2023年广告设计岗位工作职责描述(优秀8篇)

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广告设计岗位工作职责描述篇一

1、手游投放推广渠道广告图（广点通，头条，uc等）竞价图；

2、游戏宣传素材的logo，icon，商店五图，新闻礼包活动图，各种宣传图；

3、根据素材效果，能迅速作出创意优化与调整。

1、广告学、市场营销或美术等相关专业应届生也可接受；

2、一年以上经验，有较好的美术基础、创新意识以及独特的设计风格；

3、有创新能力，在游戏、广告行业有实习经验优先考虑；

4、游戏狂热分子，忠实玩家，有清晰的职业发展方向；

广告设计岗位工作职责描述篇二

职责：

1、配合销售做店头的促销、推广，以及活动现场相关物料的设计、制作等

2、活动的软文推广、网站发布产品信息、微信公众号推广等

3、与厂家、第三方做对接

4、领导交代的其他事项

任职资格：

1、大专以上学历，广告、艺术设计类专业

2、熟练操作ps、ai 等设计类软件

3、有汽车4s店市场经验优先

广告设计岗位工作职责描述篇三

2、根据公司产品素材设计软装配饰方案;

3、编写软装(装饰画)方面图文或专业知识，发朋友圈;

4、通过各渠道寻找合作达人;

5、公司领导安排的其它软装设计工作。

任职要求：

1、大专以上学历，艺术设计、美术设计、室内装饰等相关专业优先考虑;

2、熟悉家装行业，有家装或家居行业软装配饰或软装设计经验者优先考虑;

3、对软装设计有一定的认识，对国人生活方式及居住习惯有一定研究;

4、具有较强色彩感、空间感，优秀的'装饰色彩、装饰风格的搭配能力;

5、熟练运用色彩搭配原理，知晓各种配饰产品的特征，合理设计空间配饰。

6、独立完成软装概念方案、软装方案设计、软装深化设计工作;

7、富有创意及执行力，有责任感、表达及沟通能力强。

广告设计岗位工作职责描述篇四

一、部门职责：

1.

负责规定区域内的广告业务开拓与客户服务工作，根据公司的经营战略目标，结合市

场的实际情况，制订广告部门的发展规划和目标。

2.对所属市场进行调查与反馈，并进行管理，安排、监督和指导广告业务、设计、制作 等工作的开展。

3.调查、摸清广告客户的信用资料，负责广告业务合同在签订后的和执行过程的跟踪；

对其合同进行检核、保存，建立规范的客户资料档案并有效地加以运用、管理好。

4.负责抓好广告部门生产安全教育，加强安全生产的控制，及时到制作、发布现场监督 检查，确保安全生产。

5.负责做好广告制作的调度管理工作，合理安排广告作业时间；及时指导、处理、协调 和解决广告产品出现的技术问题，确保生产工作的正常进行。

6.

负责广告组制作加班和请假事宜的审批。

7.

针对市场的变化，积极有效地做好广告新市场与新客户开发和攻关的工作。

8.

对所属市场占有率进行调查与分析，以便及时掌握和调控。

9.

做好收款和账款异常的处理工作，防止呆账和坏账的发生。

10..做好广告产品交期、进度、发运、发布、验收等事项的管理。

11.

做好广告业务合同在总经理授权下的签订工作，对巳签合同项目，应迅速安排设计与 作制。

12.

认真负责地做好客户投诉的接待与处理，积极的做好售后服务工作。

13.

落实、执行上级部署的其他工作。

二、权力：

1.

参与企业广告业务计划的制定与执行的权。

2.

在总经理授权下合同签订的权。

3.

市场反馈收集报告权以及价格的建议权

4.

内部员工违规行为处罚、考核权。

5.

内部员工聘用、解聘的建议权。

6.

开展本部门工作的自主权。

7.

向总经理提交管理制度和工作流程改进并获得答复的权力。

8.

其他上级特赋予的权力。

三、经理岗位职责

1.在总经理领导下进行工作，对其负责，努力学习，提高管理水平，提升组织和执行能 力，以适应企业的快速发展。

2.

根据企业制定本部门的年度广告业务计划，全面实施的营销战略。完成公司规划的市

2 场目标，与客户进行沟通，及时掌握客户需要，了解客户状态，收集客户信息维护良 好的客户关系。

3.

协助主管领导建立全面的广告营销战略，认真总结，定期向主管领导述职，听取指示，接受任务。

4.

带头严格执行公司规章制度，认真履行其工作职责，按规定参加（主持）企业的早会、例会、大会。

5.实施企业广告业务年、季、月度业务计划和目标，并组织本部门人员完成业务计划与 任务。

6.

负责组织并按规定参加 5s 现场管理工作，督促每日、每周 5s 工作在本部门正常进行。

7.抓好安全培训教育，严格执行相关规定，及时监督检查，每月按时参加企业安全工作 会议，对会议决议事项贯彻执行，并具体负责本部门的消防安全工作和负责企业一楼 消防安全工作。

8.

开发多种广告营销手段，扩大、拓宽市场渠道，及时、按期收回广告业务款项。

9.

协助处理大客户投诉，跟踪处理投诉结果，并进行客户满意度调查。10.关心任何与客户有关的知识与信息并将它们记录下来 ，与客户保持良好的沟通与联 络，及时了解客户状态。

11.保持和发展企业与各界良好的公共、客户关系，确保业务合同的履行，树立和提高企 业形象，带领团队完成和超额完成业务任务。

12.

深入了解本行业的发展趋势，掌握业务最新动态，收集相关市场情报及相关行业政策

与信息，为企业提供业务发展战略依据。

13.

组织市场调查与分析，进行对竞争对手在市场上业务情况的调查，综合客户的反馈意

见，撰写市场调查报告，通过调查研究，结合企业发展的实际情况，对企业发展战 略提出合理化建议。

14.

掌握好合同收款条款规定，及时将广告合同款的收回。

15.

负责本部门员工的招聘、培训和考勤工作。

16.做好广告调度管理工作，合理安排广告作业时间，及时指导、处理、协调和解决广告 产品出现的技术问题，确保生产工作的正常进行，加强对广告产品的质量监督。

17.

负责广告合同档案管理和做好相关技术图张、技术资料的归档工作。

18.

负责公司广告材料浪费检查工作，收集市场资讯，掌握市场上新型材料的供给及未来 的趋势。

19.

布置的任务在执行过程中发生变化，未在 1 小时内向布置任务的领导反馈变化情况的 予以蓝牌警告。

20.

布置的任务超出规定时限的予以黄牌警告。

21.

3 元。

22.

客户投诉情况属实，没有造成损失的处理为：罚款 50 ；如造成损失的，在处理罚款 50 元的基础之上，再承担其损失的一半。

23.工作失误造成浪费损失，非客户投诉的，自行上报公司的，处理：承担浪费损失的三 分之一；其他部门反映汇报的，处理：承担浪费损失的一半；公司发现的，处理：承 担浪费损失的 5 倍。

24.

因文件的收集、流程执行和保管管理问题，而影响工作进度的，予以黄牌警告。

25.

因没有和员工沟通充分，造成的工作失误和影响的，予以黄牌警告。

26.

因安排内部人员工作和休息的调度不当，造成人员浪费和影响工作进度的，予以红牌 警告。

27.

没有将公司的规章制度告知自己的下属或成员，下属或成员如违反规章制度，将承担

当事人的违反规章制度责任。

28.

30.

对公司的安危有重大贡献，给与奖励 1000 元为起点。

31.

完成企业领导交办的其他工作任务。

四、经理岗位日常工作管理操作要点：

1.

每天：

a)

按时参加或主持早会，同时关注员工动态。

b)

了解各广告项目进度状况，带着情况去设计、制作解决问题。如遇项目工期紧、任务重还需到制作、设计等须亲自督阵。

c)

有针对性的到本部门的班组，进行必要的沟通、指导与督促，根据实际，调整工 作进度。

d)

了解和查阅广告业务信息，安排人员及时与有意向的客户进行沟通与拜访，重要（大）客户还需亲自出马。

e)

逐个查阅项目合同，掌握其相关情况，提醒和要求相关责任人按时收款，以免遗 漏款项的催收。

f)

当接到本部门班组或个人的情况反映，应及时向其回应，并确定答复和沟通的准 确时间。

g)

结合项目实情，对所属部门、班组、个人进行任务分派并落实到位。

h)

检查本负责区域的安全、卫生工作。

i)

批准加班、请休假事宜。

j)

对广告项目制作完成要交付或制作前，应逐个进行验收并签字。

k)

完成总经理交办并能完成的任务。

4 2.每周：

a)周一 8 ： 30 参加或主持公司例会。b)

每二个星期周一下午 18 ： 00 参加班组长工作例会。

c)

按期进行各项检查、评比与小结，检查本负责区域的安全和卫生工作。

3.

每月：

a)

统核员工考勤，核算工资等，按规定时间报送工资表。

b)

组织本范围的安全会议并参加公司安全会议，执行和贯彻会议决议。

c)

认真总结本部门和个人工作，按规定时间向上级述职。

4.

每季：

a)

第一个星期的星期二晚 18 ： 00 参加员工大会。

五、业务代表岗位职责 1.在本部门经理领导下，按照下达的广告目标任务，积极开拓根据市场，努力完成广告 任务指标。

2.积极地做好本部门的各项工作，爱岗敬业、团结协作、服从分配，认真地完成工作任 务。

3.根据广告行业性质、特点和理念的要求，努力学习基本技能，掌握其内涵实质，以提 高自身的业务水平。

4.分析客户心理，了解客户需求，有针对性地进行沟通，记录详实的客户信息，为每个 客户建立档案；做好对客户的回访同时做好产品交付后服务的工作。

5.积极拜访客户，热情接待来访客户，向客户详细介绍本公司产品，按规定，向客户展 示或提供广告样品和宣传册，提升客户欲望，提高业务额。

6.

定期向上级汇报工作和争取支持，接单时应按要求进行操作。

7.按要求开展各项活动，搞好本部门、本区域的现场整治，创造良好的环境，树立好形 象，迎接客人的到访。

8.

积极参与本公司举办的各种业务活动，开发新渠道、新市场和新客源。

9.

认真做好与客户签订合同的相关工作，同时要及时收款，防止和杜绝呆账和坏账的发

生，遇到收款异常时，必须及时向本部门经理报告，以便迅速得到处理。10.利用公关技巧、沟通技巧，广交各界人士和朋友，扩大本公司的影响力。

11.开展有计划的业务活动，按时提报每周、月工作计划与总结，每次外出回来，都必须 有记录，同时按规定严格控制业务费用。

12.

与客户保持密切的业务联系，针对竞争对手和市场情况提出应对建议与灵活应变的措 施。

13.

遵章守纪，积极工作，注重上班仪容、仪表和着装整洁，始终保持良好的精神状态，礼貌待人，团结互助，维护公司与团队的荣誉和形象。

14.

认真对待和接受客户的投诉，积极处理和解决客户所反映的问题，并及时向本部门经

理报告，同时向相关部门通报，与客户建立良好互信的关系。

15.

按时参加公司和本部门组织、举行的各种相关会议和活动，做到遵章守纪、服从管理，严格执行本部门的工作流程与单表作业。

16.认真执行公司保密规定，做好防范措施，严禁外泄商业机密。

17.

布置的任务在执行过程中发生变化，未在 1 小时内向布置任务的领导反馈变化情况的 予以蓝牌警告。

18.

布置的任务超出规定时限的予以黄牌警告。

19.

20.

客户投诉情况属实，没有造成损失的，处理为：罚款 50 ；如造成损失的在处理捐款 50 元的基础之上，再承担损失的一半。

21.工作失误造成浪费损失，非客户投诉的，自行上报公司的，处理：承担浪费损失的三

分之一；其他部门反映汇报的，处理：承担浪费损失的一半；被公司发现的，处理：

承担浪费损失的 5 倍。

22.

文件的收集、流程执行和保管管理问题而影响工作进度予以黄牌警告。

23.

24.

对公司的安危有重大贡献，给与奖励 1000 元为起点。

25.

落实、执行上级部署的其他工作。

六、业务代表日常工作管理操作要点

1.

每天：

a)

按时参加或主持早会，同时关注上级、同事动态。

b)

了解各广告业务项目的进度状况（包括设计、制作、发布等环节），发现异常应

向相关部门和制作组进行协商，并现场解决问题，无法落实的，要迅速向主管领 导报告。

c)

有针对性的与本部门人员，进行必要的业务交流，根据广告业务的实际情况，请 求帮助解决。

d)

按规定做好外出、请休假事宜。

e)

认真对当天的工作内容进行登记，备案。f)

了解和查阅广告业务信息，掌握最新业务，新市场的信息，及时与有意向的客户 进行沟通与拜访。

g)

掌握本负责项目合同相关规定情况，按期收款，以免遗漏款项的催收，异常时应 及时处理或反应。

h)

当接到广告客户的业务意向和投诉时，应及时向其回应，并明确回复和沟通的准 确时间。

i)

实事求是的按规定、按程序、按时报销业务方面的相关费用。

广告设计岗位工作职责描述篇五

3、与投放人员保持良好沟通，根据需求完成素材设计;

4、负责游戏产品的广告视频后期、剪辑、及部分平面广告设计;

5、擅长影视后期制作、镜头的表现及衔接，了解前期拍摄到后期合成流程。

1、美术设计等相关专业，热衷游戏、广告行业;

4、良好的沟通能力和团队协作能力，能够快速熟悉了解产品的宣传卖点;

5、工作积极负责，能够主动探究用户需求;

6、投递简历时，请附上最具代表的平面、原创广告或视频作品。

广告设计岗位工作职责描述篇六

工作职责：

4、为日常的运营活动及功能维护提供美术设计支持，定期更新原创广告，保持创新性。

职位要求：

1、视觉传达或多媒体等相关专业学历，熟练掌握图片或视频处理软件;

2、一年以上游戏广告或视频制作工作经验，有手游广告制作经验者优先;

3、熟悉并热爱包括手机游戏在内的等多类型、多题材游戏，玩游戏者优先;

4、良好的沟通协调能力，善于团队合作，理解力、执行力和抗压能力强;

广告设计岗位工作职责描述篇七

1、考情：负责本组成员迟到、早退、旷工、请假等一切相关事项。 2、监督：a、负责小组成员票据发放并做好票据发放登记，督查票据的二次使用及乱收费、收费不开票。

b、负责每天小组成员停车礼品物料的发放，并做好物料的出入登记，如有余留必须要求其次日带到工作岗位继续发放，如本组成员在发放礼品时出现乱发、不发、私自截留被巡检发现，罚款50元，组长组员一起考核，组长处罚是组员的两倍并记警告一次，两次以上警告撤销组长职务。

c、组长在现场要做到身先士卒给组员积极表率。要督促监督好现场管理（如：串岗聊天、脱岗、穿戴不整），如有特殊事情离开超过10分钟必须告知组长，组长作好相应的登记，以便巡检人员查核。如发现组长组员一起弄虚作假两人同时处罚，一次100元，组长处罚翻倍并记警告一次，两次以上警告撤销组长职务。

d、每天上班前组长先巡检一次本组岗位上岗情况，查看本组组员是否按公司要求穿戴工作服、佩戴上岗证、工作服。如发现穿高跟鞋、拖鞋、奇装异服，做好考勤登记，一次罚款50元，如当月连续出现两次者开除，并扣罚保证金。

3、交款：每天下班收款时要负责好账款核对，做到钱票两清。如出现私自截留、组长组员一起分账，两人同时开除，并当月工资以及保证金不予以发放。

4、对本组成员的考核及评价：组长在考核组员依据可依照收费员行为规范着参照，（如：礼节礼貌里的四个主动一个文明，仪容仪表要求的这桩整洁、精神面貌、工作证的佩戴、发型等）。在本组组员中如出现懒散、消极对待，在7天内经组长两次以上警告不从者罚款100元并记开除处理，组长做好警告日期时间。

5、协助片区经理完成各项任务：组长由义务协助片区经理安排的各项工作任务，做好现场月收入计划分配及其解说。

6、现场技能培训：对本组有收费技能欠缺、有待提高的组员，组长有责任和义务对其现场指导和示范，经三次以上指导未有改善可上报片区经理对其劝退，组长做好每次培训时间、地点。

广告设计岗位工作职责描述篇八

2、熟悉家装行业，有家装或家居行业软装配饰或软装设计经验者优先考虑；

3、对软装设计有一定的认识，对国人生活方式及居住习惯有一定研究；

4、具有较强色彩感、空间感，优秀的装饰色彩、装饰风格的搭配能力；

5、熟练运用色彩搭配原理，知晓各种配饰产品的.特征，合理设计空间配饰。

6、独立完成软装概念方案、软装方案设计、软装深化设计工作；

7、富有创意及执行力，有责任感、表达及沟通能力强。