党建研讨心得体会和方法 党员研讨心得(八篇)

当在某些事情上我们有很深的体会时，就很有必要写一篇心得体会，通过写心得体会，可以帮助我们总结积累经验。优质的心得体会该怎么样去写呢？下面是小编帮大家整理的心得体会范文大全，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

最新党建研讨心得体会和方法一

一、明确“一个思路”，在解决基层实际问题上下功夫

20xx年3月18日，分局召开了政治工作会议，认真分析了近几年在党建工作中存在的问题和不足，结合公安工作实际，进一步明确基层党建工作的思路、方向、内容，向全体民警明确提出了“继续规范党建工作，提高基层班子凝聚力”的思路。分局要求在开展党建工作的同时要注意发现存在的问题，通过调查研究，努力在解决问题上下功夫，出成果，不断提高基层班子的凝聚力。要把抓党建工作的“软”指标转变成为大家能够真实感受到的“硬”成果。

二、做好“两个结合”，队伍形象、效能建设不断加强

为进一步开展好今年的党建工作，分局党委要求各基层党支部做到“两个结合”：一是把党建工作与“江苏公安精神”大讨论活动结合起来，加强民警核心价值观的教育。分局各单位要结合开展“江苏公安精神”大讨论活动，对目前基层党组织和民警现状的分析摸排，要解决好理想信念问题，要提炼出“泉山公安精神”。开展“江苏公安精神”大讨论活动，就是要把解决队伍长期性，倾向性的思想问题作为一个事关全局的关键来抓，以社会主义核心价值体系为指导，不断巩固全体民警的思想基础，保持队伍思想上的高度集中统一和纯洁，增强民警立足本职，建功立业的事业心和使命感。二是把党建工作与机关效能建设结合起来，进一步提升队伍形象。分局要将加强基层党建工作作为加强公安机关作风建设的重要载体，进一步树立公安良好的社会形象。分局各单位将在去年开展“大走访爱民实践”活动的基础上开展“警营开放日”、民警到艰苦岗位“一日换位”、在社区开展“我为民警献一言”等活动，充分听取社会各界对公安机关的意见建议，为今年年底的效能建设工作夯实基础。

三、确保“三个丰富”，强势推进党建工作

今年，分局提出了“三个丰富”工作手段，强势推进党建工作的开展。一是紧跟形势，丰富教育培训手段。分局党委紧跟形势，将开展形势多样的教育活动：在组织学习方面，要重点做到“四个统一”：

一是统一学习记录本，统一学习参考资料，统一课时，统一检查评比;在宣讲方面，将在邀请市委党校、高等院校专家学者来局为民警作党建知识和坚定理想信念专题辅导报告的基础上进一步丰富形式，要求分局班子成员为联系点单位民警上党课、各支部书记为本单位党员民警上党课、优秀基层民警为大家上课。通过丰富的学习形式推广学习经验，激发学习热情。

二是宣传力度，丰富典型选树手段。今年，分局将制定先进典型培养计划，有意识、有计划、有重点地进行培养选树，推出一批具有时代性、先进性、代表性的爱民标兵、执法标兵、侦查标兵、巡防标兵、服务标兵、科技标兵、廉政标兵和践行“江苏公安精神”的模范人物。各基层单位将加大新典型的培养力度，发掘选树一批在打击犯罪、服务群众工作中成绩突出民警的新闻事件，发挥其示范带动作用。分局将通过悬挂横幅、制作专栏等手段，努力营造积极进取、蓬勃向上的舆论氛围;利用广播、电视、报刊等媒体和手段，广泛宣传民警的先进事迹，进一步弘扬公安形象，鼓舞队伍士气，激发工作热情。

三是凝聚警心，丰富警营文化建设。为丰富广大民警的业余文化生活，搭建展示才华的平台，陶冶民警情操，增强队伍的凝聚力和战斗力。分局将组织开展征文比赛、演讲比赛、书画摄影作品展览等活动，通过制作宣传板、开展宣传知识讲座等形式，积极丰富警营文化生活。

四、开展“四个一次”，确保党员队伍始终昂扬今年是上海世博会和广州亚运会等大型国际活动举办之年，做好维护稳定工作，任务艰巨，责任重大。针对这一现状，分局党委提出了“四个一次”工作要求：

一是进行一次调查摸底，准确把握党员民警的思想脉搏，及时发现民警思想上存在的各种问题;

二是开展一次谈心活动，各级领导干部要认真了解掌握民警目前的思想动态，及时发现各种苗头性、倾向性问题，加强工作的针对性，主动采取个别谈心、家访等方式，努力把各种问题解决在萌芽状态;

三是进行一次队伍综合分析。通过民主生活会、正反案例剖析会等多种形式，与基层民警进行思想交流，努力把思想政治工作做深、做细、做实;

四是进行一次纪律教育，重申公安工作各项纪律要求，严格开展警车和涉案车辆专项整治，做到警钟长鸣，切实预防发生违法违纪等问题。

最新党建研讨心得体会和方法二

为实现党组织优势互补，党建促进业务，充分发挥公司党组织和广大党员推动发展、凝聚人心、促进和谐的作用，努力构建“资源共享、优势互补、互相促进、共同提高”的党建工作新格局，公司计划与xxx有限公司联合开展“党建共建、发挥合力、共赢未来”系列活动。为保障共建工作落到实处，积极有效实施各项任务，特制定本方案。

党建共建、发挥合力、共赢未来

公司全体党员干部

（一）赠送书籍留书香，交换智慧共进步

1.举办共建结对签约仪式，双方互赠书籍。在中交汇通中心，开展xxx党组织与xxx公司党总支共建结对签约仪式，双方上级领导向结对党组织授结对锦旗，并互赠书籍。

2.开展“图书漂流”爱心捐赠公益活动。与xxx有限公司共同收集各自单位内部员工捐赠的爱心图书，并将这些图书送往贫困山区的学校，进行图书漂流，将爱心传递给当地的人民群众。

（二）捐资助学递温暖，共建友爱促和谐

1.共同向贫困村捐赠物资，对贫困村进行产业扶贫、基础设施建设帮扶等。

2.开展“爱心助学”活动，向贫困村的优秀大学生，领低保户的优秀学生，捐赠助学金。

（三）党建共建促膝谈，发挥合力赢未来

1.举办“党建共建发挥合力共赢未来”座谈会，共商发展对策。双方领导可根据共建架构、共建措施、共建模式进行发言和讨论。

2.联合开展“宣传贯彻党的十九大精神”系列专题学习会。学习内容包括，十九大工作报告，新修订的中国共产党章程，十八届中央纪律检查委员会工作报告，以及《关于认真学习宣传贯彻党的十九大精神的决定》。

（四）参观内行党建家，共享共建齐发展

1.参观党员活动室和图书阅览室。对党员教育场所、电教器材等资源进行合理共享，参加双方开展的政治理论学习、专题讲座、研讨会、党课和组织生活等。

2.互相共享双方制作的党员学习材料；ppt课件、学习教育视频等可作为影像材料在双方公司电子屏幕播放，使得双方树立的先进典型得到相互宣传，共同学习。

3.搭建党建文化长廊，以凝心聚力为目标，通过图文并茂的形式宣传展示党组织建设，党组织开展的活动，将双方优秀党员事迹、活动新举措、工作新形式粘贴上墙，营造学模范典型，争做先进的良好环境。

（一）加强组织领导，明确工作责任。公司党总支和结对共建党支部要高度重视结对共建共创活动，切实把这项活动摆上重要议事日程。党总支要定期听取活动开展情况汇报，及时研究解决工作中的问题。根据各项活动内容，建立健全责任制，做到定目标、定措施、定人员、定职责、定节点。党总支书记和结对共建党支部主要负责同志是“结对共建共创”活动的第一责任人，要加强组织协调，为活动开展创造良好的条件。

（二）认真调查研究，制定工作方案。深入结对共建农村党支部，通过召开座谈会、实地走访等方式，全面了解共建单位的基本情况，制定具体工作方案，认真组织实施。

（三）加强督促检查，严格工作考核。要将结对共建共创活动纳入党建年度工作目标责任制和年度绩效考评内容。加强对活动开展情况的督促检查，及时掌握活动的进展情况，对领导不重视，人员不到位，措施不得力的部门要督促整改，通报批评，确保活动有序开展，扎实推进。

（四）加强典论宣传，营造浓厚氛围。要充分运用电视、广播、报刊、网络等媒体，及时宣传报道结对共建活动，在广大党员和群众中营造开展结对共建活动的浓厚氛围。要大胆探索创新，注意发现和培育先进典型，发挥典型的示范带动作用。要注意总结好的经验和做法，建立活动的长效机制，把结对共建共创活动不断引向深入。

最新党建研讨心得体会和方法三

一、推进检察机关党建工作信息化的重要性

党建工作的核心内容包括思想建设、组织建设、作风建设、制度建设、反腐倡廉建设等。进行党建工作的重中之重就是对人的正确教育与引导。检察机关是国家法律监督机关同时是职务犯罪的侦查机关，检察机关的社会价值和形象就要从每位检察人员的工作中体现。作为捍卫公正与正3义的使者首先要求我们的队伍是一支强战斗力、高凝聚力、廉洁奉公的队伍，这就需要我们检察机关党建工作应加强对检察人员进行经常性、深入性的教育，只有一支政治素养够硬的队伍才能够胜任检察业务工作的需要。近些来来，随着全国检察内网的普及，网络办公正逐渐替代传统办公方式。对检察干警进行系统性的教育，并以信息网络化媒介进行多方的交流，有助于检察业务工作的顺利开展。

二、检察机关推进党建工作信息化需注意的问题

1.要充分认识任务的长期性与艰巨性。新事物的吸收及运用需要一个过程，不可一蹴而就。信息化建设涉及到技术改革、党务工作方法的改变与创新及观念的更新。这需要一个过程，同时也需要多个部门的参与和配合。因此推进党建工作信息化是一项非常艰巨的任务。

2.要正确处理新旧党建工作方法之间的关系。在推进信息化过程中我们更应注意新旧工作方法的择选问题。传统的党建工作方法积累了众多的优秀经验，在推进信息化过程中不应全部否认，而是应采用相结合相促进的方法。如组织学习可以将视频会议与座谈会相结合，视频会议是远程同步学习，可以第一时间学习到最新的方针政策及指导思想;而座谈会更注重于现场的交流，可以有效地促进视频会议精神的吸收。

3.要充分认识人才培养和安全保密的重要性。党建工作信息化的推进离不开人才的培养。在推进信息化工作中必然要涉及到网络技术，这就要求我们的党建工作人员在具有党建工作知识同时要具有一定的计算机技术。要充分认识到信息化对党建工作的重要性，注重对党建工作人员进行计算机网络及信息化普及等相关能力的训练，并积极推进信息化网络的建设，使党建工作的信息化有序有速进行。同时由于网络信息在传播过程中存在的不稳定因素，检察机关作为国家重点涉密机关更应高度注重在推进党建工作信息化过程中的保密工作。一方面要严格要求党建工作要以检察内网为依托，涉密内容只限内网传播，对外网所开设的论坛等交流形式要严禁涉及国家秘密、机密及单位秘密;另一方面要求有关技术部门做好电脑安全防护工作，以防木马等病毒将党建工作的重要内容泄露出去。

三、检察机关党建工作信息化建设的发展方向

1.依托检察内网建立党务专页。建立的党务专页应包括以下几个方面：一是将党组织结构、党员基本情况录入党务专业，使党务信息透明;二是将党建工作的内容及方针及时通过网页发布，使广大干警能及时直观地接收党建工作内容;三是设立党建工作网页笔记，可以避免手工笔记的记录潦草、凌乱等问题，实现记录的规范、有序;四是设立党务论坛，充分调动广大干警的积极性，就党务工作积极开展交流互动。

2.依托因特网实现党群联动。反腐倡廉是党建工作的重要组成部分。新时期的党建工作应以因特网为媒介，专门建立检察外网党务网页，提供一个让群众说话的平台。一方面可以通过该平台及时了解系统内干警的工作作风，对违法违纪的行为可以及时纠正，对有突出贡献的可以进行表彰;另一方面也可以通过该平台扩大反腐倡廉工作的影响力，在该平台上广载各种反腐倡廉的反面教材，以案说教，这样既可以警示系统内干警又可以警示相关人员。

3.逐步建立党建办公平台。检察机关党建工作的信息化的发展趋势是从传统党建工作到网络信息化结合再到办公平台软件的开发推广和使用。党建工作办公平台软件的优点：一是平台载体的专业性，党建工作办公平台软件围绕党建工作设计开发，相比网页办公更具专业性;二是办公软件平台的独立性，所谓的独立性是网页办公需在网络连接成功的情况下才能使用而软件平台办公可以在装有软件的任何一台电脑使用，办公软件平台对网络的依赖性较网页办公低;三是数据传播的安全性，办公软件平台可以依个人设置管理密码，数据的汇总可分自动上传局域网或由人工汇总，可操作性强，避免数据的丢失。

四、结束语

我们现在所处的时代，信息技术(特别是网络信息技术)发展日新月异，不但成为大多数人的生活必需、工作必需，而且也成为很多社会组织(政府机关、企业、协会组织等)的重要管理手段。同时也被很多消极民间组织、个人，甚至反动组织、国外敌对势力、竞争势力滥用，这对党的领导方式、手段、适应能力都是挑战，在国家层面也将其作为国家安全和战略的重要资源进行管控。作为党的建设，从党中央到基层党支部，探索党建工作信息化大思路，建立全党的信息化管理系统或统一规划的分级分类管理信息系统，是大势所趋，是党建工作的必然要求。一是通过信息化管理，规范和加强党的建设，使各级党的建设能真正体现中央的意图，夯实党的执政基础、提高党的执政能力、巩固党的执政地位。二是提高党建工作效率，减少不必要的人力物力消耗。三是抢占党建舆论阵地的至高点，形成党建工作的良好氛围。近些年来，检察机关党组织在这方面已经开始了一些探索，如远程视频会议、检察内网信息共享等，但在技术及信息化普及运用等各方面仍有不足，随着党建工作信息化的不断完善，党建工作信息化必将为新时期党的建设带来新的景象。

作者：陈志军 单位：福建省莆田市秀屿区人民检察院

最新党建研讨心得体会和方法四

为了进一步加强和改进基层党组织建设，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，全面贯彻落实x党委年度工作目标任务，特制定本责任书。

一、班子建设

1、班子组织健全、成员分工明确;班子团结协作，坚持民主集中制，重大问题集体讨论决定，坚持“三重一大”事项集体决策制度，不搞一言堂，做好会议记录;按要求及时上报重大事项。

2、把党建工作摆上重要议事日程，做到年初有计划安排，工作有贯彻落实，半年、年终有总结汇报。全年专题研究党建工作不得少于2次，向xx党委和纪委报告本单位党建及党风廉政建设“两个责任”落实情况不少于2次。

3、坚持领导班子中心组学习制度，每年集中学习不少于12次，领导干部自学不少于6次，全年撰写调研文章或心得体会不少于1篇，要求有记录、有笔记。

4、组织开好民主生活会，每年召开领导班子民主生活会不少于1次主要领导同志要在民主生活会上对班子成员进行廉政点评指出班子成员在觉廉政建设和廉洁履职方面存在的问题认真开展批评与自我批评。

5、建立主要负责同志与班子成员谈话制度，领导班子内部要经常开展谈心活动，主要领导每年至少对班子成员进行1次廉政约谈。谈心交心要了解分管部门和分管单位贯彻党的路线方针政策、执行上级决策部署、开展各项业务工作、加强思想政治建设、加强党风廉政建设等方面的情况，掌握和了解班子成员个人在思想、工作、作风、廉政等方面情况，着重谈突出问题、谈深层矛盾、谈思想障碍、谈差距不足，在专题民主生活会要谈的问题、相互开展批评要提的问题，都要在谈心交心中把问题谈开、思想谈通、意见谈好。

6、不断深化“五好”基层党组织创建活动，形成有效争创机制。

7、建立健全党委、基层党组织和党员为目标管理核心的党建“三级目标”管理体系，把工作中的重点、难点纳入进去，严格执行年中督查、年度考核的监督考核机制，加强对所属基层党组织工作任务进展情况进行跟踪指导和考核评价。

二、干部队伍建设1、贯彻落实“党管干部、党管人才”的原则，在干部选拔任用工作中坚持“德才兼备”、“以德为先”的原则，严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，从优秀人才中推荐选拔干部，真正做到才尽其能、人尽其用。

2、全面提高干部素质，优化干部队伍结构。加强对干部的教育、管理和监督，建立基层党组织主要负责领导和班子成员与中层干部定期谈话制度。坚持干部的培训制度，每年对各类干部进行1-2次集中培训。

3、完善干部任用选拔、管理和考核制度，全面推行公平竞争、择优选用的干部任用制度，进一步完善干部选拔任用工作程序，实行干部任前考察、测评、公示制度。建立完善干部考核制度，对成绩突出的干部要给予奖励、表彰，对不称职的干部要降职、调岗，形成平等竞争、优胜劣汰、能上能下的机制。

4、关心年轻干部的成长。鼓励年轻干部参加各类培训，不断提高自身素质。建立年轻干部定期交流思想、汇报工作制度，切实关心和帮助他们解决思想、工作、学习及生活中的实际问题。加强后备干部的培养和考察，建立培养档案，实行动态管理。

三、党员管理

1、党员应积极参加基层党组织和上级党组织开展的各项活动。每位党员不论职位高低，都必须编入党小组，参加组织生活。

2、坚持谈话制度。基层党组织班子成员定期与党员、入党积极分子、职工群众谈话，每半年开展1次，达到及时沟通思想，促进团结和谐的目的，要求做到如实记录。

3、开展党员民主评议工作，及时处臵不合格党员。党员民主评议每年进行一次;主要内容是对党员参加组织生活、执行党的决议、履行党员义务、发挥先锋模范作用的情况进行民主评议并将评议结果运用于评优评先和干部选拔工作中。

4、开展党员承诺践诺工作。组织党员围绕发挥先锋模范作用、密切党群关系、促进社会和谐、提升党员素质、增强服务本领的总目标，结合工作和生活实际，在带头学习提高、带头争创佳绩、带头服务群众、带头遵纪守法、带头弘扬正气等方面做出全面承诺。基层党组织要对党员承诺事项进行审核，重点审查承诺事项是否符合先进标准，是否切合党员本人实际，是否具体可行。审核通过后，要在党小组会、支部党员大会上进行通报，将党员公开承诺书在本单位进行公示，并通过党务公开栏、电子显示屏、内部网站等扩大公示范围，接受党员群众监督。

5、组织开展党员义工服务。本单位党员人数在15人以上的，要建立党员义工服务队;党员人数少于15人，按照工作性质相近、地域相近、方便开展活动的原则加入有关单位的党员义工服务队或联合成立党员义工服务队。党员义工服务队无偿为群众提供便民利民服务、治安维稳服务、环境维护服务、宣传教育服务、文体娱乐服务等，重点实施“红旗标兵”创新攻关活动，组织党员义工围绕企业生产经营、转型升级等关键问题，团结带领企业职工强化创新意识、破解创新难题。党员义工服务队每季度至少集中组织1次义工服务活动，建立党员义工服务档案，做好活动记载、服务记录等工作，及时整理并妥善保存文字、图片、视频等各类活动资料，为党员义工服务活动的组织开展提供参考资料。

6、党员因工作调动，必须及时转移党员组织关系，组织关系转接由党员本人办理。因个人原因无故超过有效期限的党员组织关系介绍信，应视为无效。

7、党员必须按党章的规定按时足额交纳党费。

8、每半年要对本单位党员的转入、转出、发展、转正、死亡和违纪处分、处理情况做出统计，并定期搞好统计分析确保统计数字的准确无误。

三、党风廉政建设

1、各基层党组织和控股以上子公司要结合工作实际，制定本单位党风廉政建设工作计划，认真履行党风廉政建设“两个责任”，持续纠正“四风”;定期向xx党委和纪委汇报“两个责任”落实情况。与下一级基层党组织签订《党风廉政建设目标责任书》，突出可操作性和针对性，做到目标分解合理、压力传递到位。

2、各基层党组织主要负责人和班子成员要带头讲廉政党课、做反腐倡廉报告，对党员干部进行理想信念和从政道德教育，每年每人不少于1次。

3、深入推进廉政文化建设，扩大廉政文化宣传阵地。每年至少开展1次中心组廉洁从政专题学习，至少组织开展1次警示教育活动。

4、进一步建立健全和完善党务公开制度、党内情况通报制度，切实保障党员的知情权、监督权、参与权。

5、深入开展政治纪律和政治规矩的学习教育，把遵守政治纪律、政治规矩摆在重要位臵，坚决纠正无组织、无纪律问题，严肃查处欺骗组织、对抗组织行为;加强对党员、干部的廉政教育和法纪教育，坚决纠正“四风”问题，确保本单位不发生违反中央八项规定的典型问题。

6、支持纪检监察部门查案办案、执纪监督问责，保持反腐工作的高压态势，做到查早查小，确保本单位无违规违纪案件发生。

四、思想政治教育

1、加强对党员干部的教育培训，做到有计划、有安排、有总结，培训措施得力、形式多样。

2、学习、宣传、贯彻党的和xx届三中、四中全会精神，深入学习领会系列重要讲话精神，积极开展学习中央、省、市纪委有关党风廉政建设和反腐倡廉建设精神等，为经济建设保驾护航。

3、坚持“三会一课”制度，健全和完善党员经常性教育、党员联系和服务群众的工作机制;确保党员参加政治轮训参学率达100%全年组织党员收看电教片不少于2次。

4、严格执行考勤制度，建立完善学习档案制度，做好调查研究和学习讨论的安排落实。

5、巩固和拓展党的群众路线教育实践活动取得的成果，开展党章学习和理想信念、党性党风党纪、道德品行教育，开展社会主义核心价值观教育，深化“三严三实”教育;树立持续整改、长期整改的思想，不折不扣抓好整改任务落实;扭住中央确定的21项专项整治任务，深入开展专项整治;不断加大建章立制工作力度，推进改进作风常态化、长效化。

五、党员发展

1、严格按照工作程序发展党员，加强入党积极分子培训工作，严把培养、政审、考察、审批、转正等各个环节关口。2、认真做好党员发展工作，形成入党积极分子培养梯级管理，做到有申请入党人员、有入党积极分子培养对象，按要求输送入党积极分子参加集中培训。

3、全面落实发展党员推优制、公示制、预审制、票决制和责任追究制，增强发展党员工作的透明度，严把党员“入口关”，确保发展党员的质量。

4、严格按照上级党委确定的年度发展计划发展党员，不允许发生不按发展程序、弄虚作假、超指标发展党员的问题。

5、建立完善党员电子档案，做好数据库的建库、更新、维护工作;严格按照党员管理要求，做好党员的转入、转出管理工作，及时进行数据库更新。

六、信访稳定工作1.坚持和完善信访工作领导责任制，把信访工作纳入主要议事日程，统筹安排，及时研究解决信访工作中的实际困难和问题。按照“属地管理、分级负责，谁主管、谁负责”的原则，建立本单位主要负责人为信访工作第一责任人，对本级信访工作负总责;分管信访工作的领导为具体责任人，负责协调处理各类信访事项的信访工作责任制;成立本单位信访稳定领导小组，负责处理本单位信访稳定突发事件。

2、加大对治安管理处罚法和信访条例的宣传，明确专门的信访接待责任部室和工作人员，做好群众来访、来信的接待、处理、上报工作。认真办理群众来信，热情接待群众来访，办好信访问题日常处理工作，做好来信来访的调查取证工作。

3、加大督查力度，深入细致地开展矛盾纠纷排查活动，滚动式排查了解，对本单位存在的不稳定隐患，耐心细致地做好化解工作，把矛盾控制在萌芽状态，做到早发现，早控制。

4、信访事件重大问题由单位主要领导亲自挂率解决，并在事发当日向xx党委进行报告;一般问题根据分管和联系范围，由分管领导协调解决。本单位解决不了的，应及时上报xx党委，提出处臵意见并积极予以配合。

5、加强对重点人的管理，做好重点人的教育转化工作。向重点人耐心细致地解答有关政策及法律法规等方面的咨询，对他们提出的问题不推、不拖、不回避，及时办理、不留后患。

6、确保不出现赴市、省、京越级上访、集体上访事件。信访稳定工作将纳入年终目标管理考核，出现信访稳定问题的单位实行一票否决制。

九、群团建设

1、加强群团组织建设，建立健全组织。与基层党组织建设同谋划、同部署、同开展，提高群团组织的组建率，扩大群团组织的覆盖面。

2、认真抓好党建带工建、带团建工作，组织动员广大党员干部、职工群众积极投身促进企业又好又快发展的主战场，发挥各自优势、创造优秀业绩。

3、坚持党建带妇建，建立健全妇女组织;建立妇女人才库，着重发展优秀妇女加入党组织;维护好妇女儿童的合法权益，深入开展主题突出、特色鲜明的活动，妇女组织的凝聚力、渗透力和战斗力得到进一步增强。

4、有计划地组织开展群众文体活动和主题教育活动，每年活动次数不少于4次。

承诺人：

日期：20xx年xx月xx日

最新党建研讨心得体会和方法五

主题：“学讲话、忆初心、传播正能量”

1.通报获评xx市四星级党建示范点；

2.通报2018年度组织生活会和民主评议党员、党员积分考评等情景；

3.表彰3名“优秀党员”，颁发了“积分兑换服务卡”。

1.由80年代、90年代、00年代入党的三位同志分享了学习讲话、回忆初心的体会；

2.经过新老照片比较、入党申请书和奖励证书展示等，回顾了自我入党和成长经历，展现了不一样年代的党员风貌。

1.现场成立“忆初心传播正能量行动支部”，有支部党员、辖区单位党员、在职党员等6人组成；

2.利用“三分钟小课堂”等形式，突出传播红色声音，宣传党的传统，使党建文化与传统文化、礼貌礼仪有机结合。

最新党建研讨心得体会和方法六

同志们：

今天，把大家召集来，主要目的是总结回顾全县基层党建工作，对基层党建工作进行点评，让大家在说实话、说真话，把事情琢磨透的同时，再给大家鼓鼓劲、加加压，把工作谋划得更好、做得更好。刚才，15个乡镇党委书记、7个县直党委书记及黄城子管理区工委书记分别汇报了20xx年抓基层党组织建设的目标、思路和措施。从述职的情况看，大家总结成绩客观实际，分析问题也比较具体到位，充分说明大家重视基层党建工作，能够较好地履行抓基层党建工作的责任。下面，我综合大家述职情况，做一个简要点评。

一、基层党建工作谋划细致初见成效

基层党建是一项系统的、全面的、不断创新的工程，要想抓实抓好抓出成效，需要付出艰辛的劳动，尤其对于经济欠发达地区，更需要付出加倍的努力。尽管难度很大，大家还是积极谋划、真抓实干、敢于创新，收到了良好的效果。主要体现在三个方面。

一是落实责任比较到位。大家对抓基层党建工作的重要性、紧迫性有了更加深刻的认识，都能够按照县委的总体思路和要求部署，把基层党建工作放到更加突出的位臵，带头开展调研指导，经常过问基层党组织的工作情况，落实基层党建工作的机构、人员和经费，及时解决工作中出现的新情况、新问题，较好地履行了基层党建工作“第一责任人”的职责。把抓基层党建工作作为推动发展、构建和谐社会的重要保障来抓，既明确了党委书记的第一责任人职责，又明确了党委其他成员的具体任务，采取得力措施，真抓严管，常抓不懈。

二是工作思路比较清晰。思路决定工作，思路决定出路，一个正确科学的思路是抓好各项工作的前提。大家在抓基层党建工作时的思路清晰，步骤明确，重点突出，能够把基层组织建设工作牢牢抓在手上。从发挥直接责任人作用出发，因乡而宜，因地制宜，认真研究谋划切合本地本部门实际的党建路子。比如一些乡镇提出的“打设施农业牌，唱绿色崛起歌，努力开创基层组织建设新局面”工作思路;“抓农财、保稳定、强党建、促发展”工作思路;“情注民生、强化服务，扎实推进全县医疗卫生系统党组织建设”工作思路，这些思路都来自基层，都是经过大量实践之后提炼总结出来的，是能够经得起实践检验的。

三是推进措施比较具体。大家都能够结合全省开展的加强基层建设年活动，找准工作突破点、创新点，制定出合理的推进措施。比如，实施的“1813”工程、“551551”工程、“161”台账管理、1421财务管理，这些经验和做法都非常好，能够使使党组织活动方式更加多样、更富活力，促进了基层党建工作。

二、当前存在的问题和不足

面对新形势和新要求，我们应该清醒地意识到，全县基层组织建设整体水平还不是很高，各级仍然存在一些不相适应和亟待解决的问题。

一是党建工作开展还不平衡。从全县讲，县直党委这个层次党组织的作用不明显，工作状态还没有到位，处于被动状态，没有真正主动围绕中心、服务大局，行业和系统没有按照县委的要求部署采取措施、组织活动。企业党组织工作基本没有开展，有待进一步加强，特别是要加大力度。社区党建已经有别于农村，基本是处于缺位、缺人状态。乡镇这级工作压力较大，从这个方向上讲，力量相对弱一些。在工作摆布上，个别乡镇存在一个不平衡问题，存在重经济轻党建的倾向，有的抓不住重点，工作上效率低、无成效，工作不扎实，用心不稳实。党建是各项工作的综合反映，强调一个观念就是通过党建促进各项工作。党建既是目标，又是措施，也是抓手;既是一种表现形式，又是一种内容;既体现全面，又体现点、线和细节;既是务虚，又是务实，更是有形的。

二是农村党建基础相对薄弱。部分乡村班子改革创新意识不强，破解发展难题的办法和措施不多，发展经济、带富领富的思路不够开阔。有的村级组织活动场所作用发挥不好，严重制约着村级党组织各项工作的正常开展，损坏了党在群众中的威信和地位。

三是党员干部作风有待提高。乡镇干部工作条件好了，真正下村次数少了;交通方便了，与老百姓接触时间短了。一些干部觉得到村没事干，为民服务没手段，部分农村干部不想做群众工作，也不会做农村工作。

这些问题的存在，都将直接影响到党在基层的执政能力，我们必须下大力加以解决。

三、下一步工作重点和努力方向

我们召开这次乡镇和县直党委书记基层组织建设专项述职大会，就是要进一步理清思路，找准差距，进一步增强做好基层党建工作的紧迫感和责任感。下一步，我们要认真学习贯彻省、市县委党代会精神，结合工作实际，紧紧围绕执政能力和先进性建设，以加强基层建设年活动和扶贫开发为主线，突出抓好三个方面工作：

1、强化责任落实。有了好的思路、目标和措施后，关键就要看落实的怎么样，效果怎么样。为此，要着力在三个方面狠下功夫。一要亲历亲为抓落实。在座的各位要按照刚才述职中提出的思路，做好安排部署，确保基层党建工作的正确方向;带头搞好调研，及时发现基层党建工作中存在的矛盾和问题;定期听取基层党建工作汇报，及时研究解决基层党建工作的重要问题。专职副书记要协助书记抓好党建工作，组织委员要履行好直接责任，全力落实基层党建工作任务。二要通力协作抓落实。要定期开会研究，搞好谋划和总结，把工作任务逐一分解落实到部门、到基层、到人头，形成上下协调、配套联动、齐抓共管的工作机制。三要典型带动抓落实。党委班子成员要建立基层党建工作联系点，党委书记要带头抓，带动一班人扎实抓好联系点建设，努力把联系点建成示范点。要注重总结和培养新的基层党员干部典型，以及基层先进工作经验，形成比学先进、争创一流、多做贡献的浓厚氛围。

2、全力服务经济发展。在整个工作大体系中，党建工作应当抓什么、到底怎么抓、取得什么样的效果，大家一定要认真思考、用心把握，绝不能把党建搞成一个自我体系，游离于中心工作之外，起不到促进和保障作用。一要以党建作为提升工作作为。各乡镇党委、县直各党委(工委)要围绕带领群众致富、改善群众生产生活条件、解决群众关心的热点难点问题，不断加强基层领导班子和党员队伍建设，用发展的成效去检验基层党建工作，用群众的满意度去评判基层组织建设工作，为发展提供坚强的组织保障。乡镇党委书记要有对当地发展、对群众负责的发展谋划，要有一个时期内重点抓什么、抓成什么的主心骨，要有一套怎么抓成、怎么抓快、怎么抓好的落实措施，真正把工作做到点子上，而不能一般化、表面化、简单化、大而化之地抓工作。二要以党建创新促进工作创新。当前城乡基层社会结构、生产方式和组织形态都发生了深刻变化，基层党建工作的环境、对象和方式较以前有了很大不同，唯有创新工作才能适应新形势新任务的需要。尤其是随着社会经济成份、组织形式、就业方式、利益关系和分配方式日益多样化，我们基层党组织以什么样的方式和途径去实现、去代表群众的利益是必须认真研究解决的重大问题。我们要以真正管用、能管大用为目标，大胆探索实践，勇于创新突破，着力推出一批具有鲜明特色，在上级叫得响、过得硬、推得开的典型，促进基层党建工作上水平。有些乡镇抓党建还是老一套，有时间走出去看一看、学一学。三要以务实的党建保障跨越发展。发展就是要见到实实在在的效果，而不是看口号多响、摊子多大、花样多少。党建的要求是为发展做实实在在的工作，不是看墙上挂的、稿子上写的、报纸上登的。发展需要务实，只有真正的务实，才有真正的实效。四要以积极主动的态度化解各种矛盾隐患。各乡镇和县直部门要充分利用好加强基层建设年活动的机会，通过“三贴近”努力为基层解疑释惑，办实事、解难题，开展好扶贫开发工作，用发展的成果解决发展中的问题。要全方位收集掌握社情民意和信访稳定动态，及时准确地掌握群众反映的政策性、苗头性、群体性问题，对可能出现的情况做到早发现、早介入。要主动下访、入户回访、主动约访，把所有可能影响社会稳定的苗头隐患排查出来，把全部矛盾纠纷纳入工作视线，认真梳理，建立台帐，确保发现得早、控制得住、处臵得好。群众反映的大多数问题都事关民心民意，无论大事小事，我们必须认真对待，问题解决得越早、越彻底，工作就越主动，群众就越满意。

3、加强基层组织建设。结合加强基层建设年活动的开展，把巩固农村基层党组织作为一项重要职责，根据村“两委”换届后的实际，不断建立健全各项工作举措和机制。一是有一个好的领导班子。村“两委”换届工作已全部结束，通过采取“两推一选”的办法，选拔出了一大批政治素质强、致富能力强、带富能力强、创新能力强的村干部。各乡镇党委要加强与新任“两委”成员的交流与沟通，缩短他们的“磨合期”，使他们尽快发挥作用。二是有一个好的阵地。各级党委要进一步加大村级活动场所的建设力度，高标准、严要求新建和维修村委会，配备办公设备，解决好村“两委”班子无处办公、党员无活动阵地、群众无法培训等现实问题，使村级活动场所真正成为农村党员活动的中心、村民议事决策的场所、干部教育培训的基地、村级公共服务的平台。三是有一个好的活动载体。要抓住“开展加强基层建设年活动”这一有利契机，创新党组织设臵方式，联村建组织，企业建组织，园区建组织，产业链上建组织，使基层党建工作不断适应改革发展的需要，不断推动党的基层组织建设。四是有一套好的机制。把好的做法充分利用起来，建立健全“党组织领导、村代会决策、村委会执行、村务监督委员会监督”村级管理新模式，全面推广“一清四议两公开一审计”工作法，把群众参与决策、监督落实、评议结果贯穿始终，确保村级财务公开、决策公开、重大事务公开。

同志们，今天这个党建述职会，也是加强党建工作的动员会，希望大家把党建工作作为总揽来推进各项工作的开展，真正使康保的党建有别于其他地方，有康保自身的特色。

最新党建研讨心得体会和方法七

聚精会神抓党建，专心致志搞建设，一心一意谋发展。

以“三级联创”为统揽，努力深化“双培双带”工程建设。

提高党员素质，加强基层组织，服务人民群众，促进各项工作。

支部创一流，党员争先进。

坚持党的宗旨，增强党的观念，发扬优良传统。

坚持党要管党从严治党方针。

全面提高党员综合素质，切实发挥党员表率作用。

党的先进性是党的生命线。

全面加强和改进党组织自身建设不断提高党组织的创造力、凝聚力和战斗力。

推行能人战略，加强村级班子建设。

以考核促建设，以考核促改进，不断提高我乡党建工作的整体水平。

认识到位，措施到岗，责任到人，迎接基层组织建设年。

党员干部领正路，人民群众走富路。

顾全大局比奉献，以党建设展风彩。

全面加强党的思想、组织、作风建设，充分发挥共产党员的先锋模范作用!

严格自律，带头守法，依法办事，依法行政。

提高素质葆先进增强本领促发展。

坚定信念加强学习立党为公执政为民。

解放思想与时俱进开拓创新扎实工作，全面开创我社区党建工作新局面。

全面加强和改进党组织自身建设，全面提高基层组织的创造力、凝聚力和战斗力。

最新党建研讨心得体会和方法八

 根据区委、区政府部署和要求，结合我局实际，特制定2021年机关党建工作计划。

一、指导思想

2021年是建党100周年，是“十四五”规划开局之年，是南湖区加快推动蝶变跃升、跨越发展，开启高水平建设社会主义现代化新征程的关键之年。2021年党建工作的总体思路和要求是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，贯彻落实十九届五中全会精神和习近平总书记在中央和国家机关党的建设工作会议上的重要讲话精神，对标对表新时代机关党建“围绕中心、建设队伍、服务群众”使命任务和“走在前、作表率”要求，紧扣奋力打造“重要窗口”最精彩板块之“首善之区”主题主线，进一步巩固提升“清廉机关”的创建成果，全力推进“模范机关”、“百强支部”建设，着力锻造堪当现代化建设重任机关党建排头兵，提升机关党建辨识度，为实现工业经济高质量发展的奋斗目标，提供有力的思想、组织和作风保证，以优异成绩迎接建党100周年。

二、主要内容

（一）、强化理论武装，不断引导党员干部坚定“四个自信”

1、深化理想信念教育。巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，进一步增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，切实增强机关党员干部“南湖无小事、事事连政治”的政治敏锐性，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。认真抓好十九届五中全会精神学习宣传，组织党员干部集中轮训。按照统一部署，落实“常态化制度化”要求，持续推进“第一议题”学习制度。突出理想信念教育，通过党支部“三会一课”、主题党日、专题培训、“党员大家讲”、机关读书月等学习教育载体，筑牢党员干部思想根基。

2、认真开展党史学习教育。组织机关党员干部深入学习习近平《论中国共产党历史》等读本的学习。突出《习近平在浙江》专题学习，认真学习践行习近平总书记的系统观念、问题导向、为民情怀、务实作风，把学习成效转化为加快推动高质量发展的强大动力。以全面打造“三服务”2.0版为主抓手，大力开展“我为群众办实事、我为企业解难题”专题实践，切实推动解决一大批群众、企业最关心最直接最现实的问题，增强人民群众的获得感、幸福感、安全感。

3、组织庆祝建党100周年系列活动。精心准备、积极组织参加“党员大家讲”暨微党课大赛、党史党务知识竞赛、书画摄影展览等区里庆祝建党100周年系列活动，组织开展重温入党誓词、“重走一大路”、党课宣讲、走访慰问等主题活动，做好“两优一先”、模范人物评选推荐、事迹宣传，热情讴歌党的光辉历程和伟大成就，大力弘扬红船精神，增强局机关支部和广大党员干部的政治使命感和荣誉感，凝聚永葆初心、砥砺奋进的强大动能。

（二）、强化制度执行，不断提高机关党内政治生活质量

4、严肃机关党内组织生活。以贯彻落实《关于新形势下党内政治生活的若干准则》为主线，进一步规范和完善党的组织生活，认真抓好“三会一课”、民主生活会和组织生活会、谈心谈话和民主评议党员等制度的落实，切实把批评和自我批评这个武器用好用活。落实好科级以上党员领导干部参加双重组织生活制度，推动“三会一课”、“5+x”主题党日活动、党员政治生日等各项制度落到实处，党员领导干部带头上好高质量党课。加强离退休党支部建设，推进退休党员进社区报到，探索建立离退休党组织经常受教育、永葆先进性长效机制，发挥老干部党员政治优势、经验优势、威望优势。

5、强化机关党内民主监督。深化党务公开，健全和落实党内情况通报、情况反映和机关党组织向党员大会报告工作等制度，为落实党员民主权利提供保障。认真执行党内重要事项票决制，完善机关党内民主决策机制，拓宽党内事务科学决策、民主决策的渠道。完善机关党建工作述职评议考核制度，全面推行机关党组织负责人逐级述职评议工作，探索以向本组织党员述职为主、由本组织党员评议为主的述职评议方式，切实增强述职评议的民主性。

6、推进党务干部队伍能力建设。全面贯彻“政治上的明白人、党建工作的内行人、干部职工的贴心人”要求，强化党务干部能力建设、管理考核和激励关爱。严格执行《条例》规定，选优配强党组织书记和党务干部，落实党务工作经历纳入干部履历，参加各类专题培训，提升党务工作者履职能力，发挥优秀党务干部示范带动作用。

（三）强化队伍建设，锻造高素质党员干部队伍

7、扎实推进干部队伍建设。对标习近平总书记提出的“七种能力”，结合“唯实惟先、善作善成”团队建设，组织开展岗位技能大比武，搭建比学赶超、争先创优的舞台，提高机关干部职工的政治素质、综合业务能力和服务效能，充分调动机关干部干事创业的积极性、主动性和创造性，建设一支政治坚定、业务精湛、作风过硬、纪律严明、人民满意的机关干部队伍。常态化做好疫情防控工作，增强机关党员干部忧患意识和斗争精神，不断提高统筹发展和安全的能力。

8、严格党员日常教育管理。坚持把政治标准放在首位，严格党员发展程序，落实“推优入党”制度。贯彻落实《中国共产党党员教育管理工作条例》，严格党员日常教育、管理、监督，重视和加强青年党员的教育管理和入党积极分子培养。注重发挥支部管到人头的特点，干部选拔任用、评优评先事先听取所在党支部意见。贯彻好新修订的《中国共产党党员权利保障条例》，抓严抓细抓实经常性管理监督工作，定期开展机关党员干部思想状况分析研判。进一步严格党费收缴、使用和管理工作。继续加大机关作风效能督查力度，通过明查暗访、定期督查等方式，始终保持正风肃纪的高压态势。

9、进一步发挥党员先锋模范作用。开展党员民主评议和创先争优活动，使党员始终保持充满活力的先进性，在工作中吃苦在前，带头在前。同时，结合业务工作制定“党员先锋岗”、“党员责任区”等，发挥基层党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，营造精益求精的敬业风气。进一步做好与村（社区）党组织共驻共建、结对共建和与困难群众结对帮扶工作。坚持以现有机关党建服务品牌为基础，持续推动品牌培育打造，努力提盘品牌内在价值。

（四）坚持深度融合，汇聚奋斗“十四五”的强大动能

10、深入推进党建业务融合。坚决贯彻落实中央和省市区委各项决策部署，团结带领党员干部弘扬红船精神，以品牌创建为抓手，落实落细各项工作。聚焦蝶变跃升、跨越发展，抢抓机遇、乘势而上，全面开展“机关党建引领·攻坚破难”行动，发动党员干部以“微调研”、领衔攻坚等形式推进实施，切实破解一批工作难题。深化“三访三强三创”活动，组织党员干部深入一线“访民情、访企情、访政情”，着力“强服务、强担当、强效能”，创建“最佳制度供给”“最佳项目服务”“最佳组织举措”。组织动员机关党员干部在经济社会发展一线担当作为，以高质量党建引领南湖在蝶变跃升、跨越发展中率先突破、率先华丽转身。

11、推进项目领办工程。坚持问题导向，精准查找群众最期待、机关党建高质量发展最亟需解决的问题，实施党支部书记领办党建攻坚项目。继续实施党组织“红色众筹”领办项目，围绕助力中心城市品质提升、乡村振兴等中心工作和重点任务，对接结对村社区的服务项目，发挥机关部门单位党组织优势领办实施，切实帮助基层解决难题。

12、加一步强化助企惠民。认真贯彻落实习近平总书记在浙江考察时的重要讲话精神，围绕“稳企业、强服务”主线，强化项目“跑堂”等机制作用，落实落细扶企助企政策，进一步激发企业创新活力，助推民营经济高质量发展。加强惠企帮扶志愿服务队建设，深度开展企业融资、股改、管理提升等活动，积极创建市级服务品牌。依托“96871”平台，加快企业应用码场景建设推广，完善企业诉求的解决机制和回访机制，实现企业服务闭环化管理。进一步完善“一编三定”党员、干部进村社服务机制，积极为群众排忧解难，助力解决基层治理实际问题。继续发挥机关特色志愿服务队作用，在重要时间节点开展“党在我心中我在群众中”主题志愿服务，提升志愿服务实效。

（五）坚持系统观念，推动机关党的建设现代化

13、压实机关党建主体责任。牢牢牵住责任制“牛鼻子”，构建“党组具体领导和管理、机关党总支直接负责、党支部具体落实”的工作体系，打造“明责、履责、考责、追责”闭环链条。建立落实“三张责任清单”，严格实施“三级述职评议”。

14、深化“双建”工作。把“双建”作为提升党建质量、破解党建难题、推动事业发展的总牵引，纵深推进“建设清廉机关、创建模范机关”，落实党组主体责任，优化创建标准，明确工作清单，加强调研指导，健全申报、评估和展评制度。

15、持续推进作风效能建设。认真贯彻党内监督条例、纪律处分条例等法规，广泛深入进行经常性纪律教育，开展岗位廉政风险排查，提高机关党员干部廉洁自律意识。 持续推进正风肃纪，严防享乐主义、奢靡之风反弹回潮，开展作风效能自查自纠，不定期开展明察暗访，始终保持纠治“四风”高压态势。严格落实中央和省市区有关规定，切实加强公务用餐管理。持续推动中央八项规定及其实施细则精神和省、市、区相关规定成风化俗。继续做好政务标准化建设，提高工作效能。

三、活动安排

（一）开展党史学习教育。根据区党史学习教育方案，认真开展党史学习教育，教育引导党员做到学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行，学党史、悟思想、办实事、开新局，以实际行动和优异成绩庆祝建党100周年。组织开展一次党史知识考试，由党支部出题，考试成绩作为年度优秀党员推荐的重要依据。

（二）继续深化十九届五中全会精神学习教育。以支部为单位认真组织开展学习，组织参加轮训，每名党员至少撰写心得体会1篇。结合推进“两学一做”学习教育常态化制度化，以组织生活会、主题讲座等形式，不断深化十九届五中全会精神的学习教育，不断学以致用，用以促学，推动各项工作的落实。

（三）开展“微理论•微宣讲”活动。结合局“党员大家讲”活动，组织全局党员干部开展“微理论•微宣讲”活动，以宣讲党的历史、十九届五中全会精神以及党的理论知识为主要内容，撰写发言材料并开展比赛，以自己的亲自经历、身边的人和事紧扣比赛主题来说明形势变化、政策发展和责任使命。

（四）开展庆建党100周年系列活动。以建党100周年为契机，以庆祝节日为主题，加强党性教育促进组织建设和干部队伍建设。一是采取邀请先进典型讲党课、党支部成员讲党课等方式，进行政治理论、业务知识、法律法规等学习。二是组织党员干部到革命根据地接受一次革命传统教育，通过采取重温“入党誓词”、参观红色景点等形式，教育党员干部坚定理想信念，踏实履行职责，发挥先锋模范作用。

（五）开展丰富多彩的“主题党日”活动。以“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”理念，紧紧围绕上级决策部署，着眼于发挥经信商务工作职能，推动党建工作和业务工作紧密结合。关心关注党员干部生活和心理健康，探访慰问困难党员、老党员及生病住院的党员，增强党员的归属感。