2023年奥美公司的企业文化(优秀14篇)

计划和目标是成功的重要因素，它们可以指导我们的行动，并提高效率。写总结时要客观公正，不要带有主观色彩和个人情绪。以下是一些优秀的总结示例，供您参考和学习。

奥美公司的企业文化篇一

无论在学习、工作或是生活中，大家都知道一些经典的标语吧，标语具有文字简练、意义鲜明的特点。什么样的标语才经典呢?下面是东星资源网的小编收集整理的关于装饰公司企业文化标语范文，欢迎借鉴参考。想要获取更多文章，敬请关注东星资源网，谢谢大家!

1.质量是企业的生命，质量是企业的效益，质量是企业发展的动力，质。

量靠全体员工去保证。

2.改善既改革，改革先革心。

3.善战者，求之于势，不责于人，故能择人优势。

4.商场如战场，品质打先锋。

5.品管提高信誉，信誉扩大销售。

6.创优质品牌，铸一流企业形象。

7.制造精良产品，培育优秀人才。

8.塑企业形象，创优质名牌。

9.质量—恒古不变的致胜之道。

10.贯标出质量，认证树形象。

11.卓越的产品和服务是员工的成就和自豪。

12.老兄!品管不是空想，乃是起而行的工作。

13.产品质量连万家，厉害关系你我他。

14.产品就象一朵花，枝繁叶茂靠大家。

15.质量就是资源，质量就是金钱。

16.产品质量无缺陷，顾客服务无抱怨。

17.杜绝一切不合格是质量保证的基本要求。

18.用户满意是企业永恒的追求。

19.品质是生命，服务是宗旨。

20.全民讲质量，质量利全民。

1、5s运动。

从你我做起，让我们更有自信!

2、培育礼仪员工，创造团队精神。

3、创新突破稳定品质，落实管理提高效率。

4、人人提案创新，成本自然降低。

5、团结一条心，石头变成金。

6、服务：强化服务意识，倡导奉献精神。

7、沟通从心开始。

8、团结一条心，石头变成金。

9、留意多一点，问题少一点。

10、以人为本，心德为先。

11、5s效果很全面，持之以恒是关键。

12、找方法才能成功，找借口只会失败。

13、管理的第一个功课，就是先管好自己。

14、以最小的支出，获取最大的收益，是我们不懈的追求。

15、自我提升，良性竞争;相互欣赏，相互支持。

16、不要小看自己，人有无限可能。

17、大事讲原则，小事讲风格。

18、科技是第一生产力，人才是第一资源。

19、老毛病，要根治;小问题，要重视!

20、顾客是我们的上帝，品质是上帝的要求。

21、整理整顿做得好，工作效率步步高。

22、没有执着力，就没有竞争力。

23、清扫清洁坚持做，亮丽环境真不错。

24、坚持诚信，注重业绩，渴望变革。

25、停下休息的时候，别忘了他人还在前行。

26、要有好的灌溉，才有好的成果。

27、杜绝不良思想，发扬优质精神。

28、你思考，我思考，品质提升难不倒。

29、整顿-提高工作效率。

30、自我提升，良性竞争;。

相互欣赏，相互支持。

一、因为有你，“饰”界从此美好。

二、家的视界，精彩由我。

三、嘉特，只为万家欢乐。

四、爱独特，选嘉特。

五、嘉特装饰，品质特佳。

六、嘉特装饰，创造非常风景。

七、嘉特装饰，吸引的不只是家人。

八、家是用心装出的屋里看花，嘉特扮家。

九、嘉特装饰，给您一个满意的家。

十、嘉特，让我的家与众不同。

十一、嘉特饰界，你的家世界。

十二、嘉特装饰，为建筑增光添彩。

十三、想怎么装，就怎么装。

十四、嘉特嘉誉贵至，特享尊品。

十五、家的.视界，一切都很完美。

十六、嘉特装修，修装特佳。

十七、美家每户好选择装出健康是嘉特的装饰之道。

十八、装饰生活，嘉特优先。

十九、家家特佳，出自嘉特。

二十、家”倍精彩，特别在行。

二十一、嘉特装修，总能让人耳目一新。

二十二、想住得健康舒适，就来嘉特装饰。

二十三、因嘉特而独特嘉特装饰，从容装饰幸福人生。

二十四、健康家居，精品装饰。

二十五、您的信赖，我们的专注。

二十六、嘉特装饰，装修我在行。

二十七、嘉特装饰，买房后的首选。

二十八、嘉特，给您最独特的装饰。

二十九、一家一世界家奇蜗居，完美感受。

三十、魅力之家，源于嘉特。

三十一、嘉特品质，经典铸就视界永恒。

三十二、品质生活，舒适人生。

三十三、心服务，新时尚，馨生活。

三十四、装点形象，扮靓品质。

三十五、上嘉完美，独特经典。

三十六、我们只做艺术品家中景，嘉特情。

三十七、嘉特装饰，成就无限精彩。

三十八、嘉特装饰，上乘品质。

三十九、嘉特装修，装修特佳。

四十、精美品质，时尚杰作。

四十一、牵手嘉特装饰，打造舒适空间。

四十二、特别的家，特别的嘉特。

四十三、至诚至信，一生一“饰”，

四十四、嘉特，用专业让您锦上添花。

四十五、给您家一份特色嘉特装饰。

给你不一样的感觉。

四十六、品牌的世界，装饰的海洋。

四十七、嘉特装饰，装饰新家。

四十八、嘉特装饰，美化新世界。

四十九、装修一个幸福的家优良品质，环保装饰。

五十、嘉特，让你的家与众不同。

五十一、装点生活，饰意人生。

五十二、嘉特“饰”界，与众不同。

奥美公司的企业文化篇二

企业文化是一个由许多内容组成的有丰富内涵的复合概念，它所含传统、神话、宗教、风俗、习惯、英雄主义、价值观和特色。企业文化并不是游离于社会文化的产物，它植根于整个社会文化，打上社会文化的深刻印记，然而，它又有着自己的特定内涵，有着明显的固有的特征。

没有文化的人是一个愚蠢的人，而没有文化的企业，则是一台失控的狂乱飞转的机器。这就是我所理解的企业文化。

我们的工作人员将他们的整个职业生涯奉献给我们的公司。作为公司的领导，我们竭尽全力使每个工作人员在公司的工作生涯成为一个愉快、幸福的经历。我在我的所有工作目标中，将这一目标置于我们工作的首位，我相信，要使公司能为客户提供一流的服务，为股东们赚得利润，全依仗于我们能否为公司每个雇员创造一个美好、幸福的工作环境。

我们把每个雇员作为一个“人”，而不是作为一件工具来对待。这听起来似乎有些虚发议论。然而，实际上作为以追求利润为行为目标的企业来说，要做到这一点似乎并不那么容易。

我们帮助他们解决一切困难与麻烦——工作、疾病、酗酒等等。

我们帮助他们，使他们的天赋得到最好的发挥。我们投以非常巨大的资金和时间用于雇员训练和培养，这个投资量之大，大概是我们的任何竞争对手不能与之相比的。

我们的管理系统是非常民主的，我们不喜欢官僚政治，反对一级吃一级的森严的等级制。

我们憎恶企业管理中的无情、冷酷、失去人性的态度与方法。它使企业活动的根本目的异化，从创造文明变成对文明的践踏。

我们给经理很大的自由和独立自主权。

我们喜欢以礼貌、优雅方式处事的人。我们的纽约营业所还专门设立了“礼貌作风年奖”——即以第一个获奖者的名字命名的朱尔斯•法因奖。

我们喜欢诚实的人，我们奉行的实践原则是：对客户诚实、对供应商诚实、对公司诚实——归根到底，对消费者诚实。

我们不赞赏浮躁浅薄的人，我们鄙视专搞派别纷争的“办公室政客”、马屁精、恃强欺弱的恶霸和自负独妄的人。

我们反对文牍主义。每个人都有同等的获得提升的机会。我们没有任何偏见——宗教偏见、民族偏见和性别偏见。我们嫌恶裙带关系和其他任何形式的偏袒。

在提拔工作人员担负高级职务时，个人品德与其他条件一样，也是左右我们视线的一个因素。

如同所有具有强大文化的公司一样，我们也拥有我们的英雄——为公司创立了我们的文化的老一代工作人员。他们并不都是我们的高级管理人员。他们包括不朽的丹麦排字工人博尔吉；在纽约公司工作了34年的司库谢尔比•佩奇；英国艺术指导，我们公司历史上最风趣的人阿瑟•威尔逊；指导公司内数千万人通过业务培训课程的保罗•贝克菜以及《观点》杂志主编。老资格的广告撰稿人，非凡的笔杆子和新观点创立者乔尔•拉斐尔森。他们是公司文化的精粹，是全体工作人员的榜样，也是我们公司文化的象征。

我们给予客户的报偿是以整个——从买卖到精神，从利益到信誉——赢得客户的长远目标为指导原则的，从不考虑本公司的短期利益而斤斤计较，这赢得了客户的尊敬。这是公司最宝贵的财富。

客户想从公司获得的是一流的创造工作。我们把创作活动置于一切工作的首位。对于我们每一个人来说，工作的自豪感和神经质的固执之间只有一步之遥。我们完全尊重客户决定进行什么样的广告宣传的权利，这是他们的利益所在。

许多客户向我们设在不同国家的子公司委托广告业务，让他们知道他们可望在任何一个子公司都能获得高水平的服务，这一点对于他们来说是很重要的，这也是为什么我们要求设于无论何地的子公司都有同一文化的理由。

我们努力使客户的产品在我们设立广告业务处的国家得以销售，且不致冒犯这个国家的习俗惯例和道德标准，并且不让消费者受骗。

我们把尊重客户的权益放在重要的位置上，客户不赏识泄露他们业务秘密的广告公司，也不喜欢将客户的成功归功于已的广告公司。贬抑客户，提高自己，是一种不可取和坏态度。

我们认真的接待每一个新客户，并满怀成功的热情。但是，我们与对手进行的是光明正大、面对面的公开竞赛。

我们的整个事业都以个人友谊构成的网络联结在一起，我们都属于同一个“俱乐部”——在这儿共享欢乐，共负重担。我们都喜欢写得漂亮，读来轻松，短小精悍的报告、文件和信件。

我们从不用伪学术的社撰词汇，冒充博学，吓唬读者。

我们用”伙伴“一词来相互称呼，这是我们常挂在嘴边的一个词汇。

我们把每年圣诞节作为我们欢乐相聚的机会。在这一年一度经过精心安排的场合，我们翁全体工作人员作为自己的知心人来款待，让大家度过一个欢闹的嬉戏的美好时光。

在公司的漫长发展历史中，经过长期的令人恼火的传诵，我的一些不经意的信口开河之言也纳入了我们公司的文化，下央是其中10句话：

2.“我们之能成功，是因为被广泛的接受——这是我们安身立命之本。不然的话，何以成功？”

3.“你不能拉人们来你的产品；你只有引起人们的兴趣，才得能销售。”

4.“高瞻远瞩！不断开拓！仿效伟人！创造业绩！”

5.“我喜欢建立在博学多才基础上的严明风纪，不喜欢愚味无知的迷乱混沌。我们追求知识如饥似渴，一往无前。”

6.“我们聘用有真才实学的雅士，而不要一个昏昏庸庸的帮佣。”

7.“不要把消费者当作傻瓜愚弄，她应是你心目中的妻子，不要蔑视她的才智。”

8.“如果广告运动没有真正的内容，它将会像一艘在夜晚航行的船，一闪而过，无人注意。”

9.“一流的方式，才能做成一流的生意。”

10.“决不做不愿让你的家人看到的广告！”

本站【】。

奥美公司的企业文化篇三

beijingchina。

广告代理合同。

代理公司：上海奥美广告公司北京分公司（甲方）。

广告客户：

根据《中华人民共和国经济合同法》、《中华人民共和国广告法》及有关规定，甲乙双方本着诚实信用，平等互利的原则，经协商一致，订立本合同。双方确认：甲方担任乙方在中国境内的独家广告代理。

一、甲方将向乙方提供下列广告及其它的行销传播代理服务按双方商定的时限完成；

1．广告及广告相关的服务。

1）提供营销策略与整合传播策略方面的咨询及建议。

2）提供广告活动的策划、创意和执行。

3）各种媒体计划的分析拟定、购买与媒体执行日程的控制、监看。

4）媒体实施效率评估及媒体情报的提供。

5）日常书面作业。

a)会议记录。

b)竞争动态季报及年报。

c)固定作业会议。

d)广告效果评估分析季报与年报。

二、具体行销传播服务。

1）各种整合行销传播行动（直销行销、促销、公关等）的策划、创。

意和执行。

2）品牌识别系统的建立。

3）各种市场调研的咨询及支持服务。

4）小册子、标签、包装或各类平面及立体辅助销售制作物的设计。

三、收费标准。

1．广告及广告相关服务的收费。

1）媒体费用；

项服务费主要是支付业务及媒体人员的计划及执行的成本。

2）制作费收取内容；

乙方同意甲方所提出的广告创意，决定开始执行以后，所发生的费用既称作制作费。

a)制作相关的外付费用(例如：打字费、摄影费、影片制。

作费、喷修费…）皆加上17.65%的服务费。甲方将评。

估并选择最合适的制作公司或供应商，并付起监督与。

保证质量的责任。

b)创意人员之时间成本、包括创意发想、文案撰写、美。

术设计、电脑设计、完稿等，一小时rmb1000。

c)电报，电话，交通，住宿…等杂费，制作前由甲方开。

额变动，是属容许范围。

3）印刷费用：

印刷厂净价加上17.65%的监督费向乙方收取。

除以上所列费用外，其他本合同广告及广告相关服务条款中所列的其他服务项目不在向乙方收费。

2．其他行销传播服务的收费。

甲方将根据专业人员的估计工作小时数或依照双方同意的金额。

提出估价单，在征得乙方大鹅同意后，按估价单向乙方收取。所。

有外付成本另加17.65%服务费。

四、付款。

1．付款条件。

甲方向乙方收取费用，以媒体计划和估价单为依据。媒体计划和估。

价单应征得乙方指定的代表书面同意，货运费用除外。经乙方签字。

认可的媒体计划和估价单是双方结算的最终凭证，任何一方均不得。

单方变更。

1）所有媒体费用之收取，乙方应支付30天以内之期票或现。

金。（例如：八月广告费，9月30日以前付款）但，如遇。

媒体要求预付款或支付现金时，则乙方亦应预付款项或支。

付现金。

2．甲乙双方发生的任何费用均以人民币进行计算。

3．税务。

因甲方提供乙方国家认可的发票而引起的国家规定的有关税项及。

费用。以甲方向乙方收取的服务费用和外付成本费用（不包括媒介。

费用）产生的税款8.69%（营业税5.43%及文化事业建设费3.26%），由乙方成担。

4．请款作业。

甲方一律开具奥美之发票，并附上请款细目。在每月15日之前送。

达上月之发票及必要的凭证，任何乙方之对价目之质疑，甲方有义。

务接受必要的查询。

五、赔偿。

甲方为乙方策划、制作的广告及有关活动，经乙方书面确认后方可实施，未经乙方确认而实施的行为由甲方承担责任，并赔偿乙方因此受到的一切损失，经乙方确认后实施的活动，若乙方提出变更或终止，所产生的损失由乙方负责。若甲方或甲方委托之第三方未依乙方确认的内容执行，则由甲方负担责任，并对乙方进行补救及补偿。

甲乙双方在履行本合同中，都必须遵守《中华人民共和国广告法》及其他有关规定，乙方不得要求甲方在为乙方提供服务时作出违反法律和规定的行为。如乙方有上述行为，甲方有义务依据有关法规向乙方提出必要建议，并可拒绝执行。因甲方没有尽到此义务而产生的纠纷由甲方负责。

甲方对于其发想的创作概念（意念、文本及图象），尤其是广告作品必须保证没有侵犯他人的合法权益，并符合国家法律规定。如因此而产生的纠纷由甲方承担责任，并赔偿乙方因此而受到的损失。

六、保密。

1．除非甲方认为有充分理由及执行本商品之广告所需并获得乙方书面。

同意外，不得对任何第三方泄露前述资料及技术等信息。

2．双方合约终止时，应即将前述资料及技术等信息归还乙方并从合约。

终止日起一年内，未经乙方书面许可，甲方不得以任何方式将该信息向地三方泄露，也不能利用该信息进行任何商业活动。

七、使用权。

1．由甲方为乙方发想的创作概念（意念、文本及图。

象）所有权归甲方，只要乙方能根据事先认可的估价单支付费用，甲方将赋予乙方独家、无限制及无限界地使用其创作概念。

此产生的一切纠纷由甲方承担全部责任。

3．由甲方聘请之第三者，例如摄影师、插图画家、模特儿、演讲者、歌手，乙方可事前就估计费用及确保法律保障方面在区域空间或时间上限制该使用权。

八、合同有效期。

本合同任何一方解除合同，应提前90天书面通知。

对方。

九、违约责任。

本合同接受中华人民共和国法律的制约，在合同。

有效期内，任一方违反约定则视为违约，应承担。

以下违约责任；

1．停止违约行为。

2．经对方要求继续履行合同。

3．赔偿对方因此而受到的全部直接及间接损失，赔偿金额由受损失。

一方提出，经双方共同确定的公证人评估后协商解决。

十、终止。

经双方协商同意可终止本合同，任何一方严重违。

有电台及电视广告费用，如终止期后之刊物广告。

之载稿期限乃在此期间内，有关刊物广告费用乙。

亦同时收取。

当合同终止及有关帐目付清后，甲方将交回乙方。

所有创作物料，包括初稿设计、画稿、制版、录。

象/录音带、软片等，而甲方亦会将所有当时之媒介合约移交新广告代理商。

十一、本合同在履行中发生纠纷，双方应协商解决，协商不成，任一方提起诉讼。

十二、本合同未尽事宜，双方应协商解决，并另行签定合同。

十三、本合同经双方签字盖章后，于1999年月日起生效。

北京分公司。

签字：签字：

日期：日期：

奥美公司的企业文化篇四

1、质量是企业永恒的主题。

2、市场是海，质量是船，品牌是帆。

3、今日的质量，明日的市场。

4、筑质量长城，兴中华经济。

5、效率、效益之源。

6、构造“质量、环境、安全”——一体化的管理体系。

7、建有质量文化的质量体系，创造有魅力、有灵魂的质量。

8、未来的成功属于质量领先者的世纪。

9、世纪——质量领先者的世纪。

10、铸造辉煌，唯有质量。

11、品质的优劣比成本更重要。

12、以质量求生存，以质量求发展，向质量要效益。

13、以质量求生存，以改革求发展。

14、品质合格是尽社会的义务，品质卓越是对社会的贡献。

15、质量是成功的伙伴，贯标是质量的保障。

16、和传统的昨天告别，向规范的未来迈进。

17、只有步入国际标准的.轨道，才有无限延伸的空间。

18、用户是企业发展的源泉。

19、正视危机、增强信心、艰苦奋斗、再创辉煌。

20、增强紧迫感、加强责任心、全力抢市场、打好翻身仗。

21、能上能下，能进能出，唯才是举，唯能是用。

22、转变观念，转变作风，创新机制，创新局面。

23、把生命注入到产品中去，产品就会在市场上活起来。

24、制造须靠低成本，竞争依赖高品质。

25、用心血融铸经营理念，让企业文化生生不息。

26、树立核心价值观，而且要善于学习，更要善于创造。

27、质量是企业的生命。

28、品质—企业致胜的关键。

29、雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。

30、立足新起点，开创新局面。

奥美公司的企业文化篇五

向一切学习。

产品就是人品。

遇事多问为什么。

每天提高一点点。

三人行必有吾师。

千里之堤毁于蚁穴。

要效率，更要效益。

文化是品牌的灵魂。

学习是最大的福利。

对每一个承诺负责。

智者之虑必杂于利害。

凡事预则立不预则废。

品牌是企业长青的基础。

帮助别人就是帮助自己。

尊重顾客就是尊重自己。

没有问题是最大的问题。

否定自我才能重塑自我。

工作质量决定产品质量。

君子求诸己，小人求诸人。

小事做精细，细事做到位。

合格的员工从严格遵守开始。

有一份耕耘，就有一份收获。

心态正，事业成，不成也成。

力求一次做好，争取最大效益。

态度决定一切，细节决定成败。

持诚信互利共荣，以厚德载物。

培育礼仪员工，创造文明团队。

塑造人的品质，建立管理根基。

要有好的灌溉，才有好的成果。

要想不被淘汰，只有跑在前面。

高效的信息传递可以降低风险。

您的自觉贡献，才有公司的辉煌。

见贤思齐焉，见不贤而内自省也。

五湖四海聚一厂，情同手足友谊长。

找方法才能成功，找借口只有失败。

百川汇海可撼天，众志成城比金坚。

一等二看三落空，一想二干三成功。

事不三思总有败，人能百忍自无忧。

今天工作不努力，明天努力找工作。

五湖四海聚一厂，情同手足友谊长。

不唯上，不唯书，不唯权威，不唯经验。

不断提高自己的标准是学习的最好方法。

最大的破产是绝望，最大的资产是希望。

和传统的昨天告别，向规范的未来迈进。

行动是成功的开始，等待是失败的源头。

同心才能走的更远，同德才能走的更近。

科技是第一生产力，人才就是第一资源。

生活因拼搏而存在，拼搏因生活而永恒。

想顾客没有想到的，做对手无法做到的。

只有勇于承担责任，才能承担更大的责任。

爱护公物，珍惜资源，勤俭节约，共同发展！

质量是帆，企业是船，帆落船停，帆鼓船进。

乱丢乱吐，文明全无，废物入箱，才合规章。

思维创新、制度创新、手段创新、方法创新。

争做一流员工，共造一流产品，同创一流企业。

态度决定行为，行为培养性格，性格决定命运。

宁可因高目标而脖子硬，也不要为低目标而驼背。

为自己养成一个好习惯，给别人留下一个好印象。

品牌不是一朝一夕创建起来的，但却会瞬间毁灭。

多一点沟通，少点抱怨，多一点理解，少一点争执。

奥美公司的企业文化篇六

海信投资担保公司是经工信厅批准，省工商局注册，成立于2009年7月，注册资金1亿零1万元，是河南省目前为数不多的具有省级担保资质的专业担保公司。公司致力于建立和完善以“诚信为本”为基础的社会信用体系和担保融资体系，提供以解决企业融资难题为诉求的金融综合服务，以专业、高效、便捷、周到的服务满足广大客户的融、投资与担保需求。为客户投资理财提供生财之道和安全保障，为个人和企业打造高效的综合金融服务平台，帮助更多中小企业健康成长。

融资产品：“海信*金腰带”为需求资金的广大中小企业和个人雪中送碳，让“海信金腰带”给企业“贷”来温暖，“贷”来活力，“贷”来长久永续的发展，“贷”来财富梦想的实现。

理财产品：“海信*鑫钥匙”为富足而有投资理财愿望者的生活锦上添花，用“海信鑫钥匙”打开财富之门，通向致富之路。

1.企业愿景：做“金融服务一流、担保品牌一流、业务效益一流、社会口碑一流”的卓越。

担保企业。

2.企业核心价值观：海纳百川，信驰天下。

3.企业使命：“帮企业融资解困，雪中送炭；助百姓理财创富，锦上添花；为社会创造价。

值，多方共赢。

4.企业经营理念：诚信经营、稳健经营、专业经营，确保客户利益第一，公司发展第一，社会效益第一。

5.企业发展理念：小时做精，大时做强；根基稳固，快速提升；眼光高远，合理竞争；追。

求不止于优秀，努力追求卓越。

6.企业精神：忠诚守信、爱岗敬业、协作奉献、精诚团结、同舟共济、专业高效、创新发。

展、追求卓越。

7.企业宗旨：立足中原，服务河南，全心全意为河南中小企业和广大民众提供专业、高效、全面、热情的投、融资担保服务，振兴河南经济。

8.公司司训：

•对待工作——严谨求实。

•对待客户——诚实守信。

•对待同事——友爱尊重。

•对待自己——谦虚自律。

•对待公司——忠诚服从。

•对待业务——专业规范。

•对待竞争——创新求变。

•对待社会——感恩奉献。

•思想品行——光明磊落。

•组织纪律——令行禁止。

奥美公司的企业文化篇七

你最近睡眠质量不高？不妨试试催眠大师，它采用数字音频合成技术，精确调制声波频率，通过音乐治疗诱导人脑进入睡眠状态。自上线以来，催眠大师在android和苹果等平台的下载量已超百万。催眠大师的火爆让何方平觉得，将呼声日高的移动互联网和医疗健康管理结合起来，是一个非常好的创意。

何方平接触过很多的医疗设备，通过调研他发现国外有很多的医疗健康管理软件，而国内在这一块还是空白，同时移动互联网的快速发展，让他嗅到了自己的机会。2007年8月，何方平成立了奥美软件，专注于医疗保健类移动应用的开发。

但这类应用的开发门槛较高，光有技术很难做好。在何方平20多人的团队中，有一部分是专门提供应用内容的兼职员工，他们都是医院里的一线工作人员，并且大多数人都不要报酬。何方平曾在解放军第三军医大学和军事医学科学院就读的经历，让他拥有很多分布在各大医院和科研机构的同学，这是大多数人所不具备的独特优势，奥美软件成为了这一类型应用开发的领先者。

奥美软件目前在android平台推出了近130种应用软件，如果再加上苹果和微软的操作平台，应用数量则超过了250种，用户规模过百万。所有应用在去年的下载总量达到了200万，现在每月还在以30%的速度增长。不过跟大多数移动应用开发者一样，奥美软件目前还没有赢利。

在何方平的规划里，提供给普通用户的医疗健康管理软件只是一部分，另一部分则是医院等行业用户。给行业用户提供一个数据库，让他们能够通过手机等移动终端快速查询到需要的信息，这是何方平在2011年的规划，他非常看好这块市场。“行业用户不希望在应用里看到广告，他们比较容易接受应用内收费和会员制收费。”2011年，奥美软件计划达到350万的用户数量，也许启动行业用户市场刚好能解决这个问题。

奥美软件吹响移动健康管理号角。

珠海奥美科技公司是国内最早定位于专门从事医疗及健康领域移动应用的公司，目前这家公司推出的名为“催眠大师”的小插件，在苹果app-store上线后，很快进入推荐栏目，并连续2个月排在健康类应用下载量前10名以内。它在国内也取得了不错的成绩，上线3个月下载量突破6万次。

奥美一开始主打的是高血压、糖尿病两种疾病的管理软件，后来，还推出了除大众健康管理软件之外的专业软件。目前，目前奥美在app-store/安卓/中移动mm等推出的“大病预警”、“糖尿病计算器”、“健康决策树”、“健康计步器”等健康应用插件，就有120种之多。奥美的商业模式主要有三种：下载插件时即付费，免费加付费模式，植入广告来收费模式。由于健康受到普遍关注，联想、移动、三星、91等都主动与奥美联系洽谈合作事宜。

奥美软件网址：http:///。

奥美公司的企业文化篇八

一、诚信创新，至美元尚；精益求真，细节永恒；团结互助，大爱无疆。

二、创新为本，服务为诚，以精立业，以质取胜，接轨国际，着眼发展。

三、热爱元尚，奉献元尚，创新元尚；设计一流，施工一流，服务一流。

四、你的想法，我的创意；沟通融合，除旧立新；元您的梦，尚我的真。

五、以“诚”诺，为客户服务；用创新，设时尚元素；让品质，赢国际认可。

六、品质启元，引领时尚；务实求真，风格创新；和谐高效，再创辉煌。

七、元尚设计，品质第一；风格独特，品质卓越；创新理念，服务完善。

八、立足本地，放眼全球；品质求真，风格创新；和谐发展，辉煌共建。

九、元尚设计，真心为你，美仑美奂，美家美户，家装首选，精彩“饰”界。

十、爱我元尚，精工于装；凝心聚力，创新进取；塑造品牌，走向世界。

十一、感性做人，理性做事；事无大小，行动为上；元尚装饰，设计未来。

十二、设计多元，崇尚创意，装点人生，震撼视界，携手元尚，共创未来。

十三、创意的空间，时尚的元素，专业的设计，贴心的服务，一切尽在元尚装饰。

十四、多元设计，时尚创意，震撼视觉，点缀人生，美化生活，元尚设计。

十五、元尚设计，面向国际；自主创新，服务一流；着眼今朝，赢在未来。

十六、妙奇元尚，慧聚时尚；团结一心，齐力创新；引领饰界，精彩未来。

十七、创意多元，风格多元；品质高尚，设计时尚；目标一致，追求一流。

十八、元尚歌，一起唱；爱客户，爱元尚；有困难，一起上；有任务，努力干。

十九、理念先进，格调高雅；服务专业，行动迅速；风格独特，品质卓越。

二十、创新元尚，设计精良；团结拼搏，创新突破；服务至上，创造辉煌。

二十一、横扫业内，四海归一，工程难，元尚出。覆压全球万里，中流砥柱。

二十二、创新为本，服务为诚，信誉为重，质量为实，夯实管理，着眼发展。

二十三、元尚创意，时尚装饰，三位一体，服务第一，专注品牌，引领未来。

二十四、元尚设计，创意在我；我为元素，团队为尚；进取务实，和谐高效。

二十五、爱我元尚，解放思想；智造辉煌，塑造形象；聚焦世界，创赢未来。

二十六、元尚设计，凝聚动力；设计超前，服务第一；整体效果，保您满意。

奥美公司的企业文化篇九

一、服务构建和谐交通，文明传承粤赣两省。

二、坚持与时俱进，实现决策法制化。

三、依法治企，平兴求谨；粤行之路，心若归家。

四、修身、律己、廉企、乐业。

五、个人执行力决定个人成败 企业执行力决定企业兴衰。

六、把工作交给自己，把权利交给制度。

七、每天自我检讨，服务自然更好。

八、知行，善行，先行。

九、用法管企，依法兴企，争做守法平兴人。

十、文明服务，止于至臻。

十一、落实安全规章制度，强化安全防范措施。

十二、卧薪尝胆，务实求真，全员参与，开拓创新。

十三、权力作鸟，制度为笼，鸟进笼中，人人可观。

十四、安全在我心中，生命在我手中。

十五、平兴创业满天星，法治管理得民心。

十六、安全法规要了解，安全知识要知道，安全生产要践行。

十七、服务至上，以客为尊。

十八、坚持依法治企，实现权力制度化。

奥美公司的企业文化篇十

鄂州永菊美容色彩文化广场创办于1998年，由国际美容师，湖北省美容美法协会副会长，湖北省化妆品商行副秘书长，鄂州市工商业联合会程永菊老师创办的鄂州市第一家专业女子美容广场。

近几年来，在永菊老师的悉心经营和永菊的一批美丽的天使的共同努力下，永菊美容色彩广场打造成为鄂州市及湖北省美容界的一面旗帜，曾多次被评为“全国放心美容院“，”全国诚信消费者放心美容品牌：，“湖北省美容美法特级店”，以及中国美容业唯一永久奖励：“中国美容华山奖——十佳明星美容院”等众多美誉。

企业理念。

1.核心价值观。

诚实、守信、勤勉、谦逊、宽容、担当。

立足鄂州市,面向全中国,力争成为中国美容养生企业的先锋,行业的带头兵.

3.服务宗旨:。

我们所要做的不只是单纯地护理一张脸,而是树立一中优雅、健康、积极向上的生活方式,带给您生活的品质和品味.

4.服务目标:。

追求第一,至善至美.

5.员工信念。

(1)兢兢业业,不掉以轻心;为团队争取荣誉,不计较个人得失;为公司创造价值,坚持不懈.

(2)帮组解决工作中的困难,责无旁贷;援助同事生活中的困难,义不容辞.

员工手册内容。

员工手册是帮助员工了解公司，进行自我培训的教材，明确员工的权利和义务，规范员工日常工作行为的准则文件。

员工手册只是企业文化的一部分，企业文化是企业发展的软环境，员工只有充分了解并认同企业文化，才有可能融入到企业中，发挥自己的才干。企业的愿景是管理者对企业未来发展方向的规划和期许，这种规划和期许同时也影响着员工的发展和职业规划。

一个充满希望的愿景有利于员工把自己的职业生涯和企业的发展紧密地结合起来。表达企业的价值观、描绘企业的发展愿景是员工手册首先要遵循的标准。

奥美公司的企业文化篇十一

我们的使命：让每一位员工实现创业梦。

我们的价值观：团结、向上、创新、坚持、感恩。

我们的核心理念：创造成果培养人才得以晋升获得回报。

阿普莱斯三大立场。

只讲成果不讲结果。

没有执行力就没有竞争力。

我是一切的根源。

阿普莱斯八大铁律。

第一条：严禁违背公司立场。

第二条：严禁贪污腐败、收受贿赂。

第三条：严禁“接私活”

第四条：严禁弄虚作假。

第五条：严禁传播负面情绪或思想。

第六条：严禁浪费公司财力物力，造成损失。

第七条：严禁泄露公司机密给竞争对手。

第八条：严禁在公司内部拉帮结伙，破坏团队和谐。

奥美公司的企业文化篇十二

1、不断超越，追求完美。

2、诚信为本，创新为魂。

3、居安思危，自强不息。

4、关爱生命，保护环境，预防为主，持续改进。

5、严守标准，履行合同，工程优质，信誉至上。

6、对工程负责，让用户满意！

7、公司是我家，发展靠大家。

8、创建精品工程，加速与国际接轨！

9、创建精品工程，回报xx人民！

10、全力干好电厂工程，努力振兴安徽经济！

11、带出一流的队伍，创出一流的'业绩，展现一流的风貌！

12、向质量要市场，向管理要效益。

13、人人爱岗敬业，公司兴旺发达。

奥美公司的企业文化篇十三

3、选人标准2条：1.对事业的激情2.对行业的了解。

4、在正常情况下有超长发挥叫优秀，在超常情况下有正常发挥叫卓越。

5、工作应该是自己去创造而不是接受。

6、世界上唯一不应努力就能得到的只有年龄。

7、不能解决问题，你就会成为问题，如果你成为问题，那么你就会被解决。

8、可以选择，但绝不放弃选择。

9、一个好的企业靠输血是活不久的，关键是自己要造血。

10、班子要坚强，骨干要得力，员工要合格，只有这三个层面齐备了，企业发展才有坚实可靠的根本。

11、坚持一种行为，会养成一种习惯，很多人的习惯，会形成一种风气，坚持一种风气，就能沉淀出一种文化。

12、领导的速度决定团队的效率。

13、管理就是通过别人完成任务的艺术。

14、做事情，做好了是本分，做不好就是自己失职。

15、许多简单的事情，一旦附加事件的沉淀，将震撼人心。

16、今天的组织需要的是由一群平凡的人，做出不平凡的事。

17、企业说到底就是人，管理说到底就是借力。

18、人才是企业利润最高的商品，能够经营好人才的企业才是最终的大赢家。

19、忠：忠于公司，忠于职业，忠于人格。

20、德：管理是一种严肃的爱，是共享一份融洽的感情。

21、天：只要你飞翔，天地够宽广，老板只能给你一个适合你发展的职位，不能给你一个未来。

22、地：管理的过程就是官人，管事，管自己，最重要的是管好自己。

23、人：高层，做正确的事，中层，正确的做事，执行层，把事做正确。

24、和：我们是富有激情的团队，携手合作，团结进取，更好，更快，更强是我们追求的目标。

奥美公司的企业文化篇十四

1.失败后懂得检讨才乃是成功之母。

2.人之所以能，是因为相信能。

3.经验推广的三大步骤：先僵化，再固化，后优化。

4.成败之间仅一步之遥，关键是你是否踏出那一步。

5.管理的精髓：把复杂的事简单化了。

6.上之所好，下必随之。

7.以市场为导向，客户为中心。

8.人生的磨难，对于弱者是绊脚石，对于强者，则是攀登顶峰的垫脚石。

9.先做人，再做事。

10.原则——脚踏实地，实事求是，点滴创新，用数据说话。

11.只要有正确的方法，成功是件简单的事。

12.观念决定思路，思路决定出路。

13.有一份耕耘，就有一份收获。

14.行动是成功的开始，等待是失败的源头。

15.品质为本，财富为果。