最新看问题小妙招心得体会论文范本(实用11篇)

5.总结和总结心得是学习和工作中必不可少的环节，有助于提高效率和改进方法。心得体会要言之有物，要表达出我们对所学内容的深入理解和思考。别人的心得体会也许会对我们撰写自己的心得体会有所帮助和启示。

看问题小妙招心得体会论文范本篇一

1.社会环境的影响。

当前我国正处于经济转型时期，人们之间的利益关系、人际关系复杂多变，价值观、人生观、世界观错综复杂，很多人在物质财富以及利益的驱使下失去了方向，致使企业内部存在很多徇私舞弊、贪污受贿、滥用职权等不良行为泛滥，而会计人员主要管理企业的资金，处在财经大权的关键地位，在不良社会环境影响下，其价值观受到很大的影响，可能会导致职业道德失范。

在会计人员的队伍中有些人缺乏规范的职业素养，在工作中不按照规范行事，弄虚作假、欺上瞒下等违背会计准则。还有一些会计素质较低的人员把会计行业诚信为本、实事求是、公平公正的道德规范抛在脑后，伪造会计凭证、侵吞公共财产，更有甚者对于故意逃避检察机关的审计，销毁会计资料，严重扰乱经济秩序，损害集体利益。

3.会计行业的监控制度不完善。

会计制度仅仅是对个别条款设计到的会计人员的职业道德的要求，而没有系统、全面的职业道德规范来引导、约束会计人员的职业行为，很难形成约束机构来约束会计人员的行为;有的单位内部没有明确的财务职责，没有落实严格的内部控制制度，监督检查不力，致使企业内部会计人员有张不循、循章不严，不能实现有效的相互制约与牵制的监督机制，弱化内部监督与制约。

2.提高会计人员的综合素质。

会计主要是管理财务方面的事务，掌握着企业的`命脉，所以会计人员的选用一定要慎重。会计人员必须具有良好的职业道德素养，自觉遵守规则。另外要加强会计人员的职业道德教育与培训，提高会计人员的职业道德品质以及规范的职业信念。会计教育与培训不仅要教授会计人员知识与技能，还要注重灌输会计人员道德标准和敬业精神，重视培养会计人员的职业道德素质与思想水平，要特别注重会计人员的诚信教育，使会计人员树立正确的价值观与人生观，从而更好的服务于本行业。总之教育的目的就是提高会计人员的综合素质水平。

三、不断完善会计道德的奖惩机制。

在企业内部建立一系列考评和奖惩机制，比如在内部建立监督会计人员工作行为的监管组织，建立会计职业道德行为的追踪记录制度。对所有持证人员进行详细的等级，建立个人行为档案，对会计人员的额行为进行量化记分，在会计年检中做档案记录。完善内壁控制制度在企业内部完善控制制度，建立会计人员的岗位责任制，实行有计划的会计轮岗制度，同时加强会计人员的内部监督，形成有效的牵制机制，以便防止腐败贪污行为发生。另外，要从内部控制上规范会计人员的职业道德水平，加强社会监督力度。加强财务、审计等部门对会计人员职业道德的监管;有效的发挥企业员工与社会成员的监督力度，使会计人员时刻感觉到社会监督的压力，从而在工作中谨言慎行。

四、结语。

会计职业道德的重塑不是一蹴而就的，是一个长期发展、培养的过程，把会计职业道德纳入社会实践中，在实践中不断提高员工的职业道德修养。在企业内部塑造公平、公正的道德形象，促进会计职业道德水平的提高。

看问题小妙招心得体会论文范本篇二

随着社会的发展和个人生活节奏的加快，我们往往会面临各种问题和困惑，有时候急于寻找解决办法却无从下手。在这样的背景下，我梳理了一些看问题的小妙招，帮助我们更好地处理困境，并从中获得一些心得体会。

首先，我们要关注问题背后的原因。有时候，看似无法解决的问题可以通过找到其背后的原因而得以解决。举例来说，我曾经遇到过一个在工作中遭遇瓶颈的情况。无论怎么努力，总是无法突破自己的能力边界。后来，我细细分析了自己的工作方式和习惯，发现问题的症结在于我没有及时学习和应用新的技能和知识。于是，我开始主动寻找进修和培训的机会，并把新学到的知识应用到实践中。最终，我成功跳出了瓶颈，实现了职业上的突破。从这个经历中，我深刻认识到，只有了解问题背后的原因，才能够找到解决问题的途径。

其次，我们要善于借鉴他人的经验。无论是学习还是工作，总会遇到前辈或者同行遇到过的问题。借助他们的经验和智慧，我们可以事半功倍地解决自己面临的问题。曾经，我参与了一个团队项目，面临着紧迫的时间节点和复杂的工作任务。在这个过程中，我团队的负责人告诉我一个秘诀，即把工作任务分解成小步骤，逐个攻克，并合理安排时间。这个方法让我茅塞顿开，我意识到，碰到困难的时候我们不妨去询问他人，寻求建议和经验，从而更好地解决自己遇到的难题。当然，在借鉴他人经验的同时，我们也要结合自己的实际情况，加以巧妙运用。

而后，我们要保持积极的心态。面对问题的时候，我们往往会因为困扰而心生烦恼和焦虑，从而影响到解决问题的效果。因此，我们需要学会保持积极的心态，相信自己能够找到解决问题的方法。记得有一次，我被一个疑难问题困扰了好几天，心情沮丧，无法取得突破。后来，我意识到了自己的情绪问题，于是主动采取了一些积极的行动，比如听音乐放松、跟朋友倾诉等，最终我找到了解决问题的办法。从这次经历中，我明白了保持积极心态的重要性。只有将问题当做挑战，而非困扰，才能更从容地面对困难，并找到解决问题的方法。

最后，我们要运用创造性思维。解决问题的方法往往超出我们的常规思维方式。对于一些棘手的问题，我们需要运用创造性思维，尝试不同的角度和方式来解决。比如，如果我们面临着一个无法得到他人支持的想法，我们可以尝试提出更具说服力的理由，找到更多的实例和证据，或者改变表达方式。同样地，如果我们遇到一个纷繁复杂的工作任务，我们可以尝试使用不同的工作方式和工具，以提高工作效率。通过运用创造性思维，我们可以打破传统思维的束缚，找到更加切实可行的解决方法。

总之，看问题小妙招是我们在现实生活中面对问题时可以借鉴和运用的一些方法。分析问题原因、借鉴他人经验、保持积极心态和运用创造性思维，都可以帮助我们更好地面对困境，解决问题。在实践中经过多次尝试后，我深刻体会到这些小妙招的作用，它们是我不断进步和成长的关键。因此，我们应该时刻提醒自己，注意关注问题的背后原因，多向他人请教和借鉴经验，保持积极心态并充分发挥创造力，使自己能够更好地应对各种问题和困境，实现自身价值和成就。

看问题小妙招心得体会论文范本篇三

在我们的日常生活和工作中，遇到问题是很常见的事情。如果能够灵活运用一些小妙招来看待问题，就能更好地解决问题。下面将分享我对于看问题小妙招的心得体会。

第一段：拓宽思维，换位思考。

处理问题时，我们常常被自己的观点和立场所束缚。然而，当我们能够尝试从对方的角度来看问题时，往往能够发现更多的解决方法。比如，我曾经和同事发生了争执，无法达成共识。后来，我决定换位思考，设身处地地去理解对方的想法。结果，我发现了一个新的解决方案，不仅使我们的矛盾得以化解，还提高了我们的工作效率。

第二段：分析问题，找出症结。

在解决问题时，我们常常陷入细节的纠缠中，难以找出问题的症结所在。一个看问题的小妙招就是学会分析问题，找出问题的核心。有一次，我在项目中遇到了一个瓶颈，困扰了很长时间。后来，我开始运用分析工具，从不同的角度去审视问题，最终确定了问题的根本原因。通过解决这个关键问题，我成功地推进了整个项目的进展。

第三段：积极与问题共克时。

面对问题，我们有时会陷入消极的情绪中，这只会使问题变得更加棘手。一个小妙招就是积极地与问题共克时，注重思考解决问题的方法。我曾遇到一次重大挑战，整个团队都失去了信心。然而，我并没有放弃，而是尝试不同的方法，向同事们寻求帮助，甚至请教了专家。最终，我通过全力以赴、沉着冷静的态度，成功地克服了这个问题，赢得了团队的肯定和赞赏。

第四段：从失败中吸取经验。

失败是成长的一部分，人生中无法避免的经历。然而，如何看待失败对于我们继续前进至关重要。我曾经遭遇了一次失败，感到很失落。但随后，我决定从失败中吸取经验教训，找出问题所在，并努力改进。最终，我不仅成功地解决了这个问题，而且在遇到类似的情况时，能够更加从容地应对。从这次失败中，我明白了失败并不可怕，关键是要能够从失败中学习到宝贵的经验。

第五段：不断学习，提升解决问题能力。

看问题小妙招需要不断学习和提升自己的解决问题能力。我们可以通过阅读书籍、参加培训课程、向专家请教等方式来丰富自己的知识储备。同时，我们也可以在实践中不断总结经验，不断完善自己的解决问题的方法。只有不断学习和提升自己，我们才能在面对各种问题时游刃有余，做出明智的决策。

结语：

看问题小妙招是解决问题的有效方法，也是提升自己能力的关键。通过拓宽思维、分析问题、积极与问题共克、从失败中吸取经验以及不断学习，我们能够成为更优秀的问题解决者。希望大家都能够在实践中灵活运用这些小妙招，从而创造更加美好的生活和工作！

看问题小妙招心得体会论文范本篇四

在生活中，我们经常面临各种各样的问题。有些问题较小，可以轻松解决，但有些问题十分棘手，让人束手无策。然而，只要掌握一些小妙招，我们就能更加从容应对各种问题。在我个人的经历中，我发现了一些看问题的小技巧，它们帮助我更好地理解问题本质、寻找解决方案并取得成功。在本文中，将会分享这些心得体会。

首先，看问题需要正确认识。有时，我们在面对问题时，往往会陷入情绪的泥沼中，让我们难以清楚地看到问题的全貌。因此，我意识到要想解决问题，就必须学会理智客观地看待问题。在面对问题时，我会首先冷静下来，尽量摆脱情绪的困扰，然后分析问题的因果关系和存在的根本原因，这样才能准确把握问题的本质。

其次，看问题需要多角度思考。在面对问题时，我们常常会被一些局限思维所困扰，只能从一种角度看待问题，这样很容易限制了我们的思维空间。因此，为了获得更多的思考方式，我开始积极与不同领域的人进行交流，倾听他们对于问题的见解和解决方案。我发现，每个人都有自己独特的思考方式和视角，通过借鉴他们的想法，我可以从不同的角度思考问题，发现解决问题的新途径。

第三，看问题需要善于总结经验。在生活和工作中，我们常常遇到重复的问题，如果每次都不加思索地解决，那么将会增加不必要的工作量和时间成本。因此，我开始养成总结经验的好习惯。每当遇到问题时，我都会记录下来解决的过程和方法。通过总结，我发现有些问题其实是可以推广运用的，而不是每次都要从头开始解决。这样一来，我不仅能够更快速地解决问题，还能提高自己的工作效率。

第四，看问题需要注重细节。有时，一个问题的解决之处可能就隐藏在一些微小的细节中，忽视了这些细节很容易导致解决方案的失效。因此，我开始注重观察问题时的细节和相关信息。当我面对问题时，我会仔细观察现象，分析其中的规律，并将这些细节有机地联系起来。通过注重细节，我能够更清晰地认识到问题，从而找到更合适的解决方案。

最后，看问题需要坚持创新。每个时代都在不断发生变化，问题也会随之变化。如果我们一成不变地使用相同的思维方式和方法来解决问题，那么很容易被新问题所淘汰。因此，我开始注重创新思维，在解决问题时寻找与众不同的方法和途径。通过创新，我能够跳出常规思维的束缚，找到更具有效性和可行性的解决方案，从而更好地解决问题。

总之，在生活中，我们面临的每个问题都是我们成长和进步的机会。通过正确认识问题、多角度思考、总结经验、注重细节和坚持创新，我们就能够更好地看待问题，更快速地找到解决方案。通过这些小妙招，我们能够提高解决问题的效率，取得更多的成功。这不仅帮助我们在生活中更从容地面对各种问题，也为我们的未来发展打下了坚实的基础。

看问题小妙招心得体会论文范本篇五

近年来，随着全球人口的不断增长和人民生活水平的提高，粮食问题成为全球范围内的一个重要议题。作为一个作家，我时常思考如何去解决粮食问题，以及我们每个个体应该如何从自身出发做出贡献。在这篇论文中，我将分享一些自己的心得体会，希望能够唤起更多人对粮食问题的关注和行动。

首先，我了解到粮食问题不仅仅是一个数字问题，更是一个涉及到人类生存和发展的大问题。粮食是人类生存的基本需求，也是人类社会稳定和繁荣的基石。然而，随着人口的增长和气候变化等外部因素的不确定性，粮食问题变得更加复杂且充满挑战。作为一个个体，我们应该认识到保护粮食资源是我们每个人的责任，而不仅仅是政府或国际组织的问题。我们每个人都应该从自身做起，从日常饮食习惯、购买行为到资源的使用方面做出贡献。

其次，我发现粮食问题需要综合措施来解决。单一的方法往往难以解决复杂的问题。政府应该加强对粮食生产的支持，提供足够的基础设施和技术支持，鼓励农民种植高效益的作物。同时，国际社会也应该加强合作，共享粮食资源，帮助发展中国家更好地解决粮食问题。此外，激发科学家和农业专家的创新精神也是解决粮食问题的关键。他们可以寻找新的育种技术，改进农业生产方式，同时，注重保护生态环境，避免对土壤和水源的进一步破坏。

第三，教育对于解决粮食问题至关重要。只有提高人们的粮食安全意识，增强他们对粮食问题的了解和关注，才能够真正做出积极的行动。政府和学校应该加强对粮食问题的宣传教育，鼓励学生和公众参与到粮食问题的解决中。同时，我们每个人也应该主动获取相关的知识，关注粮食问题的最新动态，通过实际行动推动粮食问题的解决。

第四，减少粮食浪费是解决粮食问题的直接方法。据统计，全球每年约有13.3亿吨的粮食被浪费，这足以养活近30亿人口。而在一些发达国家，粮食浪费问题更加突出。人们应该始终铭记粮食的珍贵，养成节约粮食的习惯。我们可以从自身做起，控制食物的采购量、合理储存食物以及定期清理冰箱等，都是减少粮食浪费的简单实用的方法。

最后，解决粮食问题需要全球合作。粮食问题没有国界，只有合作才能够真正解决。国际组织和各国政府应该加强合作，共同制定政策和计划，推动粮食问题的解决。同时，也需要民间组织和个人的积极行动。例如，可以通过捐赠给贫困地区的儿童教育和粮食项目，为他们提供充足的营养，帮助他们克服贫困和饥饿问题。

总之，粮食问题是一个非常复杂且关乎每个人的问题。我们应该从自身做起，做出贡献。政府、国际组织和个人都应该加强合作，制定综合措施来解决粮食问题。通过教育和减少粮食浪费等方法，我们可以为粮食问题的解决做出自己的贡献。只有全球合作，并且付诸行动，我们才能够实现粮食安全和人类社会的健康发展。

看问题小妙招心得体会论文范本篇六

摘要：我国改革开放三十余年来，随着我国经济在飞速发展，各行各业对优秀会计人员都是求才若渴，这种情况促进了从事会计行业的人员爆发时增长，可以说，会计行业在我国的社会经济发展中占据着不可或缺的位置。同时因为从事会计行业人员众多，业务水平参差不齐，加上一些客观因素的影响，我国会计行业的失信现象越来越多，从事会计行业人员对这个职业的道德准线也越来越低。本文就如何保证会计从业人员坚守职业道德底线，提高诚信进行了一系列的研究论述，希望通过本文的研究论述，能够引起会计行业人员对职业道德和诚信问题的重视，通过约束自己，提高自己从业道德水平改善目前我国会计行业的失信的问题。

我国改革开放三十余年来，随着我国经济的迅猛发展，社会各行各业迎来了前所未有的发展和机遇，目前为止，我国已经成为了世界第二大经济体，并且有望在近几年超越美国成为第一大经济体，为我国加快融入世界大家庭奠定了良好的基础。与此同时，我国会计行业的队伍也在不断发展壮大，因为从业人员众多，业务水平和人员素质参差不齐，加上近年来曝光的几起行业丑闻，导致社会了对会计行业的信任降低，影响了会计行业的公信力，而这直接影响到我国会计行业的诚信问题，进而影响到我国企业在国际经济交流中的诚信问题。因此，如何提升会计诚信水平，遵守会计职业道德，增强会计行业的社会公信力，对我国社会经济发展具有十分重要的意义，加快推进会计行业的公信力提升有着非常强烈的紧迫性和必要性。

首先，我们先说一说什么叫职业道德。职业道德的概念有广义和狭义之分。广义的职业道德是指从业人员在职业活动中应该遵循的行为准则，涵盖了从业人员与服务对象、职业与职工、职业与职业之间的关系。侠义的职业道德是指在一定职业活动中应遵循的、体现一定职业特征的、调整一定职业关系的职业行为准则和规范。职业道德的主要内容包括：爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会。那么什么是会计职业道德。会计职业道德是指在会计职业活动中应当遵循的、体现会计职业特征的、调整会计职业关系的职业行为准则和规范。会计职业道德规范的主要内容可以概括为：爱岗敬业、诚实守信、廉洁自律、客观公正、坚持准则、提高技能、参与管理、强化服务。

现如今，随着世界通信科技迅猛发展，新闻信息早已实现了传播实时化，广泛化，通过不断曝光各行各业的一些丑闻信息，致使我国各行各业不得不面对着公信力缺失这个窘境，在这其中，会计行业职业道德滑坡现象同样受到了广大社会人士的'关注和关切。所以提升会计诚信水平，遵守会计职业道德，增强会计行业的社会公信力，对我国会计行业的诚信建设有着非常重大的意义。只有找出会计职业道德滑坡问题的根源，才能从根本上解决这一问题，从而提高会计职业公信力。通过调查发现，国内外对会计行业的职业道德和诚信问题都非常重视，很多会计方面的著作也都对会计职业道德进行了大篇幅的论述和探讨。甚至国际会计师联合会在1988年7月颁布了《国际会计职业道德准则》。改革开放以来，我国也对会计职业道德制订了统一的规范和标准，这些都充分证明了会计职业道德的重要性。但是由于一些客观及主观因素，目前我国会计行业仍然存在着一些不可忽视的问题，可以概括为以下几点：

1.我国会计职业从业人员的道德观念淡薄。目前，在我国各高校的会计教育教学当中，对于相关的法律法规教育还不够重视，这就从根本导致了会计专业学生对相关法律法规的轻视，致使毕业后在会计职业生涯中在观念上没有去刻意遵守会计职业道德准线。在社会现实中，企业中有关领导也对会计职业道德不够重视，只是简单将会计从业标准挂在墙上，这也导致了从业人员没有进一步对职业道德的了解和学习，甚至有些从事会计工作者认为金钱远比职业道德重要，这些现象对会计职业道德滑坡有着不可忽视的作用。以上原因也造成了当下会计从业者认为遵从领导的指示，哪怕提供假的会计信息，也没有什么不对，完全丧失了会计职业道德底线，因此也导致了会计账目造假，报假现象的频繁出现。

2.利益驱动导致职业道德沦丧。当今社会，因为道德教育的缺失，法律监管上的空白，导致整个社会的道德底线不断滑坡，出现了个人利益至上、金钱利益至上、享乐至上等错误观念。这就引发了一些人为了一己私利而践踏会计职业道德，甚至为了满足自己的利益而做出违法乱纪的行为也屡见不鲜。比如一些人因为无法抵御利益的诱惑而利用职务权利，通过在业务中做手脚，比如伪造、变造、隐匿、损毁、谎报会计资料等行为来获得利益，随着私欲的不断扩大，在利益驱使下不断触碰道德底线，甚至将法律法规抛之脑后，一步一步走向犯罪的深渊。即使这种现象只是发生在少数人的身上，但是所造成的社会影响是非常巨大的，同时也体现出了会计从业人员对职业道德行为准则的轻视问题，不能坚守职业道德，那么当面临足够的利益诱惑时，又如何来遵守法律法规呢。而且如果在一开始就没能制止践踏职业道德的行为，还会给其他从业人员的价值观和道德观造成错误引导，进而导致更多的人为了利益而抛弃职业道德底线，这种影响是非常恶劣的。

3.内部和外部监管不到位。目前我国有关会计行业施行的法律法规有《中华人民共和国会计法》、《中华人民共和国预算法》、《中华人民共和国注册会计师法》、《中华人民共和国审计法》、《中华人民共和国审计法实施条例》，这些都是属于外部监管。这些法律法规及制度规范里，对会计行业的职业道德有着一些具体规定，但是因为这些法律法规或者制度规范里并没有对会计职业道德制定具体的实施细则，而且在实践中很多条款不能正确运行，还有些条款根本不具备可操作性。这种情况无形中为会计从业者违法乱纪提供了温床，间接造成了钻空子、打擦边球等现象屡禁不止，在政府有关部门对企业账目进行审计时，很难通过账面来及时发现问题，这也变相导致了会计行业职业道德的进一步沦丧。会计职业道德目前主要是以自觉性和社会舆论监督来执行的，而并非是强制性的，由此也导致了执行力和约束力大打折扣。从内部监管来讲，由于某些行为可以为企业和个人直接带来经济利益，导致内部监管形同虚设。在实际工作中，企业主要领导的意见对于会计从业者来说就是规定，是不容置疑的，甚至在明知道违反会计职业道德甚至违法法律法规的情况下也不得已而为之，因为如果不遵从领导意志，很可能直接被炒鱿鱼而无法确保自身合法权益，另外如果为了坚守职业道德底线而对错误行为进行举报，举报成本过高，程序繁琐，而且就算举报成功也往往只是罚款了事或者不了了之，这种现象不光对当事人起不到应有的震慑作用，还对举报人来讲是一件得不偿失的事情。这种显现也导致了会计从业者对践踏职业道德行为甚至违法乱纪的行为选择了无视，隐忍，甚至还有人去模仿学习，这种现象导致了会计从业者难以遵守职业道德。由此可见，目前我国有关会计职业道德的法律法规体系还不够完善，无论是外部监管还是内部监管都缺乏具体可行的管理规定和惩罚措施。

三、结语。

在物欲横流的当今社会，扼守会计职业道德底线是非常重要的，针对以上提出的问题，我认为做到以下几点对于提高会计职业道德水平和诚信可以起到积极的作用。

1.提高在高校的学习教育中与企业的内部培训中加强会计从业者的职业道德教育的重视程度。推崇会计从业者的敬业精神，遵守职业道德从自身做起，为广大会计从业者树立优秀模范，从而起到正确的行为引导作用。

2.对既得利益的企业或者个人予以精准打击，提高违法犯罪成本。

3.制定或完善相关法律法规，完善企业内部监管机制，填补监管空白，建立诚信体系，设立诚信黑名单，从根本上净化会计从业者的从业环境。以上就是我对当前会计职业道德和诚信的研究所发现的一些问题以及看法，如有问题，欢迎指正。

参考文献：

[1]马维娟，赵忠伟．关于会计职业道德的探讨[j].财会研究，2013(3)：151.

[2]李培．浅析新时期会计职业道德失范及其价值重构[j].经济视野，2013(8)：163.

看问题小妙招心得体会论文范本篇七

第一段：引言（100字）。

粮食问题是人类社会发展中一个永恒的话题。随着人口的不断增长和资源的有限性，粮食问题已成为我国社会稳定与可持续发展的重要因素之一。这篇论文将通过探讨粮食问题，提出对粮食问题的心得体会和解决思路。

第二段：了解粮食问题的重要性（200字）。

粮食是人们的生命线，对于社会和个人都具有至关重要的意义。随着经济的发展和城市化的进程，土地的开发和水源的枯竭导致了土地沙化和水资源短缺，进而影响了粮食生产。随着人口的增加，粮食需求量也在不断增加，而当供应不足以满足需求时，社会就会陷入危机。因此，了解粮食问题的重要性，并提出有效的解决思路，具有重要的现实意义。

第三段：从生产端着手解决粮食问题（300字）。

粮食的生产是解决粮食问题的根本途径。为了提高粮食的生产能力，我们应该从多个方面着手。首先，要加强农业技术的研发和应用，推广高效、节水、环保的农业生产方式。其次，要加大农业投资力度，改善农业基础设施，提高农业生产效率。此外，还可以加强农产品质量监管，提高农产品的市场竞争力。通过这些措施，可以有效地提高粮食的生产能力，缓解粮食问题。

第四段：从消费端着手解决粮食问题（300字）。

除了从生产端着手外，从消费端也可以解决粮食问题。首先，我们应该提高粮食消费的节俭意识，减少浪费。养成健康的饮食习惯，合理安排饮食结构，减少粮食过剩和损耗。其次，可以加强粮食流通体系的建设，提高粮食的储存和运输效率，减少粮食损耗。此外，可以推广粮食安全知识和技术，提高消费者对粮食品质和安全性的认知，提高市场对优质粮食的需求。通过这些方式，可以有效地减少粮食的浪费和损耗，达到解决粮食问题的目的。

第五段：对粮食问题的思考和展望（200字）。

虽然我们已经采取了许多措施来解决粮食问题，但是仍然还有很多挑战需要面对。未来，我们需要继续加大粮食的生产力和生产效益，采取合理的资源配置和生产方式，提高粮食生产的可持续性。此外，也需要加强粮食问题的宣传教育，提高公众对粮食问题的认识，培养节约粮食的意识。只有通过全社会的共同努力，才能够有效地解决粮食问题，实现社会稳定和可持续发展。

总结（100字）。

粮食问题是一个重要的社会问题，解决粮食问题对于社会和个人都具有重要意义。通过加强粮食生产和消费的管理，可以缓解粮食问题。然而，在解决粮食问题的过程中，仍然需要继续努力，采取更多的措施来提高粮食的生产能力和质量。只有通过全社会的共同努力，我们才能够有效地解决粮食问题，实现社会稳定和可持续发展。

看问题小妙招心得体会论文范本篇八

近年来，粮食问题一直是全球所关注的焦点之一。粮食安全是人类生存和发展的基础问题，而国家的稳定与繁荣也离不开强大的粮食基础。然而，在食品供应与需求之间，粮食问题却暴露出了一系列的挑战。本文将从粮食现状、挑战、原因、解决措施和个人感悟五个方面，探讨我对粮食问题的心得体会。

粮食是人们最基本的需求之一，然而粮食安全依然面临许多威胁。首先，全球人口的快速增长使得粮食需求不断上升，而不同地区的粮食供需矛盾严重。其次，气候变化导致了干旱、洪涝等极端天气现象增多，对农作物生产造成了直接影响。再者，农业生产方法滞后，农作物的收获和储存技术相对薄弱，粮食浪费情况严重。最后，贫困地区的农民缺乏必要的供给和培训，导致农业生产水平低下。

粮食问题背后存在着复杂的原因。

首先，粮食生产技术相对滞后使得产量无法满足需求。传统的农业生产方式面临劳动力短缺、投入不足等问题，农业科技研发和推广的欠缺严重制约了农产品的产出。其次，资源利用不合理，土地的过度耕种和化学农药的广泛使用导致土壤质量下降，进而降低了农产品的质量和产量。此外，不公平分配和贫富差距使得部分地区和人群无法获得充分的粮食供应，加剧了粮食问题的存在。

针对粮食问题，应采取多种措施来提高粮食产量和质量。

首先，要加强对农业科技的投入，推动农业现代化。通过培育高产、抗逆性强的新品种，提高农作物的耐旱、耐寒、抗病虫的能力，使其适应气候变化带来的挑战。其次，要加大农业基础设施建设和生产资金的投入。提供先进的农业机械设备和有效的灌溉系统，提高农业生产的效率和稳定性。同时，要鼓励农民采用生态农业模式，减少农药和化肥的使用，提高农产品的质量和环境的可持续性。最后，要建立完善的农业保护政策，促进农民收入的稳定增长。通过保护农民的合法权益，提高他们的生产积极性和创造性，进一步提高粮食产量和质量。

在个人层面，我深刻认识到粮食问题的重要性和紧迫性，并从中获得了一些心得体会。

首先，粮食安全不仅是政府的责任，也是每个人的义务。作为普通公民，我们在日常生活中要注重粮食消费的合理性，避免浪费。其次，我们应该关注农业科技的发展和农民的生产环境，通过购买有机食品和支持本地农产品，为优质粮食的生产提供支持。再者，我们可以通过参与志愿者机构和社区组织的粮食援助活动，帮助那些粮食短缺的地区和人群。

综上所述，粮食问题是一个复杂的现象，但通过社会合作和个人的努力，我们有机会克服这些挑战，实现粮食安全和可持续发展。只有当我们认识到粮食问题的紧迫性，采取有效的措施，才能为人类的生存和发展创造更好的条件。

看问题小妙招心得体会论文范本篇九

摘要：

我国社会主义市场经济的发展，需要各行各业的相互配合与共同发展。特别是随着市场经济的不断深化改革，会计行业在企业发展进程中的决策性和影响力也日益显现出来。会计行业能否良性发展，对我国整个经济秩序以及结构的影响至关重要。因此，加强会计人员的职业道德建设成为了全社会的普遍共识。文章对新形势下会计人员职业道德建设中存在的问题进行了简要分析，并深入地探讨了相关的改革措施。

关键词：

看问题小妙招心得体会论文范本篇十

摘要：本文展开对会计职业道德的研究，其主要目的在于了解当前会计的普遍职业道德情况，明确会计的发展现状。在当前经济文化迅猛发展的现阶段社会中，社会各行业均取得快速的发展，会计作为企业财务计算、报表规划等工作的主要负责人，在企业生产经营中，占据十分重要的地位。近年来，受诸多因素的影响，部分企业的会计普遍存在职业道德问题，严重影响了企业的健康发展。为此，本文在研究中，首先对会计职业道德的危害加以分析；其次，探讨了会计职业道德建设中存在的问题，及具体原因；自后，重点研究会计职业道德改善的措施。

自对外开放深入实施后，各中小企业如雨后春笋般不断增多，在一定程度上完善了我国市场经济环境。通过对企业发展的分析，能够明确会计是企业生产经营中十分重要的人才，通过对企业各部门对财务总结，报表分析等，对企业的未来持续发展，具有重要影响。现阶段，不少企业在生产经营中，缺乏对会计人员的关注和重视，导致会计人员的职业道德素质相对较低，严重影响企业的健康发展。为此，本文通过对会计职业道德危害、问题、原因及对策的探究，为日后促进企业会计道德的发展，奠定坚实的基础，具有一定的现实研究价值和意义。

1.干预国家经济政策。

在当前社会发展进程中，会计职业道德对企业的发展，具有十分重要的影响。会计职业道德问题的存在，对国家经济政策的发展，具有一定的干预性。通过对会计的深入分析，能够明确在市场经济体制下，会计在企业生产经营中的主要目的，是为了反映企业经营现状和生产能力。根据企业的实际生产情况而形成的财务报表等相关数据，对国家财政部门实施宏观调控，具有重要的依据性作用。而会计人员在企业发展中，存在相应的职业道德问题，对企业财务相关数据实施违规操作，将会在一定程度上影响企业财务报表数据的真实性和可靠性，从而影响国家经济政策的科学性。

2.影响市场经济秩序。

会计职业道德问题的存在，不仅干预了国家经济政策，同时也影响了市场经济秩序。在以往社会发展进程中，我国采用的是计划经济体制。在经济不断发展的新环境下，逐渐由计划经济体制转为市场经济体制。通过对市场经济体制的分析，明确在此体制发展形势下，信用是其发展的重要影响因素。而近年来，不少企业在生产经营中，普遍存在做虚假财务会计记录、偷税漏税等问题，尤其是贪现象较为严重。上述会计职业道德问题的存在，在一定程度上导致企业在生产经营中，忽视了会计的重要作用，由此影响到市场经济秩序的稳定。

1.监守自盗。

在市场经济环境下，会计职业道德建设问题相对普遍。部分企业的会计人员在从业过程中，通常存在监守自盗的现象。主要表现为，企业的会计人员在对企业财务报表进行数据收集时，享乐主义和拜金主义膨胀，过度关注金钱利益，在一定程度丧失了基本的会计法治观念。在金钱利益的熏陶下，会计从业的职业道德丧失，存在财务数据故意伪造、隐匿或是损坏等现象，尤其是部分企业会计从业人员，在工作中利用职能的便利，挪用公款，最终造成企业和国家的经济损失。由此能够看出，目前会计职业道德建设中存在监守自盗的现象，在一定程度上影响企业会计职业道德的建设水平。

2.弄虚作假。

在会计职业道德建设过程中，企业会计从业人员不仅存在监守自盗的现象，同时也存在弄虚作假的现象。在当前社会发展进程中，弄虚作假遇监守自盗的原因基本相同，主要是由于企业会计从业人员缺乏职业道德素养，对职业道德的认识能力不足。弄虚作假主要体现在，部分企业的会计人员在审计业务开展中，缺乏对审计业务的独立客观评价，忽视了职业道德准则在此项工作中的重要性，同时不科学、不合理的审计报告，与财务会计作假行为基本相同。此外，部分企业的会计从业人员存在故意编造数据现象，发现错误财务数据并不指明的现象，根据错误数据做出虚假报告的现象等。上述弄虚作假现象的存在，极大程度上限制了企业会计职业道德的发展。

1.缺乏完善的会计法律法规。

通过对会计职业道德问题的分析，明确当前社会发展进程中，会计法律法规相对缺乏。根据对会计法律环境的掌握，了解到与会计相关的法律法规主要为《会计法》、《总会计师条例》等。现阶段以会计为主的法律法规相对较少，其法制环境相对较差。同时，虽然当前有部分法律以会计为主，但是其所出台的法律之间缺乏协调性，部分法律中并未对会计行为和责任进行明确的规定，导致会计职业道德问题发生后，存在相互推诿责任的现象。此外，会计法律法规中也并未针对会计行为，制定出相应的惩处方案，惩处执行力度不足。由此可见，会计法律法规的缺乏，在一定程度上造成了会计职业道德问题，限制了企业的全面快速发展。

2.会计人员的综合能力不足。

在企业会计职业道德发展进程中，会计人员的综合能力，对于其职业道德的发展，具有十分重要的影响。会计人员的综合能力不足主要体现为三方面。其一，会计人员的学历水平相对较低。部分企业的会计从业人员为非专业毕业生，对财务相关内容和工作的了解程度较低，无法单独完成相应的财务工作。其二，会计人员的法律意识相对淡薄。受学历和见识的影响，部分会计从业人员拜金主义较为明显，缺乏对会计行为的法律关注。其三，会计从业人员缺乏系统的培训。企业在发展过程中，并未针对会计从业人员的实际情况和工作水准，对其实施系统正规的培训，导致会计从业人员的专业性不足，缺乏对工作的具体认识，由此限制了企业会计从业人员的职业道德水平。

1.建立完善的会计法律法规。

根据当前企业会计职业道德问题产生的法律原因，应建立完善的会计法律法规。一方面，完善会计法律法规。国家相关部门应根据当前企业会计的发展现状，以及现有的会计相关法律条款，制定与会计工作相符合的会计条款。包括《会计电算化管理办法》和《企业会计准则》等，从不同程度上完善我国会计职业道德的法律法规。另一方面，进一步完善法律法规中的条款内容。对现有和新出台的会计法律法规内容加以分析，明确其内容的完善性。政府相关部门应充分加强对会计职业道德现有法律的分析，探讨相关法律中关于会计职业道德内容的规定。在了解相应问题的基础上，针对会计行为和责任等相关问题，明确具体的职能和责任，将责任分配到个人，从而避免出现会计行为推诿责任的现象。此外，要针对会计法律法规，制定出与之相适应的惩处机制，以此提高会计职业道德行为的惩处力度。

2.加强会计人员的综合培养。

针对当前企业会计从业人员综合素质的现状，应从不同方面实现对会计人员的综合培养。第一，应充分加强对企业会计人员学历水平的关注。企业管理者要加强对会计从业人员聘用的重视，在聘用时，应坚持择优录取的原则，关注会计从业人员应聘者的学历、经验等。通过笔试、面试和实际考察的方式，实现对会计从业人员的了解。其二，应充分提高会计人员的法律意识。通过条幅、公告说是群公示的方式，向企业会计从业人员讲会计职业道德法律意识，提高企业会计从业人员对职业道德的关注。第三，应充分加强对在岗会计从业人员的培训。针对会计从业人员的实际情况和工作水准，对其实施系统的培训，从根本上提升会计从业人员的专业性，明确会计具体工作，由此提高企业会计职业道德水平。

五、结语。

目前，我国经济文化发展日益呈现全球化的趋势。在此新的发展环境下，会计人员逐渐成为企业全面发展的重要影响因素。从某种角度而言，会计人员的专业能力和职业道德，对于企业财务报表和资金数据等，具有重要的意义。针对当前部分企业会计人员职业道德问题，本文在研究中主要从监守自盗和弄虚作假方面，展开对会计职业道德问题的分析。同时从会计法律法规和人员综合能力方面，展开对会计职业道德问题的原因分析，并从上述指标角度出发，重点研究解决会计职业道德问题的措施。期望通过本文关于会计职业道德相关内容的研究，为日后提升企业会计职业道德水平，提供宝贵的建议。

参考文献：

[4]赵惠贞.关于会计职业道德的探讨[j].现代经济信息，2014，05(20):214.

看问题小妙招心得体会论文范本篇十一

本文通过对临床护理实习护士带教工作中所存在的问题，针对性地提出改进意见，最终达到不断提高护理教学质量的目的。带教护士是一项重要而复杂的工作，也是护理工作不可缺少的一个重要环节。一方面，护士的实践是保证护理教育达到培养实用型护理人才的关键环节，实习质量直接影响到护士学习的效果;另一方面，实习护士的带教工作关系到护理人员的整体素质提高及护理事业的发展，同时直接影响到实习医院的声誉。本人从多年的实习护士带教工作中发现了一些存在的问题，作一些浅析。

护生在临床实习中获得知识、技能和职业价值观对实习护士今后的专业成长具有重要的影响，然而现在的带教工作往往存在很多方面的问题。

1.1忽视带教工作中对护生护理观念、心态的转变教育。

由于社会上一些人对护理工作不了解，以及长期以来形成的传统观念的影响，认为护士就是伺候人的，护理工作很简单，无非是打针、发药，根本不需要实习，经过一二个月的培训就能上岗;还有的人认为护理工作没有什么可干的，单调乏味，对这些偏见，实习护士难免有些情绪波动，甚至对护理工作产生厌恶感、卑微感。带教老师往往忽视了护生们的这种情绪波动，忽视护理带教工作中对护生护理理念、心态的转变教育，从而使实习护士在实习期间心猿意马，达不到带教实习的目的。

1.2带教方法单一，不能适应护生情况的多样性。

有些带教老师知识缺乏，知识老化，不能因人施教，带教的方法也单一，不能根据护生个体差异的具体情况进行有效地带教。同时带教老师的水平也参差不齐，有的从事带教工作不长，经验不多，在适应护士在实习过程中的多样性方面不能采取一套有效的对应措施。

1.3带教老师对实习护士的检查指导不足。

实习成效的好坏似乎与带教老师的切身利益无关，因而带教老师只是指使实习护士做事，只让护生做一些生活护理，如晨间护理、口腔护理、铺床等，而技术性操作做得少，在没有给予过多技术方面指导的情况下，对其实习效果随便做了鉴定。

1.4带教老师对实习护士态度冷漠，关心不够。

带教老师都是兼职，除承担护生的临床实习外，同时还要管病人，工作繁忙，从而缺乏对护生实习期间的关心、理解和支持，同时也因带教老师自身的修养和职业道德的各异，心情不好，以至于对护生“发火”，对护生不尊重，沟通和交流少，关心不够，态度冷淡。

1.5带教老师不树立榜样，引发负面影响。

作为一个护理带教老师，除自身应具有娴熟的操作技能、雄厚的理论知识，较丰富的临床经验外，还必须具有良好的精神风貌，对护理事业的忠诚。因为带教者的一举一动都会给护生留下深刻的印象，促使实习护士向自己学习，并不断提高自己。而有的带教老师恰恰相反，有失大雅的举止，浅薄的学识，不文明的谈吐，不仅不会促进护生努力学习，反而使实习护生产生逆反心理，从而影响实习护士实习工作的正常开展。

2对策与体会。

在实习护士带教工作中存在诸多方面的问题，做好实习护士的带教工作，让实习护士圆满完成实习任务。

2.1做好带教准备，未雨绸缪。

护生进入病房实习前要做好充分的带教准备，要统一召开带教会，认真讲解实习要求，制定目标教学计划、专科教案、专科考试试题，要将实习大纲转化为可及时观察、评价和可操作性目标，使实习有规律、循序渐进地进行，为落实实习任务打下基础。

2.2加强实习护士心理素质的培养。

从负责带教开始，带教老师要密切注意实习护士的心理变化，要培养护生良好的护理观念，及时克服心理上的一些障碍，告诉他们：护理是一门精深的艺术，人常说：三分治，七分养，说的就是护理的重要性。特别是今天，为适应新的医学模式，护理尤为重要，现在已经有越来越多的护士赴香港学习取得了专科护士证书,护理已不再是单纯地执行医嘱，而是执行医嘱的基础上满足病人的社会、文化、心理的需要，为病人提供全身心、高质量的服务;选择了护理职业，就选择了无私与奉献，是人感情的升华,南丁格尔说,人是最宝贵的，能够照顾人使他康复，是一件神圣的工作。以此精神为指导，从而树立护生正确的人生观、职业观。

2.3重视带教老师的选择。

要选择具有良好医德素质、精湛的'操作技术，热爱护理专业，热爱教学工作，能肩负起带教的责任，综合素质高，具有多方面的专业技能，能把理论联系到实践中去，具有护师以上资历的护士担任。要做到以病人为中心，给予患者提供优质的服务，以保证医疗护理质量。

2.4充分发挥护生在实习中的主导作用。

带教老师要因材施教，提供针对性及个性化的教学，不厌其烦，在做好示范操作的同时，要起好“指导”“点拨”“概括”的作用，让护生对相关知识、技能能清楚认识。实习护士进入临床实习，难免有些胆怯、陌生感，带教老师要在示范的基础上大胆让实习护士在自己的指导下进行各项护理工作，但是，要严格要求每位护生做好每一项护理工作时教会护生做好“三查七对”工作，同时，对实习护士的每一项工作要做到“放手不放眼”，防止差错事故的发生。

2.5运用赏识教育激发护生的学习工作积极性。

赏识教育是教育者通过欣赏和赞扬受教育者的优点，调动受教育者的非智力因素(情感、动机、兴趣、意志和性格等)，使之积极投入学习的一种教育方式[1]，运用赏识教育能使受教育护生自尊、自强、从而主动地学习并取得成功。

2.6加强临床带教的沟通开展教学查房，各教学病房互相取长补短，不断提高教学质量。

2.7细心观察，关心实习护士。

关心体贴护士，及时了解实习护士的心理状态是带教老师、学校、医院做好护士不良心理因素调整的关键和前提，而做好护士心理平衡转化工作又是护理不出现差错事故的保证。临床带教工作既是带业务、带技术，也是带思想、带品质。所以为人师表，对护生既要严格要求，又要关心爱护，这是每位带教老师必须坚持的原则。抽出时间组织学生开座谈会等方式，如谈谈近期实习生活中有哪些收获，还存在哪些方面的不足及要求，及时掌握实习护士的思想情况及存在的问题，并给予及时处理，使实习生能感到来自老师和医院的关心。

2.8加强带教老师的培训，提高带教老师的综合素质，树立良好的榜样。

每一位带教老师要严于律己，用一颗爱心去对待每一位实习护士，树立榜样,起好表率作用。护理临床带教老师在整个临床护生带教中占重要的位置，担负着为护理事业培养创新人才的重任。而现在的临床带教老师多数是专业护士，本科以上学历还较少，因此，要对带教老师进行教学能力和技能培训，采取长期培训或短期培训相结合，多方位地提供各种培训和学习环境，并在原有的基础上努力提高学历层次和知识水平，以适应现代护理教育快速发展的需要[2]。

2.9正确评估实习护士的综合素质，落实考核制度，做好考评工作。

实习结束后，要做好考评工作，以评价其综合素质，其中包括业务能力、工作学习、沟通能力、组织纪律、行为举止。因为考核工作是对带教工作的总结，也是对实习护士的测验，有利于取利去弊，更好地促进带教工作的进展。

总之，临床实习护士的带教工作是护理学科中的一个重要课题，带教工作的好坏关系到护理学科的发展，关系到护理人才的培养，每一位带教老师都应该做好带教工作，使每位毕业护士经过实习后都能胜任临床护理工作，从而为培养优秀护理人员奠定基础，以此推动护理事业迈上一个新台阶。

【参考文献】。

2翟风平,张梅.班杜拉的社会学习理论在护理临床教学中的应用.现代护理,2003,11(9)：882.