最新大学生创业失败的心得体会范文(优质10篇)

心得体会有助于提炼经验、吸取教训，为今后的学习和工作提供指导和借鉴。那么我们该如何写一篇较为完美的心得体会呢？首先，我们需要选择一个具体的主题或问题来进行思考和总结，可以是近期的一次经历，也可以是某个特定的学习或工作阶段。其次，我们需要去回顾和梳理自己的经历和感受，分析其中的得与失、优点与不足，找出其中的规律和经验。然后，我们可以结合相关的理论知识或是他人的观点进行对比和思考，提出自己的独特见解和观点。最后，我们要用简洁、准确、有代表性的语言来进行表达，让读者能够直观地理解我们的心得体会，并从中受益。以下是一些经典的心得体会，希望能够给大家带来一些帮助和思考。

大学生创业失败的心得体会篇一

失败是人生中无法绕开的一部分，它可以是一次挫败、一次错误，甚至是一次重大的打击。然而，对于大学生而言，失败却具有特殊的意义。大学生正处于成长的关键时期，他们通过各种尝试与探索来塑造自己的人生轨迹。因此，失败并不是可耻的，相反，从失败中汲取教训、寻找成长的机会，是大学生不可或缺的教育心得体会。

第二段：积极态度与应对困难。

生活中的失败难免会给大学生带来痛苦和挫折感。然而，关键在于他们如何应对这些困难。积极的态度是战胜失败的利器。首先，大学生应该学会倾听自己内心的声音，并坚信自己的能力。相信自己有能力去应对挑战和失败，这种自信是摆脱失败情绪的基础。其次，他们应该学会从失败中寻找机会和教训。每一次失败都可以作为一次宝贵的经验，帮助他们更好地认清自己的不足，进而改善和提升自己。

第三段：学习与进步。

大学生正是通过失败来接受新的挑战，积累学习经验，并不断提高自己的能力。失败是成长的机会。它能够让大学生更加深入地反思自己的行为和决策，找出问题所在并加以改正。例如，一个大学生可能在某门课程中遭受挫折，然而，通过反思他或许会发现自己对该课程没有足够的投入，或是学习方法有待改进。失败让他有机会发现自己的不足，并为进一步成长提供了宝贵的机会。

第四段：培养坚韧与适应能力。

失败能够帮助大学生培养坚韧和适应能力。大学生面临着各种各样的挑战和困难，而这些挑战和困难往往会伴随着失败。坚韧是战胜困难的前提，而在失败面前，大学生需要有足够的坚韧来克服困难。只有经历过失败的洗礼，他们才能更好地面对未来的挫折。适应能力是与时俱进的重要品质，而失败是大学生培养适应能力的重要途径。适应失败可以帮助大学生更好地适应不断变化的环境和面临的挑战，同时也能够增强他们面对压力的能力。

第五段：反思与成长。

失败引发反思，反思促进成长。每一次失败都是一个机会，让大学生思考和反思自己的所作所为。通过深度反思，大学生可以更好地认识自己，发现自己的优点和不足。同时，也能够更清晰地为自己制定未来的目标和规划，并为实现这些目标做好准备。失败是大学生不断成长和发展的催化剂，只有通过反思，他们才能真正从失败中获得教训，并成长为更好的自己。

结尾段：总结。

失败是大学生成长道路上的必经之路，它并不可怕，反而具有特殊的意义和价值。大学生应该用积极的态度和坚韧的意志面对失败，并从中寻找机会和教训。失败是大学生学习和进步的机会，同时也是培养坚韧和适应能力的途径。通过反思和成长，大学生可以更好地认识自己，制定明确的目标，并为未来的发展做好准备。只有将失败视为一种机遇，大学生才能抓住成长的机会，塑造自己更美好的人生。

大学生创业失败的心得体会篇二

一、盲目崇拜偶像。

二、轻信“一面之词”。

要么被合作方表面的热情和口头承诺所蒙蔽，既不做逻辑上证伪的反思，又不做独立深入的调研，轻易上当受骗;要么是在没有考证对方商业信用的情况下把大批货物发过去，最终收不回货款;要么是轻信对方吹得天花乱坠的新技术，最终浮出水面的却是粗制滥造的东西。

三、迷信理论模型。

高学历的创业者往往有纸上谈兵的倾向，他们把各种营销曲线模型和时髦的商业模式理论背得滚瓜烂熟，可到了本土商业实战上，却寸步难行。任何理论都有其边界和适用范围，特别是在中国这个转型期的市场经济初级阶段，商业生态极端复杂的现实面前，亦步亦趋地套用西方经济学模型显然是不行的。最终还是相信人脉就是钱脉，所以要建好团队。

四、期望超标，眼高手低。

据调查，现在大学生创业有超过一半以上的大学生对于自己未来创业的预期效果，希望在三年之内就达到利润超过百万，而希望企业存活平稳发展的只占到了两成。高目标不见得是件坏事，但是对于大学生这个特殊的群体，赚到第一块钱远远比一夜暴富走向人生巅峰更加靠谱一些。年轻充满干劲是大学生们的优势，但是好高骛远、眼高手低往往会成为他们的绊脚石。

五、资金不足，囊中羞涩。

更有很多大学生表示自己养活自己比较容易，可要是发展创业自己投资，这个资金是个大问题，要拿出一笔启动资金可非易事。但是大学生们往往忽略了一个更加重要的因素，经验不足可能更为致命，拥有了启动资金就真的会成功吗，其实不然，在缺少丰富经验和市场调研的前提下，往往投入越多，损失越大。所以在搞定启动资金之前一定要确保自己有着相关的了解以及承担失败的勇气。专家表示创业初期合理利用贷款是一个不错的选择，既能减轻压力，又能提高动力。

六、心态爆炸，无法自控。

而对于创业失败的承受能力，只有百分之三十左右的大学生表示创业失败还会再次寻找机会，其他人要么表示无法接受失败，要么放弃创业去找工作。创业很难，不但要选对路，还要学会坚持。而敢于创业的大学生一般都很自信，自信的人又常盲目乐观。由于往往没有充分的心理准备，他们一旦在创业中遭遇严重挫折和失败，就会变得消沉，这是大学生创业者很容易陷进去的泥潭。

大学生创业失败的心得体会篇三

第二，轻信“一面之词”。要么被合作方表面的热情和口头承诺所蒙蔽，既不做逻辑上证伪的反思，又不做独立深入的调研，轻易上当受骗;要么是在没有考证对方商业信用的情况下把大批货物发过去，最终收不回货款;要么是轻信对方吹得天花乱坠的新技术，最终浮出水面的却是粗制滥造的东西。

第三，迷信理论模型。高学历的创业者往往有纸上谈兵的倾向，他们把各种营销曲线模型和时髦的商业模式理论背得滚瓜烂熟，可到了本土商业实战上，却寸步难行。任何理论都有其边界和适用范围，特别是在中国这个转型期的市场经济初级阶段，商业生态极端复杂的现实面前，亦步亦趋地套用西方经济学模型显然是不行的。最终还是相信人脉就是钱脉，所以要建好团队。

大学生创业失败的心得体会篇四

创始人或发起人在组建团队时，基本都是先把身边的几个好哥儿们叫过来，大概阐述一下自己的创业想法，把前景描绘的天花乱坠，似乎一年后就能把bat赶超了、把小米也颠覆了，当心潮澎湃之时，就一拍即合开始干了，但干着干着问题就出来了，团队结构、个人兴趣、价值观等问题互相冲突，有的坚持不了、有的忍受不了，而且团队的互补性也很差，所以失败是一开始就已经注定的了。

我认为创业者有了创业项目后，首要解决的是创始人团队的专业化分工问题，比如我们现在在运营的校园o2o项目，项目涉及商家谈判、产品开发、文章编辑、产品设计等，那相对应的你得要有熟悉市场、运营、技术、设计方面的人才，当然，还有最重要的ceo。

如果你仅仅是叫上几个哥儿们一起干，专业分工是要大打折扣、甚至是出问题的。我记得准备创业的时候，整整花了半年的时间找合适的合伙人，因为核心团队的创业素养和合理性已经决定了项目的生死。

其次，是创始人的行业认知和价值观问题，行业认知就是你对你从事行业的熟知程度，如果自己对所从事行业认识不深，且没有不断的学习充电，很显然，你的路会越走越窄，最后一步步走向死亡。

其实一年前我对创业和移动互联网行业是不熟悉的，但一年后我能在这里跟大家分享我的创业心得和我对移动互联网较为深刻的认识，是我通过不断努力学习、实践和研究得来的成绩，有了这段经历和精神，接下来我还打算写一本关于90后创业类的书，将我的行业认知应用到极致。

然而，价值观则是指创业者创业的目的和初衷，你选择创业是为了挣更多的钱、丰富自己的阅历还是像uber创始人一样解决市场上某个自己无法忍受的痛点。这个很重要，如果有的人想挣钱、有的人想丰富阅历、有的人想为社会做贡献，那大家的意见容易产生分歧，结果就是在拖团队的整体进度，可能导致团队分散。

我觉得一个项目要挣钱是没错的，但你要明白不是每个项目一投入就马上会有回报的，它需要前期的积累和准备，还甚至有烧钱的可能，而这个时间可能是一年、两年甚至更久。

像这一两年比较火的饿了么，人家在拿到点评网8000万美金融资前已经熬了7年了，这7年的默默无闻、痛苦和挣扎，相信创业者们能体会得到，即使拿到8000美金后，也还不一定是晴天，因为竞争对手马上就紧追上来了。所以每个创业者都应该做好痛苦、挣扎的心理准备，这样才能专心致志的把产品做好，把市场做大，而不急于求成。

最后就是团队的创始人ceo，这是一个很大的麻烦东西，在没有提前说好的情况下，要在多个联合创始人团队中选出一个ceo是很困难的，原因是每个人都认为自己很牛逼，觉得你并没有比我厉害多少，所以会互相不服气，不想被谁说了算，都觉得股份要平分、所有大小事情都应该共同决策，所以团队基本在内斗和猜忌中发展，结果当然不言而喻。

我见过一些团队在这方面非常的纠结，结果产品还没做出来，团队就因为这些问题解散了。所以创始人的心态和格局很重要，谁有执行力、有信心、有想法、格局大就让他去做，大家只是分工、角色不一样而已，大家只需要想怎样把自己的专业和价值最大程度的发挥出来就行了，如果你觉得自己牛逼，做ceo只是时间的问题而已，只有这样的心态，你们才会发展得更好，走的更远。

2.项目局限性。

大学生在选择创业项目时会遇到三个问题，项目方向局限校园、从个人喜好出发、对未来过于乐观。

一般大学生在选择创业项目都会选择自己所熟知的校园，因为熟悉、容易落地、方便推广，且资源相对集中。但弊端就是项目的可扩展性和复制性很差，因为校园市场的特殊性和人群单一性决定的，而且每个本地市场的竞争对手众多，竞争激烈恶化(最近俺来也、小麦公社等校园o2o平台正在尝试突破这一局限)。

其次，在选择项目时，很多人都习惯性地从个人喜好出发，主观地认为自己喜欢的项目、产品，消费者也一定会喜欢，前期太缺乏对市场的调查和理性的分析。

最后，对项目发展前景过于乐观，对销量及利润率预计偏高，而对自身的营运能力、后续资金的投入、风险控制等因素估计不足。项目的选择其实是非常重要的，要多花些时间去做调查和交流，千万不能怕别人会偷了你的想法，抱着完善项目的初衷去交流。

3.有效时间局限性。

然而，作为一名大学生，除了平时的上课，我们还有社团、课外作业、玩耍、谈恋爱等等，如果在加上创业，你一天的时间基本就没了，所以选择创业，基本就拒绝了好好听课，或只能投入更少的时间，如果你敢说你都能兼顾得来，那我可以告诉你基本创不好业，或你的二者兼得将导致其他创业伙伴忙得要死或你们的创业项目一直平庸无常，因为如果你真的要把创业做好，一定要花很多很多很多的时间进去，包括吃饭、睡觉、走路的时间，这是公认的事实。

又因为时间的原因，你们每天可以呆在一起讨论项目的时间几乎很少，基本是在微信群上简单的讨论，只有周末的时候才有空开个会，但也是在匆匆忙忙中结束，你说连个见面的时间都没有，能创好业、能把事业做大吗?真的值得每个创业者去深思。

这三大问题是我创业者两年来总结出来的，如果要在校园里成就一番事业，以上三大问题不容忽视，既然提出了问题，我也给出三个对应的解决方案，以降低项目的死亡率。

首先，我觉得创始人必须树立每天学习思考反思的习惯，利用零碎化时间阅读最新的行业动态，利用整块时间阅读书籍和工作，利用周末的时间去跨行业或与同行业的人交流，从而快速的提高自身的创业素养和行业认知，比如管统筹理能力、社交能力、视野眼光和见识。

不仅ceo要成长，团队也要成长，如果团队的整体学习能力跟不上，后果是挺严重的，最明显的就是在常识性问题上出现没必要的分歧和争论，这些常识性争论问题很耗费时间。

正如傅盛所说，“一个公司最大的瓶颈是ceo，如果ceo自己不能成长，他就不可能带领这家公司走向更远的未来，不过光有ceo的成长是不够的，一旦团队没有跟上步伐，必然出现业务崩溃”。

最后导致团队可能就慢慢分散了，傅盛给我们的启发就是ceo要成长，整个团队也要成长，否则公司将会出现脱节。

其次，在选择创业项目时，先进行详细的市场调查，避免从个人的喜好出发来判断消费者的喜好程度，同时也要研读一些成功企业的发展历程，避免对未来太过乐观的预计，有意识的将项目分发展阶段进行，比如做学生兼职行业，在校的前一两年针对本校学生市场先发展本校业务，花一年的时间深度了解这个行业、积累管理、运营等经验，一两年后如果觉得该行业具有发展前景，则通过融资将其扩大规模，引入更专业的人才。

最后，就是压榨出更多创业之外的其他时间了，比如玩、谈恋爱等，将更多的时间投入进去，如果可以，创始人可以租个办公室一起工作，保证能及时沟通解决问题，在如果你觉得你的项目非常有发展前景，你可以选择休学，把所有时间都投入进去，像礼物说创始人温城辉一样，干脆直接休学，因为时间一定是项目成活的保证，一定要规划好时间。

大学生创业失败的心得体会篇五

一、期望超标，眼高手低。

据调查，现在大学生创业有超过一半以上的大学生对于自己未来创业的预期效果，希望在三年之内就达到利润超过百万，而希望企业存活平稳发展的只占到了两成。高目标不见得是件坏事，但是对于大学生这个特殊的群体，赚到第一块钱远远比一夜暴富走向人生巅峰更加靠谱一些。年轻充满干劲是大学生们的优势，但是好高骛远、眼高手低往往会成为他们的绊脚石。

二、资金不足，囊中羞涩。

更有很多大学生表示自己养活自己比较容易，可要是发展创业自己投资，这个资金是个大问题，要拿出一笔启动资金可非易事。但是大学生们往往忽略了一个更加重要的因素，经验不足可能更为致命，拥有了启动资金就真的会成功吗，其实不然，在缺少丰富经验和市场调研的前提下，往往投入越多，损失越大。所以在搞定启动资金之前一定要确保自己有着相关的了解以及承担失败的勇气。专家表示创业初期合理利用贷款是一个不错的选择，既能减轻压力，又能提高动力。

三、心态爆炸，无法自控。

而对于创业失败的承受能力，只有百分之三十左右的大学生表示创业失败还会再次寻找机会，其他人要么表示无法接受失败，要么放弃创业去找工作。创业很难，不但要选对路，还要学会坚持。而敢于创业的大学生一般都很自信，自信的人又常盲目乐观。由于往往没有充分的心理准备，他们一旦在创业中遭遇严重挫折和失败，就会变得消沉，这是大学生创业者很容易陷进去的泥潭。

四、万事俱备，只欠东风。

对于创业之前的准备工作，有超过百分之七十的大学生表示，在创业之前，从事一定时间的打工是必须的。如果先开公司再去找项目，公司倒闭的可能性就非常大。大学生如果决定了要自主创业，并且选定了创业方向，那么在假期就要先到相关行业从事实践活动。其实，不是当了老板才叫创业，任何一个岗位，都可以是创业的开始，如果明确创业方向，打工就是资金、经验的积累过程，可以增加阅历了解市场。这样的创业更实在，成功的可能也更大。

综上所述都是一些在创业过程中，大学生容易出现的问题和所需要面临的创业难题，大学生毕业之后开始创业可以根据自己的情况来决定创业与否，而在创业的过程中要尽量避免这些问题，这样才能够真正的做到成功创业。

大学生创业失败的心得体会篇六

准备工作是成功的关键，对于大学生来说，大量的准备和学习将会更好地为创业做好铺垫。大学生往往缺乏社会经验和管理知识，可以通过实习、参加创业营、跟业界人士交流等方式，获得更多的实战经验和知识储备。同时，这也让大学生意识到在创业前要对自己有更深入了解，找到自己的优势和劣势，明确自己的目标和计划。

第三段：视野开阔。

不要局限于自己对行业的理解和认识，多拓展自己的视野，关注不同行业的发展和变化。大学生创业往往被自己所熟悉的行业所限制，但是，在新时代下，适应市场需求的创业项目才是最具有竞争力和生命力的。另外，关注市场趋势和变化也很重要，掌握市场的流行和变化，才有可能不断创新和调整，在激烈的市场竞争中获得成功。

第四段：经济资金可持续性。

创业需要资金，初创期更是如此。创业初期，大学生创业团队一般资金来源都比较局限，所以要尽量减少“烧钱”行为，保持资金的可持续性。不能盲目求快，只注重短期内的发展、忽略了中长期的发展。大学生创业团队在这个过程中需要紧抓机遇，同时保持资金的合理使用节约，注重财务管理。

第五段：坚持并不断改进。

创业不是一件容易的事情，成功的道路上充满了挑战和失望。大学生创业者最需要做的是持之以恒，保持积极的心态，并且不断改进和调整。在创业发展的过程中，大学生创业团队会遇到各种问题和困难，要勇于面对，不怕失败，不断尝试，并从中总结经验和教训。同时，大学生创业者还要根据市场和客户需求不断改进和调整。

结尾：总结。

成功和失败都是过程，大学生创业从成功到失败，并不代表着未来不能成功。毫无疑问，创业失败的痛苦是无法消失的，但是，正是这些痛苦和教训，不断地在积累，进而帮助大学生创业者在未来的创业道路上更快地找到成功的方向。当下的大学生创业者要努力去学习、理解这些经验和教训，从而为自己的创业之路上打下坚实的基础。

大学生创业失败的心得体会篇七

现在，随着大学生创业风潮越来越高涨，越来越多的大学生也在投身创业领域。但是，创业成功与否并不只取决于个人的创业经验和创业意愿，更重要的是要有足够的准备和对自己的心理素质进行调整。本文将分享一些大学生创业失败的心得体会，以便有志于创业的的大学生能够更好地明确自我条件和确定创业方向，从而避免不必要的损失。

第二段：缺乏经验和准备。

大学生创业往往缺乏足够的创业经验和准备，对市场情况和竞争环境也不够了解。因此，在创业前，大学生应该尽可能地去了解市场情况和竞争环境，尽量选择自己熟悉或者感兴趣的领域进行创业。另外，大学生还应该注重积累创业经验，找到和自己领域相关的创业人士进行交流和学习，提高自己的创业技能和素质。

第三段：财务风险。

创业往往需要一定的资金支持，但由于大学生创业对象和创业规模较小，很难得到较大的资金支持。因此，创业者应该充分考虑财务风险，并创新性地寻找融资渠道。一方面可以通过各种金融机构的信用贷款、担保贷款等方式获得资金支持，另一方面也可以通过当下较热的众筹和虚拟货币等来获取资金支持。

第四段：心态调整。

创业是一个具有较大不确定性和风险的过程，在面临失败或者挫折时，大学生应该学会调整自己的心态。不能因为一时的失利而放弃创业梦想，更不能被困难和挫折击垮。要以平常心态去面对创业过程中的各种困难和风险，不断调整自己的创业策略，开拓眼界，提高自己的思维敏感度和判断能力。

第五段：结论。

大学生创业失败并不是什么罕见的事情，但从失败中吸取经验教训也是非常有必要的。创业过程并不是一条平坦的大道，只有有足够的准备和创业经验，并且能够适应和调整自己的心态，在解决各种问题和挑战的过程中，保持创新性思维和勇气，才能在激烈的市场竞争中获得成功。

大学生创业失败的心得体会篇八

很多创业者常有一个想法，就是先应眼前之急，以后再雇出色的人才。这真是大错特错。错误的结果常常要过不少时间才会显现。雇人一定要保持高标准，要有耐心，直到找到真正合适的人选来帮助你创业，然后你尽可以放手让他们去做。这样，你会事半功倍。

2.重“义”轻“利”

在对大学生创业的企业调查分析过程中，我们发现有70%多的创业者强调创业员工的忠诚，而不重视员工的利益。一旦员工提出利益的要求，创业者就视为不忠，从而影响彼此的有效沟通甚至是合作，这一现象尤其在规模较小的企业更为常见。利益是任何员工生存和成长的根本物质基础，如果创业者忽视这一问题，不但难以吸引来优秀的人才，就是已有的人才也将流失。

3，欺诈客户。

和气生财，乃经商之本。切不可认为“中国人多，一人宰一刀就赚足了”。朋友就是因为欺诈顾客而破产的。这样不仅败坏了自家声誉，也埋下许多经营危机。我们不敢说商场上没有诡诈，但愈是做正经生意，长生意或是大生意，诡诈的作风愈是没有作用，我们的目标是自我实现和做一个“令人尊敬的企业家”。我们没有理由降低我们的做人标准来向不肖的商人看齐。

4，谨小慎微。

创业者常有一个想法，就是先应眼前之急，以后再雇出色的人才。这真是大错特错。错误的结果常常要过不少时间才会显现。雇人一定要保持高标准，要有耐心，直到找到真正合适的人选来帮助你创业，然后你尽可以放手让他们去做。这样，你会事半功倍，赚到更多的钱。

5，轻人才培训。

由于创业期的企业注意力集中在业务增长上，因此很多企业只能使用人才，而忽视了对人才的培训。这种人力资源环境，在知识和技术日新月异的今天，使得许多创业员工由于疲于工作，常常觉得两脑空空，心力不足。这必然导致许多创业企业在进入高速成长期后，老员工的素质难于应付企业新的增长和发展，企业不得不高薪引进人才。

大学生创业失败的心得体会篇九

云端科技是一个很有意思的项目，他目标是帮你的钱包瘦身，将所有的优惠卡、会员卡、积分卡都放到一个app上。可是项目最后失败了。原因是：这是资源导向性的项目。他们相当于商家和消费者之间的桥梁，满足消费者的需求这点已经很难做，更何况他们需要大量的商家在你的app上登记、更新。而后者偏偏是需要大量社会资源，大学生往往无法凭借“努力”就能补上的短板。

所以，大学生项目一般只做对接一类用户。比如，facebook最初只做大学生，超级课程表也是只针对大学生。

2.如果你创业方向不是你的兴趣爱好，请谨慎。

大学生阶段，大部分学生对“产品”的掌控设计能力、对“人性”的理解尚未形成系统的知识。凭着一股热情，大家应该从最熟悉、最经常接触的方面入手，发现过程中很麻烦、很不便利、很难堪的地方，利用互联网、科技的方式来优化这个过程，使大家(用户)的生活更加美好。不错，无论app、网站，都只是一种优化的方式(这是一个月前的理解，最近对互联网的本质是什么又有了新的体会)，他并不是生活的主题。

3.人员稳定性是学生团队的最大杀手，而队长则是决定项目成败的重中之重。

在每个团队的最初最关键6个月，有超过一半以上(9/16)的团队发生人员变更。总裁学习网专家认为：创业6个月后失败的团队数(9/16)，冥冥中还是有关系的。两个数据的团队不是重合，我们通过观察可以了解到，团队某个成员因为个人发展目标并不在此，6个月或者一学期过后，他们会由于现实的压力(保研、考研、托福、gre)而选择放弃。并且因为这些成员承担着项目某一重要部分，而导致项目不得不中止。除非，团队本身的执行力很高，6个月以内已经做出产品。这个很难，详细看第4点。

而过了6个月后，项目的产品出来了，这时是队长发挥作用的关键时刻，项目成败也取决与队长。队长承担着一个这么重要的角色：产品设计、部分技术工作、市场营销、战略发展、团队协调。6个月后产品面向用户、面向市场，技术研发已经变成一个次要的因素，怎么在有限时间内使项目获取到一个好的数据、好的口碑，甚至是好的收入，需要队长超强的前瞻性，指挥好队员的工作。一个好的项目，他们的队长无疑都是杰出的，让人觉得nb的。

4.第一次做项目?别想多了，就当积累经验吧。

最初的时候，我认为大学生能够凭借自身的学习能力，即使是第一次做项目也能创业成功。但事实告诉我，学生缺乏经验是最主要的原因。总裁学习网专家介绍具体表现有：进度无法保证、时间表无限延后，一个学期(半年)都没做出一个demo，从而团队心思散涣，进而团队解散。16个项目中，有7个团队第一次做项目，最后仅有1个团队存活(xl-view)。这个存活的团队也不是一帆风顺，期中曾发生一次团队震荡，幸好负责人和我及时地重组团队。

所以，想参加创业团队或者组建创业团队的同学，看看你这个团队以前是否都有集体项目经验(不是学校那种创新实践项目)，而是有否承接过外包?有否做过别的项目转型而来?如果没有，你又很想在这个团队中共事，先别太心高气傲，第一个项目，先练练手吧。

5.社交、电商和平台。

太多同学都有一个美好的愿景，但这个愿景也是他们当前的目标。这造成了愿望太美好，无法实现。他们描述项目最常见的三个词“社交、电商、平台”，没有一个项目天生就该如此，这3个词只是你以后发展的方向。

任何的愿景都是一步一步叠加而成的。facebook当初也只是一个facemash(比比两个人中谁更漂亮)，没有社交、没有分享、没有登录。只有2个按钮，a漂亮还是b漂亮。facebook也是在这个的基础上一次一次的迭代、改善、改版做出来的。twitter同样也是。这些故事都可以网上搜到。

缺乏将愿景细化成一个核心功能真正落地的能力。总裁学习网专家建议：只做一个核心功能，能够使你集中力量把这个功能做到最好，一个100%优秀的功能，无疑比10个10%的功能更加吸引人。

6.优雅地死去。

新产品出来前后的运营是学生很大的薄弱点，他们会问怎么告诉你的用户呢?

战狼结语：对于以上对大学生创业基础方面的讲解，以及所总结出的10大创业教训，希望能够帮助到更多的创业者。

大学生创业失败的心得体会篇十

教育的目的是培养学生的能力与素养，让他们在逐渐成长的过程中能够习得知识、掌握技能、形成正确的价值观。然而，失败经历也是教育中不可忽视的一部分，它不仅可以帮助大学生们更好地应对挫折与困难，还能够增强他们的自信与勇气。通过失败的经历，大学生们能够发现问题、修正错误、成长进步。

在大多数人的认知中，失败往往带来负面影响。然而，失败并不是一件坏事，它是我们接触到现实中残酷一面的机会。而大学生作为一个逐渐走出象牙塔，进入社会的群体，更是需要有一定的失败心理准备。在失败中，我们能看到自己的不足之处，把握发现问题与解决问题的能力，也能更好地面对生活中的挑战。

三、从失败中学到的东西。

在大学生活中，失败无处不在。这不仅是因为大学生面临的考试压力技能上的失败，还包括在人际交往、团队合作、创新思维等方面的失败。然而，每一次失败都是一次宝贵的教训。首先，它教会我们适时调整自己的战略。当我们在学习中遇到困难或失败时，我们可以从不同的角度去思考解决问题的方法，采取更有效的策略。其次，失败也能够帮助我们认清自己的优缺点，发现自己的潜能和不足。通过失败的经历，我们能够更加清楚地认识自己，思考自我提升的方向。最后，失败也能让我们更加珍惜成功的喜悦。失败给予我们痛苦，而当我们因为努力获得成功时，那种成就感是无法言喻的。

四、失败带来的改变。

失败不仅仅会教会我们东西，它还能给我们带来积极的改变。首先，失败能够增强大学生的逆境应对能力。在经历失败之后，我们会意识到生活不是一帆风顺的，我们需要学会面对困难，勇敢迎接挑战。其次，失败能够提高大学生的坚持不懈的能力。面对失败时，我们绝不能气馁，而是要继续努力，坚持奋斗。只有在坚持不懈的路上，我们才能真正实现自己的梦想。最后，失败能够培养大学生的创新思维能力。通过不断尝试与失败，我们能够锻炼自己的创新能力，不断寻求创造性的解决方案以应对困难。

五、结论。

大学生在成长的过程中，失败是难以避免的。我们应该从失败中汲取教训，不断完善自己。只有在失败中认识到自己的不足与问题，才能找到成长的方向。努力克服失败，不被失败打败，才能不断提高自己的能力与素养。最重要的是，每一次失败都是向成功迈进的机会，只有不断走出失败的阴影，坚持梦想，终能取得成功的光辉。