参加校长会的心得体会(优质19篇)

通过总结经验和感悟，我们可以更好地为自己树立目标，并制定可行的计划来实现这些目标。写心得体会时要有针对性地提出问题，探索解决方案，并给予实际建议和启示。小编为大家整理了一些值得参考的心得体会，一起来看看吧。

参加校长会的心得体会篇一

第一段：引言（100字）。

每年开学，学校都会组织全体师生参加校长的讲话，这是我们了解学校发展方向和校长对我们的期望的重要机会。最近，我有幸参加了校长的讲话，我深感这次讲话对我个人以及全校师生都具有深远的意义。在这篇文章中，我将详细阐述我参加校长讲话的心得体会。

第二段：收获和体会（300字）。

在校长的讲话中，我深受启发和鼓舞。首先，校长强调了学习的重要性。他说：“学习是我们成长的根本，只有通过刻苦努力，掌握扎实的基础知识和技能，我们才能在未来的竞争中脱颖而出。”这句话非常深刻，让我意识到只有通过刻苦学习，才能实现自己的理想与目标。其次，校长还提到培养优秀的品质和良好的习惯也是非常重要的。他强调道：“一个人的品质和习惯是决定他未来发展的关键，只有保持良好的行为习惯和品德修养，我们才能成为一个对社会有贡献的人。”这使我深感只有具备良好品质和习惯，我们才能在人生道路上稳定前行。最后，校长鼓励我们积极参与学校活动和社会实践。他说：“锻炼是一种能力的积累，只有在实践中才能真正成长。”校长的讲话让我明白到，参与各种活动和实践，扩展自己的眼界和经验，是实现个人全面发展的重要途径。

第三段：反思和认识（300字）。

通过校长的讲话，我反思了自己的学习态度和行为习惯。我发现在学习中，我有时会缺乏毅力和耐心，碰到困难就容易放弃。从校长的讲话中，我学到了要持之以恒，坚持到底的重要性。同时，我也发现自己有时会懒散和浮躁，没有养成良好的学习习惯。校长让我认识到，良好的学习习惯是取得学习成绩的关键，只有养成良好的学习习惯，我才能更好地掌握知识和技能。此外，通过校长的鼓励，我在反思中认识到积极参与活动和实践的重要性。我以前常常把大部分时间都用在学习上，忽视了培养自己的综合素质和实践能力。现在我决心积极参与学校活动和社会实践，拓宽自己的视野和经验。

第四段：明确目标和计划（200字）。

在参加校长的讲话后，我为自己制定了一系列明确的目标和计划。首先，我决心改变自己的学习态度，树立正确的学习观念，培养自己的毅力和耐心，坚持到底，不轻易放弃。其次，我打算养成良好的学习习惯，合理安排学习时间，提高学习效率，从而更好地掌握知识和技能。此外，我还计划积极参与学校组织的各种活动，并主动参与社会实践，提升自己的社交能力和实践能力。这些目标和计划将成为我努力的方向和动力。

第五段：总结（200字）。

参加校长的讲话给我带来了重要的启示和引导。通过校长的鼓舞和理念，我更加明确了学习的目标和方向，同时也认识到了自己的不足和努力的方向。我相信只要坚持努力，积极参与，改变自己的学习态度和行为习惯，我一定可以取得更好的成绩和更大的进步。我要感谢校长的讲话，使我对未来更加有信心和勇气去追求卓越。

参加校长会的心得体会篇二

有幸参加“xx县20xx年小学校长任职资格培训”，感谢县教育体育局为我们提供了这个培训机会。一期培训必读书目《重新定义学校》是北京市十一学校xx贵校长著作。本书十一讲，大都是20xx年至20xx年作者在全国新学校行动研究年会上的演讲，大部分内容不同程度地涉及学校治理结构、课程体系和教师队伍建设，尤以课程体系内容的分量大。课程作为学校的产品，为学生的成长服务。处在一个变革的时代，学校需要因应社会的变化而做出改变。要努力实现课程的可选择性，实现以学生为中心的组织结构变革，从而实现“让每一位学生成为他自己“。下面我将谈谈我的一点感触：

一所理想的学校就是学生快乐、教师幸福、社会满意的学校。这和昆工附小石梦媛校长讲的办幸福学校一样的理念:一所学校，如果不能让朝夕生活在其中的学生和老师感到幸福、快乐，无论外界的评价多么高，它都算不上一所理想的学校。

在新学校的体系里，把课程作为学校的产品，以此为学生的成长服务，才会正确定位我们的教育，也才会真正实现以学生为中心的教育追求。这是十一学校的追求，也是我们应该追求的。

十一学校追寻教育的本质，让课程适合每一名学生。通过教育，使学生最终能唤醒自己、发现自己、成为自己，并且使他们具有独立的人格和自由的思想。改革在启动的时候是要靠老师的，但最终的成功，却必须靠顺应学生的天性。在梳理学生选择的课程体系时，李校长认识到，选择的过程必须最终走向对每一名学生学习的顺应。十一学校的学科课程多达二百多个，但这种课程体系仅仅实现了第一个目标，也就是顺应某一类学生的学习。下一个目标是让课程适合每一名学生。十一学校的目标从“创造适合学生发展的教育”变为“创造适合每一名学生发展的教育”。

必须承认，对课程的实施质量影响很大的就是班额。十一学校把教学班额控制在24名学生以内，为实现个别化目的做了铺垫。为什么要从试错走向个别化？因为我们希望能追寻教育的本质，我们希望通过教育，使学生最终能唤醒自己、发现自己、成为自己，并且使他们具有独立的人格和自由的思想。

任何改革在启动的时候肯定是要靠老师的，但最终的成功，却必须靠发现孩子真正存在问题背后的问题。在梳理可供学生选择的课程体系时，xx贵认识到，选择的过程必须最终走向对每一名学生学习的问题解决。十一学校的学科课程多达265个，但这种课程体系仅仅实现了第一个目标，设置一个宽松的环境给孩子犯错的机会。只有放开双手充分相信学生，让学生大胆去尝试、去犯错，孩子才会真正成长。传统学校，讲究因材施教，其实是教师主观上的因材施教，当一位老师面对全班学生进行一样的教学时，他是没法真正了解学生的，他看不到真实的学生。十一学校构建了新的课程体系，当近300门课程摆在学生面前，让学生自主选择，大胆犯错。老师才能看到真正孩子的问题，才能有实现因材施教的可能。

作为一名学校管理者，我们有义务和责任努力把学校变成孩子喜欢的学校。让他们在自已、宽松、美好的空间里快乐成长。

参加校长会的心得体会篇三

1.引言：随着互联网的迅猛发展，网络教育在我国得到了迅猛的发展，成为当今教育领域的热门话题。为了更好地了解和掌握网络教育的新进展，去年我作为一名校长参加了一门关于网络教育的网课。通过这次经历，我深刻认识到了网络教育的优势和不足，同时也对如何推进网络教育的健康发展有了更多的思考。

2.网络教育的优势：通过参加网课，我对网络教育的优势有了更深刻的认识。首先，网络教育具有灵活性。我可以根据自己的时间安排灵活学习，不受时间和空间的限制，可以随时随地进行学习，这对于工作繁忙的校长来说尤为重要。其次，网络教育具有个性化教学的优势。网课可以根据学员的需求和水平进行个性化教学，提供适合不同学员的课程内容和学习速度。再次，网络教育可以提供更为丰富的学习资源。在课程中，我可以通过浏览器随时查找和获取各种学习资料，这大大扩展了学习的范围和深度。

3.网络教育的不足：参加网课的过程中，我也发现了一些网络教育的不足之处。首先，网络教育在交流和互动方面存在一定的障碍。由于学习环境的不同，学员之间的交流和师生之间的互动会受到限制，无法像实体教育那样进行充分的讨论和互动。其次，网络教育需要学员具备一定的自律性。相对于实体课堂上教师的管控，网课需要学员自己管理学习时间和进度，对于思维不够成熟或自制力不强的学员来说，可能面临困难。此外，网络教育还需要保证学习的质量和效果。

4.推进网络教育的思考：通过参加网课，我对如何推进网络教育的发展有了更多的思考。首先，我们应该加强对学员的指导和教育。为了保证学员能够适应网络学习的方式，我们需要培养学员的自律性和学习能力，提供必要的指导和支持。其次，我们应该加强学习的质量管理。网络教育需要建立一套科学的评估体系，确保教学质量和学习效果。最后，我们应该推动教师专业发展。网络教育要求教师具备更多的在线教学技能和互联网素养，我们应该加强教师的培训和发展，提高他们的教学能力和课程设计能力。

5.结束语：通过参加网课，我深刻认识到了网络教育的优势和不足，并对推进网络教育的健康发展有了更多的思考。我相信，在技术的不断进步和教育的改革创新下，网络教育必将成为我国教育事业的一大推动力量。作为一名校长，我将积极探索和推动网络教育的发展，为学生提供更好的学习资源和平台，助力他们实现自我发展和成就梦想。同时，我也呼吁教育部门和相关机构加大对网络教育的支持和投入，共同推动网络教育的健康发展。

参加校长会的心得体会篇四

20 年8月16日到17日我有幸参加了“高平市教育大讲堂”校长培训，校长培训心得体会。本人通过学习收获颇丰，特别是在学校制度化管理、养成教育、高效课堂、引领式教学及教育思想等方面有了深刻的认识，为我校促进学校教育教学质量的提高、学校教育教学管理模式规范化提供了科学的理论指导，我深刻认识到这次培训学习，不仅是一次理论性学习，更重要是如何把理论学习和实践有机结合，来更有效指导学校工作，努力使学校工作更好的适应新形式下学校发展的新需求。

听了四位校长的讲座，我从以下几个方面具体谈一谈自己的体会与认识。

管理型校长要质量，专家型校长要的使学生的健康成长。我们以前的教育只是片面强调教学工作，只注重学生的成绩，忽视了学生的心理和生理特征，把孩子当成出成绩的机器，忽视了他们的快乐，忽视了他们的健康成长。

虽然教学工作是学校的核心工作，成绩是衡量学生好坏的重要参数，但不是唯一参数。学校应该是一个让学生安全、健康、快乐成长的地方;学校应该是一个让孩子的理想、品格、习惯朝着正常人的方向发展的地方;学校应该是一个让孩子知识、能力、情感都能快速增长的地方。

因此，作为校长一定要明白“学校如果不抓成绩不是学校，只抓成绩办不好学校”的道理。把学校建成精神特区，是优化学校环境的需要。学校要抓文化建设，抵御外来不良思想影响，营造积极进取，奋发向上的精神氛围。办好学校必须营造校园小氛围，必须满足教师的精神追求，让教师充满激情和力量。教师的人格魅力，职业态度和精神修养直接影响着学生的学习成绩。要优化育人环境，建立和谐的人际关系，充满激情的工作环境。校长要成为学校精神领袖，要培养教师热爱教育的情怀。

学校要全员发动，全面推进，全力以赴转变教师教育观念。教育观念的转变必须落实到课堂教学中，要坚持科研新校，组织教师通过学习更新教育理念采取拜师会等方式，促进青年教师成长。 深入开展教育科研课题研究以解决教学中的难点，利用天平理论充分树立学生的自信，发挥学生的主体作用。素质教育的本质是解放学生，增强学生的学习主动性，变讲堂为学堂，变学会为会学。

激情是一种昂扬的、积极的心态，它可以提升自信，激发灵感，可以最大限度地调动身心的潜能，极大地提高工作和学习效率。没有激情的学校是没有希望的学校。要建设名校，提高教育质量，还必须养育广大师生的激情，打造一支富于激情的教师队伍，培养一群富于激情的学子，创建一种激情文化，让校园生活激扬飞越。

作为校长一定要深入教学第一线，脱离教学第一线的校长在教学管理中是没有发言权的。有一句话说的很好：一位好教师不一定是一个好校长，但一个好校长一定要是一个好教师。只有这样，才能以自己优于其他教师的教学业绩来说话，以先进的教育教学理念影响全校教师，引领学校的教育教学工作。

在课堂教学中，学生是学习的主体，教师起组织，引导、参与的作用。因此，课堂中不是看教师讲得多么精彩，而是看学生学得是否主动，学得是否精彩。这就得有思想观念的转变，教育观念的转变。

点燃教师的激情，盘活整个教师队伍应是校长的职责之一。那么，要点燃教师激情，校长就要做好三件事：一是放大教师的闪光点、优点与长处;二是为教师提供成功的机会;三是大力宣传教师的成果。因为教师的成长一样需要得到学校领导的认可与肯定，一旦自己的工作得到了学校领导的肯定，家长的认可，往往就能爆发出前所未有的激情与冲动，并且不达目的誓不罢休，同时还能激发和鼓舞其他教师，形成你追我赶的良好竞争态势。

只要我们善于学习，敢于借鉴，勇于探索，大胆创新，可借他山之石，让我山之石也成玉。

1、学习的意识

社会的发展寄托于教育，教育的发展关键看学校，学校看校长。校长要善于学习，有独特的办学理念，学校才有生机和活力。要当好一名校长，首先必须勤于学习，学习是进步的先导，不学习是落后的象征。作为一名合格的校长要认真学习党的大政方针和相关的教育法规，做刻苦学习的典范，才能做到工作有思路、有创新。

2、服务意识

一名好的校长首先必须要有良好的服务意识，当好师生的公仆，站起来能当伞，俯下去能做牛，耐得住清贫，忍得住寂寞，镇守住自己的学校，正确处理好班子间的工作、生活关系。当好主管而不主观，处事果断而不武断，充分听取大家的意见和建议，做到互相支持不拆台，做到思想同心，事业同干，做到层层分工，层层把关，层层负责。从各方面关心好每一位同志，建立好友谊。

3、教育质量意识

校长工作的核心是务必狠抓教育质量，质量是学校的生命线，是学校的立足之本，是师生的荣誉。一所学校质量的高低，是否有竞争力，关键看这所学校校长的管理能力。要全面提高教育教学质量，就必须提高校长的管理水平。

参加校长会的心得体会篇五

校长，作为学校的领导者，不仅要对学校的教学管理负责，还要以身作则，展现良好的品质和领导能力。为了进一步提高校长的领导水平和锻炼身体素质，许多学校会组织军事训练活动，校长也会积极参加其中。近日，我校校长参加了一次军训，深感收获颇丰，有感而发。

第二段：体验军人坚韧精神。

参加军训让我更加深切地感受到了军人所具有的坚韧精神。在高强度的体能训练中，虽然身体非常疲惫，但是我看到了同伴们毫不退缩的表情和坚持不懈的努力。他们每一次都全身心地去完成每一个动作，从不吝啬自己的努力。这种不屈不挠的精神在学校的发展过程中具有极大的意义，我将把这种坚韧精神带入学校管理中，带领教职员工齐心协力，团结奋斗，共同创建一所更加优秀的学校。

第三段：感受集体荣誉感。

参加军训还让我深刻地明白了集体荣誉感的重要性。作为一所学校的领导者，校长应该是全校师生的楷模，要时刻保持良好的形象和品质。在军训中，我看到每一个人都严肃认真地完成任务，他们将个人荣誉融入到了集体荣誉中，知道任何一个人的懈怠都会影响到整个集体。这让我深受鼓舞，明白到只有整个团队都拥有集体荣誉感，学校才能够得到全体师生的尊重和信任。因此，我在日后的学校管理中将更加注重塑造学校的集体荣誉感，倡导团队合作，共同追求学校的辉煌。

第四段：增强团队合作。

军训中的各项训练任务都需要配合默契的团队合作才能完成。在操场上，我看到每一位同学都履行自己的职责，互相配合，紧密组成一个有机整体。在训练中，任何一个人的失误都有可能导致任务失败，因此，团队合作成为了取得成功的关键。这让我深刻理解到团队合作的重要性。作为校长，我将更加重视师生之间的团队合作，鼓励师生们提供意见和建议，并通过团队合作解决学校发展中遇到的问题，提高学校整体的运作效率和水平。

第五段：锻炼个人意志力。

军训不仅对集体的培养有着重要的作用，对个人的锻炼也是至关重要的。在训练中，我跟随战友们一起战胜了体力上的困难，挑战了自己的极限。在面对身心疲惫的情况下，我意识到个人的意志力和毅力可以战胜一切困难。这种锻炼对于我个人来说极为宝贵，也使我更加坚信只有拥有坚定意志的人才能够做出成绩，驾驭未来。

总结：

校长参加军训心得体会，不仅体验到了军人的坚韧精神和集体荣誉感，更加强了对团队合作和个人意志力的认识。这次军训让我更加明白了其重要性，它不仅仅是一次身体的锻炼，更是一次对领导者的磨砺。我会把这次心得体会运用到日常的学校管理中，努力带领学校取得更加辉煌的成绩。

参加校长会的心得体会篇六

近期的疫情使得全国各地的学校纷纷暂停线下教学，转而采取远程网课的方式进行教学。这意味着学生和老师需要适应新的学习方式，但对校长们来说，同样需要通过参加网课来了解和把握新的教学形式。作为学校的高层管理者，校长参加网课不仅能够增进对学校的了解，还能对教学模式进行适当的指导和支持。本文将从校长参加网课的目的、感受、认识以及对学校未来发展的影响等方面进行分析和探讨。

首先，校长参加网课的目的是为了更好地了解教学现状。网课作为新的教学形式，与传统的面对面教学有着明显的不同。参加网课能够帮助校长了解学生和教师在网课中的表现和反应，对于教育质量的提升有重要的意义。通过亲身体验，校长可以通过分析学生和教师在网课中的表现，发现教学过程中可能存在的问题和困惑，并及时改进和解决。此外，校长还可以通过与学生和教师的交流，了解他们在网课中遇到的困难和需求，为学校提供更好的支持和帮助。

其次，校长参加网课的心得体会是对这种新教学方式的感受和认识。与传统的面对面教学不同，网课具有时间和空间的灵活性，以及更多的自主学习和互动交流的机会。校长可以从网课中感受到学生的学习动力和自主能力的提升，以及教师的创新教学和师生互动的方式。在网课中，校长也能够体验到学生和教师在虚拟课堂中如何解决技术问题和沟通障碍等挑战，进一步提高教学质量和效果。通过参加网课，校长可以更好地认识到网课所带来的机遇和挑战，并制定更加适应未来发展的教育策略和规划。

此外，校长参加网课还有助于对学校未来发展的影响。众所周知，教育是不断变化和发展的，未来的教育模式也将会更加多元和创新。作为学校的领导者，校长需要具备前瞻性和创新精神，带领学校走在时代的前沿。参加网课可以使校长对于未来教育的趋势有更深入的认识和理解，可以将网课的体验和感受结合到学校的发展中，进一步推动学校的教育改革和创新。校长可以通过与其他学校的交流合作，分享网课的心得体会和教学经验，促进教育资源的共享和优化。参加网课有助于校长更好地应对学校未来发展所面临的挑战和机遇。

最后，校长参加网课也能够为教师树立榜样和示范作用。教师作为学校教育的主力军，他们在网课中的表现直接关系到学生成绩和学校声誉的重要因素。校长参加网课可以给教师树立榜样，激发他们对于网课的学习和教学的积极性和创造性。校长可以利用自身的经验和见解，给予教师更多的指导和支持，共同探索适合网课的教学方法和策略。通过校长和教师的共同努力，学校的教学质量和效果将会得到进一步的提升。

综上所述，校长参加网课对于学校的发展具有积极的影响和意义。通过参加网课，校长可以更好地了解学校教学现状，体验和认识新的教学模式，并为学校的未来发展提供指导和支持。校长参加网课也能够为教师树立榜样，推动教育改革和创新。相信在校长的带领下，学校将会迎接更加美好的未来。

参加校长会的心得体会篇七

近年来，随着教育改革的深入推进，教研成为提高教师教学水平、促进教育发展的重要途径。为了更好地推动学校教研工作的开展，校长作为学校教育管理的核心力量之一，积极参与教研活动，并从中获取经验与收获。以下将从教研对教师成长的重要作用、校长的参与方式、教研带来的启示与反思、有效推动教研工作的措施以及校长参加教研的价值等方面，探讨校长参加教研的心得体会。

教研对教师成长有着重要作用。教师作为教学工作者，通过参与教研活动，能够发现和弥补自身教学中的不足之处，并相互借鉴交流，提高教学水平。同时，教师参与教研能够增加教学的多样性，丰富了课堂教学的形式和手段，使学生受益颇多。此外，教研还能够激发教师的热情和创造力，鼓励教师不断探索创新，提高教学效果。因此，校长参加教研，能够更好地了解教师的成长需求，为其提供更合适、更有效的支持和帮助。

校长的参与方式多样而灵活。校长可以通过定期组织教研活动，邀请专家进行讲座或授课，引导教师开展小组研讨或课题研究等方式，提高教研的针对性和实效性。此外，校长还可以亲自参与教研活动，与教师一同探讨问题，共同研究解决方案。校长作为教育管理层的代表，他的参与将有效促进教研活动的顺利进行，并为教师提供更广阔的发展平台。

教研带来的启示与反思是校长参与教研的重要收获。通过参与教研活动，校长能够深入了解教师的教学理念、教学方法和教学成果，发现学校教学中存在的问题和瓶颈，及时采取行动予以解决。同时，校长还能够对学校的发展方向和目标进行评估与调整，为学校提供更科学和有效的指导。此外，校长还能够从教师的经验中汲取营养，充实自身的专业知识和能力，提高学校整体的管理和发展水平。

校长参加教研的有效措施是保障教研工作顺利进行的重要条件。首先，校长要树立正确的教研观念，充分认识到教研对学校发展的重要作用，并明确自身的参与方式和目标。其次，校长要注重建设教研团队，培养和选拔具有教研能力和创新意识的师资力量，提高教研的质量和水平。此外，校长还需加强对教研活动的组织与管理，明确教研的目标和任务，确保教研工作的顺利进行。

校长参加教研的最大价值在于引领学校的教研工作。校长作为学校教育管理的重要角色，参加教研不仅是提高自身能力和素质的需要，也是增强学校教研活动的凝聚力和影响力的需要。校长的参与不仅能够提供专业指导和技术支持，还能够为教师树立榜样，激发教师的活力和创造力，推动学校教研活动的深入开展，进一步提升教师的教学水平和学校的整体实力。

总之，校长参加教研是一项既有挑战性又有价值的工作。通过参与教研，校长不仅能够了解和满足教师的成长需求，还能够获取教研活动带来的丰厚收获，并将这些经验运用于学校的管理和发展中，促进学校教研工作的顺利进行，推动学校整体的进步与发展。因此，校长应积极参与教研活动，提高自身的专业素养和管理能力，为学校的发展贡献智慧和力量。

参加校长会的心得体会篇八

校长要不断更新教育观念，树立现代课程观、人才观、价值观，树立现代教学观、学生观。以科研为先导，把理论与实践结合起来，倡导教师改革创新出效益，教师必须不断认真学习、领会。在现有的教育管理体制下，农村教育可以说困难重重，举步维艰。

校长是学校的领导者、决策者和管理者，是学校领导集体的带头人，有什么样的校长就有什么样的学校。做为一校之长，要领导好一所学校，就必须具有时代的眼光、社会的良知、正确的理念、独到的见解、坚韧的品格和广阔的胸怀。

自从明德小学建校以来，我一直在努力学习并深入领会明德学校的办学宗旨，了解全人教育思想，树立全人教育理念。这次参加明德小学校长培训活动，使自己对全人教育的办学理念又有了更进一步的理解。

全人教育的理念是强调教育的范畴应该是整体性的、全面性的，并考虑到孩子的发育跟发育所带来的学习需要与顺序，这样培养出来的学童才能在心理上、智慧上及体魄上等各方面达到健全均衡的发展。换句话说，也就是要让学童不仅是学到各种知识，还要接受道德与正确的生命价值观念，并且启发他们在学习过程中能学以致用，帮助他们不但具备相关知识可以因应现实社会的种.种考验，更重要的是拥有一个“真、善、美”的人生目标，在这样的基础上，将来他们就会懂得如何走正确有路，做正确的事，如何面对生活中的危机并转成正面的机会，成为一个堂堂正正的人，愿意服务大众、贡献社会。

首先，全人教育强调“勤劳朴实”。因为唯有勤劳以赴才能求得良好成就。在勤劳的服务精神下，才能体会朴素的重要性，进而养成亲切、踏实与服务人群的文化。要落实勤劳朴实这个理念，需要通过绿化美化公园化和劳动服务等各种各样的活动。

另一个全人教育的重点是启发、带动大脑的均衡发展。所以特别强调一些艺术、文学等具有启发性的活动，用轻松、整体竞赛的方式来培养学生的兴趣。在艺术方面要采用绘画、书法及手工作品的制作，在文学方面要强调朗诵古典与圣贤所留下来的珍贵经典，同时以和道德有关的题目作为作文的主题。

全人教育，这虽是最传统，但同时也是最科学、最先进的系统。它是通过融合古人数千年留传下来的教育方法与教材，及融入国家指定的基础教育，来完成独特的明德小学教育理念。

通过这次培训，使我提高了对全人教育理念的认识，也更加明确了自己的职责。在今后的工作中，我必将全力以赴地落实全人教育的办学理念，以不负王老先生对我们的关心和厚爱!

参加校长会的心得体会篇九

我从事教育教学工作二十年来，担任校长工作的时间比较短暂，对学校、教师和学生管理方面根本谈不上经验。 20 年5月22日至6月2日，我有幸参加了由市教育局主办，市教师进修学校承办的校长培训班学习。听说这次培训的规格比以往任何一次都高，对我们贫困乡的小学校长来说，要做好校长工作意义深远，对于我本人来说更是史无前例。在5月22日上午的开班典礼仪式上，进修学校校长，教育局富局长和分管师训工作的杨冉老师作了重要讲话。教育局副局长作了：“用现代教育理念指导教学实践”的专题讲座。在短短的十二天的培训中，听了许多领导、校长和教师的专题讲座，参观了两家完中的校园环境，两家小学的庆祝“六一”节活动。培训中给我们学员讲授了教育管理理论，学校发展管理与规划、新课程与教师专业发展、校本培训与家庭教育、社会教育的联系，如何做才能当好校长，好教师等知识。学员通过管理理论的学习和聆听专家们的精彩讲课后，得益非浅。在实地参观考察了宣威市五中、一中，碗水二小和西宁一小后，我们身临其境，理论与实践相结合，亲身感受到了先进教育教学管理气息，学到了新课改新课程理念指导下学校的教育教学管理气息、知识。特别是碗水二小和西宁一小的少先队工作，给我们提供直接经验和知识借鉴，为我们今后实施学校教育管理、校本培训，搞好素质教育工作，提高教育教学管理水平打下良好基础。我十分珍惜这次培训机会。短短的十二天里，在理论修养和知识水平上有了很大提高。下面就这次的学习培训谈谈几点收获。

对小学校长进行理论和实践的培训是宣威市教育局和市教师进修学校的英明决策，是提高宣威市所有小学校长管理水平，进一步提升我市教育教学水平，搞好素质教育，培育好宣威苗子，为二十一世纪培育优秀人才的一项民心工程。宣威地处云贵高原，近年来虽然宣威市教育在曲靖市处于领先地位，但跟全省、全国的其他省份比较起来，在生活水平，经济发展，教育文化方面相对滞后。党和国家没有忘记在中国革命时期到新中国的成立付出鲜血和生命的这块红土地，投入了大量的资金搞好我市的基础设施建设，特别乡下的学校硬件设施投资的力度大，从根本上改变了全市的教育教学环境，这是我们千载难逢的好机遇。学校的基础设施建设和提升教育教学质量是我市教育腾飞的两只翅膀，教育教学质量的好坏关键在于提高人的素质，特别是教育管理者的'素质。教育局和教师进修学校高瞻远瞩，清醒地认识到这点，在实施新课程理念下，在开展和实施轰轰烈烈的素质教育的今天，强烈地要求全市中小学校长参加这次规格比较高的培训。经过周密的策划、实地调研、明确学习目的和意义，并精心安排了专题讲座和考察学校，采取了坐式和移动方式的辅导培训，理论与实践相结合的方式培训，把我们带到先进学校的教育前沿阵地。我通过十二天的紧张学习、体验、消化，充分认识到教育的基础性、先导性和战略性，从感性认识上升到理性认识，对当前的教育改革、新课程理念下实施素质教育作了理性的思考，从内涵上作正确的把握，在教育理论、教育管理、新课程理念下实施素质教育等方面理论知识得到了提高，为下一步指导我校教育教学实践提供了扎实的理论依据。

这次培训注重教育管理的宏观和微观两个方面理论研究，进修学校柴伟森老师的《校长的领导艺术》，进修学校总务主任管彦刚老师讲的《做个成熟的管理者……校长在管理中存在的问题及对策思考》，课程安排科学规范，理论层次深入浅出，既有理论的指导，又有具体的目标。所举例比较适合农村小学校管理和教学的实际，使我学习后大开眼界，真正掌握了先进的教育管理知识，研究探索学校的教育管理的新方式，切实提高管理水平。这次培训，安排了有深度广度的教育理论实习，讲座精选，聘请了教育局领导、宣威教育的专家授课，对宣威先进学校的实地考察和活动观摩，对我们进行深一层的理论学习，学习教育管理理论——学校建设和发展——新课程理念下进行素质教育——教师师德师风建设——校本培训——信息教育技术指导——实地听取经验介绍——素质教育活动观摩等一系列的角色广、层次深、结构紧的培训体系，给我市中小学校长不仅在思想上得到充分的认识，而且给我们指明了一个很好的教育发展方向。这些在宣威教育和管理在某一方面有影响有专长的专家们，他们讲座的纲举目张，提纲挈领，既有理论的深度，又有实践的广度，论据充分，例子鲜明，事例具体，旁征博引，言简意赅。不论是学校管理还是基础教育理念讲授，都使我们自觉地掌握了科学的学习方法。通过学习了学校管理方法和管理知识，还使我们不仅掌握了学习的方法，而且也在学习中不断丰富了我们的知识，提高理论素养。

这次培训我感触最深的一点是学校教育教学质量的提升与否关键在于教师素质，而教师素质的提高关键在于校长的教育观念是否更新，是否对教师进行长期的理论培训和实践指导 ——进行校本培训。

通过参观了宣威市一中、五中，听了两位校长的经验介绍;观摩了碗水二小的“六一”文艺节目的展演，西宁一小的庆“六一”活动，不难看出搞好教师的培训是立校之本。校本培训对于我们来说势在必行。这几所学校在上一级教育部门的指导下，不论对教师的教育、新教师的培养上，大刀阔斧，敢为人先，勇于开拓创新，新课程理念下基础教育课程和人文素质的培养都走在宣威乃至曲靖的前列，我从心底由衷地敬佩校长们的胆识。我们今后的工作中应该好好学习他们先进的校本培训经验和做法，重视自己学校的校本培训工作。

这次培训，宣威市教育局信息技术中心吕维向老师的《充分利用现代化教学手段为进一步提高教育教学质量服务》的专题讲座，虽然培训内容在此培训中所占的比例不大，但看了许多领导和老师讲课用课件，用计算机上课，从网上查找有关教育教学资料、信息，这对于边远山区的小学教师和管理者来说是难得的学习机会。我通过这次培训和学习，深深地认识到如何让网络在教学中很好地运用，很好地为提升教育教学质量服务，以达到资源共享的目的。五中校长介绍，他们下一步为提高教育教学效益，将在每一个教室里装一部电脑的想法，在我的脑海留下了深深的印迹，届时他们加大资金投入，进一步改善办学条件，搞好校园网的信息资料建设，依托网络，优化校本培训，管理理念将进一步更新，教学质量也会相应提升。他们今天设一个电脑室利用课件上课和后天网络覆盖的想法很值得我们借鉴。

我们通过这次理论学习，参观考察，观摩活动等的培训，学到了很多教育领域的新理念，感受到了新课程改革的春风扑面而来。在举国上下全面实施素质教育和创新教育的今天，回想十多天的经历，我所看到的学校、校长、教师、学生，他们正朝着一个正确的，有效的方向健康地发展，对比我们学校的教育，虽然改革的春风也吹到，但由于信息闭塞，交通不便，经济发展缓慢等因素，使我们教育仍很滞后，与这些先进学校的教育比差距很大，简直是天地之别，至少要落后五十年，原因是多方面的，当然最关键的一点是教育观念的更新问题。首先，学校校长的教育观念要更新，接着是教师教育观念更新。只有教育者的教育观念更新了，教育才有希望。正如这次培训中，柴伟森老师讲到的新课程核心理念是：“一切为了学生，为了学生的一切，为了一切学生的发展。”他提到的新课程理念，一针见血地指出我们现行教育存在的诸多弊端。我们认为，要加快本地的教育发展，只有从根本上更新教师的教育观念，才能全面提升教育教学质量，缩小与先进学校的差距。

参加校长会的心得体会篇十

近年来，面对社会的不断变化和发展，学校教育也趋于多元化和全面性。为了增强学生的纪律意识和团队合作精神，提倡强健体魄和坚毅品质，许多学校都设置了军训课程。然而，作为学生的榜样和领导者，学校校长是否也参与军训，对整个学校乃至社会产生着示范和鼓励作用。因此，本文将探讨校长参加军训的心得体会，以期对校长群体的身心健康和学校教育的发展产生积极的推动作用。

首先，校长参加军训能增进师生感情。校长作为整个学校的领导者，他的示范作用对师生的态度和行为具有很大影响力。通过亲自参与军训，校长走近学生、与学生零距离接触，使师生间的距离感和隔阂得以消除，进而建立起良好的师生关系。在军训中，校长和学生一起汗水浸透衣襟，一起奋勇拼搏，共同经历了困难和挑战，这将给学生们留下深刻的印象，增加他们对校长的敬重和依赖。

其次，校长参加军训能够提高领导能力。军训是个集体活动，需要领导者具备团队合作和组织管理的能力。而校长参加军训正是增强自己的领导能力的机会，他需要与教官紧密合作，合理安排训练内容和时间，统筹各项事务，调动全校师生积极参与，不仅要注重个人能力的提升，更要注重团队协作和组织效率的提高。通过军训，校长可以锻炼自己的领导才能，掌握更多实用的领导技巧，从而更好地管理和领导学校。

再次，校长参加军训有助于身心健康。校长作为学校的精神领袖，往往承载着重大的工作压力。而军训作为一种锻炼身体和心理的方式，可以让校长远离工作和压力，放松身心，调整状态。在军训中，校长与学生并肩作战，尽情释放激情，感受青春的激活，这不仅能够增强校长的体魄，提高工作效率，更能够增添他们的活力和精神面貌，鼓舞他们继续为教育事业而努力奋斗。

最后，校长参加军训有助于推动学校教育的发展。军训作为学校教育的一部分，是锻炼学生身、心、智的重要环节。校长参与其中，能更好地了解学生的需求和状况，进一步制定合理的教育方针和目标，使学校教育更加贴近实际，更具针对性。同时，校长参与军训的行为，也表达了学校对军事教育的重视和推崇，进而促进了军事教育的全面发展。

综上所述，校长参加军训的正面impact难以估量。通过与学生亲密接触、锻炼领导能力、改善身心健康以及推动学校教育的发展，校长能够以身作则，树立良好的榜样形象，向师生传递正确的价值观和行为模式。因此，在今后的学校教育中，应鼓励更多的校长主动参与军训，为学校发展和学生成长做出更大的贡献。

参加校长会的心得体会篇十一

第一段：引入讲座的背景和目的（大约200字）。

最近，我校的校长参加了一场关于教育改革的讲座，并从中受益匪浅。这次讲座是由国内知名教育专家主讲的，主题是教育转型与变革。校长积极参与这场讲座的目的是进一步提升校园管理水平，了解最新的教育理念和技术，以便更好地引领学校发展。

第二段：讲座的亮点和收获（大约300字）。

在这场讲座中，校长对教育改革有了更深入的了解。首先，讲座强调了教育改革的核心是培养学生的创新能力和综合素质，而非仅仅关注分数和考试成绩。这让校长重新审视学校的教育目标和教学方法，并决心将培养学生成为全面发展的人才放在首位。其次，讲座提到了现代教育技术在教学中的应用，包括智慧教室、在线教育等。这让校长意识到，通过科技手段可以更好地满足学生的个性化学习需求，提高教学效果。最后，讲座还介绍了优秀学校的运营管理模式和教育质量保障体系，这给校长提供了宝贵的借鉴与启示。

第三段：心得体会与体系建设（大约400字）。

结合讲座内容，校长深刻认识到，教育改革不仅是有限的学校内部改进，更是一项系统性的工程。为了更好地进行教育改革，校长决定构建一套科学的教育教学管理体系。首先，他计划制定明确的教育目标，将学生的发展作为校本课程的核心，注重培养学生的创新思维和实践能力。其次，校长将提高教师的培训力度，让教师了解最新的教育理念和技术，提高他们的教学能力。同时，他还计划引进先进的教育技术设备，打造智慧教室，为学生提供更好的学习环境。此外，校长还将建立一套教育质量评估体系，通过不断调研和改进，确保学校教育的质量和可持续发展。

第四段：思考与实践的结合（大约200字）。

校长认识到，要实现教育改革的目标，除了建立科学的体系，更需要全校师生的共同努力。因此，他决定在校内开展一系列的讨论和研讨活动，让更多的教师和学生参与到教育改革的进程中来。他还计划邀请专家来校分享教育经验和成功案例，并通过学校的各种评比活动激励教师和学生的积极性。校长要求学校的各个部门要齐心协力，相互合作共同推进教育改革的进程。

第五段：总结与展望（大约100字）。

通过参加讲座，校长深刻认识到教育改革的紧迫性和重要性。他将继续关注最新的教育理念和技术，积极改进学校的各项工作，不断提升教育质量和办学水平。同时，他希望全校师生能够团结一心，积极参与教育改革，为学校的发展贡献自己的力量。毕竟，教育是培养人才、传承文明的重要途径，只有不断创新和改进，才能让学生得到更好的教育，更好地服务社会。

参加校长会的心得体会篇十二

校长是学校的领导者，他们的讲话往往具有重要的指导意义和深远的影响力。最近，我有幸参加了学校校长的一次讲话，获益匪浅。在这次讲话中，我深刻领悟到校长对我们学生的期望，对自己的要求，以及应对未来挑战的态度和方法。下面我将分享我对这次讲话的心得体会。

第二段：回顾校长讲话的主题和内容。

这次讲话的主题是“积极向上，迎接挑战”。校长首先向我们指出，在现代社会中，我们面临着日新月异的变化和不断涌现的挑战。只有积极向上，拥抱挑战，才能在激烈的竞争中立于不败之地。校长还强调了对专业素养和个人品德的培养，并提到了关于如何发展自己的方法和策略。通过讲述自己的亲身经历和学习心得，校长鼓励我们勇于面对困难和挑战，并鼓励我们积极参与各种活动，提高自己的综合素质。

第三段：对校长讲话的理解和认同。

我深刻理解和认同校长的观点。在当今社会，只有积极面对挑战并不断努力提高自己，才能在激烈的竞争中立于不败之地。作为学生，我们应该珍惜学校提供的优越学习机会，不仅要全面发展自己的学科素养，还要培养良好的品德和优秀的个人能力。与此同时，校长还提到了如何发展自己的方法和策略，这启发了我如何提高自己的学习效率和发展路径。我会更加注重时间管理，制定合理的学习计划，并利用好各种资源和机会，让自己不断进步。

第四段：思考与反思。

通过这次校长的讲话，让我更加清晰地认识到自己的不足之处。我意识到，在面对困难和挑战时，我有时容易感到沮丧和无力，不敢迎接挑战。我意识到，这种心态会对自己的学习和发展产生负面影响。因此，我决定改变自己的思维方式，培养积极向上的态度。我将更加勇敢地面对困难，并相信自己有能力克服困难，取得更好的成绩。同时，我也会更加注重自身的发展，提高自己的专业素质和个人能力，为自己的未来做好充分的准备。

第五段：总结和展望。

通过参加这次校长讲话，我受益良多。校长鼓励我们勇敢地面对挑战，努力提高自己，这对我来说是一个激励和启示。我会用积极向上的态度面对困难和挑战，不断提高自己的能力和素质，为自己的未来奠定坚实的基础。同时，我也希望能够为学校的发展和建设做出积极的贡献，成为学校骄傲的一员。我相信，在校长的指导下，我们一定能够在激烈的社会竞争中脱颖而出，取得自己的成功。

参加校长会的心得体会篇十三

教研活动是教师专业成长的重要途径，如何引领教师进行高质量的教研活动，探索课堂教学改革的新途径，是校长工作中的重要任务之一。近日，本校校长积极参加教研活动，获取新的教育思想和教学经验，希望能够在学校的发展中找到更多的突破点。以下是校长参加教研的心得体会。

第一段：积极参与教研打破常规。

参加校长会的心得体会篇十四

近日，本校校长受邀参加了一场名为“教育的未来与校长的角色”讲座，在接受邀请的同时，我内心充满了期待和好奇。这次讲座是由知名教育家主讲的，他将探讨教育的未来趋势以及校长在这个变革时代的责任和担当。正是这次讲座，让我深切地体会到了作为校长的使命和责任，也为我的教育理念和未来规划提供了新的启示。

首先，讲座的主题非常吸引人，教育的未来是每一位教育工作者关心的话题。主讲教育家从多个角度和专业领域对未来教育的方向进行了探讨。他提到了信息技术的蓬勃发展将深刻改变教育的模式，让教育更加个性化和多元化。教育不再仅仅是传授知识，更要培养学生的创造力、合作能力以及解决问题的能力。这对于我们学校的校长来说，意味着要时刻关注教育变革的趋势，深入研究和把握新时代的教育理念和方法，引领学校朝着未来教育的方向努力。

其次，讲座的内容既有理论指导，也有实践案例，这让我受益匪浅。教育工作者要关注新时代的教育思想和方法，理论指导是必不可少的。在讲座中，主讲教育家详细阐述了教育的未来趋势和新要求，并提出了对校长的新要求和角色。他强调，校长应该是学校发展的中流砥柱，要具备教育创新的理念、战略布局的能力和团队建设的技巧。只有具备这些素质，校长才能推动学校的发展和进步。同时，讲座还介绍了一些成功的实践案例，这些案例使我深刻认识到，以学生为中心的教育理念和教育方法的创新，是学校发展的关键。作为校长，我们要注重培养学生的综合素质，提供更多的活动和实践机会，让学生能够自主学习、合作探究，培养其创新和合作能力。

第三，讲座还强调了校长应该成为教育改革的引领者。在全球范围内，教育改革正在进行，学校和教育机构必须积极拥抱变革，成为变革的推动者和引领者。这对校长来说，意味着要有勇气和智慧，要有担当和创新的精神。校长要敢于打破常规，鼓励教师创新教学方法，推动教育改革的深入发展。同时，校长要不断提升自己的能力和素质，通过学习和实践，不断适应和引领教育的变革，成为学校人才培养和发展的中流砥柱。

最后，讲座让我明确了校长的核心价值观和使命感。作为校长，我们的最终目标是培养全面发展的有社会责任感和创新精神的人才。要实现这个目标，我们不仅要关注学生的学习成绩，更要注重培养学生的品德和素养。讲座强调了校长要发挥表率作用，树立正确的价值观念，以身作则，引领学生树立正确的人生观、价值观和世界观。作为校长，我们要勇担教育的重任，教育是一个长期的事业，我们要坚定信念，不断努力，不断提升自己的教育能力和素质，做好一切能够推动学校发展和学生成长的工作。

通过这次讲座，我深刻感受到了教育的未来趋势和校长的责任与使命。作为一名校长，我要不断学习和探索，与时俱进，不断提升自己的教育理念和方法，为学校的发展贡献自己的力量。同时，我要关注教师的专业发展，鼓励教师创新教学方法，为学生创造更好的学习环境和机会。只有如此，我们才能实现教育的目标，培养出更多全面发展的有社会责任感和创新精神的人才。

参加校长会的心得体会篇十五

最近，我有幸参加了一次校长培训，这是一次十分有价值的学习机会。培训的内容丰富多样，包括课堂管理、教育法律、教育领导力等方面的知识，对于提升校长的素质和能力起到了重要的作用。在这次培训中，我不仅学习到了很多实用的知识，也收获了一些宝贵的体会。

第二段：培训的收获。

在培训中，我学习到了许多课堂管理的技巧。校长在课堂管理中扮演着重要的角色，他们需要能够根据学生的特点和需求，合理安排课程和教学方法，使学生能够更好地学习。在培训中，老师们分享了一些有效的教学策略和案例，使我们受益匪浅。此外，我还了解到了一些教育法律知识，这对于校长来说非常重要。作为学校的行政负责人，校长需要了解和遵守相关的法规和制度，确保学校的健康发展和运营。参加校长培训让我对这些法律知识有了更深入的了解，也增强了我的法律意识。

第三段：培训的启示。

这次培训还让我深刻认识到了教育领导力的重要性。作为校长，不仅要有扎实的教育理论知识，还要具备良好的领导能力，能够激发和引导教师团队的积极性，推动学校的改革与发展。在培训中，我们进行了很多团队合作和领导力培养的活动，这让我更加认识到团队的力量和团队合作的重要性。作为校长，我们要善于倾听和沟通，有效地组织和管理团队，以实现学校的教育目标。

第四段：实践中的应用。

培训后，我将所学到的知识和技能应用到了实际中。我与教师团队进行了交流和讨论，分享了培训中的一些经验和启示。我们共同思考如何更好地改进课堂管理、推动教学改革，并制定了一些具体的行动计划。例如，我们决定利用现代技术手段改进课堂教学，建立学生个性化发展档案，以更好地满足学生的学习需求。我还与其他学校的校长进行了交流，学习了他们的成功经验，汲取了他们的智慧。

第五段：总结。

通过参加这次校长培训，我不仅学到了丰富的知识，也收获了宝贵的体会。我意识到作为校长，要不断学习和提升自己的能力，才能更好地指导学校的发展。我将运用所学知识，带领教师团队，与他们共同努力，为学校的发展做出更大的贡献。同时，我也会继续参加类似的培训和学习活动，不断充实自己，为教育事业贡献自己的力量。

参加校长会的心得体会篇十六

（一）正确对待差异。通过聆听专家精彩的报告、参观兵团1中、乌鲁木齐41中、乌鲁木齐2中，发现学校之间存在着较多的差异，有校舍设备等硬件设施上的、有师资条件上的、有文化氛围上的、更有管理理念上的。我觉得学校存在差异是必然的，作为管理者要正确的对待差异，在诸多差异中影响学校发展的更关键的是在校长管理思想和学校文化内涵的差异。一名校长的管理理念决定他在职期间学校的发展方向，影响着学生习惯养成教育环境的建设。学校文化作为一种精神上的提升力、凝聚力、导向力，具有方向引导性作用、规范约束性作用、维系凝聚力作用、激励感召作用，对学生健康成长的作用是不可低估的。事实上，影响学生一生的就是文化和习惯，因此作为物质条件欠发达的学校来讲，更应在管理上下功夫，在学校文化上下功夫，缩小差异，建设管理名校。

（二）学习需要扬弃。参观兵团一中、乌鲁木齐41中、乌鲁木齐市2中，乌鲁木齐市实验小学、我被这些学校的文化底蕴和学校在文化的传承发展上的成效震撼，学校安静、干净、整齐、有序，校领导们清楚自己的岗位职责，岗位服务意识到位，也能感受到各学校老师们刻苦钻研的敬业精神，锐意进取的创新精神，开放民主的批判精神和不断超越自我的精神。完善合理的管理制度，学校定位的清晰，学习借鉴地方太多，如学校发展要先确定办学目标，学校发展要找准突破口，学校发展要通过让每一个人都有成功的体验，使其自信、自尊、自强，培养进取心，努力争取成功实现自己的目标等。我们也该结合实际，批判性的将他们的经验用在我们学校的发展创新上，促进我们自己学校的快速发展，这就需要我们扬弃。

（三）细节决定成败。参观的中各学校都实行的是：工作目标、工作责任、工作质量三位一体的管理。他们在每年继续完善已有的管理制度和岗位目标考核方案，充分体现了干与不干不一样，干好干坏不一样。把过程管理落实到每个细节，促使大家自觉遵守，认真履责、课时量必须达到。各学校都同样坚持的是对学生的自主化、民主化管理，领导干部与中层干部包班进行分级分类指导，加大对学校各项工作的监督、检查、考核与评价力度，实行当天工作当天评价，当天总结，当天纠正。从每天门口的一声声老师好，上下课文明行走、班级办公室、书吧、各东西的摆放、值日老师与值周班级检查的细致入微……，每一个细节的重视。正是这些不起眼的小事，也是一个一个的细节，体现出各学校的严谨。勿以善小而不为，成功就是从一点一滴的小事做起，从每一个小的细节做起。

作为一名校长，培训之余反思自己的工作，我对今后工作有几点感想。

（一）要坚持学习。

1．提高自身政治素质，在道德品质上做教师的榜样。从报告中和名校校长的身上，感受到的是那种崇高的人格魅力和对教育事业的执着追求，作为校长必须不断提高自身的政治素质，努力提升自我的人格魅力，在思想品德、道德修养上做教师的楷模，时刻用苛求的眼光看待自己，用欣赏的眼光看待师生，做师生的知心人，真正达到春风化雨润物无声。

2．提升自身能力素质，通过培训，让我意识到需要自身提升能力素质，在改革创新上做教师的引路人。通过这次培训，我加深了这种理念，提高自身素质，树立终身学习思想，自觉地投身到学习中去，做一个与时俱进、不断进步的专家型校长，清醒地认识和把握形势，不断推进思想观念、体制机制、方式方法和工作载体的改革创新，切实解决工作中的新矛盾、新问题。学习坚持扬弃，结合实际。

（二）要依法管理。如何依法治校。听了新师大陈彤教授的讲座后，我心里逐渐明朗起来，深感教育要规范化管理，必须依法管理。第一必须要完善规章制度。规章制度的目的要明确，内容要详细。可以让大家讨论、达成共识、选出最佳方案，职工大会通过后形成制度。广大教师参与制度的制定，才乐于去遵守，制度才能贯彻落实。第二必须要用正确的方法、方式来行使教育权力。教育管理必须注重公正程序，特别是涉及人的问题时，更应遵循法定程序谨慎操作。三要切实保障校园安全，努力建设平安和谐校园环境。

（三）要真诚服务。听了名校校长们的讲座后，我在反思，作为校长，负责学校的全盘工作，要坚持尊重、关心、服务教师、服务学校。提高组织任命的岗位意识、当好主管而不主观，处事果断而不武断，充分听取大家的意见和建议，做到互相支持不拆台，做到思想同心，事业同干。对工作认真负责创新，对待老师多肯定、多鼓励，多给老师创建平台，让他们有荣誉感。与同事相处，常联系、勤走动、多沟通。少一点评比，多一点引领。鼓励学校创新工作，拓宽办学思想，加强科学规范化管理，为了每一个学生抓好学校教育。

（四）要促进师资队伍建设。去了名校后，我的感悟是学校必须要多元共建师资团队。如：温州援疆专家引领，新基础教育兄弟学校联盟，强化业务研修，教师基本功比赛……抓两头促中间。抓好学校骨干教师，打造顶端教师，以点带面。抓新教师和有潜力的教师，青蓝结对、派出去培训等（青年教师一年站稳脚跟，三年略有口碑，五年小有成就）促进中间教师在原有水平都有不同程度的提升。创新研修模式。既抓人也抓事，既抓常规也抓长远素养提升，看展开细开实教研活动，每次教研活动都有预定的主题和教研流程。每次围绕教材或课堂中的小问题、小环节展开……搭建各种展示平台，抓出教研的实效性和教师基本功展示赛。并稳抓过程管理。教学常规工作重在落实。有布置必有检查，有检查必有反馈，有反馈必有纠正。

有什么的校长就有什么样的学校，他山之石，可以攻玉，教育的本质就是文化与精神的传承，需要用一生的品格去熏陶，用一生的时光来完成，还我们的教育以本真的美好。

参加校长会的心得体会篇十七

校长讲话作为学校日常管理工作中的一项重要活动，对于学生来说是一次极好的机会，能够通过倾听校长的话语，了解学校的发展方向和重要政策。最近，我有幸参加了校长讲话，并且从中收获颇多。在这次活动中，我深刻感受到了校长的智慧和实践理念，也进一步明确了自己在学校中的定位和责任。

校长在讲话中首先强调了学校在教育教学方面的目标，即培养德智体美全面发展的优秀人才。他指出，培养优秀人才需要教育者的全力投入和学生的积极参与，只有通过双方共同努力，才能实现这一目标。校长还提到了学校的教育理念，强调学校的价值观是以人为本，注重个体发展和综合素质的提升。这些内容使我对学校的教育方向产生了更加清晰的认识。

第三段：学到的重要思想。

校长还就学生的自律和责任感进行了重要讲话，并鼓励我们要明确自己在学校中的定位和责任，积极主动参与学校内外的各项活动。他强调，学生要树立正确的人生观和价值观，时刻牢记自己的使命和责任，在成长的过程中勇敢面对困难，努力突破自我。这些启示让我明白，只有在付出努力和承担责任的过程中，才能不断成长，更好地实现个人价值。

第四段：对自己的影响和改进措施。

在校长的讲话中，他提到学生要关注校园生态建设，倡导文明和谐的校园环境。这让我意识到自己在校园生活中应该注意保持环境干净整洁，并更加关注身边的小事。于是，我决定主动参与学校的环保活动，积极参与垃圾分类和节约资源的行动，以实际行动践行校长的倡议。此外，我还计划积极参加学校举办的各类活动，提升自己的综合素质，展现自己的个人才华。

第五段：总结。

参加校长讲话给我留下了深刻的印象。通过这次讲话，我明白了学校教育的目标和理念，意识到自己在其中的角色和责任。我将积极响应校长的呼吁，不断提升自己的素质，为学校的发展做出自己的贡献。同时，在校长的引领下，我也明确了自己的人生目标和追求的道路。我相信通过自己的努力和奋斗，一定能够实现自己的梦想，成为一个具有才华和责任感的优秀青年。

总结：

通过参加校长讲话，我深刻体会到了教育的力量和影响。校长的智慧和实践理念让我明确了学校的教育目标和理念，也对自己的定位和责任有了更加清晰的认识。我将以此次讲话为契机，努力提升自己的综合素质，勇敢面对困难，在校园生活中注重环保和关注身边的小事，为学校的发展助力。我坚信，在校长的引领和学校大家庭的共同努力下，我能够实现自己的梦想，成为一个有责任感和才华的人。

参加校长会的心得体会篇十八

“xx20xx有幸参加县年小学校长任职资格培训”，感谢县教育体育为我们提供了这个培训机会。一期培训必读书目《重新xx定义学校》是北京市十一学校贵校长著作。本书十一讲，大都20122017是年至年作者在新学校行动研究年会上的演讲，大部分内容不同程度地涉及学校治理结构、课程体系和教师队伍建设，尤以课程体系内容的分量大。课程作为学校的产品，为学生的成长服务。处在一个变革的时代，学校需要因应社会的变化而做出改变。要努力实现课程的可选择性，实现以学生为中心的组织结构变革，从而实现“让每一位学生成为他自己“。下面我将谈谈我的一点感触：

xx贵校长在《重新定义学校》中说到“为什么要进行新学校。

一所理想的学校就是学生快乐、教师幸福、社会满意的学校。这和昆工附小石梦媛校长讲的办幸福学校一样的理念:一所学校，如果不能让朝夕生活在其中的学生和老师感到幸福、快乐，无论外界的评价多么高，它都算不上一所理想的学校。

在新学校的体系里，把课程作为学校的产品，以此为学生的成长服务，才会正确定位我们的教育，也才会真正实现以学生为中心的教育追求。这是十一学校的追求，也是我们应该追求的。

十一学校追寻教育的本质，让课程适合每一名学生。通过教育，使学生最终能唤醒自己、发现自己、成为自己，并且使他们具有独立的人格和自由的思想。改在启动的时候是要靠老师的，但最终的成功，却必须靠顺应学生的天性。在梳理学生选择的课程体系时，李校长认识到，选择的过程必须最终走向对每一名学生学习的顺应。十一学校的学科课程多达二百多个，但这种课程体系仅仅实现了第一个目标，也就是顺应某一类学生的学习。下一个目标是让课程适合每一名学生。十一学校的.目标从“创造适合学生发展的教育”变为“创造适合每一名学生发展的教育”。

必须承认，对课程的实施质量影响很大的就是班额。十一学24校把教学班额控制在名学生以内，为实现个别化目的做了铺垫。为什么要从试错走向个别化？因为我们希望能追寻教育的本质，我们希望通过教育，使学生最终能唤醒自己、发现自己、成为自己，并且使他们具有独立的人格和自由的思想。

任何改在启动的时候肯定是要靠老师的，但最终的成功,却必须靠发现孩子真正存在问题背后的问题。在梳理可供学生选择的xx课程体系时，贵认识到，选择的过程必须最终走向对每一名学265生学习的问题解决。十一学校的学科课程多达个，但这种课程体系仅仅实现了第一个目标，设置一个宽松的环境给孩子犯错的机会。只有放开双手充分相信学生,让学生大胆去尝试、去犯错，孩子才会真正成长。传统学校，讲究因材施教，其实是教师主观上的因材施教，当一位老师面对全班学生进行一样的教学时，他是没法真正了解学生的,他看不到真实的学生。十一学校构建了新300的课程体系，当近门课程摆在学生面前，让学生自主选择，大胆犯错。老师才能看到真正孩子的问题，才能有实现因材施教的可能。

作为一名学校管理者，我们有义务和责任努力把学校变成孩子喜欢的学校。让他们在自已、宽松、美好的空间里快乐成长。

参加校长会的心得体会篇十九

要全面提高教育教学质量，就必须提高校长的管理水平。一所学校质量的高低，是否有竞争力，关键看这所学校校长的管理能力。通过此次培训，让我更进一步的了解和掌握了管理工作的四点要求：

1、目标定位：作为一名校长，首先必须认真统计所在地的总人口、学龄人口，从而制定短期、中期学校建设的目标，师资的配备，根据当地教育发展的实际制定质量目标。质量目标制定后首先找到比的坐标；其次找到质量的内涵；第三是质量的类型。如我所在的中学，由于历史的原因，导致该所中学的教学质量一度滑坡，虽然是坝区的初级中学，但与同类学校相比，绝对不在同一起跑线上，当地群众不信任该所学校，纷纷把自己的子女转到其它学校就读。为了让目标真实、可及，我在20xx-20xx学年的工作计划中制定目标时只讲了一句话，那就是教育教学质量稳中求进，不与同类学校比，而与自己起跑线相一致的学校比。该所学校的学生各种行为习惯较差，针对这种情况提出扎实推进学生良好行为习惯的教育。开学一个多月以来，由于目标定位准确，教师教书育人的积极性、主动性空前高涨，学生的不良行为习惯得到有效遏制，学校正向着健康的轨道迈进。

2、教育理性：校长要有明确的理念，有科学的发展观、正确的人才观，全面理性的育人观。无论是大会还是小会，让他深存于教师；掌握主线，找准新的质量增长点；改变增长方式，分析各位教师的潜力，做到思想工作与严格管理结合起来，大胆管理，严格管理，用规章、用情感管人。

3、精神重塑：一所学校最重要的就是精神。精神是信仰和信念的依托、理想的支点、动力的源泉。我所在的学校由于多种原因，教师缺乏精神支撑，我在认真研究的基础上提出本校教师首先要有团结协作精神，其次是敬业精神，再次是奉献精神，第四是拼搏精神。

4、管理策略：管理的四个结合是：优秀的传统与现代管理相结合、科学的制度与情感管理相结合、全面的常规与特色管理相结合、严格的分工与道德感化相结合。

（1）人事管理：调整激励机制。我所在的学校，据了解存在着干与不干一个样，干多干少一个样，干好干坏一个样的问题。鉴于这种情况，我们领导班子共同探讨，在广泛征求意见的基础上制定了鸡足山镇初级中学月绩效工资分配方案、年终履职考核方案、“三制”改革方案等。由于激励机制的合理调整，从而最大限度的调动了全体教职工教书育人的积极性和主动性，学校的各项工作人人争着做。为提高发展策略，最大限度的满足教职工自身发展的需求，培养管理的能手、教育的骨干，我实行分级管理、双轨并行的管理模式，在教育教学活动中精心组织“六个一”活动。学校为全体教师搭台子、铺路子，提供自我成长的平台，以此达到事业整体发展的需要。

（2）教学管理：校长工作的核心是务必狠抓教育质量，质量是学校的生命线，是学校的立足之本，是师生的荣誉。作为一名合格的校长应严格执行课程方案，努力做到有所突破。在教学管理中结合实际，与教务主任一起制定出了鸡足山镇初级中学教学常规检查量化表、教学工作计划，成立了教研组、备课组。为及时了解教师的教学动态，制定出了领导听课制度；为建立学习型的教师队伍，制订出了集体备课的措施，统一办公地点；为形成“比、学、赶、帮、超”的局面，规定同组教师必须相互听课和评课，教师不准上无准备之课。做到教学的每一过程不是流于形式，而是注重实效。

（3）环境管理：为让师生有一个安静、干净良好的生活和学习环境，学校根据自己的实际制定出相应的管理措施和方案，做到环境育人。

（4）后勤管理：俗话说兵马未动，粮草先行。因而学校的后勤应以服务师生为宗旨，服务教学为目标。民以食为天，因而学校更进一步的加强食堂的管理，真正起到保障作用。

（5）安全管理：安全重于泰山。我在20xx————20xx学年的工作计划中明确指出，工作重点之一是确保学校安全稳定。为确保安全管理做到“三个落实”，学校根据上级有关的文件精神，结合学校实际，制定出了关于学校安全的各项规章制度，做到制度落实、责任落实、措施落实。

校长作为学校的'主要负责人，必须做到依法治校、依法治教，为此，必须认真学习和领会教育的有关法律、法规，认真组织并开展好本学校的政风、行风评议工作，接受支部和教职工代表大会的监督，做到党政协调，共谋发展，牢牢把握党建工作和教学工作的结合，努力打造一支创新的团队，做到依法治校，科学管理，从而达到环境优美、管理优化、欢快和谐，质量优良的办学目标。

总之，经过三天的听、看、议，让我学到了不少的知识，在今后的工作中，我将把这次学到的理论与我校实际有机地结合起来，做到学以致用，把以人为本的教育思想贯穿于整个学校教育教学活动的始终，不断深化学校内部改革，健全各种规章制度，做到人性化管理，努力办人民满意的学校，全面提升我校的综合竞争能力，力争将我校办成一所家长信赖、学生向往的学校。今年8月17日，暑假才刚刚开始，我和章兴敏校长、文海生副校长、文东海副校长同全县的其他中学正、副校长、各中心小学正副校（站）长以及县教研室的相关领导81人在麻江县委、县教育局的精心组织和安排下于当天下午4：00在县教育局五楼会议室集中开会准备前往重庆市西南大学进行校长培训。在会议上葛玉兰副局长传达县委、县教育局的良苦用心，并再三强调培训学习的重要性和必要性，杨斌主任对培训活动进行了具体安排，5：00我们准时了出发。

第二天中午我们准时到达重庆市西南大学培训的一个基地——北碚区海旭花园酒店，在那里得到了西南大学的热情接待。下午县委、副县长龙国胜，教育局局长胡晓平也亲自来到了培训基地看望我们，使我们更加坚定参加培训的信心。19日上午8：00，“开班典礼、入学教育”如期进行，与会的领导有西南培训学院院长陈时见、副院长林萍，麻江县委龙国胜、县教育局局长胡晓平等，大会由林副院长主持。首先，由陈时见院长介绍西南大学发展历史和现在的师资情况。

西南大学始建于19xx年，原名川东师范学堂，几经发展演变，遂成今日之国家教育部直属、由国家教育部、国家农业部和重庆市共建的西南大学。西南大学由原西南师范大学和原西南农业大学于xx年7月合并组建而成，位于重庆市北碚区，是一所综合性全国重点大学，教育部直属72所高等学校之一、国家免费师范教育试点的6所高校之一，教育部与农业部共建的8所重点大学之一；国家“211工程”重点建设高校和国家“985工程优势学科创新平台”重点建设大学，是国家建设高水平大学公派研究生项目60所合作院校之一，国家“111计划”成员高校。西南大学位于重庆市北碚区国家级风景名胜区缙云山下，风景秀丽的嘉陵江畔。学校是闻名遐迩的花园式学府、全国精神文明先进单位、全国绿化先进单位，教育部表彰的文明校园。学校占地总面积12300余亩（校园总面积居我国高校首位），建筑面积约200万平方米，学校各类运动场总面积20余万平方米，其中有5个塑胶田径运动场，3个综合类体育馆。

西南大学共有五个校区。

1、主校区，位于重庆市北碚区，这里住着博士硕士研究生、一本及提前一本学生，可划分为北区（原西师）和南区（原西农），在校生5xx余人（博士、硕士研究生11800余人，提前一本及一本学生约40000人）。

2、育才学院（西南师范大学育才学院，后因西南师范大学与西南农业大学组成西南大学，遂改名为西南大学育才学院，这里住着独立三本学院的学生，在校生16500人）。

3、荣昌校区（四川畜牧兽医学院，位于重庆市荣昌县，二本（含职教师范本科）学生和部分硕士研究生就读于该校区，在校生4300人）。

4、江北校区（应用技术学院，原名高职学院，这里住着三本学生，实际上位于重庆市渝北区，由于在江北交界线上，故称为江北校区，是西南大学距离重庆市区最近的一个校区，在校生约1500人）。