最新职工工作心得体会 保洁职工工作心得体会(优秀19篇)

我们得到了一些心得体会以后，应该马上记录下来，写一篇心得体会，这样能够给人努力向前的动力。那么心得体会怎么写才恰当呢？下面我帮大家找寻并整理了一些优秀的心得体会范文，我们一起来了解一下吧。

职工工作心得体会篇一

第一段引言：作为一名保洁职工，我在工作中积累了许多经验和体会。无论是面对身体劳累，还是在繁忙的清洁工作中，我始终坚守初心，不断夯实自己的基础，努力提高工作效率和质量。在这个过程中，我不仅收获了工作上的成就感，也收获了人生的快乐和体会。

第二段勤奋：保洁工作的本质是一项努力和勤奋的工作，而这正是我一直以来坚持的原则。每天清扫、擦拭和整理，重复着同样的动作，我从未感到无聊或倦怠。相反，我把工作看作是自我修养的一种方式，通过积极的态度和努力工作，不仅能保持工作的热忱，也能提高工作的质量。

第三段规范：在保洁工作中，我始终坚持规范化操作。我深知只有保持一定的程序和标准，才能保证清洁工作的效果和效率。因此，我根据不同的清洁环境和任务，合理安排工作流程，确保清洁工作能够顺利进行。例如，我会根据实际需求和时间限制，合理使用清洁工具和清洁剂，确保每个工作环节都能达到要求。

第四段耐心：在保洁工作中，耐心是极为重要的品质。有时遇到一些比较顽固的污渍或需要特殊处理的区域，需要投入更多的时间和精力。但是，正是这些容易被忽视或被遗忘的细节，影响着整体的清洁效果。因此，我会耐心专注地进行清洁，直到完美地完成每一项任务。

第五段责任：作为一名保洁职工，我明白自己肩负着维护环境卫生的责任。无论是办公楼、学校还是住宅区，我都会尽我最大的努力保持清洁和整洁。由于工作效果的突出，我也得到了许多客户和管理者的赞扬和信任。这让我更加深刻地明白，责任不仅仅是为了完成工作，更是为了提升自己并为社会做出贡献。

结论：保洁职工这份工作虽然看似简单，但却需要我们付出更多的努力和心血。通过勤奋、规范、耐心和责任，我能够更好地完成我的工作任务，展现出保洁职工的职业精神和专业素养。这种经验和体会将永远伴随着我，同时也激励着我在工作中不断追求卓越。

职工工作心得体会篇二

作为一名客运职工，我深知这份工作的特殊性和重要性。在日常工作中，我始终保持认真负责的态度，始终以客户的需求为重，积极主动地为客户提供优质的服务。无论是接听电话还是处理客户的投诉，我始终保持礼貌和耐心，并及时解决问题。这样的工作态度不仅让我获得了客户的认可和赞许，也为我带来了快乐和满足感。

二、耐心倾听是与客户建立良好关系的关键

在客运行业，与客户建立良好的关系是至关重要的。作为一名客运职工，我深知，耐心倾听是与客户建立良好关系的关键。客户在提出问题或表达需求时，我会尽心倾听，不打断对方，理解并记录客户的要求。我相信，只有当客户真正感受到自己被重视和尊重时，才会愿意继续选择我们的服务，这也是保持客户满意的重要手段之一。

三、善于沟通是解决问题的关键能力

客运工作中，不可避免地会遇到各种各样的问题和困难。对待这些问题，我始终保持积极的态度和善于沟通的技巧。无论是与同事还是与上级进行沟通，我都能以平和的心态倾听对方意见，并尽量找到解决问题的最佳方式。善于沟通不仅能帮助我与同事和谐相处，也能更好地与客户进行有效的沟通，提高工作效率和质量。

四、注重团队合作的重要性

在这个行业中，团队合作是至关重要的。作为一名客运职工，我始终注重与同事之间的团队合作。无论是在日常工作中还是在遇到紧急情况时，我都会积极与团队成员合作，共同解决问题，确保任务顺利完成。相信团队力量的作用，并积极参与团队活动，我获得了很多宝贵的工作经验，也认识到了团队合作对于个人和整个团队的重要性。

五、持之以恒的学习精神是提升工作能力的关键

客运行业发展迅速，要保持竞争力和适应变化的能力，持之以恒的学习精神是关键。在我多年的工作经验中，我始终不断学习新知识，关注行业动态，并参加培训和学习班，提升自己的专业能力和综合素质。通过学习，我不仅了解到行业发展的最新趋势，也学到了很多实用的工作技巧和解决问题的方法。持续学习不仅帮助我更好地应对工作挑战，也让我更有信心和能力为客户提供更好的服务。

总结

客运职工的工作需要良好的态度、耐心倾听、善于沟通、团队合作和持之以恒的学习精神。通过保持认真负责的态度和耐心倾听，我能够与客户建立起良好关系，并解决问题。同时，善于沟通和团队合作能够帮助我与同事和客户之间建立良好的合作关系，提高工作效率和质量。持之以恒的学习精神，则能提高我的工作能力和竞争力。只有在不断提升自己的过程中，我才能够为客户提供更好的服务，为客运行业的发展做出更大的贡献。

职工工作心得体会篇三

作为一名刚进移动公司的新员工，对所有的一切都感到新鲜和好奇，以往是走进移动公司接受服务，感受移动公司上帝般的服务，而现在我要作为服务者来面对广大的客户群体，来为客户服务，这对我可以说是一个很大的人生挑战。

我的工作主要是于客户直接面对面沟通。

也就是要帮助客户顺利使用移动业务的服务。移动的客户分布甚广，各行各业的都有，甚至还有国家机关，像国税局、工商局等。

营业员的工作内容重复性较高。很多人都觉得它很隐性，看不到有形的成绩，我却觉得这项工作很有意思，它的喜悦与痛苦都来自于客户。看电视、电影，念书时，好像所有的对错都很清楚，非白即黑，但面对客户的反应，很多时候有理说不清，我得冷静面对他们情绪性的抱怨，甚至是谩骂的字眼。

刚开始我也常想，移动公司又不是我家开的，客户不顺，干嘛不分青红皂白地骂我，我也常被客户无理的反应搞得郁闷不已。但同时我也拥有笔墨难以形容的喜悦。

记得我在做导办的第二个星期二有位客户不太会使用自助终端机《要打印详单》，我很有耐心的教他操作，花了近半个小时的时间， 终于把他教会了，听到客户的感谢声音，我差点兴奋的跃起来了。

一天下午已经下班了，我正准备回家，以为客户来到营业厅试探的问我

“我现在有点急事，你能去帮我交50元话费吗?”说完，把钱给我就走了，我二话没说马上到营业厅为客户交了50元话费，从这以后，这位客户每次到营业厅办理业务，都要专门到我所在的柜台，跟我打个招呼。我热爱营业这项工作，在工作中，我品尝了酸甜苦辣的人生。

由于营业员的工作很琐碎，往往挫折感往往大于成就感，但一有成就感就会乐上好几天。做营业员就要有点鸡婆个性，如果你是个比较自我的.人，那就很难乐在其中。我觉得公司给我一个发展的工作舞台，一个继续深造的机会。如果一味抱怨工作辛苦，斤斤计较，那就太辜负用你的公司，也辜负了这个机会。

职工工作心得体会篇四

我认为企业新员工入职培训主要应该强调以下几点：

一、必须给新员工讲述企业的中长期的远景规划（这部分不宜讲的太详细）要详细地讲述企业使命及价值文化、团队建设等，有条件的应当将企业的硬件环境用录象给新员工看，这样让员工在进入工作状态前对企业的工作、生活环境、企业使命、企业中远期目标及企业精神的精华部分有一个比较详细理解，要不员工在进入工作岗位前无法找到要将自己的事业交给企业的理由，自然新员工的流失率也就无法降下来。

二、要在新员工培训中详细地将企业工作流程进行比较详细地了解，特别是涉及员工日常工作过程中需要知道的流程，如请假程序、报销程序、离职程序等，当然企业所涉及的流程很多，涉及到的岗位流程应由部门主管进行在岗培训（最好是在新员工入职一周内完成），防止员工在接触工作后不清楚工作流程及其他相关流程而办事处处碰壁，工作效率提不上去，使员工产生厌烦的心理，作好这方面的培训是为员工营造良好工作环境的基础。

三、福利作为企业薪酬（工资、福利、培训机会、晋升机会、奖励）

中主要项目，也是员工特别关心的部分，因此应在培训过程中讲清楚企业的福利情况（包括种类、享受条件及享受的程度），虽然这方面应该在复试结束时给应聘者讲清楚，但通过入职前的培训进行更详细的讲解有利于员工对企业产生依赖，特别是对重要职位的员工很重要，这是安定员工的又一关键。

四、安全生产教育，特别是制造企业在这方面相当重要，当然安全教育的内容比较多，应根据企业的实际情况编制培训重点，但不论是那种企业对消防安全及电力安全的培训都很重要，制造企业还应该加入器械安全等，重点强调违章作业的危害及安全防范和发生事故后如何应急处理（包括逃生、报警、呼救等）以减少事故损失等，我相信经常发生工伤及其他安全事故的企业是没办法降低企业员工流失率的。

五、在培训形式、培训课时及培训讲师的安排上应当讲究，因为我在组织企业内部职工培训的过程中不论人数的多少，结果给我的xx总是录音的效果最差，视频其次，培训参加者接受效果最好的是面授（即讲师与培训参加者面对面进行讲授），在培训的技巧方面一定要作到案例引用恰当，讲堂绝对不能死板，要不断通过提问和案例将培训参加者的思维带入到讲师的思维中来，这样他们的思维才会活跃起来（其实我也接受过人力资源管理课程的培训时就感觉到自己接受的多少跟讲授者调动自己思维的程度有很大关系）。在培训课时的安排方面，我们原先接受学校教育的时候的课时安排其实是很有科学依据的，因为人的注意力集中的时间段一般不会超出60分钟，对单个的系统思维的注意程度应该不会超出90-120分钟，当然我这样说是因为我在组织培训过程中培训参与者在两个小时内接受的比较好，但超出两个小时的培训就会随时间的延长而不断降低（我最长连续进行过三小时的sa8000的面授培训，第二天培训参与者告诉我对后面的部分的理解远不如前半部分透彻）。在培训讲师的安排上一定是对所培训的项目具有相当的理解，否则是没办法组织培训的。

职工工作心得体会篇五

客运职工作为社会运行的重要力量之一，肩负着维护交通秩序和旅客安全的重要责任。多年的工作经验让我深刻认识到客运工作的重要性和复杂性。在这个职业中，我不仅学到了很多专业知识和技能，还获得了一些宝贵的心得体会。

第二段：态度决定一切

对待工作态度是我一直坚守的原则。客运工作，尤其是面对不同背景的旅客，时常会遇到各种各样的问题和困难。对待这些问题，我一直秉持着积极向上的态度。我相信，只要保持良好的心态，积极面对困难，最终都能得到圆满解决。因此，无论遇到什么事情，我都会尽力帮助旅客并以微笑面对。

第三段：细心关注细节

在客运工作中，细节决定成功。一个微小的疏忽常常会引发一连串的问题。因此，我时刻保持高度警觉，注意细节，确保每一个环节都得到妥善安排。例如，我会提前做好车辆的检查和维护，确保车辆的安全性；同时，我会仔细了解每一位旅客的需求，提供个性化的服务。在细心关注细节的过程中，我积累了丰富的经验，也赢得了旅客的信任和赞誉。

第四段：善于沟通合作

客运工作需要与各类人员进行沟通合作，包括乘务员、安检员、乘客等。良好的沟通和协作能够提高工作效率，减少误解和纠纷。我始终认为，沟通是一门艺术，需要理解和尊重对方，倾听和表达。在与旅客的沟通中，我善于倾听他们的需求和意见，并根据实际情况进行调整。在与同事合作时，我也乐于分享自己的经验和知识，提供帮助和支持。

第五段：持续学习与成长

客运工作是一个不断学习和成长的过程。随着社会发展和科技进步，客运工作也在不断变化和创新。为了适应新形势下的工作要求，我始终保持学习的热情。通过参加培训课程，阅读相关书籍和文献，我不断提升自己的专业素养和知识水平。同时，我还积极关注各种行业信息和动态，以便及时了解并应对新的挑战和机遇。

结论：

客运工作是一项具有挑战性和复杂性的职业。通过多年的工作经验，我深刻认识到态度决定一切，细心关注细节，善于沟通合作以及持续学习与成长的重要性。这些心得体会不仅使我在工作中得到了充分的施展，也让我成为一名更加优秀的客运职工。我相信，只要我们坚持这些原则和做法，客运事业定能更好地为社会服务，为旅客提供更加优质的体验。

职工工作心得体会篇六

xx年 0月22日，我迈进了江陵检察的大门，新修建的大楼庄严而又神秘、冷峻而又厚重。送我过来的原单位领导打趣的说："给我们的姑娘找了个好婆家。"叮嘱我，在新的团队，好好工作，好好学习，常回家看看。虽然不是第一次入职了，但再到新的工作岗位依然觉得紧张、兴奋、期待，因为从现在开始我成为了一名检察战线的新兵。

虽然有一定的工作经验了，可到院后，面对新的办公环境和业务，总有自己是否能胜任工作的忐忑，一种对新工作、新业务的本领恐慌笼罩着我。被分配到综合管理部后，几个兄弟姐妹轮番带我，从最小的事情开始教我。一开始，我觉得挺失落的，以前需要送到外面文印室的活，突然就落到了自己手里，从打字、排版、复印、装订、桌签、档案资料整理到文件流转、传真、文件登记、督办、会议联调等看起来不起眼的事都需要自己做，一种落差感呼之欲出。后来，霞姐告诉我，检察院不同于一般的科局，它有很多工作内容涉及国家秘密，所以很多科局往外面文印室做的工作，我们都需要亲力亲为。从两个方面考虑，一是出于保密工作需要，二是出于及时性、高效性、便捷性的需要，所以这些能力你都要迅速练出来，一点一滴向身边同事学习，这样才能为检察工作的开展做好保障、服务。

慢慢的我学会了用内部办公系统，了解了检察人员纪律规范、保密纪律，法律文书写作、公文写作，加强了对保密工作的认识，深化了对各部门分工的理解。特别是对院里高速运转的节奏有了一个清晰的认识。

记得来院里报到的第一个周末，领导安排我们新入职的两名同志到院精准扶贫点资市镇先进村整理贫困户档案、发放明白袋相关补充资料，看着驻村工作组几名同志不厌其烦为群众讲政策、解难题，我由衷感到敬佩。随后，我院联合相关单位开展了"志智双扶 共赴小康"文艺汇演暨道德模范表彰活动，时间紧、任务重，所有部门齐上阵，白天加紧忙工作，晚上排练赶节目。这让我深刻意识到，检察机关工作需要"能文能武（舞）",以丰富多彩的形式助力精准扶贫，服务县委中心工作。

记得在检察系统入职培训开班典礼上，市检察院伍军副检察长曾说："无论在哪个工作岗位、都能成才、成业。"检察机关工作，业务是根本，但并不意味着非办案人员不重要，各个部门、所有工作都具有关联性，需要全方位、多角度了解检察工作，将其做实、做细，配合各业务部门做好综合性、保障性后勤工作，以形成一种欣欣向荣的合力，助力检察事业全面发力。

今年是收获的一年，如果用几个词总结的话，我想是感恩、收获、充实、奋斗。感恩于领导、同事、亲人的帮助，让我有时间、有精力追逐自己的梦想，让我在实践中不断增强自己的综合能力，遇见更好的自己；让我收获了平衡工作与生活的韧劲，感受到了认真钻研、学有所获的小确幸，坚定了做自己所想、所坚持梦想的自信心。

作为初入职的检察人，未来的日子，我将苦练本领、

职工工作心得体会篇七

作为一名工务职工，多年来我一直积极投入工作，通过不断的学习和实践，积累了一些宝贵的工作心得体会。在这个行业中，工务职工是铁路建设中不可或缺的一部分，他们承担着巨大的责任。在我的工作中，我意识到了实践经验和良好的工作方法的重要性，同时也领悟到了团队合作和持续学习的价值。在这篇文章中，我将分享我在工作中的一些体会，希望能对同行有所帮助。

首先，做好前期调研和规划是工务职工工作的重要一环。在任何工程项目中，我们都必须对工地进行深入调研，并制定详细的规划方案。而且，我们还必须充分了解项目所在地的环境、地形以及各种可能的风险。只有通过全面的前期准备工作，我们才能更好地预见到问题，并在项目实施过程中采取相应的措施，避免或减少潜在的风险。

其次，精心安排工作计划也是提高工作效率的关键。在工务职工的工作中，时间管理尤为重要。在我实践中，我始终保持着一个详细而可行的工作计划。我会合理安排每天的工作任务，优先处理最重要和紧急的事项，并合理管理和分配自己的工作时间。这样，我能够更好地掌握工作进度，及时发现问题，保证工作按计划进行。

与此同时，高质量的工程执行需要我们与团队成员与其他相关人员保持良好的沟通。工务职工必须与项目经理，工程师，施工人员以及其他相关部门密切配合。在这个过程中，我们应该学会倾听和表达自己的意见，与他人共同探讨解决问题的最佳方式。只有通过团队合作，我们才能共同实现项目的目标，并保证工作的协调进行。

另外，工务职工在工作中也要不断学习和提升自己的技能。铁路行业的发展日新月异，不断涌现出新的技术和工艺。作为一名工务职工，只有不断学习和进修，才能不断更新自己的知识体系，把握住时代潮流，为项目的顺利进行提供支持。在我个人的工作中，我注重阅读相关专业书籍和研究成果，并积极参加培训和学术讲座，以完善自己的专业知识。

最后，作为一名工务职工，我深知工作的重要性和使命感。我们所从事的工作是为了保障铁路交通的安全和顺畅。我时刻牢记这一点，并将之作为自己工作的动力和动力。在工作中，我会时刻保持高度的责任心，并严格遵守工作纪律和规范，确保自己的工作质量始终在高水平上。

总而言之，作为一名工务职工，我通过实践和努力，不断总结工作经验和体会。我懂得了前期调研和规划的重要性，学会了精心安排工作计划，注重与团队成员和其他相关人员的良好沟通，不断学习和提升自己的技能，并强调工作的使命感。通过这些经验和体会，我相信我能够在未来的工作中不断成长和提升，为铁路建设和发展做出更大的贡献。

职工工作心得体会篇八

因为我大学的专业是高分子材料与工厂，所以我选择了与专相关的这份工作。确如其他人所说，大学所学的内容在工作上根本不够用。在大学学的是高分子材料整体方面的知识，每个分支都会略有涉及但并不深入，所以初入公司我就发现我有许多东西需要学习，翻阅物料的资料、检测报告；重新回到书本翻看以前忽略的某些相关内容；上网查阅有关资料，领导们和同事们也给了我很大的帮助，让我更快更好的了解公司经营的原料的一些基本知识。在此期间，我的关于pe的基本知识；生产前处理；加工等知识有了长足的进步。关于原料和成品的检测方面也有了一定的提高。

在我入职的第一天隋总就交给我一个任务，替南汇的工厂写一份pe管材挤出成型项目可行性研究报告，写这份报告对我的帮助很大，为了写这份报告我参考了许多经理给我的资料，上网查阅有关文献，让我对于这个行业有了一个大概的认识和了解。

在7月，我有幸去了我们在南汇的工厂，虽然那时并没有开工，但也让我对工厂，生产设备，机械等有了一个直接的认识。在工厂里还有专门负责生产技术的同事给我讲解回料的用料，添加剂，生产回料的设备，生产步骤和过程。虽然某些东西在课本上和实验室中学过看过，但这次的经历使我对工厂的概念有了更直观的了解。

在那之后不久，我又被交予了一向任务，分辨四种已打碎的废料是hdpe还是ldpe，由于我经验不足，特地去了次学校请教老师，得知了分辨材料需要做的测试以及图谱分析方法。回来后又查阅了材料分析的教材，深入了解了测试方法后寻找了上海几家高分子材料测试中心询问。虽然最终没有对这些料进行测试，但让我对于材料的测试分析有了比以往更深刻的了解。

二、

工作半年来，相比于技术工作，我的绝大部分时间还是花在了销售工作上。在经过熟悉公司熟悉原料的最初几个星期后，我就开始了我正式的销售工作。首先是熟悉相关网站和qq群，再是学着打电话询价格，最后就是寻找客户联系客户。我花了大约一周的时间在化工易贸网上学习报价，记录他人报价，并打电话给在网上卖原料的贸易商询问确切价格，在这期间需要克服打电话时的羞涩与恐惧。

工作总结格式一般分为：标题、主送机关、正文、署名四部分。

（2）前言。即写在前面的话，工作总结起始的段落。其作用在于用简炼的文字概括交代工作总结的问题；或者说明所要总结的问题、时间、地点、背景、事情的大致经过；或者将工作总结的中心内容：主要经验、成绩与效果等作概括的提示；或者将工作的过程、基本情况、突出的成绩作简洁的介绍。其目的在于让读者对工作总结的全貌有一个概括的了解、为阅读、理解全篇打下基础。

（3）正文。正文是工作总结的主体，一篇工作总结是否抓住了事情的本质，实事求是地反映出了成绩与问题，科学地总结出了经验与教训，文章是否中心突出，重点明确、阐述透彻、逻辑性强、使人信，全赖于主体部分的写作水平与质量。因此，一定要花大力气把立体部分的材料安排好、写好。正文的基本内容是做法和体会、成绩和缺点、经验和教训。

1）成绩和经验这是工作总结的目的，是正文的关键部分，这部分材料如何安排很重要，一般写法有二。一是写出做法，成绩之后再写经验。即表述成绩、做法之后从分析成功的原因、主客观条件中得出经验教益。二是写做法、成绩的同时写出经验，“寓经验于做法之中”。也有在做法，成绩之后用“心得体会”的方式来介绍经验，这实际是前一种写法。成绩和经验是工作总结的中心和重点，是构成工作总结正文的支柱。所谓成绩是工作实践过程中所得到的物质成果和精神成果。所谓经验是指在工作中取得的优良成绩和成功的原因。在工作总结中，成绩表现为物质成果，一般运用一些准确的数字表现出来。精神成果则要用前后对比的典型事例来说明思想觉悟的提高和精神境界的高尚，使精神成果在工作总结中看得见、摸得着，才有感染力和说明力。

2）存在的问题和教训一般放在成绩与经验之后写。存在的问题虽不在每一篇工作总结中都写，但思想上一定要有个正确的认识。每篇工作总结都要坚持辩论法，坚持一分为二的两点论，既看到成绩又看到存在的问题，分清主流和枝节。这样才能发扬成绩、纠正错误，虚心谨慎，继续前进。

写存在的问题与教训要中肯、恰当、实事求是。

（4）结尾一般写今后努力的方向，或者写今后的打算。这部分要精炼、简洁。

（5）署名和日期。署名写在结尾的右下方，在署名下边写上工作总结的年、月、日，如为突出单位，把单位名称写在标题下边，则结尾只落上日期即可。

职工工作心得体会篇九

学生打工由来已久，从前叫勤工俭学，且以大学生为主，近年来才波及到中学生。今年的暑假，参加打工的学生人数之多，社会涉及面广，都是前几年所不能比拟的。从明星热到打工潮，标志着当代中学生在走向成熟。打工打的是什么?打工是一种新文化，它可以打出一条成才之路，它可以打出一个新的境界，它也以最有力的方式撞击着世纪之门。

打工的方式有很多，根据网上调查，今年有30%的高中生参加了各种形式的暑假打工。在打工的中学生里，从事的职业也是五花八门。有的在校办工厂进行有偿劳动，有的在商店站柜台当售货员，有的在剧场或娱乐场所当服务员和管理人员，有的在个体摊主那里做小学徒，有的在麦当劳或肯德鸡当服务员和营业员，也有的在街头摆摊卖报或杂志，有卖花姑娘，也有卖花先生，还有的俨然当起了小学生的家庭老师，甚至钟点工也干劲。身材高大的男中学生，有些则成了企业的安全巡逻员或小区的临时保安。而那些有专业特长的学生，如学会计的在外资企业或国营企业或银行，商店当会计;而那些学职业外语的，给外资企业当翻译或整理外文资料。这些打工方式在前几年是少见的　而近几年却极为地流行，这说明大多数中学生都在努力地开拓属于自己的市场。

当然，钱，也是大多数中学生打工所追求的目标之一。“金钱不是万能的，但没钱是万万不能的”这句话，已经被越来越多的中学生心悦诚服地接受。在充斥着商品意识和竞争的观念的杭州，中学生对钱的认识显得特别深刻。一般来说，中学生打工挣钱不多，平均八九使元，钱是少的，但毕竟是自己劳动所得，正如许多同学说：“放在口袋了有一种自豪感。”有一个同学在某游艺厅打工，工资收入颇乐观，他乐滋滋地对我们说，一个暑假下来，他就可以买一辆向往以久的跑车了。夙愿得偿，而且靠的是自己，这岂不是人生一大幸福吗?也有打工不拿工资的。一名中学生在一家私人美发厅当学徒，不仅不取工资，连午饭也得自理。他却神秘一笑：“拿钱是小事，学会手艺是大事，将来自己开店，还怕没钱?原来他的眼光更长远!

当然，中学生打工的原因还可列出几条，但绝大多数中学生谈到的是以上四点。由此，我们可以看到，改革开放以来成长起来的中学生是极富开拓精神的一代。他们有着开放的思想和丰富的创造力，他们渴望投入到社会的潮流中去，渴望在商品经济的竞争中体现自己的价值。

这个暑假的开始我就想好了要打工挣点钱，当我去了第一个地方被拒绝的时候，那份积极的心一下子就冷了下来，俗话说，万事开头难，这句话一点不家，当你在刚开始的时候就遇到了挫折这不亚于在你事业最顶峰的时候跌落谷底，但是我的这种失意很快就过去了，因为我又和去年的老板联系上了，和他说了我的情况以后，他说可以到我这儿来，我给你点事做做，我听了以后十分开心，当然要把老板交代的事情做好，我认为要么不做，要做的话就要认真发去做，不然当你没有做好，还要再来一次的话，不但浪费了自己的时间，更重要的是得不到老板的重用了，经过我一个多月的努力做事，认真的态度，我想这样既得到了别人的肯定，又对的起自己的努力，我想我这个暑假的工没有白打，使我体会了不少东西。

我觉得并不存在大学生应不应该打工的问题，这要看客观需要，你没有钱就会想到打工，至于有钱人，少有想到去打工的，即使有，远不如穷人那般迫切，那般能忍辱负重，他们的目的是赚钱，攒钱，或者属于追随潮流的一族。而我们去打工纯粹为了生活的压力。如果考虑到打工的好处或坏处，我倒是很赞成打工，挣了一份钱固然是很重要的，但更重要的是挣钱的过程。比如说受骗，这没什么不好，我反对骗人，却不反对年轻时在这些小处被人骗，这可以让我对社会更多观察更多思考，我的损失也不大。这个社会上究竟哪儿有一个坑哪里有一道坎，大人给你说是说不明白的，因为你会不以为然。我说小心，前面路当中有一个陷阱。你想有个陷阱难道我看不见，就算有我也不会碰上。“轰隆”一声终于掉到坑里，摔了一跤，你这才相信了路上有个坑，而且下一次会很谨慎。你摔一跤不要紧，这种坑都很小，只要你不被摔到缺胳膊少腿、鼻青脸肿倒是好事，今后有了大坑你就不那么容易再掉进去了。

人是天生的劳动者，人生来就是要做光荣的劳动者，所以劳动本身也是一种快乐，大学生打工，对整个大学生活来说就像在一潭平静或喧闹的水中放一尾鱼儿。它可以给平静的水面带来水花的激情，它可以使喧闹的污水慢慢趋于澄清。因为学分制的灵活性，给打工提供了一个很好的作为校园生活的补充的机会。

所以经历打工和想象打工是不一样的，这世界上有很多金玉良言的道理你都看似明白、理解，其实还差得远，你只有真正经历过了，这心坎上才有一道记号。如今我瘫软在床，回顾着我这几年来的历程，虽然没有惊心动魄的情景，却也是曲折迂回，给了我人生不少的启发和动力，在社会这样的染缸里，我知道还有层出不穷的来自五湖四海的打工者有着辛酸的血泪过程，我深刻的体会到一个很简单的道理，那就是梅花香自苦寒来!

职工工作心得体会篇十

工务职工是指在工务部门从事各项工作的职员，他们是铁路运输系统中非常重要的一部分。作为一名工务职工，我有幸在这个岗位上工作多年，积累了一些宝贵的经验和心得。以下是我对工务职工工作的体会。

首先，做好工作必须具备一定的专业知识和技能。作为一名工务职工，我们要熟悉铁路工务的基本原理，掌握各种检测和维修方法，能够独立完成各项工作任务。在日常工作中，我们要不断学习新知识，了解新技术，不断提高自己的综合素质。只有具备扎实的专业知识和技能，我们才能更好地解决问题，保证铁路的安全运行。

其次，工务职工的工作需要高度的责任心和严谨的态度。铁路是人类社会的重要交通工具，承担着重大的运输任务和人民群众的生命财产安全。作为一名工务职工，我们必须时刻保持高度的责任心，严谨细致地完成每一项工作。无论是日常检修还是突发故障，我们都要迅速做出反应，及时进行处理，保障铁路运输的正常进行。

另外，沟通和团队合作也是工务职工必备的素质。在铁路工务工作中，涉及到多个部门的合作和协调。我们要与其他职能部门保持良好的沟通，共同解决问题，推进工作进程。团队合作是非常重要的，我们要懂得倾听他人意见，尊重不同的观点，积极与他人合作，共同完成工作任务。只有形成良好的合作氛围，我们才能够更好地协同工作，提高工作效率。

此外，工务职工的工作中经常需要面对困难和压力，因此，要具备良好的应变能力和心理素质。在紧急情况下，我们要能够冷静应对，迅速做出正确的判断和决策。同时，我们也要学会自我调节，保持良好的心态，不被外界的困难和压力所影响。工作中遇到挫折和困难是难免的，我们要勇于面对，坚持努力，相信只要坚持下去，就一定能够克服困难，取得成功。

最后，对于工务职工来说，不仅要有高素质的工作能力，还要有高尚的职业道德和良好的职业操守。在工作中，我们要始终以公益为首要目标，始终把为人民服务作为工作的出发点和落脚点。我们要做到诚实守信，不图私利，牢记自己的职责和使命。我们要遵守工作纪律，严格执行相关的制度和规章制度，维护铁路财产的安全。同时，我们也要维护自己的职业形象，做到工作中不畏艰辛，不怕吃苦，永远以积极的态度投入到工作中去。

总结一下，作为一名工务职工，我们需要具备扎实的专业知识和技能，保持高度的责任心和严谨的态度，善于沟通和团队合作，具备良好的应变能力和心理素质，同时还要有高尚的职业道德和良好的职业操守。只有在这些方面都不断追求完善，我们才能更好地为铁路运输事业做出贡献，为社会创造更大的价值。

职工工作心得体会篇十一

我认为企业新员工入职培训主要应该强调以下几点：

必须给新员工讲述企业的中长期的远景规划（这部分不宜讲的太详细）要详细地讲述企业使命及价值文化、团队建设等，有条件的应当将企业的硬件环境 用录象给新员工看，这样让员工在进入工作状态前对企业的工作、生活环境、企业使命、企业中远期目标及企业精神的精华部分有一个比较详细理解，要不员 工在进入工作岗位前无法找到要将自己的事业交给企业的理由，自然新员工的流失率也就无法降下来。

要在新员工培训中详细地将企业工作流程进行比较详细地了解，特别是涉及员工日常工作过程中需要知道的流程，如请假程序、报销程序、离职程序等， 当然企业所涉及的流程很多，涉及到的岗位流程应由部门主管进行在岗培训（最好是在新员工入职一周内完成），防止员工在接触工作后不清楚工作流程及其 他相关流程而办事处处碰壁，工作效率提不上去，使员工产生厌烦的心理，作好这方面的培训是为员工营造良好工作环境的基础。

福利作为企业薪酬（工资、福利、培训机会、晋升机会、奖励）

中主要项目，也是员工特别关心的部分，因此应在培训过程中讲清楚企业的福利情况（包 括种类、享受条件及享受的程度），虽然这方面应该在复试结束时给应聘者讲清楚，但通过入职前的培训进行更详细的讲解有利于员工对企业产生依赖，特别 是对重要职位的员工很重要，这是安定员工的又一关键。

安全生产教育，特别是制造企业在这方面相当重要，当然安全教育的内容比较多，应根据企业的实际情况编制培训重点，但不论是那种企业对消防安全及 电力安全的培训都很重要，制造企业还应该加入器械安全等，重点强调违章作业的危害及安全防范和发生事故后如何应急处理（包括逃生、报警、呼救等）以 减少事故损失等，我相信经常发生工伤及其他安全事故的企业是没办法降低企业员工流失率的。

在培训形式、培训课时及培训讲师的安排上应当讲究，因为我在组织企业内部职工培训的过程中不论人数的多少，结果给我的**总是录音的效果最差，视 频其次，培训参加者接受效果最好的是面授（即讲师与培训参加者面对面进行讲授），在培训的技巧方面一定要作到案例引用恰当，讲堂绝对不能死板，要不 断通过提问和案例将培训参加者的思维带入到讲师的思维中来，这样他们的思维才会活跃起来（其实我也接受过人力资源管理课程的培训时就感觉到自己接受 的多少跟讲授者调动自己思维的程度有很大关系）。在培训课时的安排方面，我们原先接受学校教育的时候的课时安排其实是很有科学依据的，因为人的注意 力集中的时间段一般不会超出 60 分钟，对单个的系统思维的注意程度应该不会超出 90-120 分钟，当然我这样说是因为我在组织培训过程中培训参与者在两个 小时内接受的比较好，但超出两个小时的培训就会随时间的延长而不断降低（我最长连续进行过三小时的 sa8000 的面授培训，第二天培训参与者告诉我对后 面的部分的理解远不如前半部分透彻）。在培训讲师的安排上一定是对所培训的项目具有相当的理解，否则是没办法组织培训的。

职工工作心得体会篇十二

粮食是国家安全和人民生活中不可或缺的重要资源，而粮食职工则是保障粮食安全的中坚力量。作为一名粮食职工，多年来，我有幸能够亲身参与粮食生产、加工和销售等各个环节，积累了一些工作心得和体会。在这里，我将分享我的工作心得，希望能为同行们提供一些参考和启发。

第一段：加强学习，不断提升自身素质

作为一名粮食职工，我们首先应该牢固树立“知识改变命运，学习成就未来”的理念，加强学习，不断提升自身素质。粮食行业发展迅速，技术更新换代快，要跟上时代的步伐，就必须具备丰富的专业知识和实践经验。因此，我们要善于利用各种机会，参加培训、学习交流会议等，不断充实自己的专业知识，提高技能水平。只有不断学习，我们才能在激烈的竞争中立于不败之地，在工作中更加游刃有余。

第二段：保持高度的职业操守，提升工作质量

作为粮食职工，我们的服务对象是全社会，粮食事业是国计民生的重要领域。因此，我们在工作中必须保持高度的职业操守，始终以人民利益为重，以服务为宗旨。无论在什么岗位，都要抓住质量这个关键，勤勉细致，精益求精。比如，在生产一线，我们要严把品质关，确保每一粒粮食都符合国家标准；在销售环节，我们要切实履行承诺，提供优质的产品和服务。只有做好每一个细节，才能赢得用户的信任和满意，保障粮食安全。

第三段：加强沟通协调，促进团队合作

粮食行业是一个高度集体化、协作性强的行业，只有加强沟通协调，促进团队合作，才能更好地完成工作任务。在与同事的沟通中，我们要坦诚相待，善于倾听和表达；在团队合作中，我们要团结一心，分工合作，共同攻克难关。比如，在生产线上，我们要密切协作，互相配合，确保生产进度和质量；在销售工作中，我们要与物流、仓储等部门紧密配合，确保货物及时送达。只有团结协作，我们才能形成合力，提高工作效率。

第四段：主动发现问题，积极改进工作方法

在工作中，难免会遇到各种问题和困难。作为粮食职工，我们应该具备发现问题和解决问题的敏锐意识，主动改进工作方法。比如，在生产过程中，我们要经常检查设备的运行状况，及时发现故障并进行维修，确保生产不受影响；在销售中，我们要了解市场需求变化，调整销售策略，以适应市场的发展。只有不断改进自己的工作方法，我们才能适应社会的发展要求，为粮食事业的发展做出更大的贡献。

第五段：遵纪守法，强化安全意识

粮食职工的工作涉及到食品安全和运输安全等方面的重要问题，因此我们必须高度重视安全工作，遵纪守法，强化安全意识。我们要严格执行国家和企业的法律法规、操作规程，不偷懒、不违规。在生产过程中，我们要注意操作安全，遵守操作规范，确保安全生产；在运输环节，我们要加强车辆的维护和保养，做好应急准备工作。只有做到遵纪守法，强化安全意识，我们才能保障生产和工作的正常进行，确保粮食安全。

总结：作为粮食职工，我们的工作不仅仅是一份职业，更是一份责任和使命。我们要加强学习，不断提升自身素质；保持高度的职业操守，提升工作质量；加强沟通协调，促进团队合作；主动发现问题，积极改进工作方法；遵纪守法，强化安全意识。只有在这些方面不断努力，我们才能更好地履行职责，为粮食事业的繁荣做出贡献。

职工工作心得体会篇十三

作为今年才来人力资源部报到的新人，还有很多的方面没有接触到。在部门的几个月的时间里，让我收获颇丰。

工作感想：

虽然加入社联大家庭还没多少的时间，但短短的时间让我感受到了浓厚的人文关怀。大家一起工作，学习并进步。这里没有师兄师姐，只有一群为了梦想而聚集在一起的同志。每个人都能积极参与其中，大家都在日常工作中积累经验，亲如兄弟。加入社联的日子，我觉得过的很充实，似乎总是忙碌着。工作中经常遇到新问题，所以不断思考。经常认识新的同学，而同学又能给出新的点子和创意，从中能学会到不同的知识，这就是社联。社联给了我一个平台，一个自我提升各方面能力的平台。

因为是刚刚参与社联的工作，对社联的了解还不完善，在工作中也有很多不懂得地方，例如：策划活动的内容还不是很清楚，在举办活动或布置现场时所要注意的地方还不是很了解，觉得还有不少东西要学。到了下学期我们部门还有不少活动要办，我想这也是一个锻炼的好机会。上学期可能是我刚来的缘故，有不少活动的策划我都没机会参与进去，只是做了一个帮忙者的角色。我也希望下学期能够给我更多的机会来展现自己，锻炼自己。

但我觉得还是有一些方面的问题或不完善的地方可以去改善。

问题：(1)讨论的效率不高

经常能看到大家在讨论这活动应该怎么搞，那活动需要怎么弄。但是讨论来讨论去，我觉得并没有多大实质性的进展。我觉得好的讨论是大家在一定的基础上进行的。如果你一言，我一语，看似讨论的很热烈，但讨论完了，估计过后就忘了讨论了什么。即使有什么有价值的建议也容易被忽略。

建议：以后如果是要部门自己办活动，就一定要找一个人负责写策划，定下主基调。先一个人写就够了，人多了，一人一句影响办事效率。然后把策划拿出来大家一起讨论一下，主要是商量一下有什么可以改善的，可行性的分析，预计产生的效果，有没有什么其他的方法。讨论的时候旁边最好有人把好的想法和点子记录下来，以免之后忘记。然后再修改策划就可以了。

我觉得在负责部门不同工作的人中，应选出主要负责的人，什么事都最好有一个管理的人。我觉得这样可以提高效率。

(2)社联部门内部之间的协调工作并不完善

我以前问过协会的会长对社联的工作有什么意见或建议，她说相同或类似的问题，一会会服部来问，一会调研部又来问。有时财务部本应找秘书长的事，就偏偏会找会长进行协商。

这样不仅造成社联内部工作效率低下，还造成了协会会长不必要的麻烦。

建议：由办公室负责，其他部门定期向办公室发送近期的工作资料(包括各方面的)，然后再由办公室整理出其中有用的或重复相同的重点，最后再交还各部门。

职工工作心得体会篇十四

粮食生产作为国民经济中重要的支柱产业，关系着国计民生。在承担着如此重要任务的粮食职工工作中，我们积累了丰富的经验和心得。在这篇文章中，我将从粮食生产的责任感、团队合作、技能培养、创新思维和持之以恒的精神等方面，分享一些个人的体会。

首先,作为粮食职工,我们始终要怀有履职尽责的责任感。粮食是国家的重要战略物资，保障粮食安全是我们的首要任务。无论是在炎热的夏季还是寒冷的冬季，我们都要毫不懈怠地投身于工作中。有时,天色已晚,但我们仍会选择加班加点完成工作。面对着城市化进程和农田减少的困局，既要确保粮食产量不降低，又要保证产量的质量。因此，我们要始终怀有高度的使命感和责任感，坚守岗位，全力以赴。

其次,团队合作是粮食生产的关键。脱离团队的个人努力是无法实现粮食生产目标的。只有通过团队合作，才能将个人的优势发挥到最大，形成合力。每个人在工作中都有自己的专长，团队的成员需要相互协作，共同补充和完善，共同解决问题。通过团队合作，我们可以交流经验、互相学习、共同进步。团队的力量不仅能够提高工作效率，还能够减轻个人的工作压力，创造更好的工作氛围。

第三，技能培训和提高是粮食职工必须不断追求的目标。粮食生产涉及到许多专业知识和操作技巧，只有不断学习和掌握这些知识和技巧，才能更好地完成工作任务。我们应该积极参加培训课程，提高自己的专业素养和技能水平。技能的提高不仅能够增加我们的工作价值，还能够提高工作效率和质量，为粮食生产做出更大的贡献。

第四，创新思维是粮食生产中展现个人才智的重要方面。面对日益复杂多变的环境和问题，我们不能仅仅固守传统的做法，而是要敢于开拓创新，勇于尝试新的方法和技术。在工作中，我们应该积极探索新的思路和方法，不断更新和改进自己的工作方式。创新思维能够带来新的突破和进步，能够为粮食生产注入新的活力和动力。

最后，持之以恒是粮食职工必须具备的品质。粮食生产是个艰苦而琐碎的过程，需要长期的坚持和努力。我们需要保持对工作的热情和耐心，不论遇到什么困难和挫折，都要坚持下去，不轻言放弃。只有持之以恒地努力，才能在粮食生产中取得良好的成果。

总之，作为粮食职工，我们应该怀有责任感，团结一致地共同努力，不断提高自身的专业素养和技能水平，勇于创新，坚持不懈地工作，才能够更好地完成我们的使命，为国家的粮食安全贡献自己的力量。我相信，只要我们发挥出团结合作的力量，精诚合作，一定能够推动我国粮食事业迈上一个新的台阶。

职工工作心得体会篇十五

一年来，在局领导的关怀和同志们的支持帮助下，在全体同志们的支持配合下，我服从工作安排，加强学习锻炼，认真履行职责，全方面提高完善了自己的思想认识、工作能力和综合素质，较好的完成了各项目标任务。虽然工作上经历过困难，但对我来说每一次都是很好的锻炼，感觉到自己逐渐成熟了。现将本年度工作做如下总结：

一、在学习中不断提高自己

办公室工作涉及面广，对各方面的能力和知识都要掌握，如不注意加强学习，就可能无法胜任某些工作，所以就必须用理论武装头脑。在平时工作中我积极学习新知识，把政治()理论知识、业务知识和其它新鲜知识结合起来，开阔视野，拓宽思路，丰富自己，努力适应新形势、新任务对本职工作的要求。积极提高自身各项业务素质，争取工作的主动性，努力提高工作效率和工作质量。经过不断学习、不断积累，已具备了办公室工作经验，基本能够从容地处理日常工作中出现的各类问题，保证了本岗位各项工作的正常运行。

二、日常工作

办公室是我局的服务中心和运转中心，担负着上情下达、下情上报、各种文件的印发、信息的报送以及后勤服务等。工作中我牢固树立了“办公室无小事”的思想，严格按照“五个一”的标准来要求自己，即接好每一个电话，接待好每一个来办事的人，完成好每一件交办任务，作好每一个记录，处理好每一份文件，力求周全、准确、适度，避免疏漏和差错。只有这样，在相对繁琐的工作中才能端正工作态度，兢兢业业做好本职工作。

一是做好各类会务工作。全力做好各项会议和活动的准备、布置和接待。对每一次会议和集中活动，无论其规模大小、规模高低、会务简繁，都做到了会前准备充分，会中精心组织，会后认真总结，确保万无一失。

二是理顺头绪，做到“事无巨细”。办公室工作比其他部门相对要繁琐，有时候电话通知会议或者领取文件就会打一两个小时，而且重复性很强，具体的工作如：各种文件的印发、信息的接收和报送、会议的筹备及后勤保障等。这就需要我时刻保持“清醒”，遇事不慌，分清事情的主次、轻重，理清头绪再做，这样可以保证我在有限的工作时间内完成更多的工作。

三是认真做好统计汇总工作。按要求定期对“领导干部廉政档案管理系统、机关事业单位固定资产管理系统、公共机构能耗统计分析系统”等电脑网络系统进行数据统计汇总及报送，经过统计整理，共向相关部门报送数据20余次。在这些工作中我努力做到一丝不苟，杜绝粗心大意，力求做到凡事都要高标准、严要求，努力减少工作失误。

四是做好后勤工作。各种办公用品的维修和耗材的购买等，确保办公设备能够正常使用，为各项工作的顺利开展提供后勤保障。

五是认真做好文件档案管理。对各种文件及时收发、登记、归档,保证上传下达;把我局业务工作中形成的具有参考价值的文书材料进行整理、分类、归档，做到资料齐全、目录清楚、装订规范、保管有序。

六是努力做好其他临时性工作。

三、工作中存在的不足

以上这些是今年我在办公室工作的体会和收获，但由于我自身还存在很多不足，导致很多工作做的不够理想，比如：对办公室工作了解还不够全面，有些工作思想上存在应付现象;工作主动性不够;办事效率有待提高，事情多的话还存在顾此失彼现象，某些工作在细节上还有待加强等等。也许，没有做到让领导和同事们真正满意，但我坚信只要努力做到“勤奋”二字，遇到事情尽心努力去做，就一定能够做好。

看过文职工作个人鉴定的人还看了：

1.办公室文员工作自我鉴定

5.个人工作总结及自我鉴定

6.文员实习的自我鉴定

7.办公室文员考核评语

8.办公室文员实习自我鉴定

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职工工作心得体会篇十六

粮食是人类的生命之源，粮食职工在保障国家粮食安全中扮演着重要的角色。我在从事粮食职工工作多年来，积累了一些心得体会。以下将从思维转变、团队协作、责任担当、持续学习和职业发展这五个方面谈一谈我的体会。

第二段：思维转变

首先，我发现思维转变是提高工作效率的重要因素。由于粮食行业的特殊性，很多工作需要与农民和农村居民打交道，要适应他们的思维方式是必要的。在工作中，我学会了倾听他们的意见和建议，尊重他们的文化和习俗，与他们进行积极沟通。通过思维转变，我能更好地理解他们的需求，更有针对性地提供帮助和服务。

第三段：团队协作

其次，团队协作是粮食职工工作中的关键。粮食行业的工作往往需要多个部门和个人的协调合作。在我的工作经历中，我学会了与不同背景和专业的人合作，尊重他人的意见和贡献。通过有效的沟通和团队建设，我们可以形成一个高效的工作团队，共同完成任务并取得成功。

第四段：责任担当

粮食职工的工作是与国家的粮食安全密切相关的，因此，我们必须对工作负责，担当起个人的责任。我明白自己的角色是保障粮食产品的质量和安全，我要时刻保持警惕，确保生产和流通环节的合规性。同时，我也将这种责任心延伸到与客户和合作伙伴之间的合作关系中，努力提供优质的产品和服务。

第五段：持续学习和职业发展

最后，在粮食职工的工作中，持续学习和职业发展是必不可少的。粮食行业发展迅速，新的技术和理念不断涌现。作为职工，我们要保持学习的状态，不断提升自身的专业知识和技能。我经常参加培训和学习活动，与业内专家和同行交流，不断拓宽自己的视野。同时，我也明确了自己的职业目标和发展方向，努力提升自己的职业能力和综合素质。

结尾段：

总结起来，粮食职工工作心得体会包括思维转变、团队协作、责任担当、持续学习和职业发展这五个方面。通过不断总结和实践，我深刻体会到这些因素对粮食职工工作的重要性。只有不断提升自己，才能更好地保障国家的粮食安全，为人类的生命提供坚实的保障。

职工工作心得体会篇十七

20xx年x月底作为一名应届的大学毕业生，我走出校园来到保利深蓝矿业有限公司，在一个新的环境开始了我的工作之旅途。初来公司，曾经很担心不知该怎么与人共处，该如何做好工作，但是公司宽松融洽的工作氛围，让我逐步完成了从学生到职员的转变，让我较快适应了公司的工作环境。

在本部门的工作中，我一直严格要求自己，认真及时做好每一项工作。不懂的问题虚心向别人学习请教，不断提高充实自己。当然，刚参加工作难免会出现一些差错，但在公司领导和同事的帮助和鼓励及指导下使我在处理各种问题时考虑得更全面，避免类似失误的发生。在此，我要特地感谢部门的领导及同事对我的入职指引和帮助，感谢他们对我工作中出现的失误的提醒和指正。

来到保利深蓝四月有余，我感觉到了一家发展前景辉煌、企业文化优秀、工作氛围愉悦的大公司的非凡魅力。我想每一位来到这里的新员工，都会感到无比荣幸。我为自己身在保利深蓝这样的集体而感到光荣。

作为公司的新职员，公司并没有立即让我们到单位参与工作而是提供一个培训的机会即在阿舍勒铜业参与专业培训。采取轮岗制培训，重点在选矿厂和生产技术部。在此之前，我对选矿一无所知，但经过近距离的学习后对于选矿不在陌生。最大的收获就是在阿舍勒铜业地质科培训时有位值得敬仰的老地质带着我们学习并给我们传授经验，他是该铜矿的发现者之一。培训工作近一个月来，最深刻的感受是要学习的东西太多，以我现在的工作水平，与工作岗位标准还有差距。

我不知道新员工要军训，当听到新到员工要在且末县中学参加军训时我是有抵触的，因为我已参加过三次军训。第一次到且末县，对这里的环境很不适应。三天两头刮沙尘，天空灰蒙蒙的，弄得浑身上下都是砂子。但是公司里基建期来的同事们仍在坚持在这里工作，值得敬佩。我想我也能克服这些困难。通过这么多天的训练和学习，确实让我收获不少。“站军姿”，不仅要求我们拥有铁的纪律，还要求我们拥有良好的精神风貌。“行进立定”展现的是我们的团队意识，一个团队只有互相配合步调一致，才可实现目标作好。军训不但培养人有吃苦耐劳的精神，而且能磨练人的坚强意志。在军训中，很苦很累，但这是一种人生体验，战胜自我，锻炼意志的最佳良机。心里虽有说不出的酸甜苦辣，在烈日酷暑下的曝晒，皮肤变成黑黝黝的，但这确是完善自我，更好地朝人生目标前进的脚步。

矿山生活区完工后，公司整体搬到山上。我之前没到过高原，刚来时还很兴奋，感觉新鲜。工区位于东昆仑主峰以北的中高山地带，海拔高程一般3800—5000米，自然环境恶劣。进入工区后，要徒步到达工作地点。我刚走几步就不行了，喘气，缺氧，走不动。费了九牛二虎之力才走到地方，到了之后就不想动了，累呀！这种感觉很难忘记，每天在矿山上的工作就是这样。在这工作确实苦，但在部门领导和同事的指导帮助下我也成长了许多。公司上下都在统一工作环境，克服同样的困难在这里工作，有这样的团队存在，我可以做好这里工作。

在工作中，有时候也会受到批评，虽然被批评是很难受，但是这样才能在失败中吸取教训，为以后的打好基础。同时，我发现自己不仅在思想上成熟了，在行动上也稳重了，让我学到了很多，也成长了很多，也许，这就是经历，就是拥有。

如何把理论知识与实践结合是我目前急需解决的问题，为此我对我自己做了如下的要求：

第一，端正学习态度。一个人的成功与否，取决于一个人的态度。虽然我们是刚刚大学毕业的本科生，但是在实际经验方面还有很多不足，要谦虚向他人请教，用积极乐观的思想去思考问题，时刻保持清醒的头脑。要正确对待苦难。

第二，做事认真。要把认真当成一种习惯，不管是做什么事情，都要认真，做事要三思而后行，学会用最正确的方法处理事情，学会总结成败经验，争取出色完成工作任务。

第三，把握方向，迅速转变角色。我们刚刚从学校步入社会，周围的一切环境都发生了变化，我们必须要迅速转变角色来适应新的环境，跟上时代的节奏，才不会在激烈的竞争中被淘汰。

对于一个没有工作经验的刚刚毕业的大学生，领导对我的宽容和理解，同事们无私的帮助和沟通，以及需要不断学习的东西，让我十分满足。我也希望自己能够尽快的提升自己的工作能力，坚持学习，承担起自己的工作任务，成为一个优秀的员工。

职工工作心得体会篇十八

今日已经是xxxx年7月10日了，从5月26日进入xxxx公司到目前已经有一个半月的时间了，经过了半个多月的培训后，我们三期班成员6月18日正式第一天上线，到此刻已经将近一个月的时间了，感触很多，下头就对个人近期的工作情景和团队的情景做个简短的心得体会以及对未来的工作的目标憧憬和展望。

是关机、停机，不接电话，那里面肯定有一部分是自身的原因造成的！总之我相信以上这几点会随着时间慢慢改变的，因为我相信时间能够改变一切，要做到“既来之则安之”！

经过这段时间的工作，我不得不承认销售工作的巨大压力，应对巨大的压力，我认为个人心态很重要，能坚持到最终的都是胜者！就像何丹组长平时所说的：不论是否出单，都要每一天欢乐的工作着；此刻不出单并不代表以后不出单；只要设定目标摆正心态，那出单是必然的！能够说我脑海里一向想着这几句话每一天努力的工作着！应对每一天形形色色的客户，应对着各种难听的话语和各种各样的拒绝，我始终以一颗最平常的心去对待，我想如果连这个都理解不了的话是无法胜任这个工作的，把它始终看成是一件极普通的事就能够了，再者说了，没有压力哪来的动力啊！写到这顺便说一下，我们三期班不论是泰康本部的还是我们美日二部的，到目前已经走了流失了很多人了，光我们本组近期就辞职了很多人了，从开始培训到此刻，我始终认为我们三期班是一个有机的整体，可是此刻失去了那么多人多少有些感慨和无奈啊！可是终归是人家自我的选择，谁都没有办法，虽说不在一齐工作了，见面机会少了，可是友谊始终不会改变！因为路都是自我走出来的，只要无怨无悔就足够了！

再说说我所在的“金钻盟”组吧，虽然此刻我们这个组人数最少，可是感觉气氛比刚进组的时候活跃多了，大家都在努力前进提高着，所以我也不能落后，仅有奋起直追，朝着目标前进了！另外要感激何丹组长对大家及对我的帮忙，放心，我们会用业绩来证明自我的实力的，时间会改变一切的，随着经验的积累，大家会变的更加优秀的！

不论过去好与坏，随着本月月结的结束，新的一个月即将开始了，说实话我目前这月的业绩相比之下不是很好，至于原因上头已经自我心得体会过了，在新的一个月中，我必须要在22个工作日中，做到50000左右的业绩，定的目标虽然不高，可是有信心完成！要完成这个目标除了摆正心态、坚持以外，最重要的是要努力改变上头提到的自身的不足，吸取别人的长处，坚持多听优秀录音，用到自我的话术上去，另外平时还要多和何丹组长以及优秀的伙伴们交流，及时发现自我的不足并努力加以改善，努力向着目标前进！把信念和梦想完美的融合起来，高标准，严要求的奋进！必须要比这个月更加优秀！

伙伴们，大家记住：我们是最棒的！为了美日天分公司，为了“金钻盟“组，为了我们个人的未来，努力前行吧！因为我相信我就是我，我相信明天，我相信青春没有地平线！事在人为，人定胜天！相信自我是最棒的就足以了！

职工工作心得体会篇十九

工作培训是企业管理中不可或缺的一环，通过培训提升职工的专业技能和素质素养，对于企业的发展起着至关重要的作用。近期，我参加了公司组织的一次工作培训，从中收获了许多宝贵的经验和体会。下面我将结合自己的亲身经历谈谈我对职工工作培训的一些心得体会。

第二段：培训内容丰富

这次培训的内容非常丰富，包括了专业知识、团队合作、领导力提升等方面。通过不同形式的培训，我们掌握了最新的行业动态和新技术，了解到了工作中的新挑战和机遇。特别是在团队合作的培训环节，我们通过分组合作的方式，深刻体会到了协作的重要性，培养了团队精神和沟通能力。这些培训内容不仅提高了我们的专业素养，也增强了我们的团队凝聚力。

第三段：培训形式灵活多样

公司为了提高培训效果，采用了多种形式的培训方法。除了传统的讲座和课堂培训外，还有小组讨论、角色扮演、案例分析等互动式的学习方式。这样的培训形式让我们更容易投入到学习中，激发了学习的兴趣和动力。尤其是在角色扮演的过程中，我们能够身临其境地感受到真实工作场景，并通过模拟解决问题的方式培养了解决实际工作中遇到的难题的能力。

第四段：培训后效果明显

参加完这次培训后，我发现自己在工作中的表现有了明显的改善。首先，我对于自己的工作有了更全面的认识和理解，能够更加深入地分析工作中的问题，并采取相应的措施解决。其次，我在团队中的角色也得到了提升，开始主动参与到团队讨论和合作中，并能够有效地与其他成员协作。此外，通过与其他同事共同学习和交流，我还结识了一些优秀的同事，建立了良好的工作关系。

第五段：培训的价值和意义

这次培训让我深刻认识到了工作培训的价值和意义。培训不仅仅是为了提高职工的工作能力，更重要的是提升整个团队和企业的竞争力。培训能够激发员工的工作热情和创造力，在个人成长的同时也推动了企业的发展进步。同时，培训也为职工提供了进一步发展和晋升的机会，帮助员工实现个人价值。因此，作为一名职工，我们应该积极参加培训，不断提高自己的专业能力和素质，为企业发展贡献力量。

总结：

通过这次工作培训，我深刻地体会到了培训对于职工个人发展和企业发展的巨大推动作用。丰富的培训内容和灵活多样的培训形式让我受益匪浅。在培训后，我发现自己在工作中的表现有了明显的提升，提高了自己的专业能力和团队合作能力。我相信，只有持续不断地学习和提高，才能在竞争激烈的职场中立于不败之地。