体会是指将学习的东西运用到实践中去，通过实践反思学习内容并记录下来的文字，近似于经验总结。我们如何才能写得一篇优质的心得体会呢？下面小编给大家带来关于学习心得体会范文，希望会对大家的工作与学习有所帮助。

最新不服输的干劲工匠心得体会范本一

法定代表人 ，主任。

被上诉人 ，男， 年 月 日出生，汉族，住 县 乡 村。

被上诉人 ，男， 年 月 日出生，汉族，住 县 乡 村。

被上诉人 县 乡 村村民委员会。

法定代表人路 ，该村党支部书记兼村委会主任。

上诉请求：

1、依法撤销( ) 民初字第 号民事判决书;

2、依法改判或者发回 县人民法院重新审理;

3、本案一切诉讼费用由二被上诉人承担。

事实与理由：

上诉人不服 县人民法院( ) 民初字第165号民事判决书，现提起上诉，具体上诉事实和理由如下：

一、一审法院认定事实错误

该案审理中，二被上诉人薛 和薛 y辩称所诉贷款属实，但款项用于被上诉人 村委会，一审法院遂追加村委会为被告参加诉讼。村委会提供的证据系单独的一页帐页复印件，该复印件不符合证据规则关于提供原件的要求，且一页单独帐页而不是整个帐本非常容易伪造。此外，该帐页仅能够证明村委会为被上诉人偿还了部分利息，并不能证明被上诉人辩称的事实。众所周知，农村税费改革后，村委会没有可供执行的财产，本案三被上诉人之间明显属于互相串通恶意逃废农村信用社金融债务。

二、一审法院判决理由不符合法律规定、民法典理论和逻辑推理

本案中，与信用社签订借款合同的是二薛，而非村委会，根据民法典理论中的合同相对性原则，与信用社存在法律关系的也只能是借款人，而非借款合同当事人之外的任何第三人!即使二薛款项借出后真的用于村委会，也与上诉人无关，这只能证实二薛违反借款合同约定擅自改变借款用途，应当按挤占挪用利率承担违约责任。信用社作为善意的合同当事人，对借款人款项借出后的去向没有审查负责的权利，也无此义务，更不应当对此承担不利的法律后果。二薛的这一行为，在其与村委会之间形成了借款关系，在这一借款关系中，上诉人不是当事人，不享有权利也不应承担义务!举一个不恰当的例子，假如某借款人在款项借出后用于嫖娼，那么按照一审法院主审法官的判决逻辑，信用社是不是要向被上诉人去追要款项?向上诉人承担还本付息义务的只能是二薛，而不可能是其他单位或者个人!

三、一审法院适用法律错误

根据村民委会会组织法的规定，村委会系公法规定的村民自治性组织，并非作为私法的民法中规定的企业法人。民法典43条针对的是企业法人对其工作人员承担民事责任的规定，在本案中并无适用之余地!根据法律适用规则，在有明确法律规定的情况下，必须适用该规定，诚实信用等基本原则只有在无具体和明确法律规定情况下始有适用之余地，本案中两次引用(即民法典第6条和第60条)诚实信用原则实属不当!民法典对借款合同设有专章进行规定，法院审理借款合同案件，应当按照民法典的具体规定进行判决，引用民法典第84条关于债的定义的原则性规定，也属法律适用不当!

综上所述，一审法院判决认定事实错误、判决理由违反法律规定、民法典理论和逻辑推理、适用法律错误，依法应当予以撤销!

此致

市中级人民法院

上诉人 县 农村信用合作社

年 月 日

最新不服输的干劲工匠心得体会范本二

上诉人：______________，女，________年____月____日生，汉族，住址：_________________电话：_____________

被上诉人：______________，男，________年____月____日生，汉族，住址：_________________电话：_____________

上诉人因不服_______人民法院(20_______)_____民初字第_____号民事判决书，现依法提出上诉。

上诉请求：_________________

1、请求撤销ⅹⅹ初字第ⅹⅹ号民事判决书;

2、判决驳回被上诉人的诉讼请求。

事实及理由：_________________

(一)原判决认定事实不清，证据的审查判断和采信均存在明显错误。

本案的客观事实ⅹⅹ

(二)原判决适用法律有误。

本案双方属于ⅹⅹ法律关系，应当适用ⅹⅹ法律法规。

综上所述，原判决认定事情不清，适用法律有误，请求二审法院依法查清事实，撤销一审判决，维护上诉人合法权益。

此致

__________人民法院

具状人：______________

_____年_____月_____日

最新不服输的干劲工匠心得体会范本三

不服不起诉决定书申诉书

：    

：

申诉人因被申诉人某某故意伤害一案，不服余杭区人民检察院作出的杭余检公诉刑不诉（20__）88号不起诉决定书，现依法提出申诉。 

请求杭州市人民检察院查明案情，撤销杭余检公诉刑不诉（20__）号不起诉决定书，依法对某某提起公诉，追究其刑事责任。 

20__年4月10日，余杭区人民检察院作出后杭余检公诉刑不诉（20__） 号不起诉决定书，申诉人于20__年4月16日收到该不起诉决定书。申诉人不服提出申诉，事实与理由如下： 

、被申诉人某某的犯罪事实清楚，证据充分，人民检察院应当依法对其提起公诉，追究其刑事责任。 

20__年8月8日，申诉人与某某因债务纠纷发生争执，导致申诉人因外伤致头顶部、面部裂创，瘢痕累计长度达282.5px,左侧第7-10肋骨骨折，右侧尺骨远端骨折，经鉴定为轻伤二级。20__年8月13日，被申诉人被余杭区公安分局刑事拘留，20__年9月19日变更为取保候审，经余杭区人民检察院决定，20__年9月18日被取保候审。经余杭区人民检察院审查起诉，但遗憾的是余杭区人民检察院以犯罪情节轻微为由对被申诉人决定不予起诉。申诉人认为，被申诉人加害申诉人导致轻伤二级，在没有取得申诉人的谅解以及没有对申诉人的损害作出赔偿的情况下，其行为不属于犯罪情节轻微，余杭区人民检察院以此为由对被申诉人作出不予起诉决定理由不成立且不符合相应的法院规定。

(二)故意伤害罪

1.构成故意伤害罪的，可以根据下列不同情形在相应的幅度内确定量刑起点：

(1)故意伤害致一人轻伤的，可以在二年以下有期徒刑、拘役幅度内确定量刑起点。

《 

三、为妥善处理社会矛盾，维护社会稳定，实现办案法律效果与社会效果的统一，轻伤犯罪案件在侦 查、审查起诉过程中，具备下列条件的，经审查属实，公安机关可以撤案，检察机关可以作相对不诉： 1.当事人双方自愿就民事赔偿问题达成一致，形成书面协议； 2.当事人双方和解，被害人书面要求或者同意不追究犯罪嫌疑人刑事责任； 3.犯罪嫌疑人本人确有悔罪表现，社会危险性已经消除，不需要判处刑罚。 四、慎用强制措施，慎用刑罚。

（二）故意伤害罪

1. 构成故意伤害罪的，可以根据下列不同情形在相应的幅度内确定量刑起点：

（1）故意伤害致一人轻伤的，可以在六个月至一年六个月有期徒刑幅度内确定量刑起点。

、即使根据《刑法》第三十七条、《刑事诉讼法》第173条第二款规定对被申诉人不予起诉，也应根据相应规定责令被申诉人对申诉人赔礼道歉以及赔偿损失。

第三十七条对于犯罪情节轻微不需要判处刑罚的，可以免予刑事处罚，但是可以根据案件的不同情况，予以训诫或者责令具结悔过、赔礼道歉、赔偿损失，或者由主管部门予以行政处罚或者行政处分。

综上所述，申诉人依据《中华人民共和国刑事诉讼法》第176条之规定向贵院提起申诉，撤销杭余检公诉刑不诉（20__）号不起诉决定书，申诉人相信党和政府，相信上一级人民检察院一定会主持正义和公道。申诉人恳请上级人民检察院维护法律的尊严，维护社会公平正义，履行法律职责，给申诉人伸冤，依法对被申诉人提起公诉，追究其刑事责任，对被申诉人予以严惩。

此致

杭州市人民检察院

申诉人：

20__年4月20日

最新不服输的干劲工匠心得体会范本四

原告: xx市某服装有限公司

住所: xx市xx区某路田路某号某大厦写字楼第层

法定代表人：张某

被告：段某，女，汉族，x年**月**日出生，住址：xx省xx市宝安区**街道路号，身份证号码：，联系电话：：

原告因工资等争议一案，不服xx市劳动争议仲裁委员会于x年*月**日所作的深劳仲案[]2号裁决，现提出起诉。

诉讼请求：

1、请求法院判决原告无须支付被告x年4月*日至x年8月*日休息日、法定节假日的加班工资人民币4*8元及25%的经济补偿金人民币1**5元;

2、请求法院判决原告无须支付被告x年度年终奖人民币60**元;

事实与理由：

xx市劳动争议仲裁委员会所作的深劳仲案[]2号裁决书的裁决是错误的，缺乏事实和法律依据。

一、裁决要求原告支付被告加班工资及加班工资的计算方法是错误的。被告本属原告的高级管理人员，工作时间自由灵活，由被告自己根据工作需要安排，且原告也与被告签定了不定时工作协议。同时，原劳动部《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》第七条第二款规定“地方企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制等其他工作和休息办法的审批办法， 由各省、自治区、直辖市人民政府劳动行政部门制定，报国务院劳动行政部门备案”。而且截止被告辞职的x年8月*日，和xx市均未相关规定出台。因此，该不定时工作协议应为有效，原告不应支付被告任何加班工资。

二、裁决要求原告向被告支付拖欠加班工资的25%经济补偿金没有法律依据。按照上面所述，根本不存在原告拖欠被告加班费的问题。而且，支付拖欠加班工资经济补偿金，理应适用劳动合同法的规定，而劳动合同法及其实施条例对此均未予以规定。因此，即使存在拖欠加班费的情形，要求原告向被告支付拖欠加班费的经济补偿金也是没有法律依据的。对此，我国法院已有相应判决。

三、裁决要求原告支付被告x年度年终奖没有法律依据。年终奖是由企业根据企业经营状况和员工工作表现而为员工提供的福利，并不是法律的强制规定。因此，只要不违反法律规定和劳动合同的约定，原告完全有权自主决定年终奖的发放范围和发放方式，原告不给已离职的被告发放年终奖并无不当。况且，被告x年*月离职，原告的年度经营业绩如何还未核算，也不可能核算出每个员工的年终奖的数额，从而也不可能发放年终奖。在职员工一年中发生缺勤都有可能无权享受年终奖，当年离职的员工怎么可能还有权享受当年的年终奖呢?

综上所述，原仲裁裁决是错误的，缺乏事实和法律依据。为维护法律的正确实施，维护原告的合法权益，特向贵院提起诉讼，请求依法判决!

此致

xx市xx区人民法院

具状人：xx市某服装有限公司

(盖章)

x年*月*日

最新不服输的干劲工匠心得体会范本五

原告：_________________张__________，性别：_________________男，19__________年_____月__________日出生，汉族，身份证号：__________52619__________0__________8_____________，河南省__________县人，住所：_________________河南省__________县__________镇__________村__________组，联系电话：_________________13_____________0_____________;

被告：_________________中山__________有限公司，住所地：_________________中山市小榄镇__________工业区__________路__________号，法定代表人：_________________李__________，职务：_________________董事长，联系电话：_________________07602635_______________。

原告因与被告劳动争议纠纷一案，不服中山市劳动争议仲裁委员会中劳仲_____案字(20__)第_______________号仲裁裁决书，特向贵院提起民事诉讼。

诉讼请求：_________________

1、判令被告向原告支付由原告垫付的20__年_____月份、_____月份和_____月份销售费用，合计人民币_________________元;

2、判令被告向原告支付拖欠的20__年_____月份和_____月份的工资，合计人民币_____________元;

3、判令被告向原告支付拖欠的20__年_____月份和_____月份的平时加班工资，合计人民币_____________元;

4、判令被告向原告支付被拖欠工资总额的25%的经济补偿金，合计人民币_____________元;

5、判令被告向原告支付单方解除劳动合同的经济补偿金,合计人民币_____________元;

6、判令被告向原告支付未按时支付经济补偿金的额外经济补偿金人民币_____________元;

7、判令被告向原告支付未提前30天书面通知解除劳动关系的代通知金人民币_____________元;

8、判令被告向原告支付20__年_____月至20__年_____月因被告违法解除劳动合同所受工资损失合计人民币_____________元，并支付应得工资收入的25%的赔偿金人民币__________元;并支付20__年_____月_____日至本案审结的工资损失。

9、判令由被告承担本案的仲裁费用和诉讼费用。

事实与理由：_________________

一、原仲裁裁决认定原告侵犯被告的商业秘密是错误的

原仲裁裁决称：_________________“但申诉人作为被诉人业务人员，在被诉人处工作期间，与他人共同出资成立有限责任公司，经营与被诉人公司同类的营业，侵犯了被诉人的商业秘密”，这一认定是错误的。

根据《反不正当竞争法》第十条关于商业秘密的规定，企业的经营信息或者技术信息若想构成商业秘密，必须满足四个条件，即不为公众所知息、能为权利人带来物质利益和具有实用性，并要求权利人采取了保密措施。同时，根据《中华人民共和国劳动法》(以下简称《劳动法》)和相关法律法规以及《公司法》第六十一条关于竞业禁止的规定，在没有特别约定的情况下只有公司的董事和经理负有竞业禁止的义务，对于一般的员工，只有在用人单位与劳动者约定了竞业禁止义务，并由用人单位单独向劳动者支付竞业禁止补偿金时，劳动者才承担竞业禁止的义务。因此，原告不负有竞业禁止义务。

另外，没有任何证据证明被告公司存在符合法律规定的商业秘密，也没有任何证据证明原告侵犯了被告公司并不存在的“商业秘密”。因此，原仲裁裁决在没有任何证据证明的情况下，仅仅因为原告注册成立了与原告经营范围类似的公司，就认定原告侵犯被告的商业秘密是错误的。

二、.仲裁裁决认定原告严重违反劳动纪律是错误的

原仲裁裁决称：_________________“且申诉人利用被诉人为其提供电脑、办公电子邮箱等工作条件，服务上述公司，并试图以上述公司名义与被诉人的客户洽谈业务，严重违反劳动纪律”，这一认定是严重的认定事实错误。

根据《民事诉讼法》第六十七条和《宪法》第四十条的规定，被告以侵犯原告通信自由和个人隐私的手段收集的用以证明原告试图以其它公司名义与被告的客户洽谈业务的证据是不具有合法性的。另外，没有证据证明被告制订的所谓劳动纪律和规章制度经过了民主程序并进行了公示，根据《劳动法》第四条和《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十九条的规定是不能用来作为证据的，原仲裁裁决在没有任何事实证据证明被告又符合法律规定的劳动纪律，也没有任何证据证明原告违反了“劳动纪律”的情况下，仅仅依据来源非法的证据就认定原告严重违反了劳动纪律是严重错误的。

另外，被告不但拖欠原告工资长达几个月之久，并且拒不返还原告垫付的业务垫支费用。原告作为一名普通的业务人员，不仅要供养年迈患病的父亲，还要支付高达――元的住房月供。我们完全可以想象原告当时生活的窘境。在这种情况下，即使原告真的有被告指控的所谓“――”行为，也完全是由于被告的违法行为造成，是一种求生存的不得已行为，如何谈得上“严重”情节。基于此，原告的行为也不会构成《劳动法》25条的“严重违反劳动纪律”。

基于以上事实，根据《劳动法》、《广东省工资支付条例》、《广东省劳动合同管理规定》、《民事诉讼法》以及其它相关法规规章的规定，原告向贵院提起诉讼，请求贵院作出公正裁决，维护弱势的劳动者的基本权益。

此致

___________人民法院

具状人： ___________

____ 年 _____ 月 _____ 日

最新不服输的干劲工匠心得体会范本六

上诉人：_________________姓名、性别、出生年月、民族、住址、身份证号码、联系电话。(原告如为单位，应写明单位名称、法定代表人姓名及职务、单位地址)

被上诉人：_________________姓名、性别、出生年月、民族、住址、身份证号码、联系电话。(被告如为单位，应写明单位名称、法定代表人姓名及职务、单位地址)

上诉人因_______________诉________________纠纷一案，不服_______________法院于_____________年__________月__________日_____________字第_____________号判决，现提出上诉。

上诉理由及请求：_________________

……

此致

_____________人民法院

上诉人：_________________(签字或盖章)

———— 年 ———— 月 —— 日    

_____________年__________月__________日