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招商运营岗位职责十篇一

一、招商部管理职责职能

招商运营部管理的人员必须严格遵守公司制定的各项管理制度，秉承“塑造符合食品安全标准的交易龙头品牌为价值理念”的企业宗旨，认真完成公司下达的“招好商，招大商，招满商”的任务指标。

具体职能：

(一)负责市场调查与分析工作，制定招商方案及策划工作，全力保证农副产品、食品行业与茶行业龙头企业的进驻。

(二)负责制定交易中心内楼层布局、区域品牌的布局。

(三)负责与知名厂商、代理商、个体商户的接待与洽谈工作，做好本地招商与外部招商工作，确定主要的重点招商对象。在招商的过程中同时宣传扩大我们企业在行业中的影响力，努力将我们的企业树立成西部乃至中国一流的企业形象。

(四)及时将市场招商运营情况进行分析、总结，对市场经营品类的调整提出合理化建议，为招商决策提供依据。

(五)负责农副产品、食品及茶行业品牌的储备，不断引进和提升我交易中心经营商户的品牌后盾。实现以知名企业入驻为主的战略思想。

(六)负责办理承租手续；签署《诚意金合同》、《定金合同》以及《场地交易合同》、《干仓租赁合同》、《冷库租赁合同》；整 理相关商户的资料并存档。

(七)与商户洽谈《场地交易合同》的续签、变更、执行、终止以及转让手续的工作。

(八)将已签订《场地交易合同》的商户资料按规定转交商管部。

职责概要：负责本部门的全面工作，领导招商部完成招商任务。(一)正确贯彻执行公司的招商方针政策及规章制度。

(二)控制招商现场气氛，负责招商人员的日常管理，负责相关的专业知识培训。

(三)负责分析填写招商日常报表与确认成交铺位。

(四)负责制定每月招商部的工作内容及建议并向上级汇报每阶段的招商情况。(五)经常同重要商户进行沟通，处理好与大户之间的合作关系。(六)对市场品牌的合理调查，引进相关业态的著名品牌。(七)完成上级领导要求的其他工作。

(一)制定本部招商运营计划和任务的分解方案，带领团队完成任务。

(二)指导招商专员引导商户加速成交，及时掌握招商的客户情况。(三)做好上传下达的工作，处理好在招商过程中德突发事件。

(四)安排下属员工的每天工作内容，收集并整理每日的招商数据上报领导。

(五)有效提高下属的专业技能和沟通技巧。

(六)认真做好入驻商户档案的建立、管理和更新工作。(七)执行上级领导下达的各项工作。

四、招商部招商专员（及客户经理）岗位职责

(四)准时通知商户如何办理场地交易合同手续及必备资料。

(五)负责接待每天到访商户和接听商户的来电，同时做好登记和记录工作，保证商户资料完整、清楚。(六)跟进有希望但尚未成交之商户。

(七)规范自身仪容仪表、认真出勤，认真完成每日工作。

一、招商运营部结构图 二、岗位清单

5三、各岗位说明书

1－ 招商运营部经理 1.基本资料 2.岗位设置目标

3.3 本岗位的晋升岗位有：招商运营部分管副总经理 4.岗位职责 5.工作联系 6.任职要求 6.1 学历及专业要求 6.1.1 学历要求：本科及以上学历。

1)计算机能力：熟练掌握word、excel、ppt等office办公软件，熟悉明源营销管理系统的操作； 2)文字表达能力：良好的文字处理能力，能编写、处理公文、报告； 3)口头表达能力：出色的口头表达能力，准确理解并善于引导沟通对象； 4)外语能力：英语四级以上。

能迅速而有效地处理大量琐事、能承受一定工作的压力。

6.3.3 知识要求：市场营销知识、品牌策划知识、商品房销售相关法律知识、房地产行业知识。6.3.4 职业操守：勇于迎接挑战、责任心强、品行良好。

2－ 策划推广岗 1.基本资料 2.岗位设置目标

招商运营总监岗位说明书 1、岗位概况

2、职责与工作任务 3、权责与工作接口 4、任职资格

招商运营岗位职责十篇二

1、负责全国加盟店招商开发工作，完成周期加盟目标；

2、协助加盟商建立工作，确保公司各项方针政策落地；

3、指导加盟店开展初期、常规培训工作，提升竞争力；

4、负责分析加盟店成交率等数据，找出目标差异并协助提升。

1、具备两年以上教育培训、运营管理工作经验；

2、形象良好，工作热忱敬业，态度严谨；

3、主动负责、诚实可信，能承受较大工作压力；

4、具备优秀的沟通能力、应变能力。

招商运营岗位职责十篇三

3、制定各项目招商运营考核指标，管理相关业务审批流程与权责；

4、核定各项目招商运营费用年度指标，季度年度预算，费用管控；

5、商业地产专业顾问机构、优质品牌资源的开拓与维护；

8、负责下属团队组建、培训、考核及日常督导；

1、专科以上学历；

2、8年及以上商业项目招商运营管理经验，2年以上同岗位任职经历；

4、商业资源丰富，商业项目成功招商运营和策划管理成功经验。

5、善于创新，对商业地产的经营管理有独到的见解；

招商运营岗位职责十篇四

2、负责项目招商方案及策略的制定;

3、负责项目商户全国性、地方性品牌商家招商实施;

6、统筹协调部门间的工作，达成各项经营指标等方面工作;

7、负责对合作商户进行增值业务的合作运营咨询、处理;

8、负责对所属人员进行业务技能培训、考核、考评和实施奖惩;

10、责组织完善各部门制定与其专业管理相关的各项管理制度。

招商运营岗位职责十篇五

发布日期： 工作年限：

职位职能: 房地产销售人员

4、提高产品在所属区域的市场占有率和竞争力；

工作地点： 语言要求：

武汉

招聘人数：

若干

五年以上 英语 一般 学

历： 本科

发布日期： 工作年限：

职位职能: 市场企划经理/主管 物业招商/租赁/租售

职位描述: 职业描述：

1、有3年以上商业街招商工作经验；

工作地点：

武汉

招聘人数：

1 三年以上 学

历： 本科

7、有良好的执行律、能独立完成个案，善于发现问题解决问题； 8、例举个人有效案例。

发布日期： 工作年限：

职位描述:

职位描述：负责招商业务的专业运作。；

工作经验：三年以上商场或商铺中介等领域招商工作经验；

招聘人数：

1 三年以上 学

历： 大专

招商运营岗位职责十篇六

1、参与项目前期调研、定位；

2、入驻品牌洽谈、签约及跟踪；

3、品牌库的建立及完善更新。

任职要求：

1、本科以上学历，

2、有3万方以上项目经验2年，

3、有南京本土项目经验优先考虑，

1、负责商场招商工作，确保个人招商目标任务的按时完成

2、负责商场整体运营效率的梳理与提升

3、协助开展商户的资源管理工作，协调商户开业事宜

4、负责商户的租金催缴及后续维护工作

1、2年以上地产项目或商业项目销售、招商租赁工作经历

2、熟悉商业地产项目招商的流程

3、沟通能力好，组织协调能力强

4、性格开朗，形象佳，有亲和力

1、户籍、性别不限，大专及以上学历；

4、了解相关法律法规，熟练使用相关办公软件；

5、条件稍逊者可应聘管理员。

招商运营岗位职责十篇七

1.严格执行公司各项规章制度，服从管理。

2.与市场客服部招商专员共同负责公司各品类建材的招商工作，以及与运营部楼层管理共同负责商场日常运营的基本管理。

3.根据美嘉美装饰城发展的整体目标，制订招商策略，及系统的招商政策，计划方案等并对招商工作进行统筹管理、协调和推进。

4.负责收集、整理、归纳建材市场行情、价格，以及新项目、竞争对手、客源等信息资料，提出分析报告，为客服部市场专员工作、总经理决策提供参考。

5.组织进行市场调研，及美嘉美装饰城周边商业市场调研分析，撰写项目定位、策划及实施方案，收集商业情报，并在市场调查和商业情报成果的基础上编制出后期商场业态布局调整的规划方案。

6.组织收集获取商家品牌资源，建立商家品牌档案，分析并确定目标商家品牌，研究并提出优化经营模式，形成各业态主力商家、品牌、辅助商家、品牌、并进行自身商场业态品牌的压缩与填充的实施方案。

8.定期向总经理汇报招商工作情况和客户跟踪情况，定期进行工作总结，提高工作计划性和有效性。

9.建立不同品类建材的代理商客户数据库，负责公司招商文件资料的管理、归类、整理、建档和保管工作，及后期的建材代理商的关系维护。 10.负责招商的前期谈判，协助总经理与商户签订租赁合同。制定并实施已签约的商户品牌的进场、筹备、开业方案，及签约商家进场前后的协调工作。协助商场运营部负责商户的后期管理及出租费用的按期收取。

11.根据市场行情及时了解商业圈的房屋租赁价格，进行商场价格变更的可行性分析报告，并根据要求定期提交装饰城内商户的分析报告、市场情况分析报告。 12.负责监查客户的意见或信息的记录及回访工作。13.完成领导交办的其他工作。

14.不断提升自己的组织协调及沟通交际能力，勤奋敬业。