2023年建设项目培训心得体会(大全19篇)

它是对个人成长和发展的一种记录和总结，能够反映出我们的成果和困难，帮助我们更好地改进和提升。心得体会的写作需要注意结构的合理安排。以下是一些优秀心得体会的摘录，希望对大家的写作有所启发。

建设项目培训心得体会篇一

引导语：通过对于项目管理课程的学习，我初步了解到项目管理的知识体系及其架构。下面是小编为你带来的建设项目管理心得体会，希望对你有所帮助。

项目管理总体有五个过程：启动过程、计划过程、实施过程、执行过程和收尾过程，包含了九大领域的知识：范围管理、时间管理、成本管理、质量管理、人力资源管理、沟通管理、风险管理、采购管理、整体管理和公用知识及其方法和工具。现将学习这门课程的心得体会总结为如下几点：

一、项目管理理论知识的学习

更强调了方法的合理性。所以除了绩效，项目管理还要考虑时间和成本等因素。整个过程中始终追求着这样一个终极目标：从成功到成熟，从成熟到卓越。

任何项目都会在范围、时间及成本三个方面受到约束，这就是项目管理的三约束。项目管理，就是以科学的方法和工具，在范围、时间、成本三者之间寻找到一个合适的平衡点，以便项目所有干系人都尽可能的满意。项目管理的五个过程组：启动、计划、执行、控制与收尾，贯穿于项目的整个生命周期，对于项目的启动过程，特别要注意组织环境及项目干系人的分析;而在后面的过程中，项目经理要抓好项目的控制，控制的理想结果就是在要求的时间、成本及质量限度内完成双方都满意的项目范围。项目管理的九大知识领域是指作为项目经理必须具备与掌握的九大块重要知识与能力。其中核心的四大知识领域是范围、时间、成本与质量管理。在这些知识领域中还涉及很多的管理工具和技术，以用来帮助项目经理与项目组成员完成项目的管理。如：网络图示法、关键路径法、头脑风暴法、挣值法等，不同的工具能帮助我们完成不同的管理工作。另外，还有很多项目管理软件，如：microsoft project、p3等，作为项目管理的工具，也可以很好的'帮助我们解决在项目的各个过程中完成计划、跟踪、控制等管理过程。

二、建筑工业化

建筑工业化是指通过现代化的制造、运输、安装和科学管理的大工业的生产方式，来代替传统建筑业中分散的、低水平的、低效率的手工业生产方式。它的主要标志是建筑设计标准化、构配件生产施工化，施工机械化和组织管理科学化。

建筑工业化，首先应从设计开始，从结构入手，建立新型结构体系，包括钢结构体系、预制装配式结构体系，要让大部分的建筑构件，包括成品、半成品，实行工厂化作业。一是要建立新型结构体系，减少施工现场作业。多层建筑应由传统的砖混结构向预制框架结构发展;高层及小高层建筑应由框架向剪力墙或钢结构方向发展;施工上应从现场浇筑向预制构件、装配式方向发展;建筑构件、成品、半成品以后场化、工厂化生产制作为主。二是要加快施工新技术的研发力度，主要是在模板、支撑及脚手架施工方向有所创新，减少施工现场的湿作业。在清水混凝土施工、新型模板支撑和悬挑脚手架有所突破;在新型围护结构体系上，大力发展和应用新型墙体材料。

件生产基地为基础，一次投资很大;构件定型后灵活性小，处理不当易使住宅建筑单调、呆板;结构整体性和稳定性较差，抗震性不佳。

三、建设项目管理

建设项目管理是指在一个总体设计或初步设计范围内，由一个或几个单项工程所组成，经济上实行统一核算，行政上实行统一管理的建设单位。一般以一个企业(或联合企业)、事业单位或独立工程作为一个建设项目。

建设项目范围管理是在项目管理过程中所开展的计划和界定一个建设项目或项目阶段所需和必须要完成的工作范围以及不断维护和更新建设项目的范围的管理工作。开展建设项目范围管理的根本目的是要通过成功地界定和控制项目的工作范围与内容，确保建设项目的成功。

这项管理的主要内容包括：建设项目起始的确定和控制、项目范围的规划、项目范围的界定、项目范围的确认、项目范围变更的控制与项目范围的全面管理和控制。

建设项目质量管理是为确保建设项目质量能够达到要求所开展的一种项目管理工作。主要内容包括：建设项目的质量规划、项目质量保障和项目质量控制等。开展建设项目质量管理的根本目的是要对一个项目的工作和该项目的产出物的质量进行严格控制和有效管理，以确保一个建设项目的真正成功。

这项管理又可以分成建设项目产出物的质量管理和建设项目工作质量管理两个方面。

建设项目人力资源管理是在项目管理过程中为确保更有效地利用建设项目所涉及的人力资源而开展的项目管理工作。开展建设项目人力资源管理的根本目的是要对项目组织和项目所需人力资源进行科学确定和有效地管理，以确保建设项目的成功。

主要内容包括：建设项目组织的规划、项目人员的获得与配备、项目团队的建设等。

建设项目沟通管理是为确保有效地、及时地生成、收集、储存、处理和使用项目的信息，以及及时合理地开展沟通而开展的管理工作。建设项目沟通管理的根本目的是要对项目所需信息和项目相关利益者之间的沟通进行有效管理，以确保建设项目的成功。

主要内容包括：建设项目沟通计划的制定、项目信息的传送、项目报告和会议管理等方面的内容。

建设项目风险管理是为确保能成功地识别出建设项目风险、分析和度量项目风险以及应对项目风险所开展的各种建设项目管理工作。建设项目风险管理的根本目的是要对建设项目所面临的风险事件和后果进行有效识别和及时控制，这是针对项目的不确定性而开展的降低损失和抓住机遇的一种管理工作。

具体管理内容包括：建设项目风险的识别和度量、项目风险对策的设计和项目风险的控制等。

总之，通过本学期这门课程的学习，收获了很多。

建设项目管理心得体会二：建设项目管理心得体会

通过本次二级建造师继续教育，受益匪浅，本人着重从以下几个方面谈谈收获

一、其中建筑工程项目管理的内涵可概括为:自建筑工程项目开始至项目完成，通过项目策划和项目控制，使建筑工程项目的费用目标，进度目标和质量目标得以实现的系统管理.建筑设计和施工单位受业主委托承担建设项目的设计及施工，它们有义务对建筑工程项目进行管理.一些大，中型工程项目，业主，设计单位和施工单位因缺乏项目管理经验，也可委托项目管理咨询公司代为进行项目管理.在项目建设中，业主，设计单位和施工单位各处不同的地位，对同一个项目各自承担的任务不同，其项目管理的任务也是不相同的.如在费用控制方面，业主要控制整个项目建设的投资总额，而施工单位考虑的是控制该项目的施工成本.又如在进度控制方面，业主应控制整个项目的建设进度，而设计单位主要控制设计进度，施工单位控制所承包部分的工程施工进度。

设项目总承包方的项目管理。在工程项目建设的不同阶段，参与工程项目建设的各方的管理内容及重点各不同.在设计阶段的工程项目管理分为建设单位的设计管理和设计单位的设计管理两种情况，在施工阶段的工程管理则主要分为业主的工程项目管理，承包商的工程项目管理，监理工程师的工程项目管理。

三、建筑工程项目的组织协调工作看似很平常，但在整个管理中起到了很关键的作用。一方面是人际关系的协调;组织关系的协调;另一方面是配合关系的协调;供求约束关系的协调;这些关系发生在施工项目管理组织内部，施工项目管理组织与其外部相关单位之间。

四、还有讲到的是非常重要的一点就是“安全”，建筑工地上的安全。近几年来，建筑领域事故频频发生分析建筑施工伤亡事故发生的原因，探索预防对策和措施，对减少事故的发生，促进建筑企业的健康发展，有重大意义。课上刘老师让我们看了一段建筑安全方面的纪录片，里面介绍了一种国外新型的施工安全带，对于工人在施工操作时的安全隐患起到了决定性的作用，拯救了许多人的性命。我觉得，在安全事故主要集中高处坠落、物体打击、机械伤人和触电。造成建筑业事故的原因，除了与建筑业是高空、露天、劳动密集型作业有关，还与近年来市场的扩大，法制不健全，安全意识差，安全教育滞后，人员素质低，安全投入少有关。我国普遍缺少基本培训和教育，缺乏应有的安全知识和安全防范意识。另外，民工在绑脚手架和支外墙模板加固时，不系安全带，加上临边防护不严，时有坠落死亡事故的发生。为抢工程进度，造成民工疲劳过度，操作时注意力不集中，头昏眼花不慎坠楼而亡。

建设项目培训心得体会篇二

随着城市化的进程和经济发展的需要，越来越多的建设项目在全国范围内展开。作为项目审批的一环，建设项目考察显得尤为重要。在过去的一段时间里，我参与了一次建设项目的考察工作，这给我留下了深刻的印象。以下是我对这次考察的心得体会。

建设项目考察是为了确定该项目是否符合当地的需要，并评估项目的可行性和风险。参与考察工作的人员需要对项目的各个方面进行全面的了解和调查，以便为项目后续的规划和实施提供参考和决策依据。考察的内容包括项目的地理环境、市场需求、政策支持等方面，这些信息对于项目的顺利进行至关重要。

第二段：考察前的准备工作和实际操作过程。

在正式进行考察前，我们需要对项目的基本情况进行了解，并制定详细的考察计划。在考察过程中，我们采取了多种方式，包括实地考察、问卷调查、座谈会等，以便收集到全面的信息。我们还与项目相关方进行沟通，了解他们对项目的期望和问题，以便在考察结束后提供解决方案和建议。

第三段：考察中发现的问题和困难。

在考察过程中，我们发现了一些问题和困难。首先是信息的获取困难，一些项目方并不愿意提供详细的信息，这给我们的工作造成了困扰。其次是项目的环境调查困难，有些项目地处偏远或交通不便，对我们的实地考察造成了一定的难度。此外，还有一些项目处于落后地区，缺乏基础设施和市场需求，这给项目的可行性评估带来了困难。

通过这次考察，我们获得了很多宝贵的经验和体会。首先，我们需要提高信息获取的能力，与项目方建立良好的合作关系，争取获取更多的信息。其次，我们需要充分调动各方的积极性，通过提供支持和激励，让项目方愿意配合我们的考察工作。最后，我们需要加强项目可行性评估的能力，提供更准确的决策依据。

第五段：总结和展望。

建设项目考察是一项复杂而重要的工作，它对于项目的顺利推进至关重要。通过这次考察，我意识到了自己在这方面的不足，并制定了一些提高的措施。我相信，通过不断的学习和实践，我将能够在以后的工作中更好地完成考察任务，为建设项目的顺利进行贡献自己的力量。

通过这次考察，我深刻体会到了建设项目考察的重要性和困难之处。同时，我也意识到自身在这方面的不足，并为今后的工作制定了进一步提高的措施。我相信，通过不断的学习和实践，我将能够在以后的工作中更好地完成考察任务，为建设项目的顺利进行贡献自己的力量。

建设项目培训心得体会篇三

3月23日至24日，我再次参加航宇公司组织的中青班二期培训，本次的课程是由清华大学强茂山教授带来的项目管理。不同于以往的项目管理课程，强老师更加注重项目管理的理论原理，以加强大家对课程知识的理解，便于记忆和具体实践时的灵活应用。整个课程形成了系统的项目管理知识结构，当中印象深刻和有感触共鸣的知识点较多，也极大的增强了我对项目管理知识应用的信心。

一、项目与运营。

课程一开始，强老师就从项目和运营的互动原理讲起，阐述了运营管理和项目管理的一般适用范围：重复性的任务工作，则以永久组织进行运营；创新工作则以临时的项目组织进行项目管理。

二、项目导向型管理理论框架。

从单个项目、多项目到项目+运营等范围，形成项目管理、项目集管理和项目组合管理理论，管理要点也从逻辑管理逐步提升到优先级，而更进一步的管理环境建设则以制度建设为要点，形成管理成熟度模型理论。

三、组织驱动实践。

虽然我们的日常工作中会经常接触一些项目管理，甚至是多个项目的管理工作，但却从来没有用心的完成过组织驱动实践的总结。强老师告诉我们，这个总结非常重要，主要包括项目管理过程中的经验、教训以及其他有参考价值的信息等，将这些东西总结提炼并存档分享，是整个项目工作对个人和组织成长的最大贡献。对此我们很有感触，因此将下决心在今后的项目管理中，做好这项总结工作，不断提升自我，提升部分甚至公司的项目管理能力。

四、项目单元三维模型。

从单项目视角来看，项目三维模型主要包括生命期、管理过程和功能，其中管理过程主要包括启动、计划、执行、监控、收尾等5组，功能则包括10大知识领域。

五、项目资源集成机制。

从企业内部来说，该机制属激励制度，从企业外部来说，该机制则可以合同形式确定，其核心是任务和利益的分配。常用的机制如下：cppc即成本实报+利润，公司军品大部分是按此进行的，这种方式甲方承担主要风险，相应的甲方管理控制成本也高；ffp则是完全固定价格模式，乙方承担主要风险，同时也存在项目质量难以控制等弊端；其他的以固定成本+激励的方式，则是综合了甲乙双方的风险和控制事项，具备更加广泛的适应面。

从公司的角度来看，目前军方以cppc模式为主，因此造成了公司在民用等市场适应能力较差的问题。随着军方竞争的开放，后续将逐步打破ccpc模式，逐渐走向ffp模式，对公司的内部管控要求将进一步提升，同时也有利于公司向其他竞争市场的开拓，比如民品市场。

六、项目的计划。

计划是项目管理的核心工具，是确保目标一次实现的纸面模拟，做好项目计划主要包括：任务分解、组织（内部+外部）结构分解，资源分解和时间节点等，项目计划要做到可便于动态管理，要求主要包括可管理，可量测，可控制，可奖惩等。

七、项目管理的目标导向。

项目管理需强调目标导向，应以目标的达成为标准，避免陷入“尽心”的不可管理状态，执行和管理的原则是坚持基线不动摇，才能确保项目目标的一次成功。

八、学习和工作的精力分配。

管理中不同层级人员都需要进行学习，但越是处于管理高层的人员，越需要进行学习，提升自己的视野，以便可以更好的做好规划，把握方向，防止项目工作反复，避免项目风险。

九、项目生命期管理重点。

对一个项目而言，管理者最核心的任务是在前期做好识别需求和方案设计工作，因为只有前期工作做扎实了，后续项目才可能向正确方向推进。后续的项目管理只要按照前期制定的规划按部就班的推进和管控，就不会有大的问题。如果在后续的项目管理中还要对前期的项目方向进行调整，那么该项目已付出的资源有很多都要浪费，后续的时间和资源就可能难以保证项目的正常推进了。

具体管理人员在这个阶段要做的核心工作是列出项目目标，并讲清楚决策的依据和下一步工作如何走，以供领导科学决策。

十、项目决策分析方法。

强老师讲授了多个项目决策的分析方法，包括短周期的、长周期的项目方案优先等，方法主要是考虑资金时间价值的累积现值，输出的指标可以包括回收期、收益规模、收益率等，以提供不同方向的决策参考。

近期公司承接的两个市场项目，中飞医疗的航空担架及医疗设备挂架、动态悬挂防雷座椅，在项目市场可行性分析和项目项目分析中，我参考强老师提供的方法，参考项目的研发投入，分析项目的市场规模，进而分析出项目的回收期，同时针对不同外部资源输入（研制经费）和不同回收期约束，分别计算了项目产品的建议最低价格，对项目的对外谈判和对内决策起到了较好的指导作用。

这两个项目正式推进实施后，将转入科技发展部进行后续的管理工作，我希望能够与科研计划主管等项目团队成员一道，按照项目管理的相关知识，做好目标导向的工作策划和计划，落实项目实施过程中的管理控制，并在项目完成后推进项目管理的后总结，争取在实践中进一步消化项目管理知识。

总结。

这两天的项目管理课程我收获很多，非常感谢强老师的高水平管理知识传授。后续我将在实际工作中推动更多项目管理的实践应用，早日提升个人、团队的项目管理能力，甚至为公司的项目管理水平提升做出自己应有的贡献。

市场项目部胡柱卜。

2017年4月9日。

建设项目培训心得体会篇四

通过在课堂上的学习，我对项目管理有了一个大概的了解和综合的认识。再在老师的教导下，我对项目管理有了进一步的学习和认识，我真正认识t项目管理在现实生活中的运用。现将我对项目管理的理解总结如下。

项目管理是项目管理在领域的应用。它结合了行业特点并且运用了项目管理技术、理念和方法，包含着多个知识领域（如时间管理、成本管理、质量管理、风险管理、人力资源管理、沟通交流管理及采购管理等）。

由于项目管理是项目管理在领域的应用，因此它有着在信息技术行业的许多特征：任务的明确性、管理工具的先进性、信息沟通的及时性、资源提供的必要性、测试的完善和严谨性、度量的准确性及项目管理的贯穿性等。项目集成管理是指在项目的整个生命周期内，汇集项目管理的知识领域，对所有项目计划，进行整合执行及控制，以保证项目各要素相互协调的全部工作和活动过程。项目集成管理是从全局的、集成的观点出发通过有机的协调项目各个要素(进度、成本、质量和资源等)，在相互影响的项目各项具体目标与方案中权衡和选择，尽可能地消除项目各单项管理的局限性，从而实现最大限度地满足项目干系人的需求和希望的目的。

项目的范围管理影响到信息系统项目的成功。在实践中，“需求蔓延”是信息系统失败最常见的原因之一，信息系统项目往往在项目启动、计划、执行、甚至收尾时不断加入新功能，无论是客户的要求还是项目实现人员对新技术的试验，都可能导致信息系统项目范围的失控，从而使得信息系统项目无论在时间、资源和质量上都受到严重影响。项目管理的首要任务是制定一个构思良好的项目计划，以确定项目的范围、进度和费用。在给定的时间完成项目是项目的重要约束性目标，能否按进度交付是衡量项目是否成功的重要标志。因此，进度控制是项目控制的首要内容，是项目的灵魂。同时，由于项目管理是一个带有创造性的过程，项目不确定性很大，项目的进度控制是项目管理中的最大难点。

项目的成本是项目的全过程所耗用的各种费用的总和。项目的成本管理对于组织来说非常重要，成本管理并不只是把项目的成本进行监控和记录，而是需要对成本数据进行分析，以发现项目的成本隐患和问题，在项目遭受可能的损失之前采取必要的行动。

包括项目的所有利害关系者，如赞助人、顾客、合伙人、供应商/分包商、项目团队成员等。而讨论对赞助人、合伙人、顾客的管理已经超出本章的范围，本章将重点关注项目团队的人力资源管理。

项目人力资源管理主要包括编制人力资源计划，组建项目团队和项目团队建设三个主要的过程。人力资源计划编制的主要内容包括确定、记录并分派项目角色、职责，请示汇报关系，这个过程的输出主要包括角色和职责分配矩阵、报告关系，以及项目的组织结构；项目团队组建的内容主要是招募、分派到项目工作的所需人力资源，得到项目所需的人员是信息系统项目成败的关键；而项目团队建设的内容主要包括培养项目团队个人与集体的能力，以提高项目的绩效。对于许多信息系统项目而言，是否能够培养团队和集体的能力，也是项目成功要考虑的因素之一。

沟通是指人际之间传递和沟通信息的过程，对于项目取得成功是必不可少的，而且也是非常重要的。沟通的主旨在于互动双方建立彼此相互了解的关系，相互回应，并期待能经由沟通的行为与过程相互接纳及达成共识。在信息系统项目中，项目干系人之间的沟通贯穿项自整个生命周期，很多专家认为信息系统项目失败的重要原因就是沟通的失败。

项目需要以有限的成本在有限的时间内达到项目目标，而风险会影响这一点。风险管理的目的就是最小化风险对项目目标的负面影响，抓住风险带来的机会，增加项目干系人的收益。作为项目管理人员，必须评估项目中的风险，制定风险应对策略，有针对性地分配资源、制定计划，保证项目顺利的进行。项目采购是从项目外部购买项目所需的产品和服务的过程。采购过程涉及具有不同目标的双方或多方，各方在一定市场条件下相互影响和制约。通过流程化和标准化的采购管理和运作，可以达到降低成本、增加利润的作用。项目采购管理过程包括采购计划、合同编制、招标、供方选择、合同管理和合同收尾等。

在此，我想将学习此门课程的心得总结为一下几点：

一、项目管理就在我们的身边刚刚开始的时候，觉得项目管理就是一个项目的项目管理者对项目所要涉及到的全部工作、资源等进行有效地管理。然而在学习的过程中渐渐的发现我对项目管理只是表面的认识，正确理解应该是以it项目为对象的系统管理方法，是通过一个临时性的、专门的柔性组织，对项目进行高效率的计划、组织、指导和控制，以实现项目全过程的动态管理和项目目标的综合协调与优化。

二、团队是项目管理成功与否的大环境好的项目团队，应该有一个共同认可的明确的目标、合理的分工协作、良好的信息沟通、队员之间相互信任并且能积极的参与到自己的队伍中。在我们平时的工作中，我们所在的公司是一个大的项目团队，每个部门和每个作业小组就是一个小项目团队。

三、项目经理是项目管理的灵魂项目经理是项目管理的角色，是实现项目目标的责任人，同时是一个团队的灵魂人物。项目经理不一定是这个团队中能力最强的人，却是责任最重大的那个。他应该是有较强的意志力、凝聚力，有抗压能力的人，不会轻易被外界和他人影响。

四、沟通是项目管理的桥梁沟通是项目成功必不可少的桥梁。要做好项目每个阶段的工作，达到预期的效果，就必须在项目组内部以及项目组与外部环境之间建立沟通渠道，快速准确的传递信息从而达到各成员的协调一致；使项目成员明确各自的职责，了解他们的工作对实现项目目标所做的贡献。这就是我在it项目管理当中的学习心得，希望在接下来的生活、工作和学习中能更好的领悟和运用学习所得。

项目管理是在大的规模上对问题的处理。我们生活中也在不断的遇到各种各。

样的问题，在进行项目管理的过程中，随着工作的进展，也给我们生活中解决问题指明了一条正确的思路和方法。项目问题就是人的问题，在做事的时候不要怨天尤人，惟有付之行动，生活才会回报付出者；没有计划，就没有控制；要积极主动，不要被动反应；承担责任，争取权力；所有的行为只有从执行者的视角来理解才有意义；人最害怕的是被拒绝，最需要的是被接受；沟通技能是项目经理最应具备的技能之一。

在一个项目的进行过程中，我们不可避免的要和用户之间沟通和交流，当然，在交流过程中，会遇到一些问题。不管用户是非对错，用户提出问题，我的思想老是照着用户的问题去解决问题。在这本书中针对这种情况有详细的解析。我往往把用户的问题定义成了问题。想尽方法帮用户解决。读完此书，以后在用户提出问题后，需先想想问题到底出在哪里？找出问题的真正定义！在寻找问题定义的道路上疲倦地游荡时，不要忘记随时都回头看看，看看你是不是已经迷路了，在工作中我经常帮用户想解决方法，哪种解决方法对于用户目前是最简单的？回头想想，有的时候真的帮用户解决到问题吗？没有！因为我在找解决方法的过程中，已经错误的定义了我在解决的问题。每种解决方法都会带来新的问题，的确存在很多问题解决之后，产生了更大的问题。针对这种现象,问题最难以处理的部分恰恰是去意识到它们的存在,因为用户养成的习惯，慢慢的就会无法意识到它们的存在。

美国著名项目管理专家刘易斯提出16步管理模型。从16步管理模型中可以看到项目的战略计划所处的位置：概念确立。就是对所要做的事情有一个框架性的设计，有一种思想；问题的定义。即对长远目标说明。第二步骤是对第一步的进一步细化和具体化；生成项目的备选方案和战略计划。就是提供思路、备选方案和战略计划总体思路；战略计划评估和选择。就是在选择方案的同时，有一个从总体技术路线到总体项目管理策略的评价和选择；战略的确立。就是确定具体的战略、目标；制订项目的实施计划。这是一个更加具体的、第二个层次的项目计划，就是怎样实施；项目干系人批准计划。这里的计划包括战略计划、初步计划、详细计划，在这些项目实施之前，有一个批准过程；签署项目计划。项目的批准人、参与项目的有关干系人要签署项目计划，对计划做出承诺，同时建立项目的跟踪记录，做一个项目进展情况日志或者周志、月志、记录，根据这些记录信息进行知识管理；执行项目计划。执行项目就是正式开展计划，进展这个项目；监控项目进展。计划开始实施之后，就要考虑计划执行得如何，有无问题，要对进展情况进行监控、监测和控制；审查项目定义。项目实施之后，需要做一些评审，评审包括对原来工作的评审，同时也包括对项目目标定义的评审，如有问题就返回到步骤二，重新修正项目的定义；对项目的战略进行评审。首先是评价目标或项目的定义，然后评审战略计划、战略制订是不是有问题，如果有问题就返回步骤四，重新修正你的项目战略；项目的实施计划。具体的计划工作流程、对一些细节要进行评审，有问题就进行修改；循环。按照整个过程不断地从计划的执行到监测、评审，有问题就要修改计划，然后再执行，再评审，这个过程一直延续到全部工作结束；总结经验教训。项目全部完成以后，及时总结经验教训，对一些问题进行归档，作为今后项目的指导和借鉴；结束项目。这是一个完整的项目管理流程，从这个流程可以看到整个项目战略计划实际上是在制订项目的详细计划和实施计划之前。在项目计划的时候，首先要有一个总体的战略计划，在总体的战略计划指导下再开展具体的项目计划。

在我们开始一个项目时，首先应该搞清楚项目的使命，前景，目标和目的。

项目进度计划编制既是一门科学，又是一门艺术。关于进度计划，真正的重点是为在最短的时间完成项目，找出并行尽可能多的活动的方法。项目管理科学的一面涉及到资源的平衡，它通过计算机运算完成，并存在许多算法。但是，同首次进行项目人力资源分配应用的技术相比，其结果差不多。资源计划也是重要的一环。完成一项活动的时间取决于分配给它的资源，并且如果没有相应数量的资源，工作就不能按计划完成。如果项目经理不能解决资源分配的问题，项目进度计划就不会成功。

此外，要对项目控制和评审。要达到项目目标，有必要采取适合的项目控制和评审。项目检查有三种类型：即状况、设计和工作过程检查。状况检查主要检查项目是否在进度计划和预算之内、范围是否正确、绩效的要求有没有问题。而设计检查仅仅适用于包括设计工作的项目，检查中经常要问的问题是达到规范了吗？用户界面友好吗？我们有能力制造吗？市场需要我们开发的产品吗？投资回报及其他的产品开发理由荏苒适合吗？之所以进行项目需要检查时因为：随着项目管理水平的提高，同时提高项目绩效；确保项目工作质量不居于进度和成本问题之后；尽早找出开发问题，以便提前采取措施；识别应采取不同管理方式的其他项目领域；确保业主获知项目状况。

在项目即将结束之时应该总结经验教训，若失败，则分析失败原因，可以从以下几个层次进行分析：（1）项目管理环境中的失败。这些失败的根源可以追溯到项目组织与项目目标、项目任务、高层管理部门以及更大的环境之间的不适当的“配合”。它们包括使用对于项目目标和项目环境来说不正确的项目管理方法或模型，以及缺乏高层管理部门对项目的支持等。项目不具备正确的组织结构、项目经理或者团队（以技能、经验、权力、正规性、复杂性来衡量）来“配合”项目。（2）项目管理系统中的失败。这些失败的根源可以追溯到项目领导及错误实践。它们包括项目经理在项目生命周期中对系统方法的忽略，以及项目管理技巧的错误应用等。具体的可以归结为：不胜任的项目经理；忽略了项目的系统本质；管理技巧不恰当或者错误的运用。（3）在计划和控制过程中的失败：项目中没有良好的沟通；没有用户的参与；不充分的项目计划；不充分的项目定义；糟糕的时间和资源估计；不正确的工期安排和资源处理；在执行阶段为数众多的变更；不恰当的控制；项目终止的计划很拙劣。同样项目成功也应该总结经验。要取得项目成功，项目的目标定义、项目的系统、整体系统控制、整体计划，包括战略计划、实施计划、日程计划要通过详细、认真地预算、估算，保证项目能够得到充分的资源。在项目的实施过程当中，要通过经常性的审查、控制和评审来保证项目能够按计划不断地推进。除此之外，组织目标的实现还需要在组织上保证。包括项目经理的领导艺术、项目经理的管理才能、管理技能以及相关的技能、组织结构和团队建设方面。所有的这些，都是保证项目走向成功必不可少的环节。

经过紫阳、喜河、石泉等项目的项目管理工作实践，对项目管理的各方面事务感触颇深。在此，我将自己的心得体会梳理，抛砖引玉，希望各位同行及领导多多斧正。

一．管理时间就是管理自己，高效利用时间。

每个人、每个组的工作任务存在差异，每个人的思想境界各有不同。但是上帝却很公平的给了每个人一天24小时的时间，因此我们提出管理时间，是每个人每个组都可以做到的事情。每天把24小时规划好，也就管理好了自己。平时大家会说时间不够，事情做不过来，我建议大家把时间拿出来分析一下，根据工作性质合理安排时间。对于项目管理，事情多，工作琐碎.，这样我就养成了每天入睡前回顾一天工作的习惯，并对第二天的工作进行安排。在安排工作上要求项目组各级人员把握一个主次分明，轻重缓急合理的原则。这样每天当一到工作岗位上就能很快的进入工作状态，而员工的工作也各级抓好，紧张工作。这样就很好的把握和做到“工作时效”。

二．分清各项工作的轻重缓急。

轻重缓急对于每个人来说都很重要，这就要求思路活跃，把火烧眉头的事情先处理掉，然后再去做日常工作。就好比其它项目组要求自己进行配合性工作，项目组长就要分析这个配合性工作是否影响主线工作，以便合理安排时间和人员进行处理。

三．不断规范和调整制度，没有规矩不成方圆。

谈到管理，就一定要从规范入手。规范是我们日常工作的行为准则，是企业生存、运作、发展、壮大的标尺和纲要。它的实施者既是所有领导，又是全体员工。只是各个岗位所规范的内容不同罢了。万事开头难，难就难在你走出的第一步，第一步迈出去了，第二、三步就没有问题了。正如我们日常工作，你没有第一稿资料，就没有后续的所有工作内容。你最近没有向职能部门提交××问题，就没有人来问你这个或哪个问题是如何如何的，等大家都有反映了这件事情，就有人开始琢磨怎么样来规范这项工作，让大家都按这个规定来做。以后大家就在这个基础上第二步、第三步的完善工作，把工作做得更好！任何事情都是一样的道理，只要你想做，你就会去规范这件事情，规范也就使每个人有了行为的准则。

四．提高会议效率，事前告诉大家会议的内容。

人员一定要重述这次会议的几项内容和解决措施，这样大家才会感觉到会议的重要性。

五．愿景引来注意、尊重加深信心、沟通加强意义、立场导致信任。

1）愿景--每次项目部开工前都会给项目部成员描绘一下愿景，项目开始„„即将„„将来是„„对于这些传到耳朵里的信息，项目成员们总是格外的在意，有的甚至在聆听笔记，这是不知不觉的愿景激励。因为这些都与他们的切身利益直接相关，不管愿景好与坏大家都会关注。

一、两个人敢勇于表达自己的意见，就已经算是不错的状况了。

3）沟通--「说出来」是沟通最基本的原则，如果连话都不愿意说出来，沟通肯定不会有任何的进展。如果在一个团队里，每一个人都必须要透过猜测才能够了解他人的想法，这将会是一件很累人的事，而如果你是待在这样团队里的一员，我相信每一天陪着你的一定是强烈的无力感。只要打破不说话的几个因素：面子问题、怕担责任、中庸、以为别人知道。主管或领导立场要坚定明确，我们平常说这个人没有立场，只要用户一投诉，主管就同意了；销售或市场一说，我们就得去做等等，这样同事会感觉到这个领导没有立场，别人怎么说就怎么做，以后有问题，他们也不会再问你，对你逐渐失去信任，因此主管人员一定要有立场，在立场发生变化的时候要和同事做好沟通。

六．定目标，严格执行、考核、监督。

一件事情的好与坏如何去评价，首先要看所定目标定的合理性。合适的目标对每个人、对企业都有好处，员工不会有太大的压力，安心努力的工作；企业每年都会稳步的积累和发展。定目标对我们每个人说就再简单不过了，人的一生中不知道给自己定了多少目标，但真正努力去完成的又占了多大比例？目标就要靠人来执行，执行过程中就有各种各样的评价，严格的说就是考核和监督。

七．人不要会什么，关键在于你会学什么。

人不要会什么，关键在于你会学什么。

八．培养人才资产：选、养、育、用、留。

关键在于留，留有3个因素：能力、价值观、人生志趣；能力的体现就是知识内涵，价值观主要表现在技能和态度。知识又分为：内隐知识和外显知识（内隐知识：平常看不到学不到的，要靠个人的感悟和积累；外显知识：看得到，学得到的东西）。平常总是要经过选拔招聘到一个适合企业的人员，进入企业后像小树苗一样培育，初长成就要考虑如何使用，经历这一系列的洗礼，人就有一定的想法，因此如何留住人才也是企业要积极考虑的事情，特别是在资源不足的情况下留住人才就更难能可贵。九．成绩好的时候要考虑如何提高团队的建设。

通过此次两天的培训达到了整个项目从开始立项分析，计划安排，任务分解，计划实施至最后的项目验收整个一个流程的熟悉。中间各个环节的具体内容，注意事项，方式方法也都有了一个大概的明晰。基本上就一个项目的认识上上了一个层次，这里培训只作为一种方式方法的灌输，后面在实际工作中还要区别对待，融会贯通。但是就杨飞老师讲解的一些关键点在工作中还是有必要去照做的。比如在项目（事情）的计划上，由大及小的步骤去安排，设立项目阶段的里程碑，任务分解对事不对人，具体的实施那就按照任务分解也就水到渠成了。

在课上，对于一些项目中遇到的问题大家也都有提出了自己的认识，老是也都做了详细的解答，这些也都是每个人在工作中都会碰到的。通过老师的具体讲解也都找到了答案。如何做好项目的激励，成员的激励，目标愿景的描绘。科学的做好计划，及任务分解，实施都是有一套体系的。但在项目中也不能把项目经理的工作想象的无懈可击，期间会出现一些风险，一些不可控的因素对项目本身造成或多或少的影响，而做好项目的风险分析及应对措施的安排可以极大的缓解，而不是消除风险带来的项目影响。这也对项目人一个更全面，高级，思维缜密的一个要求。老师认为的项目管理或者说管理是一个个人魅力的事业，一种平衡的艺术，一点不错。课程上学的是手段是工具，毕竟人才是最关键的，管理好项目就是要管理好人。把项目成员团结在一起做事情是关键点。但是在实际中做到这一点是很难的。不过我们可以通过课程上讲到的一些方法，辅助去开展工作。比如愿景描述，激励，工具的使用，承诺书，私下的沟通等都可以很好的把项目管理做好。

虽然作为一名测试工作者，在项目中是一个从事产品质量把控的工作，能够深刻理解这个项目的流程，对做好测试工作也是有帮助的。如在平时的测试工作开展上同样是要考虑，资源，成本，计划，安排，执行，风险，结果收集的一系列问题。而要克服这些问题就要在测试之前确定有一个明确的目标，知道做什么，为什么做，怎么做，如何验收做好了，这一系列的问题是做好测试项目的关键点。至于在过程中如何做好计划的准确实施，风险把控也都是和之前说项目的道理一样。

最后感谢公司提供这样一个机会去参加此次培训。

通过项目管理课程的学习，我初步了解到项目管理的知识体系及其架构、项目过程组合及启动、项目计划实施等基础知识。项目管理总体有五个过程：启动过程、计划过程、实施过程、执行过程和收尾过程，包含了九大领域的知识：范围管理、时间管理、成本管理、质量管理、人力资源管理、沟通管理、风险管理、采购管理和整体管理及其方法和工具。通过在线课程学习，我进一步体会到什么是项目管理以及学习项目管理课程的重要意义。现将学习这门课程的心得体会总结为如下几点：

项目管理软件，如：microsoftproject、p3等，作为项目管理的工具，也可以很好的帮助我们解决在项目的各个过程中完成计划、跟踪、控制等管理过程。

二、信息系统项目管理。

传统的项目需要经历的时间长，使用的是有形资源，项目成果是通过对资源的消耗与形态的转化来逐步实现的。it项目的实质是“知识转移”，项目是以无形的智力产品为项目目标。典型的it项目是it系统的建造(如系统集成)和软件开发项目。因此说，it项目的实质是“知识转移”，而建造项目的实质是“资源消耗”。

随着信息技术的发展和应用范围的不断扩大，it项目管理越来越具有普遍性。需要强调的是，信息技术本身的发展并不是it项目的目的，满足应用对象的需求和战略目标才是其出发点，因此需要切实做好项目的需求分析，一切从业务工作的实际需求出发，在集成理念的指导下，充分考虑整个系统的集成要求，并在此基础上选择相关的成熟技术、应用系统和产品，同时做好项目的技术经济分析，才能保证信息化项目发挥实效。国家863计划cims主题专家组在大量信息化工程实践的基础上提出的“需求牵引、效益驱动、总体规划、分步实施”的策略是it信息化项目管理的总体指导思想。

在公司领导的高度重视、组织人力资源部的精心策划下，“公司项目管理培训班”在2012年9月18日准时开班了，能有机会参加该培训班的学习我感到非常荣幸。此次培训中我不光学到了管理方面的理论，还有前辈们在实践中积累的宝贵经验，总的来说获益匪浅。下面我将就如何做好项目管理谈一下我的理解。

一：项目经理应该具备的素质。

项目经理首先要具有：项目管理知识、专业知识（应用领域的知识，标准与规章制度）、熟悉项目环境、通用管理知识与技能、处理人际关系技能。从项目经理的个性、知识、能力看，最能影响项目成功的要素我觉得有如下几个方面：

1、个性：无论是什么性格类型都必须要有一种让事情发生的魄力，能够推动事物朝你意想的方向前进。真正敢于推动事情发展的人，会明白有效果比有道理更重要。真正解决问题的人，敢于决策，对争议不休的问题会有最后的解决期限，明白有时一个差的决定也比没有决定要好。

2：良好的个人习惯：自律、个人时间管理等细节问题无论对于日常工作还是项目工作都是有很大影响的。很少有个人时间管理的糟，个人工作效率低的人，项目计划会做很好的。

3：沟通、冲突解决的能力：项目沟通无处不在，项目经理要对人对事有一定的敏感度，识别不同沟通对象，不同的沟通信息要求，采取不同的沟通方式。另外，项目变更、出现问题是不可避免的，项目成员有时也有性格和工作上的冲突，项目经理要懂得以项目为重，保证基本原则，适当变通，去协调解决问题。

二：如何做好项目经理。

项目经理的主要工作有：项目计划的拟定、项目时间管理、项目成本管理、项目沟通与协调。

1、项目计划的拟定：计划是为实现一定目标而科学地预测并确定未来的行动方案的一个过程。“凡事预则立、不预则废”，项目计划是项目实施的基础，只有做好了计划才能有序的完成项目，计划的具体内容有：(1)工作计划、(2)人员组织计划、(3)资源采购供应计划、(4)变更控制计划、(5)进度报告计划、(6)财务计划、(7)文件控制计划、(8)应急计划、(9)支持计划。按照计划的时间合理配置资源有效控制成本来达到预设的目标，这样的计划就是完美的计划。

2、项目时间管理：时间管理是确保工期准时完成所必须的过程。也是保证利润的重要因素。合理利用管理工具：横道图或者网络图准确描述项目活动的各个节点，合理安排工序、确定关键路径、合理调配资源，确保项目准确实施。

3、项目成本管理：成本控制是项目成功的关键所在，合理调配资源有利于成本的控制。影响成本的因素有很多，比如计划的质量、时间要求、质量要求、管理水平以及项目的沟通水平都会影响到项目的成本。均衡各种因素与成本之间的关系才是保证利润的关键。

4、项目质量管理：质量是项目成功与否的标志之一，质量未达到项目要求肯定是不行的，如果质量超过设计要求的话又会增加成本造成不必要的浪费，如果过超过了预算，就算工程本身再成功，整个项目还是失败的。

5、项目沟通与协调：在项目的执行过程中冲突是在所难免的，如何正确处理冲突是项目能否顺利进行的关键。造成项目冲突的因素有很多，比如：项目管理程序的冲突、项目干系人目标差异的冲突、项目团队角色的冲突以及个人因素造成的冲突等。作为项目经理要准确判断冲突的来源并及时处理，确保项目顺利执行。

项目经理就是项目的核心力量，是整个项目的灵魂所在，项目参与人员也同样重要，如何克服短板效应、让全体项目成员朝着一个共同的目标前进，充分发挥各自的潜能，为项目创造出最大化的利益。这是由项目经理的个人魅力和管理水平所决定的。只有所有项目参与人员齐心协力朝着共同的目标奋进才会创造最大的效益。

时间、质量与成本三者关系的合理平衡是项目经理关心的重点课题，很多时候效益才是项目成败的关键，时间又是控制成本和创造效益的重要因素。如何做好详细而周密的计划是项目可否顺利进行的基础，在项目实施工程中难免会出现设计或者施工上的变更，如何正确而及时的修改计划来确保预订的目标效益是考验一个项目经理合格与否的重要标准。怎样在质量和成本之间做合理的权衡是保证效益的根本。

风险一直伴随项目执行的整个过程，准确判断风险的来源，加上合理的预防就可以将风险降到很低的程度。项目经理应具备很强的危机意识、承受和管理风险的能力。在具体的项目执行过程中，把握主要矛盾的，盯住关键点，处理关键事。把住源头，这样才能有效控制风险的发生。

项目管理工作重点在于全局和细节的把握，只要大方向正确，应用合适的管理工具来控制关键的节点，把握好关键路径，正确做好每一个细节处理，那离项目成功又更接近了一步。

建设项目培训心得体会篇五

近年来，我国经济飞速发展，建设项目的数量不断增加。作为一名建筑工程专业的学生，我有幸参与了一次农村小学建设项目的考察工作。在这次考察中，我深刻地体会到了考察的重要性，并积累了一些宝贵的心得体会。

第二段：事前准备工作。

在考察之前，我们需要进行充分的事前准备工作。首先，我们要对项目地点进行充分的了解，了解当地的自然环境、社会经济状况等情况，以便更好地适应当地的实际情况。其次，我们还要对项目的相关资料进行研究，深入了解项目的背景、目标和规划。只有做好了充分的准备工作，我们才能更好地进行考察，为后续的工作奠定基础。

第三段：考察实践过程。

在考察过程中，我们要尽可能地了解更多的实际情况，与当地的相关人员进行充分的沟通交流。我们要与当地居民、农民和相关部门的工作人员进行深入交谈，了解他们的需求和困难，听取他们的意见和建议。同时，我们还要进行大量实地调查工作，如对项目地进行测量、测绘等。通过这些实践活动，我们可以更好地了解项目所需的资源和人力，并为后续工作提供参考。

通过这次考察，我深刻地体会到了考察工作的重要性。首先，考察可以让我们更加充分地了解项目的实际情况，为后续的设计和施工工作提供有力的支撑。其次，考察还可以帮助我们与当地的相关人员建立良好的合作关系，增加项目的顺利推进的可能性。最重要的是，考察可以确保项目的可行性和可持续发展性，减少项目中可能出现的问题和风险。因此，我深信，建设项目的考察工作是至关重要的，必须引起足够的重视。

第五段：总结。

通过这次考察，我不仅学到了很多专业知识，还培养了实践能力和团队合作精神。我深深感受到了建设项目中考察工作的重要性，以及我们作为建筑工程专业的学生应该怎么做。未来，在我从事建设项目的工作中，我将不断地学习和提升自己的考察能力，为推动我国建设事业做出自己的贡献。

建设项目培训心得体会篇六

第一段：引言（150字）。

在现代社会，各种建设项目如火如荼地展开着，为了提高建设项目的质量和效率，建设项目评估也越来越受到重视。本人在大学期间修读了建设项目评估课程，深受启发和收益。下面将结合自己的学习经历，谈谈自己的课程心得和体会。

第二段：课程内容（250字）。

建设项目评估课程主要讲授了建设项目的审批、预算、评审、考核等方面的知识。其中，最让我印象深刻的是建设项目的预算和评审。在学习预算时，老师深入浅出地讲解各种费用构成和计算方法，让我深刻认识到项目预算的重要性。而在学习评审时，老师则从实践出发，让我们了解各种项目评审方法的特点和优缺点，以及在实际操作中需要注意的问题。通过这门课程的学习，我逐渐掌握了如何进行合理的项目预算和有效的项目评审。

第三段：课程收获（250字）。

通过学习，我不仅掌握了建设项目评估的基础知识，也了解了现阶段建筑行业的最新发展趋势。同时，在学习中，我也培养了自己的批判性思维和分析能力，以及一定的团队合作精神。这些对我今后的学习和工作都具有非常重要的意义。

第四段：实践应用（300字）。

在学习后，我曾参与了几个项目的评审和预算，这些实践经验让我更加深入地了解了建设项目的运作流程，以及预算和评审过程中需要注意的问题。在实践中，我也发现了一些问题，如部分项目预算过于粗略，评审方案缺乏统计分析，等等。这些问题提醒我今后在工作中，一定要认真对待每一个环节，做到细致入微，并且注重数据分析。

第五段：总结（250字）。

在这门课程中，我不仅学到了理论知识，还获得了实践经验，并且积累了团队合作和沟通方面的经验。这门课程不仅对我专业学习有帮助，也对提高我的综合素养和职业发展有积极的帮助。今后，我将更加关注建设项目评估领域的发展动态，并且争取在实践中不断积累经验，实现自我价值。

建设项目培训心得体会篇七

建设项目财务审计是确保国家客观事实的一项重要工作。习近平总书记曾指出，“财务资料和公共资源监管是反腐败斗争的重要组成部分，要注重借助审计手段来深入剖析问题本质，推动解决问题的根本出路”。在我参与的建设项目财务审计中，我深刻领悟到了审计工作的重要性和难度，同时也对审计工作的流程、方法和心得体会有了更深刻的认识。

第二段：审计前的准备工作。

审计前的准备工作是成败的关键，在这个环节中，我们需要开展项目背景和运营情况的调研，并了解项目的审计重点、范围和时间安排。此外，我们还需要与该项目的内部财务审计人员、相关部门及其他利益相关者进行充分的沟通和交流。只有经过全面的了解和讨论，才能确定审计的目标和方向，并为后续的审计工作做好充分的准备。

第三段：审计中的实践工作。

审计过程中，我们执行的审计程序与判断，将直接影响审计结果的严肃性、可靠性和可信度。我们不能断章取义，需要以全面和客观的态度去审视审计对象，确保准确查明审计对象的财务状况、运营情况、违规行为等问题，为提供有力证据，防范项目资金和资源浪费以及风险的发生提供依据。

第四段：审计后的分析与建议。

审计完成后，我们需要对审计数据进行分析，以便将问题归因于具体的审计对象，并提出合理、易于实施的建议。这需要我们充分考虑业务的风险以及项目管控措施的影响。在分析过程中，我们需要把握科学性、实用性与可操作性，确保审计建议能够被审计对象所理解和采纳。同时，为了提高审计工作的质量和效率，着重进行总结和经验的归纳，以便为类似项目的审计提供可行的参考。

第五段：总结。

通过本次建设项目财务审计，我深刻认识到审计工作的重要性和难度。审计不仅是解决问题的基础，还是防范风险和推动项目规范化运作的有力的措施。只有在全面而严密的审计工作中，我们才能锁定问题，正视改进，提升项目运营的质量和效率，实现审计的最终目的。

建设项目培训心得体会篇八

电务呼和分公司*****项目部*****。

我有幸在2012年3月1日至3月15日期间参加了公司人力资源部组织的第三期项目经理网络培训班项目管理学习，培训内容分为四部分：《项目部标准化管理制度》、铁道部《关于进一步加强铁路建设管理的若干意见》、高速铁路施工技术和项目管理实战。通过这四部分包含先进的高铁施工技术和项目管理的理论知识以及项目管理实战、建设项目的管理要求等多知识面、多实用性培训课程的学习，加强了自己对于项目管理概念的深入了解，使得自己对接下来即将开始的项目管理工作有了更大的信心和努力方向。尤其是加强了项目管理的整体思路，对项目管理工作有了进一步的理解与应用能力，将偿试运用于以后的管理工作当中。现将本次学习的一些心得体会整理如下：

一、项目经理是一个团队的灵魂人物。

项目经理是在施工管理实施阶段全面负责的最高项目管理者，是企业在项目上的委托代理人，是项目管理的角色，是实现项目目标的责任人。项目经理不一定是这个团队中能力最强的人，却是责任最重大的那个。他应该是有较强的意志力、凝聚力，有抗压能力的人，不会轻易被外界和他人影响。当然一个好的领导人不必事必恭亲，只要他懂得用贤才，懂信任，懂放权，懂珍惜，这样一来他的团队会凝结出更强的力量，他就是一个优秀的领导。一个项目的成败很大程度上取决于项目经理的水平和能力。项目经理是一个项目管理的整体指挥者，任何一个决定都关系到项目的利益。正是因为这个原因，项目经理自身的决策能力必须达到一定的水平，尤其是面对现在高速铁路大发展时期的项目特点，项目规模大、人员多，这一点尤为重要。在施工过程中，项目经理是协调各方关系、使之相互紧密协作配合的桥梁和纽带，是对施工项目实行控制各种信息的集散中心，自下、自外而来的信息通过各种渠道汇集到项目经理手中，通过指令计划和办法，对下对外发布信息，通过信息的集散达到控制的目的。项目经理是项目总体的组织管理者，更是施工项目责权利的主体，因此这就要求项目经理必须具备一定的素质。能走到项目经理这个岗位需要多年奋斗和领导的培养，所以要珍惜，珍惜这来之不易的机会，要对得起自己，也要对得起领导。搞好一个项目既是对公司负责也是对自己的团队负责，在项目管理过程中，作为第一领导者一定要以身作则、要以诚待人。

二、项目管理亦是经营管理。

就如经营一项生意，无非是为了赚到利润，作为项目经理，要反复吃透其中的设计意图，琢磨施工的关键工序，细心布置施工规划，从中寻找利润空间。当然好管理才能出高效益，项目管理又分为内部管理和现场管理。内部管理的第一要务是用人，按岗选人、各司其职，建立健全各项管理制度，加大检查、评估、考核力度，规范管理；现场管理最重要的要亲历亲为，全方位管理，使现场管理的各项工作有条不紊顺利进行。一个项目从最开始的开发到最后的竣工，无不涉及安全、质量、文明施工、财务以及成本管理，宣传、审计等工作。项目经理培训班上对与项目管理息息相关的工作都作了详细的讲授，从中我学习到了很多以前不曾了解的知识，对自己以后的工作更有信心了。

三、责任成本管理在项目管理中举足轻重的地位。

责任成本管理就是将直接发生成本和费用的各生产单位和业务部门，划分成若干个责任中心，在一定的条件下，根据各责任中心可控的责任范围、现场的实际、规定的定额、取费标准和结算价格编制责任预算，并采取合同的形式逐级进行承包，把企业上交款和项目部责任预算的编制情况挂钩，把职工的收入和各责任中心的责任预算执行情况挂钩，从而调动各业务部门和全体职工降低成本的积极性，是实现全员参与、全过程控制成本的一种管理方式。责任成本管理的目标是完成成本责任，目的是提高成本效益。任何一个企业它经营的最终目的无非是获取利润，只有控制好成本，才能将利润最大化。

四、质量管理是项目管理的关键。

建设工程的质量不仅事关企业荣誉，也是企业做强做大的承揽工程的通行证，更事关企业效益、广大职工的切身利益。质量控制要深入到每个与项目相关的人，要深入到项目的每一个过程中，从项目开工，就要树立质量第一的理念，每个过程都要有质量控制，而不是到工程竣工交验时才去检验是否符合标准。

通过此次两天的培训达到了整个项目从开始立项分析，计划安排，任务分解，计划实施至最后的项目验收整个一个流程的熟悉。中间各个环节的具体内容，注意事项，方式方法也都有了一个大概的明晰。基本上就一个项目的认识上上了一个层次，这里培训只作为一种方式方法的灌输，后面在实际工作中还要区别对待，融会贯通。但是就杨飞老师讲解的一些关键点在工作中还是有必要去照做的。比如在项目（事情）的计划上，由大及小的步骤去安排，设立项目阶段的里程碑，任务分解对事不对人，具体的实施那就按照任务分解也就水到渠成了。

在课上，对于一些项目中遇到的问题大家也都有提出了自己的认识，老是也都做了详细的解答，这些也都是每个人在工作中都会碰到的。通过老师的具体讲解也都找到了答案。如何做好项目的激励，成员的激励，目标愿景的描绘。科学的做好计划，及任务分解，实施都是有一套体系的。但在项目中也不能把项目经理的工作想象的无懈可击，期间会出现一些风险，一些不可控的因素对项目本身造成或多或少的影响，而做好项目的风险分析及应对措施的安排可以极大的缓解，而不是消除风险带来的项目影响。这也对项目人一个更全面，高级，思维缜密的一个要求。老师认为的项目管理或者说管理是一个个人魅力的事业，一种平衡的艺术，一点不错。课程上学的是手段是工具，毕竟人才是最关键的，管理好项目就是要管理好人。把项目成员团结在一起做事情是关键点。但是在实际中做到这一点是很难的。不过我们可以通过课程上讲到的一些方法，辅助去开展工作。比如愿景描述，激励，工具的使用，承诺书，私下的沟通等都可以很好的把项目管理做好。

虽然作为一名测试工作者，在项目中是一个从事产品质量把控的工作，能够深刻理解这个项目的流程，对做好测试工作也是有帮助的。如在平时的测试工作开展上同样是要考虑，资源，成本，计划，安排，执行，风险，结果收集的一系列问题。而要克服这些问题就要在测试之前确定有一个明确的目标，知道做什么，为什么做，怎么做，如何验收做好了，这一系列的问题是做好测试项目的关键点。至于在过程中如何做好计划的准确实施，风险把控也都是和之前说项目的道理一样。

在公司领导的高度重视、组织人力资源部的精心策划下，“公司项目管理培训班”在2012年9月18日准时开班了，能有机会参加该培训班的学习我感到非常荣幸。此次培训中我不光学到了管理方面的理论，还有前辈们在实践中积累的宝贵经验，总的来说获益匪浅。下面我将就如何做好项目管理谈一下我的理解。

一：项目经理应该具备的素质。

项目经理首先要具有：项目管理知识、专业知识（应用领域的知识，标准与规章制度）、熟悉项目环境、通用管理知识与技能、处理人际关系技能。从项目经理的个性、知识、能力看，最能影响项目成功的要素我觉得有如下几个方面：

1、个性：无论是什么性格类型都必须要有一种让事情发生的魄力，能够推动事物朝你意想的方向前进。真正敢于推动事情发展的人，会明白有效果比有道理更重要。真正解决问题的人，敢于决策，对争议不休的问题会有最后的解决期限，明白有时一个差的决定也比没有决定要好。

2：良好的个人习惯：自律、个人时间管理等细节问题无论对于日常工作还是项目工作都是有很大影响的。很少有个人时间管理的糟，个人工作效率低的人，项目计划会做很好的。

3：沟通、冲突解决的能力：项目沟通无处不在，项目经理要对人对事有一定的敏感度，识别不同沟通对象，不同的沟通信息要求，采取不同的沟通方式。另外，项目变更、出现问题是不可避免的，项目成员有时也有性格和工作上的冲突，项目经理要懂得以项目为重，保证基本原则，适当变通，去协调解决问题。

二：如何做好项目经理。

项目经理的主要工作有：项目计划的拟定、项目时间管理、项目成本管理、项目沟通与协调。

1、项目计划的拟定：计划是为实现一定目标而科学地预测并确定未来的行动方案的一个过程。“凡事预则立、不预则废”，项目计划是项目实施的基础，只有做好了计划才能有序的完成项目，计划的具体内容有：(1)工作计划、(2)人员组织计划、(3)资源采购供应计划、(4)变更控制计划、(5)进度报告计划、(6)财务计划、(7)文件控制计划、(8)应急计划、(9)支持计划。按照计划的时间合理配置资源有效控制成本来达到预设的目标，这样的计划就是完美的计划。2、项目时间管理：时间管理是确保工期准时完成所必须的过程。也是保证利润的重要因素。合理利用管理工具：横道图或者网络图准确描述项目活动的各个节点，合理安排工序、确定关键路径、合理调配资源，确保项目准确实施。

3、项目成本管理：成本控制是项目成功的关键所在，合理调配资源有利于成本的控制。影响成本的因素有很多，比如计划的质量、时间要求、质量要求、管理水平以及项目的沟通水平都会影响到项目的成本。均衡各种因素与成本之间的关系才是保证利润的关键。

4、项目质量管理：质量是项目成功与否的标志之一，质量未达到项目要求肯定是不行的，如果质量超过设计要求的话又会增加成本造成不必要的浪费，如果过超过了预算，就算工程本身再成功，整个项目还是失败的。

5、项目沟通与协调：在项目的执行过程中冲突是在所难免的，如何正确处理冲突是项目能否顺利进行的关键。造成项目冲突的因素有很多，比如：项目管理程序的冲突、项目干系人目标差异的冲突、项目团队角色的冲突以及个人因素造成的冲突等。作为项目经理要准确判断冲突的来源并及时处理，确保项目顺利执行。

项目经理就是项目的核心力量，是整个项目的灵魂所在，项目参与人员也同样重要，如何克服短板效应、让全体项目成员朝着一个共同的目标前进，充分发挥各自的潜能，为项目创造出最大化的利益。这是由项目经理的个人魅力和管理水平所决定的。只有所有项目参与人员齐心协力朝着共同的目标奋进才会创造最大的效益。

时间、质量与成本三者关系的合理平衡是项目经理关心的重点课题，很多时候效益才是项目成败的关键，时间又是控制成本和创造效益的重要因素。如何做好详细而周密的计划是项目可否顺利进行的基础，在项目实施工程中难免会出现设计或者施工上的变更，如何正确而及时的修改计划来确保预订的目标效益是考验一个项目经理合格与否的重要标准。怎样在质量和成本之间做合理的权衡是保证效益的根本。

风险一直伴随项目执行的整个过程，准确判断风险的来源，加上合理的预防就可以将风险降到很低的程度。项目经理应具备很强的危机意识、承受和管理风险的能力。在具体的项目执行过程中，把握主要矛盾的，盯住关键点，处理关键事。把住源头，这样才能有效控制风险的发生。项目管理工作重点在于全局和细节的把握，只要大方向正确，应用合适的管理工具来控制关键的节点，把握好关键路径，正确做好每一个细节处理，那离项目成功又更接近了一步。

建设项目培训心得体会篇九

近年来，我国基本建设项目如火如荼，各地纷纷加大投资力度，推动经济发展。作为一名参与基建项目的工程师，我深感这个行业的重要性和挑战性。通过与众多项目的接触和实践，我积累了一些心得体会，将在下面的文章中进行分享。

基本建设项目的成功与否，关键在于规划的先行。好的项目规划能够合理利用资源，合理分配时间和资金，提高项目的效益。个人认为，合理的规划应该从整体规划、项目定位、前期准备等方面入手。项目规划需要充分考虑当地的发展需求、环境承载力以及社会经济效益，并进行合理的论证与评估。只有通过科学规划，才能确保基建项目能够真正为经济社会发展做出贡献。

第二段：强化项目风险管理。

基本建设项目的风险可谓是层出不穷。无论是天灾、人祸还是技术问题，都可能给项目造成巨大的损失。因此，项目参与者必须将风险管理放在首位，从规划阶段开始就要考虑到各种潜在风险，并制定相应的应对措施。项目实施过程中，要加强监管，及时发现和解决各类问题，确保项目的顺利推进。只有防患于未然，项目才能够高质量地完成。

第三段：提高工程质量。

工程质量是基建项目的生命线，关系到项目的可持续发展。对于参与基建项目的个人而言，我们有责任确保工程质量。首先，我认为严格遵守施工规范是保证工程质量的前提。其次，项目实施过程中要加强质量管理，建立健全的质量控制体系，进行全程监管，确保工程施工过程中的每个细节符合质量要求。此外，加强与各相关部门的合作，共同致力于提高工程质量，及时解决工程质量问题，对于提升基建项目的整体质量具有重要的意义。

第四段：改革创新推动项目发展。

基建项目的发展需要不断推进改革和创新。我认为，改革创新首先体现在行业机制的创新。要推动基建项目的改革，必须打破原有的利益格局，优化资源配置，提高效益。其次，创新技术是推动项目发展的重要驱动力。随着科技的发展和进步，新技术的引入和应用不仅能够提高项目的效率和质量，还能够节约成本，降低工程风险。只有不断推进改革和创新，基建项目才能够跟上时代的步伐，适应发展需求。

第五段：持续改进在项目中的应用。

在参与基建项目的过程中，个人应不断进行自我反思，发现问题所在，并及时进行调整和改进。无论是个人素质的提升，还是工作中的技术和管理方法的改进，只要不断反思和调整，才能将项目推向一个更高的水平。同时，还应加强团队的协作和学习，培养良好的工作氛围和团队机制，形成一个持续改进的环境。只有不断完善和创新，项目才能够不断提高，达到更高的效益。

总结：

随着我国经济的不断发展，基本建设项目在国家发展战略中的地位日益重要。此次写作中，我将基建项目的规划、风险管理、工程质量、改革创新以及持续改进等方面进行了探讨。通过这些方面的共同努力，基建项目能够更好地为全国经济和社会发展做出贡献。只有将这些心得体会应用到实践之中，才能够不断推动基建事业的发展，服务于人民群众的美好生活。

建设项目培训心得体会篇十

这是一门非常实用的课程，对于学生即将步入社会的我来说，学习建设项目评估课程是非常必要的。近年来，随着国家基础设施建设的不断扩大，建设项目评估的重要性与日俱增。经过一学期的学习，我对该课程有了更深入的理解，也深刻认识到它对于我们未来的职业发展至关重要。

第二段：课程理解。

建设项目评估是以经济、技术、社会等各个方面进行定量评估，在总和效益最大的条件下判断建设项目的合理性，这是本课程的核心内容。在学习过程中，我们深入了解了评估的各个环节，如项目拟定、评价指标设定、预算编制、模型构建、分析结果、决策等。通过综合运用财务、经济学、工程学和管理学等知识，我们可以获取最优解，为决策者提供方案意见。

第三段：课程收获。

有了这门课程的学习，我意识到作为工程技术类人才，不仅仅要掌握技术方面的知识，更需要了解经济、社会和政策等方面的内容，这样才能更好地在实践中发挥影响。这门课程让我更好地了解如何进行建设项目的经济评估，学习如何综合考虑各种风险，并给出合理方案，这些知识对我以后的职业发展有很大的指导意义。同时，它也激发了我对建设规划领域的热情，让我对未来的职业发展充满信心和动力。

课程的教学方式由单纯的理论课和课堂讲授演变为了混合的课堂授课和实践指导相结合，使学生真正体验到了实践的乐趣。同时，老师的授课也非常生动有趣，耐心解答学生的问题，让我们更好地理解课程内容。通过小组讨论和案例分析，学生能够更好地了解并掌握建设项目评估的实质，也能够更好地运用这些知识进行建设项目评估的实践过程。

第五段：总结。

建设项目评估课程帮助我更好地了解现代建筑工程评估的发展与趋势，也让我意识到强化自身素质与技能的重要性，了解多元的社会和经济背景，关注可行性及风险分析，做好未来的职业发展准备。毫无疑问，这门课程将在我的职业发展中发挥重要作用，成为我的人生经验之一。

建设项目培训心得体会篇十一

作为一个建筑工程师，我参与了很多建设项目，从图纸设计、施工现场到工程验收等各个环节。在这个过程中，我积累了很多宝贵的经验和体会。今天就让我来跟大家分享一下我的建设项目心得吧。

第一段：项目前期准备。

在项目前期准备阶段，我们需要认真进行实地考察和勘测，为后续工作奠定坚实的基础。而在我实践中发现，项目前期准备涉及的工作有时会非常繁琐，需要各方力量的协同配合。因此，在这个阶段，一定要保持沟通和合作，尽可能地找到合理的解决方案。

第二段：施工现场管理。

在施工现场，我们应该做好时间安排，提高效率，减少误工和浪费。除此之外，施工现场管理也是非常重要的。在我多年的实践中，我发现当一个领导者拥有高超的组织能力，能够准确地预测工期和施工效果，及时解决问题，并且注重安全和人文关怀时，施工队伍的工作质量和效率都会大为提高，同时也能有效降低项目的风险和成本。

第三段：关注工程质量。

建设项目的品质是保障持续发展的基础，我们需要时刻关注工程质量。而在实际操作中，我们应该加强对细节的把控，对每一个环节进行审核，确保工程的合规和优质。同时，我们还应该注重培育领导力和技术能力，建设一个优秀的团队能够在质量上更好的发挥作用。

第四段：环保与可持续发展。

环保和可持续发展是现代建设项目中非常重要的两个方面。在项目设计和施工中，我们需要充分考虑环境和可持续问题。我们应该尽可能地使用可再生资源和低碳建材，同时倡导环保文化，让每个员工认识到自己的责任。

第五段：项目验收与总结。

项目完成后，我们应该进行全面验收和总结。在验收中，我们应该从工程质量、安全标准、环保等多个维度来评估工程，确保项目符合规范要求。在总结中，我们应该对项目中遇到的问题进行分析及时总结，把这些问题纳入到改进方案中。只有通过这些工作的认真规范，才能够为下一步的工作做好充足的准备。

结语。

作为建筑工程师，我们面对的是一个复杂多变的环境。在这个过程中，我们需要把握主动权，始终保持学习和创新的态度。而以上所提到的建设项目心得和体会，则是我多年实践中的总结。我相信这些经验和体会会对广大从业人员有所帮助，使得我们能够更好的进行项目管理并完成工作。

建设项目培训心得体会篇十二

公路建设是国家基础设施建设的重要组成部分，也是国家现代化进程的重要标志。作为对公路建设项目进行考察的一员，我深刻地认识到了公路建设项目的重要性和复杂性。在考察过程中，我收获颇丰，在此与大家分享一下我的心得体会。

第二段：了解考察项目。

在开始考察公路建设项目之前，我们先要了解考察项目的具体情况。这包括项目的地理位置、规划设计图纸、招投标文件、施工方案等等。了解项目的具体情况有助于我们在考察过程中更深入地了解其基本情况，从而有针对性地开展调查工作。

第三段：重点考察内容。

在考察公路建设项目时，我们应该着重考察项目的环保情况、施工质量、安全生产等方面。这些重点考察内容关系到公路建设项目的长期效益和社会效益，如果在这些方面出现问题，就会对公路建设项目的成效产生不同程度的影响。因此，我们在考察过程中还要谨慎严谨地对这些方面进行检查。

第四段：发现问题。

在考察过程中，我们不仅要了解项目情况和重点内容，还要在实地考察中发现问题，及时跟进处理。例如，在现场考察中发现了施工方案存在漏洞，我们将对施工方案进行调整。此外，在考察过程中还要及时解决出现的问题，确保项目进展顺利。

第五段：总结体会。

总之，考察公路建设项目是一项重要而繁琐的工作。通过对项目基本情况的了解，对重点内容的调查和对问题的解决，我们可以建立起一个相对完善的考察模式。同时，我们还要不断学习、优化考察模式，不断提高考察能力和工作效率。只有这样，才能为公路建设项目的顺利推进提供有力的支持。

建设项目培训心得体会篇十三

建设项目是一个庞大的系统工程，需要各个环节的协作顺畅、人员合作默契，同时也需要做好风险管理与环保工作。在我参与的建设项目中，我深刻感受到了建设项目管理方式的重要性，也收获了不少心得体会。

第二段：认真备案，争分夺秒。

在建设项目开始之前，一定要做好充分的前期准备工作。从立项申报开始，我们就要认真落实计划，积极协调各方利益关系，争取到尽可能多的政府支持。同时，我们还要在项目环评许可证、施工许可证等等各个环节上认真备案，以防出现无济于事的问题。我们还要做到以时间为钱，严格把握进度，对优化项目管理至关重要。

第三段：风险管理。

建设项目涉及到的风险往往比较多，经常会出现未知的风险。在这方面，我们要做好风险管理工作，预测到可能会发生的风险，同时也要采取有效的措施处理突发事件。在权衡各种利弊之后，我们还要寻求专业的技术支持，以更好的保障项目的安全。

第四段：环境保护。

建设项目往往会对周围环境造成一定的污染及影响。在此我们还要贯彻绿色发展理念，采取相应措施减少污染并降低对环境的影响。这方面的做法往往需要针对项目实际情况而有所区分，在实际操作中还要处理好与环保部门关系，避免因环保问题影响项目进展。

第五段：总结。

在建设项目中，我们要注重保持建设项目优化管理的思路，不断加强各项管理措施，更好的推进项目的进展，遇到风险问题时能够快速有效处理。同时我们还要坚定环保理念，积极探索生态型、低碳型、绿色化发展道路。在项目实施的过程中，我们应该不断吸收学习新的经验，总结提升自身管理能力，以便后续的建设项目和日常工作中能够更好的应对各种挑战。

建设项目培训心得体会篇十四

第一段：引言（150字）。

工程建设项目是国家经济发展的关键，而审批是保证工程项目顺利进行的重要环节。然而，长期以来，工程建设项目审批过程存在不少问题，如审批时间过长、程序复杂等。经过多年的实践，我深刻认识到，工程建设项目审批需要完善制度、加强协同配合以及提高效率，才能更好地服务于经济建设与社会发展。

第二段：完善制度（250字）。

要想提高工程建设项目审批的效率，首先需要完善相关的制度。一方面，应建立多部门联审制度，避免多个部门相互之间重复审批的情况出现。另一方面，应加强对审批流程中各环节的监督，杜绝官僚主义和以权谋私的现象。此外，应建立严格的责任追究制度，对审批环节中出现的违纪违法行为进行严肃处理，以确保审批工作的公正性和规范性。

第三段：加强协同配合（300字）。

工程建设项目审批涉及多个部门，因此，加强协同配合势在必行。一方面，各审批部门应加强信息共享，建立快速高效的沟通机制，及时交流审批进展情况，防止信息断档和丢失。另一方面，各部门应树立统筹意识和互相支持的理念，积极配合、协同办理审批事项，提高审批效率。在此基础上，还可以建立跨部门联合执法机制，共同参与执法工作，实现执法力量的集中与统一，避免多个部门在执法过程中产生重复或交叉的行政行为。

第四段：提高审批效率（300字）。

审批效率是衡量工程建设项目审批质量的重要指标。为了提高审批效率，可以采取多种措施。首先，推行电子审批，实现审批过程的数字化，减少审批环节和材料的重复提交。此外，应推广“最多跑一次”改革，减少承建方履约过程中与各审批部门的联络。同时，还应加大对审批人员的培训力度，提高审批人员的专业水平和服务意识，使其能更好地为审批提供者提供高效、便捷的服务，提高审批的效率和质量。

第五段：结语（200字）。

工程建设项目审批是促进经济发展的重要环节，但在实践过程中还存在一些问题。为了推动工程建设项目审批工作的持续改进，需要完善制度、加强协同配合以及提高效率。只有在各部门共同努力下，通过改革创新，提高工程建设项目审批的质量和效率，才能更好地服务于国家经济发展和社会民生的需求。最终实现审批效果和社会效益的双赢。

建设项目培训心得体会篇十五

随着社会的快速发展，基本建设项目成为推动国家经济发展和提高人民生活水平的关键力量。作为建设项目经理，我有幸参与了多个基本建设项目的筹划与实施，从中积累了一些经验和体会。本文将以五段式的方式，分享我在基本建设项目中的心得体会。

一、明确项目目标，制定合理计划。

基本建设项目的目标是满足社会经济发展，改善人民生活条件。然而，项目目标常常有多个维度，如时间、成本、质量等。为了实现这些目标，项目经理需要制定合理的项目计划，并将其分解为各个阶段和任务。在制定计划时，要综合考虑各种因素，如资源投入、环境影响等，确保计划的可行性和可管理性。同时，还要灵活应对外部变化，及时调整计划以达到项目目标。

二、加强沟通与协调，促进合作与共赢。

基本建设项目通常涉及众多利益相关者，如政府、业主、设计单位、施工方、供应商等。项目经理需要加强各方之间的沟通与协调，形成利益共识，促进合作与共赢。在沟通过程中，要注重倾听每个利益相关者的意见和需求，尊重他们的专业知识和经验，形成共同的决策和行动方案。只有通过全面的沟通与协调，项目才能得到各方的支持与配合，顺利实施。

三、优化资源配置，提高效率与效益。

基本建设项目往往需要大量的物力、财力和人力资源，有效的资源配置能够提高项目的效率与效益。在项目实施过程中，项目经理需要合理安排资源的投入，充分利用现有资源，避免资源浪费。此外，还要加强各资源之间的协调与整合，提高资源的利用率。通过优化资源配置，可以减少项目的成本，提高项目的生产率，从而实现项目目标。

四、加强项目管理，确保质量与安全。

基本建设项目的质量和安全是必须保证的关键要素。项目经理要借助现代化的项目管理工具和技术，加强对项目的实施与监督，确保项目按照计划进行，质量达到标准要求。在项目实施过程中，要强化质量控制，加强对施工过程和材料的检验和验收。同时，还需要加强对施工现场的安全管理，确保工人的安全和施工质量。只有加强项目管理，才能确保基本建设项目的质量和安全。

五、不断学习与创新，推动行业进步。

基本建设项目是一个不断发展和创新的领域。项目经理要不断学习新知识、掌握新技术，积极参与行业交流和研讨会，并将学到的知识和经验应用到项目实践中。在项目实施过程中，要积极推进创新，鼓励团队成员提出新的想法和解决方案。通过不断学习与创新，可以不断提高项目的竞争力和行业的水平，促进国家经济的发展。

综上所述，基本建设项目的构成需要明确项目目标、加强沟通与协调、优化资源配置、加强项目管理和不断学习与创新。通过积极采取这些措施，可以提高项目的效率与效益，确保项目的质量和安全，推动基本建设行业的发展。作为项目经理，我会在今后的实践中不断总结经验和教训，进一步提升自己的能力，为国家的基本建设事业做出更大的贡献。

建设项目培训心得体会篇十六

建设项目不仅是一项艰巨的任务，也是一项充满挑战的工作。作为一个建筑工程师，我经常参与各种不同规模的建设项目，包括县政府办公楼、扶贫小区等。在这些项目中，我不断总结经验和教训，逐渐形成个人的心得和体会。

在参与一个新的建设项目时，首先要明确项目的定位和目标。这包括考虑项目的用途、规模、预算和完成时间等，确定项目的具体要求。在这一阶段，我认为完善的内部协作和沟通非常重要。通过各方面的相互了解，项目的推进才能更加顺利。

第三段：项目前期准备。

在项目前期准备阶段，我们需要进行项目的可行性研究，包括对项目地理位置、市场需求、竞争状况等的分析和研究。同时，我们还要设计好项目的时间表，并进行充分的资源调配。这也需要各项工作的相互配合，包括工程师、设计师和业主的合作。在这一阶段，我们需要充分评估项目的效益和风险，确保项目能够顺利进行。

在项目的实施过程中，需要按照预设的计划具体实施各项工作。这包括施工现场的管理、质量控制、进度跟踪、成本控制等。在这一过程中，我们需要严格把控质量标准，严格遵守有关法规和法律法规，保持施工现场的秩序和安全。同时，需要及时解决各类问题，确保工程顺利进行。在工程大致完成后，我们还需要对整个工程进行验收，确保达到质量标准和相关技术规范。

第五段：项目总结。

在一个建设项目结束后，我们需要进行总结和评估。这包括对项目的成功因素进行归纳和总结，同时也要梳理出项目中存在的问题和教训，以便在下一个建设项目中进行应对。同时，我们还需要对各类资料进行归档和备份，以备后期工程维护和政府检查。

结尾。

在建设项目过程中，我们需要根据具体情况，灵活应对，不断总结经验和教训，提高项目管理水平。同时，我们也需要关注环保、安全、文明施工等方面，实现经济效益、社会收益和环境效益的统一。建设一个更加美好的社会需要我们的不懈努力。

建设项目培训心得体会篇十七

基本建设项目是国家发展的重要组成部分，它代表着一个国家或地区经济实力的象征。作为一名基建项目负责人，我多年来参与了许多基本建设项目的规划、管理和实施，从中积累了一些宝贵的心得体会。在这篇文章中，我将分享我对基本建设项目构成的一些思考和感悟。

首先，基本建设项目需要系统的规划。一个成功的基建项目必须建立在全面而合理的规划之上。规划是基础，是思路的指引和行动的基础。通过系统地分析目标、资源、需求和风险等各种因素，我们能够合理确定项目的范围、目标和预期效益，从而为项目的实施提供指导。在我的实践中，我发现只有进行详细而全面的规划，才能确保项目的顺利进行和取得预期效果。

其次，基本建设项目需要统筹兼顾各个环节。基建项目通常涉及到很多不同的环节，包括前期调研、设计、施工、监管等。每个环节都有其独特的重要性和难点，必须统筹兼顾。一方面，我们要确保前期调研充分，设计方案合理；另一方面，我们要严格控制施工过程，加强监管和质量检验。只有将各个环节协调一致，项目才能取得最佳效果。

此外，基本建设项目需要注重风险控制。基建项目的风险控制是整个项目管理过程中至关重要的一环。风险因素的存在可能会导致项目进展受阻、质量问题以及不可预料的经济损失。为了有效地控制风险，我们需要从项目的各个方面进行全面细致的分析，包括技术、市场、财务等。同时，我们还需要建立起完善的风险管理机制，及时识别、评估和应对风险。通过有效地风险控制，我们能够保证项目达到预期目标，最大限度地降低不确定性。

此外，基本建设项目需要注重人员管理。项目的顺利实施需要一个专业、高效和团结合作的项目团队。管理团队要相互协作，各司其职；团队成员要积极主动、充满激情。在我的实践中，我发现有效的团队沟通和协作是成功项目的关键。通过定期召开会议，梳理工作重点，明确责任，我们能够保持团队的士气和凝聚力，为项目的顺利实施提供坚实的组织保障。

最后，基本建设项目需要考虑可持续性。随着社会的发展和环境问题的日益凸显，可持续发展已成为基建项目不可忽视的重要因素。我们需要在规划、设计和施工等各个环节，考虑如何减少对环境的负面影响，提高资源利用效率。只有综合考虑经济、社会和环境的因素，我们才能够真正实现基本建设项目的可持续发展。

总之，基本建设项目的构成需要系统的规划、统筹兼顾、风险控制、人员管理和可持续性考虑。这些方面的经验教训在我的实践中得到了体现，它们对于保证项目的顺利实施和取得预期效果起到了重要的作用。随着时代的变迁，基本建设项目的形式和挑战也在不断演变，我们需要不断总结经验、吸取教训，不断提升自己的能力，以适应新时代的要求，推动基建事业更好地发展。

建设项目培训心得体会篇十八

一、其中建筑工程项目管理的内涵可概括为:自建筑工程项目开始至项目完成，通过项目策划和项目控制，使建筑工程项目的费用目标，进度目标和质量目标得以实现的系统管理.建筑设计和施工单位受业主委托承担建设项目的设计及施工，它们有义务对建筑工程项目进行管理.一些大，中型工程项目，业主，设计单位和施工单位因缺乏项目管理经验，也可委托项目管理咨询公司代为进行项目管理.在项目建设中，业主，设计单位和施工单位各处不同的地位，对同一个项目各自承担的任务不同，其项目管理的任务也是不相同的.如在费用控制方面，业主要控制整个项目建设的投资总额，而施工单位考虑的是控制该项目的施工成本.又如在进度控制方面，业主应控制整个项目的建设进度，而设计单位主要控制设计进度，施工单位控制所承包部分的工程施工进度。

二、工程项目管理的类型可归纳为以下几种:业主方的项目管理；设计方的项目管理；施工方的项目管理；供货方的项目管理；建设项目总承包方的项目管理。在工程项目建设的不同阶段，参与工程项目建设的各方的管理内容及重点各不同.在设计阶段的工程项目管理分为建设单位的设计管理和设计单位的设计管理两种情况，在施工阶段的工程管理则主要分为业主的工程项目管理，承包商的工程项目管理，监理工程师的工程项目管理。

三、建筑工程项目的组织协调工作看似很平常，但在整个管理中起到了很关键的作用。一方面是人际关系的协调;组织关系的协调；另一方面是配合关系的协调;供求约束关系的协调；这些关系发生在施工项目管理组织内部，施工项目管理组织与其外部相关单位之间。

四、还有讲到的是非常重要的一点就是“安全”，建筑工地上的安全。近几年来，建筑领域事故频频发生分析建筑施工伤亡事故发生的原因，探索预防对策和措施，对减少事故的发生，促进建筑企业的健康发展，有重大意义。课上刘老师让我们看了一段建筑安全方面的纪录片，里面介绍了一种国外新型的施工安全带，对于工人在施工操作时的安全隐患起到了决定性的作用，拯救了许多人的性命。我觉得，在安全事故主要集中高处坠落、物体打击、机械伤人和触电。造成建筑业事故的原因，除了与建筑业是高空、露天、劳动密集型作业有关，还与近年来市场的扩大，法制不健全，安全意识差，安全教育滞后，人员素质低，安全投入少有关。我国普遍缺少基本培训和教育，缺乏应有的安全知识和安全防范意识。另外，民工在绑脚手架和支外墙模板加固时，不系安全带，加上临边防护不严，时有坠落死亡事故的发生。为抢工程进度，造成民工疲劳过度，操作时注意力不集中，头昏眼花不慎坠楼而亡。

这是我学习这门课以来的体会和心得。学习的路还很漫长，但我深信只要我们加倍努力，知识能够成就梦想！

建设项目培训心得体会篇十九

张龙。

我于2012年2月7日至2月24日参加了中铁六局人力资源部组织的第二期项目经理培训班项目管理的学习，学习内容包含《项目部标准化管理制度》、铁道部《关于进一步加强铁路建设管理的若干意见》铁办（2011）68号、高速铁路施工技术（分无砟轨道、路基、桥梁制运架、隧道等四个专业）和项目管理实战四部分，涉及基本制度建设，业主对于建设项目的管理要求，先进的高铁施工技术和项目管理的理论知识以及项目管理和实战，知识面宽，内容涵盖广，实用性强。通过这次学习，自己对于项目管理从认知层面和知识层面有了显著的提高，对于即将开始的项目施工管理工作增强了信心。现把自己对于本次学习的一些。

整理如下，请各位领导、专家、同事斧正。

一、无以规矩不成方圆。

公司发布的《项目管理制度手册》共收集编制八类管理制度95项，涵盖了技术、安全、质量、物资、计财、综合、设备等项目管理制度建设的各个层面，是项目制度管理的基础性文件。通过这几年项目管理的实际效果来看，管理制度的建设上基本没什么问题，之所以还会发生违反制度的各种事件发生，我认为原因主要归结为两点，一是对于制度的学习传达领会不够，不清楚不知道或一知半解导致无意识违反制度，这就要求制度制订部门要保证制度的学习培训和落实。第二点就是制度的执行力问题，明白了清楚了不执行。这就需要领导首先身体力行，加强刚性管控，按制度办事，同时加强检查和监督。

任何事情都是一样的道理，只要你想做，你就会去规范这件事情，规范也就使每个人有了行为的准则。

二、明确范围管理。

项目的范围管理是项目九大管理知识模块之一，在实际工程建设项目管理实践中，如果我们稍做留意或观察，会发现有大量涉及合同、工作、任务范围界定不清，由此带来小则工作思路混乱、扯皮不断，大则造成额外承担不必要的经济损失。究其原因，就是管理当事者对项目（工作或任务）范围意识淡薄，概念不清，当然，对项目范围的管理更是无从谈起。因此，对项目范围的概念清醒认识和特别精细管理是做好项目、做好工作、完好任务的第一要务。

具体管理工作包括：项目范围的分析及说明书编制、项目范围的定义和描述、项目范围的核实、项目范围实施和控制、项目范围的变化控制、项目按项目范围验收交付成果。项目范围的可交付成果是工作分解结构（wbs），它的编制依据一是项目的结果，一是项目的过程，实际工作中，要两者结合起来共同编制。

三、

管理时间就是管理自己，高效利用时间。

工把握一个主次分明，轻重缓急合理的原则。这样每天一到工作岗位上就能很快的进入工作状态，员工的工作也各级抓好，紧张工作。这样就很好的把握和做到工作时效。轻重缓急对于每个人来说都很重要，这就要求思路活跃，把火烧眉头的事情先处理掉，然后再去做日常工作。

四、统计数据，针对数据进行分析，分析结果加以应用，最后不忘评估、验证成果。

统计数据简单的说就是一个工作量化。是。

总结。

工作最直接、最明了的方法之一。统计对于各块的工作都很重要，没有数据的分析，我们不知道努力的方向，至少说轻重缓急把握不好，有了数据就可以比较，知道目前面临最大的缺陷在哪里，针对弱点加以改进。对于基层的管理人员来说数据的统计可以通过公司相关部门获得，得到的数据分析后一定要应用，只作分析不加以应用等于白搭，反而增加了工作量。有的会说，我应用了但效果不大，问题就是应用后，有没有跟踪验证，我们对分析出来的数据没有应用，没有验证，怎么会知道我们的分析是对的呢！因此分析-应用-验证，三者一个都不能少。

五、质量管理是项目成败的关键。

百年大计，质量为本。建造工程的质量不仅事关企业信誉，也是企业做强做大承揽工程的通行证，更事关企业的效益，广大职工的切身利益。通过此次培训，感觉到我们的施工管理工作与质量管理的要求还有许多需要持续改进的地方。质量控制要深入到每个与项目相关的人，要深入到项目的每个过程中，从一开始，就要树立质量第一的理念，每个过程都要进行质量的控制，而不是到无法补救时，才想到质量有距离。质量控制要深入到每个与项目相关的人，要深入到项目的每个过程中，从一开始，就要树立质量第一的理念，每个过程都要进行质量的控制，而不是到最好竣工交验时，才想到质量，才去衡量是否符合标准。

六、制定合理目标，努力践行。

一件事情的好与坏如何去评价，首先要看所定目标定的合理性。合适的目标对每个人、对企业都有好处，员工不会有太大的压力，安心努力的工作。定目标对我们每个人说就再简单不过了，人的一生中不知道给自己定了多少目标，但真正努力去完成的又占了多大比例？目标就要靠人来执行，执行过程中就有各种各样的评价，严格的说就是考核和监督。日常员工们努力的工作，都每个月底公司收集数据进行评估和考核，监督到年底每个是否能完成年初订立的目标。

七、加强学习，树立信心。

学习有很多途径，一是认真对待公司组织的集体学习，二是通过自学丰富自己的专业和管理知识，三是通过工作学习。在学校不管你学习什么专业，80%的学生找不到和自己本专业相同的工作，多数都是改行，有的从事本专业临近的工种，有的甚至与本专业搭不上边。从事本专业的人未必就有好的成就，从事非专业的人也有很多人打出一片天空。不要因为专业不适合而自卑自弃，要通过加强学习，树立自己工作的信心。

八、留住人才。

人才要做好选、养、育、用、留。关键在于留。这几年公司的人才流失非常严重，造成流失的原因很多，如收入低、人力资源的管理理念把人才当成成本、沟通不够等。好的项目团队不但要经营管理好项目，同时还要为公司的发展培养出一支人才队伍。从马斯洛需求层次上可以看出，人的价值观是随着需求层次的不同要求也是不同的。同时我们要利用好双因素激励理论中的物质激励和精神激励两种激励手段，每年公司总要经过选拔招聘到一些适合企业大学毕业生，进入公司后像小树苗一样培育，初长成就要考虑如何使用，经历这一系列的洗礼，人就有一定的想法，因此如何留住人才也是公司要积极考虑的事情，特别是在资源不足的情况下留住人才就更难能可贵。