2023年孕妇工作总结(模板11篇)

总结是梳理思路，提炼重点的过程，可以帮助我们更好地理解和记忆所学内容。总结不仅要关注过去的经验，还要展望未来的发展方向。下面是一些经典总结文段，希望能够激发大家的写作灵感。

孕妇工作总结篇一

根据4月14日_第200次常务会议通过的《女职工劳动保护特别规定》第六条，怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间。

产假是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十天的产假。(_劳动法第六十二条)。

该条文没有对产检次数进行限制，即只要是正常必要的产检，都应该计入劳动时间。不能按病假、事假、产假、旷工等来算。

国家规定女职工怀孕后享有产检假规，在规定的范围内，孕妇去医院进行产检，算正常出勤对待，具体的规定如下:。

怀孕第1-6个月，每月可享受1天假期，用于妊娠确认以及健康培训等;。

怀孕第6-7个月，每个月可享受1天假期;。

怀孕第8个月，每月可享受2天假期;。

怀孕9个月以上，每月可享受4天假期，但其中2天已包括在预产假中。

相关阅读。

产假相关规定。

1、女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;。

2、难产，增加产假15天;。

3、生育多胞胎，每多生育1个婴儿，增加产假15天;。

4、怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;。

5、怀孕满4个月流产的，享受42天产假;。

6、晚育产假，由各省、自治区、直辖市根据本省计划生育条例规定。

产假待遇。

第一，保胎假，工资按照病假发。

保胎假是由医生开证明，所以按病假待遇发放工资。

第二，产前假，工资按八成发。

怀孕7个月以上，如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前假两个半月。部分属于地方法规规定必须给假的情况，单位应批准其休假，工资按照员工以往每月实发工资标准的八成发。

第三，产假，领生育津贴。

产假包括：98天+30天(晚育)+15天(难产)+15天(多胞胎每多生一个婴儿)，领生育津贴。生育津贴是国家补贴给企业，用来发放产假期间工资的，但它的计算方法与公司在社保处的申报工资基数有关，所以实际中的生育津贴与产假工资并不相等，所以有规定：产假工资和生育津贴，就高领取，简单说来就是：

1.如果员工的产假工资(即员工以往每月的实发工资标准，下同)高于生育津贴，那就按产假工资发员工就ok，生育津贴下来，归企业.

2.如果员工的产假工资低于生育津贴，那可以先按产假工资发员工，然后生育津贴下来，将与产假工资的差额补给员工，剩下的还是归企业.

第四，哺乳假，六个半月按照工资八成发，再延长期间按七成发。

女职工生育后，若有困难且工作许可，由本人提出申请，经单位批准，可请哺乳假六个半月，工资按员工以往每月实发工资标准的八成发，再延长期间按七成发。

孕妇工作总结篇二

为进一步贯彻落实上级关于急危重症孕产妇抢救管理的文件精神，强化医务人员对危急重症孕产妇抢救的思想认识，为规范高危孕产妇的呼救、运转、抢救程序，确保高危重症孕产妇、新生儿得到及时准确、有效的医疗救治，提高抢救领导小组、专家小组的应急能力和技术水平，切实降低孕产妇死亡率和新生儿死亡率，根据我县工作情况，拟开展2017年金沙县急危重症孕产妇和新生儿救治急救应急演练。

一、演练前准备：

1.召开危急重症孕产妇抢救领导小组会议，对演练进行安排布置。

2.准备病例，模拟演练场景，做好相关事项的准备和协调。

3.重点评价：呼救接诊、出诊、设施准备、电话指导、现场处置、方案制定、请示报告情况、接回、院内准备工作情况。

二、案例：

一孕妇家属呼救，告知自己住城关镇大堰村三组，家中有一高龄孕妇于1小时前经阴道分娩一活男婴，男婴全身皮肤青紫，产妇出现腹痛伴阴道大出血，并晕厥一次，请求救援。（现孕妇表情淡漠，面色苍白）。

1.一线医生接诊处理并请二线、三线医生到产科待命。2.工作时间报告医务科()，非工作时间报告行政总值班()3.急诊科派出急救车、120急救员以及产科、新生儿科医生、护士各一名到城关镇大堰村接诊产妇，并作初步救治工作并请示住院总医师。产妇到达医院后，经产科住院总和科主任评估病情后，立即启动金沙县危重症孕产妇和新生儿救治抢救专家组（10分钟内到产科）会诊，查看抢救专家组名单是否与到场人员相符，其中包括金沙县卫生和计划生育局领导、金沙县计划生育和妇幼保健院院长、金沙县人民医院分管院长、医务科、产科、新生儿科、急诊科、内一科、内二科、外一科、妇科、儿科、麻醉科、icu、药剂、检验输血科、b超室等科室主任。

4.由妇产科专家现场发出病情进展指令，考核接诊、会诊抢救处理流程等内容。（具体见抢救流程图）。

5.与上级医院联系协调转诊事宜，并报告病人的基本情况请上级医院做好接诊准备，毕节市第一人民医院危重孕产妇救治中心电话：，遵义医学院附属医院危重孕产妇救治中心电话：，贵州省危重孕产妇救治中心电话：工作日，夜间、周末。

6.转诊时有妇产科医生及相关学科医生护送，并携带病人的病史、救治情况、院内会诊及全部检查结果，详细报告给接诊医院。7.护送危重症孕产妇转诊的医生与接诊医院医生完成病人的交接后，得到接诊医生同意后方可离开。

三、请医院危重孕产妇救治领导小组、救治专家组人员一同参与演练。

四、时间：2017年6月6日下午3:00。

五、地点：金沙县人民医院院内。

六、总结和现场点评。

1.危重症孕产妇和新生儿救治应急预案的实施情况。

2.危重症孕产妇抢救专家组领导到岗速度，现场指挥协调情况。3.各产科医院应急反应速度，现场会诊抢救流程情况。4.根据病情进展，药品及物资储备等各个抢救环节是否畅通有效。

七、参演科室和人员提出整改措施并落实。

金沙县人民医院2017年6月1日。

危重孕产妇、新生儿急救应急演练脚本主持人：游先念。

演练成员：金沙县卫生和计划生育局领导朱哲祥、邓宏、金沙县计划生育和妇幼保健院院长罗定宇、副院长秦海燕、我院医务科、急诊科、产科、新生儿科、内一科、内二科、外一科、妇科、儿科、麻醉科、icu、药剂、检验输血科、b超室等科室主任、医师、驾驶人员等。演练地点：医院急诊科、产科、新生儿科、门诊四楼会议室演练内容：

一、演练启动：

2017年6月6日下午3：00，急诊科120接到电话，1小时前在家中经阴道分娩一活男婴，男婴全身皮肤青紫，产妇出现腹痛伴阴道大出血，并晕厥一次，请求救援。（现孕妇表情淡漠，面色苍白）。接报后，我院立即启动应急预案，派出产科、新生儿科医生、护士各一人、驾驶员及救护车赶赴现场，接到产妇后到我院产科、新生儿科救治。

二、演练过程：

此次演习由医务科工作员张清扮演患者家属拨打120急救电话，120安排驾驶员王雪松，产科医生樊璠，新生儿科刘春兰医生、护士朱小琳，产科负责安排人员扮演产妇及家属，产科急救由李本先、雷以玉主任负责，新生儿救治由申世琴主任负责，院内危重孕产妇和新生儿救治由敖敏、石发贵负责。

（一）主持人宣布演习开始。

由医务科工作员张清扮演患者家属拨打120急救电话，“喂，是金沙县人民医院吗，现家中有一高龄孕妇于1小时前经阴道分娩一活男婴，男婴全身皮肤青紫，产妇出现腹痛伴阴道大出血，并晕厥一次，家住城关镇大堰村三组，请求救援。”

120接线员王进接到病人呼救后，迅速将信息传递给产科值班医生樊璠、新生儿科值班医生刘春兰医生、驾驶员王雪松：“报告医生，城关镇大堰村三组一产妇家属呼救。家中有一高龄孕妇于1小时前在家中经阴道分娩一活男婴，男婴全身皮肤青紫，现产妇出现阴道大出血，并晕厥一次，请求救援。”

：10120紧急救援中心（产科医生、护士、新生儿科医生）准备相关急救物品迅速赶往现场，15:20医护人员现场查看患者后，准备经简单处理后送入我院并电话请示“报告产科总住院医师，现有一产妇因分娩致大出血，经处理，出血仍多，新生儿全身皮肤青紫，下一步治疗请指示”。

4.总住院医师罗国贤医生：“立即送入产科急救室进行抢救，新生儿重度窒息，转新生儿科治疗。”

120急救车将产妇及新生儿送入我院，同时总住院医师罗国贤通知产科李本先、雷以玉主任，立即启动产科急救小组（李本先、雷以玉、赵小海、李再英、刘玉）进行救治，经产科急救小组会诊后产妇病情非常危重。

产科李本先主任：“敖敏科长，现产科收治一产后出血患者，出血量1500ml左右，伴阴道活动性出血，情况危急，新生儿全身皮肤青紫，经新生儿科医生处理后无好转，建议启动医院危重孕产妇、新生儿救治预案。”

敖敏科长汇报专家组组长游先念：“报告游院长，现产科收治一产后出血患者，出血量1500ml左右，伴阴道活动性出血，情况危急，新生儿全身皮肤青紫，经新生儿科医生处理后无好转，产科、新生儿科建议启动医院危重孕产妇、新生儿救治预案。”

游先念副院长：同意、启动医院危重孕产妇、新生儿救治预案。

9.医务科通知专家组成员其中赵福平、李永贵、饶静、刘国兰、陈弦、罗建兴、王正琴、许尚勤到产科参与产妇抢救，庞代奎、朱毅斌、朱红建、申世琴到新生儿科参与新生儿救治。（要求专家组人员10分钟内赶到科室进行抢救）。

经过全院专家积极抢救约2小时后，产妇及新生儿病情得以控制，治疗有效，继续住院观察病情。

主持人宣布“本次演练结束”。

为进一步提高我县医务人员对急危重症孕产妇和新生儿救治的应急能力和技术水平，确保急危重症孕产妇和新生儿得到及时、准确、有效的救治，保障广大孕产妇和新生儿的身体健康和生命安全，我院于2017年6月6日开展了急危重症孕产妇和新生儿救治应急演练。本次演练由我院医务科精心策划并组织实施，业务院长游先念担任总指挥，金沙县卫生和计划生育局领导朱哲祥、邓宏、金沙县计划生育和妇幼保健院院长罗定宇、副院长秦海燕、医务科、产科、急诊科、重症医学科、麻醉科、内一科、内二科、外一科、妇科、新生儿科、儿科、检验输血科、b超室等多个部门参与演练。

一、演练情况：

1.一孕妇家属呼救，告知自己住城关镇大堰村三组，家中有一高龄孕妇于1小时前经阴道分娩一活男婴，男婴全身皮肤青紫，产妇出现腹痛伴阴道大出血，并晕厥一次，请求救援。（现孕妇表情淡漠，面色苍白）。由院前120接送入我院，孕产妇病情危重，立即按照急危重症孕产妇和新生儿急救“绿色通道”方案进行紧急救治。2.院前120与产科、新生儿科交接，产科、新生儿科接诊医生立即了解孕产妇和新生儿既往诊疗经过，检查孕产妇生命体征、积极采取抢救措施，同时报告上级医生。

3.上级医生向科主任报告，产科李本先主任、新生儿科申世琴主任组织抢救，并根据孕产妇和新生儿病情邀请院内专家组会诊。4.院内专家组成员（游先念、敖敏、赵福平、李永贵、饶静、刘国兰、陈弦、罗建兴、王正琴、许尚勤、庞代奎、朱毅斌、朱红建、申世琴）10分钟内分别到达产科、新生儿科，协助急危重症孕产妇和新生儿抢救工作。

5.产科李本先、雷以玉主任、新生儿科申世琴主任向金沙县卫生和计划生育局领导、业务院长游先念、医务科长敖敏汇报急危重症孕产妇和新生儿抢救情况。

6.演练结束后，游先念副院长对演练的过程进行总结点评。

二、取得效果。

通过危重孕产妇和新生儿两个救治中心的建设，我院现阶段主要完成了以下工作：（1）两个中心建设组织框架全面落实。（2）院内联动机制基本形成。（3）绿色通道基本畅通。通过此次演练，我院各相关科室医护人员在演练中尽心尽职，相互配合，团结协作，急救责任意识强，反应迅速，对突反应急事件有较强的应对能力，应急演练有效地提高了医务人员的应急反应能力，为实战打好基础，使科室医护人员对抢救流程能熟练掌握、规范处置，提高孕产妇和新生儿抢救的成功率，确保母婴安全。

三、演练中存在问题：

1.抢救现场医护配合处置熟练程度不够。

2.抢救过程中，医护分工需细化确保医嘱有效落实、请示逐级上报。

3.专家组到科室会诊时流程上需要合理、细化，医护人员加强沟通。

针对此次应急演练中存在的问题，希望相关科室能及时发现问题，及时组织学习讨论并改进，避免类似问题再次发生，为我县孕产妇及新生儿健康保驾护航。

金沙县人民医院2017年6月7日。

孕妇工作总结篇三

我院根据孕妇需求，孕妇学校每年举办四期孕期保健知识讲座。由妇产科负责，安排本院资深的有实际工作经验的医护人员，为参加孕妇学校的孕妇及家属讲授孕期保健的有关知识，年参加培训人员300余人次。同时为了使孕期宣教更有针对性，对来院做产检的孕妇，产科大夫针对个人情况进行一对一宣教。

培训内容包括：

通过宣传教育工作，使广大孕产妇和家属掌握了一定的自我监护常识及孕产期保健知识，了解了母乳喂养及自然分娩的好处和孕期保健知识等有关内容，减少了孕产期并发症与合并症的发生。对降低剖宫产率，孕产妇死亡率及婴儿死亡率、残疾儿出生率起到了很好的作用，同时提高了产后母乳喂养率，为提高出生人口素质起到了积极的促进作用。

孕妇工作总结篇四

高危妊娠管理是围产期保健的核心,为了保障母婴安全,降低孕产妇死亡率和围产儿死亡率,降低出生缺陷发生率,提高出生人口素质，为了切实提升我院的孕产期保健服务水平，保障孕产妇的安全，根据2007年我院门诊高危孕妇调查分析中存在的问题，特制定本年度高危管理计划。

继续努力完成省、市下达的各项妇幼保健指标。高危筛查率：25%以上；高危系统管理率100%；高危住院分娩率100%。

二、加强高危孕妇筛查和追踪管理。高危孕妇的筛查和管理一直是保健工作的薄弱环节，为认真落实高危妊娠的筛查与管理。在孕妇首次检查时，都应常规地进行高危评分，而且在后期的产检中还需随时复评。对筛查出的每一例高危孕妇要专册登记，在孕产妇健康手册上作好记录并在门诊孕产妇一览表上作出标记，以加强管理。凡未按约来诊者应采取电话或短信的形式进行追踪随访，以了解高危妊娠的发生、治疗、转归的全过程。每一个医生对高危因素的孕妇要有计划作好监护，全面了解过去和本次妊娠的经过，细致地进行必要的检查，系统地观察胎儿发育的情况，根据具体情况采取相应的措施，尽可能降低或减少不良因素对母婴的威胁。

查和孕妇督查，不断提高服务质量，让每一位高危孕妇变高危为不危，确保母婴安全。

四、加强对从业人员的培训，提高我院保健人员的服务能力。这要求我们保健人员不断加强自身的业务学习，提高服务水平与服务能力，减少漏筛的情况发生。对高危孕妇管理采取首诊负责制，由专人负责高危孕妇的汇总、分析，为临床提供干预措施。

妇保科。

2008年1月5日。

2007年高危孕妇管理计划。

高危妊娠管理是围产期保健的核心，其目的不但要降低孕产妇的死亡率和围产儿的死亡率，减少出生缺陷儿发生率，从而提高出生人口素质和妇女儿童健康水平。为切实提升我院的孕产期保健服务水平，保障来院孕产妇的安全，特制定本年度高危孕妇管理计划。

一、加强高危孕妇的筛查和管理。高危孕妇的筛查和管理一直是保健工作的薄弱环节，为认真落实高危妊娠的筛查与管理，这要求我们保健人员不断加强自身的业务学习，提高服务水平与服务能力，在孕妇首次检查时，都应常规地进行高危评分，而且在后期的产检中还需随时复评。对筛查出的每一例高危孕妇要专册登记，在孕产妇健康手册上作好记录并在门诊孕产妇一览表上作出标记，以加强管理。凡未按约来诊者应采取电话或短信的形式进行追踪随访，以了解高危妊娠的发生、治疗、转归的全过程。每一个医生对高危因素的孕妇要有计划作好监护，全面了解过去和本次妊娠的经过，细致地进行必要的检查，系统地观察胎儿发育的情况，根据具体情况采取相应的措施，尽可能降低或减少不良因素对母婴的威胁。

孕期进行适合宣教，定期开展健康课堂（每月一次），组织自查和孕妇督查，不断提高服务质量，让每一位高危孕妇变高危为不危，确保母婴安全。

妇保科。

2007年1月10日。

孕妇工作总结篇五

20xx年1-10月份以来，在医院领导及同事们的帮助鼓励与支持下，我院的孕妇学校工作得以有效、积极的开展。我们医院以儿童优先，母亲安全为宗旨，将孕妇学校办得有声有色，现将我们的工作做简要的汇报：

1、将孕妇学校地址搬到婚检科，制作各种宣传栏、板报及宣传手册等，增添了许多教学设备，完善了教学设施，并有醒目的指引牌，方便孕妇及家长前来听课。

2、下乡宣传：利用妇幼卫生各项目工作下乡督导机会进行宣传，共接触孕妇1550人次，发放宣传材料1600余张，动员孕妇到孕妇学校听课，为医院赢得良好的社会效益，同时带动了医院经济效益的增长。

选派有师资的教师进行讲课，每周五上午9：00至11:00开课，将课程表张贴到产科门诊、b超室候诊大厅、孕妇学校门前等醒目的位置，向每一位来建卡、产检的孕妇都宣传孕妇学校开课的时间及相关内容，鼓励孕妇及准爸爸来听课。

采取互动、提问、交流、循环播放幻灯片等形式，吸引了大量的孕妇及家长前来听课，对母乳喂养的宣传及住院分娩都有很大的帮助。

购进了投影仪、婴儿、骨盆、乳房、饮食营养等模具的教学设备，教学讲解一目了然，使孕妇容易掌握。

为孕妇、产妇、家属提供电话咨询服务，为顾客排忧解难；此外针对所有上过课的顾客每月1次，每次抽出听课人数的30%—40%进行电话或短信回访。

总结1-10月份的工作，我院的孕妇学校共开课了40多节课，来听课的孕妇已达1800多人次，使大多数的孕妇认识了孕期、产前、产后等各个时期的注意事项，消除了对分娩的恐惧心理，树立了母乳喂养信心，对爱婴医院的巩固起到了良好的促进作用。

孕妇工作总结篇六

一、创卫攻坚战：今年前四个月是创卫工作迎接国家行政考核的关键阶段，西安创卫四年来，在市、区、街三级党政领导的正确领导下，xx社区全体干部和公益岗位人员带领居民们，进行了坚持不懈地环境卫生大整治工作，建立健全了社区干部和公益岗位人员，包干住地单位和居民小区的创卫工作责任制，开展了每周五卫生大扫除、大清洗活动，每周巡回检查一次，并做出评比，每月进行一次讲评，每季度进行一次小结和安排，资料十几万。创卫四年多来，我们迎接了国家、省市区、街各级检查五十余次，均受到好评，西安市委、市政府授予我社区“创卫先进单位”奖牌。在随后的巩固创卫成果百日大行动中，我们又再接再励，勇摘桂冠。

二、抗震救灾工作：“5。12”汶川大地震发生后，20xx年5月18日下午2：00，在xx活动室由我社区举办的“抗震救灾、众志成城、我们心系灾区”文艺汇演活动，特邀到了xx的办翟xx、李xx等领导及社区居民60余人，形式多样、有快板、小品及非常时期的健康讲座和防震抗震知识，最后是募捐活动，一场空前壮观的爱心接力震撼着每一个赤子，感动着每一个人，活动中群众的参与和自我的展示，再现了手挽手、心相连、同呼吸、共命运的伟大精神，同时使群众掌握了自救和震后疫情防控，本次活动受到广大居民的纷纷称赞。5月21日，全国悼念日的第三天，我们在xx宾馆举行了庄严、肃穆的悼念活动，此节目在xx电视台各个频道渡滚动播出，社会反响很大。

三、残联运动会：xxxx年xx月xx日，上午8：00，在xx活动室由我社区、xx残联举办的“残疾人运动会”，共有22名运动员参赛，其中：男队13人，女队9人，余观50余人，赛中决出男子前3人，女人前2人，并为其颁发奖品及荣誉证书，其它为参与奖，赛场气氛非常热烈，那非凡的拼搏精神与顽强的毅力震撼着每位四肢健全的人，为群众提供一个公平竞技、互相学习、和平共处，展示自我才华的舞台，本次活动受到群众的一致好评，并呼吁社会各界，多关注弱视群体，为人文奥运加油！

四、环境健康教育项目：xxxx年xx月xx日，下午2：00，在xx活动室举办的“社区是我家，环境靠大家”，文艺汇演活动，本次活动特邀到了省xx协会秘书长班理；副秘书长刘xx，省妇联研究室杨xx，省环保评估委赵xx，国际志愿者交流项目官员张xx及xx街办李xx等60余人参加，活动气氛非常活跃，小品《我爱我家》和xx道情《建设绿色新家园》，以不同的角度全方面诠释了环境健康的重要性，掌握了保护环境是改善人居环境和提高生活水平的重要环节，同时对自愿者、志愿精神进行了宣传和推广，强化如何服务社会的志愿精神，激发群众的参与意识，本次活动反晌强烈，深得群众的赞赏。

五、四城联创工作：创卫之后，市委、市政府为了提高城市品位和市民素质，适时提出了四城联创地战略任务，把创建国家级卫生城市、环保城市、园林城市、文明城市四为一体，联合创建，我社区又一马当先，走在前列。通过出宣传栏、挂横幅、发放小册子和丰富多彩的确良文体活动，使这项活动做到家喻户晓，人人皆知，另外资料档案建设工作，也从文件收集，原始记录，活动计划和小结等基础工作做起。取得了一定的成果。

六、迎奥运工作：我们还承担了奥运火炬在西安朱雀路段传递的安全保卫工作，组织群众有序观看_传递场面的工作。这项工作和维持社会稳定工作、社会治安工作、民事调解工作结合在一起，将日常工作围绕在中心工作去做。

通过多次活动，使社区居民既提高了民族自豪感，弘扬了中华民族一方有难、八方支援的优秀传统，又丰富了环境健康知识、活跃了文化娱乐生活，提升了居民素质，宣传了自愿者、志愿精神，“服务别人，快乐自己”为了社会的更加和谐与美好。

七、其他工作：除此而外，我们在计划生育、社会劳动保障、低保工作、残疾人工作、老龄工作等方面也都保持了以往的好的作法，并有一些创新，为社区居民提供了方便快捷的各种服务，如：今年来给社区居民开具各种证明材料210多份，尽量使居民群众少跑冤枉路，办理非从业人员医疗保险380余人。

回顾一年来的工作，我们感到问心无愧，展望明年的工作，我们信心百倍，我们一定要振作精神，努力完成上级交给我们的各项任务。

孕妇工作总结篇七

各所属单位：

根据__令第514号《员工带薪年休假条例》规定，参照湖北省人事厅《关于组织实施机关事业单位工作人员带薪年休假工作意见》（鄂人〔20xx〕19号）和孝烟人〔20xx〕38号文有关精神，为合理安排员工工作和休息时间，维护员工休息休假权利，调动员工工作积极性，结合实际，现就员工带薪年休假（以下简称年休假）有关问题通知如下：

一、在职员工（含在册员工、人事代理、劳务派遣人员，下同）凡在本单位连续工作一年以上，均可享受年休假待遇。休假期间工资照发，各项福利待遇不变。

二、员工年休假期为：

1、员工累计工作已满1年不满，年休假为5天；

2、员工累计工作已满10年不满，年休假为10天；

3、员工累计工作已满20年，年休假15天。

4、国家法定休假日、休息日不计入年休假假期。

三、满规定工作年限人员年休假安排：

1、员工累计工作满一年，从下月起享受规定年休假天数；

3、当年12月1日以后达到规定工作年限，从下年度起享受规定年休假。

四、员工有下列情形之一，不享受当年年休假：

1、员工请事假累计20天以上，且单位未扣工资；

2、累计工作满1年不满10年员工，请病假累计2个月以上；

3、累计工作满10年不满20年员工，请病假累计3个月以上；

4、累计工作满20年以上员工，请病假累计4个月以上。

五、年休假在每年3月份至11月份中集中安排，不跨年度安排。确因工作原因不能一次休完年休假，可以分段安排，但原则上不超过二段，每次不少于5天。

六、员工休年假前，须提前30天向本单位工会提出休假申请，并办理有关手续，未填写《申请表》，视为自动放弃年休假，单位不另行补偿。办理年休假一般程序为：

1、向工会提出休假申请，填写《xx市烟草专卖局员工年休假申请表》；

2、将《申请表》送本人所在部门主要负责人审核，报分管领导审核，最后由一把手审批。

3、根据工作需要，部门负责人报分管领导批准后可以调整在休假人员上班，休假时间根据情况再另行安排。

七、局（营销部）班子成员休假按照孝烟人〔20xx〕38号文有关规定执行。

八、员工休假申批程序结束后，须将《申请表》复印一式二份，分别报本单位工会和人劳部门备案。

九、员工休假结束后，应及时到人劳部门销假。假期结束仍不回单位上班，超期时间按旷工处理。

十、各部门要分批次、有计划地安排好员工休假，对休假员工工作作统筹部署和调剂。

十一、员工休假前应与接手人员做好交接工作，保证休假期间原负责工作能正常进行。

十二、员工休假方式以本地休假为主。到本地旅游点度假休闲或到外地休假，一切费用自理。

十三、各部门应当保证员工享受年休假，领导干部要带头休假。xx市烟草行业工会xx分会负责依法维护员工年休假权利。

十四、本通知未涉及到内容，按《员工带薪年休假条例》执行。

十五、本通知自20xx年元月1日起执行。

孕妇工作总结篇八

质，保证母要安全做出应有的贡。

xxxx人民医院。

质，保证母婴安全做出应有的贡献。

xxxx人民医院。

二零一五年六月二十五日。

近几年来院领导及科主任都非常重视孕妇学校的发展，三年来主要由产科主任护长担任。

孕妇学校老师。根据广大孕妇的实际情况，在每次产前检查时都给予简单宣教，培训后通过。

提问等了解孕妇接受和理解的情况，要求孕妇签名在保健卡上。由以往单纯面授到现在的多。

行一次大型授课，根据统编教材我们多次书写了孕妇学校教案，内容通俗易懂，将孕妇最想。

学校的本体是医院孕妇学校才有感染力和创造力，才有不竭的活力和强大的生命力。在教育。

内容上加大科技含量，指导孕妇如何健康生活、如何科。

避免不良因素对胚胎的影响、如何处理孕期异常情况、以及分娩期、产褥期注意事项等，并。

知晓母乳喂养的好处及喂养知识，树立了母乳喂养的信心。通过在我院孕妇学校的学习，大。

多数孕妇都消除了对分娩的恐惧感，在分娩过程中都能与医生很好的配合，使分娩顺利完成。

在产后随访中，接受过培训的孕妇，其母乳喂养率均显著提高。5加强宣传，注重内涵，提。

好孕妇学校对创建爱要医院起着积撅的促进作用，创建爱要医院为提高我院的声誉和竞争实。

力，赢得有效发展起到积极的促进作用我们将一如既往地办好孕妇学校，巩固和完善爱要医。

作得以有效、积极的开展。我们医院以儿童优先，母亲安全为宗旨，将孕妇学校办得有声有。

色，现将我们的工作做简要的汇报：

一、加强宣传工作。

1、将孕妇学校地址搬到婚检科，制作各种宣传栏、板报及宣传手册等，增添了许多教学。

设备，完善了教学设施，并有醒目的指引牌，方便孕妇及家长前来听课。

了医院经济效益的增长。

二、定期开课。

诊、b超室候诊大厅、孕妇学校门前等醒目的位置，向每一位来建卡、产检的孕妇都宣传孕。

妇学校开课的时间及相关内容，鼓励孕妇及准爸爸来听课。

到宝宝出生的过程，以及如何护理婴儿等方面都有相关介绍。授课内容除了讲课之外，还采取互动、提问、交流、循环播放幻灯片等形式，吸引了大量的孕妇及家长前来听课，对母乳喂养的宣传及住院分娩都有很大的帮助。

四、增添先进的教学设备购进了投影仪、婴儿、骨盆、乳房、饮食营养等模具的教学设备，教学讲解一目了然，使孕妇容易掌握。

我院的孕妇健康教育工作质量，同时为进一步加强孕产妇及其家属对于母乳喂养重要性的认。

训，本次培训由妇产科赵燕平护士长讲解，主题为“产妇的营养与母乳营养之间的关系”现。

一、培训内容。

（一）乳母营养状况的优劣不仅对婴儿的正常生长发育非常重要，而且也会影响到乳母。

本身近期的生理调整和远期健康状况。

膳食摄入量对乳汁中乳糖含量的影响不明显。

二、培训效果。

其乳汁质量不高从而影响到婴儿的健康发育。通过本次。

专题培训，让广大孕产妇及其家属掌。

握了产妇怎样进行合理膳食搭配以及母乳营养成分，意识到产妇的营养均衡以及合理的膳食。

母婴安全，积极推动母乳喂养政策的实行，我院于xx年9月10日组织在院及外部孕产妇。

在我院孕妇学校进行培训，本次培训由妇产科护士长孙燕翔护师以“如何保证产妇乳汁的充。

足”为主题为大家授课，现将工作总结如下：

保证乳汁充足的九个妙招，为广大孕产妇提供了乳汁不足时的解决方法，极大的提高了新生。

儿的健康率。

二、全员动员，提升意识。

通过授课，尽可能的让产妇坚持做到“三早”：早接触、早吸吮、早开奶30分钟以上。

三、今后的改进措施。

（一）加大宣传力度。

产前门诊医护人员加强对前来我院产前保健的孕妇的相关爱婴医院知识的培训，坚持发。

放母乳喂养知识宣教指导手册。

量，孕妇学校有专职人员上课，多科室人员参与授课，对孕妇进行母乳喂养宣教指导，严格。

和支持母乳喂养，提高母乳喂养率，以降低婴儿发病率和死亡率，进一步促进孕产妇母乳喂。

孕妇学校进行了以“母婴同室的重要性”为主题的培训，现将培训情况总结如下：

一、培训内容。

（一）母婴同室概念：母婴同室是婴儿产出后将母亲和新生婴儿24小时安置在一个房间。

里。由母亲自己照顾婴儿的保暖、喂养、换尿布等。在产院期间母子一直生活在一起，医疗。

和其他的操作每天分离不超过1小时。这种措施一般适用于正常足月儿。

（二）重要性：

1.母亲学会观察喂养征象；

2.能做到按需喂哺，促进乳汁分泌，保证有足够的汁；

3.母亲学会如何安慰婴儿，使母婴有安全感；

4.婴儿学会识别母亲，有利于建立母爱情感；

5.婴儿睡得更好；

6.可减少婴儿感染。

知识和孕妇营养及孕期保健知识讲座，传授母婴同室的重要性和母乳喂养的好处等知识，培。

训结束后，对参训人员进行了现场考核，成绩均为合格，取得了良好的培训效果。

三、存在问题。

通过培训，虽然能使广大孕产妇能基本掌握母乳喂养的相关知识，但仍存在一定的不足。

例如：

1、对母乳喂养技巧指导临床应用有些欠缺。

2、部分孕产妇不能严格严格做到母婴同。

室。希望在今后的培训中能有所改善。

著提高。

人口素质是我们的办学宗旨。我院利用多种形式，采取多种方法在不同场合进行广泛的宣传。通过门诊、住院部及其他有效的场所，利用宣传版面、散发宣传资料、张贴宣传标语等手段进行书面宣传，为孕妇发放统一教材及孕妇保健和母乳喂养的宣传资料。这些强化宣教的举措，提高了孕妇及家属参加并主动接受孕妇学校教育的自觉性，提高了覆盖率和培训率，营造了温馨的氛围，使孕妇学校充满了生机。孕妇学校是爱婴医院的窗口，是创建和巩固爱婴医院的基础，而办好孕妇学校对创建爱婴医院起着积极的促进作用，创建爱婴医院为提高我院的声誉和竞争实力，赢得有效发展起到积极的促进作用，我们将一如既往地办好孕妇学校。

xx年1-10月份以来，在医院领导及同事们的帮助鼓励与支持下，我院的孕妇学校工作得以有效、积极的开展。

我们医院以儿童优先，母亲安全为宗旨，将孕妇学校办得有声有色，现将我们的工作做简要的汇报：

一、加强宣传工作。

1、将孕妇学校地址搬到婚检科，制作各种宣传栏、板报及宣传手册等，增添了许多教学设备，完善了教学设施，并有醒目的指引牌，方便孕妇及家长前来听课。

2、下乡宣传：利用妇幼卫生各项目工作下乡督导机会进行宣传，共接触孕妇1550人次，发放宣传材料1600余张，动员孕妇到孕妇学校听课，为医院赢得良好的社会效益，同时带动了医院经济效益的增长。

二、定期开课。

选派有师资的教师进行讲课，每周五上午9：00至11:00开课，将课程表张贴到产科门诊、b超室候诊大厅、孕妇学校门前等醒目的位置，向每一位来建卡、产检的孕妇都宣传孕妇学校开课的时间及相关内容，鼓励孕妇及准爸爸来听课。

三、讲课内容丰富多样。

采取互动、提问、交流、循环播放幻灯片等形式，吸引了大量的孕妇及家长前来听课，对母乳喂养的宣传及住院分娩都有很大的帮助。

四、增添先进的教学设备。

购进了投影仪、婴儿、骨盆、乳房、饮食营养等模具的教学设备，教学讲解一目了然，使孕妇容易掌握。

五、电话咨询、电话回访：

为孕妇、产妇、家属提供电话咨询服务，为顾客排忧解难；此外针对所有上过课的顾客每月1次，每次抽出听课人数的30%—40%进行电话或短信回访。

总结1-10月份的工作，我院的孕妇学校共开课了40多节课，来听课的孕妇已达1800多人次，使大多数的孕妇认识了孕期、产前、产后等各个时期的注意事项，消除了对分娩的恐惧心理，树立了母乳喂养信心，对爱婴医院的巩固起到了良好的促进作用。

可喜的是孕妇学校在不断成熟与进步，我们在摸索中找方法，在失败中学经验，在领导的帮助鼓励下积累信心，在同事的理解支持下，我们要充分发挥这一温馨的窗口，为提高出生人口素质，保障母婴安全作出应有的贡献。

培训效果评价。

为能够更好的给孕产妇提供保健服务及咨询，依法。

管理和规范孕产期保健、保障母婴平安，降低孕产妇死亡率，消除新生儿破伤风，保证特殊婴儿的健康成长，提高出生人口素质，我院于xx年7月10日组织在院及前来就诊的孕产妇在我院孕妇学校进行培训，培训内容涉及“特殊婴儿的母乳喂养”相关知识，现将本次培训总结如下：

一、培训内容。

（一）xx年，全球每10名出生的婴儿中至少有1名是早产儿。全球每年出生的早产儿数量达1500万，其中至少有100万因早产导致死亡。现在，早产是导致5岁以下儿童死亡的第2位原因，是生后第一个月死亡的最主要原本因。除各种新的治疗方法、手段的探索及应用外，营养支持是早产儿治疗中的重要组成部分，特别是极低、超低出生体重儿，需要较高能量供给。

（二）早产儿的母乳喂养。

1.给予早产配方奶；

2.注重肠道营养；

3.变换喂养方式：经口喂养、管饲喂养、微量喂养。

二、培训总结。

从我院开办公益性孕妇学校以来，从最基础的知识以最直白的授课方式为广大孕产妇授课，深受孕妇们的好评，取得了很好的培训效果。听课后的孕妇到我院生产率为100%，为我院树立了良好的口碑。因此，我院将继续开办孕妇学校。

要求凡到我院产科门诊就诊的孕妇及家属，都要参加孕妇学校的学习，计划每月中旬开始集体授课确保每个孕产妇及家属都能了解相关知识。

xx年7月12日。

培训效果评价。

我院孕妇学校在领导的重视和不断的投入下，工作得以有效、积极的开展，有效提升了我院的孕妇健康教育工作质量，同时为进一步加强孕产妇及其家属对于母乳喂养重要性的认识，科教科于xx年11月10日组织在院及前来做产前保健的孕产妇在我院孕妇学校进行培训，本次培训由妇产科赵燕平护士长讲解，主题为“产妇的营养与母乳营养之间的关系”现将本次培训工作总结如下：

一、培训内容。

（一）乳母营养状况的优劣不仅对婴儿的正常生长发育非常重要，而且也会影响到乳母本身近期的生理调整和远期健康状况。

（二）乳母营养状况对乳汁营养成分的影响。

当乳母膳食的蛋白质量比较差、摄入量又严重不足时，将会影响乳汁中蛋白质的含量和组成；母乳中的脂肪酸、磷脂和脂溶性维生素的含量也受到乳母膳食摄入量的影响;但是乳母膳食摄入量对乳汁中乳糖含量的影响不明显。

二、培训效果。

因，部分产妇并不能充分认识到自身的合理膳食对乳汁营养的影响及婴儿的影响。导致其乳汁质量不高从而影响到婴儿的健康发育。通过本次专题培训，让广大孕产妇及其家属掌握了产妇怎样进行合理膳食搭配以及母乳营养成分，意识到产妇的营养均衡以及合理的膳食结构的重要性，能够做到在哺乳期间的合理膳食，取得了良好的培训效果。

xx年11月12日。

培训效果评价。

为进一步加强孕产妇对于母乳喂养相关知识的了解，降低孕产妇和新生儿死亡率，保障母婴安全，积极推动母乳喂养政策的实行，我院于xx年9月10日组织在院及外部孕产妇在我院孕妇学校进行培训，本次培训由妇产科护士长孙燕翔护师以“如何保证产妇乳汁的充足”为主题为大家授课，现将工作总结如下：

一、重点培训，巩固知识。

本次培训以“如何保证产妇有充足的乳汁”为主题，着重讲述了乳房分泌乳汁的原理及保证乳汁充足的九个妙招，为广大孕产妇提供了乳汁不足时的解决方法，极大的提高了新生儿的健康率。

二、全员动员，提升意识。

通过授课，尽可能的让产妇坚持做到“三早”：早接触、早吸吮、早开奶30分钟以上。

三、今后的改进措施。

（一）加大宣传力度。

产前门诊医护人员加强对前来我院产前保健的孕妇的相关爱婴医院知识的培训，坚持发放母乳喂养知识宣教指导手册。

（二）加大投入。

在今后的培训中须进一步增加孕妇学校设备投入，完善孕妇学校管理，不断提高教学质量，孕妇学校有专职人员上课，多科室人员参与授课，对孕妇进行母乳喂养宣教指导，严格遵守产科促进母乳喂养工作制度，使每位需要母乳喂养的产妇都得到医护人员母乳喂养知识的宣教指导，提高孕妇学校上课率。

xx年9月12日。

培训效果评价。

孕妇学校的办学宗旨就是，让所有准爸爸、准妈妈都能掌握母乳喂养的相关知识，拥有一个聪明、健康的宝宝。

为了这样一个目的，我院于xx年8月11日组织在院及前来就诊的孕产妇在我院孕妇学校进行培训，本次培训由妇产科护士长孙燕翔为各位准父母授课，主题为“母亲患传染病的情况下是否母乳喂养”，现将培训情况总结如下：

一、培训内容。

（一）母亲患传染病期间母乳喂养。

1.肝炎、乙肝的传播途径：血液传染（乳汁中病毒。

母婴阻断：新生儿24小时内接种乙肝疫苗和乙肝免疫球蛋白，就可母乳喂养。

注意事项：

（1）喂奶前洗手，擦拭奶头；

（2）奶头破裂或婴儿口腔溃疡，暂停母乳喂养；

（3）孩子和奶奶的用品隔离独立使用；

（4）婴儿定期检验乙肝抗原抗体；

感染者母乳喂养。

应该提倡人工喂养，避免母乳喂养，杜绝混合喂养。

二、培训效果。

（一）使孕产妇及其家属意识到优生优育的重要性：夫妇双方的健康状况、优生四项检查、生活环境中的不利因素、不良习惯等。

（二）树立产前保健意识：孕期监护与管理、孕期的科学营养、饮食的合理结构、胎儿健康评估、孕期常见症状及其处理、产前筛查的意义、孕期乳房的护理等。

（三）了解正确哺乳新生儿及产后护理。

讲课结束后，我们对参加人员进行了现场知识考核，结果都为良好的成绩。同时准父母们就孕产期个人所关注的问题与主讲人进行互动式交流，主讲人面对面的回答孕产妇提出的问题，使她们进一步了解了相关知识，使培训取得了良好的效果。

xx年8月12日。

培训效果评价。

为加大母乳喂养的宣传，促进支持母乳喂养，提高。

母婴幼健康水平，着力解决广大孕产妇关心的问题。科教科于xx年12月10日组织在院及前来做产前保健的孕产妇在我院孕妇学校进行培训，本次培训由妇产科护士长赵燕平护师进行授课，培训主题为“产妇上班后如何坚持母乳喂养”。现将培训情况总结如下：

一、通过培训，了解、掌握如何在上班期间进行母。

乳喂养。

（一）母乳的储存。

许多准妈妈总是抱怨自己的产假不够用，仿佛还没。

有恢复好就又要去投入到工作当中，一方面是自己的孩子嗷嗷待哺，另一方面又是工作需要。如何解决产妇在上班期间婴儿的母乳喂养问题显得十分棘手。妈妈们不妨将乳汁挤出后放入冰箱冷藏，但冷藏时间不宜超过12个小时。也就是说，新妈妈们可以在家里先挤好奶，然后放入冰箱。这样，宝宝饿的时候，就可以同样喝到母乳了;如果在公司、单位上班，新妈妈们可以带上吸奶器、奶瓶，然后将挤出的奶放在公司冰箱，到下班后也可以带回家给宝宝喝。这就好比妈妈的“乳房”被藏进了宝宝的专用冰箱，再也不用为宝宝的饮食发愁了。

（二）采奶程序。

1、大部分婴儿都隔3个小时左右吃一次奶，妈妈可。

以根据宝宝的吃奶频率来决定挤奶的频率，最好不要超过3个小时。

2、不能在乳房很涨的时候再挤奶，涨奶会减少乳汁的分泌量。

3、要有专门储存母乳的储存袋或是奶瓶，如果不是。

一次性的则需要经过严格的消毒。

二、培训效果。

孕妇工作总结篇九

2016年，在市委、市政府的正确领导下，在市卫计局的安排部署下，按照目标考核责任状的具体要求，妇幼保健院严格按照“两学一做”学习教育，认真学习党的十八大精神及习近平总书记系列讲话精神，按照“创新、协调、绿色、开放、共享”的发展理念，坚持“以保健为中心，以保障生殖健康为目的，面向基层、面向群体”的妇幼工作方针，我院领导班子统一部署，开展与妇女儿童健康密切相关的基本医疗服务，切实履行公共卫生职责，取得了一定的成绩，现将工作总结如下：

一、党建工作。

我院根据“保持战略定力，坚持稳中求进”的思路，全面加强党的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设、反腐倡廉建设、纯洁性建设的“六位一体”，坚持解放思想、改革创新，从严治党，增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力，建设学习型、服务型、创新型的妇幼保健院。

加强执政能力建设方面：2016年，我院党支部以“两学一做”学习教育为指导，不走过场，不流于形式，深入开展了一系列活动，全面刷新了全体党员干部的理念。

首先组织全院党员干部系统深入的学习党章党规，参加了市委全会精神学习和宏源社区大党委组织的“两学一做”学习教育等一系列学习活动。

为了更好的理解和贯彻“两学一做”学习教育的精神内涵，我院邀请市委党校修炳芝副校长、卫计局刘晓清副局长分别对全院党员、干部和职工，进行习近平总书记系列重要讲话精神的学习，并根据我院制定《东宁市妇幼保健院“两学一做”学习计划》展开一系列的学习，全院职工深受教育，提升了思想境界，提高了整体素质；组织全院23名党员参加黑龙江省纪委、省组织部、省宣传部举办的“百万党员学党章学党规”网上答题活动和“学习贯彻党的十八届六中全会精神”网上答题活动，分别取得了良好的成绩；积极组织党员参加市卫计局举办的“两学一做”知识竞赛，取得了优异的成绩。

加强制度建设，医院整体管理水平进一步提高，2016年我院对原有规章制度进行了补充和完善，主抓医疗业务、劳动纪律、四防安全，并不定期进行检查，增强了干部职工的责任感。新引进指纹考核机，加强出勤考核，有据可依。

加强党员队伍建设方面：为保持和发展党的先进性，我院充分发挥了党员干部的带头作用，在党员队伍建设中，以精准扶贫为活动平台，进行了一系列活动。

2016年妇幼保健院党支部把“精准扶贫”工作做为党员队伍建设的一个活动平台，对所帮扶的暖二村三户贫困家庭进行扶贫。对帮扶对象秦福水家进行了四次地摘木耳采摘，为其节省人工费13000元左右，并支援了50袋生产原料，价值1200元，成功帮其脱贫；对帮扶对象房学军家支援了300袋生产原料，价值8950元，为其在2017年木耳种植打下基础，并为其发放了爱心体检手册，提供免费全面体检；对帮扶对象王志山家提供了20袋水泥，价值700元，进行房屋修缮，为其在2017年家庭养殖提供了场所，并为其发放了爱心体检手册，提供免费全面体检。此次精准扶贫工作，我们针对不同的致贫原因，有的放矢，帮助帮扶对象改变理念，提供脱贫思路，受到了帮扶家庭和百姓的好评。

在党的后备力量建设中，我院有58名青年职工注册了黑龙江省志愿者服务平台，占全院青年职工的90%以上，全年共参加志愿者活动40次，参加人数300余人次，取得的良好的社会效应，提升了全院职工为人民服务的能力。

深入开展党风廉政建设和反腐败斗争。为了更好的规范供销领域反腐倡廉工作，保健院与药品、材料、试剂等供销商签订了廉洁自律书，并制定了相关制度，如所举报和抽查发现的问题属实，将及时进行登记，并将取消供销合同，对相关人员进行处理。

2016年，妇幼保健院党支部获得了“牡丹江市先进基层党组织”、“牡丹江十佳志愿者服务站”等殊荣；我院节能减排工作扎实到位，是全市“节能减排”先进单位。我院刘纯同志获得“牡丹江市先进基层党支部书记”、孟宪军同志获得“东宁市最美家庭标兵”等荣誉称号，我院下一步将开展黑龙江省文明单位标兵创建活动，黑龙江省省级节约型公共机构示范单位创建活动。

二、业务工作。

我院以开展服务质量与工作效率“双提升”活动为标准，保健临床同步开展为主导，全面落实“一法两纲”，并有效结合重大公共卫生妇幼项目和基本公共卫生服务项目，不断提高妇女儿童健康水平，开设全市特色科室，走进单位、走进社区、走进学校开展健康知识宣传各项活动。

加强医疗质量管理方面：改善服务环境，优化服务流程，是提高医疗质量的基础。我院坚持“以病人为中心”的服务理念，积极推进改善医疗服务的各项设施，不断优化患者就诊就医流程，更换窗帘、就诊椅等，为患者布置温馨、舒适的就诊环境，实行行政值班人员24小时值班制度，全院干部职工24小时开通手机，便于患者联系、咨询、就诊及应急工作等，更好地促进医患关系和谐，及时了解产妇及新生儿的情况，抓紧产后访视及新生儿42天检查工作，保证产妇和新生儿出院后的身体健康。

为提升优质服务质量，我院安排医疗经验丰富、医疗技术水平过硬、服务态度良好的医护人员工作在一线。在体检工作中，为适应不同人群，不同工作性质、不同年龄的体检者要求，科学地拟定了各种类型的体检套餐项目，同时又可以随体检者的要求增减体检项目，直到体检者满意为止。2016年到我院参加健康体检的单位50个，体检总人数2628人，检出各种疾病1156人。安康杯体检256人，女工体检376人，免费惠民体检及爱心手册体检120人。对于查处的疾病均给与及时的治疗或转诊，及时准确的早期发现潜在疾病，预防疾病的发生，取得了良好的社会效应。

实行医疗质量安全检查和质量控制，是加强医疗质量的保证。建立完善的院、科医疗质量控制体系，不定期由分管院长和医政科进行医疗业务行政检查，重点对全院各科室的日常医疗业务、院内管理制度落实情况进行全面的督导检查，同时针对出现的问题给予相应的处理，并对存在的问题责令限期整改。各科室按相关要求进行自检自查，并及时进行整改。

提升学习能力，我院倡导全院职工加强学习，并将业务学习纳入到科室绩效考核中，以每两周一次的全院业务学习和每月一次科室内部学习相结合的方式，增强全院职工的学习能力，并设有图书柜，供全院干部职工借阅，丰富全院干部职工的知识储备量。我院由院长带头，分管院长、医政科、护理部定期对义务人员进行“三基三严”训练，对医疗核心技术、急救技术、护理操作规范的掌握情况进行考核，并纳入年底考评中。

提升硬件建设及服务能力，是加强医疗质量的重点。我院领导班子以创新发展的理念、以敢为人先的勇气和先行先试的魄力，依据专科医院优势，加大资金投入，开设各类特色科室，拓展医疗服务范围。为进一步完善孕期保健，2016年特开设孕妇营养门诊，共进行孕妇营养测评614人；全力打造孕妇学校，共开课60余节，授课800余人次；新开办孕产妇心身健康门诊，自11月开办以来共计接诊100余人，并对4名孕妇进行了ppm音乐治疗。在原有的孕期保健基础上，加强产后保健。2016年，全力发展盆底肌康复项目与乳腺推拿项目，共进行盆底肌康复治疗450余人，乳腺推拿治疗800余人；新增设了小儿中医推拿项目，共进行感冒、腹泻等小儿疾病推拿治疗200余人；我院还新引进计划生育无痛保宫人流术，新引进排痰机，并将排痰机和雾化吸入有机结合，建立雾化吸入室，为医院赢得良好的社会效益和经济效益。

我院采用“请进来、走出去”的方式不断提高医疗服务能力，请到北京计划生育专家到我院进行业务指导，同时派出专业技术人到省内外参加短期学习班、研讨会、学术会、培训达130余人次，大大提升了我院整体诊疗理念及技术水平，提高了为广大患者服务能力。

建立完善的质量管理体系，规范医疗行为是加强医疗质量核心。结合各岗位的工作性质、工作内容，加强了岗位职责、医德医风、奖惩等管理制度。完善了行政管理、医疗质量管理、护理质量管理、药品管理、院内感染控制管理和医德医风等多项管理考核细则。从而做到了有章可循。

加强医师、护师执业资格准入制度，全院技术人员均做到持证上岗，依法执业。

加强医疗安全监管，及时化解医患矛盾纠纷，建立意见箱，畅通投诉电话，把医患纠纷降低到最小化。

建立并完善了抗菌药物管理机制，严格落实处方点评制度，规范上报不良反应，加强控制药占比。

积极进行行风建设，严格落实领导干部“十不准”及医务人员“十不准”的具体要求，坚决杜绝不良行为在我院发生。

2016年，我院门诊就诊人数为77901人，住院患者704人，业务收入1293万，无医疗事故及上访事件，就诊人数和业务收入稳步增长。

强化公益性妇幼保健工作方面：妇幼保健院的主要工作职能是承担与全市妇女儿童相关的公共卫生职能，不断提高妇女儿童的健康水平，具有明显的公益性。2016年我院继续发挥在东宁市三级妇幼保健网络的作用，通过加强基层培训和监督指导，逐项落实各项常规工作，进一步实现真正意义上的公益群体保健服务。

妇保工作方面：积极普及妇幼保健知识，进一步普及妇女儿童自身健康知识知晓率，利用讲座、义诊、发放宣传单等多种形式，积极开展妇女儿童健康教育工作。我院是世界卫生组织黑龙江省青春期健康知识大讲堂宣讲单位，经过国家青春期专家培训后，2016年，我院通过层层选拔出8名优秀临床专业医生，走进全市13所学校，进行“青春期讲座进校园”80课时，提高了全市广大学生对青春期健康知识的认识；通过“健康保健知识进社区、进学校、进单位”活动，走进各单位对外授课24堂，另进行大型义诊7次，发放宣传单10000余份，使婚前保健、孕期保健、更年期保健知识普及率大幅提高。提升了我院在全市的影响度，取得了良好的社会效果。

积极做好孕产妇保健工作。积极做好孕产妇系统化管理，推行住院分娩，提高高危孕产妇筛查识别能力和危重病例处理分诊能力，最大限度的保障母婴的身体健康。2016年孕期检查1423人次，建档管理1416人，孕产妇艾滋病、梅毒检测1423人，高危管理518人，非户籍产妇174人。

积极规范开展计划生育手术工作。为进一步规范我市计划生育手术管理工作，从人才培训、设备投入、规范管理等多方面入手，加大依法执业的管理力度，进一步规范手术质量，有效的提高医疗诊治及安全水平。2016年全市共开展计划生育技术服务5065例。

积极开展妇女病普查普治工作。2016年我院充分利用“三八”节、母亲节及教师节开展“关爱妇女”健康体检优惠活动，2016年共进行妇女病检查45471人，妇女常见病患病人数为15590人，(其中乳腺癌14例，宫颈癌5例)。对于查处的疾病均给与及时的治疗或转诊。

积极开展三个重大妇幼项目。我院积极按照省卫生厅要求，加大增补叶酸的宣传，2016年叶酸服用人数为1376人；按时超任务完成2016年“两癌”检查项目任务，乳腺癌共筛查10000人，宫颈癌共筛查2000人，hpv共筛查3500人，乳腺癌确诊人数14人，宫颈癌确诊人数5人，hpv阳性人数155人，对于查处的疾病均按规定给与及时的治疗或转诊；住院分娩补助完成627人，补助资金31.35万元。

积极开展艾滋病、梅毒和乙肝母婴阻断项目。我院通过义诊、印发宣传品等进一步提高目标人群对艾滋病、梅毒和乙肝母婴传播的认识，最大程度地减少因母婴传播造成的儿童感染，强化防范意识，将此项民生工程落实到实处。2016年，孕产妇艾滋病、梅毒和乙肝监测人数为1423人，艾滋病感染孕产妇为0，梅毒感染孕产妇4人，乙肝感染孕产妇50人。对于感染的孕产妇及所生儿童均按照规定给予及时规范治疗和随访服务，为50名儿童免费注射乙肝免疫球蛋白。

儿保工作方面：积极推行母乳喂养，确保哺乳期儿童健康发育。我院自开展爱婴医院创建以来，一直积极进行母乳喂养宣传与指导工作，按照爱婴医院要求进行管理，2016年我市6个月内婴儿母乳喂养调查人数为1432人，母乳喂养人数为1384人，母乳喂养率达96.65%，有效提高了婴幼儿期的健康发育水平。新生儿疾病筛查是《母婴保健法》赋予妇幼保健机构的重要职责。积极开展新生儿疾病筛查工作是预防新生儿智能和体能发育滞缓，减少残疾，提高人口素质的一项重要措施，可以达到先天性疾病早发现、早诊断、早干预的目的。2016年新生儿疾病筛查1428人，筛查率99.37%，听力筛查1417人，筛查率为98.61%。

《出生医学证明》是“人生第一证”，具有明显的法律效益。我们根据国家《出生证明管理规范》，安排专人负责出生证明的发放工作，制定了签发、补发、换发《出生医学证明》的管理办法，做到证、章分开保管，出入库登记完整。同时从证件发放流程、档案管理、证件查寻等方面进一步完善了详细的工作程序，确保了证件的规范、安全发放。2016年全市共发放《出生医学证明》1050份，首发1029份，补发14份，换发7份。

继续积极开展0-6岁儿童保健工作，重点加强对全县0-6岁儿童的系统化管理工作的检查督导及幼儿园儿童每年一次的健康查体工作。2016年进行儿童入园查体2532名。对查出疾病进行了治疗和科学指导。同时为全县420名幼儿园教师进行健康查体，建立了健康档案，确保持《健康证》上岗，避免了师生疾病在幼儿园内的传播。

婚前检查工作方面：婚前保健是母婴保健“一法两纲”赋予妇幼保健机构的重要任务之一，是提高人口素质、减少出生缺陷的首要环节。2016年，我们紧紧围绕一法两纲的规定和要求，采取各种有效措施，通过安排专人与民政局联合办公、印制宣传画、宣传折页、开展户外宣传等多种手段，使全市居民认识到婚检的好处，有效提高了婚检率。2016年，结婚登记2156人，婚前检查1664人，全县婚检率77.18%。进行婚前卫生咨询1664人，检出疾病257人，检出法定传染病16人，梅毒5人，宫颈癌前病变1人，对于检出疾病人员均给与相应指导，有效控制了传染病及遗传疾病的发生。

基层公共卫生妇幼保健工作方面：严格考核促进服务质量不断提升。在市卫生局牵头下成立了公共卫生妇幼项目工作领导小组，每年2次进行绩效考核。妇幼保健院抽查全市7个乡镇卫生院、28个村卫生所和2个社区服务中心进行质量控制，发现问题及时纠正。我市能够按照各项规章制度切实开展各项目妇幼工作，2016年各项妇幼指标已预计完成，在妇幼年报中对数据进行更新，保证了公共妇幼项目工作的顺利开展。

提升妇幼医生技术水平和服务能力。组织组织妇幼医生到上级参加妇幼公共卫生项目工作专题培训，我院在本年度共开展两次妇幼工作培训，共有80余人次参加培训。为提高全市妇幼各项工作打下了坚实的基础。2016年，妇幼保健院接收1名乡镇卫生院妇幼医生，在超声科进修学习，进修时间为3个月。妇幼保健院每季度对全市7个乡镇卫生院、28个村卫生所和2个社区服务中心进行技术指导，查找现妇幼工作中存在的不足和错误，及时纠正解决。

建立和畅通网络信息提高工作效率。2016年我市通过电话、公共信箱、qq群、微信群、微信平台等，对助产机构、乡镇卫生院和社区定期发布妇幼保健工作新要求、新内容，并进行信息互动，实现了信息共享。建立健全市助产机构、乡镇卫生院、社区服务中心和村卫生所主管领导、项目负责人和妇幼医生信息网络图，对危重孕产妇转诊、技术咨询建立了绿色通道，保障了母儿安全。

拓展服务领域开发特色保健。2016年妇幼保健院选派优秀医务人员到国家学习，设立孕妇心身健康门诊，对孕妇开展心理保健服务，填补了我市孕产妇保健工作的一项空白。

2016年全市产妇数1423人，活产数1437人，孕产妇产前检查率99.03%，孕产妇系统管理率95.27%，产后访视率96.66%，住院分娩率100%，高危产妇518人，高危住院分娩率100%，孕产妇叶酸补服率为95%，7岁以下儿童保健覆盖率98.46%，3岁以下儿童系统管理率95.76%。

三、安全工作。

面对全国发生的重特大安全生产事故，我院深刻吸取经验教训，本着安全生产无小事的原则，细致入微，常抓不懈，主要从以下两方面进行管理：

在医疗工作中：我院本着医疗安全工作是重中为重的原则，每两周进行业务知识学习，每月进行一次医疗安全大检查，每半年进行一次急诊急救演练，不定期对全院医护人员进行业务知识考核，并举办各类操作竞赛，全面提高了医护人员对医疗安全的重视度和业务水平。

在消防安全中：我院始终把消防安全工作放在工作首位，每天向市消防大队进行消防安全网报，每月进行一次安全大检查，每半年进行一次安全演练，定期邀请省安全专家进行安全知识培训，全面提高了全体职工的安全意识和救援逃生技能。

在维稳建设中：我院把信访工作纳入单位重点工作中，并制定了工作制度、工作流程，建立了纠纷调解室，由专人管理和负责；为了消除影响社会稳定的因素和苗头，我院在院内安装了23个监控摄像头，其中4台与市公安局联网，把保护医护人员和患者生命安全放在首位。

四、存在问题。

1、妇幼保健院业务用房面积狭小，使一些妇幼保健新技术、新项目及部分常规项目不能全面开展，已经无法满足就医群众的服务需求，也影响了全市妇幼保健事业的进一步发展。

2、我院卫生技术人员少，业务量大，至于多项保健工作无法开展，严重制约了我市妇幼卫生工作及产科技术力量的提高。

3、三级保健网络不健全。虽然市级妇幼保健人员工作扎实，镇、村级网底薄弱，基层医疗卫生单位妇幼保健人员短缺，服务基础设施薄弱，人员能力不足，不能满足广大群众的需求。

4、医务人员解放思想程度还不够，创新意识还不强，需要进一步解放思想，加强创新意识，加强学习的主动性，深刻领会中央、省、市的方针政策，提高理论知识水平，紧跟时代步伐，为广大人民群众提供更优质的服务。

五、2017年计划：在党建工作方面：

1、继续深入开展“两学一做”学习教育，加强党员干部的党性修养，提高全体党员的整体素质，更好的为广大患者服务。

2、继续对贫困家庭进行帮扶，制定周密的脱贫计划，针对不同情况，采取多种形式的帮扶活动，为帮扶对象提供脱贫思路，争取从根本上早日脱贫。

3、开展省级文明单位标兵创建活动。

4、按照年初制定的党风廉政建设责任状工作要求，结合市卫计局目标考核标准，继续扎实推进各项工作，争取取得更大的成绩。在业务工作方面：

1、根据现有业务用房条件，以人为本，以患者为中心，合理规划布局调整，进一步优化患者就诊流程、就诊环境，提高医疗质量，服务质量，护理质量，推行细节服务。

3、提高服务质量，优化绩效考核方案。要加强中层干部管理，充分发挥学科带头人的作用，加强医务人员学习的主动性，提高学习意识，不能流于形式，要真正学到实处，用到实处，切实履行职责，调动全院干部职工的积极性，将医疗技术、服务质量与业务收入统一结合，全面协调稳步发展，让全院干部职工共享协调发展的成果。

4、提高护理质量，产后保健也属于护理范畴，加强产后保健系统化管理。提高我院专业技术人员的理论学习和业务水平，将健康教育与临床实践一体化，有针对性的进行健康指导，使产妇能够得到及时、正确的帮助，有效的解决各种健康问题，让产妇、新生儿真正受益，提高产后保健质量。

2016年工作中，我院准确地把握政治建设、经济建设、文化建设、社会建设及生态文明建设的内在联系，将其有机地相结合，根据“五位一体”总体布局，在市委市政府、卫生局及各位同仁的帮助下，在全院职工及全市妇幼保健人员的共同努力下妇幼保健各项指标任务顺利完成。在新的一年里，我们要进一步解放思想、锐意进取、大胆探索、积极落实国家及市卫生局文件精神，严格执行各项法规及单位规章制度，加强考核及制度管理，加强医患沟通，提高服务质量，保持战略定力，坚持稳中求进。同时要加大人才培养及引进力度，努力为全市妇女儿童的健康做出积极贡献。

孕妇工作总结篇十

2011年在各级领导的关心和支持下，我单位始终以保健为中心，实现保健与临床相结合，在认真做好全县妇幼保健工作的同时，克服诸多困难，筹集资金添置医疗保健设备，改善服务环境和服务条件，加强素质教育，提高服务水平，取得了较好的社会效益和经济效益。现将工作总结如下：

一、依法开展母婴保健服务工作。

1、出生医学证明发放。

我县规定，在发放出生医学证明时，为儿童建立保健管理卡，定期进行健康体检，以提高保健管理率。全县共发放出生医学证明3128人份，（其中保健站发放2009人份，1岁以内儿童1071人份），都办理了儿童保健管理卡。

2、新生儿疾病筛查。

今年有11家医院开展了新生儿疾病筛查工作，全县共采血样检验室筛查新生儿人数为时尚早2894人份，其中筛查出甲状腺功能低下1例，苯丙酮尿症1例，上述两例患儿均得到治疗，仍在随访中，目前生长发育基本正常，减少两名残疾儿童的发生。

3、新生儿听力筛查。

为早期发现新生儿听力障碍，及时给予干预或治疗，保障儿童身心健康，做到聋而不哑。我单位自筹资金5万元购置了耳声发射检测仪，全年共筛查408人，并对4名未通过的新生儿在1月后重新复查，都已通过。有效的预防了新生儿听力障碍的发生。

4、发放幼儿园教师健康证。

于9月底为示范幼儿园53人名幼儿教师健康体检，并发放幼儿健康体检合格证。检查中有2明幼师因体检不合格，给予治疗，复查合格后补发该证。

1、爱婴医院、爱婴卫生院业务指导。

为不断巩固爱婴成果，提高产科质量，有效降低孕产妇死亡率和新生儿死亡率。我单位每季度派专业技术人员，分别到3所爱婴医院和7所爱婴卫生院进行业务指导，重点是母乳喂养宣教和“两早”工作，每次下乡都有书面指导意见由院长或负责人签字，发现不足之处，要求立即纠正。同时对“两管”工作也给予及时指导。一年间共下基层252人次。

2、孕产妇保健管理。

活产数3894，产妇总数3889人，孕产妇建卡人数1746人，住院分娩人数3695人，非住院分娩人数194人，住院分娩率94.89%，母乳喂养率81.21%。由于孕产妇保健手册多在产妇手中而未能及时办理出生医学证明，部分手册回收较迟，加之有重复建卡现象，导致产检率偏低。另有少数妇产科医生责任心不强，宣传不到位，孕产妇保健管理覆盖率优待进一步提高。孕产妇死亡1例，死亡率25.68/10万。8月份，我站为19名孕产妇进行了爱滋病普查采血送检，结果无异常。

3、儿童保健管理。

儿童保健管理人数4802人，保健管理率31.93%。3岁以下儿童系统管理人数905人，系统管理率为13.64%，婴儿死亡38例，婴儿死亡率9.67‰。1-4岁儿童死亡11例，5岁以下儿童死亡率12.58‰。

我站在“六·一”节间为来城1002名集体儿童进行健康体检和营养评价，并将体检结果及时书面报告给幼儿园和儿童家长。

三、加强业务培训，提高保健人员素质。

为提高业务人员的整体素质和服务能力，我站近年有3名医护人员参加成人高校医学专科学习，有8人次参加省级妇幼保健业务知识学习，有7人次参加市级医疗保健培训班学习。全站所有业务人员都参加了各种继续教育学习，每人都取得了20分以上的继续教育学分。

对基层妇幼保健员，我县仍坚持每季度办一次培训班或开一次例会。今年3月份和6月份，分别办了一期妇幼保健业务知识培训班和一期新生儿窒息复苏技术培训班。各乡镇卫生院的保健员和妇产科负责人参加了学习，其中新生儿窒息复苏技术培训班请市一院和二院的专家讲课，现场学习，做到凡参加人员都会正确使用复苏囊，并会操作新生儿气管插管技术。

四、做好孕产妇死亡评审和儿童死亡补漏调查工作1、7月份，组织召开了围产保健协作组工作会议，对1例孕产妇死亡进行了分析和评审，并将评审病例和评审结果上报市、县两级主管部门。

2、为能准确、真实的反映我县妇幼保健工作情况，我们十分重视对基层的业务指导，包括对社区的业务指导，尤其是对年度报表的质量控制，5月和10月先后2次对乡镇卫生院的报表进行了核查和补漏调查，特别是年终，我站抽妇保，儿保、统计等4名业务人员，对各乡镇全年妇幼保健工作进行了核查和指导，针对报表数据，核对孕管卡、儿管卡，并到18个乡镇计生办进行孕产妇死亡和5岁以下儿童死亡补漏调查，调查中发现有3个乡无漏报，余15个乡都有漏报现象，补漏调查结果已上报市所。

五、加强基础建设，提高服务能力。

在县卫生局的大力支持下，我站克服人员少，医疗设备陈旧奇缺等困难，努力开展妇产科业务技术工作，为改善服务环境和服务能力，今年又筹集资金近10万元购置了微波治疗仪、麻醉机和耳声发射检测仪。并通过公开招考有2名本科应历届毕业生将于12月份进入我站。使我县妇幼保健队伍整体素质得以提高。

六、存在的问题。

目前由于人少事多，加之乡镇卫生院妇幼保健员和妇产科业务人员不足，孕产妇保健管理覆盖率和儿童保健管理覆盖率等妇幼保健工作质量有待进一步提高。在接下来的工作中，我们会做好保健院09年下半年工作计划，争取将各项工作开展得更好。

孕妇工作总结篇十一

孕妇学校是我院认真贯彻实施《中华人民共和国母婴保健法》，为育龄妇女和孕产妇提供孕产期保健服务的一个重要宣传窗口，是优生优育的摇篮。20xx年院领导及全院干部职工都非常支持和重视孕妇学校的发展，各科室也积极支持孕校课堂，为达到优生优育、促进母乳喂养、支持自然分娩、确保母婴健康、提高出生人口素质的目的而努力。继20xx年5月起每月开展大课的工作，20xx年有了新的内容，年初专门制定了月大课计划，授课老师由院内产科、儿科专家、专科护士长、院内经验丰富的教学老师等，担任孕妇学校讲师。按照三级乙等妇幼保健院孕妇学校建设要求，结合广大孕妇的实际需求，安排相应的实用性强的课程。同时利用现代网络平台的微信宣传平台，发放孕产期及儿童保健知识，供孕产家庭的学习。

根据孕产期保健规范的要求，我们在二楼每月开展一次计划免疫课堂，每周开展1-2次孕产期基础课程；每月九楼一次大型授课，每周一、二、三、四开展孕期拉玛泽分娩课堂，随着二孩政策放开，高危孕妇数量增加，每月一次的瘢痕子宫健康教育课堂。

由于全区加强了高危儿的统一管理，儿保业务量在20xx年有了大幅度增加，健康教育和行为训练也随之增加，引进了高年资的儿科儿童保健医师骆红梅，每周1-5上午和下午均开展婴幼儿早期综合发展训练课。

我们的课堂内容通俗易懂，将孕妇最想知道的和最应获得的知识以及自我护理技巧及时告诉孕妇。孕妈妈及家属们通过学习，收获丰富，及时学到了实用的技能和知识，为自身及宝宝的安全、健康做好了储备。

20xx年，我院免费孕妇学校小课堂开展共70次，周末大课11次，家长学校160次，瑜伽课150次，共计391次，听课的.孕妇人数约4755人。健康知识的知晓率为67.4%，自然分娩知识知晓率为98.6%,满意度调查为98.1%。

我院健康教育课还利用多渠道宣传，如门诊就诊、住院部病房医护人员健康教育，发放母乳喂养手册、儿童不同季节常见病防治等专科健康教育处方，利用工休会、宣传展板、微信公众号等版面、散发宣传资料、张贴宣传标语、发放快乐孕育微信等手段进行保健知识的传授。

孕妇建卡有《母子健康手册》、《孕妇指南》、《出生医学证明办理》《避孕药具知情选择》等等统一保健宣传资料的发放，每日还通过电视、视频等媒体宣传相关的孕期保健、自然分娩的、胎教、母乳喂养的好处、儿童计划免疫、儿童生长发育、儿童心理、科学育儿、避孕与生殖健康等等方面的知识。这些强化宣教的举措，提高了孕妇及家属参加并主动接受孕妇学校教育的自觉性，增加健康覆盖率和培训率，营造了温馨的氛围，使孕妇学校充满了生机。

孕妇学校是爱婴医院的窗口，是创建和巩固爱要医院的基础，而办好孕妇学校对创建爱要医院起着积极的促进作用，我们将一如既往地办好孕妇学校，巩固和完善爱婴医院的成果，为提高我区出生人口素质，保证母婴安全做出应有的贡献。