最新职业卫生检查汇报材料(模板8篇)

这个项目的进展并不顺利，我们需要重新评估我们的策略。总结时可以借鉴他人的经验和观点，但最后的总结应该是基于自己的实际情况和思考。接下来为大家呈现一些精选总结范文，欢迎大家一起来借鉴和学习。

职业卫生检查汇报材料篇一

进入冬季以来， 我公司在爱卫会的领导下，认真落实上级有关爱国卫生工作精神，坚持开展好爱国卫生活动，对照《爱国卫生管理标准》和《卫生检查考核细则》严格要求自己，在全公司职工的共同努力下，以整治我公司环境为重点，认真做好降粉尘、降噪音、清垃圾、扫落叶等工作，及时发现并纠正爱国卫生工作中存在的问题和不足，使我公司的爱国卫生工作始终保持在一个较好的水平。现将我公司冬季爱国卫生工作的主要情况总结汇报如下：

一、 提高认识，加强领导，建立完善的管理体系

利开展。同时我公司对卫生工作管理完善化、系统化，制订了各项卫生制度。通过建章立制，建立了完善的卫生管理体系。

公司注重公共场所卫生管理，有目标，有措施，并责任到人，层层落实。由管理科牵头，我公司对卫生检查列入常规检查内容，每天都要进行清洁卫生工作，由管理科负责检查，及时通报情况。卫生检查工作是一天一检查，一周一总结，一月一比较。

二、冬季公司院内环境卫生治理情况。

证了厂区环境卫生，又确保了安全。二是对厂区内的`花卉、绿地草坪组织专人进行了修剪、整理，并及时进行浇水，确保花草整洁、美观，达到了绿化美化的效果。三是仓库卫生工作得到加强。仓库内物资摆放井然有序，严格按“红旗仓库”标准来规范。加油站、火药库重点做好库区周围的环境卫生及杂草灌木修剪清理工作，即消除了火灾隐患，又美化了环境。四是由于我公司的特殊地理位置，粉尘、二次扬尘及噪音特别大，环境治理所做的工作较多。我公司重点加大对我公司大门口的公共卫生管理力度，要求门卫人员早晚二次清扫大门口周围的环境卫生，针对天气情况随时增加洒水次数，抑制了二次扬尘。对院内的环境卫生，坚持每日一清扫，垃圾定点存放，一天两时清运，消除了卫生死角。

三、加强宣传教育，提高广大员工“爱护环境、讲究卫生”的意识

为切实加强优化环境，讲卫生教育工作，公司要求卫

生检查工作做到有计划、有制度、有汇报。各分公司经常利用宣传栏、公司内网、广播站、专题讲座、民主生活会等多种形式，开展卫生教育工作。通过宣传教育，提高广大员工“爱护环境、讲究卫生”意识。

四、加强督查工作力度，采取有效措施，创造优良环境

性、自觉性。我公司坚持卫生工作以防为主的原则，使广大员工在健康、安全、卫生的环境中生活。

在今后的工作中，我公司将进一步加强教育，全面提高全体职工的卫生意识和责任意识。同时，进一步加强各项卫生教育。同时，加大投入，不断改善我公司院内及办公室卫生环境。虽然我公司的环境卫生工作取得了不小的进步，但是百尺竿头，更进一步，我公司将以强烈的责任感和永不懈怠的精神，全力以赴，狠抓落实，切实做好卫生安全工作，为全面构建安全、稳定、和谐的环境而不懈努力！

公司

2011年12月20日

以上是公司的汇报材料，有不足之处感谢各位领导给予批评指正！

为贯彻落实“6.7”全国、全省安全生产电话会议精神，按照集团公司“6.18”贯彻全省安全生产电视电话会议精神暨安全生产大检查动员大会工作部署，根据省政府《关于在全省立即开展安全生产大检查的通知（晋安办发电【2017】25号）、晋能有限责任公司《关于全面开展安全生产大检查活动的通知》（晋能字【2017】9号）及市公司《关于全面开展安全生产大检查活动的通知》（并煤销字【2017】135号）文件要求结合我矿实际情况，做出如下汇报：

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一、贯彻落实上级安全生产工作部署情况

1、贯彻落实上级安全生产工作部署情况。

认真贯彻落实学习“发展决不能以牺牲人的生命为代价，这必须作为一条不可逾越的红线”的重要指示，以及“6.7”全国、全省安全生产电视电话会议和“6.18”集团公司安全生产电视电话会议精神。按照国家、省有关领导的讲话要求，同意思想，汲取近期全国及省内安全事故教训，认清当前安全形势，我矿召开专题会议，进行贯彻落实。

2、“人人都是通风员”活动开展情况

制作了宣传牌板，开展了一系列的活动，全员学习了通风知识、瓦斯等有害气体基本常识、瓦斯防治标准、瓦检仪器使用，避灾措施等，“人人都是通风员”理念逐步得到贯彻。

3、六大标准工作进展情况

我矿组织学习了，晋煤规发【2012】500号关于印发《山西省煤矿现代化矿井标准的通知》文件精神，进一步了解煤矿建设的“现代化矿井标准、办矿企业标准、管理标准、建设施工管理标准、建设标准、煤矿安全质量标准化标准”六大标准。

4、安全生产挂牌责任制落实情况

我矿已根据公司、市煤炭工业局文件人员变动要求，重新制作排版，责任到人，落实安全生产挂牌责任制。

5、“三敬”大讨论活动开展情况

我矿已组织开展，并已把大讨论内容以书面形式上报公司。

二、《煤矿矿长保护矿工生命安全七条规定》落实情况 我矿认真开展“保护矿工生命，矿长守规尽责”主题实践活动，严格落实《煤矿矿长保护矿工生命安全七条规定》。

区。

目前我矿处于开工手续办理阶段，不存在非法生产建设等《七条规定》所严禁情况。

三、煤矿建设生产秩序的遵守、矿井瓦斯防治措施的落实、机电运输设备“七个一律”规定的执行、煤矿建设施工项目管理等情况的落实。

目前我矿处于开工手续办理阶段，不存在生产运输、排水、通风等工作。

四、水害防治措施落实情况

我矿矿井水文地质类型确定为中等，《防治水中长期规划》、《水害分析报告》正在编制中。

五、煤矿劳动用工管理情况

我矿近年处于开工手续办理阶段，未招工，不存在“三项岗位”人员未持证上岗或其他人员未培训入井，不存在井下作业，现从业人员手续已达到“五个百分之百”。

六、“雨季三防”工作开展情况

矿成立了雨季“三防”领导组，编制了应急预案。根据要求进行了集中检查，消灭杜绝隐患；制作了隐患警示牌，挂于矿内道路险要位置。对所属供电线路、变电所、电气设备做了详细排查，电气设备做了春季预防性试验，对配电室房顶做了防漏处理。下一步要根据雨季“三防”要求，认真落实，不漏死角，加强巡查，严格24小时值班制度。

七、“每日一题、每周一课、每月一考”开展情况

我矿购买了教材，人手一本，制定了学习计划，安排了专人负责，做实做细，做到稳步推进，本着“用什么学什么，缺什么学什么”的原则，努力促进职工技能提高，逐步提高全员素质。

八、“四大体系”建设开展情况

按照公司建设四大体系的工作要求，我矿组织干部职工学习了赵经理的讲话精神，认真领会四大体系建设的重要性、必要性和深远意义，以四大体系建设为抓手，提升矿井的安全管理水平，贯彻“细、高、全、严”的建设思路，逐步完善体系，并组织实施。

九、领导值班、带班落实情况

我矿严格执行煤矿24小时值班制度，每日安排矿领导和值班人员24小时值班，认真填写值班记录。

十、开展自查自纠活动，对查出的隐患及时进行整改，并已用书面形式上报公司。

十一、对集团4月27日来矿检查提出的积极办理证照手续，做好瑞鑫矿主斜井现场处置方案两条建议，我矿正在积极推进前置手续办理。

十二、应急预案编审、演练，以及相关应急物资配置情况 我矿应急预案已重新修订，以红头文形式下发，并按照公司要求进行预案演练，演练方案及演练总结已上报公司。

职业卫生检查汇报材料篇二

卫汇。

省局各位领导：

**现有生产工人数737人，接触职业危害因素人数407人。为了认真贯彻落实“预防为主，防治结合，分类管理，综合治理”的职业卫生方针，预防、控制和消除矿井作业场所职业病危害，保护矿井职工的人身安全和健康，实践“以人为本”的科学发展观，现将我矿职业卫生情况汇报如下：

多年来，我矿严格落实《职业病防治法》、《安全生产法》、《山东煤矿作业现场职业卫生监察办法》等法律法规，深入研究和探索煤炭行业职业病预防与控制的有效方法和途径，实施职业病危害预防与控制的“闭合管理”，有效地保护了职工的身体健康和生命安全，较好地维护了职工的合法权益。

一、以人为本，落实责任，明确工作目标。

职业病防治工作事关社会稳定，事关职工健康与安全，是贯彻落实科学发展观、构建和谐社会的具体体现，是企业义不容辞的责任。我矿始终把职业病防治工作作为一项重要任务，加强组织领导，细化工作目标，责任落实到人，给职工创造安全、健康、舒适的工作环境，并为职工缴纳相关保险，让职工身心受到关爱和保护，安全生产得到有效保障。

1、加强领导，明确责任。

我矿成立了由矿长任组长，总工任副组长，其他分管领导为成员的职业病防治工作领导小组，制定了职业病防治管理制度，明确了岗位工作责任，确保了职业病防治工作顺利开展。我矿实施职业病防治层级管理，从矿井到区队、从区队到班组，层层签订目标责任书，一级抓一级，层层抓落实，一级对一级负责，严格落实责任追究。

矿井职业危害防治领导小组组。

长：

副组长：

成员：具体分工为：111及矿部成员负责矿井建立健全作业场所职业卫生措施、管理制度和监督检查日常使用、实施情况；人力资源处负责招工体检和劳动者职业病防护用品的发放；职工医院负责劳动者上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并建立职业健康监护档案。

矿通风科建立测尘专业队伍,配备专职测尘员,(专职测尘员已经过培训,持证上岗),负责矿井防尘设施的检查工作,发现问题及时通知相关单位进行处理，负责对监测设备的维护、周期检定,负责测尘工作,测尘项目和频次为:总粉尘浓度井下每月测定2次,呼吸性粉尘定点粉尘浓度每月测定1次,工班个体呼吸性粉尘浓度,采掘工作每3个月测定一次,其他作业场所每六个月测定一次.粉尘中游离二氧化硅含量,每6个月测定一次,在变更工作面时也应测定1次,粉尘分散度,每6个月测定一次。各粉尘浓度符合《煤矿安全规程》标准。

2、落实目标，联保联防。

我矿制定了职业卫生防治措施和实施方案，各区队严格按职业病防治相关制度和操作规程施工，加强了基础设施建设。结合作业场所实际，制定了日常管理、监测、防范、健康监护制度和职业卫生检查与奖惩制度及职业危害事故应急救援预案，指定专人负责卫生工作。建立职业卫生档案，定期组织专人对各作业场所的防护设施、设备进行检查和维护，建立个人防护用品台帐、上下密切配合，形成联保联防机制，保证了防护设施、设备和个人防护用品的正常使用。

3、强化宣传，营造氛围。

加强职业病防治宣传教育，提高职工的职业病防治知识水平，增强职工的自我防护意识，营造“重视职业卫生，崇尚文明生产”的浓厚氛围。一是公司聘请有关专家来矿进行集中培训；二是组织管理骨干走出去学习先进单位的管理经验；三是每年组织两次“职业病防治专家咨询”；四是开展“职业病预防知识竞赛”、“职业病预防描述”等活动；五是播放职业病防治多媒体资料、开辟职业病预防专栏、悬挂职业病防治横幅，烘托氛围；六是定期公布有关职业病防治的法律、法规，以及产生职业病危害的种类、后果、预防和应急救援措施。通过宣传教育，为职业病防治工作取得成效打下了坚实基础。

二、突出重点，预防为主，搞好源头治理。

预防和控制职业病危害是一项复杂的工作，必须超前预防、重点突出、部门协作。为此，我矿坚持从源头抓起，完善制度、制定措施、强化培训、落实预案、现场监督，确保职业病防治工作成效。

1、建立制度，狠抓落实。

我矿先后制定了职业卫生教育培训制度、职业安全卫生操作制度、作业场所职业卫生检查与奖惩制度、职业病危害因素监测和评价制度、个人防护用品管理制度等10余项管理制度。并重点对受粉尘、噪声、有毒有害气体危害的场所，明确了职业卫生管理责任人，所有职业危害现场从严管理，保证了各项制度的现场落实。

2、全员培训，健全网路。

矿上健全了管理人员、作业人员职业卫生培训制度，将职业卫生培训纳入全员培训计划。首先对新入矿职工进行培训，经考试合格后方可上岗，并告知“职业病危害及后果、职业病防护措施和待遇”。本着“有人管事，有机构管事”的原则，我矿建立了安全科、技术科、通防科等职能科室，具体负责对井下现场的职业卫生状况、职业危害现状等进行日常监管，及时检测、及时整改，及时消除职业危害。矿井配齐了安全员、瓦检员、测尘员、测风工、安全仪器检测工等特种作业人员，对井下现场实施24h监测监控，从而形成了横到边、纵到底的职业病防治安全管理网络。

3、监护健康，三级救治。

搞好职工岗前、岗中和岗后健康监护。新入矿职工要进行健康体检，有职业禁忌证者不予录用；以职工医院为依托，配合疾控中心对接触职业危害因素的职工按规定定期进行职业健康检查，发现职业病和多发病患者，按国家有关规定及时予以治疗或调离工作岗位。建立了职工健康监护档案，完善了职业病报告制度。建立了职业病救治网络，一级为矿井急救站、二级为集团公司职工医院、三级为市人民医院和疾控中心，确保做好职业病突发事件的急救工作。

4、有的放矢，源头治理。

根据煤矿的性质和特点，我矿在职业病的预防和控制方面，突出防治重点，强化源头治理，对危害职工身心健康安全的重大隐患采取特殊措施，确保了防治效果。

一）、粉尘防治。

1、矿井建立完善的防尘供水系统。井上建立两个永久性静压水池,水池容量分别为:180立方米、220立方米，井下,建立一个永久性静压水池,水池容量为:280立方米,满足井下防尘的用水量,水质经过化验符合要求；井上带式输送机,井下主要运输巷、上山与下山、采区运输巷与回风巷、采煤工作面运输巷与回风巷、掘进巷道、卸载点等地点敷设防尘供水管路,管路共19597米,三通阀门276个。

2、严格控制井下风速,增大风量或改变通风系统时，通风部门及时调整风速,防止煤尘飞扬。井巷中的风流速度符合《煤矿安全规程》规定。

3、井下输送机转载点和卸载点,以及地面筛、破碎车间、带式输送机走廊、转载点等地点,共安设净化水幕86道,放炮喷雾6道,喷头18个,作业时进行喷雾降尘。

4、掘进工作面采用湿式钻眼、冲刷巷帮、水炮泥、放炮喷雾、装岩(煤)洒水和净化风流等综合防尘措施。湿式钻眼以钻孔流出的污水呈乳状岩浆为准,水炮泥的装填数量使其长度达到装药程度的一半；放炮时在距工作面15米的支架或管路上安装风水喷雾器,实行放炮喷雾,水幕应该覆盖全断面,并在放炮后连续喷雾10—15分钟；距迎头50米范围内设置一道净化风流的水幕;放炮前、后对工作面50米范围内的巷道周边进行冲洗,并有记录。

5、采煤工作面采用煤层注水防尘措施；电煤钻侧式供水打眼，使排除的煤粉呈糊状,炮眼填塞自封式水炮泥,水炮泥的填装方式采用外封式,放炮时采用射程较远,水滴较粗的扁头喷嘴进行喷雾,在放炮前后要分别冲洗一次煤壁、顶板,并浇湿底版和落煤,在出煤过程中,边出煤边撒水,采煤工作面上、下平巷距工作面30米内设置了净化风流水幕。放炮前、后对工作面50米范围内的巷道周边进行冲洗并有记录。

6、定期冲刷巷道积尘,主要进、回风巷每月冲刷一次,采区内巷道及其他巷道每周冲刷一次并有记录。

（二）、噪声防治。

1、主要通风机、压风机、局部通风机等选用低噪声设备,并符合煤矿安全规程的规定。

2、作业场所噪声不超过85db（a）,大于规定时,要配个人防护用品。

3、噪声监测每年至少测定1次。

（三）、高温防治。

我矿通过风量调节使采掘工作面空气温度均不超过26°c,机电设备铜室的空气温度均不超过30°c。

（四）、其他方面。

矿井按照有关规定,组织作业人员进行上岗前、在岗期间、离岗时的职业健康检查。

a、接触粉尘作业人员的职业健康检查周期为：接触粉尘作业人员,每年体检一次。尘肺患者每年复查一次,疑似尘肺,岩石掘进工种每年拍片复查一次,混合工种每两年拍片复查一次,纯采煤工种每3年拍片复查一次。我矿去年于9月2日——9月5日，共用四天时间对全矿接尘人员进行查体，查体人数345人。

b、职工医院负责为作业人员建立健康监护档案，并按照规定进行周期复查,档案内容要齐全,严格按照有关规定进行管理。

c、公司培训中心负责对作业人员进行上岗前和在岗期间的职业卫生培训,培训内容主要包括职业卫生相关法律法规、职业卫生常识、职业病防治措施和职业危害事故案例分析。职业卫生培训时间,初训不少于6个学时,复训不少于3个学时。

d、公司人力资源处为作业人员提供职业防护用品,防护用品应当符合国家职业卫生标准和卫生要求。

我矿在每年聘请山东省粉尘检测中心有关专家，对矿井进行职业病危害因素检测。

三、加大投入，提高能力，开创工作新局面。

公司不断加大职业病防治投入，共投入专项资金978.78万元。一是提高职工医院的装备水平和医疗水平，新上ct机、胸透仪、彩超等先进设备，聘请5名职业病专家作为常年顾问，培训主治医生10名，提高了集团公司职业病的应急救治能力。二是我矿配备职业卫生监测监控设备，购置测尘仪6台，升级改造了智能瓦斯监测监控设备，购置便携式甲烷报警仪150台，瓦斯断电仪11台，光学瓦斯鉴定器12台，敷设防尘管路19597余米，安设综合防尘设施70处，培训测尘工、瓦斯监测工、安全仪表监测工、监控设备维修工16人，各类劳动防护用品按规定定期购买，数量满足生产所需，职业病防治设备和人员配齐配全，有效的保证了职业病防治工作的顺利开展。

2012年12月10日业病防治工作新局面。

职业卫生检查汇报材料篇三

各省、自治区、直辖市卫生计生委，新疆生产建设兵团卫生局、人口计生委：

20xx年3-6月，我委在全系统范围内组织开展了计划生育行政执法专项督查工作。现将有关情况报告如下：

(一)周密部署，工作落实有力。《国家卫生计生委办公厅关于开展计划生育行政执法专项督查工作的通知》(国卫办监督函〔20xx〕292号)下发后，各省(区、市)对专项督查工作高度重视，迅速进行部署，有步骤有计划地推进各阶段工作。据不完全统计，全国共清理不合法执法主体45个，规范25290名执法人员资格，其中为15347名执法人员补发证件，调离执法岗位6869人，收回执法证等其他情况3074人;抽查案卷135713份，平均合格率为97%。

(二)完善制度，规范行政执法。各地在开展专项督查过程中，深入推进卫生计生系统依法行政。全国大部分地区建立了行政执法公示制度、行政裁量权基准制度和行政执法案卷评查制度。行政执法全过程记录制度、重大执法决定法制审核制度、行政执法责任制和责任追究制度也在逐步完善过程中。各地以开展专项督查为契机，进一步规范了行政执法程序和行为，不断推进计划生育行政执法监督工作。

(三)深化服务，维护群众权益。按照《中共中央国务院关于实施全面两孩政策改革完善计划生育服务管理的决定》精神，各地简化生育登记程序，部分地区推行网上办证，探索“多证合一”，为群众提供便捷服务;认真落实各项计划生育家庭奖励扶助和特别扶助政策，重点做好计划生育特殊困难家庭联系帮扶工作;实施“生育关怀”工程，提高妇幼保健和计划生育技术服务水平。部分地区卫生计生、公安、纪检、工商等部门建立联合查处案件的协调机制，严查侵犯群众健康权益的行为。

二、存在的困难和问题。

(一)对专项督查工作重视不够。个别地区对开展计划生育行政执法专项督查的必要性认识不够，重视程度不高，没有充分认识到开展计划生育行政执法专项督查工作对推进计划生育工作健康发展的重要意义，没有真正把专项督查工作作为一项硬任务来开展，对基层的指导和督促不够，自查工作不深入，清理不彻底。

(二)计划生育行政执法行为需进一步规范。一是部分基层计划生育行政执法监督人员对新修订的《人口与计划生育法》和本省计划生育条例不熟悉，法律素养需进一步提高;二是在社会抚养费缴纳方式上需进一步改进，存在征收管理不规范的隐患;三是部分基层地区计划生育执法程序、文书设计及填写不规范，还存在少数不合格案卷。

(三)行政执法监督长效机制有待建立。一是相关法律法规衔接适用存在问题。主要集中在：计划生育技术服务机构和妇幼保健机构整合后监督执法工作的法律适用问题、生育政策调整前后生育登记服务和再生育审批地区差异问题、社会抚养费征收衔接问题;二是行政执法相关制度还需进一步建立完善。部分地区综合监督行政执法制度尚未完全建立，社会和群众监督渠道需进一步畅通。

(四)计划生育监督工作进展不平衡。一是部分地区卫生计生行政执法资源整合进展较慢，基层计划生育监督机构还未建立，计划生育监督工作难以全面展开;二是部分地区对计划生育监督职责理解有偏差，存在着重执法轻监督的现象;三是基层计划生育执法监督人员流动性大，队伍稳定性不足，执法监督人员和力量不足。

三、下一步工作要求。

(一)进一步提高认识，继续抓好专项督查工作。各地要以此次专项督查为契机，将计划生育行政执法监督当成一项经常性的工作，加大监督检查力度。要认真开展专项督查回头看，强化分类指导，重点帮助基层，解决思想观念、工作方法、工作措施等方面存在的问题。

(二)加强工作指导，规范行政执法监督行为。一是进一步规范计划生育行政执法程序，督促地方改正专项督查中发现的问题，逐步推动基层执法的标准化和规范化。二是妥善处理社会抚养费征收问题。对于生育政策调整前后社会抚养费征收衔接问题，各地要依法依规妥善处理。同时，进一步规范征收主体、征收程序、缴纳方式，严格落实“收支两条线”，推动建立社会征信体系。

(三)加快法律制度建设，切实维护群众权益。一是进一步完善相关法律法规。加快妇幼健康和计划生育技术服务法律法规的修订完善工作。指导地方进一步健全实施全面两孩政策配套制度，解决群众在办理生育登记服务、计划生育证明、再生育审批中存在的问题。二是进一步建立健全计划生育行政执法相关制度，探索创新行政执法公示、行政执法全过程记录等制度。三是加强监督检查，切实保障群众的合法权益。要加大行政执法监督力度，加强对群众投诉多、信访量大的地区的督查、指导，及时发现和纠正侵害群众合法权益的行为。

(四)抓好关键措施，切实加强监督体系建设。一是认真贯彻落实《关于进一步加强卫生计生综合监督行政执法工作的实施意见》(国卫监督发〔〕91号)，做好卫生和计划生育监督资源整合工作，夯实计划生育行政执法监督工作基础。二是积极调动各地做好计划生育监督工作的积极性。完善计划生育监督执法体系，推动将计划生育监督工作纳入地方计划生育目标管理责任制和基层评比创建活动。三是加强监督人员培训，提高法律知识素养，提升执法监督能力，适应卫生计生综合监督形势需要。

xuexila。

xxxx年xx月xx日。

职业卫生检查汇报材料篇四

厕所蹲位男女生均达标，厕所卫生良好，学校厕所为水冲式厕所，有专人负责打扫和冲洗，保厕所的清洁卫生。学校积极开展消灭鼠、蝇、蚊、蟑螂的工作，除四害设施齐全、用药规范，有专人负责，四害孽生场所和孽生物得到有效控制。学校院坝道路平整、硬化。校园公路为水泥路，道路两旁均为彩色地砖人行道，校园绿化率40%以上，校园内绿树成荫，绿草如茵。经过去年冬季和今年春季的培育，校园绿化将呈现出新的生机。由各班负责对本班的园地进行绿化维护和保洁。树木花草养护好，草坪无践踏缺损；各种建筑外表干净整洁，色泽清新；学校活动场所无危险设施；公共场所过道通畅，无杂物，墙面和天花板无灰尘，无乱写乱画。校园环境既有专门的清洁工分班每日打扫，又划分成公共卫生区域到各个班，每周一次大扫除。校园内无废水、废气、废渣、黑煤烟，无噪声污染。

六、抓好疾病防治，倡导健康生活。

健康的身体离不开良好的卫生习惯。学校积极开展健康教育活动，切实抓好疾病防治工作，努力倡导师生形成健康的生活方式，不断提高师生的身体素质。

1、积极开展卫生健康教育。一是开设健康教育课，系统讲解健康教育知识。二是采取校园广播、板报专栏、发放卫生健康宣传单等方式，对师生进行健康教育。

2、做好传染病防治工作。学校积极协助配合疾控中心做好传染病防治工作。一是为疾控中心提供场所进行学生流感、乙脑、风疹、伤寒等疫苗注射。二是针对周边地区出现的一些疫情，加强对学生进行传染病预防知识教育。三是及时关注媒体公布的重大传染病疫情，并采取有力措施加强对学生的教育和管理。四是每年都开展禁毒教育活动和预防艾滋病教育活动。五是制定有传染病防治制度和传染病紧急处置预案。学校没有传染病流行。

3、学校严禁在教学及公共场所吸烟。制定了禁止吸烟制度，为了不让个别吸烟的教职工影响其他师生的健康，逐步实现禁烟，学校显眼位置有禁烟标志，最终使学校成为无烟学校。

4、关心教职工身体，为教职工“减负”。学校工会经常组织教职工开展多种形式的体育竞赛活动，学校定期组织高级教师、女职工进行全面体检，医院根据体检结果对教职工的身体状况进行分析。学校运动会让全体教师一起参加，并每人报两个以上的比赛项目，并设有职工之家让老师随时可以活动。

5、积极开展学生心理健康教育。心理健康是学生健康成长不可忽视的重要因素。学校专门从高校进了一名心理学专业教师，有聘请了多名老师参加了心理健康教育的专业培训，多数教师自学了心理健康教育的有关知识。目前学校防止学生的.心理产生障碍在低年级开设心理健康课。

七、加强信息沟通，形成共育氛围。

学校加强与社区、家庭进行卫生健康信息的交流与沟通，积极探索三位一体化的教育模式，形成共建、共管、共育的社会大环境。

1、我校与社区建立了良好的合作关系，积极创造和维护学校周围的良好环境，避免污染和噪声影响，发现问题及时与社区联系解决。

2、学校定期召开家长会，开设家长学校，提供学生健康信息，督促家长为培养学生良好卫生习惯和提高健康水平，创造了必要的条件，建立家长开放日，并鼓励和邀请家长参与学校健康教育活动。

3、由于领导高度重视，师生认识到位，工作措施落实，学校的卫生工作取得了显著成绩，为师生学习和生活创造了良好的环境，提高了师生生活质量，有力地推动了学校教育教学工作的开展。

综上所述情况，我校已达到“卫生学校”的标准，自查得98分。但尚存在不足，我们将在今后的实践中不断改进，在卫生和健康促进教育教学环境的创设与优化研究的过程中不断深化，争取更大的成绩。

职业卫生检查汇报材料篇五

根据《职业病防治法》、《山西省煤矿安全质量标准化标准》及上级部门相关文件要求，在矿领导的大力支持和帮助下，我矿成立了专职职业卫生科，配备了专门的管理人员，积极开展了职业卫生工作。建立健全了各项规章制度，按要求对岗前、岗中、离岗职工进行了职业健康体检，规范职工个人监护档案，定期对井上、下职业危害场所进行采样监测等工作。

二、人员配置

我矿职业卫生科成立于2017年5月，现配备科长1名，管理人员2名，采样员3名，均培训合格后，持证上岗。

三、专款专用

职业卫生科在2017年列支职业病防治经费共计805000元。其中，包括体检、职业病诊断、康复疗养、监测评价、仪器设备、防护设备设施、培训等方面费用。截止10月份底，职业卫生监测费、体检费、警示标识及告知卡等排版费、培训费都做到了专款专用并及时登记了职业卫生台账。

四、职业健康体检

2017年9月职业卫生科委托晋城市汇杰体检站，对我矿全

员进行了职业健康体检。参加体检总人数为241人，其中包括岗前37人、岗中204人。体检结果未发现尘肺病、职业病性噪声耳聋、职业性高温中毒、职业性白内障等职业病。

五、个人监护档案建设

2017年6月职业卫生科建立了职工个人监护档案，做到了上岗前、在岗期间、应急分别存档。档案内容包括劳动者基本情况、劳动者职业史、既往史和职业病危害接触史、参加培训考核情况、相应工作场所职业病危害因素监测结果、职业健康体检检查结果及处理情况、职业病诊疗、职业健康体检表、劳动者身份证复印件、体检结果告知卡等资料。为了方便整理、更新、查阅职工个人监护档案，制作花名表及查阅台账，实现了人性化管理。

六、其它方面

1、规章制度建设

2、年度计划、中长期规划的落实

生工作落到实处、取得成效的根本。

一、单位基本情况

简要介绍单位主要业务范围，下属单位数量及分布情况，单位员工总数，存在职业病危害企业数量及主要职业病危害情况，接触职业病危害人数，累积职业病发病情况等。

二、职业病防治工作开展情况

（一）职业卫生组织管理情况。

（二）职业病危害申报情况。

存在职业病危害的企业是否按照《职业病危害项目申报办法》的`规定，及时、如实申报职业病危害项目。

（三）建设项目职业卫生“三同时”情况。

近年来新建、改建、扩建建设项目情况，对可能产生职业病危害的建设项目按照规定向国家安全监管总局申请职业卫生“三同时”的备案、审核、审查和竣工验收情况等。

（四）职业病危害因素日常监测与定期检测情况。 单位是否配备监测仪器设备，开展日常职业病危害因素监测工作，是否委托有资质的职业卫生技术服务机构定期开展职业病危害因素检测。职业病危害因素检测结果向劳动者和属地安全监管部门报告情况等。

（五）职业病危害告知情况。

包括用人单位设置公告栏、存在或者产生职业病危害的工作场所（作业岗位、设备、设施）设置职业病危害警示标识、存在或产生高毒物品的作业岗位设置高毒物品告知卡等。

（六）职业病防护设施设置及管理情况。

（七）个人防护用品配备及管理情况。

（八）职业卫生培训。

包括主要负责人和职业卫生管理人员培训情况、劳动者上岗前和在岗期间培训情况、接触严重职业病危害岗位人员培训情况等。

（九）职业健康监护。

包括劳动者上岗前、在岗期间、离岗时职业健康体检情况，发现问题处理情况，职业卫生档案建立及管理情况。

（十）应急管理。应急预案制定及演练情况。

（十一）劳动合同管理。

包括劳动合同签订情况，工伤保险缴纳情况，劳动合同中职业病危害告知情况等。

（十二）劳务派遣人员的职业卫生管理情况，工程分包、转包职业卫生管理情况等。

三、当前职业病防治工作存在的主要问题

四、下一步职业病防治工作的主要措施

五、对国家安全监管总局的意见和建议

职业卫生检查汇报材料篇六

根据上级教育主管行政部门印发的《关于开展20xx年春季开学专项督导检查工作的通知》要求，我校成立了校长任组长，副校长任副组长，各部门负责人及年级组长任组员的专项督导领导小组，从落实开学条件保障、学校安全工作落实情况、规范办学行为以及教师配备情况等方面进行了细致的检查，现将检查结果汇报如下：

一、开学条件保障情况。

学校按照上级文件精神，组织中层以上人员于2月19日上午到校，及时召开了新学期校委会，传达市教体局20xx年教育工作会议精神并统筹安排了本学期的各项工作，教师于2月20日上午返校，下午召开了全体教职工大会，各部门负责人就本学期的各项工作进行了详细布置，要求教师做好开学初各项业务工作。学生2月23日上午到校报到，清点人数，收缴各类寒假作业，分发学生书籍簿本，并正式上课，教导处将寒假“三个一”作业进行了收交，根据各班活动开展情况做成版面在学校宣传栏进行展示，并集中在教体网进行了宣传，按教育厅课程计划开足开齐了课程。学校不存在因家庭困难而失学的学生。学生教材均符合政府要求，学校未统一征订教辅材料。开学初总务处对学校各类设施、水、电进行了全面检查，不存在任何安全隐患。开学第一天，学校组织了开学典礼，对学生进行了安全及文明礼仪教育，对上学期各类进行了表彰。开学第一天，真正做到了“五好”即：升好第一次旗；做好第一次操；上好第一节课；做好第一次作业；开好第一次安全主题班会。

二、学校安全工作。

2月20日上午，我校开学专项督导领导小组对学校的所有建筑物及各类设施设备进行了安全隐患大排查，发现问题，及时进行了处理，对年前冻坏的水管、水龙头等及时进行了维修，确保学生安全到校，学校实行封闭式管理，外来人员必须做好各类登记，经考察无疑后再准许进入。学校传达室各类安保器材完备，监控到位，且运行正常。本学期实行领导带班教师全员值班制，学生上下学校门口有教师和保安联合值班、有安全标志，无非法营运接送学生车辆，学生均由其监护人接送或自行上学。开学第一天学校组织各班开展了“安全教育第一课”活动，从不同方面教育学生关注安全，关爱生命，并制定了各类安全突发事件应急预案，学生均参加过各类演练活动，具有自我保护意识，学校网络建设正常，无任何安全隐患。

三、规范办学行为情况。

正月十二，全体传导干部到校，学校及时召开会议传达市教体局20xx年工作会议精神，正月十三，又召开全体教师会，进一步传达了以上会议精神。并及时在教体网做了宣传。正月十七，开学第二天召开了全体教师会，传达了章丘市新的教学常规，及根据新常规制定的本学区教师业务规定。对上学期期末考试情况按照教育办会议精神做了认真传达分析。

学校无乱补课及乱收费现象，收费标准严格执行上级有关文件规定，并及时进行了公示，接受社会监督。学生校服征订征求学生及家长意见，本着自愿的原则，由学校家委会组织统一征订，校服质量过关，价格符合物价局规定。学校均衡编班，对学生的成绩不排名、不公示，学校作息时间合理，保障学生每天在校学习6小时，严格实行每天锻炼1小时，认真开展体艺活动。

四、教师队伍建设。

教师配备齐全，除音体美外均配备专职教师，音体美学科由熟悉业务的教师兼职。由学校支部和工会组织，2月21日召开了师德师风建设专项会议，并对教育部印发的关于《中小学教师违反职业道德行为处理办法》及《严禁教师违规收受学生及家长礼金等行为的规定》的文件精神进一步强化落实，教师无违反教师职业道德规范行为。

在今后的学校工作中，我们一定要强化职责，细化目标，加大监控力度，力争使学校的管理水平再上一个新台阶。

职业卫生检查汇报材料篇七

各区市县卫生计生局，广安经开区社农局、枣山园区社会事业局、协兴园区人社局，市直各医疗卫生计生单位：

20xx年是我省卫生计生统计质量年，为确保源头统计数据真实准确，按照《省卫生计生委省统计局关于开展20xx年卫生计生统计数据质量督查的通知》(川卫办发〔20xx〕127号)要求，市卫生计生委和市统计局联合组成督查组对各区市县(园区、经开区)和市直医疗卫生机构进行了督查。现就有关督查情况通报如下：

一、基本情况。

(一)督查情况。

20xx年6月5日至6月22日，市卫生计生委与市统计局联合组成卫生计生统计工作数据质量督查工作组，督查组采取现场走访、听取汇报、查阅资料和网上查证等方式，对区市县卫生计生局、广安经开区社农局、枣山园区社会事业、协兴园区人社局9个卫生计生行政部门，广安区人民医院、岳池县人民医院、邻水县人民医院和华蓥山广能集团总医院等4家公立医院，武胜友谊医院、广安宏州医院、岳池川东医院、广安仁仁医院4家民营医院，岳池县镇龙乡卫生院、武胜县乐善中心卫生院、邻水县合流中心卫生院、广安区悦来中心卫生院、协兴园区协兴中心卫生院和前锋区观阁中心卫生院6家乡镇卫生院，经开区奎阁社区卫生服务中心、枣山园区广福社区卫生服务中心和华蓥市华龙社区卫生服务中心3家社区卫生服务中心的卫生计生统计工作进行了督查。

(二)统计工作情况。

6个区市县卫生计生局都有明确的统计工作分管领导，配备了专(兼)职统计人员，均取得统计从业资格证，统计工作纳入了年度目标考核，制定了相关的统计制度;华蓥市和邻水县卫生计生局定期组织辖区内医疗卫生机构开展了统计工作培训;各医疗卫生机构都有统计工作台账，部分单位还建有电子台账，及时传达学习了统计相关文件;邻水县人民医院、岳池县人民医院信息化程度高，系统直接提取数据，数据报送较准确，相关科室协作配合，并开展了季度、年度统计分析。武胜县基层医疗卫生机构信息管理系统已全面应用于医疗服务管理，各项医疗服务数据可以直接从系统里面提取，大大减少了统计工作人员的工作量;武胜县和岳池县卫生计生局单独成立了信息统计股，有专人做统计信息工作。

二、存在的问题。

(一)卫生行政部门。

1.一般未设立专门的卫生计生统计机构或股室;。

3.对辖区内医疗机构统计人员的业务技能培训不经常，特别是两个园区和经开区卫生行政部门人员不足，对基层医疗卫生机构的卫生统计工作指导不到位，枣山园区和经开区基层医疗卫生机构统计指标理解不到位，数据收集、审核、上报等流程不规范，技能操作不熟悉。

4.对辖区内医疗卫生机构的统计质量控制检查不经常。尤其是两个园区和经开区行政部门没完全按照制定的统计工作计划、质量控制方案落实相关工作。

(二)医院。

1.部分公立医院和大部份民营医院对统计工作不重视，分管领导不了解统计工作状况，统计人员责任心不强，只是机械完成统计报表，不进行统计数据分析，更不能给领导提供科学正确的决策依据。

2.部分公立医院和大部分民营医院抽样检查医院信息化程度低，不能直接从系统里提取统计数据，科室协调配合不好，相对增加了统计人员的工作量。

3.广安宏州医院、武胜友谊医院和岳池川东医院未设立统计信息科室，挂在办公室或财务室，统计人员变化大，各级组织的统计业务培训不参加，。

4.广安宏州医院、武胜友谊医院和岳池川东医院上报数据与基础资料不吻合，有出入，甚至出现台账数据与报表数据不一致的现象。

5.个别民营医院人员变动未及时更新，人力资源个案信息与月报数据相差很大，如广安宏州医院4月月报数据在岗职工223人，查阅基础资料在岗职工为278人，人力资源表录入67人个案信息，漏录报送211人。

6.广安宏州医院、广安仁仁医院、四川华蓥山广能集团总医院病案首页质量差，如必填项不填、疾病诊断不准确与疾病编码不相符等，上报率低，与月报出院病人数相差很大，尤其是广安宏州医院、广安仁仁医院病案首页上报率极低，漏报率分别为99%、83.5%。

(三)基层医疗卫生机构。

基层医疗卫生机构通常是由中心卫生院的会计或办公室人员兼统计员，负责整个片区卫生院及村卫生室的统计工作，只能勉强应付最基础的统计工作，普遍存在以下问题：

1.分管领导不了解统计工作状况，统计人员频繁变动，有的医疗卫生机构认为统计岗位不重要，随意用一个人做卫生统计工作，各级各类组织的业务培训不积极参加，统计人员的业务技能不熟，统计指标理解不准确，统计报表台账不完善，统计数据准确性不高。

2.广安区悦来中心卫生院、协兴中心卫生院、观阁中心卫生院和武胜县乐善中心卫生院对卫生资源清理不充分不彻底，如临聘人员领工资半年以上的不纳入在岗职工计算，造成基础数据失真，影响整个广安市的上报数据。

3.除武胜县外的其他区市县基层医疗卫生机构信息化程度不高，各项医疗服务数据不能直接从系统里提取，机构数据收集数据渠道不畅，科室协作配合不好，一般为统计人员自己去各科室收集数据，有的科室提供原始基础资料未签字，一般基公卫数据提供科室签了字，其余科室签字少。

4.个别基层医疗卫生机构人员和医疗设备变动后，人力资源库和设备库更新不及时。

5.经开区奎阁社区卫生服务中心、协兴园区协兴中心卫生院、枣山园区广福社区卫生服务中心、前锋区观阁中心卫生院、广安区悦来中心卫生院、邻水县合流中心卫生院病案首页质量差，如必填项不填、疾病诊断不准确与疾病编码不相符;上报率低，与月报出院病人数相差很大，尤其是经开区奎阁社区卫生服务中心、协兴园区协兴中心卫生院、枣山园区广福社区卫生服务中心、前锋区观阁中心卫生院病案首页上报率极低，漏报率分别为100%、95.8%、94.6%、94.5%。

三、下一步工作要求。

(一)高度重视，规范管理。卫生统计数据反映的是一个地方一个单位的卫生工作状况，是衡量一个地方一个单位卫生事业发展水平的重要依据。上级了解和衡量卫生工作实际情况，主要是通过卫生统计数据来进行分析和定位。所以各级各单位要切实加强对卫生统计工作的高度重视，强化领导，稳定统计人员队伍，加强信息化建设，减少统计人员的工作总量，强化单位内部各科室的统筹协作，加强和规范统计工作，确保统计数据的真实性、准确性和一致性。

(二)认真清理，建立单位台帐。各单位(特别是民营医院和基层医疗卫生机构)要加强对卫生资源情况、医疗服务情况、收入支出情况、公共卫生服务情况等基础指标的质量控制，注重基础数据的收集，建立健全各类业务工作统计台帐。要将医院质控管理延伸到卫生统计工作当中，凡上报的统计指标，须逐一落实到相应科室或人员，进行日常统计，确保原始数据的完整性、准确性和真实性。

(三)提高统计业务水平和能力。统计人员要加强学习新的《国家卫生统计调查制度(版)》、《四川省卫生计生统计工作手册》(医院分册、基层分册和村卫生室分册)、医院新的医院会计制度和医改政策，正确理解统计指标的定义和统计口径等规定，正确掌握计算方法。统计人员须做好数据的收集、整理、汇总、质量审核和及时报送工作，提高统计工作质量，杜绝漏报、错报、迟报以及表内表间逻辑不吻合等现象。

(四)转变工作方式，强化责任心。各单位统计人员每天应至少登陆一次卫生统计直报平台查看上级部门发布的公告通知，及时了解最新工作安排和要求。在上报各种报表期间，要定时登录卫生计生统计直报平台，及时查看已报送报表的审核状态，未通过审核被退回的报表要及时进行数据修正和重新上报，直至通过上级部门审核。

(五)认真做好统计分析。数据上报只是统计工作的前期工作，统计分析是统计工作的重要组成部分。各单位统计人员应对统计分析知识、医疗卫生管理、经济、卫生方针、政策等的了解，利用收集上报的卫生统计资料，通过对指标内部构成、相互关系和指标完成的情况等分析医疗卫生工作取得的成绩和存在的问题。

(六)搞好统计考核。各区市县(园区和经开区)卫生计生行政部门将卫生计生统计工作纳入年度目标考核，卫生计生统计工作每季度督查一次，并对每一次督查情况进行督查通报，并将通报情况作为年终考核评分的重要依据。

xuexila。

xxxx年xx月xx日。

职业卫生检查汇报材料篇八

根据xx市卫生局《关于对农村卫生工作交叉检查的通知》（梧卫基妇[2005]36号）精神，我局对我县农村卫生工作进行了自查，现将农村卫生工作落实情况汇报如下：

一、基本情况。

xx县位于xx市北部，辖6镇3乡81个行政村，人口197642人，设有县级医疗机构，县医院、中医院、妇幼保健院、精神病防治院、疾病预防控制中心和卫生监督所等机构各一家，9个乡镇均设立了卫生院，其中中心卫生院1家,普通乡卫生院8家,共设有81个村级卫生所。

以来，我县农村卫生工作得到了进一步的发展，农村卫生服务体系逐步完善，乡镇卫生院基础设施建设投入250万元，新扩建5495平方米。，全县儿童计免五苗接种率达96.2%，孕产妇住院分娩率为82.5%，孕产妇死亡率为0，婴儿死亡率为15.77‰，住院分娩新生儿出生缺陷发生率13.01‰。甲级卫生所35间（43.75%），农村改水受益人口达72%，卫生户厕普及率达65%。

二、认真贯彻两个《农村卫生决定》。

县委、县人民政府能认真贯彻两个《农村卫生工作决定》，把我县农村卫生工作作为保护和增进广大农民健康、解决“三农”问题和促进城乡经济社会协调发展的一项重要工作来抓。根据我县农村的实际情况，县委县政府及时制定了《中共蒙山县委、县人民政府贯彻〈自治区党委自治区人民政府关于进一步加强农村卫生工作，前面提高农民健康水平的决定〉实施意见》和《蒙山县农村初级卫生保健规划（2001――）》，提出了农村卫生改革与发展目标、任务和改革措施。县人民政府每年都召开农村卫生工作会议，部署我县农村初级卫生保健阶段性工作，采取责任目标考核等方式，全面推出农村卫生工作。

三、初级卫生保健规划落实情况：

县人民政府制定了《xx县农村初级卫生保健规划（2001――20）》，已将初级保健工作纳入当地经济社会发展中，认真组织实施。县人民政府成立了“初级卫生保健委员会”，由分管副县长担任主任，委员会下设办公室（即初保办），负责初级卫生保健的日常工作，初保办设在县卫生局内，县定事业编制2人，在编2人。县人民政府和县卫生局每年均把初级卫生保健规划中的主要指标列入乡镇政府、乡镇卫生院和医疗卫生机构的年度考核目标，初级卫生保健的主要指标均能完成阶段性指标。

四、对口支援乡镇卫生院情况。

我县对口支援乡镇卫生院工作在开始，当时是县直医疗卫生机构对口支援乡镇卫生院。20我局以蒙卫[2003]6号文中确定了支援单位与受援单位。在第二周期和第三周期，除区卫生厅安排的支援单位外，我们也根据自己的实际情况，继续安排县内的对口支援工作，并且把对口支援乡镇卫生院工作列入每年卫生工作综合管理目标的`重要内容来考核。在对口支援乡镇卫生院工作中，支援单位都成立了对口支援工作领导小组和技术指导小组，制定了支援工作计划，支援与受援双方签订了支援协议，明确了各自的职责、任务和义务，通过三周期的对口支援工作，共开办医务人员培训办20期，培训医务人员94人次，安排人员进修9次，帮助开展适宜新技术2项，投入环境美化资金2.4万元，业务用房建设及维修资金45万元，赠送医疗设备总价值10.5万多元，赠送药品价值约5万元。县中医院在第二周期对口支援工作中投入资金40多万元，帮助西河镇卫生院建设门诊大楼因工作成绩显著，荣获自治区对口支援工作一等奖，县人民医院和县妇幼保健院分别获自治区对口支援工作二、三等奖的表彰。

五、乡镇卫生业务一体化工作。

我县乡村卫生服务一体化工作开始于20，2002年县人民政府以蒙政办（2002）60号文下发了《蒙山县乡村卫生服务规范管理一体化试点实施方案》，全县7个乡镇成立于我区卫生服务中心，对村级卫生村实行“四统一”管理，即：统一人员管理、统一药品采购、统一财务管理、统一人员调配，开展了以乡村巡诊、入户建立居民健康档案、宣传卫生保健知识等社区卫生服务、建起农民健康档案9.5万份，家庭健康档案9000份。

六、提高农村卫生服务体系和新型农村合作医疗管理能力建设项目实施情况。

我县9个乡镇卫生院，除长坪卫生院由于人员极少，不能派出人员进行传染病主治医师培训外，余下8个乡镇卫生院都派出人员完成了基础理论的集中培训、临床培训，培训单位是县人民医院，县医院能按照市卫生局要求，成立有培训工作领导小组，培训工作有计划和实施方案。村级卫生人员传染病基本知识培训工作已完成，培训74人，培训率100%，培训合格率100%。

七、村卫生所（点）管理情况。

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