士汇聚成洪流奔向梦想，我们相信远方那座山一定属于你我。那时，每个人都将为自身的潜力所感动：我们做到了，我们能做到！

我坚信没有救世主，实干改变命运，坚韧铸就成功。我愿与全体员工一起，更有智慧地努力工作，踏踏实实的走好每一步，全力以赴打好政企竞争的每一仗,争取牢牢把握政企市场的主动权，争取实现物质回报和精神愉悦的双赢！