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微信安全大讨论心得体会及收获 安全大讨论个人心得体会部队(4篇)

格式:DOC 上传日期:2023-01-02 18:12:53 页码:7
微信安全大讨论心得体会及收获 安全大讨论个人心得体会部队(4篇)
2023-01-02 18:12:53    小编:ZTFB

心得体会是指一种读书、实践后所写的感受性文字。那么心得体会该怎么写?想必这让大家都很苦恼吧。以下我给大家整理了一些优质的心得体会范文,希望对大家能够有所帮助。

有关微信安全大讨论心得体会及收获一

一是不得发布与工作无关的信息或链接。

二是在微信工作群发布的通知和公告,相关责任人应及时签收(禁止将工作群设置为免打扰),签收即视为送达,与传统形式发布的信息具有同等效力。

三是要积极传播正能量,弘扬主旋律。严禁发布或转发违背党的基本路线,歪曲党的方针政策或者其他有严重政治问题的文章,严禁妄议中央大政方针或传播负面信息。

四是禁止发布带有煽动性、过激性的信息,不得发布涉密信息和小道消息。

五是注意用语文明,严禁在群中互相攻击、吵架、闹事,更不能进行人身攻击。

六是严禁利用工作群进行私聊、曝光个人隐私。

七是微信工作群实行实名制(群名片必须修改成自己的真实姓名),未经群主或管理员同意,不得擅自拉人进群。

望大家严格遵守,对违反规定者,将启动责任追究并视情节轻重给予相应处理。

有关微信安全大讨论心得体会及收获二

基本要求:

1、指定微信群名,明确应加人员、微信发布内容及群管理员。

2、群成员一律实名制。操作方法:进入微信群后,点击屏幕右上角图标,在打开的菜单中对“我在本群的昵称”进行修改即可。

3、命名规则:部门+姓名;例如:“销售部-张三”。

4、严格保守公司机密,对业务通报、群内信息、工作内容等敏感信息严禁转发给非相关人员,一经发现则按照相关条例进行处罚。

5、领导人在群里下达的当天需要完成或者解决的问题,相关责任人必须在网络畅通的情况下马上予以回复确认,即使当时难以解决,也要即使在群里作出回应或给出可解决的实施办法,如超过30分钟依然没有回应或解决的,则按照公司相关条例进行处罚。

6、禁止在群内发布不良倾向、赌博、病毒链接、无关商业广告及其他有害信息;禁止诋毁公司及其各部门和员工形象,一经发现则按照相关条例进行处罚。

7、如果群内成员不停从群管理、执意退群,则以警告处分,退群带来的后果个人承担。

8、对于公司对外的分享信息,每人均有义务分享到朋友圈增加活动效果和公司影响力。本制度自发布之日起执行。

有关微信安全大讨论心得体会及收获三

为进一步加强干部职工的保密意识,有效防范微信泄密风险隐患,根据县保密工作会议精神,结合我镇实际,特制定本方案。

全面规范微信群的管理,加强干部职工的保密意识,杜绝微信涉密事件发生。

xx镇人民政府全体工作人员(含临聘、借用、劳务派遣等人员)。

为加强对专项整治工作的组织领导,成立xx镇微信涉密专项整治工作领导小组(以下简称“领导小组”),由镇长欧阳煜坤任组长,肖丽、何侃、向正秋、龙光亚、阳红燕、谭捷、谢正、刘洪林任副组长。

专项整治工作分三个阶段实施。

(一)动员部署阶段。强化宣传教育,召开全镇干部职工会议,组织学习传达上级有关文件精神,签订保密承诺书。成立工作专班,制定整治方案,全面推进整治工作。

(二)自查自纠阶段。全体工作人员主要从个人微信群数量、自查微信小程序数量、线索涉及文件资料情况数量等三个方面进行,全面开展自查自纠。

(三)集中整治阶段。对各科室报送的情况进行全面梳理。发现线索,立即排查,坚决整治到位。

(四)整改提升阶段。由领导小组办公室牵头组织进行检查验收,重点检查专项整治成果,对工作开展情况、取得成效进行全面总结分析,对存在的问题找出解决办法,不断提高微信群管理能力,确保工作取得实效。

有关微信安全大讨论心得体会及收获四

一、目的

为加强我司微信公众账号的良性、可持续的发展与完善日常图文发布的审核监管,特制定本制度:

二、内容选材

1、信息准确无误、积极向上,传播力强,选材“生活、集团、名车、房产、休闲、物业管理等

2、行业信息、实时动态、及时报道,可添加注解权威评论;

三、目数:是指每日微信平台分享信息的条数

每日固定3条以上信息分享;(固定的条目数形成习惯,可传达视觉统一、内容简洁,可读性高);

四、发送时间:是指在微信平台上信息发送到手机客户端的时间

1、周一至周五,发送时间下午16:30分至17:30分,此时段发送,上班一族在下班的途中会查看微信内容。

2、周六、周日,发送时间上午10点左右,按休息日的习惯,晨起不会过早,所以10点左右的时段,即不会打扰到受众,又可及时送达信息。

五、管理责任人

1、发布人:企业文化建设专员

职责:对文章素材选取、文章排版、文中错别字负有发布责任,因为微信公众账号群发后不能修改,所以要严格做好自审工作。

2、审核负责人:

普通信息:行政人事部负责人

重大信息:公司领导

职责:对发布人文章素材的选取、发布有否决权。对文章素材的内容修改有指导、建议权,对近期营销活动的添加、排位有执行权,发布人应提前提交自己的文章素材以供审核。

3、相关责任及考核标准

(1)排版问题;语句、语序不连贯;文章内容段落明显颠倒;内容缺失等问题,每篇每次对发布人处以10元处罚。 审核负责人(当日审核负责人)处以10元处罚。

(2)文章内容出现错别字(除网络用语外)的明显错误,处以发布人2元/字处罚。 审核负责人(当日审核负责人)处以2元/字处罚。

重庆管理有限公司

20xx年7月20日

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