郭老师从班主任专业发展的提出、内涵与路径入手，深入浅出地讲解了班主任专业成长过程中不同专业领域的要求和标准。帮助班主任明确了热爱教育事业，热爱学生的岗位特殊要求。以下是小编整理的班主任的专业成长知识与修养心得体会郭春飞，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友，欢迎阅读与收藏。

班主任的专业成长知识与修养心得体会郭春飞1

7月6日上午，有幸聆听了郭春飞主任的讲座，本次讲座是关于班主任的专业成长知识与修养，让我受益颇多。我深深体会到我们不但要做好高素质的班主任，还要做科研型的班主任，不断学习专业知识，让自己成长。

郭主任提到，作为一名班主任要全面了解每一个学生，同时要注意培养自己的关键能力，其中就包括活动辅导能力、教育引导能力、温馨管理能力、评价激励能力和沟通协调能力。每一项能力在工作中都是必不可少的，架起了班主任与学生沟通的桥梁，从而能够带领学生营造良好的班级氛围。同时我们在日常班级管理中，要主动调动学生的积极性，引导学生明确好人生的方向，唤醒学生的主体意识，促进学生的主动发展，进一步夯实学生成长的根基，建立一个优秀的班集体。

通过聆听本次讲座，我对班主任专业发展内涵和历程有了更深入的认识，在以后的教学工作中，我也要合理规划自身专业发展目标，借助多样化学习途径，掌握班主任专业发展知识和技能，从而实现自身专业理念、专业知识和专业能力等全方位的提升。

班主任的专业成长知识与修养心得体会郭春飞2

暑假第二天，辛苦忙碌了一学年的班主任老师们还没来得及松一口气，全省中小学班主任培训就迫不及待地开始了!由此可见，班级管理工作之重要，领导对全面育人之重视，提升班主任整体专业能力和素养之迫切。

培训第一天，来自上海市崇明区教育学院德育室主任郭春飞老师围绕中国班主任的发展和现状、班主任专业成长的内涵和途径两大方面，结合建班育人的问题提出、价值内涵、学理解析、实践操作、经验提析这五个方面一一展开。

郭老师讲解了建班育人的基本内涵、特征、价值功能与学理机制。建班育人是指在班级形态基础上，在共同的学习与活动交往中，以促进每个成员个性和谐发展为宗旨，通过发挥学生个体的自主性，形成和发展班集体的过程，是学校教育的一种组织形式与生命形态，更是学校教育的内在组成与重要领域。

郭老师还结合班主任工作中的实证举例，详解了班集体建设与班集体育人的基本思路，班集体建设的六要素体系、六步操作系统、建班育人的六大路径、建班育人方略等。最后，郭老师阐述了班主任专业成长四大路径，即“自我更新”、“三个支点”、“四力建设”、“五大策略”，同时还指出建班是育人手段、是班主任自我成长的平台，育人是最终目的。从理清思路、把握规律两方面提取经验。

说实话，这些理论确实很系统，也很科学，但任何事情都是说起来容易做起来难。作为一名在基层工作了24年的班主任，我对理论的理解能力还是有限，尽管知道这些理论高屋建瓴，依然头大。我只能以自己现有的水平，就班主任该如何提升自己的专业成长知识和素养，阐述一下自己浅显的理解。

一、“爱岗敬业，心态阳光”是班主任专业成长的前提。

所谓“干一行，爱一行”，既然选择了当老师，既然承担了学校安排的班主任工作，第一要做的就是端正思想，说服自己，爱上你的职业和岗位。唯如此，才可能全身心地对待班级管理工作，才可能对学生有爱和责任心，而这些，正是一个班主任专业技能有所成长的前提。

在我担任班主任的这些年间，也接触和观察到了形形色色的班主任，我亲身感受到：心态阳光也是班主任专业成长必不可少的前提。老师们常说“学生是家长的影子”，有什么样的家长就会有什么样的孩子。其实，在学校里，还有一句话，老师们也经常有意无意地提起“学生随班主任”，什么样的班主任带出什么样的学生。我细心观察，还真是有一定的道理。心态阳光，做事积极的班主任带的班通过班风绿色作文网Www.0279.NeT好，学生心态也是积极阳光。反之，那些整天遇事动不动就抱怨，情绪常常失控的班主任带的班级学生通常也是如此。由此，我觉得，要想带好一个班级，成为一名优秀的班主任。阳光、积极向上的心态是必备的修养。

二、“追求高效、卓越”是优秀班主任的基本素养。

班主任要想专业成长，能力提升，“追求高效、卓越”是基本的专业素养。一个“佛系”整日与世无争、与我无关的班主任是不会有成长可谈的，因为他已然修炼得“不屑于”去成长了。而那些工作追求高效、班级管理追求卓越的班主任一定会想方设法去改变，在实践中自我提升，逼着自己进步，成长。由此可见，有追求高效、卓越的理想和动力才是成为一名优秀班主任的基本素养。

三、“善于学习，勤于实践”是班主任专业成长的必经途径。

所谓“书山有路勤为径”，班主任专业成长，能力提升也没有什么捷径可走，“善于学习，勤于实践”是必经的途径。不学习不足以开拓视野，然而，对于学习来说，百听不如一见，百见不如一做。善于学习就是能够将所听、所见积极付诸于实践。通过“做”检验学习的效果，通过“做”来实现专业能力真正的成长提升。

优秀的班主任无一不是“善于学习，勤于实践”的受益者，真正能自律做到这些的人却是少之又少。班主任专业成长路上，我还需加倍努力。

四、“撰写反思，教研相长”是班主任专业成长的理想目标。

很多有成就的优秀班主任不仅是班级管理的卓越执行者，还是反思总结的优秀撰写者。他们一边用理论指导实践，一边又将实践反思、好的做法梳理成经验、总结出来。他们中大多数都有撰写反思的好习惯，且常年坚持。“以教促研”“以研促教”，真正实现了我们天天挂在嘴边却未必实践到位的“教研相长”，这就是两条腿走路的和谐。

高层专家学者善理论，少实践，基层老师常实践，却又少理论。那么，我们一线老师为什么不能挤点时间自己梳理最基层的实践经验做法呢，也许这些更能接地气地既能帮助专家改进研究，又能帮助自己和同行提升能力，实现专业成长。也许很多老师说“太忙了，哪有这些时间和精力”，但优秀的班主任老师专业成长的理想目标就是实现“教研相长”。一份付出，一份收获，没有更多的付出，哪来的专业成长，更何谈卓越与优秀?

教育是一份幸福的事业，班主任是一份充满挑战和乐趣的幸福岗位，努力提升自己的专业能力，实现孩子成长、老师幸福，家校和谐的班级管理目标，一起加油吧!

班主任的专业成长知识与修养心得体会郭春飞3

“幸福更重要”，经过三天充实而有意义地培训，这是我最多的感受。

听了郭春飞老师《班主任的专业成长知识与休养》，让我深感自身学习的必要性;听了齐学红老师《“立德树人”背景下的班级建设理论与实践》，让我深感班级管理方面还有提升的空间。今天听了秦蓁老师和张燕燕老师《主题班会课的设计与实施》让我知道了主题班会设计注意事项，比如主题设计要上接天下接地，标题要聚焦忌泛化，设计背景要贴肉，忌宏观等等，对今后主题班会的设计有很多启发和帮助。总而言之，学习中我是认真的，学习后我是快乐的，因为在班级管理方面我还可以收获更多幸福，我打算以后从以下两方面做好班级管理工作。

1、让每个学生快乐成长，建设快乐班级。快乐班级应该是有个性的，独特的，独一无二。正如齐学红老师说的一个好的班级评判标准，不在成绩的高低。快乐班级则应该是能让学生快乐成长的园地，在这个班级中，老师，学生都应该感到幸福，快乐。作为班主任，担任着如何营造宽松和谐的班级氛围的任务。快乐班级应该时刻充满歌声，掌声和笑声。此外，还应该关注每一个学生，尤其是潜能生，鼓励其举手，善于观察，用其所长补其所短。再者，告诉学生握手能广交朋友，培养其团队合作精神。让班级拥有家的温馨。开展丰富多彩的班级活动，引导班级中的每个成员都来为这个大家庭出谋献策，培养班级主人翁意识，共同开创独特的快乐班级。

2、作为班主任应具有一双洞察秋毫的双眼，做永远的欣赏者。我们应善于发现学生身上的闪光点，善于欣赏他们的兴趣与爱好，一言一行，乃至奇思妙想，要毫不吝啬地向学生表达我们的由衷喜爱，以激励他们不断进步，在学生心灵的沃土上播撒春风，送去缕缕春风，催发颗颗希望的种子，从而促使学生走向成功。其实，只要我们用心去发现，学生的可爱是显而易见的。我们应该明白：每一个学生都是可爱、可贵的，他们都有一颗纯洁、积极向上的心。一个十来岁的孩子他是需要鼓励的，需要我们不断地激励、赞美。使他们满怀信心地走向美好未来。

班主任工作是平凡的，琐碎的，但也是丰富的，快乐的，艺术的。因为我们培养的是希望和未来，让我们用慈爱呵护纯真，用智慧孕育成长，用真诚开启心灵，用希冀放飞理想，默默耕耘，用爱用心用智慧打造一个温馨的班集体，让学生快乐成长，同时也成就自己幸福的人生。