人的记忆力会随着岁月的流逝而衰退,写作可以弥补记忆的不足,将曾经的人生经历和感悟记录下来,也便于保存一份美好的回忆。范文书写有哪些要求呢?我们怎样才能写好一篇范文呢?下面我给大家整理了一些优秀范文,希望能够帮助到大家,我们一起来看一看吧。
聘用协议书网篇一
用
协
议
书
甲方(用人单位)名称:
注册地址:
法定代表人(或主要负责人):
电话:
乙方(劳动者)姓名:
性别:
出生日期:
年 月 日
居民身份证住址:
居民身份证号码:
电话:
本协议,只限于与原单位有劳动关系,退休(含提前退休)人员与甲方签订,根据国家相关的法律法规的规定,甲乙双方按照平等自愿、协商一致、诚实信用的原则,自愿签订本劳务协议,遵守本合同所列条款。
一、协议期限
本协议自
****年**月**日起至
****年**月**日止。
二、工作内容
1、根据甲方工作需要,乙方同意从事
岗位(工种或职务)工作。经甲、乙双方协商同意,可以变更工作岗位(工种或职务)。
2、乙方应按照甲方的要求,按照完成规定的工作数量,达到规定的质量标准。
3、乙方同意在甲方安排的工作地点
从事工作。根据甲方的工作需要,经甲乙双方协商同意,可以变更工作地点。
三、工作时间和休息休假
1、甲方执行法律规定的工时制度和休息休假办法,甲乙针对乙方工作岗位性质,对乙方工作时间实行标准工时工作制,乙方每天工作时间不超过8小时,平均每周不超过40小时(不含午休、用餐时间)。
2、实行综合计算工时工作制,即以年为周期,综合计算工作时间,但甲方应确保乙方平均日工作时间和平均周工作时间与法定标准工作时间基本相同。
3、实行不定时工时工作制,乙方上下班时间根据工作需要和甲方的安排而定。
4、甲方延长乙方工作时间的,应依法安排乙方同等时间补休或根据国家有关法律支付加班加点工资。
5、甲方对乙方实行综合计算工时工作制或不定时工时工作制的,甲方应在保障乙方身体健康的基础上,采用集中工作、集中休息、轮休调休、弹性工作时间等适当方式确保乙方的休息休假,但乙方应确保甲方生产和工作任务的完成。
6、乙方可以按有关部门法律、法规、规章、政策以及甲方的内部规章制度规定,享有休假福利。
四、劳动报酬
1、甲乙双方约定,乙方执行月薪制度,工资标准为
元(税前)。
2、乙方根据甲方公司制度规定,有权享受甲方相关福利待遇。
3、甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资,发薪日为每月25日,不得克扣或无故拖欠。甲方支付乙方的工资,应不违反国家有关最低工资的规定。
4、甲方依法安排乙方加班、加点时,须按《中华人民共和国劳动法》规定支付乙方加班、加点工资。
5、乙方依法享受婚假、丧假、年休假等期间,甲方应按国家和地方有关规定标准或劳动合同约定的标准,支付乙方工资。
五、劳动保护和劳动条件
1、甲乙双方执行国家劳动安全卫生法律法规,规程和标准,甲方对乙方进行劳动安全卫生教育、防止事故、减少职业为害。
2、甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的防护用品、努力改善劳动条件。
3、乙方在劳动过程中应当严格遵守各项制度和操作规章,对甲方的违章指挥,强令危险作业,有权拒绝,对危害生命安全和身体健康的行为,有权批评,检举和控告。
六、劳动纪律
1、甲方有权依法建立和完善规章制度。
2、甲乙双方必须遵守法律、法规和甲方依法规定的各项规章制度。
3、甲方有权依据法律法规和甲方的规章制度对乙方进行惩罚。
4、乙方确认已学习甲方的各项规章制度,并严格遵守。
七、本协议的解除和终止
1、本协议期满终止。
2、本协议,如需解除,对方需提前30天书面通知另一方,到约定期后即可解除。
3、本协议的解除终止,甲方不支付经济补偿金。
八、双方协商约定的其它内容
1、乙方不享受国家的各项社会保险;甲方努力提创造条件,改善乙方待遇,提高乙方的福利。
2、在聘用期间,如乙方发生非因工致伤和疾病,应由乙方自行承担费用。
3、聘用期间乙方应遵守甲方规定的规章制度,如违反公司的相关规章制度,甲方可以终止本协议。
九、违反本协议的责任
甲乙双方违反本协议时,应承担相应的违约责任。如给对方造成经济损失,按其80%支付赔偿费用。
十、劳动争议处理
因履行本协议发生争议,双方应协商解决,协商不成的,可向甲方法人所在地劳动保障部门或法院申述或起诉。
十一、本协议的效力
1、本协议经双方当事人签字(盖章)后立即生效。
2、本协议一式两份,双方各执一份,两份具有同等法律效力。
甲方(盖章)
乙方(签名、手印)
年 月 日
年 月 日
聘用协议书网篇二
乙方(受聘人):
为发展我市医疗卫生事业,发挥我院退休专家的余热,为广大患者提供较好的医疗服务。甲乙双方为了明确聘用期间的权利和义务,经甲乙双方充分协商,同意建立聘用关系,签订聘用协议,并达成以下条款,以资共同遵守。
第一条:协议期限
聘用期限为壹年,自x年xx月起至x年xx月止。
第二条:工作岗位及职责要求
1、乙方受聘为xx科专家。
2、乙方受聘期间须履行双方协议的工作职责,遵守医院《返聘退休专家工作管理暂行办法》,参与甲方安排的会诊及疑难病案讨论。
第三条:
工作报酬:税后
乙方的报酬为甲方发放的基本保障工资加挂号费收入。
1、甲方发放的基本保障工资,根据乙方每周上专家门诊或住院部查房的天数而定。
专家每周上门诊天(其中包括每月工资xx元。
2、挂号费收入按50%、检查费按10%次月兑现。
3、乙方因特殊原因未能按上述协议规定的时间完成工作日,则每月按未完成的工作日扣除相应的工资。
第四条:工作条件和劳动保护
1、甲方为乙方提供所必须的工作条件和工作场所,保障乙方工作时间依法享有的诊疗权以及名誉和人身安全。
2、因乙方为退休返聘人员,故不享受甲方的养老保险、医疗保险、工伤及失业保险和生育保险,返聘期间乙方伤、病,医疗费用由乙方自理,医疗期间甲方不支付劳务费。
第五条:工作纪律
1、乙方应当严格遵守医疗卫生管理法律、行政法规、部门规章、诊疗护理常规和技术操作规范的规定,确保安全行医,杜绝医疗事故,服从甲方的日常管理。
2、如若违反上述规定或发生医疗纠纷,参照《武汉市人民医院医疗纠纷处理办法》承担责任。
3、返聘人员应接受返聘科室的工作安排及业务、考勤管理。
4、参与医院综合质量考核,考核结果挂号费收入挂钩。
第六条:聘用关系的延续和终止
1、返聘期满,医院对返聘专家按年度工作目标与任务从职业道德、门诊工作量、劳动纪律等方面进行考核,考核结果作为下年度续聘参考。
2、本协议履行期限届满后自行终止。
六、聘用期内有下列情况之一者,医院可终止聘用或下年度不再续聘:
1、未经医院同意,在院外从事挂牌、兼职医疗活动或损害医院利益者。
2、介绍病人到院外检查、取药、住院、手术等出现违犯医院规定的有关事宜。
3、有病人投诉,发生医疗纠纷或医疗事故给医院造成不良影响或损失者。
4、违犯医院职业道德和规章制度造成不良影响、患者评价较差的。
5、返聘期一年内病事假累计超过2个月。
6、因身体原因,不能胜任本职工作的。
第七条:协议的变更和终止
1、本协议签订后,甲、乙双方须全面履行协议约定的义务。任何一方不得擅自变更协议。确需变更或解除协议时,在双方协商一致的基础上,可变更或解除本协议。
2、乙方在有下列情况之一时,甲方可以解除聘用协议;
(1)、乙方违反本协议第二条规定的第2款时;
(2)、乙方违反本协议第五条规定时;
(3)、乙方因由不可抗拒因素不能正常工作时。
3、甲方不能按聘用协议支付相应工作报酬和待遇,乙方有权要求解除聘用协议。
第八条:附则
1、本协议一式三份,甲方人事科、医教科及乙方各持一份;
2、本协议自甲乙双方签字盖章后生效。
甲方:(公章)
乙方:(签字)
法定代表人:(签字)
x年xx月xx日
聘用协议书网篇三
立协议人:元竹镇潘元村村委会
(以下简称甲方)
聘用人员:王积善、陈巧龙、王生官(以下简称乙方)
按照政府有关规定,我村到龄退职退编人员三名为使村各项工作平稳度过,充分发挥老干部余热,经甲方充分讨论决定,反聘乙方继续留用,特立聘用协议如下:
一、聘用期限:
按本届支部、村委会的任期为标准,自2011年1月1日至2013年12月31日止。
二、聘用要求:
1、视同村现职干部,按村支部、村委会的任期目标,接受统一基本分工;阶段性、??性、个性化工作,按轻重、缓急、??制度与现职干部接受。
2、按阶段同一标准接受考核积分。
三、聘用待遇:
1、所聘人员,分别按在职政府支付标准基本工资全额发放;
2、与现职村干享受考核积分工资;
3、与现职村干同等享受集体福利;
4、镇政府发放的退职补贴、中心户长津贴统一作为集体收入,乙方不另外再享受。
四、聘用责任及分工
1、服从村两委会的领导分工,勤奋努力,积极主动工作;
2、,对分工的任务尽力按时按要求完成,不讨价还价。
3、对分工区域主动调处好有关矛盾纠纷,及时解缴各类收费;
4、严格遵守村两委会各项工作制度,协助村两委会荐贤好后备干部,为村支部保驾护航。
五、违约责任:
1、乙方不遵守甲方工作制度,并造成严重工作后果;
2、乙方各工作多次考核列后。
本协议,一式三份,甲乙双方各执一份,报一份镇党委组织科备案,未经事宜由甲乙双方友好协商,协商不成请上级组织解决,本协议签字后生效。
甲
方:
立聘用协议单位:
乙
方:
聘用协议书网篇四
甲方:
乙方: ( 身份证号)
甲方根据工作需要,聘请乙方为甲方中职班学科任课教师,经甲、乙双方共同协商,就聘用相关事宜达成如下协议:
1、为乙方提供教育教学场地和必要的教育教学设备。
2、制定各学科的教育教学目标和教育教学任务。
3、提出完成各学科教育教学目标及任务的基本要求。
4、安排授课的作息时间和教学时数。
5、随时对乙方的教育教学工作和学生管理工作进行监督、检查和指导。
6、负责对乙方的出勤情况作好记录。
7、定期对乙方工作完成情况进行考核,并结合考勤记录,对已完成工作任务的,按每课时人民币伍拾圆(50.00元)干包的标准支付课时报酬。
8、对未完成工作任务或因工作不力,给甲方造成重大损失的乙方,可以拒付酬金或予以解聘,并追究乙方的责任。
1、严格遵守《教师法》《职业教育法》及国家有关法律法规,遵守甲方的各项规章制度。
2、拟定所教学科的教育教学计划,并按时交甲方教务处检查。
3、坚持先备课、再上课的原则,每月30日前将本月的教案交甲方教务处检查并存档。
4、承担课堂上对学生进行知识传授、品德培养、纪律和安全教育的责任,每节课应清点学生出勤情况。
5、配合甲方开展相关的教研活动,定期对学生进行必要的单元或阶段测试。
6、有在聘期内按时、按质、按量完成工作后获得协议规定的劳动报酬的权利。
7、费用实行干包制,教师承担自己的所有安全责任。
8、在聘期内,不得擅自辞职和离职。
本协议一经签订,双方必须严格执行,任何一方不得违约,聘用时间。
甲方代表(签章): 乙方(签字):
聘用协议书网篇五
清远友合中农科技有限公司(甲方)聘用xxx(乙方)为农场饲养员,为了 更好的发展养鹅事业,经双方协商,达成如下协议:
一、甲方聘请乙方为农场饲养员,负责鹅群的饲,看护,巡视,每月工资按月支付.
二、除不可预知的灾情外,每日巡视鹅舍,有病鹅,弱鹅,乙方应第一时间报告饲养员,兽医和农场负责人,并及时隔离,要求兽医第一时间诊疗.
三、乙方在上班时间不在鹅场,若发生意外事故,须赔偿。(包括特殊天气情况下发生踩死、啄死、冻死、热死等情况,及老鹰追叼等情况.没有及时巡查等造成的损失,根据情节轻重,进行罚款.罚款额度,不超过损失鹅群的价值.)
四、乙方必须有高度的责任心和事业心。搞好鹅舍工作,通风、消毒、及时清理鹅粪、按饲养员指定配制饲料,按时定量喂水、喂食.
五、乙方在未获取农场负责人批准的情况下不得擅自离开工作岗位.乙方上班时间为:春夏季上午7:30-12:00,下午2:00-21:30,冬季上午8:00-12:30,下午13:30-21:00.在上班时间内发生迟到、早退现象扣工资10元/次;有特殊情况必须向农场负责人请假,批准后再离岗.请假期间须由乙方自行找好替代饲养人员(非本场饲养员),并需经农场负责人同意,无故迟到或早退的将处以一定罚款.农忙季节,乙方可向农场负责人请示,由农场负责人统一调整上班时间. 如不服从安排而造成的损失的,由乙方承担,具体赔偿金额由农场负责人决定。
上班时间不准看电视、打牌等娱乐活动。在鹅场进鹅苗、打疫苗、抓售鹅为乙方义务工作,乙方接到通知后必须到现场协助,未到场协助的 相应扣工资(按临时义务工计算);所有工作流程需要记录的表格,须详细正确填写记录.
六、饲养期内不得更换饲养人员,饲养员若打算辞职,须提前一个月告知甲方,若中途不干视为违约,不结算任何工资,且造成的损失由乙方全部承担。
七、乙方每月应及时出栏鹅粪,鹅粪必须发到垃圾池以外,堆放整齐,放置不到位的没补贴费;发现围网破损的要及时修补好,田里有少量积水时要及时排掉。
八、饲养员奖励:乙方在遵守以上协议,并没有发生导致鹅场损失的情况下,甲方给予乙方50元/月的奖金(按月计算)。春节期间(初一至初七)上班的,补加班费八十元。
九、乙方在工作中需诚实守信,大公无私,不得私藏及浪费鹅场的 一切财物,一旦发现影响鹅场声誉、私藏财物等事件,甲方有权利进行人员调整,并扣保证金和当月奖金。
十、以上不尽事宜,由双方协商解决。本协议一式两份,甲乙双方各执一份,签字后生效。
甲方:清远友合中农科技有限公司(盖章)
乙方: (签名)
20xx年x月xx日
聘用协议书网篇六
合同编号:
甲方(用人单位)名 称:
地 址:
性 质:
法定代表人(委托代理人):
乙 方(劳动者)名 称:
性 别:
出生年月:
家庭地址:
居民身份证号码:
根据《中华人民共和国劳动法》等有关法律法规的规定,甲乙双方本着平等自愿、诚信、互惠互利、协商一致的原则,就甲方聘请乙方为 物业项目经理事宜达成如下协议:
一、合同期限
(一)合同期限
甲、乙双方选择有固定期限的方式,从 年 月 日起至 年 月 日止确定本合同期限。合同期满后,由公司主管负责人根据用聘请人员的综合表现,是否续签合同。
(二)试用期限
试用期限为 无(试用期包括在合同期内,如无试用期,则填写“无”)。
二、工作内容
(一)乙方的工作岗位(工作地点、部门、工种或职务)为 岳阳市湖滨八仙台物业管理服务部项目经理。
(二)乙方的工作任务或职责是:
1、小区物业管理人员的招聘与物业日常的工作安排及管理;
2、小区内设施设备的正常运行和养护;
3、物业管理范围内的各项资料的收集及建立完善的档案管理;
4、负责本项目的前期交接工作,查验工作,及业户入住手续的管理;
5、负责小区内员工的业务知识培训,及时掌握员工思想动态。
(三)甲方因生产经营需要调整乙方的工作岗位,按变更本合同办理,双方签章。确认的协议或通知书作为本合同的附件。
(四)如甲方派乙方到外单位工作,应签订补充协议。
三、工作时间
甲方实行国家规定的标准工时制,每天工作 小时,每周工作 天。(每周有二天应休假。)
四、工资待遇
(一)乙方正常工作时间的工资甲方按每月总工资人民币大写: 元小写: 元执行(包括:社会保险、交通,等一切补助)
(二)甲方每月 日为发薪日,甲方至少每月以货币形式向乙方支付5000元工资,留1000元每半发放,不得克扣或无故拖欠乙方工资。
五、劳动保护和劳动条件
(一)甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全、卫生条件和必要的劳动防护用品。
(二)乙方有权拒绝甲方的违章指挥,强令冒险作业;对甲方危害生命安全和身体健康的行为,乙方有权要求改正,提出批评检举和控告。
六、社会保险和福利待遇
(一)保险
甲方按照国家有关劳动管理规定给乙方购买保险,若乙方要求放弃公司购买,需自行购买后应向公司提供缴纳保险的相关收据给公司到相关部门备案为准确无误(注:相关保险费用已计算在公司发放的工资总额内)
(二)法定假日及福利。
甲方按规定给予乙方享受法定节假日、婚假、丧假等带薪假期,并依法支付假期的工资。
七、双方的权利与义务
(一)甲方的权利和义务
1、甲方自合同签订之日起为乙方提供单独的办公室及工作中必要的办公设施设备;
为了使乙方能更有效的完成工作任务,甲方必须给予乙方充分的管理权力,(如:管理区域内的人事权;奖、罚权;)以及部分财务支配权来确保项目部的正常运行,目的是:方便临时应急使用(周转资金固定为:1000元/月,审核同意后报账)。
甲方有权对乙方执行规章制度的情况进行检查和下达管理区域内的其他工作任务;甲方有权对乙方的工作进行监督并提出和理化建议。
(二)乙方的权利与义务
2、乙方应积极配合甲方完善前期物业服务合同及制定物业管理服务方案;
4、协同有关部门负责完善小区的秩序、环卫、设备、维修、绿化等工作;
6、不定期组织员工开展各类型的业务知识培训,并不定期进行考核;
7、在小区各项硬件、软件设施、设备完善的情况下使小区在第一年创市优;第二年创省优。
八、本合同变更
(一)任何一方要求变更本合同的有关内容,都应以书面形式通知对方。
(二)甲乙双方经协商一致,可以变更本合同部份内容,并办理变更本合同的手续。
九、本合同解除
(一)甲、乙双方提前解除劳动聘用合同,应当符合法律法规的有关规定并提前三个月以书面形式告知,完善双方的交接程序后,方可提前解除合同。
(二)甲乙双方解除本合同后,应在3日内办理解除劳动聘用合同手续。
十、本合同终止
本合同期满或双方约定的劳动聘用合同终止条件出现,本合同即行终止。
十一、违约责任
(一)甲方的违约情形及违约责任:
依据国家法律法规办理。
()乙方的违约情形及违约责任:
乙方应遵守甲方规章制度、安全操作规定,并按时完成工作任务,对违反者,甲方有权按公司制度予以处罚或无条件终止劳动合同。
因乙方工作疏忽,造成公司经济损失的,由乙方承担。
十二、争议处理
甲乙双方发生劳动争议后,应先协商解决。协商不成的,可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决无异议的,双方必须履行;对仲裁裁决不服的,可在十五日内向人民法院起诉。
双方认为需要约定的其它事项:(内容不得违反法律法规及相关规定,可另加双方签名或盖章的附页):
1、乙方必须遵守公司保密协议,对泄密者,甲方将追究相关法律责任。
2、甲方根据公司业务及人员培养计划实际情况,进行工作岗位调整或调动,乙方须积极配合。
3、乙方对工资发放有异议的,应自该月工资领取日或到帐之日起七日内向甲方提出,否则视同认可;甲方发现多计工资时,也应及时向员工提出方可在下次发薪时扣减。
十四、本合同未尽事宜或合同条款与现行法律法规规定有抵触的,按现行法律法规执行。
十五、本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效,涂改或未经书面授权代签无效。
十六、本合同一式两份,甲乙双方各执一份。
甲 方(签 章): 乙 方(签 章):
授权代理人(签 章): 乙方联系方式:
双方签订合同日期: 年 月 日
聘用协议书网篇七
乙方:______________________________
甲乙双方根据国家有关法律法规之规定,本着平等互利、协商一致的原则,共同达成以下条款:
一.甲方支付乙方每月保底基本工资_______元,出差每天补助_______元(含住宿,用餐等),车船票务费用实报实销(出租车、非正规有效车票和未经特批飞机票等不予报销)。其基本工资次月15日发放,出差补助月底向公司财务部结算。
乙方驾驶私家车辆出差的,由甲方按照车辆公里表进行统计,每公里补助0.5元(含燃油费、过路费、高速费、停车费、车辆维护费和车辆违章罚款等费用)。
销售提成计算方法:按合同额提4%进行有偿支付,全款到账后,五个工作日内日支付结算,不拖不欠,有借款或欠款的先行扣除。
二.乙方确保每月20天以上出差时间(含陪同客户考察时间),并向公司进行出差行程汇报。否则不予报销其差旅费用。
乙方每月4天带薪假期,超过4天按天计算其基本工资。
乙方出差后向公司书面汇报有关客户信息和市场行情,及其出差期间主要日程工作。否则不予报销其差旅费和支付其基本工资。
乙方每月可向甲方签借条预借差旅费最高上限3000元,并在月底还清,连续六个月无销售额者,终止其预借车旅费,基本工资和出差补助。待销售额在30万元以上时,恢复其预借车旅费,基本工资和差旅费。
甲方对乙方实施每日电话汇报制度,发现有作弊行为,扣发其当月基本工资和出差补助。
三.乙方自愿遵守甲方企业管理制度及保密协议,服从甲方行政管理。在乙方侵犯或损害甲方有关权益时,甲方有权对其进行企业行政处罚。
四.本协议有效期暂定壹年整,期满另续。
五.本协议一式两份,自双方签字盖章之日起生效。双方各执一份,具有同等法律效力。本协议的任何修改必须经过甲乙双方的书面同意。
甲方:______________________________
乙方:______________________________
20xx年2月26日
聘用协议书网篇八
甲方:
身份证号:
联系电话
乙方:
身份证号
联系电话
乙方因经营药店需要,聘请甲方为我店执业药师。经双方协商一致同意签订协议书,并共同遵守下列条款。
一、本协议期限为壹拾贰个月,即从每年三月份(含三月份)算起至十二个月止。协议期满即终止。双方要续签协议可提前二个月协商,若不续签,乙方必须帮甲方撤销执业医师证书注册。
二、乙方租用为甲方执业药师,只限在乙方壹家药店,聘金为10000元(大写壹万圆人民币)。收付款情况凭收据或银行支付凭证。当年执业药师继续教育和健康体检费等因药店使用费用由药店报销。
三、甲方需提供:1.毕业证原件2.执业药师证3.身份证复印件4.照片等材料给乙方。
四、乙方拿到甲方证件后必须在壹个月内向药监局提交资料,如需延迟乙方必须退回药师资料原件给甲方,乙方待交资料时再向甲方索取。乙方从药店验收合格之日计起叁拾天内归还药师资料原件给甲方。乙方不得以任何理由扣押甲方原件。如有拖延,以每押壹个月付伍百元计算。药监前来药店验收,乙方应提前通知甲方,甲方需提前壹天到药店,食宿由乙方提供,正常参加验收认证车费由乙方负责支付,并按实报销车费。
五、乙方通知甲方前来应付检查第一次如因重大事故不能前来可以原谅,协调后第二次通知验收必须前来,否则视为甲方违约,必须退回费用,赔偿乙方损失。
六、乙方保证药店合法经营不违反《药品管理法》,如有违反一切后果由乙方负责,与甲方无关。如因乙方原因导致甲方的执业证书吊销,乙方应承担甲方的经济损失。
七、乙方应妥善保管甲方注册证书,若有损坏或遗失,乙方应及时补办。
八、协议一经签定立即生效,双方不得反悔。一方违约,违约方赔偿对方损失。
九、未尽事宜,甲乙双方本着平等互利的原则协商解决。
十、本协议经双方签字后生效,壹式两份,甲乙双方各执壹份。
甲方〈代表〉签名______年____月____日
乙方〈代表〉签名______年____月____日
见证人:______年____月____日
聘用协议书网篇九
甲方:
乙方姓名: 性别: 身份证号: 联系方式:
户 籍 所 在 地 实 际 居 住 地 :
乙方声明已办理退休(退休证复印件附后)
鉴于乙方不具备劳动法律关系的主体资格,相关待遇根据《民法通则》、《合同法》等有关规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本协议,并承诺共同遵守。
第一条 本协议期限自 年 月 日起至 年 月 日止。
第二条 甲方因 (用工单位)的工作需要,聘用乙方并派遣到该单位从事相应劳务,具体内容为: ,乙方无异议。
第三条 工作时间和休息事宜与用工单位当面商定,不能达成一致的,乙方应在七日内与甲方办理终止本协议,若乙方已上班,视为同意,否则,因工作时间引起的纠纷,责任由乙方承担。
第四条 按用工单位要求完成工作任务的向乙方支付的报酬标准为 元/月,如有月薪以外的劳动报酬由用工单位按乙方的出勤、业绩等情况考核支付,并于每月 号以货币形式足额向乙方支付。乙方病假、事假,甲方不支付劳务费。解除、终止本协议,工资按出勤天数计算,乙方在聘用期间,除用工单位自愿给付的福利外,不得要求与用工单位其他员工享受同等福利待遇。
第五条 甲、乙双方有权提前一周通知另一方单方面解除本协议。发生下列情形之一,本协议终止。
一、本协议期满的;
二、双方就解除本协议协商一致的;
三、乙方由于健康原因不能履行本协议义务的。
第六条 本协议解除、终止,无需为此支付任何违约金或赔偿金。乙方应在解除终止后二日内将有关工作向甲方移交完毕,如给甲方或用工单位造成损失的,应予赔偿。
第七条 乙方的退休费(包含各项补贴)、医药费、非因工死亡丧葬费和救济费以及其他保险福利待遇,均由其原单位或者社会保障机构负责发放,与甲方无关。
第八条 乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。有权拒绝用工单位管理人员违章指挥,强令冒险作业。
第九条 本协议首部乙方的通讯地址为双方联系的唯一固定通讯地址,若在履行本协议中双方有任何争议,甚至涉及诉讼时,该地址为法定地址。若乙方通讯地址发生变化,应立即书面通知甲方,否则,造成双方联系障碍,由乙方负责。
第十条 单位合法制定的企业规章制度、上岗协议、员工守则、奖惩条例可作为本合同有效附件,乙方应遵照执行。本协议未尽事宜,双方可另行协商解决,签订补充条款,补充条款与本协议具有同等法律效力。
本协议一式两份,甲乙双方各执一份,自签字盖章之日起生效。
甲方(公 章) 乙方(签 章)
日期: 年 月 日 日期: 年 月 日
聘用协议书网篇十
聘用单位:(以下简称甲方)
法定代表人:
受聘人员:(以下简称乙方)
身份证号:
联系电话:
依据《中华人民共和国劳动法》、《劳动合同法》及相关法律规定,甲方就聘用乙方为甲方学校教师,经友好协商,达成如下内容:
一、聘用期限
本合同期限年,自___年___月___日起至___年___月__日止;其中试用期个月,自年月日。
二、聘用报酬
1、元/每月;
2、按照课时计算,每节课时元,每月课时不少元;
3、周六日补课元;
三、双方的权利和义务
1、甲方的权利和义务
(1)甲方提供给乙方稳定的工作环境、教育设施等,保障乙方相关合法权益;
(2)甲方根据本单位的实际情况,调动乙方的工作岗位及上课时间安排;
(3)甲方按月或者按课时足额支付乙方的工作报酬;
(5)养老、失业、医疗等项社会保险和住房公积金等,按照有关规定执行。
2、乙方的权利义务
(4)乙方接受甲方按照教学规章制度进行的考核,乙方必须达到合格以上的标准。
(5)乙方必须遵守甲方制定的工作常规和教学常规,忠于职守,服从领导,团结同志,努力做好本职、教学工作,维护甲方的的声誉。
四、聘用合同的变更、解除、终止
1、双方均可以解除合同的情形:
(2)如果甲乙双方要解除、终止本合同,需提前30天书面通知对方;
2、下列情形,甲方可以解除、终止本合同:
(1)在试用期间被证明不符合聘用条件的;
(2)严重违反甲方规章制度和工作纪律,经批评教育仍不改正的;
(3)严重失职,营私舞弊,给甲方利益造成重大损失的;
(4)违反法律规定并被依法追究刑事责任的;
(5)连续两年考核不合格,又不服从工作安排或者重新安排后年度考核仍不合格的;
(6)聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原合同无法履行,经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的。
3、下列情形,乙方可以解除、终止本合同:
甲方未按照聘用合同的约定支付工作报酬或者提供相关工作条件的;
五、违约责任
甲、乙双方无故违反本合同条款或擅自解除、终止本合同的,违约方应支付违约金给守约方。给对方造成经济损失的,还应赔偿对方经济损失。
六、争议解决方式
七、合同期满,本合同终止,甲方若继续聘用或乙方仍继续受聘应重新签订聘用合同;
八、其他未尽事宜,甲乙双方可另行协商签订补充协议;
九、本合同一式二份,甲乙双方各执一份,具有同等效力,经双方盖章或签字按手印后合同方即生效,并受到法律保护。
甲方:
乙方:
年月日
聘用协议书网篇十一
甲方: 乙方:
电话: 电话:
为了使乙方有一个稳定、正规的教学工作,同时为了保障甲方的教学质量,经双方平等协商,本着平等、自愿、诚信的原则,就甲方聘用乙方为家教教师一事达成如下协议。
一、甲方的责任和义务
1. 甲方聘请乙方为辅导班教师,为乙方提供稳定、正规的教学工作。
2. 甲方安排乙方授课前,需提供学生的,便于乙方进行针对性辅导。
3. 甲方根据学生情况需加课时的,须提前通知乙方。
4. 甲方有权对乙方的工作进行考核,并根据考核结果评价乙方的家教工作质量,可根据教学质量调整薪资标准或是否中止本协议。
二、乙方的责任和义务
1. 充分备课:备教材、备作业,认真做好备课与教学记录,。
2. 认真指导:抓住学生特点,尽快转弱点为优势,严禁在教室做与教学无关的事。
3. 善于分析:具体分析每一节课,每一道题,针对学生实际情况及时解决每个问题。
4. 主动配合:积极与甲方交流,经常反映学生学习情况,与甲方齐抓共管、共同努力,充分发挥个性化教育优势。
5. 总结提高:做好教学记录,总结经验教训,相互交流学习,提高教学效果。
6. 乙方在每次授课期间,要给学生布置作业并指导预习、复习。
7. 乙方由于特殊原因需要更改授课时间的,需提前24小时通知甲方。
8. 在授课过程中,乙方必须与甲方保持良好的关系,遵守家教礼仪,严格按照教学计划和进度进行辅导,不可与甲方发生任何冲突。
9. 授课至中小学生放假前。
三、授课时间安排及工资支付
1.晚自习班老师800元/月;
2.周末强化班课程待定;
3.支付方式:按月支付,每月15号付上个月工资;
4.晚自习每次请假扣除40元,周末辅导每次请假扣除30元,因故不能来者,可以找人代替,但此人必须同样遵循此合约,不得出现打骂学生、不查作业、工作散漫等等此类恶劣情况,如有发生将扣除乙方本人三日至十日工资不等,酌情扣除。
四、违约责任
1. 双方发生冲突的,可无条件解除本协议。
2. 一方如有特殊情况需要终止协议的,需要提前7日通过另一方。
3. 如乙方因故迟到或早退,因在本次授课时间结束后或下次授课时间结束后适当延长时间,而不得收取费用。
4. 未能代课至放寒假前,扣100课时费。
五、附则
1. 因自然灾害等不可抗力或政府政策变化等导致本协议无法履行的另行处理。
2. 本协议自双方签订之日起生效,至乙方所辅导甲方最后一次安排学生辅导结束时自动终止。
3. 本协议一式二份,双方各执一份,具有同等法律效力。
甲方(签字): 乙方(签字):
签订日期: 年 月 日 签订日期: 年 月 日
聘用协议书网篇十二
因发展需要,甲方需聘用国家注册二级建造师(房建专业),经过真诚协商,双方达成如下聘用条款:
一、注册聘用期:______________________甲方聘用乙方的注册期限为壹______年。
二、乙方应向甲方提供二级建造师执业资格合格证、毕业证书、身份证(原件)、乙方一寸二寸彩色相片各4张,以及其它甲方注册过程中需要的一些证明材料。
在当日验证完成双方签定本合同后,甲方即付给乙方______元整,并报销原返程车旅费。乙方的身份证和毕业证甲方在报送上级主管部门审核后归还(十五个工作日左右)。第二年若甲方继续聘用乙方,第二年薪金由甲方在合同到期前提前一个月一次性支付给乙方。
乙方姓名:______________________开户行:______________________银行帐号:______________________。
三、甲方办理注册期限为____________个工作日,超过50个工作日视同注册成功,必须付给上述款项;若因乙方原因,导致不能完成注册时,乙方应将已收到的薪资全部退还给甲方,并收回全部证件(甲方均应出具有效书证予以证实)。若是甲方单位原因导致乙方不能完成注册的,则退还首付款的50%。
四、聘用期间,若国家开通对建造师继续教育,乙方在聘用期内的继续教育(含继续教育期间标准的差旅住宿费用)均由甲方负担,乙方凭相关票据向甲方报销。如因甲方需要乙方到公司配合的,甲方应提前与乙方协商,报销原返程车旅费、食宿费。
五、完成注册后,乙方只作为甲方资质升级和年检之用,乙方的“注册证书、执业资格证书”交由甲方妥善保管,其注册章及其他证书原件应交还给乙方。在甲方办理资质申报、年检或有关部门检查时,若需有关证书原件、印章等,乙方应及时配合提供,不得延误。
若超出以上范围,甲方要使用乙方证书或印章时,则应经双方协商,经乙方书面同意后,方可使用,并付给相应报酬或津贴。如甲方不经乙方同意私自使用所引起的一切后果由甲方承担。
六、在合同期内,甲方应为乙方在《执业手册》上登记聘用期间的执业情况,并为乙方办理该证的______年检工作,______年检费用由甲方支付,乙方若有其他需要注册的证件,甲方有义务协助乙方办理相关注册手续;甲方保证乙方资格证件的______年检及时、有效,保证乙方继续教育等工作的及时进行。
七、解聘:乙方必须在聘用合同的______年期满后,才可转注,在合同期满时,甲方应提前30天出具乙方的解聘证明、职业道德证明等有关转注册证明,方便乙方办理转注的手续。乙方要求提前解聘的,也应提前30天通知甲方说明具体情况,并应退还已收的辞聘后期间的薪资,且甲方不再负担其再教育学习费用。甲方要求提前解聘的,则应支付剩余期间的薪资。
八、续聘:聘用期满,双方有意签订续聘合同,具体事宜由双方另行协商。
九、违约责任:
甲方负责乙方在注册期内的再教育学习的一切费用及手续,如甲方没有在注册期满前完成乙方的再教育学习手续和转注册的证明材料,造成乙方无法转注的,甲方应向乙方赔偿因此延期的薪金,且由甲方办理转注手续,直至乙方能转注为止。
如果由于甲方原因发生乙方的证件丢失,甲方应赔偿乙方相关损失,金额如下:若资格证、注册证丢失,甲方负责补办,如造成经济损失由甲方进行赔偿;由于大学文凭(原件)无法补办,若丢失损毁,甲方应赔付乙方___________元整;如因乙方自身原因造成不良后果,甲方概不负责。
十、本合同所指薪资均为税后金额,如需缴税,均由甲方承担。
十一、双方如有争议或纠纷时,可协商或提请仲裁部门仲裁。
十二、本合同一式两份。双方各执壹份,具同等效力。
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