2023年人力资源助理的简历(模板8篇)

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人力资源助理的简历篇一

户口：广东省。

现在所在地：广东省广州。

政治面貌：团员。

自我评价/职业目标自我评价：3年人力资源助理工作经验，熟悉社保、薪资、工伤、考勤等板块。

同时持有会计从业资格证，在校学习财务管理专业！

现从事于一家机电工程公司。求职意向现从事行业：加工/制造。

工作经验：5年工作经验。

期望薪水：税前月薪rmb6000元。

期望从事行业：教育/培训/科研/学术/院校。

咨询业(会计/企业管理/人力/翻译/中介等)。

其他行业。

期望工作性质：全职。

到岗时间：面谈。

海外工作经历：没有现从事职业：行政/人力资源管理类。

现职位级别：中级职位(两年以上工作经验)。

期望从事职业：财务/审计/统计/税务。

媒体广告设计/策划。

广告企划/广告企业策划人员。

教育背景.9-2008.7。

广东水利电力职业技术学院。

财务管理经济学类大专。

外语/方言中文普通话：母语英语：一般粤语：熟练英语等级：未参加#formatimgid_10#英语口语水平：良好#formatimgid_11#联系方式。

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人力资源助理的简历篇二

学历：本科。

工作年限：1年以下。

工作区域：河南-周口。

工作经历：

求职者暂时没有填写工作经历。

教育经历：

求职者暂时没有填写教育经历。

自我介绍：

1..11-.1武汉xx通讯人力资源实习生。

2.熟练应用办公软件。

打电话给我时，请一定说明在xx网看到的，谢谢!

更多。

人力资源助理的简历篇三

本文是由大学生为各位求职者提供想知道怎样才能写好一份个人简历以下还相关提供人力资源毕业生英文简历作为写个人简历时的写作技巧了解写个人简历的.技巧后那么还看看这份相关的人力资源英文个人简历范文参考写简历。姓名：个人简历性别：男民族：汉族出生年月：1992年1月9日身高：167cm体重：72kg户籍：广东湛江现所在地：广东湛江毕业学校：湛江师范学院学历：本科专业名称：信息管理与信息系统毕业年份：职位性质：全职职位类别：计算机/网络/物流/贸易/采购/经营/管理职位名称：实习生;人力资源行政助理;程序员工作地区：湛江市;待遇要求：可面议;不需要提供住房到职时间：可随时到岗语言能力：英语四级;普通话标准计算机能力：良好;综合技能：通过全国计算机二级c语言；自学java熟悉office办公软件教育培训教育经历：时间所在学校学历9月-206月湛江师范学院本科培训经历：时间培训机构证书工作经历所在公司：中国建设银行湛江分行时间范围：1月-201月公司性质：国有企业所属行业：金融/财务/证券/保险担任职位：科技部职工工作描述：协助开发银行岗位信息系统主要负责系统界面开发离职原因：实习结束所在公司：湛江市赤坎区寸金街道办时间范围：1月-202月公司性质：行政机关所属行业：其他担任职位：志愿者工作描述：用office软件负责资料整理退休人员的再就业登记同时协助创卫工作离职原因：归校上课所在公司：广东商城网时间范围：7月-207月公司性质：事业单位所属行业：计算机/互联网/通信/电子担任职位：员工工作描述：负责网站推广工作跟进客户需求完善网站编辑离职原因：归校上课自我评价：本人性格热情开朗待人友好为人诚实谦虚。工作勤奋认真负责能吃苦耐劳尽职尽责有耐心。具有亲和力平易近人善于与人沟通学习刻苦认真脚踏实地、认真负责、坚毅不拔、吃苦耐劳、勇于迎接新挑战。发展方向：首先我会把自己分内的事做好我会用我所学的知识与平时积累的经验来认真对待工作中的问题。能够处理好与同事之间的关系在公司做事要以公司的利益着想。我会做好自己的职业规划脚踏实地地工作。

人力资源助理的简历篇四

姓名：

先生。

性别：

男

个人相片。

民族：

汉族。

1988年8月。

身高：

173cm。

婚姻状况：

未婚。

毕业学校：

xx理工学院。

学历：

专科。

专业名称：

毕业年份：

工作经验：

一年以内。

求职意向。

职位性质：

全职。

职位类别：

行政/后勤-经理助理。

职位名称：

人事助理、人事专员、各部门主管助理。

工作地区：

不限。

待遇要求：

面议;需要提供住房。

到职时间：

可随时到岗。

技能专长。

语言能力：

英语三级;普通话标准。

电脑水平：

能够熟练使用办公软件。

教育培训。

教育背景：

时间。

所在学校。

学历。

9月-207月。

xx理工学院。

专科。

工作经历。

所在公司：

xx市场调查有限公司。

时间范围：

2010月-年2月。

公司性质：

民营/私营公司。

担任职位：

兼职。

工作描述：

在公司中我是作为一个督导员，在此期间我应用到了我职业观“少说话，多做事”。作为一个督导员就是在外面做调查的时候监督和指导员工的所出现的问题和需要了解的`问题。

其他信息。

自我评价：

我比较注重个人素质的提高，懂的换位思考，懂得严格要求自己。注重职业修养的提高，能时刻为实现自身目标而奋斗，具有较强的能力提升潜质。我好学，责任心强，具备一定的组织协调能力和团队合作意识。

联系方式。

电话:xxxxxxxx。

地址:xxxxxxxx。

人力资源助理的简历篇五

5、针对公司往集团化发展方向，及时提出加强各分支外机构人事管理的办法；

6、全权负责与北京太和外企管理顾问公司合作的＂服装行业薪酬调查＂项目，了解服装行业的薪酬水平，完善生产计件工资制度及一线销售人员（导购人员及店面主管）的的薪资方案，制订生产管理人员薪资管理办法。

离职原因：

公司名称：

公司性质：

中外合资所属行业：金融，保险。

担任职务：

见习经理。

工作描述：

人寿保险业务销售。

离职原因：

公司名称：

公司性质：

股份制企业所属行业：机械制造与设备。

担任职务：

总经理助理(人力资源＼行政后勤＼办公室＼仓库）。

工作描述：

历任人事科员、人事处副处长、办公室主任总经理助理等职,分管人事办公室行政仓库物流.

期间：1.作为总经理助理，从公司组织架构到岗位设置及人员配备，从始至终，都参与了北龙公司的组建，协助总经理在短短的三个月内将新公司运作起来。

2.制定有关物资管理制度，严格控制了浪费，盘活了物资，降低了省耗。

4.作为行政后勤主管，协调内外关系，加强了内部合作和团队精神，严格控制了非生产性开支。

5.与省有关技校建立非常好的合作关系,拓宽和丰富了员工招聘渠道.

6．进行公司人力资源规划和人才梯队建设，缓解公司人才特别是生产技术骨干表青黄不接的局面，同时精简人员，提高效率，解决人浮于事的现象．。

离职原因：

教育背景。

毕业院校：

江西财经大学。

最高学历：

本科。

毕业日期：

所学专业：

第二专业：

培训经历：

学校（机构）。

专业。

获得证书。

证书编号。

-11。

北京光起管理模式设计有限公司。

a管理模式(刘光起老师)。

-04。

理的分权与有效的.授权(陈昭全博士.教授)。

最佳薪酬管理。

劳动争议与劳动纠纷。

企业文化。

-01。

广东众行管理顾问公司。

目标绩效管理。

时代光华管理顾问公司。

新劳动合同法。

-01。

南海生产力中心（张晓彤）。

如何运用心理学技术识别人才。

语言能力。

外语：

英语一般。

国语水平：

优秀。

粤语水平：

良好。

工作能力及其他专长。

经过系统地、专业地人力资源学习，具有较全面的专业知识。而八年的工作实践，又使我不断地有机会充实和提高它。

具有较强的动手操作能力，无论是最初所从事的定岗定员工作，还是后来的全面管理工作，我都在制度建设完善、宏观人力资源规划、组织建设等方面做了成绩，对组织建设、招聘、培训、考核、薪酬、企业文化都有一定的见解和较强的实操水平。

本人具有较强的组织协调能力和较强的全局观念、团队精神，有着很强的组织纪律观念,做人正直，亲和力好。

本人具有较强的社会活动能力，与政府劳动部门保持了良好关系，并与省有关重点技校建立合作关系，拓宽和丰富了员工招聘渠道。

本人熟悉有关劳动人事政策法规，熟悉有关办事流程，在处理员工关系上有比较丰富的经验。

出身农家子弟的我，于九四年考入江西财经大学工商管理系，九八年顺利通过毕业和学位考试，来到广东佛山投身于国企改革浪潮中。

无论是工作还是生活中，本人都本着“老实做人、踏实做事”的原则，认真地做好每件事。而正是这种脚踏实地的朴实作风，使我受益不浅。

1994年至，在江西财经大学时，任班团支部书记等主要学生干部。曾获校“三好学生”、“优秀团支部书记”称号、获二等奖学金。

1998.7毕业到广东佛山北江机械厂参加工作，佛山市北江机械厂是国务院发展中心颁发的“中华之最”称号的中国首家生产玻璃深加工设备的专业厂家，在行业中一直是佼佼者，颇有名气。

10月开始负责公司人力资源规划及定岗定员，提出的“充实一线、压缩二线、精减三线”的方案，精简了机构（减幅达30％），改变了作风，提高了效率。

8月，人事处与保卫处合并为人事保卫部，任命为人事保卫部人事科长，具体负责全厂的人事招聘、调配、培训、考核、劳动纪律及日常人事工作。

1月，被提升为人事保卫部副主任（副经理），分管人事。8月，厂长办公室、人事、后勤、工会、车队合并为政务部，被任命为政务部副主任（副经理），主管厂办、人事两职能部门。

期间，起草了人事录用管理、人事考核、工资分配、吸引人才和激励人才等制度、方案；举办的入厂、质量、技能等培训，成功地帮助员工进行工作转换；与政府劳动人事部门建立了良好的合作关系。

2012月，佛山市北江机械厂最大的分公司（产值和人员占90%）----中港合资迪龙玻璃机械有限公司进行重组，作为办公室主任负责人事、薪资、行政、后勤、工会等工作。作为人事主管，成功地瓦解同行挖人的计划，稳定了销售队伍，降低了离职率，并吸引了新的技术精英加盟；作为行政后勤主管，协调内外关系，加强了内部合作和团队精神，严格控制了非生产性开支；与省有关技校建立非常好的合作关系,拓宽和丰富了员工招聘渠道；积极参加佛山市人力资源协会的活动。

/11--2005/4，佛山市北江机械厂最大的分公司（产值和人员占90%）----中港合资迪龙玻璃机械有限公司进行改制，任佛山市北龙玻璃机械有限公司总经理助理，协助总经理管理行政人事及对外事务，同时兼任物资管理部经理，主管物资、仓库。从始至终，都参与了北龙公司的组建，协助总经理在短短的三个月内将新公司运作起来；制定有关物资管理制度，严格控制了浪费，盘活了物资，降低了省耗；选为共青团佛山市禅城区委员。4月，评为2003年度佛山市优秀团干部。

4月，应中宏人寿保险邀请，加入其精英团队，参加其佛山第一批储备干部培训，获开业功勋奖。

3月至8月，在著名内衣公司----广东嘉莉诗(国际)服装有限公司任人力资源部经理，全面负责招聘、培训、薪酬、考核、企业文化等工作，并负责指导集团相关企业（家俱厂、化妆品公司、文化传播公司、信用担保）的人力资源工作。积极开拓和丰富招聘渠道和途径，在公司内部大力宣扬和推行“招人不如留人”的理念；建立和完善公司的培训体系和制度，在公司内部积极倡导学习型组织，推行全员培训和持证上岗；负责与中国知名薪酬管理顾问公司合作，进行行业内薪酬调研活动，适时地改进与完善公司的薪酬体系；推行和实施目标管理的绩效管理方法，改善公司公司的绩效系统。

工作是个不断学习和积累的过程，学做人、学做事，只有自己给自己不断施压，才能跟上发展的潮流。

人力资源助理的简历篇六

婚姻状况： 未婚 户籍所在： 四川

最高学历： 大专 工作经验： 3年以上

联系地址： 温州市龙湾区

求职意向

之前岗位： 人事行政

工作性质： 全职

期望月薪： 3000~5000元/月

意向岗位： 人力资源经理/主管,行政专员/助理,电子工程师,电路工程师

意向地区： 台州市,柳市镇,鹿城区

教育经历

四川托普学院 (大专)

起止年月： 2007年9月至2010年7月

学校名称： 四川托普学院

专业名称： 电子信息工程

获得学历： 大专

工作经历

富士康科技集团 - 行政助理

起止日期： 2010年7月至2013年8月

企业名称： 富士康科技集团

从事职位： 行政助理

业绩表现： 在富士康从事行政工作3年多，工作勤恳，上级主管多次表扬，与员工关系和谐，长期组织开展员工联谊活动，让员工在工作之余，精神生活丰富多彩。

企业介绍： 从事各类电子产品代工，.联想等公司均有合作。

要求与自评： 责任心强，对工作耐心细致，对事物具备良好的洞察力;虚心接受他人意见并进行改正，学习能力强，抓住每一个学习的机会提升自己。从事行政工作3年有余，熟悉办公软件，熟悉人事流程。

人力资源助理的简历篇七

人力资源管理简历表格详细内容如下，在您证阅读这篇文章时大学生个人简历网为您相关提供一篇人力资源管理专业的简历表格为写简历参考。在写求职简历的同时要注意格式如技巧这篇人力资源助理管理简历表格为模板，更多信息在大学生个人简历网。

基本信息。

个人相片。

姓名：

性别：

女

民族：

汉族。

1985年6月29日。

证件号码：

婚姻状况：

未婚。

身高：

158cm。

体重：

45kg。

户籍：

广东湛江。

现所在地：

广东湛江。

毕业学校：

广东科学技术职业学院。

学历：

专科。

专业名称：

毕业年份：

工作年限：

一年以内。

职称：

求职意向。

职位性质：

全职。

职位类别：

销售行政及商务。

行政/后勤。

职位名称：

销售助理;文员;跟单员。

工作地区：

湛江市开发区;湛江市霞山区;湛江市赤坎区。

待遇要求：

可面议;不需要提供住房。

到职时间：

可随时到岗。

技能专长。

语言能力：

普通话标准。

计算机能力：

教育培训。

教育经历：

时间。

所在学校。

学历。

9月-207月。

广东科学技术职业学院。

专科。

培训经历：

时间。

培训机构。

证书。

工作经历。

所在公司：

佛山尊美商贸有限公司。

时间范围：

5月-11月。

公司性质：

国有企业。

所属行业：

纺织品业（服饰、鞋类、家纺用品、皮具）。

担任职位：

人事行政专员。

工作描述：

离职原因：

家中有事。

所在公司：

广东嘉莉诗（国际）服装有限公司。

时间范围：

4月-205月。

公司性质：

国有企业。

所属行业：

纺织品业（服饰、鞋类、家纺用品、皮具）。

担任职位：

销售主管。

工作描述：

1）主负责华北、西南直营办事处日常事务及销售目标的完成情况；2）根椐销售任务制定销售计划，拟定促销方案，合理地控办事处的营运成本；3）制定开拓目标，协助办事处经理完成市场开拓计划；4）制定培训计划，协助办事处经理建立销售团队，加强终端管理。5）在职期间保证了办事处在年度销售目标的增长率在15以上。

离职原因：

所在公司：

广东嘉莉诗（国际）服装有限公司。

时间范围：

年3月-205月。

公司性质：

私营企业。

所属行业：

纺织品业（服饰、鞋类、家纺用品、皮具）。

担任职位：

销售助理。

工作描述：

1、负责跟进所辖区域的货品推广、销售、信息反馈、收集货品数据等，将数据进行分析并反馈给区域经理；2、参与制定并跟进区域促销方案及活动执行情况，并进行数据分析及市场反馈报告，可独立制定促销方案；3、熟悉专卖店日常运作及店铺管理，曾任公司专卖店副店长职位，在职期间为新进员工进行了系统的培训，完善了导购培训制度。

离职原因：

其他信息。

自我介绍：

本人熟悉办公室日常事务工作，熟悉商务通软件，具备财务基本知识，具备基本英语听说读写能力,在工作中，积累了一定的工作经验，养成了良好的工作态度和心理素质。

本人工作认真负责、吃苦耐劳、有团队精神和集体荣誉感、乐于助人、待人诚恳，勤奋好学,做事积极自动，具有较强的环境适应能力及很好的执行能力与组织能力。

发展方向：

其他要求：

联系方式。

人力资源助理的简历篇八

在高校招聘会中求职是可以带上附件的因为是应届生不管怎样写个人简历hr都不会介意，但简历绝对不能出现空白。以下由文书帮小编提供人力资源规划专员求职简历模板样本阅读参考。

姓名：文书帮

一年以上工作经验|男|25岁(1991年7月7日)

居住地：南京

电话：159******(手机)

e-mail：

最近工作[3个月]

公司：xx有限公司

行业：仪器仪表/工业自动化

职位：

最高学历

学历：本科

专业：工商管理

学校：东南大学

求职意向

到岗时间：一个月之内

工作性质：全职

希望行业：仪器仪表/工业自动化

目标地点：南京

期望月薪：面议/月

目标职能：

工作经验

2014/4 — 2015/7：xx有限公司[3个月]

所属行业：仪器仪表/工业自动化

人力部

1. 负责办理员工的入职和离职手续，保管员工的人事档案。

2. 负责员工招聘及员工甄选工作，办理员工的社保福利，办理暂住证。

3. 负责部门内部的考勤工作，与内外部的`相关部门的沟通协调工作。

2014/6 — 2015/3：xx有限公司[9个月]

所属行业：仪器仪表/工业自动化

人力部

1. 负责业务人员的报销的审核，安排会议、接待来访，日常交办临时事务。

2. 销售数据及业绩各种数据报表的制作、统计，销售合同的整理归档，以及简单的售后服务。

3. 物品的进出库的记录，借货、备货、销售等事宜的登记，合理的安排调货、发货，做好库房台账的管理。

教育经历

2010/9— 2014/6 东南大学工商管理本科

证书

2011/12 大学英语四级

语言能力

英语(良好)听说(良好)，读写(良好)

自我评价

对待工作认真负责，主动积极。有很强的学习能力，对于新环境能很快适应并投入到新环境中，有极强的团队合作精神和组织协调能力。有韧性，能吃苦，有较强的沟通能力及丰富的工作经验。能够熟练的运用办公软件，性格开朗，积极乐观，富有创造力，做事认真，有很强的抗压能力。