看问题小妙招心得体会论文(实用8篇)

如果我们能够将心得体会形成书面材料，就能够更好地沉淀和传承所得到的经验。编写心得体会时要注意用词准确、形象生动，使读者更好地理解。这些总结范文精选了各种类型和风格的作品，值得一读。

看问题小妙招心得体会论文篇一

在生活中，我们经常面临各种各样的问题。有些问题较小，可以轻松解决，但有些问题十分棘手，让人束手无策。然而，只要掌握一些小妙招，我们就能更加从容应对各种问题。在我个人的经历中，我发现了一些看问题的小技巧，它们帮助我更好地理解问题本质、寻找解决方案并取得成功。在本文中，将会分享这些心得体会。

首先，看问题需要正确认识。有时，我们在面对问题时，往往会陷入情绪的泥沼中，让我们难以清楚地看到问题的全貌。因此，我意识到要想解决问题，就必须学会理智客观地看待问题。在面对问题时，我会首先冷静下来，尽量摆脱情绪的困扰，然后分析问题的因果关系和存在的根本原因，这样才能准确把握问题的本质。

其次，看问题需要多角度思考。在面对问题时，我们常常会被一些局限思维所困扰，只能从一种角度看待问题，这样很容易限制了我们的思维空间。因此，为了获得更多的思考方式，我开始积极与不同领域的人进行交流，倾听他们对于问题的见解和解决方案。我发现，每个人都有自己独特的思考方式和视角，通过借鉴他们的想法，我可以从不同的角度思考问题，发现解决问题的新途径。

第三，看问题需要善于总结经验。在生活和工作中，我们常常遇到重复的问题，如果每次都不加思索地解决，那么将会增加不必要的工作量和时间成本。因此，我开始养成总结经验的好习惯。每当遇到问题时，我都会记录下来解决的过程和方法。通过总结，我发现有些问题其实是可以推广运用的，而不是每次都要从头开始解决。这样一来，我不仅能够更快速地解决问题，还能提高自己的工作效率。

第四，看问题需要注重细节。有时，一个问题的解决之处可能就隐藏在一些微小的细节中，忽视了这些细节很容易导致解决方案的失效。因此，我开始注重观察问题时的细节和相关信息。当我面对问题时，我会仔细观察现象，分析其中的规律，并将这些细节有机地联系起来。通过注重细节，我能够更清晰地认识到问题，从而找到更合适的解决方案。

最后，看问题需要坚持创新。每个时代都在不断发生变化，问题也会随之变化。如果我们一成不变地使用相同的思维方式和方法来解决问题，那么很容易被新问题所淘汰。因此，我开始注重创新思维，在解决问题时寻找与众不同的方法和途径。通过创新，我能够跳出常规思维的束缚，找到更具有效性和可行性的解决方案，从而更好地解决问题。

总之，在生活中，我们面临的每个问题都是我们成长和进步的机会。通过正确认识问题、多角度思考、总结经验、注重细节和坚持创新，我们就能够更好地看待问题，更快速地找到解决方案。通过这些小妙招，我们能够提高解决问题的效率，取得更多的成功。这不仅帮助我们在生活中更从容地面对各种问题，也为我们的未来发展打下了坚实的基础。

看问题小妙招心得体会论文篇二

本文通过对临床护理实习护士带教工作中所存在的问题，针对性地提出改进意见，最终达到不断提高护理教学质量的目的。带教护士是一项重要而复杂的工作，也是护理工作不可缺少的一个重要环节。一方面，护士的实践是保证护理教育达到培养实用型护理人才的关键环节，实习质量直接影响到护士学习的效果;另一方面，实习护士的带教工作关系到护理人员的整体素质提高及护理事业的发展，同时直接影响到实习医院的声誉。本人从多年的实习护士带教工作中发现了一些存在的问题，作一些浅析。

护生在临床实习中获得知识、技能和职业价值观对实习护士今后的专业成长具有重要的影响，然而现在的带教工作往往存在很多方面的问题。

1.1忽视带教工作中对护生护理观念、心态的转变教育。

由于社会上一些人对护理工作不了解，以及长期以来形成的传统观念的影响，认为护士就是伺候人的，护理工作很简单，无非是打针、发药，根本不需要实习，经过一二个月的培训就能上岗;还有的人认为护理工作没有什么可干的，单调乏味，对这些偏见，实习护士难免有些情绪波动，甚至对护理工作产生厌恶感、卑微感。带教老师往往忽视了护生们的这种情绪波动，忽视护理带教工作中对护生护理理念、心态的转变教育，从而使实习护士在实习期间心猿意马，达不到带教实习的目的。

1.2带教方法单一，不能适应护生情况的多样性。

有些带教老师知识缺乏，知识老化，不能因人施教，带教的方法也单一，不能根据护生个体差异的具体情况进行有效地带教。同时带教老师的水平也参差不齐，有的从事带教工作不长，经验不多，在适应护士在实习过程中的多样性方面不能采取一套有效的对应措施。

1.3带教老师对实习护士的检查指导不足。

实习成效的好坏似乎与带教老师的切身利益无关，因而带教老师只是指使实习护士做事，只让护生做一些生活护理，如晨间护理、口腔护理、铺床等，而技术性操作做得少，在没有给予过多技术方面指导的情况下，对其实习效果随便做了鉴定。

1.4带教老师对实习护士态度冷漠，关心不够。

带教老师都是兼职，除承担护生的临床实习外，同时还要管病人，工作繁忙，从而缺乏对护生实习期间的关心、理解和支持，同时也因带教老师自身的修养和职业道德的各异，心情不好，以至于对护生“发火”，对护生不尊重，沟通和交流少，关心不够，态度冷淡。

1.5带教老师不树立榜样，引发负面影响。

作为一个护理带教老师，除自身应具有娴熟的操作技能、雄厚的理论知识，较丰富的临床经验外，还必须具有良好的精神风貌，对护理事业的忠诚。因为带教者的一举一动都会给护生留下深刻的印象，促使实习护士向自己学习，并不断提高自己。而有的带教老师恰恰相反，有失大雅的举止，浅薄的学识，不文明的谈吐，不仅不会促进护生努力学习，反而使实习护生产生逆反心理，从而影响实习护士实习工作的正常开展。

2对策与体会。

在实习护士带教工作中存在诸多方面的问题，做好实习护士的带教工作，让实习护士圆满完成实习任务。

2.1做好带教准备，未雨绸缪。

护生进入病房实习前要做好充分的带教准备，要统一召开带教会，认真讲解实习要求，制定目标教学计划、专科教案、专科考试试题，要将实习大纲转化为可及时观察、评价和可操作性目标，使实习有规律、循序渐进地进行，为落实实习任务打下基础。

2.2加强实习护士心理素质的培养。

从负责带教开始，带教老师要密切注意实习护士的心理变化，要培养护生良好的护理观念，及时克服心理上的一些障碍，告诉他们：护理是一门精深的艺术，人常说：三分治，七分养，说的就是护理的重要性。特别是今天，为适应新的医学模式，护理尤为重要，现在已经有越来越多的护士赴香港学习取得了专科护士证书,护理已不再是单纯地执行医嘱，而是执行医嘱的基础上满足病人的社会、文化、心理的需要，为病人提供全身心、高质量的服务;选择了护理职业，就选择了无私与奉献，是人感情的升华,南丁格尔说,人是最宝贵的，能够照顾人使他康复，是一件神圣的工作。以此精神为指导，从而树立护生正确的人生观、职业观。

2.3重视带教老师的选择。

要选择具有良好医德素质、精湛的'操作技术，热爱护理专业，热爱教学工作，能肩负起带教的责任，综合素质高，具有多方面的专业技能，能把理论联系到实践中去，具有护师以上资历的护士担任。要做到以病人为中心，给予患者提供优质的服务，以保证医疗护理质量。

2.4充分发挥护生在实习中的主导作用。

带教老师要因材施教，提供针对性及个性化的教学，不厌其烦，在做好示范操作的同时，要起好“指导”“点拨”“概括”的作用，让护生对相关知识、技能能清楚认识。实习护士进入临床实习，难免有些胆怯、陌生感，带教老师要在示范的基础上大胆让实习护士在自己的指导下进行各项护理工作，但是，要严格要求每位护生做好每一项护理工作时教会护生做好“三查七对”工作，同时，对实习护士的每一项工作要做到“放手不放眼”，防止差错事故的发生。

2.5运用赏识教育激发护生的学习工作积极性。

赏识教育是教育者通过欣赏和赞扬受教育者的优点，调动受教育者的非智力因素(情感、动机、兴趣、意志和性格等)，使之积极投入学习的一种教育方式[1]，运用赏识教育能使受教育护生自尊、自强、从而主动地学习并取得成功。

2.6加强临床带教的沟通开展教学查房，各教学病房互相取长补短，不断提高教学质量。

2.7细心观察，关心实习护士。

关心体贴护士，及时了解实习护士的心理状态是带教老师、学校、医院做好护士不良心理因素调整的关键和前提，而做好护士心理平衡转化工作又是护理不出现差错事故的保证。临床带教工作既是带业务、带技术，也是带思想、带品质。所以为人师表，对护生既要严格要求，又要关心爱护，这是每位带教老师必须坚持的原则。抽出时间组织学生开座谈会等方式，如谈谈近期实习生活中有哪些收获，还存在哪些方面的不足及要求，及时掌握实习护士的思想情况及存在的问题，并给予及时处理，使实习生能感到来自老师和医院的关心。

2.8加强带教老师的培训，提高带教老师的综合素质，树立良好的榜样。

每一位带教老师要严于律己，用一颗爱心去对待每一位实习护士，树立榜样,起好表率作用。护理临床带教老师在整个临床护生带教中占重要的位置，担负着为护理事业培养创新人才的重任。而现在的临床带教老师多数是专业护士，本科以上学历还较少，因此，要对带教老师进行教学能力和技能培训，采取长期培训或短期培训相结合，多方位地提供各种培训和学习环境，并在原有的基础上努力提高学历层次和知识水平，以适应现代护理教育快速发展的需要[2]。

2.9正确评估实习护士的综合素质，落实考核制度，做好考评工作。

实习结束后，要做好考评工作，以评价其综合素质，其中包括业务能力、工作学习、沟通能力、组织纪律、行为举止。因为考核工作是对带教工作的总结，也是对实习护士的测验，有利于取利去弊，更好地促进带教工作的进展。

总之，临床实习护士的带教工作是护理学科中的一个重要课题，带教工作的好坏关系到护理学科的发展，关系到护理人才的培养，每一位带教老师都应该做好带教工作，使每位毕业护士经过实习后都能胜任临床护理工作，从而为培养优秀护理人员奠定基础，以此推动护理事业迈上一个新台阶。

【参考文献】。

2翟风平,张梅.班杜拉的社会学习理论在护理临床教学中的应用.现代护理,2003,11(9)：882.

看问题小妙招心得体会论文篇三

摘要：

我国社会主义市场经济的发展，需要各行各业的相互配合与共同发展。特别是随着市场经济的不断深化改革，会计行业在企业发展进程中的决策性和影响力也日益显现出来。会计行业能否良性发展，对我国整个经济秩序以及结构的影响至关重要。因此，加强会计人员的职业道德建设成为了全社会的普遍共识。文章对新形势下会计人员职业道德建设中存在的问题进行了简要分析，并深入地探讨了相关的改革措施。

关键词：

看问题小妙招心得体会论文篇四

摘要：本文展开对会计职业道德的研究，其主要目的在于了解当前会计的普遍职业道德情况，明确会计的发展现状。在当前经济文化迅猛发展的现阶段社会中，社会各行业均取得快速的发展，会计作为企业财务计算、报表规划等工作的主要负责人，在企业生产经营中，占据十分重要的地位。近年来，受诸多因素的影响，部分企业的会计普遍存在职业道德问题，严重影响了企业的健康发展。为此，本文在研究中，首先对会计职业道德的危害加以分析；其次，探讨了会计职业道德建设中存在的问题，及具体原因；自后，重点研究会计职业道德改善的措施。

自对外开放深入实施后，各中小企业如雨后春笋般不断增多，在一定程度上完善了我国市场经济环境。通过对企业发展的分析，能够明确会计是企业生产经营中十分重要的人才，通过对企业各部门对财务总结，报表分析等，对企业的未来持续发展，具有重要影响。现阶段，不少企业在生产经营中，缺乏对会计人员的关注和重视，导致会计人员的职业道德素质相对较低，严重影响企业的健康发展。为此，本文通过对会计职业道德危害、问题、原因及对策的探究，为日后促进企业会计道德的发展，奠定坚实的基础，具有一定的现实研究价值和意义。

1.干预国家经济政策。

在当前社会发展进程中，会计职业道德对企业的发展，具有十分重要的影响。会计职业道德问题的存在，对国家经济政策的发展，具有一定的干预性。通过对会计的深入分析，能够明确在市场经济体制下，会计在企业生产经营中的主要目的，是为了反映企业经营现状和生产能力。根据企业的实际生产情况而形成的财务报表等相关数据，对国家财政部门实施宏观调控，具有重要的依据性作用。而会计人员在企业发展中，存在相应的职业道德问题，对企业财务相关数据实施违规操作，将会在一定程度上影响企业财务报表数据的真实性和可靠性，从而影响国家经济政策的科学性。

2.影响市场经济秩序。

会计职业道德问题的存在，不仅干预了国家经济政策，同时也影响了市场经济秩序。在以往社会发展进程中，我国采用的是计划经济体制。在经济不断发展的新环境下，逐渐由计划经济体制转为市场经济体制。通过对市场经济体制的分析，明确在此体制发展形势下，信用是其发展的重要影响因素。而近年来，不少企业在生产经营中，普遍存在做虚假财务会计记录、偷税漏税等问题，尤其是贪现象较为严重。上述会计职业道德问题的存在，在一定程度上导致企业在生产经营中，忽视了会计的重要作用，由此影响到市场经济秩序的稳定。

1.监守自盗。

在市场经济环境下，会计职业道德建设问题相对普遍。部分企业的会计人员在从业过程中，通常存在监守自盗的现象。主要表现为，企业的会计人员在对企业财务报表进行数据收集时，享乐主义和拜金主义膨胀，过度关注金钱利益，在一定程度丧失了基本的会计法治观念。在金钱利益的熏陶下，会计从业的职业道德丧失，存在财务数据故意伪造、隐匿或是损坏等现象，尤其是部分企业会计从业人员，在工作中利用职能的便利，挪用公款，最终造成企业和国家的经济损失。由此能够看出，目前会计职业道德建设中存在监守自盗的现象，在一定程度上影响企业会计职业道德的建设水平。

2.弄虚作假。

在会计职业道德建设过程中，企业会计从业人员不仅存在监守自盗的现象，同时也存在弄虚作假的现象。在当前社会发展进程中，弄虚作假遇监守自盗的原因基本相同，主要是由于企业会计从业人员缺乏职业道德素养，对职业道德的认识能力不足。弄虚作假主要体现在，部分企业的会计人员在审计业务开展中，缺乏对审计业务的独立客观评价，忽视了职业道德准则在此项工作中的重要性，同时不科学、不合理的审计报告，与财务会计作假行为基本相同。此外，部分企业的会计从业人员存在故意编造数据现象，发现错误财务数据并不指明的现象，根据错误数据做出虚假报告的现象等。上述弄虚作假现象的存在，极大程度上限制了企业会计职业道德的发展。

1.缺乏完善的会计法律法规。

通过对会计职业道德问题的分析，明确当前社会发展进程中，会计法律法规相对缺乏。根据对会计法律环境的掌握，了解到与会计相关的法律法规主要为《会计法》、《总会计师条例》等。现阶段以会计为主的法律法规相对较少，其法制环境相对较差。同时，虽然当前有部分法律以会计为主，但是其所出台的法律之间缺乏协调性，部分法律中并未对会计行为和责任进行明确的规定，导致会计职业道德问题发生后，存在相互推诿责任的现象。此外，会计法律法规中也并未针对会计行为，制定出相应的惩处方案，惩处执行力度不足。由此可见，会计法律法规的缺乏，在一定程度上造成了会计职业道德问题，限制了企业的全面快速发展。

2.会计人员的综合能力不足。

在企业会计职业道德发展进程中，会计人员的综合能力，对于其职业道德的发展，具有十分重要的影响。会计人员的综合能力不足主要体现为三方面。其一，会计人员的学历水平相对较低。部分企业的会计从业人员为非专业毕业生，对财务相关内容和工作的了解程度较低，无法单独完成相应的财务工作。其二，会计人员的法律意识相对淡薄。受学历和见识的影响，部分会计从业人员拜金主义较为明显，缺乏对会计行为的法律关注。其三，会计从业人员缺乏系统的培训。企业在发展过程中，并未针对会计从业人员的实际情况和工作水准，对其实施系统正规的培训，导致会计从业人员的专业性不足，缺乏对工作的具体认识，由此限制了企业会计从业人员的职业道德水平。

1.建立完善的会计法律法规。

根据当前企业会计职业道德问题产生的法律原因，应建立完善的会计法律法规。一方面，完善会计法律法规。国家相关部门应根据当前企业会计的发展现状，以及现有的会计相关法律条款，制定与会计工作相符合的会计条款。包括《会计电算化管理办法》和《企业会计准则》等，从不同程度上完善我国会计职业道德的法律法规。另一方面，进一步完善法律法规中的条款内容。对现有和新出台的会计法律法规内容加以分析，明确其内容的完善性。政府相关部门应充分加强对会计职业道德现有法律的分析，探讨相关法律中关于会计职业道德内容的规定。在了解相应问题的基础上，针对会计行为和责任等相关问题，明确具体的职能和责任，将责任分配到个人，从而避免出现会计行为推诿责任的现象。此外，要针对会计法律法规，制定出与之相适应的惩处机制，以此提高会计职业道德行为的惩处力度。

2.加强会计人员的综合培养。

针对当前企业会计从业人员综合素质的现状，应从不同方面实现对会计人员的综合培养。第一，应充分加强对企业会计人员学历水平的关注。企业管理者要加强对会计从业人员聘用的重视，在聘用时，应坚持择优录取的原则，关注会计从业人员应聘者的学历、经验等。通过笔试、面试和实际考察的方式，实现对会计从业人员的了解。其二，应充分提高会计人员的法律意识。通过条幅、公告说是群公示的方式，向企业会计从业人员讲会计职业道德法律意识，提高企业会计从业人员对职业道德的关注。第三，应充分加强对在岗会计从业人员的培训。针对会计从业人员的实际情况和工作水准，对其实施系统的培训，从根本上提升会计从业人员的专业性，明确会计具体工作，由此提高企业会计职业道德水平。

五、结语。

目前，我国经济文化发展日益呈现全球化的趋势。在此新的发展环境下，会计人员逐渐成为企业全面发展的重要影响因素。从某种角度而言，会计人员的专业能力和职业道德，对于企业财务报表和资金数据等，具有重要的意义。针对当前部分企业会计人员职业道德问题，本文在研究中主要从监守自盗和弄虚作假方面，展开对会计职业道德问题的分析。同时从会计法律法规和人员综合能力方面，展开对会计职业道德问题的原因分析，并从上述指标角度出发，重点研究解决会计职业道德问题的措施。期望通过本文关于会计职业道德相关内容的研究，为日后提升企业会计职业道德水平，提供宝贵的建议。

参考文献：

[4]赵惠贞.关于会计职业道德的探讨[j].现代经济信息，2014，05(20):214.

看问题小妙招心得体会论文篇五

近年来，随着全球人口的不断增长和人民生活水平的提高，粮食问题成为全球范围内的一个重要议题。作为一个作家，我时常思考如何去解决粮食问题，以及我们每个个体应该如何从自身出发做出贡献。在这篇论文中，我将分享一些自己的心得体会，希望能够唤起更多人对粮食问题的关注和行动。

首先，我了解到粮食问题不仅仅是一个数字问题，更是一个涉及到人类生存和发展的大问题。粮食是人类生存的基本需求，也是人类社会稳定和繁荣的基石。然而，随着人口的增长和气候变化等外部因素的不确定性，粮食问题变得更加复杂且充满挑战。作为一个个体，我们应该认识到保护粮食资源是我们每个人的责任，而不仅仅是政府或国际组织的问题。我们每个人都应该从自身做起，从日常饮食习惯、购买行为到资源的使用方面做出贡献。

其次，我发现粮食问题需要综合措施来解决。单一的方法往往难以解决复杂的问题。政府应该加强对粮食生产的支持，提供足够的基础设施和技术支持，鼓励农民种植高效益的作物。同时，国际社会也应该加强合作，共享粮食资源，帮助发展中国家更好地解决粮食问题。此外，激发科学家和农业专家的创新精神也是解决粮食问题的关键。他们可以寻找新的育种技术，改进农业生产方式，同时，注重保护生态环境，避免对土壤和水源的进一步破坏。

第三，教育对于解决粮食问题至关重要。只有提高人们的粮食安全意识，增强他们对粮食问题的了解和关注，才能够真正做出积极的行动。政府和学校应该加强对粮食问题的宣传教育，鼓励学生和公众参与到粮食问题的解决中。同时，我们每个人也应该主动获取相关的知识，关注粮食问题的最新动态，通过实际行动推动粮食问题的解决。

第四，减少粮食浪费是解决粮食问题的直接方法。据统计，全球每年约有13.3亿吨的粮食被浪费，这足以养活近30亿人口。而在一些发达国家，粮食浪费问题更加突出。人们应该始终铭记粮食的珍贵，养成节约粮食的习惯。我们可以从自身做起，控制食物的采购量、合理储存食物以及定期清理冰箱等，都是减少粮食浪费的简单实用的方法。

最后，解决粮食问题需要全球合作。粮食问题没有国界，只有合作才能够真正解决。国际组织和各国政府应该加强合作，共同制定政策和计划，推动粮食问题的解决。同时，也需要民间组织和个人的积极行动。例如，可以通过捐赠给贫困地区的儿童教育和粮食项目，为他们提供充足的营养，帮助他们克服贫困和饥饿问题。

总之，粮食问题是一个非常复杂且关乎每个人的问题。我们应该从自身做起，做出贡献。政府、国际组织和个人都应该加强合作，制定综合措施来解决粮食问题。通过教育和减少粮食浪费等方法，我们可以为粮食问题的解决做出自己的贡献。只有全球合作，并且付诸行动，我们才能够实现粮食安全和人类社会的健康发展。

看问题小妙招心得体会论文篇六

第一段：引言（100字）。

粮食问题是人类社会发展中一个永恒的话题。随着人口的不断增长和资源的有限性，粮食问题已成为我国社会稳定与可持续发展的重要因素之一。这篇论文将通过探讨粮食问题，提出对粮食问题的心得体会和解决思路。

第二段：了解粮食问题的重要性（200字）。

粮食是人们的生命线，对于社会和个人都具有至关重要的意义。随着经济的发展和城市化的进程，土地的开发和水源的枯竭导致了土地沙化和水资源短缺，进而影响了粮食生产。随着人口的增加，粮食需求量也在不断增加，而当供应不足以满足需求时，社会就会陷入危机。因此，了解粮食问题的重要性，并提出有效的解决思路，具有重要的现实意义。

第三段：从生产端着手解决粮食问题（300字）。

粮食的生产是解决粮食问题的根本途径。为了提高粮食的生产能力，我们应该从多个方面着手。首先，要加强农业技术的研发和应用，推广高效、节水、环保的农业生产方式。其次，要加大农业投资力度，改善农业基础设施，提高农业生产效率。此外，还可以加强农产品质量监管，提高农产品的市场竞争力。通过这些措施，可以有效地提高粮食的生产能力，缓解粮食问题。

第四段：从消费端着手解决粮食问题（300字）。

除了从生产端着手外，从消费端也可以解决粮食问题。首先，我们应该提高粮食消费的节俭意识，减少浪费。养成健康的饮食习惯，合理安排饮食结构，减少粮食过剩和损耗。其次，可以加强粮食流通体系的建设，提高粮食的储存和运输效率，减少粮食损耗。此外，可以推广粮食安全知识和技术，提高消费者对粮食品质和安全性的认知，提高市场对优质粮食的需求。通过这些方式，可以有效地减少粮食的浪费和损耗，达到解决粮食问题的目的。

第五段：对粮食问题的思考和展望（200字）。

虽然我们已经采取了许多措施来解决粮食问题，但是仍然还有很多挑战需要面对。未来，我们需要继续加大粮食的生产力和生产效益，采取合理的资源配置和生产方式，提高粮食生产的可持续性。此外，也需要加强粮食问题的宣传教育，提高公众对粮食问题的认识，培养节约粮食的意识。只有通过全社会的共同努力，才能够有效地解决粮食问题，实现社会稳定和可持续发展。

总结（100字）。

粮食问题是一个重要的社会问题，解决粮食问题对于社会和个人都具有重要意义。通过加强粮食生产和消费的管理，可以缓解粮食问题。然而，在解决粮食问题的过程中，仍然需要继续努力，采取更多的措施来提高粮食的生产能力和质量。只有通过全社会的共同努力，我们才能够有效地解决粮食问题，实现社会稳定和可持续发展。

看问题小妙招心得体会论文篇七

1.社会环境的影响。

当前我国正处于经济转型时期，人们之间的利益关系、人际关系复杂多变，价值观、人生观、世界观错综复杂，很多人在物质财富以及利益的驱使下失去了方向，致使企业内部存在很多徇私舞弊、贪污受贿、滥用职权等不良行为泛滥，而会计人员主要管理企业的资金，处在财经大权的关键地位，在不良社会环境影响下，其价值观受到很大的影响，可能会导致职业道德失范。

在会计人员的队伍中有些人缺乏规范的职业素养，在工作中不按照规范行事，弄虚作假、欺上瞒下等违背会计准则。还有一些会计素质较低的人员把会计行业诚信为本、实事求是、公平公正的道德规范抛在脑后，伪造会计凭证、侵吞公共财产，更有甚者对于故意逃避检察机关的审计，销毁会计资料，严重扰乱经济秩序，损害集体利益。

3.会计行业的监控制度不完善。

会计制度仅仅是对个别条款设计到的会计人员的职业道德的要求，而没有系统、全面的职业道德规范来引导、约束会计人员的职业行为，很难形成约束机构来约束会计人员的行为;有的单位内部没有明确的财务职责，没有落实严格的内部控制制度，监督检查不力，致使企业内部会计人员有张不循、循章不严，不能实现有效的相互制约与牵制的监督机制，弱化内部监督与制约。

2.提高会计人员的综合素质。

会计主要是管理财务方面的事务，掌握着企业的`命脉，所以会计人员的选用一定要慎重。会计人员必须具有良好的职业道德素养，自觉遵守规则。另外要加强会计人员的职业道德教育与培训，提高会计人员的职业道德品质以及规范的职业信念。会计教育与培训不仅要教授会计人员知识与技能，还要注重灌输会计人员道德标准和敬业精神，重视培养会计人员的职业道德素质与思想水平，要特别注重会计人员的诚信教育，使会计人员树立正确的价值观与人生观，从而更好的服务于本行业。总之教育的目的就是提高会计人员的综合素质水平。

三、不断完善会计道德的奖惩机制。

在企业内部建立一系列考评和奖惩机制，比如在内部建立监督会计人员工作行为的监管组织，建立会计职业道德行为的追踪记录制度。对所有持证人员进行详细的等级，建立个人行为档案，对会计人员的额行为进行量化记分，在会计年检中做档案记录。完善内壁控制制度在企业内部完善控制制度，建立会计人员的岗位责任制，实行有计划的会计轮岗制度，同时加强会计人员的内部监督，形成有效的牵制机制，以便防止腐败贪污行为发生。另外，要从内部控制上规范会计人员的职业道德水平，加强社会监督力度。加强财务、审计等部门对会计人员职业道德的监管;有效的发挥企业员工与社会成员的监督力度，使会计人员时刻感觉到社会监督的压力，从而在工作中谨言慎行。

四、结语。

会计职业道德的重塑不是一蹴而就的，是一个长期发展、培养的过程，把会计职业道德纳入社会实践中，在实践中不断提高员工的职业道德修养。在企业内部塑造公平、公正的道德形象，促进会计职业道德水平的提高。

看问题小妙招心得体会论文篇八

近年来，粮食问题一直是全球所关注的焦点之一。粮食安全是人类生存和发展的基础问题，而国家的稳定与繁荣也离不开强大的粮食基础。然而，在食品供应与需求之间，粮食问题却暴露出了一系列的挑战。本文将从粮食现状、挑战、原因、解决措施和个人感悟五个方面，探讨我对粮食问题的心得体会。

粮食是人们最基本的需求之一，然而粮食安全依然面临许多威胁。首先，全球人口的快速增长使得粮食需求不断上升，而不同地区的粮食供需矛盾严重。其次，气候变化导致了干旱、洪涝等极端天气现象增多，对农作物生产造成了直接影响。再者，农业生产方法滞后，农作物的收获和储存技术相对薄弱，粮食浪费情况严重。最后，贫困地区的农民缺乏必要的供给和培训，导致农业生产水平低下。

粮食问题背后存在着复杂的原因。

首先，粮食生产技术相对滞后使得产量无法满足需求。传统的农业生产方式面临劳动力短缺、投入不足等问题，农业科技研发和推广的欠缺严重制约了农产品的产出。其次，资源利用不合理，土地的过度耕种和化学农药的广泛使用导致土壤质量下降，进而降低了农产品的质量和产量。此外，不公平分配和贫富差距使得部分地区和人群无法获得充分的粮食供应，加剧了粮食问题的存在。

针对粮食问题，应采取多种措施来提高粮食产量和质量。

首先，要加强对农业科技的投入，推动农业现代化。通过培育高产、抗逆性强的新品种，提高农作物的耐旱、耐寒、抗病虫的能力，使其适应气候变化带来的挑战。其次，要加大农业基础设施建设和生产资金的投入。提供先进的农业机械设备和有效的灌溉系统，提高农业生产的效率和稳定性。同时，要鼓励农民采用生态农业模式，减少农药和化肥的使用，提高农产品的质量和环境的可持续性。最后，要建立完善的农业保护政策，促进农民收入的稳定增长。通过保护农民的合法权益，提高他们的生产积极性和创造性，进一步提高粮食产量和质量。

在个人层面，我深刻认识到粮食问题的重要性和紧迫性，并从中获得了一些心得体会。

首先，粮食安全不仅是政府的责任，也是每个人的义务。作为普通公民，我们在日常生活中要注重粮食消费的合理性，避免浪费。其次，我们应该关注农业科技的发展和农民的生产环境，通过购买有机食品和支持本地农产品，为优质粮食的生产提供支持。再者，我们可以通过参与志愿者机构和社区组织的粮食援助活动，帮助那些粮食短缺的地区和人群。

综上所述，粮食问题是一个复杂的现象，但通过社会合作和个人的努力，我们有机会克服这些挑战，实现粮食安全和可持续发展。只有当我们认识到粮食问题的紧迫性，采取有效的措施，才能为人类的生存和发展创造更好的条件。